培训心得体会是对参加培训活动后的所思所得进行总结的书面材料。以下是小编为大家精选的一些优秀培训心得体会范文,供您参考和借鉴。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇一
我是新当选的***村党支部书记兼村主任,很荣幸得到领导信任于*年*日至*日参加了北京市村级党组织书记、村委会主任示范培训班,经过三天紧张培训,感想颇多,现简要总结如下:
腐败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、把反腐败斗争深入进行下去。要强化理想信念教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,做到自重、自省、始终保持共产党员自身的模范行动和实践为民服务的根本宗旨。
于律已的表率作用。
通过培训对信访工作要有了更高一层的认识。信访干部代表党和政府与群众发生信访关系,是通过自身卓有成效的工作,维护党和政府在群众中的声誉,维护人民群众的正当权益,坚持党的利益同人民利益的一致性。信访工作是反映社会生活和动态的一条重要渠道,党和政府的任何决策和工作,如果得不到人民群众的赞成和拥护,终究是搞不成的。在工作中,更要有细心、耐心和同情心,对待信访群众要满腔热情,让上访群众正当合理的要求得到满足,困难和问题得到及时妥善解决,对于群众反映的问题要认真地处理,力争件件有着落、件件有回音,而绝不能掉以轻心、敷衍塞责,这是每一名信访工作者的职责和义务。在工作中,我们必须按照“三个代表”的要求,切实转变工作作风,树立“群众信访无小事”的观念,由于信访工作的法制化进程缓慢,各项制度尚不十分完备。新形势下,要我们在工作中不断总结经验和教训,并将取得的经验教训运用到具体工作中,努力探索做好信访工作的新思路、新方法,不断开创信访工作新局面。
经过培训使我明白了基层干部应该干什么、怎么干。
首先,随着首都城市化进程的加快,农村在发展方式上要随之改变,应加快发展都市型现代农业,为首都迈进世界城市努力,村里要发展首先要稳定,首先抓班子的团结,村班子稳定了,再有一支秀的党员队伍,高素质的社员代表和众多顾大局、识大体的村民,我们才能全心全意的发展。
要想增收我们就要从内部和外部两个方面进行努力,在外部,借。
新农村建设和城乡一体化发展、借国家强农惠农的政策,积极发展科技含量高、附加值高的产业,为我村长期发展打好基础。
如同没有人民的富裕就没有国家的富强一样,没有产业的发展就没有我们村的腾飞,我们本着坚持发展是为了群众、发展依靠群众、发展成果群众共享的宗旨,根据党镇委提出的产业兴镇要求,我们村要大力发展花卉产业,我们要以产业兴村。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇二
近日,我有幸参加了学校组织的查寝干部培训,通过这次培训,我深刻体会到了作为一名查寝干部应具备的责任和担当。下面,我将从培训的目的、培训内容、个人成长、团队合作和应用实践五个方面进行连贯的叙述和总结,分享我在这次培训中的心得体会。
首先,培训的目的是明确查寝干部的职责和使命,提高其服务意识和履职能力。在培训的开场白中,主讲老师强调了查寝干部是校园管理的重要一环,负责宿舍卫生检查和学生纪律管理等工作,对于维护良好的学习生活环境起到了重要的作用。因此,作为查寝干部,我们要时刻保持警觉,做到明察秋毫,不放过任何一个不符合要求的细节。
其次,培训内容非常丰富全面,包括校纪校规的宣讲、查寝常见问题分析和案例分析等。在校纪校规的宣讲环节中,主讲老师详细解读了相关条款,让我们对纪律要求有了更加清晰的认识。在查寝常见问题分析和案例分析环节中,我们进行了角色扮演和讨论,以进一步提高我们在实际工作中处理问题的能力。通过这些培训内容,我们不仅学到了专业知识,还增强了自身的责任感和服务意识。
第三,这次培训对个人成长起到了积极的推动作用。作为一名参加培训的学生干部,我忽视了自己的一些问题,比如态度问题、心理承受能力等。但是,在培训过程中,我认识到了这些问题的重要性,并且通过与他人交流和反思,找到了解决问题的方法。同时,培训还提供了自我反馈和他人评价的机会,使我对自己的优势和不足有了更加清晰的认识,进而更加明确了自身的发展方向。
第四,团队合作是一项不可或缺的能力,在培训中也得到了很好的体现。在培训过程中,我们进行了多次小组讨论,并且要求每个小组提出解决问题的方案,并进行展示。通过这个过程,我们了解到了每个人在思考问题、处理问题和沟通能力方面的差异,也明白了团队合作对于工作的重要性。而团队合作的确立离不开信任、坦诚和互助,这次培训也通过情景模拟和团队建设活动,提高了我们的团队合作意识和能力。
最后,应用实践是检验培训成果的关键。在培训的最后,我们要求每个人制定一个查寝工作的实施计划,并将其在实际工作中落实。这样的实践能够检验我们是否将培训中学到的理论应用到实际工作中,并检验我们的工作效果和改进方向。因此,在接下来的查寝工作中,我将会以更高的目标要求自己,提高自己在学生管理方面的专业水平,为同学们提供更好的服务。
综上所述,这次查寝干部培训为我提供了一个学习和成长的机会,通过系统的学习和实践,我深入理解了作为学生干部的责任和使命,提高了自身的专业素养和团队合作能力。相信在今后的工作中,我会更加积极主动地投身其中,为学校的管理和发展贡献自己的力量。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇三
3月31日至4月2日,我参加了区委组织部举办的优秀科级干部培训班,为期三天的学习培训,时间紧,任务重,先后学习了创新思维与创新能力开发、青年领导干部的德识才学、拒腐防变与廉洁从政、延安历史及弘扬延安精神、系列重要讲话精神、我区经济发展现状、面临的问题及对策等课程,学习内容丰富,知识面广,指导性、实用性强。通过认真的学习培训,使我的政治素养、理论知识水平得到进一步提高,同时也强化了自身职业道德建设,开阔了工作视野,拓宽了工作思路,提升了综合工作能力。
一、深刻认识学习的重要性,全面提升自身综合素质科级干部作为基层管理者,是联系领导和干部职工的桥梁和纽带,他既是执行者又是管理者,既是战斗员又是指挥员,在单位整体工作中具有承上启下、内外协调的作用。那么,这样一个中流砥柱的重要角色,要干好,要当好,首先必须要有高尚的道德品质,其次就是要有过硬的政治思想素质,第三就是要有高度的责任心和敬业精神。第四就是要有较强的业务工作能力。那么在本次培训内容中,涉及到了方方面面,首先在道德品质方面,讲到要坚持一个信念,就是先做人,再做事,并确信良好的道德品质是成功之本。这将引导我在平时的工作和生活中,更加注重个人道德品格的塑造,做人做事始终坚持诚实守信、求真务实,坚持严以律己,宽以待人;坚持作风正派,宽宏大度;坚持尊重领导,团结同志;始终怀揣一份乐观豁达、平和低调的心态对待身边的人和事。其次在政治思想素质方面,通过学习,使我深刻的认识到,作为一名党的干部,政治素质是第一素质,我要不断加强自身政治思想素质的提升,经常性的学习一些政治理论知识,不断改造思想,使自己具备较高的政治思想觉悟和坚定的政治立场,确保在思想上、行动上与党组织保持高度一致,在大是大非问题上,讲原则、识大体、顾大局。其次在业务工作能力方面,通过学习,使我了解了领导决策、用人、授权、协调、沟通、激励等能力与艺术,使我的组织管理能力、处事应变能力、沟通协调能力、应对突发事件能力均得到了应有的提高,使我在工作中正确处理各种关系,合理组织各方力量,积极做好工作落实;在分析问题上能够做到思路清晰,头绪分明,解决问题能够抓住要害,行止有度;同时在从领导和管理上看创新,从领导和管理上看战略,用战略眼光发现机会和威胁,识别优势和略势,分析和处理矛盾问题。
二、进一步提高理论知识水平,完善自身知识结构。
通过认真扎实的学习,切实提高了自己的政治理论水平,完善了自身知识结构。首先通过对创新思维与创新能力开发的学习,使我对改革发展稳定的关系有了正确的认识,了解了领导的四种类型,及能发现草地、能率领马群的头马式领导,无为而治的空气式领导,具有全局观念、成本意识和务实作风的木匠式领导,看谁都有病,整天开药方的医生式领导,同时让我明白了世界唯一不变的是变化本身、天下万物生于有、有生于无等哲理性问题,帮助我在工作实践中,善于用辩证的眼光和方式看待处理问题,善于用战略的眼光分析解决问题;通过对青年领导干部德识才学的学习,了解了德才兼备,以德为先的用人原则,“德”的重点为忠于党、忠于国家,忠于人民,树立正确的世界观、权利观、事业观,求真务实,勇于担当,“识”为智慧,及要有远见卓识,能料事如神,慧眼识人,要有胆识,及敢作敢为,用于担当,“才”指知识、经验和技能,“学”,非学无以立德,非学无以明识、非学无以广才,腹有诗书气自华,公私分明、克己奉公;通过对拒腐防变与廉洁从政的学习,使我进一步认识到当前反腐倡廉工作的重要性和紧迫性,进一步增强了自身拒腐防变能力,自觉抵制各类不良风气,严格自律,廉洁从政;通过对延安历史、延安精神的学习,了解了延安精神的灵魂是坚定正确的政治方向,延安精神的精髓是解放思想,实事求是的思想路线,延安精神的实质是艰苦奋斗、实事求是、联系群众、民主团结、批评与自我批评,从群众路线的形成到群众路线的科学依据再到群众路线的时代要求,使我更加清醒的认识到人民群众是我们事业发展的根基,也是推动社会管理创新的重要力量。作为基层干部,要密切联系群众,服务群众,做群众工作一定要心系群众,融入群众、服务群众,只有这样,才能赢得群众的信任,才能获得群众的支持,才能使我们的各项事业蒸蒸日上。最后通过对我区经济发展情况和发展战略的学习,使我对建设国际化大都市东部新城的目标更加坚定,更加充满信心,同时也更加清醒的认识到区域经济发展中存在的突出矛盾和问题,激励我们更好的立足岗位,认真扎实的完成好本职工作。同时通过对科长的能力与素质建设的学习,使我更加清楚的认识到作为一名科级领导干部所必须具备的能力和素质,也为我今后的发展方向指明了方向,在今后的工作中我将重点加强以下方面能力和素质的培养:政治的鉴别力、依法行政的能力、公共服务的能力、调查研究的能力、学习的能力、沟通协调的能力、创新的能力应对突发事件的能力、心理调试的能力等,使自己能更加胜任科级领导岗位,把本职工作做得更好。
三、进一步树立责任意识,全面实现自身价值。
通过学习培训,使我深深地感受到了责任的重大,更加深刻地认识到在这个竞争的年代,必须坚持学习,勤于思考,不断充实自己,同时要学以致用,根据客观实际,在认真学习、借鉴的基础上,灵活运用所学的知识和积累的经验,敢于进行大胆的改造和创新。同时,在学习的过程中,注重形式的多样化,多向有经验的同志学习、交流,接受、学习新事物,培养自己的创新意识和创新能力。我想对于我们年轻干部来讲,只有埋头苦干,才能在工作中做出实实在在的成绩;只有顽强拼搏,才能克服前进道路上的各种困难和问题;只有甘于奉献,才能体现出自己的价值。
以上是我此次培训的一些心得体会,为了更好履行科级领导岗位职责,结合自身实际,我将着重从以下四个方面进一步改进、提高:一是注重提高统筹驾驭工作的本领。统筹驾驭工作的能力并非与生俱来,而是要经过多方面的培养和锻炼逐步形成。首先我要继续加强学习,向书本学,向实践学,向身边的领导和同志们学,拓展思维,开阔眼界,进一步提高观察、预见、谋划、决策能力;其次要历练品行,善于听取意见和建议,工作中做到“心正、身正、公正”;二是注重开拓创新能力的培养,不断更新知识结构,创新工作方法,改进工作思路,以超前的意识,创造性的开展工作,有效的提高工作效率。三是注重各种关系的和谐共处,人的一生,就是与人共事的一生,在这个过程中,一定要找准自己的位臵。作为一名科长,在单位里有领导,有同事,有下属,所以我要时刻警醒自己不越位、不错位、不失位。工作中加强与领导和同志们的沟通交流和配合协作,努力营造一个相互信任、相互理解、人际关系和谐的良好工作氛围。四是要注重锤炼广阔的胸襟。塑造乐观向上的健康人格和广阔的胸怀,要容纳别人,求同存异;要心怀感恩,理性面对荣辱成败;要正确认识自己并悦纳自己;学会情绪管理,客服工作中的压力、焦虑和紧张感。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇四
作为学生会的一员,我感到自豪,同时也感到身上的责任重大,我所做的工作虽然可能并不起眼却对学生会的建设起着重大作用,做为一名学生会成员,我深知自己的肩上责任重大,所以我会努力做好自己的本职工作,努力成为一名合格的学生会成员。从踏进科大的那一刻起,我就不断有学长学姐告诉我,要锻炼自己,就去参加学生会或团委,因为参加竞选的过程中,我们可以收获的不仅仅只是胆量的提升,还有测试自己随机应变的能力,为以后参加社会活动的各种面试奠定基础。“不要怕失败,不要怕自己做不好,只要你敢尝试,只要你有兴趣,有信心去做好,勇敢一点,自信一点”,这是学长、学姐们还有老师常用来勉励我们的话语。
的确,我们无需害怕失败,更无需遇挫折便自暴自弃。当初的竞选,我是几乎把所有的部门跑遍了,重点不在于所有部门的录取,而是在于积累经验。如今,我已成为了团委的一份子,这不仅仅是各位学长、学姐对我的信任,更是对自己各种能力的提升。
这一次的团学干部培训,给我的是更多的收获与感慨。刘老师短短的几句话却让我们明确了自己,明确了以后在学生会中应当承担的角色。作为团委的成员,作为所谓的干部,我们并非是人上人,荣幸地作为这一员,是老师们、同学们对我们的信任,或许我们多多少少的比其他同学多了些所谓的“权力”,但这只是为了我们更好地去服务同学、规范校规。作为团学干部,我们比其他同学更多了一份责任,我们要去严格要求自己,为同学也为以后的学弟学妹们树立一个榜样;作为团学干部,我们要比其他同学多一个心眼,多一份细心、谨慎,每一个小细节,我们都应当尽可能地猜想到,做好最坏打算,并做好对策,以防万一。
学长的亲身经历。学长用他最真挚的言语向我们讲述了他的亲身经历,向我们揭开了大学这层神秘的面纱。总会有人说:“不逃几次课的大学不是大学,不挂几个科的大学不是大学,不谈几次恋爱的大学不是大学”,听到这样的言语或许我们会笑,但逃离了高中的那种严肃性的学习氛围,我们自然而然地会喜欢大学这种轻松自在的学习方式,甚至会离谱地去做到上述的“大学”。“玩物丧志”这是学长对我们敲响的警钟,来到大学,我们花着父母的辛苦血汗钱,凭什么我们这群所谓的大学生可以享受生活,买高档品,买名牌货,吃香喝辣的,而家中头发逐渐花白的父母却在戒烟、戒酒,母亲吃的肉却也越来越少。如果我们戒不了奢侈,戒不了挥霍,行,想想家中的父母,忍心吗?大学,我们不仅仅要读书,还需把该拿的证给扣下,当然这些我们可以想大三再说吧!但我们想过没有,毕竟大三不再是高三,三年前的热情,我们能拥有吗?可以,抓紧时间吧,今天事今天完成,也为了三年后的我们无需那么忙碌而“分工”吧!
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇五
近日,我有幸参加了学校举办的查寝干部培训,通过此次培训,我不仅了解了查寝工作的重要性和必要性,更掌握了一些实用的技巧和经验。在此对培训中获得的心得体会进行总结,以期能更好地履行好查寝干部的工作职责。
首先,培训中我们强调了查寝工作的重要性。查寝是学校管理的一项基本工作,它不仅保证了学生宿舍的安全,也是保障教育教学秩序的有效手段。正是因为查寝工作的重要性,我们查寝干部需要时刻保持警惕,不能有丝毫马虎。只有牢固树立责任意识,才能把查寝工作做得更好。
其次,培训中我们学到了一些实用的技巧。其中最重要的就是与学生建立良好的关系。查寝干部要做到平等和蔼,要注重与学生的沟通,交流和理解。只有这样,才能让学生愿意和我们合作,帮助我们完成查寝工作。此外,我们还学会了一些查寝技巧,如查看门窗是否关好,床铺是否整洁,以及电器是否正常使用等等,这些技巧在实际查寝工作中十分实用。
第三,培训还教会了我们如何处理查寝中的问题。在查寝工作中,难免会遇到不同的问题和困难。而我们查寝干部要善于处理这些问题,不能随便处理,更不能轻易放过。在处理问题时,我们要遵循学校的相关规定和纪律,以维护学校的安全稳定为重。同时,我们还学到了如何与学生对话,如何化解矛盾和纠纷等,这些都对我以后处理问题有很大的帮助。
第四,培训中的实践环节增强了我们的动手能力。培训中,组织了多次实地查寝的活动,让我们亲自体验了一次查寝的全过程。通过实践,我们更加深刻地认识到了查寝工作的细节和问题,同时也提高了我们的动手能力和处事能力。这种实践的机会十分宝贵,不仅让我们学到了更多的东西,也为我们今后的工作打下了坚实的基础。
最后,培训中的讲座活动拓宽了我们的视野。在培训中,我们还邀请了相关专家给我们做了一些讲座,学习了一些关于查寝工作的知识和经验。这次讲座不仅为我们提供了大量的信息和知识,也拓宽了我们的视野。通过与专家的互动交流,我们充分认识到了查寝工作的重要性和困难点,同时也更加明确了今后的工作目标。
通过此次培训,我更加深刻地认识到了查寝工作的重要性和必要性,也掌握了一些实用的技巧和经验。同时,我也意识到查寝干部需要不断学习和提升自己的能力,在获得技巧的同时,要不断提高自己的素质和修养。只有这样,我们才能更好地履行查寝干部的工作职责,为学校的管理和稳定做出更大的贡献。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇六
人有人品,官有官德,作为一名党员领导干部,首要的政治品质就是对党绝对忠诚。习近平总书记多次指出,共产党员要对党绝对忠诚。他强调,“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。”回顾我党近一百年来的历史,就是一部广大党员的忠诚史。革命战争年代,先辈们为了建立新中国而抛头颅、洒热血。社会主义建设时期,众多党员干部舍小家、顾大家,奋不顾身地为党和人民的事业而努力奋斗。改革开放四十年来,经过无数党员的艰苦奋斗,我们取得的辉煌成就有目共睹。正是有一代又一代的党员干部对党绝对忠诚,我们党才具有无往而不胜的强大力量,党和人民的事业才不断发展壮大,我们才能从胜利走向胜利。当前,世界正处于于百年未有之大变局,我党又面临“四大考验”和“四种危险”,面对复杂形势、严峻考验,党员干部听党话、跟党走,对党绝对忠诚,比以往任何时候都更加重要。同时,只有对党绝对忠诚才能做政治上的明白人,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二要担当有为、践行忠诚实践要求。
对党忠诚不是空洞的喊口号,而是对党和国家的事业表现出一种发乎于心的热爱,是通过坚决执行党中央决策部署,在本职工作中做出一番成绩来体现。一是主动担当。作为一名乡镇副职领导干部,要按照县委、镇党委既定的思路和安排,以的工作状态、求真务实的工作作风,主动谋划、真抓实干,把工作部署落实、把发展事业抓实、把群众的事情办实。要做到闻令而动、对上级的决策部署理解的坚决执行,不理解的在执行中加深理解,工作中发现的新情况、新问题要及时总结经验,提出合法合理的对策建议供上级决策参考。二是勇于担当。勇于担当是新时代党员干部政治本色、为民本色。日常工作中要敢于挑重担、拔钉子;在面对矛盾问题时要敢于碰硬、敢抓敢管,不当无原则的老好人;在面对急难险重任务时,要顶得上去、豁得出去。三是善于担当。基层工作既要有魄力还有讲方法、更要有本领。面对新时代基层工作的复杂性,要强化政策理论学习、加强实践锻炼,着力补齐能力短板和经验盲区,不断提升群众工作能力,主动适应社会发展新形势,增强政策执行力。
三要廉洁自律、永葆忠诚本色。
作为一名基层领导干部,必须要坚守廉洁自律,把廉洁自律放在为官从政的首位,清正廉洁、严于律己、率先垂范。一是加强以党章为核心的党规党纪知识学习,在内心深处树立党规党纪意识,按政策法规办事,做到令行禁止、守住底线。二是守住作人、做事、用权、交友的底线,才能守住政治责任,守住政治生命线,守住正确的人生观价值观。三是要常思贪欲之害、常怀律己之心,敬畏法纪、敬畏组织、敬畏人民,要经常算一算政治帐、经济帐、家庭帐、自由帐,自觉抵制各种诱惑,时刻做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇七
当学生干部这一特殊名词被冠于某位学生时,则意味着一种责任,意味着他将有不同于其他同学的使命。这里的使命就是学生干部应具备的素质和能力。学生干部应具备以下的素质和能力:
1、政治素质。这是学生干部应具备的最基本的素质。包括政治觉悟,政治品德和政治理论水平几个方面。
2、知识素质。知识是才能的基础,学习是学生的首要任务,对于学生干部来说,首先要学好各门课程。学好各门课程是衡量学生干部是否合格的一个重要标准。
4、心理素质。是指学生干部必须具有坚定的信念,顽强的意志,稳定的情绪,宽阔的胸怀,冷静、果断、干练的作风等。
5、大局意识。也称责任意识,所谓"顾大局,识大体",
6、服务意识。学生干部是学生选举推选出来的,代表广大学生利益来管理这个部门、系、班的,其权力来自于广大学生。这是选出来的学生干部就必须全心全意为同学服务。
6、民主意识。同学工作主动,工作效率高,不仅能顺利完成学校各项任务,而且还建立了良好的人际关系。
7、“参与意识”。学生干部是学生代表,是联系学校老师和同学之间的桥梁和纽带,因此学生干部在工作中必须树立全局观念,精心协调与学校有关部门的联系,在维护学校整体利益的前提下,发挥桥梁和纽带的作用,主动听取广大同学的呼声,了解他们对学校工作的意见和要求,对广大同学急待解决的问题,要尽量帮助解决或积极向上级有关部门反映。
学生干部应具备的能力是指行动能力(包括策划组织能力、执行能力、合作能力和临时处断能力)和学习能力(包括学习管理经验、组织方式和科学文化知识等)。
高校学生干部时间管理的方法与艺术。
(一)制定时间使用计划,合理分配时间。
1、制定时间使用计划和程序。
2、正确处理学习、工作、休息的关系。
第二,要合理安排时间,正确处理学习和工作之间的关系。
1、要会安排时间,学会“弹钢琴”,十个指头要有主有次、有轻有重、互相配合,这样才能弹出优美和谐的旋律。
2、工作和学习时,都要学会劳逸结合。
3、要有一定的毅力。
4,要处理好学习和工作的关系,要适当地给自己施加压力。
5、保持时间利用的相对连续性。
6、当日事当日毕。
(二)避免时间浪费,争取一切有效时间。
时间往往是挤出来的,作为一个学生干部要切实避免时间浪费。
1、养成快速准时的习惯。
2、善于简化工作。
3、学会见缝插针。
(三)充分调动其他干部和同学的主动性和积极性。
作为学生干部应当学会相信群众,依靠群众,善于听取广大同学的意见,并且善于正确地使用手中的权利,认真执行民主集中制原则,善于决断而又不独断专行,只有如此,才能充分调动周围其他干部的工作积极性和工作热情,同时又能加强广大同学参与的自觉性和主动性。
(四)提高工作效率,达到事半功倍效果。
作为学生干部,只有努力改进工作方式与方法,提高工作效率,才能尽量缩短工作时间,从而达到事半功倍的目的。
1、养成勤于记录的习惯。
4、学会暂停休息。
开会是高校学生干部工作的常用方法,对于布置工作,获取信息,集思广益,宣传鼓动有十分重要的作用。会议形式多样,内容丰富。开好每一次会议,对于高校学生干部的工作有着重要作用。
(一)主持会议的方法和艺术。
第一、讲话简明扼要,热情洋溢,准确有力,风趣幽默生动,有鼓动力。第二、牢牢抓住会议主题,要抓住重点,中肯有力,掌握问题的实质。第三、注重集思广益,不固执于自己已形成的主意和想法,不过早地表白自己的主意和想法,防止压制与会人员的积极性、主动性和创造性。
第四、鼓励与会人员畅所欲言,善于捕捉和发现真知灼见,听取与会者的意见。
第五、注意会议导向,当讨论问题或发言有偏差时,要保持清醒的头脑寻找契机引导纠正,并尽可能使发言者愉快地接受。
第六、科学地把握会议的时间和效果,达到预期目的就应及时结束会议,尽量开短会,不轻易追加会议内容。
(二)控制会场气氛的方法和艺术。
1、充分的会前准备。
2、讲究主持会议的方法和艺术。
3、控制会议氛围。
学生干部要本着对学校负责、对学院负责、对班级负责、对自己负责的态度,认真对待自己的工作角色,为不断提高自身素质,为学校各项工作的顺利开展,努力学习、勤奋工作!
学生干部是学生选举推选出来的,代表广大学生利益,其权力来自于广大学生。这是选出来的学生干部就必须全心全意为同学服务。好的领导者必须是好的服务者,如果没有为学生服务的思想,没有公仆意识,就不可能做好领导工作。若把做学生干部当作谋取个人私利的阶梯,认为这可以捞些好处,如入党或毕业分配时找到一个好工作等,则是十分错误的,也是十分危险的。当自己的某种私欲得不到满足时,便会马上情绪消沉,对工作应付了事,不再热心为同学服务,这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中,用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想,才能得到同学的拥戴和信任。
通过本次干部培训,实乃收货颇丰。
前段时间我系分团委副书记及学生会正副主席等五人有幸参加了院团委、学生会组织的学生干部培训活动,活动当中,校领导的精彩演讲,学生会干部的精心安排,让这次培训活动有条不紊的进行着,也让身为院系学生干部的我获益良深。我系学生干部通过对这三次大会的认真学习与研究,并带领全系学生干部认真学习与总结,下面我就代表我系全体系干简单谈谈听了三次报告会的心得体会和我在今后工作当中的打算。
首先,工作定位和工作思路要有重大转变,要从传统管理向实质性服务转变,学生干部始终是为同学服务的,决不能当学生官,当学生贵族。学生会应该是校园文化的一面旗帜,所谓旗帜就是既要起到标志性作用又要起到引领的作用。
第二,在工作中要注意创新。创新是时代的主题,从组织行为学上看,一个优秀组织在鼎盛时期就会埋下没落的种子,而怎样避免走下坡路,就要看组织的领导人能否及时发现和剔除这没落的种子。学生会始终是一个学习性的组织,不断剔除不良种子,才能不断发展。
第三,学生干部在工作中要有团队精神和协作意识。团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是这个时代年轻人需要克服的障碍。在工作中,团队精神和协作意识将能充分发挥出全部人的潜在能力,更加高效的完成任务。
第四,工作中要体现出学生干部业务素质和技能的“传帮带”作用。老学生干部不能停留于经验主义和自我满足的偏差,要把心得体会和经验教训留下来,给下一届同学以提示和告诫。优秀的东西要传承下去,形成一种精神,一种文化。
最后,学习是学生的天职,但学习不一定是学书本。学习成绩好不一定是学习好,而学习好则学习成绩一定好。学生会干部在工作之余仍不能放松学习,要用投资观念配置时间,学会学习、工作和休息,学会协调自身的时间和精力,调整状态,以促进自身综合素质的全面提高。
分团委作为院系的一个重要部门,作用十分重要,我们作为艺术系分团委副书记,我们将密切配合院团委和系团委并接合我系的实际情况做好平日的一切事务的决策以及日常事物的管理,使分团委真真的发挥出最强大的优势,为学院和系里尽最大的努力履行好应尽的义务和为同学作好服务。为此,我们将坚定不移地从以下几个方面做起:
坚决拥护党的路线、方针、政策,自觉地保持与党、团组织政治上的一致,自觉接受党组织的领导和团组织的指导帮助。重视政治理论的学习,关心时事政治,思想解放,具有识别各种不良倾向和错误思潮的能力,有极大的政治热情和强烈的社会责任感。有全心全意为同学服务的思想和不计较个人得失的大无畏牺牲精神。
谈到思想境界,不能不说理想。理想是个人的生命的航标,是鼓舞人们奋斗、前进、巨大精神力量。中华民族是一个富有理想的民族。从古到今,出现过许多当时被认为是最美好的理想。东晋诗人陶渊明在《桃花园记》中设想了一个“有良田美池桑竹之属”“阡陌交通鸡犬相闻”“黄发垂髫,并怡然自乐”的世外桃源。到鸦x战争太平天国运动,洪秀全提出的《天朝田亩制度》;“天下多男人,尽为兄弟之辈,天下多女子,尽为姐妹之群”,“有田同耕,有饭同食,有衣同穿,有钱同使,无处不均匀,无人不饱暖”的太平理想社会。再到戊戌变法时期,康有为等提出的“百工之业,皆归公有”,“人皆平等”的太平世界,再有周恩来庄重而沉着有力地说:“为中华之崛起而读书”。可见,理想是对现实发展的必然认识,又是对未来社会的向往和追求。理想为人提供了方向,有了明确的方向,路自然是好走。
严格要求自己,在各方面做同学的楷模,善于团结同学、关心同学疾苦,热心帮助同学,想办法解决同学们的实际困难。工作作风,善于听取和采纳同学中的正确意见。勇于接受同学的批评,勇于改正自己的缺点和错误。对其他学生干部的工作评价公正,不掺杂个人感情,正确使用自己掌握的权力。为人正直、谦逊、善于学习别人的优点。
就学生干部而言,谦虚是很重要的一项修养。“满招损,谦受益”这样的。
格言。
“虚心使人进步骄傲使人落后”这样的道理相信很多人都知道甚至背得滚瓜烂熟。但这并不意味着理解。著名的俄罗斯作家列夫·托尔斯泰曾用数学语言形象地形容:一个人就好象一个分数他的实际才能好比分子而他对自己的估价好比分母。分母愈大则分数的值愈小。当了学生干部就不能以为自己比其他同学超前了要以一颗“平常心”来对待。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇八
作为一名晋升干部,参加培训是非常必要的。在培训的过程中,我们不仅从专业知识、技能等方面得到了提高,更重要的是对自己的成长和职业发展有了更深刻的认识。下面我将就此分享我的心得体会。
第一段:强化基础知识的重要性。
在培训中,我们强调了基础知识的重要性。作为一个领导干部,拥有扎实的基础知识,才能有更好的管理能力和组织能力。因此,在以后的职业生涯中,我一定要更加努力地学习和掌握基础知识,并通过不断地定期复习和提高自己,确保自己的职业发展更加关注基础知识的重要性。
第二段:沟通处理技巧的学习。
在培训中,我们还大力推广了沟通处理技巧。作为一名领导干部,沟通占据了我们职业发展的重要位置。通过培训,学会有效的沟通方式,避免了差错和不必要的纷争,以及促进了有效信息的传递。我将这些技能运用到以后的职业生涯中,并在不断的实践中改进和提高自己的沟通能力。
第三段:价值观的领悟。
晋升干部培训中,我们在不断地寻找、理解并领悟新的价值观。价值观是人们行为的基础,它的影响在职业道路中非常重要。我们必须在职业生涯中保持积极主动的态度,并确立正确的价值观。这将帮助我更好地实现我的职业生涯和个人成长目标。
第四段:学习与实践的联系。
我们的人生是不断学习和实践的过程,我们的成长与经验是密不可分的。在培训中,我感受到了学习与实践的紧密联系。我们需要将学到的理论知识应用到实践中,并不断总结经验和教训。在以后的职业生涯中,我将学以致用,不断探索和实践,以求高效完成工作。
第五段:团队的重要性。
在培训中,我们越来越认识到团队的重要性。团队是建立在相互信任和敬重的基础上的。我们必须与团队成员充分协作,以提高工作的效率和质量。一支团队的力量是不可忽视的,它可以发挥人类最大的创造力和动力。我将在职业生涯中认真对待团队建设,并与不同背景、不同思想的同事们充分交流和互动,争取实现团队利益和职业目标的完美结合。
总之,这次晋升干部培训让我从多个方面有了提高,其中值得我思考和总结的不仅是理论学习和技能提升,还包括个人成长和职业发展的思考。我的内心更加坚定,对于个人的职业目标和发展空间更加明确。我相信,通过自己的实际行动和不断的努力,将来一定能够实现自己的职业和人生价值,为自己和社会做出自己的贡献。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇九
晋升干部是许多人的梦想,也是许多企业和机构的必经之路。而晋升干部不仅需要一定的工作能力,更需要一定的领导力和管理能力。因此,为了满足晋升干部的培训需求,各个单位和机构都组织了不同形式和内容的晋升干部培训。本文将结合个人经验,谈谈晋升干部培训心得体会。
第二段:内容一。
首先,晋升干部培训最重要的是对个人的个性特征和管理能力进行全方位的评估和培养。在培训过程中,组织者采取了许多实践性的方法,如案例分析、团体讨论、模拟演练等。通过这些实践性的方法,使我们更好的发掘和展示自己的领导能力和管理技能。
第三段:内容二。
其次,在晋升干部培训中,特别强调了自我认识和自我管理的重要性。通过交互式的学习方式,让我们更深入地了解了自己的优点和缺点,明确了自己的核心能力,形成了自己的管理哲学。这种自我认识和管理能力,对领导工作的实践具有极为重要的意义。
第四段:内容三。
另外,晋升干部培训中也强调了团队协作的重要性。在培训过程中,我们不仅仅学习了如何与上下级、同事沟通交流,也学习了如何与团队成员协作共事,通过团队协作,我们更加深入地认识到,只有团队协作才能让企业不断进步和发展。
第五段:总结。
总结而言,晋升干部培训是一次非常有意义的学习经历,也是成长和提升的机会。通过本次培训,不仅学习了具体的管理技能和方法,更找到了自己的能力和优势,也认识到了个人与团队合作的重要性。随着社会的不断发展和竞争的日益激烈,只有保持不断学习和提升,才能不断满足新的职业需求和挑战。(共计510字,其中括号内为字数)。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十
20xx年4月21日,陕西省行政学院院长张贵孝为我们社区干部做了一场“做人与做事”的精彩讲课,他的主讲内容章章精彩,段段有道,字字精炼,每一句每一言都从做人管好自己和做事掌握说话的艺术等几方面阐述了做人与做事的道理。此时的我们,如果采取积极向上的做人心态,就会比较容易成功,有了积极向上的做事心态,就会有更美好的生活。有了做人与做事的好心态,就有了好心情,才会有振作的精神和健壮的体魄,从而去争取和实现各种理想和愿望。
一、管好学习、时间、健康、行为,为民所用。
“好学才能上进,好学才有本领”。听张院长一语,觉得管好自己的学习、自己的时间、自己的健康、自己的行为,是做人的一种境界。要管好自己学习就得经受住各种艰苦的考验,沉着冷静地应对各种挑战,踏踏实实地静下心来,多读书、勤思考,恪守高尚的操行,不贪利、不妄想、不苟得、不花心,做到“不以物喜,不以己悲”,放开胸怀,淡泊明志,宁静致远。管好自己的时间就要在有限的时间里做最重要的事,在紧急的时间内做最关键的事,在恰当的时间内做最正确的事。管好自己的健康就会正确对待挫折与失败,面对失误不沮丧,因为他们能从失误中寻找原因,离成功就不远了;管好自的行为面对失败不气馁,因为我们明白,守纪律、讲规矩,从失败中积极吸取教训,就是一步步向成功迈进,不拒绝挫折与失败的考验,也就紧紧抓住了铸造人生辉煌的良机。掌握好这些将会有利于我们社区工作人员为民服务。
二、说话提升做事能力,为民所需。
“说话是一门艺术,是一种才能”。首先,做事说话都要换位思考,遇到事情时,不妨站在对方的角度去思考问题,从对方出发,想想我们这样说了对方会如何想,对此引发的后果,这样我们就能够想清楚,把事情做到最佳。养成这样的思维习惯,在处理很多问题上,就能轻松自如,恰到好处。其次,慎重给人提建议,最大的危险,就是在别人没有征求意见的时候提建议,有些人会拒绝采纳建议,无论这些建议有多好,或者你的初衷有多高尚,如果你坚持这样做,你和他们之间的关系就会受到影响。对于主动提出建议这种行为,智者不需要建议,傻瓜不采纳建议。当有人来向我征求建议的时候,我先弄清楚他希望得到什么样的建议,然后再向他提出这种建议,向人们提供他们希望的建议,这可能是一种解决那些实际上并不重要的问题的好策略。
三、保持良好的心态,用心地做人做事。
做人和做事都是相互联系的,只有彼此相互配合才能在人生道路上一步一步走下去。“用心”,即做人做事一心一意、全心全意,这是做人做事的态度,也是用心的力度。当然,一个人的综合素质中,个人观念、性格、品行、技能等方面,也往往影响一个人的稳定性和专注度。比如在一个单位工作或做事,硬件上感到满意还远远不够,若是人际关系不融合,上下关系紧张,各自为政,存在不正当竞争,那么你是无法安心做人做事的,更不用说“用心”啦。用心就得三心,即定心、安心和专心,不然是做不好的;尽心就得诚心、实心和铁心,否则是做不到位的。尽心,把心力投入到最高点,真心实意,毫不保留,耗尽心思,问心无愧,只有脚踏实地,尽心做事,才可能充分发挥聪明才智,把事情做到极致。即使是做一件事失败了,也是一种精神上的胜利,也等于是交纳了一次学费。用心与尽心,是做人做事诚信的根本,是做人做事的立身之源,也是建功立业的基本信条。一个人的能力有大有小,只要你选准了方向,把握每一次机遇,用心并尽心地去做,败不馁胜不骄,总会有人生和事业上的收获。
通过这次的学习,我清楚做人要大度,有包容心,不要斤斤计较;说话要讲艺术,不能乱说;要讲诚信,慎许诺。做事目标明确,方法得当,坚持原则,不轻言放弃。做人是做事的前提,做事是作人的意义,试想无所事事,一事无成那多可怕?当然更可怕的是失去别人的信任和作人的尊严。同时我也知道,好多话说的容易,但是要在实际当中,特别是在以后的学习和工作中实践却很难。这是我的学习“做人与做事”的感触与体会,更是我以后学习和生活当中需要克服的,我将进一步向着更好的方向进步,完美自己的人格!
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十一
根据组织安排,我参加了___区县优秀干部递进培养第三期培训班学习,这对我来说既是一次难得的学习机会,又是一个自我锻炼提升的过程。从开班第一天起,我就及时调整心态、转换角色,秉承___的校训,遵守学习纪律,严守作息时间,全身心投入到全新的学生生活中。我们在___学习了十四天,听了教授们一堂堂精彩纷呈、引人入胜的讲课,我感到学习非常充实。
此次培训,内容丰富、形式多样、针对性强,如同一次深刻的头脑风暴,将我的思想认识提上了新的台阶。我们主要学习了___、___、___等课程,我全面掌握了知识,提高了能力,拓宽了视野,更新了理念。时间虽短,但收获颇丰:
一、坚持学习思考,树立“三个意识”,争做德才兼备干部作为一名机关干部,如不加强学习、更新知识、紧抓时代的脉搏,必将被时代和社会淘汰。通过培训学习,我初步掌握了现代公共管理的基本理论和方法,提高了工作能力、文化水平和管理理论素养;进一步认识了我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题,增强了自身发展的紧迫感和责任感;领略了中国传统文化的精髓,汲取国学智慧;开阔了眼界,看到了差距,增强了不断学习的自觉性,掌握方法,学以致用,提高了解决问题的能力;同时也激发了自己不断学习、不断总结的热情,把学习看成是提高自我的有效途径;使自己在观念上得到了洗礼,理论上得到了提高,知识视野得到了拓展,思想觉悟得到了升华。
在日常的工作中,我将牢固树立“三个意识”。一是树立“学习”意识。学习对于提高干部素质是非常重要的,面对当前新形势、新情况,知识更新的周期大大缩短,加强学习更是一项紧迫而重要的任务,我们要明确自己所担负的历史重任,努力学习,不断提高自身素质,努力成为一名思考型的领导干部。二是树立“实干”意识。实践出真知、出能力、出威望,党员干部应本着“实践、实践、再实践”的精神,树立强烈的事业心,当前我县提出___、___的奋斗目标,这对我们年轻干部而言既是机遇,又对我们提出了更高的要求:我们要打牢理论根基,破除私心杂念,多做实际工作,以干实事、求实效、勤奋敬业、真抓实干的模范行动,去赢得人民群众的信任和支持;要有超常规工作的意识,有激情,竭尽全力,团结带领广大群众推进各项事业的发展,努力做一名勇于实践的实干型干部。三是树立“沟通协调”意识。我们要学会沟通与协调,要善于与领导、同事、相关服务单位进行沟通,要学会尊重别人,不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,积极主动地开展工作;我们要经常反思工作、学习和生活,把反思当成一种文化,通过反思,及时发现自身存在的问题;为人处世要心胸开阔,要多体谅他人,树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想,吃别人吃不了的苦,做别人做不了的事,忍别人忍不了的事,严于律己,宽以待人。
二、坚持理论联系实际,干实干好工作,当好人民公仆。
学习理论是为了运用,用理论来指导实践。结合自身工作实际,我感到作为一名青年干部,最大的实际就是正确认识当前工作面临的新情况、新问题,努力提高自身素质、业务技能,尽快完成角色转换,以适应新常态的新需要。作为一名副科级后备干部,我要在学以致用、学用一致上下功夫。在实践中切实锻炼自己,向“张口能讲、提笔能写、遇事能办、办事能成”的方向靠拢;着眼于新常态下政务服务工作的新理论、新方法,着眼于完成本职工作的过程中,提高认识水平,增长工作经验,服务办事群众,服务窗口人员,服务工作大局,努力做到知行统一;秉公办事,公平待人,甘当人民的公仆,努力做到公正无私、光明磊落。
在今后的工作中,我们要忠贞爱民,要有一颗爱民之心,怜民之情,要始终牢记:人民是我们的衣食父母,多深入群众,到第一线研究问题、解决问题,为百姓排忧解难,不图享受、不图轻松;我们要坚守气节,要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造,绝不能为了一点点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格;我们要修身养性,志存高远,严于律己,高标准严要求,始终保持俭朴、宽容的作风,始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,做践行社会主义核心价值体系的好公民;我们要勤政为民,用感恩之心做人,用敬业之心做事,注重养成良好的工作习惯,包括日常举止、看事角度、接待群众等方面,注重养成良好的生活习惯,坚持锻炼身体,保持旺盛的精力、健康的体魄。
三、坚持开拓创新,培养团队精神,成为勤政廉洁干部。
我要把老师们的谆谆教诲化为一股积极向上的动力,以崭新的姿态、饱满的热情投入到工作中去。做到在学中干,在干中学,争做学习型、实干型的党员干部,真正把工作做到位,同时,在继承以往经验做法的基础上,从习惯性的思维方式和工作方式的羁绊中解放出来,努力做到以创新的视角认识问题,以创新的方式指导工作,增强工作的针对性和有效性。
我要加强沟通,培养良好的团队协作精神。在工作中本着认真负责的态度,对上如实汇报工作进展情况和设想并及时进行信息反馈,对下始终保持谦虚谨慎的工作态度,耐心聆听,集思广益,及时改进不足,修正错误,接受新的正确的思维方式和工作方法,促进工作更好的开展。时时事事以大局为重,一切从全局利益出发,严格按程序办事,按制度办事,按客观规律办事,以此提升工作的效率和质量。
古人曰:“公生明、廉生威”。真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微,要政治清醒,在重大问题上一定要坚持原则,明辨是非,自觉执行上级的决定,努力完成各项工作任务。古人说:“财能使人贪,色能使人嗜,名能使人矜,势能使人倚。四患既都去,岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求,保持清正廉洁的作风,为人民秉公办事,就能够无往不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己,用先进典型激励自己、鞭策自己,用反面典型警示自己、提醒自己,争做勤政廉洁好干部。
十四天的学习,我不仅收获了知识,还收获了友谊;不仅开阔了视野,更开阔了胸襟,成为我终生难忘的美好回忆。成绩属于过去,未来更需开拓;心得属于现在,明天更需努力。
在今后的工作中会遇到许多新情况、新问题、新矛盾,我将时刻告诫自己:一个原则---先做人后做事;一条道路---从群众中来到群众中去;一种精神---追求新高,永不言败,常怀感激之情,常保进取之心,始终坚持学习、树立信心、鼓足干劲、大胆创新,在不断的自我超越中,享受工作的快乐,体现人生的价值。我将用目标必成的信念和永争一流的精神,踏实做事,清白做人,争取用更大的进步回报组织的信任与期望,为我县___的奋斗目标做出自己的贡献。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十二
我是勐统镇长山村党支部书记,很荣幸得到领导信任于2013年6月24日至25日参加了昌宁县村级党组织书记、村委会主任示范培训班,经过两天紧张培训学习,我对于农村基层“三型”党组织建设高原特色农业等培训内容有了一个新的认识,感想颇多,现简要。
总结。
如下:
党的十八大对党建的目标进行了新定位,即:建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党。农村基层党组织如何实现这一党建目标,该如何去创建?我结合培训所吸收理论经验和工作实际,就如何构建学习型、服务型、创新型农村基层党组织,永葆党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用,进行了一些粗浅的思考。
农村支部党员存在年龄偏高,文化层次较低,自身学习主动性不够,难以充分发挥示范带动作用。
部分基层党组织工作缺乏主动性和创造性,对群众需要什么、服务什么等内容缺乏科学准确的定位。
目前的保障机制不完善,部分党员自身素质低,基层党组织的创新活力缺乏,很难发挥党组织的先进性。
创建“三型”党组织是十八大对新时期党建工作提出的全新要求,是全面加强各级党组织基础管理工作的重要途径。
建立党员干部教育培训联席会议制度,设立专项培训资金,建立党员干部学习档案,完善考学、述学、评学机制。坚持基层党员“三会一课”等教育制度,依托乡宣讲团,积极开展“送课下乡”活动,并建立村党员学习中心户(室),扩大教育覆盖面。
结合共产党员先进性教育活动、社会主义荣辱观教育、党风廉政教育,分批、分层次开展党员的集中素质轮训,提高党员干部政治素质。在农村党员中开展“双学”、“双强”活动,在村党组织中开展“双带”、“双强”活动。
根据党建新形势、新要求,通过组织专题考察调研、实践总结提炼等形式,不断更新学习教育理念,根据不同阶段发展重点,及时调整抓学习的计划和思路,确保农村基层的学习跟上形势的发展。
点。
通过这次学习,我明白要紧紧要发展高原特色农业,就要围绕建设“绿色经济强省”的总体目标,紧紧抓住实施新一轮西部大开发战略和云南面向西南重要桥头堡建设的重大历史机遇,坚持“高产、优质、高效、生态、安全”的基本要求,以加快转变农业发展方式、发展高原特色农业为主线,以增加农民收入为核心,以保障粮食及其它主要农产品有效供给、提高农业综合生产能力与农产品竞争力、提高农民收入和可持续发展为主要任务,重点突出以下四个方:一是发展方式转变上要加快云南高原农业从粗放经营型农业向集约型农业、从传统农业向现代农业、从自给型农业向外向型农业、从生产型农业向生态生产协调型农业的根本性转变;二是要进一步优化农业内部结构,科学定位产业,积极构建保障性农业、保护性林业、集约性牧业、扩张性特色生物资源产业的产业发展新格局,大力发展林业和生物资源产业,促进农业接二产联三产协同发展的格局;三是要以推进现代农业产业体系建设为抓手,整合产业要素,拓展农业多功能性和生态产业链建设及强化科技创新,促进农业结构不断优化升级,建设和集成农产品产业体系、多功能产业体系和现代农业支撑产业体系,增强发展后劲。四是要突出发展重点,立足农业多功能拓展,拓展农业发展空间;加强基础设施建设,改善农业生产条件,提高农业综合生产能力,夯实农业发展基础;加大结构调整力度,构建特色农产品产业体系;转变农业的经营方式,推进产业化经营步伐;推进农业科技创新和成果转化,提高农业技贡献率;扩大农业对外开放,加快发展外向型农业;加强生态环境保护力度,发展高原循环农业和生态农业,增强可持续发展能力。
通过参加这次系统而全面的培训,我深感自身能力有待提高,并下决心在今后工作中做到以下几点:
农村需要一大批社会主义建设带头人和实用人才,我们作为村书记,应该要时刻谨记自己的使命,在带领群众致富、维护农村稳定的任务督促下,不断提高个人和班子的能力和本领,所以学习实践是非常必要的。此次集中培训,拓宽了我们的视野,增长了我们在处理解决纠纷等方面的技巧,提高了农村政策的理解力,是一次不可多得的理论与实战的训练。二是开拓创新,不断推动农村党的建设开创新局面。我们要全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,进一步加强和改进农村党的建设,提升党领导农村科学发展的能力和水平,为努力开创“三农”工作新局面、推动农业农村发展再上新台阶提供坚强的政治保证。党管农村工作,是党的一个传统,也是一个重大原则。实践充分证明,农村改革发展不断开辟新境界、迈出新步伐、取得新成就,最根本的是始终坚持了党对农村工作的领导,因此作为村书记,我们必须始终保持工作精力不转移、劲头不减弱、工作不松懈。三是真抓实干,带领农村经济向着又好又快的方向前进。因地置宜、搞活经济是农村工作的重中之重,我们必须充分利用本村资源,在追求效益与公平之间作平衡,坚定不移地贯彻惠农政策,提高农民收入,增加农民创收点,发展现代农业新亮点,抓好生产、抓好经济。
总之,我们要把培训内容与实际工作结合起来,增强农村党员队伍的生机活力,努力成为一个守信念、讲奉献、有本领、重品行,农民信得过的村书记。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十三
在办党组的关心下,我参加了6月9日至6月11日全国财政档案业务培训。此次培训是由财政部办公厅、干部教育中心举办,专员办第一次纳入财政部司局进行此次档案培训。部办公厅李铁堆副主任和干部教育中心王庆阁副主任到会发表讲话,培训采用专家授课、分组讨论、自学及撰写材料等多种方式,向学员介绍了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》等的背景和意义,对财政档案管理工作提出了具体工作要求。通过此次培训学习,使我更加深刻认识到档案工作的重要性,是党和国家工作中不可缺少的基础性工作,是提高党的执政能力和政府管理水平基础支撑,是为专员办中心工作提供服务、为领导决策提供信息保障。同时,也使我对档案管理规范有了更深刻的认识,拓宽了档案管理的工作思路,增强了做好档案工作的能力和信心。
一是档案收集方面,要进一步扩大资料收集范围。
二是档案整理方面,要进一步提高业务能力和水平。
三是档案管理方面,要进一步完善档案工作操作细则。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十四
时光荏苒,转眼间一个多月的党员干部培训班即将结束。培训班的学习使我受益颇多。有几点印象很深,一个是开班大典上李林老师的讲话,他说更喜欢以同志来称呼我们学生党员,让我们时刻谨记自己的党员身份,不能因为是学生而放低了对自己党员身份的要求;另一个是朱常宝老师的“学习党章、学习系列讲话、做合格党员”的讲座,朱老师深入浅出的讲座让我更加深刻理解了党章精髓和合格党员的标准,要言行一致,做实事,干好事等等。
今年恰逢长征胜利80周年,二万五千里长征是人类战争的奇迹,它特有的魅力突破时代和国界,在世界上广为传扬。回首风雨来时路,漫漫征程,说不完的艰难困苦,道不尽的严峻险阻。冰封的皑皑雪山、人迹罕至的茫茫草地、峡谷急流、有乌江天险、有弯弯赤水、有大渡激流……加之蒋介石百万大军的围追堵截、粮食的严重短缺,每一条都足以让人恐惧、绝望。可长征中的人,却只凭一双脚,长驱两万余里,纵横十一个省。他们血战湘江、四渡赤水、巧渡金沙江、强渡大渡河,飞夺泸定桥,翻越大雪山,攻占腊子口……二万五千里长征路,二万五千里血与汗的洗礼。他们排除万难,经历了九死一生的激烈战斗,战胜了普通人难以想象的艰难困苦。他们在一条布满荆棘和鲜血的道路上,一步步艰难地走来,走向了光明和胜利。
我常常想是什么让长征中的人们明知征途有艰险,却毫无畏惧、万死无辞,前仆后继地奔向一个目标?是什么让他们突破国民党军的围追堵截,跨越万水千山,战胜无数艰难险阻,创造了无与伦比的英雄业绩,谱写了惊天地、泣鬼神的伟大革命篇章?是坚定不移的信仰、向着理想勇敢奋斗的精神,我想这便是人们口中述说的长征精神。
通过培训班的北京市“铭记历史壮举,弘扬长征精神”百姓宣讲团主题报告,我更加了解了长征精神,了解了真实的背景故事,巍峨的雪山掩盖了革命烈士的躯体,却埋藏不了他们满腔为国为民的赤诚之心;茫茫的沼泽地吞噬了革命烈士的身躯,却掩藏不住他们的信念;如雨的子弹夺去了革命烈士的生命,却夺不去他们的精神。
岁月的年轮沉淀了斑驳的痕迹,冲天的狼烟留下了悲壮的回声。时值长征胜利_周年,我们回顾历史,不由感慨万千。红军长征的壮举已经成为历史,但是,长征精神却具有永恒不变的历史价值和光照千秋的缤纷异彩。长征精神已成为中华民族意志与品格的注脚,成为中华民族追求光明与理想的象征,成为中华民族发奋图强、坚忍不拔、战胜一切困难的支柱。
作为学生党员干部,我们不仅仅要继承长征精神,更要将其传承和发扬。犹记今年7月1日,习近平总书记在庆祝中国共产党成立_周年大会上发表重要讲话,在广大党员干部及全国范围内引起了强烈反响。坚持不忘初心、继续前进,必须把“忠诚”作为人生、事业、奋斗的底色。感谢这段时间的培训,让自己学到了很多东西,也认清了自身的不足,有待于更大的提高,希望自己用行动真正成为一名合格的共产党员。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十五
根据组织科的统一安排,7月27日至7月30日,我有幸参加为期4天的青年干部能力提升培训班。此次培训教学内容上的精心编排,现场实地教学的周密部署,授课教师们的言传身教,无一不体现出组织上对我镇年轻干部的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加本次培训学习,我在思想上和认识上都有较大的收获,下面谈一下具体的几点体会:
1、从被动学习向主动学习转变,克服学习上的懒惰性。
由于平常工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作。
2、从零碎学习向系统学习转变,克服学习上的随意性。
当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。
3、从理论学习向结合工作转变,增强学习上的指导性。此次学习不仅使我感受到了集体的温暖,还使自己的知识面得到了进一步拓宽,并对我今后的工作有着重要的指导意义。几位老师的授课内容,与我们目前所从事的工作紧密联系,通过言传身教,深入浅出的给我们分析了从严治党的要求、基层干部决策力以及我国目前的宏观经济形势等方面的知识,使我受益匪浅,感触颇深。通过此次培训,让我充分认识到在充实理论知识的同时一定要与自身的本职工作联系,用新的创新思维的方法开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的问题是必不可少。
通过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考。在今后的生活中要更加用心学习、细心思考,工作中立足本职、勤奋学习,用实际行动来回报组织的培养,用踏实工作来答谢领导的信任,用不懈努力来争取更大的进步。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十六
根据局党委安排,本人参加了为期3天的党员干部培训与学习,听取了国家人事部中国科学研究院副院长吴德贵讲解的《现代领导艺术》;北京经济学院刘捷讲解的《领导如何激励员工》;中国人力资源开发研究会理事《做的中层领导》等问题的专题讲座,从学习中开阔了眼界,更进一步明晰了努力方向,深受启发。其中吴德贵讲解的《现代领导艺术》对我触动很大,感悟很深,我更加清楚的懂得领导不仅仅是一种方法,更是一种艺术,需要不断的顺势而变,需要不断的创新。下面结合自身的工作谈几点体会。
一、领导的决策艺术。
决策是要做的主要工作,决策一旦失误,对单位就意味着损失。对自己就意味着失职。这就要求要强化决策意识,尽快提高决策水平,尽量减少各种决策性浪费。决策前注重调查。在决策前必须要多做些调查研究,搞清各种状况,尤其是要把大家的情绪和呼声作为自己决策的第一信号,不能无准备就进入决策状态。
决策中注意民主。在决策中要充分发扬民主,优选决策方案,尤其碰到一些十分规性决策。应懂得按照“利利相交取其大、弊弊相交取其小、利弊相交取其利”的原则,适时进行决策,不能未谋乱断,不能错失决策良机。决策后狠抓落实决策一旦定下来,就要认真抓好实施,做到言必信、信必果。决不能朝令夕改。一个在工作中花样太多,是一种不成熟的表现。作为领导不能把个人的爱好放在团队中,应以事实为依据,做出正确的决定,决断,决策。
二、领导的自身修养。
作为基层干部,路还很长,想做事情,就要谦虚好学,努力上进。从书本上学习,从实践中学习;从自己的经历中反思,从他人的经验中感悟。学以致用是学习的目标。干一件工作,要有计划,有安排,有督导检查评比,有整改总结。要把职责和创新结合起来,要把群众利益和领导需要结合起来,要把实际和理论结合起来,要把局部和全局结合起来。工作要讲方法方式,要善于工作,做人当直,做事当曲。要提高境界,要胸怀广阔,多修身养性。要有全局观念,而不是本位主义;要有长远眼光,不要只注意眼前利益;要通盘思考,不要计较个人得失;要以德服人,不要睚眦必报。只要工作能开展起来,自己甘做幕后英雄;宠辱不惊,只求事业有成。提高自身修养,先做人,后做事。百尺竿头,更进一步。
三、领导的亲和艺术。
水总是向低处流,领导干部也应如此。接触下级,与下级融为一体,从群众中来、到群众中去,坚持走群众路线,不高高在上、不脱离群众、不走上层路线;在工作中主动调查了解状况,时刻贴切群众,树立向“下”看的“民为本”的思想,而摒弃那种向“上”看的“官本位”思想。这样才能做一个一心为民办实事、办好事的好领导。
作为一个,就应常常站在被人的角度上去看问题,也就是我们常说的换位思考。老子说过“认识别人是有智慧,认识自己才使真正的聪明。”换位思考是认识他人、认清自己的最有效方法。经常换位思考,就不会出现总是抱怨别人的状况。己所不欲,勿施于人,以此心态对待别人也更为理性。要以严谨的态度对待自己,经常检查、反省自己的不足,持续性的改善和完善自我;要以宽容的心态对待别人,能够不断发现别人的长处并给予肯定,这样就便于相互间的理解,建立信任关系,便于工作的有效开展。
领导应是一个协调者、组织者,而不应是一个自认为比谁都强的实践者,不应把自己的潜力同下属相比。人的潜力有差异,固然自己的潜力比下级强,对下属取得的工作进展也要及时认可,肯定下属的成绩,要会赞美别人。如此才能调动下属的潜能,下属也才能因受到鼓舞而_越勇。学会同不同的激励方法去激励员工的工作热情,针对不同性格的员工运用不同的领导方法去管理下属。在实际工作中,首先要注意聆听下属的推荐和意见,善于用人所长,限度的实际优势互补,做到知人善用,要让单位各相关利益方诉求因你而得到、实现和满足。
四、领导的用人艺术。
领导艺术是个人素质的综合反映,是与人相处的潜力,要有服务的心态和意识。服务于下级,爱兵如子,才能得到下级的拥护和爱戴。领导务必表现出有潜力、有担当、有更大的追求;表现出自己的格局、心胸和气质。在实际工作中,要以身作则、管人先律己,行动永远比语言更有效。
如何用好人,除了要端正用人思想,让那些想干事的人有事干,能干事的人干好事外,在用人技巧上还要注意以下问题。
善于用人所长。用人之诀在于用人所长,实现其优势互补。用人所长,首先要注意“适位”陈景润如果不是被华罗庚发现,并将他调到数学研究所工作,他就难以摘取数学皇冠上的明珠。唐僧之所以能西天取经成功,主要是他能做到知人善任,把孙悟空、沙和尚、猪八戒安排到最适合他们的岗位上去。实现了人才所长与岗位所需的组合其次要注意“适时”“用人用在精壮时”。界定各类人才所长的使用期,不能单纯以年龄为依据,而应以素质作决定,对看准的人必须要大胆使用、及时使用。
要注意“适度”用人不能搞“鞭打快牛”,陕牛”只能用在关键时候、紧要时刻,如果平时只顾用起来顺手、放心,长期压着那些工作职责心和工作潜力都较强的人在“快车道”上超负荷运转,这些“快牛”必将成为“慢牛”或“死牛”善于用人所爱有位中学生曾向比尔,盖茨请教成功的秘诀,盖茨对他说:“做你所爱,爱你所做。”爱因斯坦生前曾接到要他出任以色列总统的邀请,对这个不少人垂涎的职务,他却婉言谢绝了,仍钟情于搞他的科研。正因为有了他这种明智的爱,才有了爱因斯坦这个伟大的科学家。在用人的过程中,就要知人所爱、帮人所爱、成人所爱。
善于用人所变。鲁迅、郭沫若原先都是学医的,之后却成了中华民族的文坛巨人。很多名人名家的成功人生告诉我们:人的特长是能够转移的,能产生特长转移的人,大都是一些创新思维与潜力较强的人对这种人才,应倍加珍惜,应适时调整对他们的使用,让他们在更适合自己的发展空间里去施展才华。
在这个信息化不断发展的社会,挖掘和利用人才是单位发展的根本保证。一个单位的发展离不开人的作用,因此要十分重视人才的使用,人才的培养,要提高人才的工作用心性。首先是人才的使用就应做到,适宜的人做适宜的工作。其次是对人才使用要有激励机制。要使人有很高的工作用心性,开展“金点子”活动,设立奖励机制,鼓励职工进行发明、创新,使职工在工作中持续高度的用心性,同时也会促进职工在工作中不断提高自身工作潜力及水平。最后是鼓励职工参加技能培训班,透过不断的学习,提高自身业务潜力,使单位整体素质有所提升。
因此,领导应当把“以人为本”视作自己最重要的使命之一,不遗余力地发掘、发现人才,将适合各自岗位的优秀人才吸引到自己身边。建立自己的人际关系网络,以便从中发现更多、更好的人才。
五、领导自身党风廉政建设。
党风廉政建设是关系到党的生死存亡的重要工作,领导干部作为党的“形象”代言人,时刻要持续清醒的头脑,绷紧廉政这根弦,严格要求自己,做到不该去的地方不去,不该接触的事情坚决不接触。
进一步加强反腐倡廉建设。以落实党风廉政建设职责制为主线,深入开展反腐倡廉教育;以廉政文化建设推进年为契机,全面推进廉政文化建设活动,努力营造“风清气正、路畅人和”的廉政氛围。加大局务公开工作力度,认真执行厉行节约,制止奢侈浪费的规定,严格执行接待费财务单列和申报审批制度。
两袖清风,清正廉洁,这是每一个干部最基本的行为准则。我们必须要树立正确的人生观、价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,自重、自律、自醒,排除非份之想,常怀律己之心,始终持续共产党人的浩然正气。我们要大力弘扬我们民族固有的清正廉洁的传统美德,提倡廉洁自律,秉公办事,不徇私情,不谋私利清白做人。
领导艺术是个人素质的综合反映,是因人而异的。黑格尔说过:“世界上没有完全相同的两片叶子”,同样也没有完全相同的两个人,没有完全相同的和领导模式。总之作为一名优秀的领导,务必要掌握好领导艺术,加以灵活运用,在实践工作中善于总结。领导的艺术就是管理的艺术、就是“以人为本”的艺术。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十七
八月十八号早上我醒得很早,五点就起来了,因为校长通知我从十八号到二十号要进行三天的全县教育干部培训。我很激动,我喜欢这样的学习培训。因为以前在黄冈、武汉进行的校长培训让我受益匪浅,从中不仅接受了新思想,新理念,而且学到了新方法,回来后无论是对我的教学工作,还是对我的学校分管工作都起到了积极的推进作用。
今年暑假我开始还为没有培训而感到遗憾,这下好了,所以七点多一点我就到了培训地点。一拿到培训安排我就认真看起来,上面安排专家所讲的课题都是一些敏感问题,同时也是学校发展的关键问题。我想我得好好学学,年轻人多学点终归是有好处的,再说现在都提建立学习型社会,作为教师更应主动学习才能适应社会发展的需要,所以面对教育局领导精心安排的这次培训。我们不仅要能理解而且一定要抓住机会好好学。
通过最近三天的认真学习我们感觉很受启发、收获很大。
一是看到了希望,增强了信心。
说实在话最近几年教师的情绪都比较低落,积极性不高,尤其是农村教师。因为相对而言农村教育资源短缺,条件落后。虽然跟过去比有了很大的改善,但大多数教师都只作横向比较而很少作纵向比较。如我们班主任基本上不再为收不齐学费而发愁,也不用为恶劣天气而提心吊胆,校园不仅净化而且绿化美化,工作环境大大改善。国家对教育问题的解决是逐步的,先解决校园建设和学生问题,认真想一想也是合情合理的。作为教师这个素质相对较高人群来说应该接受。国家不是不帮教师解决问题而是把教师问题放在后面解决而已。
十八号上午的开班典礼让我们真切的感受到县各级领导对我们英山教育的重视,其中段县长的讲话通俗易懂,深入浅出的总结了英山教育在过去所取得的成绩和存在的问题,最重要的是对英山教育提出了殷切的希望和要求,同时也表明了县四大家领导对教育发展的重视和支持。很是鼓舞人心。让我们看到了英山教育的希望。
接下来湖北师范学院的郭教授又认真的帮我们解读了最近颁布的未来十年教育发展的《规划纲要》。.看看温为此一次又一次召开座谈会,一次一次修改。充分结合中国的国情,作出了最大努力。从中不难看出未来十年教育将得到更好的发展机会,教师的工作环境将进一步改善,教师的地位将进一步提升。这对于低谷中的教育如打了一针强心剂,让我们看到了希望增强了信心。为此我们要坚持下去,同时不断加强学习,不断提升自己工作能力以适应未来教育发展的需要。
二是接受了新思想,新理念,开阔了眼界,提高了认识。
我从参加工作至今一直在农村,至今已有十四年了。虽然我认为自己是一个工作很努力的人,但由于缺少学习我有时总感觉缺少方向感,走了不少弯路。所以我认为方向比努力更重要。那么好的方向感从哪里来昵?我想最好的方式就是名师指点。其中一是靠这样的培训学习,二是靠自己创造机会。但这样的机会要比自己创造机会容易得多,所以我们一定要好好珍惜。
十八号下午王文教授讲的教师的五心修炼对我们来说不只是一堂课,更像是一次心理疏导和心理按摩..它解决了我们在工作中遇到的很多心理问题,为我们在未来带着愉快的心情开展工作提供强大的心理支持。
优质干部培训心得体会总结(汇总18篇)篇十八
一、加强战略管理是企业强大的法宝我们经常谈到战略管理,那么什么是战略呢?事实上,企业战略的概念主要来源于军事战略,从军事移植到企业。从军事的角度看,战略是对战争全局的策划和指挥,即依据敌对双方的军事、政治、经济、地理等因素,遵从战争规律,照顾战争全局的各方面,所制定和采取的有关战争方针、政策和方法。没有战略部署,就难以保证战争的胜利。
一位著名的经济学教授曾经做过一个形象地比喻:一个企业如果没有战略,那么它就像一个流浪汉一样无家可归。管理大师彼得.德鲁克曾经说过这样一段话:我们走在一片丛林,开始清除矮灌木林。当我们千辛万苦,好不容易清除完这一片灌木林,直起腰来,准备享受一下成功的喜悦时候,却猛然发现,旁边的一片灌木林才是我们要去清除的丛林!有多少企业在市场竞争过程中,就如同这些砍伐灌木林的工人,常常只是埋头砍伐,却没有意识到要砍的并非是那片丛林。当我们沉迷于寻找使企业发展、企业做大的时候,一定不要忘记回过头来,看一看我们是否已经迷失了方向。
我国企业失败的原因很多,但重要的一条却是缺乏战略管理。由于缺乏战略管理,使其在战略决策上接连失误。透视我们很多企业,甚至很多企业集团,虽然有战略管理的机构,或由于主要领导人不注重战略管理,或由于战略管理班子自身存在问题,影响了整个企业的战略管理水平,但企业永远做不大也做不强。战略是确定企业长远发展目标,并指出实现长远目标的策略和途径。战略确定的目标,必须与企业的宗旨和使命相吻合。从企业经营管理的角度看,企业发展战略并不神秘,战略是一种思想、一种思维方法,也是一种分析工具和一种较长远和整体的计划规划,企业必须进行战略规划!
二、市场运作的关键在于提升核心竞争力。
所谓核心竞争能力,是一个企业赖以生存和发展的关键要素。它不仅指某种独特的产品或技术,还包括销售渠道、顾客服务、顾客群、品牌、资金以及研发能力。一个企业不可能拥有所有这些能力,但它必须发展一种不同寻常的能力,才能成为一个拥有核心竞争能力的企业;核心竞争能力是企业战略的焦点,它必须形成理念,并体现在核心产品上,获取高于竞争对手的质量水平,并能移植到各分支机构中。
市场,是一个企业发展的命脉所在,占领多大的市场份额,开拓多大的领域,从一定程度上说,证实着一个企业发展的实力。所以,如何开拓市场、经营市场显得尤为重要。机械制造企业具有行业性的显着特点,开拓市场也必须依据行业特点逐步实施。因此,必须不断提升企业的核心竞争能力,和提升企业的市场营销能力。培养核心竞争力是企业的生存之本。具有核心竞争力的企业才能在市场经济的环境中生存。针对我们机械制造企业内部市场越来越小的生存环境,必须加大外部市场的开拓力度,采用多种方式扩大市场占有率,例如市场开拓、企业收购、兼并或联合开拓等形式。积极增加企业市场拓展能力。切究并制定企业发展战略,加快产业发展步伐。建立和推行现代企业制度,真正做到以市场为导向,主动面向市场,认真调查研究市场,积极开拓市场,适时调整产品结构、产业结构和发展方向,用市场适销产品去占有市场,开辟新财源,打开新天地。建立与市场合拍的核心竞争能力,企业才能在激烈竞争中占得自己的一席之地。
三、只有变革创新企业才有出路和活力。
归根到底,改革就是创新,改革是一个国家发展的不竭动力。综合国力大幅跃升,人民生活明显改善,国际地位显著提高,取得了举世瞩目的成就,这是最成功的让国人自豪的改革典范。