2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）

心得体会是通过对自身经历和体验的总结和概括，可以帮助我们更好地认识自己、提升自己。它是对所学知识的巩固和应用，也是对所遭遇问题的思考和解决。我想我们需要记录一下自己的心得体会了吧。在下文中，我们将分享一些关于心得体会的案例，一起来看看吧。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇一

市委办立足实际，坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。坚持“三个到位”：一是组织领导到位。成立了由市委副秘书长、办公室主任任组长，分管副主任、机关党委书记、副书记任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，确定了具体承办业务的科室和联络人员，形成了办公室统一领导、各科室和全体人员共同参与的廉政风险防控机制建设工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委办廉政风险防控机制建设工作实施方案》和市委办廉政风险防控流程图，明确了防控对象范围、工作流程和相关责任人。三是宣传发动到位。通过召开职工会和业务培训会、印发学习宣传资料等形式，大力宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义、工作重点和方法步骤，进一步增强了广大干部职工搞好廉政风险排查工作的责任心和自觉性。

开展“五项教育”：一是开展党纪教育。充分利用集体。

学习和自学时间，组织干部职工学习《纪律处分条例》、《廉政准则》等党内条规，使干部职工明确党纪规定，树立勤政廉政思想，进一步增强拒腐防变的风险意识。二是开展党史教育。给每个干部职工配发了《红色南梁》等党史资料，要求认真学习党的历史，坚定理想信念，增强党性修养。三是开展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，组织干部职工观看，教育引导干部职工认清腐败行为的危害和岗位风险，提高抵御风险的自觉性和警惕性。四是开展典型引导教育。开展向杨善洲学习活动，激励广大党员以先进为榜样，认真履职，创先争优，勤政廉政。五是开展岗位职责教育。教育干部职工牢固树立和认真落实规范、科学、现代的服务观，细化梳理岗位职责，规范工作流程，积极排查岗位风险。实现“四个结合”：一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落实，认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，确保个人、岗位、科室都能够查实找准各自存在的风险点。二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中开展机关作风建设活动，着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、完成任务质量不高等问题，努力提高行政效率、提升工作质量，建设学习型机关和“模范工作部门”。四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善办公室机关管理、财务管理和相关制度，探索建立岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制，不断加强自身建设，提高工作质量和水平，努力为市委中心工作搞好服务提供坚强的纪律保证。

镇原县国土局“六抓、六结合”,推进廉政风险防控机制建设。

镇原县国土局认真谋划，积极探索，把“查得准、防得牢、控得住”作为廉政风险防控机制建设工作的重点，及时召开动员大会，成立领导小组，制定《实施方案》，绘制岗位职责管理网络图和工作流程图，按照岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境“五类风险点”，构筑风险排查格局，初见成效。

一、以“六抓”为切入点，确保工作成效和特色双体现。一抓宣传造氛围。通过印发专题简报、建立廉政机制建设宣传栏、举办廉政主题演讲等活动，着力营造网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛围。二抓排查筑防线。按照“就高不就低”的原则，以“准、全、深”为标准，按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定、公示反馈“六部法”，将分险点分为a（严控）、b（控制）、c（注意）“三个等级”，全局共排查廉政风险点744个，一级399个，二级248个，三级97个。三抓制度促规范。在全局及基层国土所实现办事名称、办事时限、收件内容、审查标准、办事程序“五统一”，制定针对性防控措施671条，建立了廉政风险库，讨论审定了财务管理、政务管理等95项管理制度，废止了账务管理等7项管理制度，健全完善了业务管理及操作规程84项，并汇编成册。四抓公开严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准，并通过资料、媒体、阵地等多种形式广泛宣传；公开举报渠道，设立了意见箱，开通了12366举报电话、局长信箱和网络qq等；公开已查找出来的风险点，自觉接受社会监督，着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。五抓承诺明责任。局党组与各股室、基层所及干部职工签订了《廉政风险防控承诺书》，明确了风险防控机制建设工作中部门和个人的责任、义务和注意事项。六抓考核定目标。将风险防控机制建设任务目标细化、量化，纳入对股室和个人的.绩效考核和年终考评，并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。

二、以“六结合”为支撑点，确保廉政和勤政双创优。一是与干部作风建设相结合。把廉政风险防控机制建设和干部作风建设有机结合，实行统一领导、共同推进，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及慢作为、不作为、乱作为的现象，干部作风建设明显好转，廉政勤政意识明显提高。二是与工程建设领域、民生领域突出问题专项治理相结合。把工程建设领域、民生领域突出问题专项治理作为廉政风险防控的重点区域，查找在工程建设领域和民生领域体制、机制、制度中的漏洞，并通过建立风险防控机制建设加以完善。三是与“两整治一改革”活动相结合。突出“土地和矿业权交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”三个工作重点，全面加强反腐倡廉工作，确保“两整治一改革”专项治理工作取得实实在在的效果。今年以来，有偿出让国有土地8宗，面积831.751亩，出让金收益3.8万元。四是与股室（基层所）年终考评、个人年终绩效考核相结合。把廉政风险防控机制建设纳入对股室、基层所的年终考评内容，实行系统个人绩效档案和廉政档案一体化管理。五是与推进依法行政相结合。把依法行政摆在突出位置，加强组织领导，努力抓好落实，做到“窗口建到基层所，政务公示到村组，听证延伸到基层，权利告知到关系人”。建立完善各项制度，突出了“窗口办文、上下把关、集体会审、举行听证、限期办结”等方面的行政审批创新。加大法制宣传力度，优化行政执法环境，结合地球日、国土日等特殊节日，开展国土宣传进机关、进企业、进社区、进农村活动。六是与提升干部职工素质、塑造国土队伍形象相结合。规范上下班制度和窗口接待、文明用语等工作纪律，完善工作制度，强化信访处置，简化办事程序，实现“内强素质、外树形象”的国土队伍新目标。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇二

政风廉政是近年来社会普遍关注的话题，它涉及到的不仅仅是政务问题，更是涉及到民众的切身利益。在落实中央八项规定和反腐斗争的当下，我也深刻领会到了政风廉政的重要性，并在工作中积极贯彻落实。下文就以我的体会与感悟为主线，简要阐述了政风廉政的重要意义以及廉政建设的具体措施。

政风廉政作为一种基本文化和制度环境，在日常社会和政治生活中都有着相当重要的地位。政府机关的形象和声誉不仅仅代表了广大群众关注的民生问题，更代表了国家的形象和国家的实力。一个腐败官员一旦涉及到腐败案件，不仅会严重违背是人民的信任和期望，同时也容易使社会发生凝固和惊恐的情绪，影响到整个社会的稳定和平静程度。正确有力的政治制度和良好的政风廉政，能够为政府机关带来更好的治理效果，也能够提高民众的满意度和生活幸福感。

第三段：寻找廉政建设的具体措施。

廉政建设不仅仅包括了一般的宣传教育和监察机制，更需要在机制上和治理上才能确保其能够有效的推行。在实际工作中，我认为有几个具体方向和措施需要加强。增加公开透明度是一种十分重要的廉政建设措施，例如公开招聘、公开决策机制、文化与娱乐生活的规范，公开和公示财产等详细信息。除此之外，还可以出台一些措施加强对职购追踪审查，与监察机制合作，随时对任何可疑活动进行透明度开展调查，让一切违法活动没有匿名之地，让权利回归到公平正义之中。

第四段：体会廉政建设的积极意义。

在工作中，我也越发认识到了政风廉政建设对于一个组织的重要意义和积极贡献。秉持良好的治理，不仅能够有效提高党务工作职能的有效性，更会获得社会上更强烈的资人支持，有效推动整个公共服务体系的健康发展，增加民众对组织的信任度与社会的分布度，也能够更有效地牢固和维护政治权利的势力机制。而在多次尝试中，也更加清醒的认识到，良好的教育训练制度是今天廉洁清廉链非常不可或缺的一部分，只有通过严谨的教育培训和工作制度的严谨机制，才能够很好的维护政治道德。

第五段：未来的展望。

在实际工作中，我也着眼于廉政建设未来，提出了一些具体的建议。首先，需不断提高教育培训的质量，包括廉政教育的全方位、多重化、科学性、实用性，以及针对性。其次，应针对数据的监控和使用打一些技术上的架构，确立清晰的审查旨义区域和地域，从根本上实施类比的工作治理。此外，政府机关应更加积极地开放透明，加强各研究中心、政策机构的交互沟通，不断提高我们政府的处理、决策与行动的透明度与协商性，建设一个真正与社会同行的政府，让政策、底线、利益统统回归到法律政策和行政制度之中。

结语。

廉政建设不仅是一种制度和机制环境的塑造，更是一种社会文化和价值观念的构建。在营造廉洁、务实、创新、完整的政治生态中，我们需要对政风廉政问题有非常直接的认识和强烈的重视，努力增强教育素养、完善治理机制、提高政治人物的素质等等，以便切实推动我们社会的政风廉政建设事业迈上坚实的发展基础，促进国家规模与体制的日益稳定。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇三

廉政风云这部电视剧，以政治审计为线索，引发了我深思。政治审计，顾名思义，是对政府部门、机关、组织的财务经济活动进行审计。这一过程中，不仅要保证公款使用的合理性和合法性，还要全面整改不规范的行为。在剧中，政治审计成为了推动政绩、评价干部的重要指标，填补了廉政建设的漏洞。观后感受，政治审计的开展是当前廉政建设不可或缺的一环，只有坚持政治审计的原则和标准，才能有效地解决腐败问题，真正实现政府干部的廉洁从政。

反腐斗争是使用的廉政风云中的又一重要主题。剧中通过描绘各个角色的刻画，生动地展现了反腐斗争的曲折过程。从外逃贪官的追逐，到内部腐败分子的自相残杀，再到整个政治体制的重大调整，剧情跌宕起伏，引人入胜。观后感受，反腐必须坚持不懈，不论是追赃追逃，还是整顿政府机构，都需要继续努力，坚决惩治腐败现象，为国家的发展铺平道路。

三、廉政风云之法治建设。

法治建设是一国政治发展和治理的重要基础。在廉政风云中，法治建设的重要性得到了充分体现。电视剧中，各级政府以法律为准绳，严格遵守诸多法律法规，为干部和人民的利益提供了源源不断的保障。观后感受，法治建设是推动廉政建设的关键环节，只有坚持以法律为纲，增强法治意识，才能实现治理的规范化、科学化和民主化。

四、廉政风云之制度建设。

制度建设是现代社会治理的重要保障。廉政风云以政府机构的改革为线索，充分展现了制度建设在推动廉政建设中的作用。通过剧中的塑造，可以看到，政府机构的规范化、职责明确化，为干部的廉政从政提供了有力的制度保障。观后感受，廉政建设需要依靠制度建设，推动政府机构的改革，加强职责分工，完善监督机制，才能有效遏制腐败的滋生。

党风建设是全面从严治党的核心要求，也是推动廉政建设的关键环节。在廉政风云中，党风建设以处理权力关系为切入点，展现了党内监督的重要性。无论是从源头治理，还是有效监督，党风建设都被视为廉政建设的重要抓手。观后感受，党风建设是推动廉政建设的内在要素，只有树立正确的权力观，加强党内监督，才能从根本上杜绝腐败行为的发生。

综上所述，廉政风云这部电视剧以政治审计为主线，展现了政府的廉政建设和反腐斗争。观后感受，廉政建设需要政治审计、反腐斗争、法治建设、制度建设、党风建设等多方面的努力。只有各个环节紧密结合，相互促进，才能够实现治理的现代化、法治化和廉洁化。作为观众，我们更应该从中汲取力量，将观后感受转化为行动，积极参与到推动廉政建设中。只有这样，我们的社会才能实现更好的发展，我们的国家才能更加繁荣昌盛。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇四

当今社会，廉洁从政是全社会的共同要求。廉政风正成为社会治理与改革必备的手段，各级政府和公共机构都应加强廉政建设，整合社会力量，倡导廉政风。本文将从个人角度出发，总结廉政风格心得体会。

第二段：学习先进经验。

在廉政风建设中，我们应始终学习先进经验，尤其需要认真学习国家廉政文化、法规及国际先进经验，以便形成更科学、更完整的廉政法律体系和廉政管理制度。对此，我们还可以借鉴其他地区、行业、机构等的思路，不断完善和改进本单位的管理模式，使其更符合本地特点和国家政策。

第三段：加强教育引导。

廉政教育对于公民和职工而言都是非常必要的。我们应当引导员工建立在廉洁自律上的价值取向，开展廉政宣传教育、条例宣传和法制宣传等活动，让人们自觉遵循“廉洁奉公、诚信守法”的原则。同时，员工也应该注重自身的道德素养和职业操守，才能更好地履行职责，推进廉政风建设。

第四段：切实加强单位监督。

廉政建设需要机制保证。在单位监督中，我们应该采取一系列措施加强风险防控，例如宣传市场监管政策、完善组织、充实监管力量等。除此之外，还应当细化领导干部任期目标考核制度，加强工作监督和业绩管理，让职工认识到他们是为人民服务的工具，一旦丧失公信力后果是严重的。

第五段：倡导社会监督。

社会监督是廉政领域内不可或缺的一环。我们应该积极倡导市民、社区、学校、民间组织等各方参与，不断发挥公益组织、媒体等多方监督。同时，对于发现的违纪行为应及时举报，加强社会监督力度。还应该建立健全权利保障机制，让举报者有合法、公正的机会讲述自己的信息。

结论：

廉政风建设是一个长期、规范和持续的过程，它不仅代表着一种精神，也是一种文化，更是一种红利。我们要坚持原则，不断提高自身履职能力，传承正值，培育良好廉政风尚，我们希望未来的社会更加有序、更加公正，更加大概率地满足世界各国人民的需求。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇五

在当今社会，反腐倡廉是一种价值观，一个责任，更是一种信仰。作为普通人，每个人都需要在自己的工作和生活中保持廉洁，不受利益诱惑、不做不正之事。通过自身的努力，推进反腐败和建立廉洁风气已成为我们维护社会公平正义、保障人民幸福的必然选择。如何保持廉洁，笔者从“三措施、三退避、三分别”这三个方面深刻体会。

一、三措施。

“三措施”又称“三勇气”，即勇于拒绝、勇于告发、勇于承担责任。首先，要勇于拒绝各种面前的物质诱惑，拒绝不正之事。无论是小事还是大事，要坚定拒绝的态度，坚决抵制所有不正之风，不管是涉及自己还是他人，更不能对权力进行跟随或者向利益妥协。其次，要勇于告发不正之事。踏不得法律红线、触不得道德底线的行为，实际都是利益的角力，不能用眼不见、耳不闻的态度来回避、忽略。总之，要有勇气提出问题，直面问题，让问题最早曝光、最早化解。最后，要勇于承担责任。受伤、受害、被欺骗的人不应沦为无声者，而应当站起来，为案件负责。只有当每个公民都有勇气担当每个人的使命时，才能拿回公众的权益。

二、三退避。

廉洁与担当有了基础，就要有三思而行，避免利益关系交织。首先，要避免和不法生意打交道，不与刺头为伍，不与利益集团勾结，不从事违法或不当活动，始终保持清高身份。其次，要避免行为受利益驱动，不偏离公正立场，不对地位、职位、财富渴求无度，不向他人索贿、行贿等，始终保持清白心态。再次，要适当调整与不符的智库和法律法规等，更加明确自己的行为规范，不被现实的诱惑拉下逆流而上的道路。

三、三分别。

“三分别”是指对好与恶的判断。首先，要对自己心存混杂、思维混乱加以斥责，及时处理问题。其次，要对事实严进，要慎重分辨好坏，不要因为过于轻信、过于麻木、过于自私的行为而受到意识形态的损失。最后，我们要对自己鞭策，要经常提醒自己以自身的美好为标准，不断调整自己，从根本上改变自己的想法和行为。

总之，廉政风是一种家庭价值观念、一种国家价值观念，一种文化价值观念。在我们工作和生活中，要自觉践行三措施、三退避、三分别的原则，维护廉洁，推进反腐建设，全面建立尊重公民权利、公正执法的社会环境。让我们真正做到廉而不贪、清而不混，共同推进中国特色社会主义事业不断向前发展，为民族复兴和世界和平作出我们的贡献。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇六

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇七

市委办立足实际，坚持“三个到位”、开展“五项教育”、实现“四个结合”，扎实开展廉政风险防控机制建设工作。坚持“三个到位”：一是组织领导到位。成立了由市委副秘书长、办公室主任任组长，分管副主任、机关党委书记、副书记任副组长，各科室负责人为成员的廉政风险防控机制建设工作领导小组，确定了具体承办业务的科室和联络人员，形成了办公室统一领导、各科室和全体人员共同参与的廉政风险防控机制建设工作格局。二是部署安排到位。研究制定了《市委办廉政风险防控机制建设工作实施方案》和市委办廉政风险防控流程图，明确了防控对象范围、工作流程和相关责任人。三是宣传发动到位。通过召开职工会和业务培训会、印发学习宣传资料等形式，大力宣传开展廉政风险防控机制建设工作的重要意义、工作重点和方法步骤，进一步增强了广大干部职工搞好廉政风险排查工作的责任心和自觉性。

开展“五项教育”：一是开展党纪教育。充分利用集体。

学习和自学时间，组织干部职工学习《纪律处分条例》、《廉政准则》等党内条规，使干部职工明确党纪规定，树立勤政廉政思想，进一步增强拒腐防变的风险意识。二是开展党史教育。给每个干部职工配发了《红色南梁》等党史资料，要求认真学习党的历史，坚定理想信念，增强党性修养。三是开展案例警示教育。搜集反腐倡廉正反面教材，组织干部职工观看，教育引导干部职工认清腐败行为的危害和岗位风险，提高抵御风险的自觉性和警惕性。四是开展典型引导教育。开展向杨善洲学习活动，激励广大党员以先进为榜样，认真履职，创先争优，勤政廉政。五是开展岗位职责教育。教育干部职工牢固树立和认真落实规范、科学、现代的服务观，细化梳理岗位职责，规范工作流程，积极排查岗位风险。实现“四个结合”：一是与落实党风廉政建设责任制相结合。坚持把开展廉政风险防控机制建设工作放在办公室党风廉政建设工作大局去谋划和落实，认真落实党员领导干部“一岗双责”制度，一级抓一级，层层抓落实，确保个人、岗位、科室都能够查实找准各自存在的风险点。二是与党务公开工作相结合。把廉政风险防控机制建设与党务公开工作同研究、同部署、同落实，把权力运行中的廉政风险点作为公开的重点内容，做到工作岗位、权责内容、廉政风险、防控措施“四公开”。三是与机关作风建设相结合。在全体干部职工中开展机关作风建设活动，着力解决部分干部职工纪律观念淡薄、工作被动应付、完成任务质量不高等问题，努力提高行政效率、提升工作质量，建设学习型机关和“模范工作部门”。四是与制度机制建设相结合。以廉政风险防控机制建设为契机，结合查找到的风险点，进一步修订完善办公室机关管理、财务管理和相关制度，探索建立岗位责任制及自查纠错、过错责任追究等长效机制，不断加强自身建设，提高工作质量和水平，努力为市委中心工作搞好服务提供坚强的纪律保证。

镇原县国土局“六抓、六结合”，推进廉政风险防控机制建设。

镇原县国土局认真谋划，积极探索，把“查得准、防得牢、控得住”作为廉政风险防控机制建设工作的重点，及时召开动员大会，成立领导小组，制定《实施方案》，绘制岗位职责管理网络图和工作流程图，按照岗位职责、制度机制、思想道德、业务流程、外部环境“五类风险点”，构筑风险排查格局，初见成效。

一、以“六抓”为切入点，确保工作成效和特色双体现。一抓宣传造氛围。通过印发专题简报、建立廉政机制建设宣传栏、举办廉政主题演讲等活动，着力营造网上有廉政信息、墙上有廉政警示、纸上有廉政宣传、口上有廉政提醒、心上有廉政信念的“五有”廉政氛围。二抓排查筑防线。按照“就高不就低”的原则，以“准、全、深”为标准，按照个人自查、同事互评、负责人把关、分管领导确认、集体审定、公示反馈“六部法”，将分险点分为a（严控）、b（控制）、c（注意）“三个等级”，全局共排查廉政风险点744个，一级399个，二级248个，三级97个。三抓制度促规范。在全局及基层国土所实现办事名称、办事时限、收件内容、审查标准、办事程序“五统一”，制定针对性防控措施671条，建立了廉政风险库，讨论审定了财务管理、政务管理等95项管理制度，废止了账务管理等7项管理制度，健全完善了业务管理及操作规程84项，并汇编成册。四抓公开严监督。依法公开办事内容、程序、服务时限和收费标准，并通过资料、媒体、阵地等多种形式广泛宣传；公开举报渠道，设立了意见箱，开通了12366举报电话、局长信箱和网络qq等；公开已查找出来的风险点，自觉接受社会监督，着力构建“制度+监督”的廉政风险警示防线。五抓承诺明责任。局党组与各股室、基层所及干部职工签订了《廉政风险防控承诺书》，明确了风险防控机制建设工作中部门和个人的责任、义务和注意事项。六抓考核定目标。将风险防控机制建设任务目标细化、量化，纳入对股室和个人的绩效考核和年终考评，并与评先评优、工资福利、职务晋升相挂钩。

二、以“六结合”为支撑点，确保廉政和勤政双创优。一是与干部作风建设相结合。把廉政风险防控机制建设和干部作风建设有机结合，实行统一领导、共同推进，有效解决干部职工有责不履、有令不行以及慢作为、不作为、乱作为的现象，干部作风建设明显好转，廉政勤政意识明显提高。二是与工程建设领域、民生领域突出问题专项治理相结合。把工程建设领域、民生领域突出问题专项治理作为廉政风险防控的重点区域，查找在工程建设领域和民生领域体制、机制、制度中的漏洞，并通过建立风险防控机制建设加以完善。三是与“两整治一改革”活动相结合。突出“土地和矿业权交易市场、整纪纠风和深化国土资源管理制度改革”三个工作重点，全面加强反腐倡廉工作，确保“两整治一改革”专项治理工作取得实实在在的效果。今年以来，有偿出让国有土地8宗，面积831.751亩，出让金收益3.8万元。四是与股室（基层所）年终考评、个人年终绩效考核相结合。把廉政风险防控机制建设纳入对股室、基层所的年终考评内容，实行系统个人绩效档案和廉政档案一体化管理。五是与推进依法行政相结合。把依法行政摆在突出位置，加强组织领导，努力抓好落实，做到“窗口建到基层所，政务公示到村组，听证延伸到基层，权利告知到关系人”。建立完善各项制度，突出了“窗口办文、上下把关、集体会审、举行听证、限期办结”等方面的行政审批创新。加大法制宣传力度，优化行政执法环境，结合地球日、国土日等特殊节日，开展国土宣传进机关、进企业、进社区、进农村活动。六是与提升干部职工素质、塑造国土队伍形象相结合。规范上下班制度和窗口接待、文明用语等工作纪律，完善工作制度，强化信访处置，简化办事程序，实现“内强素质、外树形象”的国土队伍新目标。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇八

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇九

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇十

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇十一

反腐倡廉，注重预防。全县惩防体系建设工作开展以来，我局结合财政工作实际，重点开展腐败风险预警防控，精心制订实施方案，反复梳理行政职权，全面排查腐败风险，努力规范工作流程，及时实施预警防控，确保财政干部安全，财政资金安全，促进了全县经济社会平稳较快发展。我们的主要工作是“三个围绕”。

一、围绕重点岗位，全面排查风险。

针对管资金、管项目、管人事、管财物等重点岗位，找全、找准、找深风险点，是做好腐败风险预警防控工作的基础。

1、全面排查。我们组织全体干部职工坚持“三个方面”排查（思想道德、岗位职责、制度机制），“五步法”排查（自身找、群众帮、领导提、集中评、组织审），“三上三下”排查（“一上一下”是局腐败风险预警防控办公室审核，“二上二下”是局党委审核，“三上三下”是组织相关人员评审），“请进来”排查（请市财政局、县人大、县政协、县纪委领导及乡镇、县直和企业等服务对象代表评议），“亮出去”排查（在局门户网站和办公楼大厅公开公示），共排查出风险点213个，其中思想道德类11个，业务管理类187个，政务类15个。

2、重点梳理。根据排查出来的风险，我们依照行政职权，结合财政工作特点，列出财政工作权力清单，将财政权力分为预算管理权、专项资金管理权、政府采购权、行政企事业单位资产管理权、财政监督管理权、会计行政许可权、项目建设管理权，内部事务管理权等8项权力，并细化为28分项，64个环节。按行政职权划分，共67项，其中：行政许可2项，行政处罚4项，行政审批2项，监督检查8项，内部事务管理9项，行政确认16项，行政征收3项，专项资金管理23项。对这些重点权力风险，实行重点防控。

3、到岗分级。对排查出来的风险，我们一一分解落实到每个岗位。例如预算管理方面的风险，涉及局党委、局长、分管局领导、预算股长等。同时，根据风险发生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量权的大小等，将风险确定为一、二、三级，一级风险度最高，三级风险度最低。如国库收付中心管理全县财政收支，其密印管理、资金拨付，就属于一级风险。针对风险对应的不同岗位、不同级别，制订相应的防控措施。对风险等级高的，必须经局党委集体审核，研究防控风险的相关制度和措施。

二、围绕制衡权力，规范工作流程。

分解财政工作权力，减少权力集中，固化业务流程，达到相互制衡，实行民主决策，用制度管权，是做好腐败风险防控工作的核心。

1、分解权力。重点对相对集中的、自由裁量权大的权力进行了分解。比如预算管理是社会关注的热点、议论的焦点、管理的难点，我们以此为突破口，进行权力分解。以前编制预算、批复决算，都是预算股提出意见，分管局领导、局长审查，再报县政府审核、县人大审批。在腐败风险防控工作中，我们增加了局党委审核这一关，对原来集中在3个人身上的权力，分解到班子集体身上，对预算管理实行民主决策，对重大事项实行无记名投票表决，实现了预算管理风险的“横边纵底”防控。“横边”，即对预算单位（县直部门、各乡镇）和预算标准（人员经费、公用经费、项目经费）实行全方位防控；“纵底”，即对预算编制、执行、决算实行全过程防控。通过权力分解，降低了腐败风险发生的可能性。

2、固化流程。在权力清理、分解的基础上，我们结合财政管理资金多、工作流程较繁琐这一特点，组织局内28个单位开展拉网式清查，将各项权力运行流程逐一梳理，去繁就简，优化重塑，制作了95个业务流程图，并用图表的形式将工作流程进行固化。比如，农业股在现代农业项目资金拨付上实行“四级审批”制，即经监理公司、项目所在地乡镇领导、农业股、县农业现代项目领导小组负责人审核后，才予以拨付。既保障了资金拨付的规范性，又保证了业务工作的效率性。

3、完善制度。制度带有长期性、稳定性和根本性，用制度管权，按制度办事，能降低腐败风险。我们将原有的制度全部清理出来，然后根据权力分解和固化流程的要求，对制度进行修改完善，用制度管人、管事、管权。共清理制度42个，修改制度8个，涉及预算管理、资金拨付、人事任免、资产管理等方面。在此基础上，我们将局内相关工作制度统一汇编成册，人手一份，作为每名干部职工的行动指南。

三、围绕实施预警，健全防控网络。

推行政务公开，抓好监督防范，减少风险发生，确保两个安全，是做好腐败风险预警防控的关键。

1、采集信息。局机关配备1名预警信息员，负责每月28日向县纪委预警中心报送信息，每季度进行预警分析，每半年进行工作总结。局内各单位共配备28名预警信息员，协助单位负责人落实腐败风险预警防控工作，并于每月25日前向局腐败风险预警防控办公室报送信息。同时，我们还聘请了20名社会监督员，向我们提供预警信息。

2、政务公开。阳光是最好的防腐剂。我们坚持政务公开，把财政政策明明白白交给人民群众。一是利用政务公开栏，将预算执行、惠农资金发放、国家拉动内需等事关人民群众利益的事项和资金予以公开，让前来办事的人员对相关政策和资金分配情况一目了然。二是借助财政与编制政务公开网，将财政相关资金公开公示，让人民群众在网络上对分配情况查询和监督。农闲时节，我们还组织流动查询队伍，进村入户提供查询服务。三是多种形式宣传强农惠农政策。采取电视飞播、出动宣传车、印发宣传单等形式和途径，提高政策的知晓度。

3、科技防控。利用现代科学技术手段（金财工程），设立多人点击审批资金，预防腐败发生。我们综合运用部门预算系统、国库集中支付系统、非税收入管理系统、政府采购系统、行政事业单位资产管理系统等现代信息管理支撑平台，对每一业务环节进行规范化、标准化管理，促进财政管理的科学化、精细化。

自开展腐败风险预警防控工作以来，我们取得了初步成效。

一是进一步增强了干部的反腐倡廉意识。通过宣传教育、学习感悟、风险排查、制订措施，使全体干部职工认识到腐败风险防控是一个自我警示、自我教育、自我约束的过程，进而增强了大家的防风险意识和强责任意识。

二是进一步规范了财政工作流程。通过清理权力、固化流程、措施防控、完善制度，堵塞了管理漏洞，简化了工作流程，达到了规范和效能的统一。比如原来审批基本建设资金，需要在县政府与财政局之间至少跑两个来回，工作效率低下。为此，基建股作出了“你办事、我跑腿”的承诺，所有资金拨付、审批手续由基建股统一办理，缩短了资金拨付时日，受到了相关主管部门和项目建设单位的一致好评。

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇十二

2023年廉政风心得体会及收获大全（13篇）篇十三

作为一个公民，还是一个有一定社会责任感的人，我们时刻需要注意到身边的各种社会风险，比如对于廉政风险的认识和警觉。廉政风险是指在过程中存在的可能导致贪污、腐败等问题的因素，其中包括利益输送、权力滥用、监管失效等问题。本文将探讨廉政风险提示的实际意义、有效性和我们需要注意的问题。

为了全面贯彻“廉政”原则，许多政府机构和企业开展了广泛的廉政风险提示工作，让公众及企业充分了解可能存在的廉政风险，增强风险意识，坚决杜绝不法行为。具体来说，廉政风险提示指的是在识别潜在风险的基础上，对公民和其他社会尤其是经济活动的主体定期、及时地发布可能存在的风险信息的一项活动。通过对廉政风险提示进行分析和研究，我们可以更好地理解风险的本质和可能的后果，提高对风险的识别和预判能力，避免被不法分子利用。因此，廉政风险提示对于所有公民和我们作为个体具有重要的意义。

对于廉政风险提示的效果，有肯定，也有质疑。一些人对此表示积极的反响，认为该措施可以更好地把舆论导向正途；部分人则觉得效果不佳，最终可能产生反作用。这本质上是由于提示内容、发布方式、人群接受情况等因素影响所致。对于企业等主体，提示信息不仅可以挖掘内部存在的问题，也能增强组织的自我防范意识，避免悲剧的发生。同样，对企业进行廉政风险提示，也是提高企业社会责任和形象的主要手段。同时，针对公民个体的提示内容涉及的是合法权益乃至人身安全，一旦存在错误提示，将会导致个体情感的不稳定甚至犯罪行为的导致，比如出现恐慌、逃避等问题。

如何提高廉政风险提示的有效性呢？首先，应制定更为详细、更能够引起广泛关注的提示标准，更好地推荐渠道，选择与信息目标更为接近的方式，增强信息所展现的颜色、图片、文字等要素的可读性和可信性。同时，应具体细化发布时间和频次，确保真正达到效果；其次，对于提示内容要具有针对性，精准引导受众，在事实准确的情况下把握所言所论的严肃性；最后，及时总结分析而来的反馈，不断优化操作，实现更好的提示目标。

第四段，个人，和我们的责任。

随着社会的发展，个人和组织责任感越来越强，每个人都有责任为构建和谐社会尽自己应尽的义务。从个人角度，我们也应该积极参与和支持廉政风险提示活动，主动拓展个人知识和理解的空间，在改造个人道德人格，发挥重要作用的同时，为保护民间和组织权益贡献自己的力量。

如今，随着政策法规的不断升级以及企业的增长，廉政风险提示也将逐步趋于完善。新形势下，廉政风险提示需要更加注重舆论导向稳定、提示渠道自动化、信息传递实时化和对受众尽职尽责等方面的质量提升。特别是在当前经济萎缩下，更是需要采取更加密切关注的保障措施，尽力做好提示工作，促进稳定发展。

综上所述，廉政风险提示对我们每个人来说都具有非常重要的意义，利用其去提高自身的防范意识和能力，从而合力构筑一个和谐的社会，这也是我们普通人与组织各自尽到自己应尽责任的标志。