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精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇一
极速60秒是在地上一个直径2米的圈内放30张代表1-30的数字信息卡，要求对其排序。只让一个人进去圈里。只有60秒时间。以下是极速60秒拓展项目心得，欢迎阅读。
9月中旬的拓展培训，“极速60秒”无疑是一项让人印象深刻的游戏。它不仅仅带来娱乐的刺激感，还能让人悟出不少道理。
这道游戏是在地上一个直径2米的圈内放30张代表1-30的数字信息卡，要求对其排序。只让一个人进去圈里。只有60秒时间。卡片上面有的画着一个杯子，有的写着“姚明的球衣”，有的写着“岳父”，有的画着十多只蝌蚪，有的就一个石头狮子像，有的是英文，有的写什么什么的一天反正让人看了泛晕。
当大家带着沮丧的表情从游戏现场回来后，第二批许多成员在很长一段时间里，没有停止对这个项目的最佳方案的讨论。
有人提出，各小组之间的信息交流共享最重要，它是决定能否成功的关键。有人说，将卡片信息进行对号整理和排序这一环节最为重要。
也有人说，最关键的环节是掌握游戏规则的空子，即由一个人将卡片从圈子里全部拿出来，然后排序。
实际上每个环节都非常重要。因为如果不合作，不事先进行完整的排序，不钻游戏规则的空子，这个项目“一定不能成功”。
游戏结束后，培训师将全体队员召集起来，请人讲解“最佳方案”。因为事先曾经听说这个游戏有几条秘诀，因此笔者对自己的方案十分自信，便上台进行了分享讲解。在解说时笔者提出，只要大家团结，成为一个最大的团队就成了。各小组第一次进去时，先后获取相关信息并整理，前一组的人进去看了卡片，就将所整理出来的数字给后面组的人参考，如果这样还不够，那就让前面多个组所整理的信息供后面的队参考（第二批共6个组）。通过共享信息，确保最后一个组能拿到准确的卡片顺序，并知道最优秀的排序方案。然后，由后面的小组采用一个人进入圈内将所有卡片投到圈外，圈外队友派一人负责叫号，其他人每人手上三张卡片，各自按预先整理好的数字对应表确认手上的号码。叫号人喊“1，2，3，4”点到某号时，拿到该号的人迅速将卡片放到叫号人手上。
不错的方案！这样就可以让前面的几个小组将解决方案给后面组分享，那么后面的小组完全有条件持有最详实准确的排序表，酝酿一个最成熟的方案，用两次机会完成这项任务。
但是事实却并没有出现上述理想情况。正如培训师所说，每一个进去的小组先是对着信息卡一楞，然后开始试图用常规方式去完成，无功而返后，出了门就扬长而去，或者‘嘘’的一声故作神秘——等着看你们一样地倒下。
为什么会这样？我们不能成功最关键的问题在哪里？
我们一开始就强化了各个小组之间的竞争，而忽视了各小组之间的合作。大家完成这项任务的时候，心中考虑的是“我们小组要力争突破”——尽管培训师在给出任务时提问的说法是“你们xxx公司能不能完成？”
无论是大集体中的小团队，还是小团队中的个人，他们不仅仅存在集体利益，更不可忽视的是个体的或部门的利益。在更多情况下，个体会首先考虑自身利益，然后再考虑团队利益，而小团队则会首先考虑部门利益，然后考虑集体利益。
如果没有强制手段，没有一个小组会首先选择牺牲自己。事实就是如此。我们的所有小组几乎无一例外地首先尝试着独力完成任务，而不是将自己的机会用于给后来者铺路。即使有部分小组充分发挥了聪明才智，采用了接近最佳方案的办法，但其目的也是试图“创造奇迹”。而这种缺乏合作的努力往往以失败告终。
就算是在破解问题的后期，有些小组间自发地开始进行信息共享、方案交流等，这也是一种非自觉不系统的行为。这种交流与沟通也不能算作严格意义上的团队合作。
这就决定了，整个团队无法完成这项极具挑战性的项目。
然而，几乎可以肯定地说，在每一个小组里，都会有部分人认识到团队合作能够解决这个难题。但这部分“有识之士”即使费尽全力宣扬自己的优秀方案，也未必能说服众多人达成团队合作。因为按照他们的方案，必定要让部分小组作出牺牲，而少数小组却要无代价地享受牺牲者为其提供的信息成果。这注定各个小组之间无法达成合作联盟。
问题的根源其实在于，我们的游戏规则一开始就将人们引向了竞争，这种竞争能确保。
对于每个小组机会公平。而如果要为了整个团队的成功而合作，则势必形成分工，这将立刻造成权利与责任的不平衡，导致机会不均等。如果没有一种利益共存与共享的机制，来平衡内部的付出与回报，就无法达成真正的合作，最终损害整个集体的利益。
这恰恰印证了一句。
名言。
：“竞争是人的本能，而合作是人的智慧。”
山外山拓展培训公司的老总在“极速60秒”总结时最后引用的这句话，似乎为破解一个困扰许多企业的管理学难题抛出了一颗问路石。这个困扰许多企业的管理学难题也同样困扰着报社的一些掌管资源和任务分配的主管或领导。
以报社为例，公平竞争的难处在于，作为主管，如何公平地分工？当一个记者被派出去采访某个有价值的新闻，选择谁去完成这项任务，应该如何把握原则？实际工作中，可能会以“能者上”的原则去作出安排，但事实的情况往往是大家的能力相差不大，多数任务大家都能完成，“谁适合派谁”这个原则难于长期保持科学性，因此是个不可持续的原则。实际操作中，几乎难以避免地陷入“领导指定”的个人决策行为之中。久之易造成下属不服。
另外，一项活动，可能是由许多各种环节和岗位上的人共同完成的，大家的劳动付出量可能不同，但有的人会安排在台前，有的人安排在幕后，也许台前的岗位远不如幕后的辛苦和有技术含量，但是荣誉的奖赏却往往主要加给了台前的人。这势必造成付出与回报的不均衡，从而最终破坏这种合作的机制。
由于笔者思想和认识的局限，上述这两种典型的难题尚无合理的解决方案。但是基于本文前面所述，我们至少要明确一个最根本的原则：在处理团队与个体，个体与个体之间的关系时，只有实现“付出与回报相均衡，权利与责任相均衡”这一机制，才能较好地达成“竞争中的合作”。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇二
xx日，公司在xx为20xx年后毕业大学生组织了为期两天的拓展培训，培训的项目有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有169名大学生，在两天的培训过程中，每个人都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：
拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训项目时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。
做“电网”活动项目时，大家在清楚游戏规则情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的计划，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，计划很重要，在工作中做到有计划才动工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好办法，用正确有效的方法去做事。
当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训项目——从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的贡献。
过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。
在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员来自不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。
在“信任背摔”项目中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的基础上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着坚固地基的大楼。
语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协作，只有统一的整体才能完成共同的任务。善于言辞的人能够把尴尬的场面化成幽默的氛围，善于沟通的人能够把矛盾与误会的障碍清除，变成和谐的气氛。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。
在培训过程中，培训老师通过故事、游戏或者是精彩案例的分析，让大家勇于尝试各方法去解决问题，这样更能启发我们的灵感，充分表达自己的观点，而这比单纯的说教有效得多，使我们在解决问题过程中，能更灵活去处理问题。并会给企业带来如下收获：增强团队的自信心，增强团队成员间的相互信任、团结，增强团队之间、人与人之间的沟通与交流，培养团队合作的精神，有助于提高团队的.劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境，培养团队整体在有效的时间科学地解决问题，提高合理利用资源的意识。
通过本次拓展培训，使我们每个人都能准确了解自己的性格属性、重新认识自我、发觉自我潜力、扬长避短，对自已有了全新的认识和定位。为了强化培训效果，拓展培培训束后的半个月，公司培训部还邀请拓展培训老师对我们大学生进行回访，将培训内容再次进行梳理和强化，帮助我们将学到的知识与技巧运用到工作与生活中，达到职业生涯和生活的优化匹配。在工作中不断地“塑造自我、提升自我”，最终达到个人与公司共同快速成长。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇三
拓展项目是一种利用户外活动和团队合作训练的方法，旨在提高团队成员的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。我参加了一次拓展项目的训练，收获颇多，下面我将分享我的心得体会。
首先，拓展项目训练让我意识到团队合作的重要性。在训练中，我们被分成了几个小组，每个小组都有着不同的任务。要完成任务，我们需要相互配合，互相帮助。我记得有一次，我们要经过一座悬挑在空中的吊桥，其中一人出于恐高的原因不敢前进。但是，其他队员及时制止了我们的进度，鼓励他并给予了信心。最终，我们成功帮助他跨越了障碍。这个经历让我明白，一个团队的成功不仅仅取决于个人的能力，还需要团队成员之间的信任与合作。
其次，拓展项目训练使我学会了更好地进行沟通。在训练中，有许多任务需要我们与队友进行有效的沟通，确定下一步的行动。我曾经因为不善于表达自己的意见而导致任务的失败。但是，凭借着训练中的反思和实践，我逐渐学会了更加主动地表达自己的观点，并且倾听他人的建议。这不仅仅提高了我们团队的工作效率，也增强了我们的团队凝聚力。
第三，拓展项目训练让我更加能够面对挫折。在训练中，我们会遇到一些困难和挑战，有时会觉得无法完成任务。但是，我们不能放弃。我记得有一次，我们的团队要搭建一个高耸的木桥。一开始，我们总是把木板搭得不牢固，桥一摇晃就倒塌了。但是，我们并没有气馁，而是坚持不懈地尝试，直到成功搭建了稳固的木桥。通过这次训练，我明白了只有努力克服困难，才能取得最终的成功。
第四，拓展项目训练教会了我规划和管理时间的重要性。在训练中，我们需要在有限的时间内完成任务。每次任务的完成都需要做出合理的时间规划，安排任务的优先级，并根据实际情况作出调整。这让我学会了如何高效地利用时间，并以更好的方式组织和安排自己的生活。
最后，拓展项目训练让我意识到了个人的成长和发展。通过这次训练，我不仅仅学到了沟通、团队合作等技能，还得到了更多的自信和勇气。在我们共同努力下的每一个进步都让我觉得自己更强大一些，更有能力去面对更大的挑战。我相信这些收获将对我未来的职业发展和个人成长产生积极的影响。
通过拓展项目训练，我意识到团队合作的重要性，学会了更好地进行沟通，能够面对挫折，学会了规划和管理时间，并提升了个人的成长。这些经历让我深刻体会到了团队的力量和个人的潜力。我相信，通过持续不断的训练和实践，我将能够在未来的工作和生活中取得更大的成就。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇四
海边拓展训练项目有哪些？海边拓展训练项目介绍给大家，一起来看看吧。
07：30公司统一集合，准备上车，由东莞到海边旅游拓展训练基地进军。
09：30到达杨梅坑海边拓展训练基地、统一讲解规则、说明注意事项。
10：00破冰、团队组建、风采展示(以欢乐版模式进行)。
把一队分成7个小组，分布在七个不同的位置上。各团队的队长将到教练处领取任务，传达任务和规则。队长作为观察者在操作区。团队成员将依次前往该区域，按照每一轮任务的不同，将正确的卡片按顺序翻出，用时最短的团队胜出。
11：30高空项目:天使之手+项目分享：体验团队合作带来的乐趣，1+1大于2。
两名队员只能借助于吊在空中相距2米宽的4根绳子以及同伴的一只手，要在10米的高空走完10米长的钢丝。你是否有足够的信心完成这个项目？给对方足够的安全感。
12：30午餐、休息。
14：00活动热身：支援前线（在一片欢乐声中进入下午团队联谊活动）。
14：30地面项目：愚公移山+分享。
所有人围在“战场”以外，里围是看不见的“士气”，外围是指挥官和司令员，指挥官看不看士兵表现，但是对“士气”指挥，司令看见，对指挥官指挥。目标就是用水袋砸向敌人，阵亡“士气”下去，再让下一批“士兵”上阵！
17：30学习搭建帐篷的,在欢乐声中，齐心协力，共铸家园。
18：00自助烧烤、娱乐晚会、自由k歌，畅谈理想与人生，拉进同事感情。
23：00休息、进入甜美的梦乡。
05：00观看日出、纳喊（把心中的压力与不快统统忘掉，太阳每一天都是新。。。）。
08：00晨训、早餐。
09：00地面项目：筑建汉城+分享。
任务一，用沙土塑造公司logo（或队徽)。任务二，随意发挥，做出一尊沙雕作品。
10：00地面项目：弹水资源赛+分享。
分为两组竞赛，所有人拿着水管槽，将信号（高尔夫球）从a点运送至b点。球不准落地、回流、停顿。
12：00午餐、休息海鲜大餐，十人一围，八菜一汤。
娱乐项目：乘坐摩托艇出海西冲景色迷人，岛边珊瑚礁清晰可看，一群一群的鱼儿自由自在的环绕在珊瑚礁上。
17:00集体合影，顺利返程！
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇五
拓展项目课程是一种旨在培养学生综合素质的教育模式。通过项目式学习，学生能够充分发挥自己的创造力和实践能力，提高解决问题的能力。作为一名参与了拓展项目课程的学生，我深感这种学习方式给我带来了很多的收获和启发。以下是我在拓展项目课程中的心得体会。
首先，拓展项目课程让我找到了学习的动力。在传统的教学方式下，学生更多的是被动接受知识，容易产生学习动力不足的问题。但是在拓展项目课程中，我们可以自主选择自己感兴趣的项目，并通过实际操作和团队合作去深入学习。这种主动学习的方式让我感受到了学习的乐趣，从而激发了我更多的学习动力。
其次，拓展项目课程培养了我的沟通能力和团队合作能力。在项目中，我们需要和团队成员密切合作，进行信息交流和分工合作，以达成项目目标。通过和团队成员的不断交流和讨论，我学会了更好地倾听和表达，提高了自己的沟通能力。同时，团队合作也让我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了与不同性格的人合作，锻炼了我的团队合作能力。
再次，拓展项目课程培养了我的问题解决能力。在项目中，我们会遇到各种各样的问题和挑战，例如项目的方案不合理、遇到技术难题等。面对这些问题，我们需要积极主动地去寻找解决问题的方法，不断尝试和学习，提高自己的问题解决能力。通过不断地思考和学习，我意识到问题往往不是不可解决的，只要我们有足够的耐心和毅力，总是能够找到解决问题的方法。
此外，拓展项目课程培养了我的创新意识和实践能力。在项目中，我们需要提出创新的想法和解决方案，并通过实践去验证其有效性。在这个过程中，我逐渐培养了自己的创新意识，学会了思考问题的不同角度，并找到了一些独特的解决方案。同时，实践也让我更好地将理论知识转化为实际操作能力，提高了自己的实践能力。
最后，拓展项目课程为我提供了一个全面发展的平台。在传统的教学中，学生更多的是针对知识点进行学习，而在拓展项目课程中，我们不仅可以学到专业知识，还能培养自己的素质和能力。这种全面的发展让我感到非常受益，让我在各个方面都有所提高，并为将来的发展奠定了良好的基础。
综上所述，拓展项目课程对我来说是一次很有意义的学习经历。通过项目式学习，我找到了学习的动力，提高了沟通能力和团队合作能力，锻炼了问题解决能力，培养了创新意识和实践能力。这些收获不仅让我在学术上有了突破，更让我在个人发展中有了更多可能性。我相信，通过拓展项目课程的学习，我将成为一个具有综合素质的优秀人才。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇六
近年来，拓展项目训练在青少年教育中得到了广泛的应用。我有幸参加了一次拓展项目训练，收获颇丰，深感其中的培训方法和理念对我的成长有着重要的影响。以下是我对这次训练的心得体会。
在这次拓展项目训练中，我学到了团队合作的重要性。在一个活动中，我们需要一起完成一项任务，每个人都要发挥自己的优势，协作配合，互相帮助。这让我深刻体会到团队的力量是无穷的，只有通过合作才能取得更好的成果。同时，这也让我认识到，在团队合作中，需要有良好的沟通和协调能力，要能够虚心地接受别人的建议和意见，同时也要有自己的主见和决策能力。只有团队成员之间密切的合作与沟通，团队才能更加凝聚力量，发挥出最佳的效果。
同时，在拓展项目训练中，我对自己的自信心有了更深的认识。在一些项目中，我们需要克服恐惧、挑战自我，比如高空项目。起初，站在高空的平台上，我感觉腿都发软，心里非常害怕。但是，在导师的鼓励和队友们的支持下，我鼓起勇气，毅然跳下。那一刻，我深深地感受到了挑战自我所带来的成就感和自信心的提升。我明白了只有相信自己，敢于尝试，才能突破自我，取得更好的成绩。
此外，拓展项目训练也让我体会到了合理安排时间的重要性。在训练中，我们有着紧凑的时间表，每个项目都需要我们按时完成，这需要我们在一定的时间限制下高效地完成任务。这让我养成了严于自律的习惯，时刻保持高度的集中力和效率。同时，这也让我明白了合理规划时间的重要性，只有合理安排好时间，才能更好地适应社会的竞争节奏，提高自己的工作效率和学习效果。
最后，通过这次拓展项目训练，我还认识到自身的不足，并且有了一些改进的方向。在一些项目中，我发现自己做事比较拖拉，容易放松，尤其是在没有明确目标和任务的情况下。这次训练让我明白了只有明确的目标和坚定的决心，才能更好地做事，取得更好的成绩。所以，我决定在以后的学习和工作中，树立更明确的目标和规划，并付诸行动，做到有始有终，不放弃，不拖延。
总之，这次拓展项目训练让我收获颇丰。通过团队合作、挑战自我、合理安排时间等一系列的活动，我对自己有了更深的认识，并且明白了一些成长所需的方法和理念。我相信，这次训练对我今后的学习和工作将起到积极的推动作用，我会继续保持积极的心态和努力，不断追求自己的梦想，取得更好的成绩。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇七
随着社会的不断发展，为了让自己的企业在包头高速、稳定的发展，进一步增强团队凝聚力、执行力，丰富员工的业余文化生活，公司组织全体人员在包头附近的恩格贝拓展训练基地进行为期一天的拓展训练，在整个拓展训练过程中，大家齐心协力，以勇于挑战和永不服输的精神完成了各项拓展训练项目。
大家被随机分组，选取队长，制作队旗、队歌、队训，从团队形象展示到拓展项目的进行，每位成员充分协作，激情四射。信任背摔，大家生死相依，信任配合；生死电网中大家合理计划相互承托；高空抓杠中大家相互鼓励，分工默契；挑战180秒大家思想统一，行动一致。
随着项目的推进，大家彼此逐渐熟悉了起来，团队精神、向心力、凝聚力、执行力都被激发出来了。这就是现代企业讲的团队协作。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感，一旦为了共同目标作出决定，就应该坚决执行。对于不服从者，要给予一定的惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与团队成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心，也就是队长，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的领队人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力与执行力。对于不服从者，要给予严厉惩罚，否则执行力空谈。团队的凝聚力肯定与组成这个团队的成员有关，还有一个最重要的因素是这个团队的核心组织，也就是团队负责人，他的组织能力及人格魅力都能影响他带领的团队，因此作为一个团队的负责人必须要有卓越远见，才能体现出团队的气质和灵魂，更好地促进团队的凝聚力。我们也深刻体会到一个人只有融入团队，才能发展与进步。我们要懂得感恩，要珍视现在的一切，这样我们才会有继续前行的动力，才会创造和谐的氛围。
通过拓展训练项目，不但提升了团队正能量，而且增强了团队凝聚力、执行力，增强了员工的责任感和荣誉感，也让我们为适应包头现代企业发展，构建和谐包头作出应有的贡献，同时达到“磨练意志，陶冶情操，挑战自我，融炼团队”的目的。
1、体验高绩效团队的向心力和凝聚力形成方式；
2、增强自信和自我控制能力；
3、建立团队内部的信任感，理解信任和承诺的重要性和力量；
4、决不放弃，直到成功为止，克服人性的弱点，为团队目标的实现而努力；
5、理解变革中产生恐惧的原因，过渡时期的暂时失控状态。
6、体验可能与不可能界限，挑战与行动；
7、换位思考，工作中小有成就时不只是个人成绩而有赖于团队中每个人辛苦的付出；
8、培养团队内部的相互信任、包容与协调；
9、增强学员挑战自我的勇气，通过挑战懂得合理突破本能的重要意义；
10、发扬团队精神、互相帮助；感悟制度的制定与保障对完成任务的价值。
活动分两个步骤：
第一步，要求所有队员利用道具保持脚尖离地45度，持续一分钟；
第二步，要求队员把绳子围成一个圆，离地一米，小队成员依次在绳圈上行走一圈。
1、因为这根绳子现在我们这支团队连在一起，我们共同把他围成一个圆满富有张力的大圆。而如果失去这个绳子我们这个圆就显得一盘散沙。看起来稀稀拉拉。所以我们可以把这根绳子比作我们共同依附的资源平台，这个平台将我们组合在一起。我们也可以将整绳子比作维系我们家庭关系的感情纽带，有了它我们才能做到团团圆圆不离不弃。
2、其实就在我宣布要去挑战的目标时，，虽然大家回应我有没有信心时，大家虽然很多都很激情澎湃。但是我知道很多人一定对目标在怀疑在害怕的。我下达开始命令后所有人还是一起轮了起来。我相信在抡的过程中，我们的心理一定是不一样的，有的伙伴从一开始就认为完不成、有的伙伴越抡越累、有的伙伴有数次想打退堂鼓告诉自己坚持不住了，不行了，有的伙伴却越抡越激情、。所有伙伴都思考一下今天你有多少次想过放弃呢？在生活中你是不是你也遇到过这样的困难，在生活中你是不是也遇到过类似的目标。我们做出的又是什么样的选择。你是不是认同这个目标，你是不是对完成整个目标有强烈的意愿呢？是遇见事情就逃避，还是随波逐流。
3、在生活中，我们所有人都怀揣着梦想，都想让自己过上好的生活，让家人朋友以你为荣，但是为什么大多数的我们却还没有实现这个目标。那是因为你对这些的渴望并没有那么的强烈，那么的执着。
就像今天我们挥舞的这个绳子。同样是我这根绳子，付出了同样的时间，但是在内心里面装的东西是不同的，一种是煎熬，一种是激情。一种是愿意和团队一起拼一把干点事情的人，一种是只是跟着团队拿工资度日如年的人。很多人虽然看似年轻实则却已经有着老人的心态，处处随遇而安。有的人却依然豪情不减。
4、很多事情都看似是平凡的，而我们也都是平平凡凡的人。但有的人大有成就，有的还在苦苦挣扎。感到生活乏味，并一直在生活中受着伤害。但是如果你能再执着一点，就像今天一样握的再紧一点，再坚定一点，你就会多一些激情。如果你不够坚定，你不可避免的将被很多东西牵着鼻子走，成为那些更为坚持目标人的拼图。所以不要抱怨伤痛，而是转过身让自己更坚定。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇八
今天是风和日丽好日子，也是我们记忆幽深的日子，我和公司的同事们一起参加了公司组织的深圳拓展训练活动。第一次到户外参加深圳拓展培训活动的我格外的兴奋，对今天要体验的拓展训练充满了好奇与期待。
此次拓展训练我有太多的感受，太多的回忆，现在回想起来我仍然很兴奋，记忆犹新。当天让我感触最深的是高空断桥，毕业墙两个拓展训练工程。
高空断桥是我们当天活动中的体验的第一个拓展训练工程，也是我个人面临的最大的挑战。拓展师给我们讲解了工程规那么，考前须知后，工程正式开始。看着8米高的断桥，我心里的恐惧感油然而生。虽然害怕但我还是对工程进行了挑战。我硬着头皮爬上高空，站上断桥，但站上断桥后恐惧已经完全占据了我的身心，身体在不停的发抖，怎么都不敢跨出那一步。最后在伙伴们和拓展师的鼓励下，我奋力一跃，跨越了断桥，完成了挑战。到达陆地的那瞬间，胜利的喜悦完全覆盖了尚未完全消退的恐惧感，我和伙伴们相拥同庆。
亲身体验高空断桥和拓展师的分享让我深刻体会到人在面对自己的恐惧，困难，挫折时，很多时候都会选择逃避，放弃。但在这个竟争剧烈，变幻莫测的社会，不进步就意味着被淘汰。就像拓展师说的那样“断桥一小步，人生一大步”。我们要想不被淘汰，就要像断桥中那样勇敢的面对并战胜恐惧，自信的挑战自己。
毕业墙是拓展训练中最后一个工程，当拓展师告诉我们全队所有成员要在规定的时间内，不能借助任何外界的工具，翻越眼前高4。2米的光滑墙面时，我们惊讶了。“怎可肯能？”“这么高我们怎么上去啊？”这样的疑问不绝于耳。但教练说：“你们认为能，你们就可以，目标已经给你们了，怎么在最短的时间内完成需要你们一起思考，讨论，方案”。经过一段时间的探讨之后我们商量出了方法，并进行了实践，最终我们完成了任务。
在工程实施的过程中，有的伙伴主动的作为人梯，任劳任怨的让我们踩，这种奉献精神让我很感动。同时大家在工程过程中所表现出来的团队精神和团队力量的伟大也让我感到很震惊。我们挑战了团队极限，完成了看似不可能的任务，自信心一下就涌入心头，发现这么高的毕业墙我们都翻过去了，工作生活中的那些困难我们一样可以克服。
近来公司举行了一次拓展培训，在拓展培训中，给我个人感想最深的是盲人方阵这个拓展工程。
大家说到了一些原因，这些都是导致我们不能在规定的时间内完成任务的关键因素，但是我觉得最重要、最关键的就是领导的作用。
我在思考一个问题：领导是什么？在这种场合之下，领导应有的作用是什么？
当然，在这里我们并不是要批评队长，我们哪一位队员在这个位置上也许都会有这个问题发生，因为大家都没有当领导的经历。
但是，如果我们学习过一些团队工作的方法，也许我们就有了解决问题的途径，首先给大家介绍一个叫做actionlearning的方法，翻译成中文叫做“行动学习法”。这是很多年前，一位美国的管理培训专家到我原来所在单位讲学时介绍的一种团队工作方法。这种方法对于创造性地解决问题很有帮助，这个方法的创造者李云教授认为，当今这个时代是一个开展进步飞速的时代，企业面临着前所未有的挑战。一个企业要想生存和开展就必须要创新，但是在创新的过程中大家必须遵守规那么，这样才有可能快速地找到新的方法、新的途径、新的方向。当我们大家最终找到了适合我们开展的方法和途径的时候，我们在探索的过程中学习到了新的知识和理念，这些都是书本上从未有过的东西，因此，他把这个方法称为“行动学习法”，就是在行动中学。
这个方法把从问题和困难出现后一直到获得了新的解决方案这个过程分成了假设干步骤，每个步骤都有阶段性目标和相应的规那么，然后大家一步步地做下来，就司以得到最终的结果。
比方：第二个步骤，是brainstorming的.阶段，也就是头脑风暴，这个阶段的目标是发动群体，尽可能多地想象和网罗各种解决方案，为了这个目标的实现，所有的人必须遵守下面的规那么，就是，在一个人发表意见观点的时候，其余所有的人都不允许“插话，打断、置疑和批判”，只认真地听，当大家感觉是穷尽了所有的可能性之后，再进行分类。
再有一个可以借鉴的方法是一个解决会议“冗长，没有效率，议而不决”等弊病的“六顶思考帽”的方法，或是说改变、替代了传统思维方式的“平行思维方法”。在这个方法里面，设计者用白、红、黄、黑、绿、蓝六种颜色的帽子，分别代表一种思维方式和特定的表现，比方：白色的特性是纯洁的，纯粹的，代表事实，数据和资料。红色的特性是情绪的高昂，代表预感和直觉，等等。
在会议上，为了尽快到达会议的目标，大家要尽可能地抛开自己固有的思维模式，尝试着变换另一种思维方式进行思考，从不同的角度看问题，就可能会有新的发现，也就有可能最终获得最客观、最可行的方案。
这个方法最大的好处在于减少因争论而引起的“过程损失”。第三个是pdca的方法，这个方法最初是在20世纪初，由一位美国的管理专家创造的，大量用在制造业，及产品的质量控制上。后来由另外一名叫做戴明的管理专家进行修正和完善，戴明是一位国际知名的管理专家，第二次世界大战之后，被日本人请到了日本，因为战后的日本亟需恢复经济，重建国家·为了提高产品质量和竞争力，他们请戴明帮助做这件事，戴明到日本之后，以pdca为根本手段，成功地解决了当时日本企业产品质量低劣的情况，为了表示日本政府的感谢，每年企业产品质量最高奖就以他的名字命名，叫做“戴明奖”。
pdca方法也叫“pdca循环”，每个字母是一个英文单词的首字母，p=plan（方案）、d=do（试行）、c=check（检查修正）、a=action（实施）。
这个方法简单地说，就是做任何事情我们首先要制定一个方案，方案好之后，试着做一下看看会发生什么结果，然后把方案认真地检查，找到缺陷和漏洞，改正弥补之后，去实施，然后，可能会遇到新的问题和困难，或有遗留问题，再进人下一个循环，直到达成目标。实际上pdca讲的就是这个意思。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇九
拓展项目，作为一种开展在业余时间的课外活动，对于学生的个人成长和团队合作能力提升有着重要的意义。在参与这项活动的过程中，我不仅收获了许多知识和技能，还体会到了团队的力量和合作的重要性。以下是我在拓展项目中的心得体会。
首先，拓展项目让我明白到每个人都拥有独特的优势和缺点。在活动中，每个人都有机会展示自己的特长，并在团队中发挥作用。而对于自己的不足之处，也可以通过与他人的合作和互相学习来弥补。我曾经在一个团队中担任领导角色，但是面对一项需要我不擅长的技能时，我主动寻找其他队员的帮助。通过这次经历，我不仅增加了对他人的尊重，也知道如何将团队的力量发挥到最大。
其次，拓展项目让我意识到团队合作的重要性。在一个团队中，每个人都有自己的任务和责任，只有大家齐心协力，才能完成任务。在拓展项目中，我们常常需要共同思考问题、制定计划，并在团队成员之间进行有效沟通。通过多次合作，我学会了倾听他人的意见，学会了相互配合，也学会了在团队中发挥自己的主动性和领导力。
再次，拓展项目让我更加了解了自己的潜力。在一个激励和鼓励的团队环境中，我们有机会挑战自己、超越自己。通过参与各种有挑战性的活动，我不仅发现了自己潜在的能力，也更加了解了自己的兴趣和优势。这种了解对于未来的发展和职业规划有着重要的指导意义。
最后，在拓展项目中，我还学到了如何处理与他人的关系。拓展项目中的活动往往需要团队成员之间有很高的互动性，而这些互动会考验我们的人际交往能力和合作能力。通过与不同性格和背景的人相处，我学会了理解和尊重他人的差异，学会了在团队中妥善应对冲突和解决问题，也学会了培养良好的合作关系。
总之，拓展项目对于我个人的成长和发展有着重要的影响。通过参与这项活动，我学到了克服困难和挑战的勇气，学会了与他人合作与沟通，也更加了解了自己的潜力和优势。拓展项目不仅是一种学习，更是一种培养未来领袖和团队合作者的平台。希望将来更多的学生能够加入到这项活动中，收获自己的成长和成功。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十
xx日，公司在xx为xx年后毕业大学生组织了为期两天的拓展培训，培训的工程有：寻找魔兽、七巧板、鳄鱼潭、孤岛求生、翻越“电网”、信任背摔、空中断桥等。参加本次拓展培训有169名大学生，在两天的培训过程中，每个人都积极地参与，并全身心地投入。通过这次的拓展培训，使我受益匪浅、收获特别多，体会最深刻的有以下几点：
拿破仑曾经说过“不想做将军的士兵不是好士兵”，但是在军队中只有一个将军，军官和士兵只各司其责，军队才能打胜战，在日常公司工作中也是如此。在做拓展培训工程时，要明确分工、落实责任，有利于明确责任，发挥个体的主观能动性。因此，在具体工作中，我们要明确分工、落实责任，准确、全面地了解自己、认知他人，进而对自己的行为、团队协作等做出相应调整。
做“电网”活开工程时，大家在清楚游戏规那么情况下，并没有先急于过网，而是先划策让三个身强力壮的男生先从下面相对宽的网钻过去，再把女士及体重较轻的人从上面抬过去。这种目标清晰及周密的方案，使得小组只用了15分钟就顺利完成了任务。因此，方案很重要，在工作中做到有方案才开工，不能盲目。方法也很重要，工作中做事要先想好方法，用正确有效的方法去做事。当“寻找魔兽”培训课程一开始，大家的心立即被深深地吸引——我到底属于哪种“魔兽”角色呢？随着活动过程的展开，我们逐步清晰和定位了能够代表自己行事风格的主体“魔兽”角色。通过对老虎、孔雀、考拉和猫头鹰、变色龙五种主体魔兽角色的.不断深入认识，使我们准确、全面地了解自己、认知他人，从而对自己的行事方法和团队协作上做出相应调整。通过参加进一步的拓展培训工程——从七巧板、鳄鱼潭到孤岛，我们思考的角度、探讨的话题已经在潜移默化中逐渐深入，围绕着五种天赋特质展开讨论，一步步去反思自己的行为，不断去了解和认识自我，并思考自己如何在团队中能做出更大的奉献。
过“空中断桥”主要是考验了个人的胆量和意志，我们队有一名队友有恐高症，但在大家的鼓励和加油下，还是跨了过去，对于个人来说，成功跨越了人生的一大步，这是一个飞跃。面对困难敢于拼搏，对自己、对团队、对企业都要充满信心，这样才能接受一次次的挑战，并战胜各种困难。
在拓展培训中，每个小组都是临时组建的，小组成员不同的部门。每个人都有不同的性格、生活习惯和工作方式，这些习惯有些对团队有利、有些对团队有害。要在短短20分钟时间内，创作出团队名称和队训，这种团队组建的复杂性要求组长和组员快速转换自己的角色和心态，为了团队利益，必须服从组织，发挥个人才智和发扬甘于奉献的精神。在工作中也是这样，要求新来的员工必须具有快速融入团队的能力，并且与各部门有良好的沟通，建立人际关系网络，依靠团队优势开展工作。
在“信任背摔”工程中，最能证明这一点，信任很重要的，当每个人站在高台上时，身体直直的向后倒下，仅靠后面的同事双手拖住，这需要付出多么大的勇气与对别人的信任。如果我们不能相信团队的其他人，在我们的世界里，永远可以相信的只有自己，总提防着团队的黑手，大家相互提防的话，我们的团队就会像一盘散沙一样，工作效率低下，工作环境压抑，一切都会觉得很困难。相互信任是团队建设的基石，只有在相互信任的根底上，才能共同地做好每一件情事。充满信任、没的猜疑的团队就好象一栋有着巩固地基的大楼。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十一
通过拓展训练七巧板这个游戏、从中懂得了很多。七巧板这个游戏一方面能体现同学们之间的团结、另一方面也提高了我们的动手能力，七巧板虽然做起来很简单、但如果没有各组之间的合作我想做出来的肯定不是很好。我从中总结出一句话“没有完美的个人、只有完美的团队，团结就是力量”。
在老师的组织下，我们在商务交流课上来做这个活动。早上满怀热情的上课、心里很期待这个活动快点开始，呵呵、终于上课了，我们要做七巧板咯。我们分成了七个组、每组的成员是四个人，各小组分工好了。我们就开始了活动、在活动期间班级里跟炸锅似的，小组与小组之间的成员都喊着换图表和纸板、此时我真想大吼一声声音小点，我们和其他小组换纸板的声音都被压下了。真的好纠结、尽管老师一再的强调声音小点，但过一会又变成那样了。
活动结束了!我总结出了一些问题：1、首先我们的纪律太差了2、小组成员都很团结就是小组与小组之间不团结(例如：小组与小组之间都想让自己的小组先完成任务、都想让自己小组的纸板都很充足伸手便可拿到相应的纸板做图，有句话说的很对“鱼和熊掌不可兼得”3、我们小组与小组之间互动不是很恰当。
其实在这期间我们也出现很多问题、首先说我们小组的情况，我们小组没有做完做最后一个图时时间已经到了、心里有点小小的遗憾。但从整体看我们一组成绩还不错!小组分工都没合理的利用好、比如第七组来说，其实他们这个小组才是这次活动的主心骨、但我们在活动中完全的忽视了他们，他们的作用就是帮我们每个小组分工好再在活动中为小组与小组之间传纸板和图表。正如老师所说的其实我们利用了那么长时间还有小组没有完成任务、其实在这个活动中第七组就是我们的领导，如果按照小组顺序我们可以从第一小组开始做、做好以后相应的传到下一个小组，这样的话我们不仅节省了时间同时小组与小组之间的团结也不失。何乐而不为呢。
我知道每个人都是很自私的、这是人的本性，不归咎于哪个人。其实参加这次活动挺开心的、虽然在期间出现了点小问题，但总体来说还不错。我们在一起的时间也不多了、将要面临工作了。希望在这段时间多做点活动、让同学之间具有团队观念。还是那句话“没有完美的个人、只有完美的团队，团结就是力量”。
同学们加油!能找到一个好的工作。
1、在40分钟内容完成所在小组的任务书上的内容。除任务书外，七巧板、图纸可以随意交换传递。
2、要求学员不得移动椅子(凳子)和身体不得离开所在的椅子(凳子)，发现一次扣10分。
3、不准抛掷七巧板，也不准贴着地面扔，发现一次扣20分。
4、所有七巧板和任务书只能由第7组传递。你们的任务写在任务书上，完成任务，会有积分，全队在规定的40分钟内，总分达到1000分，团队才算项目成功。
5、学员组好图形后，举手示意，请教练确认图形，符合要求的，在记分表上记分。
6、项目结束，计算各组分数和团队总分。
7、记分完毕，收回所有35块七巧板。
8、回顾结束后，收回七张任务书和七张图样。
通
管理就是沟通，沟通，再沟通。——ge公司总裁杰克·韦尔奇。
由于物理状态上的孤立，使得大家在心理上也产生了一定的“疏离感”，再加上有各自的不同的小目标，因此根本没有意识到“我们是一个团队”，而在不停地为各自的小目标而奋斗。
无效的沟通使得大家在整个过程中都处于一种无序的状态，开始乱成一锅粥，吵吵闹闹如同菜市场一般，只能通过大喊呼叫，才能引起别队的注意。
由于这种混乱状态，使得作为领导者的第七组根本没办法跟其他六组进行沟通，并告知整个团队的目标和业绩提成;各个小组之间也无法明确彼此任务的异同。
这种沟通的无效性，更由于资源和时间的有限性，无可避免地，团队中出现了抢夺资源的情况。
有效沟通能达成以下几点：
1、组织高效会议，可以得知：
a、一三五组、二四六组的任务完全一样，并且，六个组的第三个任务是完全一样的。每组完成一个图案，都可将自己的七巧板与图案卡片通过第七组隔组相传，使得相隔组也能顺利完成任务，节省资源。避免再次分散、集中，从而耗掉大量时间。
只要各组通过有效的交流，或者第七组有效领导与传达信息，项目会做得更完美。
b、一至六组中每完成一个正方形，可使自身及团队领导者均获利;每一组的每一次得分都将使领导组赢得提成，从而使团队总分进一步提升。
c、任一组持有一套同色拼版时，都会迫使所有双号组无法完成拼图任务。导致利己的各组之间发生激烈的资源争夺，浪费时间，并模糊视听，使得对全局的把握更加困难。
分享：蓝海战略。
“红海”是竞争极端激烈的市场，“蓝海”是一个没有竞争的领域。蓝海战略要求企业突破传统的血腥竞争所形成的“红海”。蓝海战略认为，聚焦于“红海”等于接受了商战的限制性因素，即在有限的资源上求胜，却否认了商业世界开创新市场的可能。
2、让各组知道：“第七组的任务书第一条是领导团队在规定40分钟内完成任务，达到1000分的目标”。各小组的焦点就不会放在“眼前的分值”上，去忽略1000分的团队大目标。这是第七组的战略任务，这是第七组的使命。
分享：工作就是开会，管理就是收费，沟通就是喝醉，协调就是行贿。
资源整合：是在特定的区域、空间、时间范围内，以市场机制为主导，优化投资环境，合理利用和科学有效配置自然资源、人力资源、资本资源、信息资源、技术资源等生产要素资源，增强相互之间的关联程度，使之在市场竞争过程中动态调节，相互补充，相互作用，相互协调从而达到优化配置状态，产生整体聚合能动效应的行为过程。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十二
第一段：引言（150字）。
在过去的一段时间，我参与了一个项目拓展活动，这是我第一次参与这样的活动。在这个过程中，我不仅体验了很多有趣的挑战，还学到了很多与团队合作和个人成长相关的知识和技能。通过这个活动，我深刻地认识到了拓展项目对培养团队精神和提升个人能力的重要性。
第二段：团队合作（250字）。
在整个拓展项目的过程中，最令我印象深刻的是团队合作的重要性。我们是一个由不同背景和能力的人组成的团队，每个人都有自己的思维方式和工作习惯。然而，在团队合作的过程中，我们必须协调各自的意见并找到共同点。经过一段时间的磨合，我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了如何协调冲突以达成团队目标。这种团队合作的经验对我个人而言是非常宝贵的，它为我今后在工作和生活中与他人合作提供了很好的参考。
第三段：个人成长（250字）。
参与项目拓展不仅帮助我加深了对团队合作的理解，还让我有机会进行个人成长。在项目中，我必须充分发挥自己的潜力，同时也要善于与他人合作。我在活动中克服了一些自身的缺点和困难，例如对高度恐惧症。在一次攀岩挑战中，我克服了自己的恐惧，最终成功完成了任务。这个过程让我明白了克服困难的重要性，并且意识到只有把自己的能力发挥到极限，才能取得更好的成就。这次活动为我提供了一个锻炼个人能力的机会，让我在不断挑战自己的过程中不断成长。
第四段：团队凝聚力（250字）。
在整个拓展项目的过程中，我还认识到了团队凝聚力的重要性。作为一个团队，我们需要相互支持和信任。在我遇到困难时，团队成员们总是鼓励和帮助我。通过共同面对困难和挑战，我们建立起了深厚的团队凝聚力，这使得我们在活动中取得了巨大的成功。这次活动让我明白只有一个团结的团队才能达到最好的效果，并且在工作和生活中也需要这种凝聚力。
第五段：结语（300字）。
通过参与这个拓展项目，我深刻地认识到了团队合作、个人成长和团队凝聚力的重要性。这次活动不仅让我与其他团队成员有了更深入的沟通和交流，并且也让我学到了很多与工作和生活相关的重要技能。我相信这些经验和体验将对我今后的工作和生活产生积极的影响。此外，我也希望将这些经验分享给其他人，让更多的人意识到团队合作和个人成长的重要性，并且通过参与拓展项目来提升自己。在未来，我将继续努力锻炼自己的团队精神和个人能力，不断追求进步和成长。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十三
拓展项目培训作为一种培训方式，在近年来越来越受到企业和个人的关注与欢迎。它通过一系列的户外活动、团队合作和挑战性任务，旨在提升参与人员的团队合作能力、沟通协作能力、解决问题的能力等。参与者除了可以进一步了解团队成员、发现个人潜能，还能培养自信心和自我管理能力。参与拓展项目培训的过程中，我深刻体会到了其独特的魅力并收获了许多宝贵的心得。
第二段：意识到团队合作的重要性（200字）。
在参与拓展项目培训的过程中，我意识到团队合作的重要性。在团队合作中，每个人都有自己的角色和责任，并且需要相互协作。只有各自各司其职，团队才能最大限度地发挥作用。通过项目培训，我明白了团队成员之间的互动和支持是团队成功的关键。没有了团队的合作，我们就很难完成任务，更无法获得成功的喜悦。
第三段：学会有效的沟通与协作（200字）。
拓展项目培训还让我学会了如何进行有效的沟通和协作。在团队合作中，交流和倾听是至关重要的。只有通过充分的沟通，我们才能更好地了解他人的想法，协调各种资源和任务，并解决潜在的问题。拓展项目培训通过大量的合作活动促使我们在沟通和协作方面不断成长，使我们明白一个好的团队需要成员之间的相互理解、支持和信任。
第四段：培养解决问题的能力（200字）。
在拓展项目培训中，参与者会面临各种各样的挑战和问题，需要快速找到解决方案。这要求我们培养解决问题的能力。通过培训，我学会了如何提出问题、分析问题和寻找解决方案。学员们通常会集思广益，激发出各自的想法和创意，从而在陌生环境中找到切实可行的方案。这种培养的能力不仅能够帮助我在工作和生活中更好地解决问题，还提升了我的创造力和面对挑战的勇气。
通过参与拓展项目培训，我深刻体会到了团队合作、沟通协作和解决问题等方面的重要性，并将这些经验和技能运用到实际工作中。我发现，在团队中更加注重互动和合作，有效地理解和解决问题，工作效率也得到了明显的提升。同时，心理上也更具自信，对面对困难和挑战更有勇气和决心。拓展项目培训不仅是一次锻炼身心的活动，更是一种意义深远的体验，给予我在工作和生活中不同寻常的触动。
在总结中，拓展项目培训不仅帮助我更好地了解了团队合作的重要性，还培养了我解决问题和沟通协作的能力。通过这次培训，我明白了团队的力量是无穷的，只要我们能够相互支持和配合，突破自我，我们定能取得更大的成功。我相信在今后的工作和生活中，我会通过实践和不断锻炼来进一步提升自己的团队合作能力和解决问题的能力，为个人和团队的发展做出更大的贡献。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十四
在项目拓展中，我有着许多的体会和感悟。不仅锻炼了团队合作能力和领导力，也提升了自己的思考能力和解决问题的能力。在这里，我希望能分享我的经验和体会，帮助大家更好地完成项目拓展。
在项目拓展的过程中，我有着许多的收获。首先，我们学会了有效的沟通和协作。每个人都有不同的想法和看法，我们需要学会聆听和理解别人的观点，以达成共识和协商。其次，我们学会了如何解决问题。在项目拓展中，我们会遇到许多的问题和挑战，我们需要学会面对它们并想出解决方案。最后，我们也学会了团队合作和领导力。在整个过程中，每个人都扮演着不同的角色，我们需要学会如何领导和如何被领导。
在项目拓展中，我们也遇到了一些困难。首先，是对时间的限制。在拓展项目中，我们通常需要在有限的时间内完成任务，这需要我们组织合理的安排时间，并保证每个人都能够完成自己的任务。其次，是对队员能力的要求。在拓展项目中，每个队员都需要扮演不同的角色，需要具备不同的能力，这需要我们相互学习和协作，以达到团队整体的效果。最后，是对项目本身的要求。拓展项目往往需要我们进行户外活动，需要具备一定的体力和技能，这对我们提出了更高的要求。
在项目拓展中，我收获了很多，同时也从中得到了许多的启示。首先，学会有效的沟通和协作是每个人的必修课。无论处在什么情况下，我们都需要有良好的沟通能力和合作精神，才能更好的达成目的。其次，学会如何解决问题是我们生活中必不可少的技能。面对任何问题和挑战，我们都需要从中学到经验和教训，并且不断的提升自己。最后，学会团队合作和领导力也是非常重要的。无论身处何时何地，我们都需要有一颗敬畏的心态，并学会团结协作，共同完成任务。
第五段：结尾。
在项目拓展中，我学到了许多的技能和经验，更重要的是，我明白了团队合作和领导力的重要性。在以后的学习和工作中，我会付诸行动，并不断提升自己的能力和素质。在这里，希望大家都能够从项目拓展中受益，成为更加优秀的人才。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十五
项目拓展是一种为了达到某种目标而进行的计划性活动，通过团队合作和身体力行的方式来培养个人的领导能力、沟通协作能力和团队凝聚力。在这个全球化和高竞争的时代，项目拓展对个人和团队的发展都至关重要。通过参与项目拓展，我深刻意识到了团队合作的重要性，并获得了许多宝贵的经验。
第二段：个人成长与领导能力提升。
在项目拓展中，每个人都被要求承担不同的角色和责任。作为一个成员，我学会了倾听他人的意见，尊重他人的决策，并能够迅速适应不同的环境。作为一个领导者，我发现了自己领导他人、鼓舞团队的能力，并学会了平衡个人目标与团队目标之间的关系。这些经验使我更自信，也更具有应对各种挑战的能力。
第三段：沟通协作与团队凝聚力的提高。
在项目拓展中，团队成员之间的沟通是必不可少的。只有在良好的沟通基础上，团队才能更好地协作，迅速解决问题并取得成功。通过种种团队建设的活动和任务，我意识到只有通过真实的沟通和积极的协作，我们才能凝聚团队力量，共同面对挑战。团队凝聚力的提高让每个人都能够为团队的目标贡献力量，并从中获得成就感和满足感。
第四段：培养创新思维和解决问题的能力。
在项目拓展中，我们遇到了众多的问题和挑战。为了解决这些问题，我们需要灵活应对、勇于创新。通过参与各类团队活动和任务，我学会了发现问题的根源，并采取创新的方法来解决它们。这些经验培养了我对问题的敏感度，并提高了我解决问题的能力。此外，项目拓展也教会了我如何在面对困难和挫折时保持积极乐观的态度，以及如何快速适应环境变化。
通过项目拓展，我学到的不仅仅是关于团队合作和领导能力的一些技巧和方法，更重要的是，我认识到团队的力量是无限的。我能够在日后的工作和生活中更加有效地与他人合作，并更好地理解每个人的优势和不足，以实现更好的目标。我相信，这些宝贵的经验将会对我未来的发展产生积极的影响。
总结：
参与项目拓展是我成长的过程，我在这个过程中学到了许多知识和技能。通过团队合作和身体力行的方式，我提高了自己的领导能力、沟通协作能力和团队凝聚力。此外，我还培养了创新思维和解决问题的能力。这些宝贵的经验将对我未来的发展产生长远的影响。通过项目拓展，我明白了团队的力量是无限的，只要我们积极投入并相互支持，就能克服任何困难和挑战。我对未来充满信心，并期待能够继续参与类似的项目，为个人和团队的成长继续努力。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十六
拓展项目是一种通过户外活动、团队建设和挑战自我来提升个人和团队能力的训练方式。在我参加的一次拓展项目中，我收获了很多宝贵的经验和体会，让我意识到团队合作的重要性，并且学会了如何在团队中扮演不同的角色，这些都对我的个人成长起到了积极的促进作用。
首先，拓展项目给了我一个很好的机会来认识新的人并与他们建立紧密的合作关系。在这个项目中，我必须与其他队员共同解决各种挑战，并在规定的时间内完成任务。通过这种合作，我发现每个人都有自己的优点和特长，只有将这些优点巧妙地结合在一起，我们才能够达到最好的效果。我学会了倾听他人的意见和建议，学会了与他人协商并妥善处理分歧，这使我更加谦虚和包容。
其次，拓展项目教会了我如何在团队中扮演不同的角色。在一个团队中，不同的人扮演着不同的角色，并负责不同的任务。只有当每个人都清楚自己的角色和职责时，团队才能更高效地运作。在拓展项目中，我曾经担任过团队的领导者、策划者和执行者等不同的角色，每个角色都给我带来了不同的体验和收获。我学会了如何激励团队成员、分配任务和制定计划，也学会了如何在压力下保持冷静和解决问题。通过不断地尝试和调整，我逐渐明白了不同角色的重要性，并提升了自己的领导能力。
第三，拓展项目展示了团队合作的重要性。在任务中，每个人必须集思广益、密切合作才能取得好的成果。在拓展项目中，我们面对各种各样的困难和挑战，例如高空攀登、团队冲关等等。这时候，没有一个人能够单枪匹马解决问题，只有整个团队一起努力，才能够成功地克服困难。这个过程中，我意识到了团队合作的重要性，学会了相互信任、相互支持和相互配合。只有当每个人都为团队的利益着想时，团队才能够取得更好的成果。
第四，拓展项目让我更加了解自己。在项目中，我们经历了一系列的挑战和困境，需要紧张、快速地做出决策和行动。这时候，我才发现自己的能力比想象中更强大。我能够沉着应对压力，能够快速地调整策略，并能够迅速地适应新的环境和团队。这使我更加自信，并且意识到自己可以在团队中发挥更大的作用。
最后，拓展项目让我认识到团队合作对于个人和团队的成长是至关重要的。作为一个个体，我们的能力和智慧有限，但当我们和团队成员紧密合作时，我们能够发挥出更大的潜力。通过参加拓展项目，我学会了尊重他人、倾听他人的声音，学会了团队精神和合作精神。这些品质不仅对于团队的成功至关重要，也对于个人的发展和成长起到了积极的推动作用。
综上所述，拓展项目给我带来了丰富的经验和宝贵的体会。通过与他人建立合作关系、扮演不同的角色、体会团队合作的重要性、认识自己的能力和了解团队合作的重要性，我在项目中取得了很大的进步。这些经验和体会对我个人的成长和未来职业发展将起到积极的促进作用。
精选盲人摸象拓展项目心得范文（17篇）篇十七
随着社会的不断发展进步，项目拓展已经成为了企业发展和团队培训的重要组成部分。在这次项目拓展中，我作为团队的一员，深刻体会到了项目拓展的重要性和对于个人成长的积极影响。通过这次项目拓展，我不仅获得了宝贵的团队合作经验，还学会了如何勇于挑战自我，解决问题和克服困难。在这篇文章中，我将分享我在项目拓展中的心得体会，并总结其对于个人和团队的积极影响。
首先，项目拓展强调团队合作的重要性。在这次项目中，面对各种挑战和困难，我们只有团结一致，才能共同克服困难，完成任务。在项目过程中，我深刻体会到团队合作的力量。只有充分发挥个人优势，做好自己的工作同时又能积极与他人合作，我们的团队才能高效完成任务。通过团队合作，我们可以相互倾听和支持，在集体中建立起互信和团队精神。这不仅是对我个人的考验，也是对整个团队的考验。
其次，项目拓展教会了我如何勇于挑战自我。在项目过程中，我们面对各种各样的困难和挑战，需要不断地调整思维和行动方式，寻找适应当前情况的解决办法。这要求我们勇于挑战自己的舒适区，敢于面对和克服困难。通过项目拓展，我学会了超越自我，敢于尝试和冒险。在克服每个困难的过程中，我不仅提高了自身的能力水平，也获得了更多的自信和成就感。
再次，项目拓展让我学会了解决问题的能力。在项目中，经常会遇到各种各样的问题，而解决这些问题就需要我们不断思考和探索。通过多次尝试和实践，我们不仅可以找到解决问题的方法，还能锻炼自身的问题解决能力。在面对问题时，我们需要冷静思考，分析问题的原因和解决方案，制定合理的计划，并在实践中不断调整和改进。通过这个过程，我们不仅可以解决当前问题，还能积累宝贵的解决问题的经验，提高自身的工作能力。
最后，项目拓展帮助我克服了心理障碍。在项目过程中，我不仅要面对各种压力和困难的挑战，还需要处理团队内部的关系和冲突。在解决问题和完成任务的过程中，我不可避免地遇到了挫折和失败。然而，通过项目拓展，我学会了调整心态，树立正确的目标和态度。我学会了相信自己的能力，克服内心的不安和迷茫。同时，我也学会了倾听和接受他人的建议，并从他人身上汲取力量和智慧。通过克服心理障碍，我不仅提高了个人的心理素质，也能更好地发挥个人潜力。
综上所述，通过这次项目拓展，我不仅获得了宝贵的团队合作经验，还学会了如何勇于挑战自我，解决问题和克服困难。项目拓展不仅对个人成长有积极影响，也能提升团队的整体素质和能力。未来，在工作和生活中，我将借鉴这次项目拓展的心得体会，不断挑战自我，解决问题，与团队合作，实现自身的发展和成长。作为一个团队的一员，我相信我可以为团队的发展做出更大的贡献。