现今社会公众的法律意识不断增强,越来越多事情需要用到合同,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是小编为大家整理的合同范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
2023年安全员解锁和变更区别 劳动解聘合同优质篇一
乙方:
甲、乙双方于年月日签订〔20xx〕号聘用合同。
甲、乙双方在履行合同过程中,因工作需要,经漳平市(指主管部门)和人事局同意,乙方调整工作。
甲、乙双方就解除合同,经协商一致自愿达成如下协议:
一、解除年月日签订〔20xx〕号聘用合同;
二、甲、乙双方互免对方赔偿(补偿)解除合同的经济补偿金。
三、上述协议,符合有关法律规定,甲、乙双方签名(盖章)后,即发生法律效力。
四、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,一份存放在乙方个人档案。
甲方签名(盖章):乙方签名:
日期:日期:
2023年安全员解锁和变更区别 劳动解聘合同优质篇二
甲方(药品经营企业)
乙方(药学技术人员)
1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。
2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知用人单位。
2023年安全员解锁和变更区别 劳动解聘合同优质篇三
乙方:
(1)试用期内不符合录用条件;
(2)严重违反公司规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害;
(4)建立双重劳动关系,严重影响工作,或经公司提出拒不改正;
(5)订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作;
(8)不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任;
(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、薪资结算至 年 月 日;计 元;
薪资结算至 年 月 日;计 元;
2、经济补偿金计 元。
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
甲方(签名或盖章):
年 月 日
乙方(签名或盖章):
年 月 日
2023年安全员解锁和变更区别 劳动解聘合同优质篇四
一、甲、乙双方同意自2014年1月17日起终止双方之间的劳动合同关系,乙方另行自谋职业。
二、甲方同意就上述终止劳动合同关系事宜,根据乙方为甲方工作的年限,向乙方一次性支付费用合计人民币壹万伍仟元整,此补偿金已包括乙方离职应当得到的全部补偿款项和养老保险金。乙方同意在收到前述款项后,不再要求甲方承担其他任何责任或其他任何费用。
三、乙方须在2014年1月17日与甲方办妥全部移交手续,在办理好移交手续之后甲方必须将补偿金一次性支付给乙方。
四、乙方离职后,不得再以甲方职工的名义从事任何活动,不得诋毁甲方的声誉及实施其他有损甲方利益的行为,不得为补偿金的问题提请劳动仲裁和上诉。
五、立字为据不得反悔。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
甲方: 乙方:
年 月 日
2023年安全员解锁和变更区别 劳动解聘合同优质篇五
鉴于乙原为甲合同制职工,合同期限为 年,现因 原因,甲乙双方按照《xxx合同法》的规定,本着平等、自愿的原则,共同协商解除劳动合同。
(3)协助乙办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。
(2)乙不得为其他有损甲利益的行为;
(3)返还所有权或使用权归属甲的所有物品。
本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的,向守约方承担违约责任,支付违约金元,违约金不足以弥补守约方实际损失的,守约方可要求对实际损失予以赔偿。
从签订本协议起,甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份,双方各持一份。
甲:(盖章)
乙:(签字)
年 月 日
2023年安全员解锁和变更区别 劳动解聘合同优质篇六
(二)六个月以上不满一年的,按一年计算解除劳动合同的补偿;
(三)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的解除劳动合同的补偿。
2、劳动合同法增加了六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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