安全生产教育培训工作总结报告 安全生产教育培训试题含答案(优秀7篇)

无论是在学习还是在工作中，我们或多或少都会接触到试题，借助试题可以更好地考查参试者所掌握的知识和技能。你知道什么样的试题才是规范的吗？下面是小编帮大家整理的安全生产教育培训试题（含答案），希望能够帮助到大家。

(对)1、安全生产是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。

(对)2、生产经营单位发生的生产安全事故的原因是：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷。

(对)3、三不伤害就是：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

(对)5、根据分析，造成事故的人为因素主要是违章操作和违反劳动纪律两方面。

(对)7、在生产过程中，穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、系围巾以及留长发辫而又不将其放入工作帽内的行为属于违章行为。

(错)8、在生产过程中，发现安全防护装置对操作带来不方便，可以不用或者拆除。

(对)9、发现直接危及人身安全的紧急情况，从业人员应停止作业、撤离危险现场。

(对)10、在易燃易爆现场作业不能穿尼龙工作服。

(对)11、在生产工人的安全职责中有权拒绝违章作业的指令。

1.我国安全生产法律体系的核心是( c )。

a、宪法 b、矿山安全法 c、安全生产法 d、劳动法

2.安全生产工作要牢固树立 ( a )的理念，把经济发展建立在安全生产有可靠保障的基础上。

a 安全发展 b 经济发展 c 企业发展

3.( c )是生产经营活动的主体，也是安全生产的责任主体。

a 班组 b 岗位工人 c 企业

4.落实企业安全生产主体责任的关键是 (a)安全责任的落实。

a 企业主要负责人 b 企业领导班子c 企业安全管理人员

5.企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种人员一律严格考核，按国家有关规定持( c )上岗。

a 职称证书 b 安全培训证书 c 职业资格证书

6.《通知》强调，企业应急预案要赋予( a )在遇到险情第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权。

a 生产现场带班人员、班组长和调度人员b 车间主任c 公司领导

7.《通知》要求，加强对生产现场监督检查，严格查处( a )的“三违”行为。

a 违章指挥、违规作业、违反劳动纪律

8.生产经营单位的安全生产管理应有必要的组织保障，一般包括( c )。

a 机构保障和资金保障

b 人员保障和设备保障

c 机构保障和人员保障

9.新建、改建、扩建建设项目安全设施的“三同时”工作应在( c )进行。

a 建设项目正式投产前

b 建设项目正式投产后

c 建设项目施工开始前

10.下列属于使用劳动防护用品的一般要求是：( a )

a 使用前应首先做一次外观检查

b 无期限地使用劳动防护用品

c 使用前要做全面检查

a 安全标志 b 安全警示 c 许可标志

12.( c )必须接受专门的培训，经考试合格取得特种作业操作资格证书的，方可上岗作业。

a 岗位工人 b 班组长 c 特种作业人员

13.生产经营单位的( b )是本单位安全生产第一责任人。

a 安全管理人员 b 主要负责人 c 班组长

14.( a )是生产经营单位各项安全生产规章制度的.核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。

a 安全生产责任制

b 主要负责人全面负责制度

c 安全生产教育培训制度

15.生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从 ( b )到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

a 分管领导 b 主要负责人 c 安全责任人

16.特种作业人员的安全技术考核是以( a )考核为主。

a 实际操作技能

b 安全生产管理知识

c 事故现场勘验技术

a 3个月 b 6个月 c 一年

18.特种作业人员操作证的复审每 ( c )年进行一次。

a 1 b 2 c 3

19.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训。一般情况下，对新从业人员要进行 ( c )安全生产教育培训。

a 一级即厂级

b 二级即厂级和班组级

c 三级即厂级、车间级和班组级

20.新从业人员安全生产教育培训时间不得少于 ( c )学时;危险性较大的行业和岗位，教育培训时间不得少于 ( c )学时。

a 8;16 b 16;48 c 24;72

21.下列属于班组安全生产教育主要内容的是(b )。

a 从业人员安全生产权利

b 岗位安全操作规程

c 企业安全生产规章制度

22.涉及危险物品单位、矿山、建筑施工单位主要负责人每年再培训时间不得少于(a )学时。

a 16 b 24 c 32

23.生产经营单位的 (a)有组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的职责。

a 主要负责人 b 出资人 c 安全科负责人

24.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划，根据本单位的事故预防重点，(a )至少组织一次现场处置方案演练。

a 每半年 b 每年 c 每两年

25.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，单位负责人接到报告后，应当(b)向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

a 立即 b 在1小时内 c 在2小时内

26.报告事故应当包括下列内容：( b )。

a 事故发生时间、地点、现场救援情况

c 事故伤亡人数

27.( b)应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。

a 各级工会组织 b 用人单位 c 各级政府

28.被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的(b )。

a 医疗保险待遇 b 工伤保险待遇 c 商业保险待遇

29.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者(c)档案。

a 健康监护 b 工伤保险 c 职业病

30.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(c)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

a 职业病危害及其后果

b 职业病防护措施和待遇

c 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

31.职业健康检查费用由(b)承担

a 劳动者 b 用人单位 c 劳动者和用人单位

32.危险化学品单位的(a)对本单位的危险化学品安全管理工作全面负责。

a 主要负责人 b 法定代表人 c 安全负责人

33.国家对危险化学品经营(包括仓储经营)实行(b)制度。

a 准入 b 许可 c 登记

34.《安全生产法》规定：从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当( b )向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告，接到报告的人员应及时予以处理。

a、1小时 b、立即 c、24小时 d、12小时

35.四种防火的基本措施是：消消除着火源、( b )、隔绝空气、阻止火势爆炸波的蔓延。

a、控制火源 b、控制可燃物 c、控制火势的蔓延 d、掩埋沙土

36.灭火的基本方法有：( a )、冷却法、窒息法(灭火器)、抑制法、其他。

a、隔离法 b、加水 c、掩埋沙土 d、控制可燃物

37.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权( b )作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

a、继续 b、停止 c、冒险 d、以上都不对

38.干粉灭火器不适宜扑灭( d )火灾。

a、液体 b、气体 c、电气 d、金属

39.生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位的危险因素、( b )、事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

a、管理制度 b、防范措施 c、工作性质 d、以上都不对

40、从业人员对本单位安全生产工作中存在的问题无权提出( d )。

a、批评 b、检举 c、控告 d、整改

41.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所的工作岗位存在的( a )，防范措施以及事故应急措施。

a、危险因素 b、事故隐患 c、设备缺陷 d、注意事项

42.要做到“安全第一”就必须( c )。

a、将高危行业统统关掉 b、安全系数越高越好

c、实行“安全优先”原则 d、坚持以人为本的原则

43.医院急救电话和火警电话分别是( d )。

44.为了保证安全作业，在机器设计中，应使操纵速度( b )人的反应速度。

a、大致等于 b、低于 c、高于 d、远远高于

45.对于储存易燃物品的仓库，应有醒目的( d )。

a、禁止烟火 b、严禁吸烟 c、严禁带入火种 d、闲人禁止入内

46.生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行( c )方面的义务。

a、安全管理 b、安全监督 c、安全生产 d、安全保障

(1)安全是指生产系统中人员免遭不可承受( 危险 )的伤害。

(2)安全生产方针是(安全第一)，(预防为主)，(综合治理)。

(3)高处作业是指凡在坠落高度基准面( 2米 )以上，有可能坠落的高处进行的作业。

(4)无视规章制度，明知故犯的行为，往往都是导致事故发生的(人为因素)。

(5)机构带病运转使用安全装置失灵，往往都是导致事故发生的(物的因素)。

(6)生产经营单位的厂规厂纪是保证安全生产的(重要措施)。

(7)室内空气中二氧化碳含量达到(10%)时，就能使人不省人事、呼吸停止甚至死亡。

(8)检修设备时，应该挂(有人工作，禁止合闸)的安全标志牌，以提醒人们注意。

【篇一】

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，坚持面向基层、面向群众，发扬求真务实和改革创新精神，突出宣传重点，改进宣传方式，增强宣传实效，不断增强全社会的安全生产意识，提高生产经营单位和广大从业人员防范事故能力，为全乡安全生产形势稳定好转提供人力资源的智力保证。

二、宣传重点

(一)围绕安全生产工作重点，开展专题宣传教育活动。紧紧围绕201x年安全生产工作要点，结合煤矿、非煤矿山、危险化学品及烟花爆竹、水陆交通、建筑施工、人员密集场所、作业场所职业危害防治等专项整治，开展专项宣传活动，把宣传贯穿于整治工作始终;配合安全生产管理服务工作，开展适时宣传，认真总结安全监管服务工作的经验教训，促进服务方式和工作作风转变。

(二)大力宣传安全生产法律法规，推动安全生产法制建设。加大力度继续做好《安全生产法》的宣传教育，同时，进一步宣传国家安全生产监督管理总局关于《生产经营单位安全培训规定》、《四川省安全生产条例》、《国务院关于预防煤矿安全事故的特别规定》446号令、《非煤矿山管理条列》、四川省《中华人民共和国道路交通安全法》实施办法、《危险化学品管理条例》、《四川省内河管理条列》、《烟花爆竹管理条例》、煤矿、非煤矿山安全生产规程等相关安全生产的法律法规、规章和规程。通过强有力的宣传，使全社会和广大职工知法守法，强化安全生产法律观念和法律意识。

1、组织举办村(居)、单位负责人和安技人员安全生产法律法规知识及安全管理知识培训班。通过培训进一步提高他们依法管理安全生产工作的水平和能力，增强做好安全工作的责任感和使命感、紧迫感，正确处理安全与发展、安全与效益的关系。

2、加强特种作业人员培训。在全面清理的基础上，用铁的手腕、铁的心肠，采取一些强制性措施，促使企业负责人提高思想认识，积极主动安排特种作业人员参加培训，通过培训提高特种作业人员的安全管理水平和安全技能。

3、切实抓好企业三级教育工作，真正做到“一人一卡”。把新进人员、轮岗、转岗、复岗人员的岗前培训与定期培训和不定期培训结合起来，从而时刻增强职工的安全意识，形成人人执行安全规章，人人关心、支持安全生产的良好氛围。

(三)集中力量抓好“安全生产月”宣传活动。在“安全生产月”期间，除围绕活动主题，在全乡开展安全生产知识竞赛、演讲比赛等活动外，充分利用橱窗、画廊，深入到街头、企业、公众聚集场所广泛进行宣传，通过各种群众性安全文化活动，使广大职工群众受到潜移默化的安全教育，从而树立“遵章守法，关爱生命”的安全理念，促进全社会对安全生产的高度关注。

三、工作要求

安全生产宣传教育培训是安全生产工作的重要组成部分，各村、工厂、单位、学校，机关职能科室要根据国家和省市有关安全生产宣传教育培训规定，结合自身实际，进一步加强安全生产宣传教育培训工作。要加强领导，面向基层，突出基础，重点开展安全生产法律法规、安全生产知识和技能及安全事故隐患警示教育。通过加强安全生产宣传教育培训工作，营造良好的安全生产工作氛围，为全乡安全生产健康稳定发展，奠定坚实的基础。

【篇二】

为进一步加强安全宣传教育工作，加快企业安全文化建设步伐，确保全年各项经营指标的圆满完成，实现xx公司安全管理工作由“过得去”向“过得硬”的转变，特制定本计划。

一、指导思想

认真贯彻落实集团公司“三会”和安全一号文件精神，围绕中心，把握大局，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以“营造安全氛围，建设平安企业”为主题，着力建设本质安全型企业，大力开展安全宣传教育和安全文化创建活动，全面提升干部职工安全工作意识和安全文化素质，为推动xx公司安全经营持续稳定发展、构建和谐文明企业提供强有力的安全思想保障。

二、工作思路

今年公司要在充实完善现有的安全管理制度的基础上，坚持巩固、创新、务实、提高。以“三个一”为主线，即：年度确定一个主题，季度明确一个重点，月度侧重开展一次专项活动，分类指导、齐抓共管、形成合力，抓好全年工作。

年度主题：安全宣教进机关、进工地、进社区、进家庭。

季度重点：一季度重点抓好安全学习和增强安全意识教育;二季度重点抓好“安全生产月”活动;三季度重点在基层班组中开展安全思想调研活动;四季度重点围绕“百日安全无事故”竞赛活动开展工作，确保全年安全目标的实现。

月度活动：由党群工作部牵头，组织相关部门围绕xx公司不同时期安全工作重点开展系列活动，使安全宣传教育各项活动更加贴近职工，贴近一线，贴近工作实际，更加具有针对性。

三、具体安排

(一)营造安全氛围

公司各部门要根据不同时期安全工作的重点、要求，持之以恒地开展安全生产知识“四进”活动，通过建立安全文化长廊、树立安全生产典型、设置户外安全宣传牌板、悬挂安全生产条幅等一系列的宣传活动，在全公司范围内普及安全生产知识，做到安全知识进机关、进工地、进社区、进家庭，使xx公司成为安全宣教的大课堂。

1、建立安全文化长廊。由办公室牵头，党群工作部配合，在机关办公大楼设立一条安全文化长廊，向广大职工干部宣传国家安全生产法规、上级安全指示精神及xx公司安全经营理念及安全工作安排。

2、树立安全管理典型。党群工作部牵头负责，要充分利用电视、报纸、简报等媒体对安全管理工作进行多角度的报道，介绍安全常识、宣传安全先进事迹，不断提高职工群众的安全责任意识。

3、设置安全宣传牌板。由办公室牵头，党群工作部配合，在办公场所、物业小区、建筑工地等重要安全场所设置安全宣传牌板，全方位营造安全宣传教育的氛围。机关办公楼至少设立2块，基层管理部至少设立1块。此外，有条件的物业小区还要用电子显示屏在滚动播放安全管理标语，建筑工地要在人员密集处悬挂安全施工条幅，采取多种手段广泛传播安全知识。

(二)抓好安全培训

公司各部门要采取统一部署、各自负责、分头实施的形式，做好日常性安全教育培训工作。要提高安全教育培训的实效性和针对性，一方面加强职工安全意识方面的教育，解决职工“要安全”的问题，另一方面加强职工安全技能方面的培训，解决职工“会安全”的问题。

1、编写安全培训资料。由人力资源部牵头负责，根据年度工作计划，收集整理集团公司及xx公司安全生产相关文件制度、安全工作会议精神，编写电工、电梯维护工、绿化工等工种安全操作章程，印制并下发至各部室、各班组。

2、加强安全意识教育。安全思想意识靠宣传教育，靠血淋淋的事故案例教育警醒职工群众，要把案例教育做为安全宣传教育工作的重点抓紧落实。党群工作部牵头负责，编写安全事故案例，开展安全事故原因分析，要在现有基础上，不断完善警示内容并做到常换常新。此外，根据年度工作计划，党群工作部每月牵头组织一次主题鲜明、有声势、有影响的安全宣教活动，活动内容要形式多样、内涵丰富、寓教于乐、实际效果明显。

3、加强安全技能培训。安全技能培训是贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高员工安全意识和素质，减少事故伤亡的有效途径。人力资源部要组织好员工安全技能培训工作，特别要做好公司、管理部、基层班组三级安全教育培训，特殊工种必须在培训合格后持证上岗。在实际操作中可结合房地产行业实际特点和工作需要来选择相应的培训内容和培训方式，力求避免教育时间不够、教育内容陈旧、教育形式单调等现象的发生，使每一位员工在接受安全教育培训后，能真正树立安全生产的责任意识，掌握安全技能的要领，做到安全警钟长鸣。

(三)强化安全宣教活动

1、党员安全宣教

通过开展“党员安全责任区”和“党员身边无事故、无三违”活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，引导和带动职工群众树立“安全第一”的思想，自觉遵章守纪，促进安全管理。每个党支部至少设立1个党员安全管理责任区，在职党员要带头遵章守纪保安全，确保自己无“事故”，无“三违”，在职党员“三违”和事故总数要低于党员数的1%，每名党员每月查处制止1个“三违”或查处一个隐患。

2、群众安全宣教

公司工会设立群监工作委员会，各分会设立专职群监委员，基层班组设置群监小组，每班组设1名群监网员，建立群监网工作组织网络体系。群监委要积极开展群众性安全宣传教育活动，重点对《工会法》、《工伤保险条例》等法律法规进行普及教育。群监网员要积极查处责任范围内的“三违”或隐患现象，提出安全合理化建议，并做好“三违”人员和不放心人员的帮教工作。

3、青工安全宣教

公司团委、团总支、团支部要逐级建立青年安全监督岗和青年安全生产示范岗组织机构，并结合单位实际，开展相应的活动。在工程量集中的地区，开展青监岗“零点行动”、突击查岗等活动，拓宽上岗查隐患范围，提高上岗质量。各团支部要积极开展青年安全生产示范岗创建活动，制定本单位的青年安全生产示范岗管理标准，结合岗位特点多种形式进行安全宣教，努力确保公司安全稳定形势。

(四)加强安全宣教调研

为使安全宣传教育工作更具针对性、实效性，xx公司将开展安全生产宣教调研活动，使安全生产宣传教育工作更加科学化、规范化。围绕公司全年安全经营目标，将安全与文化、安全与经营结合起来组织相关调研，了解目前安全宣传教育基本状况，掌握一线员工实际需求，寻找广大职工群众最喜欢、最容易接受的安全宣传教育方式方法，来指导今后的安全宣传教育工作。

四、具体要求

1、部门协作，合力推进。安全宣传教育是安全生产工作的重要组成部分，公司所属党政工团各部门要高度重视，统一行动，既要明确分工，各司其职，又要协调配合，形成合力，共同营造安全宣传教育工作群策群力、齐抓共管的生动局面。

2、明确重点，狠抓落实。各单位要严格按公司的要求，把安全宣传教育工作同生产工作一样抓紧抓实，切实起到指导、教育和调控职工安全意识和安全行为的作用。各部门要结合不同时期、不同阶段本单位的安全工作重点，思考、研究解决诸如安全氛围营造、发挥共产党员、群监网员、青监岗员作用中遇到的新情况，提出管用、实用、有用的安全宣传教育新的方法、新的手段。

3、严格考核，奖惩兑现。要进一步健全安全宣传教育工作机制，不断完善安全宣传教育管理办法和考核评比制度，公司每季度组织一次安全宣传教育情况检查考核，进行打分排名并奖罚兑现。

【篇三】

一、培训目的

为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，更好地开展企业安全生产主体责任落实，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司20xx年度安全培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象

1、公司主要负责人、分管安全生产领导;

2、公司中层管理人员;

3、公司、分厂各级班组长以上管理人员;

4、新员工、停岗及转岗人员;

5、特种作业人员;

6、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标

3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容

2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;

3、安全管理方法知识;

5、职业卫生安全防护知识;

6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;

7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;

8、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式

为限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有：

1、外派培训;

2、4月下旬邀请临沂市安全培训专业老师来公司授课;

3、公司内部教育培训。

(1)会议形式。主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、

作业班前会、事故现场会等。

(2)宣传教育形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)观看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全讲座录象等。

(4)集中上课形式。主要有：新员工岗前“三级”教育培训。

(5)召开座谈会讨论。

(6)现场操作演示、展示。

(7)事故应急处置模拟演练。

(8)事故案例分析讨论。

六、培训要求

1、各单位要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各单位务必按照计划安排要求，如实参加和开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源(如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施)的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。

b、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。

c、以上培训资料需认真保管，以备查验。