“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的报告吗？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
测试转正总结报告 测试转正总结篇一
尊敬的公司领导：
我于2013年7月19号进入公司，担任技术支持及测试，所属产品部，主要负责公司所开发产品的测试，以及产品售后的维护工作。
这段时间里，我主要的工作是测试sut，期间报告出一系列sut的bug并及时提交开发人员修复，通过同事们无私的帮助，我现在已经完全了解了sut的整个运作流程，并能独立处理本职工作。同时，后期我也会不断的学习，提高自身能力，希望能给公司创造更大的价值，也希望能帮助领导以及同事分担一些力所能及的事。
我非常喜欢这份工作，不仅公司的文化、工作的环境以及同事间的情谊，让我更加迫切的希望以一名正式员工的身份融入到这个大家庭，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，为公司的发展尽最大的努力。
根据公司的章程，试用期两个月已满。在此我提出转正申请，希望领导给我一个继续锻炼自己、实现理想的机会。我会一如既往的认真对待，热情做好本职工作。为公司、为自己创造更大的价值。
测试转正总结报告 测试转正总结篇二
新员工转正考核试卷
部门姓名入职日期成绩
考核评分：（总分100分）
测试内容
企业概述、企业文化、企业规章制度、工作流程等
企业概述：（20分）
1、公司全称是：年，公司注册资金万总公司设
在，目前分公司分别有，总公司总机是传真
是（14分）
2、公司自主品牌有哪些？（6分）
企业文化：（26分）
1、企业精神为：
2、企业价值观为：
3、企业的经营方针为：
企业规章制度：（36分）
1、员工入职需提交资料为？是否已交齐全？（12分）
2、在职员工离职，试用期员工需提前个月提出申请。（2分）
3、公司在职员工的工资发放日为次月的遇周六日或节假日顺延到下一个工作日，各个薪资须严格保密，否则根据情况给予处理。（1分）
4、每周考勤异常均于下周五前补填完毕，提交部，如发现代人打卡现象，一律予以违纪款元，并记过处分；忘打卡者，每次记以元违纪款；外出同事需要提前在上提前填写外出申请，未提前填写，将做考勤异常处理，填写考勤异常补填单；（4分）/ 25、员工的婚假以结婚证上的登记时间为准，向公司提出申请。员工休婚假，必须提前申请，婚假原则上需次性休完。（3分）
6、满试用期的公司员工，一年可有带薪病假工可凭级以上医院的医生证明向行政人事部申请和报备。（2分）
7、各种发票、收据必须符合《中华人民共和国发票管理办法》和实施细则的规定，从外单位取得的原始发票必须盖有填制 ___________发票抬头必须填写___________，从个人取得的原始凭证，必须有填制__ _________。（3分）
8、报销费用未能提供发票或提供发票金额不足而其他发票补充的，请按所补充发票的___ ________报销费用的名称，并在所补充的发票背面用__ ________。（2分）
9、费用报销时间规定：凡超过费用实际发生时间（以报销单据上的时间为准）____天的费用报销，财务部将不予报销。（1分）
10、招待费用报销填写的特别要求, 招待费用的报销，在“用途”一栏中，只写______，用铅笔在备注栏写明__________________原则上须提交支付招待费用时的_________水单，如无刷卡水单的必须提供_________（6分）
工作流程（18分）
1、员工的假期包括哪些？员工需请假时，要办理哪些手续（即请假申请流程）
2.公司的财务报销流程？报销单据填写的规范要求/ 2
测试转正总结报告 测试转正总结篇三
转正申请
尊敬的公司领导：
我于****年*月**日来到咱公司。在公司内任软件测试员一职，现在主要测试**程序。我很喜欢测试工作。一个优秀的软件测试员要具备很多的素质其中包括：沟通能力、技术能力、自信心、耐心、很强的记忆力、怀疑精神、洞察力、反向思维和发散思维的能力等等，还有要对测试产品非常的熟悉。这两个多月的时间里我一直以一个优秀软件测试人员的标准要求自己。虽然还有很多的地方做的不足，不够细心。但是我一定会努力做到最好。
我很喜欢一起工作的同事。在这两个多月的工作和学习中，测试部及研发部的同事和领导给了我很大的帮助。当我有不明白的地方及困难时，同事们都耐心的讲解、解决。作为新人我深深的感受到了同事间的友爱互助。
我很喜欢咱公司。通过公司培训我更深入的了解了咱公司，“*******”我们的理念。“******”我们的信念。“*******”我们的使命。“*********”我们的目标。来到公司我看见大家理解理念，坚守信念，努力地完成我们的使命，实现我们的目标。很喜欢大家工作的氛围和环境。
两个月的时间我也渐渐的融入到了公司环境中，现在主要的测试库房程序，在测试过程中学到了很多东西，同时也发现了不足。在以后的时间里还要不断地要求进步，能更快更好的完成本职工作，也要不断地充实自己，学习测试技能，不仅仅局限于功能测试。
今天提出转正申请，希望能成为公司的正式员工，请公司领导根据我的工作表现、能力及态度进行审核。
此致
敬礼
申请人：****
申请日期：****年*月*日
测试转正总结报告 测试转正总结篇四
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也逐渐进入了状态。在这段过程中，我想分三个阶段来总结我这段时间的工作。
一、萌芽阶段（2013-9-2~2013-10-2）
在这期间，我主要是熟悉日常工作流程和对公司产品的认识。比如现有的测试流程、bug处理流程、业务流等其涉及到的事情比较芜杂，具有较强的随机性，有时急着要同时处理好几件事情，而有时却闲得无聊。并且在这些事情上，都缺乏表面层次性，在没有对其内在属性得到充分了解的情况下，很难通过直观在第一时间内得出比较正确的判断，这些在缺乏经验与对公司整内部运作了解的情况下都是很难把握的。当然了，在这期间，是我出错的高峰期了，特别是在有些事情的处理上，缺乏一定的灵活性，对有些事情考虑得不够周全，但通过向一些有经验的同事学习，在后期的工作中逐步得到了改善。我这样一个新人，刚进入公司，对一切都充满了陌生和好奇。所以我经常会追着老员工问这问那，他们总是能不胜其烦地解说。从中让我学到了许多自己以前所未学到的东西，而他们都成了我的良师益友。
二、成长阶段（2013-10-2~2013-11-2）
通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了一定的调整，开始分类进行工作制定每日计划，测试内部工作整改、测试流程整改、业务知识梳理工作等四大类。
在这期间，协助部门领导进行内部整改，让我清楚的看到了自己的不足，并且会向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的不足之处。与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深入到测试部的整改中，首先要梳理一套完整的测试流程，不合理之处立刻更正，因为这个问题严重影响测试质量。一旦处于混乱状态，大家就会失去工作的正确方向，更会影响大家的心态，破坏整体性积极性，例如提交bug过程，测试人员提交后还是在自己的名下，那他们的注意力就不会在测试上，而是在bug流程上；
其次对业务知识的梳理，目前大家停留在点上，仅仅是对功能的点熟悉，却不能系统的连接起来，这不利于测试发现更多的问题，我们要时常站在客户的角度去操作系统，这样会提升测试质量水平。
通过不断的优化工作，也看到了相应的成绩，这使我的信心大增。
三、成熟阶段（2013-11-2~2013-12-2）
通过前两个月对工作的不断熟悉与锻炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作管理上也有了一定的改善。此时新的项目也已启动，测试迫在眉睫，新需求的不断变更、测试用例的不完善，致使讨论新需求和测试用例输出时间紧张，我们在不断的优化，在这期间，整个组内的气氛都是积极的，大家给出了真实、中肯、良好的意见和建议，提高了我们的工作质量。
通过对测试流程、测试用例整改的完善，并在实际工作操作中得以实施，但这不是三分钟热情，在后期的正常整改工作中还要继续实施下去，还要不断的总结经验和教训，提高、提高、再提高。
时光流转间，我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较认真、负责、细心，具较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情，能完成领导交付的工作。并积极学习新知识、新技能，来提高自己的综合素质，注重自身发展与进步。但也存在着许多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注重约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以注意和改正，不足的通过学习充实自己。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素质、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
为了企大辉煌的明天，也为了我美好的未来，我愿同企大一起努力！