写心得体会可以促使我们提高自我认知，发现并改正不足，从而不断成长和进步。下面是一些写心得体会的经典案例，希望能给大家提供思路和灵感。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇一
随着信息技术的快速发展和广泛应用，网络已经成为人们获取信息、交流思想的重要渠道。然而，网络信息的开放性也带来了一系列的安全隐患和问题。为了保护网络信息安全，各个单位和个人都应该加强网络保密管理。在实践中，我收获了一些经验和体会，下面将进行总结和分享。
首先，在网络保密管理中，我认识到防范意识的重要性。网络保密管理需要每个人都认识到网络信息的重要性及其泄露的危害性。只有树立起强烈的防范意识，才能够时刻保持警惕，不让信息泄露的风险导致重大损失。因此，我们需要不断提高自己的网络保密意识，时刻关注网络信息安全问题，并学会识别和应对各种网络安全威胁。
其次，合理的网络保密管理措施也是网络信息安全的重要保障。在网络保密管理中，我们可以通过加密技术、访问权限控制、密码设置、安全策略等手段来保护关键信息的安全。例如，我在工作中经常使用加密软件对重要文件进行加密，并设置复杂的密码。同时，我对员工的访问权限进行了严格的控制，只有必要的人员才能够获取敏感信息。这些合理的措施有效地提高了网络信息的安全性，防止了信息的泄露和滥用。
此外，加强网络安全培训也是网络保密管理的重要环节。在日常工作中，我经常组织员工进行网络安全知识培训，提高他们的安全意识和防范能力。我向员工普及网络安全的基本知识，教授密码设置、信任网站的判断、电子邮件附件的安全处理等技巧。通过这些培训，员工的网络保密意识得以提高，并且能够正确应对网络安全问题，减少了信息泄露的风险。
另外，定期进行网络风险评估也是网络保密管理的重要环节。网络环境的安全性是不断变化的，新的网络安全威胁和漏洞层出不穷。因此，我们需要定期对网络进行风险评估，及时发现和解决潜在的安全问题。在评估过程中，我们可以借助专业的网络安全公司，通过漏洞扫描、安全检测等手段对网络进行全面的检查。这样，我们可以及时发现网络存在的风险，并采取相应的措施进行修复和改进，提高网络的安全性。
最后，加强网络保密管理需要形成科学的管理制度和完善的法律法规。科学的管理制度可以规范人们的行为，保护网络信息的安全。合理的管理制度应该包括密码管理、网络访问控制、信息备份等方面的规定，并且需要明确责任人和管理流程。另外，完善的法律法规也能够为网络保密管理提供有力的支持。相关的法律法规可以明确网络信息安全的要求和责任，并给予违法行为的严惩，从而增强了网络保密管理的合规性和执行力。
总而言之，网络保密管理是一项复杂而重要的工作。提高防范意识、采取合理的安全措施、加强安全培训、定期进行风险评估、形成科学的管理制度和完善的法律法规，这些都是保障网络信息安全的重要环节。通过不断加强网络保密管理，我们可以更好地保护网络信息安全，为网络发展营造安全、稳定的环境。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇二
微信群已经成为人们日常交流的必备工具，不仅可以方便地与朋友、家人聊天，还可以创建专门的群组进行讨论和分享。然而，在群聊中保护个人隐私和维护群内秩序，成为了一个亟需解决的问题。在使用微信群的过程中，我积累了一些关于微信群保密管理的心得体会。
第二段：建立明确的群规。
在创建微信群的初始阶段，我们首先要为群聊设定明确的群规。群规可以包括群的目的、宗旨和行为准则等方面。例如，在一些线上学习群中，群规可能要求成员不得发布与学习无关的内容，不得互相侮辱和挑衅等。通过建立明确的群规，可以帮助成员们在聊天中更好地遵守规则，维护群内和谐氛围。
第三段：加强群成员的管理。
群主和管理员在微信群中起着重要的作用。他们不仅要主持群的日常管理工作，还要监督和指导群成员的行为。在我的使用经验中，我发现通过定期检查群成员的活跃度和言行举止，及时处理违规行为，可以有效确保群的保密性。另外，对于长期没有发言或参与群聊的成员，我们还可以考虑将其移出群聊，以保证群内信息的安全。
第四段：鼓励群内互助合作。
一个群的凝聚力和主动性对于保密管理至关重要。为了建立积极向上的群聊氛围，我们可以通过鼓励群成员之间的互助合作来实现。例如，在一些工作群中，我会定期组织一些小活动，鼓励成员们分享自己的经验和学习成果。通过这样的方式，不仅能提高群成员的积极性，还可以增加群内的互信度，从而更好地保障群的保密性。
第五段：加强个人隐私保护意识。
最后一点，个人隐私保护意识对于微信群的保密管理至关重要。作为群成员，我们应当时刻牢记保护自己和他人的个人隐私是自己的责任。避免在群聊中随意透露他人的个人信息、谈论敏感话题或分享隐私照片。同时，我们也要学会设置微信群及个人隐私设置，限制非群成员的查看和参与。只有保护好个人隐私，才能够让微信群成为一个安全、舒适的交流平台。
总结：通过建立明确的群规、加强群成员的管理、鼓励群内互助合作和加强个人隐私保护意识等方式，可以有效提高微信群的保密管理水平。在实际使用中，我们要根据不同的群聊目的和性质，科学合理地制定管理措施，以确保微信群的秩序和安全。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇三
保密管理作为一项重要的工作，对于一个组织或机构来说至关重要。在我工作多年的过程中，我逐渐积累了一些保密管理心得体会。在这篇文章中，我将分享我对于保密管理的经验和思考。
首先，作为保密管理人员，我们要时刻保持警惕。保密工作易受好奇心和不良心理的影响，任何一个细小的疏忽都可能导致信息泄露。因此，我们需要牢记保密责任，时刻保持高度警惕。我曾经遇到过一位同事在社交媒体上随便发表了一些关于工作的信息，结果导致公司的机密信息被泄露，这给公司造成了很大的损失。从那以后，我意识到保密工作需要时刻保持警惕，并且通过不断学习提升自己的保密意识和技能。
其次，保密管理需要遵守规章制度和标准。保密工作不能仅仅依靠个人意识和经验，还需要依据相关的规章制度和标准进行操作。作为保密管理人员，我们要深入学习保密管理相关的法律法规和标准，遵循相关规定的同时，根据实际情况制定相应的保密方案和操作规程。我曾经在一家跨国公司的保密管理工作中遇到过这样的情况，由于在跨国业务合作方面存在沟通不畅，公司的保密信息频繁泄露。通过学习和分析国际标准和国家法律法规，我们重新制定了保密管理方案，并加强了与合作方的合作和沟通，从而有效遏制了信息泄露的问题。
第三，保密管理需要依靠科技手段。随着科技的快速发展，信息安全面临着越来越多的威胁。作为保密管理人员，我们要及时了解最新的科技发展形势，利用科技手段提高信息保密的水平。我们可以通过采用加密技术、防火墙和安全监控系统等科技手段来保护信息安全。在我所在的公司，我们引进了一套先进的信息安全管理系统，能够对公司的重要数据进行全面保护，并且能够对可疑行为进行监控和预警，这大大提高了公司的信息安全水平。
第四，保密工作需要加强宣传和培训。保密管理工作不仅仅是技术工作，还需要充分宣传和培训。我们要通过不断加强员工的保密意识教育，提高员工对信息保密的重要性的认识，同时向员工宣传公司相关的保密政策和制度。此外，我们还要加强员工的保密技能培训，提高员工在信息保密方面的能力。在我工作的过程中，我们每年都会组织保密培训，邀请专家为员工讲授保密知识和技能，提高员工的保密水平。
最后，保密工作是一项长期而艰巨的任务。保密管理工作不是一蹴而就的，需要我们长期的坚持和努力。我们要时刻保持对保密工作的关注，不断学习新知识、新技术，不断总结经验和教训。我们要定期对保密管理制度和操作规程进行评估和修订，以适应不断变化的环境和威胁。只有通过不断的学习和改进，我们才能提高保密管理工作的水平。
总之，保密管理是一项综合性工作，需要我们时刻保持警惕，遵守规章制度和标准，利用科技手段加强保密管理，加强宣传和培训工作，并要长期坚持和努力。只有这样，我们才能更好地保护公司的信息安全，为公司的发展贡献自己的一份力量。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇四
近年来，随着社会的不断发展和科技的进步，保密工作变得越来越重要，尤其是对于一些重要机构和单位来说，保密必须被重视。为了确保保密工作的质量和效果，中国政府颁布了《保密管理条例》，并在此基础上提出了“保密管理十不准”，以此来保障国家机密的安全和稳定。在下面我将就“保密管理十不准”展开探讨并分享一些心得体会。
“保密管理十不准”具体分为：不准无故解密，不准多人共享，不准借用他人证件等。
不准无故解密是指对国家机密的保密工作要采取严格的审批制度，对于没有必要解密的文件绝不允许解密。
不准多人共享是指国家机密不能随意共享给其他人，必须根据工作需要和保密等级进行操作，同时避免泄漏。
不准借用他人证件是指在进行涉密操作时，不能使用他人的身份证和其它证件使用，防止造假或被人冒名。
正是因为这十条不准，才能让国家机密得到更好的保护。如果没有这些不准，国家机密的泄露率一定会大幅提高，安全有极大潜在危险。同时，多数国家机密的泄漏都是由于某些人忽视保密的要求而造成的。如果每个人都能够严格、认真介入并践行十条不准，那么国家机密就能够更好地得到保护。
在实践中，我常常会注意不泄密，保持保密意识，这也同时提醒自己注意他人是否存在泄密行为。此外，我还会遵循不准许借用他人证件的规定，以此来确保涉密操作时的真实性。
同样地，多人共享和无故解密也十分重要。在进行涉密操作时，我一定会注意审批制度，并确保操作人员的身份合法，以此来防止信息外泄。同时，我也会注意不共享敏感信息。
篇五、总结。
一方面，国家机密是国家核心的资产，它的泄漏会带来灾难性的后果。另一方面，保密十不准则是保密工作的一份标准文件，能够保障国家机密的安全和稳定。如果我们每个人都能认真践行保密十不准，那么国家机密就能更好地得到保护，最终实现中国的长治久安和发展。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇五
随着社交媒体的快速发展，微信已经成为了我们日常生活中必备的社交工具之一。微信群作为微信的一个重要功能，为我们提供了方便快捷的群聊交流方式。然而，在群聊中保持保密却是一个让人头疼的问题。为了更好地管理微信群的保密性，我积累了一些心得体会，将在接下来的文章中进行分享。
首先，合理设置权限是保密的基础。在微信群中，仅将必要的权限开放给群成员，其他敏感信息的访问权限应严格限制。例如，在特定领域的专业群中，只有具有一定资格和权限的人才可以访问群中的相关信息。合理设置权限不仅可以提高群内成员的职责意识，还可以保护群内成员的隐私。
其次，建立严格的保密制度是保密管理的关键。制定一套完善的保密制度对于微信群的管理非常重要。首先，群管理员应制定保密政策，明确保密的范围和重要性，并向所有成员进行宣传和培训。其次，建立一套完善的保密机制，包括建立保密协议、加强信息安全防护等。最后，加强对成员的监督和管理，及时发现和处理保密方面的问题。
此外，加强保密意识培养也是保密管理的重要环节。在微信群中，保密是每个成员的责任。通过定期组织保密培训和活动，增强成员的保密意识，使他们明白保密工作的重要性。同时，加强对成员的保密教育，告诉他们有关保密的法律法规和具体操作方法，使他们能够正确处理保密信息。
此外，加强与信息安全有关的技术保障也是保密管理的重要环节。微信作为一个互联网应用，信息安全问题极为关键。为了保护微信群中的保密信息，群管理员应加强对微信软件和网络设备的安全维护和防护。例如，定期更新微信软件，使用加密功能进行聊天，设置安全密码等。
最后，加强与外部合作伙伴和其他群的保密交流也是保密管理的重要方面。在与外部合作伙伴以及其他群进行交流时，保密工作变得尤为重要。合理利用微信的设置功能，对于外部合作伙伴设置访问权限，并在交流过程中加强对信息的保密处理。对于与其他群的交流，群管理员应确保与其他群的交流内容是安全可靠的，并严格遵守保密协议。
总之，保密管理是微信群管理中的一项重要工作。合理设置权限、建立严格的保密制度、加强保密意识培养、加强信息安全保障以及加强与外部合作伙伴和其他群的保密交流，都是保密管理的重要环节。只有通过不断地努力和完善，才能实现微信群保密管理工作的目标，确保群内信息的安全和可靠。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇六
保密是一个企业中非常重要的一个方面，企业需要保护自己的商业秘密和知识产权等。而为了加强企业的保密管理，从而更好地保护企业的利益，许多企业出台了相关的保密管理规定。在这篇文章中，我将分享我在参与企业保密管理规定制定和实施中的体会和经验。
在规定保密管理规定的时候，我们需要根据企业的实际情况进行制定。我们先进行了调研和研究，找到了企业内部存在的保密管理的问题，并且确定了保密管理的重点方向，例如对保密人员的培训、安全保密意识的提升等。在制定规定的过程中，我们也充分发挥了团队的协作能力，形成了一个逐步完善的保密管理框架。在此，我想强调的是，在制定企业的保密管理规定时，需遵循实事求是的原则，根据企业实际情况进行制定。
制定规定之后，我们需要进行实施，而这个过程中难免会遇到些许阻力。对于我们的企业而言，在实施保密规定的过程中，重点是加强对员工的宣传教育和审查监督，以确保员工能够理解并遵守规定。在实施过程中，我通过多次会议和讨论，不断对规定进行修改和完善，以更好地让员工们用最有效的方式理解规定及其重要性。并定期对员工的保密知识进行测试，以检查他们对保密规定是否做好了充分的理解并熟练掌握。
在规定和实施的过程中，我们付出了相当的努力来保护公司的商业信息和知识产权。我在这里衷心感谢所有员工对规定的完全理解和遵守。在规定实施的后期，我发现公司内部的信息和知识产权的保护情况有了明显提升。同时，在不断的实施和反馈评估中，我逐渐明确了保密规定对企业的重要作用，规定的制定、实施和遵守将是企业正常运作的重要一环。
第五段：结论。
综上，企业保密管理规定的制定、实施和遵守可能存在很多的挑战，但这对于企业具有重大的意义。制定规定需要根据企业实际情况进行合理制定；实施需要加强对员工的宣传教育和审查监督；保密规定对企业的作用不容小觑。我希望，通过我的体会和经验分享，可以为大家在企业保密管理规定方面提供有益的启示和建议。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇七
保密管理是现代社会中非常重要的一项管理工作，涉及到个人隐私、企业机密等关键信息，任何一丝闪失都可能造成不可挽回的后果。因此，保密管理已成为各大机构和组织必须严格遵守的重要规章制度。而保密管理十不准则，则是在保密管理方面更加进一步的要求，下文将详细探讨这方面的内容。
第二段：不准疏忽保密责任。
所有的工作人员，不论岗位大小都应该牢记自己的保密责任，对每一份关键信息和机密文件都应该进行严格的保护和管理，任何一个疏忽和错误都不应该存在。否则，信息的泄露和机密的丢失都会成为可能。
第三段：不准违反保密规章制度。
保密规章制度是各大机构和组织为了保障机密性而制定的重要管理制度，因此在工作过程中必须严格遵守，并且要求所有工作人员也要同样执行。任何一个违反保密规章制度的人员，都将受到相应的处罚。
第四段：不准随意传递机密信息。
工作人员在不特别明确授权的情况下，都不得私自传递任何机密信息。任何一个机密文件和信息都应该保持在其规定的文件夹和设备中，不得随意外传。这一点非常重要，因为随意传递机密信息可能带来的后果是难以想象的。
第五段：不准私自复印机密文件和信息。
工作人员在工作过程中也应该注意不得私自复印机密文件和信息。我们必须认识到，机密文件和信息是需要特别保密的，随意复印和使用都会导致信息泄露和机密的丢失。因此，在处理这方面的工作时需要更加的谨慎。
结论：
总的来说，保密管理和保密管理十不准则至关重要，它可以保护个人隐私、企业机密等关键信息的安全，防范危害和损失。因此，我们要时时刻刻的保持警惕，牢记自己的保密责任，并严格遵守保密规章制度，做好每一项保密工作，积极地维护我们的生产和工作环境。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇八
近年来，随着信息化的不断发展，互联网成为了人们获取信息、进行交流、开展工作的重要工具。然而，互联网的普及也带来了信息安全隐患，网络保密管理迫在眉睫。为了加强网络保密工作，我在长期的从业经验中总结了以下心得体会。
首先，摒弃侥幸心理，保持警惕。在网络时代，信息传播迅速，泄露风险极高。因此，我们要时刻保持警惕，严守网络安全门户。尽量避免在公共网络或不可信的平台上进行敏感信息的传输和存储。同时，加强密码保护，定期更改密码，及时更新操作系统和软件补丁，以防止黑客窃取信息或感染病毒。正确妥善处理电子邮件、短信等通信工具，不盲目点击陌生链接或下载未经验证的软件，以免引发信息泄露和网络安全事件。
其次，建立健全的网络保密制度和管理流程。准确、规范的网络保密制度对于保护企业、个人的信息安全至关重要。网络保密制度要明确责任划分，建立起健全的保密管理体系。同时，要指定专人负责信息安全和保密管理，提供必要的培训和技术支持，加强员工的安全意识和保密意识。定期进行信息安全评估和风险分析，及时发现和处理潜在的安全隐患。通过完善的管理流程，确保信息的合法、安全、可靠，降低信息泄露和数据丢失的风险。
再次，加强信息安全意识教育和培训。信息安全是一个系统工程，不能仅仅依靠技术手段来实现，还需要全员参与，共同维护。因此，加强信息安全意识教育和培训至关重要。组织内部可以定期开展网络安全宣传活动，通过讲座、培训等形式向员工传授网络安全知识，提高员工的安全意识和保密意识。同时，要加强对员工的安全管理，禁止随意携带和复制重要信息，确保信息的安全流转。只有通过持续的教育和培训，才能形成全员参与、风险意识浸润的信息安全文化。
最后，加强与合作伙伴的信息安全合作。信息安全工作不仅仅是一个企业或个人的事情，也需要与合作伙伴共同维护。在信息共享和合作交流的过程中，要加强与合作伙伴的沟通，明确双方的保密责任和义务。签订保密协议，明确保密范围和保密期限，加强信息的加密和传输的安全性，控制合作伙伴对信息的访问权限。同时，定期进行信息安全审核和演练，发现和解决信息外泄的问题，共同构建网络安全的防线。
综上所述，网络保密管理是当今时代的必然要求。我们要始终保持警惕，摒弃侥幸心理，加强信息安全意识和保密意识。建立健全的网络保密制度和管理流程，加强信息安全意识教育和培训，加强与合作伙伴的信息安全合作。只有通过全方位的措施，我们才能真正保护好企业、个人的信息安全，构建一个安全、可靠的网络环境。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇九
保密管理作为一种重要的管理手段，对于一个组织或个人的信息安全具有至关重要的意义。在我所从事的工作中，我积累了一些关于保密管理的体会和心得，分享给大家。
首先，保密意识的培养是保密管理的基石。保密工作依赖于每一个员工，要想实现对信息的有效保护，必须让每个员工都明确保密的重要性。为此，我在工作中不断加强对员工的保密知识培训和教育，通过专题讲座、案例分享等形式，让他们了解保密的原则、方法和技巧。在平时的工作中，我也经常与员工进行交流、提醒，并对保密制度进行宣贯。通过这些努力，我发现员工的保密意识得到了明显提高，他们更加重视保护重要信息的安全。
其次，建立健全的保密管理制度是保密工作的核心。在保密管理中，制度是一种重要的手段和工具。我在工作中注重制度的建设，建立了一套完备的保密管理制度体系。这套制度包括了信息分类标准、密级划分、权限控制、审批流程等内容，覆盖了保密工作的各个环节。在制定这些制度时，我注重与员工的沟通和理解，结合实际情况进行适度的改进。同时，我也注重制度的执行和监督，对于违反保密制度的行为，我及时进行处理和整改。通过建立健全的保密管理制度，我发现信息的传递更加有序、规范，保密工作的效率和效果得到了明显提升。
第三，保密技术的应用是保密管理的重要手段。在信息技术发展迅速的今天，保密技术的应用成为了保密管理的重要环节。在我所负责的部门中，我主导了相关信息系统的建设和保密技术的引入。例如，我推动了密码技术的应用，通过对重要信息进行加密，有效避免了信息被非法获取的风险；同时，我也推动了网络安全技术的应用，通过建立安全防护系统和加强网络监控，提高了信息的安全性和可靠性。在应用保密技术的过程中，我注重与供应商的合作，选择了符合实际需求和标准规范的技术产品，并确保其有效运行。通过保密技术的应用，我发现信息安全的风险得到有效控制，信息的传输和存储更加安全可靠。
第四，保密管理需与其他管理相结合。保密管理不是孤立的，它需要与其他管理相结合，形成一个合力。在我的工作中，我注重与其他部门的沟通与协作。例如，在与人力资源部门的合作中，我提供了相关保密岗位的职责和要求，使其在招聘和管理中进行合理安排；在与信息技术部门的合作中，我指导其在系统建设中注重保密需求；在与业务部门的合作中，我提供了必要的保密指导和支持。通过与其他管理的结合，我发现保密管理更加贴近实际、有针对性，也更易于推进。
最后，保密管理需持续改进和完善。保密管理是一项长期而持续的工作，需要不断的改进和完善。在我的工作中，我注重保密管理的评估和反馈。每一年度结束后，我会组织相关部门进行保密管理的评估，对于存在的问题和不足进行整理和总结，并制定改进计划。同时，我也注重员工的反馈和建议，鼓励他们提出问题和改进意见。通过持续改进和完善，我发现保密管理逐渐趋于成熟和规范，能够更好地满足组织的信息安全需求。
总而言之，保密管理是一项重要的工作，需要我们每一个人的努力和参与。通过培养保密意识、建立健全的保密管理制度、应用保密技术、与其他管理相结合、持续改进和完善，我们能够更好地保护信息的安全，为组织的发展和个人的成长提供有力的保障。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十
内务条令是企业保密管理中的基础性文件，它对保密工作的开展起着重要的指导作用。在工作中，我认真学习了公司的内务条令，并落实了其中的保密要求。在此，我想分享一下自己的保密管理心得体会。
第二段：加强保密意识。
在保密工作中，首先要树立保密意识。我们要时刻铭记保守秘密的责任和义务。工作中涉及到机密的文件、资料等信息，不仅要严格控制，还要加强对工作场所的保密管理。要落实“原处不移，借阅有记”的原则，在工作完成后及时归还机密文件，并严格规范借阅流程，以保证机密资料不被泄露。
第三段：落实保密管理措施。
内务条令中规定了很多保密管理措施，我们需要一一落实，确保保密工作的可靠性。在工作中，我严格执行内务条令的规定，将涉及机密信息的电脑设置独立密码，不允许将机密文件通过移动存储设备传输。同时，还建立了保密档案和保密管理制度，将工作中的重要资料进行备案，并设计保密管理制度加强对机密信息的保护。
第四段：加强人员管理。
人员管理是保密工作中重要的一环。要保证工作人员的保密意识，加强人员管理。在员工入职时，要对员工签署保密协议，明确工作职责和保密义务，安排专人对员工进行保密知识培训，提高员工的保密意识。对于保密泄露的处理要严格，按照相关规定给予相应的处罚，加强警示效果。
第五段：持续完善保密制度。
保密工作是一个不断完善的过程。在工作中，我们需要根据实际情况，调整和完善相应的保密制度。同时，更要加强与外部的交流和协作，共同解决保密问题。这样才能不断提高企业的保密水平，有效地保障企业的利益安全和经济发展。
结语：
总之，保密工作是企业运作过程中不可或缺的一部分。要坚定立场，认真学习内务条令，落实保密管理措施，加强员工的保密意识，建立完善的保密制度。只有这样，才能确保公司的核心机密信息安全有力地保护，为企业的可持续发展提供强有力的保障。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十一
随着互联网的普及，人们的沟通方式也发生了巨大的变化。微信作为一种即时通讯工具，已成为人们日常生活中不可或缺的一部分。在微信上，人们可以通过建立群聊的方式，快速地进行集体讨论和交流。然而，随着微信群数量的增加，群聊的保密管理问题也开始引起人们的关注。本文将从四个方面总结我在微信群保密管理方面的心得体会。
首先，要设定群聊的明确规则。无论是公共群还是私密群，都应该设定明确的规则，让群成员清楚地知道在群聊中应该遵守的行为准则。比如，严禁泄露群聊中的信息，禁止发布不良内容等。同时，管理员还要定期向群成员发布温馨提示，加强对规则的宣传和普及。
其次，要加强对群成员的身份认证。在微信群中，有时会出现一些不法分子冒充他人身份进入群聊，从而获取私人信息的情况。为了防止这种情况的发生，管理员应该对新加入的群成员进行严格的身份认证。比如，可以要求新成员提供一些个人信息进行验证，并与其它成员进行核对。只有通过身份认证的成员才能正常使用微信群的功能。
第三，要加强对群聊内容的监控和审核。微信群中的信息流动特别快，一些不良信息很容易被传播。为了保证微信群的质量，管理员需要对群聊内容进行监控和审核。任何不符合规则的内容应该及时删除，并对发布者进行警告和处理。同时，还可以设置关键词过滤系统，自动屏蔽敏感词汇，减少不良信息的流入。
最后，要加强对管理员的培训和管理。管理员作为微信群的管理者，应该具备一定的管理知识和技巧。他们需要了解微信群的相关规定和政策，并能够灵活运用各种管理工具。同时，管理员还应该具备较强的沟通能力，能够及时与群成员进行沟通和协调。为了提高管理员的能力，还可以开展相关的培训和学习活动，增强他们的管理水平。
总之，微信群保密管理是一个综合性的工作，需要各方面的努力。只有通过精细的规则制定、严格的身份认证、有效的内容监控和合理的管理员管理，才能实现微信群的安全和保密。我相信，随着技术的不断发展和完善，微信群保密管理会越来越好，确保用户的信息不会被泄露。让我们共同努力，为建立一个安全、和谐的微信群聊环境而奋斗！
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十二
内务条令是组织管理的基础性文件，保密管理是内务条令体系的重要组成部分。在工作中，我深刻认识到内务条令保密管理的重要性，并总结了一些心得体会。
第二段：加强意识，提高责任感。
保密工作不仅仅是由专门负责保密的人员完成的，每个员工都应对保密工作负有责任。因此，首先要加强对保密工作的意识，提高责任感。在工作中，我时刻保持警惕，不散布机密信息，严格遵守保密制度。
第三段：科学合理制定保密措施。
保密措施要根据具体情况制定，必须科学合理。在制定保密措施时，要注重实际效果，根据具体情况采取相应的保密措施，包括物理保密措施、技术保密措施和行政保密措施。只有根据不同情况采取相应措施，才能确保保密达到预期的效果。
第四段：加强保密意识教育。
保密工作需要每个员工的全力支持，因此加强保密意识教育非常重要。在组织内部，我们开展了各种形式的保密教育活动，包括保密宣传、保密培训和保密检查等，通过这些活动，提高了员工的保密意识及能力。
第五段：加强监督管理，不断完善保密制度。
保密工作需要持续进行监督管理，并不断完善保密制度。监督管理是保密工作的重要环节，要定期检查保密措施是否得到执行，及时发现问题并及时加以解决。同时，要不断完善保密制度，保持与时俱进，适应不断变化的实际情况。
总结：
内务条令保密管理是非常重要的，需要大家共同认识到其意义，加强对保密工作的运用和对保密制度的认知，做好保密意识教育，全力支持保密制度的执行。通过努力实行以上方法，保证组织管理的稳定和持久，让保密制度真正为事业发展的重要保障。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十三
第一条：本单位设立验证员，负责承印验证工作。
第二条：接受委托印刷注册商标标识的，必须验证商标注册人所在地县级（或县级以上）工商行政管理部门盖章的《商标注册证》，收存其复印件，并核查委托人提供的注册商标图样。
第三条：接受注册商标被许可使用人委托，印刷注册商标标识的，必须验证注册商标使用许可合同。
第四条：接受委托印刷广告宣传品、作为产品包装装潢的印刷品的，必须验证委托印刷单位的营业执照或者委印人的居民身份证：接受广告经营者的委托印刷广告宣传品的，还应当验证广告经营资格证明。
第五条：接受委托印刷境外包装装潢印刷品的，必须事先向宁波市文化广电新闻出版局备案：印刷的包装装潢印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
第六条：印刷布告、通告、重大活动工作证、通行证、在社会上流通使用的票证，必须验证委托印刷单位主管部门的证明，验证印刷企业所在地公安部门办理的准印手续，并在公安部门指定的印刷企业印刷。要保存委托单位主管部门的证明副本和公安部门的准印证明副本2年，以备查验：并且不得再委拖他人印刷上述印刷品。
第七条：印刷机关、团体、部队、企业事业单位内部使用的有价票证或者无价票证，印刷有单位名称的介绍信、工作证、会员证、出入证、学位证书、学历证书或者其他学业证书等专用证件的，必须验证委托印刷单位的委托印刷证明及个人的.居民身份证，并收存委托印刷证明及个人的居民身份证复印件。
第八条：接受委托印刷境外其他印刷品的，必须验证有无事先向市、县、区出版行政部门备案；印刷的其他印刷品必须全部运输出境，不得在境内销售。
第一条：单位设立登记员，负责对承印的出版物等进行登簿记录工作。
第二条：接受委托印刷包装装潢及其他印刷品时，登记员要根据《印刷业管理条例》的有关规定，对印刷品的名称、印刷数量、印刷合同、委托印刷单位的营业执照或个人身份证、有关批准文件、介绍信或证明等进行登记，以便备查。
第三条：印刷任务完成后，还要对成品数量、交付情况、半成品和废次品的处理、印件原稿、底片的交付情况等进行登记。
第一条：印刷品的保管和发放等工作，由企业仓库保管员负责。
第二条：印刷品印刷完毕后，要全部交由仓库保管，仓管员要根据各工序的交接单进行核对，确保所有产品都进仓。
第三条：仓管员要妥善保管印刷品，作好保密工作，防止印刷品遗失，并做好防潮、防火工作。
第四条：印刷品的出仓，要严格按财务部门开具的出仓单发货。
第一条：印刷的包装装潢印刷品，须将印刷品全部（含成品、半成品、废品等）连同印版、底片、原稿等交付印刷单位或个人，不得擅自留存；印刷的境外包装装潢印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售。
第二条：印刷的其他印刷品，应按规定将印刷品全部交付委托单位或个人，对有规定不能留存样本、样张的，若企业因业务参考需要保留样本、样张的，应征得委托印刷单位同意，并在印件上加盖“样本”、“样张”戳记后，可留存妥善保管，不得丢失；印刷的境外其他印刷品，必须全部运输出境，不得在境内销售、散发。
第一条：在印刷过程中产生的出版物残次品、废品，不得随意丢弃，由车间负责收集交给仓库，由仓管员负责销毁。
第二条：在印刷过程中产生的包装装潢印刷产品的残次品、废品也不得随意丢弃，由车间收集并交给仓库。再交给委托印单位，或经委印单位同意后销毁。
第三条：在印刷其他印刷品过程中产生的残次品及废品，也须按有关规定处理，不得随意丢弃。
第四条：属于国家秘密载体或特种印刷品，或者使用电子方法排版印制或打印国家秘密载体的，应当严格按照有关法律、法规或者规章的规定办理。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十四
第一条 为做好中铁建安工程设计院有限公司（以下简称公司）的保密工作，加强对重点部门、部位的监管，保护公司核心秘密和信息安全，维护公司利益，促进公司健康发展，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中铁二十局集团有限公司保密要害部门、部位保密管理办法》及有关保密工作规定等规定，结合本公司实际，特制定本办法。
第二条 适用范围
1．本办法适用于公司所有员工。
2．公司所有人员，包括设计人员、技术管理人员、行政管理人员、后勤服务人员等（以下简称“工作人员”），都有保守公司商业秘密的义务。
第三条 公司秘密是指：设计过程涉密（国家或企业要求）图纸及文件；不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由采取保密措施的技术信息和经营信息。
1．本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。
经济利益或者竞争优势。
3．本制度所称的采取保密措施，包括签订保密承诺书或保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
4．本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部图纸和文件，如勘察报告、测量成果、咨询报告、各阶段设计文件及图纸、可研报告、造价咨询、管理诀窍、经营战略规划、客户名单、公司管理制度、招投标中的投标报价及标书内容等。
第四条 公司秘密包括但不限于以下事项。
1．公司生产经营、发展战略中的秘密事项。
2．公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。
3．公司生产、科研、科技交流中的秘密事项。
4．公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。
5．维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济中的秘密事项。
6．承担国家有关要求的秘密事项。
7．其他公司秘密事项。
第五条 公司秘密分为三类：绝密、机密和秘密。
第六条 绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益（包括国家利益和安全）遭受特别严重损害的事项，以及国家要求不得外泄事项，主要包括以下内容。
1．公司招投标资料。
2．公司经营指导及底线单价。
3．按《档案法》规定属于绝密级别的各种档案。
4．公司重要会议纪要。
第七条 机密是指与本公司的生存、生产、科研、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司安全和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。
1．公司核心技术涉及的设计图纸和相关资料。
2．尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，综合办公室对管理人员的考评材料。
3．公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，电脑开启密码，重要磁盘等电子媒介的内容及其存放位置。
4．公司总体发展规划、经营战略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。
5．按《档案法》规定属于机密级别的各种档案。
6．获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。
7．外事活动中内部掌握的原则和政策。
第八条 秘密是指与本公司生存、生产、经营、科研、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。
1．公司领导的家庭住址及外出活动去向。
2．经营企划方案。
3．综合办公室、财务部、纪律检查、总工办等部门所调查的事故和违法违纪事件及责任人情况和载体。
4．公司大事记。
5．设计图纸、各类技术文件等。
6．按《档案法》规定属于秘密级别的各种档案。
7．各种检查表格和检查结果。
第九条 公司成立保密工作领导小组，由公司党政主管领导任组长、班子副职任副组长、成员由各部室负责人组成，全面负责公司的保密工作，保密工作领导小组办公室设在公司综合办公室。各部室负责人为本部门的保密工作负责人，部室可根据本部室业务情况设立兼职保密员。
第十条 各密级知晓范围
1．绝密级
公司领导班子成员及与绝密内容有直接关系的工作人员。
2．机密级
副总级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。
3．秘密级
部门负责人级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。
第十一条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。
第十二条 如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先报主管领导批准。在与合作单位的工作交往中，需要对方对我公司的有关情况保密时，要与对方签订保密协议。
第十三条 严禁在公共场合、公用电话、传真上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。司机要对公司领导在车内的谈话应严格保密。
第十四条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告公司综合办公室，综合办公室应立即做出相应处理。
第十五条 文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，并由公司主管领导签字确认。
第十六条 加强保密教育，每年组织不少于两次的全员保密学习，提高保密意识。
第五章 保密环节控制
第十七条 涉密文件打印
1．文件送打印前，应由原稿提供部门领导签字，签字领导对文件内容负责审查是否涉密，文件如有涉密内容，应在发文单上记录涉及人员姓名，同时确定保密级别，需要发放的涉密文件应有文件编号、发放范围和打印份数。
2．打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由综合办公室负责打印。
3．打印完毕，所有纸质文件废稿应全部销毁，电脑存盘的电子文档应消除或加密保存。
第十八条 涉密文件发送和e-mail使用
1．文件打印完毕，由文件印制部门专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。
2．发文部门下发文件时应认真做好发文记录。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十五
1、严禁使用除光盘外的移动存储介质从连接互联网的'计算机上直接拷贝文件资料到涉密计算机上。
2、涉密移动存储介质要统一管理编号，要专人使用。
3、私人移动存储介质不能用于存储处理涉密信息。
4、涉密和非涉密移动存储介质要坚持“统一购置统一标识严格登记集中管理”的要求，严禁公私交叉混用。
5、涉密移动存储介质出现故障不能正常工作时，务必由单位技术人员或保密部门指定的地点进行维修，修理时，使用人应在场监督，防止数据被复制。
6、严禁移动存储介质在涉密计算机和非涉密计算机中交叉使用。
7、销毁涉密移动存储介质务必送市文件资料销毁中心销毁。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十六
一、档案管理人员和利用者均应树立保密观念，贯彻执行《档案法》和《保密法》，共同保守档案机密。
二、对各类档案均应按规定的范围进行查、借阅，并严格履行手续。查、借阅机密档案要经主管领导批准。
三、对机密档案要严格管理，不得将机密档案私自带出档案室或外传，对机密档案资料不得自行摘抄、拍照、翻印或复制。
四、凡涉及档案机密的人员一律不准在家庭、子女及无关人员面前谈论有关档案机密资料，不得在普通电话、明码电报和私人通信中暴露档案机密。
五、利用者对所借档案文件、技术图纸等务必妥善保管，及时归还，不得转借他人，不准携带公出、探亲访友、出入公共场所。
六、对保管期满、失去保存价值的档案文件要按规定销毁，不得以废纸出售。
七、发生失密、泄密和档案被盗事件时，要立即报告主管领导、保密或保卫部门，当事者要写出书面报告。对违反保密规定、造成失泄密和被盗密者，应按其性质及情节给予严肃处理。
一、档案库房是档案资料保护和贮存的重要基地，是带给利用档案的中心，除领导批准外，非本室工作人员不得入内。
二、保管档案务必有专用库房，并设专人负责管理。库房内应采取有效的防护措施，保证档案安全。
三、档案进出库房，要建立严格的登记制度，包括档案收进入库，库存档案调出室外及日常的调阅、归还。
四、档案库房应设有防盗、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光的措施。
五、对新接收入库档案要严格检查，对有虫蛀、发霉及其它问题的档案须经科学处理后方可入库。
七、库房内应持续清洁，不得堆放与档案无关的物品。
八、每学期结束前，要对案卷进行总清点，检查帐、卡、物是否相符。
九、每一天下班前，应关掉库房门窗，切断水、电源，确保档案安全。
十、定期打扫库房卫生，持续库房与档案的清洁。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十七
为保证校园一卡通管理结算中心机房计算机信息系统的安全运行，防止国家金融机密数据和用户个人数据的泄漏，校园一卡通管理结算中心所有人员必须严格遵守以下管理制度：
一、值班人员负责机房及有关计算机设备电源的开、关，严禁他人替代。
二、值班人员在每天业务处理完毕后，必须关闭有关计算机设备及电源，关好门窗，经检查无误后方可锁门离开。
三、机房实行双人工作制，两人互相监督、协作。
四、机房内严禁携入易燃、易爆、易碎、易污染和强电磁、辐射性物品，严禁在机房内吸烟、喝水、吃东西，确保设备的安全。
五、机房重地，未经许可，严禁外部人员进入机房；严禁非机房操作人员上机操作。
六、机房必须配备有效的防火设施，并要求人人都会使用。
七、外单位人员参观机房，必须由有关领导或负责人批准，并指定专人接待、陪同进入机房，并在《机房日志》中登记。
八、机房内各种数据备份介质，必须另室存放，确保数据的安全。
九、机房内的各种信息资料未经负责人批准，严禁个人带出或销毁废弃；物品要经专人检查后方可销毁；机房所有的计算机设备必须登记造册，调出、调入的所有设备必须进行登记。
十一、机房内计算机系统用户必须定期修改登录密码，注意保密，严禁把密码告诉他人，使密码管理工作落实到人。
十二、机房操作员、网络管理员、系统管理员必须遵守国家的保密制度和银行的保密规定，严禁为非业务人员查询相关数据，严防各类案件的发生。
十三、机房操作员、网络管理员、系统管理员调离岗位，其用户密码必须进行交接、更新或注销，中心所有用户密码一律更新，确保计算机系统的安全。
十四、机房操作员、网络管理员、系统管理员必须了解、掌握发生灾害时的应急措施和处理方法，确保计算机信息系统在遭遇灾害后能及时恢复运行。
十五、工作人员必须严格遵守国家有关计算机信息系统保护的法令、法规，确保校园一卡通结算管理中心各类计算机信息系统的安全、高效运行；对违反操作规定导致发生的生产事故、泄密等安全事故，造成恶劣的社会影响和巨大损失的责任人，将给予相应的经济处罚、行政处分直至追究刑事责任。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十八
1、保守国家秘密关系国家的安全和利益，是每位国家工作人员的义务和职责，各部室工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照保密法规定程序依法办事。
2、单位工作人员必须做到:不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
3、建立健全收发文制度，各部室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
4、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
5、档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
6、涉密计算机确定专人负责日常的应用管理。凡秘密数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有涉密文件的移动存储介质要妥善保管，严防丢失。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇十九
1、保护研发成果，维护公司根本利益。
2、本规定适用于全体技术研发人员和可能的涉密人员。
1、研发规划书。
2、项目建议书、项目立项申请报告、市场调研报告、可行性研究报告。
3、研发任务书、招标书、合同书、项目实施方案。
4、试验大纲、进度计划
5、试验室、试验装置、试验设备与仪器。
6、阶段性成果报告、技术诀窍、工艺流程、产品样品。
7、评审报告、会议记录。
8、研制报告、测试报告、试验报告、技术设计资料。
9、项目结题报告。
10、软件。
11、其它与技术研发相关的资料。
1、绝密技术在保密期限内不得申请专利。
2、机密、秘密技术申请专利应报ceo批准。
3、研发人员发表涉及研发项目内容的论文或参加与研发项目内容相关的学术交流，需经研究发展中心负责人批准。
4、涉及到绝密技术的特殊岗位事先应单独签订保密协议。
1、严守技术秘密，技术人员不得以任何方式向公司内外无关人员泄漏研发机密。
2、从事科研活动记录的相关文字信息整理归档，统一存放，无需保存的文字内容、保存电子文档的信息在没有存档必要时统一销毁，不得直接丢弃。
3、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）保密制度。电子图纸资料、技术文件必须加密保存。
4、未经许可，技术文件、图纸资料不准私自复印、外传，不得在公开发表的文章中引用秘密技术文件和资料。
5、技术研发人员离职、辞退、调动须办理交接手续，技术资料、图纸等与公司技术秘密相关的书面文档、电子文档不得带走。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇二十
1.1为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。
1.2公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在必须时间内只限必须范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术秘密和其他商业机密。技术秘密是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业秘密，包括但不限于:客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等。
1.3公司全体职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工，例如:管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等对保守公司秘密负有个性的职责。
1.4公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。
2、1公司秘密包括本制度第1、2项规定的范围以及下列秘密事项:
1)公司重大决策中的秘密事项。
2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
3)公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。
4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。
7)其他经公司确定应当保密的事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2.2公司秘密的密级分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级。
绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受个性严重的损害;
机密是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害;
秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。
2.3公司秘级的确定:
1)公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级;
2)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密;
3)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
2、4属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永久、长期、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。
3.1属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由办公室或主管副总经理委托专人执行;采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由电脑部门负责保密。
3.2对于密级文件、资料和其他物品，务必采取以下保密措施:
1)非经总经理或主管副总公司批准，不得复制和摘抄;
2)收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施;
3)在设备完善的保险装置中保存。
3.3属于公司秘密的设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
3.4在对外交往与合作中需要带给公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
3.5具有属于公司秘密资料的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施:
1)选取具备保密条件的会议场所;
2)根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定;
3)依照保密规定使用会议设备和管理会议文件;
4)确定会议资料是否传达及传达范围。
3.6不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准透过其他方式传递公司秘密。
3.7公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告综合管理部;综合管理部接到报告，应立即作来源理。
3.8出现下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失:
1)故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的;
2)违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章带给公司秘密的;
3)利用职权强制他人违反保密规定的。
3.9公司与全体员工签订《员工保守商业秘密协议书》，《员工保守商业秘密协议书》以书面形式签订，协议附后。
3.10在保密合同有效期限内，员工应履行下列义务:
1)严格遵守本企业保密制度，防止泄漏企业技术秘密;
2)不得向他人泄漏企业技术秘密;
3)非经公司书面同意，不得利用该技术秘密进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发:
3.11对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书等高级员工的以下行为:
1)自行设立与本公司竞争的公司;
2)就职于本公司的竞争对手;
3)在竞争企业中兼职;
4)引诱企业中的其他员工辞职;
5)引诱企业的客户脱离企业;
6)在离职后，与企业进行竞争的其他行为。
3.12涉及公司商业秘密的合作、代理、交易合同或协议，均需设置“保密条款”，对合同对方增设保密义务。“保密条款”应当包含以下资料:
1)明示合同所涉及的需要保密的商业秘密范围;
2)合同对方以及合同对方的任何员工、代理人均受保密条款的约束;
4)受约束的保密义务人不可将内含保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;
6)不相关的员工不可接触或了解商业秘密;
7)保密信息应当在合同终止后交还;
8)保密期限在合同终止后仍然持续有效;
9)违反保密义务的，应当承担明确的违约职责。
本制度的解释权属于综合管理部。
本制度自发布之日起施行。
优秀保密管理心得（案例21篇）篇二十一
保密制度是指国家保密法律、行政法规和规章所要求人们共同遵守的保密规则或行为规范。
一、阅读、传达国家秘密文件都有哪些保密要求。
(1)阅读、传达国家秘密文件、资料，要严格限制在规定的范围内，不得擅自扩大范围;。
(2)阅读国家秘密文件、资料，务必在办公室或阅文室等有保密保障的场所进行;。
(3)阅读国家秘密文件、资料，应当进行登记，不得由阅件人直接传给他人;。
(4)不得擅自存留传阅的国家秘密文件、资料;。
(5)传达国家秘密文件时，不得使用无线话筒等无保密保障的设备;。
(6)听传达的人员应当遵守保密纪律，需要录音、录像的，应当经过批准。
二、特殊场所、部位保密制度是什么。
特殊场所部位主要是指军事禁区和不对外开放的其他涉密场所和部位。军事禁区的保密措施，在1990年2月23日七届人大常委会第十二次会议透过的《军事设施保护法》及其配套法规中，作了详细、具体的规定。其他场所部位的保密措施，则由其主管机关制定或与有关的保密工作部门共同商定。由于军事禁区和其他涉密场所、部位是按照有关法律、法规、规章划定的，因而其对外开放及扩大开放范围，须按照国家有关规定经国家有关部门批准。
三、哪些部门、部位就应确定为保密要害部门、部位。
日常业务工作中产生、传递、使用和管理绝密级或较多机密级、秘密级国家秘密的内设机构，应确定为保密要害部门;机关、单位内部集中制作、存储、保管国家秘密载体的专门场所，以及涉及国家秘密较多的省部级以上领导干部的办公场所，应确定为要害部位。
四、对保密要害部门、部位的具体保密要求有哪些。
贴合保密要害部门、部位条件的机关、单位应按照必须的原则和程序确定要害部门、部位;。
对保密要害部门、部位具体的保密要求有以下几方面:。
(1)由机关、单位主管保密工作的领导人负责，定期研究和布置保密工作;。
(4)结合部门、部位的实际，制定严格的保密管理制度和防范措施，并认真组织落实;。
(5)定期检查保密要害部门、部位的保密管理和保密技术防范状况，解决存在的问题，组织查处泄密事件。