热门面试的心得体会英文(案例17篇)

时间:2023-10-30 作者:雅蕊热门面试的心得体会英文(案例17篇)

心得体会是对过去所学所做的一种总结和回顾,能够帮助我们更好地认识自己并不断成长。小编精心挑选了一些写得出色的心得体会范文,供大家参考和学习。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇一

在大家的共同努力下,我们组终于在笑声中完成了对模拟面试的录制。对于此次模拟面试的录制,我也感慨良多。虽然只是一次作业的完成,但是从大家的表现中就可以体会到对于面试这个我们每个人都必须经历的过程来看,我们还有很多不足,我们对于面试太过陌生与紧张。

我们组安排了5名面试官和4名面试者,我在此次活动中只担任了面试官一职,但从面试者的反应来看,我还是得到了以下几点收获:

1、面试主要就是考察两个方面:一方面就是考察个人基本素质,其中包括:语言表达能力、日常事务的处理能力、综合分析能力。另一方面就是考察一个人的心理素质。我们组中有一位平时学习成绩特别优异的同学,他第一个进入到我们的面试现场,当我们让他做一个简短的自我介绍时,他对于他平时十分熟悉的地质填图都说的结结巴巴,可以想象他是多么的紧张。他私底下一定准备了很久,但是一旦进入这个严肃紧张的环境就变得语无伦次。心理素质在面试中占相当大的比重,如果情绪波动,对面试发挥影响是非常大的。如果让自己情绪稳定呢,那么就要把该想的想好,把该做的做到位,做到胸有成竹。尽全力把自己的事做好了,那我们就没什么好遗憾了,所谓谋事在人,成事在天,面试是实力加运气,有实力了,运气的天秤就会倾向你这一边。

2、我觉得参加面试时,仪容仪表很重要毕竟第一印象来自于外表。在衣着方面,我觉得最好是穿正装,这既体现了对面试方的尊重,又能展现应试者阳光自信的精神风貌。即使不穿正装,也要做到衣着得体,整洁大方,不要穿得特别另类,因为这样很有可能就引起某位面试官的反感,留下较差的印象。

3、在面试官的问题差不多提问完毕时,要主动把握机会,引导对话内容向自己的优点方向,提出一些自己比较关心且有意义的问题,占据面试的主动性,从而使对方能够看到自己的优势,使自己更有机会在面试中脱颖而出。

4、面对着招聘者的刁难问题,需要应聘者有着清晰的思路去理解招聘者的用意,然后才能找到较好回答问题的点,让招聘者满意。然而在真正的面试中,招聘者表现得会更加盛气凌人,让应聘者更加有压力。模拟面试中的都是自己所认识的同学,应该表现得更加自如。此时大家面对的是朝夕相处的同学,他日当我们面对社会阅历丰富的形形色色的人时,我们更应该不卑不亢,从容面对。

5、大学对于每个人来说至关重要,它可以让我们更好地得到锻炼。大学生除了在学校认真上课之外,还要积极参加学校组织的社会实践活动,提高专业知识技能。个人觉得参加实践活动对于以后面试也是有帮助的,可以培养各个方面的能力。一个人如果想胜任工作,不但要增加自信心,提高与人的沟通能力,还要具备一定的专业知识和技能。因此我要珍惜现在的大学生活,积累我的实践经验,学好专业知识。

以上是我在本次模拟面试中的一些心得体会。在本次面试中,让我学到了很多重要的东西,与理论知识相结合,让我成长许多。通过本次模拟面试,也让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的需求,更好地融入社会。当然,在掌握面试技巧的同时,更重要的是不断学习,提高自身专业素养,有一定的特长技术,以在日益激烈的竞争及就业压力下,立于不败之地,成为企业不可或缺的人才。经过这次模拟面试,让我更自信于面对今后的工作面试,也让我学习了书本所不能学到的东西。同时对我个人,对今后的要求也有所不同。让自己更好的适应社会工作的需求,更好的融入社会工作。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇二

近期很多同学陆陆续续收到了香港一些大学的面试通知,因为3、4月份是香港众多大学比较集中下面试通知的时间。对于香港大学的申请来说,面试是必不可缺的一个环节,也是大学挑选学生、综合评定申请者的一个过程。那么广大学生该怎么样去准备这次面试?香港的大学在面试时看重的是学生哪些方面的素质?针对这一系列问题,根据之前香港大学的一些面签实录以及多年来办理香港留学的经验,汇总了以下要点,希望对广大学生特别是即将要参加面试的同学有所帮助。

不少学生进入面试场,看见面试官也不打招呼不问好,在细节上非常不注意,缺乏礼貌,影响到老师对学生的综合评价。面试时还要注意礼貌地注视面试官,眼神游离会直接暴露你的不自信。另外,绝对不要肆意打断别人的说话,轮到自己回答问题时,要用简洁而富有逻辑的语言把握事物的本质,把问题回答清楚。所以,在此也提醒各位考生,回答问题一定要简明扼要,也不要太在意自己回答问题的先后次序。先回答发挥的空间更大,而后回答则有充裕的时间准备,语言的逻辑性更强,思考的空间也更大。

自主选拔录取的考官大都是出开放性题目,而不会出以标准答案为结果的题目。如果某一个题目第一位学生回答完毕后,剩下的同学都发现很难再回答了,那这就不是一个好问题。据悉,今年在试题方面还会有更多的改进,所以,肯定会给学生比较大的发挥空间。

另一个很重要的方面是学生要有自己的想法。思维是不是活跃,脑子里是不是只装着“官话”、“空话”,这在面试中都能看出来。例如有一道面试题“据报道,未来几年我国将投入巨资发展‘嫦娥计划’,而目前我国还存在很多贫困人口。你如何看待这种现象?”几位同学参加讨论,发言很踊跃,不过大都是正面的观点。有位来自重点中学的同学夸夸其谈,一二三四列举了登月工程的几种好处。讲了那么多,归纳起来实际只有一点,很罗嗦。面试的目的是在于敞开心谈,重要的是讲出自己内心的东西,而不是那些不会犯错误但也不会留下任何印象的俗套话。

面试的试题很多都涉及社会热点问题,还有一些学校里经常碰到的问题,这些问题往往都发生在学生的身边。因此,在面试前期,学生不能完全“两耳不闻窗外事”,读报、看新闻还是很有必要的。另外在面试之前,还应适当的做好准备工作。当然不是鼓励大家去猜题,准备的关键是在于如何去理清思路,抓住回答问题的要点。

总之,香港各大学的招生面试并不难,回答问题时重点在于思路清晰,态度自信但谦逊,努力多表达自己的独特见解。面试官要看的是综合素质,相对而言更注重的是情商,而非智商。在此,也祝即将参加香港学校面试的学生们,能够发挥出自己最佳的一面,开拓属于自己的求学之路。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇三

参加“学部模拟面试大赛”,通过简历的筛选和初赛,顺利进入决赛。由于在决赛中自己过于紧张,导致在第一轮就被淘汰出局。但在这个过程中,我体验到了企业面试的真实流程和面试的多种形式,也学到了很多面试的应试技巧,很幸运自己在即将毕业走上工作岗位之前收获这么多关于面试方面的实实在在的东西。现在我把我的几点心得体会以文字的形式记录下来,以期与大家分享。

第一,制作简历是有很多学问的。这一点我是在找完孙艳老师之后才体会到的,原来自己的简历是有很多硬伤的。要在一页纸的面积上回避自己的劣势,突出自己的优势,才是最重要的。所以,我们在制作简历的时候,一定要细心斟酌,谨慎为是。最好是找专业的老师指导一下。

第二,针对无领导小组讨论形式的面试,我们要培养在宏观上把控,微观上思考的能力。在这种形式的面试中,一定要积极发言,争取讨论中的主动权,充当领导者同时也得到大家的肯定。然后从宏观上从大局上进行把握,比如时间上的控制,比如小组成员分工,比如制定小组讨论的原则,在这点上,我们第三组的杨毅同学做的很好。然后就是在微观上进行严密的细致的思考,我们小组的王鑫同学,思考问题非常缜密和冷静,在这点上做的非常棒。

第三,机会只留给有准备的人。这次比赛,我可以说是用惨痛的教训明白了这句话的涵义。如果自己准备充分的话,也不至于输的那么惨。在面试中以及做任何事,我们都一定要做到知己知彼,才能应答自如,坐怀不乱。

第四,克服自己的胆怯心理。我的这次失败经历,源于自己的过于紧张。而紧张又是不自信的一种外在表现。有一项调查显示,85%的大学生在面试过程中有不同程度的紧张感。所以在大学里,我们应该培养这种在公众场合发言而不紧张的能力与技巧。

第五,做任何事,态度都是很重要的。能不能做得了,是能力的问题;会不会积极的去做,则是态度的问题。认真的去做,不一定会做得好;但马马虎虎的,三心二意的去做,那就肯定做不好。

第六,万事要学会轻拿轻放,不要太注重结果。这样才会放下沉重的思想包袱,一身轻松的去做。很多事情可能结果不会太如人所愿,但是在做的过程中自己付出了努力,在做的过程中潜移默化的学到了很多,这才是最重要的。最后是否能得到奖励并不能代表得到什么,失去什么。

第七,好好珍惜在学校学习的时间。这句话我也听上一届的学长们语重心长的对我说过,现在都能记得自己当时的不以为然。但真正的到自己要毕业了,要去找工作了,才知道自己还欠缺很多。所以我们一定要珍惜在学校的时间,不断完善自己,不断学习。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇四

英文面试已成为求职过程中不可缺少的环节。不管是本土公司还是跨国企业,几乎所有的招聘过程都包括英文面试环节。英文面试的主要目的是考察应聘者的英语水平、沟通能力、自我介绍等方面的表现,进一步了解应聘者的专业背景、职业规划、个人价值观等。在现今全球竞争加剧的环境下,英文面试已成为展现应聘者核心素质和竞争力的重要手段。

第二段:准备面试的重要性。

在英文面试前,充分准备是非常必要的。首先,我们需要熟悉自己所应聘岗位的职责与要求,分析面试官可能会问到的问题,以备不时之需。其次,我们需要选择招聘公司的英文网站,并看一遍公司的介绍、产品、历史以及文化,并且最好对行业的发展动态与面临的挑战进行了解。还要检查个人的英文简历和个人陈述,彻底体现自己的优劣势,慎重打造与目标岗位相适应的英文介绍。

第三段:在面试中表现。

在英文面试中,我们需要注重面试官期望候选人展现的核心素质和行为。例如,反应敏捷、热情、自信、谦逊、坦诚、具有团队合作精神、良好的沟通能力等。因此,在英文面试过程中,我们应采取一定的表现策略,尽可能展示优秀的特质。例如,展现自己的英文spoken,避免Grammarmistake;注重眼神交流、姿态、声音、语速、流畅度等;在面试中尽量回答问题的关键点,同时表现一定的自信,根据自己经验进行介绍和阐述策略,同时注重欣赏面试官的提问。

第四段:面试中的应对技巧。

在英文面试中,我们应该做好应对各种问题的应急处理。首先,我们应该提前准备英文简历和自我介绍。这不仅可以帮助我们熟悉相关专业术语,更可以让我们更好地关注重要内容和正确口语描述。如果面试官问到一个我们不熟悉的问题,我们可以请面试官的同意,略微思考然后表达观点。如果有小错误或语法方面,我们需要即时纠正,并针对“非完美”表达的情况提供合理确凿的理由,并继续建立英文流畅度,以表达推销自己的竞争优势。

第五段:总结。

面试是一个非常考验人的过程,英文面试更是如此。在面试前尽可能做好准备,了解招聘公司、个人简历和自我介绍,并使用适当的表现策略和应对技巧,切实提高自己的英文面试表现和成功的概率。在日常学习和工作中,我们还应不断提高英语水平,拓展国际人脉,为将来的职业规划和工作打下坚实基础。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇五

模拟面试是一种非常有效的提升面试能力的方法。在之前的模拟面试中,我通过了几次机会,提升了自己的面试技巧。在这个过程中,我积累了一些宝贵的心得体会,对于模拟面试的重要性、准备工作的关键点、面试技巧以及心态的调整都有了更深刻的认识。

模拟面试是提前接触真实面试环境的一种方式,它能够让我们更好地了解面试官的提问方式、应对问题的能力以及自身的表达能力。在模拟面试中,我逐渐认识到准备工作的重要性。首先,我会提前了解公司的背景,明确自己所面试的职位相关的知识点。其次,我会重点复习自己在简历中提到的项目经验,做好对应的准备。最后,我还会通过模拟面试来磨练自己的应变能力,提前预演不同场景下的回答。

第三段:面试技巧的掌握。

在模拟面试中,我开始学习了一些应对技巧,让自己更加自信、清晰地回答问题。首先,我学会了积极倾听面试官的问题,并在回答时结合自己的实际经验进行回答,不仅回答问题更加有逻辑性,也展现了自己的实践能力。其次,我掌握了采用简洁明了的语言,避免废话和赘述。面试时间往往有限,能够准确、简洁地回答问题会给面试官留下良好的印象。此外,我也尝试着提出自己的问题,以展现自身的主动性和研究能力。

第四段:心态的调整。

面试前紧张是非常正常的,但是过度的紧张会影响到自己的发挥。在模拟面试中,我逐渐认识到面试时保持积极的心态是非常重要的。首先,我会对自己进行积极的心理暗示,告诉自己我有能力完成这次面试。其次,我会做好充足的休息,保证精神状态的良好。最后,我会尝试把面试当作一种学习的机会,无论是否获得通过,都能够从面试中收获一些经验和教训。

第五段:结语。

通过模拟面试的实践,我逐渐提升了自己的面试能力。我明白模拟面试是一种培养自信、提升表达能力的有效方式,模拟面试的重要性、准备工作的关键点、面试技巧和心态的调整都是不可忽视的方面。我相信,只要持之以恒地进行模拟面试,不断总结和改进,面对真正的面试时,我一定会更加从容地应对,取得更好的成绩。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇六

为了更好的适应社会,毕业后顺利找到工作,我们人力资源管理实训课进行了一场仿真版的面试。此次活动意义重大,让我们感触颇深,真正的把理论和实践完美的结合了。我相信在场的每一位同学都有很多的感触。

模拟面试开展前全班同学组建了6个公司,由每个公司的总经理担任面试官的角色,应聘者由每个公司派出2名,想体验的同学当然也可以去尝试。面试前,大家准备的都很充分,查了很多相关的资料,制作了个人简历。我也不例外,通过网络途径查阅了一些面试礼仪、面试技巧、让面试失败的十个坏习惯,以及一些面试回答。网上资料非常丰富,学到了不少的建议和方法。如面试礼仪中男生给人的感觉要很利索、协调;面对不同面试人员保持良好心态;学会区分不同的问题,有些问题没有正确答案,只要能自圆其说就行;面试要注意答所问,紧跟面试人思路,保持高度集中;回答条理简明、不要啰嗦。试官们忙的也不亦乐乎,他们在黑板上写上了自己公司的招聘广告。

面试开始了,首先迎来的第一位面试者,她很有礼貌的和各位面试官及在场的各位同学互相问候了一下。花了大概一分中的时间作了一个简短的自我介绍。语气语速都恰到好处,但免不了还是有一点点的小紧张。在各位面试官百般刁难的题目下,她回答的都非常从容。显然,她在面试前已经做了充分的准备。总体上讲,表现的是非常的不错。

接下来的各位面试者表现的都非常的优秀。百优之间还是不可避免的留下了一些不足。不知道为什么每个人都有那么点小紧张。说实话,如果站在台上的那个人是我的话,我同样一定会有紧张。为了克服紧张和怯场,我们就必须多多的上台锻炼。

1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语话。

3、要切中要害,不谈无关、无用的内容。

4、条理清晰,层次分明。

5、事先以文字的形式写好背熟。回答要点:10秒钟简单说说个人资料即可。用一分钟左右时间介绍你以前从事的工作和所获得的经验。再用一分钟左右的时间描述你以前的工作经验对应聘的这份职位来说有哪些帮助。

“仁者见仁,智者见智”,每个人都有自己的见解。但我们必须从做过的每一件事情里总结经验为己所用。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇七

模拟面试是为了帮助求职者提前熟悉面试流程和了解自己在面试中的表现情况,以便在真实面试中更加从容自信。我曾经参加了一次模拟面试,通过这次经历,我获得了一些宝贵的心得与体会。

在准备模拟面试时,首先要对自己进行全面的自我评估。我花了很多时间回顾我的简历和和相关资料,从细节上检查,确保没有任何错误和遗漏。同时,我还研究了该公司的背景信息,对行业情况进行了解,以便在面试中回答相关问题时能够更加自信地表达自己的观点。此外,我还注意了自己的仪表仪容,穿着合适的服装,保持整洁的形象。

在模拟面试中,深刻认识到了良好的沟通能力的重要性。我在面试过程中积极表达自己的观点,与面试官进行有效的交流。我尽量用简明的语言回答问题,避免冗长和啰嗦,同时也注意到了面试官的反应,及时调整表达方式,使表达更加清晰。同时,我也主动提问,积极与面试官互动,展示自己的求知欲和对公司的兴趣。

模拟面试过程中,我认识到了自信的重要性。在面试开始前,我对自己的能力和知识进行了充分的准备,这样一来,我在面试过程中就能够更加自信地表达自己的思想和观点。当面试官提出一些关键性的问题时,我能够迅速思考并给出合理的回答,展现出自己的专业素养和扎实的知识储备。同时,我还学会了积极接受面试官的批评和建议,在面试结束后及时总结经验,进一步提升自己。

在模拟面试中,我体会到了合理安排时间的重要性。我提前准备了自我介绍、职业规划、项目经验等一系列常见的面试问题,并根据时间分配情况进行了答题顺序的规划。在面试中,我注意到了在回答问题时要控制好回答的时间,不要太过冗长,要能够在有限的时间内把握重点和亮点,以便给面试官留下深刻的印象。

通过这次模拟面试,我学到了很多宝贵的经验和教训。我明白了面试前的准备工作非常重要,要对自己进行全面的自我评估和准备,包括简历、相关资料、公司背景等等。在面试过程中,我自信和合理安排时间,注意与面试官的有效沟通,展示出自己的实力和才华。希望今后的真实面试中,我能够更加从容自信地应对各种挑战,为自己的未来铺就一条更加坦途的道路。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇八

近些年来,随着经济全球化和国际交流的加强,英语已成为重要的沟通工具。在职场竞争日益激烈的今天,全英文面试已成为许多公司的常规操作。以往相对简单的面试已不再适用,求职者需要有一定的英语能力才能在多数招聘中胜出。我不久前经历的一次全英文面试给我留下了深刻的印象,以下是我对全英文面试的心得体会。

首先,全英文面试强调了语言能力。面试前我做了很多准备工作,除了了解相关行业知识,我还特意提高了英语水平,扩大了词汇量。这次面试中,我能够流利地回答问题,举例说明自己的观点,并与面试官进行有效的沟通。直面全英文面试的挑战,我也更加有动力学习英语,提高自己的语言能力。

其次,在全英文面试中,自信心和表达能力变得尤为重要。英语并非我的母语,一开始,我常常因为紧张而表达不清,甚至出现了口误。然而,随着面试的进行,我逐渐放松下来,开始自信地表达自己的观点。尽管偶尔出现了语法错误,但我通过大胆的演讲姿态和清晰的逻辑结构展示了我的观点,这给面试官留下了良好的第一印象。因此,自信和流利的表达能力是全英文面试中不可或缺的因素。

与此同时,在全英文面试中,面试官对于候选人的逻辑思维能力和解决问题的能力有着更高的要求。面试中,面试官常常会通过提问来考察候选人的逻辑思维和分析问题的能力。针对这种情况,我从面试中学到了一些技巧。首先,我尽量条理清晰地回答问题,遵循一定的逻辑框架,使我的回答更具说服力。其次,我学会了分解和分析问题,将它们分成更小的组成部分,从而更好地理解问题的本质并找到解决办法。通过这些经验,我在全英文面试中更加熟练地展现了我的思维能力。

另外,在全英文面试过程中,文化差异也是需要引起注意的因素之一。在与外国面试官进行交流时,我意识到了文化背景对交流的影响。在回答问题时,我尽量避免使用本国的特定例子,而是选择了具有普世价值的案例来支持我的观点。此外,我还注意到了面试中的礼仪规范,如握手礼节、注视面试官,并在回答问题时尽量保持微笑。这些细节为我赢得了面试官的好感,也给了我一个积极的评价。

综上所述,全英文面试对于求职者来说既是挑战又是机遇。通过这次经历,我明白了全英文面试的重要性,也学到了在全英文面试中需要注意的一些要点。毫无疑问,英语能力是成功的关键,但自信心、表达能力、逻辑思维和文化差异的认识同样重要。我深信,在将来的职业生涯中,我将能够运用这些经验,取得更好的成绩。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇九

面试是每个求职者都要面对的重要环节,而英语作为全球通用的商业语言,在面试中也显得尤为重要。有幸参加了一次全英文面试,通过这次经历,我深刻体会到了全英文面试的挑战和需要注意的细节。下面是我对这次全英文面试的心得体会。

首先,在准备阶段,需要有充足的英语口语练习。全英文面试无疑是对我们英语口语能力的一次挑战。在面试前,我制定了详细的英语口语练习计划,每天坚持练习,提高自己的英语表达能力和口语流利度。在练习过程中,我选择了一些常见的面试问题进行模拟面试,并时刻注意自己的发音、语法和流利度。这样的练习帮助我更好地适应全英文面试的环境,自信地应对面试官的提问。

其次,在面试过程中,要保持积极的姿态和自信。全英文面试确实比较有挑战性,但饱满的自信是克服挑战的关键。在面试前,我给自己制定了积极的口号,告诉自己我有能力胜任这个职位,相信自己的英语口语能力。在面试过程中,面试官提问时我要保持冷静,并且积极回答。即使有一些问题不清楚或者不会回答,我也会坦诚告知,展示自己学习和解决问题的态度。自信和积极的姿态能让面试官对你有所好感,从而增加获得录用的机会。

第三,需要提前了解面试的公司背景和所需能力。在面试前,我会详细了解面试的公司背景和相关职位的要求,梳理自己具备的技能和经验,做到心中有数。这样在面试过程中,不管是对公司的问题还是对个人技能的问题都能做到有理有据。同时,对于公司的问题,我会提前准备一些个性化的回答,展现自己对公司的了解和热情,给面试官留下深刻的印象。

第四,在面试中,要注意语言表达的准确性和连贯性。全英文面试时,准确地表达自己的意思非常重要。在回答问题时,尽量使用简洁明了的词汇和句子结构,避免使用过多的被动语态和复杂的从句结构。同时,语言的连贯性也很关键,要注意使用恰当的过渡词和句子连接词,使自己的回答更加流畅。在面试前,我会通过大量的阅读和写作练习来提高自己的语言准确性和连贯性,以便在面试中流利地表达自己的意思。

最后,全英文面试也是一个学习的过程,要保持谦虚的姿态。在面试结束后,我会对自己的表现进行总结和反思,找出自己的不足和需要改进的地方,并进行有针对性的练习。同时,我也会通过与他人交流和分享经验,从别人的成功经验中学习,不断提高自己的英语口语能力和面试技巧。谦虚的学习态度能帮助我们更好地适应全英文面试的环境,提高自己在面试中的竞争力。

总之,全英文面试是一次挑战,但也是一次机遇。通过充分准备和积极的心态,我们能够充分展示自己的英语口语能力和专业素养,赢得面试官的认可和录用的机会。希望我的心得体会能对即将面临全英文面试的求职者有所帮助。加油,相信自己,勇敢迈向成功!

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十

作为一名求职者,参加英文面试是必不可少的环节。我在过去的求职过程中参加了多场英文面试,今天就与大家分享下我的心得和体会。

第一段:准备工作。

参加英文面试前,首先需要做好准备工作。除了要熟悉招聘岗位要求,还需要准备好英文简历和自我介绍。同时,也要对公司进行充分的了解,包括公司文化、产品或服务、行业情况等。对于可能会被问到的常见问题,也要提前准备好答案。这些准备工作会在接下来的面试中起到很大的帮助作用。

第二段:沟通技巧。

沟通是面试中非常重要的一环。首先要注意发音和语调,尽量做到清楚、自然。在回答问题时,要注意回答问题的核心内容,不要流于表面,同时也不要啰嗦。如果面试官提出一个问题不太清晰,可以适当地请对方再次重复下问题。如果自己不明白对方问的问题,也不要害怕表达出来,可以请求对方解释清楚。

第三段:谈论经历。

在谈论自己的经历时,要做到实事求是。最好以事实数据为依据,同时在表达过程中要对自己的角色和职责做出明确的说明。当然,也要对经历所带来的收获和成长做出适当的描述,这对于对方了解自己的潜力和能力也有帮助。

第四段:态度和反应。

英文面试中,面试官除了对技能和经验有要求之外,更加注重的是个人的态度和反应。在表现方面,要做到自信、坦诚、积极。同时,也要注意个人举止和言辞,要让对方感受到自己的专业性和自律性。面对一些问题时,可能会出现紧张或失态的情况,要保持冷静,想好再做回答。

第五段:回顾和总结。

面试完后,也需要对整个过程进行回顾和总结。回想一下自己的表现和回答问题的情况,思考自己还需要提升和加强的方面。同时,也可以和面试官接触一下,了解一下后续的面试流程和结果通知的时间。这样可以帮助自己更好地进行后续的跟进和面试准备。

总的来说,英文面试是一个相对较为看重综合素养的环节。准备工作、沟通技巧、谈论经历、态度和反应,以及回顾和总结都是需要考虑到的因素。希望对正在准备英文面试的求职者提供一些帮助,让大家在找工作的路上更加顺利。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十一

先自我介绍我是国美新媒体专业的申请的是chelsea的mafineart。

申请之前其实我没有做很多功课,倒是我妈帮我问了很多办事处。北京那个办事处很热情,但他们似乎和那个艺盟有合作,就一直打电话问我有没有意向去读那个预科班。我当然拒绝了。我的原则是少花钱多办事儿,然后那个办事处还不知艺盟的负责人就一直在那说你知道吗申请伦艺很难的水很深的哟。

然后从九月份开始我就去读雅思了,没管这事儿。当然中途有参加过两次上海办事处的作品集辅导,都是伦艺的教授过来讲座啊什么的,实际用处其实不大,有一点好的就是你可以认识跟你一样一起在申请的人,然后看看大家的作品集啊什么的。

在这里批评一下伦艺上海办,反正我觉得他们办事处是这几个办事处里面最低调的,几乎不会主动跟你说啥啥的,官网和微博也特别难找。不过我最后还是选择了上海申请。因为其实对我来说我也不需要什么特别详细的辅导,上海办的态度很好,有问必答,也可以预约指导作品集,但这一切需要你自己主动。他们也没有挂钩的中介机构。我主要是特别烦中介。

然后考完雅思,只有6,我就准备材料时候没提交雅思,说我还没考。因为办事处负责人说万一你考了5、5什么的,人家教授可能就直接不看你作品集了,觉得你英语不行。

准备作品集我得说说。我觉得教授可能会特别在乎你在大学期间做作品的一整条脉络。说白了就是你自己的idea得很明确,而且是要有传承的。所以是一条线的叙述下来。当然还要涵盖作品的多样性。我申的fineart,我就准备了我平时的影像,装置类作品。包括最初的草图,设想,完成度,最后的成品。后来我又去了次上海办,人家让我准备些基础绘画作品,我觉得这也很有道理。虽然我现在不画画了,但fineart的ma还是在意这些功底的。于是我就又把我大一基础部的那些绘画作品整理出一些放了进去。当然我还是有选择的,我选了一些综合材料的绘画,不只是油画,还有水墨啊什么的材质。我感觉老外可能喜欢。毕竟我们学校的国画还是全球第一的。

于是最后我的作品集有了好几个影像装置(这是我的主攻方向),一个装置,10张绘画,一个综合的实验戏剧(不是传统戏剧,也是偏重行为艺术和装置的)。最后零零碎碎的坐下来做了80页ppt。

然后写学习计划的话,我觉得也是要结合你之前的作品和研究方向的。在参考书籍那里,我甭管看没看过,塞了50几本参考书进去,涵盖艺术简史,哲学,电影,宗教等一系列的东西。写的要深入~对~还有那个cv,我觉得这个越华丽越好,我就把我之前参加的大大小小的40几个展都写进去了,事实证明这很有用。

最后是面试。wendy给我面的。我预约11点,但我最后12点才进去。前面的人面试时间好长啊每个人都是半个多小时。我想这下完了万一一会儿词穷了怎么办。事实证明,最后出其顺利。对了那个作品集,我还得说一下,我因为还同时申了rca,goldsmiths,都是网申,所以我基本ppt里放了很多文字,都是说明用的。一开始上海办让我别放那么多字在ppt里,但基于我的小农思想(这些都是淘宝花钱翻译的,虽然100字才8元但也是钱啊),我就没去掉。所以,后来的结果是,wendy看了我的作品集(我怀疑她没看完)8分钟叫我进去,我进去后发现她在一张纸上写了很多字。我就跟他打了招呼坐下了。她一抬头就开始赞扬我。最让我惊奇的是!他没有让我说很多作品阐述!我就觉得ppt里放那么多字也没问题。主要是排版,排版要干净!没必要那么花哨真的。

他就象征性的问了下我你为啥要来切尔西啊~我说因为我认识你们几个那边毕业的学生,我很喜欢他们东西~他就开始微笑说是的那当然哈哈我也是那边毕业了。

然后他指着我的cv说我看里面有写你一个作品拿了毕业作品金奖可以告诉我是哪个吗,我就给他看了一下我的那个作品的1/3部分(一个页面放不下)。他瞟了一眼就开始赞美说我太喜欢你的影像了啥啥啥(我没听懂)

然后他问我最喜欢哪个艺术家我就说了个,她表示不认识。然后他跟我说了两个我也不认识,但我微笑着说yesyes就是那个我也很喜欢。

然后他指着我的cv说你参加了那么多展览都是你的影像装置作品哦,我说是啊~

然后我就拿到offer了。就是这么简单!

最后我想说的是其实真的,在你没进去之前,教授看了你的作品集就已经决定了是否要你。所以!务必认真准备!然后就算你的作品都是零散的,但相信我,只要是你自己做的,就一定会有一条属于你自己的脉络!找出来!!比如你发现你特别喜欢把动物放到作品里之类的。只要找到那个脉络,再深入一下,作品集的阐述和学习计划书都不是问题!

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十二

招聘现场此类公司不少,数了数有十多家,一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品,结果问了一家投资公司不是,再看看其他投资公司的简介,才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业,想想现在的房地产,如果现在进去应该没什么前景,况且自己本身也不了解司投资公司的工作,因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主,而我感兴趣的也正是这两个职位,其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样,筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工,让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的,且转为正式员工工资也只有1200——1500左右,但让人欣慰的是证券公司的提成较多,提成比例一般都有至少20%,只要你做得好,一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题,做得差,拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历,可惜我什么也没带去,于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是,当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试,找了个借口就推辞掉了(还有一年半,哪能就去实习啊)。意料之中是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低,只要你过了证券从业资格证,过了面试就可以去实习;意料之外是因为我的简历写得很简单,甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜,觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了,12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试,面试的机会来得太容易了,这就让我想到了我们旅游行业,我们旅游行业之所以就业门槛低,一般高中毕业生、中专生都可以进去工作,部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱,而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十三

视频会议和电话会议是社会发展进步的必然产物。

此次电话会议,为我即将要面临的`就业面试积累了经验。作为应聘者,在此次会议中有诸多体会。

第一,面试一定要提前做好准备,面试过程中要口齿清晰,语言要流利、幽默、含蓄,语气要平和,表达要准确简洁,有礼貌。

第二,参加面试前,一定要对所应聘的公司有一定的了解,其次要对所应聘的职位有充分的了解。

第三,一定要守时,要在安静的环境下进行电话面试。

第四,注意和面试官的沟通,面试过程中要用心认真。

第五,面试结束后,要对面试官表示感谢,给对方留下良好的印象。

通过本次模拟面试,我学到了很多东西,比如电话面试应在铃声响两到三声后接起为宜,电话会议过程中可以对照着简历介绍自己,使自己的回答条理清晰,不会因为过于紧张讲述不清或漏掉某些内容,电话会议要格外注重语气语调等等。这些知识与理论知识相结合,让我更有信心去迎接以后真正的面试,更好地适应社会工作的要求,更好地融入社会。当然更重要的是努力学习,提高自身专业素养,在日益激烈的竞争及就业压力下,成为企业不可或缺的人才。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十四

我经历过很多面试,有好的,也有不好的。我在这里写下这篇博文并不是要向别人传授什么面试经验或技巧,我只是去记下自己面试的体会和感想。

1、面试要准备一份自我介绍,其实只是简单的介绍一下自己的基本情况,比如姓名,年龄,毕业学校,有哪些技能,工作经历等等。不要想得太严肃,其实很多面试官都是趁着那个时候看简历。

2、之前面试了几家企业,发现很多企业的hr和部门主管基本不沟通,hr在查看简历后就直接打电话让人来面试,并没有把简历发给部门主管看一下,看是不是符合自己的需求。这样导致面试时产生很多尴尬,真心希望未来少遇到那些只会关键字搜索和只会打电话的hr,我觉得这是对面试者的基本尊重吧。

3、发布招聘信息超过3,4个月的,请慎重考虑。因为3到4个月还招不到人的岗位只有两种情况:一、要求很高二、不着急着招聘,只是挂着,能招就招,不能招就算了。比如我以前的公司,他们一年四季都挂着招聘信息,只是挂着玩,三四个月才来一个面试者。根本没想招。因为根本就不急。

5、面试和考试一样,时而状态好时而状态不好,每个面试官很多时候也是想到什么就问什么,所以有时候会感觉还不错,有时感觉很糟糕。古人云:“千里马常有,而伯乐不常有”,所以不要因为一两场面试就对自己失去信心。找工作要有耐心,找一两个月都是很正常的事。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十五

把自己所学的知识运用到客观实际中去,同时在实际中吸取经验,扩大自己的知识面,锻炼自己待人处世的能力。

1、学习作为一个平面设计师的职业规范和素养。

2、视觉设计能力、美工基础,色彩搭配能力有所提高,审美观念成熟。

3、对事物的感受能力、对时事的捕捉能力、创造能力有所提高。对设计构想的表达能力有所提高。

4、熟悉公司设计业务的流程、熟悉印前工作及印后加工。

5、熟练应用photoshop、coreldraw等设计软件,。

6、增强与人沟通的能力、了解客户的需求。

一个月的实习过程,让我提高了自己,特别是像我这样刚离开学校的实践能力差,更需要通过多做事情来积累经验。在工作中我能够完成上级布置的工作,在没有工作任务时能主动要求布置工作,做到主动学习,在工作中,我不允许自己丝毫的马虎,严谨认真我时刻牢记。

在信息时代,学习是不断地汲取新信息,获得事业进步的动力。我积极响应单位号召,结合工作实际,不断学习理论、技能知识和社会知识,用先进的理论武装头脑,用精良的业务知识提升能力,以广博的社会知识拓展视野。

实习期很快过去了,是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土,在今后的工作和生活中,我将继续学习,深入实践,不断提升自我,努力创造业绩,继续为社会创造更多的价值。感谢单位领导和部门领导以及师傅们对我的支持和帮助。

“理论是灰色的,生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值。也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样,一个人的价值也是通过实践活动来实现的,也只有通过实践才能锻炼人的品质,展现人的意志。

首先,我觉得学校和单位很大的一个不同点就是进入社会以后必须要有很强的责任心。在工作岗位上,我们必须要有强烈的责任感,必须要对自己的岗位负责,要对自己办理的业务负责。

如果没有完成当天应该完成的工作,那职员就必须得加班;这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度,这样才能在自己的岗位上有所发展。最后,我觉得到了实际工作中以后,学历虽然很重要,但个人的业务能力和交际能力更为重要。任何工作,做得时间久了是谁都会做的,在实际工作中动手能力更重要。

实习是我步入社会前的第一课,教会我怎么待人接物,如何处理各种事情。虽然在短短的一个月里看到的只能是工作的一个侧面,学习的只能是一些初步的方法,但这些对于我是非常重要的。

这次实习告诉我,在社会这个大学堂里我还是一个小学生,还有很长的路要走。要抱着谦虚谨慎的态度,无论大小认真踏实的完成每一件事,走好每一步。

通过这次实习,在设计方面我感觉自己有了一定的收获。这次实习主要是为了我们今后在工作及业务上能力的提高起到了促进的作用,增强了我们今后的竞争力,为我们能在以后立足增添了一块基石。

实习使我学习的理论知识能够和动手能力很好的结合融化,是我大学历程非常宝贵的经验,我会好好总结,帮助我更好的完成学业,为走出社会做更好的基础。

设计是一门需要全才的学科。不仅需要扎实的美术功底,还要善于理解客户心理,同时也要对管理学、是市场营销、文学历史等有所涉猎。这些都是靠平时的生活与学习中有目的地日积月累而成的。而实习则有助于我们明白什么知识才是对我们的设计最有帮助的。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十六

年前,我信心十足地参加过一家大公司的招聘,结果却以意想不到的失败告终。现在,作为公司的一名人事主管,我时常参与招聘新人的活动。通过一个招聘者的眼光,我得以清楚地认识自己当年的失败。

了我。那个内刊隶属于一家国际知名的大公司。说实话,我当时是看中了这家公司的知名度,并考虑到自己在其他方面的发展前景才去应聘的,从内心里对内刊编辑的位子多少有些不屑,认为自己当个不对外发行刊物的编辑绰绰有余。所以,也就没对面试进行过多准备。

没想到的是,这样一个在我看来并不起眼的职位,却引来了许多应聘者,而且显然,大家都有备而来,手里拿着包装得非常漂亮的个人材料。相比之下,我的材料就显得很黯淡———但我只是担心了“一下”,是金子就会发光,我的实力是很明显的,我这么想。

面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。

问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的,这在我看来,全是些没有什么新意的按部就班,而我的别出新裁的个人介绍也确实赢来了考官关注的目光。我暗自得意。

接下来是回答提问。这时候,我发现自己犯了一个错误,没有很认真地了解公司情况。我所知道的只是一般大众都知道的该公司的形象。对于公司的业务领域、特别是一些技术进步方面的问题,我知之甚少,而这也绝不是一个文科生的特长。这时候,那些理科学生的优势凸现出来,他们表现活跃,而我有点插不上嘴。好不容易等到考官问有关杂志编辑的专业知识,我一下子逮住了机会,滔滔不绝起来。我看到考官很注意地在听,我想,自己应该能通过考试吧!

可惜,我满怀希望等来的却是未被录取的消息,更让我受打击的是我得知公司录取了一个工科专业女生,我当时第一反应就是:主考官太没水准!

在我情绪低落之时,班主任和我谈了一次话。原来,他和给我们面试的主考官是大学同学。主考官告诉他:我未被录取的理由不是业务素质、个人能力不行,而是我不合适他们招聘的职位。他们认为,以我的.个性和自我期望值,不会踏踏实实安心于本职工作。而且,我与他人的合作精神似乎也欠佳。

老师的话让我顿悟,而在这之前,我把面试失败的责任完全归罪于考官。在下一次的面试时,我吸取教训,认真准备,不再掉以轻心,被顺利录用。工作后,我很快成为公司的业务主力,一年后升为主管。不久,我也开始陪同公司老总面试新职员了。就在这时,我仿佛才真正明白自己当初输在哪里。

那次面试时,有个女孩子表现得很不错,聪明伶俐、信心十足,个人素质比较突出,让我一下子想到了年轻气盛时的自己。出人意料的是,老总并没选择她,而是选择了一个外形条件并不很出众、看起来很文静、踏实的女孩子。理由是这个女孩子知道自己并不十全十美,所以她会努力工作,而不会想入非非。相比之下,那个漂亮女孩子过于自负,恐怕不会安于琐细的工作。

这次经验使我明白,公司在挑选一个人时,看中的是他是否适合一个职位。也就是说,按职位去选人,以职位所需要的性格特征和专业知识去挑人。应聘者要充分明白这一点,在面试时强化自己的职位特征,而不是强化个性特征。要多想一想,这个职位“需要我成为什么样”,而不是“我希望自己是什么样”。而我当初面试时的表现,其实并不符合应聘职位的要求。我不了解公司的情况,不懂公司的专业技术知识,这不符合做一个内刊编辑的要求。

热门面试的心得体会英文(案例17篇)篇十七

首先先感叹一下:年底了,回头看看,在这家倾注我很多心血及感情的公司工作快五个年头了,中间有酸、有甜、有苦、有辣,在送走了自己一批批的老部下的时候,我自己也很感叹,从组建这个团队,到亲自把他们送走,互相之间的那种不舍,从带着激情工作到现在完全没激情,可能这就是一个循环周期,是该到了结束的时候了。不管以后怎样,我永远会观注现在这家公司,也希望公司今后越走越好,向着老板的理想继续腾飞,所有的同事都有一个好的发展。在民企做财务职业经理人,五年一周期确实没错。

最近在感叹中,我也把自己的简历再次重新挂上了无忧(已经很多年没公开了)在一个晴朗的星期六,我正在家休息中,突然接到一家会计师事务所的电话,因看到我的简历,希望我能去该事务所面试。

老板听到这里,跟我说,既然你这样说了,更应该来我事务所跟我面谈一下,咱们好好聊聊,就算你不来我事务所,咱们也能成个朋友,然后把他的名字告诉我,并且还有事务所所在的位置给我做了个具体的描述。

约好三点见面谈,因为塞车偶迟到了半小时,在车上老板打了个电话问我到了没有,我跟他说了情况,他说不怕,我等你。如约来到这家事务所,位于市中心一座高档写字楼,环境看上去还不错,星期六星期天休息,所以没人上班,事务所锁着门,我轻敲了一下玻璃门,有个漂亮的小女孩出来开门了,问我有什么事情,我简单做了一下自我介绍,然后跟她说,某某老师约我来见个面,她很礼貌的把我引进了老板的办公室,当时我看到还有个比较年轻的小女孩在面试,我一到,老板一下认出了我,就急忙来跟我握了一下手,然后请我坐下,一个四十多岁的中年男人。刚才引我进来的小女孩给我倒了杯茶,面试的'小女孩,老板跟她说到你等通知,就跟她结束了面试。

然后我们很客气的寒暄了几句,感觉互相都很亲切,我开始做自我介绍,把我个人的整个工作历程从毕业到目前的状态,及我每在一家公司的心得体会和我对财务的理解及认识全部都跟这个老板聊了,大约聊到十分钟的时候,老板叫接待的小女孩把我的茶换了,拿出他的好茶,跟我说,咱一边喝一边聊,这是我珍藏多年的龙井,你也尝尝,杯子帮我换成了紫沙茶具。一边煮茶,一边品茶,一边聊我的人生经历,及我对每一家公司最后的评价和我在这家公司对财务认识的高度转变等等和最终选择离开的原因,我看得出来老板听得津津有味并且很感兴趣。整个自我介绍就聊了一个小时。接着老板跟我说了他的人生经历,他曾经是某大型集团公司的财务总监,高级会计师,他说,当初看到我的简历的时候,就感觉我跟他的人生很相似,所以想找我聊聊。我当时跟他说,我对事务所的认识,因为我曾经在过的事务所当时经历了中国审计史上最黑暗的一幕,这也是我为何打消考cpa并且以后去事务所工作的原因。

他跟我聊了他开事务所的初衷,及目前事务所的一个发展状况,他事务所下面共有几大版块,以会计师事务所为平台,向几大版块延伸,而且他一再强调,他的事务所不做代理记账业务,并且今后他的蓝图,而且强调他没有想过做成我以前所在的那家所那样。他觉得我很合适加盟他们事务所,我说我没有考cpa的打算,而且我的强项是全面预算管理及集团集中管控管理,企业内部控制方面,你认为我在事务所有何发展,会发展到什么样的程度?他说,你认为cpa证书真有用吗,现在cpa证书很多,我个人感觉到很多大学毕业生毕业就拿到cpa证书,但是我们想要的人才有cpa证书的人能做到的不多,很多毕业拿到cpa的,他们连我说的东西都听不到,拿着证书有何用?一家事务所只需要有几本证书用于签字就可以了。关键是缺能做事的人,这是我目前发现招人很难的,他说他觉得我很适合。我问他,那你认为我到你所里能做什么职位,他说是合伙人。

他说我现在缺的就是能帮企业做财务诊断并做财务咨询的人,这种人才很稀缺,没有过丰富的财务管理经验的人是很难做的。

之后我们聊到了几个发生在我们周围的真实的案例,我把我对这几个案例的看法及所出现的问题都简单的跟这个老板做了一个分析,同进我也给他出了几个案例,他也分析了他对该案例的看法,这老板确实有料,看得出来财务上的造诣也不浅。他说,我觉得你很适合我们公司,过来做合伙人。他问了我现在的待遇问题,我问他你能给我多少待遇,他说不会少于你现在待遇的三倍,如果你决定长期加盟我们事务所,我会考虑给你配股份。

之后我说我得考虑一下,他就开始说服我去他事务所发展的优势。并且可以帮我到大型集团做财务总监设一个跳板。我苦笑一下。我说我的想法还是去企业工作比较好,这也是我的理想,他说那你应聘企业什么职位,以你的水平做财务总监是没有任何问题的,但是我说我并不想做财务总监,至少目前不想做。因为我目前有自己的个人打算,可能明年面临结婚的事情,同时还会面临要小孩的事情,有了家庭在做财务总监个人感觉精力上确实有点不够,所以至少在今后的五年规划里,我没有做财务总监的打算,而是继续往我的强项去发展,要么集团财务经理,要么集团预算经理。他说,你把你自己的起点弄低了,如果你只是想去企业做个经理,那不如来我这里做合伙人。之后他问我,是否已经跟现在的公司提出辞职,我说没有,因为我也没有投简历,目前我要离开这家公司,对于我确实是个很艰难的选择,因为这家公司对于我有着很深厚的感情,这家公司给了我一个很大的平台,让我目前的业务能力提升到现在的水平,而不再是纸上谈兵,所以我虽然把简历放出来,但是我并没有投任何一家公司,因为我还很纠结。

他问我打算什么时候离开,我说初步决定是明年春节后,他说你如果春节后要离开必须现在提出辞职,你这个职位,交接也要很长时间的,我说这个我还没想好,是继续在现在的公司做下去,还是离开到其他舞台去发展。之后他跟我说,希望我能跟他签一个协议,一个决定去他事务所工作的协议,被我挽拒了,我说,事务所经常要出差,我没有出差的打算,他说你不想出差没问题的,下面有人,他们出差就行了,需要什么数据让下面的人去取就行,你只要看看数据。你还有什么问题吗?最终我还是以要考虑为由,挽拒了,去这家事务所工作。老板说,我希望你能来我事务所感受几天,就给我三四天的时间也可以,到时候你再决定来我事务所工作,我说年低很忙,我得看我的时间表,他说你有任何问题,随时打我的电话,希望我能接到你愿意来我事务所感受几天的消息息。之后结束了整个面试,跟老板握了一下手,他送我到门口,之后叫接待的小女孩送我到了楼下。今天的合伙人面试就这样结束了,我下来看了一下时间六点半,整整三个小时。

出来后我很感叹,我选择不继续考证书是对的,把自己的精力花在实践上,让自己技术做到精艺求精,努力培养自己各方面的能力。财务人员好比企业的医生,只有自己的技艺精湛,才能看出企业真正的症状在哪里,同时如何帮企业治病。而我现在已经做到了这些。

而我今后的发展,我还是会选择企业,我认为那里才是我该去的地方。整个面试下来,这个老板没有要求看我的任何一本证书,没有因为我是大龄未婚未育拿这些事情来压我,同时我这段时间请我去的几家大型集团公司,知道我准备明年结婚,也同样力邀我加盟。这是我比较感叹的事情。我觉得这么多年走来,虽然也走了很多弯路,但是我的方向是正确的,以实践结合理论为主导,深入学习,拓宽眼界,大胆尝试,这给了我很多自身的资本,让我成为一个不可替代的人。

在家里想了很长时间,虽然我最终没有选择去这家事务所做合伙人,因为我知道我今后的道路确实不是事务所。

不管如何,给自己打气,希望明年有一个崭新的人生和开始。

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