精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）

培训心得体会是在完成一次培训课程或学习经历后对所学知识、经验和感悟进行总结和归纳的一种文字材料，它对于巩固学习成果、发现自身不足、规划个人发展具有重要意义。通过写培训心得体会，我们可以更好地梳理思维，加深对知识的理解，同时也可以通过分享与他人交流，互相促进进步。我觉得我们在培训结束后，应该写一篇详细的培训心得体会，来总结这次宝贵的学习经验。以下是一些关于培训心得体会的案例分享，希望能对大家有所启发。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇一

无论你在学校的成果怎么样好，还是你在学校当了一系列的班干部多么的威严也好，还是你平常都是悄悄无闻的平凡的过着你自己有情调的生活也好，在面试的时候，你们都是同一起点。不过，经过不同经受的人，说话和思维方式都不肯定相同。在我看来，面试最重要是自己当时对自己的自信。当然你有你独特的才华，你才会自信!不过，还有一点就是选择一个合适自己的岗位也是比较重要的。

今日假如我要去面试的话，那么我会先洗个澡，穿着自己感觉特别良好的衣服，带着我的简历及证书去面试。面试的时候肯定要做好预备。面试前的预备，简历，面试的地点，面试时间，着装和自己仪表。

在面试的时候，我列出了一下的几点的留意点：

第一，面试的时候，简历该留意点：除了基本信息是应当填的，在自我评价这一栏中写得真实点，对自己以后的规划和将来策划都相应的写上。简历填岗位的时候，肯定要写明你的意向工作性质和工作部门。不要写2个一点都关联没有的工作岗位，比如：我填了销售部门，又填了人力资源的行政工作。这样就不太好，销售一般需要外向，擅长言辞的人，而行政则是偏向细心型。

其次，面试的时候，说话肯定要留意：第一点，不要答非所问。一些问题你可以稍稍做个转弯去回答。比如：你有男伴侣吗?你对失恋是怎么看的?假如这个问题，你并不是很想回答，直接可以这样说，我在工作的时候不会带上自己心情去做事情。其实，这样也不好，正面回答他的问题，不会觉得你不正直。

面试的时候，面试官提出“你有什么业余爱好?”

1、业余爱好能在肯定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。

2、不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

第三，面试的时候，肯定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记面试的时间地点，有条件的同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。还有一点，假如遇到意外的话，马上电话告知相应单位。这样不会耽搁他人工作时间。

第四，面试的时候，肯定要保持微笑和轻松的气氛，展现自己就是聘请单位所需的人才。当你面试特别紧急的时候，你可能会说错话。保持微笑，让聘请者觉得你很亲切，很简单接近，可以很快的'融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也慢慢的说明白，你的性格和人际交际。

心态，这是聘请单位问该问题的主要缘由。2、不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。第三，面试的时候，肯定要准时到达你们所约的地点。一旦和用人单位约好面试时间后，肯定要提前5—10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简洁的仪表预备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，肯定要牢记面试的时间地点，有条件的同学能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。假如迟到了，确定会给聘请者留下不好的印象，甚至会丢失面试的机会。还有一点，假如遇到意外的话，马上电话告知相应单位。这样不会耽搁他人工作时间。

第四，面试的时候，肯定要保持微笑和轻松的气氛，展现自己就是聘请单位所需的人才。当你面试特别紧急的时候，你可能会说错话。保持微笑，让聘请者觉得你很亲切，很简单接近，可以很快的融入企业文化或者说的俗点就是很快可以跟公司同事很快的沟通。也慢慢的说明白，你的性格和人际交际。

以上就是我的面试心得体会。就我面试后总结一下，我自己的问题。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇二

近年来，随着社会对高素质人才的需求不断增加，培训机构的招聘工作也日益活跃。如何在众多应聘者中脱颖而出，成为每一个学生关注的焦点。在我的应聘过程中，我深刻体会到了面试前的准备工作的重要性。首先，我会仔细阅读招聘信息，了解岗位要求和机构背景。其次，我会准备一份简洁明了的个人简历，突出自己的优势和特长。最后，我会重新温习相关领域的知识，并对可能出现的问题进行适当的推敲和准备。这些工作都为我的面试做好了充分的准备。

第二段：自我介绍的技巧。

面试中的自我介绍是展示自己的第一步，也是打动面试官的关键。在自我介绍中，我会简洁明了地介绍自己的基本信息、教育背景和个人特长。同时，我还会结合岗位要求，突出自己的专业优势和才艺特长。此外，为了让自我介绍更加生动有趣，我会以具体的事例和个人经历来支撑自己的陈述。例如，我可以讲述自己在某个课程中取得的优秀成绩，或者曾经在某个社团中担任过的职务。通过这种方式，我可以更好地展示自己的能力和个性，给面试官留下深刻的印象。

第三段：应对常见问题的技巧。

在面试过程中，面试官通常会问一些常见的问题，如“你为什么选择我们的培训机构？”、“你认为自己的优势在哪里？”等等。针对这些问题，我认为回答要真实、自信和有针对性。首先，回答要真实，不要草率作答。面试官通过这些问题来了解我们的动机和能力，草率的回答会给人以敷衍的感觉。其次，回答要自信，以表明自己对所选择的机构有信心，并愿意为其付出努力。最后，回答要有针对性，即要根据岗位要求和机构特点，进行有针对性的回答。这样能够更好地表达出自己的专业能力和知识水平。

第四段：展示个人素质的技巧。

在培训机构的工作中，个人素质对于教师的影响至关重要。在面试中，我会特别强调自己的责任心、沟通能力和团队合作精神。首先，责任心是教师应具备的重要素质之一。在我的回答中，我会通过具体事例来展示自己的责任感，说明在处理工作中的细节和问题时，我始终保持高度的责任心。其次，沟通能力也是教师必备的素质。我会以具体的案例证明自己良好的沟通能力。最后，团队合作精神是成功的教师必不可少的素质。在回答相关问题时，我会通过举例说明自己在团队工作中的突出表现，以及如何与同事们有效合作的能力。

第五段：面试结束后的总结。

面试结束后，我会对整个面试过程进行总结，反思自己的表现和不足之处。无论结果如何，这种总结对我都具有重要的意义。通过总结，我能够找到自己不足之处，并制定相应的改进措施。同时，总结也是对自己在面试中所做努力的认可和肯定。总的来说，面试是学生进入培训机构工作的重要环节，准备工作、自我介绍、应对问题、展示素质以及面试后的总结都是关键的环节。通过这些经历，我深刻体会到了自身的成长和进步，相信在未来的面试中，我将能更好地展示自己，赢得更多的机会。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇三

上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。

感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。

其实我觉得，面试表现的好与不好，即取决于面试前的准备工作，也在于临场的发挥，不过临场的发挥不过是厚积薄发的过程，最关键的还是前期准备。对于应该准备些什么，其他人已经说了太多了，我在这里只说一下我这次体会到的一点特别的东西：

首先，我觉得面试者表现的好坏，同面试官是否熟悉以及在哪里面试有很大关系。在上星期的模拟面试中，由于面试官是由自己的同学扮演，模拟面试的场地又是选择在课室进行，面对着熟悉的面孔和熟悉的环境，不知怎的心中觉得挺自在的，在思维的应变和语言的表达上，应该说基本上将自己的水平比较完整地展现了出来。事后我就在想，如果换了其他不熟悉的人或者换一个面试的环境的话，结果恐怕就不一样了。面对熟悉的面孔，由于平时有很多的接触与交流的机会，使得我们会不由自主的相信，面试官其实对自己的为人、工作能力如何已经很了解了，并且更多的让我们觉得我们更加了解面试官想知道什么，紧张的情绪自然而然就消解了一些。面试的场地令我们熟悉的话，也会让我们消除一些紧张的情绪。如果情绪比较轻松自在的话，发挥自然就比较自如了。

因此，这给我的启发是，在以后去面试之前：

1.可以尽量在面试之前取得与面试官交流的机会。不管是电话、邮件还是见面等其他方式，我们要试着去了解我们的面试官也让我们的面试官了解我们。交流是否有效很大程度上取决于双方的了解程度，如果能互相多一些了解，增进彼此心理上的距离，作为面试者自然能比较从容的面对了。不过我在这里必须说明的是，我说的与面试官交流与贿赂面试官是两码事，我所说的交流了解绝对不能违背诚实信用的原则。

其次，我觉得面试者的准备应当从平时就做起，而非在面试之前的一段时间在开始准备。临时抱佛脚效果如何因人而异，我在这里也不想过多探讨，只是说些本人的情况，供大家参考一下。

在我看来，很多时候，我们不应为了面试才开始去了解他人和自己。认识他人是一个漫长的过程，认识自己更是一个漫长的过程，或许我们可以最终认清他人，但我们可能一辈子也无法认清自己。不管是认识他人还是我们自己，我们可能可以花上几天或者更长一些的时间集中研究一下，但一直以来，我的经验告诉我，“速成”对我来说效果并不好，还是慢慢来，逐步了解、思考和分析，效果会更好些。另外，我觉得在日常生活中就应当重视一些细节的东西以及身边发生的一些比较有意义或者让人比较有感触的小事，比如说穿戴、言行这些细节和与身边同学老师的接触等等，人的思维行为的习惯很难说会因为我们几天或者几周的时间就能改变的，而与老师同学的接触往往帮助我们更好地认识自己，并且如果能在面试时说出来一些平时不起眼但是却是颇有寓意的小事，往往可以起到良好的效果。

因此，给我的启发是：

1.就业的准备应当从平时就做起。例如平时多浏览一下自己感兴趣的行业以及单位，多了解一下身边的人对这个行业和单位的看法等，能帮助我们在面试之前的准备较为从容。而平时多反思一下自己的言行，则更有利于我们认识自己，或许这样的对自己的认识会比那些通过做题得出来的结果更真实。

2.平时就应当多注意一些细节的问题以及身边的人和事。自己想朝哪个方向发展，我们必须先想好，然后，再去了解一下在那个领域的人是怎样的人，他们是怎样工作生活的。我相信物以类聚，如果像被对方接受，至少不能有些令对方不悦甚至反感的言行吧。另外，我更相信，面试官想真正了解必定是真实的面试者，而且应当是生活化的、个性化的面试者，而非大众化的、千篇一律的面试者(有时候，我们太多的依赖网上的、书上的和他人教授的东西来应付面试官，面试官也会审美疲劳的)。

以上就是我此次模拟面试的一些心得体会，我也不只是对是错，如果错了，还请多多批评、指教。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇四

第一，找工作要重过程，别把结果看得太重要，有的毕业生老想着单位会不会用我，我会不会找到适合自己的工作，担心这个担心那个，却不注重总结经验教训，积累求职秘决。

第二，找工作要有一种执着的追求，不要怕失败，要有信心，真诚能打动一个人，执着照样能感动一个人。

毕业生要认清现在的形势，今年是全国高校扩招的第二批学生毕业之年，加之还有去年未找到工作的人，应届毕业生就业压力非常大，形势不容乐观。拿广东等发达地区来说，所需的主要科目师范生已达饱和，紧缺的只是小学中学的计算机、心理学、英语教师。所以我劝师范院校毕业生不要总想着发达地区，不能有好高鹜远的思想，一定要认清自己的实力，自己是什么，自己到底能干什么。

另一点是不要太注重工资的高低，关键是所谋求的岗位有无发展空间，空间有多大。很大同学不愿到基层去，原因是工资低，地域偏僻。但他们忽视了最重要的一点，这些地方发展的空间大，机会多，竞争却小，而发达地区和大城市则相反，刚毕业的大学生，尤其不是大学毕业的大学生去这些地区找工作，发展空间极小，机会少，竟争却很激烈。

对于社会上的招聘，我有自己的一些体会，我前一段时间去过广州、东莞、中山等市，给我感受最深的是现在社会对人才的认可，不止考虑你有什么证书，你毕业于那所大学，你是什么专业，用人单位可能会考虑你是不是大学毕业的，但这并不是最重要的，无论你是谁，他会给你一个机会，关键是你的素质，你有无可塑性。

关于一些证书如英语四、六级证书，一些外企、国有和民营大企的要求的是和自己所需求的人才所具备的素质是相关的，四、六级证书只是给你提供可以和他谈谈的一个机会，关键还看你的实际操作能力。比如一家单位要用你，给你一篇文章让你现场翻译。现代社会更注重实用性人才，一些证书，只是考试能力的一种体现，不可能完全反映一个人的真实水平，社会只重视实践操作，我们在大学里只是注重理论知识的学习，实际操作能力却很差。你说你是大学生，给你一份工作，你能拿得起放得下吗?而我们目前的大学生在大学里只是应付考试，却不过问社会真正需要什么样的人才，盲目地学了四年就急匆匆地去找工作。针对这些问题，我要特别提出两点建议：一是要提高自我修养，二是要学会适应社会。

另一点是一定要夯实自己的基本功，很多师范生找工作的基础都没打好，“三字”即钢笔字、毛笔字、粉笔字差，语言表达能力差，人际关系差，对教材的理解能力差，教育学思想差等，由于缺乏锻炼，出了社会，这些不足之处一下子就暴露出来了。

我们学校是海南省一所师范类高校，毕业生一般会分配到省各个中小学去，但这种情况最近一两年已发生了改变，一些重点中学像海中、侨中、加积中学、文昌中学等已经把目光投向了全国，包括重点师范大学的毕业生，那么我们如何去和重点大学的毕业生竞争呢?我想我上边已经提到了，我再概括一下：

一、加强自身的语言表达能力，这包含两方面内容，清楚地向别人表达自己的意思，准确地理解别人的意思。

二、提高自己与人相处与人沟涌的能力，这是包括协作能力，组织能力，领导能力，与人共事的能力等等。

三、加强个人的文化素养，上至天文，下至地理，一个人的涵养不单体现内在，还体现外在，你一开口说话，一谈吐人家就知道你有无内涵。文化是内敛的东西，积淀了多少文化修养也能体现一个人气质。

四、要有过强过硬的专业技能，专业技能的高低决定你能否找到一个好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表达能力，不单包括文科生，还包括理科生，谁也免不了与文字打交道，这也在一定程度上体现了一个人的素养，我们有的同学毕业简历都写不好，如何让单位青睐。

六、还需掌握一些公共知识，如电脑网络知识，要根据个人专业掌握一定就可以了，我们只需了解在自己专业范围内需要了解多少这方面的知识。

有一点我需要强调一下，在大学，英语四、六级也好，计算机证书也好，只是一个工具，我们在掌握这些工具的同时，要侧重于专业知识，不要被四、六级或计算机等级考证所累而忽略了专业知识和专业技能。

我还要再强调一下主动精神，学习也好，工作也好，主动精神很关键，天才就是主动性的爆发，主动就是不用别人告诉，你就能出色地完成任务，这一点是用人单位在试用期最注意观察你的一点。例如，领导叫你做一份文件，你该问哪些人，该如何去做，需要注意那些问题，这一切都需你自己去做，而不要问领导应该如何做。

目前考研被炒得很热，已经成为一种趋势，但不能盲目，要有自己清晰的计划，要把自己塑造成什么样的人，在这一点上再考虑自己是不是考研，考什么研。我们是社会人，我们要考虑到社会和家庭，现在的教育其实是终身教育，等有了经济基础再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以为考了研，出来就是社会缺少的人才，这并不标志着你在社会有强大的竞争能力，我有一个同学在人大读研出来后却到了一个中学去教书。再比如搞电脑的，我理论不深，但我动手能力强，你是研究生，但你动手差，单位不一定用你却有可能用我。所以说考研并非是万能的。而对于下定决心准备考研的同学，这当然是好事，但不要好高鹜远，读研究生只是一种过程，关键还在自己。

我之所以比较轻松的找到了工作，这与我大学四年的努力是分不开的，我每个假期都到学校去实践上课，可以说有了三四年的工作经验，这样一出学校就可以直接操作，在实践过程中可以考虑自己所学的在工作中如何操作。我现在进这琼海的加积中学，当初和我竞争的有一些国内的师范大学毕业生，如华中师范大学和西南师大等，但我赢了。当初来到海师时我也曾郁闷过，但今天我可以自豪地说我的选择没有错。

关于心态。

要记住：你是为公司创造效益的，而不是到公司白吃白喝的。同时你是在选择一个值得你服务的公司，而不是求别人给你一份差事，因此没有必要对招聘的公司惟命是从。如果面试官对你不尊重，或是让你觉得不舒服，你完全可以向他们表达出来，并提醒他们，作为招聘公司的代表，他们应该知道他们是代表公司形象的。公司在选择你的同时，你也同样在选择公司。

关于简历。

有些同学将简历写成了自己的自传，面面俱到，连自己的童年趣事也大肆描述一番。曾经有招聘经理撰文指出，他在每一份简历上停留的时间不会超过三十秒!简历的关键是突出重点。当然，这个重点必须是对方最想要的。比如说，你是应聘客户服务的，那么说明你是一个很善于沟通的人就是重点了。一页为好，不超过两页纸。问问你的好友，觉得你有哪些特长。当然也向他们了解一下你的弱点。因为很多企业都会在面试的时候问到：“你觉得你有哪些长处和弱项?”

关于面试。

在面试之前，你要先了解一下公司的情况：公司的历史、主要产品或是服务、未来的规划、公司的规模和架构等等。其实，这些信息是在投简历的时候就应该要知道的，这样可以比较有针对地修改一下简历。我听说，某毕业生在麦肯锡的最后一面时，面试官问她，知道麦肯锡是干什么的吗?她回答说，不是会计师事务所吗?最后的结果可想而知。

在面试之前，先看看自己的简历，对自己参加过的一些活动要尽量回忆一下，面试官很可能会挑其中一个或几个进行比较详细的了解。尤其是和他们公司业务相关的活动。另外，回答问题的时候要简要，而且要有逻辑性。如果你对问题不是很熟悉，那先停顿几秒，心里面快速组织一下语言。如果实在是不知道，那就直接告诉面试官你不知道。不要不懂装懂，那样往往会弄巧反拙的。

关于企业。

有人认为去大企业管理规范，做事严谨，而且可以学习很多很先进的理念。有人则认为中小型企业发展迅速，而且办事灵活，相对的晋升的速度也快，对个人有比较全面的锻炼。那我觉得不妨将这个问题看作是让你在出生的时候可以给你机会选择家庭背景：如果你是选择大富之家，当然是家规严谨，教育正统，也是衣食无忧。如果是选择小康之家，那就要比较操心各方面的事情，那也自然对各方面会有锻炼了。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇五

随着社会竞争的激烈和教育水平的提高，越来越多的学生选择参加培训机构，以了解更多的知识和培养实际能力。而作为培训机构学员，面试是他们走向理想学校或工作岗位的必经环节。在我多次参加培训机构学生面试的经历中，我积累了一些宝贵的心得和体会。

第二段：准备是关键。

面试前的准备是成功的第一步。首先，了解面试的形式和内容，包括面试的时间、地点、考试科目以及具体要求等，以便更好地进行相应的学习和准备。其次，针对面试中常见的问题，进行充分的自我反思和准备，如个人优劣势、团队合作能力和个人成长经历等，以便在面试时给出有条理和合理的回答。最后，在面试前进行模拟练习，让自己更加熟悉面试流程和提高应对能力。

第三段：自信与积极表现。

在面试中，自信是至关重要的。首先，要保持良好的心态，对自己有足够的信心，相信自己的能力可以胜任所申请的学校或岗位。其次，在面试过程中，要积极主动地与面试官进行互动和交流，展现出自己的个性和兴趣。再次，要注意自己的语言和表情，保持自然、大方的姿态，展现出自己的风采和魅力。

第四段：展示个人特长和兴趣。

培训机构的学生面试中，通常会有个人自我介绍环节。在这一环节中，能够展现自己的个人特长和兴趣尤为重要。学生可以通过介绍自己的特长项目、参加过的团队活动以及自己亲自经历的独特经验，来突出自己的个性和优势。同时，学生还可以结合自己的兴趣爱好和专业选择，展示自己对所申请的学校或岗位的热情和追求。

第五段：面试后反思与总结。

无论面试的结果如何，学生都应该在面试结束后进行反思与总结。首先，回顾自己在面试中的表现，分析自己的优点和不足，并为下一次的面试做好准备。其次，从面试过程中吸取经验和教训，了解自己的不足之处，从而不断完善自己的面试能力。最后，积极与面试官进行交流和沟通，了解自己的面试成绩和不足，以便更好地改进自己的面试技巧和提升自己的综合素质。

总结：

培训机构学生面试是学生走向理想学校或工作岗位的重要一步。通过准备充分、自信、显示个人特长和兴趣以及反思与总结，可以提高学生在面试中的表现，增加成功的机会。同时，通过不断的实践和经验积累，学生可以不断提升自己的面试能力，实现个人的职业发展目标。因此，在参加培训机构学生面试时，我们需要明确目标、合理准备、全力以赴，相信自己的能力和潜力，并不断完善自己，努力取得更好的成绩。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇六

面试，就是与考官面对面交流的过程，通过这种交流让考官在十分钟甚至是五分钟之内了解到孩子的优点。很多孩子之所以会胆怯紧张，很大程度上都是因为缺乏自信，尤其是一些性格比较内向，自尊心又很强的孩子，他们往往认为自己不如别人。实际上，并不是自己不行，而是自卑心理在作祟。如果自己都觉得自己不优秀，没有人会觉得你优秀。因此，要克服紧张情绪，必须要战胜自卑感，增强自信心，相信自己是最棒的，相信自己一定能够成功。

二、在平时加强训练。

找机会多参加一些类似的活动。造成紧张的另外一个原因就是缺乏这方面的训练。如果一个孩子经常参加一些类似于演讲比赛或者是演出之类的活动，那么他在面对考官的时候心理上就会比一次这样的活动都没有参加过的孩子放松的多。据说美国历届总统在发表国情咨文的记者招待会之前，都要进行预演，把他们的新闻助理、政策顾问找来，让他们向总统提出各种问题，总统试着回答，再由顾问们进行补充和校正。这样总统才能在记者招待会上给人留下对答如流、诙谐潇洒的良好印象。由此可见，这种训练是必不可少的。考生可以在学校或家里进行模拟面试的训练活动，以此克服面试中的紧张情绪。

三、表现自己的优势。

有时候考官提出一个问题的目的并不是看考生知不知道答案，而是看考生有没有自我表现的意识。因此，从进考场的那一刻开始，考生就要随时准备向考官展示自己的各个方面。同时也要时刻注意自己的一言一行，因为所有的这些都会被考官列为打分的依据之一。这样，不仅可以引起考官对你的注意，而且有助于实现心理平衡，消除紧张情绪。要不然的话，总是坐在那里听别的考生讲，自己会变得越来越紧张，越来越觉得自己不如别人。

四、如何抑制紧张。

如果到了面试现场，有的孩子还是抑制不住紧张，那么就可以通过做一些小小的动作来转移注意力，缓解紧张的情绪。第一种办法就是深呼吸。尝试着在等候的时间，闭起眼睛，连续做几次深呼吸，最好是腹式呼吸，试一试，能否在一分钟内只完成一次深呼吸。深呼吸有助于放缓快速的心跳，从而消除各类颤抖。第二种办法是拌怪脸法。通过拌怪脸，歪嘴扭唇，抬鼻斜眼，放松面部肌肉。如果能对着小镜子看到自己的古怪样子，一定会忍俊不禁的笑出声，一切牵肠挂肚的念头就都消失了。第三种办法就是临场活动法。由于紧张的情绪会使人产生大量的热能，所以考试前可以稍稍的活动一下，使热量散发出去。小跑几步，走动走动，踢踢腿之类的都可以。这样紧张的情绪就可以得到缓解，但是注意不要剧烈运动。

五、面试前的注意事项。

不要熬夜，按照平时的作息习惯正常休息，以保证面试的时候精神充沛；适度的增加营养，切忌大鱼大肉，暴饮暴食，特别在面试前不要吃小摊上的不洁食物，也不要贪嘴多吃冷饮，以免出现面试的时候肠胃不舒服的状况；面试之前也可以和自己的亲朋好友多多交流，以此来宣泄压力，寻求精神上的支持，或者听听音乐，舒缓舒缓紧绷的神经，总之面试的前一天，一定要保持一个平和稳定的心态。

六、保持良好心态。

面试中紧张是正常的，毕竟这是一次很重要的面试，不感到紧张才是不正常的。但是很多人在这种情境下可能比你更紧张。不要与这种不安的情绪对抗，而是试着去体验它、接受它。尝试着用一个局外人的眼光来分析自己此刻的心理，慢慢就会平静下来。

上面几点，希望对小升初的孩子会有一定的帮助。祝大家考试大捷。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇七

因为我的特岗以第一名进入面试，所以去参加村官面试的时候心态比较轻松，毕业前一直在忙着复习各种考试，还没有参加过一次面试，算是给特岗面试取点经验。

通知早上12号早上7点30到一中，我是提前一天到银川，早上打车过去的。所以家远的或者不在银川的，最好提前过去。

在校门口等开门的时候你可以遇到很多熟悉的面孔，也可以一目了然的看到大家的精神面貌。着装上一般都是男士上身白色或浅色衬衫，下身西装裤配皮鞋；女士上身白衬衣，下身职业裙或者裤装，也有些穿稍微正式一些的连身裙，基本原则是简洁大方，不过分出挑或者色彩绚丽。

7点30凭身份证和准考证进入学校，操场上有武警举着牌子引导。参加的人员被分为16组，找到自己所在组排队等负责本组面试的老师点名，抽取等待面试的教室，面试官抽取面试教室。点名之后，我们组原本42人参加面试，结果10人弃考。之后大家被带到所在教室，等候面试。期间会没收你的手机等一切电子产品。我们考场一个考生在扫描的时候被查出有一个没安卡的手机忘了交，最后被纪检委的人过来带走了。所以，考试的时候为了不找麻烦，尽量少带没必要的东西，工作人员不会听你的任何解释的。

面试的顺序是由电脑随机抽取的，之后会给每人一个自己的序号牌，别在胸前，因此进入面试教室后不必向考官再次强调自己的序号，有作弊嫌疑，胸前的牌子每个考官都能看见的。

根据自己的面试序号大概算一下要等到什么时候，我们刚开始还比较拘谨，几个人面试完之后，候场室的人大多都开始闲聊，然后才知道，我们考场好多考上特岗，跟我一样也是过来参与一下而已的。

所以，指着走村官这条唯一出路的考生可以注意一下，虽然有很多人能进入面试，但从考前，考中，考后，都会有你意想不到的人数放弃资格。一定要抓住机会。

村官面试成绩占60%，所以就算你笔试成绩不太理想，只要面试努力一下，分数很容易追上的。

面试时间十分钟，进去之后向考官问好，然后听考官念题，开始计时，思考、整理、理思路及回答的时间由你自己把握。

自信一些，不要紧张，精神面貌一定要好，十分钟的时间能说的东西很多，但一般都说不上十分钟就结束了，这就要看你的平时积累和口头表达能力怎么样了。面试结束后出来在侯分区等自己的分数条，基本上下一个人出来的时候你的分数也就出来了。

如果面试上了会有人电话通知你参加村官的培训，如果你不去培训就被视为放弃资格，注意，这个时候还有人放弃的，所以，没面试上并不代表你就没有机会了。

以上是我此次参加村官面试试的一些心得，希望对下一届的考试们有所帮助！

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇八

随着职场竞争日益激烈，越来越多的求职者开始关注培训机构，希望通过培训机构提升自己的职业技能和竞争力。然而，在报名培训机构之前，求职者通常需要参加一次面试。下面，我将分享自己的面试经验，希望能给同样准备参加培训机构面试的学生带来一些实用的建议和体会。

第一段：面试前的准备工作。

在面试前，我做了详细的调研，了解了该培训机构的课程设置、师资力量等方面的情况。并在自己的简历中突出了与培训机构所需技能相关的经历和能力。此外，我还准备了一些针对性的问题，以便在面试中更好地与面试官进行交流。这些准备工作的重要性在面试中变得尤为明显，它们帮助我更有信心地回答问题和突出自己的优势。

第二段：面试技巧和技巧。

在面试中，我学到了一些非常实用的技巧。首先，保持良好的沟通和自信是非常重要的。我努力表达自己的想法，并且保持积极、自信的姿态。其次，我注意到，面试官通常会问一些关于自己的职业规划和目标的问题。因此，提前思考这些问题并做好准备是非常有帮助的。最后，我发现在回答问题时，用具体的实例和数据来支持自己的观点是非常有说服力的。这些技巧帮助我在面试中表现出色，并给面试官留下了深刻的印象。

第三段：面试中的挑战和克服。

尽管我提前做了充足的准备，但在面试中还是遇到了一些挑战。首先，面试时间通常相对较短，因此我需要很好地掌握时间分配，既要回答问题，又要保证回答的详细和准确。其次，有时面试官会问一些看似简单但涉及复杂思维的问题，这需要我具备很好的逻辑思维和分析能力。然而，通过积极准备和充分准备，我学会了如何克服这些挑战，并在面试中展示出了自己的实力。

第四段：面试结束后的总结与反思。

每次面试结束后，我都会进行总结和反思。我会回顾自己在面试中的表现，找出自己在回答问题中的不足之处，并思考如何改进，以便在下一次面试中更好地发挥自己的潜力。此外，我还会向面试官询问对自己面试表现的评价和建议，以便在今后的面试中做得更好。

第五段：面试后的行动。

面试结束后，我会根据面试官的建议进行自我反思和改进。如果成功被录取，我会认真学习和参与培训机构的课程，并积极与老师和同学们交流和学习。如果没有被录取，我会努力分析不足，并在下一次机会中再展示自己的能力。

总结起来，参加培训机构学生面试是一次很好的机会展示自己的能力和潜力。通过合理准备和面试技巧的应用，我成功地通过了面试，并获得了一个可以提升自己技能的机会。希望我的经验和体会能对其他学生参加培训机构面试有所帮助，帮助他们在竞争激烈的职场中脱颖而出。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇九

很高兴能在今后的日子里和大家一起学习、一起进步!在这里看到聪明伶俐、多才多艺、阳光可爱的你们，我对你们充满了期待!

让老师来个简单的自我介绍吧：我叫张廷芳，从事教育工作近30年，第一次担任班主任，有时兴奋，有时担忧，甚至有时有些害怕小学面试自我介绍（3篇）自我介绍。我一次次问自己，我能成为孩子们喜欢、信任的老班吗?答案：能，因为我始终相信，只要认真、努力的去做一件事就可以做得很好。以后你们不管有什么事情，只要你乐意都可以和我聊聊，把你们心中的所思所想告诉我，我愿在今后的学习生活中做你们的朋友，用一双慧的眼睛观察你们在学习、生活中的言行，发掘你们的长处和闪光点，在班级工作中我力求做到制度化、规范化、科学化，将整个班凝聚成一个团结向上的集体。我会尽自己的努力使每一个孩子都健康快乐地成长。

最后老师祝愿你们在暑期玩的开心快乐!在新的学期里有新创意，新的进步，因为你们是最棒的。

我的qq号，为了我们能够早认识，早日互相了解，成为好朋友，别忘了加我哟!小学面试自我介绍(二)。

还带着娃娃稚气的小学生，在进入到新的学校，开始了一个从幼儿园到小学的大的过度。小学开学在即，每一位小学生们，准备好开学自我介绍了吗?以下的，可供参考。

我是一名男生，五官端正，而且长得又英俊。我在学校遵守学校的规章制度，爱护公共财产。我的思想品德很好，有一颗善良的心。特别是我不会乱扔垃圾，会扔到垃圾桶里。很少人有这个习惯，这个习惯是了解我的人都知道的。我也会帮助我的家人、老师、同学和陌生人等等吧!

我的学习同样也很好，得过很多奖，其中学科的有：电脑、作文和数学。我的各门科目都是学得很好的。我也非常聪明小学面试自我介绍（3篇）小学面试自我介绍（3篇）。

我体育比较好，每节课的热身长跑，我都是第一个跑完。我的体育成绩当然也不错。我喜欢踢球、打羽毛球、打乒乓球、爬山和旅游。

我能积极参加劳动，劳动时从不逃跑，而且认真、负责地完成劳动任务。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十

近日，在机电系举行的大四面试中，我作为应聘者与多名用人单位进行了面试。在这个过程中，我不仅对自己的素质有了深刻的认识，也对面试技巧和注意事项有了更多的了解。因此，我在此分享我的个人心得和体会，与大家讨论如何在机电学生大四面试中脱颖而出。

第二段：面试准备。

面试前，充分准备是必不可少的。首先，我们需要对应聘的公司进行足够的调研，了解其所处的行业、公司文化以及所需的人才类型等。其次，我们应该对自己的简历进行详细的复习和准备，熟悉自己所写的工作经历和技能特长，并准备好相关的证明材料。此外，我们还应该进行面试技巧的培训和训练，提前模拟面试情景，练习自我介绍、职业规划等方面的表达。

第三段：面试过程中的注意事项。

面试过程中，有一些注意事项是需要特别关注的。首先，我们要保持良好的形象和仪态，穿着整洁端庄，保持自信、积极的态度。其次，我们需要注意面试官的谈话内容，耐心听取并回答问题，表现出良好的沟通能力和语言表达能力。最后，我们要注意时间控制，避免浪费时间，保证能够在有效时间内回答所有面试官的问题。

第四段：个人优势的展示。

在面试中，我们还有机会展现自己的优势。我们可以通过深入的了解公司和岗位，结合自己的经历和技能，在回答面试官问题时突出自己的特长和能力。同时，我们要把握场合，避免夸夸其谈或太过谦虚，给用人单位留下积极进取、主动学习的印象。最后，我们可以适当展示自身的兴趣爱好和社会实践经历，表现出综合素质和人文关怀，为自己在面试中获得更多的优势。

第五段：市场需求及机遇。

随着各行各业的发展，机电工程行业的市场需求日益增加，机电系毕业生面临着更多的职业机会和选择。我们应该尽早关注市场需求和趋势，做好职业规划和选择。同时，机电学生大四面试也是一个很好的机遇，可以借此了解行业和企业对人才的需求，积累经验和经历，提高综合素质和职业竞争力，为自己的未来发展打好基础。

结论：

面试是机电学生进入职场的重要一步，良好的准备、专业的技能和能力、积极主动的态度、具备良好的素质和个人品行是获得工作机会和职业成功的关键。在面试中，我们应该保持自信、做好准备、遵循规则、尊重对方、表现出优秀的职业素养，这样就能够在机电行业的激烈竞争中脱颖而出，一步步实现职业目标和梦想。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十一

在大二的时候，很多大学生开始着眼于未来的职业生涯，面试成为了他们必须经历的一次考验。面试不仅能够让我们更好地了解自己，还能够增加我们的自信心，提升自己的竞争力。在此分享一下我在面试中的几个心得感悟。

第二段：准备工作。

在面试前，我会先查看招聘信息，然后研究企业的基本情况，包括公司的规模、产品、文化、历史以及竞争对手等。可以说是了解得越多，准备得越充分，在面试中就越不容易出现尴尬的场面。

另外，通过模拟面试，提前发现和解决自己的不足，比如口齿不清、思维紊乱等问题。模拟面试可以让我们适应真实面试的环境，让我们更自信地面对面试官。

第三段：面试技巧。

在面试的时候，我们需要多注重细节，包括着装、发型、举止、用语等。入行不是门槛很高的事情，但一个认真有素的面试者就可以成为招聘人员的心头好。

此外，我们还可以运用"STAR"叙述法，即情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result。采用这种方法，可以更全面、具体地描述自己的能力和表现。

第四段：挑战与思考。

除了技巧之外，面试时会遇到一些挑战。比如，如果觉得自己的英文口语不够好，或者不知道如何回答一些问题，我们可以主动沟通，请求对方更多信息或者解释。此外，遇到困难、紧张、心虚等情况，我们也要心平气和地应对，积极解决。

面试时，我们还必须思考面试后的方向和目标。特别是当我们觉得面试不是很理想时，我们可以思考自己的优缺点，对自己有更清晰的认识，并制定后续的努力计划。

第五段：总结。

综上所述，面试是一种提升自己、了解自己、认识自己的过程。无论是成功还是失败，都应该珍惜这次机会，从而为自己的“人生职业规划”打下坚实的基础。只要我们准备充分，保持自信，随时调整自己，相信自己就可以在面试中获得更好的结果。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十二

各位同学：

大家好，我叫xx(根据你名字的特点设计一个让大家印象深的介绍方式，如：大家听过潘婷这个洗发水吧?很巧的是我的名比它多了一个字，我叫xx，说不定以后我自创xx这个品牌，吞并了潘婷。)今晚我要竞选的是学生会。

马克思说过：只有在集体中，人才能获得全面发展的机会。所以我选择学生会。我坚信，一个有信念这所开发出来的能量大于99个只有兴趣者。

我来到这个需要有耐心、毅力和出类拔萃社交能力的外联部，就是要挑战自己，磨练自己，给自己一个全面展示自己的机会。

外联部，它对内加强学生会与各部门的联系，对外加强与各兄弟院校的联系与合作，为我校学生提供社会实践和勤工俭学机会，及为学生会争取经费支持。所以它需要有优良的交际能力和社会实践能力的`人才。

一看到外联部这个部门，我就对它一见钟情了!外联部简直是我垂涎已久朝思暮想梦寐以求的锻炼自我的地方啊!

竞选外联部我的筹码就是自信与能力。

我性格外向随和，善与人交际，有胆量，有积极性，有责任心，喜欢挑战自己，随时准备做一些新的尝试。最重要的是我有一个健壮的体魄(亮下自己的手臂肌肉)和一颗热忱的心。

进入外联部我会虚心向前辈们学习，我希望我可以在外联部认识到更多人，拓宽自己的交际领域。

我相信我可以立足校内，走向校外，锻炼自己，服务大家。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十三

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十四

时光总是一个悄无声息的东西，不知不觉中时间已经过了一个月。从最初那个带着那颗对体育部的怀有无限热情的心而报名参加院学生会体育部的我，到现在成为尚未过试用期的体育部中的一员，这期间的感触何尝能用一两个简单的词就概括得完。

记得我们还在军训那会，在宿舍的那段时间里，总会迎来一大帮向我们介绍院或系的大大小小的协会、社团的师兄师姐们，以及大堆大堆的宣传单。那时我们真可谓“眼花缭乱”呀！在一系列的宣传单之中，当看到院学生会的单子中有体育部这一部门时，我的眼睛发亮了，体育部不就是我一向热爱的吗？我热爱体育运动，享受在运动中那些带给我的快乐，而加入体育部不仅能够进一步提高我的身体素质，锻炼我的能力，丰富我的大学生活，还能服务于更多的同学，如此好的机会我怎么错过呢？因此，毫无疑问的我选择了报名加入院学生会体育部。

第一次面试的时间是10月11日，那天是整个院学生会各个部门同时面试的一天。天气炎热，但面试的场面却相当的火爆，在不大的新教学楼一楼里，每个部门等候面试的'人都排起了长龙。一开始我找了体育部的队伍，找了很久，后来才知道那条最长的队伍正是体育部的。体育部果然很强大，很有吸引力嘛。当时心境有点小紧张，在焦急与漫长的等待之中终于来到面试桌前。在作了简单的自我介绍之后，师兄师姐开始了对我的提问。不知是那时师兄师姐看上去太友善了的缘故，我以平和淡定的态度回答了所有的问题，事后自我感觉良好，在之后的几天一直都在期待能够收到关于面试结果的消息。有天晚上刚好下课，然后接到一个师兄的电话，当时的楼道太吵听得不太清楚，在询问了对方两次之后才知道，原来是我通过第一轮面试的消息。挂完电话那激动的心情久久不能平复，开心的同时我知道接下来的第二次面试还在等着我。

第二次过去的时候有点晚，形式是笔试。当时在综合楼102室的人已经不多了，找了个位置坐下之后开始作答。笔试与面试差不多，就是换了一种形式罢了。问题不多，但我写了挺多的，却总是有种词不达意的感觉且不够完善。匆匆答完之后便上交了。之后便又是漫长的等待。当接到通过的信息时，还是很兴奋却比考核。

第三轮面试原定于考核我们的实践能力，但由于那天我们会计班的有课，因此我和同班两位同学还有师兄师姐一同搬运体育器材，准备篮球赛的事前工作。还未等到球赛开始，我们却要离开现场了。事后得知，其实在准备球赛事前工作中也算是对我们的一种考核，在晚上的时候，接到师姐告知我通过体育部的面试电话时，可以用激动的心情形容，就差没手舞足蹈。因为我知道，努力付出之后总是会带来收获。

一路的面试走来，我知道心态永远是最重要的。心态放平了，才会有勇气面对日后的工作中所遇到的挑战，才会有责任心去做好每一件事情。虽然现在的我尚处于试用期，各方面的能力还不够成熟，但在这期间以及在日后的工作中，我一定会努力完成部门安排给我的任务，积极配合部门工作，和部门的成员一起学习共同进步，为体育部贡献自己的一份力量。

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十五

本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项重大活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。

在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各级领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足，今后我们将总结成功的经验和失败的教训，弥补不足，不断创新和提高。

(—)本届系学生会成功之处。

1、加强系学生会干部队伍建设，坚持务实、高效的工作作风，基础性工作扎实到位，做好学生会工作计划。系学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务，坚持正确的方针、方向和理论指导，才能在今后的工作中更好的开展工作。系学生会干部是系学生会中的中坚力量，是系学生会能否坚实、稳定地发展的关键，因而，在这一时期里，我们着重加强了对系学生会干部队伍的建设，使人员机制更为灵活，能上能下能进能退，培养了广大系学生会干部务实、高效的工作作风，使整个工作环境呈现出了严肃、紧张、团结、活泼的景象。

2、立足本职，联合三会，倡导良好校园文化，满足同学们多方位需求，同学是我们的选票，获得同学们的支持，便为系学生会的发展提供了广阔的空间。系学生会的天职是为同学服务，代表同学利益。而随着社会的发展和时代的变迁，同学们的鉴赏能力和欣赏水平不断提高。这必然要求系学生会举办各种高品位、多层次的活动。为此，系学生会始终紧跟时代潮流，不断更新观念，推出精品，打造了一批如3v3篮球斗牛等系列活动，满足了同学的需要，也获得了广大同学的支持和欢迎。

3、带动和引导广大同学以主人翁的姿态投入到学校建设和发展当中学生是学校工作的基础，系学生会要始终把带动和引导广大同学以主人翁意识作为现实工作的一项重要任务，积极带动广大同学投入到学校的建设和发展中去。

4、宣传工作，潜移默化的对同学们思想产生影响。本届系学生会在宣传方面加大工作力度，充分利用海报等各种载体向同学们宣传校内活动情况，引导广大学生关注时事，帮助广大同学树立正确的世界观。

在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

2、从文学社的归属问题上，反映出系学生会的组织机构仍需进一步完善。

3、对同学们的意见的收集、处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会已经产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

最后我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，还请领导老师能理解原谅。我的学生干部生涯也许已经结束了，但我的心永远是一个积极的学生干部的心。在系里需要我的时候我依然会一如既往的为同学服务。在过去系学生干部的生涯，我的心已经完全融到了我们系的学生工作中了。

各位老师、同学们：在新的世纪里，机遇与挑战并存，成功与失败同在。让我们携起手来，像海燕一样搏击吧!相信自己，我就是最好的，经济系辉煌的明天也有我的一份!

今天我为经济系而骄傲，明天经济系因我而自豪。

最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上!希望本届学生会主席能够带领这届系学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!

祝愿经济系明天的事业更加辉煌!

精选培训机构学生面试心得体会（案例16篇）篇十六

学生会生活部招新面试总结今年生活部的面试，我们依照人力资源部和服务板块负责常委的指示，共招收了十五名新干事。现就面试工作，做出总结。

在面试开展之前我们做足了充分的准备，期间常委们和上一任的老部长也给了我们许多宝贵的意见和建议，这是我们部门招新面试工作能顺利进行的保障。

我们准备了齐全的面试问题，包括基本问题、情境假设以及无领导讨论题，共三十多个。这让我们能够在短时间内较好的考察出面试者是否适合我们部门，是否具有做服务工作的能力，提高了效率。

第一轮面试我们采取的是多对多的群体面试方式，该方式能让我们在较短的时间内有效率的面试较多的面试者，但这样的面试方式也有不足之处，那就是每个面试者考察的时间较少，难以在短时间内很好的考察每一个面试者，只能了解一个大概。总体上讲，第一轮的面试还是比较顺利的，期间我们三个部长也不断地总结和改进，因此最后我们选出了共三十六名面试者参加我们的第二轮面试。

第二轮的面试我们总结了前面遇到的问题，做了更加周全的准备，因为该轮面试对确定最终的干事至关重要，关乎到以后部门的发展和用人问题。而该轮面试我们采取的是无领导讨论的面试形式，通过这种面试方式我们可以为面试者提供一种较为宽松的面试环境，让他们能更好的放开自己投入到讨论中去，期间我们还通过上网查找关于无领导讨论的资料，为能更好进行该轮面试做好铺垫。我们依照对第一轮各位面试者的印象，在该轮面试中通过观察他们的动作、语言表达和表情来了解他们，同时我们也相对应的做好了笔记，最终我们确定了十五名临时干事。

通过了这两轮的面试，我总结出了以下几点：

一、第一轮面试的人数较多，而我们给予每位面试者的面试时间相对较少；

二、男女比例不均衡，可能我们的宣传不够到位；

三、面试形式不够创新，无法很好全面的考察每一位面试者；

四、我们经验不足，有机会应该在面试前更好为自己充下电或者向有经验的老师请教；