在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
健康体检合作协议篇一
由区教育办负责组织体检中心协助实施;
由局统筹组织体检，其一是可以做到每年跟踪了解教师群体的健康发展状况，寻找影响教师健康的高危因素，制定相应的干预措施，进一步提高教师们的健康水平;其二是套餐式打包委托体检，价格可更优惠，以底价享受高待遇;其三是将政府对教师身体健康的关心落到实处，是依法办事的具体体现。
各小学、幼儿园，直属单位教职工、机关工作人员。
由各单位按照缴款通知要求直接前往体检医院交费
(一)体检项目及地点：体检项目分为到学校检查项目和到医院检查项目两部分进行，具体安排见下表：
(二)体检注意事项
2、参加体检的教职工要按照指定的时间抽血、参检，不要提前或推后到达，以防人流拥挤，如果要到别校去体检的老师请安排好课程。
3、怀孕期的女同志是否参加体检，由本人决定。如决定参加体检，请不要做x光胸透。如参加妇科体检，请预先告知已怀孕，以提醒体检医生的注意。
4、切记提醒教职工带齐检验单、《教师健康档案卡》、《肿瘤普查登记表》前往体检。已婚育龄女教职工还须携带《已婚育龄妇女生殖健康档案卡》(50岁以上的已婚育龄女教职工带妇检表)参加体检。体检时，须把个人的全部检验单、登记表和档案卡一并交给体检医生登记编号。体检项目完成后，检验单、表、卡全部交到体检“收表处”。
5、各单位体检工作负责同志需将所有检验单及《肿瘤普查登记表》、《教师健康档案卡》、《已婚育龄妇女生殖健康档案卡》的右上角加盖单位横条章后，再发给参加体检的教职工。提醒所有参加体检的教职工按照医院提供的样式，用钢笔或签字笔工整正确填写检验单上的姓名、性别、年龄等栏目，才前往体检。
6、因医院以套餐形式收取体检费用，各单位要做好宣传工作，让教职工积极参加体检，并尽可能完成所有项目的检查，这也是爱护自己的体现。
7、补检说明
经校领导同意，因公或其他原因确不能按指定时间参加体检的教职工或体检当天项目不全，或不能进行检查的，请统计好未体检人员名单和未检项目，在体检当天报区妇幼负责医生以便做好补检安排。
今年的体检工作，得到体检院方的大力支持，部分检查为教师送检上门，为使这次工作顺利完成，各参检单位要配合做好以下工作：
(一)在校检查的项目：请体检单位准备b超，心电图的检查室各一间，以及测血压、抽血场地和相应的桌椅等相关用品，并配合医生布置体检场所。各单位要指定一名体检负责人全程负责该项工作，召开教职工会议明确各项要求，主动配合医院做好检验单的盖章、编号、分发和填写等体检的前期准备工作。
(二)承担接待上门体检的所在学校体检工作负责人，须主动与区妇幼保健院联系，按院方要求做好有关准备工作，积极协助院方完成当天的上门体检工作;合校体检的单位，参检前双方要事先协调好;对前来参检的别校教职工，体检地点所在学校人员要多相让。
(三)加强管理，落实各项工作，组织教职工按时有序参检。
(四)加强纪律教育，展示教育强区教职工队伍的文明形象。参检的教职工在体检过程中，要服从工作人员的安排，各单位负责同志要维持好本单位的纪律秩序，杜绝插队、喧哗等不文明行为，保障体检工作有序进行，确保体检质量。
健康体检合作协议篇二
为贯彻落实《中共中央国务院关于加强青少年体育增强青少年体质的意见》精神，依据教育部、卫生部《关于印发中小学生健康体检管理办法》的规定，根据《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》、《中小学生健康体检管理办法》等有关规定，认真做好中小学生健康体检工作，并结合我校实际，现就我校20xx年度体检工作制定如下方案：
1、全面了解和准确掌握本校学生生长发育与健康状况，为学校卫生及健康教育提供资料。
2、掌握小学生常见病、多发病和传染病的分布规律，做到早发现早治疗，为实验小学卫生保健和预防工作提供参考。
3、建立学生体质健康档案，推动学校卫生信息化管理工作。
1、学校组织一年级入学新生进行健康体检，并建立体质健康档案。
2、全校学生每年进行一次健康体检。
1.问诊：既往病史，近期有何不适症状；
2.内科检查：心、肺、肝、脾；
3.眼科检查：视力、沙眼、结膜炎；
4.口腔科检查：牙齿、牙周；
5.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结；
6.形体指标检查：身高、体重；
7.生理功能指标检查：血压
8.（1）结核菌素试验
（2）肝功能检查：血红蛋白、胆红素、谷丙转氨酶。
（一）体检费用
体检检查费用为城市学校一年级每生15元；其他年级学生每生每年10元。
（二）体检费用来源
学校公用经费开支。
（三）体检费结算
学生体检结束后一周内，医院收费票据到校统一收取体检费。
学校成立小学生健康体检工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
各班班主任
李书怀校长全面负责整个健康体检工作，统筹安排各项事宜；张俊义校长负责体检场地安排工作，确保体检工作有序进行；王淑英老师负责联系医院工作人员，协调沟通好体检工作中的各项事务；其他领导小组成员负责处理体检过程中出现的突发事件；各班班主任负责分发体检表及血液化验单，并在规定时间带领本班学生按次序参加体检。
20xx年第一学期第三周（9月9日——9月13日）为准备阶段，学校会同上望医院共同落实体检场所和日程安排；9月16日上午为体检阶段，学校配合妇幼保健院按规范要求完成学生体检工作；10月1日前为总结上报阶段，妇幼保健院及时反馈体检结果、完成数据录入、统计分析和汇总工作。
健康体检合作协议篇三
xx镇卫生院 职工健康体检管理制度
一、体检时间
1、每年安排一次体检。
二、体检对象
全院在职员工（包含合同制临聘人员）
三、体检项目
四、体检安排组织 由医院工会安排组织。
五、体检经费
3、本制度由单位工会负责解释。
一、体检时间
1、普通职工每年安排一次体检。特殊岗位职工按有关规定进行体检。
2、体检时间安排在6月份，具体时间由医院工会与医院体检中心落实后书面通知到工会。
二、体检对象
全院在职员工（包含合同制临聘人员），新进人员（入职前按医院常规体检项目进行）。
三、体检单位
原则上要求在医院体检中心体检。特殊情况下需报请医院同意。
四、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、肾功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸片、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。
2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。
3、特殊检查：根据具体情况，如放射科工作人员加查甲功，染色体等项目，输血科、血液透析中心工作人员加查输血全套项目等。
五、体检安排组织
由医院工会安排，具体体检工作由医务科组织，体检中心负责体检。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、医院工会收到体检报告后，由医院根据体检情况进行登记、分类，建立职工健康档案，制订医院职工健康档案管理与使用制度。
3、对体检内容进行登记、分类后通知本人。在体检登记、通知本人过程中，承检部门与医院工会应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告属医院所有，由医院防保科备案保存，需要体检档案就诊或咨询的，须向防保科办理借还手续或复印。
七、有关要求
1、医院职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应服从医院的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内体检完毕）。
2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。
3、特殊岗位如：放射、检验、制剂等人员按国家有关规定项目进行体检。
4、因职工身体健康状况不适合现岗位的，由医院根据实际情况进行调整。
5、本制度由院办及工会负责解释。
健康体检合作协议篇四
员工的身体健康是公司最大的财富，也是公司得以稳定发展的保证，为了确保员工身体健康，同时体现公司对员工的关爱，公司组织每年一次员工体检。
每年《体检医院满意度调查方案》形成后，由办公室根据该方案选择2-3家体检医院进行实地考察，主要考察该医院体检仪器的先进与否、医护人员的专业水平与认真程度、体检费的性价比、体检项目组合的灵活性、体检医院的环境、体检医院的交通便利与否等因素，再综合评分选出次年体检医院。附杭州几家医院的20xx体检套餐价格作为参考：
20xx陆疗体检价格。
20xx空疗体检价格。
20xx海疗体检价格。
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2、体检时间安排
一般体检时间安排在5月份左右为宜，该季节也是体检的旺季，故一般体检预约需在年前或年后进行，但须根据不同医院的预约要求来定。如浙二国际中心预约可在年前进行预约；邵逸夫需提前3个月预约，一般不接受过早预约，但提前3个月很难预约到体检旺季，需通过医院内部关系；如空疗、海疗、陆疗等疗养院医院可在2-3个月前进行预约。因此类预约不涉及订金，故可尽早办理此事。
考虑到集团内有一半异地项目员工，为了不影响正常工作安排，体检具体一般会安排在双休日，如双休日名额不够，会将杭州办公员工安排在上班时间进行体检。
3、体检套餐及标准确定
选项目并了解费用自理后进行登记，由综合管理部门在办公室进行名单核对时汇总给办公室。
40岁及以上员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、t3t4常规、肿瘤标记物10项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件b超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）
40岁以下员工：内科、外科、耳鼻咽喉科、眼科、血常规、尿常规（13项+沉淀镜检）、粪常规（找原虫，隐血）、生化27项、（空腹）胰岛素测定、t3t4常规、肿瘤标记物5项、肝胆胰脾双肾彩超、双侧甲状腺彩超检查、前列腺彩超（男）/子宫附件b超（女）、胸部正侧位片、常规心电图、妇科检查+宫颈刮片（女）
自费增加项目：员工申请，费用自理。（附：20xx年浙二自选项目）
4、体检人数统计
体检人数统计共进行2次，一次会在医院预约名额时进行一轮统计。第二轮统计在体检医院要求提供名单时由各综管部再对人数进行核对。在第二轮统计时间需和医院接洽，按体检医院要求操作。在此轮统计中各综管部门需注明以下事项：
1)是否有新增或减少人员；
2)是否有自选项目人员；
3)是否对时间批次有安排人员；（工程、销售等岗位因值班需分批人员）
5、方案确定审批
在确定了体检医院、套餐标准、人数后需制作《体检方案》进行审批，经公司总裁审批同意后方可执行。（附体检方案）
6、发文通知
体检方案通过，由办公室制定《体检通知》发放给各综合管理部门，由各综合管理部门将通知告知员工。（附体检通知）
7、实施组织
由办公室和体检医院联系领取体检导引卡并分发给各综管部门，由综管部门将体检导引卡分发给员工个人。
异地公司员工如需住宿的，由各综管部门解决。办公室提供酒店信息咨询服务。
如有员工放弃体检的，由各综管部将整套体检表格汇总至办公室。
8、体检的结果汇总及结果分析
体检结果：由办公室统一领取后再分发给各公司综合管理部，请各综管部复印体检报告汇总并将首页作为员工的个人健康档案，放入员工档案袋内。体检报告发至员工本人。各公司综管部必须严格保密员工健康信息。
办公室根据各综管部提供的体检结果汇总咨询体检医院作此次体检结果的'分析。并考虑在员工活动方案制定时根据体检结果增加相应的运动，提高员工身体素质。
健康体检合作协议篇五
为圆满完成××××局职工健康体检任务，特制定如下实施方案。
1、体检领导小组
领导：×××
组员：×××××××××
2、专家小组
组长：×××
组员：×××××××××
3、信息管理小组
组长：×××
组员：××××××
4、体检应急小组
组长：×××
组员：×××××××××
时间：20xx年8月3日至8月29日
任务：人数待定
体检场地：四楼体检中心
7月31日专题会议
配备体检《·》导检工作人员6—10人
要求：1、熟悉医院情况及体检工作流程
2、待人热情、耐心细致、工作负责、文明礼貌
医务科、护理部：协调抽调参检医务人员、体检现场管理、体检质量保证、体检导检员安排。责任人：×××、×××。
院办公室：负责欢迎标识、早餐、茶水及场地调整，设置咨询台、明显的导向标志。责任人：×××。
总主检1人内科4人男外科1人女外科1人五官科2人抽血5人量血压4人
收发表及核对身份3人导检员6—10人早餐2人心电图3人b超2人
2、全院职工实行首问负责制，对体检人员的提问应耐心解答，并护送至导检员处；
3、服务热情周到，对行动不便者轮椅推送；
4、出现重大异常结果，应予复查后报告总主检后，在第一时间通知单位和家属；
6、体检一周后作出体检结论并总结体检工作中存在的问题及解决办法。
八：建立院领导巡查制，每天有领导靠前组织、指挥、协调。8月3日星期一×××
8月4日星期二×××
8月5日星期三×××
8月6日日星期四×××
8月7日星期五×××
体检期间，以后按上述值班表固定巡查。