条据是人们在生活和工作中经常使用的一种书面凭证，用于记录或证明某个事件或事物的存在、发生或状态。我们在日常生活中使用条据的场景非常多，比如签收快递时的快递单、购物时的购物小票等等。现在我们来谈谈关于条据的一些相关话题吧。对于重要的事实或信息，要提供清晰的证据或依据，以增强可信度。掌握一些条据书信的常用句型和表达方式，能够让你的写作更加地道和准确。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇一
__（甲方）招（聘）用_____________（乙方）为职工，双方根据《xxx劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1。有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；2。
无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3。以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止；并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
（二）双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：___________________________。
（二）乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬?（一）乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1。计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2。计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3。岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4。其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。?（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。??四、社会保险和福利待遇?（一）社会保险1。
甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；?2。乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；?3。
乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；?4。乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1。
甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：?（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排；?（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；?（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。?2。
在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。?3。
甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。（二）休息休假?1。
甲方保证乙方每周至少休息一天；2。乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；?3。
甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。?（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1。本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇二
宇华超市,属宁夏宁东一家大型连锁超市，成立于2008年11月，垄断宁东市场,在宁夏地区已有6家连锁分店,经营面积合计达15000平方米,公司营运现代零售业管理理论和经营模式,是宁东排名第一的连锁超市，已成为宁东市场上商业的引领者.
宇华超市中凯店。
现在面向全城火速招募超市营业员!
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请根据你的特长应聘适合你的岗位。
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要求：高中以上学历，会基本办公软件，热爱工作，有一定的沟通能力。
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理货员50名。
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1.应届大专以上毕业生优先。
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3.热爱零售业。
4.吃苦耐劳，积极向上。
5.沟通表达能力强。
地址:宁东中凯中心广场宇华商贸西门。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇三
公司招聘人才，一般须要写招聘启示，告知想要招聘的人。
一般的写法如下：1、招聘启示名称：譬如“某公司财务经理招聘启示”等2、公司介绍，公司发展规划，以及其它（重点说公司怎么怎么前景好！）3、应聘条件（降低门槛，在看人时再暗暗加里面，择其优）4、待遇（这个重要）5、联系方式这里有几篇范文可以参考：一、销售管理人员招聘启事xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。
任职要求：1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）工作地点：根据公司安排应聘邮箱：咨询电话：联系人：。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇四
尊敬的人事部经理：
您好！
我是淮安信息职业技术学院的一名学生，名叫，即将面临毕业。我所学的专业是连锁经营管理，我应聘的职位是乐天玛特超市的理货员主管。这一工作定位是我经过对自己能力和社会需求的衡量之后，最终的决定。
三年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了连锁经营门店运营、经济学等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公、数据库。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。淮安信息职业技术学院培养了我团结、勤奋、求实、创新的作风。我热爱我所学的专业，我希望成为乐天玛特超市的理货员主管，并且在实践中不断学习、进步。
祝愿乐天玛特超市事业蒸蒸日上！
此致
敬礼
求职人：
xx年x月x日。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇五
围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
范文：
1、公司介绍：
******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。
2、需要招聘员工的具体要求：
年??龄：25岁左右?性??别：性别不限。
学历要求：高中学历以上?岗位职责：销售?工作经验：不限。
工作待遇：底薪1500+提成?职位描述：
1、高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力?；?
2、有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员?；?
3、性格开朗，富有爱心及高度责任感?；
4、普通话标准，善于交流，性格开朗；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；??
6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。
3、面试者请提供个人简历及学历等有效证件，以及应聘流程。
将个人简历可以发到联系人邮箱。
四、面试具体描述：
联系人：?邮箱：?电话：?公司地址：
最新超市招聘信息（案例13篇）篇六
北京xx成立于xxx年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的'中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
xxxx年强势进驻xx，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:xxxxxxxxx。
应聘邮箱:xxxxxxxxxxx(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇七
甲方：
乙方：身份证号码。
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
第一条：合同期限一年，即20xx年10月31日—20xx年10月30日。
第二条：甲方聘任乙方为公司的超市副经理职务，主负责公司采购及营运管理、配合总经理组织公司销售拓展、财务管理等工作。
第三条：合同期内，乙方年薪捌万元(甲方负责乙方养老保险、医疗保险，个人缴纳部分由乙方承担)，乙方每月支取固定工资5000元，待年终结算时补足年薪总额。
第四条：乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况调休。由于工作任务须延长工作时间的，乙方应不计加班薪资。
第五条：甲方为乙方提供必要的工作条件及设备。
第六条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按国家有关规定执行。
第七条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
第八条：合同期未满，乙方不能单方提出辞职，否则属违约行为，应向甲方缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可书面协商提前辞职。
第九条：乙方在甲方聘用期间，不得兼任其它单位的任何职务或为其它单位提供任何技术或管理服务，同时要为甲方的商品销售、信息数据、运营机制等各种商业机密保密。如有违反，由此给甲方造成的一切经济损失由乙方承担。
第十条：乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
第十一条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法执行的，经甲乙两方协商同意，可以变更合同相关内容。
第十二条：经甲乙双方协商一致后，本合同可以解除。
第十三条：乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：
1、严重违反甲方劳动纪律及规章制度的;。
2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;。
3、因打架斗殴或因其它问题被依法追究刑事责任的;。
4、乙方患病或非因公受伤、医疗期满后不能从事原来工作的;。
5、泄漏企业机密或兼任其它单位职务，为其提供技术服务的。第十四条：有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
2、甲方不能按照本合同执行的。
第十五条：本合同期满后，聘用合同终止;双方应提前30天通知对方是否续签协议，协商同意后可续签聘用合同。
第十六条：本合同未尽事项双方协商解决;如协调不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十七条：甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。
第十八条：本合同一式两份，自双方签字或盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：法人代表：
乙方：
签订日期：年月
最新超市招聘信息（案例13篇）篇八
招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。
一、应聘条件。
(一)基本条件。
2、道德良好、品行端正，具有较高的职业素养，诚实守信，无不良行为记录;。
3、具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，有较强的事业心和责任感;。
4、身体健康，具有良好的心理素质，能适应快节奏的工作。
(二)岗位要求。
1、具有全日制本科及以上学历和相应学位;。
3、年龄在32周岁(含)以下;。
4、当地居住者优先考虑;。
5、有存款资源者可适当放宽应聘者岗位条件，详情可电话咨询，也可面谈。联系人：严先生，联系电话：xxxxxxxxxx。
二、工作地点。
工作地点为xx县。
三、薪酬待遇。
按xx银行xx分行薪酬制度规定的标准执行。
四、报名方式。
(一)应聘者从xx银行官方网(http:///)下载《xx银行xx分行招聘员工报名表》，将填写完整的《xx银行xx分行招聘员工报名表》(word)连同身份证、学历学位证以及各类资格证书等相关材料扫描件一并发送至xxxxxx@邮箱，邮件名称格式为“报名+姓名”，或携带相关材料到xx分行现场报名。报名材料至少包括身份证、学历学位证，材料不全者，报名无效。
xx分行报名地址：xx市朔城区古北街与张辽路交叉路口盛世嘉园公寓楼。
联系人：严先生、武先生。
联系电话：
(二)报名截止时间:20xx年4月10日18:00。
五、招聘程序。
投递简历、资格审查、笔试、面试、政审、体检和聘用。
六、注意事项。
(一)应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其聘用资格。
(二)经初审符合条件者，我行将通过电话通知笔试、面试安排，请保持通讯工具畅通。
(三)xx银行xx分行承诺对所有应聘者的个人信息予以保密。
(四)本次招聘活动的最终解释权归xx银行xx分行。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇九
第一分钟：
大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下，我叫xxx，是一位来自于徐州师范大学设计专业的毕业生，我喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。
（面试表达重点：姓谁，名谁，家住何方，毕业院校，专业特长。）。
第二分钟：
为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于今年0月有幸来xx计算机培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件，做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。
对于工作，我的看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作！对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的知识。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要认真谦虚的向周围的`同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。在这一方面创造我自己的最大价值。
（面试表达重点：实习实践经历，获得的职业技能总结，最好用一些具体的数据来表达。）。
第三分钟：
“世界之大，人才济济”我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的三分钟自我介绍到此结束。谢谢！
最新超市招聘信息（案例13篇）篇十
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期：自7月31日至7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。
2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。
2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划，达成工作绩效，并对超市股东负责。
3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。
第三条工作报酬。
1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。
2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。
3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，
4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。
5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。
第四条工作绩效。
1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。
2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。
3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。
(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。
(5)被依法追究刑事责任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。
(2)法律、法规规定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在试用期内的;。
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条其它事项。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：
代表(签字)：
乙方(签字)：签约时间：年日月。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇十一
企业概述：
广东新宝电器股份有限公司（下称新宝股份），为a股上市公司（股票代码：002705），新宝股份以“donlim”为核心自主品牌，专业开发、设计、制造、销售厨房家用电器、家居生活电器、电器配件和婴儿电器用品等几大类产品，并提供市场策略、设计研究、产品实现、模具研究、产品测试认证、量产技术研究、品牌设计7个模块单一或组合的服务, 能够满足国际知名品牌商、零售商“一站式”采购的需要。
励精图治、开拓奋进，十几年来，新宝股份以制程、成本、交期、质量、服务、创新作为企业核心竞争力，始终专注于全球小家电市场，现已发展成为一个拥有十多家分厂、员工超过10000人、厂房面积超100万平方米的大型企业。
新宝股份拥有强大的自主研发能力，先后组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”，拥有完善的技术创新体系，掌握多项核心技术，拥有专利超过1100项、其中发明专利100多项，是广东省知识产权示范企业，多次荣获市级科技进步奖。
20xx年以来，新宝股份被认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”、“广东省民营科技企业”、“广东省专利试点企业”、“中国工业设计十佳最具创新力企业设计中心”，并组建了“广东省电热电动小家电工程技术研究开发中心”及“广东省企业技术中心”。 电热水壶、电烫斗、搅拌机荣获“广东省名牌产品”称号，“donlim”商标荣获“中国驰名商标”称号。
“永不放弃”的企业文化是新宝电器近年来蓬勃发展的原动力和员工团结奋斗的力量源泉。
新宝股份于20xx年创建东菱学院，并成功与中山大学、吉林大学等名牌学府合作办学，通过“人才梯队建设”、“梦职场”、“任职资格鉴定”、“内部培训为主、外部输送为辅”的方式，拓展人才输送渠道，形成了一套具有东菱文化特色的人力资源培训、开发体系。同时，每年举行的'书画展、中秋花灯会、辩论赛、卡拉ok大赛、元旦晚会以及各种棋类、球类活动，带给全体员工一个、丰富、多彩的文化生活。文体活动的丰富多彩提升了员工的精神面貌，也赋予了企业新的生机。
新宝股份积极履行社会责任，投身于各类公益事业。新宝股份先后冠名赞助顺德、勒流街道举办的各项公益活动，如“东菱杯”篮球赛、乒乓球赛等，并积极向慈善机构捐款捐物。20xx年至今，助教助学、济困扶贫、慈善救灾捐款累计超过1000万元。近几年累计投入逾1000万元赞助佛山地区篮球、羽毛球、乒乓球赛、文化艺术节等公益事业。20xx年6月，集团被佛山市政府授予“玫瑰慈善奖”银奖。
温馨提示：
1、直接通过此招聘网发送应聘意向；
3、如您被约来公司面谈，请您携带真实有效的身份证、毕业证及其它相关资格证件的原件！
乘车路线：
各城镇客运站至顺德（大良客运站），转乘361/371路公交车到勒流交警中队站台下车，过小桥直行300米或乘摩托车2元到新宝电器六分公司（公司总部）即可！
声明：假冒我司新宝和集团网站进行欺骗应聘者钱财活动，我司新宝hr专用邮箱地址——hr@，而非donlims@和donlimhr@，敬请广大应聘者留意！
最新超市招聘信息（案例13篇）篇十二
北京xx成立于xxx年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。
拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。
xxxx年强势进驻xx，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!
1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。
能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。
2、理货员:30名。
身体健康、吃苦耐劳，有较强的'抗压能力;有相关行业工作经验者优先。
3、收银员:20名。
有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。
4、安保员:10名。
男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。
5、库管员:5名。
男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。
6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。
大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。
7、生鲜部主管|领班:6名。
具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
8、食品部主管|领班:2名。
具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。
9、安保部主管|领班:4名。
具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。
10、信息技术:1名。
11、租赁主管:1名。
12、搬运工:5名。
男性，身体健康，吃苦耐劳。
13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。
14、招聘厂家促员:300名。
备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。
应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。
招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。
咨询电话:xxxxxxxxx。
应聘邮箱:xxxxxxxxxxx(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。
招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。
最新超市招聘信息（案例13篇）篇十三
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议。
工作地点：
岗位职责。
1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标;。
2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施;。
3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织;。
4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约;。
职位要求：
2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;。
4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧;。
5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
区域营销经理5人。
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪酬待遇：面议。
工作地点：
岗位职责。
1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系;。
2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标;。
3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的销售范围;。
4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略;。
5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行;。
6、建设并管理区域销售团队。
职位要求：
1、2年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先;。
2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神;。
3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质;。
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求;。
5、有一定的团队管理工作经验。
销售助理10人。
招聘部门：销售部要求学历：大专及以上学历薪资待遇：面议。
工作地点：
岗位职责。
1、负责协助区域经理开展工作，达成销售业绩。
2、通过对客户的拜访与沟通，维持客户与公司的良好的相互信任的合作关系。
3、辅助销售经理进行对特定领域的新客户群体进行信息收集与初步沟通，取得新客户对公司的认知，并提高新客户对公司所经营产品与解决方案的认可度。
职位要求：
1、具备踏实肯学的工作态度，良好的沟通及公关能力;。
2、较强的观察力和应变能力，良好的独立工作能力和人际沟通技能;。
3、做事积极主动，有强烈的责任感和团队合作精神;。
4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。
此岗位欢迎应届毕业生投递。
行政专员。
学历：大专及以上学历薪资：面议。
工作地点：
职位要求：
1、熟练使用办公系统软件;。
2、沟通能力强，有外联能力，耐心、细致，
3、工作热情，责任心强，具有良好的团队意识。
岗位职责：
1、开展人员招聘、入职、考勤等方面工作，
2、协助部门经理完成日常行政工作，处理公司内务;。
3、负责公司内部的行政后勤事务。
2、负责公司内部的文档、资料管理。