专业技术职务聘用合同(精选8篇)

运输合同的主要目的是确保货物按照约定的时间和方式安全送达目的地。接下来，我们将展示一些实用的保密协议模板，供大家使用。

专业技术职务聘用合同篇一

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在xx岗位工作，并聘任xx职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自20xx年x月x日至xx年x月x日止，期限为x年。试用期自xx年x月x日至xx年x月x日止，期限为x个月。

2、本合同自20xx年x月x日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的`情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人：

xx年x月x日

乙方：

xx年x月x日

专业技术职务聘用合同篇二

专业技术职务聘用合同篇三

甲方：

乙方：

一、合同条件：

1;凡自愿在本酒店工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。

2;签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。

3;凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。

二、工资待遇及福利：

1;工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。

2;每月享有带薪休息日。

3;员工签订合同以后酒店将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工酒店将资补贴的形式发放给个人。

三、合同终止及辞职：

1; 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。

2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。

3; 工作期间，屡次违返酒店规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。

甲方:

乙方：

甲方代表：公章

专业技术职务聘用合同篇四

聘任方：_________（简称甲方）

受聘方：_________（简称乙方）

甲方根据工作需要，设置_________（岗位名称）教授/副教授岗位（岗位编号_________），乙方自愿申请应聘甲方该岗位，并明知、认可甲方公布的该岗位工作职责和工作目标的含义、内容。为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》及其它法律、法规、规章的规定，经双方平等协商，订立本合同。

第一条聘期

甲方设置该岗位聘期为三年。聘任期满，聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二条续聘

聘任期满后，根据甲方工作需要、聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

第三条乙方的岗位工作目标及任务

根据公开招聘明确的岗位职责及工作目标确定，如要变更岗位内容须经双方约定共同一致，并且不得低于原定岗位标准，修改过程及结果须受到公开监督。

一、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________

二、乙方在聘期内应履行的工作任务：

2、科研任务：_________

3、学科建设任务：_________

4、人才培养任务：_________

5、其他任务：_________

第四条权利和义务

一、甲方权利

1、根据国家法律、法规、学校规章制度以及该岗位工作目标及任务，对乙方进行管理。

2、依照国家法律、法规及学校的有关规定，对乙方工作进行考核和奖惩。

二、甲方义务

1、依法维护乙方应享有的各项权利。

2、为乙方提供必要的工作和生活条件。（包括：实验室及仪器设备条件、科研配套经费、工作助手、办公条件、生活条件、招生条件等等，能够明确的请各院系尽量明确，需要学校解决的应明确书面提出协商）

3、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极推荐申报有关奖励或资助。

4、按照学校规定的标准和程序，公正、公平对待乙方职务晋升、工资福利和其他方面的利益机会。

三、乙方权利

1、乙方在聘期内享受甲方根据国家规定的`等级工资和按照甲方规定评定的岗位津贴。同时享受学校按国家规定提供的保险、福利等其他待遇。

2、享受甲方为其提供的工作和生活条件。

3、甲方如不能按规定履行其应尽义务时，有权向甲方提出履行请求，直至向甲方上级有关部门进行申诉。

四、乙方义务

1、认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。

2、聘期内保证全职在甲方教授/副教授岗位上工作。（甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外）

3、全面履行教授/副教授岗位职责，完成岗位工作目标及任务；接受甲方的监督、考核及管理。

4、乙方在聘期内所取得的教学、科研等成果均属职务成果，其发表有关论文、著作或申报有关奖励、专利和科研项目及经费等，均须同时署乙方及甲方名（作者单位只能署甲方名）。

第五条考核

1、甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须向所在院系聘任委员会（或学术委员会、考核委员会）汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据院系意见确定考核结果。

2、对考核不合格者，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权解除聘任合同。

3、乙方三年聘期结束后甲方对乙方进行届满考核，依据乙方履行岗位职责的情况明确考核等级，并依据考核结果以及工作需要决定续聘与否。

4、甲方应保证行使考核权时做到公平公正，符合规定程序，并保证相应的透明度。乙方对考核结果不满时，有权向甲方有关部门提出申诉。

第六条合同的变更与解除

1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方专业职务聘任委员会审议，甲方有权予以解聘，终止本协议，并保留在媒体公布解聘消息的权利。

2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，经甲方同意，方可辞聘，并承担赔偿因为乙方辞聘给甲方带来损失的违约责任。

3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。

4、甲乙双方

合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产，乙方不得再以甲方教授/副教授的名义从事学术及其他社会活动。

第七条附则

1、本合同一式三份，甲乙双方及乙方所在院系各持一份。

2、除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。

3、本合同如有未尽事项，应由双方协商，做出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。

4、本合同书自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方法（签章）：_________乙方（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____

专业技术职务聘用合同篇五

地址：

邮编：

乙方：

身份证号码：

住宅电话：移动电话：

邮编：

住所：

公司（以下简称甲方）为拍摄电影《》，聘请（以下简称乙方）在该片中饰演“”角色。甲乙双方以遵守国家有关法律法规为前提，本着平等互利的原则，达成如下合同条款：

该片拍摄用剧本由甲方向乙方提供。在拍摄中甲方可根据需要对乙方所饰演角色的剧本内容进行修改，乙方须按照甲方修改的剧本及导演的要求进一步表演。乙方可向甲方对剧本提出意见，甲方予以考虑，但最终决定权归于甲方。

甲方同意在该片中给乙方署名。乙方在该片中的署名位置、排列顺序、出现时间及出现频率、字体大小及形式由甲方决定。乙方在该片有关宣传品的署名与否、排列顺序、字体大小及形式由甲方决定。任何并非出于甲方故意或者出于第三方原因产生的乙方署名遗漏或署名错误甲方不负任何责任。

1、甲方聘请乙方在该片中饰演“”角色，聘任时间，即拍摄期为_______年___月___日至_______年___月___日。

2、甲乙双方签署本合同时，乙方应将乙方所在单位及乙方经纪人同意乙方接受聘任证明（以下简称证明）作为本合同之附件，若乙方在签署本合同时未出具证明，甲方视乙方为无单位人员，无经纪人，乙方可自行决定接受聘任。若乙方因此而同自身单位及经纪人产生纠纷，由乙方负责，甲方任何因以上纠纷产生的损失应由乙方全部赔偿。乙方若因此而耽误该片的摄制工作，视为乙方违约，乙方将赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。甲方不放弃对乙方和乙方所在单位及乙方经纪人追究相关法律责任的权利。

3、若乙方在签订本合同前后，未经甲方书面同意，与第三方另行签有合同或协议或承诺从事其它活动而与本合同之有关条款相抵触，进而因此耽误该片的摄制工作，视为乙方违约，乙方将赔偿甲方经济损失，承担相应的法律责任，并在甲方指定的媒体向甲方赔礼道歉。

1、甲乙双方确认聘任关系后，乙方拥有获得合理报酬的权利。甲乙双方约定该片甲方支付乙方酬金为人民币元。

2、甲方支付乙方酬金时间：

第一次付款为：

合同签订当日，甲方支付乙方总酬金的30%作为定金，即元人民币。

第二次付款为：

乙方拍摄内容完全拍摄完毕后3日内，,甲方支付乙方总酬金的70%，

即元人民币。

1、本合同签订后在乙方聘任期内，若因甲方原因需解除合同，乙方已获酬金归乙方所有，甲方亦不再支付后续酬金，本合同就此解除。甲方有权自行决定在该片中是否使用乙方的形象及声音。若不使用乙方的形象及声音，甲方将在该片中不给乙方署名。

2、本合同签订后在聘任期内，若因乙方原因需解除本合同，乙方将已获酬金退还甲方，并赔偿甲方因此而带来的一切损失，甲方有权自行决定在该片中是否使用乙方的形象及声音。若不使用乙方的形象及声音，甲方在该片中不给乙方署名。

3、如在电影中不使用乙方形象或声音，并不表示甲方放弃因合同享有的对乙方表演、拍摄和宣传过程中形成的作品拥有的全部权利，也不表示甲方放弃以任何形式及目的在任何时间及场合再使用以上作品的权利。

1、甲乙双方签订本合同后，乙方应无条件遵守摄制组管理制度。

不得在电影拍摄和配音期间打架、酗酒、赌博或者从事其他违法行为；服从甲方指定的不定时日程安排、工作计划；听从本制片、导演以及相关负责人的管理、安排；保证质量完成甲方的聘用工作。

在聘任期内，乙方在食宿条件、交通车辆、工作时间等方面应全面服从甲方摄制组的安排，遵守甲方通知的到达拍摄现场时间要求保证，按时到场工作。

若在少数民族地区或中国大陆以外地区拍摄，乙方应严格遵守摄制组在当地的特殊要求，尊重当地的风俗习惯，维护甲乙双方的名誉。否则若因乙方原因出现问题，由乙方承担全部责任。甲方因乙方以上行为造成的任何损失及支付的任何赔偿，应当由乙方负责全部赔偿。

该片后期制作如需进行补拍、补录，乙方应根据甲方的要求进行补拍、补录。并且承诺不再另行收取费用。

甲方为乙方进行造型后，乙方不得以任何事由擅自改变已成形的造型。

乙方须按照甲方要求的日期和时间到摄制组进行拍摄。本片开机后乙方不得同时接拍、参加其他任何影视摄制活动或其它可能影响甲方拍摄的活动。摄制期间，乙方不得擅自离开摄制地，也不得从事任何可能延误或干扰拍摄的私人活动或其他事务，除甲方书面同意外。

1、在聘任期内，乙方应积极配合甲方指定的宣传发行部门，做好宣传采访的工作，乙方有义务按照甲方规定的时间和地点接受采访，参加海报或者宣传画册的制作，参加电影音乐和宣传录音的灌录，接受媒体的拍照和摄录，甲方有权使用以上工作所形成的任何成果，以上任何所列的作品中由甲方制作或者摄录的作品应当由甲方享有一切权利和权益。

2、在该片拍摄完成后宣传发行阶段，甲方有权要求乙方参加国内五个城市、国外五个国家或地区的为该片举办的新闻发布会或观众见面会等宣传活动，甲方有权要求乙方接受新闻采访。甲方应在活动举办前提前通知乙方。

1、甲方交与乙方的剧本，乙方应以保密原则，不外借、不丢失、不与他人复印，并应采取保密措施，防止剧本为第三方知悉。

2、本合同所涉及的条款为商业机密，甲乙双方应以保密原则，决不透露与第三方。

3、同时乙方应当保证，除以上三条规定外，对拍摄过程中的所有信息未经甲方许可不得透露给第三人（包括但不限于乙方出演角色、报酬情况、大纲内容、道具和服饰样式、摄制组人事安排、拍摄地点、拍摄时间、拍摄程序和拍摄进程以及其他拍摄中可能获取的为外界所不了解的内容）。

1、在以上条款中有关违约责任的约定，按上述约定执行。

2、在以上条款中对违约责任未约定的条款，甲乙双方同意，如甲乙双方其中任何一方违约，由守约方选择违约方赔偿守约方损失或支付约定酬金的20%作为违约金。

1、甲乙双方应本着互敬互利的原则，严格执行本合同。若有纠纷，应友好协商解决。若不能协商解决，甲乙双方同意在甲方所在地的人民法院提起诉讼解决。

2、本合同的订立、履行、解释、争议解决等均适用中华人民共和国现行有效的法律法规。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份。各份具有同等法律效力。

2、本合同自甲方盖章乙方签字之日起生效。

3、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同并不会引致构成甲乙双方产生任何合股、代理或者劳动关系，乙方并不能因此享受合同规定之外的福利和权利。

5、甲方有权在合同履行期间要求乙方赔偿乙方自身原因引起的任何损害。对乙方原因引起的第三人损害甲方已经赔偿的，有权要求乙方赔偿全部损失。

甲方（盖章）：乙方：

代表（签字）：签字：

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

专业技术职务聘用合同篇六

甲方（聘用单位）名称：

地址：

性质：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性别：

家庭住址：

出生年月：

身份证号码：

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在________岗位工作，并聘任________职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____年。试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为____个月。

2、本合同自________年____月____日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：

2、具体工作内容及要求：

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

1、甲方根据国家的有关规定和乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。

2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。

3、甲、乙双方约定的其它劳动报酬内容：

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家法律、法规和政策规定，为乙方及时足额向社会保险部门缴纳社会保险费。社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门按规定记入缴费本人个人账户。经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。

2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。

乙方医疗期满或痊愈后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。

3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。

七、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。

3、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在试用期被证明不符合聘用条件。

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

（3）连续两年考核不合格。

（4）严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

（5）被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

5、有下列情形之一的.，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本条5、6项规定解除合同：

（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力。

（2）患病或负伤，在法定医疗期内。

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内。

（4）国家法律、行政法规规定的其它情形。

8、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

9、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：

（1）试用期内。

（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。

（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。

10、从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内，按国家有关规定，不得解除聘用合同。承担专业技术工作或管理工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。

11、甲方依据本条第3、5、6项解除合同时依法给予经济补偿金。

12、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

13、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

14、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

八、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

专业技术职务聘用合同篇七

地址：________________

法定代表人(委托代理人)：________________

乙方(被聘用者)姓名：________________

性别：________________

家庭住址：________________

出生年月：________________

身份证号码：________________

经甲、乙双方平等协商，自愿签订本专业技术人员聘用合同书。

一、聘用岗位及职务

甲方因工作需要，聘用乙方在岗位工作，并聘任职务。

二、聘用合同期限

1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。试用期自年月日至年月日止，期限为个月。

2、本合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

三、工作职责、内容和工作条件

1、乙方的工作职责：________________

2、具体工作内容及要求：________________

3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。

4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。

5、甲方根据国家有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。

6、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训;乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。

四、工作报酬

元整)。

五、工作纪律

1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。

2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

六、聘用合同的终止、解除、续订和变更

1、本合同期限届满，即行终止。

2、本合同经甲、乙双方协商一致，可以解除。

(1)、在试用期被证明不符合聘用条件。

(2)、乙方在聘用岗位所提供的聘用条件证件，后经核查不实的。

(3)、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。

(4)、合同期内岗位考核两次以上考核不合格。

(5)、严重失职、渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害。

(6)、被依法追究刑事责任或劳动教养责任。

(1)、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作。

(2)、乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作。

(3)、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

(4)、乙方不能履行聘用合同。

5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。

6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。

(1)、试用期内。

(2)、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动。

8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。

9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。

10、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。

11、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。

七、违反合同的责任

1、由于当事人一方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任;如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。

2、当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

3、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金;给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。

4、其它违约责任：________________

八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方盖章：________________

乙方(委托代理人)签章：________________

甲方法定代表人(委托代理人)签章：________________

签订日期：________________

专业技术职务聘用合同篇八

  法定代表人：

  乙方(受聘人员)姓名：

  性别：

  出生年月日：

  民族：

  文化程度：

  居民身份证号码：

  家庭住址：

  邮政编码：

  电话：

  根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

  一、聘用合同期限。按下列第 款确定：

  (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止。

  (二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从 年 月 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

  (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从 之日起至 之日止(起止时间必须明确具体)。

  二、工作性质和考核指标

  乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

  考核指标每月(每季度、每年)为 。

  三、劳动保护和劳动条件

  甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

  四、劳动报酬

  乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。

  五、甲方的权利和义务

  (一)甲方的权利

  1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

  2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

  3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

  (1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

  (3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

  (4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的;

  (6)乙方连续 个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

  (7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

  5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

  (二) 甲方的义务

  1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

  2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

  3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

  (1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的.;

  (2) 患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

  (3) 乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

  (4) 法律、法规规定的其他情形。

  六、乙方的权利和义务

  (一) 乙方的权利

  1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

  2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

  3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

  4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

  (1) 在试用期内;

  (2) 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

  (3) 甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

  (二) 乙方的义务

  1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

  2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

  3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

  4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

  七、劳动保险和福利待遇

  甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

  八、违约责任

  1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

  2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

  3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

  九、解除劳动合同的程序

  双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

  1.提出书面通知;

  2.填写《员工离职通知书》。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

  3.交接工作;

  4.支付违约金和赔偿金;

  5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

  6.办理户口、档案和社会保险转移。

  自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

  但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

  十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

  甲方(盖章)：×××××有限公司

  代表：

  年 月 日

  乙方(签名)：

  年 月 日