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电力最美一线员工事迹材料篇一
近期以来，__县住建局房管股负责人__围绕做实做好新冠病毒肺炎疫情防控工作和行业日常事务，频繁地在房管股办公室、房地产开发企业、房地产中介机构、城区物业小区和“有关街头巷尾”等五处点面之间走着“五步工作连环棋”。对此她尽管有时显得穷于招架，但却没有怨言，认真使劲走好每一步，因为局党组对党员干部在“特殊时期要有特殊担当”的要求她铭记于心。这就是这巾帼“战疫”给人的一个较深印象。
在春节之前，__还没有足够的准备想到，可恶的新冠病毒肺炎疫情的疯似传播，转眼间竟演变成了一场全民族的伟大“战疫”。此时此刻，面对来势汹汹的病毒疫情，已容不得她有丝毫犹豫与“商量”的回旋余地。
疫情就是命令，防控就是责任。作为一名党的基层干部，春节以来，__同志主动放弃一年一度与家人相聚欢度春节的美好时光，及时认真贯彻落实县委、县政府和上级住建、组织等有关部门以及局党组的疫情防控工作部署，着力增强政治意识、大局意识和风险防控意识，积极应对新冠肺炎疫情，扎实做好疫情防控工作。在制定有关疫情防控工作具体实施方案的基础上，用心带领所在股室工作人员，始终坚守在疫情宣传、排查、防控的第一线。
“战疫”在行业工作的“责任田”
上级和局党组安排部署有关疫情防控工作任务后，__同志迅速做出反应，在第一时间传达贯彻到全县房地产开发企业、房产中介机构，督促暂时关闭所有售楼部(案场)和中介门店，避免人员聚集杜绝传播“染疫”。带领股室工作人员深入一线，不定期对全县售楼部(案场)、中介门店开展拉网式宣传督导，指导企业做好现场消毒和卫生防疫及防疫物品的到位落实工作。当她发现个别房产中介机构门店存在“当面关门、背后开门”的“打游击”式的营业现象时，立刻劝退当事门店内聚集的人员，督促门店负责人即刻关闭，在未接到上级有关复业的通知前暂缓营业。并将存在该现象的房产中介门店列为重点督导对象，采用“突击式”“回头看”等巡查方式督促有关门店全面落实疫情防控措施，以确保此类情况不再发生。截止2月13日，已组织对全县15处售楼部(案场)、63家房产中介机构门店落实防疫情况开展了宣传督导，发放疫情防控宣传材料260多份，对10多家存在消毒工作不够到位、口罩等防护用品保障不足等问题的经营网点，当场提出了有关的整改意见。
在开展宣传督导中，她按照局党组工作要求，带领股室人员坚持每天对全县房地产开发企业、房产中介机构外地返汀工作人员进行排查登记，特别是往来疫情重点地区员工动态信息。主动联系温州、泉州等外地在汀企业家，上门跟踪落实企业工作人员返汀情况，并及时将排查到的有关信息汇报给所在地社区居委会，为社区居委会做好排查隔离工作进一步夯实了基础。至2月13日止，共组织排查企业从业人员234人，其中有30人从长汀县外地区返汀，目前没有从湖北(武汉)地区返汀的房地产领域从业人员。
与此同时，__同志带领股室人员认真落实局党组“一手抓防疫工作、一手抓日常业务”的“两手抓”要求，主动服务企业，简化办事流程。积极探索“非接触式”的服务方式，调整包括商品房公共维修资金缴存审核等业务的办理流程，减少疫情防控期间非必要人员接触。并积极落实企业开工报备制度，带头做好复工企业员工信息登记。目前共有9家房地产开发企业提交了复工申请，复工人员94人。此外，在组织做好本股室干部职工自身防疫工作中，她将本来预留给家人的口罩赠送给同事使用，并自备了酒精、消毒水等防疫物品用于办公场所。
“战疫”在紧急赋予的“防控岗”
按照县委、县政府和局党组在疫情防控期间临时应急赋予的疫情防控工作任务，__同志积极牵头组织参与做好城区范围内各物业小区的疫情防控有关工作，会同县城市管理局、汀州镇、大同镇等单位，督促指导全县53个物业小区做好各小区内有关公共场所的消毒消杀等疫情防控工作，督促物业公司、业主委员会主动协助属地政府履行职责，配合做好对外来人员的询问了解、健康排查、登记备案等防疫基本工作。在此期间，及时参与劝阻小区居民“群聊”活动9起次，劝阻小区居民不戴口罩外出上街20多人次，劝阻小区居民聚众“烟茶会”5起次等。
“战疫”在街头巷尾的“劝导区”
按照县委、县政府和局党组的疫情防控工作部署，__积极响应全县全局的防疫工作安排，从全县疫情防控工作一盘棋的大局出发，着力参与在城区南寨地段一带对居民群众的疫情防控宣传劝导工作。在该处居民区当值的每轮次宣传劝导中，与本局其他当值的党员干部职工一道，无论是刮风下雨还是寒风袭人，她始终站在宣传劝导的前面，为沿街商铺业主、当地居民群众和往来的路人宣传防疫方法、防疫要求和有关法规政策知识等。期间，向居民群众发放有关宣传材料80多份，劝阻不戴口罩出门上街的居民群众近30人次，劝散在休闲场所聚众闲聊的中老年人3起次等。
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电力最美一线员工事迹材料篇二
2020年的春节与往年格外的不同，新型冠状病毒肺炎来袭，面对突如其来的疫情，作为一名党员教师，我是一刻也没有放松过。
从疫情开始，我就密切关注事态的发展，严格按照上级指示居家自护，随着疫情的发展，自1月28日，学校党支部下发“党员到社区报到参与疫情防控工作”之日起，我就第一时间报名申请了社区执勤工作。
从党员社区报到至今，我已参与了15次执勤工作，我觉得：疫情期间，作为党员就应该主动为社区多做点力所能及的事情。
一场突如其来的疫情阻击战，让线上教学成为了联系老师与学生的纽带。
“停课不停学”期间，作为班主任，我在做好学生体温监测、自主学习指导、日常生活锻炼等常规工作外，还借助“班级日”开展了一系列有特色的活动。
“战‘疫’新闻我播报”“为ta写首三行诗”“声临其境——为《大自然在说话》配音”等活动把当下抗击疫情、致敬逆行者、关注生态环境与语文学科素养有机结合；“家长微论坛”“老师对我说”“你认真学习的样子真好看”等活动拉近了家长、老师和学生之间的心理距离。
“线上教学”期间，作为班主任的我，每一天都告诫自己，一定要仔细再仔细，认真再认真，争取把每一项工作做真，做实，用高质量的陪伴让学生心神合一，专心致志，做到生活有规律，学习有收获，素养有提升。
我会将线上教学课件和学习单提前一天上传班级家长群，一是为家长助力，方便打印，二是为孩子提前预习做充分准备。
我会在班级家长群“班级小管家”小程序设置早上7:30发布当天语文作业，晚上8:00提醒未交作业学生。当看到30名学生，每天都能按时上交作业，我心里就踏实了很多。如遇特殊情况未按时上交作业，学生或家长也会和我说明原因。
通过和家长的沟通，我们班答疑时间定在每周一三五下午3:00—4:30，我也将语文数学英语道法科学五位老师专门建了个群，哪位老师哪天需要答疑在群里跟我沟通，我统筹安排，并将每次答疑会议链接和答疑学科教师顺序提前告诉家长和学生，使学生更有针对性地参加网上答疑活动。
线上批阅学生作业，每天全批全改，有等级评判，线上答疑，共性问题集中答，个性问题一对一，每周一三五答疑时间全程在线，了解其他科学生学习情况，协调各科教师，为本班学生做好线上答疑保障工作。
我会提前观看网课课件和学生的学习单，也会和学生同步观看网课，根据家长和学生的反馈，我会及时调整准备答疑的内容，如果赶上当天不是答疑日，我便会录制答疑小视频上传班级群，解决学生当天的疑问。
这个特殊的学期，经过我们的共同努力，我们班整体风貌有了很大的转变，学生成绩也有较大提高。
初心永擎，方可照亮前路；使命在肩，更需勇毅前行。作为一名党员教师，不管是在平时，还是疫情防控的关键时刻，我都用自己的实际行动诠释了党员的担当与作为！
电力最美一线员工事迹材料篇三
4.评语态度端正，工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责，业务水平也在学习中不断提高，关心同事，非常值得大家学习。
5.评语工作上勤勤恳恳，积极肯干，认真负责，相关知识水平也在工作中不断提高。评语稳定，谦虚，爱岗敬业，遵守公司规章制度。有责任心。
6.该员工公正无私，品行端正，心地善良有正义感。工作能力突出，敢于谏言，有同不良风气做斗争的勇气和魄力。行事有主见，肯承担责任。该员工还志向远大、谋略出众，敢做敢为，是少有的巾帼英雄。
7.该员工温柔和顺，工作兢兢业业。在岗位上，凡事起带头作用，在帮助同事和培养新人上，都能以身做则。工作态度诚恳、有上进心，能坚持原则。在目标的实现上，有不屈不挠的毅力和耐力。该员工还能从顾全大局出发，谦虚忍让，继承了中华民族优良的传统美德。
8.该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧，是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关怀，还另无数人为之感动。
9.该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导以及上下员工所有人的高度认可和评价。
10.该员工天生丽质，心灵手巧，不惧危难，深得领导信任。在工作中刚正不阿，不怕得罪人。更重要的是，该员工的岗位技艺高超，纯熟，无人能比。是技术上的顶尖人才，堪与大师相姘美。
11.该员工反映机敏，行动迅速，执行力强，在第一时间给与对手最有力的回击。得到相关领导的赞叹与欣赏。
12.该员工思路清晰，有很好的语言表达和组织能力。不仅口齿伶俐，语言婉转，更有远大的理想抱负。
13.该员工随机应变、审时度势，能很好的在人与人之间架起一座沟通桥梁。是传递信息、互通消息的首要人选。
14.该员工安分守则，甘于平淡，与同事间紧密合作，互为补充。是工作中最佳的搭档与理想助手。
15.该员工娇憨可爱，性情纯朴。有较强的求知欲望和学习能力，可塑性强。是最具发展潜力的青年。
16.xx_来公司工作x年多的时间里，一直保持着勤奋、主动的工作作风,能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩，得到了同事们的认可和好评。
17.xx_从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管理部门协调，使业务能顺利进行。
18.该员工平时积极向上，不仅配合度较好，且平时工作表现也很努力，在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。
19.该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不仅工作认真、做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位同事学习。
20.该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
电力最美一线员工事迹材料篇四
一位90后海关关员胡银宽，在广州白云国际机场，他和同事们一起把守着防控境外疫情输入的第一关，他说站在国门前，就要为人民拦住风险。
广州白云国际机场，华南地区最大的进出境空港口岸，航线通达国内外220个通航点，受新冠肺炎疫情影响，高峰期时，这里每小时仍有超过数百名旅客入境。
胡银宽是广州白云机场海关的一名卫生检疫关员，旅客自廊桥一下来，立即进入测温通道，胡银宽就开始忙着健康申明卡初筛和再次核验，进行流行病学调查。
几天前，在排查过程中，一名境外回国的旅客引起了胡银宽的注意。
细心的胡银宽没有放松警惕而是继续追问，得知旅客在国外居住的社区有阳性病例报告，胡银宽第一时间判定她有染疫可能。
过去奋战的40多天，胡银宽就是这样如履薄冰，他说，疫情防控没有小事，只有每个细节做到位了，才能遏制住疫情在口岸传播。
2020抗疫英雄事迹【2】
中国科学院院士、中国中医科学院首席研究员仝小林。疫情暴发后，他第一时间奔赴前线，用精湛的医术和忘我的投入践行了医者仁心。
作为国家中医医疗救治专家组的组长，在武汉期间，仝小林每天要巡诊多家医院。每到一处，第一件事就是先到病房诊治患者，问诊、看舌、把脉，每个细节都不放过。在武汉市第一人民医院重症病房，71岁的患者李荣祥刚来时生命垂危，还伴有基础病，一度治疗效果并不理想。
大年三十抵达武汉时，看到各家医院发热门诊病人非常多，仝小林果断提出在当时全市发病率最高的武昌区开展社区中医防控。但中医防控，必须要有一个通治的中医药方。他与当地专家紧急拟定出“武汉抗疫方”，又称1号方，通治新冠肺炎轻症、普通型、疑似病人和居家隔离的发热病人。随后武汉市卫建委发文在全市推广1号方，广泛应用于方舱医院和隔离点，并推广到湖北各地。截至目前，湖北省范围已经发放70多万副1号方药，5万多病人服用了此药。
在武汉的两个多月，icu、急诊、社区卫生服务中心、隔离点、方舱医院，哪里的阵地告急，仝小林就冲到哪里。手机里多张患者的舌苔照片记录了他与新冠病魔昼夜奋战的点滴。
白天治病救人，晚上仝小林还经常开会到半夜，听取全国中医药新冠肺炎治疗情况汇报，将各地治疗的宝贵经验充实到全国诊疗方案中。他牵头制定的《新型冠状病毒肺炎诊疗方案》中医部分，已经从第三版更新到了第七版。
2020抗疫英雄事迹【3】
在湖北省中西医结合医院急诊科，刚完成抗击新冠肺炎疫情任务的科室主任孙国兵又忙碌起来。“比起早期抗击疫情时，我们现在轻松很多。”孙国兵说，现在急诊科室已经恢复正常功能。
自1月25日起，湖北省中西医结合医院正式成为新冠肺炎定点收治医院。“那时候我们只接诊发热病人，大家压力都很大。”孙国兵说，那时急诊科一天就要接诊四五百名发热病人。随后，医院紧急改造隔离病床共950张，全院1000余名医务人员投身抗疫一线。
其实，湖北省中西医结合医院早已投入到抗击疫情的战斗中。月26日，医院呼吸与危重症医学科主任张继先接诊一对发烧、咳嗽的年长夫妻，他们的ct结果与已知的病毒性肺炎截然不同。她立刻让这对夫妇的儿子做同样的检查，该男性虽无发热、咳嗽症状，但ct结果与其父母有相同表现。“一般来说，一家人来看病很少三人同时得一样的病，除非是传染病。”张继先觉得此事非同寻常，第一时间将情况上报给医院，医院又汇报给了疾控中心。
截至2月14日，医院改造完成10个隔离病区，开放334张病床，收治新冠肺炎确诊患者及急诊留观疑似患者316人。医院从年12月27日至202月14日，共收治728名确诊新冠肺炎和疑似患者，治愈出院308人次。
在救治新冠肺炎患者期间，湖北省中西医结合医院充分发挥中西医结合优势，在执行国家诊疗方案的基础上，采用中医、西医专家联合查房、会诊、病例讨论和制定诊疗方案，辨证施治，用中药汤剂、注射剂、中成药等进行中西医结合治疗。院长安长青介绍：“我们医院新冠肺炎住院患者中医药使用率达到96.39%，中医药参与治疗的患者97%以上治愈出院。”
针对需要氧疗、呼吸治疗等的重症、危重症患者，湖北省中西医结合医院联合使用中药，使用连花清瘟颗粒、清肺排毒汤等一人一方，对改善患者呼吸困难、提高机体免疫力产生很好的效果。
新冠肺炎疫情早期形势严峻，但湖北省中西医结合医院仍然派出多支医疗队，对口支援武汉市红十字会医院和武汉市金银潭医院，派出医务人员承担包括社区隔离点、长途汽车客运站等在内的核酸检测任务，并于2月12日接管了江岸区塔子湖方舱医院，共收治新冠肺炎轻症患者1100余人。2月25日，医院还承担了鄂州市梁子湖区人民医院新冠肺炎病人救治工作。
2月21日，湖北省中西医结合医院成立新冠肺炎康复病区，组成专家团队，运用中药治疗，太极拳、八段锦、五禽戏等中医传统导引及功法治疗和现代康复治疗，对新冠肺炎患者进行功能障碍评估，制定个性化的康复治疗方案，构建“预防—治疗—康复”一体化中西医结合诊疗模式。
3月15日，按照武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部部署安排，湖北省中西医结合医院作为第一批接诊非新冠肺炎患者医院，逐渐恢复门诊工作，恢复24小时急诊急救工作。
数据显示，截至3月17日，湖北省中西医结合医院共完成肺部ct排查10931人，承担了包括社区、社会福利院等单位的核酸检测6943例，共收治住院病人1126人，治愈出院719人。
2020抗疫英雄事迹【4】
目前，湖北武汉的重症和危重症患者已经不到900人，在武汉市肺科医院的icu病房，重症监护室主任胡明带领医护人员和各地前来支援的医疗团队一起，齐心协力，全力救治每一位危重症患者。
晚上12点多，武汉市肺科医院icu主任胡明正在夜间查房。他仔细检查每一位病人的各项参数变化。这位近50岁的患者已经用了快30天的ecmo，每个细节都将决定救治的走向。
为了更好地救治危重症患者，武汉市肺科医院原本两个独立的icu病区最近刚刚打通，并根据病人情况进行了危重区、过渡区和康复区的功能划分。胡明负责的病床从10张变成了20张。
在危重症患者康复区，这位患者是胡明他们收治新冠肺炎患者以来救治时间最长的一位，已经满70天了。如今，在团队的不懈努力下，患者的病情正在一天天好转。
在icu病房，胡明已经坚守了两个多月了，晚上就住在病房隔壁的值班室里。每次抢救，作为科室主任的他总是冲在最前面。2月下旬，胡明光荣地成为武汉市肺科医院首批火线入党的五名党员之一。
随着危重症患者向高水平定点医院集中，武汉肺科医院icu转入了更多的危重患者，16名患者中有5个人上了ecmo。从最初30名本院医护人员的坚守，到现在内蒙古、安徽、浙江、江苏、北京等多地近两百名医护人员的进驻，大家齐心协力对每一位危重患者进行救治，与死神进行较量。
2020抗疫英雄事迹【5】
“好险!老人平安无事。”给医院打完随访电话，武汉市江汉区社会福利院支援医师陈西良长舒了一口气。3月12日下午，例行查房行将结束，护理员突然发现一名老年患者的神色不对劲，口齿不清，口水不住地往下流。
“可能是脑梗!”结合平时的健康档案，陈西良马上判断病情，示意一旁的护理员迅速联系转院，“还好比较及时，目前患者的病情已经稳定下来了。”
在江汉区社会福利院，来自安徽的26名医护人员和两名后勤保障人员组成的养老服务志愿队，为64名高龄老人提供了暖心的抗疫援助。
“老人是新冠肺炎的易感人群，养老院是疫情防控的薄弱环节和重点部位。”安徽养老服务队行政领队曹增皊介绍，在这个容纳800多人的大型福利院里，入住率达到98%，且以高龄老人为主。
形势严峻，任务艰巨。2月23日，安徽省民政厅紧急组建一支养老服务队奔赴武汉对口支援江汉区社会福利院，最大限度遏制疫情扩散，补充养老服务力量。以曹增皊为领队的一支队伍临危受命，成为这栋老年公寓的守护者。
对护理员来说，照护老人是一项常规工作。但疫情期间，每次照护都变成了考验。
“接管院区的3层自理区，共居住着64名老人，最大的已96岁，最小的也有80岁，其中80%以上的老人患有高血压、脑梗塞、糖尿病等慢性基础疾病，护理起来难度较大。”陈西良说，更重要的是，由于岁数较大，不少老人的自我防控意识和防控能力相对薄弱，也给护理工作带来不小挑战。
放下行囊，服务队便开始分组排班，分阶段接管。“先按照防控要求和培训内容，设立4个不同等级的活动区域，并将防护物资发放到位，以便能有序开展工作。”曹增皊说，随后为所有老人建立健康档案，开展医学观察，动态监测老人身体状况，使护理服务规范有序，“服务队目前正在督促院方制定后续疫情防控的具体方案，协助他们进行人员培训，提高院区自身的防护和服务能力。”
对老人而言，除了做好防控，还要悉心关爱。在过去的近一个月里，每名队员都千方百计呵护老人。
“我们初来乍到，又套着一身防护服，老人们看到我们难免紧张。”初入院区，护理员刘雨婷拿起签字笔，在外层的隔离衣背后大大地写上“爷爷奶奶，我爱你们”。“这样我哪怕转身，他们也不会有距离感。”刘雨婷说。
前几天，上午值班快结束时，一位老人老远喊住了陈西良，请他帮忙穿针引线。“当时戴着防护眼罩和两层手套，手指僵直，眼罩还不住地起雾，本来两分钟的事儿足足用了20分钟才穿进去。”陈西良说，“穿好时，老人开心得像个孩子，不停跟我说谢谢。那一刻，我意识到老人最需要的还是关爱，自己的服务一定要做得细之又细。”
为老人的健康保驾护航的同时，队员们也收获了属于自己的温情时刻。
“为所有老人测完体温，再做完楼道消毒，累得靠在椅子上睡着了。”陈西良记得，没过多久，一位老人拿了一杯酸奶过来给我喝，“当时戴着口罩不能进食，但心里涌上一股感动，感觉老人像是自己的亲人。”
如今，在这支队伍的精心照护下，江汉区社会福利院织起了一张又严又细的疫情防控网，爱的暖流汩汩涌动。“前两天，第四次核酸检测结果出来了，全部阴性，老人们的身体状况也都挺好。”曹增皊说。
电力最美一线员工事迹材料篇五
在生产型企业中，组织结构是呈现三角形状的，总经理在金字塔的顶端，而后是中层管理，基层管理，最后是员工，员工是放在底层的，如果服务型企业照搬这样的组织结构图会抹煞了一线员工与客人互动的重要性。因为服务型企业不同于生产型企业，生产和服务是同时进行的，也就是说，服务人员在为客人提供服务的时候客人也就在消费服务。所以，我们将服务型企业，酒店企业的组织结构图倒过来，呈倒三角形状，我们把员工放在最上层，而后是基层管理，中层管理，最下方才是高层管理总经理。员工在最上层，因为他们最重要，是他们在为客人提供着服务。在竞争激烈的市场环境下，很多酒店已知晓，酒店接待每位顾客都是一次精彩的亮相，而亮相的好坏就是要靠一线员工来实现的。
例如：天气凉了，客人外出的时候，服务员能适时提醒客人加件衣服；客人打电话到总台，总台员工马上能叫得出客人的名字等等，这些都是员工恰到好处的精彩表演。
要让员工有表演才能和表演的动力，酒店必须做到：
1）培训。如今，越来越多的酒店经营者认识到，真正有效而且能够带来收益的做法是培训员工。例如：迪斯尼乐园培训清洁工的目的不仅是保持某条道路清洁，而是创造快乐，因为他们知道游客在迪斯尼接触最多的人是清洁工。清洁工就是公司的形象代表，必须培训他们善于表演。迪斯尼有三种扫把，一种是用来耙树叶的，防止树叶飞高；一种是用来刮纸屑的，目的是为了把纸屑刮干净；一种是用来扫灰尘的，要求扫地时不能让灰尘飘起来。在这里，每一个简单的动作都有严格的的标准要求。另外迪斯尼规定，清洁工在开门、关门、中午吃饭时，距离客人15米内等情况都不能扫地，因为这些细节如果处理不好的话，会使客人感到不快。
2）薪酬。如果要员工付出，那么，首先是要对员工做好投资。沃尔玛的说法是，如果你想要员工照顾好你的顾客，那么，请先照顾好你的员工！例如：美国德克萨斯州有一家零售连锁店thecontainerstore,他所雇佣的员工数少于竞争对手，但是他们对员工进行了出色的培训和指导，同时支付给他们的工资比行业水平高50％到100％。他们深知投资员工，将会产生不可估量的效益。