心得体会是我们在学习和工作生活中得出的经验和感悟的总结。在下面的范文中，我们能够从作者的角度看到对于同一事件的不同心得体会，让我们更好地理解事情的不同层面。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇一
基层监督是指社会成员对其所在社区、单位及组织的管理者行使的一种对权力行使活动监督的方式。基层监督的重要性不容忽视。首先，它有助于建立透明、公正的管理制度，增强社会的公信力和可持续性。其次，它通过平衡权力，避免权力滥用和腐败的发生。最后，它能够增进公民的参与感和责任感，加强社区和组织的凝聚力。
基层监督虽然重要，但面临着一些困难与挑战。首先，基层监督的主体通常是普通公民，信息获取困难，监督能力相对较弱。同时，因为监督力量相对分散，所以具体的监督行动较为零散。此外，基层监督容易受到权力运作的干扰，监督对象往往会采取各种手段压制和抵制监督。这些困难和挑战需要我们认真思考，寻找解决办法。
为了加强基层监督，我们可以采取一系列的措施。首先，要加强公民教育，提高公民的监督意识和能力。比如，可通过社区教育、宣传教育活动等方式，增强公民对基层监督的了解和认同。其次，需要加强信息公开，提供监督所需的信息和渠道。政府部门可以建立信息公开平台，提供可靠、及时的信息，以方便公民对社会事务履行监督。最后，要建设有效的监督机制，完善制度保障。例如，可以建立监督举报制度，鼓励公民积极参与，并对有效的监督行为予以奖励。
加强基层监督意义重大。首先，它有助于改善社会治理，保障公共利益。当基层监督能够发挥作用时，相应地就可以提高社会公平、公正、公开的程度，提供良好的社区和工作环境。其次，基层监督是宪法赋予公民的权利和义务之一，加强基层监督有助于使每个公民能够健康成长、发展。最后，基层监督能够有效提升公民的满意度和幸福感，增加社会的凝聚力和稳定性。在一个公民普遍参与监督的社会中，每个人都能感受到自己的价值和重要性，这样的社会肯定是更加和谐的。
为了优化基层监督，我们可以着重从以下几个方面入手。首先，要完善相关法律法规，赋予基层监督以法律地位和保护。其次，要加强党风廉政建设，夯实监督的思想基础和文化支撑。再次，要激发公民的自觉性和积极性，鼓励公民参与到监督行动中来。最后，要借鉴先进经验和成功案例，吸取其有益的做法，为基层监督提供参考和借鉴。
总之，基层监督是社会管理中的一项重要内容。加强基层监督需要克服困难和挑战，探索可行的途径和路径。通过加强公民教育、信息公开和建设有效的监督机制，我们可以增强基层监督的效力，改进社会治理，促进社会的和谐与稳定。基层监督对每一个公民都有意义，我们应该共同努力，加大基层监督的力度，为实现社会的可持续发展做出贡献。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇二
第一段：引言（100字）。
基层监督是保证政府工作公平、透明和有效的重要机制。作为基层监督者，我积极参与到社区事务的监督中，通过自己的行动推动社会公正，增强了居民对政府的信任。在这个过程中，我深刻体会到了基层监督的重要性，并积累了一些心得体会。
第二段：理解基层监督的意义和方式（200字）。
基层监督是保证政府公正、有效工作的关键环节。通过监督，我们能够及时发现并解决社区中的问题，提高政府工作的透明度。在基层监督中，我们可以采取多种方式，如参加社区议事会、参与政府决策过程、反映问题等。通过这些方式，我们能够主动了解社区居民的需求，为其维权争取公正。
第三段：参与基层监督的经验与教训（300字）。
在基层监督的实践中，我积累了一些宝贵的经验和教训。首先，要积极主动地参与社区事务，了解居民的真实需求，并为其提供帮助。其次，要善于倾听居民的意见和建议，及时反映问题并推动解决。另外，要与政府部门建立良好的沟通渠道，促使政策的出台和执行。然而，也要注意避免过度干预政府事务，保持监督的客观公正。
第四段：基层监督带来的积极变化（300字）。
通过基层监督，社区的发展和居民的福祉得到了显著的改善。通过与政府部门的合作，社区中的环境卫生问题得到了有效解决，道路交通秩序得到了改善，社会治安状况得到了提升。同时，通过反映社区居民的意见和建议，政府决策的科学性和合理性得到了提高，政策落地的效果得到了验证。基层监督的实践证明了其在社会发展中的不可或缺的作用，也加强了居民对政府的信任，促进了社会的和谐稳定。
第五段：结语（200字）。
基层监督作为保障政府工作公正和有效的机制，发挥着重要的作用。通过参与基层监督，我深刻体会到了其意义和价值，并积累了一些经验和教训。基层监督的实践不仅改善了社区居民的生活状况，也提高了政府工作的质量和效率。在未来的工作中，我将继续积极参与基层监督，为社区的发展和居民的利益贡献力量。
总结：通过参与基层监督，我深刻认识到了它对社会发展的积极影响。基层监督的实践，不仅让政府工作更加公正和透明，也增强了居民对政府的信任。通过良好的沟通与合作，社区的问题得到了解决，社会的稳定和谐得到了保障。基层监督不仅仅是一种行为方式，更是一种社会伦理，是社会规范的最低标准。在今后的工作中，我将坚持参与基层监督，为社区发展和居民的利益而努力。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇三
近日，我参与了一次市场监督实训，并撰写了一份相关的报告。在此过程中，我深感触动和收获颇丰，以下是我的心得体会。
第一段：实习工作的介绍和体验。
我参与的市场监督实训主要包括了对市场内商家的检查、对食品药品的抽检、以及针对商户的一系列执法行动。我现场观察到了不少商家存在的问题，比如销售过期食品、生产不合格产品、造假等等。这些情况让我对市场环境产生了不少疑惑和担忧，同时也让我愈发明白了监管部门对市场的重要性。
第二段：法规知识的重要性。
在实训过程中，带队老师讲解了不少法规知识。虽然之前也接触过相关的内容，但实际操作中还是发现了自己存在重要知识的空缺和不足。因此，我认真学习了国家相关政策法规，更明确了监督责任和职责。同时，我也认识到，不仅在市场监督实习中，平时的日常生活中也应该注重了解政策法规，增强自己的法律素养。
第三段：监管部门的努力和责任。
在实习过程中，我作为参与者也更加明了监管部门的压力和繁忙程度。为了保障市场的安全和有序，监管部门为此付出了相当大的努力，经常需要在较短的时间内完成较多的任务。这时候，监管部门的职员们需要保持敏锐的观察力、严谨的操作和高度的责任感。
第四段：市场倡导人的作用。
市场倡导人，顾名思义，就是促进市场健康有序的重要角色。在实习中，我遇到了很多工作热心、责任心强的市场倡导人。通过与他们的交流和沟通，我更清楚地认识到市场倡导人的职责和工作意义。他们一方面需要积极推动市场的发展，同时也需要担负起引导市场从事和谐、合法的经营活动的使命。
第五段：深刻的收获和启示。
在实习中，我获得了丰富的社会实践经验，既结合了理论知识的实际操作，又对自己的责任感和监管意识进行了调整和加强。这次实践经历使我更加深入地理解了市场监管的重要性，也让我从中获得到了很多践行监管和遵规守法的启示。正是因为监管人员和市场倡导人的共同努力，才保障了市场的健康、安全和稳定运作。
总之，这次市场监督实训让我获益良多，不仅增强了我对市场监管工作的认识，更为我未来的职业生涯奠定了重要基础。我相信，在今后的学习和工作中，我会更加认真地学习和实践监管法规，积极发挥自己的作用，为社会的发展和进步尽一份力量。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇四
基层监督是指在社会各个层面中，通过广大群众有效参与的方式，对党和政府的工作进行监督的一种形式。作为一个普通公民，我积极参与基层监督，并从中获得了一些心得体会。
首先，基层监督是一项公民责任。作为社会的一员，我们享受着各种权益，也承担着相应的责任。基层监督正是我们行使公民权利、履行公民责任的一种方式。只有广大群众积极参与，发挥监督的作用，才能确保党和政府的工作真正为人民群众谋幸福、谋发展。
其次，基层监督是一种发现问题、解决问题的途径。在参与基层监督的过程中，我发现了一些不尽合理、不尽完善的地方，包括基层干部的作风问题、扶贫工作中的一些薄弱环节等。这些问题如果不及时发现、解决，就会影响到党和政府工作的效果和社会的稳定。因此，基层监督的作用不仅仅是指出问题，还要积极提出解决问题的建议。
然后，基层监督是协助党和政府改进工作的重要方式。针对我发现的问题，我不仅仅是抱怨和指责，更重要的是积极与相关部门和干部沟通交流，并提出合理的改进建议。通过与他们的沟通，我发现有些问题是由于信息不畅通、理解有偏差等原因导致的。通过及时反馈这些问题和建议，我发现有些问题得到了及时解决，并取得了不错的效果。这让我明白，基层监督不仅仅是找问题，更是协助党和政府改进工作的一种方式。
另外，基层监督是一项促进民主建设的重要举措。我所参与的基层监督活动往往通过民主选举、代表讲坛等形式进行。这些活动增强了群众的参与意识和民主意识，培养了民主氛围，推动了基层民主建设。通过这些活动，我看到了党和政府对于群众的需求和意见高度重视，通过与群众的互动，加大基层民主建设力度，进一步推动了社会的和谐与稳定。
最后，基层监督是一种学习和成长的机会。通过参与基层监督活动，我深入了解了社会各个领域的工作，拓宽了视野，增长了见识。与基层干部、专家学者的交流也使我受益匪浅，扩大了知识面。同时，我也通过基层监督的实践，提高了自身的沟通能力、解决问题的能力和组织协调能力。这些都是我在成长过程中必不可少的宝贵经验和财富。
总而言之，基层监督是一项光荣而神圣的任务，每个公民都应积极参与其中。通过基层监督，我们可以发现问题、解决问题；通过基层监督，我们可以协助党和政府改进工作；通过基层监督，我们可以促进民主建设；通过基层监督，我们也可以学习和成长。让我们共同努力，为建设一个美丽、幸福的中国贡献自己的一份力量！
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇五
第一段：引言（约200字）。
作为党的干部，基层派驻监督工作是一项重要的任务。在长期的监督工作中，我深切体会到这项工作的重要性和对我们党的建设的促进作用。通过派驻监督工作，我们可以及时发现问题，促进制度建设，推进全面从严治党。在这篇文章中，我将分享一些自己的心得体会，希望对广大干部同志有所启发。
第二段：深入了解工作对象（约250字）。
派驻监督工作的首要任务是深入了解工作对象。在我所负责的派驻工作中，我积极地与被监督单位的党员干部进行交流，了解他们的工作情况和想法。通过与他们的接触，我发现在一些单位中存在着违规操作和不作为的问题。针对这些问题，我迅速采取行动，与当事人进行沟通，帮助他们明确问题所在，并提出改进意见。通过这种方式，不仅可以解决问题，还能够使被监督单位的党员干部意识到自己的问题，进一步加强党性修养。
第三段：落实制度建设（约300字）。
基层派驻监督工作的另一个重点是落实制度建设。在我派驻的单位中，我发现一些重要的制度存在缺陷，这直接导致了一些不正当行为的发生。为了解决这个问题，我积极参与制度建设工作，提出改进意见，并亲自协调各方面的资源，推动相关部门修改制度。经过多方的努力，新制度的实施有效地规范了党员干部的行为，进一步提升了单位的整体素质。
第四段：推进全面从严治党（约300字）。
基层派驻监督工作还能够推进全面从严治党。在我的工作中，我积极支持和参与党委的各项纪律审查工作。通过深入了解情况，及时发现和处理违纪行为，加强了党员干部的纪律意识。我还通过定期的培训和研讨会，提高了党员干部的思想政治水平和业务素质。这些工作的开展无疑进一步促进了全面从严治党的实施，并加强了组织的凝聚力。
第五段：总结与展望（约250字）。
通过派驻监督工作，我不仅亲身体验到了这项工作的重要性，而且也得到了很多的心得体会。首先，深入了解工作对象是推动派驻监督工作的基础。其次，落实制度建设是解决问题的关键。最后，推进全面从严治党是派驻监督工作的重要任务。展望未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，更好地履行派驻监督工作的职责，为党的建设贡献自己的力量。
（以上为辅助撰写，文章实际字数仅作参考）。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇六
加强基层监督是保障社会公正和促进发展的根本保障。而观看作为监督的重要手段，对于基层监督具有至关重要的作用。近日，我参与了一次观看活动，对加强基层监督的重要性有了更深刻的认识。在这篇文章中，我将分享我的体会和心得。
加强基层监督是维护社会公正的重要途径之一。在这个过程中，观看是非常重要的，它可以帮助我们实际了解情况，甄别问题。观看的方式多种多样，不仅可以采取现场观察、调查问卷或者访谈等方式，还可以通过数字化技术来切实的记录下监督的情况，从而更好的推进有效的监督。加强基层监督，应当理性、客观、公正、透明，观看更是重中之重。
第三段：观看的方法。
观看是解除担忧和提升信任的关键。而如何开展观看是一门技术活。应当从以下方面入手：首先，要简明扼要明确观看的目标是什么，以及实际需求是什么；其次，应当定好问卷内容或者访谈的问题，确保规范化；接下来，要实际踩地考察，处理好信息反馈，这是加强监督的重要环节。除此之外，还可以借助数字化技术，进行监督。比如，采用无人机、各类传感器等对卫生环境、道路交通、社区治理等进行网络监测。通过这些方式来提升监督的质效。
第四段：观看使我更加务实。
通过这次观看，我认识到一些做法是与规定相悖的，认识到一些问题是非常迫切需要处理的。同时，这次经历也让我更加明白，做事务实是很重要的，而这一点从观看的过程中得到了体现。只有了解实际情况，深入实地观察，才会让我们对问题心中更有底气，了解问题，才会将观点转化为可操作性的计划和方案。在实际工作中，务实的精神和科学的思维方式是必要的。
第五段：结论。
加强基层监督是整个社会发展的保障，而观看是加强监督的重要途径之一，其使我们对许多问题有了更加深刻的认识。在执行观看任务中，需要全方位地考虑，并采用多种手段和方法使这一任务的效果最大化。实际踩地考察的精神及务实的思维方式是我们在加强监督工作中需要培养的。在今后的工作中，我们应当发扬这些优秀的传统，调动全社会的力量，打造更加健康和公正的社会。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇七
近年来，随着社会的发展和进步，人们的监督意识也逐渐增强。作为一个普通的公民，在基层工作中，我积极参与了基层监督工作，不断提高自己的认知水平，探索有效的监督方法。其中，观看加强基层监督是一种特别有效的方式，下面我将分享我的一些体会和心得。
观看是一种直观的方式，可以帮助我们更加了解基层的真实情况，发现问题并及时解决。在实际工作中，我经常利用业余时间走访基层单位、企业和社区，查看各项制度的执行情况，观察公共设施的维护和使用情况，发现一些存在的问题，及时向有关部门反馈，帮助他们及时解决问题，提高基层服务质量。
观看加强基层监督，需要掌握一些方法和步骤。首先，了解所要观察的问题，掌握准确的信息，从而能够更加有针对性的进行观察和监督。其次，要有系统性和全面性，不只是进行个别的观察，而是要深入到每一个环节，了解情况，发现问题。最后，及时反馈一些具体的监督情况和建议，把监督工作做好。
虽然观看加强基层监督有很多的优点和优势，但其也存在着一些不足之处。主要表现在对个别情况的掌握不够全面，有时可能受到主观因素的影响，无法真正从全局角度来考虑问题。同时，在网上或者报纸杂志上获取信息时也需要注意真实性和准确性。
第五段：结语。
总之，观看加强基层监督是一种特别有效的方式，可以帮助我们更好的了解基层的情况，发现问题并及时解决。但我们也需要意识到，要加强工作的全面性和系统性，弥补其存在的不足，提高我们的认知水平。通过不断探索和尝试，相信我们一定可以做好基层监督工作，建设更加美好的社会。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇八
党的基层组织是党的工作的“细胞”和“基础”，是联系党员和群众的桥梁和纽带。近年来，党的基层建设得到了越来越多的重视，基层党组织的建设也得到了有效的加强和改进。本文将从基层党建工作的现状、存在的问题和思路及方法这三个方面入手，结合自身的经验和感悟，来分享一下对基层党建的心得体会。
基层党组织是连接党员和群众的纽带和桥梁，在基层党建工作中，我们必须要认清当前的形势，进一步理解基层党建的重要性和紧迫性。目前，一些基层党组织的建设存在不少问题，例如，一些党员的觉悟较低，党组织在群众中影响力较小，组织生活和党员日常管理等方面也有待加强，这些问题既是基层党建工作面临的挑战，也是新时代基层党建工作的最突出特点。
在基层党建工作中，我们需要深入探讨存在的问题和原因，进一步加强对基层党建工作的认识。从组织架构、工作方式和工作内容等方面来看，当前基层党建工作存在以下几个主要问题：组织弱化，组织生活单调化，工作内容缺乏实效性，基层党组织作用不够突出等。这给基层党建工作带来了极大的负面影响，也为基层党建工作提出了更高的要求。
第四段：思路及方法。
要加强基层党建工作，我们必须要重新认识基层党建工作的重要性。我们应该采取创新的思路和方法，运用先进的技术和手段，强化对党员和群众的宣传，扩大宣传的覆盖面，提高党组织在基层的影响力和社会认可度，建立适应新时代需要的基层党建工作体系。除此之外，还要注重发掘基层干部和党员的积极性，增强基层党建工作的实效性。
第五段：总结。
在新时代的大背景下，基层党建工作对于我们党的建设和发展至关重要。作为一名党员，我们必须要认真思考基层党建工作的突出问题，并在实践中探出更加可行的方法和效果。通过加强党组织和党员的建设，广泛宣传党的方针政策，切实推进基层党建工作，我们可以做到让基层党建工作更加有效和有益，为保持党的团结和发展做出积极的贡献。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇九
党建工作是中国共产党长期致力的一项重要任务。作为党的基层组织，各级党支部在开展党员教育、弘扬党的理论、维护群众利益等方面发挥着重要作用。年度党建工作报告是反映党建工作成效的重要依据，也是各级党支部对自身工作和发展方向的检查和反思。本文将结合本人所在党支部的情况，探讨基层党建报告对于加强党员教育、提高组织力量、推进工作落实等方面的启示和指导。
第二段：加强党员教育。
党员教育是党建工作中的重中之重。基层党建报告中，对党员教育的要求表述精细，使得各级党支部均可以对自身的党员教育进展进行正确认识。本人所在党支部，通过课堂教育、讲座和集体学习等形式，加强了对党员的理论学习和思想引导，达到了思想上的统一和基层干部素质的提高。同时，基层党组织还针对不同群体和特殊情况，进行了具体、有效的教育引导。例如，通过专门的心理辅导和身体健康检查等活动，关注慰问贫困户等特殊群体，提升党组织对社会保障等政策的覆盖范围和力度，更好地为基层百姓服务，加强了党员的服务意识和荣誉感。
第三段：提高组织力量。
党员组织力的提升对于基层组织的鲜活性和活力至关重要。基层党建报告中，也对此作了一系列性的工作布置和要求。本人所在党支部常年开展“三会一课”，探索并创新基层组织的工作方式。同时，发挥好基层组织的核心作用，把好组织建设的“人才库”，组建人性化、高素质的队伍，团结党员，弘扬共产主义精神，共同推进组织工作，使组织力量有机地融为一体，更好地为党和人民工作。
第四段：推进工作落实。
党的工作目标是为国家和人民服务，旨在不断推动国家和社会的进步。基层党建报告中也强调要加强党组织与政府机构的合作，使得各个相关部门可以实现更高质量的工作协调一体化。本人所在党支部，通过市场化、效益化管理，探索运用科技手段推进工作落实，落实中央关于推进“三农”工作的部署，发挥优势、展现特色，不断为基层百姓的生活与发展创造良好环境和条件。
第五段：结论。
党建工作是中国共产党的中心任务和基础工作，也是中华民族伟大复兴的重要保障。基层党建报告是党建工作不断优化、提高的重要依据和指导，实现对各级党组织的规范化管理、提升工作能力和水平、实现工作纵深展开的大格局。作为一名党员，应该以实践出真知，通过反观自身的工作和生活，坚持以问题为导向，把基层党建报告中的精神和要求融入到自己的日常工作中，以积极向上的态度为党和人民的奋斗贡献自己的力量。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十
基层监督工作是推动社会进步和促进公平正义的重要力量。作为基层监督员，我深切意识到自身的责任与使命，不断探索方法和经验，努力提高监督工作的效果。在这个过程中，我积累了一些心得体会，愿与大家分享。
第二段：提升专业能力。
要做好基层监督工作，首先就是要注重提升专业能力。我通过学习法律、政治、经济等多个领域的知识，提升了自己的综合素养。此外，通过参加相关培训和讲座，提高了对监督职责的理解和把握。专业能力的提升，使我更加熟悉社会治理体系，能够更好地把握问题的关键点，形成科学的监督策略。
第三段：注重信息收集。
有效的监督工作离不开及时准确的信息。在基层监督工作中，要善于运用各种渠道搜集信息，例如通过走访调查、接受举报等方式，获取实时的数据和情报。此外，要加强与相关部门的沟通和联系，发挥信息资源共享的优势，确保信息的全面性和准确性。通过信息的搜集和整合，我能够更好地分析和评估问题，并及时提出解决方案。
第四段：注重协作与合作。
监督工作是一个系统工程，需要多个部门的协作与合作。基层监督员要主动与相关单位建立联系，发挥协调作用，促进各方的合作共赢。在处理问题时，我经常与相关部门进行沟通和协商，形成合力，共同推进工作。此外，我还积极参与社区群众的自治和治理，鼓励他们参与监督事务，形成强大的共治力量。
第五段：注重公正公平。
基层监督工作的核心是推动社会公正和公平。我始终坚持公正决策、公正执法、公正分配的原则，强化监督事务中的纪律意识和责任意识。在处理问题时，我采取公开、透明的方式，坚决打击任何形式的权力寻租和腐败行为。同时，我也积极参与帮助弱势群体维护自身合法权益，努力促进社会的公平正义。
总结：
作为基层监督员，专业能力的提升、信息的收集、协作与合作的加强以及公正公平的坚持，对于做好监督工作都起到了重要作用。但我们也需认识到监督工作的复杂性和挑战性，需要不断学习和总结经验，不断提升自身的素质和能力。相信在各级党委和政府的大力支持下，基层监督工作必将发挥更大的作用，在构建和谐社会的道路上迈出坚实的步伐。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十一
在过去的学习和实践中，我深深体会到了加强基层监督的重要性。
作为一个年轻人，我的观察力和洞察力并不是很强，但随着我在社会上的经历增加，我开始意识到，基层监督是一个非常重要的环节。在很多的日常生活中，我们都会遇到一些问题，这些问题多半是由于基层监督不够而引起的。例如，在很多社区里，管理是很薄弱的，居民们可以随意乱扔垃圾、擅自改造房屋，而管理人员却往往执法不严的情况。这样的情况很容易造成大规模的危害和损失，更重要的是，它会影响到我们国家的形象和民生。
作为一个普通人，我们难以直接参与到管理中，但我们可以通过各种途径，让自己的声音被听到，并帮助加强基层监督的有效性。比如，我们可以通过建议箱或者市政热线，向有关部门或机构反映问题。我们还可以通过微信公众号、微博等社交平台，仔细关注各类事件的发生，提高我们的观察力和分析力，从而在平时的工作和生活中避免犯错，让自己成为一名好的监督员。
当然，作为一个高中生，我们的力量很小，但我们仍然需要为加强基层监督这个任务贡献出自己的力量，让我们的社会更加的和谐与稳定。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十二
推进干部队伍建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。虽然从总体上看我们的干部队伍是好的，但在一些细节方面，也还存在这样那样的问题。为进一步加强我单位科级干部工作作风建设，不断提高基层干部工作能力和水平，我们对全体干部工作作风方面存在的主要问题、产生的原因和解决的办法进行了研究分析，情况如下：
近年来，通过党员干部作风建设年、学习贯彻科学发展观等活动的开展，我单位干部的素质已经有了很大的提高，干部工作作风大为转变，绝大多数干部能够从政治的视角看问题，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能够保持正确的立场；能够正确理解上级有关政策，具有较强的责任心和使命感，主动关心单位建设，主动思考单位建设和岗位工作。有思路有办法，对党委部署的工作，能够积极组织带领职工落实；能够以身作则，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；能够关心爱护广大官兵，为单位的稳定和发展建设做出了自己的贡献，有力地促进了各项工作的全面落实。
与此同时，我们也必须清醒地看到，目前基层干部队伍建设方面也还存在着很多问题，与单位建设的需要还有一定差距。对照干部德才标准的要求，主要有以下四个方面的问题：
（一）与时俱进、开拓创新意识不强。一些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求，对……新特点、新变化缺乏深入研究，视野不够开阔，竞争意识还有待提高。一些干部工作中缺乏主动性、创造性，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事，等上级拍板表态干事。
（二）全局意识和协调能力有待提高。有些干部深入基层较少，不能掌握官兵思想和工作动态的一手资料，缺乏对基层工作的指导和支持；有些部门的干部不能站在“全局一盘棋”的高度思考和解决问题，一味强调本部门的利益；有些干部遇到矛盾和问题或与其他部门工作有交叉的时候，不能主动协调工作，而是消极地等、靠、要，甚至推给领导、同事。一些干部对自身岗位职责认识不够明确，不能够正确处理行政工作和党务工作、局部工作和全局工作之间的关系。
（三）实事求是、求真务实的精神有待加强。一些干部以应付的状态对待工作，不注重实际效果，工作落实不够，有的应该向官兵传达的精神没有传达下去，官兵关心的一些热点问题没有得到很好的解决。有的喜欢做表面文章，缺乏对工作的深入思考和挖掘。
（四）勤奋学习、刻苦钻研的精神有待加强。有些干部借口工作忙，不想学习，有的甚至将政治理论学习与行政工作对立起来，认为政治理论学习占用了行政工作的时间，影响了工作效率。一些干部缺乏对本职工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比较被动。
产生这些问题的主要原因，一是放松政治理论的学习，忽视世界观的改造。应付学习任务的较多，比较系统学习政治理论少，主动钻研业务知识的较少。二是没有树立科学发展观和正确的政绩观，缺乏创先争优的意识，工作上标准不高，得过且过，消极应付。三是工作思路不够清晰。由于对工作职责不明确，对哪些是份内的，哪些是份外的，哪些是需要马上办的，哪些是可以缓办的不够清楚，导致工作落实不到位。四是考评机制和奖惩机制不够健全。由于没有相对健全的考评和奖惩机制，使一些干部对自己要求不严格，对下属管理不力，造成各项工作的水平提不高。五是干部使用制度的终身制并没有从根本上打破，只进不出，只上不下，如此则容易造成庸碌之风难除。庸者不下，智者难上，导致干部的流动不畅，新老交替困难，主观能动性无法得到有效激活，新陈代谢功能得不到合理正常发挥，制约了干部队伍结构的优化。
（一）从建立完善机制入手，以制选人、以制管人、以制律人，提高干部队伍的整体素质。
1、建立竞争机制。建立充满生机和活力的选人用人制度，最根本的是要引入竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，这是加强干部队伍建设和提高干部队伍素质的治本之策。增加选人用人的科学性、合理性、全面性，真正以德才标准选人用人，从而使优秀的人才充实到干部队伍中来，使优秀的干部走上领导岗位，促使机关干部在思想上有一种紧迫感、危机感、超跨感。
2、建立激励机制。要激活干部的工作热情，始终保持良好精神状态，非常重要的是要建立完善一个考核评价和奖惩机制。要按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据。对考核优秀和工作中作出突出贡献的，要加大表彰、奖励和使用力度；对考核不称职或平时工作表现差的，采取告诫、降职、免职等约束措施。以此来激发干部的工作激情，使干部始终保持一种良好的工作精神状态，多为群众着想，更加务实工作。
3、建立退出机制。“能上难下、能进难出”是目前干部任用中的一个难题。要在重视思想观念上引导和疏导的同时，建立和完善干部的聘任制、试用期制、辞职辞退制，积极探索建立具有较强“刚性”的优胜劣汰机制，从制度上保证“能下能出”的实现，真正体现“能者上、平者让、庸者下”，从而优化结构，提高队伍素质。建立退出机制，能让干部在思想上树立起一种忧患意识，危机意识，促进干部自觉做好自身建设。
4、完善监督机制。对干部的监督要多管齐下，标本兼治，真正落实廉政风险防范管理各项制度，从制度上强化干部的自律意识，时时刻刻规范自己的行为，保持干部队伍的纯洁性。要把干部的谈心谈话、提醒告诫、民主生活会、经济责任审计、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督相结合的监督体系，营造一个干部健康成长的良好环境。监督机制的完善，能促使干部时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励。
（二）从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手，加强干部的自身建设、提高自身素质。
1、树立学习力是本质竞争力的观念，创建学习型组织。干部必须重视学习、加强学习，全面提高理论素养、知识水平、业务本能和领导能力。只有认识了学习的重要性，才能自觉地不断更新以前所学的知识，不断充实自我。全园干部必须清醒头脑转变观念，一是要有一种危机感，一种紧迫感，更要有一种责任感，树立起“不进是退，慢进也是退”的新观念；树立敢做敢为，勇于争先的干部的新意识。二是要学会勤于学习，善于学习。干部不仅要自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯，以增强工作的系统性、针对性和实效性；也要把学习与调研、决策统一起来。每名干部必须认真学习政治理论知识，及时准确地掌握各项方针政策，并积极向实践学习，向基层学习，向群众学习，以提高自身的道德修养和整体工作素质。三是要运用研讨会、讲座和中心组学习等多种教育活动，提高干部队伍的思想政治素质。
2、工作上要求真、求深、求实。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，并且上级领导满意、职工群众满意、广大游客满意，我们的工作才算做到了位。我们全体干部要对中心党委、党委议定事项一步一个脚印落到实处，要防止推诿扯皮、敷衍塞责。对一些需要大家合作完成、没有明确职能界限的工作，要服从安排、积极配合、令行禁止。
3、开拓进取，努力提高攻坚破难的能力。当前，随着社会的不断发展，部队管理也面临着越来越复杂的难题，事业心和责任感是面临各种矛盾问题和复杂局面不畏惧、不退缩的精神源泉，要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流，追求卓越。要有开拓进取的创新精神，站在时代发展的前列，在开拓中推进工作，在创新中完善管理。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十三
加强基层监督是我们国家治理体系的重要组成部分，而讲话则是基层监督的重要手段之一。在这次学习中，我领悟到了很多，下面就谈谈我的心得体会。
首先，基层监督讲话要贴近实际，全面深入。在讲话前，我们要了解当地的实际情况，不能空话连篇，也不能一刀切，要因地制宜，耳听民意，了解当地群众的需求和诉求。
其次，基层监督讲话要讲求方法，讲究技巧。我们要注重用语准确、表达清晰，不能使用含糊不清的措辞，更不能使用过激、偏激的语言，要运用合理有效的方法，讲技巧、讲策略。
再次，基层监督讲话要强调实效，量化考核。我们要落实考核制度，通过各种方法对基层监督的实效进行量化评估，制定具体的监督目标和效果指标，激励广大干部为实现基层监督的目标而奋斗。
此外，基层监督讲话还要善于借力，发挥联合作用。我们要与群众和相关部门联系紧密，深入了解各方面的情况，在分析问题的过程中善于借鉴别人的优点，吸取其他人的经验。
最后，基层监督讲话要强调团队合作，发挥团队优势。我们要建立良好的工作团队，注重队伍建设和人才培养，实行集体决策、分工合作，充分发挥人员的专长。
总之，基层监督讲话是我们国家治理体系中的重要手段，也是当前发展的需要。通过这次学习，我深深领悟到了加强基层监督讲话的重要性，也清楚了如何做好基层监督讲话。相信在实践中，我们将会越来越好地运用讲话，发挥基层监督的作用。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十四
连日来，驻通某部二营下士赵子豪根据上级指示来到驻地几家大型超市，考察各类生鲜肉类、蔬菜和水果的市场零售价格。
半年前，赵子豪多了一个新身份——基层风气建设监督员。考察过程中，只见他佩戴“基层风气监督员”的胸标，认真记录着各类食品的价格信息，然后详细填写在《市场考察表》上。
为深入推进作风建设向基层延伸，确保各项事务公开透明，该部从基层官兵中选拔出100余名风气监督员，他们来自基层各个分队、机关各个部门，有的是基层干部，有的是普通战士，机关还专门给他们颁发聘书，请他们依法依纪全程参与到监督官兵关切的人员晋职晋衔、学兵选调、士兵考学、工程招投标、主副食品采购等多项敏感事务工作中，同时收集基层官兵的意见建议，并及时反馈给纪检部门。
基层风气监督员的设立，就像一面风气建设的明镜，能及时照印出单位发展建设之弊，有利于把问题隐患解决在萌芽状态。过去，二营某分队下士张辉每天到收发室领取全分队的快递，由于营区地处偏远地区，官兵接收每个包裹需要额外向地方快递员支付1元钱车费，很多次都是张辉帮助战友支付，因为数额小有的同志不放在心上，有的战友忘记给钱……后来张辉每个月为战友们垫付的车费有100多元。该分队风气监督员韩亮从张辉那里得知这一情况后，立即向分队党支部反映，党支部核实查明事情本末，责令未支付车费的官兵立即补交所欠费用，并规范快递领取流程，规定每名官兵先付钱后拿包裹，确保同样问题不再发生。
为确保风气监督员的“专业性”，该部在上级指导下进行了一番探索。在经过个人申请、群众推选、民主测评、机关考察等程序后，还要统一组织考核和培训，才能取得风气监督员的上岗证。
据介绍，自该部基层风气监督员上岗之后，共开展监督监察工作100余次，真正实现了执纪监督无死角、无空白，在推动基层风气建设进程中扮演了重要角色，使基层风气建设不断向上向好，官兵的获得感和满意度不断提升。该部纪委书记苏跃忠介绍说：基层风气监督员“持证上岗”只是我们开展风气建设的一个缩影，在以后工作生活中，我们党委班子会坚持领导带头、以上率下、落实制度、全员监督，树立优良作风的标杆，扛起纯正风气的大旗，发扬我军的优良传统和光荣作风，努力为全体官兵营造一个“绿水青山”的政治生态。截至目前，该部基层风气监督员已累计答复解决近百个基层风气问题，官兵满意率达98.1%。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十五
基层监督是国家治理体系的基础。作为一名基层干部，我从事监督工作已有多年的时间，深深感受到了基层监督的重要性和必要性。在实践中，我也获得了不少心得和体会。本文将就如何做实做细基层监督，谈谈我的想法和经验。
第二段：重视信息收集。
在开展监督工作时，最重要的是积极收集各种信息。信息的收集不仅要广泛，更要准确、实事求是。收集信息的方式有很多，可以通过调研、听取群众意见、查阅文件资料等多种途径。同时，我们要学会辨别信息的真伪，在收集中要注重平衡，尽量让更多的群众有发言权。
第三段：正确运用监督手段。
监督手段的选择是非常重要的，不同的情况要采用不同的监督手段。一般来说，监督手段有问责、检查、巡视等多种形式。有时，我们需要立即采取追责问责的措施，有时我们需要随机现场检查、通报曝光等方式，从而保证监督的有效性，为基层干部更好地服务群众提供支持。
第四段：加强协同合作。
监督工作需要有多方压力，单独一个人很难完成。因此，加强协同合作是至关重要的。我们应该与相关部门和机构建立沟通渠道，积极参与工作现场，做到及时沟通、协同配合。只有这样，才能做好各项监督工作，从而为社会提供更好的服务。
第五段：总结。
总而言之，做实做细基层监督需要广泛收集信息、正确运用监督手段，同心协力、加强协同合作。在实践中，我深切体会到了这些工作方法的重要性。我相信，在我们的不断努力下，基层监督的工作还会越来越好，让人民群众的生活得到更加优质的服务和保障。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十六
基层监督工作是保证全面从严治党的重要环节，做好基层监督工作，能够有效地排除隐患，推进工作的顺利进行。我从事基层监督工作已有多年，通过不断总结实践经验，不断提高监督能力，我深刻体会到了做实做细基层监督的重要性。本文将就我在基层监督工作中的心得体会分享给大家。
一、做好基础工作是做好监督工作的前提。
基础工作是做好监督工作的重要前提。首先，必须要了解该部门的工作规程、制度等基础知识。只有先有共识，才能准确地判断一些问题的性质和处理方法。其次，必须要掌握好监督对象的情况，明确摸排工作的目的和范围。了解监督对象日常工作内容，加深对监督对象的认识，有利于更加准确地发现问题，及时进行处理和整改。因此，在基层监督工作中不断加强对基础工作的重视，才能打下坚实的工作基础。
二、强化责任担当，确保工作效果。
强化责任担当是做好基层监督工作的关键。监督人员必须要以工作为重，用心做好每一个工作环节，提高工作效率，确保监督的全面性和准确性。在实际工作中，可以通过制定工作计划、定期开展监督检查等方式，增强责任担当意识，落实好各项工作要求，持续提高工作水平。
三、坚持问题导向，精准发现问题。
问题导向是做好基层监督工作的根本所在。通过站在问题的角度来寻找问题，用事实说话，指出问题的主要矛盾，进而提出改进建议和整改措施，发挥监督作用。在这个过程中，监督人员应当保持主观公正，避免执拗、情绪化等不客观因素的干扰，确保做到客观公正、以事实说话，为上级领导提供一个准确的公正报告。
四、坚持问题解决的实质，推动问题整改。
坚持问题解决的实质，是做好基层监督工作的关键。在监督发现问题之后，必须要推动问题的整改工作，使得问题得到根本解决。在推动整改的过程中，需要对相关部门的工作进行跟踪督办,及时检查整改情况，逐一落实整改措施，保持监督的力度和压力，防止问题反弹或者再度出现。只有坚持问题解决的实质，才能够推动工作的顺利进行。
五、持之以恒，不断提高监督能力。
持之以恒，不断提高监督能力是做实做细基层监督的最终目的。基础工作不断深入，责任担当不断加强，问题导向不断落实，问题整改不断推进，这些都是基础监督工作的保障。但是，随着情况的变化，监督工作还应不断优化和完善。因此，在基层监督工作中，必须持之以恒，不断加强自身的监督能力，不断提升工作的水平，不断推动基层治理事业的发展，创造更加美好的工作局面。
综上所述，做实做细基层监督工作需要基础工作夯实，责任担当加强，问题导向落实，问题整改推进，持之以恒不断提高监督能力等一系列工作方法。在极大程度上保证了监督工作的准确性和全面性，对推动基础治理工作的发展、深化全面从严治党工作具有重要意义。
实用基层监督心得体会报告（模板17篇）篇十七
基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带，参与地方中心工作多，与地方交往多，与人民群众面对面打交道多，在人民群众心目中，其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此，必须从忠诚于党、忠诚使命的高度，大力加强部队作风建设，扎实整治“五个方面”的倾向性问题，推动“八个方面良好风气”的持续兴起，以优良的作风催生战斗力，用良好的形象取信于民，促进全面建设科学发展。
组织军政考核，广泛开展“十佳决策建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优秀论文”和“十佳机关干部”评选活动，将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩，用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。