行政总监个人简历（通用22篇）

个人简历是一份记录个人学习和工作经历的资料，它是我们展现自己能力和特长的重要材料。最后，请大家共同学习和分享个人简历的写作心得和经验，相互提供建议和帮助。

行政总监个人简历（通用22篇）篇一

姓名：

性别：

女

民族：

汉族。

1987年12月28日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

158cm。

体重：

80kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东省外语外贸大学南国商学院。

学历：

专科。

专业名称：

商务英语。

毕业年份：

20。

工作年限：

四年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

不限。

职位名称：

文秘;助理;行政。

工作地区：

湛江市赤坎区;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

三天内。

技能专长。

语言能力：

英语大学六级;普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

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教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东天润商业经营有限公司。

时间范围：

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游。

担任职位：

工作描述：

3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计；

4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部；

5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的`管理与档案建立；

6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合；

8、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息；

10、与区域公司各分场（城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司）协调各项日常相关工作事务。

离职原因：

所在公司：

湛江市宏烽电力技术有限公司。

时间范围：

203月-1月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：

总经理助理。

工作描述：

3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；

8、设计并完善公司人力资源结构；

9、完善公司绩效考核制度。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程，接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过大学英语六级考试。

行政总监个人简历（通用22篇）篇二

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：xx。

年龄：xx岁。

现所在地：xx。

身高：xxcm。

希望地区：xx。

希望岗位：行政/人事类-行政总监、行政/人事类-人力资源总监。

经营/管理类-(正/副)ceo/总裁/总经理。

寻求职位：行政总监、人力资源总监、行政副总/总裁。

教育经历。

19xx-09～19xx-07xx大学工商企业管理本科。

19xx-09～19xx-07xx县xx中学高中。

培训经历。

xx公司(20xx-06～至今)。

公司性质：合资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：行政总监岗位类别：部门经理。

工作描述：

1、参与、确定，调整、完善各部门组织建设；

2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。

3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议；依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。

4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。

5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

xx公司(20xx-09～20xx-05)。

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：任xx市xx塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施；审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案；根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务。

xx公司(20xx-11～20xx-08)。

公司性质：合资企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：行政人事部经理岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

xx公司(19xx-07～2xx-10)。

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：行政人事主管岗位类别：行政经理/主管。

工作描述：任xx省xx市xx电子有限公司行政部主管。负责公司行政总务，后勤管理等。期间于20xx年xx月参加xx省食品卫生企业负责人培训，授资格证书。20xx年3月参加xx省注册安全主任培训，xx省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书。

项目经验。

xx省民营科技企业(20xx-06～20xx-10)。

担任职位：项目经理。

项目描述：根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为xx市民营科技企业，xx省民营科技企业。

责任描述：根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：高级。

计算机详细技能：

技能专长：担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施；办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查；根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施；人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实；绩效考核方案制定与推行；企业文化完善提升；社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理；评审公司及客户验厂事务统筹跟进；设施设备管理；维修施工规划核查；生产安全；保安队；汽车队；食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

语言能力。

普通话：流利粤语：流利。

英语水平：英语专业口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：常务副总；行政副总/总裁。

其他要求：

自身情况。

自我评价：从事行政人事管理工作多年，希望能够成为贵公司的一员，为公司的发展贡献自己的一份力量。多年的实际工作历程，各方面均具备一定的能力和实际工作经验，且能吃苦耐劳，敬业工作.如蒙惠赐机会，定当勤奋努力奉献，时刻以公司的利益为首任，为公司的发展和扩大增添光彩。

行政总监个人简历（通用22篇）篇三

姓名：***性别：

年龄：***生日：

身材：***cm**kg。

居住地：上海。

*年以上工作经验。

联系方式。

电话：1**********(手机)。

e-mail：***@***.com。

最近工作[1年5个月]。

公司：xx石油化工建设公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：北大资源研修学院。

自我评价。

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

20**/4—至今：xx石油化工建设公司[2年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1、负责集团内所有物品的采购工作;。

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的'组织与评审;。

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等;。

4、负责集团内的所有物流工作。

20**/3—20**/3：xx商贸有限公司[1年]。

所属行业：互联网/电子商务。

市场部在线推广高级经理。

1、负责网站的建立、运营与维护;。

2、负责平台的推广与合作;。

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行;。

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

20**/7--20**/2：xx投资有限公司[1年8个月]。

所属行业：办公用品及设备。

市场部市场主管。

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告;。

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作;。

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训;。

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理;。

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会;。

6、负责公司网站的建设与日常维护;。

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历。

20**/9--20**/7北大资源研修学院市场营销本科。

证书。

20**/4全国计算机二级证书。

20**/12大学英语六级。

20**/12大学英语四级。

语言能力。

英语(熟练)听说(熟练)，读写(熟练)。

行政总监个人简历（通用22篇）篇四

2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打基础;。

4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作;。

5、配合总经理进行人事管理变革，将公司管理逐渐步入正规。

二、工作中的不足。

2、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的管理不够细致具体;。

3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离;。

4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。

三、具体改进方案。

1、深入基层，多沟通，了解项目、了解同行;及时掌握最新动态，为领导的决策提供。

有利依据;。

2、注重工作作风，完善各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作氛围;。

3、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识;。

4、全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全面有效的落实;。

5、加大招聘、培训力度，储备大量人才，加强人才引进培养机制，为公司的跨步时期创造动力。

四、对公司的建议。

1、完善各项奖罚制度，严格执行，不要太仁慈，仁慈只会惯坏员工;。

2、鼓励核心部门主要人员，增加外出学习机会，以满足公司发展需要;。

3、为鼓励各部门领导培养人才，实行人才培养奖励制度;。

4、关于公司的推广，让我们每个人都充当业务人员，要求公司所有对公账号(如：微信、qq、邮箱等)需填写公司介绍、经营范围等。

行政总监个人简历（通用22篇）篇五

有条理的叙述与没有条理的叙述，可以帮助简历发挥出两种截然不同的效果，在这一点上，我们可以将条理性与简历的特别书写意义重合起来运用，比较有条理的进行陈述，能够在进行自我能力的表达时更为完善的表达出来。求职者之所以需要关注简历的书写条理性，所需讲求的并非简历能够表现出来的运用价值，而是怎样才能够在书写简历时，使其降低投递的风险性。

唯有着重以上两点的分析，原本对很多人来说非常困难的求职问题，也可得到妥善的解决。就算是不具备极强的个人综合能力，这些能够一眼看去便可感受求职者魅力的'简历毫无疑问在效果上才是最明显的。找对了书写的方向，接下来的叙述问题也就显得更为容易一些，且不论招聘方喜欢一种怎样类型的简历，仅仅只是它能够显现出来的效果，即可起到就职几率的增幅影响。

个人信息。

目前所在：浙江年龄：27。

户口所在：江西国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

诚信徽章：未申请身高：168cm。

人才测评：未测评体重：68kg。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监/经理/主管，培训人员，人事总监/经理/主管。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：三个月

月薪要求：1--20000希望工作地区：浙江,广东省,。

工作经历。

浙江***集团起止年月：-08～至今。

公司性质：外商独资所属行业：多元化业务集团公司。

担任职位：培训经理。

工作描述：1、对实业集团六大事业部的需求人才进行开发及培训;。

2、制定年度培训工作规划及培训预算的控制;。

3、考察外部培训机构及资源，并形成战略合作伙伴;。

4、协助外部专家进行诊断、调研工作，协助推动管理升级;。

5、建立、管理内部培训师队伍;。

6、组织内外部师资开发各系统培训课程;。

7、建立企业管理学院;。

8、建立企业职工技能培训学校;。

9、公司人才梯队建设及开发的项目性工作;。

10、对内外培训师、下属职员进行指导、考核工作;。

11、负责对部分培训课程进行效果转化工作;。

12、指导、协助各事业部培训管理;。

离职原因：

公司性质：私营企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

工作描述：1、建立人事行政部，更新公司组织架构及明确各部职能;。

2、负责人力资源配置及招聘;。

3、设计合理有效的薪酬体系;。

4、制定培训计划及控制培训预算;。

5、建立公司绩效考核体系;。

7、负责组织企业文化建设活动及全国各区经销商大会;。

8、协助常务副总管理全国销售工作;。

离职原因：不利于职业生涯发展。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：人力资源主管。

工作描述：工作描述：

2、负责制度建设，全面主导企业制度体系的展开与运作，进行规范化管理;。

6、协助制定、执行薪酬福利政策，协调处理员工关系，促进员工满意度的提升;。

7、组织开展各种文体活动，通过各种方式宣传企业文化，加强凝聚力。如企业春节晚会、年度文化节、每月生日晚会等各项精神活动，主导创办企业内部刊物等各项宣传模式。

离职原因：家庭原因。

教育背景。

毕业院校：赣南师范学院。

专业一：计算机科学专业二：工商管理。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

本人具有8年的人力资源管理经验，具备15000名员工以上的大企业(集团、事业部)管理经验。精通人力资源的各大模块，有项目性人力资源管理、企业大学运作经验，善于沟通，具备良好的组织、协调能力和很强的执行力,注重团队合作意识，有责任感，有强烈的事业心，具有很好的领导能力。

行政总监个人简历（通用22篇）篇六

婚姻状况：

目前所在：年龄：26。

户口所在：国籍：中国。

婚姻状况：民族：汉族。

诚信徽章：身高：

人才测评：体重：

联系电话：

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管。

工作年限：10职称：

期望月薪：面议。

求职类型：全职。

到岗时间：随时。

公司性质：民营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：人事经理。

工作描述：

1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持;。

3、组织制定人事、行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;。

4、建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划公司活动、培训、会议;。

5、组织工作分析，编制及修订职位说明书、业务流程，保证与实际相符;。

8、起草及归档公司相关文件，管理重要资质证件;。

9、管辖公司办公网络、设施、用品等行政后勤事务，并监督成本控制。

教育背景。

毕业院校：广东外贸外语大学。

最高学历：大专获得学位:毕业日期：-01

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

-03至今暨南大学工商管理。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：精通。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

1、能操作人力资源规划、招聘、培训、薪酬、劳动关系等几大模块;。

3、熟练办公软件word、excel、powerpornt、photoshop的基础处理，以及使用办公设备等。

自我评价。

以上工作经验，2年在跨国外企。有5以上的主管经验，熟悉建立人力资源体系，人事、行政制度及组建和培训一个专业的人力资源队伍。

延伸阅读：hr筛选简历的真相。

应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的筛选，实际上并没有统一的标准来对应聘简历进行评估，大致分为五点。

(一)分析简历结构。

简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。

结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。

(二)审察简历的客观内容。

简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力会放在客观内容上。

客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述，例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评价性、描述性的内容。

(三)判断是否符合岗位技术和经验要求。

在客观内容中，首先会注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与在空缺岗位相关并符合要求。

如果不符合要求，就没有必要再浏览其它内容了，直接筛选掉。如在受教育经历中，会特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。

(四)审查简历中的逻辑性。

在工作经历和个人成绩方面，会注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。

比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级岗位，而他所应聘的却只是一个普通岗位，这就会引起注意。比如另一份简历中称，自己在许多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从他的工作经历中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也会引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在，就可能直接将这类应聘者淘汰掉。

(五)对简历的整体印象。

通过阅读简历，会看看简历是否留下了好的印象。

另外，也会标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，在面试的时候询问应聘者的。

行政总监个人简历（通用22篇）篇七

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：土家族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

工作年限：xx职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5xx0--8xx0希望工作地区：广州,深圳,南海区。

工作经历。

广州鑫亚集团股份有限公司。

公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。

担任职位：

工作描述：

1、根据公司战略规划,拟定20xx年人资行政规划;。

2、主导草拟集团20xx年年度预算;。

3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;。

4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;。

5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：个人原因。

广州艺兴饮食服务有限公司。

公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。

担任职位：人资行政总监。

工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的`住，放的心。流失率从20xx年每月30%控制在20xx年每月1%。

2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

离职原因：公司股份转让。

公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。

担任职位：人资行政主管。

工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。

6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

离职原因：

拓展职业发展渠道。

教育背景。

毕业院校：湖北民族学院。

最高学历：本科。

专业：人力资源管理。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

xx年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

个人自我评价。

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

行政总监个人简历（通用22篇）篇八

目前所在：湖北年龄：33岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：土家族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：不限。

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。

公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。

工作描述：1、根据公司战略规划,拟定2011年人资行政规划;2、主导草拟集团2011年年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：个人原因。

公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。

工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

离职原因：公司股份转让。

公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。

工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的.培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。

6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

离职原因：拓展职业发展渠道。

毕业院校：湖北民族学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

行政总监个人简历（通用22篇）篇九

简历不能出现手写体，这是第一个需要注意的细节。一些大学生在制作简历过程中，仅仅是通过网络下载一份简历模版之后用手写体填写，这是简历制作上的禁忌，万万不可出现手写体，一般手写体给人不正式、不清晰、不美观的感受，个人字体的差异面试官在审阅时难度较大，在求职简历过多时，手写体的简历一般会被直接pass掉，这是需要注意的地方。

最后，需要注意的是，一份简历制作完成之后，不能对其进行折叠。简历大多为a4纸，太大，无法放在包中，一些求职者为图方便携带，将其折叠变小，放进包中，这是简历上的一大禁忌，万万不可对简历进行折。求职者一定要谨记制作个人简历，低级错误“罪无可恕”，这些低级错误一定不能出现在简历上，会给面试官留下极差的印象，无论简历制作的多精美，对面试官而言它都是一份不正式的简历。

下面是小编分享的人资行政总监个人简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息。

目前所在：湖北年龄：33岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：土家族。

培训认证：未参加身高：167cm。

诚信徽章：未申请体重：55kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：不限。

工作年限：11职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,深圳,南海区。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：物流/运输。

工作描述：1、根据公司战略规划,拟定人资行政规划;2、主导草拟集团20年度预算;3、优化完善集团绩效考核体系及薪资体系;4、建立良好的'培训机制,营造员工学习、工作良好环境;5、集团公司制度及流程拟定、颁布、执行。

离职原因：个人原因。

公司性质：股份制企业所属行业：餐饮业。

工作描述：四年时间内，除负责人资行政总监常规工作外，重点解决了公司4各方面的难题：

1、作为餐饮公司，人员结构与其他公司不同，针对普工流失率大的症结，调整薪资结构，试行月工资、年度奖励相结合，推行亲情关怀，建立温馨平台，对其家人及员工自己常关注，常问候，让员工留的住，放的心。流失率从每月30%控制在了每月1%。

2、解决了人浮于事现象。优化配置工作岗位，明确岗位职责，试行岗位职责与目标分解，做到任务有时、有量、有度，试行任务承包，做到人人有事做，事事有目标，这也充分解决了员工只愿在8小时内工作的问题。

重点。我带领团队致力这方面的研讨，创造了一套较好的运营机制，是企业在业务发展和行业领域壮大起到了极大推动作用。

4、推动企业文化建设。试行以点带面，整体联动，全方面布局，稳步推进策略，迅速提升知名度。

离职原因：公司股份转让。

公司性质：股份制企业所属行业：农林牧渔。

担任职位：人资行政主管。

工作描述：5年的时间，主要履行以下工作职责：

1、结合公司战略规划，拟定人力资源开发及规划，为重大人事决策提供相关信息及建议，负责企业人力资源战略的执行，建立及完善各项人力资源管理制度并组织实施，负责企业组织架构与工作流程的设定，以及各项管理制度的制定与执行。

2、员工绩效考核管理：绩效考核的组织、实施及反馈;薪酬福利管理;员工激励机制建设;员工职业生涯规划。

3、员工培训管理：负责员工各项专业知识、技能、思想等方面的培训，提升并开发员工潜能;培训课程的开发。

4、企业文化建设、推广及管理;负责文化的建设、宣传及推进。

6、员工关系管理：负责与员工有效的沟通及激励，调整员工工作状态并提高工作效率及积极性，提高员工满意度。

7、领导组织公司行政、后勤管理工作，指导行政、后勤关于公司安全、车辆、宿舍、食堂卫生、商务外联等工作;制定和完善公司的各项规章制度和工作流程;完善公司固定资产的管理。

8、编制人资、行政费用预算，保证中心工作的高效运转。

离职原因：拓展职业发展渠道。

教育背景。

毕业院校：湖北民族学院。

专业一：人力资源管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：一般。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

11年职业生涯，自己不仅具备了扎实的理论功底，还丰富了实践经验，能快速适应公司环境，及时进入角色，针对公司现状，能有效运用自己特长，完善和推动公司制度、人资、行政等方面的工作，使公司步入良好的发展平台。

个人自我评价。

业绩证明实力，汗水获取酬劳，真情抚慰同仁，执着成就事业。

更多。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十

两年以上工作经验|男|27岁。

居住地：广州。

电话：138********（手机）。

e-mail：

最近工作[1年5个月]。

公司：xx石油化工建设公司。

行业：互联网/电子商务。

最高学历。

学历：本科。

专业：市场营销。

学校：北大资源研修学院。

自我评价。

本人具有多年工作经验，能够顺利通过整合内部及外部资源来规划、组织、执行、完成各类市场营销项目。擅长销售分析、竞争对手分析、客户信息管理、项目可行性研究等核心市场信息分析工程。本人性格开朗，具有极高的敬业精神和团队合作精神。对人坦诚、热情、有耐心，乐于与人交流沟通。

求职意向。

到岗时间：一周之内。

工作性质：全职。

希望行业：互联网/电子商务。

目标地点：上海。

期望月薪：面议/月。

工作经验。

/4—至今：xx石油化工建设公司[2年2个月]。

所属行业：互联网/电子商务。

1、负责集团内所有物品的'采购工作；

2、负责集团内采购、工程、项目招投标的组织与评审；

3、负责采购流程的优化及采购工作的计划与总结等；

4、负责集团内的所有物流工作。

/3—2011/3：xx商贸有限公司[1年]。

所属行业：互联网/电子商务。

市场部在线推广高级经理。

1、负责网站的建立、运营与维护；

2、负责平台的推广与合作；

3、负责在线营销方案的策划、页面制作与执行；

4、负责网站日常数据汇总分析，流量监控。

/7--2010/2：xx投资有限公司[1年8个月]。

所属行业：办公用品及设备。

市场部市场主管。

1、负责编纂公司年度及长期运营计划，并向集团董事会报告；

2、负责全系列商品的市场定位、调查、定价、促销方案等工作；

3、负责直销与经销业务销售政策的制定，业绩预估与毛利测算，提供销售培训；

4、负责公司品牌规划及公关广告策划与实施，企业ci与文化传播，终端vi的管理；

5、负责组织筹备各类展览会、赞助活动、经销商会议、客户推广会；

6、负责公司网站的建设与日常维护；

7、负责企业形象展厅的规划与管理。

教育经历。

/9--2008/7北大资源研修学院市场营销本科。

证书。

/4全国计算机二级证书。

/12大学英语六级。

/12大学英语四级。

语言能力。

英语（熟练）听说（熟练），读写（熟练）。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十一

有很多人在求职中都非常在意个人简历的质量，因为个人简历在求职中所起到的作用非常大，个人简历能够顺利的通过，则求职就成功了一半。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：32。

婚姻状况：保密专业名称：信息管理与信息系统。

主修专业：管理类政治面貌：党员。

毕业院校：福建师范大学毕业时间：7月。

最高学历：本科电脑水平：精通。

工作经验：五年以上身高：170cm体重：63公斤。

现所在地：新罗区户籍：永定县。

求职意向。

期望从事职业：销售经理期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区福建厦门市福建漳州市期望工作性质：全职。

最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：福建师范大学(9月-207月)。

专业名称：信息管理与信息系统学历：本科。

所在地：证书：学士学位。

培训经历：

工作经验。

公司名称：福建省新越新投资管理有限公司(4月-5月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：私营.民营企业。

公司规模：50～200人工作地点：厦门。

职位名称：总经理。

工作描述：全面主持公司工作。

离职原因：回龙岩。

公司名称：深圳前海东方巨力集团(6月-203月)。

所属行业：金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资)公司性质：集体企业。

公司规模：1000人以上工作地点：深圳市。

职位名称：集团行政总监兼运营总监。

工作描述：全面主管集团的7个分公司的行政工作(包含行政部、人力资源部及总裁办)，后期兼任集团运营总监(负责与交易所对接及集团的分公司组建、招商加盟等工作。)。

公司名称：莆田市永创活动房有限公司(1月-206月)。

公司规模：50～200人工作地点：莆田、厦门(福建省内)。

职位名称：总经理。

工作描述：全面主管公司的行政、销售、后勤、生产等工作。

自我评价。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

相信每一个求职者在求职中都想要顺利的获得心仪的职位，而想要获得心仪的职位，在求职的过程中每一个项目都需要注意。首先就是编写个人简历，一份优秀的个人简历首先就要有严谨的'逻辑性。可以说逻辑性是编写个人简历的重要原则，在个人简历的少选上起到非常重要的作用，那么如何让个人简历的逻辑更加清晰，也就是成为求职者编写个人简历的重点之一。

在个人简历中，逻辑性体现在哪些方面呢?

1，语言的逻辑性。

语言的使用以及语言的技巧利用是编写个人简历的重要一点，语言的作用是能力将一件事描述好，在个人简历中的教育经验以及工作经验，都需要用语言文字的描述技巧。另外，语言的使用上也可以提高个人简历的内涵，以及在推销自己的个人简历中起到促进作用。语言用的好，并能够保持通顺，就是语言的逻辑。不管是写字还是说话，语言的逻辑性是通顺的基础，尤其是在语言逻辑关键词的使用上。

个人简历内容上的逻辑性所关系到的项目也很多，一来是有关现实求职的信息以及企业招聘信息上的问题，另一方面则是求职者在实际求职简历中的真实性问题。一份个人简历的质量如何，最为重要的还是在内容上，保持个人简历逻辑的清晰，也要其内容必须要有逻辑性。

在个人简历中提高的逻辑性的要点：首先要能够正确的使用语言文字，以及标点符号，还要能够争取的使用逻辑关联词。其次，在编写个人简历上，也要讲究实事求是的原则。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十二

姓名：

目前所在：天河区年龄：31岁。

户口所在：湖北国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：156cm。

诚信徽章：未申请体重：45kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政经理/主管/办公室主任：主管，文秘/文员：，行政专员/助理：

工作年限：6职称：中级。

求职类型：全职可到职日期：一个月

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州,深圳,珠海。

公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

担任职位：行政助理。

工作描述：制定、完善公司各项规章制度并严格执行和监督、完善和细化办公管理体系和业务流程，提高工作效率;负责公司证照的年审、保管、使用等工作;组织、协调安排公司的各种会议及大型活动并做好会议记录工作，整理会议纪要;协调上下、行政内外方面关系，创造良好的工作环境和工作氛围，确保各项工作顺利进行;服务、指导、监督公司各个职能部门的工作，提供行政后勤支持服务工作，确保各部门正常运营;负责办公用品采购、供应商管理、办公设备购买和维护等工作，降低成本;负责对外联络与接待工作，与合作方和客户保持良好的沟通与交流;负责公司员工活动的策划、组织等相关工作，提升员工的归属感，增强企业凝聚力;负责领导日程的安排;负责人员招聘、入职、离职手续办理、考勤、薪酬核定、培训、社保等人事方面的工作;完成总经理交代的其它工作任务等等。

离职原因：薪酬过低，个人发展。

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：部门助理。

工作描述：主要负责会议的准备工作和会议纪要的整理与发出;负责一些文件的起草、发布和文档管理;负责文件、档案资料的收发、整理与归档;负责跟踪落实领导布置工作的完成情况;负责办公用品的申购、分发、盘点和固定资产的管理;负责相关费用的报销和保管;负责来客的接待和投诉;完成领导交代的其它工作任务等等。

离职原因：合同到期和职业生涯的考虑。

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑。

担任职位：行政兼文书。

工作描述：在这个企业工作的近两年时间里我一直从事行政管理、一定人事管理方面的工作，从各方面都锻炼了自己的能力，积累了一定的工作经验，对于行政和人事工作也有了较深刻的理解。我本人工作踏实认真，责任心强，并且极富工作和团队精神。我性格开朗，乐于与人沟通，因此结交了许多朋友，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助主管人员出色地完成各项工作。

离职原因：工程结束，不想去北方发展。

毕业院校：中国地质大学(武汉)。

专业一：行政管理专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

外语：英语一般粤语水平：较差。

其它外语能力：

国语水平：良好。

六年的工作实践不仅使我能熟练操作办公软件和办公自动化设备，熟悉了办公室的相关业务流程，而且让我从一名普通的办事人员向中层管理人员发展，锻炼和提高了的自己管理意识和管理水平的能力，成为一个合格的职业人。通过管理办公室的日常事务培养了自己良好的团队协作精神和积极进取精神，使自己具有较强的组织、管理、协调、沟通和推进能力。同时培养了自己严谨的工作作风、认真负责、良好的服务意识，处事大方得体的工作态度等等。

本人性格开朗大方，有六年的行政人事管理工作经验，熟悉办公室日常工作事务，精通日常办公软件及办公设备操作;有行政文秘、商务礼仪等常识;有良好的组织协调和沟通能力。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十三

民族：汉族。

户口所在地：四川。

身材：178cm80kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：27岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：司机：司机、行政/人事类：司机、酒店/旅游后勤类：司机。

工作年限：10。

职称：高级。

求职类型：全职。

可到职-随时。

月薪要求：2000--3500。

希望工作地区：广东省北京上海。

个人工作经历：公司名称：会理县矿产品开发有限公司。

起止年月：20xx-09～20xx-09。

公司性质：民营企业。

所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：公司小车司机。

工作描述：负责接送公司领导，中层以上干部的公务用车.及时做好维修保养，清洁，车辆费用，年检，以及其它的一些保密公务事宜.

离职原因：经济危机地震。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十四

户籍地：河北身高体重：168cm55kg。

婚姻状况：未婚年龄：29岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：4职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx。

希望工作地区：广州东莞。

工作经历：公司名称：广州市大羽物流有限公司。

起止年月：20xx-04～20xx-04。

公司性质：私营企业。

所属行业：交通运输。

担任职务：行政文员。

离职原因：个人职业发展。

公司名称：派桑网络有限公司。

起止年月：20xx-10～20xx-02。

公司性质：私营企业所属行业：计算机业。

担任职务：人事助理。

工作描述：组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;协助加强员工关系工作。

离职原因：个人发展及环境问题。

公司名称：广东省高雅五金制品厂。

起止年月：20xx-11～20xx-10。

公司性质：民营企业。

所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：客服专员、行政文员。

工作描述：处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、管理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容摘要；每周的工作总结及下周工作计划；负责接待、客人来访迎送等招待工作；记录活动邀请、调查问卷与新品上市的介绍、市场方面的反馈，负责项目的报告汇总以及相应的渠道和市场活动的`总结。

离职原因：个人发展。

教育背景。

毕业院校：邯郸学院。

所学专业：计算机科学教育第二专业：

培训经历：

20xx-0920xx-07邯郸学院计算机科学教育。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：优秀粤语水平：较差。

工作能力及其他专长。

其他特长：唱歌，绘画。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十五

行政总监个人简历（通用22篇）篇十六

财务/审(统)计类-会计助理

财务/审(统)计类-会计

寻求职位： 会计类

20xx-03 ～ 至今 电子科技大学中山学院 会计（就读中） 大专

**公司 （20xx-06 ～ 20xx-10）

公司性质： 私营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： 行政专员 岗位类别： 行政专员

1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。

2.负责每月“办公/劳保用品”（包括工衣） 的采购和 “办公/劳保用品” （包括工衣）的入库、发放以及零星领用。

并完成每月“办公/劳保用品” （包括工衣）u8用友软件的数据录入。（帐实相符）

3.负责公司矿泉水的叫水，收桶登记，定期清洗以及月结付款工作。

4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销

行政总监个人简历（通用22篇）篇十七

姓名： xxx    国籍：中国。

目前住地：深圳民族：汉族。

户籍地：浙江身高体重：167cm65kg。

婚姻状况：已婚年龄：38岁。

   。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政总监：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官ceo/总裁/总经理：行政总经理、行政副总。

工作年限：15职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：广东省浙江江苏。

公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备。

工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业。

1、负责公司制度的编制、完善与运行；2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施； 。

3、负责公司人力资源六大板块的`实施；全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作；擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效（kpi）考核等； 。

4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会；协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行；参与公司重大生产、经营决策； 。

5．负责科研项目申报管理；公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理； 。

6、负责公司质量环境体系运行；7、负责公司企业文化建设； 。

8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。 。

离职原因：  。

公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备。

担任职务：行政副总 。

工作描述：

1、制度的制订、实施；对岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算、控制及财务审核； 。

2、负责集团公司整体经营计划和公司总目标的确定； 。

3、组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施；4、对各下属公司监督及考核； 。

5、全面主持集团行政人事工作，保障集团及各分公司运行；主持集团公司各项日常经营管理及各项重要会议；6、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。

7、工程建设及厂房规划工作处理；8、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理 。

9、集团及各分公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。

10、负责公司人力资源六大板块的实施；全面主持档案管理、行政部、人力资源部工作；负责公司企业文化建设。 。

离职原因：  。

公司性质：民营企业所属行业：机械制造与设备。

担任职务：行政副总 。

工作描述：

1、协助总经理主持公司日常事务，全面处理公司行政人事及财务经营事务工作； 。

2、负责公司整体经营计划和公司目标的确定；组织制定公司年度经营方针目标计划并保障实施； 。

3、负责公司经营计划，对成本预算、控制；负责公司人力资源六大板块的实施； 。

4、保障经营目标实现；5、制度的制订、实施；岗位职责划分、薪资规划和制订，成本分析、预算及控制；6、对公司各下属监督及考核； 。

7、全面主持行政人事工作，保障公司正常运行；主持公司各项日常经营管理及各项重要会议； 。

8、科研项目申报管理和证照文件及专利、知识产权保护类事务管理工作； 。

9、质理环境体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理； 。

10法律事务与政府各部门事务处理；负责公司企业文化建设； 。

离职原因：  。

公司性质：外商独资所属行业：机械制造与设备。

担任职务：管理课长 。

工作描述：

1.全面负责公司行政事务、人力资源、设备后勤及安全管理。 。

2.负责制度制定实施。主持公司日常会议。 。

3.负责公司人力资源六大板块的实施。主持公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效考核等； 。

4.负责质理管理体系认证和审核工作及各欧美客户验厂工作管理。 。

5.法律事务与政府各部门事务处理； 。

6.负责公司企业文化建设。 。

离职原因：  。

教育背景。

毕业院校：湖南师范。

所学专业：汉语言文学第二专业：行政管理 。

培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般    。

其它外语能力：日语水平一般。

国语水平：良好粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1、15年以上行政人事高层管理作经验； 。

2、1000人以上集团公司高层管理工作经验； 。

3、有上市公司管理工作经验； 。

详细个人自传。

1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块（精于招聘、培训、绩效（kpi）考核等）； 。

2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 。

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十八

未婚。

：汉族。

：广东-湛江。

龄：23。

：广东-东莞。

：161cm。

：广东-东莞。

客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理。

：商务助理、文职类。

20xx-09～20xx-06湛江市徐闻第一中学理科高中。

20xx-07～至今智通培训机构人力资源管理师。

20xx-02～20xx-06湛江市职业培训技校商务文秘。

**公司（20xx-07～20xx-08）。

公司性质：私营企业行业类别：建筑施工与工程。

担任职位：人事行政专员岗位类别：人力资源专员。

工作描述：1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。

2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。

3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。

4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;。

6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。

7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。

8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。

9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。

10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。

行政总监个人简历（通用22篇）篇十九

1.负责公司行政事务管理。

2.负责公司档案管理。协助公司协调各部门业务。

个人简历

姓 名：

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-黄冈

年 龄： 23

身 高： 157cm

现所在地： 广东-东莞

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 公司文职类-文员

寻求职位： 文员

20xx-09 ～ 20xx-06 洗马高级中学 文科 高中

**公司 (20xx-05 ～ 20xx-08)

公司性质： 私营企业 行业类别： 通讯、电信、网络设备

担任职位： 行政文员 岗位类别： 行政助理/文员

工作描述： 1.负责公司来访单位、人员的接待。

2.负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

3.负责公司办公用品、劳保用品的申购、发放和领用工作。

4.负责行政仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

5.能运用erp、qa系统进行政辅料下单。

6.月底对帐(早点、煤气、菜金、文具、五金、水、....)等一些杂事。

7.完成领导临时性的工作。

离职原因： 个人原因

**公司 (20xx-04 ～ 20xx-01)

公司性质： 私营企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 前台文员 岗位类别： 前台文员接待

工作描述： 1.负责公司新车登记，接听前台来电咨询。

2.负责公司周末展厅活动(采购物品与布置)。

3.公司所有车钥匙的管理，对借出的钥匙及时跟踪并归位。

4.上级安排其它事情。

离职原因： 家里有事

专业职称： 文秘

计算机水平： 初级

计算机详细技能： 计算机：初级，熟悉运用办公软件。

技能专长： 任职文职类工作一年以上。

普通话： 流利 粤语： 一般

英语水平：

发展方向： 寻求职位：文职岗位

其他要求： 希望能找到良好的工作环境，不断学习，更新知识，适应工作岗位需要

自身情况

自我评价： 年轻充满活力，适应环境能力强，具有良好的学习能力和强烈的集体荣誉感。

兴趣爱好： 本人性格开朗，喜欢新鲜事物。喜欢运动、拍照。

行政总监个人简历（通用22篇）篇二十

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1965年1月16日。

证件号码：

婚姻状况：

已婚。

身高：

167cm。

体重：

55kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东湛江。

毕业学校：

广东广播电视大学。

学历：

专科。

专业名称：

企业管理。

毕业年份：

20。

工作年限：

二十年以上。

职称：

高级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

酒店/旅游。

职位名称：

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

可面议;不需要提供住房。

到职时间：

可随时到岗。

技能专长。

语言能力：

普通话标准。

计算机能力：

良好;。

综合技能：

经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

199月-207月。

广东广播电视大学。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东彭达投资集团公司。

时间范围：

2011月-204月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。

担任职位：

湛江国贸办公室主任。

工作描述：

负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。

离职原因：

原单位因素。

所在公司：

湛江康华商务酒店。

时间范围：

205月-年11月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

总经办主任。

工作描述：

主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。

离职原因：

所在公司：

湛江长实投资有限公司。

时间范围：

2009年11月-2011年3月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

工作描述：

主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。

离职原因：

所在公司：

湛江蓝海湾商务酒店。

时间范围：

2011年3月-206月。

公司性质：

民营企业。

所属行业：

餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：

工作描述：

全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。

离职原因：

其他信息。

自我评价：

自我评价。

本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的'理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。

本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。

发展方向：

其他要求：

联系方式。

行政总监个人简历（通用22篇）篇二十一

通过这份《行政总监个人简历表格》可以发现：设计个人简历表格，在排版方面，栏目标题最好要用大号字体，要加粗，用背景色，这样看起来条理清楚，层次分明;栏目子条目的选择一定要避免多余的信息，比如身高体重、出生年月等，还有教育背景里高中以下的经历不用写，除非你在那段时间获得过重大的奖项。其实个人简历表格有这些内容也就足够了。一份好的简历，个人简历表格当然很重要，但填写的技巧一样重要。

基本信息个人相片姓名：中国人才网性别：男民族：汉族出生年月：1965年1月16日证件号码：婚姻状况：已婚身高：167cm体重：55kg户籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：广东广播电视大学学历：专科专业名称：企业管理毕业年份：工作年限：二十年以上职称：高级职称求职意向职位性质：全职职位类别：酒店/旅游职位名称：总经理;副总经理;行政总监工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话标准计算机能力：良好;综合技能：经营管理、行政管理、外交、法律、写作、书法、术数。教育培训教育经历：时间所在学校学历9月-7月广东广播电视大学专科培训经历：时间培训机构证书工作经历所在公司：广东彭达投资集团公司时间范围：11月-4月公司性质：私营企业所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）担任职位：湛江国贸办公室主任工作描述：负责接受公司委托对湛江四间企业运营管理协调、管理、上报。离职原因：原单位因素所在公司：湛江康华商务酒店时间范围：5月-11月公司性质：民营企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：总经办主任工作描述：主持总经办全面工作，协调二线部门的各项工作，为一线部门做好全力支持。离职原因：所在公司：湛江长实投资有限公司时间范围：月-3月公司性质：民营企业所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：执行副总经理工作描述：主持公司的全面运营工作，以达到公司预期的经营目标。离职原因：所在公司：湛江蓝海湾商务酒店时间范围：203月-6月公司性质：民营企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：执行副总经理工作描述：全面主持酒店的日常运营工作，完成董事会交给的任务。离职原因：其他信息自我评价：自我评价本人从国有企业到国家机关再到民营企业历时二十几年，积累了丰富的理论知识和实践经验，本人勤于学习和实践，并擅长外交，除管理专项性专业知识外，对写作、书法、术数都有涉及。本人个性：动静结合，刚柔兼具，善于与各种个性人相处。工作特点：我属于专业型的管理人员，但也深谙东方人的人文管理智慧，精、粗结合，善于培养和巩固团队，提出目标加强指导，适度授权，以期整合各方力量完成预定目标。13824849718发展方向：其他要求：联系方式

行政总监个人简历（通用22篇）篇二十二

国籍：中国民族：汉族。

身高：155cm政治面貌：群众。

教育程度：本科毕业时间：20xx年6月。

户籍：广东现居住地：广东。

职业概况。

现从事行业：汽车现从事职业：人事文员。

现职位级别：实习生工作年限：在校学生。

目前薪水：月薪3000人民币海外工作经历：没有。

求职意向。

期望工作性质：全职期望工作地区：广东广州。

期望从事行业：汽车。

期望从事职业：行政文员，人事文员，行政助理，人事助理。

其他要求：福利:五险一金。

教育背景。

学校名称：广州重点高中(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：基础教育学历：高中。

所在地：广州证书：

学校名称：广州大学(20xx年9月-20xx年6月)。

专业名称：汉语言文学学历：本科。

专业描述：语言学概论、现代汉语、古代汉语、中国古代文学、中国现当代文学、外国文学、文学概论、写作、文字学、秘书学、影视文学、美学、西方文论、办公自动化，以及英语、计算机应用基础等。

工作经验。

公司名称：中国移动12580(20xx年7月-20xx年8月)。

所属行业：通讯公司性质：国有企业。

公司规模：1000人以上工作地点：越秀。

职位名称：客服专员。

工作描述：主要为顾客提供查询服务，包括餐饮、娱乐、交通、优惠等生活信息，以及优惠酒店、机票、电影的查询与预订。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

it技能。

技能名称使用时间掌握程度。

oracle20个月熟练。

自我评价/职业目标，大学生。转载请注明。

自我评价：意志坚强，工作积极配合，具有“吃苦在前，享受在后”的奋斗精神;。

为人真诚、待人诚恳、性格开朗、上进心强;。

有一定自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;。

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，承受压力;。

有一定的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;。

文字功底比较扎实，具备一定的公文写作能力;。

信奉歌德的“要每天每日去开拓生活和自由，才能作生活和自由的享受”;。

在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。