优质沙发培训心得与感言（模板17篇）

撰写培训心得可以帮助我们发现自身的不足和提升空间，通过总结和反思不断完善自我，提高学习效果。来看看以下这些培训心得范文，或许能够给我们带来一些新的思考和启发。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇一

商汤说：“苟日新，日日新，又日新。”这是对于学习的一个很好的诠释，也是我对于“魅力沟通”培训课程的总结。

车老师说：“当你在和人通电话时，首先要面带微笑，开口说话时声音要稍微大一点，这样会更加自信。”自信？我还真是不知道呢。我只是觉得和人说话时尽量把音量放轻，不要吵着人就好了，自信与否倒还真是没有在意。于是，在和partner训练时，我就努力地按要求去做，让声音更有力一点。结果，我发现有力的声音不仅让别人更让自己变得更有说服力了。我终于明白了怎样让自己变得更加自信的小诀窍了。

于是，在随后的商店联系过程中，我也开始试着注意改变自己的表情、声音、说话用语及肢体语言。事实证明，这些的确很有用。在进入一个商店前，我内心是非常忐忑不安的，十分担心会谈不成。但是当我运用这些小技巧时，我发现对方的注意力已经集中在我这里，我也开始相信自己可以说服对方。最后，即使业务没有谈妥，我依然觉得自己学到了很多东西。当业务谈成时，我更加开心，为自己学以致用而开心。

话术训练结束之后，我们每个小队又定了各自的队名、队呼及队歌。十分钟，只有十分钟，我们得定出这些将陪伴我们在这里每一刻的东西，时间还是挺紧迫的。我们小队集思广益，每个人说一个队名，然后采用支持率最高的。我觉得我们是第一小队，要有带头作用，就建议“领航”这个队名。结果，一致通过。之后，又将丁中尧建议的“东风吹，战鼓擂，我是领航我怕谁”和鲍会亮建议的“《水手》”定位队呼和队歌，最后又排除了队形。十分钟，在大家的共同合作下，任务轻而易举地就完成了。

一滴水只有放进大海里才能永远不干，一个人只有当他把自己和集体融合在一起的时候才最有力量。这是我对于这十分钟的感悟。团结就是力量，我喜欢团结，热爱这种和集体融为一体的感觉。在以后的培训与工作过程中，我相信我们这个团队一定会越走越好的！

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇二

我于20xx年5月23日在学院评建办进行了5天的实习，在实习期间我采用了看、学、问的方式，初步了解了和学习文秘工作中的相关知识，现在我将这次实习情况汇报如下：在实习当中我做的主要业绩：

1、营造良好的办公环境和办公气氛，每天来到办公室里的第一件事情就是打开窗户，通风透气，擦干净桌子上灰尘，把地面打扫干净。面带微笑，优雅的举止谈吐和领导打交道，正确处理好人与人之间的关系。

2、掌握好收文，发文的程序，将领导桌上的文件分类整理好，整理报纸。

3、熟悉电脑操作，打印了中中教育报中的《在新的历史征程中再创辉煌》的文章。

4、正确使用礼貌用语接听电话，热情接待客人。

5、整理，整编iso：9001质量管理体系认证报告总结。

6、起草了办公室工作实习计划，实习计划包括实习目的，实习任务，实习要求，实习措施，查看项目申报与建设规划书。

由于对专业知识掌握得不牢固，在实践操作中存在了以下问题：

1、上班时间观念不是很强，有时领导来了在打扫卫生，我们还只有刚到，打扫卫生不是特别的干净，在办公室工作时，私人电话不断，偶尔有大声谈话，嘻闹。

2、对领导桌上的文件资料没有进行分类，只是把它整理放齐。

3、在电脑操作不熟悉，打字速度慢，一篇七千多字的文章，用了一天的时间才打完，在word中对公文的排版格式不熟悉。

4、在接听电话时，电话礼貌用语基本掌握了，其中还存在许多问题，如12月9日那天接到了一个打刘主任的电话，对方说有急事找，当时刘主任不在，我就不知道怎么回答，就把电话给了申老师，当有电话打进时，领导不在没有做好电话记录。

5、由于专业知识掌握的不好，在整编iso计划总结报告时，出现了许多错误，表述语用词不当，出现了许多病句，办事不仔细认真，整编完了没有认真检查，报告本上不合格的资料有30个，在登记的时候少了几个，出现了数字漏洞。

6、起草办公室实习计划也是一波三折，经过三次的修改，才初步达到老师的要求，对文件所写的内容不能理解，以致在看项目申报与建设规划尽收眼底时，有些措施可以合并，却不知从何下手，合并出来的都是错误。

实习中，技术性的劳动并不多，大多是些锁醉重复的工作，考验我们的耐心与毅力，在实习过程中既有收获，也有遗憾，掌握了一些在课堂上不了解的知识，遗憾的是许多事情末能领会其精髓，希望自己在以后的工作中会更加的努力，不断的学习，弥补自己的不足。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇三

“革命的旗帜还能打多久”,90年前，毛主席拉着秋收起义的剩余部队走上井冈山，以其敏锐的战略眼光看到中国革命由农村包围城市之路时，许多军中的将士提出了如是疑问。90年之后，重新踏上井冈山，面对这块中国特色革命道路的发源地，我，找到了自己心中的答案。最重要的是制定了符合人民利益的土地政策，“打土豪，分田地”,解决了数千年来农民与土地的归属关系，赢得了人民的拥护，建立起了军民鱼水情，发展和壮大了革命；其次是确立了党对军队的绝对领导，使得红军从一支带有军阀作风，战斗力低下的暴力武装改变成了真正的人民部队，党的思想的贯彻执行，当每一位红军战士有了信念，有了信仰，从此这支“小米加步枪”的部队战斗力猛增，抛头颅，洒热血，何其慷慨激昂；然后，就是严明的纪律和名主的作风，最典型的就是红军不拿老百姓一针一线，这与当时的国民党军队形成的了鲜明的对比，好与不好，老百姓看在眼里，人民的军队为人民，人民的军队爱人民。这样的军队老百姓怎么能不支持？最后就是当时中国国情使然，各大军阀之间矛盾重重，蒋介石虽然建立起了名义上的统一中国，实际上各派系都有自己的小算盘，以离心背民之军战同心亲民之军，结果不想而知。所以，毛主席说，星星之火，可以燎原。因为这是一条符合中国国情的革命之路，符合最广大人民群众的利益之路，革命的旗帜是永远不倒的！（李浩）。

读万卷书，不如行万里路。

读万卷书，不如行万里路，井冈山一行让人尤有深感。作为新中国成立后成长起来的我们，那段英勇无畏的红色岁月总是活在我们看过的历史书籍和影视作品中，而井冈山用它的山林毓秀和峥嵘风貌留住了英雄的灵气和民族的品性。这是一片福地，见证了农村包围城市，工农武装割据革命新形势的诞生，也在艰难困苦，千难万险中让联系群众，解放人民，发展民主的星星之火照亮一片湘赣山脉。两年多的革命抗争史，井冈山的一草一木，一石一路都是鲜活的载体，就像让我们肃穆默然的烈士陵园和无名碑，就像让我们扛着土枪走过的山路趟过的河，就像黄洋界哨口上仿佛还在弥漫的迫击炮的硝烟，就像茨坪革命旧社群墙上镌刻的高喊无产阶级革命万岁的不灭笔迹。印象深刻处，心灵震撼处所在，不是这些经久不衰的历史旧物，而是生生不息的文化底蕴和信仰传承。记得王学坤老师一句话说的很精辟，每个时代都需要英雄，英雄之所以永存，是因为他们把自身忘却，为成就大义凛然正气地斗争，这是一种巨大的感染力，让整个民族有了精神的主心骨，有了向前上进的动力。信仰的力量是伟大的，但它绝不仅仅存在于动荡的战乱年代。不矫情地说，也许会向往枪杆子里出革命的岁月，因为我们也是有气性的青年，也有英雄主义的情怀，但活在新时代的我们是更幸运责任更重大的，优越的环境科学的发展，我们有我们的优势和力量。跨越时代无缝连接的是赤诚的善和执着的拼，与大家共勉，保有信仰，活在当下。（邹燕楠）。

重走先烈的革命历程。

之所以挑选参观井冈山博物馆这一段写感想，主要是因为革命博物馆除了使我们博物致知，更深一层的是让我们饮水思源。井冈山革命博物馆系统、全面地记录了中国工农革命军从1927年9月直至1930年期间的整个过程。我们在馆内一步一步走着，目睹着井冈山怎样从一块默默无闻的土地发展成为中国革命历史上最伟大的革命根据地。我知道，我们脚下每迈出的一步，都是无数革命先烈用鲜血与生命铺垫而成的。更加令人深刻的是，博物馆采用了巨幕影片，场景模拟等等一系列崭新的方式还原了当年每一段历史的真实场景，参观后得到的东西比我想象的要多，既看到了革命斗争的腥风血雨，又看到了根据地建设的欣欣向荣。两年零四个月，在历史长河里只是短暂的瞬间，毛泽东在井冈山把马克思主义普遍真理同中国革命的具体实践相结合所开辟的中国革命道路，却续写了跨世纪的辉煌；海拔不过千余米的井冈山，与三山五岳相比，并不算巍峨挺拔，但却吸引着越来越多的人不断来探访。究竟是什么力量支持一代代中国共产党人从胜利走向更大的胜利？现在我终于有了不虚此行之感。（钟建栩）。

群众的力量。

通过今天对井冈山精神的学习，让我深刻地认识到：同广大人民群众紧紧地站在一起，完全为了人民群众谋利益，紧紧依靠人民群众，与人民群众血肉相连、同甘共苦是井冈山精神的重要内容，也是党和红军克敌制胜的力量源泉。井冈山斗争时期，以毛泽东为代表中国共产党人和红军将士，用正确的政策、模范的行动、铁的纪律，真心实意地为群众谋利益，取得了人民群众真心实意的拥护，从而形成了不可战胜的力量。历史发展充分表明，人民群众的支持和无私奉献的精神，是我党我军无尽的力量源泉。毛泽东同志曾指出：“只要我们依靠人民，坚决地相信人民群众的创造力是无穷无尽的，因而信任人民，和人民打成一片，那就任何困难也能克服，任何敌人也不能压倒我们，而只会被我们所压倒。”只有相信人民群众，依靠人民群众，体察人民群众疾苦，关心人民群众生活，始终保持同人民群众的血肉联系，全心全意为人民服务，我们党才能永远立于不败之地。（段云丰）。

不忘初心，牢记井冈山精神。

听着老师讲授的井冈山精神，仿佛把我带到那个光辉峥嵘的年代，让我在身临其境中感悟井冈山精神。习近平总书记说过，走得再远、走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去。而在艰苦卓绝的井冈山斗争中，我们党形成了“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，所以我们在面对未来，面对未知的挑战时，要不忘初心，牢记井冈山精神，敢于担当、勇于作为。如今，我们的工作、生活条件已经是今非昔比，但我们依然要保持艰苦奋斗的精神。在工作中，奋发有为、开拓创新，在生活中，严于律己、踏踏实实。经过这次培训，我对党的崇敬又更加深了，我将不忘初心，带着红色基因回到我的工作生活中去。（冷广路）。

无字碑上刻忠魂，井冈山下拾信仰。

经过三天短暂的培训，身处风景秀丽的井冈山中，我们学习了三湾改编之重要，体验了红军行军之不易，感受了黄洋界战斗之惨烈；我们还在红米饭里咀嚼革命历史，在南瓜汤里回味武装斗争。然而，给我印象最为深刻的还是祭奠井冈山烈士陵园之行。周一上午11点，我们一行人怀着沉重而悲伤的心情来到了烈士陵园，陵园内苍劲的松柏和周围肃穆绿岭青山相互辉映，似乎表达着对这些英雄们的深深思念。当所有人伫立在汉白玉的无名纪念碑前，听着讲解员的生动讲解，一种静穆的情愫在空中慢慢渗透，一种崇敬之情在心中油然而生。来到这，我才体会到今天的生活是用无数先辈的鲜血换来的这句话的分量。来之前，如果有人问我我的'信仰是什么，也许我会思索，会迟疑；然而，现在，()我会毫不犹豫的回答：为共产主义事业奋斗终身！培训期间，有位老师说的话给我留下深刻印象：现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。通过这次学习培训，让我重拾理想信念，我也会珍惜现在，在工作中不断践行井冈山精神，为共产主义事业贡献一份力量。（张琪琦）。

重走挑粮小道。

挑粮小道位于井冈山西北面黄洋界下面，是当年红军从宁冈挑粮上山路线的一小段，这条羊肠小道、崎岖不平，看起来和其他的山路并无太大不同。然而，1928年10月，就在这条小道上，红军掀起了轰轰烈烈的挑粮运动，时年42岁的朱德毅然扛起扁担加入到挑粮队伍之中，红军战士肩挑背驮把30多万斤粮食运上了井冈山，保障了井冈山的革命斗争。今天我们重新踏上红军挑粮小道，我想谈谈自己的感受。

上午大家身穿红军服、身背步枪、扛着弹药箱走在泥泞崎岖的林间小道上，笑语欢声、兴致勃勃的边走边完成活动任务，找路桩，拍摄中草药、做担架…随着路途的推进，大家的脚步渐渐沉重，开始气喘吁吁，队伍越拉越长，而小路蜿蜒曲折，好像看不到尽头，不觉之间，说说笑笑的声音渐渐淡去，静谧中只听见沙沙的脚步和沉重的呼吸声。我们走的只是当年漫漫长路的一小段而已，却都感到十分疲惫、汗流浃背，当年革命先辈们挑粮上山，又是何等的艰辛！走在这承载着历史的斑驳小道上，看着雨后更显苍翠的翠柏青竹，听着身边微微的叶声竹风，偶尔遥想当年革命先辈们打江山的艰苦奉献和壮志胸怀，但更多时候是小心翼翼前行，躲闪着土坡的松滑和凸起的石块。尽管大汗淋漓，在坚持走到终点后大家却都带着胜利笑容。

返回途中，面对云雾缭绕的井冈群峰，思绪万千，重走挑粮小道，缅怀伟人业绩，再忆峥嵘岁月，以毛泽东为代表的老一辈无产阶级革命家，在这片土地上不畏艰难、舍生忘死、百折不挠，为着信仰而奉献一切的英雄气概和坚强意志将永远留在我们心中，感动和震撼着我们…（清蓄公司任缙珏）。

毛泽东的创新思维。

在来井冈山之前，我一直心中有一个疑惑：毛主席原本一介文人，然而却造就了经天纬地的事业，毛主席除了坚定的理想信念之外，到底还具有什么样的人格魅力来领导和指挥中国共产党取得革命的胜利，从他的经历中，我们能学到些什么。

今天在井冈山斗争与井冈山精神专题教学中，钟国华老师的一句话点醒了我。他说：毛主席是一个善于学习，善于归纳总结的人，毛主席自己也说：我在游泳中学会了游泳；在战争中学会了战争。从这一句可以看出，毛主席不仅善于学习，还在学习的基础上进行了创新，创造性的提出了很多符合当时中国国情的治党、治军理念。在秋收起义失败后，从一个班的人都逃跑了，就一个班长没走，而班长就是一个党员，从中发现党在军队组织中的重要作用，从而提出了党支部建在连上；从发现军官打骂士兵，士兵偷拿老百姓的番薯等事件，创造性的制定出了具有针对性的三大纪律，六大注意；从南昌起义失败、秋收起义失败再到广州起义失败，通过总结发现以城市为中心的革命不适应中国，中国只有走农村包围城市的革命道路才能成功，并著有中国红色政权为什么能够存在等巨著；从井冈山“山大王”王佐口中得知的兜圈子战法，经过毛主席的创新，凝结成为十六字游击战的核心内容。综上，正是因为毛主席的善于学习，善于总结分析，通过不断的理论联系实际，不断的创新发展，不唯书、不唯上、实事求是闯新路，才造就了这番经天纬地的事业。作为央企的一名青年员工，我们不仅要从书本中学习，还要从实际工作中学习，更要在学习的过程中发现问题，创新性的解决问题，同时总结经验教训。（天生桥电厂吴钊平）。

无字碑上刻忠魂，井冈山下拾信仰。

经过三天短暂的培训，身处风景秀丽的井冈山中，我们学习了三湾改编之重要，体验了红军行军之不易，感受了黄洋界战斗之惨烈；我们还在红米饭里咀嚼革命历史，在南瓜汤里回味武装斗争。然而，给我印象最为深刻的还是祭奠井冈山烈士陵园之行。周一上午11点，我们一行人怀着沉重而悲伤的心情来到了烈士陵园，陵园内苍劲的松柏和周围肃穆绿岭青山相互辉映，似乎表达着对这些英雄们的深深思念。当所有人伫立在汉白玉的无名纪念碑前，听着讲解员的生动讲解，一种静穆的情愫在空中慢慢渗透，一种崇敬之情在心中油然而生。来到这，我才体会到今天的生活是用无数先辈的鲜血换来的这句话的分量。来之前，如果有人问我我的信仰是什么，也许我会思索，会迟疑；然而，现在，我会毫不犹豫的回答：为共产主义事业奋斗终身！培训期间，有位老师说的话给我留下深刻印象：现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。通过这次学习培训，让我重拾理想信念，我也会珍惜现在，在工作中不断践行井冈山精神，为共产主义事业贡献一份力量。（阳蓄建管局张琪琦）。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇四

8月2日，在玉屏民族中学阶梯教室，我参加了纪检监察业务暨新闻写作知识培训学习，认真听取了市纪委执法室主任吴洪权《执法监察工作》、市纪委办公室副科级纪检员苏畅才《纪检监察信息写作技巧》、市纪委绩效办副主任刘泽松就《纠风工作》和贵州日报社群工部主任、资深编辑侯德明《新闻写作—身边人身边事的媒体表达》的精彩讲课。通过参加培训学习，自己的纪检监察业务知识面得到了拓宽，也对信息和新闻写作的基本知识有了一点感性认识：主要体会有如下几点：

一、通过学习，提升了工作能力。培训的课题对工作实践有着较强的指导作用，授课老师精彩的讲座,令我耳目一新、大开眼界，从这次培训的目的内容看，不仅明确清楚了我国当前反腐败工作的重要性和紧迫性，了解了当前腐败案件的特点，明确了反腐倡廉的工作方向，提高了本人的管理能力和创新工作的能力。这次研修班，市纪委执法室主任吴洪权在授课中讲到了《行政监察法》和执法监察中的相关知识，进一步提高了的理论水平和驾驭能力，明析了当前工作的责任和方向，提升了管理能力和工作创新能力。

二、开阔了视野、拓展了思维。虽然这次培训的时间是短暂的，但是这次培训内容有很强的主题性和结构性，有较强的针对性和时效性，并且都是我知识结构上的薄弱环节。一是通过学习了《行政监察》、《纪检监察信息写作技巧》、《纠风执法工作》开拓了我干工作的视野。二是深刻认识到学习法律知识，进一步提高自我的综合素养。

三、更新了观念，提升文化素质。一是树立了全新的学习观念。这次学习对于我们树立正确的学习观，提高自身学习发展的空间。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇五

很荣幸能在这里和大家畅谈学习心得，在此首先要感谢学校和老师给了我这么一次弥足珍贵的学习机会，同时也十分感谢井冈山基地的所有授课老师们的谆谆教诲，你们那体验式、互动式的教学模式令我们受益匪浅。这次的井冈山革命传统教育培训，虽然只有短短的三天时间，但真的给自己留下了太多的震撼、太多的启迪、太多的沉思、更是太多的激励！我想，这平凡而又伟大“井冈山”三字，永远留存在自己的悠长记忆里，注定会永远镌刻在自己的生命历程中。

短暂的三天时间，学习生活却丰富充实。我们认真聆听、用心记录有关井冈山革命及井冈山精神的专题教学；我们循着革命先烈的足迹，接受体验式教育；我们重走挑粮小道，感受老一辈无产阶级革命家的奋斗和拼搏精神；我们参观黄洋界哨口、主席故居、瞻仰革命历史纪念碑等，接受现场教育。回顾革命斗争的历史，使我们大家的心灵接受洗礼，情感受到震憾，党性得到锻炼。

当我们第一次实实在在踩在了井冈山的红色大地上，感受来自这片圣地的魅力；当我们第一次站在了一个个庄严肃穆的历史遗址前，切身感受这一段段荡气回肠的故事，我们的心也一次又一次被猛然撞击、颤栗、折服，我们的情感也一次一次被感染、共鸣、振奋。因为在我们的心里，井冈山早已不仅仅是一座山，它更成为了一种符号、一种象征、一种震撼、一种吸引、更是一种信仰。

弘扬井冈山精神，力戒自满清高，树立学习理念，做勤奋学习的表率。要将本次的学习培训作为新的起点，确保学习不能只停留在浮光掠影、浅尝辄止上，而是深入思索，切切实实指导工作实践。

弘扬井冈山精神，力戒安逸知足，树立发展理念，做创新工作的表率。感受革命先烈对革命事业的忠贞与信念，体会革命先烈走不唯书、不唯上、只唯实、探寻真理的艰辛。那么在经济建设的新形势下，我们肩负着推进经济良性、快速发展的'重任，更应该要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识。要以开拓创新的工作锐气来体现始终，要以务实创新的工作举措谋求新突破。

弘扬井冈山精神，力戒畏难惧怕，树立自强的理念，做力争上游的表率。通过学习培训，寻找自身的差距，认识自身不足，切实改变工作办法，转变工作思路，认真履行职责，真正使自己的思想层次得到新的提升，理想信念得到新的坚定，责任意识得到新的增强，从而来努力争创一流的工作业绩。对于我自己而言：井冈山精神如明灯，指引我的航向；井冈山精神似明镜，折射我的人生；井冈山精神如明光，照亮我的前程.

多少年，风雨洗尽了这片泥土上的斑斑血迹，但更给我们后人留下一段难以忘怀的历史，让我们感受到一种沉甸甸的历史重感。恍惚中，我似乎听到金戈铁马的铿锵，看到了硝烟弥漫的战场，感受了血雨腥风的残酷。也许只有亲历井冈山，才会使我们更加透彻理解“革命”、“奉献”、“无畏”等词的真正含义；也许只有静心聆听井冈山的故事，才会给予我们跨越历史长河带来更多的思想震撼。究竟是什么力量在支撑着当年这些革命先烈经历了那些艰苦卓绝的岁月，仍然矢志不渝、坚守信念？究竟是什么力量在激励着当年这些革命先烈经历了惨烈悲壮的战争，仍然孜孜不倦地探寻中国解放之路？这就是井冈山精神，这就是井冈山的红土地和革命先烈的鲜血所凝炼、所铸造的井冈山精神：“坚定信念、艰苦奋斗、实事求是、敢闯新路、依靠群众、勇于胜利”.

那些血雨腥风的岁月已然成为过去，然而井冈山精神却已成为了永恒，已镌刻在我们心中。尤其是对于我们这些肩负推进改革、加快发展、创造新一轮辉煌的一代人来说更是具有鼓舞和激励作用。而我们也必须要通过这样的学习活动，从井冈山精神汲取更多的政治营养，不断加强党性修养。要进一步从坚定理想信念、明晰价值取向上全面继承和发扬井冈山精神；要进一步从培养全局观念，牢固树立宗旨意识上继承和发扬井冈山精神；要进一步从增强开拓创新的勇气和应对挑战的开放心态上进一步继承和发扬井冈山精神；要进一步从倡导实事求是的态度和敢为人先的精神上继承和发扬井冈山精神。

让信仰点亮我们的人生。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇六

许多的爸爸妈妈都想知道怎么样培养孩子的动手能力，因为孩子的'动手能力对于他们的生活是非常有帮助的，告诉大家四个办法来培养孩子的动手能力，赶紧一起来看下吧。

一、指导孩子做手工。

让孩子学会折纸，或剪贴纸。首先孩子要知道怎么拿剪刀，可以先竖着剪，然后再剪图形，或者拿纸条来拼一些图形。爸爸妈妈可以帮助孩子做多种手工以发展手的技巧。

二、锻炼孩子的自理能力。

比如让孩子把自己弄乱的玩具放回原位、让孩子整理自己的房间。在平时有空的时候，爸爸妈妈要让孩子学会自己倒水，用筷子吃饭，在吃饭前帮忙拿筷子和勺子，自己洗一些小东西。这样可以培养孩子手的技巧也能够加强孩子的自理能力。

三、提供各种结构材料，让孩子玩结构游戏。

让孩子学会玩积木、插塑、拼装玩具、橡皮泥、沙石、冰雪等。然后可以在这个过程里看看孩子最喜欢什么，可以让孩子剪一些东西，给孩子一些小棒来敲打节奏，让孩子拿着蜡笔自己在纸上画画，也可以给孩子买一些益智的玩具，像是七巧板，使他动手又动脑。孩子在动手时学会了技巧，会很专注的解决问题，像是益智玩具，还能够培养孩子的独立性。

四、让孩子多做比划动作。

在孩子唱歌的时候，可以让孩子用双手做一些动作，不要太拘谨。如此一来不但能够培养孩子的动手能力，同时会变得更加外向，还可以锻炼孩子的想象力，让孩子享受这个过程。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇七

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇八

在当今快节奏的社会中，人们对于休闲娱乐的需求越来越迫切。因此，家具行业中的沙发市场也变得愈发繁荣。几个月前，我有幸参加了一次与沙发有关的培训课程，这为我提供了一个深入了解沙发的机会。在培训课程中，我不仅了解了沙发的制作工艺、材质选择以及家居搭配等方面知识，而且还对沙发的设计风格和功能进行了全方位探讨。下面，我将分享我在沙发培训中的心得体会。

第二段：对沙发制作工艺的认识。

沙发制作是一门古老而重要的工艺。在培训课程中，我了解到了沙发的制作工艺中的一些关键环节。首先，设计师需要根据人体工学原理，合理布局沙发的凹凸曲线，使得用户在使用时可以得到良好的支撑和舒适感。其次，沙发的填充物对于用户的使用体验至关重要。优质的填充物能够保证沙发的弹性和稳定性，增加其使用寿命。在培训中，我了解到使用天然材料如鹅绒、羊毛等制作填充物能够赋予沙发更好的使用感受。通过了解沙发的制作工艺，我深刻体会到了设计师对于细节的追求和对于用户体验的关注。

第三段：沙发设计风格的探讨。

沙发设计风格的选择与家居装修风格的契合度密切相关。在培训中，我了解到了沙发设计中的几个主流风格。宜家风格注重简约、实用和亲民，适合大众消费者。欧式风格追求华丽、精致和贵族气质，适合豪华大气的家庭。现代风格更加注重线条的简洁流畅和功能性的兼具，适合时尚前卫的家居。通过培训，我明白了沙发设计风格的选择不仅仅取决于个人喜好，更要考虑与整体家居风格的协调与统一。

第四段：沙发的功能探讨。

除了美观和舒适，沙发作为家居的重要组成部分还承担着多种功能。在培训中，我了解到了一些常见的沙发功能设计。譬如，一些沙发具有储物功能，使得用户可以方便地存放物品。另外，一些沙发还具有床的功能，方便了客人过夜。此外，还有一些沙发具有电动功能，用户可以通过按钮实现靠背调节、按摩等操作，进一步提升用户的舒适体验。通过了解沙发功能的多样性，我意识到了沙发不仅仅是单纯的家居装饰品，更是为人们的生活提供便利和舒适的重要家具。

第五段：对家居搭配的思考。

家居搭配是体现整体美感和个人审美的重要环节。在培训中，我明白了沙发的选择要考虑与整体家居风格的契合。譬如，对于中式风格的家居来说，沙发的选择应该注重传统元素的融入，比如传统的木质沙发能够增添浓郁的古朴气息。而对于现代风格的家居来说，沙发的选择则更注重线条的简洁流畅和色彩的搭配。通过培训，我了解到了家居搭配的重要性，对于如何选择和搭配沙发有了更深入的理解。

总结：

通过这次沙发培训，我不仅学到了关于沙发制作工艺、设计风格、功能和家居搭配等方面的知识，更对家具设计的重要性有了更全面的认识。沙发不仅仅是家居的一部分，更是人们休闲放松的重要工具。在未来，我将会更加重视沙发的选择和搭配，为自己创造一个舒适、美观的居住环境。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇九

在现代社会中，沙发已经成为家居生活中不可或缺的一部分。然而，对于大多数人来说，选择一款合适的沙发并不容易。因此，我决定参加一次沙发培训，以提升自己的购买技巧和了解沙发的品质。在这次培训中，我收获颇丰，积累了许多宝贵的经验和知识。

第二段：沙发选择技巧。

在沙发培训中，我学到了许多关于如何选择一款适合自己的沙发的技巧。首先，要考虑到沙发的尺寸和家庭的空间布局，确保沙发的大小和房间的比例协调。其次，要注意沙发的舒适度和材质选择。我了解到，高弹力海绵内胆和高品质的材料可以提供更好的舒适度和耐用性。最后，我还学到了一些关于颜色和风格的知识，以便能够选出与家居风格相匹配的沙发。这些技巧让我在购买沙发时更加得心应手。

第三段：了解沙发的品质。

除了选择技巧，我对沙发品质也有了更深入的了解。在培训中，我学到了许多有关沙发框架、织物和工艺的知识。沙发框架的重要性被强调，并且要选择坚固耐用的框架结构。织物的选择也非常重要，我知道了一些高品质织物的特点，如易清洁、柔软舒适等。此外，了解沙发的制造工艺也可以帮助我们判断沙发的品质，比如精细的缝线和结实的接合处。通过了解这些品质细节，我能更准确地辨别沙发的好坏。

第四段：沙发的使用与保养。

除了选择和了解品质，我还学到了一些沙发的使用和保养技巧。首先，我了解到沙发的使用方式对其寿命有很大的影响。正确的坐姿和减少强烈的冲击可以延长沙发的使用寿命。此外，定期清洁也是保持沙发外观和卫生的重要手段。我学到了一些有效的清洁方法和如何处理常见的沙发污渍。这些使用和保养技巧，使我能够更好地照顾自己的沙发，延长其寿命。

第五段：总结。

通过参加沙发培训，我不仅学到了如何选择一款适合自己的沙发的技巧，还了解了沙发的品质和使用与保养方法。这次培训让我对沙发有了更全面的了解，使我在购买和使用沙发时更加得心应手。通过运用这些知识和技巧，我相信自己将能够选择到一款舒适、耐用、与家居风格相匹配的沙发，为家居生活增添更多的美好与舒适。沙发培训的心得和体会将成为我未来购买和使用沙发的有益指南。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十

聚成的培训方式和方法跟传统学校式的授学方式和方法完全不一样。下面是本站小编为大家整理的聚成培训心得感言，供你参考!

第一次参加这样的培训学习，第一感觉就是聚成的培训方式和方法跟传统学校式的授学方式和方法完全不一样，在这里精心设计的培训环境激发学员处于高度的兴奋状态之中，能让学员深浸在快乐、紧张而又轻松的学习氛围之中，在这样的氛围和环境中，讲师和教练又通过一些哲理性或启发性的案例或游戏，让学员感受到思想上的醒悟和新旧思想的撞击，最终让学员认同和接受聚成的一套团队的管理模式和方法，即将聚成的团队管理方法复制到学员的思想之中，再由参训学员将这套管理方法中适合自身企业的部分运用到自己的企业中去。

在这两天的学习之中，最让我感受深刻的就是让我感受到了团队的力量，团队的凝聚力，团队的荣誉感，打造一个高效率的团队对于一个企业来说是多么的重要，纵观我们公司，就是很缺少这种团队的精神，缺少这种团队间协作的精神，缺少这种团队间你追我赶的共同进步的精神。其次让我感觉深刻的就是做任何事情，不管是工作也好生活也罢，只有用心付出了才可能有更好的回报。只有你想得比别人多，做得比别人细，考虑得比别人全你才可能做得比别人好。另外聚成很多激发性的理念还是很值得我们学习和借鉴的，许多创新和人性化的细节也让我深受感动。当然了聚成的有些管理方法和管理理念我个人觉得过于偏激，带有很浓厚的传销管理模式，比如在对职工精神束缚方面，对职工过于偏重精神性和诱骗性职业规划，有些管理和营销理论和方法并不适合实体企业。

最后感谢公司给我参加这次学习的机会，希望公司以后能多给年轻人培训和学习的机会。如果还有类似的课程，特别是专业性领域的课程，希望公司能多安排相关部门人员学习和培训。

以下几方面是我参加培训的几点体会：

一、能力是基础，态度最重要。

一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。

一个积极向上的人能影响身边的人。学会发现别人的优点并学习。学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。

二、凡事高标准、严要求。

我们要做到的永远都要比别人要求的更好。我们要舍得吃亏，舍得付出。有时候付出不一定就能得到回报，但只要坚持下去，一定会获得很多的。

没有克服不了的困难，只有克服不了困难的人。没有成功不了的人，只有做事不努力的人，没有做不了的事，只有不想做事的人。

三、扮演好自己的角色。

把自己的工作当成自己的事业并且永远比别人多做一点，

凡事客户至上，做好上级(内部客户)安排的事。

对上级只提选着题。不问问答题。

四、凡事团队第一并勇于承担责任。

一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注重团队的力量，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。

五、沟通的重要性。

我们需要良好的沟通能力，沟通是无处不在的。

人与人之间要经常沟通才会有感情、友情，甚至亲情也需要经常沟通。不然日子久了，渐渐地会产生生疏，使感情淡化。

生产过程是一个需要既分工又需要协作的流程。人与人、部门与部门、领导与下属之间都需要沟通，经常不与别人沟通，人家很少会主动凑过来，时间长了会自然而然地被疏远、淘汰。只有积极主动沟通才能了解到问题，才能解决问题。才能更好的帮助我们的学习与工作。

六、学会感恩。

不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让自己的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。

最后感谢领导给我参加这次学习的机会。

共

2

页，当前第。

1

页

1

2

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十一

20xx年5月12日我参加了聚成集团昆明举办的培训班，感觉就一句话：中国的培训：听着激动，路上晃动，回家一动不动，一个词概括：恶心!这其中恶心的也包括我本人!

引子。

20xx年9月，中国内地最有影响力的商业期刊《财经》经历高层震荡，包括总经理吴传晖、副总经理张翔、傅继红及几乎全部中层集体离职，据传主编胡舒立也出走在即，在国内外引起广泛关注。

这一事件尚未平息，中国培训行业旗舰企业、正全力冲刺创业板的培训“航母”聚成集团也遭遇一场震惊业内的高层人事大地震——集团操盘手、研发中心总经理及核心高管一夜之间突然离职。

两个完全不同的行业，两个完全不同的企业，几乎在同一时间遭遇高层“辞职门”。是单纯的高层内斗?是讳莫如深的资本角力?还是因“理念不和”而引发的一起经理人与企业所有者的纷争?背后真相扑朔迷离。

镜头一。

时间：8月27日—31日。

地点：北京钓鱼台国宾馆。

曾经学过易发久先生的一部分)。

镜头二。

时间：9月11日。

地点：深圳聚成集团总部。

中国分支机构最多、供职人员最多的管理培训公司聚成集团。作为20xx年聚成集团实际操盘手、副总裁袁丽军与集团研发中心总经理单海洋正式向董事会提出辞职。

随后，包括集团总裁办主任王昭耘、集团在线事业部高管冯力及多家分公司总经理等近100名员工也在一夜之间集体离职。

镜头三。

时间：10月20日。

地点：

由袁丽军、单海洋及王昭耘等一干原聚成离职高管组建的新公司，宣布与培训行业老牌企业上海影响力教育集团正式合并。

新公司从成立到合并，前后不到一个月。合并后的新公司总部将位于北京。

影响力教育集团是著名培训专家易发久先生于1999年创办，迄今已有20xx年历史，20xx年营业额将突破1.2亿。目前在全国有近20家分公司，员工过千人。

“地震”起源于一场培训?

而上述三个镜头中的事件，其背后的真相又是什么呢?

通过记者对9月27日至31日举办的那场培训课程的采访发现，这是一个专门关于股份制改革的课程。课程主讲人、著名企业家郭凡生认为，在中国中小企业发展的历史过程中，家族型、同学型、老乡型、战友型这种近亲血缘型创业模式一度是主流，而今天，以股份和经济利益为核心的社会型创业模式正在兴起，并将成为未来的必然趋势。课程主要提供一套如何实现由血缘型创业模式向社会型创业模式过渡的系统理论和操作方法。

据了解，作为这场培训的学员之一袁军丽，在参加完培训后，他回到深圳。作为一个经理人，他与他的东家和领导，探讨商业机制实施的想法，提出应该把一部分利润给在一线创造价值的人即经理人共同分享。他的提议没有得到东家的认可。

袁军丽意识到，如果这种东家与经理人管理团队共享利益的理念不能推行，作为行业航母的聚成集团很难真正激发现有优秀人才的动力，更别说吸引更多的优秀人才，那么，企业就很难真正在现有基础上继续做大做强。另外，聚成内部复杂的人事关系，让他觉得他的潜力难以更好发挥。于是，他提出了辞职。

对袁丽军去留的问题，聚成董事会内部出现巨大分歧。作为分歧的直接结果是，一手缔造了聚成辉煌的集团创始人、中。

国学。

习卡模式创始人、家族第一大股东、个人第二大股东周嵘宣告退股，淡出聚成。

随后，出现了镜头二的那一幕场景。

“地震”根源于商业机制?

9月11日，袁丽军与同时辞职的集团研发中心总经理、集团总裁办主任兼营运中心总经理王昭耘、集团在线事业部高管冯力及多家分公司总经理等近100名员工，立即飞往北京，在北京中关村据说是最昂贵的写字楼理想国际大厦，注册成立了一家名叫盛世合兴管理顾问公司的新公司。

袁丽军在郭凡生“股份制改革”培训班的同学，中国培训业具有巨大影响力的上海影响力教育集团的董事长易发久，在得知袁离开聚成并在北京成立一家新公司之后，也立即奔赴北京，与他洽谈，希望双方能够共同通过类似郭凡生“股份制改革”培训班推动的激励机制，在中国培训行业打造出一家世界级的卓越企业。

据知情人士透露，在合并的具体利益及权责的分工上，双方一开始的确存在一定的分歧，但基于双方都经历过那次培训的“洗礼”，以及彼此都希望在中国培训业做一番事业的壮志雄心，他们在大的原则及商业机制上还是很快就达成基本共识。

经过几轮的谈判，双方终于在10月20日左右达成合并的一致意见。于是，出现了镜头三的那一幕场景。

据透露，那家有着20xx年历史、近20家分公司、年营业额突破一个亿的老牌企业，为组建新公司提供了大部分的资金，但只占这家新公司不到50%的股份，为创业的管理团队提供了很大的利益空间。

自此，这场震惊业内外的“地震”才暂时告一段落。

记者手记。

据一位跟这两家企业交往不浅的培训界资深人士透露，“作为创造了更大业绩的经理人，他们在跟聚成董事会谈的时候，要的还真不多。他们的要求应该说是比较合理的。”

孰对孰错，所谓“仁者见仁，智者见智”，历史自会给出一个公正结论。与其过多纠缠，不如好好思考一下这起“地震”带给我们什么样的启示。

培训业还是一个新生的行业，在国内的蓬勃发展也就是最近十年的事情，以前连上亿规模的企业都没有，最近几年才出现了像聚成、行动成功、影响力这样在全国拥有多家分支机构、年营业额上亿的培训机构。即使如此，目前整个行业还远未成熟，依然面临相对比较混乱、良莠不齐、规模普遍不大的问题。

这次“地震”事件作为一个这种活生生的案例，对中国新生的培训行业，乃至整个正在经历“改革洗礼”的中国企业界来说，可能比哈佛教科书上关于世界五百强、关于上世纪所发生很多的很多经典案例更有借鉴价值。

这或许是这起“地震”带给我们最大的意义。

共

2

页，当前第。

2

页

1

2

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十二

任何一个单位的办公室担负着本单位的信息调研、督促检查、综合协调和日常工作运转的职能。通过这次培训，使我跟进一步的认识到办公室工作的重要性，办公室这个中枢机构工作的好坏，直接影响着领导的决策和各项工作的顺利进行。同时，作为机关办公室的文秘工作人员综合素质的高低，也直接反映着一个单位的形象和门面，这就要求文秘工作人员不仅要有较强的政治敏锐性和鉴别力，还要有较高的文字表达能力、严谨的工作作风和综合协调能力，在机关工作人员和群众中有一定的威信。总括起来有以下几点体会：

一、办公室工作人员工作必须严谨，要认清自己和领导的关系，在办公室的作用和职能，作为办公室文秘人员，在日常工作中，应该忠诚服务、牢记宗旨，把握特征，特别要做到说实话、办事实，应认清自己和领导的关系，认清自己在办公室的作用和职能。

(一)文秘人员是领导的口、眼、脑、手、足的延伸。“不是领导贴近领导，不在其位当谋其政;谋而不断，督而不办;没有权利但附着权力。”从这段话上，我们不难看出文秘工作的基本特征。这就是说作为办公室的工作人员，作为领导的参谋和助手，平常和领导贴的最近，做任何事、说任何话都要站在领导的角度和全局的高度去思考问题，要做到眼里有活，脑里装事，多动手勤跑腿;要做到贴近领导边，埋头作奉献;参谋不决断，服务不添乱;行动守规矩，三办要规范;切莫先得月，淡薄名利圈。要做到做人踏实，做事踏实，实事求是。

(二)新时期秘书工作要努力把实现“四个转变”与灵活性结合起来。在工作中，一是要努力从单纯的收发向搜集信息化转变;二是要从单纯的办文、办会、办事向参谋、助手转变;三是要从单纯凭经验办事向科学化管理转变;四是要从被动服务向主动服务转变，做到会说、会写、会办，并力求优质高效。(“会说”就是汇报情况，概括问题一说清楚、二说简练、三说得体、四说深入、五说艺术。“会写”就是要会写办公室常用的文种，还会写文书、应用文、计划总结，调查报告、领导讲话等，还要准确、规范、精练，要做到从办公室出去的都是精品。“会办”就是既有原则又灵活机动，要把按规定办与领导指示办相结合。不管是文件的审核、信息的采集、文章的撰写、会议的准备，还是事务的处理，都要事无巨细，干净利索，认真谨慎，办的完美、圆满。)。

(三)核心是提升参谋助手意识。办公室人员综合素质的提高，特别是政治意识、公文的制作格式和文字表达能力，都将影响着参谋和助手的作用，特别是工作措施和各项计划的质量。这就要求办公室人员，既要具备一定的政治理论水平，文化知识和业务素质，又要善于学习，掌握科学的工作方法，吸收先进的工作经验，在实践中予以应用，作到厚积勃发，学以致用。

二、公文的写作、制作、审核应该科学严谨，公文有其权威性、严肃性和指导性，它是传达政令、交流经验、解决问题、报告情况、指导工作的重要工具。在协助领导决策、保证政令畅通、确保机关工作的正常运转方面有着不可代替的作用，它有严格的处理规则和行文要求。因此，作为文秘人员在公文审核过程中，应把握好公文的政策关、文字关、格式关、程序关、实效关。

(一)把好政策关，突出“符合”两字。公文具有很强的政策性。重点审核公文所反映和体现的基本立场和观点，所提出的意见、措施、办法和要求是否符合上级有关规定，同现行的政策有无矛盾;审核文稿中的内容有无政策界限不清，或把政策界限规定得过死、过宽的情况;审核文稿中的观点、提法是否正确、办法措施是否符合实际。做到每一个字、每一句话“于法有理”，能够经得起法律的检验、政策的检验、事实的检验。

(二)把好文字关，突出“准确”二字。在公文中有“一字入公文，九牛拔不出”的说法，可见文字的准确表达在公文中就显得尤为重要。审核中，要力求使文稿准确运用公文语体，达到以记述为核心，以实用为目的，把准确性、简洁性作为最基本的要求，使每一个字都有每一个字的作用，每一句话都有每一句话的力度。为此，我们首先要分清词表示的准确含义，范围大小、程度深浅，与其它近义词区别;分清词的感情色彩，尤其是分清褒义词、贬义词和中性词;要做到口头语、书面语的区别使用，不同场合认真选择;不要生怪词、方言，使读者和听者有可接受性。看主题是否旗帜鲜明，看结构是否合理、完整和严谨，看内容是否言之有物，是否结合实际，看语句是否符合逻辑、字词使用是否恰当，标点符号使用是否正确、引用事例、数据是否准确。力求把文字技术问题处理在领导签发之前。

(三)把好格式关，突出“规范”两字。在公文的审核中，要严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》、《国家行政机关公文格式》的要求办。审核重点放在文种使用是否合适，行文形式是否准确，文体体式是否规范，标题有无毛病、发文字号、主送机关、抄送机关等细节有无问题，并进行逐项审核、确保公文格式规范。如本应使用“请示”的文种却误用为“报告”，本应使用“通知”的文种却误用为“决定”，这样就会闹出笑话。

(四)把好程序关，突出“流程”两字。公文制作一般要经过“授意、起草、会稿、审核、签发、挂号、印制、加盖印章、分发、存档”这样一个流程。对起草的公文稿在签发之前进行充分的会稿、审核后由领导签发，未经过校对、核实的不送领导签发。印制中要坚持及时、规范、美观、安全、保密、节约的原则。

(五)把好实效关，突出“实效”两字。在公文起草前要考虑行文是否确有必要、是否行文条件成熟，是否措施切实可行。对内容确有必要、行文条件成熟、措施切实可行，内容确有实效的事项，要第一时间进行起草，并在公文下发后实行限时的公文，按时限办结。没有明确时限的按内容确定基本时限，从速处理。

总之，办公室作为任何一个党政机关的中枢机构，具有很强的事务性和政务性的服务功能，这就要求文秘人员必须进一步强化辅助的角色，当好领导的参谋助手。同时，要强化信息工作、督查工作和综合协调的能力;要加强政策、法规的学习，提高文字表达能力，只有这样才能真正实现为党服务，为领导服务，为群众服务的工作宗旨。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十三

很高兴公司能安排我，参加了这一场聚成的培训。听了讲师生动激情的讲解，心中有了一些感触。通过这次理性的梳理、感性的沁染，领悟到很多新的观念和理念，透彻的理解与分析并运用到今后的工作学习当中，逐步提高自身能力才能为公司营造利润。下面就是一些学习心得与大家分享一下：

1、找准定位。

要先在社会当中为自己找好位置，知道自己站在哪里，需要走向哪里?人生如果错了方向，停止就是进步。人，总是很难改正自己的缺点，人，也总是很难发现自己的错误，有时，明知错了，却欲罢不能，一错再错，把握正确的方向，坚守自己的原则，世界上的诱惑很多，天上永远不会掉馅饼，不要因为贪图一时的快乐而付出惨痛的代价，如果发现错了，一定要止步。

趁着自己没错得太远，及时的回头，也许还是来得及的。

2、学会沟通。

在找准自己的定位后，就可以开始参与到公司的工作之中来，而工作是需要进行人与人之间的沟通。

其实，说起沟通，我们大家肯定都不以为然。肯定认为我们每个人无时无刻不在沟通，清醒时在沟通，不说话时也在沟通。沟通这个事情，只要是有嘴有眼的人，谁都会。可是在生活中、工作中，我们在沟通的层次方面又真正地做到了多少呢?世间有许多事情，一提来大家都明白，实际上却没有几个人能够真正做得到。听了老师的讲课。我才清楚的明白了，其实在实际生活中、工作中，在沟通方面我们只是做了一个皮毛，根本没有真正的做到位。真正能够掌握沟通技巧的人很少，而完全能够熟练运用沟通技巧的人几乎不存在。当然对于我自身来说，不可否认的是因为年龄、阅历的关系，在一些如“工作会谈、出门坐车、各种聚餐”等等的礼节方面不是不懂，平时在这种场合上没有多加留意。这是我以后工作、生活中需要注意的问题。我的对策就是去书店买本专门讲各种生活礼仪方面的书，在工作空闲的时间看看。提高自己这方面的交际处理能力。另一方面，也是最重要的就是在工作上的改进，毕竟“人往高处走，水往低处流”。要想进步、要想成功，就要在工作的过程中不断的学习，不断的积累经验，不断的提高自己，不断的完善自己。这样才能在工作中游刃有余，才能描绘属于自己的事业蓝图。

整体来说，公司的这次培训课程安排的非常好，对我们以后的工作、生活都有很好的教育意义。希望以后公司能经常安排这样一些类似的课程对我们进行培训，我相信通过理论与实践的结合，通过培训与工作的结合。在公司领导的正确带领和英明的指导下，在全体员工的不懈努力和积极配合下，我们的公司定能做大做强，定会以崭新的面貌，全新的姿态，矗立于二十一世纪的东方。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十四

20xx年3月10日-3月20日，我参加了学校组织的四级秘培训班，通过认真聆听国家二级秘书李教授的授课，我对公文文书的写作、在公文写作中逻辑的运用、文书立卷工作以及秘书工作有了一个全新的认识，并通过学习提高了自己办文、办事、办会的水平。

一、提高了公文文书制作的能力。

在平时工作中，对公文文书的制作不够重视，制作出的文书也不够规范，特别是在格式上很多地方不符合文书制作的规范要求，导致机关公文失去了严肃性和有效性。经过朱全庆教授的亲传亲授，我认识到公文文书对一个单位来说至关重要，而且在行文、收文、发文甚至归档方面都有严格的要求。同时，通过学习，我认识到公文的写作并非简单的套用格式，填充内容，它“死板”而不乏“灵活”。“死板”是指公文的一些格式和要求是约定俗成的，甚至一些公文的格式政府部门有明确的规定，另外，应用文一般都要求简洁明了，崇奉朴素主义。因此，我们在写公文时往往不能乱来。但这并不是说，应用文写作就没有我们可以发挥的空间了，除了形式上的较多的约束外，在内容上除了注意一些语气的东西，这里面还是有一定的空间去驰骋，在措词、文字的运用等方面还是有很多可以发挥的，这就是“灵活”。

二、对秘书工作有了全新的认识，并对自己日后的工作起到指导作用。

秘书工作在基层机关并没有专门的机构设臵，但有很多相似的职能部门，比如办公室等，他们负责与秘书工作相近的工作。秘书工作繁杂忙细，但事事关系到机关工作的大局，一个小小的错误就可能导致前期大量工作的废弃。作为一个新手，参加工作以来，常因为在文字写作等工作中缺乏系统的学习而导致出现失误。通过这次学习，我深刻的认识到秘书工作任务的艰巨性，并认识到了自己的不足。在工作中，不仅是秘书工作要做到嘴勤、手勤、腿勤、脑勤，自己在平时工作中也要做到“四勤”，在办文、办事、办会等各项工作中时刻以秘书工作标准严格要求自己，兢兢业业，尽职尽守，高标准、高质量的做好本职工作。

三、对工作的规范、有序起到指导作用。

平时总是觉得忙，等静下来认真想一想却并没有做多少工作，分析原因，主要是对手头工作没有次序，没有分清轻重缓急，没有主次顺序，碰到什么忙什么。通过对秘书工作的学习了解，我认识到做任何工作，必须首先对工作有深入地了解，吃透工作的任务和要求，并有基本的思路和打算，这样做起来才能游刃有余，不至于杂乱无章。

虽然这次培训只有10天的时间，但通过培训我的收获是巨大的，看到了自己的缺点和不足，并增长了知识，为以后的工作起到了很大的指导和帮助作用。在以后的工作中，我将用所学应用于工作，在本职岗位上尽职尽守，用心用力，为学校文秘专业建设做出自己应有的贡献。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十五

以下几方面是我参加培训的几点体会：

一、能力是基础，态度最重要。

一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获。一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。

一个积极向上的人能影响身边的人。学会发现别人的优点并学习。学会包容别人的缺点并以此作为对自己的提醒。

二、凡事高标准、严要求。

我们要做到的永远都要比别人要求的更好。我们要舍得吃亏，舍得付出。有时候付出不一定就能得到回报，但只要坚持下去，一定会获得很多的。

没有克服不了的困难，只有克服不了困难的人。没有成功不了的人，只有做事不努力的人，没有做不了的事，只有不想做事的人。

三、扮演好自己的角色。

把自己的工作当成自己的事业并且永远比别人多做一点，

凡事客户至上，做好上级(内部客户)安排的事。

对上级只提选着题。不问问答题。

四、凡事团队第一并勇于承担责任。

一个人没做好，别人就会说这个部门没有做好，一个人没有完成任务，必将影响到整个团队的工作进度，所以，我们要注重团队的力量，只有团队上去了，我们的个人价值才会得到提升。

五、沟通的重要性。

我们需要良好的沟通能力，沟通是无处不在的。

人与人之间要经常沟通才会有感情、友情，甚至亲情也需要经常沟通。不然日子久了，渐渐地会产生生疏，使感情淡化。

生产过程是一个需要既分工又需要协作的流程。人与人、部门与部门、领导与下属之间都需要沟通，经常不与别人沟通，人家很少会主动凑过来，时间长了会自然而然地被疏远、淘汰。只有积极主动沟通才能了解到问题，才能解决问题。才能更好的帮助我们的学习与工作。

六、学会感恩。

不要觉得自己不幸，不要觉得自己得到的比别人少。只有懂得感恩的人，才会让自己的发展空间变得越来越大，才会让生活变得越来越美好。

最后感谢领导给我参加这次学习的机会。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十六

第一段：引言（150字）。

沙发培训是一种为新员工提供专业知识和技能培训的有效方式。在过去的几个月里，我有幸参加了公司组织的沙发培训，并从中获益匪浅。通过这篇文章，我将分享我对沙发培训的个人体会和心得。

第二段：培训内容及收获（250字）。

沙发培训的内容丰富多样，包括理论知识讲解、实际操作演练以及案例分析等。其中，理论知识讲解使我对沙发的种类、材质以及设计原理有了更深入的了解，这对我日后工作中的销售与推广起到了积极的促进作用。实际操作演练让我亲身体验了不同材质和风格的沙发，并学会了如何根据客户的需求进行推荐和销售。通过案例分析，我学习到了解决客户问题的技巧和方法，并在实践中提升了自己的销售能力。

第三段：团队合作体验（250字）。

沙发培训中，我与来自不同地区和不同背景的员工进行了一系列的团队合作。在小组中，我们共同面对挑战，分享经验，取得了许多成功。在这个过程中，我深刻体会到团队合作的重要性。只有通过团队的互相合作和协作，我们才能更好地完成任务，实现共同的目标。同时，团队合作让我认识到每个人都有自己的长处和优点，只有充分发挥每个人的特长，我们才能为客户提供更好的服务。

第四段：反思与改进（300字）。

在沙发培训中，我不仅学到了很多有关沙发的知识和销售技巧，还对自己的不足之处进行了反思。通过与其他优秀员工的交流，我意识到自己在沟通和表达方面还有很多需要改进的地方。为了提升自己的沟通能力，我参加了一些相关的培训课程，并不断尝试用不同的方式和语言与客户进行交流。通过这些努力，我发现自己在销售中的表现逐渐得到了改善，并能更好地与客户建立信任关系。但我也意识到，改进是一个不断的过程，我仍然需要不断学习和提高自己的能力。

第五段：总结（250字）。

通过参加沙发培训，我不仅掌握了专业知识和技能，还从中汲取了宝贵的人生经验。我学到了团队合作的重要性，学会了与人沟通和合作，提升了自己的销售能力。与此同时，我也发现了自己的不足之处，并付诸了行动，努力改进自己。沙发培训不仅让我成为了一名更有专业素养和销售能力的员工，还让我从中体会到了学习和成长的重要性。我将继续保持学习的态度，不断完善自己，并将所学应用于实践中，为公司做出更大的贡献。

优质沙发培训心得与感言（模板17篇）篇十七

文秘工作是一份系统性极强的职业，岗位固有的特殊性，决定了每一位从事文秘工作的同志必须具备较强的综合素质。本次培训，本人深受启迪，现将几点心得汇报如下：首先，理论功底是基础。众所周知，文秘工作者平日里基本都是与文字打交道，无论是起草领导讲话稿，撰写工作报告还是编辑信息，皆需通过文字的形式表达出来，没有深厚的理论功底作为后盾，坐镇办公室好比徘徊于热锅上的蚂蚁，从大的方面来说是有愧人民与组织，小的方面就是影响单位正常工作顺利开展。文秘工作者加强理论学习很重要，特别需要与时俱进地吸收新知识养分，时刻注重提升自我，不断完善自己，才能胜任秘书工作，成为一名合格的文秘工作者，当好领导助手。

其次，务实是保障。务实就是脚踏实地、踏踏实实、认认真真、任劳任怨、埋头苦干的去干工作，不蜻蜓点水、不走马观花、不好高鹜远。办公室工作千头万绪，考验的是一个人的耐性。只有始终坚持务实的工作作风，踏实履行工作职责，做到有头有尾，才能不断在岗位上创造奇迹。一个功底不实的人，不仅难以发展，而且很容易失败。

再次，创新是灵魂。事物总是变化而发展着的，事物具有客观规律性是大众公认的事实。但是一味探求规律，还不如大胆创新实在。办公室工作并非没有创新的空间，相反，只要我们用心去琢磨，多思考，定会发现同样的一份工作其实可以通过另一种方式解决。工作本应该讲究突出亮点，假如总是老调长谈，因循守旧，不仅工作没有特色，而且显得愚昧。如果能够在掌握一般规律性以后的基础上添加一些经过深思熟虑的想法，我们的文秘工作就可以突破上限，取得更加辉煌的成绩。

还有，加强交流。交流的对象不仅仅局限于与领导间的沟通，兼顾与其他同事交流也很重要。特别是年轻文秘工作者，要学会在沟通过程中发现自己不足之处，弥补由于参加工作时间短，经验不足的缺陷，遇事多请教，用心听取多方面意见与建议，争取做到工作上不盲干，生活上积极与大家靠拢，努力参与营造和谐交际氛围。

最后一点，作为文秘工作者，责任心非常关键。一位没有责任心的秘书，纵然他如何有才，能力也会发生质的变化，成为阻力。不仅无法成为领导得力助手，为领导排忧解难，而且一定程度上可能干扰领导决策，误事害公。

以上便是本人参加此次培训的几点心得，在以后的工作中，我一定加强学习，夯实理论基础，注重自我提升，积极为我县文秘工作注入新活力，为开创我县文秘工作新局面尽献微薄之力。