心得体会是我们对某一事件、经历或任务进行反思和总结的结果。6.在这次演讲中,我发现了自己表达的问题和改进的空间,并意识到了提高口才和沟通能力的必要性。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇一
各县(市、区)人力资源和社会保障局、地方税务局,市社会保险基金管理局:
根据《广东省人力资源和社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》(粤人社规〔〕4号,下称《规定》)精神和省相关工作指引,现就做好我市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险工作有关事项明确如下:
一、关于参保条件。
(一)本市户籍的灵活就业人员(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍),7月1日(不含本日)之前男未满60周岁、女未满55周岁,尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金,可在我市参加企业职工基本养老保险。
凡已领取基本养老金(包括正在领取、停止领取或退回已领取基本养老金)的,不属于粤人社规〔2016〕4号文适用范围。
(二)本省外市户籍的灵活就业人员,在我市实际缴纳企业职工基本养老保险累计满5年,可在我市参加企业职工基本养老保险。
(三)外省户籍的灵活就业人员,同时满足以下三个条件,可在我市参加企业职工基本养老保险。一是男年满55周岁未满60周岁、女满45周岁未满55周岁;二是在广东省内实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满;三是在我市实际缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年。
(四)无雇工的个体工商户,男未满60周岁、女未满55周岁的,本省和外省户籍均可在登记的经营场所所在地以灵活就业人员身份参保。
二、关于一次性缴费政策。
(一)缴费条件。
本市户籍(不含男60周岁、女55周岁后取得我省户籍的),尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金人员。
(二)缴费时段。
1.207月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁,且5月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁的人员,其一次性缴费时段为年7月至达到男满60周岁、女满55周岁当月期间的未参保缴费时段。
2.2006年7月1日(含本日)至204月30日(含本日)之间男满45周岁、女满40周岁的人员,其一次性缴费时段为男满45周岁、女满40周岁之月至2016年4月期间的未参保缴费时段。
3.2006年7月1日(不含本日)之前男满45周岁、女满40周岁,且2016年5月1日(含本日)之后男满60周岁、女满55周岁的人员,其一次性缴费时段为2006年7月至2016年4月期间的未参保缴费时段。
以下两种人员不适用一次性缴费政策:一是2006年7月1日(不含本日)之前男满60周岁、女满55周岁人员。二是2016年5月1日(不含本日)前男未满45周岁、女未满40周岁的人员。
三、关于参保缴费的经办。
(一)办理凭证。
灵活就业人员办理参保或一次性缴费、趸缴等业务,需提供本人社保卡(身份证)、户口簿的原件和复印件,无雇工的个体工商户需另加提供工商营业执照原件和复印件。经办部门查验核定后,对符合条件参保的,收取各类凭证的复印件存档。
(二)参保缴费。
1.2016年5月1日前已办理参保缴费的灵活就业人员,继续按原渠道到地税部门缴费。
2.2016年5月1日后首次申请参保的灵活就业人员,由申请人到就业所在地的社保部门填写《梅州市灵活就业人员参加企业职工养老保险申请表》。社保部门审核批准后,再到相应的地税部门办理相关参保缴费手续。未经社保部门审核批准的,地税部门不予办理。
3.灵活就业人员一次性缴费到最后缴费地申请办理。
4.一次性缴费、一次性趸缴由相应的社保部门受理和审核。对符合缴费条件的灵活就业人员,社保部门在社保业务系统中录入缴费数据(缴费数据通过社保费三方协同办公系统传输至地税部门的社保征管系统),出具《梅州市社会保险缴费通知单》,并告知缴费人次日到相应地税部门缴费。
5.一次性缴费仅能办理一次,不能多次申请办理。
四、工作要求。
(一)加强领导。各县(市、区)人社、地税、社保部门要深刻领会《规定》和本通知的精神,在执行中要切实加强组织领导,制订经办工作方案,配强经办力量,确保《规定》的贯彻执行工作稳步有序开展。同时,要加强沟通联系,在政策执行过程中,遇到问题要及时上报。
(二)准确宣传。各县(市、区)人社、地税、社保部门在政策宣传工作中,要紧扣《规定》和本通知的政策精神,做到准确宣传、到位宣传,特别是在一次性缴费方面,要准确解释政策,正确把握舆论导向,防止过度宣传、错误宣传,为开展工作营造良好氛围。
(三)严守纪律。要严格按照《规定》和本通知的精神抓好贯彻落实,绝不能出现突破政策界限、放宽准入条件等现象;要严格依法依规经办,绝不能出现违规经办、弄虚作假等现象。对执行政策中出现的违规问题,一经发现,将严厉查处并追责,涉及违纪违法的,将移交相关部门处理。
群众看病负担进一步得到减轻。
据悉,“十二五”末,全省基本医疗保险参保覆盖率达到98.5%,基本实现了人群的全覆盖,工伤保险实现了职业人群的全覆盖,事业单位参加工伤保险取得较大突破,覆盖率达90%。同时,待遇水平逐年提高,大病保险惠及百姓。“十二五”末,全省城镇职工医疗保险普通门诊享受1185万人次,门诊大病享受164万人次,住院114万人次,政策范围内统筹基金报销比例达到82.6%。城乡居民享受待遇136万人次,较增加121万人次,基本医疗政策范围内统筹基金报销比例达到75%左右,切实降低了患者的个人负担。工伤保险一次性工亡补助金从年10.9万元提高到57.69万元,三项伤残待遇“十二五”期间增长率分别为11%、17%、11%,伤残职工工伤权益得到全方位保障和落实。全省生育保险享受医疗待遇5.1万人次,享受津贴待遇1.4万人次,平均津贴每人次提高1454元。
另外,目前,全省12个市级统筹地区职工医保实现了到西安地区异地就医联网结算服务。咸阳和杨凌示范区、西安和安康实现了双向结算,切实解决了广大参保职工省内异地就医垫资多、跑路多、报销周期长的难题。通过省际之间协作,先后与青海、海南、新疆等省份开展了跨省结算工作。截至底,累计为18.7万人提供异地就医即时结算服务,医疗总费用18亿元,仅20异地就医结算就达9万人次,医疗总费用8.5亿元。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇二
省人社厅发布了《关于创新社会保险政策和服务支持新型城镇化建设的指导意见》,明确符合条件的城乡居民可不受户籍、地域限制申请参加企业职工养老保险。
劳动年龄段的居民均可参保。
现行政策规定,企业职工养老保险参保对象是有劳动关系的企业职工和城镇灵活就业人员,农民只能参加城乡居民养老保险。
凡是无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制人员、其他灵活就业人员以及未与用人单位建立劳动关系的,年满16周岁且男未满60周岁、女未满55周岁的劳动年龄段城乡居民(在校学生除外),可按照个人意愿,以个人身份参加企业养老保险。
申请人参保只需提供身份证。
根据《意见》,申请人只需携带身份证在省内任一社保窗口提出申请,无需提供其他证明材料。《意见》要求,除审核申请人年龄、身份证件信息外,各地不得以户籍性质、地域范围、居住证明、灵活就业证明、工商营业执照等条件限制申请人参保。
达到法定退休年龄。
缴费不足15年怎么办?
针对申请人达到法定退休年龄,累计缴费不足十五年的情况,《意见》明确经本人自愿,可延长缴费至满十五年。
其中,社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年;社会保险法实施后参保、延长缴费五年后仍不足十五年但满十年的,可在延长缴费年限满五年的当月一次性缴费至满十五年,延长缴费五年后仍不足十年的,可继续延长缴费,在实际缴费年限满十年的当月一次性缴费至满十五年。一次性缴费基数不得低于一次性缴费时上年度所在市(州)在岗职工平均工资。
另外,已参加城乡居民基本养老保险的申请人,城乡居民养老保险关系由原参保地社会保险经办机构封存。参保人达到企业职工基本养老保险法定退休年龄时,按照城乡养老保险制度衔接的有关规定处理。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇三
符合以下条件的山东高中阶段学校学籍毕业生均可报名参加免费教育师范生定向就业招生:
(一)热爱教师职业,品行良好,遵纪守法。
(二)通过山东省普通高等学校招生报名且夏季高考成绩不低于我省首次划定的本科普通批最低录取控制线。
(三)自愿承诺签订并履行免费教育师范生协议,保证毕业后在省内农村学校从事教育教学工作不少于6年。
(四)具备认定教师资格的身体条件等。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇四
《暂行办法》规定,参保人员达到城镇职工养老保险规定的法定退休年龄后,可申请办理城乡养老保险制度衔接手续,只要城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延长缴费至15年),就可从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险并享受相应的待遇,如不满15年,可从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险。《暂行办法》提出,年满16周岁(不含在校学生),非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民,可以在户籍地参加城乡居民养老保险。2014养老保险新政策的出台,使广大农民工和城镇非从业居民进可在城镇职工养老保险参保缴费并享受相应的待遇,退可由城乡居民养老保险制度“兜底”。人社部相关负责人也坦言,解决了两种制度衔接问题,对于提高劳动者参保缴费的积极性,扩大养老保险覆盖范围具有积极的推动作用。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇五
养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度,是社会保障制度的重要组成部分,对于群众的基本生活保障具有重要意义。
根据国家养老保险相关政策的规定,参保人员达到法定退休年龄时,养老保险缴费满十五年以上的,可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁,女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工,其退休年龄可根据本人自愿,选择50岁或55岁退休。
国家现行相关政策规定,40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策,具体业务办理机构为市劳动就业局。
新政策还规定只要还没有达到退休年龄的,就可以购买养老保险,一次性补缴一部分钱,以后按年缴费至退休,缴满,以后就可以享受退休金。
(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。
(二)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
(三)基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续,享受基本养老保险待遇。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇六
根据规定,下岗职工与原企业再就业服务中心签订托管协议后,原企业应将下岗职工养老保险关系划转到再就业服务中心,由再就业服务中心按规定统一办理下岗职工的养老保险。
再就业服务中心按月向所在区、县社会保险事业管理中心办理托管人员缴纳养老保险费的申报结算手续,再就业服务中心为托管人员办理养老保险时,应提供以下材料:
(1)经市再就业工程领导小组办公室批准建立再就业服务中心的批文复印件;。
(2)再就业服务中心、企业及下岗职工三方签订的托管协议复印件;。
(3)其他有关资料。
再就业服务中心月缴费基数原则上按进入再就业服务中心的下岗职工缴费基数总额确定。签订托管协议的下岗职工(简称托管人员)缴费基数原则上按本人上一年度月平均工资收入确定,下岗职工月缴纳养老保险费的基数统一调整为850元。
下岗职工养老保险政策为广大职工解决了后顾之忧,也让这些弱势群体得到了一丝安慰,衷心希望所有下岗职工都能解决好保险问题。生活有所保障。
下岗职工养老保险政策规定:下岗职工按上一年全市职工月平均工资60%的11%记入个人养老保险帐户。其他相关问题的处理及退休办法等均按照本市企业职工的规定执行。
托管人员养老保险关系转移到再就业服务中心后,原则上不再转回原企业,确需转移的,再就业服务中心应提供解除托管协议的有关依据,经区、县社保中心核准后,方可办理养老保险转移手续。
各区、县社保中心对新建再就业服务中心实行单独立户,按规定做好托管人员的养老保险关系的转移、个人养老保险帐户的管理及再就业服务中心和托管人员缴纳养老保险费的结算工作,并按月做好相关的统计报表送市社会保险事业基金结算管理中心核准汇总后报市劳动和社会保障局。
托管人员按规定签订保留劳动关系协议后,原企业可按本市规定的协议保留劳动关系人员(协保人员)的办法为其缴纳养老保险费。
下岗职工养老保险政策为广大职工解决了后顾之忧,也让这些弱势群体得到了一丝安慰,衷心希望所有下岗职工都能解决好保险问题。老有所养,老有所依。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇七
山东省养老保险应该在哪里缴费?需要延长缴费的市民应该怎么申请延长呢?近日,山东省20养老保险最新政策出炉,针对缴费地、延长缴费等问题都作了阐述。新政策自年7月1日起施行,有效期至6月30日。7月1日至本通知施行之日期间,符合规定的参保人员可按本通知规定补办相关手续。下文是2015年山东省养老保险最新政策的内容。
一、哪里缴纳社保:
(一)国办发〔〕66号、鲁政办发〔〕50号实施后,没有再跨省或省内跨市(指设区的市,下同)流动就业转移基本养老保险关系的人员,继续缴费地为其当前基本养老保险关系所在地。
(二)跨省或省内跨市流动就业转移基本养老保险关系的人员,基本养老保险关系在户籍地的,继续缴费地为户籍地;基本养老保险关系不在户籍地的,继续缴费地为缴费年限满所在地;每个参保地的缴费年限均不满10年的,继续缴费地为户籍地。
二、如何延长缴费:
参保人员延长缴费,若符合条件、在企业继续就业参保的,按照国家和省有关规定由企业和个人共同缴纳基本养老保险费;未在企业继续就业参保的,可以申请在继续缴费地参照当地灵活就业人员的办法缴纳基本养老保险费。
按照规定,参保人员延长缴费,应当由本人提出书面申请,报继续缴费地社会保险经办机构审核。其中,符合条件、在企业继续就业参保的,须经用人单位同意,报当地人力资源社会保障行政部门审核备案。
三、山东省社保局地址、电话:
以上就是2015年山东养老保险新政策的两点重要内容,山东省养老保险缴费未满15年的市民可以前往相关地区申请延长缴费。以下是山东省社保局的地址、电话。
地址:济南市公和街9号。
网址:/。
邮箱:webmaster@。
邮编:250001。
济南市劳动保障部门办公室。
电话:0531――86046047。
青岛市劳动和社会保障局。
地址:青岛市市南区闽江路7号。
电话:0532――85912330。
邮编:266071。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇八
根据省人社厅《关于无雇工的个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数有关问题的通知》(赣人社发[]99号)、《关于无雇工的个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数的通知》(赣社保中心发[]51号)文件精神,现对我市20无雇工的个体工商户和灵活就业人员参加社会保险缴费基数予以确定公布如下:
一、年我市无雇工的个体工商户和灵活就业人员职工基本养老保险缴费基数具体档次如下表(单位:元):
已与社保经办机构签订养老保险银行缴费协议的灵活就业参保人员,按原选择档次对应的2015年应缴金额,直接到银行网点办理缴费手续。如需变更缴费基数档次,须在2015年缴费前向社保经办机构提出变更申请并重新签订协议;按原协议规定缴费后再申请变更的,在下一缴费年度再按变更后档次缴费。
二、2015年我市城镇灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数,按养老保险第三档缴费基数,3875元/月标准确定;符合《南昌市灵活就业人员基本医疗保险暂行办法实施细则》(洪劳社医字[]12号)第四条规定,可按上年度在岗职工月平均工资60%为基数缴费的人员,经申请可按养老保险第一档(即2325元/月)确定医疗保险缴费基数。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇九
克日,国度人力资源和社会保障部宣布《城乡养老保险制度跟尾暂行步伐》,步伐划定本年下半年起,参保职员到达城镇职工养老保险划定的法定退休年数后,凡在城镇职工养老保险缴费年限满15年(含延迟缴费至15年)的,都可以申请从城乡住民养老保险转入城镇职工养老保险并享受响应的报酬;假如不满15年,则可以从城镇职工养老保险转入城乡住民养老保险。转入之后一样可以举办苏州养老保险查询和苏州养老保险小我私人账户查询。
从2014苏州市养老保险新政策看来,今朝苏州地域养老保险已根基实现城乡一体化,住民养老保险和职工养老保险制度的跟尾事变将比及国度及省级的相干实验细则出台后正式实施。跟着苏州城乡一体化历程的推进,苏州农村养老和城镇养老已举办了并轨,对付被征地农夫,苏州实施了“土地换保障”的步伐,原有介入本市农村养老保险的农村住民,按划定换算缴费年限,纳入住民社会养老保险,而对付劳动年数段(男16-60周岁、女16-55周岁)的被征地农夫,则纳入城镇企业职工根基养老保险。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十
年与养老保险有关的新政策有:养老金并轨、企业退休职员养老金调解以及住民基本养老金初次同一进步。
以养老金并轨为例:
退休报酬怎么样?
改良前,构造奇迹单元事恋职员退休人为是按“最终人为”的必然比例分档计较,退休后的退休金或许为退休前的80%到90%,假如一名公事员退休前的人为为每月5000元,那么退休后能拿到4000到4500元。
因为退休前人为跟职务亲近关联,以是还呈现了“提职一日游”的征象,即退休条件个地位,为了退休后多拿点儿人为。
改良后,凭证《抉择》,从10月1日起,不管是公事员照往奇迹单元员工,养老报酬不再和职称、级别挂钩,而是和企业职工一样,在职时单元和个人都要缴费,退休后到社保领取养老金。
凭证划定,构造奇迹单元凭证人为总额的20%缴费,个人凭证缴费人为的8%缴纳。单元交的钱计入统筹账户,形成统筹基金,现收现付,个人交的钱全都计入个人账户,退休后才气支取。个人账户部门可以担任,超额部门由社会统筹增补。
除了根基养老保险制度外,本着构建多条理养老保险系统的初志,构造奇迹单元还会实验职业年金,资金来历由两部门组成:单元按人为总额的8%缴费,小我私纪獯本人缴费人为的4%缴费,两部门资金组成的职业年金基金都实施个人账户打点。事恋职员退休时,依据其职业年金蕴蓄环境和相干约定按月领取职业年金报酬。
另外,构造奇迹单元退休职员的人为不再由原单元发放,而是由养老保险基金付出,报酬调解不再与同职级在职职工增添人为直接挂钩,而是与企业退休职员以及城乡晚年住民根基养老报酬调解统筹思量,停止了一些退休职工较多、退休金承担较重的单元不敢给在人员工涨人为的排场。
为了共同养老并轨,低落改良的阻力,构造奇迹单元事恋职员人为调解方案也配套出台。国务院办公厅为此转发了3个实验方案并已经发到各单元,一是公事员根基人为的调解,二是奇迹单元事恋职员根基人为的调解,三是构造奇迹单元离退休职员报酬的调解。
凭证人力资源和社会保障部副部长胡晓义的表明,对绝大大都人来讲,假如不是极非凡环境,报酬程度城市有所增进,至少是不低落。
钱从那边来?
养老金“并轨”之后,将面临构造奇迹单元养老金的钱从那边来的题目。上世纪九十年月初开始启动的企业养老保险制度改良,就发生了庞大的“改制本钱”,而消化这个本钱耗费了很是长的时刻。这次改良,也不行停止地必要支付改良的本钱。
人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚先容:“这要按照单元差异的范例确定它的资金来历,起首作为构造公事员来讲,都是财务拨款,作为单元的缴费部门都是可以纳入到财务预算,由财务来付出,对付参公的奇迹单元和其他单元,都是可以由财务同样纳入预算来缴纳单元的这方面的用度,奇迹单元改良往后,假如是一类的奇迹单元,单元的缴费部门同样纳入财务预算内里,由财务来付出,作为二类奇迹单元实施的是财务差额拨款,除了单元缴费有一部门是纳入财务预算的,必要由单元自筹资金来付出这个缴费。”
养老保险的根基制度模式是现收现付,部门蕴蓄,首要是代际赡养的模式,事变的一代缴费来扶养已经退休的一代,不消同时筹措在职职工缴费和退休职员养老金发放两笔巨额资金,而是可以做财政上的转化。公事员的供款渠道只有财务,以是要成立职业年金制度,财务是独一的供款渠道,不应承构造自筹自支搞小金库。
但他同时也指出,就实际财务手段而言,完全可以布置好此刻的在职职工缴费和退休职员养老金发放。但跟着老龄化水平的加剧,未来的承担会越来越重,对久远的资金均衡题目要起劲采纳法子,妥善办理。好比外界一向提议的对养老保险基金举办投资运营来实现保值增值,他透露已列入养老保险顶层计划的总体方案中,会尽早提出一个详细方案。
另外,按照《划定》,构造奇迹单元根基养老保险基金单独建账,与企业职工养老保险基金别离打点行使,因此不会呈现挤占企业职工养老保险结存基金的题目。
养老金怎么发?
改良之后,构造奇迹单元事恋职员的养老金凭证“老人老步伐,新人新步伐”来发放。
在2010月1日之前已经退休的“老人”,还和早年一样,维持原报酬稳固。年10月1日之后介入事变的“新人”,完全凭证新步伐实验,在职时缴费,退休时领取根基养老金,这个养老金为基本养老金和个人账户养老金之和。
环境最伟大的是单元的“中人”,也就是2014年10月1日之前介入事变,10月1日之退却休的这部门人,在《抉择》中,改良前算作“视同缴费”。“中人”又分为两种环境,一种是退休时,个人缴费年限累计不敷15年的“中人”,退休后的养老保险相关和养老金的计发比照《实验〈中华人民共和国社会保险法〉多少划定》执行。凭证《划定》,累计缴费不敷15年的,可以延迟缴费至满15年。可能可以转入城乡住民根基养老保险,享受响应的养老保险报酬。
对缴费年限累计满了15年的“中人”,这次改良设定一按限期的过渡期,在过渡期内实施新老步伐比拟。新步伐计发的养老金低于老步伐的,按老步伐补齐,新步伐计发的养老金高于老步伐的,对跨越部门会有所限定。
由于这次改良设定了一个过渡期,因此缴费年限累计满了15年的“中人”,在过渡期内,根基养老金就比“新人”多出一块,在发放基本养老金和个人账户养老金的基本上,还会依据视同缴费年限黑白等身分发给过渡性养老金。对付“中人”的过渡性养老金怎么计较发放,相干政策还在拟定傍边。
那每月领取的基本养老金和个人账户养老金又怎么计较呢?
简朴说,抉择基本养老金几多的有三个身分,一个是地址地域上年度在岗职工的月均匀人为,这就意味着,在差异地域、差异年份退休的职员,他的基本养老金是差异的。第二个是本人每月缴费人为的均匀数,好比缴了,这个均匀数就是20年里,每个月的缴费人为相加,除以240个月。第三个是缴费的年限。
以本年要退休的老王为例,他地址省2014年在岗职工的月均匀人为是4000元,假设老王已经缴费35年,每月缴费人为的均匀数是3000元,那么老王的基本养老金的计发基数就是两者相加除以2,即3500元,然后按照缴费的年限,每缴费一年计发1个百分点,老王缴了35年,他的基本养老金就是3500乘以35%,即1225元。这个基本养老金是牢靠的,假如要调解的话,则要按照当局要求同一举办。而个人账户养老金,则是按照退休时个人账户累计的本息,除以划定的计发月数所得。凭证《抉择》的个人账户养老金计发月数表,退休年数越大,对应的计发月数越小,也就是说缴费时刻越长,缴费越多,退休拿到的钱也越多。
组合拳怎么打?
养老并轨不是单个的点,在人社部副部长胡晓义看来,题目许多,是个很是伟大的工程。
“起首是响应的配套政策,人为制度怎么完美,怎样与养老制度相跟尾?这照旧构造、奇迹单元内部的事儿。再往外看,除了职工,尚有其他社会群体,如城乡住民的养老保险怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡晓义说。
因此,此次构造奇迹单元养老保险制度改良遵循了“一个同一、五个同步”的根基思绪。
“一个同一”就是构造奇迹单元与企业等城镇从业职员同一实施社会统筹和个人账户相团结的根基养老保险制度,在此基本上,形成城镇职工和城乡住民根基养老保险并行的两大制度平台,并可彼此跟尾,从而构建起完备的城乡养老保险制度系统。“五个同步”为构造与奇迹单元同步改良;职业年金与根基养老保险制度同步成立;养老保险制度改良与完美人为制度同步推进;报酬确定机制与调解机制同步完美;改良在世界范畴同步实验。“五个同步”突出了改良的体系性和和谐性,综合均衡前后阁下的各类相关,有助于形成社会共鸣,担保改良顺遂推进。
将来,国度将慢慢成立包围构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金正常调解机制,按照物价变换、职工人为增添、收入程度进步比及环境,并分身根基养老保险基金遭受手段、财务承担手段等身分,统筹思量种种职员的根基养老金调解。
另外,在构造奇迹单元养老保险改良推进的同时也思量其他相干群体的政策布置。好比继承进步企业退休职员根基养老金、初次同一进步世界城乡住民养老保险基本养老金最低尺度。
按照政策,从2015年1月1日起,企业退休职员根基养老金再进步10%,迎来第11连涨,估量快要8000万退休职员受益。同时,世界城乡住民根基养老保险基本养老金最低尺度进步至每人每月70元,即在原每人每月55元的基本上增进15元,进步幅度为27.3%,从2014年7月1日起施行。
另外,2015年起还将进步城乡住民医疗保险报酬尺度。国务院抉择,对城乡住民根基医疗保险的财务补贴尺度再次进步60元,到达人均380元。新增资金重点用于全面实验城乡住民大病保险,以减轻坚苦家庭就医用度承担。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十一
年调整退休人员基本养老金,首次将机关事业单位和企业退休人员同步调整,涉及面广、敏感性强、社会关注度高,各市、县和各单位要高度重视,切实加强领导,落实责任,认真组织实施。本次调整增加的基本养老金务必在年9月底前发放到退休人员手中。各地要通过扩大基本养老保险覆盖面,加强基金征缴、调整财政支出结构等措施加大对养老保险基金补助力度,提高基金支撑能力;同时,积极推进机关事业单位养老保险改革工作,要确保退休人员基本养老金按时足额发放,不得发生拖欠。
此次调整工作落实到位后,各市人社局要及时进行总结,将调整情况形成书面报告,并填写《年调整退休人员基本养老金基本情况汇总表》(见附件2),于年9月20日前报自治区人力资源和社会保障厅、财政厅。
广西58个县(市)艰苦边远地区名单。
国务院颁发的关于建立艰苦边远地区津贴的决定中,广西有58个县(市)被列入艰苦边远地区津贴的实施范围。具体名单如下:
南宁市:横县、上林县、马山县、隆安县;。
柳州市:柳城县、鹿寨县、融安县、融水苗族自治县、三江侗族自治县;。
桂林市:全州县、平乐县、灌阳县、资源县、恭城瑶族自治县、龙胜各族自治县;。
梧州市:蒙山县;。
防城港市:港口区、防城区、东兴市、上思县;。
贺州市:钟山县、昭平县、富川瑶族自治县;。
崇左市:江州区、大新县、龙州县、宁明县、凭祥市、天等县、扶绥县;。
来宾市:兴宾区、武宣县、象州县、金秀瑶族自治县、忻城县。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十二
“新人”就是指《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的参保人员,养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。其中,退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%;个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
今后,再拖欠养老保险费,参保者将有可能被终止养老保险关系。据了解,对长期欠费者,《意见》规定,凡到达退休年龄且办理退休手续,但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金,个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费,基本养老保险关系将终止。
从今年7月1日起,个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。据了解,这次调整制度,单位的缴费比例仍旧是20%,比例没有做任何调整,并没有增长。个人账户的规模虽然缩小了,但是也标志着个人在养老保险当中的责任相应也减少。
由市到省提高养老统筹的“档次”,主要是增强互济作用。养老保险制度以“大数法则”为基础,只有实现较大范围的统筹,才能提高抵御风险的能力,确保养老金发放。这样也有利于人员流动,提高统筹层次,能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一,加大基金调剂功能,消除参保职工跨地区流动就业的障碍。
上述就是企业社会养老保险新政策,希望及时准确的了解自己所在地区的具体企业养老保险新政策,及时参保。完善社保的同时补充商业保险,可以让您拥有双层保障。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十三
退休人员每人每月增加基本养老金70元。
(二)挂钩调整。
1.已参加企业职工基本养老保险且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上的退休人员,从缴费年限满15年起计算,每增加1年缴费年限(按累计缴费月数换算为年,保留1位小数点,以社会保险经办机构数据库记载数据为准),每人每月再增加基本养老金6元。
2.符合参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员,每人每月再按其本人年12月基本养老金水平(不含按桂人社发〔〕1号文件规定加发的退休补助)的4.1%增加基本养老金。
(三)适当倾斜调整。
1.年12月31日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(其中,已参加企业职工基本养老保险的退休人员以社会保险经办机构数据库记载数据为准;符合参加机关事业单位基本养老保险的退休人员按现行有关规定进行核定),从年满70周岁起,每年长1周岁(不满1周岁的按1年计算),每人每月再增加基本养老金3元。
2.已参加企业职工基本养老保险且年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员,每人每月再增加基本养老金6元。
(四)企业退休军转干部调整。
企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2160元的,按月基本养老金2160元计发。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十四
(一)加大宣传力度。做好招生录取工作是实施师范生免费教育的重要环节,各市、各高校要高度重视,切实做好招生政策宣传,把师范生免费教育的主要政策措施,向高中阶段学校全体师生讲清讲透,积极引导和支持优秀高中阶段毕业生报考免费教育师范生。
(二)完善工作机制。有关单位、部门要加强招生录取协调配合,认真签订并严格履行《师范生免费教育协议书》,扎实做好招生录取各项工作。在免费师范生入学后,各高校要按照具备任教多个学科能力的要求,单独制定免费师范生培养方案,建立跟踪培养机制,激发学生学习内在动力,关心和促进免费师范生的学习和成长,为将来成为优秀教师和教育专家打下牢固的根基。
(三)强化监督管理。有关单位、部门要认真执行招生工作纪律,确保招生录取工作程序规范、公平公正。对招生录取发生的违规违纪行为,将按照《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》(教育部令第36号)等规定处理,并追究有关人员的责任。
205月19日。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十五
(一)免费教育师范生入学前需与培养学校和有关定向就业市教育局签订《师范生免费教育协议书》。《师范生免费教育协议书》由省教育厅拟定,并于考生填报志愿前公布。
(二)录取工作完成后,由培养学校将经各定向就业市教育局签章的《师范生免费教育协议书》随《录取通知书》一并寄送给录取为免费教育师范生的考生,考生持《录取通知书》和经考生本人及其监护人签字的《师范生免费教育协议书》,按培养学校规定时间及要求报到入学。未签订《师范生免费教育协议书》的考生视为放弃普通高校入学资格。
(三)培养学校要在考生报到入学并完成学籍注册后,形成免费教育师范生录取报到情况总结材料,并分市填制《注册免费教育师范生简明登记表》(见附件2),连同考生及监护人签字的《师范生免费教育协议书》,一并邮寄或送达各市教育局。同时,培养学校要将报送各市的《注册免费教育师范生简明登记表》汇总后报省教育厅备案。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十六
养老保险新政策规定用人单位欠缴社保费或处3倍罚款;缴费不足15年,可转入新农保或城镇居民养老保险享受长期养老待遇。详细情况请看下面编辑的介绍。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。
《社会保险法》的目标:建立没有缺失,覆盖上没有遗漏,衔接无缝隙的社保制度,使全体人民在养老、医疗这些方面都能做到有基本保障,无后顾之忧。其正式实施,标志着“全民社保”跨越设想,进入实施阶段。
缴费不足15年,两条途径可享受长期养老待遇。
“累计缴费满15年,是养老保险参保人领取养老金的的必备条件之一,”长期以来,那些退休时累计缴费不足15年的参保人员,只能选择一次性领取个人账户存储额,终止基本养老保险关系。他们的老年生活缺乏稳定长期的有效保障,对此,《社会保险法》进行了重大完善和拓展,增加了两种处理方式:允许个人缴费至满15年;转入新农保或城镇居民养老保险,两种途径都可以让参保人获得养老保险长期待遇。
缴费满15年是享受长期待遇的“门槛”
按照国家有关规定:“参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金”。也就是说,最低缴费满15年是参保人按月领取养老金的必备条件。省人社厅副厅长张瑞书介绍说,最低15年的缴费年限主要有三方面的考虑。首先是,我国人口预期寿命已经达到73岁,为实现养老保险制度的收支平衡和长期可持续发展,需要设立最低缴费年限;其次,不论通过何种方式就业,缴费都累计年限,多数人可以比较容易地达到15年;最后,从国际经验来看,实施缴费型养老保险制度的国家,基于缴费与待遇领取长期资金平衡的精算结果,大都规定有最低缴费年限。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十七
(一)志愿填报。
符合招录条件的高中阶段毕业生可在本科提前批次志愿中填报“免费教育师范生”志愿,根据本人意愿填报院校和专业志愿。考生填报1个院校志愿和17个专业志愿,专业志愿由“专业+定向就业市”构成。专业志愿设是否服从调剂志愿,选择服从专业调剂的考生视为认同任何调剂专业和任何就业市方向。
如有招生计划未完成,则设一次征集志愿,征集志愿设置与第一次填报志愿相同,同时设院校是否服从调剂志愿,选择服从院校调剂的考生视为认同调剂院校的`任何专业和就业市方向。
填报志愿的时间及要求根据省教育招生考试院有关规定执行。
(二)录取办法。
免费教育师范生在本科提前批次录取。省教育招生考试院根据考生填报的院校志愿,将高考成绩不低于我省首次划定的本科普通批最低录取控制线的考生全部投档。招生院校应制定科学的录取办法,按照分数优先的原则根据考生填报的专业志愿和各专业分市计划择优录取。
凡被录取的考生不再参加其他任何形式、任何批次的投档录取。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十八
1997年7月,国务院发布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定(国发【1997】26号),1997年12月山东省人民政府根据国务院的《决定》,下发了《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发【1997】109号),作为多年来改革实践经验的归纳和,勾画了社会主义市场经济体制下具有中国特色的企业养老保险制度的基本轮廓,对企业和职工个人的缴费比例、个人帐户的计入比例、基本养老金计发办法等问题作了进一步规范和统一,标志着我国养老保险制度改革进入了一个新的阶段。
近年来,养老保险制度进一步发展和完善,统筹层次不断提高。特别是1998年,党中央提出了养老金社会化发放的目标,至2000年末,全国基本实现了企业离退休人员基本养老金社会发放。使离退休人员从根本上与单位脱钩,真正做到了由企业养老向社会养老的转变,切实保障了他们的基本生活。
职工领取基本养老金必须具备三个条件:
一是在基本养老保险覆盖范围之内并且按规定缴纳了养老保险;
二是达到了国家法定的退休年龄。并且已经办理了退休手续;
三是个人缴费年限(含视同缴费年限)满15年(山东省规定“中人”满10年)。(注:《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》实施前(1997年12月31日以前)参加工作、实施后退休的人员称“中人”)。
只有同时具备以上三个条件,方可按月领取基本养老金。
优秀对养老保险的政策的心得体会(模板19篇)篇十九
为妥善处理 《中华人民共和国社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题,昨日,省人社厅下发《关于统一和规范企业职工基本养老保险费补缴政策的通知》,统一规范全省企业职工基本养老保险补缴政策,就补缴范围、条件、基数和比例等加以明确。
根据《通知》,补缴范围包括:我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未到达法定退休年龄,因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的;具有我省户籍,曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历,但因各种原因解除劳动关系或离开原单位,未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员,可补缴2011年 6月 30日(含)以前的企业职工基本养老保险费;具有我省户籍,2011年 6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户,可以个人身份补缴领取工商营业执照至2011年6月30日 (含)以前的企业职工基本养老保险费。
关于补缴基数和比例,以单位职工身份补缴的,用人单位和个人可按申报并经参保地社会保险经办机构核定的历年缴费基数和缴费比例为其补缴基本养老保险费 (含本金和利息)。无法确定历年工资收入的,以所在市(指设区的`市,含养老保险省直管企业,下同)执行的历年在岗职工平均工资的60%为基数补缴。利息以历年公布的企业职工基本养老保险个人账户记账利率计算。补缴费用由单位和个人分别负担,一次性缴清。以个人身份补缴的,均以补缴时所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数,按20%的比例,补缴历年基本养老保险费。补缴费用由个人负担,一次性缴清。