人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
被领导任职的发言篇一
近年来，随着企业竞争的不断加剧，年终领导发言逐渐成为管理者向员工传递工作理念、总结工作成果、激励员工团队的一种重要方式。通过年终发言，领导者可以表达对员工的肯定和感激之情，同时也可以对工作中的不足进行指正和激励。在我多年的工作经验中，我认为年终领导发言需要从五个方面来进行，包括正能量引领、公平公正、有策略性、思想引导和言行一致。以下将就这五方面来阐述我的心得体会。
首先，年终领导发言需要具备正能量引领的特点。作为领导者，我们要从积极的角度出发，积极传递充满正能量的信息和态度。领导发言时，既要对组织的成绩给予肯定，也要对过去一年员工的辛勤付出表示感激。此外，领导者还应该鼓励员工继续保持积极进取的态度，激励他们在新的一年中取得更好的成绩。只有引领了正能量，才能带动员工的积极性，进而激发出更大的工作潜力。
其次，年终领导发言需要具备公平公正的原则。领导者在发言过程中，要以客观公正的态度对待每一位员工，不偏袒、不歧视。公平公正的态度，能够让员工感受到公正对待的感觉，增强了对领导的信任和认同。同时，领导者还应该对员工的不足之处进行指正，引导他们找到问题所在，并提出改进的措施。只有这样，员工才能更好地接受批评和建议，并在新的一年里更好地提升自己的工作能力。
第三，年终领导发言需要有策略性。领导者在发言中，应该结合员工的工作表现，有目的地制定下一年的发展战略和绩效目标。通过制定明确的目标，使员工有针对性地进行工作，从而提高工作效率和工作质量。同时，领导者还需要为员工制定合理的考核机制，激励员工充分发挥潜力，不断追求更高的目标。有策略的年终发言，能够激发员工的工作热情，提高企业的整体竞争力。
第四，年终领导发言需要进行思想引导。领导者可以通过年终发言，对员工的思想进行引导和教育，帮助他们树立正确的价值观和工作态度。例如，鼓励员工要保持积极乐观的心态，处理工作中遇到的困难；要注重团队合作，促进团队的协作效能；要不断学习成长，提高自己的专业技能等。思想引导能够提高员工的综合素质，使他们具备更强的执行力、创造力和自我调控能力。
最后，年终领导发言需要言行一致。领导者在发言中，要注意言辞和行为的一致性，做到言必行、行必果。领导者应该以身作则，成为员工学习的榜样。当领导者讲到要注重团队合作时，自己也要亲自参与团队工作；当领导者要求提高工作质量时，自己也要不断提升自己的专业技能。只有言行一致，才能赢得员工的尊重和信任。
综上所述，通过年终领导发言，领导者可以有效地对员工进行肯定和鼓励，同时也可以指正和引导员工的工作方向。在发言过程中，领导者需要具备正能量引领、公平公正、有策略性、思想引导和言行一致等五个方面的特点。只有领导者做好这些方面的工作，才能有效激发员工的潜力，推动企业的持续发展。
被领导任职的发言篇二
尊敬的各位老师、同学：
早上好！
今天我国旗下讲话的题目是――《爱我校园，从我做起》当我们坐在窗明几净整洁优雅的环境中的教室中读书时，定会倍感心情舒畅。优美的环境，让我们懂得珍惜，学会爱护；优美的环境，让我们知书达礼，更加文明；可是近来，同学们，你们是否感受到：最近墙面在愤怒，桌椅在哭泣，地板在抗议！因为在我们的校园里，有个别同学乱扔垃圾，涂鸦墙壁，刻划桌椅；这些不文明行为与我们美丽洁净充满和谐人文氛围的校园环境是极不相称的。
学校是我家，还需要我们共同努力建设良好的校园环境，是一个学校文明制度、一个学生素质修养的体现。培养日常行为规范意识，培养良好的卫生习惯，积极营造“爱我校园，从我做起”的氛围，校是我们共同的家，我们是学校的主人，学校环境的美化要靠大家的共同努力。为了使我们美丽的校园多一份绿，添一份生机，有一个舒适的学习生活环境。老师们、同学们，积极行动起来，保护好我们的校园环境。我们向全校师生倡议“爱我校园，从我做起”的校园无垃圾行动，并希望大家做到以下几点：
一、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。
二、从我做起，从现在做起，养成良好卫生习惯，不乱扔垃圾。
三、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的点滴垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净。
四、爱护公共设施、不乱涂乱画，不踩踏草坪，不攀折树枝。
五、自觉与不文明行为说再见，与不文明行为作斗争，成为保护环境的卫士。
各位老师、同学们，让我们从点滴做起，爱护校园环境，自我约束，相互检查。拾起一片垃圾，留下一方洁净。“爱我校园”需要你、需要我、学校环境的美化需要我们大家共同的努力！
被领导任职的发言篇三
尊敬的各位领导、老师：
大家好!
今天，我们在此隆重集会，举行以 为主题的赛课活动启动仪式，非常感谢给我这样一个和大家交流分享的机会。我谨代表西南大学附属中学全体师生对积极参加竞赛的学校和老师表示热烈的欢迎!向课程教学改革研究的有关部门和关心西大附中的各界朋友表示衷心的感谢!
教师教学竞赛是提高教师教学能力的有效途径，为教师提供了展示教学水平的舞台。在师资队伍建设中，以讲课竞赛为抓手，既可以有效地提高教师的教学能力，同时也可以推动学校教学研究活动的深入开展，从而促进整个教师队伍教学水平的不断提高，最终推动提高学校整体的教学质量。希望有更多的思想火花在这里得到碰撞，有更多的创意在这里萌生，有更远大的理想在这里起步。
有一个故事，给我的震撼特别大：美国的一些教学专家到中国一所学校听课，步入教室，看到后面整整齐齐摆放着几排椅子，感觉很奇怪，他们纷纷拎起椅子到教室前面，理由是，我们在课堂上要看到孩子们的表情，我们关注的是孩子们的表现，而不是教师的表演。我们的课堂是为学生服务的，如果学生真正做了课堂的主人，我们的教学必定是成功的，我想:这应该是我们每个教育工作者每天耕耘教坛，为之努力的方向。
最后，预祝本次教学竞赛取得圆满成功!谢谢大家!
被领导任职的发言篇四
第一段： 导言（150字）
电厂是一个支撑着国家经济发展的重要行业，而作为电厂的领导者，领导者在各种场合的发言都对电厂的运行和发展起着至关重要的作用。在这些发言中，领导者需要关注的不仅仅是表达自己的观点和决策，更是要考虑到自己的形象，以及对下属员工的激励和引导作用。因此，领导者需要时刻总结和反思自己的发言，以不断提高自己的领导力和影响力。
第二段： 发言定位和内容（250字）
电厂领导者的发言根据不同的场合和目的有所不同。在内部会议中，领导者的发言需要紧扣公司的目标和战略，明确和传达公司的发展方向和重点。在员工面前，领导者的发言需要具有激励和亲和力，鼓励员工发挥潜力，共同为公司的发展贡献力量。而在公众场合，领导者的发言则需要具有影响力和说服力，传递公司的价值观和形象，树立公司在业界的权威地位。
第三段： 发言技巧和实操（350字）
在发言中，领导者需要注意以下几个方面的技巧：首先，精确把握问题的本质，准确表达观点和意图。其次，言之有物，讲清楚目标、措施和预期效果。再次，灵活运用例子和故事来说明观点，引起听众的共鸣。最后，注重语言和声音的表达方式，通过声音的起伏和音量的控制来引导听众的情绪和关注点。
第四段： 发言心得和反思（250字）
在参与和组织了多次发言后，我深刻体会到发言的艺术并非一朝一夕能够掌握。发言是一种能力和素质的体现，需要在实践中不断修炼和积累。通过反思自己的发言过程，我认识到自己在很多方面还有待提高。例如，在对问题的把握上需要更加准确，表达方式上需要更具说服力，语言和声音表达上需要更加自信和鲜活。对此，我将继续通过学习和实践来提升自己的发言能力。
第五段： 发言的影响力（200字）
优秀的发言者不仅仅是能够言之有物，还需要有很强的影响力。一个发言者的影响力取决于他的知识水平、人脉关系、自信心和说服力等诸多因素。通过积极的发言，领导者可以在员工中树立权威和形象，激发他们的工作热情和归属感。同时，通过在公众场合的发言，领导者还可以为公司树立良好的品牌形象，赢得市场和合作伙伴的认可与尊重。
总结（100字）
电厂领导者的发言在公司的经营和发展中起到至关重要的作用。在发言过程中，领导者需要注意发言的定位和内容，运用一定的技巧，不断反思和提升自己的发言水平。通过优秀的发言，领导者可以影响员工和公司的决策，并树立良好的品牌形象。因此，作为电厂领导者，积极发言是提高自身影响力和推动公司发展的重要途径。
被领导任职的发言篇五
第一段：引言（200字）
在电厂领导发言这个领域中，良好的演讲能力是一个重要的素质。作为电厂领导，发言不仅仅是将信息传达给员工，更是一个表达观点、激励团队的机会。我作为一名电厂领导，经过长期实践与总结，对于电厂领导发言心得有了一些体会。本文将从准备事项、演讲技巧、有效传达信息、与员工互动以及激励团队等五个方面进行阐述。
第二段：准备事项（200字）
一次成功的发言，离不开充分的准备。在准备事项上，电厂领导首先要明确发言的目的和主题，确保信息传达的准确性和有效性。其次，对于听众的需求和背景进行调查研究，了解他们的关注点和疑问，以便能够有针对性地准备发言内容。另外，借助现代科技手段，可以使用PPT或视频等辅助工具，使发言更生动，更具说服力。
第三段：演讲技巧（300字）
除了准备，演讲技巧也是一场成功发言的关键。首先，电厂领导需要熟悉自己的发声方式和语速，保持稳定和自然。其次，语言表达要简练明了，避免使用行业术语和难懂的词汇，以免引发员工困惑和不适。此外，声音的节奏和语调的变化也是影响演讲效果的因素，合理运用可以突出重点和调动员工情绪。最后，姿势和表情也是一种非常重要的沟通手段，电厂领导应该通过身体语言展示自信和对员工的关怀。
第四段：有效传达信息（200字）
电厂领导的发言目的是传达信息，而信息的有效传达是一个复杂的过程。首先，发言应该尽量简明扼要，避免废话和空洞的官腔说辞。其次，要注意言之有物，结构合理，引导员工逐步理解和接纳自己的观点。同时，通过生动的案例和实际操作，可以更好地让员工感受到实际效果，并意识到自己的重要性和责任。
第五段：与员工互动和激励团队（300字）
一次成功的发言不仅要传达信息，还要与员工互动和激励团队。在发言过程中，电厂领导应该积极与员工进行互动，通过提问、回答问题和循序渐进的探讨，激发员工思考和表达。此外，电厂领导还可以通过鼓励和赞扬的方式，表达对员工的认可和信任，进一步激励团队的凝聚力和工作积极性。同时，发言结束后，电厂领导可以注意收集员工的意见和建议，并在后续的工作中进行改进，加强与员工的沟通和合作。
结尾（100字）
作为一名电厂领导，我深知作为电厂领导发言的重要性。通过准备事项、演讲技巧、有效传达信息、与员工互动以及激励团队等五个方面的总结和实践，我在发言技巧、信息传达和团队管理方面不断提高。我相信，在不断的学习和实践中，我会更好地发挥发言的作用，为电厂的发展做出贡献。
被领导任职的发言篇六
亲爱的同事们：
大家好!
在社会各界人士的关心支持下，在广大员工的积极参与下，xxxx才艺活动今天正式开始了。在此，我表示热烈的祝贺!向踊跃参加才艺活动的员工朋友们，向长期以来关心扶持员工文化工作的领导和社会各界人士表示衷心的感谢和崇高的敬意!
xxxx公司人文底蕴深厚，员工艺术能人荟萃。近年来，xxxx公司在我们的正确领导下，以先进文化引领工运事业的发展，以发展工会文化创新工会工作思路，员工文化活动阵地建设不断巩固。今天，员工才艺活动的开展呼应了广大员工群众的需求，是促进科学发展、和谐发展的创新之举，是推进工会文化企业文化员工文化建设的务实之举，对于陶冶员工情操，惠及广大员工有着十分重要的意义。
员工才艺活动作为员工个人才艺展示的机会。要为员工群众谱曲，为工会组织抒情把高尚的思想境界、健康的人生追求、美好的艺术情趣传递给广大员工群众，唱响“工人伟大、劳动光荣”的时代主旋律。要向广大工会干部、员工群众、社会各界人士大力宣传宣讲工会发展道路的科学内涵、精神实质和理论体系。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，用员工语言创作编排出更高水平的精品力作，深化面对面服务企业员工活动，走进基层、走进车间、走进班组，送文化、送演出、送娱乐，不断满足员工群众精神文化需求。
各级工会组织要加大对员工才艺活动的指导服务，进一步发挥企业员工文艺骨干的积极作用，重视工会文化人才的发现和培养，为员工文化人才展示才能搭建平台。要切实关心职员的工作和生活，及时为他们排忧解难，让他们有更多的时间和精力投入到文艺创作与表演中去。与此同时，热忱期望社会各界人士一如既往关心支持员工才艺活动的发展，在演出时间、场所和经费上予以保障，努力打造具有xxxx特色的员工文化，让更多员工享受到先进文化的繁荣成果。
最后，预祝xxxx公司员工才艺活动高歌猛进，捷报频传!祝这次活动圆满成功!
谢谢大家!
被领导任职的发言篇七
作为一个企业领导，在每年年末都会面临一个重要的任务——发表年终讲话，对过去一年的工作进行总结，并对来年的工作进行展望。这一时刻，不仅是与员工沟通交流的机会，也是对企业发展方向进行指引的重要时刻。在我担任企业领导的这些年里，我积累了一些关于年终发言的心得体会，下面就与大家分享一下。
首先，一个好的年终发言需要在传递信息的同时给员工以激励。作为领导，我们要在讲话中积极肯定员工的成绩和贡献，给予他们应有的荣誉和奖励，让他们感受到自己的价值和被尊重的程度。同时，我们也要对员工的努力和付出表示感激和赞赏，激励他们继续保持良好的工作状态，并在新的一年中更上一层楼。
其次，一个好的年终发言需要真实透明，坦诚待人。作为领导，我们不应该掩盖企业的困难和挑战，而是应该直面问题，通过讲话向员工传递真实的情况，并与他们一起制定解决问题的办法。只有坦诚相待，才能赢得员工的信任和支持，从而鼓励他们积极面对困难，共同克服。
第三，一个好的年终发言需要注重自我反思和自我批评。作为领导，我们要勇于面对自己的不足和错误，不怕揭示自己的弱点，而是要坦然接受批评和建议，并表达对自己的改进决心。只有这样，我们才能真正赢得员工的尊重和信任，达到与员工共进退，共创佳绩的目标。
第四，一个好的年终发言需要明确目标和任务。作为领导，我们要清晰地向员工传达来年的发展目标和企业战略，明确他们的任务和责任。同时，我们还要鼓励员工积极参与目标制定的过程，并给予他们适当的自主权，培养他们的创新和团队合作精神。只有明确目标，才能带领员工奋发向前，共同追求企业的辉煌。
最后，一个好的年终发言需要关注员工的成长和发展。作为领导，我们要关心员工的职业发展和个人成长，给予他们充分的机会和条件，让他们能够在工作中学习、实践和成长。同时，我们还要建立起疏通沟通的机制，倾听员工的意见和需求，及时做出调整和改进，以促进员工的自我实现和价值实现。
总之，一个好的年终发言，能够准确传达信息，给员工以激励；真实透明，坦诚待人；自我反思和自我批评；明确目标和任务；关注员工的成长和发展。只有做到这些，才能有效地引导员工，提振士气，激发创新，助力企业更好地取得业绩，迈向更加美好的明天。对于我个人而言，这些年终发言的心得体会不仅是作为领导的责任和义务，更是我对团队的热爱和对企业的忠诚的真实展现。我将在今后的工作中不断总结经验，不断提升自己的领导水平，为企业的发展做出更大的贡献。