工作汇报是一种自我管理和自我提升的方式,通过对工作的总结和分析,可以发现自身的不足并制定改进计划。希望大家可以从这些工作汇报范文中提炼出适合自己的写作方法和技巧,写出更出色的工作汇报。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇一
(一)部分责任单位未按照环境保护考核目标要求,建立、规范环保专项工作档案。
(二)各项责任目标完成情况的影像和图片资料还不够完善。
(一)各责任单位要认真按照环境保护考核目标要求,建立、规范环保专项工作档案,补充完善相应的影像和图片资料。
1、要尽快实现畜禽粪便、废水综合利用,关实关死还在生产的腐殖酸钠企业,严厉打击企业违法违规生产。补充完善辖区内环境综合整治及打击违规企业、淘汰落后生产工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
2、要关实关死还在生产的腐殖酸钠和粉煤企业,严厉打击企业违法违规生产。辖区内单位用锅炉、茶炉尽早改用清洁燃料,补充完善辖区内环境综合整治及打击违规企业、淘汰落后生产工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
3、要尽快编制完成化工园区规划环评,关实关死还在生产的腐殖酸钠和粉煤企业,严厉打击企业违法违规生产。辖区内单位用锅炉、茶炉尽早改用清洁燃料,补充辖区内环境综合整治及打击违规企业淘汰落后工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
4、办事处要补充完善新世纪社区创建绿色社区的'相关材料,进一步完善辖区内环境综合整治及蓝天工程的相关资料(包括文字、图片、影像等)。
5、办事处要补充完善蓝天工程、辖区内环境综合整治、打击违法违规企业、淘汰落后生产工艺的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
6、区发改局要补充完善组织协调相关部门开展节能减排工作的方案、措施、会议记录等,完善对已制定的各类发展规划和专项规划进行跟踪、监测、协调的相关材料。
7、区经信局要补充完善综合利用煤矸石、粉煤灰等固体废物的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
8、区住建局要补充完善供热公司锅炉除尘稳定达标排放记录,制定完善对建筑施工扬尘、噪声管理办法,补充完善加快改水、配水工程进度的相关材料。
9、区城市管理综合执法局要尽快取缔城区处临街生产污染环境的作业区,补充完善对建筑工程、噪声进行日常监管的方案和记录,补充完善开展年餐饮业管理工作的台账、记录。
10、区水利局要建立地下水井分布图,制定饮用水源的改水、配水工程方案,并与区环保局加强信息沟通,将新审批的取水项目及时通知区环保局。
11、区卫生局要采取有效措施改善四个地区医疗机构的医疗垃圾和医疗废水处理设施,制定整治方案,补充完善医疗垃圾回收记录、运行台账和医疗垃圾监管制度的相关资料。
12、区煤炭局要补充完善灭火工程、露天煤矿开采日常监管的方案、措施、记录等相关资料。
13、经济开发区管委会要尽快编制完成项目区规划环评,制定工业园区实施集中供热年度计划,补充完善引导企业使用天燃气等清洁燃料的相关材料(包括文字、图片、影像等)。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇二
我建北二社区党员人数已达到238人,这支党员队伍,是社区和谐建设中一股强大的力量。今年,支部紧紧围绕争先创优活动,在党员中开展了“一抓、二做、三注重”系列活动。
(一)、一抓,即抓培训,提升党员素质。每月15日党员例会,支部已经坚持了五年,例会内容也由过去的宣读文件到今天的参观、交流、汇演。。。。。。内容日渐丰富。今年党员学习培训,支部紧紧围绕“争先创优”活动开展。首先采取了集中学习,参加党员达到178人。其次小组分组学习,并要求未参加集中学习的党员至少要参加一次小组学习,由小组长做好记录并交到支部。第三是在七月份,全国热播电影“第一书记”,支部适时组织党员观看。观看党员达100人。之后又组织党员交流谈体会。参加党员达到了60%。第四是在庆祝建党八十九周年大会上,支部组织了百名党员诗朗诵活动,党员参与热情极高,上至八十多岁建国前的老党员,下至刚入党的预备党员,全部参与,将纪念活动推向高潮。
(二)、“二做”即做表率,强化党员责任。今年社区各项任务繁重,社区安保、创卫复检、人口普查等等,需要小区每个人的积极配合。根据各项工作需要,发挥党支部的优势,把社区做为党员发挥先锋模范作用的主阵地。社区安保义工队伍中党员占到了60%。为迎接创卫复检,先后组织党员清理绿地4次,清理楼道2次,擦拭小区内宣传栏等公共设施4次,基本做到了每月月底清洁日,党员就要集中活动一次。另外支部开展了以“带动家庭,带动邻居、带动楼门、带动居民”的“四带动”活动。搞好家庭、楼门、阳台卫生,以整洁的面貌迎接创卫复检。
(三)、“三注重”即注重服务,帮服社区居民。建北二社区党员90%为离退休党员,这些党员有的当过教师,有的当过工程师,有的怀揣各种技能。在社区中发挥党员余热,也是党员所盼。在社区七支义工服务队中,随处可见党员的身影。这些党员为社区的一助一帮扶、文化建设、社区安保、民意的收集采纳等发挥了不可磨灭的作用。与此同时,支部同样注重对党员的服务,尤其是社区困难党员,更是给与了更多的关爱。例如支部主动向街道党工委申请,对身患癌症,但一直坚持社区安保工作的肖学成给与困难慰问,使肖学成在春节前领到困难慰问金5000元。工会困难补助1000元和米面油等。支部的这些做法,不仅感动了肖学成本人,也感动了社区许多党员。就向老党员**勤云所说:“支部是我们温暖的家“。
二、抓好社区精细化管理,提升服务水平。
我们建北二社区属于老旧小区,在办公用房等硬件方面虽然不可与新建小区比拟,但是我们从加强居委会人员管理、与共建单位资源共享等软件入手,提出“三到位“和”“三满意”。“三到位”即思想工作做到位、居民需要想到位、为民服务干到位;“三满意”即共建单位满意、社区党员满意,社区居民满意。
(一)、思想工作做到位。
1、做社区专职工作者思想工作,达到爱岗敬业。
居委会坚持“每周一学”制度,已有三年。规定每周一上午9点为学习日,在学习日上,学习有关文件,业务知识、交流工作经验,服务心得。还可发泄一下在服务中受到的委屈。通过学习,社区工作者和协管员的业务知识得到提高,为居民办实事的服务意识得到强化。思想得到统一后,工作效率有很大提高。如在今年人口普查中,人口办要求11月10日完成入户登记任务,我居委会在7日就已全部完成了入户登记工作。工作中虽然遇到诸多困难,但大家自己想办法克服,没有一人向组织提出,要求组织帮助解决。副主任周淑珍做为我居委会人口普查工作直接负责人,一个多月每天都晚上九点钟才回家,连续五个星期没有休息。在今年人口普查期间,绿植和水务也开始普查,加上创卫复检持续时间长,城建主任张敬在做好保洁员的思想工作,率先垂范,加班加点,毫无怨言。
2、做居民思想工作,达到社区和谐。
居民思想工作的好坏,直接关系到社区的和谐与稳定。我们充分利用各种机会,教育引导居民,参与到社区各项活动中来。一是利用身边先进典型事迹,教育引导居民。如七一,我们评选出了32名先进党员进行表彰。在重阳节,评选出5名社区孝星和5名健康老人,在每年年底,我们会评选出先进楼门组长、党小组长、优秀义工、热心公益好居民等多个奖项,进行表彰,并利用精神文明宣传栏、报纸、电视等媒体进行宣传报导。二是充分调动居民参与社区建设的积极性。现在我社区建有义工队伍7支,队员达到158人。党员队伍214人,再加上楼门组长90人,中小学生76名,长期参与社区建设的人数已达到常住人口40%。同时我们关注流动人口,积极号召流动人口参与到社区的各项活动之中。如30号楼4门楼门组长就是居住在小区5年之久的外来人员。三是在社区内提倡互帮互助,不仅帮助我们身边的人,还要帮助所有需要帮助的人。今年在向困难地区和灾区捐款中,由于思想工作到位,共收到居民捐款1.58万元。
(二)、居民需要想到位。
建北二社区最大的特点是老人多,占社区人口30%,孩子多,主要为老人孙子女辈。社区无物业管理,各种设施老化严重,这些给居民生活带来诸多不便。做为社区居委会,就是要为居民想到位,才能服务好。
1、利用便民服务卡,为居民排忧解难。
在今年年初,我们向社区1113户居民全部发放了便民服务卡,一张小小卡片,方便居民的同时,也拉近了社区居委会与居民之间的关系。就象许多居民所说的:我把服务卡就放在电话旁,有事就找它,真是方便多了。为居民排忧解难,采用多管其下的方式,除了便民服务卡,还充分发挥社区公共服务平台96156的作用,为居民排忧解难。
2、协调多家单位,为居民排忧解难。
作为政府直管小区,许多与居民生活息息相关的事,如路面的维修、楼顶的防水、各种设施的维修维护等,都需要居委会协调好有关单位。这些年来,我们与有关单位合作愉快,并在合作中建立了深厚友情,许多工作做到了提前预防。如在入冬之前,排污中心会将我小区化粪池全部冲抽一遍,减少了冬季下水堵塞。在雨季之前,房屋维修所会对小区楼顶做一遍检修,预防漏雨发生。涉及到需做居民的工作,居委会竭尽全力做通,使居民和相关单位都达到满意。如今年防水施工过程中,由于多种原因,30楼4门501室屋顶墙皮脱落。居委会将施工方与事主座在一起,协商解决,居委会在其中做调解,最后达成双方都较满意的协议。
(三)、为民服务干到位。
社区服务站的工作,可以说是包罗万象,我们对居民的承诺就是:对居民的服务要干到位。
1、政策性利民工程快速落实。
居委会人员和协管员在有关科室的指导下,认真学习领会相关政策和业务知识,做好为居民服务干到位的前期准备工作。在执行政策中,即不违反原则,又要尽可能多为居民解决困难。如对社区内的弱势群体,符合低保条件,我们做到了应保尽保。对处在低保边缘的群体,建立低保边缘家庭台账,协助申请人向工会妇联申请困难救助达10人,求助金共计1.15万元。对社区内59名80岁以上的老人,为其建立详细的台帐,提供相应的服务与管理。在大家共同努力下,消灭了0就业家庭。目前正在进行的退休人员认证工作中,社区工作者与劳动协管员将通知发到每家每户,目前在我社区登记人数已达到500人。对51名独生子女户进行登记核实,并电话通知到每一个人领取独生子女费和一次性奖励费共计9505元。每年认真做好流动育龄群众的婚育证检验工作,为其提供免费孕检。认真协助住房困难家庭办理有关证明。
2、服务居民,解决实际困难。
1)、帮扶就业困难居民,解决就业问题。
一是针对行动不便的老人、残疾人,提供上门服务,工作站设立多项代办项目,方便了行动不便的老年人和残疾人。
二是经我们多方努力,与社区内小超市、小粮店签订协议,对居民提供免费送货服务。助老助残服务卷,可在这此店内流通使用,确实方便了老年人和残疾人。
三是与共建单位勤联系,多沟通,让居民得到更多的服务。如我们与社区卫生服务站一起,为社区60岁以上老人建立健康档案。每个季度聘请社区医务人员开办医疗卫生大讲堂活动。使居民从中受益。
3)、发挥信访代理优势,解决居民实际困难到位。
民调信访工作,直接关系到社区的和谐与稳定。首先我们从民调工作入手,发现苗头性问题,及时找相关人员协调解决,化解矛盾,防止其升级为信访事件。对于信访事件,居民确实需要帮助解决的,积极协助,做好代理工作。如28号楼4门发生的漏水事件,虽然法院已判决,但因被执行人没有能力执行判决,问题始终没有得到解决。情急之下,一楼住户采取了非常手段,使此门5户家庭停水达一周之久,居民将此事信访到居委会,我们与街道信访办积极沟通,找到最佳解决方案,居民对此非常满意,并送锦旗到街道表示感谢。
三、开展特色活动,党员居民都受益。
结全社区特点,社区开展了一系列特色活动。这些活动的开展,使居民得到实惠的同时,也提高了社区知名度。
(一)让科普走进社区,指引居民生活。
结合社区老人多,孩子多的特点,今年开展了争创科普社区活动。首先我们争取到**区科协10万元资金的扶持,利用这笔资金,为居委会添置了电脑、摄像机等设备,建起两个科普活动室,一是以关注老年人健康,绿色生活为主题的“夕阳红”老年科普活动室;二是以小科技,大舞台为主题的“春蕾”科普活动室;建成科普文化长廊200米。开展“低碳生活,从我做起”大型宣传活动,此活动得到**电视台、北京日报等多家媒体的宣传报导,提升了社区知名度。
(二)建平安网络,提高居民安全指数。
建北二社区属老旧小区,各种安全硬件设施欠缺。但我们充分发挥人防作用,保社区平安。由社区居民组成的义务巡逻队,已建队4年,他们一直守护着自己的社区,人数也在不断增加。每天在小区内巡逻达5个小时,对不法份子起到了震慑作用,营造了平安建设人人参与的良好氛围。在重大节日期间,巡逻员与居委会干部密切配合,一有情况及时报告,重点人员特别观照,建立健全了平安网络。在非常时期,巡逻队员配合学校进行安全保卫工作。巡逻队所做的一切,就是让居民生活在安全、舒心的环境中。在大家的共同努力下,二季度,夺得了“平安社区流动红旗”,今年荣获了**区交通安全示范社区荣誉奖”。
(三)、邻居节,进一步拉近居民之间的关系。
一年一度的邻居节,是我们的又一个特色。邻居节上居民公约的承诺,增加了居民的责任意识,也是我们邻居节上的一个亮点。邻居节上的问候语,许多居民现在还记忆犹新。
“巧手绘出新生活”,充分发挥广大妇女的聪明才智,培养了生活情趣,增强了情感,减少了矛盾。
在认真总结成绩的同时,也发现了工作中的不足,在明年工作中,围绕服务管理创新,要有更多新思路、新方法服务居民。
四、明年工作计划。
(一)、做为胜利街道党员最多的党支部,在社区党建工作方面,要不断的创新工作方法,拓宽工作思路,结合“深入贯彻落实科学发展观”和“创先争优”主题教育,调动社区支部党员、社区在职党员的积极性,为社区发展出谋划策。为做好社区党建工作,我社区将于2011年,对支部成员分工进行重新调整,支部副书记专职抓党建工作。
(二)、我社区60岁以上的老人680人,80岁以上老人59人,这些老人基本上是自己独住,形成了社区空巢老人与独居老人多的情况,解决老人的用餐与托老问题,是为社区居民办的一件实事,我社区首先从老年人小餐桌入手,解决老年人在社区内用餐问题,在今后几年内逐步解决社区托老养老问题。
(三)、与建北社区卫生服务站联合,每年要为社区60周岁老人免费体检1到2次,并建立健康档案。每月为社区居民提供一次集中咨询或讲座活动。
(四)、争取到有关资金,为社区安装电子监控设备,加强社区安保的技防力量,保证社区居民生命财产安全,保障社区安定祥和。
(五)、社区各种志愿者服务队伍要不断增加,一是充分发挥社区党员和居民的聪明才智,完善社区的各项服务。二是在社会保障不完善的情况下,充分调动社区居民参与社区服务的热情,解决居民的多方需求。
(六)、编写建北二社区网格化管理实用手册。使社区设施情况、人员情况、家庭情况等一目了然,便于查找使用。设置电子触摸屏,与居民息息相关的内容输入到电子屏中,方便居民使用。
(七)、不断促进社区科普文化建设,在社区内逐步推进楼门文化建设工作。
(八)、根据我社区老年人口占社区常住人口的30%的比例,社区老年人在户外活动时需要有充足的座椅,便于老年人休息使用,明年争取在社区内新增座椅五至十套。
(九)、继续开展送福进千家活动,援手弱势群体活动,组织邻居节,每月为老人过生日活动。
(十)、继续做好对肓龄群众的计生工作,科学宣传,对下岗失业妇女,做好健康检查服务工作。
(十一)、继续为社区楼门长、党小组长、社区积极份子和离休干部办理免费理发卡,今年至少达到100张。
(十二)、努力提高社区工作者自身素质,定期开展政治理论学习及专业技能交流、培训,鼓励有意愿的工作者继续学习深造,使持有社会工作者资格证书的社区工作人员达到3%。
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最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇三
xx社区成立于xx年x月,辖区面积x平方公里。截止x月x日,辖区居民xx户、x人,常住人口x户,xx人;流动人口xx户,xx人。社区两委成员x人,网格信息员x人,在册党员x人,报到在职党员x人,非建制党组织x个,辖区单位x个,其中机关单位x个,学校x个,个体商户x户。有志愿者队伍 x支x余人。社区服务中心建筑面积xx平米,内设一站式服务大厅、社区管理服务工作站、市民文化展厅、廉政文化长廊、党员励志堂、书画活动室、图书阅览室、科普活动室、计生早教室、禁毒展厅、居民大讲堂、文体娱乐室、棋牌活动室,医疗卫生服务站、老年人日间照料中心、残疾人康复室等功能室。具备了党员管理、居民自治、社会管理和劳动保障、民政民生、文体娱乐等多方面社会服务功能。
工作室、一站式服务大厅“四位一体”的社区组织构架;运行基层党组织管理服务网络、社区网格化管理服务网络、居民自治组织自我管理服务网络、社会化便民利民服务网络“四网并行”的社区管理服务机制;形成群众权益维护体系、流动人口和特殊人群流动管理体系、信息网络服务管理体系、思想道德建设体系、群众自治自律管理体系、群众工作社会评价体系的“六大管理服务体系”。
(二)发动群众参与,强化服务网络建设。为更好地发动居民参与社区管理服务工作,提高居民群众的组织化程度,社区党支部组建各类社会组织和志愿者服务队伍,促进居民自我管理、自我教育、自我服务。进一步完善社区党员代表大会、居民代表大会、居民议事小组工作制度,使居民群众积极参与社区各项重大事务,形成了居民自治组织常态化工作格局。帮助新建住宅小区组建业主委员会,在辖区社会服务机构和个体工商户中组织了幼儿教育、学生托管、餐饮服务等4个行业协会,充分发挥协会的自我管理和自我提高作用,使其成为社会管理和服务的一份子。采取区域型、特色型、兴趣爱好型的形式,组建了社区文体协会、棋牌协会、陶笛协会、秧歌协会等5个群众文化团体,赋予其组织文化活动、管理文化队伍、倡导文明新风等职责。建立10个便民服务网点,提供诚信便民服务。
人员到社区办事不方便的问题,又能有效提高社区服务工作水平,体现“居民事无小事”的工作理念。
二、实行网格管理,整合服务项目
(一)创新网格管理模式,实现精细化服务。作为试点社区,华苑社区经过自上而下反反复复的摸索和实践,最终形成了网格化管理“一二三四”服务模式:“一”是通过网格管理实现小网格、大服务、让居民满意一个核心目标;“二”是坚持服务全覆盖、零距离、高效率和社区主导、居民参与两个原则;“三”是通过网格化管理做到知民情、解民愿、保民安三个到位;“四”是通过构建四级网格(社区、小组、地片、楼栋)、建设四员队伍(网管员、信息员、联络员、民情员)、设置四室(社会管理服务站、群众工作室、居民服务厅、社区警务室)、搭建四个平台(社区综合服务平台、数字化信息管理平台、党员志愿者服务平台、社区文化活动平台),形成全面覆盖、分级管理、层层履责、网格到底、责任到人的管理网格运行机制。目前,社区建立一级小组网格5个、二级地片网格12个、三级楼栋网格32个,本着“矛盾不上交、矛盾不出社区”的原则,借助网格化管理,通过下沉到网格的人员来第一时间发现问题,第一时间化解矛盾,对于一时解决不了的问题,逐级上报到区社管办,并根据办理情况及时反馈给居民,逐步实现了服务的精细化。
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最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇四
社区物业化管理试点工作启动后,社区严格按照政府支持、街道监督、社区牵头、业委会参与的原则,以服务居民为理念、以便民利民为原则,引进了xx物业管理(长沙)有限公司,在xx小区内努力推进物业化管理工作,现就该项工作总结如下:
一、周密安排,大力扶持,积极筹建社区物业管理服务中心
我们成立了xx社区物业化管理领导小组,以社区书记、主任为组长,社区城-管专干、物业公司负责人为副组长,社区专干、物业公司保安、清扫员、园林绿化员为组员的物业化管理领导小组。我们站在以人为本的高度,充分认识社区推行物业化管理的重要性和紧迫性,根据地域特点和社区实际,开展物业管理这项工作。 为了搞好这项惠民工程,社区和物业公司一起,首先对我社区xx小区进行了实地调研,结合社区硬件设施、封闭状况、居民的状况,从服务入手,制作物业公司的宣传小册送到每家每户,并开展系列的服务,使社区居民对实施物业管理形成了共识,为物业管理逐步走向良性循环轨道奠定基础。社区选择各楼栋党员和居民楼栋长等在居民中有影响力的居民作为业主委员会的提名人选。在征求居民-意见的基础上,根据不同的情况,通过居民代表选举产生了每片的业主委员会会员,组建了7人的业主委员会,明确工作责任。社区物业服务中心又多次与业主委员会召开会议议定采取分片分块治理、服务内容、物业费等相关事宜,使物业管理服务工作有序进行。社区物业管理服务中心对小区内的住户和车辆信息又进行了详细调查,并把相关的材料建档成册,为加强小区的治安管理作出新的努力。
二、贴近居民,合理设置,提供有效服务
以公共亮化、公共保洁、公共安全秩序、绿化养护、基础设施的日常维护、下水道化粪池清理六项为服务内容,并与单位和业主委员会签订了协议。并聘请了2名专职综合服务人员和1名专业水、电维修服务人员,制定了投诉、处理和回访制度,随时接受群众的监督。社区物业管理服务中心还建立了联席议会制度,我们将积极采纳群众的意见,不断拓展物业服务的领域和内容,提升社区物业管理和服务的总体水平。
根据社区居民情况,在社区xx小区内主干道口共安装了50个监测视频头,在社区大厅设立了监控室,由物业服务中心进行业务培训、配备了专职的保安员和巡逻员共21名。为规范车辆出入,为小区车主免费制作了出入卡,规范了停车位。在做好这些工作的同时,物业服务中心还加大了日常检查和监督的力度,安排专人对保洁和保安工作进行不定时的检查和抽查。保洁人员全天候保洁,保安坚持24小时治安防控。特别是晚间的不间断巡逻,有效地控制了小区治安案件的发生,从而,使社区居民对小区普遍增强安全感、不断提升了对社区物业服务的'满意度。
三、坚持惠民、服务的原则,把小区的物业管理服务深入居民心中
(一)在环卫保洁方面,我们将环境卫生管理纳入“常态管理和精细化管理” 理念。
个环卫人都清楚自己的岗位,自己的责任区域,自己的工作标准,自己的作业规范。将每一个环卫人员的点,连接成线,将线又连成片,再将片组合成面,最终形成一个无死角、无空隙、不间断时间的保洁整体。这个整体的最高指挥中心可以随时、及时、即时的监控、指挥和协同这个整体,最终形成一套操作简单、反映迅速、统一协调的管理模式。
所谓精细化,从字面来理解包括四个方面的意思:1、做精,求精,追求最佳,最优。2、准确,准时。3、把工作做细,管理做细,流程做细。4、对管理制度和流程的控制。在我们环卫保洁工作中,精细化包括:“责任细分,标准细分,时间细分,流程细分,监督细分,作业方式细分”。
(二)在园林绿化方面,我们对现有绿化进行科学的管护。 对现有园林绿化管护工作内容主要有:浇灌排水、施肥、修剪、病虫害防治、松土除草、补栽、扶正支柱、绿地容貌、设施维护等。经过我们多次实地调查和摸排,xx社区现有绿化面积2000多平方米,根据不同品种,不同观赏要求和不同生物特征,我们分别制定了相对应的管护和修剪办法,并将工作计划规范到月到周,同时还制定了特殊情况处理预案,以即时有效的处理突发事故。
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最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇五
物业管理的项目管理就是现场管理,在日常工作当中,我时刻严格要求自己,以身作则,工作中认真听取员工的意见,尊重、团结每一位员工,不搞一言堂,不搞特权,不谋私利。以下是豆花问答网小编和大家分享社区物业工作汇报参考资料,提供参考,欢迎你的阅读。
时光荏苒,岁月匆匆,转眼间,20__年即将成为历史,自20__年5月1日加入万阅城项目以来,得到了公司领导对我工作支持、关心和照顾,让我从中学得到了很多管理、技术等方面的经验,为我在万阅城项目工作做了铺垫。在此我非常感谢公司领导给我的这个机会。现将工作情况汇报如下:
一、回顾调入___开展工作所得。
总结。
1、自觉加强管理、技术知识学习,努力适应新的工作环境。
为了尽快适应新的工作环境,通过赵经理了解项目的基本情况,每周工作例会让我对各部门的工作岗位及岗位职责有了不断的了解,为我开展工作掌握了第一手资料,在熟悉工作的同时,通过与相关施工单位之间的联系学习工程土建维修、消防、排水等知识,虚心求教各部门经理,不断理清工作思路,总结工作方法,使之尽快融入到工作当中。
2、严格律己,树立良好的管理人员形象。
物业管理的项目管理就是现场管理,在日常工作当中,我时刻严格要求自己,以身作则,工作中认真听取员工的意见,尊重、团结每一位员工,不搞一言堂,不搞特权,不谋私利,始终以堂堂正正做人,踏踏实实做事的原则要求自己,在员工中树立一个良好的管理人员形象。
3、加强日常管理工作,提升物业服务水平。
管理出效益、团结出战斗力。先从紧抓员工思想工作入手,牢固树立项目“一盘棋”的指导思想,引导员工转变服务观念、每日写日志、每周写工作总结及下周工作计划,强化管理人员自身素质及业务培训的不断提高。
在经过加收换热站运行费用一事上,业主对于我们现在的管理所出现的问题产生了疑问?事后深知项目目前存在严重的问题,为秉承“和心物业”的服务理念,加强了对员工服务意识的思想教育,针对于业主提出的问题陆续整改,并将整改的情况,反馈给相关业主,通过项目全体员工的努力,现在的管理和服务比以往有了较大进步。
4、对待业主投诉,不卑不亢,认真对待,落实到人,回访跟上,解决问题。
物业客服中心每天都会接到业主的投诉,客服中心认真接待每一位投诉的业主,详细记录相关投诉内容并反馈给相关的部门负责人,负责人通过整改情况告知客服中心,客服中心将有关整改情况的进展程度报给业主,最终将投诉问题解决好,按照这个流程我们项目部完成不少工程遗留问题。通过定期回访、责任落实,不但加强了与业主的沟通,还提高了我们服务水平。
我小区住户有690户,从9—12月份物业费收取情况来看,除个别业主因开发公司工程遗留问题不交物业费,(正在协调开发公司处理)大多数业主都按时足额缴纳物业费收缴率在92%以上。
二、在工作中当中存在的问题及整改措施。
在日常管理工作中,没有把一些工作要求及标准认真的贯彻好,导致了在工作中出现了诸多问题。
1、部门管理人员工作态度、服务意识较差。
部门管理人员业务知识、自身素质、会议传达、工作相互扯皮等相关问题,已经在工作当中暴露出来,为杜绝这些问题的出现,项目部加强对部门管理人员的培训。20__年项目部将本着努力创建学习型服务团队的基本目标,从部门管理人员到员工定期开展业务培训,以确保项目部服务水平的提升。
2、管理人员突发事件的处理应变能力不强。
从20__年度发生几起服务投诉、创建文明城、换热站运行费用情况来看,应急预案的培训、突发事件的有效处置仍存在欠缺,随着业主对小区管理及物业服务的要求逐步提高,在明年工作中作为重点内容进行培训。
3、作为项目负责人,管理模式及管理方式方法存在不足。
管理方式有待改善,实践证明粗放型、保守式管理最终将会被抛弃,为适应新的要求,严于律己,不断增强管理业务学习,改变管理模式。以公司的眼光看问题,想问题,对于管理的流程进行在梳理,总结一些好的方法和经验,通过实践进行应用,定期组织管理人员进行探讨、学习、交流管理经验取长补短,鼓励员工对公司和项目部提出合理化建议,寻求管理工作的经验。以此带动带动整个项目管理水平。
4、物资浪费严重,增加了支出。
在物资使用上存在着浪费问题,为了节省支出,杜绝浪费,在今后的工作当中减少物资浪费,加强对物资管理工作,化减少成本支出。
5、客服服务意识不够,工程遗留问题未及时处理、工作标准不一、收缴率未达标。
为了提高客服服务意识,曾强对客服人员培训,严格统一客服人员服务标准,增加与社区业主的沟通,主动服务,了解业主真正所求,提高服务质量,夯实服务基础,以此来提升客服服务水平。在工程遗留问题上,与开发公司联系尽快解决工程遗留问题,对于因工程问题欠费业主,及时处理,情理并上,在原有物业收费率上提高收缴率。
6、保安工作责任心不高,要求不严,出现了车辆乱停乱放、丢车、丢鞋事件。
对于保安工作,加强理论培训与实际操作相结合,在理论培训上通过观看视频“物业管理是怎么炼成的?”实质让每一位保安员了解物业管理服务的工作,在实际操作中掌握突发事件预案程序,工作中对每一位保安员采取岗位落实职责,提高整体安保服务,杜绝各类事故的发生,让业主生活在一个安全舒适的环境中。
7、保洁卫生打扫不彻底存在死角。
保洁对于小区卫生打扫好与坏,直接关系到小区整个门面,在今后工作中以保洁主管为中心,全面培训所有保洁人员的实际操作,培训完毕不管是日常打扫卫生、家庭保洁还是保洁等开荒都能够全面提升保洁工作的流程化。
三、
项目部20__年工作计划。
回顾20__年的工作,有经验也有不足,我将立足优势,改正不足,全力本着认真整改的态度,做好__物业管理工作,工作计划总结如下:
1、做好春节期间院内装饰工作,悬挂红灯笼,以及做好春节期间的安全工作,让业主度过一个安全祥和的春节。
2、根据业主提出的有关问题,积极与开发公司领导协调处理。
3、加强对员工培训及管理,提高员工自身素质,提升物业服务质量。
4、对于院内绿化缺少部分,及时补种,增强院内绿化美观。
5、举办一些对小区有意义的活动,如邀请晚报进社区活动、少儿绘画比赛等,增强社区文化,丰富业余生活。
6、积极与开发公司协调处理工程遗留问题,做好收取20__年度的物业收费工作。
7、提前做好小区电梯报检、年检工作及20__度暖气试压、供暖工作。
8、根据工作需要其他临时性工作。
__物业是我第一份正式工作,不知觉已伴随了我三个春夏秋冬。当年的懵懂仍历历在目,感谢领导的悉心培养,同事的关怀互助,现在的我成长了,工作能力提升了,下面对20__的个人工作进行总结:
一、基础服务。
1、配合春节在园区的值班工作,值班的13天中,让我进一步感受了__园这个大家庭的温暖。看不到大家丝毫怨言,只有脸上温暖的笑容。值班期间,园区揽秀苑组团门岗前方及南北主干道爆水管,按经理指示及停水预案对各部门作出协调工作,对业主做好解释工作及维修情况汇报工作,最长历时11小时最终保证了入住业主的生活用水,无业主投诉。
2、配合公司对8s管理活动的全面推进,并对接相关标识的制作,及其他横幅、水牌、上墙文件等标牌的制作。
3、起草园区各项对外书面函件的制作,含工作联系单、整改通知单,装修施工整改工作联系函,与__湖镇高尔夫球会对接的函件等。
4、资料管理:严格按照档案管理规定。尤其是业主档案做到目录清晰,检索方便,各业主资料做到一户一档,同时确保了资料的保密性,严格执行借查等规章制度。
5、配合园区于11月1日实行的访客证制度,对所有临时出入人员(业主的亲友、施工整改、装修人员等)经电话联系确认身份后再通知门岗放行,以确保业主的居住安全。
二、园区生活服务。
1、配合园区生活服务体系工作的开展,制作各项温馨提示张贴,及经片区管家发送于各入住业主手中。
2、负责各类节庆、园区活动致业主的短信发送。
3、配合园区生活服务体系健康服务的开展,对来访业主主动提供血压测量服务;发送体检卡至来访的业主,并及时更新相关统计。
4、对20__年_月至_月的园区生活服务开展情况进行了统计,在学习单项服务跟进表及月统计表的过程中,极大地提升了我的工作技能与服务理念。
展望明年,迎接我们的是机遇和挑战,深知自己还有太多不足之处,计划在20__年做出如下提升自我的事项:
1、在20__年初,因公司的肯定我晋升为部门领班,责任与义务随之而至,但在团队凝聚力建设、管理艺术方面都需提升,在来年会做好部门内部及与其他各部门的沟通工作,使工作团队保持严肃又活泼的健康氛围,学会将督导工作做得更好,保证部门服务品质,发挥员工的集体作用,进一步提升服务品质。
2、及时跟进维修工作的及时率和完成率,以便及时为业主排忧解难。
3、多到现场了解实际情况,可以更透彻地了解相关的物业专业名词,更能寻找处理问题的方法或途径。
4、对存在的问题和教训及时进行总结,编制成案例,以便相互交流、借鉴、学习。
5、努力提高自己的技能与管理水平,把工作做得更好。
6、除学习本部门涉及的相关范畴,更要学习其他各部门的各项流程,给以后对全局的把控能力做好扎实的基础。
7、加强组织协调及处理突发事件的能力。
我们的工作就是由各种小事情串联起来的,但要做好这些小事情却一点也不容易,在__工作的日子里,深感__能挖掘我的潜能,领导和同事都是我的良师益友,我会找准自己的发展方向,保持这份工作热情勇往直前!
回首__年工作,物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步,完成了物业公司与__的财务分账、物业公司财务管理模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务,使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变,与整个集团财务工作达成一致的高度,迈上了一个新的台阶。具体工作如下:
一、物业公司与__的财务分账。
从__年7月份开始,根据集团财务中心的要求,完成__与物业管理公司的分账处理工作,开设__金碟账套,独立核算,对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。11月份,又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立。
根据__财务中心的统一要求,结合物业公司的实际情况,在以前的会计核算基础之上,从管理的角度,制定了物业公司的管理台账体系(物业公司及__)。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、财务分析、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成,与整个集团达成一致,使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道,真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定。
在__财务中心的统一指导下,制定了物业公司的财务制度体系。包括《__物业财务制度》、《__物业管理台账核算办法》、《__物业财务付款管理办法》、《__物业付款审批权限的规定》、《__物业财务部部门职责》、《__内部服务结算管理办法》的制定。规范了整个物业公司的财务运作流程,使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定,从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变。
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后,根据集团财务中心的要求,物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接,把会计核算工作并入集团会计核算部,物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作,从以前基础的会计核算工作之上,提升到真正的财务管理工作,从公司的利益出发,为公司领导做好财务参谋,提供最准确的财务管理数据。
物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行,作出了具体的工作事项互相协调配合,逐步的完善整个财务工作流程,确保物业公司财务工作的规范性、准确性,提高财务工作效率。
五、完成目标工作。
配合客服中心完成了下半年二期的收楼工作,加强管理费的收缴工作。从7月份开始,共收楼140户,收楼费用149.33万;从10月份开始,重点加强管理费的催缴工作,10-11月共追缴了管理费10.58万,收费率比上半年大大的提高。
六、完成财务部门的数据录入。
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导,进行催缴工作。
监控__的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训,并且于9月份开始增设了收银机,使收银工作更加规范,大大提高了工作效率。
作者的文学造诣是我达不到的高度。
物业社区副总经理岗位职责。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇六
“必须要瞄准‘提素’这个目标才行。”这是x年xx部在决心构建高效人才培养管理体系时便定下的方向。
方向既定,自趋正轨。今年以来,xx部以培养复合型人才为出发点,倡导学习文化,丰富队伍资源,激发人才活力,增强职工能力,促使全员提素逐渐驶入了快车道。
人才,是企业发展,提升竞争力的核心要素。xx部坚持“以人为本、人尽其才”的原则,整合队伍资源,发挥专业优势,加强队伍融合,稳定基础管理,为人才培养实现全员提素打下了强健根基。
强化维检力量,提升保障能力。xx部不断加强维检队伍管理,促使维检单位提高员工综合素质和检修管理水平。该部设备室、技术室、xx加强协作,联合监督、指导维检工作的开展,每周对各对维检单位检修情况、交接班、安全执行等情况进行检查,并督促整改。另外,加强对维检员工技术培训工作,编制发放故案例组织宣贯、培训,提高设备维护意识。与此同时,xx部大力推行xx设备管理。通过积极摸索设备管理新模式,推进设备标准化检修体系,分区域推广设备周预修、定修制度,强化设备隐患项目治理,引进新技术等措施降低xx设备故障率,为xx顺行创造条件。深入推进点检插入式管理,把精细化的管理理念融入到维检队伍中去。通过不断优化点检插入式管理流程,实现对维检单位“管理到人,管理到位”。加强故障管理和检修管理,实现设备微缺陷的及时发现和设备状态的实时掌控,提升设备保障能力。
成立工程师组,发挥专业优势。为发挥xx技术优势,该部通过部级、xx级技术管理体系的整合,抽调了xx的骨干技术人员,组建xx组”。这其中还包括了xx,以充分发挥博士的理论研究优势和专业特长,为xx提供强有力的技术支撑。整合后的工程师组细化和完善了xx措施、强化了技术管理工作。顺利实现xx,稳定协力队伍,提高技能水平。面对协力队伍人员流动性大,技能不过关、不便管理等实际问题,xx部结合实际,制定严格、公正的选用标准,择优转正了一批责任心强、技能素质高的协力人员。随后,xx部按照“快速融合、无缝对接”的方法,加强新员工培训。通过集中授课和现场指导,促使每位协力人员在上岗前,都按照安全、技能操作、岗位行为规范等进行培训考核,不合格者不能上岗,帮助转正人员快速熟悉环境和岗位要求。
培养人才,发展人才。一直以来,xx部坚持“人才是第一资源”的理念,把育人用人当做重点任务来抓。在构建人才培养体系之初,xx部领导以“以终为始”的原则,对基层班组进行了深入、详细的调研分析,最终确定将“加快全员提素”作为目标,并建立了完善的运行机制。
推进“三效管理”。xx部通过打造“学习日”的方式,推进有效、高效、长效的“三效管理”,进一步强化职工学习意识,规范学习行为。xx部在指导员工学习时,坚持从实际出发,加强学习内容的针对性,做到与实际工作相结合、与重点工作相结合、与能力提升相结合,围绕管理、技术或业务技能选取学习内容,并不断优化,注重成果,在工作中提高认识,有所作为。同时,该部还通过“每月定期督查”、“每季度总结通报”等,对学习情况进行随机抽查,确保学习和培训落到实处。
建立“三个层级”。只有基于最终目标了解事物的全貌,并抓住核心问题,才有可能真正解决问题。为此,xx部对外部环境以及内部管理现状等情况进行了全面了解。如:对标兄弟单位人员情况、采用问卷调查法了解一线职工思想动态、利用头脑风暴法集中各级领导思路等等,掌握了上级要求和一线情况、外部机遇和内部需求。在此基础上,xx部明确了“部门主导、区域协同、班组实施”的`思路,建立了涵盖作业部级、xx级、班组级的三层学习型组织机构,并组织制定与之配套的专业教材、教学方法、评价体系等,使三个层级成为和谐统一的整体,实现各层级间的良性互动。
形成“三个转变”。xx部通过构建高效人才培养体系,促进广大职工从思想、制度、行动上发生转变。在思想上,倡导快乐学习,持续学习,由“要我学”向“我要学”转变;在制度上,改变以往粗放发散的管理模式,形成了自主管理向统一管理的转变;在行动上,将基础培训转向长效培养,以适应企业长远发展需求。
此外,加强各技术带头人的培养,组织技术骨干外出技术交流和培训;对于参加各层级技能竞赛的人员给予表彰和奖励;对于职称晋级的人员,优先考虑工资晋级等。
同时,xx部还结合减员增效工作,进一步修订岗位规范,明确岗位职责。让大家根据规范要求的专业知识和专业能力确定提升目标,明确短板,参加更高层次的技术培训,以适应岗位的需要;通过开展培训专题会、座谈会、知识竞赛、主题宣讲、先进个人评比表彰、广泛宣传教育等途径让职工了解国家经济政策、钢企面临的困难和挑战,公司的经营生产情况,把形式讲准、讲清、讲透,让广大职工认清形式,有危机感,进而明确职责,树立信心,加强学习,提高素质水平。
进一步提高技术创新能力和管理水平,xx部通过打造攻关团队,培养“能征善战”技术人才,以开拓思维,提高科研水平,解决生产难题。
xx部制定管理例会制度,每月定期组织各种攻关团队进行理论学习和技术指导。并加强日常数据及成果的收集,从项目提报、指导、实施进度跟踪、检查进行pdca闭环管理,比以前分散式管理、不能实现闭环控制的效率有了显著提高。
该部打造了一系列攻关团队,如机xx等,定期开展科研项目展示、前沿科技分享等。此外,针对生产中出现的各种变化,xx部通过以点带面,以局部带动全局,实现技术进步和生产效率提高。如xx为生产顺稳创造更多便利条件。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇七
我社区在xx党工委、xx办事处的正确领导下,紧紧围绕上级的工作部署,树立科学发展观,结合社区的实际情景,按照年初的计划开展各项工作,成立社区各项机构领导小组,明确任务,职责到人,今年主要做了以下工作:
加强党建共建工作,促进社区礼貌建设,组织辖区内党员召开座谈会,学习党的方针、路线、政策,加强党员学习,提高党员素质。开展深入学习实践科学发展观活动,做好科学发展观第三阶段的转段工作,对照检查出来的问题,制定方案认真抓好整改,并健全体现科学发展观要求的规章制度。进取联系共建单位,发挥其共建作用,定期召开联系会议、专题学习会等活动,组织党员认真学习党的路线、方针和政策,抓好各项制度的建设和落实,,使党员紧跟形势,不断提高思想政治素质,提高组织观念,树立科学发展观,坚持用科学理论武装头脑,在社区各项工作与生活中执行党的决策,起模范作用。共建单位在中秋佳节期间上门慰问了困难、重病党员合共6人,并送上慰问品。做好流动红旗的资料整理工作。
为创立六好平安和谐社区,以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点,以坚持以人为本,服务居民为宗旨,切实把社区服务管理工作融入到创立六好平安和谐社区的具体工作中去,有效地发挥了社区是党委、政府服务群众的前沿阵地和桥梁纽带健全机制,为社区依法自治供给坚强有力的组织保证;健全制度,为实现社区管理有序供给稳固的基础;拓宽资料,为社区居民供给满意的`全方位服务;完善网络,构筑社区良好治安管理服务体系;真抓实干,营造洁净优美的社区环境;创新载体,共创礼貌健康社区新风尚。
我们以建设社区阵地、活跃社区文化、强化社区治安、美化社区环境、拓展社区服务为切入点,以坚持以人为本,服务居民为宗旨,切实把社区服务管理工作融入到具体工作中去,坚持以人为本的建设理念,塑造和谐优美的社区生态环境,创造便捷的社区生活配套设施,拥有完善的社区公共安全体系,加强现代化管理和服务水平,提升社区文化和现代礼貌程度。
社区成立了以社区党支部书记为组长的社区消防安全领导小组,并指定社区消防专管员和消防安全生产巡查员,成立了一支社区义务消防队。建立健全了一系列消防安全制度,定期召开消防安全工作会议,把社区消防工作作为社区建设工作的重要资料,督促指导社区开展消防工作,从而确保社区消防工作取得实效。大力开展消防宣传教育,一年来,共向居民、业主派发宣传单张1000余份,四次更新宣传栏,普及消防法规和消防知识,提高社区居民消防安全意识,提高居民自防自救及扑救初起火灾的本事。对辖区三小场所进行安全检查,对出现安全隐患的发放整改通知书,责令其限期整改,遇到不合作的,我们及时向xx安监所汇报,做到检查到位,汇报及时、准确,消除火灾隐患。
坚持以三为主开展各项计生工作,完成上级下达的各项指标任务。为做好流动人口清查以及登记工作,我社区工作人员利用晚上的时间对辖区的新楼盘、商铺以及出租屋进行上门清查,力求做到一个不漏,登记流动人口达200多人。根据有关指示精神和总体工作部署,我社区成立计生创国优工作领导小组,发展社区计生创国优工作的宣传发动,具体实施和检查落实,有针对性地制定结合实际的工作措施,确保计生工作的顺利进行并取得实效。以住宅小区为单位,划分由社区居委会工作人员个人分片包干负责,明确工作分工,落实工作职责,保证计生信息反馈,常住人口育妇服务管理,以及流动人口育妇服务管理等日常工作有人抓、有人管,抓得实、管得好。
做好辖区下岗人员再就业,退休人员管理工作,加强社区退休退管人员的管理,我社区根据上级退管所的工作方案要求,解决社区人员再就业,为下岗人员办理《就业失业手册》,多次组织下岗人员参加再就业培训,合共9人。在春节、重阳期间,组织退休退管人员参加茶话会,使他们能够有一个互相沟通的渠道,对社区更有归属感,定期上门和电话慰问退管人员,今年慰问退管人员28人次。做好城镇居民医保的宣传、缴费工作,张贴宣传单张、派发宣传资料达600多份。
全面落实上级最低生活保障政策,切实掌握第一手资料,着重解决居民生活困难,贴合低保的应保尽保。定期上门走访低保户,了解他们的生活情景和实际困难,及时上报有关部门,及时解决。为低保户进行一年一次的年审工作。热心居民周姨,每月从自我微薄的退休金里拿出一百元来帮忙低保户伍瑞莲一家,这种互相帮忙的精神,在社区成为一个榜样。
社区加大宣传力度,提高居民环保意识。对街巷出现的脏、乱、差现象,及时上报、及时整治,认真做好美化、净化工作,为居民营造良好的社区生活环境。为迎接创立礼貌卫生城市这项工作,社区工作人员到辖区街道派发宣传单张达800份,为居民群众宣传创立礼貌卫生城市的重要性,使创立礼貌卫生城市得以顺利进行。
在寒暑两假期间组织青少年参加各项有益身心的活动,丰富青少年的课余生活。对青少年进行爱国主义和法律法规教育,促进社区青少年德、智、体、美、劳全面发展。
协助各小区管理处做好安全礼貌小区的巩固和提高工作。今年,我社区协助丽日华庭和丽景南湾两个小区成立业主委员会,及时化解小区内管理处与业主之间的矛盾。在社区开展邻里互帮互助活动,出现问题上门调解,减少社区纠纷发生。对社区内的解除劳教人员、吸毒人员进行耐心细致的帮教,以消除社区内不稳定因素。
今后将继续加强社区管理,完善社区的各项服务,为社区居民群众多办好事实事。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇八
区街道是市、区为适应形势发展需要,转变城市管理方式,提高服务水平而新设立的。自今年三月份成立以来,在各级领导的关心支持下,在社会各界的支持帮助下,街道党工委、办事处按照街道的任务要求,围绕落实科学发展观和构建社会主义和谐社会这一目标,积极探索,大胆实践,高起点规划,高标准建设,高水平管理,高质量服务,街道的各项都取得了一定成效,较好地实现了乡改街道的平稳过渡,为街道建设发展奠定了初步的基础。现就各位领导、政协委员这次深入基层开展调研评议所关注的我们街道社区建设与管理情况汇报如下:
一、街道概况。
街道原属岗乡一部分,北起中州路与高新区交界,南至路与**道毗邻,东邻车站南路,西与**乡接壤;辖区面积13.6平方公里,驻地单位82个,人口6.4万,其中自管人口5000余人。街道成立之初,辖崔庄、毛庄、姜沟三个行政村和站南、、二胶厂、南阳师院等四个社区及百里奚村一部分、前进村一部分。街道成立后,为适应形势发展变化,经重新调整,科学划分,新增了北京路社区居委会、南阳医专东社区居委会,原南阳师院社区的南边部分被划入了岗街道,仅留南阳师院北社区居委会。同时,崔庄行政村也改为社区。至此,街道共辖北京路、站南、、二胶厂、南阳师院北、南阳医专东、崔庄村7个社区居委会和毛庄、姜沟两个行政村。
二、情况深入调查研究,形成思路。
街道成立之初,面对举步维艰的局面,全新的环境,为尽快理清思路,探求的切入点,开创新局面,街道成立伊始,党工委、办事处就组织街道机关全体干部深入辖区农村、社区、厂矿、单位、沿街门店和辖区住户,走访了解情况,听取民声民意,认真开展调查研究。就辖区的企事业单位的基本情况、工商税源状况、市场经营活动、计生人口状况、民政救助对象、土地资源现状、城市管理情况等方面进行了全面调查摸底,初步达到了“心中有数”,并在全体机关干部和辖区居民中广泛开展“我为做贡献,我为谋发展”大讨论活动,号召大家为的发展进言,为的未来献策。在此基础上,通过广泛讨论,认真梳理,集思广益,班子研究,初步确定了我们街道的总体指导思想。即:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观统领经济社会发展全局,兴商强工,城乡联动,优化资源,共驻共建,创新机制,完善功能,为把街道建设成为富裕、文明、和谐的社会主义新型社区而努力奋斗!并据此明确了20xx年街道的具体目标。这就是:要紧紧抓住办事处分设成立的机遇,立足实际,发挥城乡优势,强力招商引资,发展社区经济,开展共驻共建,确保社区稳定,不断提高辖区居(村)民的生活水平,完成开局奠基的历史使命,争取尽早跻身全区先进街道行列。同时,我们还倡导树立了“爱岗敬业,自强不息,团结诚信,争创一流”的精神;提出了“把握今天才能创造机遇,志存高远需要脚踏实地;真抓实干期待从我做起,争创一流应当点滴努力”的口号。从而明确了目标方向,凝聚了人心,为开好局、起好步,奠定了坚实的思想基础。
完善制度,确保高效运转。
由乡镇到街道,这不单单是一个区域的变化,名称的更改,而更多的是管理理念的'转变,服务观念的转换。为尽快适应形势,尽快开展,我们做了以下努力:一是“安营扎寨”,搞好移交接茬,杜绝断档。在崔庄村委的大力支持下,通过与盛华建筑公司协商,顺利租下了办公场地,共2层24间办公室。又在邻近租了10间房子,做为计生、土地、城管等部门的办公场所;为解决部分干部家在边远农村吃住无着的问题,我们又租下了两处民房,一处用于这些干部的寝室、住宿地,一处办起了内部食堂,让这些同志有地方吃饭,为开展各项创造了必要的条件。二是加强街道社区人员的队伍建设。搭起了机关内设机构架子,调整充实了社区领导班子,选配了社区人员,落实了机关人员的工资待遇,增强了街道的凝聚力。三是建章立制,理顺秩序。先后出台了《区街道办事处若干制度》、《机关、社区干部行为规范》、《街道社区财务管理暂行规定》、《关于印发各社区、村年度考评方案的通知》等规章制度,从思想到行动上进行了规范和约束,强化了目标责任,突出了服务理念,确保了运转的高质量,高效益。同时,为体现党员责任,展示党员风采,我们街道还在辖区党员中创造性开展了“党员义工日”活动,组织辖区党员依据个人的技术特长和职业特点,走入社区,走上街头,走向群众,为人民群众提供义务服务,特别是人民群众切身需要的疾病义诊、健康检查、法律咨询、帮教辅导、政策宣传、科技普及等。同时面向下岗失业人员提供再就业指导服务,面向困难群众提供社会救助服务,面向流动人员提供维权服务。受到了各级领导和社会各界的一致好评。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇九
非常感谢你们长期以来对我社区的关心、支持和帮助。今天又不辞辛劳亲临指导,在此我代表xx社区党委对各位领导亲临社区督导、检查表示真诚的感谢和热烈的欢迎!今年以来我社区综治工作在区委、区政府的领导下按照科学发展观要求“深怀爱民之心,恪守为民之责,多办利民之事”,牢固树立以人为本思想,认真贯彻落实区综治委的部署和安排,全面抓好落实,紧紧围绕大局,打防结合,预防为主,专群结合,依靠群众。狠抓各项措施的落实,促进整体推进,目前全社区政治安定,社会稳定。现将我社区半年综治工作情况向各位领导作简要汇报。
上半年,我社区认真贯彻上级有关指示精神,结合本社区实际,以创建“平安社区”为目标,突出固本强基,切实加大防控力度,狠抓防范长效机制建设,进一步夯实了基层基础工作。认真落实“稳定压倒一切”的方针,加强社区治安防范措施的落实,增强在维护社会治安中的作用,切实落实“属地管理”的原则,积极推动社区建设综合治理工作。通过一系列防范措施,辖区治安形势良好。
我社区居委会利用宣传栏、张贴宣传画、发放宣传单等方式,开展了以“抵制邪教,倡导文明”、“珍爱生命,拒绝毒品”活动,增强居民的法制观念,使居民进一步对社会的了解,对家庭社会关爱,为稳定社区治安秩序奠定了基础。
在人民调解工作中,采取以人为本的原则,尽量把矛盾在社区内消化调解,做到善始善终。做到社区密切联系群众,时刻了解居民的生活情况,及时调解居民的矛盾纠纷,努力创造安定祥和的生活环境。半年来调解委员会在调解各类纠纷过程中总结了宝贵经验,同时也取得了不错的成绩。上半年,矛盾纠纷共排查出10起,调处完结10起。
针对社区周边情况,老旧小区外来流动人口比较多,结合计划生育工作,对外来人口进行了入户登记调查和并签定流动人口租房合同,对他们进行法制宣传教育以及各项政策的宣传,让他们自觉维护环境卫生、治安秩序。
社区居委会协助各驻地单位,认真做好安全生产防火工作,充分依靠社会各种力量,协调一致,齐抓共管,保证各项工作的顺利进行。对辖区内的公共单位不定期的开展隐患排查,排查出不规范的,立即下达整改通知书,确保无任何不安全因素的发生。
通过半年的综合治理工作运行,工作中取得了一些成绩,但还有许多不足,在以后的工作中我们将在街道党工委、维稳办的领导下,结合我们社区的实际,扎扎实实的开展好各项稳定工作,不差不缺,努力为居民营造一个安定、祥和的生活环境。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
**社区自2017年7月成立,管辖区域:宝云街以西至西外环,永兴路以南至南外环,辖区面积约3.2平方千米,目前交付入住的有17个小区,176栋居民楼,居民户数10300户,居民20000人左右。已交付的小区全部入住总户数在18700户。辖区内有企事业单位22家。
1、人员情况:
2、党员队伍建设情况。
社区党支部成立于2017年7月,党支部成员3人,现有党员51人。
二、
为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,进一步做好习近平总书记关于带着感情做好群众工作的重要指示,我社区党支部主要做了以下几方面的工作:
1、加强学习,提升工作能力。认真学习党的各项政策和法规,努力提升为社区居民办实事,办好事的能力。
2、定期开展“三会一课”,组织广大党员参加集体学习。通过集体学习让广大党员及时了解和领会党中央各项方针路线政策,增强党性观念,定期组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想理论和党的十九大及系列全会精神。
着力推进基层民主,健全社区成员代表会议制度,对社区内的重大事务实行民主决策;
积极探索社区党建机制,努力构建以社区党支部为基础,社区全体党员为主体,驻地单位参与的社区党建新格局。
4、2019年根据党中央安排部署,开展了“不忘初心,牢记使命”主题教育学习工作。
5、2021年根据中共中央安排开展了“建党百年,学党史“专项主题教育。
6、存在的问题:支部活动较少;
党员队伍中自由职业者多,年龄偏大、行动不便的退休党员多,召开支部大会人员召集困难,有的时候存在人数不足的情况。
居委会担负着辖区党建、工青妇团、低保、保障房、残联、信访、综治、维稳、征兵、养老保险、企退人员社会化管理、业委会成立、统计、环境卫生等大量的关乎民生的基层工作,经常需要开展上门走访,入户调查,工作纷繁复杂。针对社区实际情况,我们做了以下几方面的工作:
1、为使社区居委会工作逐步走向制度化、规范化,我居结合上级有关政策制定了《社区居民会议制度》、《社区居委会工作制度》、《社区居委会干部守则》等一系列规章制度。通过建章立制,划分了职能,明确了权利和义务,加强了工作人员服务居民的观念和责任心。
2020年各小区聘任了楼院长,扩展了居委会服务居民的阵地;
充分利用地域资源,实行共驻共建,动员驻区单位积极参与社区建设,形成共建合力。
一是开展社区教育活动,努力提高社区居民思想道德素质。制作了科学技术、党史知识、卫生健康、法律法规、环境保护等方面的资料,发放了《居民公约》《公民道德实施纲要》《廉洁文明家庭公约》《文明市民手册》《反集资诈骗手册》等多种宣传资料。二是开展多种文体活动,提高居民觉悟和文明素质。紧密围绕当前形势和居民思想生活的实际,开展多种多样的素质教育活动。重大节假日定期举办文体活动,通过举办歌诵、戏曲、时装、书法、绘画比赛,寓教于乐,潜移默化地影响居民们的思想观念,提高居民思想文化素质。
2018年开展了复退军人家庭光荣牌挂牌行动;
复退军人摸底调查及信息录入工作;
积极落实宣传复退军人各项优惠政策;
定期发布面向复退军人的就业信息。
几年来认真做好涉军、邪教组织、非法集资等信访稳控工作,组织社区党员及志愿者积极提供矛盾纠纷线索,认真排查调控,及时化解,力争把信访隐患苗头消灭在萌芽状态。
去年新冠疫情爆发以后,居委会全体工作人员以高度的责任心和使命感,认真做好疫情排查防控工作。根据上级疫情防控政策,对中高风险地区及境外返(来)衡人员严格做好防控工作。2020年疫情期间所有小区健全了楼院长机制,实现了社区疫情防控工作规范化管理,疫情防控宣传到户、排查到人,建立相关人员台账,发现情况及时上报,按照政策,应该隔离的一律集中隔离。同时,呼吁广大居民群众“两节”期间减少走亲访友和集聚性活动,少去人员聚集场所,特别是减少不必要的出行,如无特殊必要,避免前往中、高风险地区。社区工作人员每天走访辖区各住宅小区,督促物业、居民等人员规范佩戴口罩,注意每天的通风消杀工作,并对来访居民进行扫码测温登记,从而保障新冠肺炎疫情下的常态化防控工作有序有效开展。重点宣传新冠肺炎等重点传染病防控和安全出行的注意事项,引导大家要加强自我防护,养成勤洗手、公筷分餐等良好卫生习惯。随着疫情常态化,防疫要求的不断提高,我居不断改进工作方法,完善社区服务职能,发挥基层一线“防火墙”的功能,确保无一遗漏,无一死角,坚决打赢这场疫情防控阻击战。
积极帮助残疾人落实扶残助残政策,为11名残疾人办理了护理补贴和生活补贴;
落实尊老敬老的中华优良传统,为8名80岁以上老人办理了高龄补贴;
为阳光花城组织了业委会换届工作,鑫怡佳苑、汇龙教师公寓新组建了业委会。
二〇二一年六月十六日。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十一
我四季村社区党组织紧紧围绕创先争优的活动宗旨,以“保持纯洁性教育”和“基层组织建设年”为契机,以“创先争优促服务,全面提升创和谐”为目标,以提高社区两委班子的整体素质和服务能力为重点,把“创建学习型基层党组织、争当优秀共产党员”的活动,融入各项工作之中,在实践中体现党组织领导核心作用。
1、基本情况
社区党委共有党员129名,其中建国前入党的老党员3人,四就近老干部7人,社区内重病党员16人,困难党员4人,在职党员3人,长期出国党员6人。社区党委下设一个党总支,一个综合支部、五个党支部,十个党小组。每个自然小区都有独立支部,每片楼群都设有党小组,党组织分布合理,能够保障党的组织和党的工作全覆盖。
工作手册记载翔实,“两薄”内容清晰,基本情况随时更新。党费专人负责,账目清楚,党员及时缴纳党费,缴纳比例符合规定。活动经费使用合理,并且定期公开。
2、经常性开展教育工作
社区党委将严格按照三会一课制度开展活动,楼群支部会议每季度召开一次,党小组会每月召开一次,民主生活会每季度一次。主要是落实上级党组织部署,围绕社区建设,统一思想明确任务。每月的26日是我社区党委组织集中活动日,理论学习小组每月20日学习。主要开展学习教育活动。党委组织党员学习,有交流体会,有心得文章,有学习专栏,张贴心得。
党课教育同时加强,今年上半年开展了三次党课学习教育。我们采取了请上级领导来社区讲党课和安排社区党员讲党课相结合的方式。一次是请学府街党工委刘书记,宣讲了天津市第十次党代会的学习体会。另外两次是由社区纪委委员和党委委员分别从“创先争优,做一名合格的共产党员”以及“党员如何以实际行动向雷锋同志学习”为主题,畅谈了学习体会。定期组织党员开展主题实践教育活动,使两委班子成员及社区党员都深受教育。
3、加强社区两委班子和党员队伍的学习和教育,进一步提高自身素质和服务技能,为创建学习型党组织奠定坚实基础。
新班子成立后,各口工作都按照街统一要求,进行了系统性的培训,熟悉工作业务和能力水平。同时我们还充分发挥了社区理论学习小组的作用,要求两委班子成员加入理论学习小组带头学习,固定学习时间,丰富学习内容,做到“持之以恒”。社区党委还要求各支部同时制定创先争优活动制度,夯实基层党建,创先进党支部。坚持党课教育,撰写学习体会,增进业务交流,阶段性的开展批评与自我批评,以达到学习教育有所提高。交流活动期间拟定调研课题,“创先争优促服务,全面提升创和谐”,党员会通过做为明年的特色工作。同时我们还注重开展社区群众性读书活动,着眼于社会主义核心价值体系建设,着眼于社会主义精神文明建设,着眼于科技南开和文化强区建设,通过读书塑造党员群众的心灵、提升素质、改善行为,大力推进学习型党组织建设,持续提升党员群众的思想道德和科学文化素质。社区图书室坚持对外开放,专人负责居民借阅,组织活动,撰写读书体会、探讨读书经验、展示读书成果、交流读书心得、共享读书快乐。并且与南开书画学院联合开展“南开书画进社区”、“书香墨染四季春”读书活动。每周日都有书画院的老艺术家们来到社区,以文汇友、相互切磋、浓墨重彩、刻画入微之间飘洒文人风韵。
通过读书学习活动,使我社区党员群众凝聚力了力量,塑造了心灵,提升了素质,有效推动了社区学习型党组织建设,和学习型社区的建设。创建学习型党组织活动,有目标、有规划、有调研课题、有成果展示,工作目标明确。进一步完善了社区工作机制,认真落实学习制度每月有学习计划和情况记录,班子成员带头撰写学习体会,进行交流学习。注重工作学习一体化,有创新、有举措效果显著。
为加强社区党组织及班子成员管理,制订了班子学习、组织生活、资料管理等各项工作制度,并且实现计算机动态管理,保障了机制的落实,工作运行顺畅有序。有健全的组织生活、民主生活会、居民代表大会等制度。社区班子成员岗位责任明确,组织观念强,学习氛围浓厚,社区各项活动活跃、精彩。
4、领导班子带头深入学习实践科学发展观,求真务实,团结协作,落实民主集中制。
社区班子成员有分工、有合作,职责明确,有较强的凝聚力和战斗力。社区议事组织健全,成立了社区议事小组、文体联合议事小组,议事有规则。定期召开班子民主生活会、认真开展批评与自我批评。认真落实党员代表常任制,注重发挥两长两代表作用,(即党小组长、楼门长,党代表和居民代表),特别是党代表发挥作用好。社区班子成员中无违法违纪行为。落实社区党务公开制度,社区党员的知情权、参与权、监督权有保障。
5、激励帮扶服务群众形成特色
“连心共建促和谐创服务型社区”,是我社区的特色工作。主要是通过开展各项帮扶活动,发挥志愿者队伍作用。通过搭建连心桥,居民之间形成相识、相知、相帮。目前四季村社区有句口头禅,即手拉手、心连心,构建和谐四季村。在我们的诗歌、体会、以及活动中经常听到,形成口头禅。通过帮扶活动的开展,以点带面共建和谐,创服务型社区,社区和谐氛围浓厚。达到群众满意。
主要做法:
我们社区党委充分发挥了社区的优势资源,开展各种活动,不断完善社区各支志愿者服务队的功能,拓宽服务层面,拓展服务人员。根据居民的不同需求,积极开展了丰富多彩的社区活动,各项活动不受时间和节日点的局限。可以说在我社区各种活动应有尽有,吸引了社区内青少年、中老年、残疾人、侨属、侨胞、流动人口以及社区重点人加入活动之中,并且所有活动也都是在社区党员志愿者的热情服务下,极大地丰富了社区不同群体的业余生活,既增进了感情,又凝聚了力量,同时还吸引了大批的热心居民,积极加入到社区志愿者服务队伍当中,协助社区积极开展系列便民活动,像帮扶、帮困、义务理发、义务家教等特别是农民工子女的义务教育。同时这些活动在我社区党委和居委会的领导下充分体现了自我管理,自我服务,自我教育,自我监督。有效的推动了社区各项工作的开展。近两年,我们一直与天津电视台公共频道取得联系,在我社区联合开展文艺、娱乐活动,电视台的主持人们多次在现场主持过节目。社区的大合唱、交谊舞、诗朗诵、乐器独奏等十几个节目同台演出气氛浓厚,并且当晚在天津电视台公共频道放映播出。社区居民深受鼓舞,同时也大大提升了社区活动氛围,居民就更加愿意主动的关注社区,参与社区,同时也支持社区,有效推动社区的良性发展。
特别是社区两只特色队伍的发挥,更是凝聚了力量,感染着社区居民。(即党员志愿者服务队和大学生志愿者服务队)
首先是党员志愿者服务队
根据大学内的实际情况,老年人居多,特别是空巢、独居老人多。年纪大了,活动不方便了,说话的人少了,需求就多了。结合这种情况,我们从2015年起就着手,专门成立了党员志愿者服务队,主要负责精神空虚老人入户聊天做精神开导,分散抑郁精力,说白了,就是帮助消耗时间,进行力所能及的帮扶。同时党员志愿者们一对一帮扶居多,照顾周围多户邻居20余年,被社区居民广泛颂扬,近期渤海早报记者也进入社区采访报道了他们的事迹,他们的善举感染着社区居民积极加入帮扶队伍。
其次是大学生志愿者服务队
社区内现有大学生志愿服务队,共有六个学院,七个班级,连续四年坚持续约。他们主要是参与社区开展的各项活动,如思想政治理论学习宣传小组、社区环保宣传和环境卫生、法律知识讲座与宣传、与独居老人结帮扶对子、与低保户子女结对义务做家教,效果都非常好。特别是青少年教育工作,由于大学生的加入,更能与社区中小学生很好的融入,六一儿童节期间,美国留学生戴维也加入了活动,加强了中西方学生的交流,很受欢迎。
社区党委通过创先争优活动,有力地促进了“服务型社区”、“和谐型社区”的建设。居民的活动范围扩大了,交友机会多了,提供帮助的机会也多了。比如:几天没见面,就有人关心问候。居民遇到困难也有人主动帮忙,如果力量不够可求助社区,大力支持。打破了过去知识分子圈子内,老死不相往来的尘俗,和谐氛围浓厚,逐步形成了一个充满和谐氛围的大社区。
存在不足:
在即将过去的一年中,虽然工作中取得了很多成绩,但是也存在一些不足。例如:
1、由于班子新的成员较多,社区工作经验不足,还需要进一步加强引导,以提高服务意识和工作水平。
2、创新的思路不太宽,还需要进一步加强学习提高。
2015年老街社区党建工作总体要求是:紧密团结在以为领导的党中央周围,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神为主线,以群众满意为标准,以创先争优为动力,抓班子、强队伍、办实事、破难题、转作风、提素质,进一步提升党建工作整体水平,为社区经济社会发展提供坚强组织保证。
一、不断加强思想政治工作,搞好政治和理论学习
1.抓好理论学习。把学习宣传贯彻党的十八三中、四中全会精神作为首要的政治任务,按照上级统一部署,结合党员“小学教”工作,分阶段、有步骤组织广大党员学习。通过发放、印制学习资料、开设宣传栏、门户网站等渠道,广泛宣传党的一系列政策和规定、新党章基本知识等,坚持理论联系实际,坚持学以致用、用以促学,用知识武装头脑、指导实践、推动各项工作的顺利开展。
2.抓好思想政治教育和廉政教育。
开展多种形式的勤政、廉政教育,把政治思想教育和党风廉政建设及反腐败工作提上议事日程,经常抓、天天讲,抓精髓、理解透,努力提高广大党员、干部的勤政廉洁意识,时刻做到居安思危、警钟长鸣。深化拓展广大党员的诚信教育、国防教育、法制教育、禁毒教育、以及心理健康教育等,使广大党员自觉践行社会主义核心价值观。
二、进一步加强党组织自身建设
1.加强党员队伍的管理与教育。首先要抓好两委班子自身建设。认真抓好党总支、居委会两委班子成员的思想建设、作风建设和组织建设。其次要加强对全体党员经常性的教育工作,提高党员素质,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。根据镇党委的年度工作计划要求,认真制定并落实好本总支的年度工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育。
2.发挥党员的先锋模范作用。进一步建立健全党员活动及考核记录,广泛开展民主评议党员工作,为党内评优工作提供可靠依据。结合“双培双带”、党组织和党员双向承诺、无职党员设岗定责等载体,组织广大党员开展丰富多彩的主题实践活动。广大党员要亮出牌子、举起旗子、做出样子,争做工作能手、服务标兵,争当模范党员,切实发挥党员的先锋模范作用。
3.认真做好发展党员和后备干部培养及党费收缴等常规性工作。制订本年度发展党员计划,努力做好优秀青年入党工作。引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织,为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。确定重点培养对象和发展对象,进一步做好培养教育考察工作,本年度计划发展党员1名,对考察合格的预备党员按时办理转正手续。继续加强对后备干部的培养工作,社区已经拟定的3名后备干部目前正在进行强化教育和培养。党费收缴规范有序,鉴于一部分党员长期在外务工,社区定于2015年春节期间将全额收缴流动党员的2015年党费,提前完成党费收缴的预定目标。
三、进一步加强制度建设
1.认真落实“三会一课”等党内学习制度,落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。
2.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定,继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制,努力形成反腐倡廉的强大合力,使领导干部提高思想道德水平,增强自觉遵守纪律的观念,规范行政行为,确保社区工作风正源清。
3.认真落实“四议两公开”工作制,坚持“公开、公平、民主” 的原则,进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范,更加透明,提高党务、居务公开工作实效。
四、践行群众路线增强为民服务意识
发扬密切联系群众的工作作风。党总支一班人要保持良好的精神状态,增强群众观念,注重调查研究,继续发扬密切联系群众的工作作风,进一步落实总支班子成员联系群众制度,通过班子成员分工联系片、党员联系户、干部上门走访等多渠道倾听群众意见和建议,切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机,结合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作,将党建工作导向服务民生、服务群众上来,要多为群众办实事、办好事,并引导他们关心、理解和支持社区工作,促进社会和谐,维护社会稳定。
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
1:社区党建工作半年总结
孝感路社区严格落实党建工作责任制,强化基层党建工作"第一责任人"职责,进一步增强管党意识,落实管党责任,积极推动社区党建工作的深入开展,现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下:
一、抓好基层党建工作落实,严格履行"第一责任人"职责
社区党建工作"第一责任人",坚持解放思想与实事求是相统一,全面落实加强党的先进性长效机制建设,不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度,加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求,结合社区实际,制定社区党建工作目标,提出社区党建工作思路,划出社区党建工作重点,认真抓好落实,使社区党建工作再上一个新台阶。
二、抓社区党组织班子建设,提高社区党组织战斗力
三、完善社区组织制度,夯实党建工作基础
一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况,对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库,方便管理;认真落实"三会一课"制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神,以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握,更加方便了社区党员管理。
2:社区党建半年工作总结
今年上半年,社区在蔡甸街党工委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧结合全街工作要点的工作要求,狠抓落实为居民服务的意识,把为居民做好事,办实事作为社区工作的重点。半年来,社区各项中心工作取得了一些成绩,现总结如下:
一、重视组织建设,提高为民服务的意识
按照"五好"党支部的要求,社区切实加强了支部、居委会的自身建设。强化学习制度,牢记党的宗旨,提高为人民服务的思想。坚持以人为本的理念,社区的各项工作部署都结合了居民的实际需求,做到专项工作专人负责,注重整体功能的发挥。社区成员团结友爱,相互信任,相互尊重,在大事面前讲原则,在小事面前讲风格,经常开展批评和自我批评,在召开民主生活会时,分析各自存在的不足,明确努力方向。社区成员对所分管的各项工作都能忠于职守,不相互扯皮,做到勤通气,提高服务水平。社区每季度召开一次社区成员代表大会,按照民主集中制的原则,做到民主决策、民主管理和民主监督。例如:居务公开制度、低保评审制度、社区重大活动决策等。
二、坚持服务居民、惠实居民的原则,促进社区发展
1、开展精神文明建设,丰富群众文化生活。狠抓市民教育。通过发放四倡五治宣
提高居民的素质。积极开展未成年人教育活动,把未成年人的教育纳入社区工作重点,力求做到让学生离校不离教育。
2.认真抓好综合治理工作,切实维护社区稳定。成立综合治理、平安创建、信访稳定工作专班。明确工作职责,分工协作。认真开展社区群众信访、治安方面等不稳定因素的排查,并并按要求每月25日上报书面排查情况。协调做好邻里纠纷的化解工作,将矛盾消灭在萌芽状态。
3、切实做好社会保障工作。社区主动为辖区内的146户居民申请低保;为2户贫困居民办理了医疗救助;为26个"4050"人员办理了社保补贴;组织120名失业人员参加春风行动招聘会。
4、狠抓环境卫生,促进社区和谐。加大宣传力度,清除卫生死角,组织志愿者按时对辖区进行清扫保洁,并长期开展"月末清扫家园"活动,对辖区内的牛皮癣,白色污染进行了重点清理,受到居民高度赞扬。半年来,社区及时调处群众的信访,化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态,解决在基层。
5、积极推动计划生育、助残、优抚等工作。实现了居民自治,与居民小组长、楼栋长签定计划生育责任书;开展育龄妇女三查。加大计划生育宣传力度,到目前为止共出生16人、2孩1人,1孩15人。积极开展优抚工作,社区半年来走访慰问贫困户、计生户、社区生病会员等14户,尽可能地给予解决实际困难。
三、存在的不足
上半年工作中虽然取得了一些成绩,但在成绩背后总有疏忽之处,以下几点为社区对照差距反省所存在的问题:一是个别社区工作人员在工作上不积极主动,认为把自己的事情做完就算完成任务,缺乏一定主观能动性,处于一种"要我做"而不是"我要做"的工作状态,工作有拖拉现象。二是个别社区工作人员的能力和素质还需进一步提高,对政策的理解能力和对现代化社区工作模式的适应能力还有待加强;三是居民对社区的归属感和参与意识还需继续培育、引导;四是要加强社区民警对社区工作的支持和配合。以上存在的几点问题,已切实影响到社区的发展,为此,社区认真分析原因,查找问题,从中吸取经验和教训,并在以后的工作中不断改进。
四、下半年主要工作
坚持贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,统筹兼顾,协调发展,完成下半年的各项工作。
1.加强社区全体工作人员的学习,提高社区工作人员的整体素质和业务技能;
2.深入开展学习科学发展观
3.认真抓好甲型h1n1流感防控工作。
4.搞好居委会换届选举工作。
社区党组织
3:社区上半年党建工作总结
较大的挑战性。
今年以来,齐尼巴格社区党支部在、县政府和镇党委、政府的坚强领导下,始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能,以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障,以提高为民服务水平和促进居民增收为目标,狠抓各项措施的落实工作。
一、强举措,着力抓好班子建设
自去年7月份社区领导班子调整以来,党支部以"做实基层工作,打牢执政基础"为目标,不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(1)抓教育,强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部,在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间,采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策,并通过写心得体会的方式巩固学习效果;同时,进一步完善学习制度,丰富学习内容,确保每名干部都能学有所得,学以致用,为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识,转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育,使支部班子成员正确行使权力,树立正确的地位观、名利观和权力观,真正做到情为民所系,利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,以实际行动建立新型的党群、干群关系。
(二)抓机制,求实效。一是完善民主集中制的运行机制,促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定,少数服从多数,坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。在加强支部班子内部相互监督的基础上,进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程,在上级党组织满意的前提下,把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准,从干部作风,服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评,在党支部和党员中查找不足,限期整改,努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。
(三)抓管理,增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作,严明工作纪律,提高工作效能,结合社区工作实际,专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》;同时,以创先争优活动为契机,设立了党员示范岗,健全和落实干部奖惩机制,进一步增强干部工作积极性和主动性。
(四)抓覆盖,强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手,在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上,试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个,成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心,以老干党支部为辅助,以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流,建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议,对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判,并对发现的问题共同制定解决方案,以达到不断扩大党支部影响力的目的。
廉政意识,在全社区形成尊廉、尚廉的浓厚氛围。
通过以上措施的落实,齐尼巴格社区党支部逐步从一个年年需要整顿的软弱涣散支部变成向了一个心往一处想、力往一处使、事事争先进的钢铁党支部的蜕变。
二、认清形势,狠抓维稳措施的落实
(一)周密部署,强化措施落实。抓掌控,扎实做好"三情"信息收集研判工作。高度重视"三情"信息的收集、分析和研判工作,进一步加大了"三支队伍"建设,不断拓宽情报信息渠道,深挖具有预警性、危害性的情报信息。抓预防,认真落实值班巡逻工作。按照上级部门工作要求,认真落实领导干部24小时代班制度和扎实做好干部民兵及居民-联防队员的战备巡逻工作,确保了7。5敏感期、亚欧博览会、十一国庆等重要节点时期的辖区稳定。抓管理,扎实推进流动人口居住证发放工作。排查登记县外流动人口181名,现已全部录入流动人口信息系统,发放办理居住证162个。
(二)扎实推进社区"三化"建设。成立了以社区书记为组长的社区"三化"建设工作领导小组,制定了《莎车镇齐尼巴格社区"三化"建设工作实施方案》,通过召开组织动员和集中培训,增强全社区干部群众对抓好"三化"建设的认识,进一步统一思想、理清思路、明确方向。按照单位化管理的目标要求,率先在建东北二巷建立了一个全封闭式的单位化管理小区。通过以上措施的落实,社区治安案件显著下降,群众安全感明显得到提升。截至目前,社区党支部已建成全封闭式居民管理区和单位管理区各1个,绘制三化建设宣传墙70余米,图片23幅,修建铁大门和治安岗亭各1个,封堵巷道口5个,发放车辆通行证30个,居民通行证200个,基本实现单位化管理的目标,并得到地区、以及镇党委的充分认可和好评。
(三)强化宗教事务管理。一是狠抓"三项制度"的落实,做到全部宗教活动场所、宗教人士都有干部联系、有工作记录,及时掌握宗教活动、宗教人士的思想状况和信教群众的情况,对存在的隐患和问题做到了早发现、早预防、早解决。二是大力实施"靓丽工程",引导群众移风易俗,最大限度地消除妇女蒙面现象。全社区登记在册34名蒙面妇女,现已揭掉22名,逐步得到淡化了宗教氛围。三是严把零散朝觐关。确保辖区无一例零散朝觐行为的发生。
(四)深入开展入户走访工作。以"四知、四清、四掌握"工作机制为平台,深入开展大走访、大摸排工作。专门组织干部加强了对辖区宗教场所、出租房屋、长期无人居住房屋、门难进住户等地点的清查登记工作。通过"地毯式"清查,在4。23暴-力恐怖案件发生后,通过对辖区仔细排查,发现并抓获吸毒人员1名,查获形迹可疑人员3名,并交社区警务室调查处理,及时消除了治安隐患。
三、关注民生,确保各族居民得实惠
(一)强服务,促管理。社区居委会想居民所想,急居民所急,把满足社区居民的合理要求当作第一责任。为了落实为百姓办实事的精神,深入开展错时工作机制,错开居民上班时间、错开社区居民做生意时间、错开社区居民打工时间,利用晚上、双休日、节假日深入居民家中入户走访,开展各项政策法规宣传等社区服务工作。积极推行社区干部全程代理制度,全程帮助其办理相关事务,办理完毕后,将相关手续送到居民家中,真正做到"民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做"。同时,组建了由辖区医院工作人员组成的义诊志愿者服务队伍,为社区居民义务测血压、体检、健康咨询等,使社区居民多元化和个性化的需求得到满足,社区居民的认同感和归属感有了较大提高。
和争取共建单位帮扶等方式对困难群众进行帮扶。今年以来,已向社区老、弱、病、残等弱势群众发放面粉50袋,煤2吨、衣物74件、清油65桶,发放现金1800元,惠及困难居民达100余人,为无房居民发放廉租房45套,切实让广大居民感受到了党和政府的温暖,进一步拉近了党群和干群关系,夯实了党的执政基础。
4:社区20xx年上半年党建工作总结
xx年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:
一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作
配强班子、建好队伍。今年上半年根据紫阳街道党工委关于做好第四届"公推直选"社区党委换届选举工作的部署和要求,xx社区第四届党委换届选举工作从3月22日开始,有领导、有计划、有步骤地开展。做到了加强领导,积极筹备,精心组织,周密安排,使换届选举工作依法依规、健康有序地顺利进行,通过严把"三个关口",抓好"四个阶段",于4月18日,圆满地完成了这次社区党委的换届选举工作。此次换届选举社区党员总数152人,除外出务工、长期因病及定居外地不能到会11人外,应到会141人实到会141人,参加党员大会的人数超过应到会党员的4/5(参选率达92.3%),可谓人人重视,人人参与。新当选的党委班子成员平均年龄43岁,大专以上学历80%上,使一些年纪轻、素质高的党员补充进来,以期强化班子队伍,注入新的活力。尤其是今年社区重新整修好电化教育室以来,依托远程教育这个平台,延伸和丰富了教育内容,通过一些视频的收看,有力地增强了党员的理想、信念、宗旨和党性观念,提高了社工党员和社区党员的整体素质。
二、抓协调、聚合力,发挥党建共建优势
依托社区共建单位良好的优势,深入开展优秀党组织创建工作。今年年初在社区党委的牵头、协调下成立了由辖区十三家民营单位共同组建的"社区民营企业关工委",5月14日成立仪式在共建单位金都天长小学大礼堂举行,至此社区的青少年特色工作再添亮色,也着实使辖区的青少年不仅拥有了长久的实践活动场地,也得到了来自社会企业的更多关爱,开创了"就近、就地、可行"的青少年工作新模式,共同探讨学校、家庭、社会"三结合"的教育模式。(报道见xx年5月17日杭州日报9版)社区还组建党员志愿者队伍,定期为社区居民开展各项服务,如"三五"学雷锋日、校园安全巡防队、楼道"金钥匙"小分队、"好妈妈"互助队等,让党员形象深入人心。共建单位也在各自的优势及能力范围内从不同方面给予了社区大力支持。正因为有了他们的支持和参与,社区的创建工作才能有声有色地开展起来。
三、布网络、分片组,发挥组团服务作用
根据省、关于构建基层党建新格局、加强基层组织建设的文件精神,以及广泛开展"5a型目标、网格化管理、组团式服务、片组户联系"的工作要求,社区党委联系实际情况及环境特点,将社区划分为9个网格,社区党委书记兼主任为总负责人,每一网格内由1名社工任组长,并同时成立三支服务队,即管理服务队、专业服务队、志愿者服务队。认真开展有针对性的个性化服务并注重树立好经验、好典型,发挥网格化管理,组团式服务的有力作用,以此营造良好的服务氛围。
四、创载体、重文体、,丰富党建活动内容
按照区委要求,现就履行党建工作第一责任人责任情况报告如下:
一、履职措施和工作成效
(一)落实党组织书记履行第一责任人职责方面。一年来,我作为**社区,针对社区党建工作存在的困难和问题以及显示状况,积极深入社区群众调研征求意见,制定了《2015年**社区党建工作计划》;坚持每季度召开社区党建专题会议,研究工作进度、党员教育管理、党建工作落实等事项;按时向街道党工委、纪工委报告责任制落实情况,切实履行了党风廉政建设主体责任和书记第一责任人的职责。
者是找不准重点,眉毛胡子一把抓,造成社区党建工作的效果不明显。此外,方式、方法上也存在着一些问题,主要表现在创新不够,切实有效的措施、载体不多。
(二)社企共建机制还不健全。目前,社区虽与工业园区有关企业建立共驻共建工作机制,但园区各企业单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够,共建意识不强,支持、参与社区建设的热情不高。
(三)工作创新活力不足。目前,我社区党支部开展活动,方法还比较单一、陈旧,缺乏创新和针对性,很难对党员产生吸引力,进而影响了支部领导核心作用的发挥,与新形势下城市社区建设和管理的需要还存在差距。
(四)党员教育管理存在薄弱环节。**社区作为老旧煤矿家属区,因其特有的地企共管和城乡结合地理位置,存在着党员教育管理难的现象。部分党员长期在外地务工、经商,基本上不过组织生活,也不向组织报告工作、学习、生活情况,他们已经游离于组织之外。
(五)服务社区群众还有差距。深入社区调研的深度和广度还不够,不能充分、真实的掌握居民所想、所盼。这次“三严三实”征求意见中,一些居民反映强烈的大病救助面窄等问题屡有提及,自己也在不少场合提出并强调,但潜下心来主动研究不够,服务机制没有及时跟进。
存在上述问题和不足,有客观原因,但根本还是自身的主观因素:一是责任意识还不够强。具体反映在履行第一责任人的主动性、自觉性还不够强,没有切实做到端正认识抓好党建工作。二是服务能力水平仍需提高。自己开展调研,指导帮助基层解决一些实际问题,但总体来看对于在新形势下如何做好社区工作研究的还不深入,存在联系基层、联系职工最后一公里的问题。三是开新意识还不够强。对新形势下如何加强社区党建工作的思考有所欠缺,致使谋划、部署党建工作时,上级部署要求的规定动作能够不折不扣完成,结合实际开展的自选动作没有完全达到应有的效果,缺乏更有针对性、实效性的工作举措。
三、下步工作打算
2016年,我将认真履行党建工作第一责任人职责,落实上级党组织部署要求,强化思想、组织、作风建设,突出服务功能,推动社区服务工作再上新台阶作。重点举措如下:
(一)强化理论学习,不断提升履职能力。增强学习的自觉性和紧迫性,深入、系统学习党建科学化理论特别是系列重要讲话精神,提升思想认识水平。牵头组织社区党员学习党纲及党章,明确党员的权利和义务,使社区全体党员从思想上牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念,在思想上和政治上与党中央保持一致,牢记党的先进性,增强忧患意识,充分发挥社区党组织的领导核心作用,提升履职能力。
多年纪较大的实际情况,社区支部要按照便于党员参加活动、利于党组织发挥作用的要求,创新党组织活动方式,着力开展党的工作,充分发挥社区党组织的领导核心作用。
(三)加强党员管理,发挥党员模范作用。
2015年社区党建工作总结
社区党委下设支部13个,现有党员337人,在职党员10人,居民3107户,6976人。社区党委立足本社区实际,不断探索创新,紧紧围绕党的中心任务,以创新争优为表率,通过创建和谐社区为载体深入推进社区基层党建工作向纵深发展,使社区各项工作取得了显著成效。针对上级的要求,我们将根据自己的实际,立足本岗,增强创新意识,把工作进一步推向深入。主要从以下几个方面做好工作:
一、夯实基础,切实加强社区基层组织建设
要加大力度、创新观念,根据我社区的实际情况重新调整领导干部队伍,使队伍年轻化。努力打造一支有凝聚力、团结力、有战斗力的具有堡垒作用的党建队伍。
二、进一步完善社区党建工作机制及规章制度,以党建带团建、妇建等其它工作。
社区建立健全各种党建工作机制,每季度召开一次党建专题会议,研究、安排部署党建工作。健全社区居民自治机制,实现居民群众自我管理、自我教育、自我服务,社区居民自治组织要自觉接受社区党组织的领导。健全党组织工作运行机制,进一步明确社区党组织的工作重心和职能作用,充分发挥党组织在社区建设中的领导核心作用,确保社区团建、妇建等各项工作有效开展。
三、扎实有效地开展党员教育及各项活动
组织党员开展“三会一课”学习活动。每月12日定期组织离退休干部及党员进行学习,让他们及时学习了解党的路线方针政策、国际国内形势,不断加强他们的思想政治建设。
3、充分发挥社区党员志愿者队伍的作用。
充分利用社区离退休党员的特长,发挥他们的积极性和创造性,在原有队伍的基础上不断壮大社区的治安巡逻、爱绿护绿、便民服务志愿者队伍。
4、认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,根据社区实际情况对申请入党积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训,把好“入口”关,保证新发展党员的质量,今年完成了4预备党员转正工作。
四、继续深入开展在职党员进社区活动
活动主体都是社区在职党员,结合他们自身的优势,为社区的工作开展提供了强有力的支持。
五、党建工作实行网格化管理,真正做到切实为民服务。 社区党建共分十一网格,网格化构建党员队伍每个网格单元组建一个网格工作组,确定1名社区干部为责任人,并将区直机关包区干部、辖区内管区民警、调解员、协管员、党员、志愿者、居民小组长(楼栋长)等全部纳入网格服务团队,协助网格责任人在自己的网格区域内开展工作,形成“一人负责,多人协同”的服务格局,形成规范有序的网格体系。明确各网格负责人及协助人的工作职责,建立健全网格问题分类分级处理办法,实现网格服务工作考核绩效化,有效调动网格人员服务的积极性和主动性。定期召开党员大会,坚持开展党员固定学习活动日、上党课等,组织党员学习一些实用的、常用的政策法律法规,使党员们对社区服务工作有比较全面的了解,通过网格化管理工作更好地发挥了党员先锋模范作用,提高了广大党员的自身素质,同时,以社区党组织网格化片区为单位,通过志愿者服务队定期开展党员志愿者服务活动等活动,实实在在为社区居民提供服务,将服务落到实处,使群众感觉社区党组织的存在,感受社区党组织的温暖。
社区
2015年11月10日
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
2016社区党建工作半年工作总结_五篇
1:社区党建工作半年总结
孝感路社区严格落实党建工作责任制,强化基层党建工作"第一责任人"职责,进一步增强管党意识,落实管党责任,积极推动社区党建工作的深入开展,现将半年来社区基层党建工作开展情况汇报如下:
一、抓好基层党建工作落实,严格履行"第一责任人"职责
社区党建工作"第一责任人",坚持解放思想与实事求是相统一,全面落实加强党的先进性长效机制建设,不断增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力。一是制定了详细规范的党建工作制度,加强社区党总支的战斗堡垒作用。二是根据社区党建工作的任务要求,结合社区实际,制定社区党建工作目标,提出社区党建工作思路,划出社区党建工作重点,认真抓好落实,使社区党建工作再上一个新台阶。
二、抓社区党组织班子建设,提高社区党组织战斗力
三、完善社区组织制度,夯实党建工作基础
一是抓制度建设,规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度,制定详细的党建工作、学习及培训计划;根据社区党员的不同情况,对流动党员、困难党员、下岗失业党员、个体党员、离退休党员分别建立信息库,方便管理;认真落实"三会一课"制度,强化社区党组织建设和社区党员队伍先进性建设,积极贯彻落实中央四个长效机制文件精神,以远程教育网络为平台,组织社区党员干部认真学习,让党员过好组织生活。二是抓好社区党员队伍建设。把社区所有党员的基本情况全部掌握,更加方便了社区党员管理。
2:社区党建半年工作总结
今年上半年,社区在蔡甸街党工委的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,紧紧结合全街工作要点的工作要求,狠抓落实为居民服务的意识,把为居民做好事,办实事作为社区工作的重点。半年来,社区各项中心工作取得了一些成绩,现总结如下:
一、重视组织建设,提高为民服务的意识
按照"五好"党支部的要求,社区切实加强了支部、居委会的自身建设。强化学习制度,牢记党的宗旨,提高为人民服务的思想。坚持以人为本的理念,社区的各项工作部署都结合了居民的实际需求,做到专项工作专人负责,注重整体功能的发挥。社区成员团结友爱,相互信任,相互尊重,在大事面前讲原则,在小事面前讲风格,经常开展批评和自我批评,在召开民主生活会时,分析各自存在的不足,明确努力方向。社区成员对所分管的各项工作都能忠于职守,不相互扯皮,做到勤通气,提高服务水平。社区每季度召开一次社区成员代表大会,按照民主集中制的原则,做到民主决策、民主管理和民主监督。例如:居务公开制度、低保评审制度、社区重大活动决策等。
二、坚持服务居民、惠实居民的原则,促进社区发展
1、开展精神文明建设,丰富群众文化生活。狠抓市民教育。通过发放四倡五治宣
提高居民的素质。积极开展未成年人教育活动,把未成年人的教育纳入社区工作重点,力求做到让学生离校不离教育。
2.认真抓好综合治理工作,切实维护社区稳定。成立综合治理、平安创建、信访稳定工作专班。明确工作职责,分工协作。认真开展社区群众信访、治安方面等不稳定因素的排查,并并按要求每月25日上报书面排查情况。协调做好邻里纠纷的化解工作,将矛盾消灭在萌芽状态。
3、切实做好社会保障工作。社区主动为辖区内的146户居民申请低保;为2户贫困居民办理了医疗救助;为26个"4050"人员办理了社保补贴;组织120名失业人员参加春风行动招聘会。
4、狠抓环境卫生,促进社区和谐。加大宣传力度,清除卫生死角,组织志愿者按时对辖区进行清扫保洁,并长期开展"月末清扫家园"活动,对辖区内的牛皮癣,白色污染进行了重点清理,受到居民高度赞扬。半年来,社区及时调处群众的信访,化解各类矛盾纠纷,把问题解决在萌芽状态,解决在基层。
5、积极推动计划生育、助残、优抚等工作。实现了居民自治,与居民小组长、楼栋长签定计划生育责任书;开展育龄妇女三查。加大计划生育宣传力度,到目前为止共出生16人、2孩1人,1孩15人。积极开展优抚工作,社区半年来走访慰问贫困户、计生户、社区生病会员等14户,尽可能地给予解决实际困难。
三、存在的不足
四、下半年主要工作
坚持贯彻党的十七大和十七届三中全会精神,统筹兼顾,协调发展,完成下半年的各项工作。
1.加强社区全体工作人员的学习,提高社区工作人员的整体素质和业务技能;
2.深入开展学习科学发展观
3.认真抓好甲型h1n1流感防控工作。
4.搞好居委会换届选举工作。
社区党组织
3:社区上半年党建工作总结
较大的挑战性。
今年以来,齐尼巴格社区党支部在、县政府和镇党委、政府的坚强领导下,始终坚持发挥好围绕社区服务、管理、维稳、增收四大工作职能,以强化社区党组织建设为主线、以确保社区稳定大局"不出事"为保障,以提高为民服务水平和促进居民增收为目标,狠抓各项措施的落实工作。
一、强举措,着力抓好班子建设
自去年7月份社区领导班子调整以来,党支部以"做实基层工作,打牢执政基础"为目标,不断增强支部班子的凝聚力、号召力和战斗力。
(1)抓教育,强素质。一是加强干部理论学习。积极构建学习型党支部,在真学、真懂、真用上下功夫。把每个星期五的下午定为党员干部的集中学习时间,采取领导授课、干部宣讲、观看电教片等方式系统学习党的各项方针政策,并通过写心得体会的方式巩固学习效果;同时,进一步完善学习制度,丰富学习内容,确保每名干部都能学有所得,学以致用,为社区各项工作的开展奠定扎实的理论基础。二是提高认识,转变作风。经常性对支部班子进行马克思主义群众观和群众路线的教育,使支部班子成员正确行使权力,树立正确的地位观、名利观和权力观,真正做到情为民所系,利为民所谋,为群众诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事,以实际行动建立新型的党群、干群关系。
(二)抓机制,求实效。一是完善民主集中制的运行机制,促进班子团结。凡重大问题均由支部班子成员集体讨论决定,少数服从多数,坚决杜绝"一言堂"现象的发生。二是完善监督机制。在加强支部班子内部相互监督的基础上,进一步完善群众的民主监督机制。认真开展"双满意"工程,在上级党组织满意的前提下,把群众对社区党支部的满意度作为评价支部工作好坏的一个重要因素。坚持把群众对支部工作的满意度作为衡量支部建设的重要标准,从干部作风,服务质量、维稳措施落实、带民致富等方面对社区党支部进行民意测评,在党支部和党员中查找不足,限期整改,努力塑造一支作风优良、群众满意的党支部。
(三)抓管理,增活力。为了进一步加强对社区干部的管理工作,严明工作纪律,提高工作效能,结合社区工作实际,专门制定了《齐尼巴格社区早安排晚汇报工作制度》;同时,以创先争优活动为契机,设立了党员示范岗,健全和落实干部奖惩机制,进一步增强干部工作积极性和主动性。
(四)抓覆盖,强根基。一是以深入开展创先争优活动为抓手,在加强社区党支部和老干党支部建设的基础上,试点在建东北二巷全封闭式管理居民区内建立网格党小组2个,成员主要由格长、网格负责人、十户长、楼栋长和居民党员组成。主要负责每个网格的服务、管理、政策宣传及维护稳定等工作职责。初步形成了以社区党支部为核心,以老干党支部为辅助,以网格党小组为延伸的任务明确、责权明晰的社区党组织管理运行网络。二是加强与辖区物业党支部的沟通与交流,建立党建联建长效工作机制。通过定期召开党建联席会议,对小区居民的服务、管理等工作进行分析研判,并对发现的问题共同制定解决方案,以达到不断扩大党支部影响力的目的。
廉政意识,在全社区形成尊廉、尚廉的浓厚氛围。
通过以上措施的落实,齐尼巴格社区党支部逐步从一个年年需要整顿的软弱涣散支部变成向了一个心往一处想、力往一处使、事事争先进的钢铁党支部的蜕变。
二、认清形势,狠抓维稳措施的落实
(一)周密部署,强化措施落实。抓掌控,扎实做好"三情"信息收集研判工作。高度重视"三情"信息的收集、分析和研判工作,进一步加大了"三支队伍"建设,不断拓宽情报信息渠道,深挖具有预警性、危害性的情报信息。抓预防,认真落实值班巡逻工作。按照上级部门工作要求,认真落实领导干部24小时代班制度和扎实做好干部民兵及居民-联防队员的战备巡逻工作,确保了7。5敏感期、亚欧博览会、十一国庆等重要节点时期的辖区稳定。抓管理,扎实推进流动人口居住证发放工作。排查登记县外流动人口181名,现已全部录入流动人口信息系统,发放办理居住证162个。
(二)扎实推进社区"三化"建设。成立了以社区书记为组长的社区"三化"建设工作领导小组,制定了《莎车镇齐尼巴格社区"三化"建设工作实施方案》,通过召开组织动员和集中培训,增强全社区干部群众对抓好"三化"建设的认识,进一步统一思想、理清思路、明确方向。按照单位化管理的目标要求,率先在建东北二巷建立了一个全封闭式的单位化管理小区。通过以上措施的落实,社区治安案件显著下降,群众安全感明显得到提升。截至目前,社区党支部已建成全封闭式居民管理区和单位管理区各1个,绘制三化建设宣传墙70余米,图片23幅,修建铁大门和治安岗亭各1个,封堵巷道口5个,发放车辆通行证30个,居民通行证200个,基本实现单位化管理的目标,并得到地区、以及镇党委的充分认可和好评。
(三)强化宗教事务管理。一是狠抓"三项制度"的落实,做到全部宗教活动场所、宗教人士都有干部联系、有工作记录,及时掌握宗教活动、宗教人士的思想状况和信教群众的情况,对存在的隐患和问题做到了早发现、早预防、早解决。二是大力实施"靓丽工程",引导群众移风易俗,最大限度地消除妇女蒙面现象。全社区登记在册34名蒙面妇女,现已揭掉22名,逐步得到淡化了宗教氛围。三是严把零散朝觐关。确保辖区无一例零散朝觐行为的发生。
(四)深入开展入户走访工作。以"四知、四清、四掌握"工作机制为平台,深入开展大走访、大摸排工作。专门组织干部加强了对辖区宗教场所、出租房屋、长期无人居住房屋、门难进住户等地点的清查登记工作。通过"地毯式"清查,在4。23暴-力恐怖案件发生后,通过对辖区仔细排查,发现并抓获吸毒人员1名,查获形迹可疑人员3名,并交社区警务室调查处理,及时消除了治安隐患。
三、关注民生,确保各族居民得实惠
(一)强服务,促管理。社区居委会想居民所想,急居民所急,把满足社区居民的合理要求当作第一责任。为了落实为百姓办实事的精神,深入开展错时工作机制,错开居民上班时间、错开社区居民做生意时间、错开社区居民打工时间,利用晚上、双休日、节假日深入居民家中入户走访,开展各项政策法规宣传等社区服务工作。积极推行社区干部全程代理制度,全程帮助其办理相关事务,办理完毕后,将相关手续送到居民家中,真正做到"民思我想、民困我帮、民求我应、民需我做"。同时,组建了由辖区医院工作人员组成的义诊志愿者服务队伍,为社区居民义务测血压、体检、健康咨询等,使社区居民多元化和个性化的需求得到满足,社区居民的认同感和归属感有了较大提高。
和争取共建单位帮扶等方式对困难群众进行帮扶。今年以来,已向社区老、弱、病、残等弱势群众发放面粉50袋,煤2吨、衣物74件、清油65桶,发放现金1800元,惠及困难居民达100余人,为无房居民发放廉租房45套,切实让广大居民感受到了党和政府的温暖,进一步拉近了党群和干群关系,夯实了党的执政基础。
4:社区20xx年上半年党建工作总结
xx年xx社区党建工作在街道党工委的正确领导下,以科学发展观为指导,切实加强社区党的建设,动员和带领全体党员,充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力,以丰富多彩的活动为载体,努力开创社区党建工作新局面,以下是社区上半年来党建工作的主要回顾:
一、抓班子,强队伍,夯实党建基础工作
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十二
(一)开展日常保洁,建立保洁长效机制。
1、对于社区内的生活垃圾、杂草、乱搭乱建情况,组织社区居委会成员和居民进行整治,已经基本完成。
2、对于小区内的菜园进行集中整治,目前已经对西侧菜园进行了清理整治。
(二)丰富活动形式,营造良好创城氛围。
1、拓宽宣传渠道,开展“中国好人”评选,营造学习道德模范的良好氛围。
2、推进志愿服务活动,组织乐家社工服务队对社区内空巢老人、留守儿童进行关怀帮助。
3、组织开展文明小区、文明楼道、文明家庭和道德模范、身边好人展览活动。由表现突出的道德模范进行宣讲。
4、6月18日,由镇妇联牵头,组织筹备了一场以“粽香传情,庆端午,迎七一,送温暖”为主题的端午节活动。
赛后,社区送给辖区内妇女党员粽子和鸭蛋,让她们感受节日的氛围。
(三)完善基础设施建设,贴心服务便利群众。
1、槐花园a区东院墙、北院墙完成拆除重建工作,对于院墙附近的违章搭建进行了拆除,并进行了院墙内外的绿化。
2、对于下水道的淤泥进行了疏通。
3、对于路灯进行了设计修缮。
4、和发展公司联系对接对停车位进行了初步选址。
按照吴小街镇社区创建全国文明城市重点整治方案和槐花园社区重点整治清单,根据时间的节点稳步推进,目前重点解决院内乱搭乱建以及违章建筑的拆除和防控违问题。同时按照《社区实地考察创城内容》做好软硬件准备。
(一)开展日常保洁,建立保洁长效机制。
1、对于社区内的生活垃圾、杂草、乱搭乱建情况,组织社区居委会成员和居民进行整治,已经基本完成。
2、对于小区内的菜园进行集中整治,目前已经对西侧菜园进行了清理整治。
(二)丰富活动形式,营造良好创城氛围。
1、拓宽宣传渠道,开展“中国好人”评选,营造学习道德模范的良好氛围。
2、推进志愿服务活动,组织乐家社工服务队对社区内空巢老人、留守儿童进行关怀帮助。
3、组织开展文明小区、文明楼道、文明家庭和道德模范、身边好人展览活动。由表现突出的道德模范进行宣讲。
4、6月18日,由镇妇联牵头,组织筹备了一场以“粽香传情,庆端午,迎七一,送温暖”为主题的端午节活动。赛后,社区送给辖区内妇女党员粽子和鸭蛋,让她们感受节日的氛围。
(三)完善基础设施建设,贴心服务便利群众。
1、槐花园a区东院墙、北院墙完成拆除重建工作,对于院墙附近的违章搭建进行了拆除,并进行了院墙内外的绿化。
2、对于下水道的淤泥进行了疏通。
3、对于路灯进行了设计修缮。
4、和发展公司联系对接对停车位进行了初步选址。
按照吴小街镇社区创建全国文明城市重点整治方案和槐花园社区重点整治清单,根据时间的节点稳步推进,目前重点解决院内乱搭乱建以及违章建筑的拆除和防控违问题。同时按照《社区实地考察创城内容》做好软硬件准备。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十三
2012年,友三社区依照沧浪区创建全国和谐社区蓝图,紧扣时代脉息和社区实际,以令人瞩目的效率和效应,打造社区“515”便民服务圈,打造人人参与、互动、归属社区的大格局,形成社区人际关系祥和、认知思维健康、互动特色鲜明,自治氛围浓郁的独特软环境。
打造社区“515”便民服务圈。
再说公共文化圈。也包含三项内容:
一、硬件利用率高。健身器材反复损坏,象棋、围棋、乒乓球经常添置,新地板变成破地板、最后变成仿造地板,椅子换了一批又一批,电脑、电视机、音响设备经常维修、更新,纯净水每天要喝掉一桶半……所有这一切,全因为社区活动室人流量太大,社区活动室硬件物尽所用、发挥了100%的效率。
二、文化团队多。即便到了夜晚,社区活动室有歌咏、舞蹈、健身操活动,社区野外场地也有这么多活动,文化团队反复活动、交替表演,营造了社区文化的一番繁荣景象。
三、社区文化服务工作到位。今年以来,我们改革交谊舞协会收费制度,活跃博客圈、qq群互动平台,经常性在等离子大视频上放映网上电影,经常性举办各类竞赛、比赛、对抗赛,还三次策划千人以上规模的文化活动。
接着说卫生服务圈。同样包含三项内容:
一、社区经常举办卫生、健康知识讲座,也经常开展卫生、健康活动,比如说,青苹果健康乐园、残疾人康复训练。
二、社区卫生站布局合理、设施完善、双向转诊顺畅、有效提供方便、快捷、高质量的基本医疗和预防保健服务,还开展家庭门诊一类的特殊服务。
再接着说社区教育圈。继续包含三项内容:
一、青苹果健康乐园具有规范、规模、多样、经常的特点,今年以来,累计开展活动15次,再加上平时的经常性活动,累计参与人次逾千(金鸡湖活动达130人)。
二、社区制度化进行各类讲座、培训、学习活动,如,党员学习、创业指导、健康讲座、安全知识培训、价格与消费者知识竞答、等等。
三、友三网拥有《党员学习》、《花样编织》、《学习园地》、《居民理财》、《消费与维权》《职工电子读书平台》等等教育平台,成倍扩张社区党校、社区市民学校的教育效应,友三网因此被中国成人教育协会评为数字化教育示范项目。
最后说平安保障圈。还是包含三项内容:
一、发挥民警作用,从“防”字着手。本社区民警邱云富是个难得的好警察,他推广电子看车狗,普及锁芯防盗圈,培训物业保安和社区护巷志愿者队伍,工作踏实且成效显著。
二、外来人口管理工作到位。友三社区千余名外来人基本都办理了临时居住证,并纳入计算机动态管理。
三、社区“五位一体”工作到位。制度化展开护巷志愿者巡巷、夜间安全提示喊话等工作,经常性走访并教育矫正对象、帮教人员,全年调解民间纠纷98次,成功率92、8%,还及时并有效处置天然气泄漏、暴雨泛滥成灾、停电群起纠纷等公共安全事件5起。
打造人人参与、互动、归属社区的大格局。
党组织发挥龙头作用。友三社区作为苏州基层党建工作示范点,不只党校规范、党员活动之家规模、党员生活幸福,更拥有137名党员的先进性,在我们历年来打造人人参与、互动、归属社区大格局的过程中作用巨大、功不可没!
“幸福联盟”发挥龙尾作用。30个团队各显神通,各展风采:象棋协会、交谊舞协会、乒乓队、健身操队天天活动,编织协会、扇子舞队、竹板操队、腰鼓队、周周活动,戏曲团、歌咏团、书画组、啦啦队月月活动,再加上居民小组长、自管小组长、巡巷护巷、学生劳动或宣传、服务同盟会等志愿者队伍的经常性活动,保守估算,幸福联盟全年活动次数也在3000次以上,参与人次逾14万。
本,我们加大居民旅游互动力度,组织南京、杭州、天目湖、连云港、安徽太极洞等旅游活动八次,参与人数累计612名。有组织旅游,直接促动了居民三五成群的自发旅游。据不完全统计,今年以来,居民自发旅游达380次,参与人次逾千,景点遍及全国各地。居民徐玉珠组织的30人桂林游,成为社区楼宇之间的美谈;居民戚雅静带队的5000元畅游大江南北,成为其它旅游队伍的线路图;居民吴美华发现的6元无锡鼋头渚游,复制了一批又一批三五成群的踏勘者,甚至还吸引了城市商报记者管有民的加盟。
12。
本,友三网又有新的突破,开辟了《消费与维权》专栏、游戏互动世界、中国社区工作者联谊会博客圈。在新闻领域,我们也有新长进,全年累计在扬子晚报、苏州日报、姑苏晚报、城市商报、以及电视一台、二台,形成各类新闻报道75篇,塑造了大量先进文明形象,再现了大量居民的幸福生活。
本,社区召开居民代表大会一次、议事会会议三次、社区听证会、恳谈会、协调会各2次。与会代表的所有主张,都化作居委会2012年做成的十大实事,获得充分的张扬。
会议互动、文体互动、旅游互动、新闻互动、数字化网络互动、志愿者服务互动……社区这么多的互动平台,使得居民相互熟悉、彼此了解,成为朋友多多。社区民主、自治氛围悄然形成,以社区荣而荣的公共精神蔚然成风。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十四
2012年**镇民政将按照区委、区政府和上级民政部门的工作安排,认真抓好我镇民政办的各项工作。继续坚持以邓小平理论为指导,认真贯彻落实科学发展观,以民政事业发展为主题、维护民利,解决民生,按照中央和省市区各各级党委、政府关于扩大内需促进经济又好又快发展的要求,开创民政工作新局面。根据**镇实际情况,现做出社事办工作计划如下:
一、加强民政干部队伍建设。
(一)是抓好组织干部学习科学发展观,用科学发展观武装干部职工的头脑;
(二)是继续抓好业务培训;
(三)是抓好廉政教育和作风效能建设,造就一支政治强、作风正、业务精的民政干部队伍,为开创民政工作新局面提供组织保障。
二、开创民政工作新的局面。
2012年的民政工作目标是整体工作全面推进,重点工作要有所突破:
1、认真调查核实全镇低保、特困、五保、优抚对象等人员的生产生活情况,着力解决好他们的生活困难,特别是冬荒、春荒、元旦、春节期间的生活困难;对因病、因残、因灾等各种原因造成基本生活暂时困难的家庭,给予非定期、非定量的临时救助;着力缓解困难群众突发性、临时性生活困难,保证他们有衣穿、有饭吃、有病能及时救治,相关工作计划要及时上报上级相关部门。
2、认真做好抗灾救灾工作,完善城乡自然灾害救助制度。要进一步加强救灾应急机制建设,建立镇、村(社区)灾情速报网络,严格遵守灾害救助申报审批程序,将救灾资金纳入专项资金管理,保证专款专用,确保受灾群众有饭吃、有衣穿、有住处、有干净水喝,有病能得到及时治疗。要建立健全灾害救助体制,坚持按救灾卡发放救济款物,做好抗灾救灾工作。主要做法:一是要进一步完善救灾预案,做到有可操作性;二是做好基层村委会灾情信息员业务培训工作,及时收集灾情资料,以利于救灾工作的开展;三是要继续坚持抗灾救灾24小时值班制度,保证灾情信息畅通;四是要进一步提高民政应急分队的素质,适时组织演练活动,进一步提高实战能力。
3、城乡低保做到动态管理下的应保尽保、规范运作,完善制度并适时组织调查核查。2012年我们将紧紧依靠村支两委会,对农村低保进行再度审核。整个审核工作坚持“公开、公正、透明“的原则,积极稳妥地进行低保审批工作,从源头上根治”人情圈“,让真正困难户享受到低保待遇。
4、加强各项资金管理,确保各项资金及时足额落实到位,按照“专款专用、重点使用“的原则,坚持民主评议、登记造册、张榜公布、公开发放的程序,自觉接受社会监督,确保各项资金及时足额发放到位。
5、加强五保管理,搞好**镇敬老院改扩建工程。认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》,落实供养责任和待遇。加强**镇敬老院管理工作,开展模范敬老院创建和提档升级活动,提高农村五保家园的管理和服务水平。
6、落实医疗救助制度,按照便民救急的原则,认真落实医疗救助政策,资助农村五保户、农村低保户和重点优抚对象参加新型农村合作医疗保险。
7、继续做好残疾人工作,加强对残疾人联合会的管理,进一步针对我镇的实际情况以及残疾人的切身利益为残疾人做好各项个性化服务,保障全镇残疾人的利益。
8、加强卫生管理,落实卫生相关政策,切实保障老百姓利益。一是搞好新型农村合作医疗保险参合工作,新农合是关乎老百姓的身体健康是否得到及时、有效医治的有利保障,要加强舆论宣传,分化工作任务及责任,坚决完成上级下发的目标任务。二是继续推进献血工作,献血工作是民政工作的重要组成部分,党委政府高度重视献血工作的落实情况。2012年我镇献血任务为80人,要坚持在规定月份将献血任务分化、落实,并做好献血的其他相关工作。
三、深入推进村居基层政权建设。
农村社会稳定。
2、推进城镇社区建设,搞好农村社区建设试点。扎实开展和谐社区创建活动,充分发挥社区管理服务信息系统建设,坚持社区工作经费与社区工作目标考核挂钩。按照科学发展观和建设社会主义新农村的要求,探索农村社区建设与新农村建设工作新的途径,开好现场会,抓好农村社区试点工作。
四、继续巩固双拥成果,维护优抚群体的合法权益。
1、全面落实优抚抚恤政策,一是及时足额发放各类优抚对象的抚恤补助优待经费,切实保障优抚对象的生活;二是资助优抚对象残疾城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗,将重点优抚对象纳入大疾病医疗救助体系;三是认真做好义务兵家属优待工作,大力开展关爱老功臣活动,切实解决优抚对象看病难、住房难和生活难问题。
2、巩固双拥成果,进一步加强双拥工作的开展,深化全民国防教育和双拥宣传,落实伤残军人等优抚对象的社会优待,及时化解不稳定因素、确保军人退役人员群体的稳定。
五、加强民间组织管理,提高民族服务水平。
1、推动民间组织健康有序发展。坚持培育发展和监督管理并重的方针,促进各类民间组织的规范发展,引导和鼓励民间组织积极参与社会管理和公共服务。抓好行业协会的规范整顿工作,规范组织形式和活动行为,培育和发展农村专业经济协会,服务新农村建设。指导民间组织加强自身建设,健全民主管理制度。
2、加强殡葬管理工作。认真贯彻《四川省殡葬管理条例》,加大。
殡葬管理执法力度,火化区域内死亡人口火化率达100%,严禁乱埋乱葬,提倡丧事从简。坚决制止豪华墓、双人墓等违法行为。
教学。
管理、教师管理和学生管理规范工作,建立健全工作制度;二是认真抓好德育工作,切实加强未成年人思想道德建设工作;三是以教学为中心抓好教学工作,努力提高教学质量,协助做好春秋季开学工作的相关工作,稳固入学率,控制辍学率;四是做好校园安全工作,尤其是校车安全工作,健全安全管理机制,建立安全档案;五是抓好校园文化建设,努力提高办学水平;六是努力改善办学条件,提升教学水平。加强对各校的监督和管理,努力促进我乡教育事业持续、健康发展,为实现我镇经济社会跨越式发展,办好让人民满意的教育,最终达到教育兴镇的目标而奋斗。
七、加强劳动保障信息宣传力度,确保劳动保障工作顺利开展。加强农民工信息平台建设力度,将我镇农民工信息输入电脑统一管理;坚决做好被征地农民农转非工作,包括因巨腾国际和内遂路农转非的相关工作;将巨腾国际内江公司的员工招募工作纳入社事办工作重点,加强招募工作宣传力度,确保家喻户晓,明确镇、村之间的目标责任,将奖惩挂钩确保工作落实到位;全面铺开新型农村养老保险工作,做好企业退休人员年检工作,坚决完成民生工程目标任务,包括城镇居民医疗保险,农民工技能培训,促进高校毕业生创业工作。
2012年社事办工作将涉及千家万户,办公室首先要精心专研业。
务、准确把握民政工作各项政策,确保民政工作惠及民生,体现社会公平、正义,第二是要坚持以人为本,发扬特别能吃苦、特别能战斗的精髓,将为民服务理念贯彻全年工作始终,努力提高服务水平,确保社会事务工作既要赢取上级部门、党委政府的肯定,又能赢得辖区广大群众的公认和口碑。
**。
2012镇社事办年2月2日。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十五
法相岩街道办事处位于武冈市区东部,东面与安乐乡接壤,南面与龙溪铺镇毗邻,西面与辕门口街道办事处相连,北面与迎春亭街道办事处相邻。辖3个社区、6个村,面积9.586平方公里,总人口26098人,流动人口7000余人。
20xx年以来,在市委、市政府和市禁毒委的正确领导下,在辖区内单位的有力支持下,法相岩街道党工委、行政以科学发展观为指导,深入贯彻实施《禁毒法》和《禁毒条例》,坚持“打防结合、预防为主、堵源截流、全民参与”的总体工作思路,以禁绝毒品为目的,精心组织、周密部署、强化措施、狠抓落实、强化禁毒基础工作,基本实现了:组织领导到位、经费保障到位、宣传教育到位、打击整治到位、管理帮教到位的“五个到位”。20xx年至20xx年连续被评为武冈市社区禁毒先进单位,为维护辖区内社会稳定,保障居民安居乐业尽到了我们应有的努力。
街道党工委、行政对禁毒工作高度重视,专门成立了禁毒工作领导小组,街道党工委副书记、主任任组长,政法委员担任副组长,成员由街道综治办、司法所及各社区工作站负责人组成。领导小组办公室设在街道综治办,负责组织协调督促配合及汇报情况。街道党工委、行政全年研究部署禁毒工作2次,解决禁毒工作中遇到的困难和问题,分管禁毒领导亲自牵头协调,为抓好街道禁毒工作提供了有力的组织保障。街道和各社区、村及辖区单位层层签订禁毒工作责任状,层层落实责任状,同时也要求各社区、村成立相应的工作机构,明确禁毒专干,制定出台相关的工作制度和机制。
根据工作要求,街道从离退休工作人员中聘请两位工作责任心强,热心禁毒工作的同志为社区禁毒(康复)工作人员。每年从财政经费中安排2万元用于社区禁毒(康复)工作经费,建立台账档案综合台账、个人台账(一人一档)、社区禁毒(康复)工作人员协助社区民警做好对社区禁毒(康复)人员的尿液检测,定期走访吸毒人员等禁毒工作。目前我街道办在册吸毒人员153人,强制隔离戒毒11人,社区戒毒26人,社区康复戒毒20人,刑事拘留24人,戒毒社区戒毒13人,解除社区康复29人,戒毒成功的有48人,安排戒毒康复人员就业4人,自主就业44人。
近年来,街道以春节期间“流动课堂”活动,禁毒宣传月和6.26国际禁毒日活动为契机,开展了形式多样、内容丰富的禁毒宣传活动。一是在春节期间,办事处组织“流动课堂”活动,派出宣传工作队3个,进入社区、村、组14个,深入院落30个,召开群众座谈会,宣讲禁毒知识21场次,举办禁毒宣传咨询点4个,参加受宣传教育人数14520人。向春节期间返乡的务工人员发放禁毒宣传教育册子15000余册,散发禁毒宣传教育资料5000份。二是上好一堂禁毒教育课,社区警务室3名法制辅导员为辖区内4所中、小学上禁毒教育课,向学生及家长发放《青少年毒品防范手册》、不让毒品进我家》等禁毒宣传资料。同时,青少年同学还可以把掌握的防范毒品知识带回家,与大人一起“小手牵大手”共同拒绝毒品,进一步规范道德行为,促进社会健康。三是在辖区内商场、娱乐场所、工厂、企业等人员密集场所张贴禁毒宣传挂图30余张,广泛营造浓厚的全民参与禁毒社会氛围。四是搞好一次禁毒宣传咨询活动,每年6月26日,办事处在玉龙路人流量大的地方开展禁毒宣传咨询活动,办事处主要领导亲临现场,累计向居民发放7400份禁毒宣传教育小册子,吸引了很多群众踊跃参与咨询禁毒工作的相关问题,起到了较好的宣传效果。
我们把对吸毒人员的安置帮教工作作为搞好禁毒工作、构建禁毒工作长效机制的“抓手”,在三个方面上下功夫。一是在动态掌握吸毒人员情况上下功夫,我们在每季召开的综治工作例会上听取各社区吸毒人员情况汇报,了解其去向,掌握其行踪,同时,街道与社区工作站定期对吸毒人员进行尿检和家访,及时掌握第一手情况。二是在帮教上下功夫,各社区成立了帮教工作小组,对每个社区明确了一名帮教挂点领导,对每一名吸毒人员明确了由社区民警、综合专干、社区干部、吸毒人员家属及志愿者组成的“五位一体”帮教小组,由帮教小组定期组织对吸毒人员进行宣传教育,并做好每次帮教座谈记录。三是在帮助吸毒人员戒除毒品、重新融入社会上下功夫。我们通过平时走访和传统节日到吸毒人员家走访,切实解决帮教对象的实际困难,近年来,街道为2名家庭困难的吸毒人员解决了低保。密切了与帮教对象和家庭的联系,较好地控制了复吸现象,消除了不安定因素,取得了良好的社会效果。
近年来,我处的禁毒工作虽然取得了一定成绩,但我们也清醒地认识到与上级的要求,群众的希望还有一些差距。我们将在以后的工作中更进一步强化责任。更进一步加大宣传教育,更进一步抓好创建无毒社区工作,更进一步搞好安置帮教工作,把我街道办事处的禁毒工作抓好、落实、抓出成效。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十六
胜利召开营造平稳健康的经济环境和安定和谐的社会环境。
在2022年底前,通过分批分类、边查边改、销号管理的方式,全面排查整治永盛街道农村房屋建筑安全隐患,实现“排查见底、清理彻底、整治到底、见底清零”,基本完成安全隐患问题整治,实现街道辖区房屋建筑安全事故防范能力和水平大幅提升。
(一)排查范围。
永盛街道房屋建筑,包括既有建筑和在建建筑。
(二)排查整治重点。
5、重点排查存在重大结构安全隐患可能发生坍塌的房屋建筑;
6、重点排查未依法办理相关审批手续的房屋建筑。
(三)排查整治方法。
以街道办事处牵头,辖区内行业主管部门、机关站所、各社区配合,压实房屋产权人(使用人、管理人)房屋安全主体责任。按照“先经营后自用、先自建后统建、先重点后一般”分类排查、重点整治、全面消除,有重点、分层次、按时限有序开展房屋建筑安全隐患排查整治工作。
1、初查:各社区组成由挂社区领导、挂社区干部、社区“两委”、专业技术人员组成的工作组,对行政区域内的所有房屋开展安全隐患排查,对原已认定的农村安全住房,未改变建筑结构和承重结构的结合原认定结果排查。排查过程中,要如实填写排查表,建立“一房一档”工作台账,明确排查人、审核人,发现安全隐患要按先人后房的要求,立即发出《停业通知书》《搬离通知书》《整改通知书》,先保障人的安全,该停业的停业、该搬离的搬离,做到“危房不住人,住人无危房”,并做好安全标识,提出限时整改意见,明确整改时限,同时报街道领导小组明确该房屋具体的整改包保责任人。
2、复核:对初查隐患存疑和存在重大隐患的、复核存疑的,由永盛街道“领导+专家”工作专班逐一复核、现场研判,制定整改措施。对研判存疑的,按照“谁质疑,谁举证”的原则,聘请房屋安全鉴定机构出具鉴定报告书,费用自理。
3、分类整治:各社区对全面排查发现的隐患问题,实行分批分类限期整改,加强整改指导,督促整改整治,确保一房一策、分类处置,精准施策、迅速整改,明确整改标准、要求和整改时间及整改包保责任人,该停用的立即停用、该人员搬离的立即搬离、该维修的加固维修、该拆建的依法拆建,该拆除的依法拆除,坚决消除各类风险隐患。
4、验收销号:各社区要实行动态管理,严格按照永盛街道“领导+专家”工作专班制定的整改措施进行整改销号。街道领导小组办公室要建立整治台账和安全问题隐患、任务措施、具体责任“三个清单”,对排查出的房屋风险隐患整改情况进行逐一验收,落实整治清单销号管理,形成排查、整改、跟踪、消除隐患的工作闭环,确保风险隐患排查见底、整治到底、清理彻底,待区级验收后最终销号。
5、坚决遏制增量:各社区、辖区有关部门要落实好属地责任和行业监管责任,加强对行政区域内和行业监管范围内的违法建设行为监管。切实加强日常巡查监管,建立健全巡查、发现、报告、防范、处置机制,做到问题早发现、早制止、早处置。自开展全镇房屋建筑安全隐患专项排查整治起,要更加坚决打击随意加层违法改扩建,擅自改变功能结构布局等违法行为。对顶风作案比较严重,危及公共安全的,依据《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国刑法修正案(十一)》有关条文,移交司法机关追究刑事责任。通过立案查处、挂牌督办、公开曝光等方式,形成强大的工作氛围,广泛发动群众进行举报,坚决遏制自建房安全隐患蔓延势头。
(一)动员部署(2022年5月10日前完成)。各社区根据街道工作领导小组工作要求,召开动员部署会议,全面启动房屋安全隐患排查整治工作。
(二)边查边改(2022年7月底完成)。2022年6月5日前完成经营性房屋(含自建房、统建房)安全隐患排查整治,优先完成重点部位重点场所的房屋安全隐患排查整治。7月底前对辖区房屋建筑做到不漏一户、一房,不留盲区的拉网式、地毯式、起底式排查。对存在重大安全风险隐患的经营性、人员密集型的自建房,要采取边排查、边停用、边整改等有效措施。
(三)集中整治(2022年12月底前完成)。
1、按照有安全隐患的房屋“零容忍”,人民群众住房安全有保障的要求,各社区要列出隐患清单、整改清单,对照清单抓紧彻底整治,确保及时消除安全隐患。对整体危险和局部危险房屋,要采取果断措施,彻底消除安全隐患,该停用的坚决停用,该拆除的坚决拆除,该加固的立即予以加固。
2、对存在重大安全隐患和危及周边安全的房屋,特别是擅自加层改扩建等变更设计及改变建筑主体和承重结构的、未经专业设计施工的房屋,要边查边清,未能提供安全性证明的,要及时责成业主和使用人停止使用,立即撤出居住人员,腾空封房划定安全区域,责令限期拆除,排除隐患。存在一般安全隐患的房屋,社区要责令业主采取措施消除隐患,并上报街道领导小组。
3、对将危险房屋作为经营场所,特别是无证无照从事经营的、违法违规建设行为的,移交相关行业监管部门依法依规进行查处。以暴力、威胁、恐吓干扰排查整治行动,涉嫌违法犯罪的,公安机关要依法查处,对业主和使用人涉嫌犯罪的,要依法追究刑事责任。
4、持续开展排查整治“回头看”行动,采取全面检查、重点抽查等方式,巩固房屋建筑隐患排查整治成果,总结推广典型经验和做法,完善本辖区房屋安全监管政策措施,建立健全长效机制,推动整治机制常态化、制度化。
(一)强化组织保障。成立永盛街道房屋建筑安全隐患专项排查整治工作领导小组(简称“领导小组”),统筹协调排查整治有关工作。建立责任清单,各办(中心)、各社区及有关单位要积极主动全程参与。各社区要充分认识本次专项排查整治工作的重要性,认真履行专项整治主体责任,加强组织协调,建立职责明确、上下联动的工作机制,落实工作责任,切实推动清查整治工作有力有序全面开展。
(二)强化责任压实。挂社区领导要统筹挂社区干部、社区两委,严格落实工作要求,压实各级工作责任,督促指导好房屋安全隐患排查整治工作;社区挂片负责人要进一步落实谁挂包、谁负责机制,统筹协调协助街道开展房屋安全隐患排查整治,以身作则,率先垂范;挂社区领导要解决具体问题,组织攻坚突破,及时确定技术人员对房屋安全隐患进行全面排查整治,该检查的第一时间检查到位,该整治的第一时间整治到位,真正把安全阀拧得紧而又紧;街道领导小组要严格落实“三管三必须”,认真分析研判安全风险点,落实具体的工作措施;社区领导小组要做到不漏一户、一房,不留盲区,进行拉网式、地毯式、起底式大排查,对有安全隐患的房屋建筑物要制定切实可行的整改方案并督促所有权人及时整改到位。对不履职或失职的,严肃追究责任。
(三)强化联勤联动。辖区内行业主管部门、社区要增强法治意识,从制度层面规范自建房,协调联动,信息共享、统筹发力,严格审批流程,明确质量标准,加强资质管理,提升设计、施工、监理、验收的制度化、规范化、法治化水平。坚持举一反三,把开展居民自建房等建筑专项排查和其他领域安全生产风险排查结合起来,抓源治本,努力实现本质安全。要建立整治台账和安全问题隐患、任务措施、具体责任“三个清单”,要组建“领导+专家”工作专班,下沉一线,确保排查全覆盖、无死角。要健全长效管理机制,严把规划设计、施工监理、竣工验收、中介鉴定、使用检查各个环节,做好政策宣传、安全教育和群众工作,规范房屋全生命周期管理。
(四)建立完善长效机制。从源头上解决房屋安全问题,从根本、长远上消除自建房安全隐患,严控增量风险。根据省市有关规定,农村自建房如用作经营的,必须经过严格的审批手续,农村新建自建房不得超过三层,而且要有专业机构指导。加强基层监管力度,充实基层监管人员;强化设计、施工队伍监管,依法打击无资质或借用资质违法违规承揽工程的行为。严格按照设计标准施工,加强对劳务派遣人员、乡村建设工匠培训,合格后方可上岗作业。研究建立房屋质量保险制度,强化房屋生命周期安全保护,开展房屋鉴定机构从业人员执法行为专项整治,依法开展房屋安全鉴定,执行报告终身负责制,坚决防止新增隐患。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十七
市政务中心:。
20xx年,市民政局认真贯彻落实市委、市政府加强政务服务中心建设的决策部署,以深化行政审批权相对集中改革为重点,在窗口规范化建设、工作人员队伍建设、切实改进工作作风、提高窗口工作效率和优化服务质量能力上下功夫,全面提升了政务公开政务服务规范化水平。根据《黄山市政府政务服务中心关于印发20xx年市政务服务中心窗口工作考核评分细则的通知》要求,现将相关情况总结报告如下:
一、贯彻落实决策部署情况。
1、加强组织领导。建立健全了局一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制,把落实情况纳入“三严三实”专题教育重要内容。制定了《20xx年市民政局政务公开政务服务工作要点》,加快政府职能转变,落实行政审批权相对集中改革工作。根据市政务中心通知要求,局分管领导深入政务大厅开展窗口文明创城集中专项督查工作纪律、审批服务、环境卫生等情况,推进我局服务水平上台阶。
2、提升服务水平。按市编办、市监察局、市法制办、市政务中心要求,及时制定了《黄山市民政局行政审批服务授权委托书》、《进驻中心项目流程再造部门信息汇总》、《项目流程再造图进驻中心项目九公开服务告知单》等,着力推进政务公开政务服务常态化、规范化、制度化。修改完善了黄山市民政局公开办事、服务承诺、政务公开责任追究、政务公开定期检查和通报、政务公开投诉反馈以及公开内容备案等项制度,为社会公众提供规范、便捷、优质的服务。
3、完善运行保障。一是精简审批项目。按照部署开展的建立权力清单制度工作要求,清理后的行政审批项目由5项减少为2项。二是缩短办理时间。将项目办理时限缩短到5个工作日内完成。三是简化审批手续。在窗口准确提供项目“九公开”内容、规范陈列服务告知单,各类项目申请表格均做到了在网上下载。
4、强化窗口管理。根据《黄山市政务服务中心最佳服务窗口及最美服务之星评比办法(试行)》规定,积极争创最佳服务窗口。按要求选派政治素质高、服务意识强、业务能力强、单位在编干部常驻窗口,认真执行首席代表制度,并做好委托授权工作。认真执行窗口工作人员行为规范,遵守中心工作制度和工作上下班考勤纪律。
二、窗口工作考核自查情况。
(一)窗口建设。
1、人员到位。按照中心要求从优选派窗口工作人员进驻中心,工作人员为单位在编干部职工,常驻负责窗口工作,在窗口工作时间2年以上。在进行人员调整,均本着提高工作效率、服务水平以及窗口形象的角度,并及时与中心协调沟通。严格贯彻落实《黄山市政府政务服务中心窗口工作人员考核实施细则》,窗口工作人员认真履行ab岗制度和请销假制度。
2、窗口授权。根据落实行政审批权相对集中改革部署安排,市民政局权力清单应进中心项目共计6项,即(1)全市性、跨县(区)行政区域社会团体成立、变更、注销登记及修改章程核准;(2)市属民办非企业单位成立、变更、注销登记及修改章程核准;(3)城镇内的街、路、巷、居民区、楼、广场和具有地名意义的单位、建筑物以及自然地理实体命名、更名审核转报;(4)全市性、跨县(区)行政区域社会团体的年度检查;(5)市属民办非企业单位的年度检查;(6)老年人优待证办理。其中全部授权项目4项,比重达到67%,部分授权项目2项,比重达到33%。
3、承诺时限。坚持1个服务项目为即办件,我局其他5个行政审批、其他权力项目对外承诺平均办理时限全部缩短到5个工作日内完成。
4、项目公开。我局认真落实政务中心关于窗口建设的各项要求,民政窗口准确提供项目“九公开”内容、规范陈列服务告知单和项目示范文本,在网上提供各类申请表格提供下载等。
5、制度落实。我局认真落实中心巡视制度、窗口队伍建设制度,窗口单位领导定期走访登记制度,对于中心的每一次反馈,局主要领导都亲自批示,分管领导根据批示要求约谈窗口工作人员。积极开展窗口标准化建设,认真落实效能建设八项制度、服务“标准化”建设要求等,建立长效管理机制。局主要领导全年多次召集相关负责人研究窗口标准化建设,要求窗口首席代表加强政治理论和业务知识的学习,努力把政务中心民政窗口建成“便民、快捷、高效、满意”的窗口。
(二)项目办件。
1、项目入驻。按照“应进俱进”原则,经过会审后确定市民政局权力清单可进、服务项目应进中心项目共6项,全部进入黄山市行政服务中心,实现“一门受理、一门发证”的行政审批模式,实行“窗口式”集中办理,进入中心实际办理项目比重达到100%。
2、办件效率。除1个即办件外,其他5项平均办理时限均在5个工作日内完成,提前办结率达到80%以上,按时办结率达到100%。
3、项目效率。经统计,我局即办件办件量占总办件量的95%,现场办结率达95%以上。除1个即办件外,其他5项平均办理时限均在4个工作日内完成,比承诺时限提前1个工作日。
4、收费工作。我局无收费项目。
5、联审联办。我局是非牵头和联审联办窗口单位。
(三)单位管理。
1、调研指导。局领导高度重视窗口工作,支持协助中心管理,积极配合中心开展标准化窗口建设活动,及时处理中心反映窗口建设中存在的突出问题,建立健全了局一把手负总责、分管领导具体抓的工作机制,局长办公会议每年研究窗口工作达到4次以上,主要领导走访窗口调研指导工作全年达4次以上,分管领导每月都至少到窗口调研指导2次,审批业务科室负责人经常性到窗口指导项目办件工作,每周都不少于1次。
2、项目清理。按省、市要求,积极开展项目清理,做好上级行政审批项目清理、下访的承接和调整工作。一是取消和调整事项落实。已经对承办的社会团体和民办非企业单位筹备审批一律取消,我市暂无评烈审核。二是关于衔接落实。我局印发了《关于做好下放行政权力事项承接落实工作的通知》(民办函〔20xx〕10号),要求各区县民政局对市民政局下放属地管理的行政权力事项3项权力事项(建设殡仪服务站、骨灰堂的审批;市级政府投资兴办的养老机构及住所地在市辖区的养老机构设立许可;城市公益性公墓建设审批),完成工作衔接,优化办理流程,提高运行效率,确保下放的行政权力事项落实到位。
3、归并行政审批职能。按省市要求,积极归并行政审批服务职能,审批职能整建制进驻中心;市民政局主要负责人与首席代表签订书面《行政审批服务授权委托书》,对窗口首席代表职权范围予以行政授权。授予首席代表现场能办理项目的受理决定权、现场审批权、登记发证权以及转递后台办理项目的审核权、分办权和督办权等权限。
4、联合审批。认真学习《关于推行基本建设联合审批服务制度的意见》,我局未被纳入联合审批范围。
5、协调反馈。20xx年,对于中心召集的会议和活动,我局均按时参加。对于中心的每一次反馈,局主要领导都亲自批示,分管领导根据批示要求约谈窗口工作人员。认真落实了窗口单位领导定期走访制度、首席代表制度、窗口办件反馈管理制度与单位内部有机衔接的办件运转制度。制定出台《关于进一步加强市民政局政务中心窗口标准化建设的意见》,不断推进民政窗口标准化建设,并及时报送。
(四)工作表现。
1、首席代表表现。严格按照市委、市政府要求配备窗口首席代表,窗口首席代表常驻中心,专职窗口工作,认真执行首席代表制度,履行首席代表工作职责,充分发挥表率和骨干作用。
2、窗口表现。我局窗口工作人员认真遵守中心工作制度和工作纪律,出勤率达100%,积极参加中心组织的各项活动,服务热情周到,能维护中心和窗口形象,近年来多次被评为优秀个人。按要求完成窗口信息采编数,未出现违规使用电脑的情况。
3、标准化建设。窗口工作人员及时规范登记“窗口服务台账”,及时在中心审批软件填录办件信息,未出现窗口虚假录入情况。按要求着装、亮证上岗,将党组织正式关系转到中心,积极参加中心组织的各项活动。
4、规范办理。接受中心协调,做到及时为招商引资项目、代理代办项目等开辟“绿色通道”、“实施特事特办”。
(五)加分内容。
1、评先评优。我局窗口工作人员吴利龙获得20xx年度第第三季度“最美服务之星”称号。
2、表扬奖励。《黄山市民政局多渠道加强政府信息公开》、《黄山市政务大厅民政窗口加强作风建设进一步提升政务服务水平》、,被安徽省民政厅网站表扬性宣传报道。
(六)扣分内容。
20xx年,我局未发生扣分情形。
1、规范上岗。我局窗口及工作人员严格按照中心要求开展工作,工作时间规范、配证上岗、着装规范;窗口卫生整洁,物品、资料摆放整齐;无工作日无饮酒上岗情形,保持了良好窗口形象。
2、退回单位。我局窗口工作人员认真履行职责,将热情服务贯穿于窗口工作中,树立了亲切、温暖、效能的窗口形象,未发生退回原单位情形。
3、有效投诉。认真践行“廉洁、规范、高效、满意”的服务承诺,我局窗口工作人员未发生被投诉情形。
4、一次告知。我局坚持机关效能《一次性告知制》,对服务对象需办理的有关事务或咨询的有关事项,按政策法规及有关规定一次性向服务对象告知规定的办事程序、申报材料、申报条件等要求的全部书面材料,受理项目均向服务对象进行一次性告知。
5、办件差错。未发生因工作失误造成办件资料遗失现象。
6、违规办理。未发生擅自提高收费标准、增设收费项目或搭车收费,擅自将项目撤出中心回原单位办理的情况。
7、对办事群众的咨询和缺件敷衍了事。践行“三严三实”要求,进一步提升群众满意率,未发生对办事群众的咨询和缺件敷衍了事情形。
8、违反效能建设“八项制度”和中心“十要十不准”规定。严格执行效能建设“八项制度”和窗口工作人员“十要十不准”,无违法规定被巡查通报情况,无缺席中心举办活动情况。
9、一票否决。无“一票否决”情形发生。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十八
2010年年8月18日上午,张宝明理事长听取了北京市安全生产监督管理局副局长蔡淑敏关于北京市安全社区建设工作汇报,安全社区建设工作汇报。国家安全生产监督管理总局政策法规司副司长彭玉敬、中国职业安全健康协会副理事长兼秘书长伊烈出席了汇报会,北京市安全生产监督管理局局长张家明及北京市安监局宣教中心、北京市科学技术研究院城市系统工程研究中心及协会安全社区办公室等单位的有关人员也参加了会议。
蔡淑敏副局长从五个方面汇报了自今年六月以来的北京市安全社区工作建设情况及下一步安排要做的几项重点工作,工作汇报《安全社区建设工作汇报》。
张宝明理事长在听取汇报后,肯定了北京市安监局围绕加快安全社区建设所做的工作。他指出,北京市由市安监局牵头组建了北京市安全社区促进委员会、起草修订了一系列的关于开展安全社区建设的实施意见和管理办法,为下一步推进安全社区工作奠定了基矗当前安全社区建设已进入一个蓬勃发展的阶段,已从沿海发达城市向中西部边远地区辐射。实践证明安全社区建设对加强安全生产基层基础工作、对于减少安全事故和提高全社会的安全意识和防范能力发挥了重要作用。当前正处经济转型发展时期,北京市任务责任重大,安全社区建设是一个抓手,这项工作抓好了,对减少事故起数和死亡人数,会发挥重大作用。他还对下一步工作提出具体要求:
一、市安监局要尽快把这项工作放到议程中上,要抓这项工作,把触角伸进去。
二、申请评定全国安全社区的申请书一定要得到北京市安监局的审核、确认,中国职业健康协会安全社区办公室才受理。
三、不等不靠,对已开展安全社区建设工作的区县持续推进,充分发挥作用。还没有开展工作的区县先抓试点,以点带面,稳步发展。
四、《北京市市级安全社区基本条件》和《评定管理办法》通过后尽快下发到各区县,加快社区建设工作的全面启动。
五、《关于开展安全社区建设工作的实施意见》和《北京市安全社区建设2010至2011年推进工作方案》要争取尽快出台。
最优社区物业工作汇报(汇总19篇)篇十九
在2012年年的安全生产工作中,xx社区按照上级安排部署,结合本单位的实际情况,上半年安全生产做了如下工作:
一、首先完善容颜的各项规章制度,明确工作人员在安全生产方面的职责,制度明确、责任到人,并制定了安全生产教育培训计划和方案,明确了各自的职责,使单位职责明确,落实到人的完整格局。
二、年初在xx期间,利用走访和检查的形势,宣传防火、防盗、用电、用煤的安全知识,并对居民的房及照明线路及取暖设施的安全使用进行了重点检查。通过宣传检查和督促,使社区各住户能按要求整改,对部分养殖户能够构成火灾隐患的饲草和柴草,进行了转移和粉碎入库,还提醒各居民清理了房前屋后的秋雪。
三、认真抓好安全生产工作,贯彻“安全第一、常抓不懈,以防为主、全力抢险”的防洪工作方针,认真开展专项整治工作,确保一方平安,在安全生产月活动中,单位悬挂了“安全生产、综合治理”的宣传横幅,发放消防安全知识宣传单200余份,张贴标语30余份,出板报一期,根据社区的实际情况,对查出的各种安全隐患都进行了及时的整改,确保了社区的安全和稳定。
四、一年来,社区净宣传教育和集中检查相结合,提高了职工群众的安全责任意识,召开安全生产会议6次,根据单位实际存在的安全问题和上级的问罪,安排了当前和今后一段时间的安全生产工作,分析安全生产隐患,做到了防患于未然,坚持每月一次检查,定时、定人做到预防为主,确保生命、财产安全。
通过一年的工作,在安全生产方面,取得了很大的实效,上我单位没有发生各种安全事故,但还存在一些不足之处,在下半年的工作中,努力改进不足之处,做到以下几点:
1、加大消防安全的宣传和教育、检查的力度。
2、加强重点部位的消防安全的督促检查力度。
3、加强秋、冬季节的消防安全,安全生产及各住户冬季安全取暖、用电的安全督促和检查。
使广大职工群众能形成自身安全意识和安全生产的自我要求的局面,进一步加大宣传和教育的务度,努力开展了安全生产工作。