每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇一
第一段：介绍地产财务管理的重要性和目标（200字）
地产财务管理是现代企业不可或缺的重要组成部分。它主要包括筹资、投资和分配三个环节，是企业实现财务目标、保障资本流动性和提高经济效益的关键。在激烈的市场竞争中，地产企业需要通过有效的财务管理，精确判断项目的经济效益，科学配置资金，合理分配收益，以达到最大的经济效益。
第二段：分析地产财务管理中的挑战和解决策略（300字）
地产财务管理面临着诸多挑战。首先是外部环境的不确定性，包括政策风险、行业竞争、市场需求等。其次是内部控制的不完善，包括人才和流程两方面的问题。针对这些挑战，地产企业需要制定科学的财务管理策略。首先，实行市场导向，及时调整经营、投资和融资策略，灵活应对外部环境的变化。其次，加强内部控制，完善财务流程，提高财务决策的准确性和可靠性。最后，注重人才培养，建立高效的财务团队，提升财务管理的专业性和效率。
第三段：探讨地产财务管理的关键要素和方法（400字）
地产财务管理的关键要素包括财务规划、资本运作和风险控制。首先，财务规划是指制定合理的财务目标和策略，以及编制可行的预算和财务计划。其次，资本运作是指合理配置资金，平衡风险与收益，提高资金利用效率。最后，风险控制是指识别和评估风险，并采取相应的措施进行规避或应对。在实际操作中，地产企业可以采用现金流量表、财务比率分析、项目评估方法等手段，辅助财务管理决策。同时，还应加强财务报告披露和内部审计，提高财务信息的透明度和准确性。
第四段：强调地产企业的社会责任和可持续发展（200字）
地产企业在财务管理中必须充分考虑社会责任和可持续发展因素。首先，要注重利益相关方的利益，兼顾经济效益和社会效益。其次，要加强环境保护和资源利用的可持续性，推动绿色发展。此外，还要关注员工权益和社会福利，提高企业形象和声誉。只有在实现经济效益的同时，地产企业才能实现长远的发展。
第五段：总结地产财务管理的核心价值和方法（200字）
地产财务管理的核心价值在于实现企业目标和创造社会价值。只有通过精准的财务分析和决策，科学的资金配置和风险控制，地产企业才能在竞争中立于不败之地。通过引入先进的财务管理方法和技术，地产企业能够更好地适应市场变化，推动企业的可持续发展。为此，地产企业需要不断强化财务管理意识，加强财务管理团队的能力培养，不断提高财务管理水平和效能。
通过财务规划、资本运作和风险控制，地产企业能够实现资金的有效配置、经济效益的最大化，并兼顾社会责任和可持续发展。这需要地产企业充分认识地产财务管理的重要性，不断学习和实践，始终保持良好的财务管理态度和行为。只有这样，地产企业才能在竞争中立于不败之地，实现长远的发展。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇二
一、债权债务的清理，财务部季度工作总结。
清理了财务账上长期挂帐的应收款项和应付款项，对于以前年度支付的款项未收回发票入帐的业务，财务人员与经办人员沟通协商追回大部分发票，并完善了入账手续，对于中油坚盛极个别长期追缴而未完善手续的发票，财务部发出了追缴通知，并要求经办人员将所欠发票限期交于财务部，否则追究相关责任。
二、准确及时出具各项财务报表，提供月、季度预算分析。
及时报送各项对外会计报表，及时完成各项统计报表。根据各单位的经济指标完成情况，对各单位的预算的执行与完成情况进行月度与季度分析，配合绩效考核出具准确无误的财务信息，财务部在4月下旬协助公司领导召开了预算分析会议，就各考核单位预算完成情况提供了参考信息和考核分析意见。
三、开展财务内部稽核，加强成本费用控制，堵塞漏洞。
对三家医院的财务核算进行了内部稽核，发现*的会计科目使用有个别科目不符合财务标准规范，有个别费用报销不符合费用报销规定，没有经过公司董事长审批，财务对仓库的监控不是很到位。而三家医院的财务处理都较规范，暂时没有发现特殊问题。加强单据的审核，对于各项费用支出建立支出数据库，对超出预算的支出及时提醒各单位办理预算调整申请，发现不合理的支出则必须经过审计程序，及时纠正不符合财务手续的事项，规避财务风险。
四、做好税务筹划和财务规划，规避税务风险。
在集团各单位之间根据配比和权责发生制合理分配各项发票，并根据油品行业的特点建立了税负平衡表，通过电子表格的分析手法，平衡税负指标;完善发票入账手续，按照规定开具发票，合理规避税务风险。根据医院的减免税政策，和白坭地税局沟通，组织准备三年免税期的减免税材料，申办地税减免;准备**医院的减免税资料，补齐各项基建合同、工程竣工结算资料，通过和实力雄厚的税务师事务所沟通与协作，对公司的股权架构、资产结构作了初步规划。
五、和相关部门沟通与协调，配合相关部门处理相关的事务。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇三
作为一名业务财务岗位的从业者，不断总结经验及时反思是提高自己的必要条件。在这个职业中，业务财务心得体会是非常重要的，它可以反映出我们在工作中的实际表现和学习成果。以下是我对业务财务心得体会的一些经验总结。
一、积极沟通是提高工作效率和减少误差的关键
作为业务财务岗位的从业者，最重要的一点就是积极沟通，因为好的沟通可以帮助我们减少很多不必要的误差和耗费时间的重复工作。通过有效的沟通，可以更好地理解客户的需求，减少客户反馈的纠错和重复修改的次数。同时，沟通也可以帮助我们与公司内部其他部门或者相关供应商进行更加紧密的合作，争取更好的合作结果。
二、数据分析是业务财务分析的必要手段
作为业务财务从业者，数据分析是非常关键的。数据分析可以让我们从大量的数据中找到有用的信息，做出更为精准的决策。例如在业务上，我们可以通过分析销售数据或费用数据，找到公司主要的收入来源和成本构成，了解公司经营状况和风险，提供有效的建议和措施。在财务上，我们可以通过数据分析来追踪和识别如账户余额、应收账款和应付账款等主要经济指标，确保公司的财务状况和预算计划的正确性。
三、注重细节和精确度是减少错误和提高效率的关键
在业务财务工作中，准确记录和细致的审查都是非常重要的。因为一旦犯了错误，不仅是无法快速定位和解决，而且还会给公司带来不必要的财务损失和客户投诉。因此，我一直在注重工作的精度和细节，例如严格遵守财务规定和审查程序，尽可能避免漏检、错检和识别问题。
四、保持持续学习和更新是职业发展的前提
在业务财务工作领域，每年都会有不同的法规和政策更改，提醒人们需要紧跟政策变化和新技术的更新。这就需要我们保持学习的韧性，不断学习，以保持对领域内最新知识的掌握。同时，我们应该努力学习相应的理论知识，如财务管理、市场营销等领域的知识，以便在实践中提升自己的综合能力。
五、业务财务工作需要注重团队协作能力
业务财务是一项涵盖范围广泛的工作，它需要与几乎 全部的部门进行广泛的协调和合作。因此，团队协作能力至关重要。团队中的每个人都应该承担合理的责任和义务，与他人积极合作，建立良好的沟通合作方式。只有这样，才能真正做到优化资源配合，助力共振，达到事半功倍的效果。
总之，作为一名业务财务岗位从业者，持续学习，注重细节和精确度，与团队协作能力、积极沟通，并有效进行数据分析等技能的实践均是不可忽视的更新。这些心得体会可以帮助我们更好地在这个行业中成长和发展，为公司做出更大的贡献。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇四
201x年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督，在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信息。具体工作有以下几个方面：
(一)首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。
(二)由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所得税调整工作。由于xx年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。
(三)在4-5月主要任务是作好xx年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因政策法规理解不透给公司造成损失。
(四)在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制和使用。
(五)在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝漏洞，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定帐户，以保证资金安全。
(六)在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。
(七)在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核工作。
(八)加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工作的顺利进行。
(九)在会计人员管理方面，结团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工作为目标，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监督、管理的职能。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平，引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。
(十)在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵住漏洞，保证资金安全，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量减少财务工作的错误和漏洞，发现问题及时处理。
总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有的贡献。
年终财务总结(五)
一、费用成本方面的管理
1、规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2、在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
(1)认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。20xx年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。
虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇五
财务系统作为企业日常运营中必不可少的一环，对于企业的发展具有不可替代的作用。我在财务岗位上工作多年，深刻意识到财务系统的重要性。因此，本文旨在归纳总结自己在财务工作中的心得体会，探讨如何构建优秀的财务系统，帮助读者更好的了解企业的财务运作，巩固财务管理的基本知识。
二、财务系统的基本要素
财务系统包含财务指标、财务报表、成本核算、内部控制等基本要素。其中财务指标是反映企业财务状况和经营业绩的量化指标，对于企业的经营决策起到举足轻重的作用；财务报表则是企业对内对外披露的财务状况和经营情况的主要载体；成本核算是核算企业各项产品、项目、业务的成本及成本分摊情况，是决策者制定定价策略及制订利润计划的重要依据；而内部控制则是保障财务运营的环节之一，防范经济犯罪的重要手段。
三、财务系统的建设原则
财务系统的建设需要遵循几个原则：财务安全、财务精简、财务透明和财务规范。财务安全是企业保障资产安全的前提条件，财务部门需要通过健全的内部控制机制、制定规范的操作流程来确保财务安全；财务精简则是指尽可能简化财务流程，减少财务工作量，避免财务流程中无意义的环节，提高财务效率；财务透明是指企业应该对外披露足够的财务信息以满足各方面的需要，以便吸引投资者和受众对企业的信任，实现长远的价值增长；财务规范则是保证企业财务管理按照法律、法规和其它内部规定来执行，促进企业财务管理的健康可持续发展。
四、财务系统的优化建设
财务系统的优化建设需要从两个方面入手，一方面是体制机制的创新，另一方面是科技手段的应用。体制机制的创新主要是指企业需要建立完整的财务管理体系，包括编制财务制度，推行科学的管理方法，提高员工的财务素质，制定完善的考核与激励机制；科技手段的应用则是不断利用信息化手段来提高财务工作效率，包括采用专业软件，实现电子化操作，加强数据安全保护，提升财务信息的分析与决策能力。
五、财务系统管理的思考
财务系统的管理需要关注一些关键点：首先是财务数据的准确性，财务数据准确无误是保障财务管理的基础；其次是财务信息的及时性，财务数据如果不能及时得到反映，就会影响企业的决策与管理；最后是财务制度的健全性，制度健全是促进企业财务管理的长远发展的重要保证，是企业维护财务安全、防范风险的有力手段。
综上所述，财务系统是企业经营管理中的重要组成部分，财务管理体系的建立与完善是保障企业长期发展的必要条件。财务人员应根据企业的实际情况，建立健全的财务管理体系，为企业的可持续发展提供强有力的支撑。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇六
xx年财务工作亮点不多，批评不少，这有客观的原因，但总体上，计财处的职工还是本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作理念，踏踏实实工作，提高了服务质量，保证了职工的吃饭钱，主要工作总结如下：
二是积极向上级争取各种资金，争取财政资金安全隐患200万元，增加财政拨付煤炭可持续发展基金500万元，比xx年增中200万元。争取地方债券资金800万元。计财处在xx年没有等待，观望，而是在校办的支持下，积极主动地向上级部门沟通，积极和教育厅、财政厅及省发改委联系，这些资金在一定程度上改善了学校的财务状况。
三是协助实验实训中心对其争取的中央财政支持资金225万元的项目，进行了设备的招标、采购及资金的支付工作。
四是增加银行贷款xx万元(xx.1.18)，贷款银行阳泉市商业银行。
五是从市财政争取借款2950万，用于基本建设与土地证的办理。
今后工作重心如下：
总体讲来，近年来，计财处对外利用各种社会关系，在教育厅的支持下，xx年从财政厅争取了400余万元资金，xx年争取了650万元，xx年增加了325万元，一定程度上减轻了资金压力。同时，加强了北欧贷款的工作并基本完成;今年又积极主动向财政厅汇报了债务情况，并积极争取了财政厅可能给予的债务减免及利息减免，这都与校领导的直接指导与支持密不或分，如果没有校领导的指导，没有上级部门的理解与支持，上述工作难以有效完成。
当然，对内计财处也完善了财务制度、严格财经纪律，制定了详细的管理程度与细则，出台了几个主要的财务管理制度，并上报了校领导;加强了资金管理，保证了学校整体的平稳运作;对管理工作进行优化，实现了学费收缴的无现金管理，加强了财务人员业务素质的教育和提高，基本上将这一年应付下来了。但计财处也深深知道：我们今天所做的与上级领导的要求以及兄弟院校的水平相比，尚有较大的差距。和职工与领导的要求相去也甚远，有负大家的期望。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，我们深深相信：今后在校领导的支持下，我们计财处一定会努力完善和加强诸方面工作，积极服务于领导，为领导的决策提供客观财务数据，以促进我校进入良性发展的轨道。
“财务工作繁琐而枯燥，这需要以很好的心态来面对，要在平凡的工作中做出不平凡的业绩，要在枯燥的工作中找到乐趣。”这是财务部主任跟我说过的一句话。
在这繁琐而又枯燥的工作中不知不觉又快到年底了，财务工作又要开始忙起来了。回想工作的这两年的年底跟年初，我们部门的人员在主任的带领下。放弃周末和节假日的休息时间，加班加点，认真细致地做好年终决算及年初预算工作。
年终决算是一项比较繁重的工作任务，主要是进行旧账清理，年终转账，并且需要编制各种会计报表。同时又要针对报表撰写出详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，并通过分析，总结出管理中的经验。这些报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是单位领导了解情况，掌握政策，执行工作的重要资料，而且报表还可以揭示出一些存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。同时也是编制下年度我厂财务预算工作的基础。而年初的财务预算也是不能与实际严重脱节，要根据我厂的发展需要、发展方向、发展策略，客观的编制各项财务预算指标，也就是说要有可操作性，达到宏观控制的目的，达到企业管理者预期的管理目标。总的说来财务预算包括收入达成总目标、成本费用控制总目标、各种税费缴纳总目标、经营成果总目标等等。
我们部门一直人手较少，所以我很有幸的当时一来就接手了电厂这边的整套的业务流程，从凭证审核、到固定资产折旧、再到决算报表跟预算报表的填制等等，这样的机会不多，所以我倍感珍惜，但工作中经验不足也给余主任带来了不少麻烦，也是在这样的环境下我成长了不少，本着＂认真，仔细，严谨＂的工作作风，也做到了能够轻重缓急的妥善处理各项工作。
总之，作为财务人员，应在规范经济行为，提高企业竞争力等方面尽更大的义务与责任。所以我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和我厂的发展，与各位同事共同进步，与我厂共同成长！
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大学生财务管理专业职业生涯规划书篇七
在当前经济发展的步伐越来越快的时代，财务管理逐渐成为企业运营中的重要环节，财务系统也随之而来。在财务管理中，财务系统是企业信息化建设的核心基础平台，是实现企业财务管理现代化、信息化和科技化的基础。在我的眼中，财务系统建设必须符合实际需求和公司发展战略，充分利用各种技术手段，合理规划系统框架，充实作为企业经营管理体系中的重要部分。
第二段：财务系统的规划和设计
财务系统的规划和设计是整个系统构建的关键，理念先行，如一个人的灵魂之于肉体，纲要之于散文。规划和设计时必须充分考虑到实际情况，对企业应有的财务业务流程和管理模式进行合理的模拟和分析，在设计阶段充分与用户沟通，以确定系统满足所有用户需求的前提下，尽可能直观地呈现系统界面和操作逻辑。此外，要优化系统的交互方式，以保证系统的流畅性和实用性，为财务部门准确地实现财务管理业务流程提供保障和便利。
第三段：财务系统的实施和上线
财务系统的实施和上线，是财务系统整个生命周期中最能够直接体现系统建设成果和价值的时间节点。因此，在整个实施流程中，必须严格遵循实施方案，注意技术、操作的规范化、文档的管理等问题，及时查询出问题并解决，同时关注系统的稳定性和可靠性，以保证系统具有稳定的安全性能。而在系统上线后，应及时组成强有力的财务技术支持团队，为企业的各个部门提供全方位的操作指导、技术支持等，尽最大努力确保财务系统的高效运作，也是为员工提供现代化的工作理念和手段。
第四段：财务系统应用的持续优化和更新
财务系统的应用完善是一个与时俱进和不断改进的过程，可以通过对系统的用户反馈和不断调研现实，了解需求变化和业务流程变更等情况，进行系统升级和更新，并对旧系统功能进行优化，以提高系统的性能和用户体验。此外，应积极收集财务部门及上级领导的各种需求和意见反馈，为他们提供全方位的财务管理，提高整个财务部门的管理水平和服务效率。
第五段：结语
财务系统是企业信息化建设的基础，财务管理也成为企业运营的重要环节，因此财务系统的规划和设计、实施和上线、应用和优化相互关联，如同幸福人生一般，它必须是有规划的，必须要有大局观念，建立起长期稳定的系统体系，用技术的手段为企业提供优质的财务管理服务，不断提升财务部门的运作效率，同时丰富公司的知识财富，推动企业更快的发展。在未来的道路上，我会进一步加强财务管理的技能，锻炼并磨练经验，为公司做出更大的贡献。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇八
20xx年，财务部在市总党组和上级工会的的正确领导和关心支持下，紧紧围绕全市工会工作大局，不断加强工会经费收缴，规范财务会计管理，优化经费支出结构，为工会全局工作和工运事业发展提供了坚实的物质基础，圆满完成各项工作任务。现将一年来财务部工作情况总结如下：
一、主动与地税对接，强化工会经费地税代收
市总工会与地税局年初召开经费收缴协调会议，确定了工会经费20xx年收缴任务为1850万元，并将工会经费收缴额和收缴面纳入年度工作目标。财务部每季及时与地税对接，分析经费收缴情况，及时掌握收缴进度，从而加大经费情况监控力度，设法解决收缴过程中存在的矛盾和问题，对不按工会法相关规定拨缴工会经费或拖缴经费的单位，工会和地税联合下达“催缴通知书”，保证地税代收的各项工作落到实处，为全年工会经费任务的完成奠定了基础。
二、加强预算管理，着力优化支出结构
认真落实预算法和工会预算管理办法。
一是坚持预算编制的科学性。按照预算编制原则，把部门年度支出预算与部门年度目标任务紧密结合，注重细化预算项目内容，做到基本支出执行标准，项目支出合理、高效。
二是坚持预算审核的有效性。凡是工会经费必须经市工会主席办公会、市总工会经费审查委员会通过并报送上级工会批复。
三是坚持预算执行的严肃性。严格执行“有预算不超支，无预算不开支”的规定，建立厉行节约的长效机制，从严从紧控制追加预算，切实维护预算执行的严肃性和纪律性。认真执行中央和省、市委相关规定，严格控制“三公”经费，坚持“统筹兼顾、突出重点、重心下移、服务职工”的原则，优化支出结构，把经费支出的重点向推动工会创新发展、服务基层工会、服务职工群众、维护职工权益等方面倾斜，为市总工会重点工作提供有力的经费保证。
三、加强基层服务，促基层财务建设
为了指导基层工会更好的建立健全财务管理制度和规范财务操作，我们主要做了三个方面的工作：
一是每年对乡镇、系统工会进行考核，年初制定目标，下达任务（经费、开户）、建立所属工会财务台账资料，实行全年考核，这样他们目标明确，效果比较明显。
二是对基层工会财务管理实行“四有五好”竞赛考核。年初以系统、乡镇为块集中按照评比考核条件进行考核打分，针对各家存在的不足，当场逐个进行讲评，这种考核即是调研、交流沟通的好形式，又是相互学习观摩的有效途径，基层普遍反映较好。
三是针对全市企事业单位及机关工会会计开设了培训班，我们邀请业务精通的相关专业人员，将近几年全总、省总、泰州市总出台的新文件新政策通过具体案例的讲解剖析，让基层一线财务人员掌握好平时工作中该如何合法合规操作，杜绝财务管理的漏洞，规范经费使用管理。
此外，在培训中我们还让财务人员就工会财务业务进行探讨沟通，不少人交流了自己实践中遇到的业务实例，同行们之间互通有无，更直观地提升了业务水平和实践操作技能，受到了大家的一致好评。四是主动联系基层企业工会会计，特别对新建账企业的工会财务工作进行了加强指导和沟通。
四、按制度程序办事，提升财务管理水平
近年来，我们财务部认真学习《工业会计制度》、《工会财务会计管理规范》和《关于加强基层工会经费收支管理的通知》等一系列制度规定，严格按照《工会计制度》的要求，建账记账，规范了工会的会计核算，提高会计信息质量，提升了工会财务管理水平。同时，严格按照全总《关于加强基层工会经费收支管理的通知》和省总工会《关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理的有关规定（试行）的通知》等规定，收好、管好、用好经费，坚持保证重点，统筹兼顾的支出原则，规范运作，认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
20xx年除了完成以上工作以外，还召开了基层工会财务年报会议；拟定了乡镇工会经费下拨计划；完成了财务论文的组稿工作，配合完成了20xx年的杂志征订，及时与各相关部门对接，调整办结各类人员的工资、公积金及新老政策对接等方面。
这一年来虽然做了不少工作，但也存在很多不足：
1、地税代收经费模式还要进一步加强沟通。
2、对新建企业的工会财务指导工作没有完全到位。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇九
1、为了规范学校工会的财务行为，加强财务管理，提高工会经费的合理、有效的使用，使工会在学校改革、稳定、和谐、发展的大局中，更好地担负起自身的各项基本职能。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、《工会法》和县教育工会有关规定，结合学校工会实际，特制定本制度。
2、学校工会财务管理工作是在校工会主席直接领导下，依据国家的有关法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全有效，保障校工会的各项活动正常开展。
3、工会财务管理主要任务是：依法多渠道筹集工会事业资金、合理编制工会预算，对预算执行过程中进行控制和管理，合理配置资源，保证工会在事业活动经费的合理，合法和有效性。
4、学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会主席负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。
第二章管理机构及职责
5、工会财务实行“统一领导，集体管理”体制，财务经常性收支实行由工会主席“一支笔”审批制，超出500元权限及其他工会重大决策，重大投资事项需工会委员会讨论，同意后报请主管校领导和上级工会批准后，方能执行。
6、学校工会必需设置独立会计帐户，担任财务工作人员，原则上应持证上岗，会计、出纳、经审不能由同一人担任，认真履行工会财务管理职责。
第三章工会预算管理
7、工会根据本年度的工作规划，任务及重大活动、项目，在分析上年预算执行情况的基础上合理、全面的编制工会年度财务收支计划。
8、工会应坚持“量入为出，收支平衡”的预算编制原则，收入预算坚持积极稳妥，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
9、工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。
10、工会财务不得编制赤字预算。
如要调整预算或遇特殊情况需追加预算时，须经工会委员会集体讨论报学校分管领导，同时上报县教育工会审核批准后方可追加。
第四章工会收入管理
11、会费收入，工会会员每年按本人工资额（包括岗位工资和薪级工资）的0、5%向工会组织缴纳的会员费，学校工会每年初按行政转来的会费数额入帐，工会用来开展各项工会会员活动项目，不得用于其他。
12、上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。
13、行政补助收入，是学校行政给予工会的补助款，包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目，做到专款专用。
14、其他收入，是上述规定以外的各项收入。如：投资收益，捐赠收入、利息收入等等，其他各项收入必须符合国家规定的各项收费标准，范围并使用规定的合法票据。
第五章工会支出管理
15、会员活动费，是工会开展群众性的活动和会员特殊困难补助的费用，要做到面向广大会员，不能用于职工福利补贴，会费原则上应合理安排，当年无赤字，无结余。
16、职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。
17、工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位，掌握好帮困政策和补助标准。
18、其他支出，是指工会其他活动的支出。
第六章现金与支票的管理
19、严格遵守《现金管理条例》，控制好库存现金，帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对，使帐面余额与银行对帐单的`余额按规定调节后相符合。
20、超出1000元以上的支出必须使用支票。在支付现金时，必须由收款人本人签字。
21、工会在组织会员外出活动时，如确需要备用现金时，必须经工会主席批准后办理借款手续，在活动结束一周内办完结算手续。
22、在领用支票时，须经工会主席同意后方可将支票交给经办人员，财务人员应将支付的支票日期、收款单位、金额填写齐全。有效收据盖有关单位财务章必须与支票填写的收款单位名称完全一致。
第七章财务稽核管理
23、学校工会财务应设立会计、出纳岗位，并明确岗位职责：
出纳员职责：
1）办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付凭证，经工会主席审批后，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经学校工会委员会集体审核签章。
2）库存现金不得超过银行核定的限额超过部分要及时存入银行。不得以“白条”抵充库金，更不得任意挪用现金。
3）严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期、规定期限和报销期限，并由领用支票人签章。逾期末用的空白转帐支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。
4）保管库存现金和各种有价证券，对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。
5）保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必须妥善保管，政治权利按照规定用途使用。但签发支票使用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。
6）对于空白收据和空白支票必须政治权利管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。
7）出纳员根据审核无误的原始凭证，填制记账凭证，根据记账凭证分别登记现金日记账和银行日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对于末到账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。
8）出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
会计职责：
1）制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。组织制定基层学校工会财务收、支计划、开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。
2）定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按照报账。
3）会计人员对出纳员交来的记账凭证上的业务摘要、金额、张数、日期等内容进行审核，上述内容若有一项差错，退回出纳人员重新填制。
4）会计人员根据正确的记账凭证登记“基层工会经费收支日记总账”（账表联用报告表），同时与出纳日记账和银行日记账也应核对相符。
5）会计人员应当定期对库存现金进行抽查。实地盘点库存现金时，出观众人员必须在场，盘点结果应与库存日记账相符。
6）会计人员应当对每月对银行存款余额进行账单核对。如余额不符，必须编制银行存款调节表，核对相符。如余额调节后仍不相符，应进一步查明原因，确定有无违反银行结算管理制度的问题。
7）审查或参与拟订各项经费预、决算计划。负责向上级工会、学校领导和职代会报告工会财务状况、提供相关会计资料。
24、经审员每季对会计报表进行审查。
25、会计、出纳分工明确，各负其责，工会主席财务印章专人保管。
26、工会主席应对报送的财务报表合法性、真实性，有效性承担法律责任。
第八章财务档案管理
27、加强会计档案的科学管理工作，会计档案是指会计凭证，会计账薄和会计报表等会计核算专业资料，因此反映和记录学校工会经济活动，经过会计核算的各种凭证账薄和报表均属会计档案范围。
28、会计人员应对本单位的各种会计凭证，会计账薄、会计报表、财务计划，单价预算和主要经济合同等、会计资料、定期收集、审查核对、整理成卷、编制目录、装订成册、并送校档案室保管、保管年限为，到期按档案销毁要求操作处理。
29、调阅本单位工会会计档案要经学校工会主席和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。
第九章财务监督
30、工会财务管理应严格执行学校工会制定的内部控制制度，自觉接受学校工会经审员的定期审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。
31、工会可以按照规定程序提请学校行政领导和上级工会对本级财务的审计监督。
32、健全工会主席离任审计制度。
第十章附则
33、本制度适用于赵川中学工会。
34、如有不明确之处，以上级教育工会财务管理制度为准。
35、本制度由学校工会负责解释。
大学生财务管理专业职业生涯规划书篇十
公务员作为承担国家管理，服务公民民生的群体，其身上肩负着极大的责任与义务。财务管理是公务员工作中不可或缺的一环，对公务员而言，财务管理是必修课。在工作实践中，我深刻认识到财务管理的重要性，并总结出了以下几点心得与体会，希望对其他公务员同仁有所帮助。
一、要具备良好的财务素养
财务管理需要公务员具备一定的财务素养，包括基本的财务知识、理财观念、财务技能和财务管理意识等。公务员要了解相关法律法规，遵守平衡收支、合理支出的原则，正确进行预算编制和执行，掌握资金使用规范等。此外，公务员还应注重培养自己的理财观念和提高自己的财务技能，比如学习投资理财知识，提高自身的资产管理能力和理财能力。
二、加强日常会计工作管理
公务员应积极参与会计业务的管理工作，在日常工作中要加强会计核算和信息披露，使财务报告具有可信度，并在资金管理上加强预算编制、资金调度和监控等工作。此外，做好会计档案管理和数据存储工作，严格遵守有关规定，确保财务管理工作趋于规范化、制度化。
三、要严格控制支出
公务员应该遵守《中央巡视组关于规范公务消费若干问题的通报》等有关规定，加强对公务支出的严格监管。要采取合理控制和精打细算的措施，确保公务开支合理、透明，形成有序的财务管理体系。厉行节约，防止浪费现象的发生，为群众提供更高效、公正、合理的服务。
四、提高财务管理水平
公务员应加强学习和提高自己的财务管理水平，关注新时代国家财政政策，并结合实际工作进行财务知识的深化学习。在工作实践中，要注重总结经验，不断提高财务管理的效率和质量，为国家的经济建设和城市建设做出贡献。
五、加强合规与风险防范
财务管理中存在着一定的风险，公务员除了做好常规的财务管理工作外，还应加强合规与风险防范。对可能存在的财务风险要及时加以发现、整改和控制，加强内部审计、风险控制、合规培训等工作，有效预防和控制财务风险的发生。
财务管理是公务员工作中不可或缺的一项重要工作，要做好财务管理，必须兼顾管理、技术、法律等各方面要素。以上心得与体会只是我多年工作实践中的一些理解和思考，希望能够与同仁们共勉，不断提高自身的财务管理素养，做好财务管理工作，为公民提供优质服务，为社会和谐发展做出积极贡献。