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成本总监工作职责与任职要求篇一
3、掌握当地购物中心、各类业态及品牌发展状况、趋势和市场变化,适时调整经营策略;
4、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议;
5、注重团队建设,构建团结、高效的运营团队,保持与提升团队活力和竞争力;
6、负责营运版块业务合同、函件的起草、审核;
7、负责营运版块团队绩效评估;
8、制定与改善营运工作流程,协调所管辖各部门之间的工作与关系,建立有效的企业内部工作机制,确保各项工作的贯彻执行。
成本总监工作职责与任职要求篇二
职责:
制定直营店零售管理标准,包括商品运营管理、门店陈列、营运服务标准等;
总结行业及公司直营零售运营经验,不断完善门店销售、管理规范、作业流程及授权;
拓展维护营销渠道资源,制定品牌发展战略推动品牌提升。
岗位要求:
具有较好的市场判断力、店铺诊断能力、跨部门沟通能力及团队影响力。
具有较强的组织、管理、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧,良好的团队建设能力,高度的敬业精神。
成本总监工作职责与任职要求篇三
2. 严格高效地监督和管控所属部门的预算执行情况并及时指定改进策略;
3. 负责制定日常营运管理制度,并跟进实施:
5. 确保租户应收账款的有效催讨和合理控制;
6. 巩固维护内外联单位、组织机构、以及政府关系;
7. 严格执行各项例会及报告制度,并确保质量;
8. 团建建设、激励考核、培训部署;
9. 上级交办的其他任务。
成本总监工作职责与任职要求篇四
职责:
1、负责统筹公司内各项营运管理工作,对营运工作进行整体的把握和部署;
2、负责制订各阶段营运计划,部署和安排本部各项工作有计划开展;
3、负责营运团队的建设、考核及培养;
4、负责定期收集和分析经营数据,为制订购物中心营运策略提供有效数据支持;
5、负责制订、分解经营指标,并监督检查执行情况;
6、负责营运管理工作的规划,优化营运制度和流程,建立规范高效的商业运营管理体系;
7、负责完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有5年以上大型商业运营相关工作经验,3年以上运营管理经验;
2、熟悉大型商场或购物中心营运模式及商业地产的运作程序;
成本总监工作职责与任职要求篇五
4.对于探索性领域的研究,并形成可行性报告与规划;
5.提交日常的行业研究及竞争监测报告。
6.负责门店运营工作,根据销售额、利润等重要运营指标建立工作计划并实施;
11.负责与协同部门沟通,并内部跟进各项策划工作的完成,并负责日常数据报表的编辑和分析。
12.负责业务的具体规划及对外业务开拓,业务内部的运营推广及考核机制的制定;