通过编写工作计划书,我们可以更好地控制时间,提高工作的质量和效果。以下是小编为大家收集的工作计划书范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇一
岗位职责:
1、负责电子商务平台的日常运营工作,包括日常维护、产品更新、产品优化;
2、优化产品展示及结构,以增强店铺吸引力,提高转化率、产品销量;
3、参与线上活动的策划及执行;带领客服人员完成下达销售目标。
4、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
5、根据上级的安排进行市场数据的收集及分析。
职位要求:
1、有两年以上网上商城运营、或天猫、京东运营经验;
2、工作认真、责任感强、逻辑思维较强;
3、有系统化的分析思维习惯者优先;
4、男女不限,专科及以上学历,市场营销、电子商务、计算机相关专业者优先。
其他福利:
1、公司提供住宿和工作餐。
2、缴纳医社保,带薪年假。
3、年底发放年终奖此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇二
3.与工厂签订采购合同,安排发货事宜。
4.根据入货通知安排货物准时、准确到达指定场站。
5.场站监督货物装箱。
6.维护好公司与各供货商之间的良好合作关系。
7.领导交代的其他临时性事物。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇三
岗位职责:
1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发国外客户;直播社媒传播运营.
2、目标客户资料的分析,整理,做好客户要求的及时反馈和处理。
3、操作阿里国际站平台帐户,学习并熟练掌握相关的操作;
4、参与制定公司发展目标及销售目标并一起完成;
5、处理其它与业务相关的事情。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇四
网站策划,包括前期市场调研、可行性分析、策划文档撰写、业务流程说明等等内容,策划是建设网站的关键,一个网站,只有真正策划好了,最终才会有可能成为好的网站。因为,前期的网站策划涉及更多的市场因素。在此,就不在本文做探讨了。
根据需求,来进行有效地规划。文章标题和内容怎么显示,功能键怎么摆放、广告如何展示等等,都需要进行合理和科学地规划。
页面规划和设计是不一样的。页面规划较为初级,而页面设计则上升到了更高级的层次。对运营人员策划的方案内所给出的初级规划,设计人员填图加色,使之变成为美观的页面,才能够让客户或用户得到好感。
产品维护和改进。
产品的维护和改进工作,其实与前面讲的需求整理分析有一些相似之处。但在这节里,更强调的是产品的维护工作。产品维护工作,更多应是对顾客已购买产品的维护工作,响应顾客提出的问题。
此外,产品维护还包括制定和改变产品政策、进行良好的产品包装、改进产品的使用体验等等。产品改进,大多情况下,同时也是需求分析和整理的问题。前面已经提到过,就不在赘述了。
各部门协调工作。
这一部分的工作内容,更多体现的是管理角色。运营人员因为深知整个网站的运营情况,知识面相对来说比较全面,与技术人员、美工、测试、业务的沟通协调工作,更多地是由运营人员来承担。
作为一名运营人员,沟通协调能力是必不可少。要与不同专业性思维打交道,在沟通的过程中,可能碰上许多的不理解或难以沟通的现象,是属于比较正常的问题。运营人员与技术人员争吵不休,最终把一个简单的小问题解决掉,这在所有网络公司中几乎都是一个比较常见的现象。
优秀的网站运营人才,要求具备行业专业知识,文字撰写能力、方案策划能力、沟通协调能力、项目管理能力等等方面的素质。目前,网站数量众多,网站运营人员,也多得不可胜数,而优秀的运营人才,却凤毛麟角。
毫无疑义,网站只有拥有了优秀的运营人才,网站才会运营得更加成功。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇五
外贸业务员要按客户的要求,将打样单详细书面列出,同时打样单要明晰几大要素:货号、原料、颜色搭配和做法。打样单的格式也需要严格参照大货订单进行,即货号-颜色-数量应列出表格,而不能是其它的任何格式。打样单应由外贸部经理签字后,方能安排打样,外贸部经理不在时,由外贸部经理指定的人签字。具体的岗位职责为:
1、开发新客户,维护老客户,主要是接下订单。
2、网络平台的维护,利用各种b2b平台发布产品信息,积极寻找客户资料。
3、积极与各种类型的客户保持正常沟通。
4、拿到订单后,要与生产工厂或部门配合,进行样品的确认,产品的生产,包括生产交货期,产品质量等方面。
5、对订单的跟踪,发现问题及时解决,保证订单的正常运转。
6、积极向主管或领导汇报工作情况。
外贸工作千头万绪,做为主心骨的业务人员,只有清晰地了解自己的工作内容,认识工作职责,才能更好地完成工作。针对外贸业务人员日常工作,总结出以下十四个方面。
一、业务人员在国外采购商的询价,做出产品报价前,应了解客户基本信息,包括是否终端客户、年采购能力、消费区域,以及产品的用途、规格及质量要求,我公司是否能够生产等。这项工作,随着外贸管理软件的研发应用,信息化工具的不断完善,已经能够自动化统计显示。外贸管理软件中,都具备这样的功能。
二、对于外商的邮件、传真,原则上在24小时内答复;特殊情况需要延期的,应及时向外商解释及大概需要的'时间。外贸业务员工作繁杂,询盘邮件众多,难免有遗忘的时候。但是随着外贸管理软件功能不断完善,系统能自动提醒业务人员:哪些邮件未回复?哪些邮件已经多时未跟踪?这很好地起到了一个提示的作用。
三、对于外商的产品报价,原则上按照公司财务部门经核算后的价格表(外销)执行;公司财务部门根据市场状况及生产成本,定期进行核算,对产品价格进行调整。
四、对于定单数量较大,外商所能接受的价格低于我公司公布的价格的,业务人员应先上报部门经理批准实施;部门经理不能批复的,报总经理批准后实施。
五、对于c&f及cif报价,需要我方办理运输、保险的或需要进行法定检验的等事项,业务人员应事先联系相关中介机构进行确定,选择中介机构应考虑业务熟练、服务效率高及收费合理。
六、对于外商的寄样要求,原则上要求到付;对于样品数额较大,原则上对方承担成本费用。在正式定单后,可以扣除成本及寄样费用。特殊情况,如关系比较好的老客户,我方可以预付并免收样品,报部门经理批准后执行。费用较大的,可报总经理批准后执行。
七、对于外商需要打样的,业务人员应和生产部门协调,确保样品的质量及规格符合要求;样品需要部门经理审核后寄出;外商对于产品有包装或唛头要求的,正式包装或印刷前需经外商确认。
八、付款方式上,原则上考虑前tt全部或部分作为定金,剩余见提单传真件付款,及全部短期信用证。收汇银行和业务员负责对信用证做形式和内容的检查,发现差异的,应及时通知外商修改。信用证审查无误后,报部门经理复核。
九、原则上,公司在收到外商的全部货款、部分定金及信用证经复核无误后,开始安排生产计划,组织货源,进行生产。
十、在定单生产阶段,业务人员应到生产车间会同生产主管对产品生产进行监督、检查,发现问题及时解决;或由部门经理协调解决,或部门经理上报总经理解决。严格把握产品的规格、质量、包装、生产时间符合同外商的约定。
十一、对于c&f、cif价格条款的,业务人员应在生产结束前一周,安排好货代,确定定舱事宜;一般在船期前二日,安排装柜、运输。
十二、需要委托中介机构进行报关、商品法定检验、保险的,业务人员应及时准备相关资料交中介机构办理;办理过程中,业务人员可以协助。
十三、收汇方式为信用证的,业务人员必须细心操作,谨慎处理,注意单证的一致性,做到安全收汇。
十四、全部收汇后,业务人员请对相关资料进行整理,将相关单据较财务部门及时外汇局、税务局办理核销、退税。并注意对外商的售后服务,进行跟踪,以建立长期的可信赖合作伙伴关系。
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最热计划运营工作内容(模板16篇)篇六
岗位职责:
1、辅助业务端合规业务操作;
2、销售人员业绩的汇总、审核、提交;
3、反馈相关数据至业务端;
4、营业部与总部相关工作的`对接;
5、协助部门文件的签收及下发;
6、运营制度的监督与执行;
7、完成总经理交办的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,有同业经历者优先;
2、工作细致耐心,思维敏捷,对数字敏感,有原则;
3、熟练操作office软件,尤其是excel;
4、具备良好的沟通、协调、组织能力。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇七
3、及时跟踪掌握产品市场价格行情变化及品质情况,提示产品品质及降低采购成本;。
4、负责采购订单的及时下达和跟进订单交期的达成情况,及时处理交货及品质问题。
5、需外出跑市场,寻找合适的产品。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇八
岗位描述:
2、负责销售统计及分析工作,按进度做好日报、月报、年报;
3、订单管理工作,每天负责核对订单,安排发货等相关事宜;
4、负责本部门人员绩效的跟进,评估汇总工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
3、具有较强的组织协调能力和人际沟通能力和工作推动力,有较强的责任心;
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇九
4、通过各种数据分析,定期提交报告,为运营决策提供建议;
5、商品标题优化、广告图策划、页面描述优化,并配合设计师做出合适的页面设计;
6、活动文案、店铺文案、档案管理;
7、领导交办的其他工作。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十
性别:男籍贯:江苏。
政治面貌:共青团员目前所在地:义乌。
学历:大专工作经验:三年以上。
求职意向。
期望职位:兼职淘宝运营推广直通车淘宝全职培训职位类型:兼职。
工作行业:互联网/电子商务工作职能:网站运营管理。
住房要求:自行解决到岗时间:可立即上岗。
工作经历。
运营淘宝商城。
教育经历。
毕业时间:-9—2009-9毕业院校:南通纺织职业技术学院。
所学专业:计算机应用/商务日语获得学历:大专。
学习计算机方面,日语方面知识.精通电子商务,。
培训经历个人技能。
第一外语:英语水平:良好。
计算机能力:精通所获证书:计算机二级。
兴趣爱好:购物逛淘宝,研究电子商务等特长:看书研究淘宝。
自我评价:。
本人现任淘宝tp公司运营主管,从事淘宝运营三年,工作经验丰富,因晚上有点时间,想赚点外快。求兼职运营,活动推广,直通车推广,也可以对老板或者是员工进行淘宝速成培训,提升整体竞争水平,工作不同,收费不同,具体是:运营收费一千,主要负责店内的活动策划,产品维护和店铺的.日常管理,处理各种疑难问题。活动推广收费一千:主要负责活动报名,主要有,聚划算,淘金币,天天特价等官方活动。聚划算如果通过,另收聚划算销售额的3%的提成。其他活动不收提成。直通车推广收费一千:主要是负责开直通车。淘宝培训主要是对公司或者是个人培训,一对一的培训,收费是3000到5000不等,学习时间一个月,学习具体时间为每周三次课,每次两个小时,有意向面谈。保证学会,不会免费再学习。全部是实习操作经验,不搞虚假的理论课程。手把手的教。本人有多次带新人经验,以我个人经验看,一个月用心教,用心学习,足够学会基本操作。运营店铺一般都能完成。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十一
1、网络平台的首页、商品详情页、搜索列表页等页面进行文案优化、创意策划。
2、依据网站营销战略、上线计划及特性制定各推广计划,有效提升网站流量、咨询量、排名及广告传播效果,提升线上注册用户,提升线上用户转化率。
3、制定新媒体(微博、微信、线上)传播计划,并制定微博、微信、线上等营销策略。
4、负责公司搜索引擎账户管理,制定sem和seo推广计划,设定关键词投放,提高点击率、提升投放效果,不断提高网站uv。
5、对各种线上渠道推广的效果进行评估,能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见,并优化线上推广方案。
6、负责了解和搜集网络上同行业或者竞争对手的动态,搜集建立网络信息资料库;负责线上对外合作。
7、根据活动需求、品牌特点、产品特征总结、提炼符合要求的精品文案、创意策划;产品宣传页(网络宣传页)、网上活动的文案策划。
8、根据业务制定相应的.线上推广计划,配合销售部完成销售计划。配合线下销售搭建完善的线上服务体系(签约订单(众筹)、物流配送、售后服务)。
1、负责公司线上市场推广的工作。
2、负责网络seo和sem的活动和相关事宜。
3、完成线上的推广和投放活动,增加公司产品的搜索排名和网站曝光率。
4、利用各种互联网等多媒体资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果。
5、与线下市场部门配合达到既定推广效果。
6、根据业务制定相应的线上推广计划,配合业务部门完成销售计划。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十二
1、协助运营日常工作:收集信息,检查店铺问题,产品上新,优化产品标题,做报表,管理进销存。
2、善于沟通,熟悉微信,淘宝、微店、小红书放单、做单,细心责任心强(有经验者优先)
3、熟悉淘宝、微店、小红书购物流程,能熟悉使用电脑打字速度快;
4、执行及学习能力强,能吃苦耐劳,服从上级管理;
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十三
7、协助完善团队内部流程,培养运营助理,实现团队发展。
1、本科以上学历,良好的数据分析、逻辑分析能力;
2、2年以上电商或快消品行业工作经验;
3、较强的'抗压能力,良好的沟通及团队协作能力;
4、责任心强,热爱生活,积极向上;
5、具有发散性思维、创造性思维,对问题能提出独特解决方案者优先;
6、有品牌创建及推广策划成功经验者优先。
7、特殊优秀者工作经验不限。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十四
熟悉天猫平台、精通数据分析、具备较强的思维逻辑、调研及数据分析能力;
具有较强的.创新和执行、领导能力,以结果为导向,有团队合作精神,有强烈的责任心和进取心。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十五
姓名:
性别:男。
民族:汉族出生年月:1983年6月6日。
婚姻状况:已婚。
身高:176cm体重:56kg。
户籍:江苏南京现所在地:福建莆田城厢区。
毕业学校:浙江科技学院学历:本科。
专业名称:计算机类计算机科学与技术毕业年份:。
工作经验:五年以上最高职称:。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:互联网开发及应用。
职位名称:淘宝运营7年多操盘经验;。
工作地区:福建-莆田市区;。
到职时间:可随时到岗。
教育培训。
教育背景:。
时间所在学校学历。
9月-206月浙江科技学院本科。
工作经历。
所在公司:第一家公司。
时间范围:3月-12月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:互联网、电子商务。
担任职位:互联网开发及应用-网站营运经理/主管。
工作描述:我进去的时候,规模比较小,几个客服,一个店长,加老板本人。我在里面任职2年运营经理,我走的时候团队有30来人,那一年整个年度的年销售额是三千来万。
离职原因:。
所在公司:第二家公司。
时间范围:3月-6月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:互联网、电子商务。
担任职位:互联网开发及应用-网站营运经理/主管。
工作描述:203月进去,店铺每天几千销售额,团队6人。年6月(进公司3个月后)店铺日销售额突破3万,团队11人。2012年9月份(进入公司半年)日销售额突破5万,团队17人。3月(进入公司1年)日销售额突破8万,团队29人。到20底,整个13年年度销售额3100万,团队38人。底(进入公司近3年)店铺的年销售做到5800多万,团队七八十人。
离职原因:。
其他信息。
自我评价:本人在电商这个行业,摸爬滚打已有近8年了,一直专注淘宝和天猫这块,拥有非常丰富的天猫运营经验及团队管理经验,带过的团队,有20人、50人、70、的级别,运营过4个天猫店铺,有母婴类目、户外类目、美妆类目、家居类目,我开始正式运营天猫,09年之前我运营的是集市店铺也就是c店,c店在我手中运营的时候也可以达到一千多万的销售额。
最热计划运营工作内容(模板16篇)篇十六
3、保障账号健康,odr低于1%,无侵权违规受限;
4、分析产品出单、排名情况,优化广告更新关键词;
5、制作周报/月报,账单,退款数据整理并上传系统;
6、完成上级领导交代的临时性任务。