培训方案应该定期进行评估和反馈，及时调整和改进，以保证其持续有效性。接下来是我们为大家整理的一些优秀的培训方案案例，欢迎参考和学习。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇一
第一段：介绍参加配电培训的背景和目的（200字）。
在现代化社会中，电力作为基础能源，对人们的生活和工作产生了深远的影响。为了提高电力系统的安全性和可靠性，并同时满足不断增长的用电需求，我决定参加配电培训。培训的目的是通过学习电网的工作原理、设备操作和故障处理技能，提升自己在电力领域的专业能力，以更好地为社会服务。
第二段：培训过程的主要内容和体会（300字）。
在配电培训中，我们首先学习了电力系统的基本知识，包括电流、电压和功率等的基本概念，以及电网的组成和工作原理。通过理论学习和实践操作，我深入了解了各种电气设备的结构和功能，并学会了正确使用这些设备。在模拟实验中，我们模拟了各种故障情况，学习了故障诊断和处理的方法，培养了快速反应和解决问题的能力。
第三段：培训中的困难和挑战（300字）。
虽然配电培训是一次有益的经历，但我也遇到了一些困难和挑战。首先，电力系统涉及的专业知识庞杂而复杂，需要耐心和努力学习。其次，在实践操作中，我常常面临着压力和紧张感，因为要求快速准确地操作电气设备。而且，在处理故障时，需要迅速判断和决策，这对我的反应速度和冷静分析能力提出了更高的要求。然而，正是通过这些困难和挑战，我学会了如何面对困难和艰难，不断提高自己。
第四段：取得的成绩和收获（300字）。
在配电培训中，我努力学习并不断提高自己的技能，所取得的成绩和收获是显而易见的。首先，我成功地掌握了电力系统的基本知识和设备操作技能，能够独立完成一些基本的配电工作。其次，我提高了自己的反应能力和问题解决能力，在模拟实验中能够迅速判断和处理故障。此外，我还通过与其他同学的交流和合作，拓宽了自己的眼界，并学到了一些实用的经验和技巧。
第五段：对未来发展的展望和总结（200字）。
参加配电培训使我意识到电力行业的重要性和广阔的发展前景。未来，我将以这次培训为基础，继续深入学习电气知识和技术，不断提高自己的专业能力。我希望能够在电力领域取得更高的成就，并为电力系统的建设与维护做出更大的贡献。
总结：通过参加配电培训，我不仅在电力系统的知识和技能上有了较大的提升，而且在面对困难和挑战时也变得更加坚韧。这次培训为我未来的发展奠定了坚实的基础，并让我对电力行业的未来发展充满信心和期待。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇二
1、一级培训：公司大政方针、发展战略、员工心态、管理技能、新技术、新知识、团队建设等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和全体管理人员。组织部门为人力资源部。
2、二级培训：各部门管理人员及各班组长以上培训，主要内容是企业内部管理、企业文化建设和教育、交流和沟通技能、本单位规章制度及安全生产和消防知识的操作规程;负责人为部门主管、车间主任。
3、三级培训：各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、消防知识和操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责的工艺流程和安全操作规程。
4、各部门专业业务技能知识的培训，主要内容是四个方面：一是工艺技术知识的培训，二是机械设备维护和保养知识的培训，三是生产管理知识的培训，消防知识和操作演练的培训。
5、新员工的'岗前培训：新员工集中招聘10人以上者由公司人力资源部组织培训，主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全生产、消防知识的操作规程，新员工到车间后(或班组)进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工人力资源部每月集中进行一次岗前培训。
6、各部门(如销售、财务、采购、人力资源、国际贸易等)专业知识的培训由部门负责人组织统计，根据实际内容要求结合工作实际运行中出现的专业问题，与公司综合部联系作出培训计划或内训或外聘老师对本部门相关专业的知识进行系统培训，进行探讨交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能，培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇三
近期，我参加了一次配电培训课程，通过学习和实践，我收获颇丰。在这次培训中，我不仅学到了关于配电的专业知识和操作技巧，也深刻体会到了对工作的态度和责任。下面我将从培训内容、实践操作、团队合作、个人成长和未来展望五个方面来分享我的心得体会。
首先，培训内容非常丰富，包括配电原理、设备检修、事故预防和紧急救援等方面。通过理论的学习和实践的演练，我对配电的工作流程和重要性有了更为清晰的认识。在学习配电原理的过程中，我熟悉了不同类型的电气设备和双重绝缘体系的原理，进一步认识到对电流的合理分配和保护对于电力系统的稳定和安全非常重要。
其次，在实践操作中，我体验到了配电工作的真实场景和挑战。我们模拟了配电室的维护和检修，包括设备的开关操作和线路的接触检测。通过亲自实践，我了解到在操作过程中要细致入微，不能马虎大意，否则可能引发事故。这让我深感配电工作需要高度的技术和责任心，不能有丝毫的马虎。
第三，团队合作是培训中至关重要的一环。在模拟实验中，我们需要与其他人密切配合，共同完成任务。这不仅要求我们具备良好的沟通能力，还要学会倾听和尊重团队中其他成员的意见。我发现，只有团结合作，才能更好地解决问题，提高工作效率。
其次，个人成长是这次培训的一大收获。通过与其他参训人员的互动和交流，我认识到自己的不足和需要提高的地方。同时，培训师的指导和点评也让我更加清晰地认识到自己的优势和劣势。这次培训不仅是一次理论知识和技能的学习，更是一次个人成长和发展的机会。
最后，对未来的展望。通过这次培训，我明白了配电工作的重要性和挑战，并对未来的职业道路有了更明确的规划。我希望通过进一步的学习和实践，成为一名优秀的配电工程师，为社会的发展和稳定做出贡献。我相信，只要不断学习和不断提高自己，就一定能在配电领域取得更大的成就。
综上所述，通过这次配电培训，我不仅学到了专业知识和技能，也体会到了团队合作和个人成长的重要性。我将把这次培训的所学所感运用到今后的工作中，为实现自己的职业目标而努力。我相信，只要我不断学习和积累经验，就能成为一名优秀的配电工程师，为电力系统的安全稳定做出自己的贡献。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇四
配电培训是为了提升我在电力行业的专业能力和技术水平而参加的一项培训，通过这段时间的学习和实践，我积累了许多宝贵的经验和知识。在此，我将分享我在配电培训中的心得体会。
第二段：技术学习与实践。
配电培训的重点聚焦于技术学习和实践应用。在培训中，我学习了配电系统的基本原理和构造，掌握了各种电力设备的使用方法和安全操作规程。通过现场的模拟操作训练，我逐渐提升了对电力设备的熟悉程度，并且开始能够独立进行日常的配电操作工作。在实践过程中，我也遇到了一些问题和难题，但通过与同事的讨论和指导老师的帮助，我逐渐解决了这些问题，不断地提升了自己的技术水平。
第三段：安全意识和责任心的培养。
在配电培训中，安全意识和责任心是非常重要的。通过培训，我更加清楚地认识到安全工作的重要性，学会了做好各种安全防范措施，并始终保持高度的警惕和责任心。比如，在实际操作中，我必须始终牢记电力设备的危险性，严格遵守各类安全操作规程，确保自己和他人的安全。此外，我还学会了及时发现和排除各类电力设备的隐患，做好现场安全巡视和维护工作，保障电力系统的稳定运行。
第四段：团队合作与沟通能力的提升。
在配电培训中，我不仅有机会与各类专业人员进行交流和学习，还与同事们一起组成小组，共同完成实际项目的配电工作。通过与他人的紧密合作，我领会到了团队合作的重要性，并且学会了与他人有效地沟通和协作。通过分工合作，我们合理安排了各项任务，并且及时沟通协商，解决了工作中的疑难问题。这种良好的团队合作和沟通能力不仅提升了工作效率，也增加了工作的乐趣。
第五段：未来的发展与总结。
通过这段时间的配电培训，我不仅技术水平得到了提升，而且人际交往和团队合作能力也得到了提升。未来，我将继续学习和积累配电领域的专业知识，努力提升自己的技术水平，并将所学应用于工作中，为电力行业的发展做出更大的贡献。通过配电培训，我深刻体会到了持续学习的重要性，我会继续保持学习的热情，并积极参与各类专业培训，不断提升自己的综合素质。
总体而言，配电培训是一次知识和技能的提升之旅。通过学习和实践的机会，我不仅获得了专业知识，还深化了对电力行业的理解，增强了责任心和安全意识。同时，通过与他人的紧密合作和沟通，我也提升了团队合作和人际交往能力。我相信，在未来的工作中，这些宝贵的经验和知识将助我成为更出色和成功的电力工程师。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇五
培训是系统实施的重要环节，是产品应用的第一步。通过培训，操作人员将深入了解软件的开发背景、技术资料、开发思路和各个子系统的详细操作。培训效果的好坏，将直接决定着操作人员以后能否正确操作软件，能否满足岗位操作软件的要求，最终将影响到整个软件系统能否成功实施。因此，应引起我们高度重视。双方人员应相互配合，积极主动，为达到预期培训效果而努力。
结合xx公司所购买软件情况和xx公司分布情况，经过双方共同协商，决定采取如下培训方式：
一、 集中培训并集中初始化
xx公司分公司分布范围广，各、分公司在财务核算上必然存在差异。为了统一财务核算口径，使整个公司财务、业务数据具有横向可比性，便于公正、正确考核各分公司的经营业绩，我们需要统一xx公司基本核算模式，统一基本基础资料。
二、 分市内、市外两次进行，培训与上机相结合的方式
根据项目实施整体方案及xx集团企业分布特点，本着降低实施压力和实施风险的.原则，我们建议xx项目采取两次集中、两次培训，培训与上机相结合的的方式。
标准的培训流程有助于节约资源、提高培训效果，我们此次培训将按照授课、上机练习与提问、考核与总结的步骤将各子系统逐步进行培训，最后，我们将进行初始化的培训和初始化数据录入工作。
一、 授课
由主讲老师按照培训计划分系统、分模块逐步讲解，培训人员应认真听讲，并做好重点内容记录，遇到问题原则上不得当时向辅导老师请教，应可以做好笔记，上机练习时统一提问。
二、 上机练习
主要是对此次培训的巩固练习，培训人员必须能够独立完成此段时间培训内容，如有问题可向辅导老师请教。
三、 考核与总结
培训全部结束以后，为了了解培训效果，每一位参加培训的人员必须经过考试(笔试和上机)，对考核的结果我们将统计、记录，并抄报xx公司，双方确认培训效果。同时，要对我们的培训质量做统计调查。
四、 初始化培训和初始数据录入
培训结束以后，我们将进行系统的初始化培训和初始数据的录入工作，具体见总体实施工作计划。
到k/3系统在xx公司的正常使用与管理。为确保培训工作能按计划、进度、目标、质量进行，特制定此培训组织与要求，希望xx公司和金蝶公司相关部门与人员认真履行其职责，做好相关的安排与组织工作;所有受训学员须严格执行此组织与要求的所有内容，保证培训工作的圆满成功，为k/3系统的顺利实施打好坚实的基础。
1、 xx公司项目双方各指定专人负责培训的全面组织工作;
7、 培训结束后xx公司与金蝶公司将对本次培训进行集中总结，并将总结内容向对方通报。
培训时间：
第二次培训时间为2001.11.10------2001.11.25(包括系统初始化5天时间)
优秀配电培训方案（案例13篇）篇六
第一段：培训前的期望与准备（200字）。
作为电气工程师，供配电是我的专业领域之一。尽管我有一些基本的知识和经验，但为了提升自己的技能和知识水平，我报名参加了一期供配电培训。在培训开始之前，我对这个培训有很高的期望。我希望通过培训可以深入了解供配电领域的最新发展，学习到实际应用的技能，并与其他行业专家进行交流和讨论。为了做好准备，我事先研读了一些相关的资料和文献，并思考了一些我在供配电方面的困惑和问题。
第二段：培训内容和互动学习（300字）。
这次培训的内容非常丰富多样，覆盖了供配电的方方面面。我们首先学习了供配电系统的基本原理和构成，了解了不同类型的电源和配电设备。然后，我们学习了供电变压器的选择和运行，掌握了变压器的基本原理和调节方法。培训中，我们还了解了不同类型的配电线路和电缆，学习了如何选择和设计配电线路，以及如何使用电缆接头和接线箱。同时，我们还学习了如何进行供配电系统的维护和故障排除，以保证系统的正常运行。
培训不仅仅是理论的灌输，还包括了丰富的实践环节和互动学习。我们参观了一个真实的供配电系统，亲自操作和调试了各种设备和仪器。我们还进行了小组讨论和案例分析，与其他参与培训的专家进行交流和分享经验。这种互动学习的方式，使我能够更深入地理解和掌握供配电领域的知识和技能。
第三段：对培训收获的总结（300字）。
通过这次供配电培训，我收获了很多宝贵的知识和经验。首先，我对供配电系统的工作原理和运行方式有了更深入的理解。我学会了如何选择和设计配电线路，以及如何进行供电变压器的调节和运行。我还掌握了如何进行供配电系统的维护和故障排除，提高了自己的专业技能和应变能力。
其次，通过与其他行业专家的交流和互动学习，我扩大了自己的视野，了解了供配电领域的最新发展和趋势。我与他们分享了自己的困惑和问题，并从他们的经验和故事中获得了启发和启示。这种互动学习的机会，让我更加自信和有信心地面对供配电领域的挑战。
第四段：培训给我带来的启示和展望（200字）。
这次供配电培训给了我很大的启示。首先，我意识到学习和专业素养是电气工程师的核心竞争力。供配电领域的知识和技能更新很快，我们必须保持学习的状态，不断提升自己的能力和水平。其次，我意识到供配电是一个非常重要和复杂的领域，需要我们投入更多的时间和精力去研究和实践。
展望未来，我希望能够继续深入研究供配电领域的相关知识和技术，不断提高自己的专业素养和能力。我计划参加更多的培训和工作坊，与更多的行业专家进行交流和合作。我也希望将自己的经验和知识分享给其他电气工程师，与他们一起为供配电领域的发展做出更大的贡献。
第五段：结语（200字）。
总而言之，这次供配电培训给了我一个很好的学习和成长的机会。通过学习和实践，我不仅提升了自己的专业素养和技能，还拓展了自己的眼界和视野。我将继续致力于供配电领域的研究和实践，不断提高自己的能力和水平。我相信，通过不断努力和学习，我能够取得更大的进步和成就，并为行业的发展做出更多的贡献。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇七
背景及意义(现状介绍)
(一)培训目标(objective)：对培训目标均按照培训目标的三个要素：业绩表现、环境条件、评价指标逐一陈述。
(二)培训对象(whom)：描述培训对象(包括受训对象的一般特征及培训的总人数、说明受训对象的甄选标准与程序)
(三)组织者(who-1)：对于较大的培训开发活动，一定要有明确的培训活动负责人，要对负责人的责任、权利和义务做出明确规定。
(一)时间及期限(when)：培训时间、持续时间等，说明时间选择及期限规定的理由。
(三)培训教师(who-2)：对教师进行描述(特别是每一位教师本次担任的培训任务(主题)、其所属单位、资历、擅长的领域等)
(四)内容(what)：本次培训项目中的所有课程的.培训计划(包括课程描述、详细的课程安排等。培训资料包目录及课程讲授提纲)、注意选择教学的起、止点、教学过程中的工具、限制和特殊条件等、注意学习的范围和进度安排等。
培训评估
优秀配电培训方案（案例13篇）篇八
配电电网培训的重要性不言而喻。对于电力行业的人员来说，学习配电电网的相关知识，不仅能够提高自身综合素质，还能将该行业推向更高的发展水平。在参加配电电网培训的过程中，我的收获不仅仅是知识本身，更是一系列的心得和体会。
【第一段】。
在培训中，最重要也最基础的就是学习配电电网的基本知识。我们学习了不同类型的电网、电流、电压的基本概念，了解了变电站的建设、运行和管理等基本要点。此外，我们还学会了分析和解决电网故障的方法，这对于我们提高工作效率，降低故障率非常有帮助。
【第二段】。
另外，培训过程中最让我感受到的是培训老师们的专业性、耐心和细致。他们对于每一个问题的解答都非常周到，始终注重实际操作和案例分析。更重要的是，他们完全不吝惜自己的知识和经验，将自己多年的从业经验毫无保留地分享给我们，让我们不仅受益匪浅，更增加了一份敬畏和感恩之心。
【第三段】。
学习过程中，我还和其他相关从业人员进行了充分的交流和互动，交换了各自的经验和技能，不断探讨新的解决方法和技巧。在此过程中，我们不仅从每一位从业者的经验中获得了启示，还打通了各个部门之间的沟通和协作，提高了团队协作和工作效率。
【第四段】。
在实际操作中，我们还了解到了许多关于配电设备维护和保养的技巧以及可能出现的故障及其排查方法。这些知识对于我们更好地维护设备，保证电网的稳定运行非常重要。在学习过程中，我们还进行了案例研究和实践操作，提高了对技术的实际应用能力。
【第五段】。
总而言之，这次配电电网培训让我不仅学到了专业的知识，更增加了一份职业精神和责任心。我相信在未来的工作中，这次培训会对我的工作产生实质性的帮助。同时，学习过程中的体验也让我深刻体会到了团队合作的重要性，以及与专业思维相结合的科学创新。我相信这些体验和收获将会成为我未来工作和学习的不可替代的宝贵财富。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇九
良好的利益有助于提高个人形象，人们在社会交往中，如果双方都能自觉地遵守礼仪规范，就容易沟通感情，从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范，能够互相尊重，友好合作，就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍，使得学习和生活更加顺利。
1、活动目的：
能够提高学生的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。同时也宣传宿管会，提高宿管会的知名度。通过活动，也能培养同学们的团结协作的精神。
2、活动名称：女生会礼仪培训
3、活动主题：常用礼仪培训
4、培训对象：高一新生
5、培训时间及地点：
6、活动主办单位：宿管会
本次活动主要由宿管会策划与筹备。
备注：人员可交叉使用
【培训期】
本次礼仪培训以什么形式开展，计划用时 【前期】主持人，开场白 【第一部分】 内容： 预计用时：
【第二部分】 内容： 预计用时：
四、培训礼仪内容详情
一、通讯礼仪
(一)一般原则
(1) 接电话四原则：铃声响三声之内接，电话机旁准备好笔和纸，确认记录的各项内容准确。
(2) 使用礼貌用语，接、打电话时要说：“你好，我是xx。”
(3)接电话时要简洁、明了。注意讲话语速不要过快!
(4)打错电话要有礼貌的回答，让对方重新确认电话号码。
(二)拨打电话的注意事项
1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话)，最好先发条短信问一下对方是否方便通话。
2)注意确认对方的姓名、电话号码、单位，以避免打错电话。
3)准备好需要用到的资料和文件。
4)注意通话时间，不宜过长。
5)外界的杂音或私语最好不要传入电话内
(三)谁先挂电话应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。如果在通话过程中发生中断，应该由打电话方重新拨打。
(四)闻声知人
优秀配电培训方案（案例13篇）篇十
本培训方案的目的是为了让用户能更好的操作与维护，服务于整个市立医院安防监控信息系统平台，该信息系统平台不仅需要成熟稳定的产品，更需要技术熟练的运行维护人员，以便能更好地进行科学有效的运行维护工作。而一名合格的运行维护人员，就需要经过严格有效的专业培训，掌握专门的技能才能胜任。我司将为市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员等进行系统化、一体化的培训，培训涉及到视频监控设备维护与配置、网络设备维护与配置、网络安全设备维护与配置、服务器维护与配置、存储维护与配置等知识的综合性培训，以确保相关科技人员能够独立进行管理、运行、故障处理及日常测试维护等工作，使该系统能够得到正确的应用和良好的维护，保证整个信息系统可以健康、稳定的运行。
针对市立医院管辖内所有负责市立医院安防监控系统建设项目的相关系统主管人员、操作人员、科技人员、系统管理人员的培训采用理论与实践相结合的培训手段，完备的教学设施支持课堂讲授、多媒体教学、上机操作、工程实战等多样化培训教学的开展。针对不同用户对象，不同培训目标采取的教学方式也不相同。对运维层的培训中，工作人员大部分学习时间是在我们工程师的指导下进行上机实战型演练，实践证明，动手实验操作是掌握运维技能最为有效的学习方法;在对管理层的培训中，我们将着重放在基础理论知识及管理知识方面的培训上面。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇十一
广东省发展改革委：
报来《关于核定20至20深圳市输配电准许收入及价格水平等问题的`请示》(粤发改价格〔〕815号)收悉。根据《国家发展改革委关于深圳市开展输配电价改革试点的通知》(发改价格[2014]2379号，以下简称《试点通知》)有关要求，经商国家能源局，现批复如下：
一、同意你委按“成本加收益”方法测算的深圳供电局有限公司第一个监管周期(年-年)输配电准许收入和输配电价。各年平均输配电价及分电压等级输配电价详见附件，自2015年1月1日起执行。
二、深圳市开展发电企业与电力用户直接交易的输配电价，应在附件中规定的分电压等级输配电价基础上，考虑你省省级电网分摊的输电成本和地区间交叉补贴因素确定。具体水平授权你委制定公布，并报我委备案。
三、请你委会同深圳市发展改革委按照《试点通知》有关要求，持续密切监测深圳供电局有限公司的投资、收入、成本等情况，于每年7月1日前将上一年相关情况上报我委。
四、请你委精心组织、周密安排，确保相关改革措施落实到位，并督促电网企业进一步加强管理、约束成本、提高服务水平。试点中发现问题，请及时反馈我委。
国家发展改革委。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇十二
电力是现代社会发展的重要支撑，电网配电是电力企业的关键工作。为了提升我在电网配电方面的专业能力和服务水平，我参加了一次电网配电培训。通过这次培训，我收获了很多，以下是我对这次培训的心得体会。
第二段：理论学习。
在培训的开始，我们首先进行了一些基础理论学习。这一部分内容帮助我们加深了对电网配电基本知识的理解，从配电系统的构成到配电设备的运行原理，再到配电过程中应注意的安全事项，我们系统地学习了这些关键要点。通过这些理论学习，我对电网配电有了更为全面和深入的了解。
第三段：实操技能。
除了理论学习，我们还进行了大量的实操技能训练。这部分训练主要包括对配电设备的维修与保养、配电过程中的应急处理等方面的技能培训。在实操中，我们亲自动手操作设备，模拟真实的工作环境，在师傅的指导下逐步掌握了各项技能。通过实操训练，我们不仅提升了技能水平，还增强了实际操作的自信心。
第四段：团队合作。
在培训过程中，我们分成小组进行训练和演练。这种团队合作的模式让我们在学习中相互促进、相互帮助。我们一起讨论问题、总结经验，互相分享知识与技能。同时，团队合作也培养了我们的团队意识和协作能力。通过与团队成员的共同努力，我们在培训中收获了更多，也形成了一种深厚的友谊。
第五段：总结。
通过这次电网配电培训，我不仅学到了更多专业知识和技能，也体会到了团队合作的重要性。知识是我们提升自己的重要途径，而团队合作则是我们在实际工作中不可或缺的能力。只有不断学习，不断实践，我们才能更好地适应电网配电这个岗位的要求，为电力企业的发展贡献力量。
总结：
电网配电培训是提升电力企业员工技能和能力的重要环节，通过理论学习和实操技能的培训，我们在电网配电方面的专业能力得到了极大提升。而团队合作的模式也让我们在学习中相互帮助，形成了一种深厚的友谊。只有通过不断学习和实践，我们才能更好地适应电网配电这个岗位的要求，为电力企业的发展贡献力量。
优秀配电培训方案（案例13篇）篇十三
规范我县导游讲解员队伍管理，提高整个队伍综合素质，提升旅游服务质量，逐步建设一支爱岗敬业、业务精湛、品德高尚的高素质职业导游队伍。
全县旅行社持有导游证的专、兼职导游员、工作人员及景区(点)讲解员、工作人员以及持有导游证的`部分社会人员。
学习国家、省、市旅游政策法规;了解海安的政治、经济、历史、文化、民俗风情、民间故事等基本情况;熟悉、掌握海安旅游线路、各景区景点、本地特产、旅游商品;导游职业道德、业务知识;带团队基本技能、技巧;礼节礼仪等基本条件。
(一)提交材料
学员报名时须提交以下材料：
2.身份证复印件;
3.本人近期一寸免冠彩色照片2张。
(二)报名时间
20xx年7月21日—24日
(三)报名地点
县旅游局质量管理科(行政大楼1845室)
(四)联系方式
联系人：孙丰,联系电话：81868698,传真：81868085。
培训时间：20xx年7月26日开始每周二下午2:00—5:30。
培训地点：苏中七战七捷纪念馆报告厅
本次培训考核采取学分制考核和考试，学员每堂课计2分，要求至少获得14分(满分18分)且培训结束后参加考试并取得及格以上成绩方为培训合格，合格学员将由县旅游局、旅游协会发给结业证书，作为导游年检的参考依据和县旅游局对相关单位考核评比的重要依据。
1.请参加培训讲座时要严格遵守考勤纪律。参加讲座人员在开课前将学分手册交给工作人员;讲座结束后经点名并领取学分手册后方可获得本次学分。