通过参与这个项目，我对于团队合作的重要性有了更加深刻的领悟。借鉴他人的总结经验是一种快速提升自己写作技巧的途径，以下是一些值得借鉴的范文。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇一
随着时代的发展，人们对教育的要求也越来越高。教育不再仅仅追求学生的学科成绩，而是注重培养学生的综合素质。《综合素质》是一本专注于培养学生全面发展的教材，通过学习这本教材，我深深感受到了综合素质对我个人成长的重要性，同时也对教育培养综合素质的方式和方法有了更深入的理解。在这片文章里，我将以五段的连贯结构，分享我对《综合素质》的心得体会。
首先，我认为综合素质在人的一生中起着举足轻重的作用。这本教材涉及的知识面广泛，包含了道德修养、实践能力、体育运动、艺术修养等多个方面。它并不是把知识点简单地堆砌在一起，而是以培养学生的能力为核心，让我们在学习的过程中不仅学到知识，更重要的是培养了我们的独立思考能力、沟通能力、合作能力等。这些综合素质的培养，将使我们在未来的生活和工作中更具竞争力。
其次，学习《综合素质》的过程是一个全面发展的学习过程。我们不再局限于传统的学科学习，而是通过丰富多样的活动，全面发展个人潜能。在这个过程中，我们能够接触到不同领域的知识和技能，提高自己的认知水平。比如，通过参与社会实践活动，我们能够了解社会的现实问题，并积极参与解决问题的过程。而通过艺术培养，我们能够提升审美能力，培养个人的创造性思维。这些经历和学习让我体会到，综合素质并不是一蹴而就的，而是需要我们在学习的过程中持续不断地提高和培养。
再次，学习《综合素质》能够培养我们的终身学习能力。在过去，我们往往只关注学科的学习，而忽视了其他方面的发展。但是随着社会的变迁和知识的更新，我们需要不断学习和适应新的环境。学习《综合素质》给我带来了全新的学习体验，我学会了自主学习、团队学习和参与式学习的方法。这些学习方法的应用不仅提高了我的学习效率，也培养了我的学习兴趣，使我对未来的学习充满了信心。
此外，学习《综合素质》还让我对教育有了更深入的思考。在以往的教育中，我们往往注重学生的知识掌握和应试能力，忽视了学生的个性发展和社会适应能力的培养。而《综合素质》的学习不仅关注了学生的学科知识，更注重培养学生的素质修养。这使我明白到教育的目的不仅仅是为了应付考试，更要培养学生全面发展的能力。我认为，未来的教育应该对综合素质的培养给予更多的重视，让每个学生都能够充分发展自己的潜能。
总结起来，通过学习《综合素质》，我深刻认识到综合素质在个人成长中的重要性。它不仅能够全面培养个人的各种能力，也能够让我们在未来的学习和工作中更具竞争力。同时，学习《综合素质》也使我对教育有了更深入的理解，认识到培养学生综合素质的重要性。未来的教育应该更加注重学生的素质发展，让每个学生都能够充分发展自己的潜能。综合素质的培养需要我们不断努力和学习，但是它将给我们的未来带来更多的可能性和机遇。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇二
时光荏苒，岁月如梭。我参加综合素质培训已经有一段时间了，这段时间对我来说是一种磨砺，一种锻炼，一种人生转折。在这次培训中，我学到了很多新的知识和观念，对我自己也有了更深刻的认识和反思。
首先，我明白了综合素质的重要性。综合素质是指一个人的道德品质、文化素养、心理素质、身体素质、能力素质等方面的综合实力。在现代社会，综合素质已经成为一个人能否全面发展和适应社会的重要因素。通过学习，我深刻认识到综合素质的全面提升对于自己的成长和未来的发展具有重要意义。
其次，我在培训中学习了各种知识和技能。在课程设置上，涵盖了多个领域，包括哲学、心理学、社会学、文化学、管理学等。同时，还学习了各种实用技能，如沟通技巧、领导力培养、团队建设等。这些知识和技能的学习，不仅让我拓宽了视野，更让我认识到了自己的潜力和能力，激发了我不断提升自己的动力。
再次，我在培训中体验了团队合作的力量。在培训过程中，我们进行了多次团队活动，如团队拓展、团队建设、团队沟通等。通过这些活动，我深刻体验到了团队合作的重要性。一个人的力量是有限的，但是在一个优秀的团队中，每个人都能发挥自己的优势，共同完成目标。这种团队合作的精神，让我更加珍视团队中的每一份贡献，也更加明白自己的角色和责任。
最后，我在培训中领悟到了心态转变的重要性。在培训中，我学会了如何调整自己的心态，以更好地适应环境和应对挑战。心态决定了一个人的行为和态度，也决定了一个人的成功与否。通过学习，我明白了积极向上、乐观自信的心态对于一个人的成长和发展的重要性。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇三
在过去的几天里，我有幸参加了关于综合素质的培训。这次培训涵盖了多个主题，包括领导力、沟通技巧、团队协作，以及如何在压力下保持冷静和有效应对。这些学习经验使我更深入地理解了综合素质的重要性，并激发了我进一步提升自我能力的决心。
这次培训最让我印象深刻的部分是关于领导力的部分。培训师用生动的例子说明了一个优秀的领导者应该具备的品质，如倾听、理解、以及尊重团队成员的权利和意见。这让我认识到，作为一名领导者，我需要尊重并欣赏每一个团队成员的独特之处。
此外，沟通技巧的培训也给我留下了深刻的印象。我明白了在沟通中如何用更有效的方式表达自己的观点，同时也能更好地理解他人的观点。这不仅提升了我的沟通技巧，也让我在处理冲突时有更清晰的认识和更有效的应对策略。
在团队协作的培训中，我学习到了如何更好地与团队成员协作，理解并尊重团队成员的工作，以及如何更好地分配任务和责任。这让我明白了团队协作的重要性，并帮助我更好地融入团队，为团队目标做出贡献。
最后，压力管理和情绪管理的培训也给我带来了很大的启发。我学习到了如何更好地管理自己的情绪，如何在压力下保持冷静，以及如何更好地与他人沟通。这不仅帮助我更好地管理我的情绪，也让我在处理压力和挑战时有更有效的应对策略。
总的来说，这次培训让我更深入地理解了综合素质的重要性，并激发了我进一步提升自我能力的决心。我明白到，只有通过不断学习和成长，我才能更好地提升自我，实现自我价值。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇四
第一段：引言（200字）。
在当今社会，综合素质已经成为人们关注的热点话题。人们认识到，除了学习成绩优异外，个人的综合素质同样重要，它涉及到人的品德修养、与人相处能力、创新精神和领导才能等方面。最近，我有幸读到了一本非常有启迪性的书籍，名为《综合素质》，它以丰富的内容和实用的方法，帮助我全面提升自己的素质，让我深受启发。
第二段：书中观点和方法总结（250字）。
《综合素质》一书提出了很多有针对性的观点和方法，让我获益匪浅。首先，它强调了要注重人际关系的处理。书中指出，良好的人际关系是综合素质的重要组成部分，无论是与同学相处、与老师沟通，还是与社会人士交往，都需要为人处事的技巧。其次，书中强调了要培养创新精神。创新是推动社会进步的源动力，只有不断思考和尝试，才能有所创造，书中列举了一些培养创新意识的方法，让我受益匪浅。此外，书中还提到了领导才能的重要性，如何培养领导能力成为一项重要话题。通过学习书中的方法，我逐渐意识到，只有勇于担当，善于沟通，才能成为优秀的领导者。
第三段：实践与心得（350字）。
在读完《综合素质》后，我开始有意识地将其中的观点和方法应用到实际生活中。首先，我注重人际关系的处理。在与同学相处时，我主动与他们交流，关心他们的想法和困难，通过共同合作完成学业任务，建立了良好的友谊。与老师的沟通也更加顺畅，我学会了提问和倾听，与老师进行深入的交流，获得了更多的知识和启发。其次，我开始培养创新精神。我通过多读书、多思考，尝试用不同的方式解决问题。我还积极参加学校的科技创新活动，向同学们分享自己的创意。这些实践不仅提升了我的创造力，也锻炼了我的团队合作能力。最后，我开始尝试担任一些组织活动的角色，如班级委员等，通过组织班级活动，我锻炼了自己的领导才能，并逐渐在集体中获得了认可和尊重。
第四段：成果与反思（300字）。
通过与书中的观点和方法结合，我在一段时间内取得了不小的进步。人际关系的处理更加得体，我能更好地与他人合作，理解他人的需求。创新精神的培养也取得了一定的成果，我不再害怕尝试新的做事方法，相信自己的想法和能力。而且，我作为班级的一员，坚定了自己的领导定位，并且不断努力积累经验。然而，我也意识到自己还有很多需要改进的地方，例如，在处理人际关系时，我还需要更多地倾听他人的意见，不要急于发表自己的意见。在培养创新精神方面，我需要更加注重思考问题的全面性，避免片面性的思维。领导才能的培养还需要不断锻炼和实践，我会更主动地参与班级的组织活动，为自己提供更多实践的机会。
第五段：总结（200字）。
通过读《综合素质》这本书籍，我深刻认识到，综合素质对于个人的发展至关重要。通过书中的观点和方法的学习与应用，我在人际关系、创新精神和领导才能方面取得了一定的进步。我相信，只有不断提升自己的综合素质，才能更好地适应社会的发展和变化，为社会做出更大的贡献。因此，我将不断学习，不断修炼自己的综合素质，成为一个优秀的人。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇五
作为一名大学生，提升自己的综合素质显得尤为重要。为此，学校特意组织了一场综合素质讲座，我有幸参加了这次讲座，深受启发和正面影响。以下是我对讲座的体会和心得。
首先，讲座中的一位演讲嘉宾给我留下了深刻的印象。他是一位成功的企业家，不仅拥有扎实的专业知识，还具备了良好的人际关系和领导力。他分享了他的成功经验，并重点强调了综合素质的重要性。他说：“在现代社会，综合素质越来越成为衡量个人能力的重要标准。无论是在工作还是生活中，只有全面发展自己，才能更好地应对各种挑战。”这番话让我深感自己的不足，同时也激励我努力提升自己的综合素质。
其次，讲座中的案例分析给我留下了深刻的启发。通过讲座中所列举的案例，我了解到许多成功人士之所以能够在职场和生活中取得长足的发展，主要得益于他们较高的综合素质。他们不仅了解专业知识，还注重艺术修养，拥有出色的沟通能力和团队合作精神。这使我充分认识到专业知识的重要性与要与其他素质相辅相成，只有综合发展才能在职场中脱颖而出。
第三，我通过讲座改变了自己的思维方式。在过去，我往往只注重学习专业知识，而忽视了其他方面的发展。然而，通过这次讲座，我明白了综合素质的重要性，并开始改变自己的思维方式。我开始注重培养自己的兴趣爱好，提高自己的人际交往能力，主动参加社团活动，锻炼自己的领导才能，以此来丰富自己的综合素质。我相信，在将来的就业中，这些能力和经验将会给我带来更多的机会。
第四，讲座中提到的综合素质的培养方法也给了我很大的触动。讲座中，演讲嘉宾提到了多种培养综合素质的方法，包括参加实践活动、扩展人际关系、阅读提升修养、参加志愿者活动等等。这些方法对我来说都是新鲜的，但我认为只有主动去尝试和实践，才能真正看到结果。因此，我决定制定一个详细的计划，并一步步去执行，逐渐培养自己的综合素质。
最后，通过这次讲座，我深刻体会到了综合素质的重要性，并对提升自己的综合素质有了更加明确的规划。我相信，只有通过不断地学习和实践，不断地充实自己，才能在各个方面都具备竞争力。在今后的学习和生活中，我将不断调整自己的心态和方法，努力提升自己的综合素质，为自己的未来打下坚实的基础。
总之，这次综合素质讲座让我深入理解了综合素质的重要性，并引导我正确认识自己的不足。通过讲座中的案例分析和成功经验分享，我明白了综合素质的培养不仅仅是学校知识的学习，更是与课程知识相辅相成的多方面能力的提升。这次讲座激励我树立了正确的思维方式和培养综合素质的方法，为自己的未来发展打下了坚实的基础。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇六
有幸成为公司组织的第一批参加团队拓展训练人员之一，经过两天一夜的训练，除了身体上的疲惫外，在精神上也颇有收获，但更重要的是对自己、对团队有了一个全新的认识，那就是一个人要发展，自信心是必不可少的，而一个公司要发展，一支富有激情的团队也是必不可少的。
1、团队建设所谓团队，就是由某些人为了到达必须的目标而组成的一个队伍，团队中的人能够是固定的，也能够是临时的，可能是认识的，也可能是不认识的，他们来自四面八方，男女老少，而我们就是这样的团队，大家来自不同的所、队，差不多每个岗位都有，各方面的潜力也参差不齐。很快在教官的指引下，我们推选了队长，挑选了队名，唱出了我们的队歌，一个团队建设由此开始，歌还是一样的歌，而歌声从到开始之初到之后的豪情满怀，是不是标志着我们的团队拓展已经迈出了小小的一步。
2、凝聚力没有人明白接下来会发生什么，直至教官宣布下一个任务，下达的任务往往带有规则，为的是在条件限制下如何让我们完成任务，规则有好几个，由易到难，也代表着多变的环境。每次任务开始之前，教官总会三番五次地让我们确定完成任务的`时间或是完成任务的方式方法，此时就需要很好的凝聚力，能够把大多数人的各方面的特性凝聚起来，而我们也真正做到了，我看到的是我们在用心讨论，献计献策，尽管也有争论，有分歧，但我们的目标只有一个，那就是百折不挠的完成任务，我们做到了，我们都高举双手，发出胜利的喝彩。
4、总结参加完这次拓展，可能每个人听得最多的是总结，说得最多的也是总结，因为每完成一个任务时，教官会不厌其烦地让我们作一个小小的总结，有些人说没什么意思，不适合已工作多年的我们，但更多的人是意犹未尽，期盼着有更多更难的任务在等待着我们，其实，细想下来，总结未尝不可，由小见大，由微见著，我们扪心自问一下，你是否对你走过的人生作过一次小小的总结，在我们的工作中，生活中需要总结的地方太多了，有总结才有提高，有提高才会进步。总结能够让你点评过去，正视此刻，看清未来，也只有这样，你的人生才会沿着你既定的目标，稳妥的前行。
素质拓展训练已结束很多天了，可总也忘不掉那些曾经一起“浴血奋战”的战友，虽然我们一周只有两节课的时间相处，可在这短暂的时间里，我们一起流汗，一起欢呼，一起讨论，一起感悟……，使我们亲如兄弟姐妹！
忘不了：那一个个艰辛任务的完成。忘不了：那一次次汗泪与智慧的交织。更忘不了：那一幕幕团结互助的情景。
“拓展训练”是一项大型的户外拓展活动，在我看来他还被赋予了“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”深层次的内涵。以前在没有开素质拓展课的时候，对于“拓展培训”这个活动只是听过，但是并未亲身参与其中，所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容，我一点也不清楚。今年我们开了这个课，我真的很高兴。这次有机会参与素质拓展训练，使我受益匪浅、感受颇深！
我们被分成了四队，一队11人，二队8人，三队10人，四队10人。老师让我们各队创编队名、队训、和口号。我们是二队，我队考虑后决定取名“启程队”，队训是：挑战的不仅是个人、更是团队。训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，我们超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解决问题的能力，更增进了对集体的参与意识与责任心。
在此，我真心的感谢学院组织这次活动，为我们搭建了一个相互交流的平台，也感谢我们的队友给我们彼此的支持和信任。衷心祝愿我们学院明天更美好、更辉煌!
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇七
在充满挑战和机遇的世界中，个人的综合素质至关重要。最近我们公司进行了一次全面的综合素质培训，我有幸参与其中。这次的经历让我有了更深的了解和学习如何成为一个更好的职场人。
这次培训在紧张而充实的气氛中进行。培训的内容涵盖了沟通技巧、团队协作、问题解决、领导力等多个方面。每个主题都通过讲座、小组讨论和角色扮演等方式进行深入探讨。在沟通技巧部分，我们学习如何有效地与不同的人群进行交流，理解并尊重他们的观点。在团队协作部分，我们学习如何在团队中发挥自己的长处，同时接纳和学习他人的优点。在问题解决部分，我们学习如何用逻辑和理性的方式处理复杂的问题，提出切实可行的解决方案。在领导力部分，我们学习如何引导团队，以积极的态度影响他人，同时保持对自我行为的严格要求。
总的来说，这次培训给我留下了深刻的印象。我不仅学到了很多实用的技能，而且更加了解了自己，也更加明白了如何更好地与他人协作。我意识到，综合素质并非一蹴而就，而是需要长期的积累和实践。同时，我也更加理解了团队合作的重要性，以及如何更有效地与团队成员进行沟通。我也学到了如何保持积极的态度，以理性和逻辑的方式处理问题，这对我日后的工作和生活都有着深远的影响。
在未来的日子里，我将努力将所学的知识应用到实际生活中。我会更加注重团队协作，尊重他人的观点，用理性和逻辑的方式处理问题，以积极的态度影响他人。同时，我也会持续学习，不断提升自我，以更好地适应这个快速变化的世界。我相信，通过不断的实践和学习，我能够成为一个更优秀的职场人。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇八
——器材供应站支部书记杨守华5月16日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲座，结本人工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工作状态和饱满的工作热情，如何带领广大职工投入到工作中去。借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。
首先，结合工作实际谈谈不学则罔。人生有限，学海无涯。学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌。董必武75岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞”。和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从2010年6月，调入器材供应站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政职务的管理者，对于党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时间加强党务知识学习，同老党员交流心得，在工作实践中不断丰富自己的知识面，扩宽自己的思想领域，以科学的理论武装自己，切实把政治思想统一到上级指示精神上来，统一到各级领导决策部署要求上来，不断提高自身思想政治素质和履职水平。
其次，结合本职工作谈谈无为则殆。做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名基层支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确地领会党的政治纲领实质，高举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和进取心。通过这次素质提升培训，让我感悟到，我作为一名支部书记如何在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理，通过正面的教育引导,激发了他们的自觉性、主动性、积极性，激励他们奋发有为，积极进取。
最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过一天的学习，使我的理论水平，思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。当前，面对器材供应站的不利局面，我们管理人员更应该以身作则、接受考验、迎接挑战。目前，我们新的一届领导班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体工作思路是“1123456”，即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好三个提升，抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了我单位各项管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有效地促进了全站整体工作的提升。
力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学；在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨；要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新意识和能力；要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作；要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题；坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
员工职业素质提升培训体会12月7日，我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训，感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼，他善于运用激励式的。
教学。
方法，并配有大量案例，所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解，我既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作又有了新的认识和新的体会。一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则，是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司，业务范围在不断延伸，顾客群体在迅速增加，公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工，想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。同时，应适应企业在不同发展时期的需求。
厚的专业知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质，正是现代企业所需要的。通讯行业，要学习的各类业务很多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时，我还积极的参加公司的各项培训，参加社区经理的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一致好评，由于我的努力，熟悉了各项业务知识，不管是业务发展，装、移、修的工作，我都能够认真的完成，竭力为客户服务，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。
源工作不应是被动适应的，而应该主动，这样才能很好的发挥各层面人力积极性，才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。“路漫漫其修远远兮，吾将上下而求索”这次培训学习虽然已经结束了，但杨子老师给予我们的影响仍在延续，我们要把这次“职业素质和能力提升”培训取得的的经验，运用到实际工作中去，踏踏实实地做好每一件事，用自己的实际行动来为公司的发展贡献自己的力量。篇三：综合素质培训。
总结。
综合素质培训心得时光飞逝，转眼间来国网技术学院培训已经三个多月了，给我最大的体会就是能够幸运地成为一名国网员工，感觉很自豪。为了让新入职员工了解国家电网公司的企业文化，传递“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，提高员工对企业的忠诚度；提高沟通、创新、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业基本管理知识，在管理和接受管理的过程中提高工作效率。国家电网公司为我们精心安排了一周的综合素质培训课程，共包括公司企业文化、拓展训练、职工职业道德规范、电力法律法规、传统文化与创新思维、公司概况与发展规划、应用文写作和团队与拓展八大模块。在丰富多彩的综合素质模块课程中，我受益匪浅，下面就浅谈我对这门课程的认识和感悟。
第一课，公司企业文化。课程中李老师以国网人的文化之旅为题从什么是文化和什么是企业文化开始讲解，让我们逐步地了解国网公司的企业文化包含公司的基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范、文化管理实践以及企业标识。国家电网公司企业文化主要体现在以下几个方面：以“建设世界一流电网，建设国际一流企业”为企业的愿景；以“奉献清洁能源，建设和谐社会”为企业的使命；以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”为企业的宗旨；以“诚信、责任、创新、奉献”为企业的核心价值观；以“努力超越、追求卓越”作为企业精神。
从公司发展的角度上来说，企业文化对一个公司的可持续发展有着相当大的作用。一个没有企业文化的企业就好似没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，也许可以在短期内盈利，却无法获得牵引企业不断向前发展的动力，这些企业经不起时间的考验，在残酷的竞争中终将被淘汰。企业的物质资源也许会枯竭，但企业的文化却是生生不息的，拥有一套独特的企业文化必将带领企业走向可持续发展的长寿道路。从人才发展的角度上来说，企业文化是企业挖掘人才留住人才的决胜法宝。人才是所有优秀的企业都竞相追逐的资源，尤其是知识经济时代的来临，好的企业文化才是使得人才成为了企业生存和发展的关键。ibm公司、松下公司和华为公司等在内的多家国内外优秀企业都是凭借着良好的企业文化在当今企业残酷的竞争中脱颖而出的。
通过本次课程的学习，使我明白企业要发展，离不开企业文化的支持。国网公司企业文化所渗透出来的内涵，是公司发展的一面旗帜，为每一位员工指明了前进的方向。国网因文化而长青，我们因国网而茁壮。第二课，拓展训练。为期一天的拓展训练给我们留下了深刻的印象，我们经过随机分组后为自己的团队设计队名、队呼、队标，并进行团队展示，开展了有轨电车、空中抓杆、背摔和毕业墙四项活动，在各项活动中我们团队的每一个成员都充分发挥自己的才智，努力的为自己的团队去争取第一，遇到困难时我们之间相互鼓励、相互加油，把摆在面前的问题都一一的解决掉了，体验了有轨电车的团结一致、空中抓杠时的挑战自我、背摔的互相信任，在这些基础上，我们大家一起超越自我，翻越了毕业墙，完成了拓展训练中最有考验和最有意义的一项活动。
国网这个优秀的企业为我们新员工提供了很好的平台，刚进入国网公司就让我们集中培训学习基本技能和专业知识，提高我们的个人素质和个人能力，为我们以后实现自己的理想打好很好的基础。在以后的工作中，遇到困难和挫折要勇于面对，挑战自我，团结同事，互相帮助，同时不断的继续深造和学习，逐步地实现自己的人身价值和社会价值，奉献人民、奉献国网和奉献社会。
第三课，职工职业道德规范。职业道德通常是指从事一定职业的人，必须遵循与所从事的职业活动相适应的、符合职业特征所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是人从事职业活动的行为准则，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。在杜金玉的案例中，杜师傅身先士卒，在抢修线路的过程中不顾自身生命危险，只为尽快为灾区恢复送电的精神让我们深刻体会了恪尽职守、无私奉献的涵义。恪尽职守是员工按照生产规程和岗位职责的要求，自觉地在自己的工作岗位上尽职尽责，搞好工作。这是现代社会所倡导的职业品质之一，各行各业的发展都需要员工恪尽职守。同样，任何一个员工在企业中要想得到发展，也必须恪尽职守，才能为企业发展、为社会进步做出贡献，实现个人的人生价值。
作为一名国家电网的新员工，职业道德规范显得更加重要。我们应牢记《国家电网公司员工守则》、《员工服务“十个不准”》等，做好服务工作。做到爱岗敬业，发扬主人翁精神；团结互助，共同进步；信守诺言，诚恳待人。我们要树立正确的人生观和价值观，不断提高自己的职业道德水平，同时要学习过硬的技术和解决问题的能力，在工作中起到先锋带头的示范作用，具有有精益求精的工作精神，不怕牺牲的同时还要有极强的社会责任心，用自己的不懈努力为公司作出更大的贡献。
第四课，电力法律法规。课堂上，倪老师主要围绕高压侵权实务问题与我们一起进行了探讨学习，并通过生动形象的案例进行了分析帮助我们理解，让我了解到“高压作业侵权”所必须包含的四项要素：损害事故已经发生、高压作业事实存在、确实由高压作业造成以及无过错责任。其中给我印象最深的一个案例是某人在高压电线下钓鱼被电击死亡事故，通过倪老师细心讲解分析让我们了解到电力法律法规是一项严谨而细致的内容，是所有国家电网的员工都应该掌握的内容。同时，通过本次课程的学习，作为国网员工的我们也要勇于使用法律的武器来维护自己和公司的合法权益。第五课，传统文化与创新思维。伴随市场经济的发展，传统文化的含义在逐渐的演变变质。打着弘扬传统文化的旗帜，背地里干着其他的事情，孔子的儒家文化不是人人都能体会到的。在殷老师的带领下我们回顾了孔子先生的一生，体会了他人生的起起伏伏，领略了他的丰功伟绩。创新思维是人们自觉地、能动地综合运用和开拓成果的一种思维。创新是发展的动力源泉，我们深深的感受到，国家电网公司近年来注重提高科技创新能力，在特高压工程快速发展的背后，电网关键技术取得重大突破，科技创新成果繁花似锦。一个个曾经辉煌的电网发展建设纪录，正因国家电网公司的努力而被突破，每一项新纪录的背后，都凝结着国家电网公司无数的技术创新成果。
作为一名国家电网的新员工，我们也应该本着认真学习的钻研精神，将更多的精力投入到电网建设的事业中去，不断地创新，在个人发展的同时，也为企业作出更多的贡献。
第六课，国网公司概况及发展规划。董老师不仅向我们介绍了国家电网在“十一五”期间的辉煌业绩，也向我们展望了“十二五”规划下国家电网的各项战略及方针。国家电网公司在“十一五”期间飞速发展，2010年，公司经营区域内装机总容量、全社会用电量、最大负荷分别是2005年的1.83倍、1.70倍、1.77倍。110千伏及以上线路变电容量分别是2005年的1.53倍和2.23倍。电网建设速度总体快于负荷增长。此外，晋东南至荆门，向家坝至上海两条特高压输电线路的成功运行，标志着我国特高压技术走在世界前列。“十二五”期间是国家电网发展的新阶段，国家电网公司制定了“十二五”电网规划，提出了加快建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化为特征，安全可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的坚强智能电网发展战略。
“一强三优”中的那一强，即电网坚强。国家电网在电网建设规划上的稳步进行，在发展过程中的查漏补缺的精神更让我深刻地认识到，企业文化对企业发展的影响是巨大的。身为电网公司的一员，我深感肩上责任的重大，我们要努力将所学到的知识应用到实际中，为国家电网事业的发展贡献自己的力量。
第七课，应用文写作。写作是人类生命中的重要活动之一，人们的工作和生活离不开写作，尤其是应用文写作。通过于老师幽默风趣的课程学习中了解到，应用文种类繁多，大概有1600多种，行政公文、规章制度、事物文书、科技论文、宣传应用文等都属于应用文的范畴。此外，于老师还我们讲解了如何写好应用文，应掌握哪些基本要求和写作步骤，并提出二十四字要诀：端正态度、了解特点、认识规律、明确要求、理清思路和掌握要领。对于应用文写作要做到以下四个字：实、准、简和编。
义务教育教师综合素质提升培训目的是提升教师的综合素质。教师通过学习并结合自己的教学实践进行尝试教学,可以提升自己教育教学能力，在教学中不断更新教学理念，改进教育教学方法,这是适应时代发展的需要。
这次培训，包括师德教育、教师发展、学生管理、本专业职务培训等四大课程，每个课程中都有多位教育专家的视频讲座，讲座中既有专家们睿智的教育思想、前沿的教育理念，又有专家们亲身而历的典型案例，一个个鲜活的例子，让我不但掌握了心理学知识和心育技能、班级管理技能，更给我以思考和启迪，让我重新审视了自己，发现了自己教育工作上的盲点，理清了内心的迷茫与困惑，感受到教育的美妙，领悟到教育的真谛。比如《班级管理技能》这门课给我很大的触动，本课主要讲授师生沟通与班级管理的相关知识和方法，我在个性化班级文化的设计与营建、学生管教的底线与原则、学生心理特征、师生沟通技巧、主题班会的策划与实施等方面都有所领悟，甚至是茅塞顿开，教育的确是一个系统的工程，需要学校、家庭、社会的紧密配合，如果缺失了其中的任何一环都会对学生的健康成长产生严重的不良后果，我在工作中也出现了很多失误，教不学，师之惰呀！教育对于学生的一生具有重大的影响，在这个意义上说，教师的责任重大，我们每个教师必须具有高度的责任心和爱心。苏霍姆林斯基说过：“不了解孩子，不了解他们的思想、兴趣、爱好、才能、禀赋、倾向就谈不上教育。”每个孩子，都是一本值得好好研读的书，只是这每一本书的开启方式不同，但开启每一本书都有一个核心的思想，那就是让孩子感受到成功，也就是教师要坚持从成功中学习的思想。要让孩子感受到成功，就应该让他们感受到自己的努力是有效的，并不断给予孩子们成功的反馈，这样才能使他们努力坚持下去，不断取得成功。通过学习我明白了，班会课是班主任针对班级情况对学生进行教育的一种有效方式。要利用好班会课，除对学生进行思想品德教育外，还集中地对学生进行科学审美、个性心理以及社会实践等各种能力的培养。班会是一种综合性的教育活动，它要求通过一定的形式，最大限度地发动学生，把教育内容寓于其中，达到一定的教育目的。所以开好班会必须经过充分的准备，要改变自己过去简单随意的做法。计划班会的最重要一点就是确定班会的主题，并且围绕主题把握内容，涉及从起点到终点的全过程。根据班会的主题选择班会的形式。选择时要注意：班会的形式要生动、活泼，内容与形式要统一，要因地因时制宜。在组织设计班会时体现两个作用――既要体现班主任的主导作用，又要体现学生的主体作用。两种作用的结合才能取得应有的教育效果。班主任主要把握班会的方向和主题；调动学生的主体能动性，启动和激活学生参加班会活动的兴趣和需要，使学生以主人翁的态度，成为班会活动的主动者。这里要充分相信学生，信任学生，尊重学生，使学生有发言权、有相对的自主权。
践、研究、创新的行者。当今社会对各门学科教师能力素养的要求变得更多、更高，它不仅包括敏锐的观察能力、熟练的语言表达能力、正确处理教材和组织教学活动的能力、合理的板书设计能力等，而且包括反映新世纪要求的特殊能力。如：
一、运用现代化教学手段的能力。（如多媒体教学、电脑操作等）的能力和正确选择、处理各种信息的能力。
二、开拓创新、创造的能力。这是整个能力素养的核心所在，是教师与学生主体意识的相互碰撞，需要的是教师与学生创造性思维的相互交流。
三、
一定的教育科研能力和自我进修能力。其中包括运用教育科学理论发现和解决学科教学具体实践中问题的能力，调查研究，进行学科教学改革试验的能力，总结经验，撰写教育论文的能力等。问渠哪得清如许？为有源头活水来。只有教者不断地自我学习充电，不断总结反思才会成长、结果。做一个有魅力的老师，是具有高尚的道德素养的仁者，是具有良好的心理素养的乐者，是具有丰富的知识素养的智者，是具有多方面的教育能力素养的行者。学无止境，只有不断修炼才能赢得学生的思想和心灵，赢得学生喜爱自己的学科。
中青年教师综合素质培训心得2011年4月19日到4月26日我校举行2011年中青年教师综合素质培训，训共分五讲，分别是：如何做一名优秀的大学教师、学科专业建设的理念及思路、大学教师与人文素养、“大学精神”的涵养与培育、高校教师科研能力与学术水平的锻炼与提升。这些讲座都给我留下了深刻的印象，尤其是《大学教师与人文素养》一讲使我懂得了人文素养的基本内涵、基本构架、基本方法和培养途径，从而进一步认识到大学教师具备人文素养的重要意义。
一、对大学教师人文素养的基本知识架构的认识。
历史知识。所谓历史，从本质上讲就是人类文明发展的轨迹。教师的历史知识除了明了历史人物、历史事件以及由此构成的历史现象、历史规律外，主要的应该关注人在历史进程中的推动作用，关注人自身如何从蒙昧发展到文明。现实是历史的延续，现实的教育应该如何使学生更有力地推动历史，如何接续人类文明成果，进而使自身走向更高层次的文明。
宗教知识。宗教是一种信仰，大部分宗教都指向“人性”的“向善”追求。无论儒家孟子的“恻隐之心，人皆有之”，还是道家老子的“上善若水”，还是佛家的善恶报应，无论他们各自侧重于现实关怀，还是侧重于终极关怀，都在力图纯化人们的德行，导引人们的品格。可以这样说，学生品德教育的核心应该就是人性“向善”的教育。“向善”的力量足以使学生做人讲诚信、做事守承诺，足以使学生胸怀扩大，拒斥浅薄、超越功利。美学知识。美是人们对现实生活的艺术化，也是对自身经历的淘滤。爱美是人的天性，现代人更是十分自觉地创造美、欣赏美。人们创作艺术作品、美化生活环境、美化自身都表达了对美的不懈追求。教育中的审美教育，就是让学生与世俗人生保持适度距离，生活得有情致、有韵味、有活力、有光彩、有价值。
二、对大学教师人文精神的认识人文精神是现代教师人文素养的核心要素。现代教师的人文精神应该包括下面几方面的内容：
具有强烈的教育使命感和责任心。我们的国家和民族处在历史发展的重要机遇期，如何将沉重的人口负担转化为宝贵的人力资源，一代新人的精神面貌如何、生存方式如何，他们是否有道德、有能力、有信心、有活力、有尊严，全靠我们今天的教育，全靠我们广大教师的辛勤劳作。我们的教师今天多洒下一滴汗水，我们的后代就多一份财富；我们的教师今天多耗费一份心计，我们的民族就多一分前途。重任在肩，光荣而又艰巨。作为教师，应该怀着一份激动、怀着一份荣幸、怀着一份庄重，把历史的重担挑起来。
离现实、不能遮蔽现实，不能抛开“实然”空谈“应然”。但是，教育的理想是教育的灵魂，是教育的生命，是教育的阳光，是必要的“乌托邦”，拥有教育的理想才能立足现实、改造现实，而不是在现实面前畏首畏尾、裹足不前。积极维护教育的公平和正义。教育是实现社会公平和正义的重要途径。在存在各种不平等的社会中，教育能增强人的社会能力，提供相对公平的竞争和向社会上层流动的机会，帮助弱势群体改善生存状态，缩小社会性的不平等。我们要积极维护和支持教育的公平和正义，关心农村教育，关心弱势群体的教育，关心教育资源的分配，关心教育机会的平等。在教学活动中，摈弃标准化、同步化、统一化，对待不同出身、不同智力、不同性格、不同相貌的学生，一视同仁、一律平等地对待。
以学生生存和发展为本。以学生的生存为本，就是我们的教育教学要提升学生的生存质量，让学生在现实的学校生活中积极勤奋，心灵充实，安逸愉悦，并为学生未来生活的幸福打下坚实的基础。以学生发展为本，不仅体现在教育教学过程中，要以学生为主体，而且要体现在学生对教育的选择上，要给学生提供最大的选择机会，包括学习时间、学习方式和学习内容，等等，要使学生的主体意识得到最大的张扬。简单地说，以学生发展为本，就是要使学生对教育享有“参与性”和“选择性”。
以宽容之心善待学生。以宽容之心善待学生意味着教师要把自己放在学生的位置上，和学生一起去感受和体验，去感受他们在学习中遇到的困难、期待及沮丧时的心情，去体验他们在成长过程中经历的挫折、渴望，以心对心去滋润学生的心田，去包容学生的过失，去化解学生的不良情绪。以宽容之心善待学生是一种爱，是教育学生的一种特殊方式，是对学生心灵的点拨。
三、对大学人文方法的认识。
人文方法是现代教师人文知识、人文精神得以实现的手段。应该包括下面几方面的内容：
直觉。直觉是一种潜意识的活动，是我自己内心的“原始人”的活动，是一种人们没有意识到的信息加工活动，是一种洞察，是一种穿透，具有整体性、突发性、非逻辑性的特点。作为教育教学人文方法的直觉，是指对学生状况和教学情境的观察、判断是直接觉察的，不需要进行仔细地分析和思考，凭借经验能准确地发现问题，并采取适当的解决方法。对学生状况和教学情境中的问题的解决不仅达到了快捷性、流畅性和灵活性的程度，而且达到了自动化的水平，在没有意外发生的情况下，不需要有意识的努力就可以处理遇到的各种问题。
体验。一般是指个体在亲身经历过程中，通过反复观察、感受、实践、探究，对认知、情感、行为和认识的深度体察、感悟，最终认识某些可以言说或者未必能够言说的事物，从而掌握知识和技能，发展能力，养成某些行为习惯，形成某些观念、情感、态度乃至心理品格的过程。体验具有个体性、亲历性和内在性。体验可以以不同的标准分为感觉体验、视觉体验、动手体验、情感体验或者成功体验、挫折体验等。作为教育教学人文方法的体验，一方面从教的角度体会、品味、觉察自己的职业意义和价值，更重要的一方面是，深入班级，深入学生，抛开教师的心理角色，以学生的视角观察，以学生的心态感受，真实经历学生的学习与成长过程，从而提高教育的针对性和有效性。
内省。内省是自我观察、自我分析、自我认识、自我矫正、自我完善、自我提升的过程，是个体在头脑中对问题进行反复、严肃、执著的沉思，是对过去的经验反馈，同时又是做出新计划和行动的依据。作为教育教学人文方法的内省，首先是指向自己的师德修养、敬业精神和职业习惯，反省自己是否符合教师规范和标准，还要指向自己的职业发展水平和教育实践能力，反省自己的教育理念、教育方法和教育成果的达成度。
四、现代教师人文素养的培育途径的认识。
人文素养的养成，既不是与生俱来的，也不是自然天成的，需要人们后天的努力，后天的积极培育。现代教师人文素养的培育大略有三种途径：
创设人文校园。校园是教师最基本的生存环境。如果说，校园之于学生成长具有十分重要意义的话，对于教师则意义更大。校园是教师最稳定、最长久的生存空间。校园中的树木花草、图书设备、操场房舍，校园中的规章制度、人际关系、日常教学，都在影响着教师的工作和生活，都在影响着教师人文素养的培育。创设人文校园，除了将学校自然环境、教学条件作为文化的设计、配置外，更重要的是学校规章制度的人文化。比如聘任制度、分配制度、奖惩制度、进修制度、教研制度等等，都要从教师的需求出发、从教师的愿望出发、从教师的实际利益出发。真正体现教师在校园环境中的主人公地位，创造一种自由、宽松、安逸、温馨的氛围。另外，要建立和谐的人际关系。教师和校长之间，教师和学生之间，教师和教师之间，要和睦，要友好，淡化竞争、反对专制，讲求合作，讲求共同发展、共同成长、共同幸福。
躬行教学实践。人文素养的培育不能只停留在理论的理解和观念的确立上，要在教育教学活动中、在与学校生活、学生生活的互动中切身体验，才能真正活跃起来，从而内化为自己的修养。在教学实践过程中，要多给学生一点关怀、一点理解、一点宽容，尊重学生的人格，尊重学生的权利，尊重学生的选择，尊重学生的不同观点。用人文的观点理解教材、运用教材，充分挖掘教材中的人文因素。用人文的方法参与教学研究活动，同其他教师积极合作互助。
阅读文化经典。文化经典是人们长期以来对世界和人生状态、意义的描述与阐释，是人类思想的精华。中国有五千年的文明史，文化传统源远流长，文化典籍汗牛充栋，充溢着浓厚的人文色彩。比如追求自强不息、厚德载物、刚健有为、天下兴亡，匹夫有责、以义为上的理想人格，倡导忠、孝、友、悌等人伦价值，探索勤劳、朴实、和谐的道德观念，崇尚适应自然、天人合一的自然思想等等。西方人文流派众多，人文典籍丰富，对人文思想有新的阐释角度。他们主张关心人，以人为本，重视人的价值，反对神学对人性的压抑；张扬人的理性，反对神学对理性的贬低；主张灵肉和谐、立足于尘世生活的超越性精神追求，反对神学的灵肉对立、用天国生活否定尘世生活。阅读中国文化经典和西方文化经典，可以从中汲取营养，开阔视野，丰富自己的认识和思考。
当然，其他几位专家的讲座也很精彩，都对我在今后的教学和科研工作以很好的启示。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇九
综合素质是指一个人在知识、能力、品德、情感和审美等方面的全面发展。作为一名大学生，综合素质的培养是我们成长的必经之路。通过几年的学习和实践，我深刻地体会到了综合素质的重要性。下面我将从知识更新、加强动手能力、注重社交交往、独立思考和培养情感认知五个方面进行阐述，谈谈我在综合素质上的心得体会。
首先，知识更新是综合素质的基础。作为大学生，我们要不断地学习新的知识，跟上时代的步伐。只有保持知识上的更新，才能在各个领域中有所作为。通过课堂学习、阅读书籍、参加学术讲座等途径，我不断充实自己的知识库。此外，应及时关注新闻动态、社会热点等，了解时事发展，加强自己的综合素质。
其次，加强动手能力能提升综合素质。知识的获取是理论的，而动手能力的提升是实践的。通过动手实践，我们能够更好地理解和运用所学的知识。例如，在学习计算机编程时，我经常动手写代码，通过实际操作掌握编程的技巧和思维方式。此外，参加实验课、实习、社会实践等活动也是锻炼动手能力的良好途径。通过实际操作，我们能够更好地理解和应用所学的知识，提升自己的综合素质。
第三，注重社交交往能够全面发展个人素质。在大学阶段，社交交往对于个人发展至关重要。通过交流与合作，我们能够促进思想的碰撞和情感的交流，拓宽自己的视野。我积极参加各类社团活动，与不同背景的人进行交流与合作，结交了许多志同道合的朋友。通过与他们的交谈和合作，我在知识、思维方法和生活经验等方面都得到了很大的提升。
第四，独立思考是综合素质的重要组成部分。在学习和生活中，我们应该积极主动地思考问题，不依赖他人的观点和经验。通过自己的思考，我们能够更深入地理解问题的本质，并提出有创造性的解决方案。我在学习过程中经常思考以前不明白或不了解的问题，并尝试用自己的方式寻找答案。这样的思考习惯不仅培养了我的独立思考能力，还提高了我解决问题的能力和效率。
最后，培养情感认知是提升综合素质的重要途径。情感认知是人与人之间的情感交流和理解，是人际关系和社会处世的基石。通过了解自己和他人的情感需求，我们能够建立良好的亲密关系和合作关系。我在大学中注重培养情感认知，学会倾听和关心他人的情感需求。通过与室友、同学和老师的交往，我不断提高自己的情感理解和表达能力，从而建立了良好的人际关系。
综合素质是一个人综合能力的体现，是我们成长过程中不可忽视的重点。通过不断更新知识、加强动手能力、注重社交交往、独立思考和培养情感认知，我们能够在综合素质上不断提升自己，更好地适应社会的发展和挑战。希望每个人都能够注重综合素质的培养，成为一个有综合素质的人。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十
——器材供应站支部书记杨守华。
5月16日，在矿综合楼参加了管理干部能力素质提升培训讲座，结本人工作实际，我深深地感悟到，作为一名管理人员自身的素质形象是多么的重要，没有端正的工作态度，过硬的工作能力，良好的工作状态和饱满的工作热情，如何带领广大职工投入到工作中去。借此机会特从以下几个方面谈谈我的心得。
首先，结合工作实际谈谈不学则罔。人生有限，学海无涯。学习是一件苦差事，但只要认真刻苦，善于钻研，总能坐得下来，学得下去，静心思考。有时工作繁忙，工作压力大等，确实是客观事实，但并不是没有学习的时间。鲁迅说过“时间就像海绵里的水，只要去挤，总是会有的”。毛泽东、邓小平等老一辈革命家工作那么忙还手不释卷，学而不厌。董必武75岁时还“趁日翻俄语，开灯读楚辞”。和他们比起来，我们更没有理由强调工作忙而放弃学习。自从2010年6月，调入器材供应站从事支部工作以来，作为一名长期从事行政职务的管理者，对于党务方面的知识知之甚少，我便积极利用业余时间加强党务知识学习，同老党员交流心得，在工作实践中不断丰富自己的知识面，扩宽自己的思想领域，以科学的理论武装自己，切实把政治思想统一到上级指示精神上来，统一到各级领导决策部署要求上来，不断提高自身思想政治素质和履职水平。
一名基层支部书记，要有高度的政治敏锐性，要及时准确地领会党的政治纲领实质，高举好旗帜，指引方向，走对路线，决不能偏离前进方向。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我们现在的年轻职工身上严重存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，贪图安逸享乐的现象屡见不鲜。从而缺乏了应有的责任心，使命感和进取心。通过这次素质提升培训，让我感悟到，我作为一名支部书记如何在思想上跟进年轻职工，了解他们的心理，通过正面的教育引导,激发了他们的自觉性、主动性、积极性，激励他们奋发有为，积极进取。
最后，谈谈怎样运用所学知识，做本职。通过一天的学习，使我的理论水平，思想素质和精神面貌都有了很大的认识，但归根到底还是要把工作做好。当前，面对器材供应站的不利局面，我们管理人员更应该以身作则、接受考验、迎接挑战。目前，我们新的一届领导班子，紧密团结，协同作战，确立了当前的整体工作思路是“1123456”，即：坚持一个基调，围绕一个中心，突出两个重点，抓好三个提升，抓牢四个坚持，实现五种突破，强化六点要求。作为支部书记责无旁贷的将做好员工思想政治教育工作纳入工作的重中之重，组织完善了我单位各项管理制度汇编，形成以制度管人，靠制度奖罚的机制，有效地促进了全站整体工作的提升。
力做到四个提高：
1、提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，业务知识。既要向书本学、也要向班子成员学、向广大干部职工学；在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强做好本职工作的本领。在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服困难的精神，要善于发现工作存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨；要学会统筹兼顾，协调好各方面关系，自己主管的各项工作要力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。
1/9。
3、提高创新能力，要按照矿党政的要求，不断解放思想，努力提高创新意识和能力；要以良好的精神状态、饱满的工作热情对待工作；要坚持调研研究，及时发现问题，解决问题；坚持说实话、办实事、求实效。
4、提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名党员领导，要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
器材供应站党支部书记：杨守华。
12月7日，我参加了公司统一组织的《职业素养与能力提升》学习培训，感觉受益匪浅。杨子老师的培训风格风趣、幽默、活泼，他善于运用激励式的教学方法，并配有大量案例，所授课程深受好评。通过聆听杨子老师的细致入微的讲解，我既掌握了许多知识，又开拓了思路，对如何提高自身修养、转变思想观念、提升个人能力，干好本职工作又有了新的认识和新的体会。
一是职业素质提升与企业发展需求紧密相连。在21世纪,职业素养是一个国家,一个组织或个人的第一竞争力,良好的职业素质是国际化标准,是职业人必须遵循的规则，是企业和员工、员工和员工之间必须遵守的行为准则和道德规范。而杨老师正是非常注重协助个人及企业在获取平衡式成功等领域上拥有极为卓越的成就。作为我们联通公司，业务范围在不断延伸，顾客群体在迅速增加，公司在发展中面临众多机遇也面对多种挑战。作为联通公司的一名员工，想要参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职场生活的辉煌，就必须懂得和遵守这些职场规则。同时，应适应企业在不同发展时期的需求。
厚的专业知识，科技文化知识和管理知识，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。在公司不同发展阶段，形势要求我们不断提高自身素质。杨子老师的致力于全面提高人们的生活及生命素质，正是现代企业所需要的。通讯行业，要学习的各类业务很多，因为营销政策不断的更新，服务模式推陈出新，系统操作也比较复杂。在不断提高业务水平的同时，我还积极的参加公司的各项培训，参加社区经理的各类业务演练，全体人员的工作得到了上级领导的认可，我们的服务更是得到了客户的一致好评，由于我的努力，熟悉了各项业务知识，不管是业务发展，装、移、修的工作，我都能够认真的完成，竭力为客户服务，在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，提高在工作中开拓创新的能力，尽心尽力踏实工作。
源工作不应是被动适应的，而应该主动，这样才能很好的发挥各层面人力积极性，才能为公司业绩更上一层楼而发挥力量。
2/9。
“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，提高员工对企业的忠诚度；提高沟通、创新、团队建设、人际交往等职业技巧，快速进入职业化角色；感悟积极心态，培养敬业、奉献的工作态度，提升员工的精神面貌，塑造良好的职业形象；学习电力行业基本管理知识，在管理和接受管理的过程中提高工作效率。国家电网公司为我们精心安排了一周的综合素质培训课程，共包括公司企业文化、拓展训练、职工职业道德规范、电力法律法规、传统文化与创新思维、公司概况与发展规划、应用文写作和团队与拓展八大模块。在丰富多彩的综合素质模块课程中，我受益匪浅，下面就浅谈我对这门课程的认识和感悟。
第一课，公司企业文化。课程中李老师以国网人的文化之旅为题从什么是文化和什么是企业文化开始讲解，让我们逐步地了解国网公司的企业文化包含公司的基本价值理念、科学发展战略、员工行为规范、文化管理实践以及企业标识。国家电网公司企业文化主要体现在以下几个方面：以“建设世界一流电网，建设国际一流企业”为企业的愿景；以“奉献清洁能源，建设和谐社会”为企业的使命；以“服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展”为企业的宗旨；以“诚信、责任、创新、奉献”为企业的核心价值观；以“努力超越、追求卓越”作为企业精神。
从公司发展的角度上来说，企业文化对一个公司的可持续发展有着相当大的作用。一个没有企业文化的企业就好似没有灵魂，没有指引企业长期发展的明灯，也许可以在短期内盈利，却无法获得牵引企业不断向前发展的动力，这些企业经不起时间的考验，在残酷的竞争中终将被淘汰。企业的物质资源也许会枯竭，但企业的文化却是生生不息的，拥有一套独特的企业文化必将带领企业走向可持续发展的长寿道路。
从人才发展的角度上来说，企业文化是企业挖掘人才留住人才的决胜法宝。人才是所有优秀的企业都竞相追逐的资源，尤其是知识经济时代的来临，好的企业文化才是使得人才成为了企业生存和发展的关键。公司、松下公司和华为公司等在内的多家国内外优秀企业都是凭借着良好的企业文化在当今企业残酷的竞争中脱颖而出的。
通过本次课程的学习，使我明白企业要发展，离不开企业文化的支持。国网公司企业文化所渗透出来的内涵，是公司发展的一面旗帜，为每一位员工指明了前进的方向。国网因文化而长青，我们因国网而茁壮。
第二课，拓展训练。为期一天的拓展训练给我们留下了深刻的印象，我们经过随机分组后为自己的团队设计队名、队呼、队标，并进行团队展示，开展了有轨电车、空中抓杆、背摔和毕业墙四项活动，在各项活动中我们团队的每一个成员都充分发挥自己的才智，努力的为自己的团队去争取第一，遇到困难时我们之间相互鼓励、相互加油，把摆在面前的问题都一一的解决掉了，体验了有轨电车的团结一致、空中抓杠时的挑战自我、背摔的互相信任，在这些基础上，我们大家一起超越自我，翻越了毕业墙，完成了拓展训练中最有考验和最有意义的一项活动。
国网这个优秀的企业为我们新员工提供了很好的平台，刚进入国网公司就让我们集中培训学习基本技能和专业知识，提高我们的个人素质和个人能力，为我们以后实现自己的理想打好很好的基础。在以后的工作中，遇到困难和挫折要勇于面对，挑战自我，团结同事，互相帮助，同时不断的继续深造和学习，逐步地实现自己的人身价值和社会价值，奉献人民、奉献国网和奉献社会。
第三课，职工职业道德规范。职业道德通常是指从事一定职业的人，必须遵循与所从事的职业活动相适应的、符合职业特征所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是人从事职业活动的行为准则，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。在杜金玉的案例中，杜师傅身先士卒，在抢修线路的过程中不顾自身生命危险，只为尽快为灾区恢复送电的精神让我们深刻体会了恪尽职守、无私奉献的涵义。恪尽职守是员工按照生产规程和岗位职责的要求，自觉地在自己的工作岗位上尽职尽责，搞好工作。这是现代社会所倡导的职业品质之一，各行各业的发展都需要员工恪尽职守。同样，任何一个员工在企业中要想得到发展，也必须恪尽职守，才能为企业发展、为社会进步做出贡献，实现个人的人生价值。
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作为一名国家电网的新员工，职业道德规范显得更加重要。我们应牢记《国家电网公司员工守则》、《员工服务“十个不准”》等，做好服务工作。做到爱岗敬业，发扬主人翁精神；团结互助，共同进步；信守诺言，诚恳待人。我们要树立正确的人生观和价值观，不断提高自己的职业道德水平，同时要学习过硬的技术和解决问题的能力，在工作中起到先锋带头的示范作用，具有有精益求精的工作精神，不怕牺牲的同时还要有极强的社会责任心，用自己的不懈努力为公司作出更大的贡献。
第四课，电力法律法规。课堂上，倪老师主要围绕高压侵权实务问题与我们一起进行了探讨学习，并通过生动形象的案例进行了分析帮助我们理解，让我了解到“高压作业侵权”所必须包含的四项要素：损害事故已经发生、高压作业事实存在、确实由高压作业造成以及无过错责任。其中给我印象最深的一个案例是某人在高压电线下钓鱼被电击死亡事故，通过倪老师细心讲解分析让我们了解到电力法律法规是一项严谨而细致的内容，是所有国家电网的员工都应该掌握的内容。同时，通过本次课程的学习，作为国网员工的我们也要勇于使用法律的武器来维护自己和公司的合法权益。
第五课，传统文化与创新思维。伴随市场经济的发展，传统文化的含义在逐渐的演变变质。打着弘扬传统文化的旗帜，背地里干着其他的事情，孔子的儒家文化不是人人都能体会到的。在殷老师的带领下我们回顾了孔子先生的一生，体会了他人生的起起伏伏，领略了他的丰功伟绩。创新思维是人们自觉地、能动地综合运用和开拓成果的一种思维。创新是发展的动力源泉，我们深深的感受到，国家电网公司近年来注重提高科技创新能力，在特高压工程快速发展的背后，电网关键技术取得重大突破，科技创新成果繁花似锦。一个个曾经辉煌的电网发展建设纪录，正因国家电网公司的努力而被突破，每一项新纪录的背后，都凝结着国家电网公司无数的技术创新成果。
作为一名国家电网的新员工，我们也应该本着认真学习的钻研精神，将更多的精力投入到电网建设的事业中去，不断地创新，在个人发展的同时，也为企业作出更多的贡献。
第六课，国网公司概况及发展规划。董老师不仅向我们介绍了国家电网在“十一五”期间的辉煌业绩，也向我们展望了“十二五”规划下国家电网的各项战略及方针。国家电网公司在“十一五”期间飞速发展，2010年，公司经营区域内装机总容量、全社会用电量、最大负荷分别是2005年的1.83倍、1.70倍、1.77倍。110千伏及以上线路变电容量分别是2005年的1.53倍和2.23倍。电网建设速度总体快于负荷增长。此外，晋东南至荆门，向家坝至上海两条特高压输电线路的成功运行，标志着我国特高压技术走在世界前列。“十二五”期间是国家电网发展的新阶段，国家电网公司制定了“十二五”电网规划，提出了加快建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化为特征，安全可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的坚强智能电网发展战略。
“一强三优”中的那一强，即电网坚强。国家电网在电网建设规划上的稳步进行，在发展过程中的查漏补缺的精神更让我深刻地认识到，企业文化对企业发展的影响是巨大的。身为电网公司的一员，我深感肩上责任的重大，我们要努力将所学到的知识应用到实际中，为国家电网事业的发展贡献自己的力量。
第七课，应用文写作。写作是人类生命中的重要活动之一，人们的工作和生活离不开写作，尤其是应用文写作。通过于老师幽默风趣的课程学习中了解到，应用文种类繁多，大概有1600多种，行政公文、规章制度、事物文书、科技论文、宣传应用文等都属于应用文的范畴。此外，于老师还我们讲解了如何写好应用文，应掌握哪些基本要求和写作步骤，并提出二十四字要诀：端正态度、了解特点、认识规律、明确要求、理清思路和掌握要领。对于应用文写作要做到以下四个字：实、准、简和编。
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对于我们国家电网公司来说，工作流程中最常见的莫过于通知、通报、请示、工作汇报和总结在内的行政公文，应用文写作能力可以给别人留下较深的印象，在某种程度上也反映了我们自己工作能力的高低。同时，来国网技术学院培训的过程中，我也深刻认识到了写作的重要性。因此，学好应用文的写作至关重要，将本次课程中学到的一些写作技巧及方法应用到以后的实际工作中。
第八课，团队与拓展，这是综合素质培训课的最后一项内容。团队是一种由两个以上成员组成的目标或任务共同体，而这种共同体具有较强的协同作用，从而产生更高的总体绩效。课程中，马老师用简单的模型向我们介绍了沟通的概念，并且指出了沟通的重要性，其中包括改善人际关系、促进个人发展及提高团队的工作效率等。我认为一个团队能否胜任一项艰巨的任务，不仅取决于这个团队所有成员的个人能力，更与团队每个成员间的沟通程度有着紧密的关系。
通过本次课程的学习，我认识到团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥！只有严密有序的集体组织和高效的团队协作，懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。因此，作为国网新入职员工，在以后的工作中，团结一致，与领导和同事多沟通，不断的学习别人的优点长处，弥补自己的缺点，为单位和企业做出应有的贡献。
义务教育教师综合素质提升培训目的是提升教师的综合素质。教师通过学习并结合自己的教学实践进行尝试教学,可以提升自己教育教学能力，在教学中不断更新教学理念，改进教育教学方法,这是适应时代发展的需要。
这次培训，包括师德教育、教师发展、学生管理、本专业职务培训等四大课程，每个课程中都有多位教育专家的视频讲座，讲座中既有专家们睿智的教育思想、前沿的教育理念，又有专家们亲身而历的典型案例，一个个鲜活的例子，让我不但掌握了心理学知识和心育技能、班级管理技能，更给我以思考和启迪，让我重新审视了自己，发现了自己教育工作上的盲点，理清了内心的迷茫与困惑，感受到教育的美妙，领悟到教育的真谛。
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综合素质培训心得体会的教育活动，它要求通过一定的形式，最大限度地发动学生，把教育内容寓于其中，达到一定的教育目的。所以开好班会必须经过充分的准备，要改变自己过去简单随意的做法。计划班会的最重要一点就是确定班会的主题，并且围绕主题把握内容，涉及从起点到终点的全过程。根据班会的主题选择班会的形式。选择时要注意：班会的形式要生动、活泼，内容与形式要统一，要因地因时制宜。在组织设计班会时体现两个作用――既要体现班主任的主导作用，又要体现学生的主体作用。两种作用的结合才能取得应有的教育效果。班主任主要把握班会的方向和主题；调动学生的主体能动性，启动和激活学生参加班会活动的兴趣和需要，使学生以主人翁的态度，成为班会活动的主动者。这里要充分相信学生，信任学生，尊重学生，使学生有发言权、有相对的自主权。
践、研究、创新的行者。当今社会对各门学科教师能力素养的要求变得更多、更高，它不仅包括敏锐的观察能力、熟练的语言表达能力、正确处理教材和组织教学活动的能力、合理的板书设计能力等，而且包括反映新世纪要求的特殊能力。如：一、运用现代化教学手段的能力。（如多媒体教学、电脑操作等）的能力和正确选择、处理各种信息的能力。二、开拓创新、创造的能力。这是整个能力素养的核心所在，是教师与学生主体意识的相互碰撞，需要的是教师与学生创造性思维的相互交流。三、一定的教育科研能力和自我进修能力。其中包括运用教育科学理论发现和解决学科教学具体实践中问题的能力，调查研究，进行学科教学改革试验的能力，总结经验，撰写教育论文的能力等。问渠哪得清如许？为有源头活水来。只有教者不断地自我学习充电，不断总结反思才会成长、结果。
做一个有魅力的老师，是具有高尚的道德素养的仁者，是具有良好的心理素养的乐者，是具有丰富的知识素养的智者，是具有多方面的教育能力素养的行者。学无止境，只有不断修炼才能赢得学生的思想和心灵，赢得学生喜爱自己的学科。
状态和良好的社会适应能力。工作中的很多疑问都得到了解决,我真正认识到了心理健康的重要性。现实生活中，有不少人包括教师常常缺乏幸福感，对现实环境的不够满意，待遇与付出不能等值，竞争无法令全身心放松，生活中一些不和谐的现象，工作的内外部压力等等，使我们的老师缺乏教学热情，形成职业倦怠。做个有幸福感的老师,要有一个积极的心态。桃李满天下是我们教师职业幸福感不竭的源泉。杜威先生说：“每个人对社会都给予美好的理想，有的人为了实现理想当政治家，操刀改变社会，如果没有这样的机会，那就当一个教育家，为未来的新社会培养公民。”这样说来，老师正是在创造一个新世界，一个新社会。保持积极的状态，时刻有目标，时刻为实现目标而努力，当目标实现的时候，你感到的一定是幸福。取得成绩时快乐，因为看到了自己的进步，看到了希望；遇到挫折时，也应该快乐，因为挫折距离成功只是一步之遥，剩下的就是再坚持一下。“夏有凉风冬有雪，春有花草秋有果。”快乐存在于我们生活的每一个环节，幸福就无处不在。
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我留下了深刻的印象，尤其是《大学教师与人文素养》一讲使我懂得了人文素养的基本内涵、基本构架、基本方法和培养途径，从而进一步认识到大学教师具备人文素养的重要意义。
一、对大学教师人文素养的基本知识架构的认识。
历史知识。所谓历史，从本质上讲就是人类文明发展的轨迹。教师的历史知识除了明了历史人物、历史事件以及由此构成的历史现象、历史规律外，主要的应该关注人在历史进程中的推动作用，关注人自身如何从蒙昧发展到文明。现实是历史的延续，现实的教育应该如何使学生更有力地推动历史，如何接续人类文明成果，进而使自身走向更高层次的文明。
宗教知识。宗教是一种信仰，大部分宗教都指向“人性”的“向善”追求。无论儒家孟子的“恻隐之心，人皆有之”，还是道家老子的“上善若水”，还是佛家的善恶报应，无论他们各自侧重于现实关怀，还是侧重于终极关怀，都在力图纯化人们的德行，导引人们的品格。可以这样说，学生品德教育的核心应该就是人性“向善”的教育。“向善”的力量足以使学生做人讲诚信、做事守承诺，足以使学生胸怀扩大，拒斥浅薄、超越功利。
美学知识。美是人们对现实生活的艺术化，也是对自身经历的淘滤。爱美是人的天性，现代人更是十分自觉地创造美、欣赏美。人们创作艺术作品、美化生活环境、美化自身都表达了对美的不懈追求。教育中的审美教育，就是让学生与世俗人生保持适度距离，生活得有情致、有韵味、有活力、有光彩、有价值。
二、对大学教师人文精神的认识。
人文精神是现代教师人文素养的核心要素。现代教师的人文精神应该包括下面几方面的内容：
具有强烈的教育使命感和责任心。我们的国家和民族处在历史发展的重要机遇期，如何将沉重的人口负担转化为宝贵的人力资源，一代新人的精神面貌如何、生存方式如何，他们是否有道德、有能力、有信心、有活力、有尊严，全靠我们今天的教育，全靠我们广大教师的辛勤劳作。我们的教师今天多洒下一滴汗水，我们的后代就多一份财富；我们的教师今天多耗费一份心计，我们的民族就多一分前途。重任在肩，光荣而又艰巨。作为教师，应该怀着一份激动、怀着一份荣幸、怀着一份庄重，把历史的重担挑起来。
离现实、不能遮蔽现实，不能抛开“实然”空谈“应然”。但是，教育的理想是教育的灵魂，是教育的生命，是教育的阳光，是必要的“乌托邦”，拥有教育的理想才能立足现实、改造现实，而不是在现实面前畏首畏尾、裹足不前。
积极维护教育的公平和正义。教育是实现社会公平和正义的重要途径。在存在各种不平等的社会中，教育能增强人的社会能力，提供相对公平的竞争和向社会上层流动的机会，帮助弱势群体改善生存状态，缩小社会性的不平等。我们要积极维护和支持教育的公平和正义，关心农村教育，关心弱势群体的教育，关心教育资源的分配，关心教育机会的平等。在教学活动中，摈弃标准化、同步化、统一化，对待不同出身、不同智力、不同性格、不同相貌的学生，一视同仁、一律平等地对待。
以学生生存和发展为本。以学生的生存为本，就是我们的教育教学要提升学生的生存质量，让学生在现实的学校生活中积极勤奋，心灵充实，安逸愉悦，并为学生未来生活的幸福打下坚实的基础。以学生发展为本，不仅体现在教育教学过程中，要以学生为主体，而且要体现在学生对教育的选择上，要给学生提供最大的选择机会，包括学习时间、学习方式和学习内容，等等，要使学生的主体意识得到最大的张扬。简单地说，以学生发展为本，就是要使学生对教育享有“参与性”和“选择性”。
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生的不良情绪。以宽容之心善待学生是一种爱，是教育学生的一种特殊方式，是对学生心灵的点拨。
三、对大学人文方法的认识。
人文方法是现代教师人文知识、人文精神得以实现的手段。应该包括下面几方面的内容：
直觉。直觉是一种潜意识的活动，是我自己内心的“原始人”的活动，是一种人们没有意识到的信息加工活动，是一种洞察，是一种穿透，具有整体性、突发性、非逻辑性的特点。作为教育教学人文方法的直觉，是指对学生状况和教学情境的观察、判断是直接觉察的，不需要进行仔细地分析和思考，凭借经验能准确地发现问题，并采取适当的解决方法。对学生状况和教学情境中的问题的解决不仅达到了快捷性、流畅性和灵活性的程度，而且达到了自动化的水平，在没有意外发生的情况下，不需要有意识的努力就可以处理遇到的各种问题。
体验。一般是指个体在亲身经历过程中，通过反复观察、感受、实践、探究，对认知、情感、行为和认识的深度体察、感悟，最终认识某些可以言说或者未必能够言说的事物，从而掌握知识和技能，发展能力，养成某些行为习惯，形成某些观念、情感、态度乃至心理品格的过程。体验具有个体性、亲历性和内在性。体验可以以不同的标准分为感觉体验、视觉体验、动手体验、情感体验或者成功体验、挫折体验等。作为教育教学人文方法的体验，一方面从教的角度体会、品味、觉察自己的职业意义和价值，更重要的一方面是，深入班级，深入学生，抛开教师的心理角色，以学生的视角观察，以学生的心态感受，真实经历学生的学习与成长过程，从而提高教育的针对性和有效性。
是做出新计划和行动的依据。作为教育教学人文方法的内省，首先是指向自己的师德修养、敬业精神和职业习惯，反省自己是否符合教师规范和标准，还要指向自己的职业发展水平和教育实践能力，反省自己的教育理念、教育方法和教育成果的达成度。
四、现代教师人文素养的培育途径的认识。
人文素养的养成，既不是与生俱来的，也不是自然天成的，需要人们后天的努力，后天的积极培育。现代教师人文素养的培育大略有三种途径：
创设人文校园。校园是教师最基本的生存环境。如果说，校园之于学生成长具有十分重要意义的话，对于教师则意义更大。校园是教师最稳定、最长久的生存空间。校园中的树木花草、图书设备、操场房舍，校园中的规章制度、人际关系、日常教学，都在影响着教师的工作和生活，都在影响着教师人文素养的培育。创设人文校园，除了将学校自然环境、教学条件作为文化的设计、配置外，更重要的是学校规章制度的人文化。比如聘任制度、分配制度、奖惩制度、进修制度、教研制度等等，都要从教师的需求出发、从教师的愿望出发、从教师的实际利益出发。真正体现教师在校园环境中的主人公地位，创造一种自由、宽松、安逸、温馨的氛围。另外，要建立和谐的人际关系。教师和校长之间，教师和学生之间，教师和教师之间，要和睦，要友好，淡化竞争、反对专制，讲求合作，讲求共同发展、共同成长、共同幸福。
躬行教学实践。人文素养的培育不能只停留在理论的理解和观念的确立上，要在教育教学活动中、在与学校生活、学生生活的互动中切身体验，才能真正活跃起来，从而内化为自己的修养。在教学实践过程中，要多给学生一点关怀、一点理解、一点宽容，尊重学生的人格，尊重学生的权利，尊重学生的选择，尊重学生的不同观点。用人文的观点理解教材、运用教材，充分挖掘教材中的人文因素。用人文的方法参与教学研究活动，同其他教师积极合作互助。
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度。他们主张关心人，以人为本，重视人的价值，反对神学对人性的压抑；张扬人的理性，反对神学对理性的贬低；主张灵肉和谐、立足于尘世生活的超越性精神追求，反对神学的灵肉对立、用天国生活否定尘世生活。阅读中国文化经典和西方文化经典，可以从中汲取营养，开阔视野，丰富自己的认识和思考。
当然，其他几位专家的讲座也很精彩，都对我在今后的教学和科研工作以很好的启示。
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热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十一
第一段：引言（200字）。
综合素质乐是针对学生进行综合素质培养的一门课程。通过多种形式的活动，综合素质乐旨在培养学生的思维能力、沟通能力、团队合作能力等综合素质。在学习这门课程的过程中，我深深体会到了这门课的价值和意义，收获了很多。下面我将围绕课程特点、学习收获、培养意识等方面，总结我在综合素质乐中的心得体会。
第二段：课程特点（300字）。
综合素质乐具有以下几个特点：一是多样性：课程内容涉及音乐、美术、体育等多个方面，旨在培养学生的综合素质。二是探究性：学生主动参与进程中，引导学生通过探究的方式获得知识。三是开放性：课程允许学生根据自己的兴趣和需求，选择性地进行学习。这些特点使得综合素质乐具有很强的吸引力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣，提高他们的学习动力。
第三段：学习收获（300字）。
在学习综合素质乐的过程中，我获得了很多收获。首先，我学会了积极思考和创造性思维。通过课程中的各种活动，我学会了主动思考问题，提出自己的见解，并尝试解决问题。其次，我提高了我的表达和沟通能力。在合作性的活动中，我学会了倾听他人的意见，与他人进行有效的沟通，并共同完成任务。最后，我培养了团队合作意识。综合素质乐注重培养学生的合作精神，通过分组活动，我学会了与他人协作，相互支持，在团队中培养领导才能并共同追求目标。
第四段：培养意识（300字）。
通过学习综合素质乐，我逐渐形成了对于综合素质培养的认识。我明白了良好的综合素质对个人的发展和社会的进步的重要意义。我意识到综合素质的培养不能仅停留在学校课堂中，还需要结合实践活动和社会实践进行培养。同时，我也明白了综合素质的培养不是一朝一夕的事情，需要长期的坚持和努力。在今后的学习和生活中，我将更加注重提高自己的综合素质，不断完善自我，为社会的发展做出自己的贡献。
第五段：总结（200字）。
通过学习综合素质乐，我深刻认识到了这门课的价值和意义。它不仅帮助我提高了多方面的综合素质，也培养了我积极思考、良好沟通和团队合作的意识和能力。我相信，在今后的学习和生活中，这些收获将会对我产生重要的影响和指导。同时，我也希望能够将这些学习经验和方法分享给他人，共同促进综合素质的培养和发展。综合素质乐的学习为我打开了一扇新的窗户，让我看到了更加广阔的天地。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十二
综合素质是指个人在知识、技能、心理、道德等方面的综合表现。它是对个体综合品质的一个全面评价。在现代社会，综合素质已经成为衡量一个人是否有用、是否可取的重要标准之一。在学校、企业、社会生活中，不断提高自己的综合素质已经成为一种必须遵循的理念。在我的学习和生活中，我深刻感受到了提高综合素质的必要性和重要性，下面我将分享一下我的心得体会。
第二段：提高知识素质。
对于每一个人来说，知识素质是最基本和最重要的素质之一。一个人的知识素质不仅关系到他在社会中的地位和地位，更重要的是是一个人成功或失败的基础。因此，提高知识素质是我近年来不断努力的方向之一。在这个过程中，我学习新知识、读书、参加讲座等方式来不断充实自己的知识储备，同时不断关注时事新闻，提高自己的综合素质，这些都对我未来的职业生涯和自我价值的实现有着重要的影响。
第三段：提高技能素质。
除了拥有知识，还需要有一定的技能能够服务于我们的职业和生活。掌握技能，能够增强个人的竞争力，使自己更加有信心与同事合作。举例来说，我在大学里学习了一些基本的计算机技能，这在工作中给我带来了很大的便利。另外，我也在业余时间自学了摄影技能，这不仅让我拥有了一种独特的爱好，同时也有可能为我未来的职业发展打下基础。
在现代社会中，压力无处不在，情绪波动也经常出现。因此，一个良好的心理素质对我们的人生道路来说至关重要。良好的心理素质能够帮助我们更好地应对挫折和失败，使我们的情绪更加稳定，更好地掌控自己的行动。学会减压，掌握一些自我调节的技巧，培养自己的情商，这些都是提高心理素质的途径。例如，我在平时的生活中喜欢听音乐、看电影，这可以让我放松自己的心态，保持积极向上的精神状态。
第五段：提高道德素质。
道德素质是一个人的人格品质。在现代社会中，良好的道德素质是一个人综合素质的重要部分。素质的提高和道德修养密不可分，而良好的道德素质也是一个人的社交能力的表现。要问怎样提高道德素质，我认为人们首先需要对自己有一定的要求，对待工作、生活、他人都要严格遵循一定的道德规范，要努力用自己的言行，影响身边的人。在关爱、诚信、尊重他人、宽容、感恩等品质的培养过程中，我们也可以寻求一些专业的培训。例如，参加志愿者活动、捐献行善等等都可以对培养我们的道德素质有所帮助。
结论：结合以上的阐述，提高综合素质对于我们未来的职业生涯和个人发展至关重要。充实知识储备、掌握技能、良好的心理素质、优秀的道德素质，这些方面的不断提高都将有助于我们立足当前，迎接和应对未来的挑战。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十三
综合素质是指一个人在知识、能力、品德等方面综合发展的素质。它既包括了个人才能与技术方面的综合优势，同时也强调了一个人的道德操守与社会责任感。在这个信息快速流动和社会竞争日益激烈的时代，综合素质的重要性变得越来越被人们所重视。在我的成长过程中，我深感综合素质对个人的发展和未来的影响是不可忽视的。
首先，综合素质对个人的发展有着重要的促进作用。当今社会，专业知识的竞争已不再是唯一的标准，更加注重的是一个人的综合能力。只有具备了全面的才能与技术，才能在职场上屹立不倒。比如，在大学期间，我积极参与各种社团活动，锻炼了自己的组织能力和团队精神。这使我不仅能够独立完成个人任务，还能与他人合作共同完成团队目标。而且，在这个过程中，我还学会了有效的沟通与表达能力，这在工作中的人际交往中起到了重要的推动作用。
其次，综合素质对个人的未来发展起着关键的引导作用。随着社会的发展，越来越多的行业都需要具备综合素质的人才。这就需要我们在接受正规教育的同时注重培养自己的综合素质。比如，在我即将踏入职场的时候，我发现了一家知名公司招聘广告中提到了综合素质的要求，这让我深感综合素质的重要性。因此，我开始主动学习相关职业知识和技能，同时也注重发展自己的团队合作能力和思维能力。正是这些全面的发展，让我在应聘中占据了一定的竞争优势，并成功进入了这家公司。
此外，综合素质还与个人的道德品质和社会责任紧密相关。在一个发达的社会中，人们的互动越来越多，社会责任感也就显得尤为重要。作为一个有综合素质的人，我们不仅要有良好的个人修养和道德观念，还要能够为社会做出一定的贡献。作为一名大学生，我认识到助人为乐的重要性。所以，我经常参加一些志愿活动，为社会做一些微小的贡献。这不仅让我成为一个有用的人，也培养了我对社会的责任感和关爱他人的意识。
最后，综合素质对个人的发展需要时刻保持学习的心态。随着社会的不断进步，科技的发展也越来越快速，新知识的更新换代也越加迅猛。为了不被淘汰，我们需要时刻保持学习的心态，不断进取。只有不断充实自己，才能适应社会的变革。在我个人的成长经历中，我深深体会到只有不断学习和实践，不断提升自己的综合素质，才能在这个瞬息万变的社会中立于不败之地。
综合素质是人们成长过程中必须要追求的目标。它既关乎个人的发展，也与个人的未来发展有着密不可分的连接。同时，它与个人的道德品质和社会责任也有着密切的关系。因此，我们应该注重培养自己的综合素质，多方面提高自己的能力，并不断学习和实践，以适应社会的发展和变革。只有这样，我们才能在未来的竞争中处于优势地位，并为社会做出自己的贡献。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十四
综合素质是指一个人在多方面能力上的发展，包括认知能力、智力能力、情感能力、道德品质等方面。作为当代大学生，我们要注重培养和提高自身的综合素质。我在大学四年的学习和生活中，深刻认识到了综合素质的重要性，同时也有一些心得体会，今天我就和大家分享一下。
首先，培养广博的知识面是综合素质的基础。大学是知识的海洋，我们要有广泛的学习和掌握各种知识的能力。我在大学期间，参加了各种学科的课程和讲座，积极参加学术交流活动。通过不断学习和实践，我扩展了自己的知识面，各个方面的素质都得到了提升。在学习上，多读书多看报多写作业可以提高我们的阅读能力、思维能力和表达能力；在生活中，多参与社会实践和志愿者活动可以增强我们的社交能力和实践能力。总之，广博的知识面是我们综合素质的基础，我们要保持对各种知识的兴趣和求知欲望。
其次，培养创新思维是提高综合素质的关键。创新思维是指独立思考和创新能力，是提高我们的综合素质的核心能力。我在大学期间，积极参与各种实践活动和学术研究，不断锻炼自己的创新思维。通过解决实际问题和研究学术课题，我逐渐培养出了独立思考和创新能力。我发现，只有善于思考，敢于质疑和探索，才能培养出创新思维。在学习中，我们可以采取不同的学习方式和方法，多角度思考问题；在实践中，我们可以主动寻找问题并提出解决方案。通过不断创新和实践，我们的创新思维能力也会不断提高。
再次，培养团队合作精神是提高综合素质的重要途径。在大学四年中，我们将经历很多项目和作业，而这些项目和作业通常需要团队合作才能完成。通过团队合作，我们可以充分发挥个人优势，学会倾听和尊重他人意见，形成良好的沟通和合作能力。而且，在团队合作中，我们还可以从他人身上学到很多东西，发现自身的不足并及时改进。团队合作不仅可以帮助我们更好地完成任务，还可以提高我们的综合素质和组织协调能力。因此，培养团队合作精神是提高综合素质的一种重要途径。
最后，培养正确的价值观是提高综合素质的重要保证。综合素质不仅包括认知能力和智力能力，还包括情感能力和道德品质。正确的价值观是我们行为和决策的指导原则，是我们综合素质的重要保证。我在大学期间，时刻提醒自己要树立正确的人生观、价值观和权利观，坚持道德准则和法律规范。同时，我也积极参加志愿者活动和社会实践，关心他人，提升自己的情感能力和道德品质。通过不断培养正确的价值观，我们才能更好地提高自己的综合素质。
综上所述，培养广博的知识面、创新思维、团队合作精神和正确的价值观是提高综合素质的重要途径。我们要注重培养和提升自身的综合素质，努力做到全面发展。通过不断学习和实践，我们可以成为具备综合素质的优秀大学生，在未来的工作和生活中取得更好的成绩。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十五
综合素质是指一个人在知识、能力、道德、态度、情感等各个方面都得到全面发展的一种综合能力。在我大学四年的学习生涯中，我认真学习各门课程，积极参与各类活动，不断提高自己的综合素质。通过这些经历，我深刻了解到了综合素质的重要性，也积累了一些心得体会。
首先，要具备广泛的知识储备。在大学期间，我们学习的不仅仅是一门门专业课程，还需要了解其他领域的知识。只有具备了广泛的知识储备，才能够在现实生活中更好地应对各种问题。例如，我曾经参加过一个社会实践项目，只有了解了社会经济、政治、文化等方面的知识，才能够更好地了解当地的社会问题，提出相关的解决方案。
其次，要注重培养综合能力。综合能力包括逻辑思维能力、团队合作能力、创新能力等。在大学期间，我积极参加各类学术竞赛、实验室研究、社团活动等，不仅提高了自己的专业能力，也培养了自己的团队合作能力和创新能力。通过与团队成员的讨论合作，我学会了与人合作，通过自己的努力和创造力，我也取得了一些成果。
再次，要注重培养良好的人际关系。在大学期间，我们往往会遇到各种各样的人，培养良好的人际关系对于提高综合素质非常重要。在与同学、老师、社会实践中遇到的人交往中，我始终保持着积极向上的态度和诚信守约的原则，这不仅使我与他人建立起了友好的关系，也为我日后的发展积累了人脉资源。
另外，要注重修养和素质的培养。大学生不仅要有一定的专业知识和综合能力，还要有高尚的道德品质和良好的思想境界。通过参与学校举办的各种讲座、讨论会、读书活动，我不断丰富自己的知识，提升自己的修养。在与他人交往中，我也注意倾听他人的意见，尊重他人的权益，始终保持着良好的人格和品德。
最后，要注重自我反思和持续学习。综合素质的提高不是一蹴而就的，而是一个不断学习和自我反思的过程。在大学四年的学习中，我经常回顾自己的学习成果和生活表现，发现自己的不足之处，并制定相应的改进计划。我还利用课余时间不断学习新知识，提高自己的综合素质。
综合素质的培养是一个长期而持续的过程，需要我们积极主动地参与和努力。通过广泛的知识储备、培养综合能力、良好的人际关系、修养和素质的培养、自我反思和持续学习，我们可以不断提高自己的综合素质，为将来的职业生涯和个人发展打下坚实的基础。我相信，只要我们努力，就能够成为一个全面发展的人，为社会和家庭作出更大的贡献。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十六
综合素质，是指一个人在各方面表现出的全面发展和综合能力。它包括了知识、能力、品德、态度等多个方面，是个人全面发展的体现。多年来，我在学习、工作和生活中不断努力提升自己的综合素质，以下是我对综合素质的心得体会。
首先，知识是综合素质的基础。无论是学习还是工作，都需要一定的知识储备才能更好地应对和解决问题。知识的积累是一个长期的过程，需要不断学习、实践和总结。我发现，通过广泛阅读和学习，我能够获得更多的知识，拓宽自己的视野，并且不断更新自己的知识结构。同时，知识还需要与实践相结合，只有将所学知识应用到实际中才能发挥其真正的价值。通过不断提升自己的知识水平，我发现自己在学习和工作中变得更加游刃有余，能够更好地应对各种挑战。
其次，能力是综合素质的重要组成部分。在实际工作和生活中，我们需要有一定的能力才能胜任各种任务。能力包括了理论与实践能力、沟通与协作能力、问题解决能力等多个方面。通过不断的学习和实践，我发现自己的能力不断提升。例如，在工作中，我能够熟练运用自己所学的理论知识，并能够将其应用到实际工作中解决问题。同时，我还能够与同事进行良好的沟通与协作，共同完成团队任务。这些能力的提升不仅为我带来了工作上的成就感，还使我在与人交往中更加得心应手。
再者，品德也是综合素质中至关重要的一环。一个人的品德决定了他在社会中的形象和地位。良好的品德不仅能够让自己得到他人的认可和尊重，还能够在团队合作中发挥更大的作用。通过多年的努力，我认识到诚实、正直、善良、宽容等品德对我个人的成长和发展起到了至关重要的作用。这些品德帮助我更好地与他人建立良好的人际关系，也让我在团队中得到了更多的信任和支持。
最后，态度是综合素质的另一个重要方面。正确的态度可以让我们在面对困难和挑战时更加勇敢和坚持。在人生的道路上，我们无法避免遇到各种困难和挫折，只有保持积极的态度才能战胜这些困难并取得成功。多年来，我坚持秉持着乐观、积极的态度面对生活中的挑战，这种态度让我在遭遇失败和挫折时不轻易放弃，而是通过总结经验教训，不断调整和完善自己，最终取得了一定的成就。
综上所述，综合素质是一个人全面发展的体现，对个人的学习、工作和生活都起到了至关重要的作用。知识、能力、品德和态度是综合素质的重要组成部分。通过不断学习和实践，我意识到知识的重要性，不断提升自己的能力，注重培养良好的品德，并保持积极的态度。这些努力使我在学习、工作和生活中能够更好地应对各种挑战，并取得了一定的成就。综合素质的提升是一个长期的过程，我将继续保持对综合素质的关注和努力，不断追求自我完善和提高。
热门综合素质心得体会（汇总17篇）篇十七
综合素质是指一个人在多方面的考验中，能够综合运用多种能力和素养，做出正确的决策和行为，从而取得最佳的效果。随着时代的变化，综合素质越来越成为高校选拔和用人单位招聘的重要标准。在学生生涯中积极地提升综合素质，将有益于今后的职业发展和生活充实。
第二段：思考。
在我个人的成长过程中，我通过参加校内外各种活动积累了一些有价值的经验。比如：在经济管理类的比赛中，我学会了如何制定策略、分析市场和挑选合适的营销工具等，这些经验提高了我的思维能力和分析能力。然而，我也注意到，综合素质并不是光靠参加活动就能得到的，还需要个人自我管理和学习能力的提高，以获得更有效的成效。
第三段：实践。
通过在日常生活中努力提升综合素质，我渐渐地发现自己的能力和自信心在不断增强。例如，我会在每次接受任务后，制定表格记录进度和完成情况，这样做有利于自己的思维和分析能力的提高，同时也有利于组织任务的发生。我也为自己设定了学习目标，通过不断地学习和实践，提高了我的自律和学习能力。
第四段：存在的问题。
但是，我还存在着一些需要改进的问题。比如，有时会受外部因素的影响，导致自己的综合素质下降。有时也会在任务进展缓慢时产生焦虑和压力。这些问题需要我自己不断地强化自我管理和心理调节能力，以适应不同的环境和情况，提高自己的综合素质。
第五段：总结。
在总结自己的成长过程中，我认为综合素质是不断提升的过程，需要从内在和外在两个方面努力。通过参加各种活动和培训，积累知识和技能，同时加强自我管理和心理调节能力，才能真正提高自己的综合素质，成为一个全面发展的成功人士。