军训心得是对自己在军训中与战友的友谊、默契和团队协作能力进行总结和回顾的重要内容。自我成长的乐趣——学习心得
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇一
随着社会的进步和发展，越来越多的人加入到劳动者的行列中来。保障劳动者的权益成为了一个迫切需要解决的问题。作为一名大学生，我曾在暑期工中亲身感受到了一些问题，同时也从中汲取了许多保障劳动者权益的心得体会。
首先，社会应加强对劳动法律法规的宣传和培训。法律法规作为保障劳动者权益的基础，定期的宣传和培训能够帮助劳动者了解自己的权益和义务，从而更好地保护自己的权益。在我所参与的企业，每个员工进入公司之前都需要参加一次劳动法律法规的培训，使大家对自己的权益有了更为明确的认识，并且在工作过程中也能够更好地维护自己的权益。
其次，加强劳动法律法规的执行力度十分重要。对于需要重视的问题，必须依法控制权利的行使方式，不能以权力主导工作人员的利益。在我的工作经历中，我曾遇到过无合同工作、超时工作未支付加班费等问题，这在一定程度上也是由于企业未能有效执行劳动法律法规导致的。因此，加强执行的力度，提高劳动法律法规的约束力，是保障劳动者权益的关键。
此外，建立健全监督机制也是非常重要的。监督机制的建立可以帮助监督部门更好地发现和解决违法劳动行为，及时纠正违法违规行为，保护劳动者的权益。例如，加强对用人单位违法用工行为的举报和曝光力度，对严重违法的企业进行处罚和公示，这不仅可以给劳动者以警示，也可以起到对其他企业的警示作用，进一步促使用人单位依法用工的意识。
同时，还需要加强对劳动争议的解决机制的建设。劳动争议是很常见的问题，应建立多种解决劳动争议的途径，如调解、仲裁和诉讼等。这不仅可以帮助劳动者及时维护自己的合法权益，也可以保护用人单位的合法权益，最大限度地减少劳动争议对社会的不良影响。
最后，提高劳动者的综合素质也是解决保障劳动者权益的一种途径。劳动者本身应提高自身的技能和素质，努力提高适应社会发展的能力，从而更好地融入劳动市场，获取更好的工作机会和待遇。在我的暑期工作中，我发现那些有一定技能和知识储备的员工，在拿到工作的同时，也能够更好地与单位协商自己的合法权益，增加了维权的成功率。
综上所述，保障劳动者权益是一个复杂的系统工程，需要社会各界通力合作。加强对劳动法律法规的宣传和培训、增强执行力度、建立健全监督机制、完善劳动争议解决机制和提高劳动者的综合素质等都是非常重要的措施。只有通过各种措施的综合应用，我们才能更好地保障劳动者的权益，为建设和谐社会做出更大的贡献。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇二
妇女保障一直是一个重要的话题，这涉及到妇女的安全、健康、平等和权利。在现代社会里，妇女虽然已经获得了很多进步，但是她们仍然面临很多挑战，尤其是对于那些在经济、文化和社会方面缺乏资源的妇女。作为一个女性，我也曾经感受到过这些挑战，但是通过多年的学习和实践，我深刻领悟到促进妇女保障的重要性，并且在此分享一些心得与体会。
第二段：关于教育和职业。
教育和职业是提高妇女保障的关键要素之一。在现代社会里，妇女应该有机会接受高质量的教育，发展自己的技能和智力，以便实现平等就业，并且获得公平的报酬。对于妇女来说，职业和经济独立是实现自我价值和自我实现的一个重要的途径。这不仅有助于减少妇女的贫困率，同时也有助于促进家庭和社会的发展。
第三段：关于健康与权利。
保障妇女的健康和权利也是非常重要的。每个妇女应该拥有保障她们生殖健康的权利，例如计划生育和避孕措施等。同时，她们也应该被允许选择她们自己的生活方式，不受任何形式的压迫或暴力。此外，妇女应该得到公平受教育的机会，以容易自我定义从而更好地实现自我实现和发展。
第四段：关于妇女的社会参与。
妇女的社会参与对于促进妇女保障至关重要。妇女应该被允许参与政策制定过程，以便有更多关于性别问题和妇女问题的对话和解决方案。此外，妇女组织、志愿者团体及其它非政府组织应该支持和信任妇女，并且提供他们参与社会发展和久居参与的机会。
第五段：结语。
总之，保障妇女的权利、安全和健康需要加强国际和国内社会对女性及其问题的意识。我们需要切实地行动起来，促进性别平等，打破妇女在诸多领域的贫穷和受辱行为。虽然仅仅一个人或组织的努力有限，但是这是一个从环境、文化和历史的三个方面体现的远超个体或组织力量的问题。因此，我们需要共同努力，不断实现妇女的保障，在实现平等和可持续性发展方面发挥积极的作用。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇三
随着社会的发展，保障权益成为人们生活中一个不可忽视的问题。作为每个公民的基本权利，保障权益不仅与我们个人的利益直接相关，也关乎整个社会的稳定和进步。在实践中，我深深感受到了保障权益的重要性，并从中汲取了一些心得体会。
首先，保障权益需要加强司法保障。法律是保障权益的基石，唯有建立健全的法律体系，才能够保证权益不被侵犯。作为公民，我们应当积极参与到法律的学习和宣传中，提高自身的法律意识。同时，也要加强对法律的监督，确保法律的公正执行。通过司法保障，我们才能够建立一个公平、正义的社会环境，保障每个人的合法权益。
其次，保障权益需要注重教育引导。教育是培养公民意识和法律意识的重要途径。只有通过教育，我们才能够使人们树立正确的价值观和道德观念，懂得如何维护自己的权益，并且尊重他人的权益。同时，教育也能够提高人们的认知能力和解决问题的能力，让他们更能够主动维护自己的权益。因此，我们应当加强对教育的重视，注重培养公民的法律素养和道德观念。
第三，保障权益需要强化组织保障。在现代社会，组织是公民维权的重要力量。无论是在企业中还是在社会组织中，都有着相应的维权机构和机制。我们应当积极参与到这些组织中，通过集体的力量来维护自己的权益。同时，也要注重组织的规范和壮大，提高组织的维权能力，确保每个公民都能够得到保障。
第四，保障权益需要加强国际合作。随着全球化的发展，各国之间的经济、政治、文化联系日益紧密。权益的保障也需要跨越国界进行。我们应当加强与其他国家的合作交流，共同制定和执行各种保障机制。同时，也要加强对国际法律的学习和应用，提高对外交往的能力。通过国际合作，我们才能够更好地保障自己的权益，并推动国际社会的共同发展。
最后，保障权益需要注重个人自我保障。作为个人，我们应当主动参与到维权行动中去，不仅依靠外部力量，更要依靠自己的努力。我们应当学会提高自己的认知能力和应对能力，在面对侵权行为时，主动采取行动，并且坚持到底。同时，也要注重个人形象和声誉的维护，避免陷入各种纠纷和争端。只有通过个人的自我保障，我们才能够更好地保障自己的权益。
总而言之，保障权益是每个公民的责任和义务。无论是从法律层面还是社会层面，保障权益都需要我们共同努力。通过加强司法保障、教育引导、组织保障、国际合作和个人自我保障，我们才能够建立一个公正、平等和和谐的社会环境，保障每个人的合法权益。只有这样，我们才能够实现真正的社会进步和全面发展。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇四
近年来，随着社会的进步和人们思想的觉醒，妇女权益保障问题逐渐引起了广泛的关注。为了全面推进妇女权益保障工作，我国政府制定了《妇女权益保障草案》。通过学习和了解这个草案，我深感其意义重大并带来了一些心得体会。在本文中，我将从草案的制定背景、内容的重点、执行的难点、规划的前景以及我的个人态度等方面进行论述。
首先，我们来看一下草案的制定背景。草案的制定，是国家为了回应公众对妇女权益保障问题的关切，加强对妇女权益的保护，推进社会主义妇女运动而采取的一项重大举措。随着人们观念的改变和妇女权益保障理念的逐渐深入人心，草案的发布无疑标志着我国妇女权益保障工作进入了一个新的阶段。
草案的内容包括了许多方面，如婚姻家庭权益保障、劳动就业权益保障、教育权益保障等。然而，在我看来，其中妇女健康权益保障是一个非常重要的重点。在过去的传统观念下，妇女的健康问题往往被忽视，导致妇女在妊娠、分娩、哺乳等方面遭遇到许多困难和不公平待遇。草案的发布，为保障妇女的健康权益提供了法律保障和制度保障。这对于提高我国妇女的整体健康水平和推进妇女权益保障工作来说，具有重要的意义。
然而，即使有了妇女权益保障草案，要落实和执行仍然面临着不少难点。其中一个难点就是如何提高妇女的意识和自我保护能力。虽然草案明确规定了妇女的权益，但如果妇女自身没有足够的意识和能力来维护自己的权益，那么这些保障措施将无法落地生根。因此，政府需要加强对妇女权益保护意识的普及教育，提高妇女的自我保护能力。只有这样，才能真正保障妇女的权益。
展望未来，我相信妇女权益保障工作将会取得更大的进展。在草案的指导下，妇女权益保障工作将得到更加系统和全面的推进。政府将进一步加强对法律政策的宣传和培训，提高相关部门和人员的能力和意识。同时，社会各界也将积极参与到妇女权益保障工作中来，捍卫妇女的合法权益。我相信，在共同的努力下，妇女权益保障工作将取得更加显著的成绩。
最后，我想说一下我个人的态度。作为一名年轻女性，我对妇女权益保障工作充满了热情和期待。我认为，妇女的权益与整个社会的进步息息相关。只有当妇女的权益真正得到保障，妇女才能更好地发挥自己的作用，为社会的发展作出更大的贡献。因此，我会积极参与到妇女权益保障工作中来，努力为推动妇女权益保障工作做出自己的贡献。
总而言之，妇女权益保障草案是我国妇女权益保障工作的重要里程碑。通过对这一草案的学习和了解，我深感其意义重大。在未来的工作中，我们需要解决执行的难点，积极展望规划的前景，以及发扬个人的态度，共同推动妇女权益保障工作迈上新台阶。相信只要我们共同努力，妇女的权益保障工作一定会取得更加显著的进步。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇五
保障权益是现代社会发展的一个重要方面，对个人和组织来说都具有重要意义。在这个信息高度发达的时代，我们越来越意识到保障自身权益的重要性。在争取自身权益的过程中，我积累了一些经验和体会，我想分享给大家。
第二段：了解自身权益。
首先，了解自身权益是非常重要的。只有当我们清楚自己的权益是什么，我们才能更好地保护它们。比如，作为消费者，我们有权享受合理价格和优质产品；作为员工，我们有权享受公正的劳动条件和薪酬；作为公民，我们有权平等地接受教育和医疗。了解自身权益不仅是权利意识的觉醒，也是自我保护的基础。
第三段：合法维权的重要性。
其次，合法维权是保障权益的重要手段。在与他人或组织产生纠纷时，不能盲目采取激进或不合法的方式维护自己的权益，这样只会加剧矛盾，并可能招致法律责任。相反，我们应该秉持法律秩序的原则，通过合法途径维权。比如，我们可以寻求法律援助机构的支持，向法院提起诉讼，或通过其他合法的渠道来解决问题。
第四段：团结与合作。
此外，团结与合作也是保障权益的重要策略。在争取权益的过程中，单打独斗很难取得理想的效果。相反，当我们能够与其他人共同合作，形成利益共同体时，我们的力量就会大大增强。组织成立协会或社团，加入相应的行业组织或工会，与其他有相似利益的群体联合行动，都可以帮助我们更好地保障自身权益。团结与合作是实现权益保护的关键。
第五段：持之以恒。
最后，持之以恒地保障权益是非常重要的。保障权益不是一时的行动，而是一个长期的过程。我们需要时刻保持警惕，并积极参与到保障权益的行动中。权益保障需要付出时间和努力，可能会遇到挫折和阻力，但只要我们坚持下去，不屈不挠地追求，最终一定会取得成功。因此，我们不能半途而废，要坚持不懈地为保障自身权益而努力。
总结：在这个不断发展的社会中，保障自身权益是我们每个人的必然选择。通过了解自身权益、合法维权、团结合作和持之以恒，我们可以更好地保护自己的权益。同时，我也希望能够借此机会呼吁更多的人关注权益保护问题，共同营造一个公平公正的社会。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇六
近年来，女性在社会生活中的地位和角色得到了越来越多的关注和认可。然而，仍然存在着一些涉及妇女权益保障的问题。为了弥补这些不足，我国政府最近出台了一项妇女权益保障草案。通过深入研究和审议这一草案，使我深刻理解到了保障妇女权益的重要性，并对该草案提出几点建议，以便更好地保护妇女的权益。
首先，妇女权益保障草案给予了妇女平等参与经济社会发展的机会。草案规定，妇女在就业、教育和职业发展等方面应享有平等的权利。这方面的规定对妇女来说无疑是一项重大利好。在过去，妇女在职场上往往面临着性别歧视和职业发展上的瓶颈。而草案的出台，将促使社会各界更加重视妇女的职业发展，为她们提供更多平等而公正的机会。只有当妇女的劳动价值和贡献得到公平对待时，整个社会才能实现更高的经济发展。
其次，妇女权益保障草案强调了妇女在家庭和婚姻关系中的权益保护。婚姻家庭是每个妇女都要面对的一项重大责任和挑战。然而，不少妇女在婚姻中面临着家暴、离婚等问题，并且在处理这些问题时常常面临着弱势地位。草案规定，拒绝暴力和性别歧视是每个婚姻关系的基本原则，对于发生家庭暴力的情况，要及时提供帮助和保护措施。这一条款将有效地保护妇女在家庭中的权益，减少妇女面临的风险和伤害。同时，草案还规定，婚姻关系双方应平等分担家庭责任和义务。这一条款的出台有助于促进婚姻关系的健康和谐，为夫妻双方都创造更好的生活环境。
第三，妇女权益保障草案呼吁社会各界关注妇女的健康权益。草案规定，妇女在生殖健康和心理健康方面应得到重视和关注。这一条款的出台非常重要，因为妇女的健康问题与整个家庭和社会的健康息息相关。目前，我们社会中对妇女健康问题的关注程度还远远不够，尤其是一些边远地区和贫困地区的妇女，她们在这方面的医疗资源和保障远远不及城市女性。草案的出台将引导社会各界更加关注妇女的健康问题，提供更好的医疗资源和服务，保障每个妇女享有平等的健康权益。
第四，妇女权益保障草案进一步完善了妇女的权益诉讼机制。草案明确规定，对于妇女权益的侵害和违法行为，妇女有权申请法律援助和寻求司法救济。这项规定对于保障妇女权益来说无疑是一项重大突破。过去，由于资源和信息不对称，妇女在维权过程中常常面临着困难。而草案的出台将打破这种不对称，让更多的妇女得到法律保护和支持。这对于提高妇女的维权意识和能力非常重要，并有助于促进社会公正和法制建设的进步。
总结起来，妇女权益保障草案的出台是我国对妇女权益保护的重大举措。该草案明确规定了妇女在经济、社会、家庭和法律方面的权益，对于解决当前妇女面临的问题和保障她们的权益具有重要意义。然而，我们也应意识到，草案的出台只是一个开始，真正保障妇女权益的关键在于执行。因此，我们要鼓励更多的人关注和参与到妇女权益保障工作中来，为妇女创造更好的发展环境和条件，真正落实妇女的平等权益。这样，我们的社会才能实现更加公正、平等和繁荣的未来。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇七
自新中国成立以来，特别是改革开放以来，中国妇女的地位和权益得到了显著提高。近年来，中国政府坚持把妇女问题作为一项重要的民生工程，加快推进妇女地位和权益保障的立法和政策文件的制定和实施，通过各种形式的培训、普及、宣传和服务，进一步增强妇女的意识和能力，不断提高妇女的地位和权益保障水平。在这过程中，我有一些体会和感悟。
第二段：重视妇女地位和权益保障的重要性。
妇女是半边天，是家庭和社会的基石。保障妇女的权益和地位对于促进社会的和谐稳定、推进经济的可持续发展和构建全面建设性发展新格局，具有重要的意义。因此，政府应当积极推进妇女地位和权益保障法律法规的制定和实施，进一步加强妇女的教育、培训和意识提升工作，打造更加公正平等的社会环境。
第三段：加强青少年妇女教育和培训。
在整个社会的发展过程中，青少年妇女是一个重要的群体。政府应通过加强教育、培训和意识提升等方面的工作，降低青少年妇女的心理压力，增强人生规划能力，培养自信和自尊。在这方面，可以加强女性领袖力培训、职业技能培训、性别意识和问题的宣传教育，建立健全与儿童青少年发展和健康成长等方面的配套机制和服务体系，将妇女地位和权利保障不断推向前进。
第四段：加强妇女就业和职业发展。
对于社会的发展和人口问题，保持合理的人口增长是非常有必要的。在这方面，妇女的就业和职业发展是最关键的因素之一。因此，政府应加强妇女劳动力的培养、技能的提升和就业机会的创造，建立和完善相关的法律、政策和制度保障，促进妇女在各领域的平等就业和职业发展。特别是在农村和贫困地区，政府应该采取更加有针对性的政策措施，加强妇女的职业培训和就业机会，提高妇女的收入水平和社会地位。
第五段：加强妇女权利保障和差异化问题的应对。
不同阶层和不同性别、民族等群体的差距问题是经常被忽视的问题。如果不针对这个问题进行有效的解决，就很难实现真正的平等和公正。因此，政府应该加强女性在劳动、教育、医疗、政治等方面的权利保障，同时加强对女性暴力和性别歧视问题的宣传和打击力度，倡导女性在社会和家庭中的平等地位和权利。针对不同性别、民族、教育程度等群体的特殊需求，加强差异化问题的研究和应对，使政策和制度适应不同人群的需要。
结语。
总之，保障妇女的权利和地位是建设富强民主文明和谐美丽的社会的基石，也是人类社会持续发展和进步的关键之一。因此，政府部门及其相关职能部门应加强和持续推进全社会对于妇女权益保障的宣传教育、立法和政策的制定和实施、科学的研究、体系的建设等工作。同时，个人和家庭也应该关注和积极参与相应的工作和活动，逐步提升妇女的意识和行动能力，实现全社会的妇女权益保障。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇八
近年来，随着我国社会主义建设事业的快速发展，人民群众的物质生活水平和精神文化生活水平逐步提高，但仍然面临着一系列保障权益的问题。在政府的积极引导和个人的不懈努力下，一些措施逐渐得到了实施，一部分权益得到了有效保障。通过亲身经历，我深刻体会到保障权益的重要性和必要性，并有了一些心得体会。
首先，保障家庭权益是非常重要的。一个家庭的和谐与幸福，关系着每个人的生活质量。在这个社会上，每个个人家庭都有自己特殊的情况和困难。例如，对于未成年人而言，可以通过加强教育保障权益，提高他们的受教育机会。对于老年人来说，可以通过社会养老保险制度来保障他们的经济权益，确保他们晚年的生活质量。对于妇女和儿童而言，可以通过完善法律法规，加强妇女和儿童权益的保障。只有保障家庭权益，才能促进社会稳定和经济繁荣。
其次，保障劳动者权益是关键。劳动者是社会经济的基石，他们的努力和付出直接关系到国家和社会的发展。然而，现实中依然存在着一些不公平的现象，例如非法加班、工资拖欠等。为了保障劳动者权益，我国颁布了一系列法律法规，并加强了劳动监察工作。同时，加强劳动教育和职业培训也是重要的举措。通过这些措施，劳动者的权益可得到更好的保障，激发他们的积极性和创造力。
再者，保障消费者权益是必须要做到的。消费者是市场经济的主体，也是保障市场正常运行的重要力量。然而，在现实生活中，消费者的权益往往是比较脆弱的。为了保障消费者权益，我国颁布了《消费者权益保护法》，设立了消费者维权热线，并加强了对违法经营行为的打击力度。此外，加强对产品质量的监督抽查，对不合格产品进行召回处理，也是非常必要的举措。只有保障消费者权益，才能构建和谐消费环境，推动市场经济的发展。
最后，保障公民权益是建设法治社会的关键。公民权益是社会主义法治建设的生命线，是人民群众推动社会发展的重要保障。保障公民权益，需要加强法律意识教育。公民应当了解自己的权益，知晓要求公平公正的法治社会。政府应当在加强法治建设的同时，增加人民群众参与，保障公民权益，打造一个人民共享的美好社会。
总结起来，保障权益是建设和谐社会、推动全面发展的重要举措。保障家庭权益、劳动者权益、消费者权益和公民权益，是构建和谐社会的关键要素。在政府的积极引导和个人的努力下，我们应该加强教育、完善制度，为保障权益做出自己的贡献。在实践中，我们要积极争取权益，同时也要尊重他人的权益，构建一个和谐、平等、法治的社会。只有这样，人民的追求和社会的发展才能得以实现。让我们共同努力，为保障权益而奋斗！
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇九
随着社会发展进步，妇女权益保障成为了一个日益突出且重要的话题。为了更好地保护和维护妇女的合法权益，制定了一系列的法律政策进行保障。妇女权益保障草案是其中之一，通过对该草案的学习和研究，我深切地感受到了对于妇女权益保护的迫切性以及诸多的争议。下面我将从妇女权益草案的内容、意义、现实困境、改善措施以及个人感悟来论述。
妇女权益保障草案，是为了进一步加强对妇女权益保护而制定的一项重要法律文稿。该草案内容丰富，涉及到各个方面的妇女权益保障，包括但不限于妇女劳动权益、妇女教育权益、妇女卫生权益等。其中，我认为对于妇女劳动权益的保障最为重要。过去，妇女在劳动就业中常常受到歧视和压迫，草案针对这一情况提出了相应的保障措施，例如禁止性别歧视，确保女性劳动者享有与男性平等的待遇和权益。这对于提升妇女地位，促进社会公平具有重要的意义。
妇女权益保障草案的制订不仅有其重要性，更是因其所带来的现实困境与争议。首先，虽然妇女权益问题日益受到重视，但实际上，女性的地位和权益仍然受到很多现实的制约，例如性别歧视、女性劳动力市场的不平等等。这就需要通过妇女权益保障草案来进一步加强对妇女权益的关注和保护。其次，制订和实施妇女权益保障草案还需要克服多方面的困难和阻力，例如传统文化观念的束缚、法律执行的难度等。这些困境需要我们不断地努力去解决和克服。
为了有效地保障和改善妇女权益的现状，可以采取许多措施。首先，教育是改善妇女权益的关键，需要加强对于妇女权益法律法规的宣传和普及，提高妇女的法律意识和维权意识。其次，政府部门应该加强对妇女权益的监督和管理，建立健全的机制，严厉打击侵犯妇女权益的行为，确保草案的有效执行。另外，社会各界也应当积极参与到妇女权益的保障中来，例如企业可以提供更多的工作机会和平等的待遇，媒体可以宣传关于妇女权益的正能量等。只有通过多方合力，才能够真正地保护和改善妇女的权益。
对于我个人来说，通过对妇女权益保障草案的学习和研究，我深切地感受到了妇女权益保护的紧迫和重要性。作为一个女性，我见证了过去妇女地位的局限和制约，也看到了现在逐渐改善的趋势。然而，妇女权益保障仍然存在相当的困难和挑战。在未来的工作中，我将积极参与到妇女权益保障的事业之中，通过自己的努力去推动社会的进步和平等的实现。我相信，只要每个人都能够为妇女权益保护贡献自己的力量，妇女将能够真正地享有与男性平等的地位和权益。
综上所述，妇女权益保障草案的制订和实施对于提升妇女地位、促进社会公平具有重要的意义。然而，草案的制定和执行还需要我们克服多方面的困难和争议。只有通过教育、政府的监督和管理、社会各界的参与，才能够真正地保护和改善妇女的权益。作为个人，我将积极参与到妇女权益保障事业之中，为实现妇女与男性平等的地位和权益而努力。我相信，只要我们共同努力，妇女权益保护的目标最终会实现。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十
为什么要制定《妇女权益保障法》?《妇女权益保障法》保障了哪些权益?那么，下面请看本站小编给大家整理的《妇女权益保障法》问答，希望对大家有帮助。
根据修改后的妇女权益保障法第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。这是因为：
(一)按照劳动法的要求，职工工资是劳动者基于劳动关系的存在而取得的各种劳动报酬，其中包括了法定的最低工资和劳动关系双方当事人协商一致确定的工资，统称为“一般工资”。只要女职工与用人单位存在着劳动关系，用人单位就不得随意单方降低女职工的法定最低工资和协商一致确定的工资。
(二)女职工结婚、怀孕、生育和哺乳子女的行为，并不单纯是女职工个人的私事，而是关系到社会的稳定、家庭的和睦、民族的兴旺发达和国家长期持续发展的大事。用人单位因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形而降低女职工的工资，不仅侵害了女职工个人的合法权益，也侵害了社会利益。
妇女权益保障法第27条对女职工退休制度方面作出了新的规定,即：“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。”正确理解这一新的规定，应当把握以下三点：
(一)国家通过立法规定的退休制度是具有法律强制力的，保护着所有劳动者的劳动权益以及其退休后的养老等社会保障利益。因此，在执行国家退休制度时,必须坚持公民在法律面前一律平等的原则、男女平等的原则，不得以性别为由歧视妇女，损害妇女的劳动权益和社会保障利益。
(二)用人单位不得违反国家规定的退休制度，以性别为由强迫女职工提前退休或者变相提前退休。
(三)如果用人单位违反国家法律规定的退休制度，以性别为由强迫女职工退休的，女职工可以请求劳动争议仲裁机构或者人民法院依法纠正用人单位的违法行为，并赔偿给女职工造成的损失。
1、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。
2、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)。
合同。
或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
禁止录用未满十六周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外。
3、实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
4、在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。
5、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
6、任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
7、国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。
国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。
8、国家推行生育保险制度，建立健全与生育相关的其他保障制度。
地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的生育救助。
妇女权益保障法是我国第一部以妇女为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法，它是我国人权保护法律的重要组成部分。制定妇女权益保障法主要出于以下几方面的考虑：
(一)为了保障妇女合法权益、促进男女平等;。
(二)为了充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用;。
(三)为了推进社会主义民主法治建设。
1992年，妇女权益保障法的颁布施行对保护妇女权益、促进妇女发展起到了积极的推动作用，但也逐渐显现出一些问题和不足。正是在这个背景下，20xx年8月28日，全国人大常委会第十七次会议通过了关于修改妇女权益保障法的决定，对其进行了修正。
将男女平等基本国策写入妇女权益保障法是为了进一步保障妇女合法权益，推进妇女事业的发展;是为了进一步贯彻男女平等宪法原则，促进国策的贯彻落实。
妇女权益保障法第2条第3款规定：“国家保护妇女依法享有的特殊权益。”
妇女依法享有的特殊权益是指妇女基于生理特点产生的特殊利益需要。
妇女权益保障法保护妇女特殊权益的内容主要包括：在劳动和社会保障方面，规定了经期、孕期、产期、哺乳期的特殊劳动保护，以及母婴保健、生育保险、生育救助等特殊保障制度;在婚姻家庭方面，规定女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚以及在离婚时采取照顾子女和女方的原则等。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十一
近年来，我国一直在推进法治建设，不断加强依法保障人民权益的工作。作为一个普通公民，我深刻体会到依法保障人民权益的重要性，并有一些心得体会，希望能与大家分享。
在社会主义法治国家的大框架下，法律是保障人民权益最有力的武器。法律一旦确立，就会成为社会生活中不可逾越的防线，保护人民的合法权益。正是因为有强大的法律支撑，我们在个人权利受侵害时可以依法维权，获得公正的判决。在我个人经历中，通过依法维权，并且协助利用法律武器，成功地解决了一家企业和我之间的劳动纠纷问题。这个案例让我深刻地认识到，法律是人民权益的坚强保障。
同时，法律也是人民的尺度和规范。依法保障人民权益意味着我们在行为举止上要合乎法规的规范要求。只有遵守法律的底线，我们才能保护自己的权益。国家通过颁布各种法律法规来对我们的行为进行规范，禁止不合法的行为，确保公平正义。作为公民，我们首先需要自觉践行法律，在日常生活中自觉守法，做到遵纪守法，让法律的规范意识植根于我们的思想中。只有这样，我们才能在法律框架下生活得更加安心和放心。
依法保障人民权益还需要我们拥有基本的法律知识。法律虽然是保护我们权益的工具，但不是所有权益的保障都能通过法律来实现。我们需要主动了解相关的法律知识，提高我们的法律素养和应对突发事件的能力。只有这样，我们才能在面临侵犯权益的情况下，迅速寻找法律支持，并采取相应的合法行动来维护我们自己的权益。
同时，依法保障人民权益也需要我们积极参与社会管理和治理。只有通过参与，我们才能更好地了解和体验到法律的实际运行情况，更好地了解到法律对于我们生活的影响和意义。我们需要关注社会热点，积极参与社会事务，并通过合法途径表达自己的意愿和诉求。只有通过参与社会管理，我们才能真正体会到依法保障人民权益的重要性，并且能够更好地为自己和其他人争取合法权益。
最后，我认为，人民权益的保障离不开社会的共同努力和改革的不断深入。我们需要不断完善法律体系，打造更加科学和完备的法律法规。各级政府和相关部门需要加强执法的公正性和效率，提高人民权益的保障水平。同时，我们也需要加强教育和宣传，提高人民的法律意识和法治观念。只有这样，依法保障人民权益不仅仅是一句口号，更能够真正落实到实际行动中，为人民谋求更多的福祉和幸福。
总之，依法保障人民权益对于一个社会的发展和进步至关重要。作为普通公民，我们需要加强对法律的学习，提高法律意识，自觉守法，积极参与社会活动，共同努力为依法保障人民权益贡献自己的力量。只有在法治建设的大环境下，我们才能享受到公平正义的保障，促进社会的和谐稳定发展。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十二
根据市中院《关于转发省法协〈关于在全省法院开展保护妇女权益和女法官、女工作人员基本情况工作调查通知〉的通知》精神，法院党组高度重视，精心组织，特对贯彻实施《妇女权益保障法》情况以及女法官、女工作人员基本情况进行了调查，情况如下：
保护妇女权益，促进男女平等，是法院义不容辞的责任。因此，法院在认真贯彻实施《中华人民共和国妇女权益保障法》的工作中，院党组高度重视，始终把维护妇女权益工作作为维护社会稳定、促进经济发展的一项重要工作抓紧、抓实、抓好，并切实加大工作力度，使维护妇女权益工作取得了一定的成效。
（一）发挥审判职能，依法保障妇女合法权益。
法院在保障妇女合法权益工作中，充分发挥其审判职能，对起诉来院的妇女、侵害妇女合法权益等案件，突出打击重点，加大打击力度，做到快审快结。近年来，共审结涉及妇女案件x余件，取得了良好的法律效果与社会效果，在维护妇女合法权益工作中发挥了重要作用，为妇女维权构筑了坚固的司法防线。
我院在惩治侵害妇女合法权益的违法犯罪行为的工作中，从修正妇女身心健康的目的出发，在保证案件公正裁决的前提下，更倾重于维护妇女的合法权益。自以来，我院共立案受理涉嫌性侵犯案件件x人，犯罪分子得到应有的惩罚，有力震慑和教育了犯罪分子的嚣张气焰。
近年来，婚姻家庭纠纷案件日渐增多，侵害妇女权益的行为如家庭暴力等案件也不断增加。在这类案件中，家庭不但不是避风港反而成为了受害场所。我院在审理婚姻家庭纠纷案件中，认真调查分析原因，一方面，加大调解力度，对于因一时冲动而闹离婚的，尽可能维持家庭的和睦，对于确实无法换回的，也要最大化地保护妇女的合法权益。自20以来，我院共受理离婚纠纷案件件，结案件。在这类案件中，都充分发挥了保护妇女权益的作用，维护了社会家庭的安定团结，维持生产、生活的正常秩序。
（二）利用各种形式，开展保障妇女合法权益的宣传教育。
为加大维权工作力度，我们还建立了维权示范岗，使涉及妇女的案件均得到快速高效公正处理，为妇女维权提供了有力的司法保障。一是立案接待人员热情接待，耐心细致，针对来访妇女缺乏法律知识，文化水平不一的特点，工作人员对来访群众耐心认真，用通俗易懂的语言进行解答，达到群众满意。二是审判人员依法审判，在遵守“以事实为依据，以法律为准绳”的准则前提下，维护弱势主体权益，保护妇女的合法权益。依据法律法规对当事人做耐心细致的解答，悉心劝导，帮助来访妇女树立正确的法律观。三是审判人员公平调处，维护稳定。充分发挥调解职能，努力化解婚姻家庭纠纷，把矛盾消灭在萌芽，从而维护社会的稳定。四是审判人员释疑解难，切实帮困。在审理案件时充分考虑，为妇女排忧解难，做到合情、合理、合法。
为提高广大妇女法律意识和运用法律维权的能力，在每年“三·八”妇女节期间，我院组织干警走进社区、走向街头义务宣传《婚姻法》、《妇女权益保障法》，开展以送法进校园、送法进社区、法律宣讲、邀请观摩庭审现场等多种形式进行有效的普法宣传，开展“迎三·八”法官法律咨询活动。通过开展这些活动，我院在普法宣传方面收到了良好的社会效果，同时也大大增强了妇女和其它群体的法治意识，为辖区建立和谐的法治环境做出了应有的贡献，深受各界群众好评。
（三）建立完善合议庭制度，为保障妇女合法权益打下坚实基础。
行庭前、庭中、庭后调解制度，以降低诉讼成本，减化诉讼程序，尽力把矛盾解决在庭前。在审理过程中，针对双方当事人，进行教育，及时化解矛盾纠纷。
（四）强化责任意识，做好本院妇联工作。
作为法院妇联组织首要工作是做好妇女工作，为女干警解决后顾之忧，使女同志真正能够顶起半边天。针对女同志的思想和家庭的特殊情况，为了减轻女同志的生活压力，更好的做好本职工作，我院妇联组织在每年的妇女节期间都会组织各种活动。比如组织全院女同志打扑克，举行乒乓球比赛。
在今后的工作中，x县人民法院将继续深入开展社会主义法治理念教育，加强保障妇女合法权益工作，实现法院严肃的审判工作和妇联群众团体维权优势互补，使司法公正与思想教育有效结合，形成强大的合力，使妇女的合法权益切实得到保障。
（二）加强女法官队伍建设的意见和建议。
1、提高认识，形成良好的氛围和环境。
一要进一步提高思想认识，将女法官队伍建设纳入法院领导班子建设和队伍建设的整体布局之中，通盘规划，重点加强，彻底摒弃重男轻女思想，努力形成尊重妇女、使女法官脱颖而出的良好的社会氛围。二要深刻认识当前女法官使用中存在的现状问题，采取有效措施认真加以解决。在努力加强党的执政能力建设的今天，应高度重视女法官这支重要力量，充分挖掘女法官的潜力，进一步调动她们的工作积极性。三要重视女法官自身思想观念的解放。在做好女法官的思想工作的同时，不断提升她们的职业信仰，强化她们的荣誉感、责任感和使命感。四要大力培养、挖掘女法官先进典型。对涌现出的典型女法官、典型事迹要大力宣传，大力表彰，并号召全体法官掀起学习先进、学习榜样的高潮，使先进典型发挥模范带头作用。
2、加强女法官职业化建设，努力提高女法官队伍整体素质。
（1）切实加强和改进思想政治工作。通过教育女法官自觉做到坚持“公正与效率”，树立“公正、高效、文明、廉洁”的司法观念，真正把“公正司法、一心为民”落到实处，努力建设一支政治坚定、素质优良、业务精通的女法官队伍，树立人民女法官良好形象。从而不断提高女法官的思想政治素质和审判业务水平，真正为老百姓服务。法院要切实抓好女法官的思想工作，鼓励女法官爱岗敬业，争先创优，为县场共建构建和谐社会作出更大贡献。
（2）要积极推进法院女法官人才队伍建设，培养高素质的女法官队伍。通过建立一支高水平的党和人民信赖的女法官队伍，加快构建和谐社会的建设步伐。一要努力加强女法官的司法为民宗旨教育和职业道德教育；二要把廉政建设放在突出地位，进一步抓好女法官队伍作风建设；三要加强组织建设，严把“进口”，疏通“出口”，从优录取高素质的女法官人才。
3、加强女法官的职业培训。
根据不同层次、不同类别的需要，有计划、有步骤地对本院女法官开展培训。培训要以知识培训向技能型培训转化，并设立女法官类别的专项教育培训。同时建议上一级法院在今后的培训工作中，一是改变培训的方式，扩大培训面。二是降低培训费用，争取专项培训资金。三是保证培训效果。采取就地培训，减收或免收培训费用等方式，增加培训的次数和扩大培训的范围，不断提高本院女法官的素质。
4、实行人情化管理，激发女法官主动性和创造性。
法院应树立以人为本的理念，在部署工作、编排分工时，要尽量考虑女法官的特点，对女法官实行人情化管理，为女法官创造宽松有利的工作环境，激发女法官爱岗敬业、拼搏实干的工作热情。一是要把握女性法官的生理特点，关心女法官的日常生活。例如在安排全体干警体检的基础上，另行安排女法官进行妇科专项检查，保证女法官的身心健康；二是要对女法官进行人情化关怀；三是要积极开展丰富多彩的业余文化活动，陶冶情操，展示女法官英姿。
2、加强女法官职业化建设，努力提高女法官队伍整体素质。
（1）切实加强和改进思想政治工作。通过教育女法官自觉做到坚持“公正与效率”，树立“公正、高效、文明、廉洁”的司法观念，真正把“公正司法、一心为民”落到实处，努力建设一支政治坚定、素质优良、业务精通的女法官队伍，树立人民女法官良好形象。从而不断提高女法官的思想政治素质和审判业务水平，真正为老百姓服务。法院要切实抓好女法官的思想工作，鼓励女法官爱岗敬业，争先创优，为县场共建构建和谐社会作出更大贡献。
（2）要积极推进法院女法官人才队伍建设，培养高素质的女法官队伍。通过建立一支高水平的党和人民信赖的女法官队伍，加快构建和谐社会的建设步伐。一要努力加强女法官的司法为民宗旨教育和职业道德教育；二要把廉政建设放在突出地位，进一步抓好女法官队伍作风建设；三要加强组织建设，严把“进口”，疏通“出口”，从优录取高素质的女法官人才。
3、加强女法官的职业培训。
根据不同层次、不同类别的需要，有计划、有步骤地对本院女法官开展培训。培训要以知识培训向技能型培训转化，并设立女法官类别的专项教育培训。同时建议上一级法院在今后的培训工作中，一是改变培训的方式，扩大培训面。二是降低培训费用，争取专项培训资金。三是保证培训效果。采取就地培训，减收或免收培训费用等方式，增加培训的次数和扩大培训的范围，不断提高本院女法官的素质。
4、实行人情化管理，激发女法官主动性和创造性。
法院应树立以人为本的理念，在部署工作、编排分工时，要尽量考虑女法官的特点，对女法官实行人情化管理，为女法官创造宽松有利的工作环境，激发女法官爱岗敬业、拼搏实干的工作热情。一是要把握女性法官的生理特点，关心女法官的日常生活。例如在安排全体干警体检的基础上，另行安排女法官进行妇科专项检查，保证女法官的身心健康；二是要对女法官进行人情化关怀；三是要积极开展丰富多彩的业余文化活动，陶冶情操，展示女法官英姿。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十三
大家对妇女权益保障法了解多少呢？那么，今天，本站小编给大家介绍的是妇女权益保障法常识，如有变动，以主页为准。
《中华人民共和国宪法》第48条第1款规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等方面享有同男子平等的权利。据此，《中华人民共和国妇女权益保障法》第2条第1款规定，妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。
依照我国劳动法第3条的规定，妇女享有如下的劳动权利：
（1）平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。
（2）选择职业的权利。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。
（3）取得劳动报酬的权利。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。
（4）休息休假的权利。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。
（5）获得劳动安全卫生保护的权利。妇女有权享有特殊的劳动安全保护。
（6）接受职业技能培训的权利。妇女有权获得必要的职业培训。
（7）享受社会保险和福利的权利。妇女在退休、患病、负伤、生育、失业等情形下、有权获得社会保险待遇，有权享受国家和用人单位提供的各项福利待遇。
（8）提请劳动争议处理的权利。妇女与用人单位发生劳动争议，有权依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
（9）法律规定的其他劳动权利。
《妇女权益保障法》在第5条明确规定："国家鼓励妇女自尊、自信、自立、自强，运用法律维护自身合法权益。""妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。"具体而言，妇女权益保障法对妇女提出了以下要求：（1）妇女应当努力发扬"四自"精神，实现自我价值。（2）妇女应当遵守国家法律，尊重社会公德，履行法律所规定的义务。
《妇女权益保障法》第23条规定：各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
依法订立的劳动合同，具有法律效力。要解除劳动合同，应当符合法律的规定，不能随意解除劳动合同。根据《劳动法》第29条的规定，女职工有下列情形之一的，用人单位不得依据劳动法第26、27条解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的;（三）在孕期、产期、哺乳期内的;（四）法律、行政法规规定的其他情形。
同时，《妇女权益保障法》第27条作了更为具体的规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。
《妇女权益保障法》第18条规定："政府、社会、学校应当采取有效措施，解决适龄女性儿童少年就学存在的实际困难，并创造条件，保证贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育。"这是国家、社会和学校不可推卸的法定责任。人口流入的政府应采取多种形式，接受农民工子女在当地的全日制公办中小学入学，在入学条件等方面与当地学生一视同仁，不得违反国家规定乱收费，对家庭经济困难的学生要酌情减免费用。社会应当为贫困、残疾和流动人口中的适龄女性儿童少年完成义务教育提供物力和人力支持。各社会团体应积极开展捐资助学活动，努力改善女童受教育状况，通过社会办学的方式，创建民办学校，资助失学、辍学女童重返校园。学校也应采取各种措施，为流动人口中适龄儿童少年兴办各种学校（班）;帮助贫困学生就学。在师资力量中，应为这些特殊学校（班）配备合格的教师和其他人力资源，保证学生们顺利地完成义务教育。
《妇女权益保障法》第40条规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”第58条规定：“违反本法规定，对妇女实施性骚扰或者家庭暴力，构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。”
这些规定主要是对尚未构成犯罪的性骚扰行为做出的，为受害妇女提供了明确的解决问题的法律途径，主要有4个方面：（1）向对方所在的单位投诉。（2）到公安机关报案。（3）直接向人民法院起诉。（4）可以到妇联投诉，请求帮助。妇联以“代表和维护妇女权益，促进男女平等”为宗旨，可以为受害妇女提供咨询服务，帮助协调有关部门查处侵犯妇女权益的行为。有条件的地方妇联还可以为妇女提供法律援助。
受害妇女一定要提高证据意识，收集一切能够证明对方实施性骚扰行为的证据，包括证言、书面材料、录音等。
《妇女权益保障法》第52条、第53条规定，妇女的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉，还可以向妇女组织投诉。
（1）被侵害的妇女有权要求有关主管部门处理。例如，对于正在进行侵害妇女人身、财产权益的行为，可以要求公安机关制止和处理;对于侵犯其劳动和社会保障权益的行为，可以要求劳动和社会保障部门处理;对于侵犯其土地承包经营权的，可以要求乡镇政府依法调解，也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁;对于通过大众传媒或其他方式贬低损害妇女人格的行为，妇女可以要求文化、广播电影电视、新闻出版等有关部门依据各自的职权责令改正，并依法给予行政处罚等。
（2）被侵害的妇女有权依法向人民法院提起诉讼。
（3）被侵害的妇女可以向妇女联合会等妇女组织投诉。
根据妇女权益保障法第52条第2款及第54条第1款之规定，当合法权益受到侵害的妇女要求有关部门依法处理、向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉请求保护其合法权益时，对有经济困难需要法律援助或者司法救助的妇女，当地法律援助机构或者人民法院应当给予帮助，依法为其提供法律援助或者司法救助。妇女组织对于受害妇女进行诉讼需要帮助的，应当给予支持。因此，对于合法权益受到侵害的妇女，法律援助机构或者人民法院有给予帮助、依法提供法律援助或者司法救助的责任，妇女组织有对受害妇女进行诉讼给予支持的责任。
《妇女权益保障法》第32条规定：妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。第33条规定了任何组织和个人不得以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由，侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益。
《农村土地承包法》第30条规定：承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地;妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。
该合同有关试用期的约定违反了《劳动合同法》。《劳动合同法》第19条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。”“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
本例中，阿芳与用人单位订立了期限为两年的劳动合同，其试用期应不得超过二个月，其六个月的试用期属于违法约定，必须予以纠正。
《劳动合同法》第83条还规定了用人单位违反规定与劳动者约定试用期应承担的法律责任：由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
妇女权益保障法是我国全面保障妇女权益的基本法，是我国保护人权法律的重要组成部分，是数十年妇女运动经验的结晶。其核心在于全面体现男女平等的宪法原则，确认和保障妇女所享有的六大权益，即：政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益。
妇女权益保障法在制定后跨越了13个年头，十多年来，我国经济社会和文化教育等各方面都发生了巨大变化。为了更好地适应新形势对妇女权益保障工作的要求，修改妇女权益保障法十分必要。
（1）、时代对妇女权益的保障工作提出了新的更高的要求。
（2）、妇女权益领域出现了许多新情况、新问题。
（3）、原有的妇女权益保障法可操作性不够强，有些规定已经过时。
（4）、修改的时机已经成熟。
根据十届全国人大对立法的要求，结合妇女权益保障法贯彻实施的实际，妇女权益保障法的修改坚持遵循了以下三项原则：
1、以宪法为依据，注重妇女权益保障法与宪法和其他相关法律的协调、衔接，维护法律的和谐统一。
2、立足国情，适应我国经济社会发展和法制建设的进步，符合妇女权益保障的现实要求。
3、保持基本框架，在妇女权益保障法现有规定的基础上，针对妇女权益保障面临的突出问题进步修改完善。
这次修改共对32个条文做出了修改。一至九章都有新修改内容，条文总数也由原来的54条增加到61条。修改的重点内容有：
1、总则部分。
（1）、明确规定实行男女平等是国家的基本国策，履行我国政府对国际社会的承诺。因此修改后的妇女权益保障法规定：“实行男女平等是国家的基本国策。”（第2条第2款）。
（2）、进一步明确执法主体，强化政府责任。现行的妇女权益保障法执法主体不够明确，影响该法实施。修改后的妇女权益保障法从“各级政府”、“政府负责妇女儿童工作的机构”、“政府有关部门”三个层面进一步明确责任主体，强化责任，做出了相应规定。
（3）、规范了妇联的职能和作用。
（1）、政治权利方面。妇女政治权利的保障程度是一个国家文明进步的重要标志，修改后的妇女权益保障法规定：“全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的代表中，应当有适当数量的妇女代表。国家采取措施，逐步提高全国人民代表大会和地方各级人民代表大会的妇女代表的比例。”（第11条第2款）“国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员，国家重视培养和选拔少数民族女干部。”（第12条）。
（2）、文化教育权益方面。重点是从消除教育领域的性别歧视和关注贫困、残疾和流动人口等弱势群体方面进行修改。
（3）、劳动和社会保障权益方面。重点是从防止就业中的性别歧视、强化女职工怀孕、生育等特殊时期劳动保护、推进生育保险等方面做出修改。修改后的妇女权益保障法规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。”（第23条第1、2款）“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”（第26条第2款）“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议”。“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。”（第27条）。
（4）、财产权益方面。针对近年来各地集中反映的农村妇女土地承包经营、集体经济组织收益分配男女不平等的问题，突出了对农村妇女的土地承包和相关经济利益的保护。
（5）、人身权利方面。立足于解决妇女人身权利保护中出现的新问题，修改后的妇女权益保障法规定：“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”（第40条）“禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。”（第42条第2款）。
（6）、婚姻家庭权益方面。针对预防和制止家庭暴力的责任主体不明确，对家庭暴力的制裁缺乏可操作性，离婚妇女财产权益难以实现等问题做了进一步的补充规定，明确了国家和有关部门的救助责任，加大了对离婚妇女财产权益的保护力度。
3、法律责任部分。
法律责任是修改妇女权益保障法的重点之一。修改后的妇女权益保障法在内容上增设了法律援助、司法救助和全局性保障措施，从事前、事中、事后三方面补充了原有的司法救助规定，完善了对妇女的救助途径。针对不同的违法行为，规定了不同的处罚措施，重点突出了政府部门的职责，体现了保障妇女权益是全社会的共同责任的要求，增强了可操作性。修改后的妇女权益保障法还明确规定了违反法律规定，侵犯妇女合法权益的，要承担行政、民事、刑事三个层面的责任。
《妇女权益保障法》的修改，是以广大妇女的整体利益为出发点和落脚点，全面总结了十几年来保障妇女权益的成功经验，适应新形势的要求，从政治、经济、文化、社会及家庭生活等方面进行了全面的补充和完善。修改后的妇女权益保障法，适应社会主义市场经济条件下妇女权益保障的需要，以促进男女平等、禁止歧视妇女、保护妇女的特殊权益为原则，进一步明确了执行主体;突出了社会主义市场经济条件下妇女权益保障的重点;加大了依法维权的力度;对妇女的政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利和婚姻家庭权益等方面做出了更全面的规定。
修改后的妇女权益保障法的颁布与实施，是全面践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的重要体现，对于促进经济、社会和妇女事业的发展，实现社会公正，构建社会主义和谐社会，调动广大妇女投身到全面建设小康社会的积极性和创造性，更好地维护妇女的合法权益和特殊利益，进一步维护和提升我国国际形象，都具有重要意义。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十四
案情回放：赵明是南岸的一名城管职工。去年3月28日他被妻子刘莲告到法院，说他不拿钱给需要做心脏二尖瓣置换手术的妻子治病，要求他拿出10万元给她做手术。南岸区法院调查得知，刘在10多岁时就患心脏病，小孩出世后病情愈发严重，最后导致半边瘫，生活无法自理。刘的父母多次到法院哭诉女儿的病情和无奈，甚至还将女儿抬到法院。
“并不是丈夫不尽扶养义务。”南岸区法院维权合议庭承办法官黄家琴经多方了解，就在去年春节，赵明还出钱给妻子治疗。赵是聘用人员，每月800多元工资，为了家庭和妻子，他舍不得吃穿，上下班穿的都是工作服。
了解情况后，黄法官开始做双方的工作。开始，赵仍以无钱为由拒付医疗费。法官跑了10天，赵终于多方筹集了一笔巨款交给妻子做手术。手术期间，黄法官还三次前往西南医院探病。法官的柔情，丈夫的'救命钱，终于感动了刘，去年5月18日，刘主动向法院撤诉。经历了这个官司后，二人也因此离婚。
案情回放：，张芹和吴建恋爱并于次年结婚，后生下一子。婚后两人感情并不好。199月至2003年10月期间，吴建受工作单位委派，先后到泸州和成都工作。20至去年1月期间，他与别的女子同居，不再对张芹尽夫妻义务，随后提出离婚。
市一中院认为，吴建未离婚而与他人同居，对婚姻有过错，而且在离婚过程中有隐匿和转移共同财产的情形。根据保护妇女儿童合法权益的原则，终审判决两人离婚，孩子归张芹抚养，吴建一次性给付17万余元抚养费、财产补偿6万元，损耗赔偿5万元。
案件背后：主审法官认为，吴建长期在外工作，未尽到为人夫、为人父的责任，对家庭和子女缺乏关心，并在婚姻期间与他人同居，严重伤害夫妻感情，依法应给予张芹赔偿。在离婚过程中，吴建又有隐匿转移财产的行为，导致夫妻共同财产无法确定，按照法律相关规定，张芹应该得到补偿。5、离婚欲割腕调解去心结案情回放：今年45岁的刘军和王兰是大学同学。10多年前，他们在同一所重点大学读书时，曾谈过恋爱。毕业时，被同学们称为“才子佳人”的刘军和王兰却因种种现实原因，不得不含恨分手。
去年年初，刘军和王兰在同学会上不期而遇。此时，他们才发现双方居然在同一个城市工作。这次偶遇让两人埋藏10多年的恋情突然爆发，他们告别各自的家庭，排除重重阻力，终于走进婚姻殿堂，圆了两人10多年前的梦。
然而，他们此时才发现，同为重点大学教授的两人，个性都很要强，经常为家庭琐事各不相让，矛盾逐步升级。去年年底，刘军以夫妻感情不合为由，起诉到南岸区法院，要求与王兰离婚。而王兰坚决不同意离婚。
案件审理过程中，王兰被刘军的一句气话刺激，突然打开随身携带的挎包，摸出一把小刀就往自己手腕上割！早就注意到王兰异常表现的主审法官当即冲过去，夺过小刀，这才化险为夷。事后，经法官精心调解，女教授最终答应离婚，两人和平分手。
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热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十五
第一条为落实男女平等基本国策，维护妇女合法权益，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》，结合本市实际情况，制定本规定。
第二条本市妇女儿童工作委员会是市人民政府保障妇女儿童权益的协调机构，负责本规定的实施监督;其办公室负责日常工作。
各市、区妇女儿童工作委员会是同级人民政府保障妇女儿童权益的协调机构，负责本辖区内妇女权益保障的实施监督工作。
第三条市妇女儿童工作委员会设立妇女事务咨询委员会。妇女事务咨询委员会由政府相关部门负责人、妇女事务领域专业人士、社会组织和市民代表组成，负责向政府提供涉及妇女权益的法规、规章、政策的实施意见和建议，并做好政府相关政策的宣传贯彻工作。
第四条各级妇女联合会依照法律、法规、中华全国妇女联合会章程，代表和维护妇女的利益，做好维护妇女权益的工作。
第五条国家机关、企业事业单位、社会团体、基层群众性自治组织和其他组织，应支持依法开展妇女工作，并提供必要保障。各级人民政府有关部门按照各自的职责和法律法规的规定，做好妇女权益的保障工作。
第六条统计、教育、卫生、人口和计划生育、人力资源和社会保障等行政主管部门应当在统计制度中纳入性别统计的内容，完善分性别统计指标体系，定期监测，提供全面准确的性别统计数据，对妇女发展状况作出科学评估，评估结果定期报同级妇儿工委。
第七条市、县(市、区)、镇(街)人民代表大会应当有适当数量的妇女代表。国家机关、人民团体和企事业单位应重视培养选拔使用女领导干部，严格执行妇女代表比例和女领导干部配备的有关规定。
第八条学校应当根据女性儿童、女性青少年的特点，配备相应的设施，促进其身心健康发展。并根据女性青少年特点进行青春期的心理、生理卫生教育，开展适合女性青少年特点的体育、文化娱乐活动。
第九条各级人民政府应重视留守儿童的权益保护，建立农村留守儿童工作协调机构，加强对农村留守儿童的教育管理和人文关怀，建立监护人联系制度，建立比较完善的留守儿童监护网络;在留守儿童合法权益遭受侵犯时，政府相关部门应提供法律援助，加强司法保护力度。
各级人民政府应当根据有关规定按照就近入学、免费入学的原则统筹安排流动人口中的适龄女性儿童少年接受义务教育。
各级人民政府应当扶持和帮助残疾适龄女性儿童少年、贫困家庭的适龄女性儿童少年完成义务教育。
第十条各级政府及人力资源和社会保障部门应当建立健全妇女就业和农村妇女劳动力转移培训制度，帮助农村妇女掌握1-2门以上实用技术。各级妇女联合会开展的妇女培训纳入当地劳动就业培训计划。
第十一条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期间享受法律、法规和规章规定的特殊保护待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得违法变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇，不得违法单方解除或者终止劳动合同。
用人单位应当每年安排本单位女职工进行一次妇科常见疾病检查，费用由用人单位承担。用人单位应当按规定每月发给女职工卫生费用。
人力资源和社会保障部门要监督用人单位在招用女职工时，依法与其签订劳动合同或者聘用合同。
第十二条各级人民政府及相关部门应做好对流动人口中妇女的权益保障工作。
用人单位不得对外来女工予以歧视，并应当按《劳动法》和《社会保险法》规定为外来女工办理社会保险，人力资源和社会保障部门做好监督和落实工作。
卫生行政部门应做好对外来女工特别是孕产妇的医疗保健工作的监督和管理。
第十三条全面实行免费婚检制度。卫生行政部门应当规范对提供婚检、孕期保健检查的医疗机构的监督管理。
第十四条公共场所的公共厕所以及公共设施新建、改建厕所的，应适当增加女厕的建筑面积和厕位数量。厕所男蹲(坐、站)位与女蹲(坐)位的比例为2:3。有条件的大型公共场所应设置母婴区。
第十五条任何组织和个人不得以结婚、离婚、丧偶以及婚后生育子女为由，阻挠、强迫农村妇女迁移户籍。
第十六条农村集体经济组织成员中符合计划生育政策的妇女，结婚后户口仍在原农村集体经济组织所在地，或者离婚、丧偶后户口仍在男方家所在地的，在土地承包经营、集体经济组织收益分配、股权分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与本农村集体经济组织其他成员平等的权益，同时应当履行集体经济组织章程义务。
符合计划生育政策生育且户口与妇女在同一农村集体经济组织所在地的子女，享有前款规定的各项权益，履行集体经济组织章程义务。
第十七条农村集体经济组织改制的，理事会和董事会中应当有妇女代表。
乡村村规民约不得与《中华人民共和国妇女权益保障法》相冲突，不得侵害出嫁女的合法权益，农村集体经济组织在改制的过程中不得侵害农村集体经济组织中女性成员的合法权益。
市、区农业行政管理部门应当对农村集体经济组织改制的行为进行指导、监督，保障和维护农村集体经济组织中女性成员的合法权益。
第十八条夫妻双方对家庭共有财产享有同等的权利。任何人不得因女方无劳动收入、劳动收入少或者其他理由，限制或者剥夺女方依法享有的财产权利。
第十九条婚姻关系解除时，在夫妻共同财产的分割和子女抚养问题上，应按照照顾无过错女方权益和有利于子女成长的原则妥善解决。
夫妻居住的房屋所有权属男方的，离婚时女方因经济困难无房搬迁要求暂住的，男方应当给予女方暂住，暂住期一般不超过2年。
第二十条夫妻一方可以持身份证和结婚证等证明夫妻关系的有效证件，向工商行政管理部门、房地产行政管理部门、车辆管理部门等机构申请查询另一方的财产状况，有关单位依法为其提供相关情况。
离婚诉讼期间，妇女确因客观原因不能自行收集夫妻共有财产证据的，可以向人民法院申请调查收集，人民法院应当支持。
第二十一条离婚或丧偶妇女符合规定条件申请公共租赁及经济适用住房等保障性住房的，住房建设管理部门在同等条件下应当给予其优先安排。
第二十二条家庭暴力的受害妇女有权向公安机关、居委会、村委会、妇女组织或者当事人所在单位请求保护。
对正在实施的家庭暴力，任何单位和公民有权依法予以劝阻、制止，向公安机关举报。
居委会、村委会、妇女组织和当事人所在单位在接到受害妇女投诉后，应当劝阻、调解;公安机关接到报警后，应当及时制止家庭暴力施暴者的行为，并对被伤害者提供救助，做好出警记录和调查取证工作。并根据具体情况作出相应的行政处理。
第二十三条家庭暴力受害妇女要求提供受害情况证明的，公安机关、居委会、村委会、当事人所在单位或者医疗机构等应当及时如实提供。
第二十四条对遭受家庭暴力暂时不能归家的妇女，市本级及各市、区政府应根据实际情况设立或者指定家庭暴力庇护场所，为受害妇女提供临时生活场所。
第二十五条禁止以语言、文字、图像、电子信息、肢体行为等方式对妇女实施性骚扰。
受害妇女有权向行为人所在单位、妇女组织或者有关部门进行投诉。有关单位或者部门在查清事实后，应当依法对实施骚扰者进行处理，积极为受害妇女提供帮助，维护受害妇女的合法权益。
第二十六条禁止歧视、虐待、遗弃女婴，禁止歧视、虐待生育女婴的妇女，构成犯罪的，依法追究当事人刑事责任。
第二十七条对侵害妇女合法权益的行为，各级妇女联合会可以根据具体情况以书面意见的'形式，要求当事人所在单位或居委会、村委会、有关部门采取措施维护或者协助维护妇女权益;有关单位收到意见后，应当调查处理侵害妇女合法权益的行为，并且在收到意见之日起30日内将处理情况书面答复妇女联合会。
有关行政管理部门对侵害妇女合法权益的行为不依法制止或者查处的，同级妇女联合会可以发出维权意见书要求该行政管理部门依法处理，或者建议同级妇女儿童工作委员会督促该行政管理部门依法履行职责;有关行政管理部门应当在收到维权意见书或书面督促意见之日起15日内依法处理，并且书面回复处理情况。
第二十八条妇女认为自己合法权益遭受侵犯向法院起诉的，妇女儿童工作委员会或者妇女联合会根据情况可以给予必要帮助。
对于经济确有困难申请法律援助或者司法救助的妇女，法律援助机构或者人民法院应当依据法律和相关规定提供法律援助或者司法救助。
妇女联合会应当协助经济确有困难需要帮助的妇女依法获得法律援助和司法救助。
第二十九条农村妇女认为自己合法权益受到农村集体经济组织侵犯时，可以申请镇人民政府或街道办事处作出处理，镇人民政府或街道办事处应依照相关法律、法规和政策及时处理;对镇人民政府或街道办事处处理决定不服的，可以在收到行政处理决定书之日起60日内向上一级人民政府提起行政复议，对行政复议结果不服或复议机关受理后超过行政复议期限不作复议决定的，可以自收到行政复议决定书之日起或行政复议期满之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。
对依法作出已经发生法律效力的行政处理决定，农村集体经济组织拒不执行的，农村妇女可依法申请人民法院强制执行。
第三十条违反本规定侵害妇女合法权益，应当依法予以行政处罚的，由有关部门按照法律、法规的规定处罚;造成财产损失或者其他损失的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十一条国家机关及其工作人员未依法履行职责，对侵害妇女合法权益的行为未及时制止或者未给予受害妇女必要帮助，造成严重后果的，由其所在单位或者上级机关依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十二条本规定自5月1日起施行,有效期5年,《江门市妇女权益保障若干规定》(江府[]56号)同时废止。
热门保障妇女权益的心得体会（通用16篇）篇十六
维护自身权益是每个人应尽的责任和义务。作为社会成员，我们应该有意识地保护自己的权益，同时也要尊重他人的权益。权益保障不仅关乎个人的利益，也关乎整个社会的公平与正义。在我个人的生活和工作中，我深深认识到了维护权益的重要性，并从中获得了一些心得体会。
第二段：合法权益的维护。
在现代社会中，权益的维护需要遵循法律的保护。我始终相信，法治是社会公平和正义的基石。在面对侵犯合法权益的情况下，我总会积极寻求法律渠道，坚决捍卫自己的权益。例如，我曾在一次购物中遇到了商品质量问题，经过一番交涉后，我主动提请解决方案，得到了应有的赔偿和补偿。通过法律这一有力的武器，我感受到了权益保障的正当与公正。
第三段：倡导个体权益的尊重。
权益的保护需要每个人共同努力。作为一个有责任感的社会成员，我积极倡导与宣扬个体权益的尊重。在日常生活中，我会积极参与社区活动，宣传知识产权保护、环境保护等相关内容。此外，我还会在工作中着重宣扬并践行公平竞争、打击舞弊等原则。通过这些尽己所能的努力，我希望能够唤醒更多人对权益保护的重视与认同。
第四段：情绪管理在权益保护中的重要性。
在维护权益的过程中，我意识到情绪管理对于取得良好结果的重要性。在与他人交涉时，平和的心态和合理的言行必不可少。过激的情绪可能会导致错误的行为和不必要的冲突，进而影响权益的保护。因此，我会时常提醒自己保持冷静与理智，通过合适的方式表达自己的诉求，以达到最好的倾听与沟通效果。
第五段：积极参与公益活动与权益保护。
权益保护不仅仅只是个人行为，也需要以集体的力量来推进和实践。因此，我积极参与公益活动，为保护弱势群体和社会公正而努力。例如，我曾在一个无偿法律援助团队中担任义务律师，为缺少法律知识和能力的人提供法律援助。通过这些公益活动，我不仅为更多人维护权益贡献了自己的力量，也加深了自身对权益保障的理解和体会。
总结：
通过对权益保障的思考和实践，我明白了维护自身权益的重要性。在维护合法权益之外，我也更加注重倡导和宣扬个体权益的尊重，以及发展健康的情绪管理能力。同时，通过积极参与公益活动，我为更多人争取权益，实现社会公平与正义尽自己的一份努力。在未来的道路上，我将继续努力学习，深化对权益保障的认识，不断提高自己的能力和水平，为权益保护尽一份力量。