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聘请保安服务协议书 保安用工协议简单版篇一
法定代表人：
乙方：
法定代表人：
甲方因安全工作需要，决定接受乙方聘用的保安队员提供安全保卫工作，并经甲乙双方平等自愿协商一致，达成如下协议。
一、服务时间及范围
1、服务时间：甲方自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。
2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护;对外来人员、车辆的检查和查验;对学校各类物资进出的控制;对各类危险物品的控制;对车辆停放进行管理和规范;对校园内的各类紧急情况进行控制;协助学校处置发生在校园内的紧急事件。
二、付款方式
甲方支付乙方合同期保安服务费人民币 元整，在合同生效之日起，每月月底支付 万元，由甲方财务部门转帐至乙方的帐户。逾期不付，每五个工作日按每月应付款项5‰支付违约金。
三、甲方权利和义务
1、甲方应为保安人员提供良好的执勤工作环境，关心保安人员的生活，为保安人员提供必需的食宿、防寒、防暑等工作生活条件。
2、甲方应严格遵照有关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督，对现金和贵重物品的保管，必须严格依照规定，妥善保存。
3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违
背本合同职责的行为及时批评教育，实事求是向乙方通报，必要时有权利要求乙方更换人员。不得指使保安人员从事违纪违法犯罪活动。
4、甲方有权对乙方保安人员的渎职行为进行经济处罚，由甲方保卫处根据《保安工作处罚制度》进行督查和考核。具体操作方式见本合同第四条第3款。
5、甲方遇大型活动、各类事故、自然灾害等紧急情况时，可以商请调用保安公司的保安员参加维持校园人员、车辆通行、排队秩序，甲方可以按照甲乙双方约定的标准提供相应的服务费用，该费用由学校财务部门直接转帐至乙方帐户上，每月底结算。
6、乙方保安人员在执行勤务时因公发生伤亡事故，由甲乙双方合理分担有关误工、抚恤等费用，其医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中解决。
四、乙方权利和义务
1、乙方提供的保安队员必须经培训并取得保安从业人员资格证。如果经甲方试用不符合要求，或违反甲方有关管理制度和工作要求，经教育没有改进的，甲方可要求更换保安队员，但应提前一个星期告知乙方，以便乙方调换其他队员。
2、保安人员在执行勤务时，必须着统一的保安服装，佩戴标志和执勤证;必须服从甲方和乙方的双重领导，认真学习政治、业务和法律知识，尽职尽责，为甲方提供高质量的保安服务;必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、脱岗、串岗，不得有法律、法规禁止的违法行为;必须认真维护责任区正常工作秩序，防范刑事、治安案件发生，制止外来人员引发的各类纠纷和打架斗殴等违法犯罪行为，对现场发现的违法犯罪人员及时报警或协助公安、保卫部门抓获，扭送当地公安派出所处理。对刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应先行保护并协助公安机关维护秩序。
3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求对保安进行管理，并按照甲方《保安工作处罚制度》对保安的行为进行规范，具体做法是：甲方保卫处每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》中所列行为的，可向乙方提供有违纪保安签字的《处罚通知单》复印件，乙方根据《处罚通知单》上的金额从保安工资中扣除相应款项，并在每月底交甲方保卫处作为奖励资金。
五、违约责任
1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，应支付乙方违约金 元人民币。如甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不负违约责任。
2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，应支付甲方违约金 元人民币。如乙方因甲方原因导致无法履行合同，不负违约责任。
3、因甲乙双方一方的过错导致本合同无法执行，违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，如双方各有过错，则应根据过错大小由双方分摊责任。因政策或不可抗力原因导致本协议解除、终止的，视情况部分或全部免除当事人责任。
4、因乙方保安队员工作上疏忽或失职直接给学校造成了损失，如检查不严导致闲杂人员进入校园并发生了盗窃、扰乱、群殴等事件;私自放进危险物品发生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和贵重物品等，经查证属实，由此造成的损失乙方负责赔偿。
七、解决争议的办法：甲乙双方在履行本合同中发生的争议，由双方协商或通过调解解决。协商或调解不成，依法向有管辖权的人民法院起诉。
八、甲方的《保安工作处罚制度》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
九、本合同未尽事宜由双方协商解决。
十、本合同自甲、乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。
十一、本协议一式四份，甲、乙双方各执二份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：
法定代表人：
x年xx月xx日
乙方(公章)：
法定代表人：
x年xx月xx日
聘请保安服务协议书 保安用工协议简单版篇二
甲方：邵阳县第十一中学
乙方：邵阳县保安服务有限责任公司
为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方本着平等自愿的原则，签订如下协议：
一、甲方聘请乙保安人员
人，在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。合同期限为：
年自x年xx月xx日至x年xx月xx日止。
二、乙方保安工资待遇：
1、每人每月基础工资1000元，绩效工资500元(罚金从绩效工资中扣除)。
三、质量要求：
1、乙方派往甲方的保安员必须经培训合格取得《保安从业人员资格证书》;
2、保安员的条件必须符合《湖南省保安服务管理条例》要求;
3、保安员必须按照公司《保安员守则》的规定和要求，注重仪表、着装配证上岗，尽职尽责优质服务。
四、双方的权力和义务：
1、乙方队员在甲方工作期间应严格执行甲方各项规章制度，若有违反，按甲方制度处理。
、乙方队员必须对工作认真负责，及时发现或避免重大安全隐患和人身事故，甲方根据单位制度给予奖励。
3、合同期内，甲方对乙方保安员的工作有权检查、监督，对不称职的队员有权提出调换，队员如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。
4、甲方应教育单位员工提高安全防范意识，注意重点部的防火、防盗、防事故工作，认真听取乙方保安员提出的安全隐患整改意见和建议，及时进行整改。
5、甲方应积极配合乙方保安员的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。
6、甲方应免费为乙方保安员提供以下必要的生活条件：
①住宿房间、床铺及桌椅;
②水电和膳食条件(如无食堂的应备灶具、炊具和燃料等)
③必需的办公用品。
7、乙方保安人员不能在甲方借支或代领保安服务费，否则乙方概不负责。
8、在甲方管辖范围内，对妨碍乙方保安人员执行正常任务的任何人，乙方按甲方规章制度及有关法规处理，甲方不得干涉。
五、保安职责及奖罚制度
1、门卫要在传达室二十四小时守候(晚上11：30至早晨起床前在值班室守候)，每缺空一次扣2元。
2、外来人员进入校园，必须问清事由进行登记、若失察，每人每次扣2元。
3、外来车辆严禁入内(特殊情况除外)，若违犯每台每次扣2元。
4、要认真检查学生出入证，若寄宿生在上课时间从校园走出每生每次扣10元，若造成严重后果的，要追究其相应责任，中午学生无特别出入证走出校门，每生每次扣5元。
5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，
若有人盗走学校或住户财物(如电视机、洗衣机、摩托车、汽车)从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径追究其民事责任。
6、保安人员要日夜巡逻，晚上负责熄灯，锁门，清查滞留教室和校园的学生。
7、保安人员要认真守责，在紧急情况下，随时听从学校调遣。
六、本协议一式叁份，双方各执一份，报县公安局治安警察大队存档一份。
七、本协议自双方代表签字或盖章之日生效。
甲方：(签章)
x年xx月xx日
乙方：(签章)
x年xx月xx日
聘请保安服务协议书 保安用工协议简单版篇三
为了加强公司的治安保卫工作，维护正常的工作、生产，生活秩序，保障经济建设顺利进行。经公司(以下简称甲方)股东会议研究同意将今年的门卫保安工作包给、同志(以下简称乙方)负责管理，经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议：
一、聘用人员与工作期限
由乙方推荐聘用人员四名(包括承包负责人在内)，但必须得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历x年xx月xx日至x年xx月xx日。
二、值勤工作职责
1、必须坚守工作岗位(坚持24小时分两班轮流值勤)，同时做到文明执勤，礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动，树立治安严肃形象。
2、保安人员要认真做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货出厂，值班人员必须检查物资出库单。对手续不具备者，值班人员有权拒绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进行巡查，做到每小时至少一次，值班期间绝对不能睡觉，如发现一次，罚款50元，从当月工资中扣除。
3、值班人员必须自觉搞好保安室和周围公共场所环境整洁及车辆停放秩序管理工作，同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作，做到正确无误。
4、保安人员必须时刻保持警惕，及时注意电脑监控屏幕的反映情况，切实做好三防工作(即防火、防盗、防破坏)。发现一般可以处理的问题，及时处理，重大疑难问题，报告有关领导。
5、保安人员必须服从领导(首先是服从队(组)长的统一管理)，遵守职责、制度，共同维护集体工作，否则若因违纪或失职而造成盗窃案件或其他不良影响，甲方追究乙方的相关责任，乙方有权对违者批评教育，扣发奖金或工资，经教育仍不改正的报公司领导同意后给予辞退或追究行政责任。
6、保安人员具体工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》。
三、工资报酬与奖惩
公司对保安工资报酬总的切块经费是：除保安组长(正、副二人)每月各增加100元负责管理费外，其他保安人员和承包人在内，每人每月都是以1600元计算除年终奖励红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、体现奖惩政策，每人每月只能发1500元，其余资金先留存在公司，待年中和年终工作考评称职，经公司领导同意后，由承包负责人分两次领取作为集体安排开支和对员工进行发放奖励金。如若发现员工工作不称职，或发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济惩罚处理，即在留存在公司的经费中扣除。
四、与公司有关公事或因防盗自卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
特此协议
甲方：
乙方：
x年xx月xx日