工作总结是一个反思和思考的过程,通过总结我们可以发现自己的优点和不足,为进一步改进工作打下基础。以下是小编整理的一些值得借鉴的月工作总结范文,供大家参考和学习。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇一
关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作,不仅是为我公司稳定做贡献,更是实践“三个代表”和落实科学发展观的具体表现,现将2016年离退休工作总结如下。
我单位现有离退休职工59人(其中,退休职工男24人,退休职工女35人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把离退休工作作为一项重要工作,常抓不懈。
一、提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管单位一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,公司的改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到,离退休老同志是我们公司事业发展的战斗者和见证人,为我公司地质事业做出过重大的贡献,是我公司的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心我公司事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望和热情转化为对我公司工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位,我公司把离退休管理工作列入重要工作议事日程,加大了工作力度,健全了组织机构,把离退休党员组织起来,分成两个党小组,做到支部有组织、有管理人员,深入细致地做好离退休工作。
二、落实老同志政治待遇,加强思想政治工作离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。公司里历来重视发挥老同志的作用。凡重大活动,博赛建安公司一届二次职工代表大会都邀请离退休人员参加,及时向他们反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,公司年给10名老党员订阅新《党章》,动员老党员订阅《生活晚报》等。一年来,离退休党员在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定公司伍等方面做了大量的工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,有针对性地、细致地做好思想政治工作,使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策。使离退休职工认清了当前公司工作的新形势以及改革发展的方向、思路,多数老同志都能认识到博赛建安公司的改革势在必行,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设,逐步改善我公司落后的状况。
三、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动公司领导始终把关心离退休职工的生活当作一项重要工作来抓。关心困难退休职工的生活,开展送温暖活动,重大节日走访慰问老同志,每年单位领导通报单位情况,与老同志座谈,听取意见和建议。我公司积极主动开展各项活动,我公司每年为符合政策的退休老党员发放慰问金1600元,组织退休职工45人到五师医院参加体检,在中秋佳节来临之际,为退休职工发放大米、清油、面粉一次。退休职工感受到了企业发展带来的实惠。通过这些活动使老同志能够“走出来,动起来,乐起来”,创造了健康向上的生活氛围。使离退休职工的政治、生活各方面得到了保障,老同志“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,真正做到了离退休职工队伍的稳定,确保了我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。
一年来,虽然我们在离退休管理工作方面取得一点成绩,但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使我单位的离退休管理工作迈上一个新台阶。
二0一六年十二月二十日。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇二
关心离退休教师,为离退休教师办实事是一项得民心和聚民意的民心工程,也是一项构建和谐校园环境的需要。我们学院这些老同志,在过去几十年的岁月里,为祖国的文化教育事业,为北京师范大学数学科学学院的发展和建设做出了重要贡献,在北京师范大学的历史上留下了光辉的一页,数学科学学院不会忘记他们。
目前状况:重视发挥离退休教师在编写教材中的作用。
院党委非常重视发挥退休教师在学院的学科发展和建设中的作用。教材建设是我院教学工作的重要内容之一。2005年1月,学院准备对学院教师目前使用或誊印(出版社已经没有存书的教材)的北京师范大学出版社出版的部分教材进行修订后再版。计划用几年时间,出版数学和应用数学、课程与教学论、大学数学、数学学科硕士研究生4个系列的主要课程教材共50多部。离退休教师在一生的教学和科研工作中,积累了丰富的教学经验,把这些经验总结整理出来,对学院的教材建设是很有好处的。我们请了16位退休教师参加了此项编写和修订工作,目前已经有4部教材出版。
编辑出版两套11部数学文集和召开两次文集首发式。
而言,其作用远大于自己编写的着作或教材。对于学院出版一套数学教育文选的这种大的举措,其作用更大。因此,通过加强文化建设,形成浓厚的文化氛围,可以提高党组织的威信。我院由党委书记李仲来教授亲自任主编,编写了《王世强文集》《孙永生文集》《严士健文集》《王梓坤文集》《刘绍学文集》《汤璪真文集》《傅种孙数学教育文选》《钟善基数学教育文选》《丁尔陞数学教育文选》《曹才翰数学教育文选》和《孙瑞清数学教育文选》,主办了两次与数学科学学院发展有关的会议,充分体现了学院对学院着名离退休教师的关心,取得了很好的反响。
2005年12月17~18日,傅种孙、钟善基、丁尔陞和曹才翰数学教育文选的首发式暨“中国数学教育发展的历史、现状与未来”研讨会在我院举行。来自全国家各省市地区的110余名数学教育界的专家、教授、教研员、中学一线教师和出版社的代表出席了这次研讨会。会议主题是“回顾历史,继往开来,实现中国数学教育新发展”,4位先生的数学教育思想及其对我国数学教育发展的影响;中国数学教育的继承、借鉴、发展与创新等内容的研讨。
离退休教师的晚年生活,增强了学院的凝聚力。
在教师节、春节前院领导都定期看望离退休老教师。离退休老教师生病后及时进行探望,送去学院对他们的关心和慰问,增强他们战胜病魔早日康复的信心和决心。每年元旦前后的团拜会都请离退休教师参加。每年均照一张在职和离退休教师的全家福,离退休教师对此项活动极为重视,凡能出门的都来参加,人员一年比一年全。学院还为每年80岁的教师过生日,在教师的重要年份(逢五逢十)的生日,院党委书记打电话祝贺教师生日快乐,健康长寿。
应该指出,学院每年为离退休教师的开支为约9万元,其中约7万元使用的是教师酬金。这充分体现了学院对离退休教师的关怀。
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热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇三
离退休管理工作总结尊老是中华民族的传统美德,关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的责任。做好离退休工作,不仅是为我队稳定做贡献,更是实践“三个代表”和落实科学发展观的具体表现,必须从讲政治的高度,从维护改革发展稳定大局的高度,从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作,重视离退休工作。我单位现有离退休职工251人(其中离休干部4人,退休干部141人,退休工人106人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把离退休工作作为一项重要工作,常抓不懈。
展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望和热情转化为对我队工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位,我队把离退休管理工作列入重要工作议事日程,加大了工作力度,健全了组织机构,把离退休党员组织起来,成立了离退休党总支,下设了两个党支部,实行的是,由离退休党总支统一领导各支部直接负责,队里各部门积极配合的原则。做到责任到位,具体到人,既有分工,又有合作,互相配合,共同努力,有组织、有管理服务人员。大事主要领导亲自过问,一般事分管领导直接办理的原则,各个部门齐抓共管的良好机制,深入细致地做好离退休工作。
二、落实老同志政治待遇,加强思想政治工作。
离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。队里历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请离退休人员参加,及时向他们反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,队里年年给他们订阅适合于老年人看的报纸和杂志,如《老年报》《益寿文摘报》等等。几年来,离退休党总支在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定队伍等方面做了大量的工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,有针对性地、细致地做好思想政治工作,健全学习通报制度,及时组织学习,传达文件,使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策,了解国家、局、队的新形势。使离退休职工认清了当前地勘工作的新形势以及改革发展的方向、思路,多数老同志都能认识到地勘单位的改革势在必行,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设,逐步改善我队落后的状况。
三、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动。
活动经费贰万余元,同时他们还积极参加地方和省里举办的各项比赛,特别是门球队在九台和长春是小有名气,多次取得好成绩,为我队赢得了荣誉。太极拳队每天清晨他们都活跃在队内的活动场上,统一服装,优美的动作,既锻炼了身体又陶冶了情操,给我对增加了光彩。通过这些活动使老同志能够“走出来,动起来,乐起来”,创造了健康向上的文体生活氛围。使离退休职工的政治、生活各方面得到了保障,老同志“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,真正做到了离退休职工队伍的稳定,确保了我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。
近几年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩,但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使我队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇四
根据《x区委老干部局关于报送20xx年度离退休干部工作情况的通知》要求,结合x办公室、公室《关于进一步加强和改进离退休干部工作实施办法的通知》(x号)文件精神,在、正确领导下,在老干部局的具体指导下,以“让党组织放心,让老干部满意”为工作理念,以实现“老有所养、老有所医、老有所敬、老有所学、老有所乐、老有所为”为目标,不断丰富老干部精神文化生活,充分发挥老干部作用,圆满完成了年度老干部工作,现将具体情况汇报如下:
一、基本情况。
离退休党支部共xx人,由原xx局、原xx局、原xx局离退休人员组成,共有党员x6人,其中书记1人、支委2人。全年我x退休党支部重点围绕离退休干部思想政治建设、党组织建设、离退休干部服务管理三个方面开展工作,先后完成了《离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设调查问卷》填写,开展了十三届三次全会精神学习宣传贯彻,参加了离退休老干部代表宣讲省委全会、三次全会、全会精神学习,参加了全区离退休党支部书记培训班等重要工作。
二、保持政治立场坚定。
离退休党支部全体党员坚决维护在党中央和全党的核心地位,坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深刻理解、准确把握习总书记对成都建设全面体现新发展理念城市的深切嘱托,坚定推动党中央大政方针和决策部署在成都落地落实。
三、学无止境思想常新。
全年召开支委会4次,退休支组织部开展活动4次,组织了党的十九大精神、来川重要讲话、习近平新时代中国特色社会主义思想学习,组织全体党员开展了重温入党誓词活动,对新修订的《中国共产党章程》进行了学习,进一步强化了“四个意识”,提升了思想政治站位。离退休干部党员坚持把维护核心地位作为政治,作为最重要的政治纪律和政治规矩,自觉在思想上高度信赖、感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟,坚定维护以为核心的党中央和集中统一领导,始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。
四、服务管理方面。
一是及时为退休党支部发放活动经费,全年为离退休支部发放活动经费x元,发放支部委员工作经费x元。
二是为确保老干部安全,人人签订参加党组织活动安全承诺书,利用微信、qq等现代化通信手段开展活动。
三是定期对退休老同志组织全面体检。
四是加强沟通交流为老同志排忧解难,每年节假日组织对5名老干部进行走访看望,平时不定期对生病住院老同志进行慰问。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇五
作为一名从1992年就于公司参加工作,从1997年就开始接触离退休管理工作,从2000年正式进行离退休管理工作,至今已负责公司的离退休管理工作12年多的助理政工师、中共党员,我深知,要做好一项工作,并且持续地、更好地做下去,必须对这项工作的认识与实践上升到理论高度。只有这样,才算是对这项工作有了一种较为全面而深刻的了解,也才能真正的将工作做好,并且不断做的更好,离退休管理工作同样也不例外。而理论则是从实践、探索和思考中摸索和沉淀出来的。所以我想借着这次对我12年多离退休管理工作进行总结的机会,将我的具体工作和我的理论思考成果进行结合,来向领导进行汇报。我深信,不但我的具体工作是我的工作成果,我从实际工作中摸索总结出的理论思考与总结同样也是,两者是密不可分、互相促进的。而如果只说理论,则流于空泛和“假大空”的路线,不够实事求是;如果只说具体工作,则会流于琐碎和流水账式的繁琐,既不能突出重点、容易把握,也会耽误领导的宝贵时间。所以我想这样一种方式,也许是更为合适的,能够将两方面都去粗取精、扬长避短,能够既简洁又具有实际内容。
我们湖南省送变电建设公司是一家国有企业,因而有着特定的状况,在离退休管理工作上也同样如此。我们公司作为一家国有企业的特定状况,便是是一家从很多年的计划经济中走过来的老企业;离退休管理工作上的特定状况,便是因此所产生的离退休人员队伍是比较大的。这些退休的老同事虽然已经离开了岗位,但为公司做过几十年的贡献,是有功人员。而且他们有很多都是有亲属以及子女目前正在公司中工作,所以离退休人员管理工作中的生活保障、晚景质量和求医治病等内容,就尤其牵动着这些当前在岗同事们的心。因此离退休管理虽然不是公司工作的重心,却是有着较大的重要性的,一定程度上对大局有着很大影响,有时甚至牵一发而动全身。因为这影响着公司的形象和文化,也影响着目前在职人员队伍的稳定与和谐。
首先是要有对这份工作的热爱,以及一份认真负责的态度。我早在1997年因工作需要被调到原机械化工程公司从事工会干事工作时,就已经兼任离退休职工管理的工作。在那时,三年的时间里,我就努力的切实做好“六必访”工作,还为切实解决部分离退休职工的生活困难,协助工会领导为他们制作了“服务卡”,原送变电通讯期刊还对此事进行了刊登,我个人也从1996年起连续三年被评选为“优秀工会积极分子”。再加上2000年正式开展我们公司离退休管理工作一直到现在的时间,已经超过了整整15年。我想如果没有对这份工作的热爱,以及一份踏实和负责的态度,是不可能做这么久的。而且就算是工作需要不得不做,恐怕也会消极怠工,在工作上不够积极,也不会不断取得突破和进展。因此,对这份工作的热爱,以及在认真实践和踏实负责上,我对自己是有信心这么说的。而之所以说出这些,目的却不是自夸,而只是因为我意识到了这份工作的重要性,以及那些离退休的老同事的确需要我的关心和帮助。
第二是加强离退休管理工作的领导性。作为我们公司离退休管理工作的负责人,在长期的工作体验中,我深知离退休管理工作不但是一份涉及很多具体事情的服务性和事务性工作,还是一份管理工作,因为这份工作的政策性与操作性都很强。也正因为如此,我意识到加强对这份工作的领导是十分必要的。而要做到这点,就要把实际工作中的各项具体工作,包括未来规划,都要加入自己的议事日程,时时进行考虑和推敲。还要对工作中出现的新问题进行及时有效的解决,平时更要考虑到很多问题发生的可能性,并做到防患于未然。这样才能避免很多不良事件的发生,并在状况出现时不至于手忙脚乱。
第四是将各项离退休员工应得的待遇认真、积极和快速的进行落实,以及积极开展和加强对他们的慰问工作。很多离退休职工的生活,因为各种原因,比如家庭出现的变故或身体发生疾病等,而出现困难,极大的影响到了他们的生活,使他们的晚年生活难以得到保障。这是离退休管理中的一项重要工作,如果出现了这些状况,自然要尽力为其解决。比如我们公司两名家住衡阳的离退休职工,就因身体生病而面临着生活上的困难,我就为他们做了将医药费进行报销和帮他们邮寄工资等力所能及的工作,帮他们解决了一些困难。这项工作我也拓展到了全体离退休职工群体,比如我就曾在面临一定困难的状况下,在领导指示下坚持在每个月抽出一两天,到财务处帮助所有离退休职工缴纳扣除房水费。对离退休职工的慰问活动也是需要做好的,尤其是对于一些存在苦难,或者经历了重大变故的离退休职工,因为这关系着他们能否感受到来自公司群体的温暖,以及在岗员工怎么看公司,能否从心底里接受公司这个群体,这个大家庭,因此是不可忽视和加以重视的。
行看望和慰问。这些工作都取得了良好的效果。除此之外,我还经常深入到离退休职工家庭和群体中去,和他们沟通,与他们聊天,了解他们的精神状况,并根据实际情况进行相应的安慰、开导等工作,使他们感受到公司和领导的关心。
第五是做好信访及接待工作,积极听取离退休职工们的意见,以及及时了解他们遇到的困难和所需要的帮助,以及时的帮助他们解决问题。离退休职工是老年人,生活中可能遇到很多问题,随时随地都可能遇到需要帮助解决的困难。而我个人的力量是有限的,在每天的日常工作中,因为很多事情的拖累,很可能无法全面而及时的了解他们所遇到的困难以及所需要的帮助。对此,就可以通过设立信访接待制度,设立专用的电话线路,开辟专门的此项工作场所,甚至积极主动的定期举行主题活动以集中了解他们的需求等方法,有效的解决这些问题。
第六是通过各项措施,对离退休员工的个人素质进行提高。因为离退休员工的个人问题,以及与其他人员的关系问题,出现问题的可能性是层出不穷的,只靠公司与我的工作,很难完全、及时而有效的解决,更不可能从根本上得到解决。而要更好、更彻底的解决这个问题,只有靠提高离退休员工的个人素质来完成。我们公司由于是国企,很多离退休员工都是党员。就算有的不是,也毕竟是在这种氛围下生活工作了几十年的。这就为通过培训、组织学习相关文件和对其进行定期的分批轮训等措施,提供了有利的条件和保障。通过这些举措,也能使离退休员工更好的认识到离退休管理工作的重要性,在他们心中建立起一份责任感,从而更加积极主动的投身到对这项工作的配合中。这样就能使我们的离退休工作更加容易,也更加有效,反过来也更有利于离退休人员的晚年生活质量。但考虑到离退休员工都是老人,很多还是老领导,在此项工作的实施中,要注意方式方法,要具有亲和力,主要以潜移默化的方式来达成,并且次数要合适,以防止他们出现反感心理。
根据我个人的观察和总结,我认为我们公司离退休管理工作中整体上还存在着一些客观的、不可避免且难以解决的困难,造成这些的原因是多方面的,诸如离退休工作既有着很强的政策性又有着很大的牵扯面,以及所管理的对象,又有着特定的特点和特殊的情况等。概括起来,这些困难主要体现在以下几个方面:第一是离退休人员多是老人,因而处在一个特殊的时期,不论是年龄还是发病量,都处于递增的势态中,为管理工作的困难建立了很强的基础。第二是离退休人员的数量,不可避免的处于每年都在增加的状况中,人多了,资源却是有限的,于是为离退休工作增加了很多的工作量,造成了很多方面的工作无法兼顾的隐患。三是使活动场所状况也越来越紧张,因为在活动场所上人均的使用面积正在逐年下降,而且活动场所也不可避免的面临着一些问题,比如配套设施越来越不足,以及设施陈旧老化影响活动质量等问题。四是有很多离退休人员是掌握着特殊技能的,在现金激烈的竞争与生存压力,以及他们个人的意愿下,他们还希望继续为公司、为社会做出自己的贡献,但在这上面他们的意愿往往受到阻碍和限制。五是离退休职工因为年龄问题和身体问题,在参加活动的积极性上越来越差,这也为离退休管理工作中的活动组织与开展工作制造了困难。六是离退休职工还面临着养老金待遇较低等问题,他们个人的问题之外,还有着关联亲属的问题,比如子女的就业和住房问题等,这些都为离退休管理工作的开展制造了诸多不稳定性因素,为工作的开展增加了一定的困难。
对于这些问题的解决,则需要在上面说到的如何做好离退休管理工作的各项方法和要点上下功夫,说到底很多问题和困难的出现,都是上述方法和要点在实施和落实上不够得力和彻底,这是我需要注意和继续努力的地方。有些问题和困难的出现,则属于发展问题,也就是在发展中势必会面临和出现的,这需要我配合公司领导对制度和措施等方面,积极的进行改革和完善。除此之外,有些方面,则是需要公司和领导的大力支持的。
2009年以来,我们学院的离退休管理工作,在上级领导的亲切关怀和院党委的正确领导下,经过全体工作人员的不懈努力,由于思想工作扎实,服务工作周到,管理工作到位,各项措施有力,又迈上了新的台阶,实现了又好又快的发展。
一、认真落实科学发展观和学院二届三次教代会精神,在每月的月工作例会上组织离退休人员学习中央的有关文件会议精神,向老同志通报中平能化集团近段的生产经营情况以及学院的工作开展情况,使老同志更好的关注集团公司和学院的发展。以建国六十周年为契机,大讲六十年翻天腹地的变化,大讲改革开放三十年取得的伟大成就,大讲学院跨越式发展,创建示范院校的意义,增强了老同志们的凝聚力和向心力。再者,强化服务意识,创新工作思路和方法,从构建和谐校园出发,全面做好离退休管理工作,连续十六年保持和巩固了中平能化集团离退休管理先进单位的殊荣。
期间按照公司的文件规定给离退休人员和困难户发送慰问金13600元,给全体退休人员发福利53670元,为享受订阅报刊人员报销24000元,重阳节给每位老同志都发了慰问金共计60200元,学院的领导与我们退管处工作人员一起到离退休老干部和长期卧床不起的老病号家中走访,为他们送去了慰问金和慰问品。
三、认真做好服务工作。退管处的工作人员同离退休人员之间的情况沟通,感情沟通是我们开展工作的重要环节,我们继续坚持过去好的做法,坚持三定、三送、二问的工作内容。凡行动不便者,工资及时送到家中,生病住院及时看望,家有困难者及时汇报解决。上半年以来,为加强离退休人员的管理,我们从两方面进行了不懈的努力,一是对全院276名离退休人员作了详细的调查摸底,通过家访等多种渠道,搜集个人基本情况和联系电话,建立了电子档案以便及时沟通。二是根据居住地分片管理,继续落实包保目标责任制,将所有离退休人员划分为五大片(1、南校区,2、胜利街矿大家属院,3、建东小区和高压3号楼小区,4、中兴路以西,5、中兴路以东),各片均指定了老同志联系人,实现了“四个”结合。
加管理工作,这样保证了优质服务工作有条不紊的进行。四是我们加强了同离退休人员的感情沟通,除了平常的家访谈心频繁的接触之外,每月10日的月工作例会坚持和老同志实事求是的探讨问题、既讲道理、也讲感情、达成共识、削除误解,据不完全统计全年走访座谈320人次以上。
四、认真做好稳定工作。按照年初制定的包保办法进行了落实,全年据不完全统计下访谈心近300人次,召开稳定会议15次,化解矛盾12起。尤其对工贸校区上访人员实行全方位跟踪服务,化解了矛盾,实现了有序领访。
五、积极开展丰富多彩的文体活动。四月份参加了中平能化集团退管中心举办的第十三届离退休人员运动会,在强手如林的赛场上,经过艰苦鏖战,取得了女子乒乓球单打第五名的好成绩,举办了庆祝建国六十周年的系列活动,开展了歌咏、党史、棋类、麻将、套圈、猜谜等比赛。邀请第一人民医院原副院长张明安举办了三期老年保健知识和h1n1防控知识讲座。每月退休干部范继欣同志积极收集资料撰写讲稿,给大家宣讲健康保健知识。
六、全年处理病亡退休人员8起,件件做到快速、及时、稳妥。
七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基础上实现了新发展。步入了制度化、规范化、科学化发展的轨道各项工作有条不紊。再者,拓展工作新思路,加强对老干部工作的管理。
八、存在问题。在总结工作成绩的同时,我们应看到工作中存在的不足:一是工作人员的思想观念和服务水平、纪律观念有待进一步提高。二是对异地安置人员存在管理不到位的现象。三党员教育需进一步提高和加强。
下做好离退休管理工作的新途径、新方法。2009年12月。
一、主要工作完成情况。
(一)确保了离退休员工队伍整体和谐稳定。
1、认真落实好离退休员工的各种待遇。
2、结合实际,开展丰富多彩,健康向上的文体娱乐活动。
全力配合离退休管理处,组织并参与完成了各项文体活动。包括3月份的油田公司离退休员工“文明杯”台球比赛,4月份的离退休员工门球爱好者活动日,5月份的离退休员工“友谊杯”乒乓球比赛,正月的千人秧歌汇演。
(二)实现了两个“100%”和一个“零”
两个“100%”即离退休员工养老金、退养员工工资发放及时准确率100%;热心为离退休员工办实事、解难事,服务满意率100%。一个“零”即离退休员工队伍稳定,零上访。我们坚持把抓好离退休员工思想建设和队伍建设作为根本任务,增强离退休员工为企业的发展献计献策的自觉性和坚定性。按照上级各部门的工作要求,结合我厂离退休员工的实际情况,认真抓好政治理论的学习,引导他们学习党的各项会议精神以及企业重大决策和部署。
二、不足之处。
一年来,离退办办公室在工作中注重了离退休管理工作的重要性,但对其特殊性还理解不够深刻,在面对、处理和解决离退休员工各项生活问题时,还没做到完全地以人性化为核心,对某些特殊人群的关心程度还不够,对某些问题还缺乏预判力,实际解决问题的能力也很欠缺,这说明我们的工作能力还有待进一步提高。
三、xx年工作规划。
离退休员工是吉林油田建设的奠基者和采气厂发展的功臣,关心照顾好离退休员工,是离退休办公室必须做好的光荣和首要的任务。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇六
20xx年我校离退休处工作在校党政的正确领导下和相关部门的大力支持配合下,以党的十七大精神为指导,坚持贯彻党的离退休工作方针政策,认真落实离退休人员的各项待遇;坚持科学发展观,积极探索科学的管理、服务机制,积极实践以人为本的理念,以服务离退休老同志为宗旨,以构建和谐校园为目标;强化服务,积极协调,不断加大发挥老同志作用和文体活动的工作力度,围绕学校中心工作,较好地完成本年度计划和上级安排的各项工作任务,总结如下。
一、加强党的建设和思想政治工作。
1、积极参与学习实践活动。
我校深入学习实践科学发展观活动正式启动后,我总支严格落实校党委关于学习实践活动的部署要求,在各个步骤环节中紧密结合工作实际,创造性地开展活动,取得了明显成效。首先成立了学习实践活动的领导组,制定了“离退休党总支学习实践科学发展观的实施意见”;组织了70多位党员参加动员大会;召集党总支委员、党支部书记进行培训和布署学习实践活动的实施计划;广泛发动党员,进行解放思想大讨论,积极建言献策;以座谈会、调查问卷、登门走访等形式开展调研,写出了部门和处级干部个人调研报告;开好专题民主生活会和组织生活会;组织撰写分析检查报告;认真制定整改落实方案;做好群众满意度测评。学习活动期间组织了一次心得交流会、一场“经典歌曲大家唱”歌会,丰富了学习活动的形式。
2、圆满完成党总支换届选举。
6月份在党委统一安排下,进行党总支换届选举工作。首先在广泛征求意见的基础上,起草党总支“工作报告”,认真回顾了近五年来的工作情况、找出不足之处和提出今后工作的努力方向。由于工作细致,且换届选举全过程严格遵照选举条例等有关规定和校党委的要求,增大透明度,圆满完成了换届选举任务。选出了一批党性强、群众拥护的党员担任总支委员,这些同志工作积极性较高,有朝气,对加强离退休党组织建设奠定了基础。选举过程使广大党员再受党性教育、提高党员意识、行使民主权利。
3、坚持学习制度。根据离退休党员的具体情况,各个支部采取灵活多样的形式开展组织活动,坚持每季度过组织生活制度,达到了凝聚人心、增强支部活力的良好效果。下半年以党支部为单位认真学习17届4中全会文件,学习吴大观先进事迹,离退休党员主要学习他生命不息,工作不止,活到老、学到老、干到老的精神。
二、认真落实两项待遇。
1、南北两区活动室征订了几十种报纸和十几种杂志供大家阅读;为离退休人员每人征订了《安徽老年报》;为离休人员征订了《开心老年》杂志;请老同志代表参加有关会议和活动;适时组织召开相关座谈会等。
2、积极协助校办召开每年一次的校情通报会,校领导向老同志们通报一年来学校的改革、发展情况和大事、要事。
3、元旦、教师节走访慰问离休和常年生病在家的老同志,元旦前夕向常年居住外地的老同志寄去贺卡,让他们充分体会到学校的关怀,大家庭的温暖。
4、根据上级政策,协同有关部门为离休老干部提高了护理费标准。
5、积极协调解决了老同志医疗保险、医药费报销方面的有关问题,及时看望慰问生病住院的老同志48人次。
6、为11名年满70、80周岁老同志举办了祝寿会;协助召开新退休人员座谈会;协助办理了4位去世老同志的丧葬后事。
7、积极配合相关部门做好其他工作。如:协助总务处进行住房普查登记、高知楼二期分房方案征求意见;协助组织部进行党员信息收集;协助办公室进行固定电话入网登记;协助图书馆催还图书;协助科研处进行学术骨干申报;协助人事处进行7月后退休技术人员基本信息统计;协助计生办进行居住南区教职工和退休人员出租房登记。协助后勤集团两次征求“住宅区综合管理”意见;配合医院为近200位离退休老同志进行了体检等工作。
三、开展丰富多彩的文体活动。
坚持老有所乐。老同志赋闲后自由时间充裕,要帮助他们合理支配,创造条件,开展各种有益身心健康的活动,让他们“走出来、动起来、乐起来”,实现老有所乐,欢度晚年。想方设法为老年协会开展活动创建条件,搭建平台,热情服务。现有的钓鱼会、文娱协会活动正常,做到全年有计划、有安排、有经费、有总结,使老有所乐步入了健康、文明的轨道,形成了自身的特色。尤其是老年文娱协会,成立一年来,从周一至周五每天下午都有活动,开展得有声有色。此外,今年我处还积极策划,精心安排了9次活动,如组织首次“三八”妇女节活动、“经典歌曲大家唱”歌会、外出旅游观光、象棋比赛、重阳节系列活动、第二届老年趣味运动会等;积极组织参与了学校庆祝建国60周年举办的“教职工诗歌朗诵会”、“祖国万岁”歌咏比赛,分别荣获二等奖和特别奖。每次活动都有许多人参加,老同志在活动中各得其所,各享其乐,心情愉悦,促进了和谐,增强了体质,减少了医药费。
四、关工委工作有了新进展。
20xx年离退休工作处,尽力支持关工委开展工作,先后协助关工委进行组织调整;协助起草《黄山学院关心下一代工作暂行条例》,为关工委工作的长效机制建设打下了基础;编辑《爱满天下》第二集;建国60周年大型图片展览;各直属小组的工作开展;各种报告会、座谈会的召开;编辑《工作简报》4期;参加皖南片关工委第七次工作会议。
五、自身建设不断加强。
1.组织本处人员积极参与“学习实践科学发展观”活动,认真落实科学发展观,牢固树立人本观念,真心实意地从事日常管理和服务工作。根据老同志的要求,4月份起双休日南北两区活动室安排人员值班,老同志非常满意。
2、坚持学习制度,学习17届4中全会精神,不断提高离退休工作者的政策水平和业务能力;学习中组部和省委《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》两个文件,理解、领会文件精神,为建立我校新时期老干部工作的长效机制,协助起草了《黄山学院关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,制度建设得到推进。
3.宣传阵地建设得到增强,开设了离退休工作处网页,设置了七个板块,及时报告和展出党总支、工作处、关工委的工作状况。充分利用宣传橱窗,将学校有关政策、活动等通知及时展出,加强了离退休工作的宣传力度。
六、不足之处。
20xx年我处工作进展的比较顺利,取得了一些成绩,但还存在不足之处,如:在发挥老干部作用方面,还缺乏一些制度建设和具体举措,老同志中的积极性还有待开发利用;工作作风不够深入,联系老同志不够;活动室建设有待完善,活动场地有待增加。
今后工作中要认真贯彻落实上级关于老干部工作的各项方针政策,强化服务意识和办事效率,按整改意见努力改进,倾心尽力,克服困难,真心实意地把实事办好,把好事办实。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇七
20xx年我们xxx局现有离退休人员311人。其中离休干部12人,退休人员296人,退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。局党委克服重重困难,通过多方筹措,共发放离退休人员工资5273203、20元,医药费用1111224、39元,确保了“两费”的按时足额发放。
在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风,认真履行工作职责,坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员,较好的推动了离退休管理工作的开展,使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实,为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下:
在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时,一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。
一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排,针对春季雪灾的实际,我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作,(得到了厅老干处的关心和支持)并积极与局属各单位党组织一道携手,把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色,让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节,确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。
二是厅直系统老干部工作会议结束后,我们及时拟定传达提纲,提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见,向局领导汇报,并通过局域网的便利,在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》,传达到局属各单位,并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。
三是按照厅老干部门的有关工作要求,我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式,对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查,经过这次调查,使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足,为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。
四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下,各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作,特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局,克服困难,确保到位,收效甚好。
五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作,及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神,并以座谈会等多种形式,向离退休老同志通报本单位的发展动态,并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告,向他们通报了职代会的有关情况。
六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动,今年,我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会,组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛,还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动,并取得较好成绩。此外,局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境,拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施,健身场所面貌一新。
志的增多,我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下,局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作,工作力度大大加强。
九是为确保稳定大局,对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。
一是加强政治业务学习。制定理论学习计划和业务学习计划,不断提高工作人员理论修养和工作水平。
二是针对离退休管理工作的特殊性,我们要进一步坚定信念、增强党性、提高素质,克服困难,更好地发挥老干党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,用诚挚的服务把党的温暖送到老同志的手中。
三是搞好“六项服务”。即:
(1)思想理论服务。进一步认真贯彻落实党的十七大精神,切切实实做好老干部思想政治工作,使每一位老干部的思想跟上“与时俱进”健康发展的步伐。充分发挥老干部活动中心的阵地作用,为老同志提高思想理论水平创造条件,搞好服务。
(2)政策法律服务。为局党委当好参谋,出好主意,推动老干部政策落实。通过咨询、走访等形式,尽力使老干部了解、熟悉、掌握有关政策。要有针对性的为老干部增强法律意识、维护自身合法权益搞好宣传,穿针引线,铺路搭桥,直接或间接地搞好服务。
(3)医疗保健服务。要保证老干部因病施治、医药费及时报销。要利用汉江局域网的优势,在网上开展医疗保健知识讲座,引导广大老干部养成良好的生活方式;要组织老干部参与全民健身活动,提高健康水平。
(4)特殊困难服务。为了解决一些老干部的特殊困难,老干部工作人员要有尽儿女之情的高尚情操和服务精神,加强与老干部的联系,协调各涉老部门,动员各方面力量,为特困老干部献爱心、送温暖。
(5)精神生活服务。要关心老干部的政治生活,积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地,个人工作总结认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动,千方百计丰富他们的文体生活,使其老有所乐。
(6)发挥作用服务。要为老干部发挥作用提供信息,开辟渠道,广泛协调,创造各种有利条件。要通过加强组织引导,推广典型经验,制定激励措施,调动老干部发挥作用的积极性。为建设和谐汉江做出应有贡献。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇八
离退休人员管理处这支队伍的素质如何?关系到工作成败、影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设当作首要的任务。我处的工作人员从事离退休工作时间有长短、年龄有大小、工作经历不同。但由于工作的需要,为了一个目标把大家组合在一起。我们按照有高度的政治素质、坚强的队伍凝聚力、和谐的同志关系、较强的工作能力、火热的服务意识的原则,来建设我们的这支队伍。离退休工作是不好干、也不愿意干的工作,这种认识带有普遍性。而任何工作总的有人去干,既然由于需要让我们承担了这份工作,别人不愿意干的工作我们干起来就更有意义,更显示其的特殊性。离退休下来的老同志,是建校初期到校工作的老教授、老领导、老建设开拓者。他们同内蒙古大学一起经历了风风雨雨,把自己的宝贵青春献给了内蒙古的高等教育事业,用他们辛勤的汗水浇灌了这颗草原明珠,为内蒙古大学的发展建设奠定了坚实的基础,内蒙古大学有了今天的发展,是与这些人的贡献分不开的,他们是功臣,我们为他们服务应该感到光荣。我处组织全体工作人员认真学习、自觉实践“三个代表”重要思想,在实际贯彻有关离退休政策的同时,十分关注有关信息,做为工作的指导。当全国老干部“双先”表彰会的消息一经发表,立即组织学习讨论、领会其精神。没有理论指导的工作是低水平的工作,要想提高工作水平必须加强学习。依据实际需要,我处建立了每周的例会制度。会上学习政治理论,相关政策,总结上周的工作,安排下周的任务,大事都要在会议上讨论,实行民主,大家可以畅所欲言。由于每个人都有其长处,在明确分工中,要注意调动积极性,文笔好的同志多写材料,动手能力强的同志多做些实际工作。分工不分家,互相帮助和补充。我处坚持以人为本,关心工作人员的政治进步,家庭生活,使人与人之间关系十分融洽,对搞好离退休工作形成较强的促进力。我处离退休工作坚持“上为学校分忧、下为老同志解愁”,用工作人员的真心实意,表达出最真诚的心声理念:“以尊重老干部就是尊重党的光荣历史,爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。
1、为了体现对广大离退休人员的关心、学校党委、行政在今年元月13日集中慰问宴请了全校的离退休人员,并表彰了优秀的代表。旭日干校长通报了内蒙古大学的发展建设情况。我处协助学校做了此活动的组织协调工作,获得了巨大的成功。
2、针对离休干部的医疗费这个热点问题,在原工作的基础上,我处人员多次赴党委老干部局反映,并联合驻呼高校离退休处两次向自治区领导呈报了《关于解决驻呼高校离休干部医疗费纳入自治区医疗保险资金管理服务中心统筹管理的请示》,得到自治区党委、政府的重视。
3、4月,召开了关于“全区老干部表彰暨工作会议”情况通报会。结合会议精神,对我校2019年离退休工作的开展提出了新思路、新方法。11月,两次组织学习“全国老干部‘双先’表彰会”会议精神,与会同志深受鼓舞。同志们对党中央要求各级党委和政府贯彻落实xx届四中全会精神,认真落实hjt同志关于对老干部工作的贺信和指示精神,加大对老干部工作的领导力度,加大解决老干部实际困难的工作力度,加大离退休党支部建设力度,加大老干部工作队伍的建设力度,把离退休干部工作提高的一个新水平感到十分振奋。
4、发放2019年度5离休干部书报费1490,并统一为离休干部和退休省厅级干部订阅了《老年世界》。发放退休副教授、副处以上24干部的书报费1452。
5、3月26日,协助离休干部直属党支部在离退休教职工活动。
中心,举行了离休干部直属党支部换届选举,产生以刘文举同志为书记、高文岭同志为副书记的新一届支部委员会。
6、2019年5月20日,组织老同志们,赴河西公司红光机械厂过了一次有意义的组织活动。一是组织参观了红光机械厂部分车间,观看了河西公司发展历程的专题片;二是听取了原校党委书记吕安全同志作的“关于xx届三中全会”精神的辅导报告;三是由支部书记刘文举同志传达、动员、部署了“关于做好我校基层党组织集中整顿工作的通知”;四是由离退休处处长孙震同志主持了我校离休干部自管会的换届选举工作;五是参观如意开发区的发展建设。
7、2019年10月11日,组织了我校建校期间的老同志、老校领导以及部分离退休老同志近6x人,参观了我校理工学院、民族博物馆、化学化工学院、生命科学学院、经济管理学院的办公楼、实验室和学生上课期间教师授课情况。老同志们边走边看,深切感到经过自己亲手创建、贡献出毕生精力的学校发展的这样好,感到莫大的欣慰,由衷地发出了内心的感慨。
9、2019年10月8上午,为了使离退休老同志深入了解本科教学工作水平评估的内容,进一步提高认识,组织了由离休干部、离退休自管会成员、关工委成员、机关退休人员党支部成员参加的会议。请学校纪委书记刘文英同志对本科教学工作水平评估的有关内容进行宣讲。听后,老同志们纷纷表示出:“内大兴我兴、内大荣我荣,一定为搞好我校评估做出自己的贡献”的真诚愿望。
10、我处在学校迎接对本科教学工作水平评估期间,前往内蒙古农业大学、内蒙古师范大学了解考察兄弟院校老同志在迎评促建做了哪些的工作。同时,在活动中心悬挂了横幅,办起了迎接本科教学工作水平评估的专栏,向广大老同志进行宣传教育。专家组进校后,配合学校完成了有关离退休人员方面的工作任务。
11、为10x名退休教职工更换、办理了社会优待证。
1、在“五一、十一”前后及平时走访慰问20xxxx人次。在2019年元旦前慰问退休厅局级干部,今年满70岁退休人员,身体不好的长期有病人员4x人次。
2、2019年5月28日下午,组织了校工会同我处为我校年满80岁的离退休老教工在草原楼会议室举行得了“敬贺耄耋盛会”。
3、2019年6月30日下午,我处工作人员组成慰问小组,对校离休干部中年满80周岁的老同志进行了走访和慰问。购买了鲜花篮,书写了条幅,祝福老同志健康长寿、家庭幸福、安度晚年。
5、协助原单位和家属处理了3位去世退休老同志的丧葬事宜。
6、2019年10月7日上午,我处工作人员携带流感疫苗注射液,对住校外的离休干部进行了预防注射,并向老同志们介绍学校下半年有关工作的情况,以及迎接教育部本科教学工作水平评估的情况。
做好老干部工作,是实践“三个代表”重要思想的具体体现,要用创新思维研究老干部工作中的新情况、新问题,积极探索新形势下老干部工作的思维方式、工作手段和途径。为此,在离退休人员的管理与服务中,离退休人员管理处,在制度创新、形式创新和途径创新上下功夫,使工作开展有力度、有成效和有办法。我们有针对性开展了以下工作:一是不能把对老干部的关怀当成逢年过节的过场慰问,应该在日常工作生活中无处不在的关爱。在原定于重大节假日走访慰问的情况下,根据离退休老同志们的实际情况,制定了每周有重点的走访、每月有普遍走访的走访慰问制度。通过深入走访到离退休教职工家中,向老同志们讲明形势,通报情况,广泛听取老同志们的意见和建议,掌握和了解他们的思想和生活状况。通过日常的走访慰问,与老同志们沟通了情况,交流了思想,联络了感情,密切了与老同志们之间的关系。二是建立了《离退休工作信息》。针对我校老同志身体状况,有的老同志行动不便,不宜经常参加会议,我处采用通讯方式,以《离退休工作信息》为媒介,将学校离退休工作的情况全面的反馈给老同志。同时,《离退休工作信息》是展示内蒙古大学离退休工作的窗口;是将党的方针政策宣传好、解释好的喉舌;是针对老同志关注的热点问题讲实情、讲政策的纽带;是承上启下,连接主管部门,学校领导和各学院、各单位的桥梁,有力地促进了离退休工作的开展。三是实现了办公自动化,管理信息化。为进一步通过互联网加强与主管部门、兄弟院校、全国老干部工作等部门的信息交流,在学校和经济管理学院支持下,我处工作人员集思广益、通过品牌了解、市场调研,购置了p4.120g的计算机4台、数码像机1台及配套设备,加上原有的设备,使我处工作人员达到了每人一台微机,实现了办公自动化。为了使计算机不成为单一独立的文字处理机,我们初步建立了小型局域网并连接了internet国际互联网,实现了信息共享、网络传递和资料查阅等功能。在此基础上,对全国已经上网络的高等院校按照区域划分的x地区、3x省市、868所已建立了离退休处(部)网页宣传的高校,进行了查阅比较,开通了《内蒙古大学离退休人员管理处网页》,该网页内容丰富,查询方便使更多关心我校离退休工作的同志们,通过网络平台进一步了解我们的状况和内蒙古大学离退休老同志的精神风貌。四是发挥离退休人员工作的参谋作用。老干部工作部门,不仅仅是党委在做好老干部工作方面的办事部门,而且更重要的是起到党委的参谋作用。我们先后深入到全校各单位、各学院进行调研、通过汇报、座谈等形式了解情况,调查的面广而深,确实起到了督促、检查、宣传、指导和推动工作的作用,在此基础上写了《关于对我校离退休人员管理与服务工作的。
调查报告。
》等报告;借此次全国老干部“双先”表彰会的契机,向学校党委提交了《关于加强和改进我校离退休人员管理与服务工作的建议》,这都为学校党委搞好离退休工作提供政策依据。
2019年3月12日下午,自治区党委老干部局局长王今、副局长吴云霞、张忠和有关处室的领导亲临内蒙古大学检查指导我校老干部工作。在我校党委书记刘丽华、纪委书记刘文英、离退休人员管理处孙震处长、郭刚则调研员等陪同下,王今局长一行参观了我校离退休教职工活动中心和校史展。与离退休人员管理处的同志进行了座谈,专门听取了我校老干部工作情况的汇报,交流了老干部工作经验。座谈会上,刘文英书记和郭刚则调研员先后向王今局长介绍了我校近几年来老干部工作的基本情况、做好老干部工作的经验和今后工作的设想。
王今局长对我校近几年来老干部工作所取得的成绩给予了充分的肯定。他说,内蒙古大学老干部工作之所以做得实实在在,工作很到位,说明认识是到位的。我们是一条战线上的同行,采取的措施,做出的成绩,都是相通的。可以互相补充,互相交流。商品经济领域要树立品牌,老干部工作也要树立自己的品牌。做老同志的思想政治工作,要多方式多方法。善于沟通情况,理顺情绪,搞好服务,形成共识。带着感情作老干部工作,带着感情理解各级党委政府的困难。有些工作硬着来可能不好,不容易解决,所以,说话办事要富有人情味,要说情况,举数据,讲政策。到上级和有关厅局为老同志去办事,要把自己的架子放下来,脸皮厚一点,地位低一点,一次不行,就多去几次。最后,王今局长谈到,内蒙古大学党政领导特别重视老干部工作,切实加强对老干部工作的领导,为老干部创造了比较好的活动条件。老干部工作做得实实在在,很到位,作出了成绩,对全区老干部工作很有借鉴作用。希望内大老干部工作再上一个新台阶。我校刘文英书记代表内大对王今局长一行的到来表示热烈的欢迎和感谢,并真切希望今后自治区党委老干部局对内蒙古大学的老干部工作给予更多的支持和关怀。
在实际工作中,,面对庞大的离退休人员队伍,只有工作人员的离退休人员管理处,要想将工作搞好,真是力不从心。因此,使各单位、各学院提高对离退休工作的认识,都能努把力,吃上劲,才能从根本上解决问题。今年,在本科教学工作水平评估前后,我们走访考察了1x单位、学院,向他们宣传离退休工作政策,与他们沟通交流情况,建立了信任,起到了一定的促进作用。今后要加大力度建立起与各单位、各学院离退休工作的绿色通道。
离退休教职工活动中心,是我校老同志们经常活动的公共场所之一,为确保老同志的身心健康,新安装排气扇,使室内空气流通得以改善;继续坚持每天消毒、清洁制度不变;定期对公共器材和设备进行消毒,预防传染病的发生。为我校离退休老同志的健康,创造了一个舒适的活动环境。
台球活动是离退休老同志比较喜爱的项目,因台案长期磨损,活动受到了影响,此次对台案进行了大修,更换了台呢、调平了台面和更换了附属零件等;并按老同们提出的要求,添置了球杆和球架。经过三天的修理,使台球活动区的器材满足了台球爱好者的正常活动。
1、2019年3月8—9日,为庆祝“三八”国际劳动妇女节,在离退休教职工活动中心,组织了我校离退休女教职工扑克比赛。
2、为庆祝“五一”国际劳动节暨内蒙古自治区成立57周年,4月28日-30日,由内蒙古自治区老年体协主办、内蒙古大学离退休人员管理处和内蒙古政府办公厅老干部处承办的内蒙古第二届“伊利杯”老年门球邀请赛,在我校举行。本次邀请赛在举办方的精心组织下,共有自治区直属机关和单位38支老年门球队参赛,在比赛场上,老同志们个个锐气不减当年,充分发扬了“友谊第一、比赛第一、健康第一、风格第一”的体育精神,体现了“老有所为、老有所乐”的精神面貌。
3、5月份,组织退休人员参观考察了伊利工业园区,并游览了金川开发区文化广场和乌素图国家森林公园。
4、组织了内蒙古大学第三十一届田径运动会离退休分赛场的比赛和离退休人员春季和秋季两次娱乐体育运动会。在我处的精心策划下,设立了适合老同志特点的集娱乐性和竞赛性为一体的1比赛项目。前后共有40x名老同志参加了竞赛活动。通过比赛,体现了内蒙古大学“关爱老年、关爱健康”的良好氛围,活跃了老同志们的业余生活,使老同志们的晚年生活更加丰富多彩。
5、2019年6月10日,组织了由中央人民广播电台高级医学顾问“指导骨骼健康工程”研究小组成员、副主任医师杨丽秋,在我校离退休教职工活动中心,为我校离退休老同志进行了的“骨骼健康”知识的讲座。
7、2019年7月23日,组织我校离休干部赴托县参观考察,沿途参观了旭日公司的奶牛基地,听取了对公司的介绍。随后赴托县黄河岸边参观了黄河母亲的塑雕。
8、2019年8月9日,组织了在离退休教职工活动中心的由内蒙古老年书画研究会主办,内蒙古大学书法组分会承办的“篆隶专题研讨会”。
9、2019年8月18日,组织我校离退休健美操表演队,参加了由中共呼和浩特市委宣传部,老干部局、老龄委、文化局、技术局、广播电视局组织的“呼和浩特市首届老年人技能、才艺、成果大赛”并获得二等奖。通过活动展示了我校离退休老同志的风貌,使老同志们在文明健康、乐观向上中生活。为促进学校的发展建设、为我市政治文明、精神文明和物质文明建设,为改革开放和现代化建设发挥余热,使老有所为得到充分的体现。
10、9月4日,组织3x名离退休老同志参观了将军衙署博物院和满族民俗馆。这次参观由将军衙署特聘顾问,我校满学专家佟靖仁教授作导游解说。
11、9月9日,我处举行了“庆老年节、教师节、迎国庆联欢会”老同志们在联欢会上表演了大合唱、舞蹈、京剧等节目,精彩纷呈。在校的部分学生们也参加本次活动,并演出京剧、现代舞等文艺节目为老同志们助兴。
12、2019年9月12日至19日,我处组织离休干部及随行家属和退休厅局级干部赴承德、北戴河旅游。参加本次旅游的老同志年龄在80岁的有,余者都在70岁左右。
13、10月14日,组织部分能外出的党员和几位党外离休干部,赴蒙牛乳业液态奶公司参观。随后又赴和林格尔县百亭园和钱币坛。午间休息时,离休干部直属党支部书记刘文举同志谈了今年组织生活情况,提出了要求。
14、在离退休教职工活动中心门前,组织了与珍奥呼市健康服。
务中心“你健康、我自豪”的珍奥中老年全息保健操的教授活动。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇九
×××公司2007年离退休管理工作在××集团公司的关心指导下,在公司党委的正确领导下,以《××系统2007年离退休工作要点》为工作指南,结合本单位实际,认真贯彻落实各项工作。把“让老同志满意,让党组织放心”作为衡量离退休工作的标准,认真落实老干部工作的各项政策,坚持“想老干部所想,急老干部所急”的原则,为×××公司离退休人员做了大量的工作,现汇报如下:
创优”的职业道德。努力形成“风正、气顺、心齐、劲足”的工作氛围,树立离退休工作部门可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
二、贯彻落实党和国家方针政策,落实好离退休人员各项政治、生活待遇。
(一)认真落实政治待遇。
1、及时通报部门工作情况以及主要工作计划和安排,听取老干部的意见和建议;
3、正常开展党支部的组织生活,坚持做到每季度一次的组织活动;
诿。如离休老干部反映有相关文件规定,抗日战争时期参加革命工作的离休干部,现享受县处级及以下医疗单项待遇的可提高到副司(局)级医疗待遇,我们积极与地方省老干局、省医保中心联系、协调,为3名离休老干部申办了副司(局)级医疗待遇。
(二)认真落实生活待遇。
1、在落实生活待遇工作中,把落实老干部“两费”保障机制作为落实老干部生活待遇的重要工作。离休人员从2005年实行津补贴以来,相关政策规定津补贴部分由企业自行解决,×××公司现有离休干部37名,全年津补贴及特需费、公用经费等各项费用企业需承担137万元。1998年以前退休的人员企业还存在养老金补差的部分,全年共计142万元,×××公司在资金困难的情况下,积极筹集资金,并按时足额发放,保障了离退休人员的补充养老金的发放。医疗费保障方面,离休干部参加省级医疗统筹,单位按每人3万元/年上缴,医疗费(门诊、住院)均实行实报实销,从根本上解除了离休人员的后顾之忧。同时,每月为离休干部报销门诊医疗费,对行动不便的离休干部,经办人员亲自到家收取单据为其报销;对于退休的老干部,单位除参加地方医疗保险统筹外,×××公司工会还通过省总工会为退休老干部购买了职工医疗互助,作为医疗保险的补充,为退休老干部解决了自付医疗费用过高的问题。
2、建立走访慰问帮扶制度。根据离退休人员的实际情况,制定切实可行的服务和管理办法。对行动不便、身患重病、身边无人照顾的离退休老干部,定期派人走访,了解他们的身体状况和生活状况;对年龄大、身体条件差、家庭生活有特殊困难的,我们都给予更多的关心、照顾及帮扶慰问,利用节假日对他们进行探望、谈心等,了解他们的生活、健康状况,做到心中有数,使他们时时感受到组织上的关怀。
3、做好老干部医疗保健工作,定期组织体检。为离退休人员每两年进行一次免费体检,今年有1248名离退休人员在ht职工医院参加体检,并为他们建立了个人健康档案,做到有病早治,无病早防。
4、做好敬老节、春节慰问工作。每逢春节、国庆节、敬老节等节日,对离退休老干部进行走访慰问、发放慰问金,帮助他们解决日常生活中的实际困难。
5、开展丰富多彩有利于身心健康的文化娱乐活动,增强他们的体质,陶冶情操。今年敬老节期间,举办了大型扑克、象棋比赛活动,历时半个多月,有350多名离退休人员参加了比赛。离退休人员舞蹈队参加×××公司举办的庆国庆文艺汇演,并取得了二等奖的好成绩。这些活动极大地丰富了离退休人员的业余生活,陶冶了情操,受到了离退休人员的普遍欢迎。
三、加强离退休干部党支部建设,充分发挥离退休党员的先进模范作用。
1、在离退休干部党支部组建中,推选模范作用好、奉献意识强的老党员担任支部书记,发挥了党支部在老党员中的政治核心作用。目前全公司共有离休党支部3个,退休党支部5个。
2、公司定期或不定期地组织老干部党员活动;进一步完善党支部政治学习、党费收缴等工作制度,使党支部工作有章可循;积极开展思想政治学习、组织生活,协助党支部做好党员思想工作,促进老干部整体思想与时俱进。
3、×××公司于12月17日召开第二届党代会,与第一次党代会历时12年之久,这是×××公司党组织生活中的一件大事。为了充分发挥离退休党员的作用,有5名离退休党员经过支部选举,作为离退休党员代表参加×××公司第二届党代会,有4名离退休党员作为列席人员参加会议。与在职党员一起参与党委工作报告、纪委工作报告的审议,选举第二届党委委员和纪委委员。
四、加强老年活动中心的建设,丰富离退休人员的精神文化生活。
室,每周三、五免费开放舞厅,法定节假日还增加开放场次。公司的中心花园也成了离退休人员晚上活动场所,公司特意为他们安装了灯光及电控设备,不仅丰富了老干部的文化生活,还促进了老干部间的沟通交流。使老干部在晚年能够充分享受生活,享受人生,享受幸福。
五、加强离退休工作部门自身建设,提高离退休工作人员队伍的政策水平和业务能力,创建学习型队伍。
根据集团公司《关于开展老干部工作政策业务知识竞赛活动的通知》(老字[2007]8号)文件精神,×××公司与党建读物出版社联系,征订了《老干部工作政策业务知识问答》知识读本,并下发至本部人力资源管理人员和各下属单位离退休管理部门,要求组织各管理部门工作人员认真开展《老干部工作政策业务知识知识问答》的学习。通过学习熟悉政策要求、提高政策水平、提高政策运用能力。
为了检验学习情况,×××公司人力资源部组织开展了知识问答考试,考题主要以《知识问答》为依据,结合自身工作实际,对如何更好的做好离退休干部管理工作及存在的问题提出自己的建议。要求各单位主管领导、部门领导、工作人员均参加考试,参加知识问答考试人员共计21人。通过学习和考试,使我公司离退休干部管理部门工作人员对政策理解能力得以提高,对自己工作中的好的经验及存在的问题得以梳理,并提出切实可行的解决办法及建议,将学习的成果应用到为离退休干部的管理服务中,提高了离退休干部管理政策水平,为下一步做好离退休干部工作打下良好的基础。
六、加强数据统计分析,促进信息化管理。
×××公司利用集团公司《人力资源信息系统》,建立离退休人员基本信息、困难离退休人员信息,及时准确的掌握离退休人员家庭、配偶基本情况,实现离退休工作的信息化管理。为提高信息统计分析提供了有力保障。
在以后的工作中,我们将进一步加强作风建设,树立部门良好形象。以离退休人员为本,服务为先,求真务实,锐意创新,用心用情用力做好离退休工作。把落实老干部的政治生活待遇作为工作的切入点,努力在抓好各项工作的落实上下功夫、见成效,真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾,让老同志感受到组织的关怀,为老同志提供全方位、多层次的服务体系,真正为老同志解除后顾之忧,为离退休工作做出新的贡献。
二〇〇七年十二月二十日。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十
一、基本情况s0100。
****年,全局离退休工作紧紧围绕贯彻落实勘探局工作会议精神和集团公司老干局****年工作要点,结合全局离退休工作实际,以稳定为核心,按照“三个代表”的重要思想认真落实“两项”待遇和“六有”方针,全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标,管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在各级领导的关心重视和退管部门的努力下,通过积极为离退休职工办实事、解决实际困难,增强了凝聚力,确保了离退休职工队伍的稳定。
截止12月底,全局离退休职工总数为13136人,比去年同期(13286人)减少了150人。其中新增退休职工27人(含托管油田公司退休职工7人),死亡离退休职工177人。目前有离休干部253人,退休干部3747人,退休工人8969人,退职人员167人。离退休职工中党员6144人,占离退休职工总数的47%,设立党总支21个,党支部150个。全局共设立离退休职工管理科(站)30个,配备专职管理工作人员214名。
二、结合实际认真落实“两项”待遇。
按照“基本政治待遇不变,生活待遇还要略为从优”的原则,狠抓了党和政府以及集团公司有关离退休职工“两项”待遇政策的落实工作。基本上做到了凡政策规定应该享受的待遇,都按原则和实际情况进行了落实。党的“十六”大召开后,我们一方面要求各级退管部门组织离退休职工收看电视实况转播,学习讨论“十六”大报告,另一方面召开了老红军、老石油、老劳模座谈会,及时学习、讨论、贯彻“十六”大精神。今年,根据甘肃省政府和局社保部门的通知,先后两次为离休干部增加了养老金,一次为退休职工增加了养老金。老干部特殊情况用车、医疗费报销、养老金发放、参加重大政治活动等,都得到了保证。销售服务处、银川燕鸽湖基地、咸阳干休所、炼化服务处等离休老干部居住比较集中的单位,组织老干部进行了郊游参观。钻井总公司、水电厂、采油二处、油气综合服务处等单位定期召开会议向老同志通报情况。机械总厂、职工医院、器材处、采油三处等单位经常深入到老干部家中传达有关文件。运输处、井下处、西安基地等单位及时对离退休职工党支部进行了调整改眩采油一处、测井处、第一助剂厂等单位定期召开大会组织离退休职工学习有关文件。物探处、建设总公司、临潼疗养院、培训中心等单位在重大节日期间深入到老干部家中进行访慰问。
三、按照“三个代表”的重要思想扎扎实实为离退休职工办实事。
1、及时向上级领导及有关部门反映离退休职工的实际困难,积极协调解决存在的问题。为了及时解决离退休职工住房、医疗费报销、养老金发放过程中存在的问题,我们一方面积极主动地和有关部门取得联系进行协商解决,另一方面及时向局领导和有关部门反映老同志的困难和问题,替老同志说话办事,积极争取上级领导和有关部门的重视。今年以来,离退休处先后在勘探局召开的有关会议上反映离退休职工购房、医疗费等问题12次,向局领导汇报10次,向勘探局和油田公司写书面报告8次,向财务处、社保中心等涉老部门反映情况20多次。在局领导的关心重视和涉老部门协助下,绝大部分困难和问题得到了妥善处理和及时解决。
2、坚持共享原则,让广大离退休职工分享油田发展成果。在各级领导的关怀重视和退管部门的努力下,我局广大离退休职工和在职职工一样享受着企业的各种非生产性福利。据统计,今年“春节”、“老人节”等重大节日期间各单位给离退休职工发放的慰问金、慰问品,人均超过了300元。其中:第一助剂厂、第二助剂厂、咸阳干休所等单位的离退休职工和在职职工一样享受着各种生活补贴。钻井总公司陇东离退休管理站、西安基地等单位在慰问品发放中,选老同志代表和管理人员一道去附近面粉、清油生产厂家考查质量、价格,使离退休职工得到了实惠。
3、加大了离退休职工活动设施的投入。采取向勘探局申请费用、节约活动经费、向基层单位募捐资金等办法,加大了银川燕鸽湖基地、西安泾河园基地、咸阳基地等将来离退休职工居住比较集中区域老年活动设施投入。先后投入20多万元用于银川燕鸽湖基地老年活动设施的建设,投入10多万元用于银川南门离退休职工防盗门安装,投入30多万元用于修建老年公寓,投入20万元用于西安泾河园离退休职工活动设施配套建设,投入5万元用于井下处咸阳基地离退休职工活动设施建设,投入130多万元用于咸阳干休所锅炉房煤改气工程。与此同时,挤出资金30多万元,扶持有特殊困难的单位创办老年学校、开展文体活动、慰问离退休职工、改善办公条件等。
4、积极为离退休职工在西安、银川等生活基地购房创造条件。为了实现广大离退休职工在城镇购房居住的愿望,针对马家滩、大水坑等地区离退休职工普遍关心的购房热点问题,一方面向老同志正面宣传解释勘探局相关的购房政策,稳定老同志的情绪,另一方面站在老同志的立场上,向局领导和房产部门如实反映陇东因旧房无法出售给老同志造成的经济损失,建议各单位在职工购房时应优先照顾离退休职工这个特殊群体。勘探局领导十分关心老职工住房分配,积极想办法实现广大离退休老同志在城镇购房居住的愿望,据统计,西安未央湖基地、泾河园基地、三桥基地、咸阳基地建成后,陇东地区大部分离退休职工将迁入,宁夏地区将有90%的离退休职工迁入银川燕鸽湖基地。与此同时,今年给原局机关和三院55户科级以下离退休职工在西安基地争取到了低层的住房,解决了近几年在陇东、富县等地区退休高工以上50户干部在西安基地购房的问题,下一步将对原助剂厂老干楼居住面积不达标或楼层较高的20多名老干部调整住房。
5、解决了60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费支出渠道。养老保险社会化统筹发放后,我局200多名60年代精简下放后落实政策改办退休人员医药费地方政府不承担,为了化解矛盾,确保稳定,我们多次向局领导和财务部门反映解决办法,在局领导的重视下,落实了这部分老同志的医药费支出渠道。
6、积极为离退休职工排难解忧。一是及时走访、看望、慰问了住院或有特殊困难的离退休职工,尽最大努力的解决了其困难。二是积极协助离退休职工办理住院、子女陪护、借款、后事处理等工作。三是研究了劳司系统公司制改革后,离退休职工的管理服务问题。四是积极协调解决了离退休职工来信来访中提出的问题,离退休处先后解决了80多名离退休职工来信来访中反映的具体困难。
四、积极探索,不断创新,努力开创工作新局面。
1、充分发挥了离退休职工自我管理、自我教育、自我服务的作用。为了使离退休老同志逐步适应社区化管理的发展趋势,进一步发挥自管组织的作用,今年,我们在全局离退休系统推广了采油二处离退休职工自管小组规范化运作的经验。各单位离退休职工自管小组在组织老同志开展政治学习、文体活动、生活服务等方面发挥了重要作用,基本改变了老同志过去任何事情都要依靠单位的观念。特别是西安基地、银川燕鸽湖基地、采油二处、运输处等离退休职工居住比较集中的单位,自管小组发挥着举足轻重的作用,成为离退休工作不可缺少的一个管理层。
2、创办了老年学校。为了切实加强离退休职工的思想政治工作,拓宽老有所教的形式、方法和内容,我们及时推广了水电厂创办老年学校的经验,要求离退休职工居住相对集中、人数较多的单位都要创办老年学校。目前,在全局30多个基层单位中,有24个创办了老年学校,开展了教学培训活动。水电厂、采油二处、井下处等单位的老年学校举办了离退休职工学习江总书记“5.31”讲话培训班。运输处、建工集团等单位的老年学校邀请本单位领导给离退休职工作形势教育报告。测井处、采油一处等单位利用老年学校举办了英语、微机操作、器乐、舞蹈等培训班。银川燕鸽湖基地、咸阳炼化服务处和当地老年大学联合创办了“银川市老年大学石油城分校”和“咸阳市老年大学炼化区分校”,参加各类培训班的学员达500多人。
3、在离退休职工党支部委员会中增设了文体、协调委员。为了使离退休职工党支部的工作贴近老年工作,更好地发挥党支部在离退休职工思想政治工作中的核心作用、文体娱乐中的组织作用、解决邻里矛盾和调节民事纠纷中的协调作用。今年,我们征得局党委组织部的同意,在离退休职工党支部委员会中增设了文体委员和协调委员,收到了良好的效果。
4、在咸阳干休所改造修建了“金秋老年公寓”。在局领导的关心支持和退管部门的努力下,咸阳干休所“金秋老年公寓”于今年8月份正式投入使用,为我局部分孤寡老人和身边无子女照顾的老同志创造了安度晚年的良好条件。
5、举办了“老少春秋”照片展。为了发扬和继承石油职工艰苦创业的光荣传统,不忘记长庆发展的战斗历程,今年,我们根据孙局长“老少春秋、至尊至贵”的精神,“老人节”期间在西安基地举办了“老少春秋”照片展,在职工中引起了强烈反响,老同志看到他们当年工作和战斗的场面时,心情格外激动,流连忘返。青年职工看后,从内心敬佩石油老前辈,激发了他们热爱长庆、建设长庆热情。
6、召开了离退休职工思想政治工作论文研讨会。为了切实加强新形势下离退休职工的思想政治工作,激励广大离退休职工在两个文明建设中发挥作用,各级离退休职工管理部门结合工作实际,组织有写作特长的老同志和退管部门工作人员撰写论文,取得了一定成果。****―****年共收到57篇论文,经过认真评审,评选出一等奖2篇,二等奖3篇,三等奖6篇。今年11月份在临潼疗养院召开了全局离退休职工思想政治工作论文研讨会,发布获奖论文10篇,使研究成果及时的应用于工作实践。
7、推广了集体祝寿的经验。水电厂、钻井总公司陇东离退休职工管理站等单位,结合实际改进为70岁以上老同志祝寿的方法,将单个上门祝寿改为“老人节”集中、集体祝寿,既给老同志减少了麻烦,又便于单位领导参加祝寿活动。推广集体祝寿的经验后,深受高龄老同志和领导的欢迎。
8、为离退休职工配发了适应老年人特点的学习材料。为了正面引导离退休职工崇尚科学文化,抵制邪教“flg”、破除封建迷信,各级退管部门给离退休职工活动场所订阅了一定数量的报刊杂志和图书。离退休处统一为各单位订阅了《老同志之友》、《金秋》等刊物,印制了著名心血管专家洪昭光教授编写的《让健康伴随着您》一书。运输处、水电厂等单位的离退休管理部门,还将一些老年保舰生活常识、法规等方面的知识整理编辑成纪念册发给离退休职工。离退休处给每个离退休职工印发一个以健康长寿、记事为主要内容的“老年工作手册”。
五、大力开展了健康向上、丰富多采的文体活动。
1、大力开展了适应老年人特点的群众性文体活动。各级退管部门以丰富广大离退休职工精神文化生活和强身健体为目的,充分利用现有的老年活动场所,本着就地就近、小型多样、经常适量的原则,大力开展了拳、剑、操、舞等适应老年同志特点的文体娱乐活动,既丰富了老同志的晚年生活,又促进了矿区精神文明建设。在纪念“7.1”,欢度“国庆节”、“老人节”、“春节”等重大节日期间,各单位普遍组织离退休职工进行了文艺节目演出、小型运动会、游艺联欢等活动。钻井总公司礼泉老年艺术团在“老人节”期间专程到西安基地进行了慰问演出。
2、举办了全局七个项目的文体比赛活动。一是3月上旬在咸阳干休所举办了首届全局离退休女工“三八”女子门球赛。二是3月上旬在咸阳干休所举办了全局首届离退休女工地掷球赛。三是4月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工门球赛。四是5月份在临潼疗养院举办了全局第十五届离退休职工台球赛。五是8月份在咸阳干休所举办了全局离退休职工地掷球赛。六是10月份分别在燕鸽湖基地、马岭炼厂、运输处、疗养院举办了四大赛区“老寿星”门球赛。七是11月份在临潼疗养院举办了全局离退休职工象棋赛。
3、组队参加了3次局外老年文体赛事,并取得了较好的成绩。一是3月份参加了陕西省在临潼举行的“三.八”女子门球赛,荣获团体第三名。二是8月份参加了在山东临沂举行的.“全国大型企业”门球赛,获得了团体第九名。三是10月份参加了在四川江油市举行的全国石油职工第六届“石油杯”门球赛,荣获团体第四名,进入了八强队。
六、转变作风、强化管理,狠抓了管理部门的自身建设。
2、开展了深入广泛的调研活动。今年,离退休处3次组织处室工作人员深入到各基层单位进行调研,一方面传达贯彻勘探局的有关精神,另一方面针对离退休职工反映比较强烈的购房、药费报销等热点问题进行正面宣传教育,协调解决离退休工作中出现的矛盾。先后在本系统总结推广了8个方面的经验,促进了离退休工作整体水平的提高。与此同时,针对我处直接管理的六十年代精简下放后改办退休、退职人员养老金、生活费、医药费等方面存在的问题,抽出专人深入到陕、甘、宁三省区的偏远乡村进行调查,在走访调查的43人中,有12人已经死亡,及时的对死亡人员停发了各种费用,堵塞了漏洞。
3、加强了离退休管理人员的思想教育和业务培训。各级管理部门本着求真务实、多干实事,扎扎实实地做了一些摸得着、看得见、深受老同志欢迎的具体工作,涌现出一大批情注金秋事业,心系老年工作的先进离退休工作者。采油二处离退休管理站站长马有年同志被评为采油二处“十大标兵”,水电厂离退休管理站站长宋慧英同志被评为水电厂“二次创业先进工作者”。与此同时,上半年选派了12名基层管理部门负责人参加了集团公司老干局在无锡举办的老干部处(科)长培训班。
4、积极为基层退休管理部门的同志创造便利条件。为了充分调动基层管理部门工作人员的工作积极性,离退休处狠抓了全处职工的作风建设,从有效管理入手,积极为基层提供方便,一方面从工作质量上对基层高标准、严要求,另一方面在办事环节、解决问题等方面热情为基层服务,工作上放手使用,生活上关心帮助,形成了上下齐心、相互信任支持、政令畅通的良好局面。
七、存在的问题。
1、费用有明显缺口。大部分单位对离退休职工管理部门实行“离退休职工开支的所有费用包干”,而且对离退休管理部门负责人实行风险抵押1―2万元不等,因包干指标太低,影响了正常工作的开展。特别是医药费、差旅费、丧葬补助费、物业管理费、办公费等费用非常紧张。
2、离退休职工医药费报销矛盾特别突出。一是离退休职工在医药费报销中,由于不了解具体那一种药是自费药或甲、乙类药,造成老同志个人承担药费较多的矛盾,离休干部对此意见很大。二是大病统筹后医药费报销手续太繁琐,大医院一般不出据处方、药物明细等资料,一些老同志住院后长期不能报销医药费,其中钻井总公司有4名老同志已病故近半年,仍未报销医药费。三是社保中心指定的某些合同医院费用太高,不利于老同志就医,如宁夏地区的定点医院是银川医学院附属医院,在该院做一例普通的胆结石手术需要9000多元,而在解放军第五医院做同样的手术则需要3000多元。四是老同志申报慢性病的条件苛刻,患慢性病的老同志意见很大,一部分患慢性病的老同志埋怨的说:“等到够条件时,人也就不行了,用不着吃药了”,而且要求集中检查难度很大。
3、要求购房的老同志意见较多。一是马家滩、大水坑居住的老同志迫切需要搬到银川燕鸽湖基地,目前,马家滩、大水坑等旧基地的治安状况很差,当地一些不法分子明抢暗偷事件时常发生。二是陇东地区老同志在西安泾河园基地购房后,旧房无法出售,经济负担很重,将是一个比较突出的不稳定因素。
4、遗孀生活困难较多。一是生活费太低,无法保障基本生活,目前,当地政府的低保水平一般都在180元/月左右,我局遗孀生活费一般都在100元/月左右。二是随着职工在银川、西安等生活基地的入住,留在老基地的遗孀迫切希望迁入基地,因为老基地治安状况不好、物业服务管理跟不上。身边无子女困难太大。
5、一些基层单位的离退休管理部门冗员现象比较普遍。主要原因是过渡型安排工作,我们始终要求基层单位不超过1%的比例配备管理人员,但有的单位仍达到了2%,造成人员老化,缺乏朝气,工作创新力度不强。
6、个别基层单位的领导对老年工作不够重视。一些单位的领导同志因工作忙等原因,对离退休职工重视支持不够,极个别基层领导缺乏对老同志的感情投入。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十一
尊敬的各位前辈:
您们好!步步登高开视野,年年重九胜春光。值此金秋时节,硕果累累和传统敬老节日“重阳节”到来之际,学校党总支部、学校行政、工会谨向你们致以亲切的问候和崇高的敬意!百年大计,教育为本。
教师是人类灵魂的工程师,老教师的经验和智慧更是学校的宝贵财富。昨天,是你们呕心沥血,任劳任怨,情系教坛,恪尽职守,教书育人,日夜操劳,浇灌了祖国花朵;今天,学校的稳定发展,有你们不可磨灭的功绩,蕴含着你们卓越的智慧,凝结着你们辛勤的汗水,是你们发挥优势,为学校的进一步发展壮大献计献策,影响着一批又一批年轻教师。在你们身上凝聚着中华民族的优秀品质,永远是后来者学习的榜样。我们秉承您们锐意进取、扎实工作的精神,近年来,方谷高中领导班子紧紧依靠全体教师,带领全体学生,以更加饱满的热情,更加昂扬的斗志,更加扎实的作风,励精图治,攻坚克难,开拓创新,校园面貌日新月异,环境卫生干净整洁、舒适,学校管理井然有序,教学改革全面推进。去年下学期参加全县18项教学比武,勇夺10项第一名,荣获优胜单位。年终评比荣获德育工作先进单位、财务工作先进单位、安全工作先进单位、作风建设先进单位、廉洁自律先进单位。
今年七一又和南县一中双双被评为出席南县的先进基层党组织,在今年10月10日至12日的益阳市普通高中办学水平督导评估中受到市领导和专家的一致好评。学校的点滴成绩是方谷精神的延续,是老同志工作作风的再现。我们不会忘记,你们同样是我们学校重要的组成部分,是学校的宝贵财富,你们为我校教育事业作出的重要贡献将彪炳史册;我们将深深铭记,广大老年同志不顾年事已高,仍然以饱满的热情关注和积极参与教育改革,关心下一代的健康成长,为我校的事业发展,为培养下一代做了大量卓有成效的工作。学校的发展,学生的成长离不开你们,你们理应受到全社会包括我们广泛的尊重。尊敬的离退休老同志、老教师,在我们回顾学校发展历史、展望发展前景的时候,我们深知学校今天的成就凝聚着你们昨日的辛勤付出,凝聚着你们今天依然赤诚地深情。你们的热情、智慧、勤劳和奉献,为学校今天的累累硕果奠定了基础;你们的使命感、责任感,为学校精神的传承增添了丰富的内涵和靓丽风采。这是学校宝贵的精神财富,是激发师生承担起历史责任的精神动力。为此,我们真诚地说一声:学校感谢你们!莫道桑榆晚,晚霞尚满天。
我们衷心希望广大老前辈在科学安排好自己的晚年生活的同时,一如既往地关心、支持我校事业发展,继续发挥余热,为我校教育事业更上一层楼作出新的贡献。最后祝:全体老教师节日愉快!健康长寿!生活幸福!
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十二
尊敬的各位前辈:
您们好!
捷报频传丹桂香,喜讯适至金菊逸。
值第二十六个教师节来临之际,我们向为学校的发展作过重大贡献,并仍旧关注学校的教育教学事业,为学校的'改革发展献计献策的全体离退休老同志致以节日的祝贺和亲切的慰问。
你们的辛勤奉献,奠定了我校蓬勃发展的雄厚基础;你们的谆谆教诲,激励着我校莘莘学子的健康成长;你们的含辛茹苦,造就了一批批栋梁之才;你们的爱岗敬业,深深地影响着我们年轻的教师。
你们推崇真诚与廉洁,因而你们的心灵永远那么坦荡而年轻;你们信奉付出与汗水,因而你们的收获永远那么殷实而厚重;你们播种希望与快乐,因而你们的笑容永远那么灿烂而迷人;你们打造历史与未来,因而你们的名字永远那么响亮而多彩。
“百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。”我们欣喜地感受着学校教育事业的迅猛发展,我们的前景正预示着前所未有的光明。
然而,面对党和人民的重托,面对一双双渴求知识的眼睛,面对学生手中的录取通知书,我们依然愧疚,依然激动难安。
我校的硬件设施还较薄弱,我们的师资素质有待进一步提高。
忆往昔艰难跋涉,望前程任重道远!我们依然离不开你们的支持,我们仍旧需要你们的帮助!
我们用我们跳动的心向您承诺,一定“志存高远、爱国敬业;为人师表、教书育人;严谨笃学、与时俱进”,切实担负起教书育人的神圣使命,在新的学年里,在各自的岗位上锐意进取,用实际行动来贯彻落实全国教育工作会议和教育规划纲要,大力弘扬新时期人民教师的高尚师德师风,在全社会进一步营造尊师重教的良好氛围,在第26个教师节到来之际,牢记“两个务必”,服务“两个率先”,为我校早日实现“五个一流”而努力奋斗!
你们付出的劳动,学生将永远铭记于心。
你们作出的贡献,将永远载入学校的光辉史册。
祝各位老同志节日愉快、身体健康、合家欢乐!
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十三
一是及时抓好年度工作布置。召开系统老干部工作会议,传达学习市委老干部局(处)长会议精神,总结交流201x年度老干部工作情况,部署201x年度系统老干部工作,印发《201x年交通运输系统离退休干部工作要点》,对全年工作作出安排部署。召开系统关工委工作会议,传达学习中央领导同志对全国关工委工作的批示精神,总结交流201x年度系统关工委工作情况,部署201x年度系统关工委工作。并在系统内学习传达了中办发3号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》主要精神。
二是认真组织机关离退休党支部活动。年初召开局机关离退休党支部支委会,总结201x年度工作,研究了201x年度支部活动计划、春节走访慰问、春节迎新年慰问活动等工作。5月份召开支委会,专题研究关于进一步加强老干部活动组织工作的意见,根据市委老干部局对组织高龄老干部活动的有关要求和局机关离退休老干部的实际情况,对高龄老干部参加活动提出了四条实施意见。在支部活动会上,及时通报局机关党建工作“联述联评联考”、医保发票报销最后期限、绩效考核奖、干部人事变动情况等工作和政策。5月12日支部活动日,还专门传达习近平总书记重要指示精神,根据局党委“两学一做”学习教育工作安排,对离退休党支部开展“两学一做”学习教育进行了动员,将“两学一做”学习教育相关材料送发到位。及时做好离退休干部党费收缴工作,编发离退休人员通讯录。
三是积极开展春节走访慰问工作。根据局党委的要求,研究形成了201x年春节走访慰问活动方案,并在系统老干部工作第一次例会上对春节走访慰问工作进行了动员布置,要求各单位节前深入做好走访慰问工作,了解离休干部思想动态。春节前局领导带队走访慰问了全系统14名特困及生病住院的离休老干部。离退休干部处牵头走访慰问了7名生病住院、行动不便、家庭困难的离退休老同志,共发放了慰问金7.82万元。春节前组织机关离退休干部迎新春座谈会,部分局领导与老同志们一起交流。
四是组织召开了全市系统201x年通报会。会上,局党委书记、局长陈雷同志向老干部通报了“十二五”及201x年全市交通运输工作情况、“十三五”交通运输发展思路和总体任务,以及201x年交通运输重点工作安排。系统全体离休老干部,事业单位和改制企业退休原局管正职干部,局机关离退休干部,系统各单位老干部工作分管领导及老干部工作部门负责人参加了会议。
五是统筹做好关工委工作。2月25日,召开了系统各单位关工委成员会议,传达全市关工委会议精神,学习了习近平总书记对关工委工作的重要指示精神。及时组织召开关工委全委会,总结去年工作,提出201x年主要工作任务,研究了2020至201x年度先进评比表彰方案。4月12日召开了全系统关心下一代工作会议,总结交流和部署工作,表彰了6个先进集体、12名先进个人,市关工委执行副主任盛金隆到会提工作要求。
六是及时做好老干部服务和相关政策落实工作。下拨了201x年下半年市属改制企业89名离休干部专项生活补贴费合计65.9万元。及时按照政策发放了201x年下半年改革发展成果奖,调整了提租补贴基数。协助完成了系统去世的2名离休干部的遗体告别仪式、慰问家属等事宜。“三八”妇女节组织机关部分离退休女同志参观了江宁织造博物馆。组织局机关离退休老干部牛首山文化园春季踏青活动和春季“健康”杯垂钓活动。及时做好局机关离退休干部生日、节日慰问和生病住院走访探视工作。配合做好局机关离休干部及市管退休干部健康体检服务保障工作,及时将《报告表》发送到各位老同志。为江海集团、新华船厂7名离休干部的津补贴审核上报市委老干部局进入市财政托底。协助机关党委完成了7名离退休干部获得“五一”劳动奖章、劳动模范及先进工作者信息登记工作。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十四
尊老是中华民族的传统美德,关心照顾好老同志,让他们过上幸福的晚年生活,真正体现党的温暖和社会主义制度的优越性,这是我们义不容辞的`责任。做好离退休工作,不仅是为我队稳定做贡献,更是实践“三个代表”和落实科学发展观的具体表现,必须从讲政治的高度,从维护改革发展稳定大局的高度,从继承和发展党的事业、推进建设中国特色社会主义事业的高度去认识离退休工作,重视离退休工作。我单位现有离退休职工251人(其中离休干部4人,退休干部141人,退休工人106人)。随着离退休人员的逐年增多,我们始终把离退休工作作为一项重要工作,常抓不懈。
一、提高认识,领导重视,健全机构,齐抓共管。
我队一贯重视离退休工作,把离退休工作与维护改革发展稳定大局紧密联系起来,充分认识做好离退休工作的重要性。离退休工作不仅有很强的政治性,还有很强的政策性。当前,地质行业的改革不断向深层次发展,不可避免地会触及到人们的切身利益,也会触及到离退休职工的利益。我单位领导认识到,离退休老同志是我们地质事业发展的战斗者和见证人,为我队地质事业做出过重大的贡献,是我队的宝贵财富,绝不能当作是一种负担。他们虽然离开了工作岗位,但仍然关心党和国家大事,关心我队地质事业的改革和发展。我们只有从思想上、政治上关心他们,才能把他们的愿望和热情转化为对我队工作的关心和支持,转化为提高我们工作水平、做好各项工作的精神动力。由于认识正确到位,我队把离退休管理工作列入重要工作议事日程,加大了工作力度,健全了组织机构,把离退休党员组织起来,成立了离退休党总支,下设了两个党支部,实行的是,由离退休党总支统一领导各支部直接负责,队里各部门积极配合的原则。做到责任到位,具体到人,既有分工,又有合作,互相配合,共同努力,有组织、有管理服务人员。大事主要领导亲自过问,一般事分管领导直接办理的原则,各个部门齐抓共管的良好机制,深入细致地做好离退休工作。
二、落实老同志政治待遇,加强思想政治工作。
离退休职工空闲时间较多,这决定了他们既需要物质方面的照顾,更需要精神方面的关怀。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。队里历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请离退休人员参加,及时向他们反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们精神生活,队里年年给他们订阅适合于老年人看的报纸和杂志,如《老年报》《益寿文摘报》等等。几年来,离退休党总支在加强思想政治工作、促进思想观念转变、化解矛盾、稳定队伍等方面做了大量的工作。我们注意了解和关注离退休职工的思想动态,有针对性地、细致地做好思想政治工作,健全学习通报制度,及时组织学习,传达文件,使离退休职工能够掌握党和国家的方针、政策,了解国家、局、队的新形势。使离退休职工认清了当前地勘工作的新形势以及改革发展的方向、思路,多数老同志都能认识到地勘单位的改革势在必行,要争取主动,少指责埋怨,等、靠、要都不能解决问题。要提高认识,跟上形势,支持在职的同志工作,支持单位领导的工作,少找麻烦,不添乱子,让他们集中精力抓经济建设,逐步改善我队落后的状况。
三、关心离退休职工生活,开展各项有益的活动。
活动经费贰万余元,同时他们还积极参加地方和省里举办的各项比赛,特别是门球队在九台和长春是小有名气,多次取得好成绩,为我队赢得了荣誉。太极拳队每天清晨他们都活跃在队内的活动场上,统一服装,优美的动作,既锻炼了身体又陶冶了情操,给我对增加了光彩。通过这些活动使老同志能够“走出来,动起来,乐起来”,创造了健康向上的文体生活氛围。使离退休职工的政治、生活各方面得到了保障,老同志“老有所养、老有所学、老有所为、老有所乐”,真正做到了离退休职工队伍的稳定,确保了我单位各项改革措施的顺利推行和经济建设的向前发展。
近几年尽管我们在离退休管理工作方面取得一些成绩,但还有一定差距。今后我们要进一步加强离退休管理工作的建设,以高度的责任感,用爱心、诚心、虚心、耐心去对待每一位离退休老同志,扎扎实实做好离退休管理工作,使我队的离退休管理工作迈上一个新台阶。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十五
各位前辈:
在20xx年新春佳节即将来临之际,渭化集团公司党政领导班子携全体在职员工向你们及你们的亲属致以节日的祝福和亲切的慰问。
在过去的一年里,我公司围绕生产和建设两条主线,经过全体员工的共同努力,实现了公司的总体工作目标,在生产经营、项目建设、企业管理、改革发展、文明创建等方面取得了较好的成绩。全年共生产合成氨29.7万吨,尿素50.5万吨。同时,其他产品生产也保持了稳定;化肥系统全年实现产值7.05亿元,较去年增长9%,实现利润3600万元,上缴税费5850万元;各子公司经营形势总体较好,全年共实现利润252万元,其中经营型子公司赢利能力稳中有利;”双甲”项目建设完成阶段性任务,全年共完成工程量1.1亿元,主要土建工程基本完成,设备安装展开,总变电站实现受电;基础管理工作得到进一步加强,”渭河牌”尿素产品获得了”陕西省名牌产品”称号,质量管理工作获得了国家”管理创新奖”;企业内部各项改革不断完善,切实维护了职工和企业的利益;党政工合力优势继续得到发挥,文明创建活动继续深入开展,以文化力提高了企业竞争力。这些成就的取得,是公司全体员工团结奋斗、顽强拼搏、辛勤劳动的结果,也是广大老同志关心、帮助和支持的结果。
离退休老同志是企业的财富,渭化集团公司全体人员忘不了在渭化的建设和发展过程中,你们曾经付出了很多心血和汗水,渭化能有今天的成绩,离不开老同志们的贡献,离不开老同志们的关心和支持。在此,公司领导班子携全体在职员工向你们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
20xx年是渭化集团公司发展改革的关键一年。做好新一年各项工作,对渭化集团下一步的发展至关重要。要完成公司制定的各项工作目标,离不开全体员工的努力拼搏,也离不开方方面面的支持和鼓励。希望广大离退休人员继续关心支持集团公司的各项建设事业,在保重身心健康、生活愉快的同时,积极为企业的发展建言献策,为完成公司制定的各项工作任务做出新的贡献。
最后,祝全体离退休老同志们新春愉快、身体健康、阖家幸福、万事如意。
xxx。
20xx年xx月xx日。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十六
xxxx年,我局离退休人员管理工作在市局的正确领导下,以创建文明单位和构建和谐机关为指导,全面贯彻落实科学发展,认真做好离退休人员相关工作。我局现有离退休职工22人,现将一年来离退休人员相关工作总结如下:
一、加强理论学习。积极邀请离退休职工参加局里组织的各种理论学习,扎实开展学习实践科学发展观活动。坚持自学、讨论与听报告、上党课相结合,用理论武装自己的头脑,提高思想水平,提高新时期做好离退休人员管理工作的`认识。从全局出发,正确看待自己的本职工作,牢固树立为人民服务、为离退休人员服务的思想意识。
二、开好支部生活会,互相帮助找差距。通过学习、畅谈、讨论的形式,认真听取老干部对在职职工工作上存在的不足。对照个人仔细查找思想上存在的差距,局领导要求每一个工作人员对待已退休的老同志要有爱心、诚心、热心,真心实意做好对离退休人员的各项服务工作,努力帮助离退休人员解决生活中遇到的各种困难。结合离退休干部实际。
三、团结一心,共同努力为老同志服好务。从政治上、生活上对老同志进行引导,从生活上关心、帮助老同志。老同志们有什么困难,局里力所能及地为他们给予真诚的帮助,热心的指导。工作上注意充分发挥每个人的专长,尽可能他们创造良好和谐生活环境,局领导团结一班人共同做好工作。在队伍中形成了关心离退休人员、爱护离退休人员、真心实意为离退休人员办实事的良好风气。
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十七
时值春节即将来临之际,我们在那里欢聚一堂,相互交流离退休工作状况,总结工作,展望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康,生活幸福,节日快乐。
后勤集团现有在岗职工73xxxx,离退休人员41xxxx,占在职职工的56.xxxx,占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人,尤其以普通工人为最多,占离退休人员总数的6xxxx。从分布到集团各二级单位的状况来看,也不均匀。如建安中心在职职工2xxxx,离退休职工就有4xxxx:附小在职职工3xxxx,离退休职工5xxxx;幼儿园在职职工4xxxx,离退休职工4xxxx。从离退休职工家庭经济状况看,差异也较大,由于历史原因和工作关系,离退休职工工资普遍偏低,配偶下岗人员居多,在校双职工很少,家庭困难职工所占比例较大。应对现实状况,集团党政高度重视离退休人员的管理工作,每年列入工作议事日程,对此项工作做出专门部署,构成以集团和二级单位共管,分工会密切配合的管理体制,使工作落实到实处,不留空缺。从这几年的工作状况来看,尽管还有许多不尽人意的地方,但绝大多数离退休职工是满意的,他们认为集团对此项工作是重视的,对他们是关心的,虽然存在些期望尚不能到达,但他们是理解的。同时,他们殷切期望集团得到更高更快的发展,共享改革开放带来的成果。
20xx年集团工作计划中,明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作,以集团人事部牵头,作离退休工作经费预算,各二级单位的工作计划也务必体现这一工作,也要计划必须经费用于这项工作,要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实状况,负责解决各大节日慰问的经费来源,召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自我部门管辖的离退休人员的日常管理工作,包括看望生病住院人员,长期在家病休人员,生活有特殊困难人员,解决离退休职工提出的各方面的具体问题,对病故离退休职工家庭组织慰问,协助家属处理后事,年末组织本单位离退休职工座谈会,走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助,春节组织慰问品,各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查状况看,工作计划中安排的资料全部落实,有的工作正在落实。今年,集团给每位离退休职工发放节日慰问费40xxxx,慰问品近10xxxx,各类座谈会、困难补助费,生病离退休职工看望费、后事处理约xxxx元,共用于离退休职工工作开支近3xxxx元。
后勤集团离退休职工思想比较稳定,对学校和集团的发展十分关心,没有给学校和集团的工作造成负面影响。
后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年,有着丰富的后勤工作管理经验,集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量,就应充分发挥他们的作用。因此,我们以不一样的方式尽可能听取他们的意见,尊重他们的推荐,改善我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理经验,加强校际之间的横向联系;要关心后勤职工的思想进步,学习提高,家庭生活,创造一个让他们施展才华的内部环境等推荐,十分重要,十分贴切,完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的推荐,加强了在这些方面的工作,成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来,工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报,对下一年工作设想征求他们意见,创造条件让他们参与集团的管理工作,让他们明白集团在做什么,想做什么,重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解,让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题,提出更好的意见和推荐。我们也深刻的.体会到,离退休老同志决不是“包袱”,而是我们的财富。
我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持,离退休职工也离不开我们的关心和爱护,他们有职责参与集团的工作,同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕,但我们把对他们的关心时刻记在心上,尽可能地为他们解决一些实际问题,让他们真切地体会到大家庭的温暖,社会主义的优越性,让他们对生活更加充满信心,战胜疾病,愉快生活,过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要明白都要尽可能前去看望,为他们解决上医院的困难。去年下半年,我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死,需要切除,重新换骨,家庭十分困难,手术后经费不能立即到位,医院已停止用药,家人万分焦急,却想不出解决办法。当我们得知状况后立即与校医院联系,并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的状况,学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时,他们流下了感激的泪水,我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我,而是在感谢学校对他们的关心,感谢党对他们的关怀,是温暖的泪水。从此事我深刻地体会到,对离退休职工的关心已不仅仅是在解决一个个体困难问题,而是在为他们送去党的温暖,宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会,我们都要安排车接车送,安排用餐,都要精心配与他们适口的饭菜,给他们配送的慰问品,我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心,集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求,也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的状况进行攀比。他们是可敬的,在此,我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢,并期望对我们的工作提出宝贵的意见。我们真心地期望老同志们身体健康,生活愉快,长命百岁。在春节即将到来之际,祝全校离退休职工节日快乐!
热门集团公司离退休工作总结(汇总18篇)篇十八
尊敬的各位前辈:
人勤春来早,草发牛更肥。值此20xx年新春佳节即将来临之际,xx市企业退休人员管理服务中心谨向你们致以崇高的敬礼和亲切的慰问!
过去的20xx年,市委、市政府团结带领全市人民,认真贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神,以科学发展观为统领,扎实推进各项工作,战胜各种困难,巩固了经济发展、政治稳定、文化繁荣、社会进步、民族团结、人民生活水平不断提高的良好局面。xx市退管中心坚持以人为本,努力实践“三个代表”重要思想,全心全意为企业退休人员服务,着力提高企业退休人员的生活质量,保障企业退休人员晚年生活安定,全市27000多名企业退休人员100%实行社会化管理服务,整体工作迈上新的台阶。
饮水思源,企业退休人员是党和国家的宝贵财富。你们曾经为国家建设和经济社会发展做出了巨大贡献,如今,你们为国家的繁荣与稳定倾注了关怀和希望,你们的功绩党和人民永远铭记!全面做好企业退休人员社会化管理服务工作是我们义不容辞的责任,我们将继续发扬敬老、爱老、养老、助老的传统美德,认真贯彻落实党的各项方针政策,为老同志安度晚年、共享改革发展成果、创造和谐幸福生活而努力工作。
“莫道夕阳无限晚,不用扬鞭自奋蹄”。在新的一年里,希望广大企业退休老同志继续发挥独特优势和自身特长,自觉用党的十七大精神武装头脑,巩固和深化学习实践科学发展观活动的成果,始终做到政治坚定、理想永存、思想常新;坚持用科学、健康和文明的生活方式安享晚年;并继续关心和支持我市经济和社会各项事业的发展,为全面建设小康社会作出新贡献。
衷心地祝愿你们春节快乐、身体健康、阖家幸福、万事如意!
xxx。
20xx年xx月xx日。