每个月的工作总结都是我们工作的一个节点，是我们自我成长和发展的重要记录。在下面，我们将分享一些精彩的月工作总结范文，希望能给大家带来一些借鉴和启发。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇一
本月，我校开展了一次以“创建绿色校园，从我做起；打造花样校园，人人有责”为主题的活动。通过活动的开展，渗透对学生行为习惯养成教育，进一步促进良好校风的形成。在短短一个月之中，我们作出了以下努力：
各班通过召开主题班队会，号召全体学生要从思想上认识到建设“绿色班级”的重要性，“班级绿化”的特色创建不是哪个人的事，而是集体的事情；同时发动学生从家中带一些小盆的花，装饰校园小花圃，努力使校园成为“绿的海洋，花的世界”，使学生的学习活动场所充满生机；根据“谁的花谁负责”的原则，培养了学生的责任意识，增强了他们的爱心。
班级特色文化建设是校园文化建设的重要组成部分，这是全面提高教育质量的需要，也是优化育人环境的需要；班级是校园里的有机个体，班级的班风、学风、教风，直接影响着校园整体文化建设的进度和高度。宣传板报的使用，丰富了学生们的绿色思想，升华了学生的绿色理念。
各班除了做好校园的日常保洁，还利用周五大扫除的时间，在班主任的带领下开展对班级全面清洁活动，包括对清洁区、办公室、教室、电脑室、实验器材室的全面清理，从而为为学校创建一个干净、整洁的学习活动场所。
1、珍惜纸张：纸张是由植物而来，浪费纸张等于是多砍树木。因此，学校各班级每日开展节约纸张的行动，比如不用白纸折飞机，不乱撕本子，用写过的纸做手工。同时把学生用过的废纸收集起来，每月销售一次，费用用来增加班级绿色的投入。
2、建立绿化角：校园里栽种了许多树木。根据班级清洁区的地域位置，各班积极领养了教学楼前的两棵树，还做到了按时浇水、除草，还成立了护树小组，制止踩踏、攀折等不良行为的发生。此外，班级里设立绿化角，号召学生从家中带花，摆放在校园花圃以及教室的每个角落，美化校园、教室；分小队展开比赛，进行种植记录，体会种植的不容易和快乐，以此促进学生们的护绿意识的加强。同时成立“班级护绿”小组，从而实现了我们的目标期望：每天按时浇花，窗台每天要擦拭，及时更换变黄、枯萎的花，努力使学校成为“绿色海洋、花的世界”。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇二
20__年，在街道办事处的正确领导下，在镇综合治理办公室、司法所、_等相关部门的指导下，__社区以强化治安管理服务为重点，进一步强化和落实平安建设各项措施，健全和完善平安建设长效工作机制，努力为广大居民群众营造一个良好的生活环境和安定的社会秩序。截止到12月底，社区居民总户为x户。常住人口x人，外来务工人员x人，外来民工子弟学校x所，在校学生x人。现将社区20__年社区平安建设工作总结如下：
一、加强领导，落实责任，推进平安建设深入开展。
为把平安建设工作落到实处，社区确实加强平安建设工作的领导，根据“五位一体”的职责要求，把平安建设工作列入重要议程，明确责任，把各项工作落实了人员具体抓。坚持每周召开一次全体全体工作人员大会，总结前期工作，分析当前形势，研究部署下一步工作。“五位一体”领导小组经常深入基层调查研究，掌握辖区内的治安动态，对治安热点、难点问题及时妥善处理，把问题和矛盾处理在萌芽状态，坚决不留隐患。
二、认真搞好平安建设宣传，创造良好的舆论环境。
社区把市民学校和社区活动中心作为安全教育的宣传阵地，利用科普讲座、黑板报、横幅、宣传材料等方法，扎实有效的开展法制宣传教育活动，经常性组织居民小组长和居民代表开展各类安全知识讲座培训。全年举办讲座11次，参加培新的居民420人次。利用宣传栏以图片文字的形式向居民宣传崇尚科学等内容，结合典型案例在广大居民群众中开展警示教育。经常性的开展“五五普法”教育活动，以社区居民、青少年学生为对象邀请退休老干部、老教师，结合各种宣传日，宣传法律知识，交通法、绿色环保、节能减排、安全生产等知识，使居民、青少年学生的法律意识得到提高，责任感得到增强，形成了良好的舆论氛围。
三、化解矛盾纠纷，维护群众利益。
按照“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则，进一步加强组织协调，建立切实有效工作机制，认真做好群众来访工作，及时解决问题，使不稳定因素得到及时化解。20__年社区共受理各类纠纷x起，调解成功x起，涉及家庭问题、邻里纠纷、违章搭建等。社区高度重视，认真对待。做了大量调解工作，使不和谐因素化解在萌芽状态，避免更严重后果的产生。
四、完善工作机制，形成群防群治。
根据平安建设工作的要求，结合社区保安联防队和治安志愿者巡逻队的实际情况，采取分区联防、定点盘查、流动巡逻、重点防范等措施全面开展了基层群防群治工作，社区定期对基层值班巡逻情况进行检查。同时加强外来流动人员的管理工作，通过社区民警和联防队员与辖区的私房出租户签订安全承诺书，配合执法部门设卡检查。对一些重点地段的外来人员居住地积极地进行检查，发现问题及时协调处理确保本地居民的生命财产安全。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇三
总结。
参考（最新）。
2020来,在市委的正确领导下，在xx的正确指导下，强化主体责任，严格实行“一岗双责”,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得一定成效。现将有关情况简要汇报如下:。
站在加强党的建设、提升广大干部干事创业能力高度，积极落实党风廉政建设责任制。根据人员变动情况，及时调整党风廉政建设领导小组和反腐败协调小组，切实加强领导，层层落实责任。对年度廉政建设目标、任务进行分解、细化，鉴定责任状，明确责任领导和牵头部门，对责任制落实情况进行严格监督、考核,并强化责任追究，发现党风廉政建设推进不力，以致未能有效遏制不正之风、造成不良影响的，严格追究有关领导班子和领导干部的责任。经过严抓严管，各级党政领导班子反腐倡廉责任意识进一步增强，"党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门]各负其责、群众支持和参与”的党风廉政建设局面已经形成，党风廉政建设和反腐败工作的各项任务得到有效落实。
二是围绕廉政教育,推动反腐倡廉深入人心。
大力实行分层施教。针对不同层面特点，采取分层施教措施，确保廉政教育实效。召开中心组暨反腐倡廉警示教育大会，主要领导做专题辅导。在领导干部中开展"廉政勤政，执纪为民"主题教育，举办《领导干部官德修养》专题讲座。在科级以下干部中，开展“十佳公仆”评选活动和廉洁主题演讲比赛，大力宣传勤廉兼优的党员领导干部事迹，发挥示范带动作用。在重点岗位领导干部中开展了“明确岗位职责,增强廉政意识”岗位廉政教育活动。组织xx个单位掌管"人权、财权、事权”的xx名科级干部开展“手中权力知多少”问卷答题活动，实行岗位廉政纪律教育，用本行业正反典型，警示教育广大干部，xx受教育科级干部达xx余人次。大力实施廉政文化创建工程。以廉政文化活动为载体，加大资金投入，开展生动活泼、丰富多彩、有声有色的群众性廉政文化创建活动。开展了“邻居节”、社区文艺演出、廉政文化下农村、“激情广场大家唱”等群众喜闻乐见的文娱活动,在xx形成崇廉耻贪的良好风气。仅去年社区就组织广场演出xx场,廉政文化专栏展览x次。大力加强廉政文化阵地建设。在加强党校教育阵地建设的基础，上,我们还在xx有线电视台开办"行风聚焦”专栏，在《xx周报》开设“项目建设奏鸣曲”专栏，在政府门j户网.上开设了“纠风之窗”、“纪检监察动态”专栏，营造了良好的舆论氛围，初步建立起立体式的舆论监督平台。
三是围绕制度管用，推进反腐倡廉制度建设。坚持用制度管人。
坚持健全完善监督机制,强化对领导干部从政行为的监督,2020年,共向xx名新任职的副科级以上领导干部印发《廉政提示书》，与xx个部门主要负责人进行廉政谈话xx人次，诫勉谈话xx人，信访谈话xx人，询问和质询xx人，领导干部个人重大事项报告xx人次。开展了科级领导干部子女结婚日期、高考情况登记、备案工作，根据备案情况，向xx名领导干部下发提示，重申纪律规定。开展科级党员干部廉洁指数评价预警管理工作，"廉洁指数”x人次.扣分，已记入领导干部个人《廉政档案》。组织开展了xx批xx名党政机关主要领导向纪委全委会集中述廉，述廉结果作为考核、评价、使用干部的重要依据。坚持用制度管事。制发《关于加强廉政风险防控机制建设实施方案》，对准权力风险点、重要部位、薄弱环节，有针对性地制定切实可行的规章制度。针对在拍卖国有资产过程中，易出现的设圈套竞拍、串通后竞拍等问题，未发生违法违规情况。坚持用制度管权。2020年，在有关单位推广"制度+科技+公开”防控经验,圆满完成了廉政风险防控各阶段任务。共清理权利事项xx个、排查廉政风险点xx个、制定各类防控措施xx条、优化各类权力运行流程xx个，确保权力健康有序运行。大力推进政务服务中心建设，成立了政务服务中心和十个驻村便民服务站，已经开始全面受理业务。目前，已进驻部门xx家、服务事项xx个。
四是围绕监督到位，积极探索有效的监督方法。开展对"八项规定”落实情况的监督检查,坚决纠正“四风”问题。，查找和梳理出xx方面xx个“四风”问题，分门]别类，建立问题台账、提出.整改措施。针对有些干部身上存在的不敢担当、工作质量不高等问.题，开展“争先创优、向前移位、大兴五风”主题实践活动;领导带头开展了以联系“一个项目、一个企业、一个社区、一个村、一个信访案件”为主要内容的“五个一”"活动，确保了问题整改的针对性和实效性。针对一定程度存在的文山会海、办公效率不高、纪律松散等情况，我们制定并执行《会议管理制度》、《公文办理制度》、《督办检查工作制度》等规章制度,执行《科级领导班子和.领导干部差异化考核评价体系》，引导各级领导干部多做转作风、打基础、利发展、利民生的工作。同时，要求四大班子领导带头遵守廉政准则，填写《廉政档案》，自觉净化生活圈、社交圈，切实管好配偶、子女和身边工作人员，不出入高档酒楼和各类会所，为各级党员干部作出示范表率。针对“形象工程”等问题和实际，从解决环境"脏乱差”问题入手，集中开展环境综合整治会战，同时建立长效机制，确保群众生产生活环境有明显改观。切实加强对农村基层党员干部的监督。认真落实全省农村基层领导干部廉洁自律相关规定，一方面要求两乡主要领导及农村基层领导干部采取召开会议、依托政务公开栏等形式，向群众公开承诺，增强领导干部自我约束意识和群众加强监督的主动性。另一方面，重点对通村公路建设、林权制度改革、涉农补贴发放等工作进行监督检查。积极推行农村集体经济组织"三资”委托代理服务制，用制度管权、管事、管人，从制度建设的层面有效规范和约束乡村干部的从政行为。加强对重点项目的督办和监督检查。成立督办检查工作办公室，对重点项目实行跟踪督办和监督检查。对xx个重点产业项目和xx件民生实事派出xx个推进服务组，跟进服务和巡回监督,帮助企业解决困难和问题xx个。监督审查,联合审查项目xx个,确保应审必审。严格执行招投标"五个不介入”规定，确保招投标工作公开透明，节约政府投资xx万元。对重点水利建设项目进行了专项检查,未发现专项资金被挪用、挤占、滞留和虚报、假报以及资金浪费现象。对xx家行政事业单位的资产使用和处置情况进行检查,重点检查了违规更换公务用车、办公设备，漏报、瞒报、隐匿和违规处理国有资产等行为。
五是围绕惩处有力，保持惩治腐败的高压态势。我们坚持把查处违法违纪案件作为反腐败工作的突破口，把惩治滥用权力作为案件查处的重点，高度重视信访举报排查案件线索，发现一起查处一起，积极协调深入开展案件查处工作。强化依纪依法、安全文明办案意识，建立了《监督检查依纪依法办案制度》、《案件督促办理制度》、《基层案件结案报告制度》等案件审理工作监督制度,增强了办案工作的规范性。在严格执纪、加大办案力度的同时，坚持实事求是的原则，正确处理惩处与保护的关系。加强信访监督,积极履行教育和保护职能，对大胆探索、敢于负责、干净干事的党员干部，旗帜鲜明地予以保护和支持;对失实举报件，经过认真细致的调查，及时予以澄清;对有一般性问题的党员干部,立足于教育和挽救，通过信访反映书和信访谈话，及时批评帮助，促其主动改正。此外，我们还认真剖析典型案例，发挥案件的治本功能。
从总体情况看，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定成效,但还存在一些薄弱环节和不容忽视的问题。一是思想认识进一步提高。“一岗双责”认识不到位，个别部门]和基层单位的主要领导对落实党风廉政建设责任制的认识不足，重视不够,没有真正把这项工作抓在手上;有的认为反腐倡廉是纪检监察部门]的事，跟自身关系不大;有的领导受部]利益影响，主动性不强，工作推一推动一动。二是工作进展还不够平衡。有的部门]和基层单位对党风廉政建设和反腐败:工作进行了积极探索和实践,而有的却行动迟缓,措施不力;有的单位只满足于制定了方案、分解了任务、建立了领导机构，而在抓实、抓细、抓深、抓出成效上下功夫不够，工作浮在表面上。三是纪检监察机关自身素质还需进一步提高。
党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，有很多都是专业性、政策性很强，涉及领域很广的工作，作为纪检监察机关，承担着大量的组织协调工作任务。从目前纪检监察干部队伍的现状情况看，与所承担的工作任务还有不适应的地方，存在着工作指导不够及时有力，有效预防腐败的办法不多的问题。
针对不足和问题，我们下一步重点做好以下几项工作。一是以“真问责”为保障，执行党风廉政建设责任制，力求在落实主体责任和监督责任_上取得新成效。二是以“零容忍"为底线，从严查办违法违纪案件，力求在解决群众反映强烈的突出问题上取得新成效。三是以"常态化"为目标，深入纠正"四风"力求在强化纪律建设上取得新成效。四是以"重预防”为根本，抓好机制制度创新,力求在强化对领导干部的监督、管理和教育.上取得新成效。五是以."三转变”为契机，打造过硬队伍，力求在提升纪检监察机关履职能力_上取得新成效。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇四
为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据建德市委、市政府统一部署和x市局关于开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。加强机关效率建设，是深入实践“三个代表”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施方案，并召开全局大会进行动员部署。明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。
二、落实责任，加强监督。我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步；与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高；与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。具体工作有：
1、深化思想教育。进一步掀起学习邓理论、“三个代表”重要思想和一系列重要讲话为主要内容的新高潮。一年来我局组织全体干部系统学习了邓理论、“三个代表”重要思想、一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记、市委书记有关效能建设的讲话。开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。省纪委关于机关效能建设“四项禁令”出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确；服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩；监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。各科室要按照在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的10个方面的问题，认真对照检查。查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在xx年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，x省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。
为全面贯彻xx大和县委会议精神，深化机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口服务质量，自今年6月份以来，我中心把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下：
建设工作总结参考（汇总23篇）篇五
xx省委历来十分重视公民思想道德建设工作。《公民道德建设实施纲要》、《加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法规文件发布后，我们立即组织学习文件精神，深入实际调查研究，制定贯彻实施意见，安排部署加强工作指导。做到每年确定一个主题，每年都有新典型，结合实际，整体推进。以来，省委书记、省人大主任钱运录同志先后两次听取全省宣传思想道德建设工作专题汇报，要求各地各级认真贯彻科学发展观，继承和发扬x精神、铁人精神和北大荒精神，大力宣传在振兴老工业基地中涌现出来的先进集体、先进人物，用榜样的事迹和精神引领社会，扎实推进全社会的思想道德建设。省委常委、宣传部长衣俊卿先后到x、x等地调查研究，检查指导基层思想道德建设工作。省委宣传部把“实施思想道德建设工程”作为全省宣传思想工作“十大重点工程”之一，进行安排部署，加大力度推进。各地、各级宣传部、文明办高度重视，切实担负起指导、组织和协调的职责，组织协调各相关部门，形成合力，做到有典型、有活动，贴近社会生活实际，推动了公民道德建设不断深入发展。
道德教育重在养成、重在实践，通过道德实践可以把每个道德实践的参与者，变为道德实践的受益者。为此，我们在不同时期，围绕党和政府的中心工作，结合社会生活实际，针对群众关注的热点、难点问题，协调有关方面组织开展了主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德实践活动，使广大群众在参与中得到熏陶和升华。一是在全省范围组织规模和影响较大的主题道德实践活动。近年来，我们围绕xx人形象建设，在全省范围内组织开展了“新世纪xx人形象”宣传教育活动，让群众参与讨论评说，形成共识，推动了思想道德建设和精神文明建设整体上水平。围绕社会主义荣辱观教育开展了“知荣辱、树新风、促和谐”主题手机短信大赛、征文比赛和知识竞赛系列活动，群众的参与热情极高，其中“手机短信大赛”收到短信5万余条，征文收到500多篇，知识竞赛收到答题卡77万多张，创造了此类活动参与人数最多的历史纪录。围绕和谐xx建设，组织开展了“百名和谐之星”评选活动，把评选出的事迹突出、群众认可的100名“和谐之星”的先进事迹在省内各主要媒体进行宣传，获得了很好的社会反响。以迎接x奥运、迎接x世界大学生冬季运动会为契机，开展“迎奥运、迎大冬、讲文明、树新风”活动。同时，我们积极参加中宣部、中央文明办组织开展的公民道德知识竞赛和评选全国道德模范等项活动，有35万多人参加知识竞赛活动，130多万人参加参与道德模范的投票推选活动。二是相关部门系统结合实际工作，组织开展主题道德实践活动。工会、共青团、妇联等群团组织开展了“职工职业道德演讲大赛”、“文明礼仪伴我行”、“美德在家庭”等道德实践活动。团省委组织开展了“荣辱细节80条”实践教育活动，从小事入手，将80条细节落实在日常工作学习生活中，内化为青少年自身的品质。窗口行业开展了擦亮窗口、承诺优质服务等职业道德实践活动。三是各地围绕日常行为规范，开展了文明礼仪方面的主题道德实践活动。通过组织动员群众参与主题道德实践活动，引导大家树立正确的道德观念，养成良好的道德习惯，有力地推进了道德建设。
我们坚持把加强和改进未成年人思想道德建设作为公民思想道德建设的百年大计、基础性工程，积极推进未成年人思想道德建设的各项工作，努力构建学校、家庭、社会三结合的工作体系，不断完善工作制度和机制。从学校德育建设入手，省委宣传部、省教育厅、省人事厅联合制定下发《关于加强中小学师德建设的意见》，从政策制度上保障学校德育教育的健康发展。总结宣传了宋维威等一批师德建设先进典型，在全省组织巡回报告，加强教师队伍建设和德育工作。总结宣传了x市“四自五爱”工程、x市加强社区未成年人思想道德建设、x市江岸小学坚强孩子俱乐部、铁力市青少年文学社等基层工作的经验。在全省开展了未成年人思想道德建设创新案例评选活动，选出了76个主题突出、创意新颖、措施具体、特色鲜明、形式生动、真实感人的创新案例，在东北网上公示，接受群众监督评议。
按照中央关于对未成年人思想道德建设“回头看”的工作部署，我们组织各市、地及省直有关部门就贯彻中央8号、16号文件和李x同志讲话精神，未成年人思想道德建设工作进展情况，开展自查自纠，系统梳理问题，明确整改措施，狠抓工作落实，加强薄弱环节，完善长效机制，受到了中央调研组的充分肯定。
榜样的力量是无穷的。道德模范是社会道德的人格化，他们的思想和行为承载着社会主流道德的价值取向，体现着与社会发展并行不悖的人生观、价值观，引领着社会风尚。我们坚持把总结、宣传先进典型作为加强公民道德建设和精神文明建设的重要途径和有效载体，引导广大群众向先进典型学习，从先进典型的感人事迹和优秀品质中受到鼓舞、汲取力量，使先进典型的高尚情操成为社会的共同财富。总结宣传了一大批自觉将中华民族传统美德和时代精神完美结合，展现社会主义道德风尚、弘扬社会正气的先进典型。先后总结宣传了海林林业局第一中学校长崔国胜、x医科大学第四医院主任医师郝克强、x市公安局局长孙玉生、x第二中学教师宋维威、修鞋工孟广斌、孤岛女教师曲凤琴等一大批社会主义道德楷模，努力在全社会营造向先进学习、争当先进的氛围。我们坚持围绕中心工作、应对突发性公共事件，总结宣传先进典型群体的英雄事迹。先后组织开展了“x精神、铁人精神”先进事迹、“应对松花江水污染”先进事迹、“扑灭x、x特大森林大火”先进事迹的巡回报告和宣传活动。组织开展了“百名和谐之星”和“百名道德楷模”评选宣传活动。特别是“知荣辱、树新风、促和谐”先进事迹巡回报告活动，所到之处受到广大群众的热烈欢迎，被当地群众亲切地称为“好人报告团”，在社会上产生了强烈的反响，引领和带动了社会风气。
公民道德建设是教育和实践相结合的过程，必须以人们喜闻乐见的方式，正确回答现实提出的课题，才能实现持续健康发展，永葆活力。围绕市场经济发展我们积极开展诚信建设工作，进行诚信教育和诚信单位创建活动，建立社会诚信档案，曝光经济领域不诚信单位名单，建立社会诚信制度和运行机制，为经济社会发展创造良好的社会环境。面对计算机网络和手机普及的实际，引导群众文明上网、发文明手机短信，把思想道德建设的触角向社会生活新领域延伸，积极探索新规律，丰富新内容。
与此同时，我们在继续抓好活动载体的基础上，切实加强思想道德教育阵地建设。在报纸、广播、电视等媒体开辟栏目，刊播公益广告，开展道德宣传；在公共场所的电子显示屏、楼宇公众媒体等刊播公益类广告；加大投入办好公共阅报栏、社区宣传栏等群众教育阵地；在东北网开设“振兴老工业基地与道德建设”网上论坛，引导网民开展网上讨论，引导群众思想，不断创新思想道德教育的形式，扩大思想道德教育的覆盖面和影响力。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇六
加强公民道德建设，是实践三个代表重要思想的重大举措，是发展先进文化的重要内容和中心环节，是促进精神文明与物质文明的协调发展，确保社会全面进步的内在需求，通过公民道德建设的不断深化与拓展，逐步形成与发展社会主义市场经济相适应的社会主义道德体系，为确保良好的社会秩序和风尚奠定坚实的思想道德基础，我工人社区坚持理论与实践想结合，广泛深入开展了《纲要》的学习教育活动。在整个小区掀起了学习、宣传、贯彻《纲要》的热潮，是小区的公民道德建设取得了较为可喜的成绩：
按照市局党委和区委统一部署，居委会始终坚持把贯彻落实《纲要》作为一项十分重要的工作，建立健全公民道德建设的领导体制和工作机制，成立了公民道德建设领导小组，实行领导成员责任制，做到责任人措施到位，特别是居委会、社区党员起到了模范带头作用，加强道德修养，做到自重、自省、自警、自励，树立清正廉洁、勤政为民的道德形象，以实际行动为居民群众做表率。
一、八一等重要节日、纪念日蕴藏的宝贵道德教育资源，举行形式多样的群众性庆祝纪念活动，增强人们对祖国、对家乡、对自然、对生活的热爱，陶冶人们的道德情操，引导居民自觉增强礼仪、礼节、礼貌、意识，养成良好的日常行为习惯。
3、认真搞好社区居民道德教育：
加强公民道德建设，必须紧紧抓住教育这一基础环节通过广泛深入的道德教育，强化人们的社会主义思想道德观念，使基本道德规范深入人心，居委会根据《纲要》提出的要求，坚持以为人民服务为核心，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点，结合本地实际，将这些内容具体化、规范化，运用群众喜闻乐见的形式，开展生动活泼的道德教育，使之成为人们普遍认同和自觉遵守的行为准则。
公民道德建设一项长期而艰巨的任务，居委会作为群众性的基层组织，将会义不容辞的完成这项光荣任务，把公民道德建设工作细化、量化、精化，坚持不懈地把这项工作抓紧抓好。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇七
2015年3月是自治区第十四个“公民道德建设月”。xxxx以“增强法治意识、远离宗教极端”为主题，广泛开展道德实践活动，以月促年，扎实有效地推进了公民道德建设，现将活动总结如下：
一、根据机关工委统一部署，领导十分重视，结合本单位实际，及时召开了宣传动员大会，对本单位“公民道德建设月”活动进行了深入宣传和详细部署，制定了工作计划，对工作及活动均作了安排，目的在于提高认识，统一思想，使“公民道德建设月”活动深入每个党员干部心中。通过宣传动员，党员干部统一了思想，提高了认识，一致认为这项活动的开展是非常必要和及时的，为活动的进一步开展奠定了良好的思想基础。
二、组织党员干部采取集中学习和自学相结合的形式加强学习和宣传，大家都在繁忙的工作间隙认真学习《公民道德建设实施纲要》、学习党的十八大精神及有关党报、党刊的内容。通过学习，加强党员、干部廉洁自律教育，提高在新形势下坚持“两个务必”，保持艰苦奋斗优良作风的自觉性。
三、开展“去极端化”大讨论活动。把“去极端化”宣传教育作为当前最突出、最紧迫的任务，围绕社会稳定和x久安总目标，展开了积极热烈的讨论，大家纷纷表示要坚决抵制御宗教极端思想的渗透，坚决抵制宗教极端思想向校园渗透。
村干部组进行法制宣讲，并向被宣讲群众干部职工宣传2015年《库车县关于集中开展法制宣讲教育活动》会议精神，充分发挥“草根宣讲员”作用，在党员干部中形成良好的局面。
五、开展“雷锋精神”传承活动。三月是公民道德建设月，也是学雷锋月，我单位组织人员参加了“保护环境美化家园”学雷锋服务活动。开展“爱学习、爱劳动、爱家园”学雷锋公益活动。通过分组分片区进行清理办公室院子、草丛里散落的塑料袋、烟头、矿泉水瓶等。虽然捡垃圾很脏很累，但是没有一个人退缩。通过开展公益大扫除活动，以自己的实际行动弘扬新时期的雷锋精神。
六、开展“核心价值观”教育实践活动。利用“公民道德建设月”活动契机，深入开展社会主义核心价值观教育学习，加强道德建设，引导干部职工树立良好的职业道德，不断提高干部职工政治水平和业务能力。
通过公民道德建设活动的开展，使大家的思想觉悟及道德素质有了明显的提高，爱岗敬业的精神大大增强，办事效率也有大的提高，为人民服务的意识有了进一步提高。干部职工都能够自觉遵守基本道德规范，一起从基本道德规范做起，切实把基本道德规范作为社会生活遵守的基本准则，作为做人的基本准则，并在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标，真正成为“四有”新人。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇八
20_年以来，_党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下：
1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。_党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。
_党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次，主要学习了党章、精神、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。
根据局党委安排，_党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。
_党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
_党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。
为彻底清除_公司运行过程中出现的党风廉政死角，_党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。
党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。_班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。
党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。
明年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范腐败机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成20_年度党风廉政建设工作。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇九
今年三月是自治区第八个公民道德建设月。为使公民道德建设活动开展的更加深入、有效，全面促进交通局的精神文明建设工作向前发展，二月下旬，制定了《交通局开展第八个公民道德建设月活动安排》。在开展此项宣传教育活动中我们紧紧围绕公民道德建设月这个主题，认真组织开展工作，现总结如下：
今年在开展“公民道德建设月”活动中，干部职工都能够认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，并将其作为开展精神文明建设活动的主要内容，作为开展公民道德建设的集中表现和具体行动，作为大力弘扬和培育民族精神，构建社会主义和谐社会，提高公民道德素质行之有效的一个重要途径。为了深入开展好第八个公民道德建设月活动，我局党组高度重视，并将此项工作列入到重要的工作议事日程，及时召开由公民道德建设宣传月会议，对开展好此项活动作了全面安排部署，从而形成了有效的公民道德建设领导机制、工作机制，为开展好公民道德建设活动提供了有效保证。
加强公民道德建设，教育是基础。为营造开展活动的良好氛围，结合单位的实际，广泛组织干部职工开展以“诚信﹒和谐﹒平安”为主题系列的公民道德建设活动等大量有深度的、有力度、有影响的宣传教育。首先，组织干部学习了《公民道德建设实施纲要》读本、《加强未成年人教育实施意见》等有关材料，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，引导干部、职工自觉把道德原则、道德规范转化为自己言行的实际行动，不断提高其自身素质，增强服务意识，使“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”20字基本道德规范成为约束干部、职工言行、提升品位、提高素质、增强道德意识的有利思想武器。其次，利用板报、挂图、张贴标语、等多种形式向各族干部群众广泛宣传加强我国公民道德建设的重要意义让每个人的一言一行都表现在做一个文明职工的具体行动当中。再次，大力开展了弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以诚实守信为重点和社会公德、职业道德、家庭美德的教育活动。
公民道德建设的过程是教育与实践相结合的过程，以活动为载体，吸引干部职工普遍参加，是新形势下加强公民道德建设的重要途径。开展公民道德建设月活动，始终本着贴近实际，贴近生活、贴近群众，突出思想内涵，明确活动内容，强化道德要求，切实抓好道德实践活动，使干部职工在自觉参与中思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。
在公民道德建设月到来之前，我局作了全面充分的准备工作切合实际制订了行之有效的活动方案。拉开了今年公民道德建设宣传教育月的序幕，此次宣传教育活动除了以公民道德建设实施纲要为主要内容以外，重点深化了加强未成年人思想道德教育和“诚信”教育。同时结合开展文明公民学校学习答卷，不但加深了干部群众对文明礼仪的学习和印象，而且使大家从中受到了一定的教育，共同营造了文明、和谐的木垒交通。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇十
今年以来，x项目党支部在项目书记x同志的正确领导下，认真贯彻落实xx大会议精神，坚持以毛泽东思想、邓小平理论、的重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕大桥建设的中心工作，以全面落实科学发展观主题教育活动为载体，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决党风、行风方面存在的一些问题，扎实推进党风廉政建设工作。现将工作情况总结汇报如下：
1、6月份组织预备党员及入党积极分子学习，党员同志总结交流心得体会。
2、7月份组织项目领导班子成员每周学习两小时。
3、8月份组织全体员工集中学习《廉政准则》。
4、9月份召开领导班子成员民主生活会。
5、10月份组织争先创优活动及质量月活动。
2011年6月12日晚上19:30，在项目书记贾能文同志的号召下，由我们项目部的正式党员：副经理王奇峰、副经理汤华清、财务部部长秦运福同志讲解入党积极分子材料，他们分别从入党的程序、条件、性质、宗旨......开始一点点给大家讲，使大家可以深刻地去了解。最后，党员同志又在一起总结交流了心得体会。此后几天，大家又纷纷地递交了入党培训材料。
7月5日，项目部又组织项目全体员工集中学习。项目党支部根据分公司的文件精神，组织大家实施每周学习两小时计划。在学习中，结合生活中及媒体中的一些实际案例，大家纷纷发言，就所学到的知识进行交流和讨论，避免单纯的说教，让大家参与，既活跃了气氛，也加深了大家对所学到的知识的理解。项目部还在办公场所的醒目区域设置了廉政告示牌，时刻提醒和警示项目部的全体员工。7月8日，项目党支部组织领导班子成员学习“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要”。大家纷纷发言，就所学到的知识进行交流和讨论，加深了大家对所学到知识的理解。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇十一
xx市气象局在市委市政府的正确领导下，以深入学习实践科学发展观为契机，积极更新思想观念，转变工作作风，以“强服务、保增长、促发展、惠民生”为主题，以服务企业、服务基层、服务群体为重点，进一步规范行政行为，提高行政效率，强化公共气象服务、深化决策气象服务，扎实推进机关作风和效能建设，充分发挥我局在经济社会发展中的作用。
1.加强思想建设，夯实服务基础。
上半年，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大和xx届xx全会精神为指导，认真学习贯彻市委xx届七次全体（扩大）会议精神，认真学习贯彻市委关于加强机关作风和效能建设的工作意见，充分认识到当前常熟经济发展正处在关键时期，能否有效化解面临的挑战，变危机为转机，不仅事关当前，而且影响长远。因此，我们必须把机关作风和效能建设摆到突出位置，加强党员干部的思想教育，转变机关作风，提高工作效率。特别从三月份开始，我局系统地开展深入学习实践科学发展观活动，把学习实践活动与克服当前困难、加快经济发展紧密结合起来，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，使广大党员干部牢固树立服务企业促发展的理念，以高度的政治责任感和强烈的事业心，切实转变工作作风，提高工作效能，全力以赴推动保增长、促发展的各项措施落到实处，将思想统一到全市发展大局上来，把作风作为第一形象，把服务作为第一要求，确保各项工作按序按时推进。
作为我们气象部门，气象服务就是立业之本，也是我们做好一切气象工作的出发点，因此我们坚持“公共气象、安全气象、资源气象”发展理念，坚持“以人为本”服务理念，努力做好气象服务工作，帮助基层与企业解决实际困难，为政府提供优质气象保障服务。
1）围绕公共服务职能，不断提高气象灾害防御能力。一是加快常熟市气象灾害预报预警现代化建设工程，滨江气象服务中心仪器设备全部安装到位，已开始业务试运行。增设了能见度和紫外线观测仪、气象灾害实景监控系统和大气电场仪。气象预报预警显示屏安装到机关、学校、防汛部门，使气象灾害应急处置能力不断提高。二是完善突发气象灾害预警信息发布制度，规范预警信息发布内容和形式，使气象灾害预警信息及时传递广大群众手中，限度减小灾害天气带来的损失。三是在梅李镇和蒋巷村建立了一支乡村气象信息员队伍，当发生灾害性天气时，我们及时将预警信息传递给他们，发挥防灾应急处置工作中的作用。四是提高公众气象防灾减灾意识，利用世界气象日、常熟第xx届科普宣传周、“5.12”防灾减灾日，到市中心广场、洪泾里社区、藕渠社区、x省青少年基地、虞山镇昆承小学、民工子弟阳光小学进行气象、防雷科普宣传活动，展出科普宣传画板，发放《百姓气象灾害应急避险手册》、《防雷避险手册》、《中小学气象灾害避险手册》、《中小学防雷避险知识读本》千余本，有效地提高了广大市民和青少年的防灾意识。
2）突出决策服务重点，充分发挥气象信息参谋作用。我们不断充实服务产品的科技内涵和质量，提高服务的针对性、主动性、时效性，主动了解政府决策部门关注的热点，积极主动做好气象服务，在春运、尚湖牡丹节、江南文化节、服装博览会、汛期准备工作等重大活动和关键时期，都能为政府领导决策提供可靠的依据。同时努力做好专项气象服务，得到了常熟水上搜救中心的好评，连续五年被评为先进单价和集体，共向市领导、有关部门发布专题气象服务材料14期、夏收夏种服务材料1期。
3）坚持以人为本宗旨，大力提高公众气象服务能力。在公众服务方面，努力做好日常公众预报，力求准确、及时、全面、到位，认真做好为农服务工作和森林防火工作，多次在新闻媒体、气象预警显示屏中播农事建议和森林防火警报，共向社会发布灾害性气象预警信号8期，发布森林防火警报107次，发布农事建议4次。
4）把握现代农业需求，积极开展新农村服务。我们走访了李袁村、蒋巷村、宝岩村，了解现代农业对气象新要求，研究现代农业与气象条件的关系，与他们确立气象服务关系，开展关键农时的动态跟踪服务，充分发挥乡村气象信息员作用，及时将服务信息传递到农民手中，为新农村建设提供优质气象服务。
5）高度重视防雷减灾工作，切实落实防雷安全生产责任制。气象局负责本市范围内的建筑防雷工程审核、监督、竣工验收和防雷装置安全检查管理工作。一是认真做好防雷减灾宣传工作，通过各种形式宣传防雷减灾法律法规和防雷知识，提高市民和有关单位防范意识。二是与规划、建设、安监等部门进行协作，从源头上加强管理，为方便群众，把审批职能全部集中到行政服务窗口，认真执行服务制、办结制、行政问责制，改进工作流程，简化办事程序，做到特事特办、急事急办、要事快办，提高服务企业、服务群众的质量和行政效能。建设工程防雷设计审核和竣工验收、施放气球作业审批二项行政许可均按相应的工作流程顺得开展，未发生有效投诉，办结率均为100%。行政审批窗口人员认真负责，周到服务，得到了行政服务中心的好评。三是主动与企业联系，做好年度防雷装置安全检查工作，减少雷电灾害影响和损失。
3.加强内部监管，提高服务质量。
全面贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系xx年工作规划》，建立健全拒腐防变长效机制，加强思想道德教育，树立党员干部正确的人生观和价值观。根据x市气象局《关于健全全市气象部门廉政风险防控机制推进惩防体系建设的意见》，针对权力结构和运行机制的各个环节，认真分析排查主要廉政风险点、涉及岗位，编制相关的防控制度，加强重点领域和关键环节的风险防控，全面落实党风廉政建设责任制。行政服务中心窗口审批过程、收费标准透明、规范，网上公开办事依据、内容、程序、标准和结果，方便企业和群众办事，服务态度热情周到，业务操作程序化、规范化、制度化，没有发生吃拿卡要和乱收费等损害群众利益行为。
4.加强作风建设，提高工作效率。
加强作风建设，提高工作效率，是一项长期而艰巨的任务，重在常抓不懈，我们要在市委、市政府的正确领导下，进一步解放思想，转变职能，努力使机关作风和效能建设再上一个新水平，为常熟又好又快发展作出新贡献。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇十二
为深入践行昭苏县委宣传部《关于深入开展第十五个“公民道德建设月”活动的安排意见》文件精神，切实提升财政干部职工服务社会、尊老爱幼的品质，彰显财政干部职工的社会责任感。3月8日，昭苏县财政局干部职工专题开展了“敬老爱老学雷锋”主题活动。
3月8日下午，在财政局总支书记吐尔干江·纳斯尔同志的带领下，财政局干部职工一行40余人前往敬老院开展慰问活动，为孤寡老人送去热水壶、水果等价值1300元的慰问品。同时，志愿者服务队详细了解了老年人的身体状况、精神状况、生活上有无困难，帮助老年人打扫卫生、整理衣物、交心谈心等。财政局总支书记吐尔干江·纳斯尔同志与老人们进行了座谈，座谈中不时可以听到老人们的欢笑声，切实让老年人感受到党和政府带来的温暖。吐尔干江·纳斯尔同志表示，今后，财政局将把爱老敬老活动常态化，切实把尊老爱老的精神予以弘扬，定期为老人送去关爱。
通过开展此次活动，是对干部一次精神的洗礼，切实提高了干部队伍素质。干部纷纷表示，今后将多去看望孤寡老人，视孤寡老人为亲人，提升个人道德水平。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇十三
2021年上半年，在市委、市政府的正确领导和法治x建设领导小组的精心指导下，我局继续深入开展“八五”普法教育，坚持法制宣传教育与开展为民服务相结合，切实做好行政执法监督管理，优化营商环境，积极助力乡村振兴战略，构建民政新格局。现将有关情况汇报如下：
1.高度重视法治教育。局党组高度重视法治建设工作，将法治政府建设纳入重要议事日程，多次通过党组会、局长办公会、专题会传达学习了《习近平谈治国理政》、党的十九届五中全会精神、习近平总书记在中央全面依法治国委员会第三次会议上重要讲话精神及各类民政常用法律法规等，切实把习近平法治思想贯彻落实到推进民政事业高质量发展上。
2.严格落实工作责任。我局认真执行《党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责规定》精神，形成局领导班子对推进民政系统法治建设工作负总责，局办公室牵头，各科室和局属单位为主体的工作机制，切实履行第一责任人责任。
3.不断提高综合素质。结合民政工作实际与特点，强化对新颁法律、法规的学习，全体干部职工积极参与学习强国app、国防大课堂、如法网等网络媒体学习平台学习，今年干部职工学习学时争保均达到标准，100%干部职工完成。
1.多举措推行“最多跑一次”行政审批制度改革。市民中心民政窗口为帮助全市社会团体和民办非企业共计700多家机构在每年的3月至8月限期内完成年检工作，经常加班至深夜，或直接帮助如x市盲人协会等一些不能自主填报的单位完成年检填报。同时为方便办事群众，在窗口另增一台电脑给全市社会组织免费使用，解决了一部分社会组织不擅长使用电脑和系统的问题。
2.努力实现社会组织管理“零次跑”。截止2021年5月底，市民政局累计受理“一件事一次办”事项263项，所有事项由原来的4个环节缩减到2个环节，承诺办理时限由60个工作日缩减到5个工作日，其中4个事项社会团体章程核准、民办非企业单位章程核准、基金会章程核准、社会组织管理实现“零次跑”。
3.充分发挥“互联网+政务服务”的作用。目前在x省政务服务系统平台上民政局系统依申请类为44项，为充分发挥“互联网+政务服务”的作用，民政局将全市所有的社会组织进入统一的政务信息系统，具有独立的操作账号，构建网络办证平台，将全市社会组织的成立登记、变更、注销、年检、备案推行到互联网，审批人员全程在线。并全面清理社会团体在成立、变更、注销环节的“奇葩”证明，大力减少联合业务主管部门的盖章、批复、备案等各种繁杂环节和手续，实现审批服务扁平化、便捷化。
4.创新审批方式，设立首席代表审核审批。为整合和优化办事流程，市民政局由局长亲自授权，设立一名首席代表在政务大厅负责社会团体、民办非企业单位及基金会的设立、变更、注销登记，慈善组织的募捐许可、养老机构的设立、辖区内建筑物的命名及变更等6个事项的审核审批权，真正实现“一枚印章审批”，“一门式一网式”的行政审批环节，推动了行政审批便民化、优化了办事创业和服务环境。
5.完善考评问责机制，加强窗口队伍建设。积极开展市民政局窗口“自查自纠”，密切联系行政相对人，及时了解办件情况，发现、解决问题，切实改进工作作风，同时加强与业务主管部门的协调联动，全力服务大局，实行特事特办、急事急办、随到随办，以内部的高效运转体现一流的服务效能，服务我市经济发展。窗口实行一次告知事项，并在网上公开公示；设立行政权力网上办理监督机制，从而真正做到服务群众。截至目前，民政局窗口受理的所有办件，无一例超时办理，无一例投诉。
6.进一步清理规范社会组织涉企收费工作。今年4月市民政局按照社会组织抽查的原则制定5%的比例对我市商业协会进行抽查，集中取缔了一批非法社会组织，查处了一批利用非法社会组织实施违法犯罪活动的案件，有效维护人民群众合法权益，保障市民安全和社会稳定，努力营造风清气正的社会组织发展法治环境。
1.积极深化基层自治实践。一是顺利完成村居“两委”换届。截至目前，全市1387个村（社区）“两委”换届选举工作已全面完成，共选出村（居）“两委”班子成员7661名，实现“一肩挑”的村（社区）1319个，占比95.1%。总体呈现选人用人视野广、班子结构层次优、政治参与意识强的特点，为乡村振兴配好了班子。二是探索建立“村民议事堂”。截至5月底，扩展到510个村，据不完全统计，全市“村民议事堂”共开展议事活动3100多次，化解矛盾纠纷1.7万余起。扎实推进村规民约、村务公开等规范建设，全市1016个村均建立民事民议、民事民办的多层次基层协商格局。三是做好村“两委”干部履新培训。联合组织部开办“新任村（社区）干部履职能力提升班”，并指导县市区扎实推进“新春第一、二课”等系列培训，全面提升了村（社区）干部履职能力和法治意识。
2.引导社会力量有序参与乡村振兴。一是广泛动员社会组织参与乡村振兴。传达民政部门引导动员社会组织积极参与脱贫攻坚工作精神，向全市社会组织发出倡议，更好地发挥社会组织在“服务国家、服务社会、服务群众、服务行业”建设中的积极作用。二是充分发挥慈善社工力量参与乡村振兴。精心设计并组织实施“帮困扶弱”“邻里守望”“移风易俗”“环境整治”“文明交通”“窗口形象”和“网上学雷锋”等七项志愿服务活动，全市预计服务人数50000余人。三是加强乡镇（街道）社会工作服务站建设。实行经费投入制度化建设，促进乡镇街道社工站长效运市外来务工人员子女、失独家庭、自闭症儿童、精障患者、残疾人患者、因病致贫家庭等群体，实施了56个三社联动和城乡帮困项目（城区32个，农村24个），惠及群众2400余人。
3.区划地名持续助力乡村振兴。一是出版湘赣边区域（x段）乡村振兴示意图。与x省x市、x市和x省地图出版社联合出版湘赣边区域（x段）乡村振兴示意图，为我市乡村振兴提供参考依据。二是指导醴陵市乡级行政区划变更工作。指导醴陵市完成长庆街道行政区划变更，进一步优化行政区划布局，推动湘赣边区域合作及经济协调发展。三是加强乡村振兴与界线联检平安边界创建工作对接。与x市和x市一起，按时按质完成株潭线及郴株线联检和平安边界创建工作任务，努力打造x、x和x边界在法治社会下的“平安线、友谊线、和谐线”。
4.殡葬改革平稳有序推进。一是推进殡葬改革降费。通过“减、免、限、补”四项举措推动殡葬改革降费整体降费，全面实现了“殡葬费用整体降低30%以上”的工作目标，总体降幅达38.15%。二是建立奖补制度。印发《x市惠民礼葬实施办法》，对选择文明治丧的可免除4332元七项基本殡葬服务费，对选择少占地安葬方式每例奖补1000元，不占地方式每例奖补5000元。三是开展专项治理。市民政局等8部门联合发文《关于印发开展违法违规私建“住宅式”墓地、硬化大墓、活人墓等突出问题专项整治工作方案的通知》，对已摸排的12个硬化大墓和6个活人墓，全部督促完成整改。
1.健全体制机制。结合我局工作实际，出台了《x市民政局负责人出庭应诉制度》，《x市民政局法律顾问工作制度》和《x市民政局合同审查管理制度》，同x誉翔律师事务所签订了法律顾问聘用合同，确保2021年度我局依法依规受理、办理行政复议案件、审查合同。注重考核评议奖惩，把述法工作纳入中层领导干部述职、述廉内容，一起进行评议，将评议结果作为领导干部年度考核的重要依据。
2.加强人员装备保障。配备2部执法记录仪，由专人执法监督，推进全过程记录执法工作。制定了《x市民政局行政执法公示制度》、《x市民政局重大执法决定法制审核制度》和《x市民政局行政执法全过程记录制度》，明确了执法过程记录入卷规范及资料保管和存档要求。
3.严格执行“三个规定进机关”。我局在各级工作群中转发了有关“三个规定”的出台背景、具体内容、表现形式、违反后果及责任追究方式等，并对落实“三个规定”需要注意的事项、增强贯彻执行“三个规定”的政治自觉四个方面进行了详细说明。全民政系统70余名党政干部签订了《严格执行“三个规定”公开承诺书》，形成了党政机关带头践行“三个规定”的良好法治氛围。
展板和民政宣传资料，并组织50余名民政干部在各县市区进行宣讲分发。累计发放宣传资料600余份，接受市民咨询400多人次。通过进社区、进养老机构、进家庭等多种形式宣传，增强了我市老年人对非法集资的防范意识和能力。
（二）重拳打击整治非法社会组织。5月27日x市民政局会同市公安局、市文旅广体局、荷塘区商务粮食局等单位开展打击整治非法社会组织联合执法行动，依法取缔了两家非法社会组织。通过本次执法行动鼓励了社会公众举报非法社会组织的积极性，扩大了社会组织法律法规宣传力度，为合法社会组织和社会公众营造清朗的法治社会环境。
（三）促进了殡葬执法工作的规范化、法制化。今年上半年在殡葬执法领域做好法规政策咨询工作130次，受理解决殡葬扰民、乱埋乱葬等问题群众举报投诉58起，严格按照行政处罚程序办事，查处殡葬违规行为6起，提升了殡葬执法能力。
一是执法检查短板凸显。在实际工作中，民政执法权威性不强，软管理柔性执法是民政执法工作的主基调。部分民政法律法规适用性、操作性不强，甚至无法操作运用。部分法律法规条款在职责定位上与其他部门相互交叉，界限不明确，在联合执法过程中，受到其他部门牵制，导致在实践中民政执法困难。二是普法宣传教育不够系统。对民政业务行政管理方面宣传的多，结合民政法律法规宣传的少，宣传的方式较单一，宣传的频次不多，深入民政服务机构进行宣传得较少。三是法治工作的创新力度不足。在处理具体行政执法工作中，部分工作人员凭借老经验、老眼光处理问题，在执行法规政策方面，不善于运用法规、政策规定，处理工作的思维方式跟不上形势发展。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇十四
在市纪委市监委第五纪检监察组的支持指导下，市xx局党组自觉把加强党风廉政建设作为推动xx事业的“压舱石”，主动接受派驻组监督，抓早抓小、防微杜渐，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面从严、标本兼治，党风廉政工作扎实有效开展。
以市纪委集中警示教育“六个一”活动为抓手，对xx系统党员干部开展廉政警示教育，督促党员干部切实加强廉洁自律意识。一是树立红线意识，加强教育培训。举办警示“大讲堂”，让党员干部知法明法，知红线、守底线。邀请市纪委监委信访室副主任、市“儒韵清风”廉德教育宣讲团成员解读新修订的《中国共产党纪律处分条例》。组织党员干部观看《砥砺前行—正风肃纪反腐》《心系海晏河清》《叩问初心》《两面人生》等廉政警示教育片，以各党支部为单位开展“以案为鉴、警钟长鸣”主题党日活动。通过学习党纪法规，对典型案例、腐败现象深层剖析，落马贪官的忏悔展示，持续强化警示震慑作用，使党员干部接受廉政洗礼，心生“不敢”的敬畏。二是注重抓早抓小，及时督促提醒。在敏感时间节点，利用oa系统及短信平台推送廉政提醒，督促党员干部把好“廉”关、过好“廉”节。深入开展“十破”专项整治，查摆48个问题，并有针对性的制定整改目标和措施73条。立足工作实际，扎实开展政治生态、整治形式主义官僚主义、扶贫领域腐败和作风问题、“天价烟”背后“四风”问题等方面自查自纠工作。对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒谈话、扯袖咬耳，做到良医治未病、防患于未然。三是丰富活动载体，增强教育实效。在xx服务中心建设廉政文化长廊，以党纪法规、家风家训、警示案例等为主要内容，深入浅出阐述廉政理念、传播廉政文化，营造了“处处是课堂、时时悟廉洁”的浓厚氛围。为增强参与积极性，组织广大党员干部赴廉政文化教育示范基地开展现场教学，强化了遵纪守法、廉洁工作的自觉性。结合主题教育，组织局党组班子成员、副县级以上干部和局机关科室负责人赴zz廉政教育展馆参观学习，以案说法、以案明纪，拉起党风廉政建设“高压线”。
我局立足实际，着力完善制度机制，突出“人、财、权”关键，扎紧笼子，加强源头防腐。一是盯住“人”这个关键。突出“关键少数”，印发《2019年党风廉政建设责任清单》，明确局党组领导班子、党组书记和班子成员责任，严格落实“一岗双责”。修订《科室单位及局机关工作人员年度考核办法》和《基层党组织党建工作考核办法》，把党风廉政建设作为重要考核内容，实行“一票否决”，增强干部职工的廉洁从政理念。按照市纪委要求，组织14名市管干部填写个人廉政档案，及时更新工作分工、家庭社会关系等内容，严格落实重大事项报告制度。在干部的选拔使用上，坚持正确选人用人导向，严格执行《选拔任用条例》相关程序和主要负责人末位发言制度，认真听取派驻组的意见，干部使用公平公正、公开透明。----年，共提拔、晋升使用干部161人次，调任干部4名，未出现任何信访问题。注重抓早抓小抓常，加强干部请销假、按时上下班等日常工作管理，严格纪律作风建设。充分发挥局机关纪委作用，常态化开展文明创建及纪律作风检查，每月由1名纪委委员带2个支部组成联合检查组，采取定期与不定期相结合的方式开展了16次明查暗访活动，发现考勤制度落实不严、窗口设置不够规范、办公环境不够整洁等问题，及时通报处理，限时整改。二是管住“财”这个要害。严格执行账务预算制度，采取“每月报表调度、每季检查审核、每半年综合情况分析”的方式加强系统内部经费管理，对同比增幅在20%以上的经费进行“预警”分析，确保财政预算资金使用合规。近年来，在省市各项财务审计中，未发现违规问题。对资金拨付、基金管理、财务报销等重点领域和关键环节，聘请第三方专业机构开展专项检查评估，实现了对重点领域监督检查常态化，确保了重大资金的安全。同时，利用基金监管软件开展非现场监督，优化领取社会保险待遇资格认证方式，依法严厉打击欺诈、冒领社保基金行为。三是把住“权”这个重点。制定《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》，主动接受派驻组监督。严格落实“三重一大”集体研究，按程序报备，坚持局长办公会邀请市纪委派驻组全程列席指导。制定《涉及xx业务问题线索督办整改工作流程》，做好督导检查、电视问政、网络热线等发现问题线索的处置和整改，让党员干部习惯于在监督和约束环境下工作。推行集体会审、科室联审等办事模式，防止权力集中在一个科室、单位或一个人手中，有效杜绝“一个人经办或少数人说了算”的问题，加大权力制衡和相互监管，防止“任性”用权。面向创业者、办事群众、人大代表、政协委员、媒体记者等招募20余名xx服务“体验师”，主动邀请群众“吐槽监督”，促进了xx服务水平提升。在xx系统内，形成权为民所用、利为民所谋的良好氛围。
注重党员干部道德修养的培育和精神上“补钙”，筑牢“不想腐”的思想堤坝。一是坚持不懈强化理论武装。局党组理论学习中心组组织集体学习22次。结合主题教育，局党组带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，发挥以上率下作用，带动全局党员干部读原著、学原文、悟原理，不断增强勤廉干事的自律意识。通过开展廉政主题特色“主题党日”、建设“书香机关”、送政策到企业等活动，运用“学习强国”“灯塔—党建在线”等平台，各党支部坚持每月集中学习不少于2次，在“润物细无声”中提高了党员干部的思想素质和党性修养。二是扎实开展主题教育。聚焦“不忘初心、牢记使命”主题，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，坚持以上率下、示范带动，边学边研边查边改，组织读书班、专题教育、现场教学、宣讲报告会，举办专题党课，提升学习教育实效。局班子成员深入企业、基层xx所、工地等开展调研22次，所有副县级以上干部均形成了专题调研报告。多方面、多层次、多维度征求了8个方面44条意见建议，坚持问题导向召开主题教育专题民主生活会，查摆问题17个。针对存在的问题，一抓到底、真改实改，有力促进了xx领域问题整改和工作提升。局主要负责人为全体党员上了专题党课。局班子其他成员为分管领域的全体同志上了党课。局属基层党组织结合实际，认真开展“六个一”活动，xx党员干部宗旨意识和为民情怀进一步强化。广大党员干部思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化。三是一以贯之强化政德教育。以“汲取传统文化·滋养为政之德”为主题，开展干部政德教育“三个一”活动，即发放1套“干部政德教育”丛书、每年组织1次干部政德教育培训、每季度举办1次干部政德大讲堂，用优秀传统文化涵养干部政德，教育引导全体xx干部从思想上正心明道、固本培元。加强党史国史、党的优良传统和世情国情党情教育，举办“歌唱祖国”歌咏比赛，开展“缅怀历史守初心，继承传统践使命”主题党日，组织参观“不忘初心，牢记使命”廉政书画作品展等活动。让党员干部明大德、守公德、严私德，筑牢拒腐防变的思想防线，激发和涵养出“不想腐”的自觉。开展“群众办事、党员陪跑”活动，每天1名党员干部全程陪同群众办理业务，深入一线“察民情、听民意”，深入了解群众办事的难点、堵点和窗口工作人员工作流程、环境，增强为民服务意识。
----年党风廉政取得了一些成绩，但也存在一些差距和不足：一是开展党风廉政建设常规动作多，创新内容少；二是机关纪委作用发挥还不够充分。下一步，我们将深入学习贯彻十九届中央纪委第四次全会精神和省市纪检监察工作各项要求，把纪律和规矩挺在前面，主要做好以下工作：
按照《党员教育管理工作条例》，严格党内组织生活，加强党员干部教育管理，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评武器，用党规党纪规范党员干部的日常行为。充分利用干部政德教育基地，深入开展以“汲取传统文化·滋养为政之德”为主题的干部政德教育，用优秀传统文化涵养干部政德。以举办党纪法规、家风家训讲座，梳理近几年发生在全市xx系统违纪违法典型案例等工作，加强廉政教育，进一步树牢党员干部的底线思维。组织党员干部赴就近的红色教育基地，进行现场教学，传承红色基因，增强党性修养，提高拒腐防变能力。
制定2020年党风廉政建设责任清单，明晰局党组、班子成员，各科室、单位的责任，推动党风廉政建设工作落细落实。把党风廉政建设和反腐败工作列入党组重要议事日程，定期分析研究，与业务工作同部署、同考核、同检查。
深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，坚决防止反弹回潮。严格考勤制度，加强干部职工日常管理。围绕优化营商环境，深入推动xx领域“一次办好”改革，加快推进“互联网+xx”和业务流程再造。加强窗口单位经办队伍建设，持续开展xx窗口单位业务技能练兵比武活动，不断提升窗口服务质量。
进一步发挥局机关纪委作用，完善纪律作风检查考核的方式、手段，抓好干部监督管理。严格执行《支持配合市纪委派驻纪检组工作主动接受监督的意见》，加强与市纪委市监委派驻组的沟通协调。严格“三重一大”管理，在局系统建立“三重一大”月报制度。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇十五
各位领导、各位老师：
大家好。我叫xxx，是本学期新来的xx教师，刚毕业于xxx。我非常高兴也非常荣幸的加入到“xxx”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。虽然之前已经在我们xxx实习过一段时间了，但还是有许多方方面面的知识需要向大家学习，还希望在以后的工作中请大家能够多多指教。谢谢大家！
亲爱的同学们：大家好！我是各位新的数学老师，以后负责大家的数学课。虽然现在大家彼此还不熟悉交流比较少，但是我希望在以后的课堂交流中大家能积极踊跃的回答问题，提出疑问，这不仅是支持我的工作，也是让我们共同学习共同进步，为我们的班级建设贡献自己的力量。
下面我进行一下自我介绍我叫xxx，就读于河北师范大学汇华学院思想政治教育专业，是一名真真正正的思想政治教育接班人。初次来到蔚县来到蔚县二中我感到十分的亲切，因为甚么呢，因为我感受到了你们的热情、你们的天真、你们的勤奋。虽说是初次来到蔚县，但是我对张家口并不陌生因为我这是第二次来到张家口，第一次是去赤城玩，在那里我领略到了张家口的美好风景，名山大川。但是说起我的家乡我也是十分的自豪，我出生于有着“孔孟之乡，运河之都”美称的山东省济宁市，有着“佛都”之称的汶上县。“至圣先师”孔子就在我们那的曲阜，亚圣孟子，复圣颜子，宗圣曾子也都诞生于此，古代文化气息相当的浓厚，欢迎大家有时间去参观感受一下。
说起我的爱好平时喜欢看看书籍特别是关于励志、金融方面的较多。先人说过“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”嘛古人诚不我欺也旷读的多了，自己的见识就会随之增长，自己的气质也会提高，“腹中有书气自华”希望同学们也多多读些自己喜欢的对自己有益的书籍，养成“好读书，读好书”的习惯。
其次，我还喜欢玩轮滑。因为我喜欢穿上鞋那种自由自在的感觉，特别是那种经过自己的努力飞速滑跑的飞翔，还有就是练成一个花样动作的成就感，那种成就感是非常美妙的.，不不仅练习了自己的轮滑动作，自己身体的柔韧性，最主要的是它能给你带来精神上的成就感，让自己的自信心不断增强。也希望同学们能找到自己的爱好不断发挥，提高自己各方面的能力，增强自己的综合素质，当然了，虽然我学的还不是很全面，但是如果有人想学习轮滑需要我的帮助我还是会十分乐意的。
作为一名新的老师，经验不足是必然的，但是我们拥有初入职场的热情和激情，拥有充实自己的决心我会严格要求自己时刻铭记自己的责任为同学们服好务，做好事，也希望同学们积极配合，共创佳绩，让我们的未来会更好。谢谢大家。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇十六
我校高度重视和加强生态文明教育工作，紧紧围绕以“环境保护、节约减排、文明礼仪”为核心，广泛深入地开展丰富多彩、形式多样的教育活动。并结合校情和各班级的实际，大力的教育和培养学生继承和弘扬中华民族勤俭节约的传统美德，从小树立“节约高尚、浪费可耻”的意识。回顾本次活动，我校主要开展了以下几个方面的工作：
1、结合周前会，召开工作会议，传达文件精神。根据学校实际，制定活动生态文明教育方案。
2、统一思想，提高认识。要求全体教师从加强青少年思想道德，促进学生的全面发展的高度认识本次活动。按学校制定生态文明教育活动的安排。
1、统一思想，全员参与。为了统一思想，提高认识，学校首先组织全体教师认真学习、领会了上级有关“节能减排学校行动”的文件、通知精神，并印发了具体、详细的活动方案。大队部利用周一国旗下讲话向全校学生发出了“节能减排你我行动”倡议书，要求全校师生思想先行，认真重视，全员参与，并带动父母、长辈及周围的人积极响应，身体力行，做节能减排小主人。学校大队部还组织了宣传小组，到社区进行宣传，派发知识单张，提醒大家注意节能节能减排。
2、拓宽宣传渠道，营造浓厚氛围。我校充分利用学校现有资源的优势，以校广播站、宣传栏、宣传画、标语、黑板报等渠道，以国旗下讲话、班队会、、晨会、家长会等形式开展各种宣传活动，营造了浓厚的宣传氛围。
1、以节约为主题的教育周活动。为使学生树立“节约高尚、浪费可耻”的意识，增强资源忧患意识，注意日常节约每一滴水，每一度电、每一张纸和每一粒粮食，我校开展了以节约为主题的教育周活动：第九周“节约用水”教育周，第十周“节约用电”教育周，第十一周“节约纸笔”教育周，第十二周“节约粮食”教育周。一周一个教育主题，大队部和各班级根据主题有针对性地进行了一系列的活动，如知识竞赛、绘画征文、读环保新闻、讲环保故事等。同时，各中队开展了“节能减排，从我做起”主题队会，以知识问答、游戏、讨论、采访等形式，让学生了解浪费资源带来的危害，倡导有利于保护环境的生产、生活方式，进一步增强学生的能源忧患意识、节约意识和环境保护意识，动员他们踊跃参与节能减排工作，使减少污染物排放、与环境友好相处成为全社会的自觉行动。
2、结合节日开展“环境保护，节能减排，”活动。在做好一系列常规工作的同时我们也注意到，结合有关环保的节日开展活动，能起到事半功倍的效果。因为重要环保节日前后，报纸、电视等媒体往往会宣传相关的知识，有关部门也会开展相应的活动。因此，我校以环保节日为契机，将节能减排教育贯穿于活动之中，使活动的意义更大，收效更好。多次的节日活动，使学生对节能减排有了更深的认识，提高了重视的程度。
3、学生带动家庭参与“节能减排”行动。国庆期间，我校向每个家庭发放了“绿天使行动”倡议书，发动每一个家庭与孩子一起做几件节约资源的事，与孩子积极参加创卫实践活动。倡议书一发马上得到了家长的大力支持，假期开始就开始制定计划，与孩子共同投身于创卫中。有的家长带着孩子寻找污染源，摄片、记录；开展了“大手拉小手”的家庭环保活动；有的家庭把收集得到的废物品卖到回收站，把卖得的钱捐给红十字会；还有的家庭开展了“家庭成员节水”比赛。效果显著的亲子活动，使学校的节能减排工作得到了有效的拓展。
通过这一系列形式多样、丰富多彩的环境保护、节能减排、文明礼仪教育活动，进一步提高了师生的环保、节能及文明礼仪意识，特别是让师生明白今天的经济能够持续高速地发展和明天更美好的生活与我们节约能源是分不开的。学校营造了节约能源，保护环境的良好氛围，全体师生都树立起珍惜每一滴水、每一度电，节约光荣，浪费可耻的观念，养成了对地球、人类、资源的积极态度和自觉的环境保护行为！
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇十七
近年来，我局高度重视生态文明建设和环境保护工作，深入贯彻落实科学发展观，切实转变经济发展方式，加快推进工业企业节能降耗，促进工业经济与能源消费及环境的协调发展。现将有关情况总结汇报如下。
近年来，我局坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市、县环境保护工作相关会议精神，全面落实环境保护“党政同责、一岗双责”工作职责，不断创新完善工作机制，持续推进循环经济建设，分解落实环境保护责任，将环保工作与经济工作同部署、同安排、同落实。一是开展领导干部联系企业制度，把企业节能减排、推行清洁生产等也作为帮扶企业发展的一项重要内容，积极推进我县工业绿色低碳发展。二是把生态文明建设和环保工作贯穿于日常工作之中。强化工业投资项目的节能评估和审查，严格控制高耗能项目，加快淘汰落后生产线，积极推行企业清洁生产。三是以重点领域、重点行业、重点企业的节能降耗为着力点，坚决淘汰落后产能，优化存量和管理节能，大力开发和推广节约、替代、循环利用的先进适用技术，推进节能降耗技术改造。四是加快太阳能、风能和生物质能源的开发利用，推广节电、节水和资源综合利用技术，积极发展沼气、余热利用、工业固废利用等循环经济，大力推进循环经济发展，提高能源资源利用效率。
（一）加强组织领导，严格节能工作督查。一是认真做好全县工业企业节能安排，及时通报淘汰落后情况并做好相关协调工作。统计、环保、电力等部门依据相关法规严格履行了本部门职责，积极配合节能工作。二是按照目标任务要求，加强督查，对工作进展缓慢、未完成节能计划的企业予以通报批评并限期整改；对完成任务较好的企业，通过争取国家、省、市补助资金给予积极扶持；对持续高耗能的企业，限期整改。
（二）落实工作责任，强化企业节能管理。在对全县工业企业用能和污染物排放情况进行多次认真调查测算的基础上，结合我县实际工业企业发展现状，制定工业企业节能降耗工作安排意见、评价考核实施方案，通过不断完善和规范管理措施、落实工作责任、开展定期不定期的监督检查和定期公布通报能耗指标完成情况，强化基础管理等手段，有效促进了工业企业的节能工作，确保了全县工业节能降耗指标按既定目标稳步推进。
（三）落实政策扶持，调整优化产业结构。一是狠抓产业结构优化，严格控制高耗能、高排放和产能过剩行业新上项目，进一步提高行业准入门槛，强化节能、环保、土地、安全等指标约束。在抓住中西部地区承接产业梯度转移机遇期的同时坚持高标准，严要求的准入政策，严禁高污染产业和落后生产能力转入。二是积极推动传统产业改造升级。先后启动实施__等重点项目，进一步推进传统产业转型升级。
（一）工作重视程度不够。对生态文明建设和环保工作工作认识上存在误区，认为我县生态环境优良，对环境污染的危害性缺乏足够认识，思想认识有待进一步提高。部分企业环保法制观念不强，重发展、轻环保，特别是在项目环评，备案等前期手续办理上缺乏足够认识，一些工业企业环评手续不齐就开工建设。
（二）节能资金投入不足。近年来，我县节能减排资金投入力度不断加大，企业生产环境和环保意识得到不断改善和提高，但由于我县工业企业规模普遍较小，部分企业融资困难，实施淘汰落后产能，推广应用节能新工艺和新产品的能力差，调整产业和产品结构、进行节能技术改造和推广应用节能产品受到制约。加之，淘汰落后产能补助和引导资金较少，与节能工作任务还不匹配。
（三）节能减排形势严峻。我县现阶段正处于工业化、城镇化加快发展的阶段，近几年经济增长速度一直保持在10%以上，经济的高速增长为节能减排带来了巨大压力，能源、资源消耗强度较大，部分企业管理粗放，生产设备落后，能耗较高。
下一步，我们将紧紧围绕县委、县政府关于生态文明建设和环境保护工作安排部署，进一步深化认识，增添措施，持续推动工业经济与生态环保协调发展。一是强化对生态文明建设和环境保护的组织领导。切实把工业节能降碳、建设节约型企业、发展循环经济摆在突出位置，坚持把经济增长与环境保护有机地结合起来，两手抓、两促进。二是进一步加大以节能减排为重点的产业结构调整力度。结合我县实际，加强行业准入管理，坚决遏制盲目投资、低水平重复建设，从严限制高耗能、高耗水、高污染产业发展。加快淘汰落后高耗能高耗水工艺、设备和产品。进一步加大淘汰力度，对不符合要求的高耗能高耗水工艺、设备和产品逐步强制淘汰。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇十八
一年来，我社区在街党工委的统一领导下，始终坚持以党的十九大精神为指引，认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，加大社区党风廉政建设的自查自纠力度。立足社区实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将20x一年来的工作总结如下：
党风廉政建设工作是一项注重学习和思想教育的基础工作，其预防、监督、检查是关键。为此我社区支部班子以坚持落实街纪工委制定的学习制度，首先是坚持每月组织社区党员及积极分子学习，今年以来，组织社区党员深入学习了党的十九大精神、新党章及相关文件精神；二是坚持支部成员中心组学习制度，组织社区积极分子学习了党的十九大精神，通过建立学习制度和认真组织学习，营造了浓厚的学习氛围，取得了良好的学习效果，进一步提高了支部班子管理水平和是非和拒腐防变的能力；三是抓好党风党纪教育；为此，社区领导班子通过讲座，看电教课程等，还专门制定了一套党风廉政建设知识答卷。参与答卷的有社区党员和入党积极分子，大大提高了社区队伍的整体素质。通过抓学习，广大党员的学习积极性和理论水平得到了较大的提高。
认真贯彻执行各项制度，确保党风廉政建设取得实效。按照党风廉政建设责任书，我支部对年度反腐败倡廉工作进行了统一安排，做到了年初有安排、计划，年中有检查、年末有考核，有工作总结。我支部还对半年工作进行了逐项分解划分，对重点工作进行了安排部署，规定办理时间和工作方式，并以动员会的形式传达给广大党员及社区群干。
认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，增强拒腐防变能力。
（1）认真开展了政务公开工作。开展政务公开工作是扩大基层民主，保证人民群众行使权利，加强对社区财务运行过程的监督，没季度将社区收、支情况进行公示，是强化群众行使监督权的一项重要工作，是从源头预防和治理腐败的重要措施，社区把它当作抓党风廉政建设的一个重要措施来抓。
（2）认真开展了反腐倡廉形式政策宣传活动。社区支部认真召开了专题会，就开展好反腐倡廉形式政策宣传活动进行了研究部署。上季度分别组织了一次党员观看廉政片活动，以达到警示的作用；通过召开座谈会3次、张帖横幅2条、书写标语12条、在社区街面创办廉政橱窗传播等手段，让廉政文化走进千家万户，使广大党员干部和群众在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶。
在民调工作中，我社区成员始终把群众的来信来访作为认真实践“三个代表”重要思想为己任，倾情为民服务的一件大事来抓。按照民调内容、性质，及时进行交办、转办，并督促办理落实。通过社区成员之间的相互督促与制约，以及日常的政治学习的提高，使社区干部队伍大大提高了拒腐防变的能力，从而树立了良好的社会风气。
社区党风廉政建设工作，在街党工委的领导下，在纪委的具体指导和帮助下，通过全社区广大党员的共同努力，虽然取得了一点成绩，但离纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：个别社区成员仍没有按规定严格要求自己，存在人民群众不满意的地方；少数党员积极分子工作积极性不高，例如懈怠、情绪化工作互帮互助落实不够等等。
在下一步的工作中，将立足社区的实际，以加强党风廉政建设，切实转变作风为目标，主要开展好以下几方面工作：
1、继续抓好社区干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务。
2、进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制，确保社区党组织的党建工作有章可循，我支部还将制定出党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚，以社区成员相互监督的办法形成自觉警示。
3、加强社区党员作风建设，不断改进工作作风。加大对党员积极分子的教育监督工作。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇十九
《建设一所新学校》一书，是赵桂霞老师八年探索实践的成果集。这本书中，从建构理想、追求幸福、发现课程、改造课堂、创新管理五个方面，向我们讲述了自己建设一所新学校的实践历程。
读完这本书，我感受很深，下面谈谈我个人的看法：
1、我感觉，赵校长带领下的广文学校特别接地气。广文的许多措施都是在充分调研的基础上步步落实的。每遇到一个难题，广文就做问卷做调查，结果出来了，想出各种手段来集中解决暴露出的问题。就像介绍所说的，这就是八年的行动研究成果。
2、广文中学的优秀是计算出来的，例如在家长对学校满意度调查中通过对5000名家长的反馈意见发现家长对学生课业负担的满意度最低，当周就安排15名教学一线干部调查作业现状，调查计算出学生课业负担满意度低的原因。每年的年度考核是教职工十分关注的问题，广文中学确立了“我的岗位是服务对象提供的”的工作理念，把服务对象的评价纳入教职工年度考核。实行量化计分，根据每个教职工所得分数，按照一定比例，确定教师年度考核优秀等次。所有的评优项目都有具体的评选标准和具体量化分数，“计算优秀”，让教职工们一门心思抓业绩，全力以赴谋发展；优秀是计算出来的，合理的评价起到了正确导向作用，激发了教师们参与学校各项工作的积极性，引导他们成为学生成长过程中的“重要他人”。这样不仅大大增强来了教职工的服务意识，而且营造了一种民主和谐的氛围，形成了“恪尽职守、精益求精、雷厉风行、有所作为”的工作作风。
3、我还看到，在特色课程之外，广文中学用心打造基础课程。广文学校围绕提升基础课程质量，也做了许许多多的努力。在《建设一所新学校》的第四辑里，赵校长向我们呈现了广文中学推动课堂改革的三个阶段，从“自主互助学习型课堂”到“高效愉悦课堂”，最后提炼形成具有广文特质的“54321自主课堂”。这三个阶段的发展，正是在告诉我们，课堂的模式并非一日即可形成，只有在不断的改进与完善中，课堂的生命力才可以生生不息。例如花了很多功夫去研究课堂，搞同课同构，能够把课堂观察细化到一分钟两分钟的区间。他们能够围绕作业过多的问题，展开一系列的改革。最大刀阔斧的要数从教师的学期学年评定中划出一项作业满意度评价。最终，形成广文中学的“54321”自主课堂。
结合赵校长对54321这五个关键数字的解读，我感到：
首先是教育理念的转变。以前，我们总是拼命灌输，以求可以收获更多，却严重忽略了学生的主体地位，未曾想依赖学生才是真正可以实现学生价值的途径。因此，在教学中，我们要相信学生，全民依靠学生，营造愉快的学习环境，让学生享受学习。
其次是课堂管理的转变。一言堂既然已不符合时代的需求，那么，如何更好地管理课堂，管理班级也值得老师思索。现在的孩子自主性很强，因此，如果能让孩子参与到课堂管理当中来，相信孩子会学得更棒。
再次是教师和学生地位的转变。正如前面所言，一言堂已经到了应该推出历史舞台的时候了，那么学生的百家争鸣也应时而起。教师从之前的主角变成了今天的引导者；学生从之前的配角到今天的主角。角色的变化，体现的是课堂中主体地位的转变。现在想想从新课改以来到现在已经十多年了，我们学校还有很多教师放不开，生怕学生不会还是满堂讲。看起来老师很卖力，很辛苦。但效果很差。十多年的改革仍然没有触动他们的心灵。
最后是教学内容与形式的转变。以前，师生关注的.基本上都是“什么”的层面，到了今天，则大多数除了关心“什么”之外，还会关注“怎么”与“为什么”，学生的思维被打开了，自然学习的内容也更广了。另外，以前的学生被逼着学，慢慢被推着学，直到自己争着学。学生的学习内容变了，班里的管理变了，那么，自然学生对学习的态度也就不一样了。
近几年我校进行的三环节教学、从我们自己摸索小组合作学习到与成为合学教育实验校。与广文中学的54321自主课堂比。都是几种理念和思想的转变，大同小异。
课堂教学五步流程：明确目标，自主学习，讨论质疑，精讲点拨，巩固落实。与三环节教学中的，课前预习、合作交流、精讲点拨、拓展延伸、限时训练环节是相同的。
教学设计四个关键要素：教学环节，教学内容，师生配合，教学方法。
教学过程落实三个目标：知识与技能，过程与方法，情感态度价值观。
课堂价值两个追求：高效、愉悦。
教学必备一个环节：阅读文本。
4321实际是实现学生主体地位的措施和要求。小组合作是实现教学目标的策略，体现的是方法。高效、愉悦体现的学生学习中和学习后的效果。由此可见我校的课堂改革是方向和过程是对的。现在我们应该做的是将我们前几年经历的课堂改革进行梳理，将三环节教学、小组量化、合学教育策略进行融合，想成我校的学教模式，从而形成我校教学特色。而不能偏顾一方。避免墙上一棵草风吹一面倒。课程改革游来游去，老师们今天学学这，明天学学那，得不到专业发展方向上的成长。我们要将三环节教学、小组合作量化、现在的合学这三面来风融合在一起，形成小树成长的助推剂。更不能将教学工作分解的支离破碎。真正的好课堂，并非遵循一定的模式生搬硬套，而必须在实际的教学中及时调整。但是对于那些教学观念不转变，仍然进行满堂灌的老师，他们的教学思想和方式不改变，严重影响着育人质量和教学成绩。应该让他们先入模式后再创新。模式，只是给予老师一个参考，如何结合自己的教学内容，自己学生的学情去活学活用，才是真正考老师功夫的一门学问。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇二十
20_年以来，根据区委、区政府的要求，我局按照《20_年法治南长建设工作要点》，紧紧围绕法治建设工作目标任务，加强队伍素质建设，将普法教育与推进依法行政工作紧密结合，通过制定教育计划，认真组织实施，抓好领导带头，促进教育内容落实，注重学习提高等有效手段，积极贯彻落实普法依法治区内容，在普法依法治区工作中，作出了积极的努力，取得了显著的成绩。
为了认真落实区里提出的今年普法依法治区工作重点内容，局领导专门召开会议研究了实施意见，成立了法治建设领导小组，下设办公室。结合本单位实际制定了法治建设规划和年度工作计划，对局各科室、监察大队提出来五项具体要求。即：营造学习宣传氛围，促进干部职工认识提高；领导带头学习，促进全员普法到位；抓好监督检查，保证时间、内容效果到位；积极组织培训，深化法律法规学习；重视学用结合，推进依法行政。定期组织全局干部职工集中法律自学。在普法教育经费上，我局给予充分的保障，按要求购买发放了普法教材、辅导书，保证了普法教育扎实有效地推进。
为了增强运用法律法规指导工作的能力，针对每年普法教育内容的不同，局法治建设领导小组认真实施教育中的指导，注重通过普法教育，加强全局干部职工的法制观念，提高干部职工应用法律知识解决实际问题的能力。依据区里的要求，收集了一些单位的工作案例，在案例剖析中阐述法理知识。同时，将生活中遇到的法律问题归纳起来，开展讨论，这种学习形式不仅增强了学习兴趣，也为干部职工解决了工作中遇到的一些实际法律问题，受到了普法教育对象的欢迎。通过普法教育，不仅使我局广大干部职工法律素质和运用法律的能力得到提高，也进一步推进了我局依法行政工作。在依法行政过程中，我局认真落实《南长区环境保护局行政执法责任制》，自觉运用法律规章，遵守局制定的各项制度，使普法教育的效果日益显现。同志们都认为，依法行政不仅是法律的要求，更利于执法者规范执法，高效执法，避免执法过错。干部职工都能自觉按照法律规章赋予的职权进行环境监督管理，没有发生一例违法违纪的人和事。
为深入贯彻法治惠民实事工程“五个一”活动，我局在全区范围内开展了企业环保信用评价及应用信用信息试点工作。按照先重点后一般，筛选出64家重点企业参加试点工作，结合环境监察业务管理平台工作、环保专项行动和百日宣传活动等，对参评企业20_年的21个方面的环境信息进行核实打分，确保依法、严格、规范地推进企业环保信用评价工作。评价结果确定后，召开了“20_年度企业环保信用评价信息发布会”，会上，我局向40家绿色企业、9家蓝色企业颁发了奖牌。通过向全社会公开企业环保信用评价结果，推动政府信息公开，提高企业环保自律意识，防范信贷风险，推动“绿色信贷”及循环经济低碳经济的发展，建立公众参与机制。企业环保信用评价信息公布后，我局主动加强与金融部门、行业监管部门、以及信用信息管理部门的对接与信息交流，促进企业环保信用信息应用并加强后续跟踪管理，使绿色信贷、证照监管联动等信用政策取得实效，确保全面完成实事项目的各项目标。
在认真实施普法教育中，着力提高全局执法人员的依法行政水平，加强机关效能建设，树立公正廉洁的执法形象；结合文明评议行风、优化政务环境的“双评”活动，坚持落实机关效能建设十项制度和政务公开各项制度；根据《行政许可法》要求，对环保法律法规、行政审批事项进行了清理；向社会公布了区环保局对外服务承诺；严格落实了行政处罚依法集体研究、逐级审批，罚缴分离制度；对机关效能建设实行日常督导检查，使机关形象、办事效益有明显进步；区行政服务中心环保服务窗口落实首席代表制，环保审批办证全部集中统一到窗口；全局设立政务公开栏，环保行政执法管理、服务内容、标准、办结时限全部公开，充分发挥新闻媒体、社会各界对环保行政执法监督作用；社会各界对环保行政执法工作意见和服务咨询随时可以通过南长区环保局网站、热线举报电话等多渠道查询、投诉；对市民群众反馈的问题建立了查处责任制度，回复反馈查处情况制度；今年受理各类信件、电话投诉共计326件（含12369热线），全部按规定办结。全局无重大责任事故和安全生产事故，达到了推进实施依法治区、依法行政，机关形象好、办事效率高的建设目标。
（一）继续加强党组织建设，提高依法执政能力。进一步加强思想、组织、作风和制度建设，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力；进一步健全领导制度和工作机制，认真贯彻民主集中制，改革和完善决策机制，提高决策水平。深入推进依法行政，完善法治建设机制。
（二）深入推进依法行政，完善法治建设机制。提高行政效率，增强公共服务能力；推行行政执法责任制，完善行政执法的公示听证、信息公开、评议考核及过错责任追究等制度，完善便民高效、制约有效的行政执法程序，提高新政执法能力。
（三）积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。积极开展环境普法教育，提高公众的环保法律意识。结合“6.5”世界环境日、“12.4”全国法制宣传日等大型主题活动，不断提高公民的环保法治理念和素质；抓好以领导干部为龙头的重点对象法制教育，结合“一学三讲”活动，不断增强普法教育的针对性和时效性。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇二十一
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20x年，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的各项政策，以科学发展观为指导，紧紧围绕党的执政能力建设和构建和谐社会的总体要求，按照全县纪检工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实从源头上治理腐败的各项措施，主动拓宽监督范围，改进监督方式，党风廉政建设工作取得新成效。现将一年来的工作情况总结如下：
在党风廉政建设工作中，我局始终把解决思想问题作为构筑反腐防线的第一道关口，坚持教育先行，牢固树立基础意识，通过加强理论学习来提升广大党员干部的道德素质，以此达到未雨绸缪，防患未然的目的。
今年以来，我们以“创先争优”及学习迎接党的“十八大”为契机，全方位开展民政工作廉政教育。一是按照“五个一”的工作要求，对全系统党风廉政工作进行了全面安排部署，明确了工作任务、重点、落实措施等，在每次的局务会上，都严格要求各分管领导要加强廉政教育，并在年初召开的全县民政工作会上，对全体党员领导干部上一次廉政课，以增强党员干部的勤政廉政意识，改善了服务不到位、工作不扎实、纪律不严明的现象。坚持在活动的各个环节中突出党风廉政建设这个重点，通过这一重点抓认识提高、抓问题查摆、抓整改落实，对于党风廉政建设存在问题的单位和个人，及时给予谈话教育，帮助他们认识问题、整改问题，年终召开专题会议听取各分管领导的党风廉政建设汇报，总结经验、查找不足，寻求改进办法，促进了全系统党风廉政建设的顺利开展。
在日常教育上，我们认真坚持每周一或周四学习日制度，除认真学习业务知识外，重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容，做到警钟长鸣，增强党员干部的反腐倡廉意识;在时间安排上，兼顾日常工作，把理论灌输与读书演讲、典型引路、社会调查、工作实践等结合起来，充分利用集中学习和自学的形式，大力宣传党风廉政建设;在教育形式上，我们运用多种方式方法，合理配置教育资源，努力提高教育效果;在内容设置上，根据不同对象、不同层次、不同特点来确定教育的内容;通过系统学习，领导干部每人都撰写了一篇党风廉政文章，机关工作人员每人撰写了一、二篇廉政格言警句，提升了教育的效果。为保证党员干部在工作中尽量不出现差错，我们还实行了干部提醒谈话制度、警告制度等，由局党委根据实际需要，不定期地对分管领导和干部职工进行谈话，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。
以建立学习型机关为检验平台，着力营造民政系统良好的学习氛围。坚持理论学习与实际工作相结合的原则，把学理论、学法规与学业务结合起来，与实际工作结合起来，用实际工作来检验理论学习的成效，杜绝学用“两层皮”的现象，确保学习成果能够在实际工作与生活中有所体现，达到学以明理、学以励志、学以修身、学以积德的目的，提高党员干部和工作人员的政治、业务素质。在贯彻“十八大”学习活动中，制定了学习活动的计划安排，要求民政系统贯彻十八大精神，的总体思路是“巩固基础、拓展两翼、构建平台、保障权益”。“巩固基础”，即以社会救助、社会福利为民政工作的基础，以基本养老、最低生活保障为重点，以慈善事业为补充，努力构筑覆盖城乡居民的社会保障体系;“拓展两翼”，即强化公共服务和社会管理两项职能;“构建平台”，即指构建双拥创建、基层民主政治建设及民间组织建设平台;“保障权益”，即指保障困难群体的基本生活权、落实优抚群体的优待政策权、提升特殊群体的社会福利权、维护人民群众的民主政治权。
多年来，我局都将落实责任制作为搞好党风廉政建设的重要工作来抓，坚持抓关键、求实效，建立了局党委统一领导、支部牵头协调、分管领导各负其责、群众民主监督的反腐败领导体制和工作机制，取得了良好的效果。
年底评选一批勤政廉政的好党员、好干部。局领导班子成员按职责分工，每人分管一条线、包好一个片、抓好一个点，在各自分工的范围内对民政工作、党风廉政建设负总责。年底局里按照定性、定量两个方面进行全面考评，依据考评结果实施奖惩，从而做到了层层有目标、人人有责任。
年初，局党委修订完善了《车辆管理制度》、《公务接待管理办法》等各项机关事务管理制度。在制度实行过程中，局领导带头执行，严格审核，顶真碰硬，一抓到底，做到了防微杜渐，有效地降低了机关运行成本，提高了办事效率。结合全县开展的“吃空响”治理，对全系统内的人员进行了自查自纠，确保民政系统内未发生一件违纪事件。
物资采购、工程建设、用人问题等是敏感区域，管不好极易滋生腐败。为此，我们专门制定了领导干部“四不直接分管”制度，即：不直接分管财务、人事、工程建设和招投标。局里专门成立了由局主要负责人牵头的物资采购领导小组，负责对物资采购进行把关。20x年，系统内的工程全部实行公开招投标，未发生一例人为干预招投标现象。在救灾救助资金分配和城乡低保对象审核确定等工作中，始终按照“坚持程序、按照标准、集体讨论、规范运作”的原则执行。在选人、用人问题上，严格坚持标准，实行“阳光作业”，不徇私舞弊，保证了选用的人“靠得住，有本事”，建立起了“以实绩论英雄”的用人导向。
作风建设一直是我局党风廉政建设工作的重点。今年，我局从抓班子成员、机关干部、基层单位工作作风入手，党风廉政建设工作取得了长足的进步。
在党风廉政建设工作中，我们把狠抓班子作风建设、树立领导班子的良好形象作为工作的重点，按照胡总书记倡导的“八个方面的良好风气”的要求，提出领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头做到“五个模范”，即：勤学肯干的模范、求真务实的模范、遵章守纪的模范、公道正派的模范、清正廉洁的模范。要求班子成员在日常生活中要做到“自重、自省、自警、自励”，自觉做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该做的事情不做，耐得住寂寞，守得住小节，并教育好配偶、子女和身边的工作人员，不以权谋私;定期召开党风廉政建设民主生活会，对照党纪、政纪和党员干部的标准，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，确保班子成员能够时刻以清正廉洁的品格和良好的精神状态带动和影响系统的每一位干部职工。
我们制定了《党风廉政建设管理办法》、《党员领导干部廉洁从政报告制度》，从廉政和勤政两方面对机关工作人员进行有效地管理;定期征求干部家属意见，督促他们严格要求自己，并帮助监督好自己的家人，做到八小时之内有人管，八小时之外也有人管，工作圈有人管，生活圈也有人管。一年来，本系统未出现一例有损部门形象的人和事。
我们进一步深化了“面对面三公开”活动和“基层窗口行风建设”活动，继续实行“三公开”，即：政务公开、经济运行公开、选人用人公开;完善了公开栏，设立了意见箱，公布了举报电话和“志丹县民政服务热线”，并聘请20名民政系统行风监督员，通过问卷调查、电话举报、网站信息征集等方式，广泛开展评议活动，主动接受群众监督。通过有效的举措，各基层单位切实转变了作风，牢固树立起了从政为民、服务于民的意识，局机关和局属各单位将服务内容和服务承诺全部张贴上墙，接受监督。
回顾一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距。在今后工作中，我局将进一步认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的指示要求，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败，认真总结经验和教训，拓宽思路，求真务实，持之以恒地抓好党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设推向深入，努力为建设富裕、文明、和谐新志丹作出新的更大的贡献。
20x年以来，本人认真贯彻落实区委党风廉政建设会议精神，以科学发展观为指导，认真对照党风廉政建设责任制的要求，抓好我局党风廉政建设，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好的完成了党风廉政建设责任制的各项任务目标。
加强党风廉政建设，既是改进机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和“科学发展观”武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;在加强学习关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，以党纪党规规范自己的言行;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，勤勤恳恳为人民办实事的公仆意识。
谈、听汇报等形式，摸清有关情况，掌握廉政建设第一手资料，以及时发现并解决个别苗头性、倾向性问题，有效地预防了违纪违法问题和不正之风现象的发生。
作为局主要负责人，在落实党风廉政建设责任制工作中，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律，我始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。无论是选用干部还是重大事项决策，始终坚持民主集中制原则，公开办事，不搞暗箱操作。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度。加强思想道德修养，保持积极向上的生活作风，自觉抵制拜金主义、极端个人主义的侵蚀。
回顾一年的工作，在党风廉政建设上本人虽取得了一定成绩，但我深刻认识到，党风廉政建设工作是一项长期、艰巨而紧迫的任务，在今后的工作中，我将严格党风廉政建设责任制要求，加强学习，切实履行好政府班子一把手责任，真正发挥党政“一把手”作用，扎实推进党风廉政建设责任制的落实，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，团结和带领烈山卫生系统广大干部职工为建设新烈山而努力奋斗。
一年来，县民政局党风廉政建设工作，在县委、县政府、纪检部门的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习、贯彻党的十六大精神和十六届四中、五中全会决定，认真落实“为民、务实、清廉”的要求，围绕民政的中心工作，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，把创新发展环境、治理商业贿赂、查办案件、执法监察作为工作要点，求真务实，扎实有效地推进党风廉政建设工作。现将我局一年来贯彻落实党风廉政建设责任制情况汇报如下。
今年，我局在党风廉政建设工作中依然坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。年初，我们对党风廉政建设和反腐败工作领导小组进行了调整(x民党组[x]x号)，并对党组各成员在党风再党风廉政建设和反腐败工作中得分工进行了细化，责任落实到人(x民党组[x]x号)。同时，以签订党风廉政建设目标责任书为主要方式，全面落实领导责任制。年初，年初与县委、县政府签订了《x年党风廉政建设目标责任书》，局“一把手”分别与x个下属单位签订了党风廉政建设目标考核责任书，在全局形成了一级抓一级，层层抓落实，一级对一级负责的工作管理体系。为抓好党风廉政建设工作，局党组先后x次召开党风廉政建设专题会议，研究当前形势，布置下一阶段工作任务，并印发了《x年党风廉政建设和反腐败工作计划》，做到党风廉政建设工作有计划、有措施、有分工、有检查考核，确保把党风廉政建设工作落到实处。经过一年工作，取得了一定的成效，广大干部职工能自觉运用党纪国法来约束自己的行为，政治思想觉悟不断提高，理想信念更加坚定。一年来，我局没有发生任何违规违纪的人和事。
民政工作直接服务于基层群众，民政系统工作人员的一言一行，不仅关系到单位的形象，同时也关系到党和政府在人民群众中的形象和威望。年初以来，根据县委、县人民政府的统一安排，为使我局干部职工明确党风廉政工作的意义和目的，我们组织开展形式多样的宣传教育活动。首先在学习教育内容上，认真组织党员干部重点学习党章、学习胡锦涛同志关于社会主义荣辱观的重要讲话、中央纪委六次全会及国务院第四次廉政工作会议精神、民政部部长李学举在民政系统反腐倡廉工作会议上的讲话等有关法律法规、政策规定、学习资料;其次在学习教育方法上，除坚持每周一政治学习、每月党员干部、每季度党组中心组集中学习外，今年我们结合学习贯彻党章活动，实行了由党政领导带头授课学习的方法，主要领导亲自为党员讲党课，并进行座谈。此外，还开展了党章知识竞赛、“学清官事迹、树廉政新风”从政道德教育活动测试，包括退休干部在内的x名党员干部参加了测试;组织党员干部参观了“浙江省反腐倡廉成果展览”;组织全系统干部职工观看反腐倡廉专题教育片，并组织干部职工开展大讨论活动;配合县纪委、县委宣传部做好廉政文化“六进”活动，在局机关和社区开展了丰富多彩的廉政文化创建活动。通过灵活多样的学习教育方式，全局党员干部综合素质得到了明显的提高，公仆意识、服务意识、大局意识都得到了增强。
敬老院等窗口单位的行风评议活动。三是讨论干部人事安排，坚持民主集中制，按《规则》议事，由集体讨论决定，不得个人说了算。四是严格控制业务接待费，坚持对口接待，减少陪同人员，一切从简。五是建立和完善领导干部廉政档案，认真执行领导干部重大事项报告制度;六是实行工作职责上墙，政务公开，自觉接受群众监督。由于采取的措施得力，制度健全，强化了监督机制和内部管理，从而增强了领导班子成员廉政自律的自觉性，较好地从源头上预防和遏止了腐败现象。今年，我局没有发生群众反映或投诉我局干部职工有违法违规行为发生。较好的维护了党的纪律，促进了局领导干部廉政建设。x-x月，接待来访x次，处理来信x件、处理机关效能x转办件x件、处理x便民热线转办件x件、处理民情沟通日转办件x件，处理投诉中心转办件x件。群众对我们的办理结果较满意。每年年终都能采取党风廉政建设问卷调查等形式，开展民意调查，及时了解人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的意见、建议，掌握群众关心的热点问题。
x年我局在党风廉政建设和反腐败工作中虽然取得了一定的成绩，但此项工作是一项需要全局干部职工长期坚持的工作，我局在廉政制度建设方面还有需要完善的地方。在下一步的工作中，我局将致力完善各种廉政制度，用典型示范推动和指导工作，促进民政系统惩治和预防腐败体系建设工作落实到实处，推动我局党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，促进全局工作高效运转。
201x年，民政局党风廉政建设工作在市委市政府的领导下，在市纪委监察局的指导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会以及习近平系列讲话精神，按照按照中央纪委及省纪委、达州市纪委和x市纪委全会精神，严格执行中央八项规定和省委、达州市委和x市委规定精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持围绕中心、服务大局，强化纪律建设和作风建设，认真履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，充分发挥职能作用，推进惩治和预防腐败体系建设，规范民政权力运行，推进全市民政事业科学发展，党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
以各级领导干部为重点，以营造党风廉政宣传“大氛围”为目标，将廉政文化建设作为党风廉政建设一项重要的基础性工作，纳入反腐倡廉“大宣教”格局之中，纳入工作目标量化考核中，积极开辟新的宣传阵地，拓宽宣传渠道，在全局范围内着力开展廉政文化宣教活动，营造“以廉为荣、以贪为耻、敬廉崇洁”的良好社会氛围。重要讲话精神为重点，坚持与党风党纪和法律法规教育、廉洁自律教育相结合，加强对党员干部的教育、管理和监督，使广大党员干部进一步了解准则、熟悉准则，努力增强干部职工的政治责任感和工作自觉性。
在学习实践活动中，注重突出反腐倡廉宣传教育效果，要求各党组织要深入开展专题案例教育。通过案例教育，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，促使领导干部提高党性修养水平，筑牢拒腐防变的思想道德防线，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。
严格执行中央提出的“八项规定”及领导干部廉洁自律的各项规定，对重点工作进行专项治理，继续组织开展“过廉洁节”、“家风建设”、“廉政承诺”等专项活动。为深入推进全区党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，营造反腐倡廉齐抓共管、风清气正的良好局面，全局领导干部根据部门工作实际，作出廉政承诺，分级签订廉政责任书，有效促进全局党风廉政建设责任制工作的深入开展。与各分管领导、各股室负责人签订《民政局党风廉政建设工作目标责任书》，进一步明确目标责任。研究制定《党风廉政建设风险防控及惩处办法》，将党风廉政建设目标责任细化，层层分解，做到目标、任务和责任“三落实”。同时，将严格责任追究作为贯彻落实责任制的关键环节来抓，在全局上下形成党风廉政建设工作齐抓共管的良好局面。按照党政“一把手”负总责和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”制，抓好检查督促、责任考核、责任追究三个环节，促使各级领导切实担负起党风廉政建设的政治责任，真正做到党风廉政建设与各项业务工作同安排、同部署、同检查、同考核、同落实。对于落实责任制领导不力，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡发生腐败问题的股室和单位，要严格进行责任追究。我局召开了行风评议员、社区干部、直接帮扶联系村干部及部分村民的征求意见座谈会。会上局领导汇报我局的各项工作情况，监督员和社区干部、居民也从社会监督的角度，对我局当前在群众中的形象定位，重点提出需改进的问题。重点对人民群众关心和关系人民群众切身利益的政策法规等事项进行公开，不断拓展政务公开内容，推行“阳光政务”，切实保障群众的知情权、参与权和监督权，进一步建立和完善政务公开工作制度以及评议、考核、责任追究等制度，促进政府信息公开条例的有效实施。认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题;对违反法律、法规规定和违反政务公开内容乱收费和不按程序办事，群众举报投诉等问题，一经查实，取消责任人员的评优、评奖资格;情节严重的，调离工作岗位并按有关法纪处理。对于落实责任制不好的科室和工作人员，通报批评，严肃处理，增强落实责任制的自觉性。通过全面落实领导干部个人收入申报和重大事项报告制度，规范了领导干部的从政行为;通过建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，不断加强党的建设，强化党内监督，认真学习和贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。
干部队伍建设进一步得到加强。一是加强政治理论学习。认真组织干部职工学习习总书记讲话精神、党章和党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验以及中央反腐倡廉的重要决议、决定，不断增强全局领导干部的政治敏锐性和政治鉴别力，不断提高思想政治素质和政策理论水平。二是抓好班子建设。结合党的群众路线教育实践活动和治理庸懒散浮拖活动突出抓班子、带队伍，加强班子成员之间的协调与沟通，充分发扬民主，提高领导水平，营造了团结进取、干事创业、务实高效的良好氛围，努力带出一支政治坚定、业务精通、充满朝气和活力的民政干部队伍。三是加强业务培训，增强履职能力，提高民政干部队伍的业务素质和办事能力。
以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入学习贯彻省、x部的部署，坚持全面从严治党、从严治警和标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公安中心工作，严格落实党风廉政建设党委主体责任x监督责任，进一步加强x机关纪律作风建设，保持惩治x高压态势，强化权力监督制约，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，限度地减少x存量、遏制x增量，为顺利完成各项公安工作任务提供坚强保障。
各级x机关党委书记要亲自上廉政教育课，并对新提拔晋升领导干部作廉政谈话;党委班子成员要对分管和联系单位班子成员开展约谈，并进行廉政谈话。公安厅和各市公安局要继续抓好廉政教育基地建设和拍摄警示教育片工作，注重用身边的人和事警示教育队伍。公安厅继续开展优秀案例分析报告、优秀警示教育专题片、优秀廉政教育基地评选活动。重点围绕中心、服务大局，加强对各项中心工作执行情况的监督检查，强化对重大突发事件和敏感案事件处置工作及安保措施落实情况的督察，坚决纠正有令不行、有禁不止、各自为政、阳奉阴违等现象，严肃处理违反党的政治纪律、组织纪律的行为。各级x机关要认真按照“三严三实”的要求，严格教育、严格管理、严格监督，认真整治本单位在“玩风”方面存在的苗头性、倾向性问题，推动领导干部严守省制定的“五条纪律”，切实把有限的时间和精力集中到提高本领、增长才干、为民服务、落实工作上。对玩风严重、作风漂浮的干部该批评的批评、该调整的调整，该惩戒的惩戒，确保整治活动取得明显成效。公安厅对去年以来发生重大违法违纪案(事)件的单位进行挂牌整治，有关市公安局和厅属有关警种部门要制定整顿方案、措施并督促落实。各市公安局也要对问题突出的单位进行重点整顿，限度地遏制违法违纪违规违令问题发生。对履行主体责任不力的主要领导，对群众反映党员民警特别是领导干部在廉洁从政方面存在的不良倾向和苗头性问题，要及时约谈，早扯袖子，防止小错酿成大问题。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用的，一律实行票决制，由党委集体研究决定。重点强化对民主决策和干部选拔任用全过程的监督，坚决整治贯彻执行民主集中制存在的问题和用人上的不正之风，提高公信力。加大领导干部任期内经济责任审计力度，把审计结果作为考核、任免、奖惩的重要依据。新调入、新调整工作岗位人员和新提拔的领导干部(“三新人员”)排查出的个人廉政风险点，要形成台帐备案，完善管理制度。要坚持抓早抓小，“老虎”、“苍蝇”一起打，做到对违纪问题“有案必查”、对苗头性问题“有病必治”、对窗口部门和领导干部“歪风必刹”、对纪检监察部门“姑息必究”，对为“黄赌毒”充当保护伞以及在执法中办关系案、人情案、金钱案的“害群之马”坚决严惩不贷。要坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、“x”问题突出、发生顶风违纪问题、出现区域性、系统性x案件的单位，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。依托公安民警违法违纪案件线索受理查办系统，建立健全线索统一管理、分级办理制度。建立重要案件线索集体排查、跟踪督办、定期报告制度。上级公安纪检监察部门交办核查的举报件或案件线索，由下一级公安纪检监察部门直接组织核查，不得转办。线索处置和案件查办在向同级x机关党委汇报的同时，必须向上级公安纪检监察部门报告。x机关审计、信访、督察部门工作中发现的违纪违法线索应及时移交纪检监察部门。对查处的每一起违法违纪案件，都要认真。
剖析。
举一反三作出分析报告;各市公安局和公安厅每半年要对公安民警违法违纪情况进行分析和通报。要认真贯彻落实《x机关12389专用举报电话工作制度》设立专用办公场所配备专门工作人员保证电话、网络畅通全力提升投诉举报受理核查工作水平切实保障举报人的合法权益。20、进一步健全完善公检联席会议制度。各级公安纪检监察部门要与检察机关反渎职侵权部门加强沟通全力推动建立健全联席会议制度定期召开会议落实工作情况定期通报制度。健全完善民警渎职侵权案件线索移送、重大案件共同查办督办机制。共同依法维护民警合法权益。要以落实常态化廉政教育机制作为引导适时开展回头看式的跟踪问效检查防止“x”问题反弹回潮。要坚持以领导干部、领导机关为重点以问题为导向从细处着手推动部队正风肃纪。要紧密结合贯彻全军和全国公安现役部队政治工作会议精神以开展廉政约谈、x向上级x述职工作为推手督促部队各级党委有效履行党风廉政建设党委主体责任、x监督责任。要对照“两个责任”要求系统修订完善党风廉政建设责任制检查考核方法与评价体系强化问责导向。要清理、完善公安厅制定的现役纪检监督制度修订不符合纪检监督部门“三转”要求的条款纪检监督部门逐步减少过程监督集中精力抓好结果监督。要突出对部队执行党的纪律特别是政治纪律和组织纪律、选人用人、作风建设、廉洁自律等情况的监督突出对部队各级领导班子特别是主要领导干部的监督。要强化执纪问责主动寻找线索、主动发现问题、主动查办案件。要继续抓好培训帮助纪检监督干部练好“监督执纪问责”基本功。在部队纪检监督干部中组织开展做“两学一做”表率活动。要坚持“信任不能代替监督”、“打铁还需自身硬”建立完善各项规章制度从严管理监督干部严格规范行为举止坚决避免“灯下黑”。要加强公安纪检监督干部队伍建设和组织机构建设配足配强纪检监察干部为公安纪检监督部门顺利实现“转职能、转方式、转作风”更好地履行职责创造条件、提供保障努力使公安纪检监察干部队伍正规化建设走在前列。要聚焦党风廉政建设和反x工作中心任务按照x、行政监察法规规定和“转职能、转方式、转作风”的要求切实理清并履行好监督职责。要强化执纪办案职能加大查办案件力度严肃查处违反党纪警纪规定的行为切实把监督执纪问责落到实处。要坚持依法依纪、严格按照程序要求规范办案、文明办案、安全办案严防发生冤假错案。加强纪检监察干部的。
学习。
培训和实践锻炼，不断提高执纪办案的规范化能力和水平。要加快建设全市公安监督管理信息平台，紧密结合公安中心工作，注重整体性、实用性，提升监督效能。要按规定使用《公安民警违纪违法案件线索受理查办系统》，提高案件综合、分析、研判效率。各级x机关党委要坚持党管干部，尽好用人把关责任;坚持刹风整纪，尽好纠风正纪责任;坚持预防在先，尽好以上督下责任;坚持有腐必反，尽好支持保障责任;坚持严于律己，尽好自我管理责任，为全体公安民警作表率。各级x机关党委主要负责同志要坚持对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;每年至少组织一次反腐倡廉理论学习、听取一次班子成员抓党风廉政建设的情况。
汇报。
各级x机关。
领导。
班子成员要根据分工切实抓好职责范围内的反腐倡廉。
工作。
坚持党风廉政建设与各项业务工作同研究、同部署、同落实、同检查;每年至少听取一次分管部门开展党风廉政建设和反x工作。
情况。
汇报。
31、按照公安厅党委《关于贯彻落实x部党委省级x机关落实党风廉政建设党委主体责任x监督责任检查考核办法的工作责任分解意见》、《x市级x机关落实党风廉政建设党委主体责任x监督责任检查考评办法》和《省公安厅机关警种部门落实党风廉政建设主体责任检查考评办法》的要求，认真抓好各级x机关落实党风廉政建设责任制的检查考评工作，督促各地、各部门、各警种健全完善具有公安特色的惩治和预防x体系，预防和减少x问题发生。公安厅继续对“落实党风廉政建设责任制优秀单位”进行表彰;对工作不扎实、队伍问题屡禁不止和发生重大恶性案(事)件的单位及有关领导要强化问责、限期整改，整改期间不能参加评先评优。
建设工作总结参考（汇总23篇）篇二十二
2021年以来，嘉善县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《嘉善县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政“一把手”“五个不直接分管”制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政“一把手”“末位表态”制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实“一岗双责”。为进一步强化班子成员履行“一岗双责”意识，今年我们制定了局班子成员履行“一岗双责”重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将“一岗双责”的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告“一岗双责”工作落实情况。二是要求各班子成员将履行“一岗双责”中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行“回头看”，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到“四个必谈”：与中层干部必谈；发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈；干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈；干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习平台建设，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展“6+3”专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治“四风”工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求，及时制定《持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治“四风”“6+3”专项工作，学习了《嘉善县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治“四风”“6+3”专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在x考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《嘉善县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观“清廉嘉善”党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《“嘉嘉善善”清风君云端说纪》，包括“有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金”等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件“回头看”。对照纪检监察机构案件查办“五个一”制度要求，做深做实案件查办“后半篇文章”，开展一次统计执法案卷“回头看”，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《x市统计局关于开展统计巡查的通知》（嘉统〔2021〕9号）文件，6月起市统计巡查组到嘉善开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到嘉善，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以“常敲廉政警钟，促进廉政建设”为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善“廉政教育廊”微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为嘉善“双示范”建设提供坚强的统计保障。
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，嘉善县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在x考察时重要讲话精神，对标对表“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行“三重一大”议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在x考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性“体检”，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪“四种形态”，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治“四风”“6+3”专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止“四风”问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实习近平总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解“一体化”“高质量”和“生态绿色”三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为嘉善“双示范”建设提供有力的统计保障。
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。用好监督执纪“四种形态”，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个“关键少数”，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
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建设工作总结参考（汇总23篇）篇二十三
20xx年，在厅党组的坚强领导下，在驻厅纪检组的有力指导下，我公司党委积极作为，以“六个聚焦”为切入点，扎实做好党风廉政建设工作，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。现将20xx年党风廉政建设情况和20xx年工作思路、工作重点总结汇报如下：
（一）聚焦责任落实，完善工作机制。一是统筹谋划工作。召开公司20xx年党建工作和党风廉政工作会议，贯彻落实省厅党建和党风廉政工作会议精神，制定公司《20xx年党建工作要点》，对全年党建和党风廉政工作进行安排部署。二是明确职责分工。制定《20xx年度党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，领导班子成员按照分工切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，共同推动清风正气的形成。三是构建责任体系。公司党委书记与18名党支部书记签订年度党建目标责任书，纪委书记与42名部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层落实党支部书记抓党建工作职责和各部门负责人抓党风廉政建设工作职责，逐步建立党委统一领导、纪委专责监督、党政齐抓共管的党风廉政建设和反腐败工作长效机制。
（二）聚焦学习教育，筑牢思想防线。一是组织党委中心组理论学习。今年以来组织党委中心组理论学习5次，组织专题研讨2次，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真领会习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，筑牢领导干部廉洁自律意识。二是开展廉政教育活动。邀请省委党校教授为100余名党员干部作专题党课辅导，深化党员干部的组织纪律观念。组织全体在职党员参观革命旧址，开展现场教育，要求广大党员成为“领头雁”、争做“排头兵”、努力“树形象”，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，切实转变思想作风和工作作风。三是加强党内法规学习。开展纪律教育学习宣传月活动，通过集中学习、讲党课、专题研讨等方式，教育引导党员干部始终把纪律和规矩挺在前面，让讲纪律、守规矩成为全体党员、中层干部特别是领导干部的底线共识和思想自觉。
（三）聚焦干部管理，严格干部选用。一是从严从实管理监督干部。对全体中层干部进行民主测评，对12名中层干部进行离任审计，强化对领导干部的日常考核研判。二是从严干部选拔任用。严格按照公司《中层干部选拔任用工作办法》选拔任用中层干部，上半年对14名中层干部进行岗位调整，做到把合适的人选拔到合适的管理岗位上来，努力在公司形成能者上、庸者下、劣者汰的正确选人用人导向。
（一）充分认识党风廉政建设工作的重要性和紧迫性上半年，公司党委认真履行主体责任，抓紧、抓牢、抓好党风廉政建设工作，取得一定成绩。但是，我们也深知自身工作与厅党组和驻厅纪检组的要求还有一定差距，也清楚地看到个别中层干部在思想、作风方面还存在一些问题，这些问题若不解决，将直接或间接影响公司年度各项目标任务的顺利完成。因此，我们一定要全面正确地看待当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势，深刻认识落实党风廉政建设主体责任的极端重要性和现实紧迫性，既要充分肯定成绩，充满信心，又要清醒地看到存在的问题和差距，决不能掉以轻心。
（二）不断增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感习总书记在十九大报告中提出要坚决纠正各种不正之风，以零容忍态度惩治腐败。我们要认真学习领会习总书记关于全面从严治党的重要论述，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党的十九大对党风廉政建设工作提出的一系列新要求和作出的一系列新部署，严格按照厅党组和驻厅纪检组的要求，坚守责任担当，坚定不移全面从严治党，扎实推进党风廉政建设向纵深发展，为公司持续、健康、稳定、高质量发展提供坚强作风和纪律保障。
一是切实加强政治建设。依托党委中心组理论学习和“三会一课”，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章和党的十九大精神，推动专题学习和警示教育转入常态化，进一步加强党员干部政治建设，提高政治站位，始终在思想上政治上行动上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。
二是坚决落实主体责任。严格落实党风廉政建设责任制，党委班子成员抓好分管部门的党风廉政建设工作，监督各党支部书记履行主体责任，落实主体责任清单记实制度，监督各公司、各部门负责人落实“一岗双责”，督促各级领导干部层层传导压力、层层抓好落实。
三是严格监督管理干部。认真落实领导干部述职述廉述效、民主测评、个人重大事项报告、任前廉政考试、廉政谈话、离任审计等制度，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。
四是持续加强作风建设。按照公司作风建设专项整治实施方案的安排部署，扎实抓好集中整治和巩固提升阶段的各项工作，着力解决个别干部思想懈怠、内动力不足、四个意识淡漠、精神恍惚等思想问题和干部队伍存在的作风问题。