我从总结中发现了一些问题和挑战，为下一步的发展提供了思考的基础。小编为大家精选了一些写心得体会的范文，希望能够给大家在写作时提供一些参考和启示。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇一
通过采访，我知道了1964年，我姥爷加入了中国共产党、入了伍，是工程兵，去过越南修公路，驻扎过湖北、内蒙古。
其中，最令我难忘的是我姥爷去越南修路。1965年，我姥爷去支修广西靖西县到越南河内的公路。我当时问姥爷修路累不累，姥爷说：“修路是累，但是一想到是为人民的利益做贡献，是完成党交给我的任务，我的精神面貌就非常好，在我们这些人中，都是带着五个伟大去的：伟大的领袖、伟大的党、伟大的人民、伟大的军队、伟大的祖国。之所以我们不怕吃苦、不怕劳累，是因为我们带表着五个伟大去的。”
要说到为人民服务，就要不怕吃苦、不怕劳累。我想，我是很怕吃苦的，那是什么力量来驱使他们不怕吃苦呢?还是一颗为人民服务的心呀!共产党员无私奉献的大无畏精神是多么令人敬佩呀!
有多少驻扎在边防的战士保卫着祖国，有多少解放军在为了保护祖国此时在烈日下艰苦地训练，有多少干部为人民的利益工作而舍去了自己休息的时间啊!有很多很多。
在采访时，姥爷还说过，当共产党员就要起带头做用，这句话一点也不假。做什么都要抢着干，做在前头，给年纪小的同志作榜样、助人为乐不正是共产党员那良好的做风吗?雷锋不就是一个很好的例子吗?他助人为乐，不怕辛苦，又工作认真，他的事迹我们都知道，而且现在我们都号召“向雷锋同志学习”，他这就是给我们带头、告诉我们一个中国的共产党员应该做的。
共产党员为人民服务、给群众带好头、助人为乐的精神会永远刻在我的心里，而每位共产党员爱党、忠于党的信念也同样令我敬佩，通过这次采访，我明白了这些。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇二
访谈是一项非常重要的工作，也是我在工作中必须经常进行的一项任务。通过访谈，我可以了解到不同人群的想法、需求和心情，从而为工作提供更好的支持和服务。在这次访谈的过程中，我有了一些非常宝贵的心得体会，想要与大家分享。
第二段：前期准备。
在进行访谈前，我需要对访谈的对象进行充分的了解。这包括对其职业、背景、专业领域以及所处的社会环境有足够的理解和认识。此外，我还需要提前准备好访谈所需要的材料和工具，包括录音笔、本子、笔等等。这些工具的准备工作非常重要，可以帮助我更好地记录访谈的过程和结果。
第三段：访谈过程。
在访谈的过程中，我首先要做好一个良好的沟通环境。这包括对访谈对象的尊重和理解，以及为其提供舒适的环境等。在与对象交流的过程中，我需要尽可能地提出开放性的问题，从而让访谈对象更好地表达自己的想法和感受。同时，我也需要注意自己的语言和态度，尽量避免语言上的偏见和歧视。
第四段：访谈的收获。
通过对访谈对象的了解和交流，我可以获得许多宝贵的信息和体验。在访谈的过程中，我可以了解到他们所关心的问题，以及在面对不同环境和挑战时的经验和心得。这中间蕴含的信息和体验对我而言非常宝贵，在工作和生活上都能给我提供很好的启示和指导。
第五段：总结。
最后，通过这次访谈所获得的心得体会，我也有了一些自己的总结。首先，访谈需要有充分的准备工作和良好的沟通环境。其次，提出开放性的问题和注意语言是访谈的重要技巧。最后，通过访谈获得的信息和体验对于工作和生活都有非常宝贵的指导作用。希望以后能够更好地运用这些心得体会，切实提高自己的访谈能力和水平。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇三
在我上大学的过程中，我经历了很多访谈，包括学生会、社团、兼职以及实习机会等。这些访谈机会让我更好地了解了自己、发现自己的长处和不足，并且提高了我的沟通能力和面试技巧。在这些访谈后，我深受启发和感悟，下文将从准备、表现、反思、总结和提高五个方面来谈谈我的心得体会。
首先，在访谈之前的准备是非常重要的。首先，了解面试的具体要求，如时间、地点、面试官等，以便可以提前做好相关准备。其次，要对自我进行评估，找出自己的长处和不足，同时准备相应的回答。再者，要了解面试机构的背景和相关信息，以便在面试中可以更好地展现自己的兴趣和知识。最后，要进行充分的练习，可以通过和朋友模拟面试的方式来提高自己的表现技巧和自信心。
其次，面试的表现非常重要。在面试中，我认为要保持自信、真诚和积极的态度。首先，要给面试官留下深刻印象，可以通过自信的姿态、清晰的语言和积极的回答来展现自己的能力和个性。其次，要注重沟通和表达能力，可以通过语言的流利和表达的准确来展现自己的优势。最后，要在面试过程中展现自己的潜力和学习能力，可以通过举例来证明自己的实践经验和解决问题的能力。
第三，要在访谈后进行反思。无论面试结果如何，反思都是非常重要的。首先，要对自己的表现进行客观评价，找出自己在面试中的不足和需要改进的地方。其次，要总结面试中的成功经验和亮点，以便在下一次的访谈中更好地展现自己。最后，要对面试官的提问和反馈进行整理和分析，以便更好地了解自己的不足和需要提高的方面。
第四，要对访谈进行总结。通过访谈的经历，我意识到需要持续学习和提高自己的能力。首先，要继续提升沟通和表达能力，可以通过参加演讲比赛、辩论赛等活动来提高自己的口才和语言组织能力。其次，要增加实践经验，可以参加社团、实习或者兼职等活动，积累更多的实际经验和解决问题的能力。最后，要学会自我推销和展现自己的能力，可以通过编写优秀的个人简历和应聘信，以及参加职业培训来提高自己的竞争力。
最后，要不断提高自己的访谈技巧。通过这些访谈的经历，我发现要想在访谈中表现更好，就需要积极主动、充分准备和不断提高自己。访谈结束后，我会与我的朋友和导师进行交流，分享自己的经验和心得，并从他们的建议和反馈中吸取经验教训。同时，我会阅读相关的职业发展书籍和文章，不断学习和锻炼自己的访谈技巧。
总之，在这些访谈后，我更清楚地认识和理解了自己，也意识到了自己的不足和需要提高的地方。通过反思和总结，我希望自己在未来的访谈中能够有更好的表现，实现自己的职业发展目标。同时，我相信通过这些访谈的经历，我也将在自信、沟通和分析能力等方面得到更好的培养和提高。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇四
访谈是一种常见的交流方式，可以取得许多有意义的信息。无论是在学术研究、新闻采访、招聘面试等各种场合中，访谈都起着至关重要的作用。在过去的一年中，我有幸进行了几次访谈，这些经历让我深刻地认识到了访谈的重要性和需要注意的问题，也让我收获了许多有益的心得体会。
第二段：准备和技巧。
在进行访谈之前，充分的准备是至关重要的。首先，需要了解受访者的背景和经历，以及访谈的主题和目的。其次，要准备好问题列表，这可以使访谈更加有条理和有效。最后，需要注意一些基本的访谈技巧，如倾听、提问以及与受访者建立良好的关系。
第三段：面临的挑战。
在进行访谈的过程中，我们常常会面临一些挑战。比如，有时候受访者会回答问题十分含糊或模糊，这时我们需要适时地追问或者换一种方式来提问。有时候受访者会表现出紧张、抗拒或不配合的态度，这时我们需要耐心地与其沟通，化解紧张情绪。此外，在大多数情况下，访谈过程不可避免会遇到一些技术问题，如参数设置不当、声音质量差等，这时我们需要适时检查和调整设备。
第四段：体会和经验。
通过进行访谈，我收获了很多经验和体会。首先，我意识到了访谈需要具备一些软技能，如沟通能力、倾听能力和解决问题的能力。其次，我也发现了访谈需要细致入微和有耐心。最后，我意识到了备份重要性，一定要在访谈结束后及时保存或备份相关录音和视频资料，以防资料丢失。
第五段：结论。
总之，访谈是一种重要的交流方式，通过访谈可以取得许多有益的信息。在进行访谈时，我们需要做好充分的准备，掌握一些基本的技巧，并克服面临的挑战。通过访谈，我们可以得到经验和体会，并更好地实现交流和互动的目的。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇五
最近，我校组织了关于x月x日中央电视台《焦点访谈》播出了关于“门难进、脸难看、事难办”专题座谈会学习活动。本人也观看了x月x日中央电视台《焦点访谈》播出了关于“门难进、脸难看、事难办”专题视频。学习和观看之后，感触颇深。
节目中，看到那位办事人员对办事群众爱理不理，上班时间净干些与工作无关的事，我的心中就已经对她产生不满了。得知小伙子是从外地赶去办理护照的，来回已经跑了5趟了，而这个办事人员竟然没有一点儿愧疚，竟然第六次找出了新的理由不予办理，把自己的工作当成了权利，把群众戏弄于鼓掌之中，态度恶劣至极;同时也很佩服小伙子的耐心，觉得如果换成自己，估计早都和她吵起来了。
突然联想到自己是一名教师，直接面对的是家长和孩子，自己的一言一行都会影响到学生和家长的利益。根据自身工作进行了自我检查、自我反省，认真对照检查自身过去和现在的工作情况，要杜绝此类现象发生在自己身上，时刻牢记党章，坚决遵守党的纪律，全心全意的为人民服务。不仅要提高办事效率，而且要让办事群众有个好心情，让他们开开心心来，高高兴兴回。
首先，要接待好家长，为家长疑难解释，与家长多沟通，多了解，不拖拉，不为难，诚恳接待，尽可能方便家长，让家长少跑路，少抱怨。
其次，想学生之所想，急学生之所急。为家长和学生办实事、做好事、解难题。尊重学生，体谅学生，工作中不乱收费，不乱体罚学生，打骂学生。
最后，在实际工作中，要坚决克服“门难进、脸难看、事难办”的现象，把家长和学生当亲人，耐心倾听他们的心声，解答他们的问题，不踢皮球、不推责任，勇于负责、敢于担当。用最好的态度、最快的效率、最真切地“为人民服务”!
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇六
概述：
访谈是一种十分重要的交流方式，可以帮助我们深入了解一个人的内心世界，以及他们的成长经历、人生态度等。在本文中，我将分享我在访谈中的一些心得体会，以及如何通过访谈与他人建立更深层次的沟通关系。
第一段：访谈的重要性。
访谈是一种重要的交流方式，可以帮助我们更深入地了解一个人。无论是与陌生人相遇，还是与朋友进行深度交流，通过访谈，可以更好地加深彼此间的关系，换取更深刻的人际互动。尤其是在社交场合中，访谈是建立信任和产生共鸣的核心，是一种有效的工作方式，在职场中非常重要。
第二段：如何进行访谈。
除了考虑访谈主题之外，还需要掌握一些良好的访谈技巧。首先，要保持一种友好、开放的态度，以便让受访者更放心地交谈。其次，要有充足的耐心，不厌其烦地听取对方的话，以便更好地理解他们的情感和经历。最后，要能发掘对方的主题、问题和思想，并加以引导和深入探讨，从而使谈话更加成功。
第三段：访谈如何帮助我们成长。
除了与他人进行更深层次的人际交往，参与访谈还能帮助我们自我成长。通过与他人谈话探讨，我们可以更好地反思自己的生活、态度和价值观，并理解他人不同的思考与见解。这样，我们可以从他人的经验和教训中汲取经验教训，不断改进和完善自己的人生道路。
第四段：访谈的“幸福感”
在访谈过程中，被访者把内心世界和自己的经历分享给你，会让你感到一种特殊的「共鸣」。这种共鸣不仅仅是理性的，主观感受也很强烈。在相互的交流中，我们会发现彼此拥有惊人的相似之处，并更深入地理解别人的感受和想法。通过访谈的方式，我们可以分享自己的人生体验、理念、价值观等，从而建立更深层次和更真诚的人际联系。
第五段：结论。
通过以上的阐述，我们可以得出结论：访谈不仅是一种重要的交流方式，更是一种与他人建立互相学习、交流、成长，以及共享幸福的绝佳途径。在我们的职业生涯与人生中，通过积极地交流，分享经历和故事，我们可以找到来自他人的力量、支持和帮助，使我们的人生更加充实和有价值。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇七
今年寒假，我有幸参与了学院组织的校友采访活动。在分好小组并参加了访谈培训之后，我们就开始准备采访的材料，收集校友的信息，整理采访提纲?我们不忽略每一个细节，力求准备得最充分。
几天后，我们与本组的采访对象取得了联系，并初步确定了采访时间。并最终于2月15日，怀揣着激动而忐忑的心情踏上了采访的旅程。激动是由于我有机会向已经离开学校进入社会的前辈取经，而忐忑则是出于不知如何与有着年龄和阅历差异的校友们交流。在一番周折之后，我到达了我们与校友赵阳先生约好的饭店。约在饭店而不是赵先生的工作地点是赵先生考虑他的工作地点沈北新区离沈阳市内较远，不太方便我和我的同伴，由此也看出了赵先生的体贴照顾。见到学长之后，他对我们相当热情，那种亲切感将我们之前的不安与忐忑完全融化，这也深刻体会到母校所给予我们的坚固联结。即使学长已经离开了母校，可他和我们都在同样的校园里度过最珍贵的青春，彼此之间有着更多的亲切和温暖。
从与学长的交流中，我们了解到了另一个大学毕业生的去向——选调生。不同于公务员，选调生是通过大学四年的积累而争取的，不仅仅靠考试通过就行。学长在选调成功之后被分配到沈北新区土地办公室，为农民服务，颇有‘大学生村官’的风范。学长告诉我们，做任何事情都要踏踏实实，“机会是给有准备的人的”，只有平时勤勤恳恳的工作来积累更多的经验才能做到厚积薄发，而如果选择从政就一定要不断培养自己的政治素养，不然你就不会有更好的发展。同样的，在企业工作也一定要多跟前辈学习不懂的就要多请教，有工作不能逃避要主动争取，要相信任何一个交给你做的工作都会从中得到锻炼。
其次我认识到了一些基础技能的重要性，比如英语、基础的office办公软件等等。还有我们所学的基础专业课，像是管理学和经济学，原来这些都能在以后的工作中得到很好的应用，希望以后自己在工作中不要有‘书到用时方恨少’的感慨吧。同时我们还要多在大学期间积累社会经验或者多争取一些锻炼机会，比如社团和学生会，也许在以后找工作的过程中都能不知觉中体现出优势。
真的不一定能承受的了这其中的艰辛或者挑战吧。还是踏踏实实的务实工作比较实际，也许创业真的只是一些少数人才能承受的大任务。
在这次寻访校友活动中，我收获了很多，同时也有很多的感触。我学会了如何和陌生人拉近距离，学会了如何鼓励自己更好的完成计划，我一定要将这次学到的东西运用到以后的.学习工作中去。而且我对于自己所学的管理专业以及个人发展的前景也有了一些明确的认识，有了学长的指点，对于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。对于我而言，学长取得的骄人的成绩是我的榜样，也是我今后奋斗的方向，我想我今后会更加努力学习，认真实践，积极做好准备，端正态度努力成为一个有用的人，一个具备相当素质能力的人，一个具有黄牛精神勤勤恳恳的人，一个热爱本职工作和学习的人!
同时，这次与学长的交谈中，我也越发感受到校友间诚挚的情谊，即使素昧平生，只因我们是带着母校的关怀而来，身上同样有着朴实无华、坚韧顽强、勤勤恳恳的精神，学长便对我们坦诚相待、关怀备至。
在此真诚地祝愿学哥学姐们顺利建成!!
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇八
答：当初也没有选择太多，因为现在这个行业就是我当初上大学时候的目标和规划，就这样一步步顺其自然走下来的。
问：您认为现在的工作什么是最成功的?什么最有挑战性?
答：我觉得成功没有标准，只要自己高兴，随时都是成功的。挑战无处不在，能把一件简单的事儿做好、做全、做新最有挑战。
问：在您每天的工作中，是怎么安排您的时间的?
答：我们公司都有时间计划安排的，每天都会写在工作安排板上，按照上面的安排来就行。
问：在这份工作中，您最喜欢哪方面，最不喜欢哪一方面?
答：我们的工作是很枯燥的，说实话我不喜欢工作，我喜欢每天悠闲一点，但是我知道责任的重要性，为了身上的责任，有了工作的动力，就这样每天做该做的工作，尽应尽的责任。
答：不需要什么特殊的技能，要做到的就是不要有投机性，专业基础最重要。大学是一个比较幸福的阶段，学校的课程要学好，自己的方向要明确，不要总是追求别人的脚步，模仿别人的路，这样不利于自己的发展。学历只能代表过去，或许有时候也只是走上工作岗位开始的门槛，但是在走上工作岗位后学历并没有所谓，我们看中的是学习能力和工作能力。
问：个人品质、性格对做好这份工作很重要么?
答：对于工作，最重要的事要学会学习，要找到自己性格的优势，利用自己性格的优势，考虑清楚你是谁;你喜欢干什么;你能干什么;你希望怎么干。给自己的人生一个规划，而且要在每过一个阶段对自己走过的路做一次后评价，看自己哪里做对了，哪里需要改变，这样才会不断进步，不断完善自己。
问：您认为这个行业存在的困难和发展前景怎样?
答：目前看来比较有前景，符合国家政策和社会价值。而且现在各行各业都到了需要提高社会品质的关键点，以前不太关注的部分，现在变得很抢手。但是专业发展，30年河东，30年河西，具体会怎么发展下去也说不准。但知识改变命运，做自己认为对的事没有错。
问：可以通过什么方式，提高哪些技能，学习哪些能力进入这个行业?
答：还是刚才我说过的，我们看中的并不是你有多高的学历，而是你的学习能力和工作能力，也许，一个大专生和一个本科生同时面试，我们更愿意要专科生，因为他们大部分比较有实践能力。在工作中，要找到学习的使命感和责任感，对每一个有学习能力和工作能力并且有责任感的人，我们很乐意和他一起做事。
问：就您的工作经验而言，我们专业还可以进入那些领域工作?
答：工作领域对专业知识要求不同，如果你要找的是和自己专业相关的工作，那可以选择设计院、工程项目管理之类的单位，但是现在也有很多对专业基础并没有太大严格的单位，就看自己的目标在哪里了，可以具体视情况对待。
问：您能提供一些关于学习或就业方面的建议么?
答：关于学习，还是那句话，大学是一个幸福的阶段，有那么多愿意教你们的老师，随时愿意解答你们的问题，这是一个很不错的学习机会，也是你们提升很快的阶段，一定要把握大学的几年，学好自己的专业知识，同时也要具备自己学习的能了;关于就业，第一份工作对人一生的影响是很重要的，不管这份工作怎么样，而且，遇到的第一个老板也是非常关键的，如果遇上一个愿意带你的老板，一定要好好的，因为不管什么工作，或许你没接触前会觉得很难，自己做不到，但是一旦有人愿意带你，那样会提升很快，上手也会很迅速。除了学习能力和工作能力，机遇也是很重要的。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇九
访谈法（InterviewMethod）是一种常用的研究方法，它通过与被访者直接对话的方式，了解他们的思想、观点和经验。作为社会科学学科研究中最为常用的方法之一，访谈法在广泛的领域中得到了应用。在我进行了一系列的访谈后，我对这种方法有了一些体会和感悟。本文将分为五个部分，分别是“研究目的与设计”、“访谈准备工作”、“访谈过程中的技巧”、“数据整理与分析”以及“访谈法的局限性与应对”。
首先，研究目的与设计是访谈研究的基础。在进行访谈研究之前，我首先明确了我的研究目的是什么。明确研究目的有助于设计合适的访谈流程和问题。设计访谈问题时，要慎重选择，并且尽量避免主观偏见。此外，灵活性也是访谈设计的重要考虑因素之一。在访谈过程中，我的研究目的可能会调整或者进一步细化，因此，在设计访谈问题时，我需要灵活应对。
其次，访谈准备工作对于访谈顺利进行至关重要。在与被访者约定访谈时间地点之前，我提前进行了准备工作。首先，我仔细研究了被访者的背景信息，并从中获取到一些关键点，为访谈提供了线索。同时，我还对访谈所需的设备和材料进行了准备，以确保访谈过程中不受外界干扰。这些准备工作可以提高访谈效果和质量。
第三，访谈过程中的技巧是成功进行访谈的关键。在实际的访谈中，我发现尊重和倾听是两个很重要的技巧。尊重被访者的思想和观点，不强加自己的意愿和见解，可以建立起良好的沟通与信任。倾听是另一个关键的技巧，在倾听的过程中，我通过肢体语言和回应鼓励被访者表达自己的观点。同时，我也要保持专注，并主动追问一些问题以获得更多的信息和细节。
第四，数据整理与分析是访谈后的重要工作。在访谈结束后，我尽快将访谈内容整理和归档。这一过程中，我会将访谈录音进行逐字打字，然后对访谈文字进行整理和分类。之后，我会使用一些分析工具，如质性研究软件，对数据进行分析。通过这些工作，我可以更好地理解被访者的观点和思想，并得出一些有价值的结论。
最后，访谈法也存在一些局限性，我们需要有针对性地应对。首先，访谈结果受到被访者主观性和记忆偏差的影响，可能存在一定的误差。为了弥补这种不足，我会尽可能多地进行访谈，以获得更全面和准确的信息。此外，访谈也受到研究者的主观影响，因此，我会保持客观和中立，避免个人意愿对访谈过程和结果的影响。
总之，访谈法在我的研究中起到了重要的作用，并获得了一些宝贵的经验和体会。通过明确研究目的、进行充分准备、灵活应对等方法，我可以顺利地进行访谈研究。同时，我也要意识到访谈法的局限性，并采取相应的应对措施。只有在不断总结和改进的过程中，我才能在使用访谈法这一研究方法中不断提高，并取得更好的研究效果。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇十
第一段（引言）：访谈法是一种在社会科学研究中广泛应用的方法，通过与被访者进行深入对话，获取丰富的信息和观点。我在过去的研究工作中使用了访谈法，通过与被访者的交流，我获得了许多有价值的信息和体会。在这篇文章中，我将分享我在使用访谈法时的心得体会。
第二段（准备工作）：在进行访谈之前，我首先要做的是充分准备，包括研究背景、文献回顾以及研究目的和问题的明确。只有在充分了解和准备的基础上，我才能更好地与被访者沟通并获取到有意义的信息。此外，我还需要制定一个访谈计划，确定访谈的时间、地点和形式。
第三段（与被访者的互动）：在与被访者进行访谈时，我发现与之建立良好的关系和互动是至关重要的。首先，我要倾听被访者的意见和想法，并展示出对他们观点的尊重和关注。其次，我要保持适当的沟通方式，避免使用过于专业化的术语，使得被访者能够轻松地理解并回答我的问题。最后，我还要灵活地调整访谈的节奏和形式，根据被访者的反应和情绪做出相应的调整。
第四段（信息整理和分析）：在访谈结束后，我需要对获得的信息进行整理和分析。首先，我要将每个访谈的笔记整理出来，记录下重要的观点和细节。然后，我要将不同被访者之间的共同点和差异点进行对比和总结，找出信息中的模式和规律。最后，我要将整理的结果与研究目的和问题进行对比，寻找其中的相关性和一致性。
第五段（心得总结）：通过使用访谈法，我在研究中获得了许多有价值的信息和观点。不仅如此，这种方法还让我更深入地了解了被访者的体验和观念，帮助我更好地理解和解释研究对象的行为和决策。然而，我也意识到访谈法的局限性，例如可能存在对访谈对象的误解和主观性的影响。因此，在使用访谈法时，我会尽量减少这些局限性，并结合其他研究方法来获取全面和准确的信息。
总而言之，访谈法是一种非常有用的研究工具，通过与被访者的对话，我们可以获得丰富的信息和观点。在使用访谈法时，我们需要进行充分的准备工作，与被访者建立良好的互动关系，并进行信息整理和分析。虽然访谈法具有一定的局限性，但我们可以通过深入研究和结合其他研究方法来克服这些问题。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇十一
为了深入学习和了解，我特意采访了我们村的一名老师，是我家的一个邻居，我一直叫他张大爷，他在我们村的小学教书，现在已经退休了，今年69岁了。
他说，改革开放30多年来，国家经济发展，国力日益强盛。特别是近20xx年来，民生极大改善，群众幸福指数不断提高。同时，基层老党员也期待国家能继续改革创新，加强党在基层的影响力。工作中，他见证了老百姓社会保障水平的提高。“20xx年我下岗时，没有任何医疗保障。现在人人都有，没有单位的居民也有，特别是年纪大的，更能体会到医保的好处。新农保的政策更好。这几项保险逐步与国际接轨。我感觉，老百姓的基本需求，吃饭、看病、就业基本都解决了。”谈到这时，张大爷的脸上露出了欣慰的表情。
他说，这些年党在惠民方面做了许多实事好事，但党的基层政权建设还有待加强。他说：“基础不牢，地动山摇。希望后国家政策向基层倾斜，特别是对社区的职能应该进一步明确和加强，让闲下来的老党员有事做。”应加强基层组织建设，加强对基层党员干部管理，让他们发挥党员作用。他认为，如今基层党员作用发挥不明显，甚至看不出与普通民众有什么区别。希望能采取切实可行的举措，把基层党员的作用发挥出来，进一步密切基层党员和广大人民群众的关系，这样才能确保长治久安。
采访老党员心得体会暑假期间，我和几位朋友来到老人中心，目的是来看望这里的退休老党员。
我们来到这里的时候快十点多了，老党员们看到我们的到来都非常高兴，热烈欢迎我们的到来。
我们虽然很累吧，但还是认真地倾听老党员给我们讲他们当年的故事，我们认真的倾听，短短一个小时，老党员们字字如矶，“坚定信念、踏实认真、锲而不舍、追求卓越”，深刻地让青年团员们感受到了他们对于党，对于祖国的深切情感以及对于自身使命的伟大责任感。离开的时候，我们依依不舍，老党员们真情的话语依然回响在耳畔，我们要做的，从现在起，做好每一件事，走好每一步。
当问老党员入党经历的时候，他的话又再一次让我们感受到了质朴与真实的力量。老人回忆说，当时入党确确实实是因为周围的一些党员身上的优秀品质感染并激发了他。生活与学习中与党员室友不经意间的交谈，让他感受到了党组织的先进思想与积极上进的信念。他向往这样的组织，更期望通过自己的身体力行，言传身教，让这样的精神得以延续。对如今青年人在入党时存在一些动机不纯的问题，老人宽厚的表示毕竟入党动机是一个不断端正的过程。他鼓励青年人应该抱着一种追求上进的政治热情，来加入党的组织。并在入了党以后，通过党内的教育，不断的提高对党的认识。只有通过不断的学习，不断的完善，才能使我们的党后继有人。虽然没有豪言壮语，如慈父般真情的言语让在场的我们感受到了一位老党员的殷切期望。
倾听完老党员们的故事，我们也将结束我们这次活动，最后我们合影留作纪念。这次活动让我感受到老党员、老革命者对党的接班人的关爱与期盼，鼓励每一名学生党员都奋力前行，尽力为党、为人民、为身边的同学发挥党员的作用和价值，也引导着其他积极向党组织靠拢的同学融入到党员为他人服务的建设队伍中来!
最后，老党员张大爷语重心长地说，你们年轻人作为党未来的接班人，作为祖国未来的希望，要把长期参加学习作为一种任务，把提高素制裁能力作为一种责任，把取得实际效果作为衡量目标，加强理论学习，研究思考，党性修养，实践锻炼，长大后不管在社会的哪个岗位，哪个角落，贡献出自己的力量。经过这次的采访，让我对党的认识更深了一层次。我了解了许多有关党的知识，使我对党的了解又加深了一步，在采访中，我了解了许多老党员的优秀品质，面对学习，生活中的种种困难，只有发扬党员们的优秀品质才能克服，作为新一代的我们，要不断发扬老一辈的优秀品质，提高自己的素质，将党员精神发扬光大。我了解到了作为一名党员应具备的品质与情操，因此对共产党更是信仰与崇敬，作为一名合格的党员。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇十二
访谈方式：电话采访。
访谈人：
被访谈人简介：，男，24岁从北京**大学毕业，至今从业3年有余，大学毕业后进入百度成为一个普通的程序员。从底层一个个项目做起，积累了十分丰富的软件开发经验，认真严谨的工作态度，肯干务实的工作作风，帮助他一步步走到现在软件研发工程师的职位，在自己的职业生涯中有所成就。
访谈目的：通过采访自己感兴趣的职业的从业人士，从他们的从业经历中更清醒地认识到如今的就业现状，意识到自身的不足之处，了解他们从走上岗位到小有所成经历的大概过程，从中汲取可贵的个人品质，促进我们更认真地学习、生活。为以后在自己的职业生涯中取得成功打下坚实的基础。
问题1：您当初为何选择这份工作?
答：其实最主要的原因是我对这方面的工作很感兴趣，而且跟我学习的计算机专业也对口，我觉得从中我能找到工作的乐趣，充分发挥自己的创造力，当然，也参考了身边一些同学朋友的选择，仔细考虑之后，就选择了这份工作。
问题2：您现在每天具体做哪些工作?
答：我现在的职务是软件研发工程师，我的本职工作是进行新产品的开发和现有产品的改良，在这整个过程中，不仅仅是编程，大大小小的事情几乎都有涉及，比如说一个软件的构想、代码的编写和完善、界面设计方面的问题也会给出一些建议等等。
问题3：该职业需要什么样的人，比如个人品质、性格和能力等方面?
答：现在大部分企业对软件开发人员都要求本科文凭或者以上，当然也有一些能力强一点的有专科文凭也可以。至于个人品质方面，大家都知道，程序员对很多人来说可能是一项比较枯燥的工作，所以要从事这个行业，可能要比较有耐心，也要细心的人，才能做好。而且编程是一门很深的学问，还要有持续学习的能力，才能不断完善自我，与时俱进。另外，这项工作到后期会越来越强调综合的能力，只会写代码，是远远不够的。
问题4：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么?什么最有挑战性?
答：刚开始上班的时候，日常面临的问题更多的是编程方面的，随着工作经验的增加，现在更多的可能是创意方面的，因为新产品的研发和现有产品的完善都离不开创新。创新也是我认为在工作中最有挑战性的。
问题5：学校中的哪些课程对这个行业或职业比较有帮助?
答：计算机相关的专业课程当然是很重要的，因为是从事这个行业的基本要求。还有的话，因为随着自己慢慢工作久了，就会更多地强调综合素质，比如管理、经济、心理等等对完善自身有积极作用的知识，在生活里也是不应该忽视的。
问题6：我们在大四的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?
答：实习的话当然专业知识方面是不能缺少的，因此实习前理论知识方面要准备充分，为了让自己的实习单位以后有意愿留下自己，在实习的期间要主动地去争取机会展示自己。而且实习单位的选择很重要，自己要提前锁定一些目标实习单位，然后积极争取去这些单位实习的机会，最后也是很重要的一点，是在上学的时候就尽量培养与他人沟通的能力，因为以后在企业中有很多同事，需要处理好和他们之间的关系，也会让自己的工作更加顺利。
二、大学生职业生涯人物访谈总结。
以前都是在电视或网络媒体上看到人物的访谈，如今当自己做起来时，确实有一番不一样的感受，给我留下了很深的印象，收获颇丰。通过这次访谈，我了解到计算机相关领域的工作对个人素质的要求，对如今的就业形势和企业对人才能力的要求有了更直观的认识，意识到自己与那些如今已经有所成就的人士以前付出的努力还有不小的差距，知道了学习和持续学习能力对职业发展的重要性。我自己以后也希望从事计算机行业相关工作，对这个领域所要求的品质会坚持培养，更多地重视综合素质而不只是专业知识，关注计算机领域最新的发展动态。除此之外，我还认识到与人交流与沟通的重要性，通过交流沟通，开拓了自己的眼界，而不是仅仅局限于书本上的知识，使我更多地关注现实生活，知道了很多前辈们的经验都会变成自己以后踏上社会宝贵的财富。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇十三
有人说我们这一代是最艰难的一代，学姐并不认同。
在学姐他们那个时候还没有订单班，工作是要自己找的。当然比起现在找工作当时还是相对容易的。不过，在找工作的时候，这才是人生的一中宝贵的经历与磨炼。因此凡事都会有两重性。在竞争社会中被淘汰，并不意味着被消灭，而是一种激励。失败并不是结束，而是另一个开始。
学姐对我们这一代充满着期待，她认为年轻人还有很长的资本。也许一开始没有机会，但经过磨炼，就一定会有机会。有人轻易地放弃自己，那是他们的个人问题，不是社会的全部。社会有阴暗面很正常，但不要太极端。可能老一辈的人认为我们娇生惯养，这是一种代沟，我们并不是垮掉的一代，不能用绝对的'思想去看待自己。
那么怎么才能让社会去接纳我们呢？
学姐的看法十分独特，要主动地融入社会而不是让社会去适应自己。一方面，人要合理地定位。正确地分析自己与社会的关系。自己有什么特长，本领，自己的身体素质，动手能力等等，并不是每个人都可以成为刘翔，但每个人都是独特的自己。所以把自己放在合适的位置上十分关键。另一方面，我们要合适地走位。人不一定要从一而终，要学会改变。学姐看来，首先要做到的就是与社会和谐。强调个性与社会对抗并不是好的出路，与社会合拍地寻找机遇才可以走的更远。
我们又接着聊到了大学生就业问题，学长说：现在的就业形势比较严峻，大学生一定要在校园里学出真本事，到了社会才能有所作为。
综述：此次校友寻访活动增强了队员们对学校的归属感、自豪感和责任感，激励学生努力学习，立志成才。同时对优秀校友的寻访，让队员们获益良多：不仅锻炼了大家的写作、采访、交际能力等综合素质，尤其是校友们的奋斗历程与人生体验，对我们这群正处在象牙塔里的大学生具有很强的借鉴和指导意义———要在大学里好好地规划学习和职业生涯，增强知识面，加强专业素养和职业规划，从而更好地提高就业的竞争力。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇十四
5月2日至5月4日期间，阿拉山口市人大常委会办公室组织全体在家党员干部职工观看三期“学转促”专题访谈。
5月4日下午观看结束后，结合我办实际展开学习讨论。市人大常委会党组成员、副主任王远征同志强调“学转促”是自治区贯穿全年的一项重要活动，我机关干部职工一方面要在思想上高度认识“学转促”活动的重要性;另一方面要确确实实的'把自己摆进去，结合自身实际情况查摆问题。同时，人大机关作为监督检查机关，要切实监督好政府各项惠民措施如何落实到实处，充分发挥好人大机关的职能作用和人大代表的作用，始终坚持维护各族群众的利益，了解群众意愿，安抚群众情绪。
市人大党组成员、副主任肖拉提·巴拉吉同志指出“学讲话、转作风、促落实”专项活动，是贯彻党中央部署、推动“两学一做”学习教育常态化、制度化的重要载体，是推进全面从严治党、保持党的先进性纯洁性的具体实践，是贯彻党的治疆方略、实现社会稳定和长治久安的有力保障，是落实管党治党责任、加强干部队伍作风建设的有效平台，是顺应各族群众期盼、密切党群干群关系的迫切需要，影响深远，意义重大。机关党员干部要及时通过集中学习和个人自学的方式观看学习“学转促”专项活动系列访谈，切实把思想和行动统一到新疆工作总目标上来。
人大办观看专题访谈的其他党员干部职工也相继围绕“学转促”专题访谈活动做了表态发言。
精选访谈及心得体会大全（15篇）篇十五
HR是公司中重要的管理岗位之一，而访谈是HR工作中不可或缺的一环。在这个过程中，HR需要面对不同性格、背景、经验和能力的面试者，从中筛选出最适合公司的员工。
第二段：访谈失误的经验。
在进行访谈的过程中，很容易会出现一些失误。比如，可能会漏过重要信息，或过分关注面试者的背景，而忽略了其能力和经验。曾经在一次访谈中，我关注的太多的是面试者的学历背景，而忘记了去了解他的职业生涯经历，这让我错过了很多能力突出却缺少一些能力证书的优秀应聘者。
第三段：面试中成功的技巧。
在访谈过程中，成功的技巧非常重要。首先要注意的是，应该准确的了解公司的招聘要求，确定需要哪些能力，哪些背景和经验，这样才能在访谈中顺利地筛选出最有潜力的候选人。其次，访谈中还需要注意倾听，了解面试者的意思，在适当的时机引导面试者进入话题，不要让他们觉得压抑。同时，要记得综合考虑面试者的整个职业生涯，而不是仅仅看重其过往的经历和表现。
第四段：访谈后的处理和记录。
访谈结束后，需要及时处理和记录好面试者的信息。首先要对面试者进行整体的评估，评估其能力和背景是否符合公司的要求。同时，需要将面试中获得的信息进行记录，便于后期工作的引用。如果有必要，可以在下一次面试的时候将之前的记录拿出来进行比对，或者与其它面试者进行对比，筛选出最合适的人选。
第五段：结语。
访谈HR的工作非常重要，需要我们不断地总结经验和教训，并不断地提高自己的能力和技巧，才能让公司招聘到最适合的员工。每一次访谈都是一次成长的机会，希望同行们能够认真对待，不断进步。