奖学金申请书需要体现申请者对学术研究的兴趣和热情，以及研究课题的价值和影响。如果您对低保申请书的写作感到迷茫，可以参考以下范文，并结合个人实际情况进行填写。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇一
3、职工缴纳失业保险满10年不满，每月可领取1266元;。
4、职工缴纳失业保险满15年不满，每月可领取1293元;。
5、职工缴纳失业保险满20年以上，每月可领取1321元。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇二
(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位和本人已履行缴费义务累计满1年的;。
(二)非因本人意愿中断就业的;。
(三)已办理失业登记，并有求职要求的，
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
二、失业人员在领取失业保险金期间出现下列情形之一的，停止发放失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的;。
(二)应征服兵役的;。
(三)移居境外的;。
(四)享受基本养老保险待遇的;。
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的`;。
(六)无正当理由拒不接受劳动就业服务机构介绍工作的;。
(七)有法律、法规规定的其他情形的，
三、领取标准。
月失业金领取标准=杭州市最低月工资标准×80%。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇三
1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。
2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：
a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;。
b、被用人单位开除、除名和辞退的;。
e、以及法律、行政法规另有规定的。
3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇四
首先：你所在的单位要为职工参加失业保险，这样你才能有领取失业保险金的可能。
其次：享受失业保险金条件主要有三项，第一、缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业的；第三、有求职意愿，并进行失业登记的。按照排除性原则来讲，也就是员工自己辞职是无法获取失业保险金的。
每个人的失业保险金能领取多长时间呢？
以北京为例，累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；
累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；
累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；
累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；
累计缴费时间满5年以上的，按每满一年增发一个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。
领取失业保险金后，再次就业的，缴费时间重新计算，再就业后又失业的，可以与前次失业应当领取而尚未领取完的事业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月，也就是说上次没领完的钱，可以接着领。
第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
市失业保险机构：
兹有本单位职工xxx，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退xxx，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。
该同志于20xx年x月x日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。
此致
敬礼！
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇五
(1)终止劳动合同的;。
(2)被用人单位解除劳动合同的;。
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;。
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;。
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;。
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;。
(9)法律、法规另有规定的。
3、已依法定程序办理失业登记的;。
4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业。
1、原工作单位出具的《终止或解除劳动合同及失业登记证明书》;。
2、《就业(失业)登记证》或《劳动手册》;。
3、若是劳教释放人员还须携带公安部门出具的释放证明;。
4、相关户口证明;。
6、市区城镇户口人员在办理失业金申领前先到档案窗口做好档案登记。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇六
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
1、按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;。
2、非因本人意愿中断就业的;。
3、已办理失业登记，并有求职要求的;。
4、非因本人意愿中断就业的人员。
(1)终止劳动合同的;。
(2)被用人单位解除劳动合同的;。
(3)被用人单位开除、除名和辞退的;。
(6)法律法规另有规定的。
失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满的，领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。自选专业报名参加一次免费职业技能培训。失业人员在领取失业保险金期间，可免费参加劳动保障部门统一组织的职业技能培训。医疗补助金。每月随失业保险金发放10元的医疗补助金。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇七
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。
3、已办理失业登记，并有求职要求。
1、《失业人员登记审核表》(一式两份，各贴一张相片)。
2、《失业人员申领一次性生活补助金登记审核表》(一式两份，各贴一张相片)。
3、失业人员与表格照片相同的近期同底版照片2张。
4、失业人员档案。
5、终止或者解除劳动(招、聘用)关系的文件、合同等证明材料。
2、出示证明材料，办理失业登记。
4、经审核符合领取条件的，由指定银行按月发放。经审核符合条件的申领失业人员，于申领次月凭失业保险经办机构开具的失业保险单证到指定的银行领取失业保险金。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇八
审核未通过：当场告知原因。
审核通过：失业人员自办理失业登记的次月25日后，凭失业保险经办机构为其办理的银行存折到指定银行领取失业保险金。失业保险金按月实行社会化发放。如发现领取金额有误，可到受理部门查询。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇九
社保局规定办理失业报备。
社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备。
1、不是个人原因失业的。
2、已办理失业登记的。
3、有再就业要求的。
4.愿意接受再就业培训的。
办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。
1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。
注意事项。
凡是符合领取条件的失业人员，都可以申请失业保险金来保障自己最根本的生活。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇十
首先要强调一下，失业金领取是有条件限制的，满足以上条件按以下流程办理即可：
1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
5、办理完成后即可到户籍所在地或暂住地的区级xxx门办理领取失业保险金。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇十一
按照《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：
1.累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;。
2.累计缴费时间满5年不足的，最长能够领取18个月的失业保险金;。
3.累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
《条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。例如，失业人员失业前，累计缴费时间满1年不足2年的，可以领取6个月的失业保险金;累计缴费时间每增加1年，领取失业保险金的期限增加2个月;但最长不得超过12个月。至于具体档次如何划分，由各地根据实际情况确定。对享受期限18个月和24个月的规定，也可以照此划分具体档次。
失业保险金申领登记表。
原工作单位名称：失业编号：
填表日期：年月日
注：本表一式三份。
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实用停领失业金申请书（案例13篇）篇十二
·失业保险缴费已满一年。
·非本人意愿终止劳动合同的。(注：正常失业人员包括：被征地、合同到期、被单位解聘、辞退、除名或开除以及法律、法规规定的其他情形。)。
·依法办理失业登记、求职登记。
·失业期60天以内办理。
2、申请材料。
1.终止或解除劳动关系(合同)证明原件;。
2.完整的职工档案材料;。
4.一寸彩色照片3张。
5.一个年度内，裁员20人以上，或占企业职工总数10%以上的，应报提裁员方案，经备案后办理。
3、领取期限。
根据其失业前所在单位和本人按规定累计缴纳失业保险费的年限计算。累计缴费时间满1年不满5年的,每满1年领取3个月的失业保险金;缴费时间满5年不满,领取期限最长为18个月;缴费时间满10年以上,领取期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
实用停领失业金申请书（案例13篇）篇十三
答：领取的失业保险金总数=所在地类区失业保。
险金标准*领取的月份数。
失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险金应按月发放，由经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。对领取失业保险金期限即将届满的失业人员，经办机构应提前一个月告知本人。
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
失业保险能领多久，可以领几次?
答：最短4个月最长24个月，未规定可领几次。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费满5年不足的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
用人单位未缴纳失业保险怎么办?
答：告他!
按照相关政策规定，用人单位如果没有为员工缴纳失业保险，一旦员工失业领不到失业保险金，用人单位必须为此承担赔偿责任。失业保险缴费标准为：用人单位按照本单位职工月工资总额的2%，用人单位职工按照本人月工资的1%缴纳失业保险费。若按月工资1000元计算，每年企业需为员工缴纳失业保险金240元，员工个人每年需要缴纳失业保险金120元。如果不缴，一旦双方解除劳动关系，员工无法领取失业保险金，企业必须赔偿员工。按规定，工龄1年享受失业保险待遇4个月，工龄每增加1年增加2个月(最长不超过24个月)的失业保险金，并代缴医疗保险费。
失业人员领取失业保险金的时间长短，与缴费工资、缴费年限相关。
领取失业保险金必须符合三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记，并有求职要求。
办理失业须带：
1、失业职工档案;2、终止解除合同证明书;3、养老保险手册;4、失业职工登记申请表;5、身份证复印件;6、照片;7、户口本原件;8、解除合同需带经济补偿金单原件及复印件，辞职需带辞职报告并附单位意见;9.社保卡。
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年的，领取3个月失业金;满2年的，领取6个月失业金;满3年的，领取9个月失业金;满4年的，领取12个月失业金;满5年不足10年的，领取18个月失业金;满10年以上的，领取24个月失业金。