培训心得体会是将培训内容与个人经验相结合，形成独特的思考和认识。小编精选了一些写培训心得体会的范文，希望能够为大家的写作提供一些思路和素材。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇一
教师是祖国的花朵，是知识的播种者。在教学中，板书是教师传递知识和激发学生学习兴趣的一种重要手段。为了提高自己的板书水平，我参加了一次关于“教师板书培训”的研讨会。在这次研讨会中，我学到了许多宝贵的经验和技巧，深感受益匪浅。
首先，我学到了教师板书要有重点。在过去的教学中，我常常把板书当做一种装饰，内容杂乱无章，给学生带来了困惑。而在研讨会上，专家告诉我们，在板书中要有明确的重点，突出教学的重点知识点、难点和要求，让学生迅速理解。因此，我在接下来的教学中，努力提炼出重点，并在板书上用不同的颜色、字号和线条进行标示，以便引导学生关注。
其次，我学到了教师板书要有逻辑性。在研讨会上，专家提到，板书不仅仅只是单纯地展示知识点，更要通过板书呈现知识的内在结构和逻辑关系，使学生能够更好地理解和记忆。因此，在准备板书时，我会先梳理好知识体系，并合理安排板块的顺序和关联，使学生能够形成清晰的逻辑思维。
第三，我学到了教师板书要有创意。在研讨会上，专家提到，教师板书不仅是对知识的呈现，更是教师个性和创造力的展示。因此，在准备板书时，我会尝试运用不同的图形、符号、图片以及有趣的幽默语言，给学生带来视觉和心理上的愉悦，激发他们的学习兴趣。例如，在讲解科学实验时，我经常在板书上画出有趣的实验图示，让学生迅速理解实验过程。
第四，我学到了教师板书要引导学生思考。在研讨会上，专家提到，好的板书不仅仅是教师的呈现，更是学生思考和交流的起点。因此，在准备板书时，我会精选一些案例、问题或引导语，激发学生思考和讨论，在板书上留出足够的空间供学生记录思考和交流的结果。这样一来，学生不仅能够积极参与课堂，还能够自主探究知识。
最后，我学到了教师板书要不断反思和改进。在研讨会上，专家强调了反思的重要性，并鼓励教师在每节课后都要进行板书的反思和改进。反思不仅要关注板书的内容和形式，还要关注学生的接受程度和反馈。因此，在每节课结束后，我都会找几个学生进行交流，听取他们对板书的看法和建议，并在下次上课时作出相应的改进。
通过这次教师板书培训，我深刻地认识到教师板书对于教学的重要性，并收获了许多宝贵的经验和技巧。每次准备板书时，我都会仔细思考教学的目标、内容和方式，并尽可能地使板书更具有重点、逻辑性、创意和引导性。我相信，通过不断反思和改进，我的板书水平会逐渐提高，为学生的学习带来更好的效果。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇二
新课程走近我们已有很多年的时间了，今年7月15至21日我有幸参加了乐东县农村边远小学教学点教师培训。为期七天的培训，使我受益匪浅，回味无穷。牛顿说过：“只有站在巨人的肩膀上，你才能看得更高、更远！”在短短的七天时间里，聆听了专家和骨干教师的阐述着各自的观点和介绍自己的经验。七天的学习思考，让我见证了教育无限的精彩，优美的教育环境，全新的教育理念，深厚的文化底蕴，经验丰富。我对新课程改革又有了更深的理解，进一步认识到了新课改的必要性和紧迫性。
这次培训的针对性很强，学员都是来自各边远乡村教学点小学教师，培训主题是新课程语文、数学等方面的课堂教学行为创新，目的是帮助农村一线教师深入理解新课程的核心理念及新课程倡导的教学观和学生观，正确把握小学学科特点，提升教师的认识能力和专业素养，促进学校的专业发展。
新课程它打破了传统教育原有的单一、教条的教学模式，构建以人为本、百花齐放的新型教学体系，体现了“为了每一个学生发展”的全新理念，新课程培养出来的不再是高分低能，而是全面发展的“整体的人”。李容老师《小学语交际教学的问题与对策》这一内容，让我重新认识了“口语交际教学的教育理念”，知道教师应该树立“为了一切的人”、“教给学生一生有用的知识（素质）”、“强调个性发展，注重特色教育”、“让师生与人类崇高精神对话”的教育理念。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇三
这次去xx学习，为期五天，根据教育部的相关安排我们学校一行人去到xx，为了更好的在今后教学，为了让自己的教学工作做的更好，我们都是满载而归，学习了短短五天时间，但是这五天是很珍贵的五天，更像是自己教学很久之后才能够积累的东西，所以这次的经历很充实，往大的来说自己今后的教学时候似乎更加的清晰了，这才是我的收获最多的，进过这一次的学习我摈弃了自己维持了很久教学作风，很多时候自己都是在用着老一套的教学方式，其实很多的教学理念也要跟着时代变化去改善的，这次的学习收获甚多，作为一名教师我时刻都为工作努力，这次的学习我也有一些心得。
去到了xx，我最大的感想就是在学习的过程中，自己了解到的一些先进的教学理念，以往是没有这些事情的，自己也不会去想这些事情，照着自己的教学方式教下去，我觉得这是没有问题的，其实这当时是没有问题，但是时代也在进步，我们作为教师，我们也需要学习，总是在教导学生的我们很对的叫教学方式是要换一换的，这次的学习我就学到了很多的教学方式，我觉得自己以前的一套教学方式其实需要做一些改变，经过学习之后也明白了一些自己不足的地方，甚至会有一种打开新大陆的感觉，原来还可以这样去教导学生，很多的教学方式确实比较实用，这次的学习让我的看到了一些新的东西，也让我明确了未来的一些方向。这次的学习还讲到了，一些师生的关系，在平时跟学生们打交道的过程中这很关键，和学生们有着一个融洽的关系，确实对于教学有很大的帮助，学生听课的兴趣是分为很多种，有自己本身就喜欢这一门科目的，也有喜欢老师讲课方式的，还有的就是平时跟老师关系融洽的，这些都是学生兴趣的一些因素，我很明白这些问题，在今后的工在中其实我应该在意的就是这些，跟学生们处理好师生的关系，在工作中很多事情不仅仅是我们自身的一个的方向，还有的就是作为一名教师需要从多方面出发，去做好这件事情，站在学生的角度去看待学习往往自己的教学工作也能够有所提升。经过为期五天的这么一个学习，大家都在努力，我们一行人满载而归，收获是不可言喻的，我觉得自己的在今后的教学中能加清晰自己需要七做什么了，也明白了作为一名教师我的职责应该是更多方面的，今后的教学工作也是更加充实的。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇四
在当今数字化时代，教育领域也逐渐迎来了数字化转型的风潮。数字化板书作为其中的一项重要技术，在教学中发挥了重要的作用。近期我有机会参加了一次数字化板书的培训，深刻感受到了数字化板书对教学的改变，同时也对这门技术有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我在数字化板书培训中的心得体会。
第二段：优点与局限。
数字化板书的优点是显而易见的。首先，通过数字化板书，教师可以将课件与教学内容深度结合，使得学生对知识的学习更加直观、生动。其次，数字化板书可以轻松地添加各种多媒体元素，如图片、视频等，使教学内容更加立体化和多样化。此外，数字化板书还具备便于反复编辑和存档的特点，使得教师可以在教学过程中及时调整和完善课件。然而，数字化板书也存在一些局限性，例如需要使用特定的软件和设备，同时对教师的电脑操作技能也提出了一定的要求。此外，数字化板书可能还无法完全替代传统的黑板，尤其在一些基础知识讲解和概念解析方面。
第三段：实践经验与技巧。
在数字化板书的培训过程中，我学到了一些实用的经验和技巧，帮助我更好地应用这门技术。首先，合理的课件架构非常重要。一个清晰、有条理的课件结构可以使学生更容易地理解和记忆教学内容，同时也有助于教师有条不紊地进行教学。其次，图文并茂是制作数字化板书的关键。通过添加适当的图片和表格，可以更好地激发学生的学习兴趣，并帮助他们更好地理解和记忆知识点。此外，合理运用多媒体资源也是一项重要的技巧，可以通过插入视频、音频等多媒体元素来丰富教学内容，提高教学效果。
第四段：教学效果与改进。
数字化板书的应用能够极大地提升教学效果。通过数字化板书，教师可以更好地呈现教学内容，使得学生理解和记忆更加深入。同时，数字化板书的多媒体元素也可以激发学生的学习兴趣，增加学习的趣味性和吸引力。然而，在实际应用过程中，我也发现了一些需要改进之处。例如，在选择多媒体资源时，应该更加注重资源的质量和与教学内容的契合度。此外，数字化板书制作的过程需要花费较多时间，需要教师在备课阶段提前制作好课件，才能更好地应用于教学实践。
第五段：总结与展望。
总结来说，数字化板书培训为我提供了一次宝贵的学习机会。通过学习和实践，我深刻认识到数字化板书对教学的积极影响，并乐于将这项技术应用于我的教学中。在未来，我将继续提高自己的数字化板书制作水平，不断完善和改进教学内容。相信随着数字化技术的发展，数字化板书将越来越广泛地应用于教学实践中，为教育事业带来更多的便利和进步。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇五
数字化板书是一种运用科技手段将教师教学内容以数字化的形式呈现在电子屏幕上的教学方式。近年来，随着信息技术的快速发展，数字化板书在教育领域得到了广泛应用。我有幸参加了一场数字化板书培训，这让我深刻地体会到了数字化板书对教学的巨大改善和帮助。在这篇文章中，我将从培训目标与内容、体验过程、实际应用、发展趋势以及个人体会五个方面来分享我的数字化板书培训心得体会。
首先，数字化板书培训的目标是让教师学会使用相应的软件和设备进行数字化板书的制作与展示。在培训过程中，我们学会了使用电子白板和显示设备，掌握了制作数字化板书的基本操作和技巧，并学习了如何将数字化板书与教学内容相结合，提高课堂教学效果。培训内容紧密联系实际教学，既有理论知识的讲解与演示，又有实际案例的分享与讨论，让我们在实践中更好地理解和掌握数字化板书的核心技术。
其次，培训过程中我亲身体验了数字化板书的使用。通过实际操作，我发现数字化板书能够更好地展示图文信息，让学生更加直观地理解和记忆教学内容。与传统黑板相比，数字化板书具有更多样的展示形式、更丰富的元素和更灵活的操作方式，可以通过图片、视频、音频等多媒体形式丰富教学内容。此外，数字化板书还可以随时保存和修改，方便教师进行备课和复习，为教学的个性化和差异化提供了更多的可能性。
然后，数字化板书的实际应用也让我对其价值有了更多的认识。在培训后的教学实践中，我大胆尝试使用数字化板书进行教学。通过制作数字化板书，我能够更好地组织教学内容，突出重点，提高教学效果。学生们对数字化板书也表示了极大的兴趣和积极的参与，他们通过互动操作、观看视频等方式更好地理解和掌握教学内容。数字化板书还可以方便地进行重复播放，使学生们可以反复回顾和巩固所学知识。
此外，我还了解到数字化板书在教育领域的发展趋势。随着技术的不断进步，数字化板书的应用也会更加广泛和深入。未来，数字化板书将与人工智能、大数据等技术相结合，实现更多教育教学的个性化和智能化。数字化板书也将逐渐成为教师教学的基本工具，为教学提供更多的可能性和创新空间。
最后，数字化板书的培训让我深刻地体会到了数字化教育的优势和魅力。它不仅提高了教学效果，增加了学生的参与度，还为教师节省了大量的教学备课时间。通过数字化板书，我们可以更加便捷地分享和交流教学资源，促进教育资源的共享和优化。数字化板书培训也使我改变了对教学的认识和观念，丰富了我的教学手段和方法，激发了我对教学创新的热情。
总之，数字化板书培训让我深刻地领悟到了数字化教育的重要性和价值。它是教育领域不可或缺的创新工具，将为教学带来巨大的变革和提升。通过数字化板书的制作和使用，我们能够更好地展示和分享教学内容，提高学生的学习效果和兴趣。我相信，在数字化教育的引领下，我们将会迎来更加美好、创新的教学未来。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇六
板书是课堂教学的重要环节之一，对于学生的学习效果有着至关重要的影响。为了提升自己的教学水平，我参加了一次初中教师板书培训。通过培训，我深刻认识到了板书在课堂教学中的作用和重要性，同时也体会到了如何设计优秀的板书。以下是我对这次板书培训的心得体会。
首先，在培训中，我们学习了板书的基本要素。一个好的板书应该包括主题、标题、重点内容，以及规范、美观的字迹。我们应该尽量减少内容，突出重点，使学生一目了然。同时，板书需要规范，字迹要清晰，这样才能使学生更容易理解。培训中，我了解到如何合理安排板书的内容，以及如何使用色彩和图表来增加视觉效果。这些基本要素对于提高学生的学习积极性和效果是非常重要的。
其次，培训中，我们还学习了一些优秀的板书设计技巧。一个好的板书不仅可以帮助学生理解和掌握知识，还可以激发他们的思考和创造力。因此，我们需要灵活运用各种设计技巧来制作板书，以吸引学生的注意力。例如，我们可以使用一些生动有趣的图片或图表来说明概念，或者设计一些互动性强的活动来增加学生的参与度。这些设计技巧能够极大地激发学生的学习兴趣，提高他们的学习效果。
第三，培训中，我们还学习了一些创意板书的示范。通过观摩和分析这些创意板书，我意识到一个好的板书不仅仅是内容的堆砌，更需要有创意和思考。这些创意板书设计巧妙地结合了内容和形式，让学生在欣赏板书的同时，也能够深入理解和思考课堂内容。创意板书的设计对于培养学生的创造力和思维能力有着重要的作用。
第四，培训中，我们还进行了实践操作，并互相交流经验。通过实践操作，我深刻体会到了板书设计的难度和复杂性。每个教师都有自己独特的教学风格和思维方式，因此，每个人制作的板书也会有所不同。在互相交流中，我学到了很多宝贵的经验和技巧，也开阔了自己的思路。同时，我也向其他教师分享了自己的经验和心得，这种互动让我们共同进步。
最后，通过这次板书培训，我意识到了板书对于课堂教学的重要性。一个好的板书不仅可以帮助学生更好地理解知识，还能够激发他们的思考和创造力。因此，作为一名初中教师，我要不断提升自己的板书设计能力，让板书成为课堂教学的一种有效辅助手段。我会灵活运用各种设计技巧，制作出有创意、有趣、有质量的板书，为学生创造更好的学习环境和体验。
总之，这次初中教师板书培训让我受益匪浅。通过学习基本要素、设计技巧和创意板书的示范，我对板书在课堂教学中的作用有了更深刻的认识。通过实践操作和互相交流，我也提升了自己的板书设计能力。我相信，通过不断学习和实践，我能够设计出更好的板书，为学生提供更好的学习体验。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇七
板书是教师课堂教学的重要工具，它能够直观生动地展示教师的教学内容，激发学生的学习兴趣。然而，不少教师在实际操作中存在一些问题，因此我参加了一场关于教师板书培训的课程。在这次培训中，我深入学习了板书的技巧和方法，并从中获得了很多收获。接下来，我将分享我的心得体会，希望对其他教师的板书技巧提供一些参考和启发。
首先，在培训课程中，我学习到了板书设计的重要性。在过去的教学中，我对板书的设计比较随意，往往只是简单地将教材上的内容抄写到黑板上。通过培训，我了解到了合理的板书设计有助于提高学生的注意力和理解能力。现在，在进行板书设计时，我会提前计划和布置好板书的结构和内容，并确保板书的信息与学习目标相一致。通过精心设计的板书，我发现学生能够更好地理解和吸收课堂内容。
其次，我在培训中学到了一些实用的板书技巧。例如，使用不同的颜色和字体大小来突出重点和区分不同的内容，这能够使板书更加有层次感和趣味性。我还学会了使用图表、图片和图示来增加板书的直观性。这些种种技巧帮助我使板书更加生动活泼，能够更好地吸引学生的注意力，并让他们更好地理解和记忆课堂内容。
此外，在培训中，我还学到了一些板书排版的技巧。以前，我常常在板书上堆砌信息或者横向书写，导致板书过于拥挤和凌乱，影响了学生的观看和理解。现在，我会合理安排板书的空间，留出足够的行间距，使用清晰的字体和规范的排版。这样的板书排版，不仅可以提高学生的阅读和理解能力，还能减轻他们在板书上留白处做笔记的负担。
最后，通过这次培训，我体会到了教师板书对于营造良好教学氛围的重要性。优秀的板书能够让学生感受到教师的用心和热爱，增强他们对课堂的兴趣。在我应用所学的板书技巧后，我发现学生对我的课堂更加投入和积极。他们更愿意主动参与讨论，提问和回答问题。这让我对自己的教学充满信心，并激发了我进一步提升课堂教学质量的动力。
总的来说，在这次关于教师板书培训的课程中，我学到了很多关于设计、技巧和排版的知识。这些知识帮助我更好地利用板书来辅助教学，提高学生的学习效果。我相信通过不断学习和实践，我会在教师板书技巧上不断成长和进步。同时，我也希望其他教师能够重视板书的重要性，并积极探索适合自己的板书风格，为学生带来更好的学习体验。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇八
今天是新教师培训的第二天，天气格外晴朗，可以说有点热。新教师们陆陆续续地来到了实验小学虎山校区。其实我没去过六小，因此今天起得特别早，到新教师培训心得了新车站一路往前走，我就跟着小学生走，我知道他们一定去六小的，所以跟着他们走就对了。可是我一看手表还只有7点半，是不是来的太早了。心想其他老师可能都还没来呢，人生地不熟的，正好这时看到一个小小的身影，原来是胡佳。于是就和她一起走进去了。
进入校园，首先映入我眼帘的是学校优美的校园环境，新调入上岗教师培训心得我被深深地吸引了，心情一下子舒畅了许多。到了阶梯教室忽然看到了金敏峰，原来他今天要上公开课，都是同一年毕业的，如今他们都是骨干级教师了，而我刚初出茅庐，此时，心想我一定要好好努力，做一名好教师，说得容易做起来难，不下苦功夫，哪有这么容易成功。接着开始了今天的第一节课，是金敏峰的科学课，虽然我没上过科学课，不过各门学科都是有共性的，我或多或少有些自己的感受和想法。例如学生的课堂常规上，调动学生的积极性上，如何引起学生的注意力等等，金敏峰老师在这些方面都有值得我们去肯定和学习的地方。另外一节英语课时陈彬彬老师的课，一节课听下来，我觉得不错的地方时她能用多样的方法使学生去学习单调的内容，把课变得生动有趣了，而且也十分注重学生的发音，通过和学生对话来提高学生的口语，对于三年级的学生来说要达到比较好的口语水平是比较难的。
最后是评课阶段，两位老师分别阐述了他们的课程理念把自己的知识经验传授给了我们。使我们收获颇丰。平常我也不太喜欢写反思，但是正是这平常点滴的积累才能使我们知识经验更加丰富，更加能够看清自己的缺点，有反思才有进步，对于我们新教师多写一些教学感悟或随笔都是大有裨益的。在教师们的讨论过程中，大部分老师都非常积极、评课活动也开展地如火如荼。
通过一个上午的听课、评课、讨论、交流。不仅使我们认识了更多的朋友，也使我们这个小学新教师团队加快了成长的脚步，总而言之，今天收获很大，我非常期待下一次的培训。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇九
为认真做好本学期教育教学工作，我校按照县教育局和中心学校对本次集训班的要求，举办了为期5天的暑假教师集训班，本次集训班采取专题发言、分组讨论、课件讲座与展示、课改实录观看、教师信息技术基本技能培训、表态发言等形式开展培训学习。
经过学习，我认识到高新课堂的重要性。构建高效课堂是我们每一位教师毕生都要研究的课题，把老师和学生都从题海和加课中解放出来，让教师快乐地教，让学生快乐地学。那么，在教学中如何来提高课堂的有效性呢？通过反思自己平时在教学中存在的一些问题，我认为应该从以下几个方面去努力。
第一，改变教学观念和教学方式。
消除由于教师讲得过多、学生参与过少而导致的靠大量课后作业来完成教学任务的问题，逐步解决忽视学生情感、态度、价值观目标实现的问题。
第二，认真学习校本培训。
反思自己的教学，发现自己在很多情况下，自己对课标与课本的学习与研究还不足，这样就影响和制约了课堂驾驭能力，课堂驾驭能力反过来也就影响了课堂教学的效率。
第三，认真备课，尤其要认真备学生。
平时自己在备课时，只习惯于备教学内容，而忽视备学生。试想如果不去研究学生对所教内容的掌握情况，不去研究学生的个体差异，一切从本本出发，课堂教学的适切性就会大打折扣，课堂教学的高效更无从谈起。
第四，认真研究和设计好课堂提问。
在真实、常态的课堂教学中，经常发现自己所提的问题本身就有问题，无效问题、假问题、无价值问题充斥课堂，这样的提问耽误了学生宝贵的课堂学习时间，也影响了课堂教学效率的提高。因此，今后要高效地完成课堂教学任务，就必须注重对课堂提问的研究，所提的问题必须是有价值的、有启发性的、有一定难度的，整个课堂的问题设计必须遵循循序渐进的原则。
第五，加强对课堂节奏的把握和管理。
课堂上，有时给学生提出问题，学生还没来得及思考，就马上要求其回答，这样不仅浪费了学生课堂思考的时间，而且有效性很差。这种形式主义的教学方式使无效劳动充斥课堂，严重影响了课堂教学的效率。有时让学生阅读课文、讨论、交流、做巩固练习等，不提任何时间和标准的要求，学生漫无目的地阅读与交流，课堂组织松散，时间利用率低。有时只对学生提出比较笼统的要求，学生不明白教师要他们干什么和要他们怎么干，这样，学生就失去了教师的有效指导。因此，要给学生一定的思考时间和思维空间，要减少“讲与听”，增加“说与做”，尝试“教与评”。因此，我们必须立足于学生，让学生积极参与学习，实现有效的、多向的、高质量的互动，从而达到优质高效的课堂教学这一最终目标。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十
作为一名教师，我们每天都要面对面授课。而板书作为授课的重要方式之一，在教学中具有不可忽视的作用。对于新手教师而言，学习掌握好板书技能是十分重要的。本文就作者参与板书技能培训的心得与体会做一总结。
第二段：培训内容与感悟。
在板书技能培训中，教练通过对不同板书技巧的展示与讲解，加上我们自己在实践中的摸索，让我们不断进步与提升。尤其是从简单到复杂的板书结构、行文顺序、笔画结构等，让我们在小学阶段教学时，更加得心应手。我们感到十分受益，不仅让我们掌握了板书的更多技巧，而且让我们发现了原来我们自己在板书中存在的问题，是一次十分有益的经历。
第三段：与他人的交流与学习。
培训期间，每一次课程结束教练都会安排交流时间，让我们跟身边的老师分享彼此的经验和收获，不仅让我们学到了更多的板书技巧，还让我们学到了从其他校区、其他课程和其他情况下一些有用的教学技巧和经验。同时，我们也交流了一些课程安排、教学方法及应对学生问题等方面的经验，这真的是一次双赢。
第四段：加强培训后的实践。
培训结束后，我们积极把所学的板书技巧付诸实践。我们努力制作出更加完美、简洁、易懂的板书内容，通过实践来检验自己的提高。我们还不断的查阅资料、与同事交流，不断完善自己的板书技巧。同时，我们也通过学校举办的板书比赛来锻炼身手，大家积极参加，共同进步。
第五段：结束语。
通过这次板书技能培训，作者收获颇多。学习板书技巧，不仅是提升了自己的教学水平，更是让我们更加认识到自己的不足并付诸实践。同时也让我们明白，教学技艺是一个不断学习、不断提升的过程，重点是要有敏锐的观察力、教学热情和不断探索的精神。通过学习和实践，我们不断提高自己，在课堂上创造意义丰富的教育体验，培养出更好的学生，也让自己得到更多的乐趣。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十一
数字化板书是现代教学中的一种重要工具，它通过电子设备将传统白板上手写的内容转化为数字化的形式，方便学生在课后回顾和复习。近期，我参加了一次数字化板书的培训课程，获得了许多新的技能和体会。在此，我将分享我在培训中的心得和体会。
首先，数字化板书为教学带来了极大的便利。相较于传统白板，数字化板书能够通过投影仪将内容投射到大屏幕上，使得学生更加清晰地看到所教的知识点。此外，数字化板书还能够保存在电脑中，方便学生在课后进行复习。这对学生而言是非常有益的，因为他们可以随时查看数字化板书，回顾当天的课程内容，加深对知识点的理解和记忆。
其次，数字化板书使得教学更加生动有趣。在数字化板书中，我们可以使用不同的颜色、字体和图像来呈现知识点，这样能够吸引学生的注意力，并激发他们对知识的兴趣。比如，在一堂生物课中，老师可以使用数字化板书来绘制生物分子的结构，通过动态展示和互动的方式使学生更好地理解和记忆。这样的教学方式不仅提高了学生的学习兴趣，也增强了他们对知识的理解和记忆力。
另外，数字化板书还可以提高教学效率。在传统教学中，老师需要手写内容，往往会浪费很多时间。但是有了数字化板书，老师只需要在电脑上用电子笔来书写，然后通过投影仪进行展示，这样可以节省很多制作板书的时间。同时，学生在复习时也不再需要翻阅大量的笔记，只需要打开电脑就能找到所需的知识点。这大大提高了教学和学习的效率，使得教学过程更加流畅和高效。
此外，数字化板书还有助于个性化教育。通过数字化板书，老师可以根据学生的学习能力和兴趣设计不同的教学内容，满足学生的个性化需求。比如，对于学习进度较快的学生，老师可以提前准备好板书，让他们提前预习，从而更好地进行复习和拓展。对于学习进度较慢的学生，老师可以按照他们的学习节奏进行板书，帮助他们更好地理解和消化知识。这种个性化的教学方式能够更好地激发学生的学习兴趣，提高他们的学习积极性。
综上所述，数字化板书在教学中的作用非常重要。我通过参加数字化板书的培训课程，深刻体会到数字化板书为教学带来的便利和优势。它不仅提高了教学效率，丰富了教学方式，还为学生提供了更好的学习体验和个性化教育机会。未来，我将继续探索数字化板书的应用，不断提升自己的教学水平，并将这一技能应用到我的教学实践中。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十二
作为一名初中教师，在教学过程中，板书是不可或缺的一环。一个好的板书能够使学生更加容易理解和记忆知识点，同时也能够激发学生的学习兴趣和主动性。为了提高自己的教学水平，我参加了一次关于初中教师板书培训，并且从中获得了很多收获和体会。
首先，在培训过程中，我注意到板书的清晰和简洁是至关重要的。过去，我常常把许多内容都写在同一个板书上，不仅字迹潦草，而且使得学生无法快速地获取重点。通过这次培训，我学会了将重点内容集中体现在板书上，并采用不同的颜色和线条划分不同的区域和层次。这样做不仅可以提高板书的可读性和可视性，还能够让学生更加清晰地理解知识的重要性和内涵。
其次，培训中强调了板书的规范性和干净利落。一个整洁、工整的板书可以给人一种积极的学习气氛，而凌乱、潦草的板书则容易给人一种杂乱无章、散漫的感觉。因此，从现在开始，我养成了在板书之前提前规划布局的习惯，先用铅笔写好轮廓，再用彩色粉笔填充内容，以保证板书整体的美观和规范。此外，我也将每一次板书都视为教学的一个重要环节，花费更多的时间去完善细节。通过这些改变，我的板书不仅变得更加整洁，而且在视觉上也更具吸引力，进一步调动了学生的学习兴趣。
再次，培训中传授的板书布局技巧让我茅塞顿开。以前，我总是习惯于把板书内容简单地列在左侧，而右侧空出较多的白板。然而，这种方式在视觉上并不能够吸引学生的注意力。在培训中，我学到了一种新的布局方法——以中心为轴心，尽量充满整个空间。这样一来，学生的注意力不再局限于板书的一侧，而是可以全面地关注整份板书。我在日常教学中尝试了这种布局方式，发现它能够使板书更具层次感和丰富性，提升了学生的学习积极性和参与度。
最后，培训中强调的板书与教学内容的结合对于提高教学效果起到了重要作用。在过去，我总是机械地将教材内容摘抄在板书上，而没有更多地进行解读和归纳。通过这次培训，我学会了利用板书来概括和总结知识点，用图表和实例来说明概念和原理，用配图和插图来辅助讲解。这种板书方式不仅可以帮助学生更好地理解和记忆知识，也能够激发学生的思维和创造力。我运用这种方式设计板书后，发现学生的学习效果明显提升，许多学生也表达了对板书样式的喜爱和认同。
通过这次板书培训，我深刻体会到了一个好的板书在教学中的重要性和作用。它不仅是一种教学工具，更是一种艺术。好的板书不仅可以提高学生的学习效果，还能够增添教学氛围，激发学生的学习兴趣和主动性。因此，作为一名初中教师，我将更加注重板书的设计和呈现，力求将知识点更加生动有趣地展示给学生，为他们打开一扇扇知识的窗户，引导他们主动地探索和学习。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十三
今天，我想分享一次我近期参加的培训者培训的经历。这次的培训，不仅仅让我收获了知识，更重要的是让我明白了作为培训者的责任和挑战。
这次培训在一个周末的研修营进行，我们有一系列的讲座、研讨会和实践环节。在讲座中，专家们深入浅出地讲述了培训理论和实践。在研讨会上，我们进行了热烈的讨论，分享了各自的经验和见解。在实践环节，我们进行了沙盘模拟和角色扮演，通过亲身体验，更深刻地理解了培训的流程和挑战。
我最大的收获是对于培训者角色的全新理解。我明白了，作为培训者，我们不仅需要传授知识，更需要激发学员的热情，帮助他们提升自我。我们不仅要引导他们解决问题，更要鼓励他们主动去发现问题，去创新和创造。
此外，我也学到了如何更有效地进行培训。例如，如何设计引人入胜的课程，如何使用不同的教学方法，如何有效地与学员互动，以及如何评估学员的学习成果。
这次培训让我认识到，作为培训者，我们的目标是帮助学员实现自我成长。我们应该尊重每一个学员，激发他们的学习兴趣，引导他们发现自己的潜能，培养他们的创新思维，并帮助他们实现自己的目标。
总的来说，这次培训者培训让我受益匪浅。我不仅学到了新的知识和技能，更重要的是我明白了作为培训者的责任和使命。我期待将所学应用到实际工作中，帮助更多的人实现自我成长和提升。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十四
培训师顾名思义就是培训的老师,做好一名”老师”,不但要业务熟练,还要对”学生”言传身教,教会”学生”,教好”学生”.更不能出现误人子弟的现象,这样做不但害人还害己.
进入公司工作有几年时间了,公司的规模在不断的扩大,作为一名老员工,同时作为一名培训师,为许多新进公司的员工进行了培训,我对培训工作也有一些心得体会.以下是我的几点看法:。
1.把握好培训质量。
2.因材施教,最大限度挖掘潜力。
每个人的性格和特点是不一样的,我们要在培训的过程中发现新员工的优点,特点,,看现在培训的岗位是否适合它,有没有更适合的岗位,如果有那我们将为其更换更合适的岗位以发挥其本身的潜能.对于在培训中掌握技能慢的,我们要不断的鼓励,正确的引导,使其尽可能尽快的掌握工作技能,达到我们的培训要求,进入到新的工作岗位中.
3.不断学习,提高自身的竞争力。
以上是我的一些肤浅认识,我将在以后的工作中更加严格的要求自己,不断的学习提高自己整体素质,同样在以后的培训的工作中我也将会更加尽职尽责,为公司的发展贡献一份力量.
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十五
这个暑假，我们进行了几天培训，我也有不少收获。
一、我学到了一种新的描述问题的方法。刘老师给我们上了数学建模课，其中我觉得对我最有帮助的是“设置贮油点”这个问题，虽然这个问题并没有得到完美的解决，但我却学到了一种新的思维。之前做题目的时候，都是直接“对着题目做”，油就是油，距离就是距离。这道题目的讲解让我得到了一种新的方法，把题目的意思抽象成一个个变量和常量组成的数学式，而目标就是求这个式子的最值，这实在让我耳目一新，这样的做法在许多时候的确更加简洁、方便。
二、我又巩固了之前学到的.知识。比如线段树的内容我在合肥就听过，然而难度确实太高，当时勉勉强强好像弄懂的题目，之后想起来又不知怎么做了。这次的课的难度比省队培训要简单些，我才完全听懂，讲的题目也能够写出来，以后才能学习更多的应用。类似的还有二叉查找树，时间太长，几乎已经忘记，这次提起来才朦朦胧胧地想起一些来。
三、我在这次课学了新的知识，平衡树的难度是比较大的。叠放箱子也是一道普通的线性动态规划题目，却使我领悟了动态规划一个经典的技巧：一维不行就二维，二维不行就三维。做出这道题目，给我的益处是不浅的。
另外，我还发现了许多急需我努力解决的问题。
一、分析题目的方法很有问题，往往只是对着题面做，或者是想一想能不能用什么思维或算法往上面套，却没有发现题目条件里隐含的性质、条件等，也没有想到怎样转化问题。常常是自己百思不得其解，听到老师一步步分析都觉得很对，到了最后，问题豁然变得简单，回忆起来，知道自己想多长时间也是想不到这个方面的。这终究还是做的题不够多，没有培养起“感觉”来。
二、对算法和数据结构的运用不够。听课时虽然听懂了，知道了它是怎么一回事，但却无法运用，无法根据实际问题对它进行修改，这是我对它的特性理解不深。
总之，这次暑假培训让我看到了许多问题，思维也得到了拓宽，虽然课程的速度慢了些，但也可谓是收获颇丰。看到的问题，我会继续努力，希望能够更上一层楼。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十六
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2011年6月3日至5日，我参加了山东省企业培训考试中心举办的第72期企业培训师高级培训班。3天难忘、紧张、愉快的学习，既达到了自己的期许，结识了许多同行，还有很多意外收获，从中学到的许多新经验，对于我个人的提升，起到了突破行性的作用。
此次培训主讲人剑桥国际培训师、企业培训专家赵汉卿老师，知识渊博、逻辑严谨，其大师风范及国际最前沿的课程精华和训练模式，让我受益匪浅。
我们这次参加培训的3个要点是：新知、情感、哲理；培训中至关重要的四句话是：1、投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；2、未曾经历，不成经验；3、太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；4、做我所学，进而教我所做。
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10个知识点是ppp表、人格三层次、三阶段及重点、开心金库、预演未来、理性了解、感性认知、为新建立、发文技巧、激发参与。
一、内容。
1、ppp表，包含目的、目标、过程、要领、收获五部分。不仅是培训开展的纲要性工具，推而广之对任何事情的处理都有帮助。过多的理性影响判断，过多的自我认知影响转变，改变你的关注点能改变心态，就能改变理念、性格、行为、进而改变命运。
2、人格三层次理论，三层次指思想、感觉、行为，三者存在互相影响和平衡的关系。
3、三阶段及其重点，事前重点准备好自己，其次是听众和内容；过程重点处理好与听众的关系，其次是自己和内容；事后重点还是自己。
4、自我管理之一：开心金库。利用昨天可以影响今天，做开心金库，不仅影响自己，缓解上台前的压力，而且把这种情绪传递给听众。
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5、自我管理之二：预演未来。利用明天可以影响今天，提前预演未来，且准备九成即可，留出一成做现场的发挥，效果往往会出乎意料。
6、理性了解：强调课程结构要有主题和内容，解决“说什么”的问题，追求的效果是“叫好”。
7、感性认知：强调课程结构要有形式和方法，解决“怎么说”的问题，追求的效果是“叫座”。“怎么说”比“说什么’更重要。
8、威信的建立：通过寻求与学员的共同点；建立良好的第一印象；树立同理心；学员才是最重要的等途径建立讲师的威信。另外，培训师的威信，短期靠训练如：举止、语调、手势、技巧、仪容、讲话等方式；长期靠内涵如：知识、经验、能力、态度、演讲内容等。
9、发问技巧：发问有两部分技巧，一部分包含一般性问题、特定性问题、封闭性问题、开放性问题，另一部分指应对员工提问，如查证法、反问法、转移--------法。
发问的作用：1、启发思考；2、了解学员状况；3、集中学习注意力；4、培养学员的表达能力。
10、激发参与的方法：回馈：演讲完毕，通过收集资讯，不断反省改进，以求进步。方法：自我回馈；他人回馈；做活动；私下沟通。专业的回馈：先肯定、认同、说好的、优点，再说可以该进的、未来会有更好的行为。
二、收获。
本次培训班突出授课“专业化”，内容“个性化”特色。培训方式，程序规范，方法先进。ppt课件精制美妙，现场演练，游戏等互动活动，引人入胜；视频，图画，模拟测试，问卷调查等多种教学手段，依据教学需要，充分使用，有效地发挥作用。培训内容，超前先进，标准专业，精品经典。新观点新理论言之有据，启迪深刻。
主讲人赵汉卿老师在克服三天两夜时间较短困难--------上，精心筹划，独具匠心，在“培”与“训”，“实践”与“提高”等各个环节，突出”新”“精”“实”三大特色，使学员的收获，含金量高，非常实用，很有价值。
我初到培训班时的期许一是如何成为一名专业的讲师，二是学到系统的企业培训步骤、流程、方法，三天的培训我得到了答案，而且所得到的意外收获让我感动，在课程结束，发表感言时，我忍不住泪流满面，谢谢中心的张主任，及每一位老师，我深深地给我们的赵汉卿老师鞠躬，谢谢赵老师所传授的“鱼”与渔”。
培训虽然结束，“投入多少，收获多少，参与多深，领悟多深；未曾经历，不成经验；太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；做我所学，进而教我所做。”我真正开始应用；“ppp表的目的、目标、过程、要领、收获”贯穿我工作的始末，10大知识点会让我“做我所学，进而教我所做”。
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最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十七
在接受培训之前，的确是存在很大的误解：我以为培训师就是在企业做培训的——不就是做个计划，写个讲义，上个课嘛。我相信，有我这种理解的人不在少数。事实上，企业培训师并不是我想象的这么简单。按照教材的定义：培训师是指能结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业(工种)的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
我们看看教材中关于制定培训总体计划、开发培训项目、开发培训课程、开发培训教材、教师任用资格与培训评估、指导培训工作、人员素质测评、岗位职务描述、现代教育培训技术应用、教学活动的组织管理、教学活动的实施各个章节的内容阐述，不难明白培训师究竟是吃什么饭干什么活的。
按照老师的概括，企业培训师的本质职责是企业培训工作的策划开发、组织实施，即培训管理者。在培训管理体系--iso10015培训体系中就有企业培训管理者的说法，这与iso9001中的质量管理者代表一样。企业培训师主要的工作在于企业培训的策划和组织管理，也即企业培训的管理者。
弄清楚这个概念，对于进一步发挥企业培训师作用，增强培训师自信心、调动培训师积极性等方面具有至关重要的作用。
二、企业培训师不是那么容易做的。
通过这几天的系统学习，知识丰富并具实战经验的老师用铁的事实告诉我们，培训师必须具备：自我感知的能力、激励他人的能力、建立关系的能力、变通的能力、前瞻的能力、控制的能力、把握职业界限的能力、诊断问题并找出解决方法的能力、从事商务的能力;良好的沟通、表达能力，以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力;学习能力强，能不断更新知识和观念，特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法。
企业培训师不单单是培训，更重要的是培训的管理。要管理培训就必须是培训的内行，动起嘴来有两口子，动起手来有两刷子。培训师需要掌握的知识是相当广泛的，最基本的都要做到一专多能，尽可能是多专多能。不仅仅掌握知识，更需要丰富的实战实践经验，现场操作演示能力，对主讲的课程有丰富的相关工作背景，具有专业的培训或授课经验。要管理好企业的培训工作，就必须了解培训相关的法律法规，懂得企业培训的基本规律，掌握企业培训的各种相关知识和技能技巧，并能熟练运用于实践。同时，还必须了解有关经济的、市场的、质量的等方面的知识，特别需要掌握工商企业管理的知识，以及具备人员素质测评、岗位职务描述等人力资源开发相关的知识、工具、能力。
仅仅从前面这些肤浅的体会中，我们已不难感受企业培训师要学的东西、掌握的技能、熟练运用的工具实在是不少，这就意味着做培训师并不容易，做一名优秀的培训师就更难。
三、企业培训师的前景光明但道路是曲折的。
广东广播大学副院长邱培彪表示，虽然准入制度是企业培训师的趋势之一，但是准入制度管不住企业内部的培训师，尤其是一些舍不得花钱培养培训师的企业，因此，国家应出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范。邱院长说这话是针对“企业无法管理”忧虑而言的。
我个人认为，就算国家出台专门政策，对企业内部的培训师也进行管理规范，这也无多大的现实意义。你总不能像现在的生产许可证制度一样，你企业不具备多少个培训师国家就不允许你开业。就算是这样，像现在的若干行业的生产许可、卫生许可等等，其约束作用是相当有限的。而且就当前现实看，持证上岗的企业培训师未必是企业的必备要件。
第二，外请培训师有点啃鸡肋的感觉。有两个关键：一是提高一个企业的经营业绩，不是简单的一次两次哪怕是若干次系列化的培训就可以解决的，这是一个常识问题。哪怕你再深入调研，你开发的课程针对性再强，如果企业的相关配套政策跟不上，那也是收效甚微。还有就是一个企业本身的文化，要想借助培训师一己之力进行再造的话，几乎是一个美丽的神话。不培训，“要马儿跑，又不给马儿吃草”;愿意为部分员工或管理人员提供培训或是把培训作为奖励;头痛医头，脚痛医脚，为了培训而培训，没有系统。第二是除非长期跟踪合作，再深入的调研也难以做到贴近企业的实际，因为企业所处的内部外部环境是不断变化的，而我们现在企业界对培训界的看法多数是“就像做软件一样，顶多我修改一两个组件就足以应付”。
第三点忧虑来自我们做培训师的本身。这里我仅仅站在做企业内部培训的角度谈个人看法。当前，除了外资、合资企业和一些大型，以及像软件、电信、大中型餐饮娱乐等行业外，大多数企业都还没有专门的培训部门及培训师，特别是当前活跃的民营企业中的制造型企业更是如此。做培训的多半是兼职，我本人就是主管品质，仅仅是因为品管需要用到培训这么一种方式。在这种情况下，大家的主要精力都在主管工作上，就算想提高自己，都会在时间、精力等等多个方面难以把提高自己的培训能力放在重要位置，更不要说是放在首要位置。个人如此，企业亦然。
所幸，国家已经重视而且成效初显，企业认识不断提高且需求激增。这使我们看到了希望，也由此有了信心。虽然难度很大，当我相信我们通过这次培训，已经开始了“万里长征”的第一步，有了老师教给我们的渔具，再通过我们自身的不懈努力，我们就一定可以做合格的培训师进而成长成为优秀的培训师。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十八
培训是提升职业技能和知识水平的重要途径，通过参加培训，我们可以不断学习和成长，为自己的职业生涯打下坚实的基础。近日，我参加了一个为期两天的培训课程，收获颇丰。下面我将结合自身经历，谈谈我对于培训的理解和心得体会。
首先，培训能够拓宽视野和提高专业素养。在培训课程中，我们有机会与来自不同行业和背景的人们交流和互动。这不仅可以使我们了解到其他行业的发展情况和最新动态，还可以激发我们学习的热情和动力。此外，培训还能够帮助我们深入了解自己所从事的行业和专业领域，提高自身的专业技能和知识储备。通过跟随行业权威人士的讲解和分享，我对自己所在行业的理解更加透彻，学到了很多实用的方法和技巧，这对我的工作起到了极大的帮助。
其次，培训提供了与同行交流和学习的机会。培训课程通常都会有集体讨论和小组活动的环节，这让我有机会与同行们进行深入交流，分享工作中的经验和心得。通过与他们的讨论，我不仅重新审视了自己的工作方法和思维方式，还学到了许多新的解决问题的思路和方法。此外，与同行交流还能够拓宽自己的人脉圈，建立起有效的合作伙伴关系。在日后的工作中，我可以通过与他们的联系和交流，共同提高工作效率和质量，在竞争激烈的职场中立于不败之地。
再次，培训帮助我提高了自己的沟通和团队合作能力。在培训课程中，我们经常需要参加集体活动和小组讨论，这要求我们必须与人有效沟通，并能够与团队协作。通过参与这些集体活动，我学会了更好地倾听他人的意见和看法，充分发挥团队的智慧和力量。同时，我也更加清楚地认识到，只有与团队紧密合作，分享资源和经验，才能不断提高自己的工作能力和效率。这些在培训中习得的沟通和团队合作技巧，将对我未来的职业发展和工作中的合作起到重要的推动作用。
最后，培训在激发个人潜力和自我提升方面起到了积极的作用。培训是一个心灵成长的过程，它可以使我们更好地了解自己，挖掘自己的潜能和优点。在培训课程中，我通过参与各种实际操作和案例分析，不断挑战自己的极限，提高自己的专业知识和技能。同时，培训也是一个反思和总结的过程，通过反思自己的学习和经验，我们可以更好地认识到自己的不足之处，进而有针对性地进行自我提升和完善。
总之，通过这次培训，我深刻体会到了培训对于个人职业成长的重要性。培训不仅可以提高自身的专业素养和技能水平，还能够开阔视野，提高个人的沟通和团队合作能力，激发个人的潜力和自我提升。作为一个职业人士，我们应该始终保持学习的状态，不断通过参加培训来提升自己，为职业生涯的成功打下坚实的基础。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇十九
在充满挑战与机遇的一年里，我有幸参加了为期八周的培训者培训。在这个过程中，我有许多收获，也遇到了不少挑战。现在，我想分享一些关于这次培训的核心体验和感悟。
这次培训的主题是“领导力与团队协作”，地点设在美丽的海边度假村。培训项目包括团队建设、领导力提升、沟通技巧提高等。参与者主要是来自各行各业的领导者，我们共同期待的是通过这次培训，能够更好地领导团队，提升团队绩效。
在培训过程中，我亲身经历了许多生动的案例、实用的技能和策略，这些内容加深了我对领导力和团队协作的理解。我们一起进行了许多团队活动，包括“信任行走”、“团队辩论”等，通过这些活动，我深刻地感受到了团队协作和领导力的重要性。
我不仅在理论学习上有了很大的提升，更是在实践技能上有了明显的进步。在模拟团队辩论中，我学会了如何更好地倾听和理解他人，如何运用逻辑和情感去引导团队。同时，我也明白了，作为一位领导者，要勇于承担责任，带领团队走出困境。
总的来说，这次培训让我更加了解领导力和团队协作的重要性，也让我在实际操作中提高了我的领导和团队协作技能。我更加深刻地认识到，作为一名领导者，不仅要有强大的领导能力，还要有优秀的团队协作能力。这让我更加坚定地决定，要更好地提升自己的领导力和团队协作能力，成为一名更好的领导者。
最后，我想说的是，感谢这次培训，它让我在理论和实践上都得到了很大的提升。同时，我也深刻认识到，每一次的培训经历都是一次宝贵的学习机会，我会珍惜每一次的学习机会，不断提升自己，迎接未来的挑战。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇二十
我在公司不是专职的培训工作者，但作为负责部门培训的管理人员，应该掌握培训的相关知识。所以为了能系统学习培训知识、掌握更多的培训技能技巧、开阔培训视野，考取企业培训师资格证，更重要的是为了真正提高员工素质及工作能力，为公司出力。我与公司签订了培训协议，报取万里培训学校的企业培训师培训班。
本次的培训老师按授课时间顺序依次为褚莉莉、赵瑞银、王颖莉、陆兆章老师，他们都各有特点，使我印象深刻，在他们身上学习到了很多知识，他们是我培训方面的启蒙老师，也是今后学习的榜样。
我们利用周末时间，共进行了四个月的培训学习，收获颇多，主要有以下五点心得体会：
一、培训需从岗位需求出发。
之前我一直在思考企业培训实效性差的原因，通过培训使我找到了最根本的答案，那就是培训要先做培训调研，了解需求，找到员工能力与岗位素质能力、员工素质与公司要求间的差距，然后深入挖掘该岗位优秀员工的做法及经验，梳理总结后有针对的对该岗位进行理论与实践培训，着重技能培训，而不是一味的采取机械宣贯式培训，这样才能真正提高培训的实效性，真正提高员工的工作能力。
二、培训师需具备优秀能力。
1、授课流程清晰，层次分明，主要有开场白、目录、每段过门、每段正文、每段总结、结尾等。
2、语言表达要简洁、明了，仪表仪态要适合培训。
3、要选择与培训内容相适应的互动手段，如做问答、做练习、做游戏、看电影、情景模拟、角色扮演等。这样可以提高学员的接受度，以致提高培训效果。
4、要学会控场技巧，也要学会如何应对处理紧急局面。
三、学习需态度谨慎、思路清晰。
1、在学习中需掌握全书结构，将所有内容的框架刻在脑子里，如，岗位职务描述、人员素质测评、项目开发、课程开发、教材开发、培训质量管理、培训评估、现代技术应用等，并逐一进行消化吸收。
2、学习的思路需清晰，在对待方案设计时要掌握设计思路及模板应用，重要的是要联系工作实际开展。
3、注重学习方法与记忆技巧，快速、深刻的记住重点知识。
4、掌握考试技巧，借鉴以往经验。
5、做事要肯付出时间与辛苦，认真对待每一天，完成学习目标。
四、培训需知识渊博，现身说法。
在每个岗位上都要积极思考、尽职尽责，不断总结经验。经验丰富、知识渊博的培训师，可以现身说法，这样才更能吸引学员的注意力与好奇心，让学员敬佩培训师的经历与能力，激发学员的学习兴趣，以利培训效果的提高。
五、培训需熟练掌握各类培训工具。
例如，学习ppt制作新方法，使用褚老师传授的方法，将一个word版教材变成幻灯片形式，只需两分钟。而且可以批量加入不同照片。再加上配色技巧，解决了以往制作ppt费时、费力的困扰，可以在较短的时间内作出一份优美的幻灯片课件。
除了学习以上知识与技巧，在今后的工作中还要不断充电学习，更重要的是要勤于练习，修炼成一名优秀的培训师，为企业(部门)做好参谋和培训。
最优板书培训心得体会（通用21篇）篇二十一
应公司安排于3月14日、15日去济南参加了由海纳管理学院组织的为期两天的ttt培训，首先感谢公司为我提供了一个这么好的培训机会，经过此次培训，我觉得受益颇丰，也有许多需要总结的地方，以便日后在公司内部培训工作中能更好地运用。
培训一开始就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，体现团队的力量，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的氛围，提高了学员的积极性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇神奇的门。整个课场运用理论引导、影片分享、案例分晰、互动讨论、身体力行的参与、列举解决方案的给予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带领下，思想得到了非常大的震撼。
这次培训让我学到很多实用的专业的知识，结合这此培训的收获，我将向大家分享以下几个方面：
1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。因为在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到知识，为学员提供条件信息，帮助学员达到适应岗位提高能力自我发展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必须拥有更多更高层次的知识。还有一点就是要真正做到终生学习，就必须终生持有空杯心态，简单讲就是要谦虚，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展示自己，在展示自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，一定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。
2、准备永远比资历更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到无数成功者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲高超的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩高超中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!
自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再高超的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。
4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更迅速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平时听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必须立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能因为培训而培训，一定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，一定要了解企业培训的意义，一定要注重培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。
5、兴趣是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了兴趣还远远不够，那就对这份职业的热爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简单，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，一定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，如果可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，如果我们没有足够的兴趣和足够的对这份职业的热爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的知识丰富，有的甚至问题刁钻??，面对诸多的这些，做为一个培训师就必须有足够的兴趣来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。
培训是一项任重道远的工作，需要全员的参与，接下来还有一个艰巨的任务等着我去完成，我会好好准备，把自己的所学所知分享给大家。我相信，我一定会做好，我更相信，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作一定会取得可喜的成果!