优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)

时间:2023-11-09 作者:书香墨优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)

年终总结是对一整年的工作、学习和生活进行回顾和总结的重要环节。下面是一些关于年终总结的范例,希望能够对大家的写作起到一些帮助。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇一

尊敬的各位领导、同事们:

大家晚上好!我是公司行政部人事部王进,非常荣幸能担任今天会议主持。

在今天这个辞旧迎新的日子里,我们欢聚在这里,举行20xx年度精细化生产总结会议,目的是一起回顾过去一年取得的成绩,以及我们工作中发现的问题,并借此机会总结经验、积累教训,为我们在新的一年里顺利展开工作打好基础。

为保证会议的有序进行,首先我提几点要求:

1、会议期间不可以大声喧哗、随意走动;。

2、请所有同事暂时将你的手机关机或者调成静音,会议期间不得接听电话。

3、会议期间会场不许吸烟;。

希望大家能遵守;。

会议分四项。

第一项曹总总结、致词。

有请公司总经理曹鹏先生为会议致词,并对20xx年度工作进行总结和对20xx年度工作进行展望!有请曹总(掌声)。

1、曹总发言;。

2、人事任命;。

让我们再次用掌声向曹总表示感谢。我们坚信,20xx年在以曹总为核心的领导班子的带领下,我们将以求新务实的工作作风,重生产,抓效益,抓品质,争取将明年的工作推上一个新的台阶;大家有没有信心???(大声)。

第二项公司安全生产先进集体、先进个人的表彰会议;。

1、ppt展示,(王进解说)。

2、先进班组、(由谷总颁奖)。

3、先进个人颁奖;(宗经理、王进颁奖)。

第三项精细化生产总结报告。

1、ppt展示(解说谭勇)。

2、优秀班组、优秀员工颁奖;。

3、优秀员工发表获奖感言;。

4、合影;。

5、卒相姜总对此项目进行总结;。

1、谷总发言。

成绩只代表过去,面对崭新的一年,同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位,不骄不躁,在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,制度流程的不断完善,加之员工品质意思的不断增强,我们公司的发展会越来越好!

亲爱的同事们,20xx年,是我们公司脚踏实地、不断进取的一年。这一年,我们付出了劳动与汗水,用汗水和泪水换来了今天的成长、我们也收获了欢笑与幸福。我们在进步,其中最应要感谢的,是我们的公司领导对我们的关怀和帮助。曹总、姜总、谷总的发言更让我们满怀信心,也明确了我们公司明年的目标与方向,我们坚信,在公司的正确领导下,我们的明天一定会更好!!

会议到此结束!提前祝大家元旦快乐!身体健康!工作顺利!合家幸福!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇二

各位领导、同事们:

大家好。

在这辞旧迎新的日子,我们召开一年一度的公司年终会,与大家欢聚一堂总结过去,分析形势,相互交流,展望未来。

此会议分为3个阶段:1、各部门员工做工作总结,2、员工颁奖表彰,3、董事长做年度总结。

在过去的一年中(说说公司取得的成绩等等)。

让我们再次用掌声向尹总表示感谢。20xx年是我们沿江咨询公司不同寻常的一年,取的了丰硕的成绩。我们坚信,20xx年在以尹总为核心的领导班子的带领下,我们将以求新务实的工作作风,抓效益,再上一个新的台阶,真正做到沃土生金。

我想张会计的发言也代表了全体受奖人员的心声,成绩只代表过去,面对崭新的一年,希望在不同工作岗位的优秀员工能够不骄不躁在工作中真正地起到模范带头作用。

相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之创新能力的不断增强,我们公司的发展会越来越好!

瑞气呈祥舒万物,同心同德开新局。我们坚信,沿江咨询经过人才优化,管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、市场化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!

谢谢大家!散会!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇三

20xx年即将过去,在xxxxxx押运公司的这一年里,本人感觉在这个大集体里,对自己的工作有了更进一步的认识。就今年的工作与学习情况本人做一个简短的总结,为了不断充实与完善自己的业务水平,也为20xx年度新的工作,奠定更高的起点与要求。继往开来,再接再厉,更创辉煌。同时也使本人在公司的蓬勃稳健的发展步伐中与公司共同进步。以下就本人在本年度的'学习、工作情况以及内心想法向各位领导汇报一下,望各位领导多提宝贵意见。

在本年度的工作中,本人在熟练掌握业务技能的同时,在遵守公司各项管理制度与勤务流程的同时,不断摸索中得学到在本公司的业务工作中的些许经验,同时也掌握了一套属于自己的工作理念。即以下几点:

(1)、认真听取。

认真听取每一次培训与会议内容,从中深刻领会其中含义,正确理解中心内容。再与实际工作相结合,同时在勤务工作中也要结合领导要求,认真分析其中重要思想内容,使其达到理论与实际相衔接地理论高度。

(2)、细心记录。

在每次工作会议与学习讲座的同时,认真做好各项记录工作。俗话说得好,“好记性不如烂笔头”。从而,在今后的工作中遇到以前学习到或者开会中讲到、工作中遇到过的各项问题,都可以事后总结,日后查阅。这些都可当做自己的工作经历。在以后遇到相似的各种问题时可以查阅前期的处理方式,与风险评估。但切记不可按部就班,要做到具体问题具体分析,经请示领导后,具体问题,具体处理。

(3)、认真总结。

在每次工作会议与公司组织学习的同时,认真进行总结内容与精神,并结合平时工作中所遇到的问题进行认真分析,并总结其中的中心思想与操作方法,以备在今后工作遇到同样的问题而积累更多宝贵的实际经验。

(4)、严格执行。

严格执行公司一切规章制度以及平时工作中公司提到的各种要求,对于这一点在本公司是非常重要的。因为,我们在勤务工作中遇到的每一个环节都与安全、纪律等问题密不可分,每一条都牵系着公司发展的各项重大因素。因些必须非常重视,所以在内心要时刻树立严格要求自己,时刻秉承高度的纪律性以及安全意识和认真负责的工作态度,这样才能把本职工作做好。

(5)、及时反馈。

在公司各项会议与学习后,通过以上总结得出的思想认识与在工作中遇到的各种问题发生矛盾冲突时,要及时反馈向上级领导以寻求正确而高效的解决方案,为了把工作真真切切的落到实处而不懈努力。二、工作情况:

(1)、纪律性。

从以上学习总结当中的“严格执行”可落实在实际工作中,就是严格执行公司对与平时勤务的要求规范以及安全意识,实际运用到平时的工作当中,认真落实每一个环节的勤务任务,从时间性要求、着装要求、枪械管理要求、持枪站位要求、警戒与警惕性要求、勤务交接要求、保密要求、勤务对象要求、沟通要求、业务流程要求等都需要有严格的纪律性,只有这样,才能把勤务工作真正落到实处。

(2)、安全性。

以上各项纪律性要求,都必须紧扣安全性这一个大环节上,它就像一个大的钥匙环,把我公司部要勤务工作内容贯穿到始终,每一个环节都必须在保证100%安全的性况下进行,只有这样,我们的的勤务工作开展才有实际意义,不管是开车还是枪械,不管是站位还是勤务交接,不管是工作沟通还是日常生活,都不能忘记安全性是我公司的发展大计。

(3)、高效性。

在保证以上两点的同时,高效性同样是一个必不可缺的一部分,在不论是平时学习、开会还是勤务保障,认真高效的处理事情也是工作的根本。如果背离了这点,就说明在工作与学习当中,没有用心,马马虎虎。其实他是对工作与学习的认真情况的一个最终体现,只有认真有序安排工作,才能高质量的完成勤务工作,例如:开车线路顺序、款箱的车内摆放顺序、一天的工作内容时间安排等都需要在有序、认真、安全、守纪的情况下的进行。

(4)、可执行性。

此点,是在保证公司纪律性、安全性、有序性及熟练撑握业务流程的同时对于特殊情况和突发事件的应对机制和灵活处理能力体现,例如:

2)大雨、大雾等恶劣天气需要改换线路;。

3)同事遇到特殊情况需要临时换班换线,等以上问题都需要我们可以给出可执行性方案以争求领导参考决定;切记任何情况都不可擅自做主。

(5)、可持续性。

对于以上要求的事项,在今后工作中的持续性也是一个非常重要的,在今后工作中要保持以上要求,持之以恒。不可以虎头蛇尾,敷衍了事。只有这样才能保持自己的先进带头做用和主人翁责任感。也只有每个同事都保持这样的工作作风,公司才能真正实现持续稳步的发展步伐。

不管做任何职业,都是需要写年终总结的,下面是小编为大家带来的,欢迎阅读。【1】银行押钞员,属于特别行业,劳动特别辛劳,干的活儿特别多.我们......

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇四

女:百舸争流,高歌猛进,群英再聚好河山。

男:各位尊敬的领导。

女:各位亲爱的同仁。

男:中国太平洋寿险芙蓉区的精英们。

合:大家上午好!

女:欢迎您参加中国太平洋人寿保险股份有限公司芙蓉区xx年度总结大会会。

合:欢迎你们!

女:当创造的双手扣开成功的大门,带着胜利的喜悦,我们汇聚在蓝色的旗帜下。

男:当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛,满怀奋斗的豪迈,我们分享这火红的激情。

男:抗冰灾,克难关,战危机,勤开拓,夜以继日,无怨无悔!我们抢抓机遇,奋勇争先。

女:回首xx,我们采撷光荣与梦想,展望xx,我们将万众一心,锐意进取,创造崭新的业绩!

男:大浪淘沙,始见真金璀璨,沧海横流,方显英雄本色。

女:今天,是个美好的日子。

男:芙蓉区的各位将士们相聚一堂。

合:现在开始。

没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步。回首xx年芙蓉区一路走来,我们风雨兼程,披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长,我们在进步,其中最应要感谢的,是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。

是英明领导,让我们有了发展的正确方向,给予我们前进的动力。芙蓉区的发展一直受到崔总及各位领导的高度关注,在今天这个欢欣鼓舞的日子里,我们也迎来了总部各位领导的莅临,这是我区的无上荣耀,也是对我区xx年成绩的肯定,对各位领导莅临,表示最最热烈的欢迎和衷心的'感谢!

莅临本次会议的分公司各级领导有:

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇五

大家晚上好!

(女)今晚我们——公司的全体同仁在这里欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未来!

(男)回首往昔,猴年对于我们每一个人来说都难以忘怀,她给予了我们希望、收获,更重要的是给予了我们成长的经历。

公司的事业一定能蒸蒸日上,她的明天将更加美好。

(男)炮竹声声辞旧岁,

(女)和风送暖迎新春,

(男)愿新年的炮声带给我们吉祥如意,

(女)愿新年的钟声带给我们幸福平安。

(男)我是主持人,

(女)我是主持人,

(女)——先生,xx先生,

(男)某某公司的发展和成功,是和你们的大力支持和帮助分不开的,

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示隆重的欢迎和衷心的感谢。

(男)下面有请公司总经理先生上台,xx先生在20xx年,可谓是三喜临门,,新婚嬿尔,喜得贵子,公司业绩蒸蒸日上可喜可贺。让我们以热烈的掌声送给他真挚的祝福(掌声),有请=先生为我们致新年贺词。

(女)接下来有请公司领导=总和各部门领导上台为我们祝酒,有请各领导,

(准备酒杯等开始祝酒,主持人致祝酒词,台下一起举杯)。

(男)这杯酒有三个祝愿:一是祝xx公司事业兴旺发达,财源广进;

(女)第二个愿望是祝我们远方的父母和亲人身体健康。万事如意;

(男)第三个愿望是祝我们每一位朋友年来年行好运,心想事成。步步高升。朋友们,一起干杯。

(干杯完后,领导回到席上)。

(男)今晚的晚会分两部分进行,第一部分是吃团年饭;第二部分是文娱表演和抽奖活动,文娱表演和抽奖会在2楼的卡拉ok音乐大厅进行。同时,提醒各位同事,在进入歌舞晚会现场时,记得将您手中的奖卷副卷投入抽奖箱,这样您才有机会中大奖,祝各位同事们好运。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇六

女:百舸争流,高歌猛进,群英再聚好河山。

男:各位尊敬的领导,

女:各位亲爱的同仁,

男:xx寿险芙蓉区的精英们,

合:大家上午好!

女:欢迎您参加xx人寿保险股份有限公司芙蓉区xx—xx年年度总结大会,

合:欢迎你们!

女:当创造的双手扣开成功的大门,带着胜利的喜悦,我们汇聚在蓝色的旗帜下,

男:当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛,满怀奋斗的豪迈,我们分享这火红的激情,

女:经历了365个不平凡的日日夜夜,芙蓉区的全体同仁不惧风雨,众志成城,抒写了一首催人奋进的壮丽诗篇。

男:克难关,战危机,勤开拓,夜以继日,无怨无悔!我们抢抓机遇,奋勇争先。

女:回首xx—xx,我们采撷光荣与梦想,展望xx—xxx,我们将万众一心,锐意进取,创造崭新的业绩!

男:大浪淘沙,始见真金璀璨,沧海横流,方显英雄本色。

女:今天,是个美好的日子,

男:芙蓉区的各位将士们相聚一堂。

合:现在开始。

没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步。回首xx—xxx年芙蓉区一路走来,我们风雨兼程,披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长,我们在进步,其中最应要感谢的,是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。

是英明领导,让我们有了发展的正确方向,给予我们前进的动力。芙蓉区的发展一直受到崔总及各位领导的高度关注,在今天这个欢欣鼓舞的日子里,我们也迎来了总部各位领导的莅临,这是我区的无上荣耀,也是对我区xx—xx年成绩的肯定,对各位领导莅临,表示最最热烈的欢迎和衷心的感谢。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇七

尊敬的各位同事们:

大家好!我是****公司人事综合部***,非常荣幸能担任今天会议主持。

在这新春佳节即将到来之际,我们欢聚在这里,举行“20xx年度年终工作大会暨优秀员工表彰大会”,目的是为了总结以往的工作经验,吸取教训,我们将以求新务实的工作作风,重生产,抓效益,再上一个新的台阶。同时,对为公司的发展做出突出贡献的员工进行表彰和奖励。为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,请大家注意:

1、请大家暂时关闭手机(或将手机调至静音或振动状态),不要接打电话;。

2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;。

3、不要随地吐痰,乱扔垃圾;。

第一项张总作20xx年总结大会报告。

大会总共六项,现在进行大会第一项,首先有请公司总经理舒总宣布大会开始,并作20xx年总结大会报告,大家热烈欢迎。

舒总:„„。

主持人:感谢张总的精彩报告,我们要总结过去,展望未来。

第二项公司各部门负责人发言。

(1)下面有请财务部会计***发言,大家热烈欢迎。

„„。

感谢*会计的精彩发言!

(2)下面有请生产部厂长田**发言,大家热烈欢迎。

„„。

感谢田厂长的发言,感谢生产部在所做出的努力与贡献,希望在新的一年里本着“用心做产品、诚信求发展”的企业宗旨为新东方树形象、立口碑!

(3)下面有请工程部杨**发言,大家热烈欢迎。

„„。

感谢。。。。!

(4)下面有请销售部**发言,大家热烈欢迎。

(5)。

第三项张总宣布先进员工名单。

主持人:下面有请张总宣布优秀员工名单(***、***)。

并请优秀员工上台领奖。(红包)。

舒总:„„(年终奖)。

第四项员工代表讲话。

杨**:„„。

张**:„„。

主持人:成绩只代表过去,面对崭新的一年,同时希望各位同事在以后工作中能够继续坚守自己的岗位,在工作中真正地起到模范带头作用。相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,企业形象的不断提升,员工意识不断增强,我们公司的发展会越来越好!

第五项公司员工讲话。

***、***、

张总:„„。

会议结束。

主持人:今天的会议开的很圆满,也很成功,张总的总结报告,既对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结,也提出了公司明年的发展思路,描绘了公司美好的未来。我们每一个人都能感受到公司的前景光明,更加坚定了我们每个人的信心,是一个振奋人心、催人奋进的大会!

会后,我们要深入学习,继续坚持“诚信做人,踏实干事”的工作理念,和“对社会负责,让员工富裕”的发展方针,团结一心,共同努力、务实开拓,不断创新,共同为新东方的美好未来贡献我们的力量和智慧!

20xx年度年终工作大会暨优秀员工表彰大会到此结束!祝大家新春快乐!身体健康!万事如意!合家幸福!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇八

各位同志们:

现在开会!

按照市委保持共产党员先进性教育活动领导小组的统一安排,从今天开始,我市先进性教育活动将进入第一阶段第二个环节的工作??学习培训。为了保证学习培训的效果,市委决定在党校举办为期7天的党员领导干部培训班。参加今天培训班的人员主要有:市四大班子党员领导干部,市直各部委局办、事业单位和垂直管理单位党委、总支、支部书记及担任实职的副科级以上党员领导干部,驻永有关单位副处级以上党员领导干部,共计600余人。

今天上午的培训会议有两项议程:

下面,进行第一项议程,请市委书记、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组组长潘和平同志作动员报告,并以《保持共产党员先进性的基本要求》为题讲一次党课。()。

……。

下面,进行第二项议程,请市委副书记、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长邓雁平同志宣读《中共永济市委保持共产党员先进性教育活动领导小组关于认真搞好以“六个一”竞赛为主要内容的动员阶段工作安排意见》。

各位同志们,刚才,市委书记、市委保持共产党员先进教育活动领导小组组长潘和平同志,站在全局和战略的.高度,联系我市实际,以《保持共党员先进性的基本要求》为题,给大家上了一次生动的党课;市委副书记、市委保持共产党员先进性教育活动领导小组副组长邓雁平同志,就搞好学习教育活动第一阶段的工作又做了全面具体安排。为了贯彻落实好今天的会议精神,把学习培训工作引向深入,确保学习教育活动扎实有效的开展,下面,我再强调几点:

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇九

同志们:

春节即将到来,我们就要迎来充满希望的新的一年。今天,我x召开xx年总结会,主要有三层意思。一是举行辞旧迎新仪式,祝大家过一个祥和愉快的春节。二是对20xx年的工作做个简单的总结回顾。三是进一步沟通交流,使退休干部、跟班干部、以及在职干部的家属们增强对组织工作的理解和支持。

参加今天会议的同志有本部退休干部、部领导班子成员成员、全体在职干部、挂职学习干部、在职干部家属约xx余人。

这次会议的议程有四项,一是介绍人事局有关干部情况;二是对xx年人事工作作总结;三是座谈(内容主要是退休干部、挂职干部、以及在职干部的家属们对人事工作和人事干部作简短评价);四是发放家属慰问费。下面我们逐项进行:

首先,请xxx副局长介绍人事局有关干部情况。

(介绍毕)。

下面,进行第二项,请大家以热烈的掌声欢迎x局长作20xx年全县人劳工作总结讲话。

(介绍毕,鼓掌)。

20xx年,我们组织部之所以取得了一定的成绩,得到了上级的肯定,这是和退休干部、挂职干部和在职干部的家属们的全心全意的支持和“舍不家为大家”的无私奉献分不开的。在这里,我们全体在职干部也真诚地希望对全县人劳工作和我们每个人事干部给一点实实在在的评价,提一点更好的意见和建议。

下面,进行第三项,请退休干部、挂职干部、在职干部家属对人劳工作、人事干部作简要评价并提出意见和建议。

(评议毕)。

感谢退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们提出了实实在在的评价,并给我们提出了很好的的意见和建议。下一步,我们每个人事干部将进一步注重结合问题做好整改,促进人劳工作和家庭生活“两不误、双促进”。请大家以热烈的掌声为退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们工作的支持表示真心的感谢!

(鼓掌)。

(也许这时候有的同志会问,我们人事部门是不是只是口头说谢谢就了事了呢?)虽然我们人劳局在经济上比较困难,但我们也想方设法挤出一点经费来慰问大家,虽然慰问金很少,胆也体现了我们实实在在的心意。下面进行最后一项议程,请部领导班子成员给退休干部、挂职干部、在职干部家属发放慰问金。

(发放毕)。

总结会议程结束,请大家放松心情聚餐!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十

合:大家上午好!

赵:金色的十月,秋高气爽,丹桂飘香。

王:迎着秋风,和着掌声,带着光荣与梦想,我们在这里收获成功!

合:现在开始。

赵:我是。

王:我是。

赵:很高兴今天的大会由我们两位来主持。

王:下面请全体起立,让我们用饱满的热情颂唱公司司歌,诵读公司训导。(回到主持台)。

赵:谢谢,请坐。本次大会大概用两个小时的时间,内容包括————----。

王:经过几个月的努力和付出,我们营业区获得了一系列优异的成绩。今天,许多优秀的伙伴将要站在领奖台上,接受鲜花与掌声,分享成功与快乐。

赵:这是一个充满喜悦、洋溢着激动,让人沸腾的时刻,就让我们用喜悦去拥抱丰收的果实,让我们用激情来高唱成功的凯歌。

王:首先进行大会第一项:为三季度晋升的主任颁奖。

赵:在我们营业区,有这样一群优秀的业务同人,不仅业绩做得好,还借助基本法不断发展和壮大组织,在他们的努力和拼搏下,终于在三季度顺利晋升了。

王:三季度晋升的业务主任是(念到名字请走上台来)————行销主任是—。

赵:掌声有请经理为以上晋升主任颁奖。

努力的耕作,辛勤的付出,用卓越的才华、用饱满的热情投入到寿险事业中,努力竞争,奋力拼搏,持续奋斗是我们不变的追求!(有请合影留念)。

王:(掌声请回坐)三季度晋升的高级主任是———资深主任是————(掌声有请到前台来)。

赵:有请颁奖嘉宾经理上台颁奖。

王:回首昨天,我们用自己的心血,用自己的汗水,用自己的青春热情,迈出了坚实的步伐。只有发展才是硬道理,衷心的恭喜你们。让我们用热烈的掌声向以上主任们表示祝贺!——(有请合影留念)(有请各位主任回到座位)。

赵:接下来进行大会第二项:万能险销售追踪。万能寿险自从开始销售以来,我们营业区的伙伴们一直在努力的开拓市场,大家的勤奋付出取得了可喜的成绩。

王:好,让我们一起来回顾万能险销售情况————(希望各位再接再厉,继续加油哟)。

赵:签约步步高升的精英们一直是我们重点关注的对象。接下来让我们一起来看看我们营业区的步步高升竞赛情况————(其他的伙伴们加油哟)。

王:我们的业务伙伴们在做好个人寿险业务的同时,综合开拓业务也得到了很好的发展,我们营业区在综合开拓三部举行的“夏之礼”业务竞赛中,取得了优异的业绩。今天在这里也要为在夏之礼竞赛中的获奖人员颁奖。颁奖前,我们首先有请来自综合开拓部的江宇英女士讲话。(掌声有请)。

赵:谢谢对我们的支持,现在首先为上半年综合开拓总业绩排名第一的部门颁奖,有请经理上台领奖。有请颁奖嘉宾,平安产险的张小光经理上台颁奖。)(请张小光经理暂留步)。

王:接下来有请获奖人员上台。他们是———。

赵:我们宝安营业区真是人才济济,,在前不久,总公司举办的《基本法》演讲比赛中,*****,一路过关斩将,在代表深寿参加南区的〈基本法〉复赛中均获得一等奖;在代表南区参加总公司基本法演讲决赛中,再创佳绩。王获得了外勤系列的三等奖,王获得了营销管理系列的二等奖,为我们营业区和深寿争得了荣誉。下面掌声有请他们上台接受我们的表彰。有请颁奖嘉宾李经理为获奖人员颁奖。

赵:激动人心的时刻到来了,接下来,将是我们“秋之旅”小高峰竞赛的表彰。在小高峰竞赛期间,全体营销将士积极参与、全情投入,我们营业区取得了优异的成绩。下面让我们一起回顾我们的辉煌成绩-----------------。

王:在竞赛过程中,涌现出了一大批销售精英,为了达成既定的目标,大家你追我赶,有许多感人的故事,最让我们为之感动的是:在新人王桂冠的争夺中,为了得到这份荣誉,他们用行动证明了将荣誉进行到底的决心、信心和不到最后一刻,决不放弃的信念和精神。我们营业区为有这样的营销战将感到无比的光荣。在这里,我倡议,用最热烈的掌声送给各位为荣誉而战的将士们。

赵:好,下面对“秋之旅”小高峰竞赛中的先进个人进行表彰。

首先来看看新人1.2万入围达标的伙伴们,他们是——。

王:老人1.6万入围达标的伙伴是——(让我们用掌声向他们表示祝贺)。

赵:下面通报的是旅游抽奖幸运之星的伙伴们:其中半费的是——。

全免的是——,愿好运永远伴随着你们,同样掌声祝贺。

王:掌声有请胡经理为以上获奖人员颁奖。

赵:有刁蛮、冷落,有拒绝、失意以及点缀百味人生的酸甜苦辣,有领悟人生真谛的零星感动,我们寿险精英们,在任何条件下,都能昂首阔步用生命的热血铸造人生的辉煌。

赵:掌声有请经理为以上获奖人员颁奖。

王:天道酬勤,默默地耕耘结出了累累的硕果,顽强的平安人在新世纪的曙光中迎来了收获的喜悦。

赵:在这批新人展业标兵中,他们的业绩非常突出,离新人王的业绩非常的接近。几乎每一个部门都树立了一个典范。他们是当之无愧的标宾。(再次掌声恭喜)。

王:掌声有请经理为以上伙伴颁奖。

我骄傲,我是一名推销员。推销是我们的天职,平安是我们值得为之奋斗的终身事业。我生来不是英雄,但我一定要在平安这片为我们开发的充满朝阳的土地上,成为英雄!

赵:站在领奖台上的耕耘者是我们平安寿险竞技场上的佼佼者,他们是强者、他们是勇者、他们是胜者,让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺!祝贺你们!

赵:掌声有请经理为以上获奖人员颁奖。

只要耕耘就会有收获,在平安只有不断地挑战自己,才能站在成功的最前沿,成功之路在于自己的奋斗,天助自助者,幸运之神永远垂青那些自强不息的奋斗者。

王:尊敬的寿险精英,路漫漫其修运兮,吾将上下而求索,只有沿着这条路不懈地走下去,在平安的英雄榜上,永远都会看到你们成功的捷报。

感谢嘉宾颁奖,让我们再一次用掌声祝贺我们的精英!

赵:(掌声有请获奖伙伴回到座位)这是一场信心与毅力角逐,这是一场耐力与智慧的挑战,在众多营销将士中我们有一位伙伴披荆斩棘勇闯一道道难关,以标准保费114655元,最终获得了高峰会长的桂冠,这是一个值得骄傲和自豪的荣誉,下面我庄严的宣布,获得本届高峰会会长的是女士,让我们用最热烈的掌声有请李经理为会长颁奖。

王:获得了高峰会长的韩界姐,是我们有口界碑的大姐大,请把心中你的喜悦和大家分享一下好吗?————好感谢韩小红的精彩分享,接下来我们休息15分钟,15分钟后回来我们有更精彩的内容等着你。

赵:休息之后,让我们一起来欣赏来自55部的桂林山歌对唱表演。掌声有请。

王:感谢55部的精彩表演。

真的是好事连连呀,“秋之旅”小高峰竞赛刚刚落下帷幕,公司又为我们送来了各种各样的礼包,这也难怪,谁叫我们正赶上这收获的季节呢?公司为我们精心准备了“收获金秋”系列竞赛活动,下面掌声有请李经理做竞赛宣导。

赵:感谢李经理的精彩宣导。坚实的足音一次又一次将雄鸡的长鸣带起,不懈的脚步还在敲击着大地,汗水飘洒,又滋润了一颗颗金球的石子,笑容满面,又将送去了平安的祝福万千。

王:意气风发不在一时,持续奋斗才是英雄。让我们继续以昨天的成功,凝聚成今天的力量,用平安人充满活力的心玄,演奏出新的更加华美的乐章!

赵:宝安营业区20“秋之旅”小高峰表彰会及收获金秋启动大会到此结束。

合:祝大家再接再厉,再创辉煌!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十一

a:20xx年“虎乡欢乐年”春节文艺晚会到了与大家说再见的时候了。

b:难忘今宵,难忘这不眠之夜,那是心中涌动的亲情与感动。

c:难忘今宵,难忘这万家团圆的时刻,那是心中永存的真诚与祝福。

d:难忘今宵,难忘这欢乐的情景。

a:难忘今宵,难忘这幸福的时光。

b:让我们踏着新一年欢庆的鼓点,为宜黄这个正在崛起的虎乡,放声歌唱,宜黄的明天一定会灿烂辉煌!

c:让我们共同祝愿大家在新的一年里,身体健康!心想事成!万事如意!

d:祝愿我们的宜黄繁荣昌盛,再攀高峰!

ab:让我们在新的一年里张开腾飞的翅膀,向着更高的目标飞翔!

合:20xx年“虎乡欢乐年”春节文艺晚会到此结束,朋友们,再见!

女:亲爱的朋友们,

男:春节联欢晚会到此结束,

女:愿新年的快乐给您带来吉祥、给您带来永远的顺利,

合:祝大家晚安。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十二

同志们:

春节即将到来,我们就要迎来充满希望的新的一年。今天,我×召开××年总结会,主要有三层意思。一是举行辞旧迎新仪式,祝大家过一个祥和愉快的春节。二是对20××年的工作做个简单的总结回顾。三是进一步沟通交流,使退休干部、跟班干部、以及在职干部的家属们增强对组织工作的理解和支持。

参加今天会议的同志有本部退休干部、部领导班子成员成员、全体在职干部、挂职学习干部、在职干部家属约××余人。

这次会议的议程有四项,一是介绍人事局有关干部情况;二是对××年人事工作作总结;三是座谈(内容主要是退休干部、挂职干部、以及在职干部的家属们对人事工作和人事干部作简短评价);四是发放家属慰问费。下面我们逐项进行:

首先,请×××副局长介绍人事局有关干部情况。

(介绍完毕)。

下面,进行第二项,请大家以热烈的掌声欢迎×局长作20××年全县人劳工作总结讲话。

(介绍毕,鼓掌)。

20××年,我们组织部之所以取得了一定的成绩,得到了上级的肯定,这是和退休干部、挂职干部和在职干部的家属们的全心全意的支持和“舍不家为大家”的无私奉献分不开的。在这里,我们全体在职干部也真诚地希望对全县人劳工作和我们每个人事干部给一点实实在在的评价,提一点更好的意见和建议。

下面,进行第三项,请退休干部、挂职干部、在职干部家属对人劳工作、人事干部作简要评价并提出意见和建议。

(评议毕)。

感谢退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们提出了实实在在的评价,并给我们提出了很好的的意见和建议。下一步,我们每个人事干部将进一步注重结合问题做好整改,促进人劳工作和家庭生活“两不误、双促进”。请大家以热烈的掌声为退休干部、挂职干部、在职干部家属们对我们工作的支持表示真心的感谢!

(鼓掌)。

(也许这时候有的同志会问,我们人事部门是不是只是口头说谢谢就了事了呢?)虽然我们人劳局在经济上比较困难,但我们也想方设法挤出一点经费来慰问大家,虽然慰问金很少,胆也体现了我们实实在在的心意。下面进行最后一项议程,请部领导班子成员给退休干部、挂职干部、在职干部家属发放慰问金。

(发放毕)。

总结会议程结束,请大家放松心情聚餐!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十三

女:百舸争流,高歌猛进,群英再聚好河山。

男:各位尊敬的领导

女:各位亲爱的同仁

男:中国太平洋寿险芙蓉区的精英们

合:大家上午好!

女:欢迎您参加中国太平洋人寿保险股份有限公司芙蓉区20xx年年度总结大会会

合:欢迎你们!

女:当创造的双手扣开成功的大门,带着胜利的.喜悦,我们汇聚在蓝色的旗帜下

男:当跋涉的脚步跨进巍峨的门槛,满怀奋斗的豪迈,我们分享这火红的激情

男:抗冰灾,克难关,战危机,勤开拓,夜以继日,无怨无悔!我们抢抓机遇,奋勇争先。

女:回首20xx,我们采撷光荣与梦想,展望20xx,我们将万众一心,锐意进取,创造崭新的业绩!

男:大浪淘沙,始见真金璀璨,沧海横流,方显英雄本色。

女:今天,是个美好的日子

男:芙蓉区的各位将士们相聚一堂

合:现在开始。

没有播种,何来收获,没有辛苦,何来进步。回首20xx年芙蓉区一路走来,我们风雨兼程,披荆斩棘、用汗水和泪水换来了今天的成长,我们在进步,其中最应要感谢的,是营销总部各领导的支持、关怀和帮助。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十四

亲爱的各位朋友们、同事们:

辛苦一年了,向您和您的家人问好,并给你们拜年了!

在过去的一年中,x公司取得了历史上从来没有过的好成绩,超额完成了年初预计的各项任务。我们为又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑,它们已经成了城市的亮点,吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光,得到了大家的赞许,又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。

这些销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果,是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中,大家克服了无数困难,也经受了许多考验,甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长,让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结,让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室,走进我们的每一个工地,看到每位同事的笑脸,专注、专业的工作态度和精神,都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成,只是一座座大楼的建成,而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。

x年的销售成绩和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的结果。这一年来,我们公司和每位同事的进步,离不开客户对我们的支持,离不开几百家合作单位的支持和配合,更离不开近万名工人辛勤的'劳动和努力,我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征,是我们必须锻炼和提高的美德之一,也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们,以及近万名工人致以节日的问候,给大家拜年了!

基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校,超过10万名学生受益,他们与我们一起进步!

当我们追问人的本质是什么,答案是精神的,是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么,答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求,是我们建造楼房、创造物质财富的基础,是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚实、团结、创新”更是我们的企业文化,在此与大家共勉!

最后,祝x年各位同事成长、进步、快乐!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十五

年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结的内容包括一年来的情况概述、成绩和经验教训、今后努力的方向。以下是小编整理的公司年终总结会议,欢迎阅读!

我们召开这次年度工作总结会议,主要是对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作进行部署,动员公司全体员工进一步统一思想,振奋精神,鼓足干劲,乘势而上,推动公司整体工作再上新台阶。刚才**总经理及几位代表都已经全面总结了公司过去一年的工作,在此我就不再细谈,从整体看,过去的一年公司经营发展所遇到的困难比预想的要多,但运行的状况比预期的要好。归结为一句话,成绩显着,振奋人心!这是全公司上下团结拼搏,苦干实干的结果,特别是在座的各位付出了艰辛的劳动,做了大量卓有成效的工作,在此我向你们,并通过你们向你们的家人———向支持和关心我们公司发展的所有朋友们表示诚挚的感谢!因为没有大家的努力工作没有家人的关照和理解没有客户的支持和信赖,就不可能有公司今天发展。

在肯定成绩的同时,我们必须清醒地看到存在的问题和困难。由于工业自动化行业竞争形势日益严峻,产品的同质越来越多、消费者越来越理性、加上境外品牌的直接进驻,所得竞争压力越来越大,公司运营成本费用增长加快,出现了利润减少的明显趋势。针对公司未来的发展我想就公司自身建设方面谈几点意见,就四句话,树立起;“长远的经营意识、专业的员工队伍、优秀的企业文化、良好的企业形象”。

公司通过几年的建设和经营,我们经营各方面的功能不断完善,经济承载能力不断提高,但经营的框架还没有拉开,员工的归宿感和长远意识明显不足。确立长远的经营意识是提高企业竞争力的基础,企业如果没有长远的经营意识,则失去了持久拼搏的动力,员工如果没有长远的经营意识就会不在乎技术的连续和经验的积累;对公司就没有归宿感;也就不可能提高公司全员的综合素质,最终的结果必然是被市场所淘汰。公司要生存、要发展,必须确定公司长远的发展目标,实施长期的人才战略。当今社会的技术进步越来越快,技术的平均寿命越来越短,企业要保持良好的竞争能力,获得生存和发展的机会,员工必须保持强烈的求知欲望,具备与时俱进的新技术与新思维,必须把为公司创造未来、提高公司持久的竞争能力、实现公司长远发展融入个人的人生目标,必须制定出长远的'、与公司发展相适应的个人人生规划。

俗话说:“人无信则不立”,公司的发展同样如此,诚信的经营行为是提高企业长远竞争力的关键手段。市场经济本身便是一种信用经济,谁的市场行为遵循诚信经营的原则,谁就可能成为最后的赢家。我们常说“先做好人,再做好事”“以诚立事,以信经商”是我们公司为人为事长远发展的座右铭。树立长远的诚信经营思想,增强每一个同事对公司的忠诚度,给顾客提供尽善尽美的服务,使公司的综合素质和服务水平同步提高,才是公司发展的硬道理。

新的一年我们要尽快完成公司的一系列正规化建设,克服家族型企业的一切癖端。争取再用这一年的时间完成对公司的股份制改造,让我们的员工真正成为企业的主人,有强烈的归宿感。此外公司还要聚步完善后勤保障制度,以进一步提高员工福利水平。刚才**总经理也说过;公司决定从今年开始对全体员工增设带薪年假制,(凡本公司员工转正后工作满一年的,另外增加5天有薪假,以后每满一年再增加1天,但最终不超过12天),这就是其中的举措之一。

自动化行业是工业发展的晴雨表,我们手中的产品就是工业自动化的驱动力,站在这样一个高度我们完全有理由感到自豪和骄傲。我们的每一个员工都是公司对外的一扇窗口,市场和客户都是通过这个窗口来了解我们公司的。要把我们工作的每一个细节都做到卓越,并且尽可能配己超出顾客期望的服务。把一个技术精业务熟服务优作风正的员工形象,展现在市场和客户的面前。所以创建学习型企业,建设创新型团队,实施人才强企战略,推进员工素质工程,不断提高员工学习创新能力和竞争能力,实现员工与企业的和—谐发展,是公司当前和今后一个长期的艰苦任务。

高素质的员工队伍是公司持续、稳定发展的根本。今后通过定期不定期的业务和技术培训,加强技能人才队伍建设,提高员工技能水平,要让我们的每一个员工都能成为行业的专家,成为客户的顾问和好朋友。新的一年里,公司还要加大业务人员的招聘工作,尽快造就出一支精干的业务队伍,加快提高公司核心竞争力。为实现公司长远发展,公司将努力为大家创造更多的开阔视野、学习业务技术的机会,尽快培养出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能,善于解决难题的技术人才,从而推动公司全员技能水平的整体提高。

要努力营造学习创新的氛围、构建员工学习进步的风气、广泛开展职业生涯开发为主要手段,促进全员全过程、全方位地学习风气,打造学习型团队,逐步实现“工作学习化、学习工作化”。实施长期的人才战略,建立起为实现这一目标所必需的长效的人才队伍。进一步营造“尊重知识,尊重技能,尊重劳动,尊重创造”的良好氛围,激发员工立足岗位成才,刻苦钻研技术,努力提高技能水平的热情。

从现在起再用3—5年的时间,努力把公司创建成一支令人羡慕的高素质的团队,一支不断超越共同发展的团队,在共同的企业文化中,充分发挥个人创造力和想象力的团队,一支员工之间充分尊重与信任,同时又负责任的团队,一支把目标变成行动而确保目标实现的团队。

企业文化是从精神和意识层面反映一个人文群体的气质和风貌的,是代表这个集体个性,并经过优化的企业之“魂”。我们都知道文化修养从深层影响着一个人的生活态度、价值取向以及个性特征。文化对企业的意义和影响更是这样,就象个人的能动力和创造力一样,集体的潜力更是无穷无极的,而文化对企业成员的精神培养,对企业机体运行秩序的维系、对企业协作力的巩固和凝聚,对企业创新能力的提升都将是不可替代的。也就是说,企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的一种行为习惯、价值观念和道德行为准则。同样;不良的行为习惯和观念也会形成一种文化,成为企业的精神主宰。所以企业文化是“水能载舟亦能覆舟”。

创业之初公司由于更多关注的是企业的生存问题,所以把焦点集中在市场的开发和产品的销售上,没有建立自己的企业文化理念,没有用优秀的企业文化对员工的行为规范。从现在起;我们要建立并聚步完善一套责任清楚奖惩合理的管理制度,综合运用包括奖金股权等激励手段,建立业绩与激励相结合的机制,并全力打造执行文化,倡导执行理念。发展营造友好和—谐的人文环境,塑造团队精神,用优秀的企业文化形成员工对企业的凝聚力,培养企业的共同价值观,逐渐通过价值观形成对员工的行为规范,为企业找到持续激励的愿景使命,让企业保持持久的竞争力。

企业文化的建设和塑造不是一拥而就的,是要有过程,有实践,是需要不断整合的。在整合过程中,要不断地剔除一些不认同公司价值观念的不良行为和习惯;要不断地激励那些对团队建设、对公司发展有建树、有造就的人员;同时不断地制约那些损害公司利益的行为。一个企业的文化在短期内的效果会不太明显,但从长期效果而言,它对企业有水滴石穿的作用。过去我们一直昌导人性化的管理,但确没有完善一系相应的机制,今天我们依然主张以人为本,建立并完善各种规章制度,在制度的约束下自掣自律,让它成为一种优秀的行为习惯和道德准则。

作为一名***人,我希望我们每一个员工对工作都要充满激—情。这种激—情,首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象,一个不热爱自己工作的人,怎么可能主动积极地去工作?怎么可能把工作做好?只有热爱工作、对工作充满激—情的人,才会自动自发地产生出责任感,这种责任感与一些靠外在的管理措施,或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。公司需要员工忠诚、主动,能同富贵也能共患难,始终保持高昂的士气,企业就好做了;员工也一样除了物质需求之外,还需要更多愉快、尊重、自豪和温暖的感受,那日子就好过了。

新的一年里公司要在经营性、制度性和管理性渠道之外,建立更多的内部沟通渠道和载体,使员工达成精神层面的充分交流,能把心里话和内心情感尽量的表达出来,大家相互了解多了,自然就能调整好自己的位置、行为位置和心态的位置,自然会互相忠诚、互相尊重、互相帮助、互相理解,公司与员工之间,员工与员工之间,也自然会达到积极健康、活泼合谐。自然会形成对公司的凝聚力。这就是我们***企业文化所期待的状态,能做到这样,公司的发展就有了可靠的保证。

企业形象——外界对一家企业的总体形象,它包括:全面的质量形象、产品形象、环境形象、员工形象和社会形象。良好的企业形象是企业灵魂的外衣,它是根据企业长期发展战略,为自己确定的总体价值标准、行为标准、素质标准、市场定位和个性特征,期中也包括我们员工的言行规范;统一着装;企业商标、图案、文本的使用以及我们借助报纸、杂志、网络等传播渠道的规范等等。一家企业的总体形象应该成为一切管理活动的指南和行为的规范。

在市场竞争日益激烈的今天,我们面对的不仅仅是产品质量和价格的竞争,而且包括企业的技术能力、市场营销能力、服务顾客能力、整合传播能力和社会影响能力等在内的综合实力的竞争,这些能力上升到一定高度便成就了品牌的决胜力。

实际上,我们要应对并主导市场的竞争,就离不开品牌力的支撑,而企业形象恰恰是品牌的外衣,担当了企业与外界各类公众沟通的桥梁。通俗地讲,企业形象对于企业品牌的作用,就相当于得体的言谈举止和恰到好处的着装给人“耳目一新”感觉所起到的作用。

要树立起公司良好的企业形象,归根到底还是执行的问题,要将企业形象的每一个元素执行到位,落到实处。从某种意义上说,员工个人的言行就是企业形象的一个重要部分。客观地讲,我们的员工中,就有与公司发展的形象不相协调的言行,(今天在这里我就不一一数说了)需要引起重视。我们公司的同事有许多人都有去过一些优秀的企业,当我们一跨进人家公司的大门,立即受到全体起立的问好,那是什么感觉,你会怎么想,又会怎么去看这家公司呢?任何一个知名品牌的打造,需要科学规范和设计,更需要我们每一位员工的践行。

可以肯定地说,没有高水平的企业形象,就不可能产生驰名世界的名牌产品和名牌企业。凡是到过麦当劳的人,无论走到哪里,只要你看到路边那m型的金黄色拱门标志,你就知道,麦当劳在恭候着你,而且你会由此想到麦当劳的精美的食品、充满笑容的服务生和优质的服务等等,这就体现了麦当劳良好的企业形象。希望通我们大家的共同努力,在不太远的将来我们也要让世人一见到“yt”那球状造型的标志,就知道那是我们***人腾飞的梦想,并且很自然地将它与世界知名品牌的工业器材联想在一起。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十六

尊敬的各位领导、同志们:

大家好!

新年伊始,我们人齐举一堂,在此隆重召开公司工作会议。刚才,听取了总经理题为的工作报告和董事长题为指导讲话,我的心情无比激动,林总的讲话目标明确,要求严格详细,张董事长的讲话既总结了过去,又对未来进行了描画,因此,可以说这此大会是引领公司未来发展的大会,是鼓舞人心的大会。在过去的,后勤各科室的工作取得了一定的`成绩,生产调度协调有力,文化娱乐活动精彩风尘,安全、环保工作扎实有效,基建工程稳步推进,绩效考核更加的全面合理,成本核算更加的精细化,生产生活物资供应保障及时。这些成绩的取得,都是公司领导的正确领导和鞭策鼓励下取得的,是各部门大力支持的结果,也是后勤各科室员工精诚团结、奋力拼搏的结果。成绩只能说明过去,新的目标和新的一轮的考验有压在我们的肩上。,后勤科室将根据林总经理和张董事长的具体要求,做好以下工作:

一、在总结的工作基础上,全面贯彻落实工作会议精神,深刻领会林总经理和张董事长的讲话精神和内涵,层层分解目标责任书,细化、量化部门内部考核细则,真正的把思想和行动统一到公司的总体部署上来。

二、坚持“安全生产、以人为本、遵规守法、关爱生命”的安全管理方针不动摇,全方位、多层次,认真细致的将安全责任落实到每一个环节、每一个人,增强广大员工的安全防范意识,牢固树立“安全第一”的思想,坚决克服侥幸心理和麻痹大意思想,努力创造安全、文明、和谐新鸿远。

三、科学谋划、精心组织、周密安排生产进度,在确保安全的条件下,督促各项生产经营任务的按时完成。

四、狠抓各项管理制度的贯彻落实,切实增强制度的执行力,在抓好基础管理和日常工作的同时,着力强化部门内部员工的技能培训,提升后勤服务、管理人员的素质。

五、以清洁生产审核验收评估为契机,以实施绿色矿山建设为目标,狠抓环境保护工作,加大“三废”的治理力度,主要污染物和废弃物达到清洁生产审核的目标。

六、以精益化生产活动为契机,大力倡导勤俭节约,杜绝浪费,严把临时用工、油耗、材料领用关,按照工作审批流程办理各项事务,杜绝一切不必要的费用开支,切切实实将成本核算工作落到实处。

七、精心组织、合理安排基建工程施工,在确保安全的前提下,把好工程质量关,完善基建工程资料,及时做好工程验收、决算工作。

八、以争先创优活动为契机,大力构建团结互助,共同提高,共谋企业发展的和谐环境,加强职工的思想道德教育和企业文化宣传,着力协调解决职工出行、就餐等关系到职工切身利益的问题,努力为职工提供便利的生活和满意的服务。

后勤部门将会始终牢记“服务、指导、监督、协调”的宗旨,紧紧围绕公司工作重点,开拓实干、团结协作,创新奋进、真抓实干,将各项工作做细、做实,真正的将各项工作落到实处,确保各项生产经营目标顺利实现,为公司的持续发展、创新发展再做新的贡献。

谢谢大家!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十七

xxx5年11月12日、13日,集团公司在永煤公司召开煤矿机电运输管理经验交流会。与会人员到车集煤矿生产现场进行了观摩,车集煤矿、永煤公司分别在会上作了副井提升系统安全评价及系统简化优化和自动化无人化经验介绍,会议听取了永煤公司等4家煤业公司副井提升系统安全评价、生产系统简化优化及自动化无人化方面的工作汇报,就贯彻落实集团公司保生存稳运行提质增效十二项措施及年底前机电运输工作进行了再强调、再安排。集团公司副总经理赵廷钊出席会议并讲话,集团公司经济运行部、技术管理部、安监局有关人员及各煤业公司分管机电运输的副总经理、机电部(处)长和部分矿井的机电矿长、机电科长参加了会议。现将会议主要内容纪要如下:

一、学好经验,抓好落实,打造安全集约高效的现代化企业。

会议要求,各单位要认真学习兄弟单位先进经验,并结合自身实际,制定工作规划、实施方案及保障措施,切实通过副井提升系统安全评价、系统简化优化及自动化无人化建设提升效率、保障安全、降低成本,打造安全集约高效的现代化企业。一要借鉴车集煤矿副井安全评价工作经验和典型方法。如编制安全评价进度表、对评价结果存在问题及不足总结分析,制定措施及时整改、井筒装备检查采用人工及视频巡检仪相结合、利用温度计和红外测温装置保证轴承温升测量结果,绘制井架偏斜历史曲线和井筒装备间隙数据曲线等经验做法。各煤业公司要对现有评价标准进行梳理完善,制定适合矿井的标准模板,在本单位推广,各矿井机电矿长必须亲力亲为,确实把此项工作做细做实。二要借鉴永煤公司系统简化优化经验。如在供电系统方面:通过提高电压等级,完善电气保护,以区域集中供电为目标,对用电相对集中的掘进工作面采用移动变电站集中供电,优化合并采区变电所和配电点,减少供配电环节和变电所数量,提高供电可靠性,降低运行成本,保证供电安全。在运输系统方面:主煤流系统及采掘地区多部皮带机进行合并,减少皮带机数量和转运环节,提高系统效率,减少人员占用;优化辅助运输系统,因地制宜推广无极绳绞车和单轨吊辅助运输系统,实现采掘工作面安全高效运输;将矸石山轨道提升系统改造为皮带运输,实现单人集中控制,实现减人提效等。三要借鉴永煤公司自动化无人化实践经验。永煤公司近年来始终坚持“多上设备少上人”“少人多安、无人则安”的理念,通过实施排水系统、供电系统、主煤流皮带系统、压风系统等自动化无人化改造,对已实现自动化无人化子系统推行“走岗式”管理,仅本部5对矿井合岗分流290余人,年直接经济效益2300余万元,安全效益和经济效益成效显著。各单位要借鉴永煤公司在自动化无人化建设方面的实践经验,对今年已确定的试点矿井、试点项目及现有子系统的自动化无人化改造工作,要认真组织落实,通过完善硬件设施、制度标准及人员培训,确保按期完成,实现矿井安全集约高效生产。

二、明确重点,强化管理,确保矿井安全生产。

会议强调,各单位按照年初工作要点和年中机电工作会议要求,查漏补缺,持续强化管理,抓好落实,确保年底前机电运输系统安全。一要做实做细副井提升系统、电气防爆及三大保护月度安全评价工作,各单位年底前要组织对所属矿井副井提升系统开展全面排查,及时消除隐患,确保大系统安全。二要加强轨道运输安全薄弱环节管理。各单位要督促所属矿井年底前对轨道运输系统开展全面排查,抓好监督落实,确保矿井运输安全。

会议要求,各单位要按照集团公司10月14日节能现场会、10月27日“机械化换人、自动化减人”推进专题会及本次会议要求,提前谋划明年各项工作,落实好保生存稳运行提质增效措施,为集团公司健康发展做出积极贡献。

参会人员:

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十八

相信在新的一年,随着管理水平的不断提高,经营范围的不断扩展,加之科研创新能力的不断增强,我们公司的发展会越来越好!

瑞气呈祥舒万物,同心同德开新局。我们坚信,金沃集团经过人才优化,管理变革,背靠优秀的企业文化,通过实施多元化、国际化的发展战略,定会迎来更加辉煌的明天!会议到此结束!

企业是没有围墙的大学,在这里学到的每一项技能都是个人生存的本领。感谢你们,正是因为你们的付出,在此,向你们道一声:谢谢你们用辛勤的付出和智慧的贡献!你们辛苦了!新一年的脚步也越来越近,在此,我们将祝愿送给每一个关心和关注我们成长的伙伴们!送给今天大会的所有人员,感谢有你们的一路相伴!

里,相逢大康!再谱写新篇章。

谢谢大家!散会!

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇十九

各部门:

为认真总结好20xx年度各项工作,明确20××年工作重点和计划,经研究决定于20xx年01月11日召开20xx年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。

3.各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。

1.会议时间:20xx年01月11日pm17:30~~20:00;。

2.会议地点:二楼会议室;。

3.会议主持:杨虹飞副总、郭声波经理;。

5.参加人员:各部门负责人及指定参加人员(会议前一周提交名单至人力资源部);。

6.会议内容:各部门的总结材料应包括两部分:

c)各部门需提前准备书面汇报材料,材料格式尽量以ppt或word档格式为主,会议时由各部门负责人进行报告(业务部除外),汇报时间为10分钟左右,各部门在总结会议结束后三个工作日之内将报告材料报总经办。

d)报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写,具体可参考附件三。

1.会议时间:20xx年01月11日pm20:××~~21:30;。

2.会议地点:二楼会议室;。

3.会议主持:

5.参加人员:各部门负责人;。

6.会议内容:

a)20xx年工作回顾及总结;。

b)销售情况概述及销售任务分解;。

c)市场分析(国内/国外);。

d)销售架构营销体系及团队建设情况;。

e)存在的问题及解决思路;。

f)20xx年工作计划;。

h)报告内容请按照附件二《20xx年终会议总结及计划》要求进行填写,具体可参考附件三。

1.此次会议既是工作总结会,又是业务学习会议,无特殊情况不得请假;。

3.会议过程中请不要随意交头接耳或大声喧哗,尊重每一位发言人;。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇二十

会议安排三项议程:

1、听取各部门工作的简要汇报;

2、领导讲话;

3、颁发创新工作奖、合理化建议奖及荣誉员工奖。

今年以来,在集团公司的领导、各部门的不懈努力下,各项工作有序展开,在组织生产完成订单完成生产任务、确保采购及时率、清理退货和库存量控制、工艺改进、技术创新、减耗增效、完善帐套、现场管理、人力资源配置、员工培训、厂区面貌改变、团队精神建设和“三标一体化”等方面都有所行动,收到较好的效果;同时在产能、安全生产、工作效率、沟通与协作、监管力度等方面还存在不足之处。为总结经验、寻找不足,更好地做好下半年度工作,公司决定召开20xx年上半年公司工作总结会。

一、会议听取了各部门工作的简要汇报:生产部、供应部、财务部、企管办、管代、办公室、技术部、中心仓库、品质科等分别做20xx年上半年本部门工作总结。

二、领导讲话:

(一)集团公司副总:

1、总结上半年公司的四件大事:(1)正式挂牌集团公司。(2)理顺一些投资关系、扩大投资。(3)今年开始的“三标一体化”认证,为谋求公司稳定和发展打下坚实的基础。(4)为加强公司的基础工作,专门设立了企管办。

2、听取汇报后的体会:汇报形式较好,有创新,虽然报告内容在质量上参差不齐,但基本上都能谈到上半年做了什么事,下半年怎么做这一主题。

3、对本公司工作的建议:(1)继续抓好基础工作,如仓库工作、财务成本、技术管理、检验工作、人员技能等,对“三标一体化”的认证工作,不要当成形式,这在全公司中要形成共识。(2)企业文化建设要从头做起、从细小的言行上培养,可以慢慢来,不急于求成,但也不要等。(3)虽说是私营企业,资本是个人的,但企业是大家的,大家要把自己的事情做好,拿出成绩来,企业发展了,个人才有发展。

(二)总经理助理:

1、今天的总结会,会议形式本身也有创新,以后参加人员可否扩展到班组长一级,范围延伸到各部门。

2、设立创新奖的目的是集思广益、提高效益。

3、重申团队概念:现公司的基础工作已达到一定的层面,但员工的主动性、协作性、创造性还不够。

4、企管办组织的上课,各部门领导要带头参加,从中可学到很多工作技巧和思维方式。

(三)副总经理:

1、到公司的这几年,也随着公司的步伐在发展,在这过程中我个人存在很多方面的不足,是大家给我的宽恕与厚爱,领导给我的教诲与指导,也给了我机会,同时我本人也在不断的学习、不断的探索、不断的强化自己。

2、先做人、后做事,有了黄董这个创始人,才有我们现在这个工作的平台与空间,我们大家才能坐在一起共事,所以我们要有感恩的心,平时要以身作则,加强自我管理。

3、今年上半年总体上大家配合很好,但大家的聪明才智中更高的层面还没有完全发挥出来,所以我希望大家同心协力,在下半年加一把劲,完成下半年的各项工作目标。

三、会议宣读20xx年下半年(7-12月)各部门工作重点目标:

按照公司发展规划,今年是管理年,也是夯实年,上半年,在集团公司领导的关心支持和各部门的不懈努力及领导班子的积极配合下,各项工作均取得了明显的成绩,在现场管理、团队情神、清理退货、工艺改进、减员增效、员工培训等方面比去年有了长足进步,但在能源节约、工艺流程规范、材料与配件的爱护、安全生产方面的监督力度仍存在不足之处,贯彻执行不够到位。各部门要针对存在的不足之处进行整改,在原有成绩的基础上,进一步强化管理力度,确保下半年各项目标的完成。现将各部门下半年工作安排通报如下:

(以下略,详见个人图书馆:公司20xx年下半年(7-12月)重点工作目标)。

黄董事长强调指出:现阶段是公司发展平稳过渡的关键时期,任重落道远,各部门负责人要端正工作态度,态度是提开工作效率的前提条件,只有把态度摆正了,才能切实把各项工作贯彻落实到位,才能有效提高管理执行力,管理人员要以身作则,对相关的制度、措施要贯彻到底,进行跟踪督促,而不是流于表面,要对工作中出现的问题,进行深层次的探讨,找出真正的原因,针对原因对症下药,逐步解决工作中存在的盲点和不足之处。同时,要充分利用公司的人力资源,做到人尽其才,发挥每位员工的最大潜能,做到人力资源的最优化和最大化。着手平时的实际工作,相互尊重、相互沟通,齐心协力共建一个和谐的大家庭,为集团公司的发展打下扎实的基础。

四、会议颁发了创新工作奖、合理化建议奖及荣誉员工奖。

1、创新工作奖:

2、合理化建议奖:

3、荣誉员工奖:

五、会议要求:

下午的会议开得紧凑、实效,会上交流了工作,表彰了先进,部署了下半年工作,公司各位领导也做了重要讲话,会风很好。希望大家根据公司领导的讲话精神、认真反思、集思广益、总结经验,继续发扬不断进取、永不满足的公司精神,摒弃不足与惰性,以更加昂扬的风貌、更加合作的态度、更加严格的要求,扎扎实实、勤勤恳恳地工作,从各个方面都有新思路、新方法、新动作,带领和激励全体员工为全面完成今年的各项任务做出努力;同时也希望获奖员工再接再厉、继续努力、勇攀新高,全体员工集思广益、开拓进取、求实创新、为企业发展做出更大的贡献。

优秀公司年终总结会主持人串词(案例21篇)篇二十一

20xx年1月23日下午,在雷南工程部一楼会议室,召开了职工大会,会议由菜总主持。会上首先转达了公司董事会老总们对全体员工致以最亲切的春节的问候和良好的祝愿!会议主要内容如下:

一、柯总对自己工作管理不善抱有深深的歉意,指出了管理不到位的原因,自己表示要以前车之鉴,勿重蹈覆辙,要为自己树立谦虚、谨慎、不骄不躁的工作作风。接着做了春节放假、上班时间及春节期间值班安排。要求大家认真总结经验,发现不足,提高自身修养素质,注意行为举止言谈,强素质,健体魄,学技能,共同创建三建新形象。最后柯总祝大家马年吉祥、生活红红火火。

三、财务符经理特别强调指出公司财产保管措施及安全隐患的重要性。

四、呈总分析了岗位分配与管理的关系,要求在坐的各位员工明确工作的职责与目标。

五、其他人员踊跃发言,畅谈工作态度与构建和谐同事关系。

六、菜总宣读《关于公司副总经理柯云彩因超前钻工程监管不力的处分通报》。

七、菜总作了会议小结,提出了几点要求。

1、肯定了柯总的工作成绩和对公司所做的贡献。勉励柯总正确对待公司的处分,同时要求每一位员工从中吸取教训。大家共同努力做好往后的各项工作。

2、逐步完善公司各项管理制度,不断提高工作效率。

3、明确任务与目标,提高公司经济效益。

4、构建和谐企业,建立和谐的公司人际关系。

5、发扬团队精神,提高公司凝聚力。

6、做好春节期间防火、防盗、交通安全。

最后会议在祝愿大家身体健康、家庭幸福、春节愉快的欢乐声中结束。

相关范文推荐

    实用智能研修心得体会总结大全(24篇)

    通过总结心得体会,我们可以更好地发现自己的优势和不足,进而改进自身。这是一篇通过总结经验和反思思考写成的心得体会,希望对大家有所帮助。研修,是为了提升自己的技能

    优质审核专员心得体会(通用14篇)

    写心得体会可以加深对学习和工作中的问题的认识,有助于我们更好地改进和优化。下面是一些优秀心得体会的范文,读后可以给我们的写作提供一些建议和启示。心得体会审核是指

    专业新媒体文案策划岗位要求(案例18篇)

    在编写策划书时,应注意语言简洁明了,逻辑清晰,结构完整。参考策划书范文可以帮助我们更好地理解和掌握策划书的编写技巧。岗位职责:2、具有良好的文字功底,会选题,能

    热门质量安全红线工作总结(汇总16篇)

    “安全工作总结”是对一段时间内工作、学习和生活中的安全情况进行概括和总结的一种书面材料,它是提高我们的安全意识和监督工作进展的重要方式。最近的安全工作让我意识到

    最热初中教师家访心得体会(汇总21篇)

    教师心得体会的撰写需要教师有较高的思维能力和表达能力,能够将自己的教学经验转化为文字形式。这些教师心得体会范文涉及不同学段、不同学科的教学实践和教育教学经验,值

    热门大学生中秋节活动策划方案(案例23篇)

    策划方案的编写一般包括项目背景、目标、策略、实施计划、资源调配和风险管理等内容。制定策划方案时,查阅一些成功的案例可以帮助您更好地理解和应用相关知识。

    实用地铁人工客服工作心得体会和感想大全(15篇)

    工作心得体会的撰写,让我学会从不同的角度和层面去思考问题,提高了我的综合分析和解决问题的能力。下面是一些来自不同行业和领域的工作心得体会范文,希望对大家的工作有

    最新小学语文教学研究工作总结(汇总18篇)

    教学工作总结是对学生学习情况和成绩进行评估和反思的重要途径。以下是小编为大家准备的一些教学工作总结实例,欢迎大家一起探讨和分享。档案袋评价(portfolioa

    优质交警路面心得体会报告(案例12篇)

    写心得体会可以给我们带来思维上的启发和心灵上的满足,能够让我们更好地认识自己,成为更好的自己。在这里,小编为大家推荐了一些实用的心得体会文章,希望能够帮助到大家

    优秀中华颂读后感小学(汇总19篇)

    读后感是我们在读完一本好书之后,对书中内容、人物形象、故事情节等进行总结和思考的一种表达方式。以下是一些读者在读完书后写下的读后感,这些感想或许能帮助你更好地理