有关银行民主生活会批评与自我批评范文通用(6篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

有关银行民主生活会批评与自我批评范文通用一

有关银行民主生活会批评与自我批评范文通用二

保持党的纯洁性民主生活会发言提纲 各位领导、同志们大家好：

开展党的纯洁性活动，对于坚定广大党员干部信念，构建学习、干事、创业氛围，加快推进临汾公司转型发展再上新台阶具有重要的现实意义。

根据公司党委安排，下面我从学习、思想、工作等方面进行汇报，并就自身存在的问题开展批评与自我批评。

一、加强学习，深刻领会，保持思想上的纯洁性

开展保持党的纯洁性学习教育活动以来，按照公司机关支部的统一部署和要求，我认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责的若干规定（试行）》等党内法规和各项规定以及各级领导讲话精神。通过学习，提高了开展保持党的纯洁性学习教育活动重要性、必要性的认识，进一步明确了新时期、新形势下，党组织对一名共产党员的具体要求，进一步改造了主观世界。我们要深刻认识到了开展保持党的纯洁性教育活动的重要性和紧迫性，开展保持党的纯洁性教育活动，从大的层面讲，事关党的执政地位的巩固和执政使命的完成，从我们自身看，事关企业事业的兴旺发达、事关临汾公司转型发展的成败。想想我们两年迈出两大步的艰难历程、想想临汾公司转型发展的美好明天，我要始终保持思 1

想上高尚纯洁、政治上清醒坚定，始终在各种复杂情况面前站稳脚跟，始终为企业事业的百年长青而不懈奋斗。

二、感恩企业，奉献岗位，扎实做好分管工作

作为新时期的一名基础干部，我热爱企业、热爱自己从事的事业，对企业的发展充满了感恩和希望。为此，上任以来，我能够以正确的态度对待各项工作任务。敬业爱岗、勤奋工作是良心对我的要求，始终做到兢兢业业、任劳任怨、尽职尽责、勇争先进。

1、加强了资金管理。在对货币资金进行归集的基础上，对银行承兑汇票也进行了归集，进一步提高了内部资金盘活率。同时利用盘活的存量资金灵活开展了理财业务，尽最大可能为公司增加经济效益，提高了资金使用效率和效益。

2、积极化解资金难题。面对当前巨大的资金压力，多措并举筹集资金。完成了资源整合抵押金的退付工作，积极与集团公司、银行沟通，上半年筹集资金5.88亿元，通过对资金的有序调度，基本保障了上半年公司的合理资金需求；完成了融资租赁业务授信申报，以及供应链融资的授信申报，取得了集团公司在担保和续贷工作上的支持，为下半年筹资工作奠定了良好基础。

3、进一步推行全面预算管理。在完善资金预算管理的基础上，强化成本费用预算管理。分产业公司开展预算对标

管理，通过分析对比，寻找差距，使预算编制与执行更加合理实际，实现对各单位的动态管理和过程控制，促使各预算单位更好的执行市公司下达的预算控制指标。

4、强化财务基础管理。在完善制度上，印发了“临汾公司固定资产管理办法”、“成本管理实施方案”等相关文件。在人员培训上，采取走出去、请进来的方式提高会计人员整体素质。同时，通过不断完善财务分析模板，细化分析内容，按时组织召开财务专题会议，对财务运行中发现的问题进行了规范和整改，有效发挥了财务管理服务职能，进一步确保各项经营指标的完成。

三、廉洁自律，以身作则，保持工作和生活的纯洁性 作为一名共产党员，一名分管财务工作的副经理，我始终以一个党员的标准严格要求自己，注重廉洁自律，不断改进作风，认真执行党的政策和法律法规。坚持做到自重、自省、自警、自励，处处以身作则，从严要求自己，带头执行公司的各项规章制度，努力做到五个一点：做人低调一点、学习刻苦一点、名利淡薄一点、待人宽厚一点、工作认真一点。在管好自己的同时，对分管部门的同志也严格要求，认真按规定办事，严肃各项财务规章制度，从上到下，廉洁自律，经常性地对财务人员进行警示教育，用一些反面教材教育大家，既保护了同志们，也保持了财务工作的纯洁性。把

廉洁自律要求列入日常工作重点，时刻提醒，自觉行动起来，贯穿于日常工作中，养成奉公守法，以清廉为荣的好作风。

四、认真开展批评与自我批评，找准自身存在的不足

1.理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，用于处理问题的时间往往占据了学习的时间，对理论的学习抓得不紧，学得不深，急用先学，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的学得较少。

2.工作作风不够扎实。应该说自己对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够，与一般干部、普通群众接触少。也是在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。

五、下一步努力方向

作为财务工作分管领导，在今后的工作中，我将进一步加强学习，转变作风，开拓进取，发扬成绩，克服缺点，为临汾公司转型发展做出应有的贡献。

1、注重学习的全面性。不断加强对理论的学习，提高自身素质，提高工作水平和领导能力切实把学习作为自己的第一需要，虚心向经验丰富的同志学习，向周围的同志学习，借鉴他们的长处和优点，努力弥补自身的不足，全面提高自身素质，增强工作能力。

2、不断提高业务能力，适应转型发展的需要。随着企

业转型步伐的加快，面对财务工作出现的新问题、新难题，我将不断提高自身素质，在实践中锻炼自己，提高自己，尽自己所能，服务企业、奉献企业。

3、严以律己，做廉洁从业的表率。牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、地位、名利，做到秉公用权、廉洁从业，筑就防腐拒腐的牢固防线。

以上是我的工作及思想汇报，真诚的希望各位领导和同志们对我的工作提出宝贵意见，以便我在今后工作中进一步改进和提高。

谢谢大家！

有关银行民主生活会批评与自我批评范文通用三

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银行民主生活会会议记录

以下是给大家整理收集的银行民主生活会会议记录，供大家阅读参考。

银行民主生活会会议记录1

时间：xxx0年11月26日

地点：五楼会议室

参加人员：党委书记行长xxx

纪委书记党委委员副行长xxx

党委委员副行长xxx

列席人员:xxx

主持人:xxx 记录人:xxx

主要内容:xxx0年下半年党委民主生活会

按照上级行党委的有关要求，____(省、市、区、县)支行党委于11月26日召开了下半年民主生活会。会议由支行党委书记、行长曹xx同志主持，同时结合学习实践科学发展观，就个人的有关情况作了自我剖析。席德林、杨苏、张基昌三位同志参加会议，在发言中结合学习实践科学发展观，着重对自身存在的问题及其根源作了查找。县行工会主席张xx同志、党委办公室主任、综合部经理周xx同志列席会议，周xx同志负责会议记录。现将会议情况纪要如下：

首先，曹xx同志从科学发展观是科学世界观在发展方面的体现、科学发展观第一要义是发展、科学发展观根本要求是统筹兼顾、科学发展观的本质核心是以人为本等四个方面谈了对学习实践科学发展观的认识。其次，他具体分析了全行目前业务经营中存在的问题。一是对公存款波动较大;二是信贷有效投放乏力;三是不良贷款清收尚未完成任务;四是负债成本大幅度增加;五是完成年度利润计划有一定难度;六是内部管理仍然存在薄弱环节。第三，他具体谈了本人在落实科学发展观方面应该解决的问题，具体表现在：一是思想观念仍不够解放;二是深入基层调查研究不够;三是与干部员工交心不够广泛;四是工作作风和领导艺术有待于进一步提高。第四，他详细谈了自己下步整改措施。一是不断加强学习，提高综合素质;二是严格要求自己，切实转变作风;三是坚持民主集中，当好一班之长四是密切联系实际，搞好调查研究。

另外，曹xx同志还深入剖析了一年来党委工作中存在的主要问题，主要体现在以下几个方面：一是学习不够深入。二是工作作风不够扎实。三是管理不够严格，在敢抓敢管方面还需要进一步加大力度。四是机关作风建设需要进一步加强。五是在工作、学习、生活上对基层员工关心仍不够到位。六是案件防范和风险控制存在薄弱环节。

县行党委班子成员也各自进行了思想汇报和问题剖析，相互进行了批评和自我批评，从促进工作角度提出了中肯意见。

总的来看，年初以来，党委成员能够牢固树立科学发展观，坚持有效发展不动摇，认真学习和领会上级行党委的各项工作要求，结合____(省、市、区、县)农行的实际创造性地加以落实;成员之间能够相互支持配合，维护班子的团结，大

力发扬民主，相互协调沟通，大家普遍感到合作愉快、心情舒畅，从而促进了全行决策的科学性，加大了决策的执行力;认真负责，为分管工作制定切实可行的措施办法，并取得了较好成效;能够认真履行工作职责，在工作中尽心尽力，脚踏实地，求真务实，不弄虚作假;能够廉洁自律，不以权谋私，党委要求全行做到的，自己首先做到。

与此同时，在发言中支行党委成员着重进行了自我批评，深入检查了在理想信念、理论学习、联系群众、廉洁自律、求真务实等方面存在的欠缺，并做到了问题查摆能说心里话、原因剖析愿说实在话。

党委其他成员个人存在的问题主要可以概括为：一是在人生观、世界观、价值观改造上需要进一步强化，坚持坚定正确的政治方向，提高政治判断力和xx

感性;二是学习上不够系统、不够全面、不够主动，特别是在政治理论的学习上还有待强化;三是深入基层、切实解决难题上做的不够，需要提高重视程度、抽出时间深入一线，开展调查研究，尽可能多的掌握第一手的翔实资料，为正确决策、推动执行奠定基础;四是在工作中敢抓敢管的力度还需进一步加大，将严格管理、从严治行的要求落到实处;需要进一步改进工作的方式方法，将雷厉风行的工作作风和提高领导艺术水平有机结合起来;五是在分管工作中进一步探索新的思路，在精细化管理上有所突破。

xxx年十一月二十六日

银行民主生活会会议记录2

根据市行党委的统一部署和要求，农行经认真开展征求意见、交心谈心、撰写党性分析材料、逐级审阅等工作，9月7日上午，党委书记、行长同志主持召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，研究了来自行内外党员、群众和客户的主要意见和建议，开展了党委班子成员自我分析和民主评议活动。会议在4楼党委会议室召开。县行党委班子成员全体参加了党委民主生活会，市行党的群众路线教育实践活动督导组领导同志到会，重点对研究群众意见建议和党委书记同志的党性分析、民主评议活动进行了督导，并对党的群众路线教育实践活动民主评议阶段的有关工作提出了指导性的意见。

会议首先由同志回顾了全行党的群众路线教育实践活动进入四风问题查摆以来的所开展的主要工作。他说，专题民主生活会是教育实践活动问题查摆的关键，县行党委十分重视，不仅在具体方案中做了周密细致的安排并严格按活动安排表实施，而且为确保取得良好效果，还先后召开三次会议，学习有关精神、了解工作进展、布置有关工作。

一是召开了四风问题查摆动员大会，对全体党员进行了动员、全面布置了民主评议阶段的工作;二是召开了党委会，学习了有关文件、分析了征集到的意见和建议、进一步明确了民主评议工作的重点环节和具体要求;三是召开了意见建议的研究落实会，向群众路线教育实践活动小组办公室明确了党员群众提出的重点问题，要求按照党的群众路线教育实践活动边学边改、边议边改的精神，将能解决的问题尽快研究落实。这些会议对顺利推进全行民主生活会工作起到了明显的效果。他还说，县行注重统筹安排，克服工作忙、时间紧的困难，一方面按要求认真广泛开展了交心谈心工作，同时通过召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见

表等多种形式征求了行内外党员、群众和有关单位的意见，起到了有效沟通交流、和谐人际关系、明确整改方向和进一步促进工作的效果。

会议随后通报并研究了全行通过多种形式征求意见的汇总情况，包括好的方面和意见建议。好的方面，普遍认为行党委班子是一个团结、创新、务实、勤奋、廉洁、值得信赖的班子;近年来，全行的发展思路清晰、目标明确、重点突出、措施得力，在队伍建设、文化建设、观念转换、业务建设、基础设施建设等方面都取得了明显的成绩。

意见建议主要反映在四个方面：在发展方面，建议围绕省、市分行的发展理念、治行方略和各项管理措施进一步树立科学发展观，坚定不移地抓落实;在业务建设方面，提出应进一步加强对基层单位业务工作的指导，建立优势互补、前后台互动机制，加强延伸机关服务能力培育，促进建立持续稳定发展的业务平台;在管理方面，建议及时研究、解决新问题，加强宣传，进一步规范管理，促进业务发展;在队伍建设方面，建议加紧推动创建学习型组织，争做知识型员工活动，进一步加强党建工作、思想政治工作、理念教育等，建立和完善培养人、使用人、提高人的机制。这些意见和建议，站得较高、看得较远、有一定的层次和档次。会议经过研究，就整改工作提出了指导性意见。

接下来，会议开始党性分析和民主评议。党委班子成员在认真开展自学和集体学习的基础上，开展党的群众路线专题讨论，充分认识深入开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，深刻理解坚持党的群众路线的时代要求，全面分析把握新形势下个人在联系群众方面的体会和意见，切实增强贯彻执行党的群众路线的思想自觉和行动自觉。从发展观、政绩观、权利观、地位观、利益观的高度，

结合自己近年来的思想实际、工作实际、职责履行实际、廉洁自律实际等进行了深入、客观的党性分析，精练地总结了自己好的方面，重点开展了自我批评，指出了存在的突出不足，剖析了产生这些不足的主客观原因、尤其是主观原因，提出了下一步整改提高的努力方向。

在民主评议过程中，党委班子成员围绕更好地服务人民群众、促进各项工作的目标要求，以求真务实的精神和对班子建设和全行的持续稳定健康发展高度负责的态度，畅所欲言，相互提出了中肯的、富有建设性的意见和建议，进一步促进了交流、增强了党委班子的凝聚力和战斗力。党委班子成员都能虚心地接受同志们的意见和建议，并表示要在下一阶段的教育活动以及今后的工作、学习和生活中进一步自我完善和提高。批评与自我批评的全过程都呈现出坦诚相待、团结和谐、催人奋进、共同提高的浓郁氛围，达到了预期效果。

市行党的群众路线教育实践活动督导组重点督导了党委书记同志的四风问题查摆，并对民主生活会和全行的发展提出了重要意见和建议。同志充分肯定了同志的党性分析材料和民主生活会分析一个、评议一个的形式，他认为，行长的党性分析很深刻、朴实、实事求是、公正。同时，他对我行四风问题查摆的工作提出了三点意见，一是要在会后整理出纪要，以此为基础形成通报稿，在适当范围进行通报、听取意见;二是党委班子成员都要以普通党员身份参加支部专题生活会，接受群众评议，由支部形成书面评议意见;三是党员的党性分析材料要经逐级审阅同意后方可进行评议，由支委会形成书面评议意见，附于个人党性分析材料后，交党的群众路线教育实践活动办公室统一保管，不装入个人档案。

最后，会议进行了小结，并对下一步的有关工作进行了安排。会议认为，本次党委专题民主生活会具有五个方面的特点，一是党委班子成员都本着对全行的改革发展高度负责的态度积极参与，使活动非常成功;二是每个人都非常认真，前期准备、自我分析、民主评议各环节都很到位;三是每个人的发言都紧密地联系了单位实际、分管工作实际、个人的实际，效果好;四是认真开展了批评与自我批评，整改的决心和力度较大;五是每个人都态度端正、真诚，都能正确对待自己、正确对待批评，找准存在的问题，明确努力的方向。

关于下一步的工作，会议指出，一是要按照市行党的群众路线教育实践活动督导组的要求，各自认真修改党性分析材料，并在支部专题生活会上认真发言，带好头;二是要对征求到的意见建议提出整改措施;三是要抓好三季度的业务冲刺工作，统一认识，上下联动，争取有所突破。

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有关银行民主生活会批评与自我批评范文通用四

ok3w_ads("s005"); 银行民主管理经验材料
自×××行《民主管理暂行办法》（以下简称《办法》）印发后，××××工会行动迅速，及时将《办法》以文件的形式印发全辖，并要求各级工会认真组织干部职工学习，将《办法》的有关要求落到实处。从近两年加强民主管理，贯彻落实《办法》的情况看，取得了良好的效果。××××民主管理渠道进一步畅通，在全辖营造了团结、和谐、积极向上的氛围，促进了决策科学化、管理民主化水平的提高，各项工作取得了突出成绩。中支先后被总行评为“银行信贷登记咨询系统建设先进集体”、“社会治安综合治理先进单位”和“五四红旗团委”；在×××绩效考核中，连续七年被评为“a”级行；2005年被中央文明委授予“全国文明单位”。
一、畅通提案征集渠道，凝聚人心人气
征集职工提案是开好职代会的先导，也是体现职代会质量的重要指标。济宁中支始终把征集提案、解答提案、落实提案作为加强民主管理的重要内容。同时，坚持提案征集、落实的规范化、制度化，不断提高提案质量。
一是早安排，广动员。每年全辖工会工作会议上，都把开好职代会、征集并落实好职工提案作为会议的重要内容，要求在职代会召开前一个月，将职代会召开的大致时间、议程安排向职工代表通报，并组织召开职工提案征集动员会，动员各职工代表向代表的工会会员征求意见和建议，并按照规范的提案格式、要求撰写职工提案，确保广泛的代表性。
二是抓落实，争主动。中支党委把落实职工提案作为畅通民主管理渠道的重点，认为只有职工提案得到重视、得到落实，职工有意见、有建议才愿意提出来，党委（组）才能真正了解职工的所想、所盼，也才能有针对性地做好职工的思想工作，更好地团结带领干部职工履行好基层央行职责。从近两年来职工提案的统计数据来看，全辖共征集职工提案539条，答复率100％；共落实职工提案533条，落实率达到99％。其中，中支机关职代会提案127条，共落实124条，占98％，充分表明了党委（组）对待职工提案的重视程度，也反映了干部职工积极参与的热情。
三是言必信，行必果。在职代会上，行政负责人对提案作出明确的答复，对一些马上可以解决的，明确承办部门和办理期限；对一些因客观条件不具备或当前不能解决的提案，说明原因。在职代会闭会期间，对那些待落实的提案，工会指定专人进行督查督办。在下次职代会上，对上次职代会的提案落实情况进行通报，使职工提案有始有终，事事讲清楚，件件有着落。
通过开展职工提案征集、解答、落实和跟踪监督，有效实现了党委（组）与广大干部职工的沟通和交流。干部职工的广泛参与，促进了党委（组）的科学决策和有的放矢，也增强了在干部职工中的凝聚力和向心力。从近年来上级行组织的民主评议干部活动来看，职工对党委班子的满意率均在97％以上。
二、畅通行务公开渠道，增进理解信任
近两年来，我们坚持把职工关心的、与职工切身利益密切相关的“热点”问题，事关基层央行改革发展的“难点”问题和职工最想了解的“疑点”问题，作为行务公开的重点，坚持重大问题以公开求共识，职工敏感问题以公开求公平，工作难点问题以公开求突破，干部管理问题以公开求公正，有效激发了干部职工的主人翁意识，调动了投身人民银行改革与发展事业的积极性。
（一）坚持“热点”问题公开。近两年来，×××行只要是涉及与职工利益有关的问题，都坚持向职工公开，积极维护职工的知情权、参与权和监督权，最大限度地让职工满意。去年，人民银行系统实行了绩效工资改革，如何确定分配标准，成为干部职工关心和议论的热点问题。针对这一情况，我们立即召开了由行领导、中层干部和工会委员参加的党、政、工联席会，大家一致认为，要想把事情办好，必须依靠广大职工。因此，我们通过召开职代会，组织各个层面人员参加的座谈会，向全体干部职工发放了绩效工资分配征求意见表，广泛听取意见和建议。有的提出科室长不仅承担科室的管理责任，而且还要担负一些具体的岗位责任，应该给予考虑；有的提出，×××是专业性较强的特殊行业，一些重要岗位要适当增加系数值；还有的提出，先模人物的贡献较大，应在分配中得到体现……职工的意见收集上来后，党委对职工的意见和建议进行了认真梳理和汇总，制订出以科室为基本分配单位、以具体岗位确定基本系数值，以贡献大小作为增加系数值的分配方案讨论稿，由干部职工再次讨论、修改、表决后，立即下发专门文件，公布实施。不少干部职工说：“这样的工资分配，鼓励先进，鞭策后进，公平合理，让人服气”。
（二）坚持“难点”问题公开。×××职能调整后，如何依法履行×××新职责成为“难点”问题。为了正确引导广大干部职工树立信心，迎接挑战，××党委及时向全辖干部职工印发了宣传提纲和明白纸，制作了印有新《人民银行法》、《商业银行法》等“四法”及人民银行新职责的大型标识牌，在×××公开场所展出，并通过内部局域网、宣传栏等载体，大力宣传，增强干部职工依法履行基层央行新职责的信心。在中心支行党委的倡导下，全辖先后举办了“金融产品推介会”、“银企项目洽谈会”等活动，加强了金融生态环境建设，树立了人民银行在地方政府、企业及金融机构中的良好形象，进一步赢得了干部职工的支持和拥护。
（三）坚持“疑点”问题公开。在内部管理上，我们始终坚持“人、财、物”管理公开，防止了个人行为，避免了因“暗箱操作”而滋生腐败。在竞聘中层干部过程中，我们将竞聘条件、标准、程序提前向职工公开。在今年中层干部缺职竞聘工作中，新提任科长2人、副科长4人、科级非领导职务12人。由于整个竞聘过程公开、透明、公正、公平，加上思想工作及时到位，没有一个职工表现出不满情绪，竞聘成功的职工满意，竞聘失利的职工平静，形成了收入能增能减、干部能上能下、人员能进能出的人才管理机制。在财务收支方面，中心支行每年都将本年度财务收支计划与上年度财务执行情况向职工代表进行专题报告，定期向职工公开。对专项资金的使用、大项业务的开支、房屋租赁的收支等情况，坚持每半年公开一次，对工资费用、业务招待费、办公电话费用等，坚持每月公布一次，使职工对全行财务收支状况有了较为具体的了解和监督。在物资管理上，按照编制计划、采购、入库、保管、发放等工作程序，坚持双人采购，货比三家，择优选购的原则，定期核对库存物品与《办公用品领用单》，对大宗物品采购认真执行集中采购规定，并坚持各有关部门共同办理。
三、畅通沟通交流渠道，营造和谐氛围
为全面建设和谐基层央行，我们积极发动和依靠职工，参与民主决策、民主管理、民主监督，始终把引导好、保护好、发挥好广大干部职工的积极性作为工作的一项重要内容，进一步加强领导与职工的沟通交流，营造了宽松、和谐的人际环境。
一是坚持“行长接待日制度”。为沟通思想，交流感情，拉近领导与职工的距离。我们坚持每周明确一名党委成员抽出一个工作日的时间，接待处理全辖干部职工的来访、来电，并深入基层进行座谈。针对“行长接待日”发现的问题，行领导能现场答复解决的，立即解决，一时不能解决的，提交行长办公会及时进行研究解决。今年三月初，××××同志在“行长接待日”活动中，深入会计财务科、科技科座谈，同志们踊跃发言，对中支的内部管理、央行职责的履行等方面提出了很好的意见和建议，党委及时进行了研究，并将答复意见以纪要的形式转发全辖，有效沟通了党群干群关系，发挥了由点带面的作用。
二是开辟了“行长信箱”。针对涉及人员、切身利益等敏感问题，职工不便署名或面对面交流的情况，我们充分发挥人民银行内部局域网的优势，开辟了“行长信箱”，倾听群众真实的心声，关心职工疾苦，实现了多渠道、多角度的沟通和交流。对发给党委成员个人的信件，由党委成员个人根据反映的问题，进行电话交流或座谈，并将情况向党委汇报；发给党委班子的信件，由党委办公室统一汇总提交党委会研究答复。近两年来，“行长信箱”共收到各类信件31封，全部予以答复，行领导出面帮助职工解决工作、生活方面的问题11项。“行长信箱”的开通，缩短了领导与职工的距离，密切了领导与职工的关系。
三是建立了“党委成员联系行制度”。×××行是×××行派出机构的最基层，也是构成×××行体系的重要组成部分，建设和谐基层央行离不开县市支行的稳定与和谐。我们坚持党委成员重点联系行制度，并要求每位成员每季度到重点联系行调查研究、解决问题不少于两次，而且在日常工作中要经常保持联系，及时将掌握的重点联系行的基本情况向党委汇报。在人民银行体制改革过程中，县市支行干部职工一度出现人心不稳现象，各党委成员及时深入定点联系行调查研究，与县市支行干部职工促膝谈心，做耐心细致的工作，并把上级行领导关于加强基层央行建设的讲话精神及时传达给大家，以此稳定了大家的情绪，增强了干好工作的责任感和使命感。
四、畅通建言献策渠道，促进民主决策
近两年来，我们十分注重听取和采纳干部职工的意见和建议，通过多种渠道进行搜集整理。为此，中支党委专门研究制订了《××××行员工“建言献策”和“工作创新”奖励办法》，并成立了由中支党委委员、副行长××*同志任组长，中支有关科室负责人为成员的评奖领导小组。职工的建议和创新，一旦被采纳或认定，并在在全辖进行通报表扬和奖励。通过制订奖励政策，充分发挥了全行干部职工的聪明才智，促进了民主决策、科学决策和领导干部执政能力的提高。
为进一步畅通建言献策渠道，我们还创新性推出了“职工之家网页”，并在网页热点栏目的醒目处开辟了“我为央行献计策”信箱。去年以来，共收到各类建议200余条，大部分都被党委（党组）采纳或重视。既有“加强基层央行文化建设”、“树立基层央行形象”方面的建议，也有“加强内部管理的设想”和“央行业务的创新”等方面的建议。通过网络载体，架起了党群干群沟通的桥梁，通过开辟广纳有识之士的意见、建议的论坛和行长信箱，拉近了领导与员工之间的距离，畅通落实了各项工作任务的渠道，使之成为了极具有亲和力的服务平台。
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有关银行民主生活会批评与自我批评范文通用五

ok3w_ads("s005");     按照×××号文件要求，围绕建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”领导班子目标，对照保持共产党员先进性的具体要求，我就自己今年以来在理想信念、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面的情况向各位领导汇报如下：
一、个人学习情况
为了适应建设银行日新月异的改革，适应金融市场日益激烈的竞争，今年以来，我能够认真总结自己在政治思想水平、业务知识和实践能力等方面的不足，自觉进行政治理论和新知识、新业务方面的学习。
首先，注重政治理论学习，努力提高政治思想素质。
我认真参加中心组理论学习、党支部学习并坚持自学，特别是以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动在我行开展以来，通过对《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记及中央领导同志的有关重要讲话等内容的深入学习，使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。
其次，加强业务知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力。
对上级行下发的业务文件，我能够认真学习和掌握；同时，尽可能挤出时间认真学习经济和金融管理方面的新知识，努力做学习型、进取型的领导干部。
二、工作方面情况
根据组织安排，今年以来，我具体分管风险管理部、信贷审批、个贷中心、科技以及宣传方面的工作。在工作中，我始终注意找准自己的位置，演好自己的角色，全力配合陈行长和其他行领导开展工作，积极维护集体意志和决策，在思想上、[找文章到大 秘书-/ -一站在手，写作无忧！]行动上与支行党总支保持高度一致。对自己分管的工作，努力当好主角。一年来，在支行党总支的领导下，在各位同事的大力支持下，我分管的各项工作健康发展。
（一）风险管理部日常工作顺利进行。
一是认真做好了信贷资产和非信贷资产的五级分类工作，做到了分类理由准确、规范，防止了低估、高估风险的情况发生，五级分类的真实性大大提高，为防范信贷资产风险工作打好了坚实的基础。二是认真做好了信贷资产的风险预警监测工作，通过每日监测全行贷款质量状况，对全行信贷资产质量进行动态管理。三是开展了风险管理业务部位违法违规行为专项检查活动。四是配合银监局对信贷资产五级分类偏离度进行了检查。五是扎实推进“风险管理平台工程”，***支行场所文件编写工作得到了区分行肯定，在区分行召开的内审工作会议上作了经验交流。
（二）以防范风险和提高资产质量为目标，做好了贷款审批工作。
今年以来，紧紧围绕资产质量、赢利能力、审批能力这三个目标，加强了对申报材料的合规性审查工作，正确处理好了信贷营销与信贷审批工作的关系，努力提高贷款审批质量。我行信贷业务审批授权等级已连续两年被区分行认定为a级。
（三）狠抓了个人类贷款管理工作。
今年以来，个人贷款中心深入开展了“查存量贷款，补管理漏洞”的工作，加大了对个人类到逾期贷款的清收力度，完成了上级行要求“逾期及非应计个人类贷款必须压缩到3月底水平”的任务。个贷中心成立后，严格按照操作规程，设岗定责，强化对个人住房贷款和个人消费贷款业务的学习。坚持在学习中“记制度”，在经办中“用制度”，拿制度来规范、约束各个岗位的操作行为，使我行个贷工作逐步步入正规。截止6月30日，我行个人类贷款共有471户，余额1787.56万元；上半年累计发放151笔，金额454万元；累计回收307户，回收金额2387万元；个人类逾期及非应计贷款不良率比最高时下降了１２．３６％。
（四）采取有效措施，加强了宣传信息工作。
上半年支行共在区分行工作信息和区分行网站上登载信息14篇，其中我亲自动手写了11篇；在《建设银行报》、《***日报》等报刊上刊载稿件3篇。同时对支行信息网站进行了优化，已经累计登载文章１5００余篇，信息量日渐丰富，活跃程度日趋增强，累计访问量接近了6００００人次，日益成为支行宣传教育的重要阵地，信息传递的主要渠道。另外，因支行无专职文书人员，我担任了一些主要和紧急文件、资料的撰写工作，不包括工作信息，今年共完成20多篇，近15万字的各类材料，如工作总结、贯彻各种会议的汇报材料、先进事迹材料、业务规划等。
三、自身存在的不足及今后努力的方向
作为直管行领导岗位的新兵，自己在学习和工作中还有许多欠缺，集中体现在以下几个方面：
1、学习还不够深入。当前形势对我们商业银行高管人员的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己在政治理论学习和业务学习上做得还不够。今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，加强钻研。
2、自己的工作经验、领导艺术、对外协调能力和管理能力还需要在今后工作中，进一步提高。
3、经常埋头于日常的事务性工作，对全局和宏观的工作考虑比较少，全局观念、大局意识、创新精神还需要进一步树立和加强。
4、管理方面有时存在老好人思想。怕得罪人，怕严格管理会带来负面效应，有畏难情绪。
当然，缺点和不足还不止这些，这几条是主要的。在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：
一是努力加强学习，尤其是要提高对政治理论学习重要性的认识，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的政策理论水平。
二是在工作中要努力增强主动性、前瞻性、创造性和严格管理的意识，克服管理工作上的畏难情绪，以人为本抓管理。
三是要更加积极地发挥好自己作为班子副职的助手作用，为***支行的整体发展多出主意，多想办法，做好配角，当好参谋。
四是要廉政从业，时刻紧抓廉洁自律不放松。要进一步树立正确的权力观，认真落实党风廉政建设责任制，处处以身作则，管好自己，带好队伍。
五是要密切联系群众，关心和了解职工的思想动态，多听取群众意见，多调查、多研究。 相关热词搜索： 民主生活会 副行长 发言 银行 材料 ok3w_ads("s006");

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民主评议主持词

篇一：民主评议党员大会主持词

同志们：

现在开会。

在第二批党的群众路线教育实践活动中，基层党组织召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作，是严格党内生活、提高党员素质的一项重要举措，对于

今天的会议主要是通报支部班子对照检查情况，研究提出加强支部建设的意见，全体党员进行表决和开展党员民主评议工作。

下面，请工作人员清点到会党员人数。

经清点，党支部共有党员名，应到会党员名，因病、因事请假名，实到会党员名，实到会有表决权的正式党员人数超过应到会党员数的半数以上，可以开会。今天的会议共有六项议程：

1、班子作对照检查

2、根据支部班子存在的问题提出加强建设的意见，全体党员进行表决通过

3、党员个人自评

4、党员互评

5、党员民主测评，

6、由凤凰工业园党委派出驻村指导员＿＿＿同志进行点评，

7、我代表党支部班子作表态发言。今天我们党支部还专门邀请了___ 位群众代表和村委会班子成员参首先，进行会议第一项议程，由我（党支部书记）作支部班子的对照检查。?? 下面进行会议第二项议程，根据支部班子存在问题，经支部班子成员讨论研究提出了以下几条加强支部建设的意见，请全体党员逐条进行表决。

1、******************************。请党员举手表决，通过或不通过

2、******************************。请党员举手表决，通过或不通过

3、******************************。请

党员举手表决，通过或不通过

4、******************************。请党员举手表决，通过或不通过

5、******************************。请党员举手表决，通过或不通过下面进行会议第三项议程，进行党员个人自评。每名党员都要发言，对照民

扬社会道德风尚、廉洁自律和遵守党纪国法，实事求是地作出自我评价，不自我表扬、不遮掩问题。大家按照顺序，抓紧时间，依次进行。??

下面进行会议第四项议程，党员之间开展互评。参加今天会议的党员之间要互相进行评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不要搞人身攻击。

??

下面进行会议第五项议程，开展民主测评。这次测评主要采取发放测评表的方式。请工作人员发放测评表，大家拿到表格后先不要急于填写，有几点事

项需要说明：一是为便于统计，请每位同志务必在测评表上部，您的身份一栏进行勾选。二是评议标准共五项内容，每一项分三个等次，请您根据每名党员的实际情况，按照“好”、“一般”、“差”三种情况，在每项对应的方格内划“√”，并在综合评价中填写等次。三是如综合评价为“差”的情况，请对被评议者存在的具体问题、希望、意见写在备注栏中。四是离开会场前请将测评表投入票箱。会后，党支部要根据民主测评的结果，结合平时掌握的党员现实表现，对党员提出评定意见，报上级党组织审阅同意后，向本人反馈评定结果。

好，下面可以开始填表。（填写完成后请暂时将表格扣放在桌面上，待离开时投入票箱。/填写完成后请大家依次投票后回到座位上）

下面进行会议第六项议程：欢迎凤凰工业园党委派出驻村指导员＿＿＿同志对我们村党支部开展专题组织生活并民主评议党员工作进行点评。大家欢迎！

点评完毕

现在，进行会议第七项议程：由我代表党支部班子作表态发言。

同志们，经过大家的共同努力，今天的民主评议党员工作就到此就结束了。下一步，我们将认真贯彻落实中央、省、市、区委和凤凰工业园党委的有关部署要求，按照工业园党委派出驻村指导员----同志的讲话精神，切实利用民主评议的结果来指导开展工作，进一步加强党性观念，提高党员的党性修养;进一步发挥先锋模范作用，增强党员全心全意为人民服务的宗旨意识;进一步加强党内监督，充分发扬党内民主;进一步克服消极因素和妥善处置不合格党员，树立正确的导向;进一步提高党员素质、增强党组织战斗力和凝聚力，为推进×××村不断向前发展，建设美丽、幸福新***村而努力奋斗。

会议到此结束，散会。

篇二：民主评议主持词

东营村党的群众路线教育实践活动

民主评议会主持词

同志们：

根据上级教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节的主要任务，经镇党委同意，今天我们召开党的群众路线教育实践活动党员民主评议会。会议的主要任务有三项，（1）村党支部书记刘振院通报村两委成员对照检查情况，听取党员意见建议。

（2）开展自评和互评。党员逐人自评，查摆自身存在的问题，然后由其他党员对其提出批评意见，所有党员依次进行。（3）民主评议党员，并邀请部分群众代表和入党积极分子参加。

参加今天会议的有，驻村工作组成员，村全体党员、入党积极分子、群众代表。

按照会议要求，下面逐项进行。

首先，由村党支部书记刘振院通报村两委成员对照检查情况，听取党员意见建议。

※※※※※※※※

下面，开展自评和互评。

※※※※※※※※

下面，民主评议党员，下发民主测评表。

刚才，按照会议的议程，支部书记刘振院通报了村两委成员的个人对照检查情况，村两委成员能够结合实际，按照学习要求，根据工作实际做了深刻的对照检查，希望村两委能够根据对照检查和党员提出的意见认真落实整改。党员做了自评和互评，能够按照自身实际情况合理提出自身不足，党员和党员之间的互评也很符合实际情况，希望大家能够认识不足，在今后的工作和生活中加以弥补。根据民主评议情况，结合平时掌握的党员的现实表现，大家在工作和生活中能够起到党员的带头作用，特别是在现在开展的乡村文明行动中，广大党员积极主动配合村里，清理自己卫生、小菜园等，同时还能带动起周围的邻居，希望大家继续保持我村乡村文明的成果。

散会。

篇三：民主评议会主持词

各位代表、同志们：

开会前，先宣布一下会场纪律：

一、请自觉做到不早退，不随意讲话；

二、开会期间请关闭通讯工具或置于静音状态。

下面开始开会。为认真贯彻落实《昆明市关于开展民主评议基层站所的通知》和《关于印发东川区2010年民主评议基层站所工作实施方案的通知》（东纠办发[2010]3号）的文件精神，深入开展民主评议基层站所工作，推动我镇基层纠风工作和政风行风建设，今天我们在这里组织召开汤丹镇民主测评会，参加今天会议的有：汤丹镇全体党政领导、各站所部门负责人、村党组织书记、部分企业主代表、区人大代表。

今天会议的议程主要有三项，下面依次进行。

首先请纪委书记任太荣同志就汤丹

镇2010年民主评议机关站所工作做动员部署，大家欢迎！

现在开始第二项由评议代表对站（所）部门提出评议意见。

现在进行第三项对站（所）部门进行评议。

同志们，今天的会议圆满完成了各项议程。会上，任太荣同志就汤丹镇2010年民主评议机关站所工作做动员部署，突出了实际特色，力求实效，为进一步加强对基层党员干部的教育和监督，提高群众民主监督和参政议事的积极性，增强基层干部的党性修养和为人民服务、廉洁从政意识,做出了很好动员讲话。我们一定要以这次会议为新起点，强化学习，努力提高政治觉悟、政治敏锐性和政治理论水平；要立足实际，开拓创新，廉洁从政，努力使基层民主生活有亮点、有特色、出成果、见实效！

这个会议到此结束，散会！

同志们：

根据江创争办发[2011]3号《关于做

好“群众满意基层站所”创建活动总结考评及政风行风评议工作的通知》精神，经研究决定召开站所政风行风评议大会。参加今天会议的对象有：全体镇机关干部；各村（社区）支部书记、村民主任；镇属各事业单位、驻镇各部门党、政负责人；各列统企业党、政负责人；部分党代表、人大代表、政协委员、党风政风行风监督员和群众代表。今天会议的议程主要有三项：一是听取13家站所负责人作述职报告；二是请镇党委y 书记讲话；三是组织对37家市驻镇部门及镇属部门、4家非驻镇部门、11家省市要求列入镇评议的行政执法部门进行现场评议。

下面首先进行第一项议程，听取13家站所负责人作述职述廉报告。这13家单位分别是：〃〃〃〃〃〃下面首先请〃〃〃〃〃〃同志上台述职，大家欢迎。

下面请〃〃〃〃〃〃

刚才这13家站所负责人的发言都非

常好，重点围绕新农村建设“一联三进八服务”工作取得的实效和制度建设的内容，既对2010年以来的创建工作和勤政廉政工作作了一个很好的总结，客观地指出了存在的不足，同时也对下一步工作作了展望。我知道其他站所的工作也做得非常好，由于时间关系，今天不能都请到台上来，把本单位和个人的工作成绩向大家作个展示，还请同志们理解。

下面我们进行第二项议程，请镇党委y书记作重要讲话，大家欢迎。

下面我们进行第三项议程，组织对37家市驻镇部门及镇属部门、4家非驻镇部门、11家省市要求列入镇评议的行政执法部门进行现场评议。请工作人员将“基层站所现场评议问卷表”发一下〃〃〃〃〃〃都收到没有〃〃〃〃〃〃大家收到表后不要忙于填写，我先就表格的填写作一个说明。一共是两张表，1—37为市驻镇部门及镇属部门，38—41为非驻镇部门，42—52为省市要求列入镇评议的行政执法部

门。评议内容分为综合评价、服务新农村建设评价、存在突出问题、意见建议四大块，具体有非常满意、比较满意、基

本满意和不满意四种评价，请各位本着对工作负责、对单位负责的态度，对站所的行风建设作出综合评价，并在符合你看法的选项空格内打“√”；如在不满意空格内打“√”的，请在“意见建议”栏内说明具体事例和具体单位；如果你认为某站所或服务窗口存在上述表格中列出的问题，请在相对应栏内打“√”，也请在“意见建议”栏内填写具体事例和具体单位。下面请各位认真独立填写，填好后由工作人员收回。

今天的会议议程到此结束，还有两个通知：1、还有部份单位至今还未将述职报告和创建总结送交镇纪委办公室，会后请及时将有关材料送到二楼东首镇纪委办公室。2、请各村（社区）注意一下，会前已将《关于开展农村基层干部“述、询、评”活动的通知》下发给你们，

请各村（社区）要按照通知要求，认真开展好勤廉“述、询、评”活动，活动结束后，将述职述廉报告、开展活动的数码照片（电子版）和所发表格于7月5日前报送镇纪委办公室。

2011年6月24日

公开评议现场会主持词

各位评议代表、同志们：

为落实省、***2006年民主评议政风行风工作有关要求，进一步促进我市政风行风建设，确保广大群众有效行使对政风行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民主监督的渠道，纠正损害群众利益的突出问题，增强被评议单位抓政风行风建设的自觉性和主动性，经市纠风领导小组研究，市委、市政府同意，今天我们在这里召开全市2006年民主评议政风行风集中公开评议大会。会议的主要内容是评议代表对我市公共服务行业的行风建设情况进行公开评议。

参加今天会议的领导有：

***纪委同志

市委常委、纪委书记同志；

市委常委、市政府常务副市长同志；

参加这次会议的有市直各单位负责人和被评议单位负责人；

参加这次会议的评议代表主要是从人大代表、政协委员、企业经营者和公开报名的社会各界人士中随机抽取的评议代表5xxxx，让我们对他们的到来和积极参与表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今天接受公开评议的单位为公共服务行业的2xxxx部门：电业局、邮政局、移动公司、网通公司、联通公司、铁通公司、电信公司、工商银行、建设银行、农业发展银行、中国银行、农村信用合作社、中国人寿保险、人保财产保险、泰康人寿保险、石油公司、广播电视台、火车站、供水公司、煤气公司、热力公司。

今天的会议主要有四项议程：

第一项：市委常委、市政府常务副市长同志讲话

第二项：现场公开评议。

1、各单位通报本部门、本行业政风行风建设工作开展情况。

2、评议代表质询。评议代表根据平时了解的情况和收集到的关系群众利益的热点、焦点问题，向各单位负责人质询。各单位负责人要本着负责任的态度予以解答。

3、填写测评表和意见卡。评议代表根据平时以及评议大会上了解的情况，选出xxxx“优

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