在撰写通知时，我们应尽量避免使用模糊不清的措辞，要让接收者能够明确理解所需要传达的内容。请大家花一些时间阅读以下的通知例子，了解一下通知的写作要点。
优质返岗通知函大全（15篇）篇一
自 年 月 日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于 年 月 日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。
单位(盖章）：
年 月 日 说明：
1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：
送达人： xxx 受送人：xxx
送达时间：
优质返岗通知函大全（15篇）篇二
尊敬的xxx女士/先生:。
你于20xxx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xxx年12月15日后与你解除劳动关系。
行政人事部。
20xxx年12月14日。
优质返岗通知函大全（15篇）篇三
新年到，深圳越达彩印向所有新老客户、朋友们拜年！祝大家春节愉快，x年大吉、财源广进！
新的一年我们又翻开了崭新的一页，一起度过了美好的一年，共同祝愿我们创造出辉煌的20xx年。
度过春节假期，深圳越达于20xx年2月26号正式上班并恢复一切业务。
感谢大家对我们一如既往的支持。我们将以更加专业的服务回馈新老客户朋友；以饱满的热情迎接崭新的一年。
通知人：
日期：
优质返岗通知函大全（15篇）篇四
尊敬的'小姐：
您好！您（身份证号码：）的xx已于20xx年00日结束。根据国家相关条例规定，请收到本通知起3个工作日内返回工作岗位。
若到期未能返回也未办理正常请假手续，视为旷工行为。按公司《员工手册》和规章制度规定，连续旷工三天者，为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同。
公司名字：
人事行政部。
日期：
优质返岗通知函大全（15篇）篇五
我校创新教育学院职工张xx同学自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。限张xx同学在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张慨同志的聘用合同，终止人事关系。
特此公告。
xxxx工业大学人事处。
20xx年3月15日。
优质返岗通知函大全（15篇）篇六
申请人：______________，性别_____，年龄_____，工作单位：_________________，住所_____________。
被申请人：_________________(名称)。
(申请人)不服(被申请人)的，提起行政复议申请，依法已予_______________年_______________月_____________日受理。因案情复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定。根据《中华人民共和国行政复议法》第三十一条的规定，经批准：_________________本案行政复议决定延期至__________年__________月_______________日。
_______年_______月_______日。
优质返岗通知函大全（15篇）篇七
女士：
从20xx年2月16日起至20xx年10月20日，您在******有限公司的工作年限为八个月零四天，按照唐山市劳动部颁布的《企业职工患病或非工负伤医疗期规定》第三条，您的医疗期应为3个月，****有限公司从20xx年11月起至20xx年5月共支付您7个月零10天的病假工资和保险。现特通知您医疗期结束。
*******有限公司。
优质返岗通知函大全（15篇）篇八
您好！
经查，您于 年 月 日至 年 月 日未经单位批准，自行脱离工作岗位 日，至今仍未返岗(如果您有重大疾病，请于收到本返岗通知之日起将您生病的证明材料及正规医院开具医嘱证明交到单位，并完善病休假手续，否则视为无故旷工)。请您于 年 月 日上午前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，您的行为将视同旷工，根据我司规章制度旷工 天将按自动离职处理，我司有权与你解除劳动关系。
北京 有限公司。
年 月 日。
优质返岗通知函大全（15篇）篇九
你因病向公司请假一个月，假期至年月日止已届满。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司申请延长病假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作旷工日（个月）处理。届时，公司将与你解除劳动关系并不支付经济补偿金等。在未回单位报到之前，本公司从未授权你以单位的名义从事任何活动，你的一切行为均由你个人承担。
（签名或盖章）。
解除劳动合同通知书（乙方）：
我们双方于年月日签订的劳动合同，因你严重违反公司制度及劳动纪律，连续旷日原因而无法继续履行。现根据劳动合同法第三十九条的规定，决定从年月日起与你接触劳动合同。请你于年月日前，到公司办理解除劳动合同等相关手续。
甲方签发人（签名或盖章）：
签收回执。
本人已收到单位于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
乙方签收人（签名或盖章）：
优质返岗通知函大全（15篇）篇十
自年月日起，你在未办理任何手续的情况下，一直未上班，已形成旷工。为严肃劳动纪律，限你务必于年月日回单位上班，如逾期不归，将按照公司的有关规定与你解除劳动合同，一切后果由你自负。
单位(盖章）：
年月日说明：
1、本通知书一式二份，送达一份，存根一份。
2、涂改无效。
送达记录：
送达人：xxx受送人：xxx。
送达时间：
优质返岗通知函大全（15篇）篇十一
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
20xx年7月22日。
发件部门：
联系电话：
注：此通知一式两份，一份送达本人，一份存档备查。
优质返岗通知函大全（15篇）篇十二
先生/女士：
您与******有限公司***分公司签订的医疗期协议将于年月日到期，请您于年月日到公司人力资源部办理相关返岗报到手续。若您未按时报到且未履行任何请假手续，公司将按照相关规定对您进行处理。
特此通知。
*******有限公司。
人力资源部。
优质返岗通知函大全（15篇）篇十三
_____：
据查，你于年月日至今未按规定履行相关手续擅自离岗或请假手续已到期，根据《咸州市财政供养人员“吃空饷”问题专项清理整治工作实施方案》(咸纪发〔20xx〕号)文件精神，你收到此通知书后，限你于年月日前返岗上班或履行相关手续。否则，将严格按照人事管理有关规定处理。
送达人(签字)：
接收人(签字)：
送达时间：20xx年月日。
_______单位。
优质返岗通知函大全（15篇）篇十四
销售部员工：
你好：
经查，你于年月日至年月日为你的假期，从年月日起未经领导批准，自行脱离工作岗位，拒不到岗。公司已多次打电话与你联系，你均未给出明确答复，公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工，现通知你于年月日前到公司报道，逾期不报到的，公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知！
xx。
20xx年7月22日。
优质返岗通知函大全（15篇）篇十五
(身份证号码：
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为：。您于年月日意外受伤，在医院就医。您于年月日出院，并于年月日参加劳动能力鉴定，评为劳动功能障碍残疾等级级。您休假至今未上班，鉴于您未提供任何休假证明于我司。现我司正式书面通知您于年月日前返岗履行岗位职责，若不能按时按要求到岗，我司将依据相关规章制度进行处理。
x公司。