精选工作中的体会和成长（模板15篇）

通过工作体会，我们可以将工作过程中的成功经验进行总结和分享，促进团队合作和学习。以下是一些写工作体会的范文，希望能够激发大家的灵感，发现自己工作中的闪光点和成就。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇一

当你正在对上司汇报工作时，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意地在桌子上叩几下，很可能他对你的汇报不满意了。如果你进去上司办公室时，他的脚正在桌子下无聊地晃动，你说话间，他的脚忽然停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。

和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，表明他还是对你有所防备的，所以在让他相信你之前，最好还是谨慎点。

发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态。

嘴要甜，平时不要吝惜你的喝彩声。

如果你觉得最近一段时间工作顺利得不得了，那你就要提高警惕了。

不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。

不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。

在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人的好话，别担心好话传不到当事人耳里。如果有人在你面前说某人的坏话，你要微笑。

新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。(小编觉得这个说得真的很对)。

尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。

文档为doc格式。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇二

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇三

我想分享的是我在工作中的成长历程。这份经历不仅是一段自我提升的旅程，更是一次对生活和职业的深度思考。

一开始，我在工作时面临了许多挑战。作为一名新人，我既缺乏经验，也对实际工作场景感到陌生和不安。我曾经在项目中犯错，被领导批评，甚至有些想要放弃。然而，我意识到，这些挫折其实是成长的机会。我接受批评，吸取教训，不断学习，并尝试将所学的知识应用到新的情境中。我渐渐在工作中找到了自信，也理解了如何更好地适应和应对压力。

在不断的学习和实践中，我不仅提高了专业技能，也学会了如何与团队成员和领导有效沟通，提升了自己的团队协作能力。我逐渐明白了自己的价值和定位，也明白了我在公司中的角色和责任。我意识到，每一次的挑战和困难，都是我成长的机会，也是我向领导和同事展示我能力的机会。

随着时间的推移，我开始主动寻找成长的机会。我参加各种培训和研讨会，提升自己的专业技能。我主动承担更多的工作，挑战自我，也提升了自己的领导力。我始终保持学习的热情，对待工作也更加认真负责。

然而，我也曾陷入过迷茫和困惑。我曾经感到自己在工作中找不到方向，不知道如何进一步提升自己的能力。然而，我意识到，迷茫并不是失败，而是对自我认知的探索。我反思自己的职业规划，重新审视自己的价值观和目标，从而找到了我真正想要的东西。

回顾我的职业成长历程，我深感自我学习和成长的重要性。我学会了如何在工作中找到自己的定位，如何与他人有效沟通，如何承担更大的责任，也如何找到自己的方向和目标。我明白，每一次的挫折和失败都是我成长的机会，每一次的挑战都是我提升自己的机会。我期待在未来的工作中，继续提升自我，挑战自我，实现更大的自我成长。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇四

第一段：引入二次成长的概念与重要性（200字）。

工作是每个人生活中必不可少的一部分，是实现个人价值和财务自由的重要途径。然而，工作不仅仅是为了谋生，更是一个个体实现自我价值、追求个人成长的过程。而在工作中，实现的不仅仅是一次性的成长，更是经常出现的二次成长。二次成长指的是，通过工作中的经历和学习，个人能够持续地进步和成长，提升自身能力和素质，从而在职场中不断取得更好的表现和成就。在本文中，将探讨工作中的二次成长体会，并分享一些关于如何实现二次成长的心得体会。

第二段：寻找提升机会与持续学习的重要性（250字）。

工作中的二次成长离不开持续的学习和寻找提升的机会。在工作中，我们常常会遇到一些新的挑战和问题，这些挑战和问题正是我们二次成长的契机。无论是通过参加培训课程、研讨会，还是通过阅读书籍、文章等，都能够帮助我们不断成长和进步。同时，我们也可以从工作中的每一个细节中寻找提升自己的机会。例如，我们可以主动承担一些额外的责任和任务，提前学习相关的知识和技能，积极参与团队合作等等。只有始终保持对提升的渴望和求知的心态，我们才能持续地在工作中实现二次成长。

第三段：培养适应变化的能力和积极进取的心态（300字）。

工作中的变化是不可避免的，面对变化，我们需要培养适应变化的能力和积极进取的心态。在工作中，我们经常会面临新的工作环境、新的团队成员和新的工作任务等。而面对这些变化，我们不能被困在自己的舒适区，而是需要适应变化、积极应对。适应变化的能力，不仅包括学习新的知识和技能，还包括改变工作方式和思维方式。同时，我们也需要保持积极进取的心态，勇于挑战自我、追求卓越。只有敢于面对变化、积极进取，我们才能在工作中实现二次成长。

第四段：发展自己的领导力和团队合作能力（250字）。

在工作中，发展自己的领导力和团队合作能力也是实现二次成长的重要方面。无论是从事个人任务，还是参与团队项目，我们都可以通过提升自己的领导力和团队合作能力，实现个人的二次成长。通过学习和培养自己的领导力，我们能够更好地管理和指导他人，管理自己的时间和资源，提升工作效率和质量。而通过团队合作，我们能够学习与他人沟通和协调，培养良好的团队合作习惯和技巧。只有具备良好的领导力和团队合作能力，我们才能在工作中实现更大的成长和发展。

工作中的二次成长是一个长期的过程，需要持续的努力和付出。通过寻找提升机会和持续学习，我们能够不断更新自己的知识和技能，提升自身的竞争力。在面对工作中的变化时，我们需要培养适应变化的能力和积极进取的心态，才能把握机遇，实现个人的二次成长。同时，发展自己的领导力和团队合作能力，能够更好地管理和指导他人，提高工作的效率和质量。通过不断地学习和实践，我们才能在工作中不断实现二次成长，取得更好的表现和成就。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇五

工作中的心得体会要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工作中的心得体会样本能让你事半功倍，下面分享【工作中的心得体会优秀3篇】，供你选择借鉴。

在实习这段时间，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司行政文员的具体知识和行政文员每日的工作事务及工作流程。为了尽快融入这个快节奏快脚步的工作中，我更加虚心的努力的吸收工作所需的各项专业技能。

从没接触过行政方面的工作，刚开始对师傅讲解的东西，听起来迷迷糊糊的，突然觉得压力很大，开始怀疑自己的智商有问题，还好有师傅的耐心、认真教导和鼓励，我开始一点一点有了头绪，慢慢的我学会了怎样检查合同收据的交接;如何进账;如何检查及审批成交报告这些基本的专业技能，师傅带我去银行存款转账，去总部核销合同和收据等等，每一项的工作对于我而言都是新奇的都要问。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙。

有一次，我帮忙师傅进账，在收据使用过程中，没有细看物业名称和房号，导致合同编号与物业名称不相符，这些问题在师傅检查的过程中发现的，工作中无小事，任何一个环节的处理不当，都会造成不必要的障碍。我惭愧万分，不是师傅眼力比我好，而是师傅比我认真、细心。通过这件事，让我明白：要做好一份工作，要有足够的耐心和责任心。

作为外勤管理部的工作人员,我充分认识到自己的工作虽然琐碎,但也有它的重要性。正所谓:“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序进行。

感谢公司给我提供学习的平台，感谢师傅在这段时间对我的教导和悉心关照，师傅,您辛苦了!

转眼间，20__年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将半年来的工作情况总结如下：

一、上半年工作总结：

(一)、知识管理。

20__年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。

数据回顾：

(1)、20__年集团知识管理考核积分卡(截止5月)。

说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家;80分以上的有34家，最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门)，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。

(2)、20__年集团知识管理考核个人积分。

说明：员工平均积分年累计为18.85分，排名前列。

(3)、20__年集团知识管理考核频道点击。

1、培训覆盖面力求100%。

20__年，集团调整了考核要求，形成了以cko频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了cko积分办法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训，km推进氛围较好，员工自觉使用km工具并达到可喜成果。

2、组织成立项目小组。

3月成立qc小组，主要围绕如何提高km积分卡在集团的排名展开项目攻关。4月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循pdca原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。

3、迎接集团km现场审计。

3月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作，高度赞扬了我司的km推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。

4、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。

4月28日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与qc成果发布会在上海松江隆重召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和qc工作者200余人共同参加了此次盛会。

在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。

(3)、个人荣获集团最佳知识管理专员荣誉称号。

本次年会上，集团高度评价我司的km推进工作，通过交流学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路，对我们的工作给予了充分的肯定。

(二)、现场管理。

数据回顾：

20__年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对6s推进有抵触情绪，认为面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严重。这种情况无形中打消了员工的积极性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况，20__年公司调整考核思路，引导员工有做必有果，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目，改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到做得多、做得对就可以得分高。

按照20__年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6s推进员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6s推进氛围较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为现场管理红旗班组班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。

3、示范点、现场亮点以点带面，提升员工积极性。

公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。

4、引入现场管理优秀部门流动红旗及现场管理部门警示旗(蓝旗)管理策略，鞭策部门力争先进。

(三)、包装有效工时。

数据回顾：

1、成立包装有效工时项目攻关小组，围绕课题进行项目攻关。3月成立包装有效工时qc项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回顾和总结月度推进工作，并解决存在问题。

2、包装部有效工时氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周可以查看有效工时数据。

3、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导一致支持开三班生产。与20__年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了减员增效的目的。

(四)、e-hr人事信息管理。

e-hr人事信息管理为20__年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

1、员工自助查询。

2、积极学习新操作手册，月度erp维护正常，集团月度查核没有出现异常。

3、参加华南区域erp人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。

二、上半年工作不足：

1、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。

2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上，工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。

3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致hr绩效积分卡多次失分。

4、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。

5、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。

三、下半年工作计划：

1、知识管理。

(1)、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立km文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。

(2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的km门户。

(3)、进一步完善审批流程。

(4)、网上调查、时间管理模块的推进。

我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队，奋力跻身集团前12名。

2、现场管理。

(1)、持续开展旺季综合检查。

(2)、部门6s专员培训学习，加强检查的能力。

(3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图，要求部门管理人员比对图文规范现场。

3、有效工时管理。

(1)、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。

(2)、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。

4、e-hr人事信息管理。

(1)、员工照片维护;。

(2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;。

(3)、学习薪酬管理模块的操作。

刚刚毕业，初入社会，受伤、彷徨、不知所措，等等等等等，这一切的一切都是在所难免，但是，对于我来说，唯一不变的是，一直不灰心，始终对自己不抛弃、不放弃。我坚信：努力，有改变就会有进步!

从学校出来，就会面临很多问题，诸如工作，生活，找对象一类，都是要解决的问题，可是我们绝对不能盲目。我朋友小崔，他是个幸福的人，就要打算月底结婚了，这不是每个人都能做到的，得有实力，得有资本养得起家，我没有，所以我还要奋斗。

我的应聘真言是：我要的是工作，不是工资!

这样的信念使我很容易在这个社会上生存，所以，现在我可以在安徽一笑堂茶业公司里学习，公司虽然不是什么巨头，但是对于我这个初出校门的学生来说，同样可以学到相当多的东西，没有工资、更没待遇，这使我更加努力的学习，更加谦虚的向师兄师姐们请教，因为我知道，公司最终不会让一个毫无用处的职员留下。

很多时候，我个人认为我的一些同学、朋友在找工作的过程中走进了一些误区，总把工资、待遇放在最前面，而最先考虑的不是前途、发展和将来。这样完全不好，刚毕业，家里也不会指望自己挣多少钱，都是父母的骨肉，他们也能体谅的，更不是说一年带个多少多少钱回家才算是好儿子、乖女儿。

很多朋友不理解为什么我愿意在这公司这样被“剥削”，都说我是不是大脑不好使、脑袋进水了，都不明白为什么有些不错的公司让我去面试都被我以已经找到工作回绝了，都劝我不要学了，其实他们完全不明白我想要的，我不愿意为了眼前的工资去放弃这样的学习机会，即使学习过后我还得重新找工作，那样我也会觉得值!

一份好的又前途的工作，比一份眼前的“高”工资好多了，我不是“富二代”，人生路怎么走，得靠自己，一笑堂的总监教会了我，做大脑勤劳的人更容易成就事业。

无论结果是什么样子的，我都是会努力的!

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇六

自从我踏进这个行业以来，我深深地感受到了自己的成长和变化。这份成长的心得体会，不仅仅是对工作的理解和领悟，更是对自己人生的一次探索和发现。

首先，我想说的是，我在工作中不断地学习和成长。每一次的项目执行，每一封的邮件回复，每一场的会议讨论，都是我学习和成长的机会。我学习如何有效地与团队成员和同事沟通，如何处理复杂的问题，如何管理自己的时间和任务。每一次的挑战都让我更加坚韧和成熟。

其次，我意识到团队合作的重要性。一个人的力量是有限的，但是当我们能够有效地与他人合作，我们可以做到更多的事情，达到更高的目标。我学会了倾听他人的意见，尊重他们的想法，并且用我的行动来支持他们。

我也体验到了自我管理的重要性。我学会了如何平衡工作和生活，如何处理压力，如何保持健康的工作习惯。我明白了，只有当我把自己照顾好，我才能更好地照顾我的工作。

最后，我想说的是，我在工作中找到了自我。我学会了接受自己，接受自己的弱点和不足，也接受自己的选择和决定。我学会了从中吸取教训，不断进步。我明白了，每个人都是独一无二的，每个人都有自己的价值和意义。

总的来说，我的工作中成长的心得体会是一次自我发现和成长的过程。我学会了如何更好地处理工作和生活的关系，如何有效地与他人合作，如何更好地管理自己的情绪和压力。我相信，这些经验和教训，将会对我未来的生活和工作产生深远的影响。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇七

第一段：工作的初衷与困惑（200字）。

进入职场不仅仅是为了谋生，更是为了实现自己的人生价值。工作的初衷，是每个人毕业后追逐的梦想和理想的起点。然而，刚步入职场时，我们经常会面临一系列的困惑和挑战。有时候，我们会迷茫，不知道自己是否选择了正确的职业道路，一切都显得那么艰辛和不确定。

第二段：实践与努力的纠缠（200字）。

在我们面临工作中的困惑时，我们不能束手无策，而是要尽快找到方法解决。一方面，我们可以通过积极的实践来验证自己的选择是否正确。通过实际的工作，我们可以更加深入地了解自己的兴趣和擅长的领域。另一方面，我们还需要通过不断的学习和努力来弥补自己的不足。只有通过实践和努力，我们才能真正了解自己的职业道路是否合适。

第三段：与他人的交流与学习（200字）。

工作的成长过程中，与他人的交流和学习是必不可少的一部分。通过与他人的交流，我们可以了解到其他人在工作中的经验和方法。这样，我们就能站在其他人的肩膀上，避免重复他们的错误，汲取他们的经验，推动我们自己的成长。同时，与他人的交流也能让我们拓宽视野，了解其他行业和领域的知识，从而更好地适应职场的变化。

第四段：勇于接受挑战与变革（200字）。

在工作中的成长过程中，我们会面临各种各样的挑战和变革。这些挑战可能是与工作内容相关的，也可能是与职场竞争相关的。然而，我们不能因为困难就退缩，而是要勇敢地面对并接受挑战。只有不断地接受挑战和变革，我们才能更好地发现和发挥自己的潜能，获得更多的成长机会。

第五段：反思与总结的重要性（200字）。

在工作中的二次成长中，反思与总结是至关重要的环节。通过对自己的工作经历和成长过程进行反思，我们可以及时发现自己的不足和问题所在。然后，我们可以及时地进行总结，并制定相应的改进计划。只有通过反思与总结，我们才能不断地提高自己的工作能力和职业素养，实现二次成长。

总结（100字）。

工作中的二次成长是每个职场人士都要经历的一个过程。我们需要从困惑和迷茫中走出来，通过实践和努力来寻找自己的职业道路。与他人的交流和学习，以及对挑战和变革的勇敢接受，都是我们成长的机会。同时，反思与总结使我们不断提高自己的能力和素养。只有经历了多次成长，我们才能成为更好的自己。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇八

在我开始这份工作之前，我对于自己的能力有着盲目的自信。我曾认为自己具备应对任何挑战的技能，然而实际的工作环境却远比我想象的复杂。

刚开始的时候，我对于工作中的困难感到无所适从。每一次的失败都会让我感到挫败，而周围同事的鼓励和指导让我逐渐明白了团队合作的重要性，以及耐心和毅力对于克服困难的重要性。我明白了，每一次的失败都是我成长的机会，而每一次的成功则是我继续前进的动力。

我慢慢地开始学会了更好地处理工作中的问题。我开始阅读更多的书籍，了解更多的业务知识，提高自己的专业技能，以便更好地应对工作中的挑战。我也开始更加积极地与同事交流，分享经验，学习他们的优点，以便提升自己的工作效率。

与此同时，我也发现了自我提升的重要性。我开始利用空余时间学习新的技能和知识，例如使用新的办公软件，学习新的业务知识等。我明白，只有不断学习和提升自己，我才能在工作中不断成长。

回顾我的工作历程，我意识到我在专业技能、团队协作和自我提升方面都有了显著的进步。我明白了，工作不仅仅是完成任务，更是提升自我，提高自己的过程。我也学会了如何更好地处理工作中的问题，以及如何从失败中吸取教训。

总的来说，我的成长并非一蹴而就，而是需要时间、耐心和努力。我非常感谢我的同事和领导在我成长道路上的支持和帮助。我期待在未来的工作中，我能够继续成长，不断提升自己，实现自己的价值。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇九

我要分享的是我在工作中实现自我成长的心得体会。工作不仅是我生活的重心，也是我成长的主要舞台。在过去的日子里，我经历了从初入职场的茫然无措到如今的成熟与自信。这一转变并非一蹴而就，而是经过一次又一次的尝试和努力得来的。

一开始，我对自己的职业生涯充满了期待和不安。对于一个初出茅庐的毕业生，我曾疑惑自己是否准备好了面对这个快速变化的世界。然而，随着时间的推移，我逐渐明白了，每一次的困难和挑战都是成长的机会。无论是面对困难的项目，还是与不同背景的同事合作，我都在不断地学习，调整，进步。

在这个过程中，我学会了如何更好地理解他人，表达自我，以及处理复杂的工作问题。我学会了在压力下保持冷静，寻求创新，解决问题。每一次的成功，无论大小，都让我更加坚定了自己在职业生涯中的追求和目标。

同时，我也明白了自我成长的关键在于持续学习。不论是技术知识，还是人际交往，我都在不断地充实自己。通过阅读行业相关的书籍和文章，参加专业研讨会，以及与同行的交流，我发现了自己从未有过的潜力，并开始勇敢地追求自己的梦想。

然而，成长并非一帆风顺。我也曾犯错，失败，甚至有时候我会怀疑自己。但是，我始终坚信，只有接受挑战，才能实现真正的成长。每一次的挫折，都是对我决心和毅力的考验。而当我克服困难，重新站起来时，我发现自己已经比以前更强大，更有信心。

回首过去，我感到无比的欣慰。我明白了，只有在工作中，我才能真正实现自我成长。每一次的挑战，每一次的学习，都让我更加了解自己，更加自信。我明白了自己的价值，也找到了工作的乐趣。

在未来的日子里，我将继续努力，追求更高的目标。我希望能够在工作中继续成长，成为一个更优秀的自己。同时，我也希望我的经历能够给正在工作中的你带来一些启示和帮助。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇十

2012了，现在的我坐在新的办公室里面，心里一片平静。2011的这一年，怎么说，除了成长，还是成长。过几天又是考研日了，想起去年今时，不免一阵胆寒。

2011的1月，主题：考研。心中描绘着今后的生活，不管怎样，该做了已经做了，虽然不相信自己，虽然很多没有做好，但是期冀着，应该有一个好结果吧。整个考研的过程是轰轰烈烈，所有的时间，所有的精力，不过现在想想，却也不知道到底是为了考研而考研，为了逃避工作而考研，为了一个承诺而考研，还是为了什么，模糊了。2010，考研认识了不同的人，接触了不同的新，展开了新的感情，然后一步步走向失败。可是失败之后，我现在居然还是为这段经历而骄傲，颇有一股虽败犹荣的自欺欺人。其实准备是不充分的，数学的题是真的没有好好做，所以上战场的时候心里都是慌的，所以直到现在，我都还觉得数三是一个不可逾越的障碍。英语也许是抓好了方法，72，结果还不错，虽然还可以更好一点。政治出乎了我的意料，在考试之前我真的真的是把背的都忘完了，卷子上面也都是乱写的，可能是字写得还好把，或许是积累还是到位的，更或者是运气不错，71还是72的分数我也满足的，也许我的人生就是这样，没有抱希望的东西，偏偏给你一个好结果呢。专业课我也很茫然，我真的搞不懂，为什么到了考试的时候，偏生真的什么都记不得了，但是120的分数，不上不下，也没有什么多说的，文科的科目再怎么也拖不了我的后腿。亲爱的数三，我那又爱又恨的数学，真的是大大地伤害了我，以至于这次以后，很多人说你还要不要二战，我都坚决的说再也不考再也不考了。。。。。原来是我懦弱不能吃苦而已，自以为已经付出了努力就必须要结果。他也说我太看重结果了，是啊，我有时真的太看重一些东西，有时候是太功利，有时候是太无足轻重，历练。今天中午没事干的时候，把之前成都号飞信里面的好友移到现在的号码中来，很巧，偏偏加到一个当年“战友”h的时候，他跟我对话了。h的一句话，让我顿时好想哭“呵呵！我就晓得你非池中之物。准备考哪哇”。我怎么来告诉你，我已经没有梦想了，我已经进了一个安稳的坑，或许再也跳不出来了。h还在追梦，这次是自信满满准备满满，突然发现，这一年原来很快就过了，原来我所谓的奋斗，在没有奋斗的人的眼里，是这样的短暂，这样的风轻云淡，因为我现在作为这样一个没有“奋斗"的人，觉得这一年，这半年好快，好快又考研了。可是去年今时，我的日子还是以秒来计算的。原来我真的没有什么了不起，那个经历，也并没有给我太多的财富，只是表面而已。”池中之物“，什么池？什么物？安于现世？十年如一日地做没有意义的事？还是怎样？坚持一种奋斗的精神状态？不管结果怎样地坚持拼搏？不明了不明了，没什么大不了，我必须好好想想，好好去做。

2月，除了睡觉就还是睡觉了，我觉得我很辛苦，需要休息，理所应当休息，于是慢慢懒散慢慢堕落。自知无望于是首先自我安慰，安慰自己不要抱希望，这样才不会失望。心里却侥幸有反转的结果。开始投简历，网上投简历，发现找工作真是他妈一件坑爹的事情，甚至抱着自暴自弃的心了都，心里苦。等成绩的等。又不忍提起考研这件事，连相关的人相关的东西都不想看到。想起在b505一起奋斗过的兄弟姐妹们，真想知道大家现在好不好，在哪里，考上的生活是什么样，失败的还有没有梦想。2月的浑浑噩噩，甚至让我没有了记忆，横竖是很苦。

三月，春天，这个春天有点沮丧。好像上学没多久就去参加招聘会了，投了一堆简历，杳无音信。一直想着能在会计师事务所有个职位，可是一个非专业的小小的会计从业证，能有什么立足之地，成都省这个人中龙凤都在的地方，我的定位到底是什么？不知道不知道。继续等成绩，真的是心如死灰没有什么期待，只是觉得，必须有一个结果来给这一年画一个句号。而怎样的句号，几乎已经知道了。没有心思写论文什么的，什么都不重要了，一切真的都浮云了，人说公务员选调生报名了，你也去抱一个，好吧，那就去报一个。看吧，命运就总是这样打人的脸，当我万念俱灰的时候，什么理想信念，什么原则梦想，都统统拜拜了，只想着，有个工作就好。看到大家的状态抱怨着加班，抱怨着工资低，真的好羡慕，好想有个机会。自信心真的是收到了莫大的挫折，自以为的还可以，在现实面前就是一个笑话，不上不下真是，什么烂工作都去面试了，甚至还没有面试上，打击，绝对的打击，后来泳告诉我，找工作都是这样的，哎，也算我心理素质好，经得起打击，自我期望低，经得住失败。还有他的关心不离不弃同心同力，还算有一个港湾，生气了发脾气了都可以，就像累得惨得像狗一样回家的时候，明明就还有一盏明灯等着你，还不错。也等来了成绩，清晰地记得那天下午，从食堂吃完饭回来，我说，成绩好像出来了，不过好忐忑不敢查，雯雯和治君陪着我，治君说，你在开网页之前，要多念几个阿弥陀佛，当时我考公务员就是。我心一横，反正也都做好准备了，这时候的心态其实也还是很好了，我就去查成绩了，第一次当然没有打开网页，当我准备还是打不开的时候，网页就跳出来了，首先看到了一个73，在看到120，使劲看了下总分，336，貌似没有想象中的低，再看了数学，终于，就是这个结果，没有期待果然是对的，看看近年的国家线，稍一分析，没忘了。他也查到成绩了，不高，但应该能上国家线吧，咱俩这一路，还是必须要上一个人吧！好消息坏消息坏消息好消息，只要考研的，我就想屏蔽，别人问起来，先说千万别问我。怕疼，怕面对这个赤裸裸的现实会疼到不行。悔恨，永远都是差。面试，找工作，投简历，偶尔看一下公务员的书。想起九子啊半年前，10年11月，当全世界都在考公务员的时候，我心里是看不起这个职业的，我说我不想那样跳到这个圈子里面，我要怎么怎么。。。看来上天永远比我自己更了解我自己，最终偏生还是来到了这个圈子，这个很多很多人喜欢，我却没有什么感情的圈子。用某一天在车上听到的一句话:“本来觉得命运都掌握在自己的手中，想去就去，不想去就不去呗，可是来了才知道，一个萝卜一个坑，跳下去就起不来了。”原来我还是大多数，又想起有一天q哥聊天的时候，我问，你刚出来会不会迷茫，他说先是迷茫然后困惑然后反抗然后妥协然后认命，很少人有勇气跳出来的。那我呢那我呢？我的他说，我觉得以你的能力是完全可以的，无论在哪里都能定到位都能有一番作为的，你只是缺少一点动力了。我现在真的不得不承认，你的眼光真的比我长远比我宽广，我在你面前一直一直很好强，却忽略了你好多好多的亮点，你是一本书，越读越有味道，我也希望在你心中我是这样，偶尔迷惑但是能很快调整，牵着的手，不变，一起经历，一起征服，一起走过障碍，决不放弃。我对自己有一个很模糊的规划，清晰的是，我要到你的城市。亲爱的，我等你，你也要等我。

4月，报名了之后，公务员的书也多多少少开始看了，坚持了一件事，看新闻联播。有人说过，坚持一个小习惯就算是成功。坚持一件小事一个月，就会变成习惯。没有报什么希望，本来就不喜欢的东西，也不会怎样去努力，可能是坚持学习的状态对了，考研成就了我的公考和专四。本来就是有一颗文科生的心，偏当了一个理科生，自然好不到哪里去。这样随意的复习，随意自然的心态，其实是一剂推力，得当的方法，打酱油也要打高级的心，和隐隐那个不服输的愿望，同样成就了那个结果。记得1月跟h一起奋斗的时候，某一天他告诉我，当然是半开玩笑的，说白羊座2011的1月是倒霉的，4月最好，6月达到巅峰。当时就嗤之以鼻了。现在看来，尼玛还真是准，当时我开玩笑说的4月面试我当然运势好，6月录取肯定也好嘛，就考试的时候一点点小波折，矮油不碍事不碍事，反正都是会录取的嘛。现在看来，真是阴差阳错。时间花的不多，但是很投入很有效果，当然也考试了。考试了还参加了海航的面试，真是过五关斩六将地到了终面，其实正常发挥也就上了，可是偏生关键时刻不自信，没有做好准备，优势变成劣势也是理所当然的事情了，不过也有了一点点信心，原来真正正规的公司才能挖掘出我的潜力呀，看，我是一个多么多么阿q的人，多么乐观的青年呀。

5月也差不多，反正就是找工作找得人心力交瘁的那种。你也不顺利，一个没有责任感小肚鸡肠死要面子的老师，居然刷掉了板上钉钉的事情。山重水复，你某天晚上就直接飞回成都了，对，是我刚刚考完公务员，从南充回来那天，当时心情好激动啊亲。我还记得我5月1号还去本部投了一堆简历，可是我万万没有想到，你带回来的，还有一些伤心事，我焦头烂额的时候，你还打得火热。讨厌的五月！

先写这么一段吧，肯定是未完待续的。待续吧。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇十一

对于人到中年的我们，其实工作不仅仅是一种谋生的手段，工作也是一种乐趣，是一种人生价值的体现。

人到中年的我们，也许孩子已经长大，生活负担已经减轻，有了一定的经济基础，也许不再需要我们养家糊口，但我们还应该走出家门，融入社会，不要被社会所淘汰，努力跟上时代的脚步，享受工作带给我们那种成就感，那种不一样的乐趣！

也许大家会说，工作是辛苦的，工作是枯燥的，是的，我也承认工作没有喝酒、跳舞、修长城那么清闲、那么潇洒，但我们工作的时候内心是充实的，当我们工作中取得一小点成绩，哪怕是一组数据，哪怕是一份报表，哪怕是一条合理化建议，哪怕……。，都是我们辛勤劳动的结果，我们都会为自己感到自豪、感到骄傲。我们付出了劳动的辛苦，但我们收获了劳动带来的快乐，享受着工作给我们带来的不一样的乐趣，这种乐趣无法取代。

人到中年的我们能够跟年轻人享受同等的工作机会，我们应该感到荣幸，证明我们还没有老，我们还没有被社会所淘汰，我们对社会还有利用的价值，我们应该好好的'珍惜我们工作的机会，努力的工作，用我们行动回报社会对我们认可和肯定。

我们不但要会生活，更要会工作，我们把被动工作变成积极主动工作，不要把工作当成苦行憎，要从工作中找到乐趣，找到自我。

我们每一个人有份属于自己的工作，就有了一个合适的社会位置，你的人生价值就有了一定体现。你拥有一份能够养活自己的那份工作收入，你才能算是一个真正的独立、不依附任何人的人，你才能真正的谈到自尊、自强，自信的笑容才能时刻挂在你的脸上。

工作的女人内心世界是充实的，是积极乐观向上的，她们不会空虚的传播那些花边新闻和小道消息，她们远离是非，她们的谈资，永远是积极健康的，她们工作之余，喜欢看看书，听听音乐等等，不断充实自己，让自己越来越有品位、越来越有修养、越来越优秀！

我喜欢工作，我热爱我的工作，我每天早上迎着朝阳，骑车我的单车快乐去赶赴我的工作场所，每天晚上披着晚霞、带着微笑，一路小曲赶回家，周而复始，其乐无穷！

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇十二

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的心得体会。进入武汉公司工作已经有三个多月的时间了。经过这段时间的实践与学习，我深深的体会到社会的复杂性，以前在学校我们大多处于被动，大多是老师为我们安排。而今天步入工作岗位我们转为主动了，我们必须得主动与上级下级沟通、请教、学习。几个月的成长，让我比几个月前的我多了份镇定和从容。在这里我得到了领导和同事的关心和帮助，更被大家忘我的工作精神感动着。我为能成为这支精英团队中的一员而感到自豪，也希望能在今后的发展中留下自己的辛勤汗水。

收获与心得：一来武汉公司我很幸运的被安排到高新大道项目部，在这里我被分配到安装管道施工员，刚开始我认为安装管道很简单，后来经过亲身体会，其实并不像想象到那么简单，现场操作中稍不注意就会出现错误，就会给公司带来损失。真正感觉到我们的责任重大。

团队精神：作为项目的一员我觉得团队精神至关重要。没有众人的帮助，没有人能单独完成一项事业。一个人要想成功，必须加入团队中。一段管道从技术总工的施工技术交底，到测量组的复合放线，到施工员的组织管道安装。还有商务和约部，材料部，安全员。每一步精推细凿，任何一个环节出了一点问题，都会影响质量和效益。因此，一切成绩都是大家共同努力的结果。

不足之处：通过几个月的工作,我感到自已在魄力方面还不够,要进一步加强，需进一步学习沟通与技巧。

下一步的计划：追求完美,尽量把每个细节做好工作不能自满,因为世上没有十全十美的`东西,它一定有许多地方是不完善的,是需要改进的。我们应该把工作做得更好,将细节之处做得更完美,这样我们才会在工作中进步,才能提高自己的能力本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工作。

今后在工作中，需要进一步增强开拓创新精神，磨练意志，提高执行力，生活上更严格自律，不断学习专业知识，争取更快的完善自己。戒骄戒躁改掉年轻浮躁的坏毛病。在公司正确的领导下，坚决贯彻落实公司的指示精神和工作部署，努力拼搏，扎实工作，以更好的质量、更高的效率、更扎实的作风做好本职工作，为我们这个光荣的集体做出应有的贡献。最后，个人希望每年公司能每个月给每一个员工休假二到三天，给员工一个处理私事的空间，希望公司能为我们新员工组织一些技能培训，加强我们的职业道德意识，使我们快速成长为公司创造更好的效益。

高新大道项目部：

樊攀20xx年10月29日。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇十三

随着现代社会的发展，人们对工作的要求也愈加严苛。面对激烈的竞争环境，每个人都希望成为一个更加出色的职场人士。为此，我们需要主动出击，积极成长。本文将讨论工作中主动成长的心得体会。

一、意识到自我价值。

在工作中，要想实现自我成长，首先要意识到自己的价值。我们要看到自己的潜力，并正视自身的缺点。敢于承认自己的不足，才会更有动力去努力提升自己。同时，也要理解自己在团队中的作用和贡献，不断完善自己的技能和专业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

二、不断学习与探索。

工作是一个不断学习和探索的过程。我们要时刻保持好奇心，学会发问和思考，不断拓展自己的视野。新知识、新技能的学习不仅能提升我们的专业能力，更能增强我们的竞争力。同时，还要善于借鉴别人的经验，互相学习，共同进步。

三、主动承担新任务。

在工作岗位中，我们应该有一颗“主动承担”的心态。积极主动地接受新的任务和工作挑战，能够不断充实自己的工作经验和技能。同时，承担新任务也能够展示个人实力和能力，赢得更多的信任和支持。

四、与同事建立良好关系。

工作中的人际关系也是十分重要的。建立良好的同事关系，不仅能够让我们更好地融入团队，更能够获得同事的信任和支持，从而更好地完成工作。我们应该积极加强与同事之间的沟通和交流，理解他们的需求和感受，合理分配工作任务，以达到工作目标。

五、持之以恒，不断发展。

工作中，我们需要付出不懈的努力来实现自我成长。抓住每个机会，不断完善自己的专业能力和领导能力，是不可或缺的一步。真正的成长离不开持之以恒的努力和不断的反思，只有不断学习和提升自己，才能在职场上获得更大的成功。

总之，工作中主动成长是一种积极的人生态度。只有不断地自我调整和提升，才会在职场中取得更多的成功。通过意识到自我价值、不断探索学习、主动承担新任务、建立良好同事关系、持之以恒不断进步，我们才能成为更加勇敢创新，更加卓越卓越的职场新贵。

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇十四

昨天晚上去乐购上班，碰到一个顾客，是我上次在另外一个机台收银见过的，还有印象。她也还记得我，跟我打了招呼，说了一句“hello"，听她跟她朋友聊天，说的是别的国家的语言，好像是越南或者泰国那边的语言，我一点也听不懂，然后帮她们埋单都是用中文跟她们交流，但是她听得懂中文，然后跟我说要袋子装商品，我开始没听明白，毕竟外国口音的中文听起来有点吃力，后来才听明白她说的是什么意思。其实我很想问她会不户讲英语，这样我就可以用英语跟她交流，虽然我的英语水平不高，毕竟简单的对话还是可以过关的。可是，我终究没有问。

我蛮开心的，只见过一次面，这第二次她到我的机台埋单居然还认得我还打了招呼，很感谢她！感谢她对我留下了印象所以才会认得我。这对于我而言，无形增加了我的自信心，有时候虽然是一个陌生人，即使只有一面之缘，可是却会对于你的`生活有一定的影响，不是吗？所以我要感谢她感谢生活！

虽然晚上兼职很累，却也很充实，忙着忙着就过去了几个小时。而面对的是不一样的顾客，但都要低声下气态度很好地对待他们，有的顾客态度不好，故意为难，素质真的很低，几乎无法沟通，却还是要做好自己的本份，和气地解决出现的问题。有的顾客素质很好很有礼貌，我也很乐意微笑着为他们服务，同时也感谢他们对我的尊重和工作的认可。

其实，年轻时候，累点没有关系，有时候真的觉得撑不下去了，很想好好休息，可是不能，必须要坚持下去不能放弃，因为我有重要的事情要完成。加油！

精选工作中的体会和成长（模板15篇）篇十五

在提倡人性化教育的今天，支持鼓励表扬教育学生的呼声很高，这样一来，学生生活在老师精心维系的蜜罐中。而教师则是颤颤惊惊，视“罚”字为红牌警告，提都不敢提。这种“只放糖不放盐”的教育真能达到素质教育的效果吗？我认为，针对中学生的年龄特点，表扬鼓励多于批评处罚，这固然不错，但绝不是不要批评处罚。因为在学生的生活中如果只有甜言蜜语，而没有警世箴言，他们就容易迷失方向。班主任注意讲究处罚的艺术，相信效果一定更好。本人结合多年来的班主任工作，浅谈这方面的点滴体会。

古人云：“治人如治病，得其方，药到病除，不得其方，适得其反”。惩罚一定要讲究艺术，一定要做到公平合理，在“罚”的过程中培育人，能使学生的某些方面中“罚”中取得进步。“罚”不是目的，育人才是根本目的。通过“罚”的手段让学生认识错误，加深印象，同时锻炼学生某方面的能力。比如，对于不交作业的学生罚他补交作业，对于不跑早操的学生罚他补跑早操，对于损坏公共财务的学生要罚他经济赔偿，这些都是必要的校园惩罚。在惩罚前老师必须给学生讲清道理，为何要惩罚他，他这样做为什么不对，让学生被罚得心服口服。一旦学生改正了错误，老师应该及时给予鼓励表扬，使他在全体学生面前找回威信。这对接受惩罚的学生规范自己的行为大有益处，使之受益终身。

教师施加惩罚的初衷是好的，目的是为了帮助学生分清是非、辨别美丑、认识缺点、改正错误。但任何事物的发展都有一个度，惩罚学生也要把握一个度，切忌把话说绝，把事做得没有余地，对学生不得抱着“治病救人”的宗旨、目的，而是“一棍子”打死。对学生罚要适当。这“适当”二字的含义就是对学生的惩罚不但要让学生能够接受，并且乐于接受，包括生理和心理两方面实施某种惩罚时，要看他身心健康的承受能力，还要考虑性别和年级。惩罚学生要看他违反校纪校规的程度有多大，即该对他处于何种程度的惩罚。

有人说，爱是最好的老师。“请把学生当成自己的孩子看待吧。”假如被罚的学生真是你的孩子，有谁没有训斥惩罚过自己的孩子呢？你处罚孩子，难道就说明对孩子残酷无情，没有关爱了吗？不！我们一直爱着自己的`孩子，而且一如既往。要是把学生真正当成自己的孩子，学生犯了错误，就应该该管则管，该罚则罚，其根本宗旨就是“治病救人”。在苏霍姆林斯基成功的惩罚中，有罚学生“画画”的，有罚学生“写作”的，与其说是一种惩罚，倒不如说是一种特别的关爱。这种充满人情味的惩罚，犹如暖暖的春风更容易被学生接受，更容易催人奋进，我们何不学习一些他的惩罚方法呢？最终要让学生明白老师为他着急，老师希望他尽快改正错误，转入正确的轨道上来。惩罚是一种呵护，是一种艺术。只要掌握好罚的艺术，罚之有方，罚之有度，罚之有情，使用一些充满麻辣味的爱的惩罚又有何妨？切记：没有惩罚的教育是残缺的教育。