近三年工作情况报告（模板22篇）

情况报告能够帮助我们了解和分析问题的本质，提出解决方案，并推动工作的进一步发展。掌握优秀情况报告写作的经验和方法，可以提高报告的可读性和说服力，使报告更具实用价值。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇一

利用学习强国、x等平台，及时跟进学习上级党组织对思想政治理论的各项学习，拓展学习的广度和深度。下面是众鑫文档网小编给大家带来的集团公司党委理论学习中心组学习情况总结报告，希望大家喜欢。

20xx年，公司党委在上级党组织的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九届五中、六中全会精神，持续深入开展党史学习教育，着力加强领导班子政治建设和思想建设，不断提高领导干部政治理论水平和工作能力，为全面完成公司20xx年度经营目标，进一步推进公司高质量发展提供坚实的理论指导和思想保证。现将20xx年党委理论学习中心组学习有关情况汇报如下：

(一)加强制度落实，充分发挥示范引领作用。

一是政治站位高。修订完善《党委理论学习中心组学习制度》，贯彻“第一议题”的要求，把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委理论学习中心组学习主要内容，第一时间专题学习，不断让党的声音第一时间入脑入心。

二是制度制定实。班子成员结合分管工作和个人实际，制定切实可行的党委理论学习中心组学习计划，明确学习主题、学习内容和学习时间。因故未参加集体学习的，都提前向党委理论学习中心组组长请假，后期及时补课，年内组织集中学习x次，集中研讨x次。率先垂范，不断让党的组织坚定坚强。

三是阶段重点明。聚焦党史学习教育，重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届五中、六中全会精神。围绕“四史”和航空工业史等开展研讨式专题学习，举办领导班子专题读书班四次，不断让党的理论深入人心。

(二)紧跟发展形势，不断拓宽学习教育渠道。

一是注重学习氛围的营造。聚焦党史学习，认真学习《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等指定书目和材料，精心准备发言提纲，积极开展研讨交流，以实际行动带动公司形成了崇尚学习研究的浓厚氛围。

二是注重学习内容的跟进。认真学习习近平总书在福建考察时关于“学史明理”、在广西考察时关于“学史增信”、在青海考察时关于“学史崇德”以及在西藏考察时关于“学史力行”的重要论述，不断统一思想。

三是注重学习形式的多样。利用学习强国、x等平台，及时跟进学习上级党组织对思想政治理论的各项学习，拓展学习的广度和深度。根据形势任务需要，邀请宣讲团成员作十九届五中全会、六中全会专题辅导讲座，对全会精神进行解析，不断坚定奋进决心。

(三)强化学以致用，不断指导各项实际工作。

一是理论联系实际。从实际出发，结合自己所分管的具体工作，紧扣热点、难点问题，认真开展学习调研，有针对性地确定调研课题。班子成员撰写理论调研文章x篇，调研课题涉及公司市场开拓、三项制度改革、成本管控和基层党建工作等方面，把调查研究作为深化理论学习、分析问题和指导实践的重要手段，为公司后续稳步发展提供了科学依据和解决难题的措施。

二是理论指导发展。把理论学习同公司实际工作结合起来，围绕“十四五”规划落地研讨、“十四五”期间如何做好成本管控、全国国有企业党的建设会上的讲话精神开展研讨，调研成果交流，把学习成果转化为推动公司改革发展、提升公司经营业绩的有效举措。

三是理论服务实践。研讨形成“我为群众办实事”实践活动项目清单，聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦涉及职工群众切身利益的突出问题，制定x个方面，x件“实事”。截至目前，“实事”全部完成，不断把好事、实事办到群众的心坎上，扎实推进学习理论和指导实践相结合。

二、学习成效。

在学习中，中心组成员充分发挥理论联系实际的优良学风，在“真学、真信、真用”上狠下功夫，取得了明显的学习效果。

(一)进一步提高了理论修养。

将中心组理论学习作为新时期加强思想理论建设和干部队伍建设的重要载体来抓，通过理论学习，党委中心组成员的理论修养和执政水平得到了切实提高，进一步统一了思想、坚定了信念、转变了作风，增强了领导班子的凝聚力、战斗力，为公司高质量发展提供了有力的思想保证。

(二)进一步提升了工作能力。

党委中心组在学习时，坚持理论联系实际，把学习成果体现在指导实践、解决重大问题上。围绕x和上级党组织的重大决策和部署，把研究解决公司突出矛盾和问题，作为中心组学习经常化的任务和要求，使学习内容更加充实、更加丰富，学习成果有利于转化为公司高发展的新思路和各项措施。

三、存在不足及改进方向。

20xx年，中心组理论学习取得了扎实的成效，但离上级党组织的标准和要求还存在一定的差距。主要表现在：

一是学习内容不够深入。对政治理论的学习还不够，对新形势下党建工作的新要求、新精神学习研讨不够。

二是学习准备不够到位。中心组学习会主题不够明确，发言准备不充分。

三是学习形式不够丰富。学习形式单一，专家辅导、座谈讨论的较少。

四是学习要求不够严格。撰写心得体会、调研报告内容还不充分，调研分析还不够。

在今后的工作中，

一是要加强学习计划的策划安排。在学习内容上，强化政治理论学习，加大理想信念和党性教育的分量和比重，及时跟进学习习近平总书记最新指示批示精神和上级党组织的各项工作部署，不断完善党委理论学习中心组学习的组织执行，推动学习效果的跟踪落实。

二是要加强学习的质量和效果。坚持采取集中与自学相结合的方式，在“闲时集中学，忙时重自学”的原则上，坚持从学习的度和量上进行把握。闲时充分利用学习时间，做到合理安排，不搞不切实际的贪多求快，适当增加学习内容，重点放在持之以恒，注重实效。

三是要加强学习方法和方式的创新。开辟中心组理论学习阵地，及时将理论学习中心组学习参考公布，方便随时学，交流学。

四是要加强学习的实效。扎实推进学习理论和指导实践相结合，注重成果转化，以调研报告的形式将学习成果转化为有效的工作举措，以调研交流的形式交换共识，共同提高，最终形成公司高质量发展的有效举措。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

述职报告（一）。

本人xxx，女，中共党员，2018年9月加入员额法官，一直以来我从各方面严格要求自己，兢兢业业，勤奋工作，开拓进取，秉公办案，至今结案共计600多件，现将近几年来的工作情况汇报如下：

一、重视学习，具有较高的政治理论水平。

作为一名人民法院的共产党员，我始终把加强学习作为开阔视野、创新思路、提高素质、搞好工作的重要环节常抓不懈。通过集中学习、个人自学、微信群学习、学习强国app学习等形式增强自身的大局意识、服务意识，真正做到为人民司法。深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大报告等政策精髓，用党的新时期的理论武装头脑。具有扎实的政治理论基础，立场坚定，旗帜鲜明的拥护党的领导和党的各项重大决定，自觉抵制不良倾向。积极参加各项活动，注意用党员的标准严格要求自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨意识，“为大局服务，为人民司法”的立场和决心。

二、严于律己，宽以待人，具有高尚的道德品质。

我自觉遵守中政委政法干警的六条禁令和法院干部“八个不准”，认真践行“三严三实”、“两学一做”，严格要求自己，做到自省、自警、自励。宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善。在不同的工作岗位，都能尊敬领导，团结同志，能够较好的处理与领导和同事的关系，对人热情周到。办事情既能坚持原则，又能主动解决遇到的困难和问题，展现出良好的工作作风和精神风貌。

三、工作扎实、业务过硬，具有较强的工作能力。

具有较高的分析、判断能力和良好的思维方式，做到了程序公正和实体公正。

尽管我在一些方面还存在着一些不足，如学习不深不细，理论联系实际还不够深入，调查研究还需加大力度，解决困难和问题的经验和方法还不够完善等问题，在今后的工作中，我将针对存在的问题和不足，认真整改，认真贯彻落实十九大精神，倍加重视履行岗位职责，倍加重视加强自身建设，与时俱进，奋发有为，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，继续加强学习、进一步提高司法能力、改进工作作风，争取在来年工作中创造更好的成绩。

述职报告（二）。

2018年以来，本人在法院党组的领导下，牢固树立“司法为民”的服务宗旨，立足审判职能，依法办案，认真履行职责，以提高案件质效为中心，较好地完成了各项工作任务。现将入额两年来的思想、工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身职业素质。

首先，加强政治理论学习。工作十余年来，我时刻铭记自己的公务员身份，严格自律，认识到作为一名人民法官必须加强政治理论修养，牢固树立社会主义法治理念，深入学习党的各项方针、政策，尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神，思想上始终同党中央保持一致，牢记司法为民的宗旨，树立正确的司法价值观。

其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强专业知识的学习。近年来，本人及时学习《民法总则》、《民诉法解释》等各项新颁布的法律法规及司法解释，努力提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

二、履行本职，公正司法。

审判工作必须首先依赖于法官自身的专业素质及判断，依赖法官娴熟的专业知识和技能，一方面不断学习，另一方面勇于承办不同类型的民事案件，在实践岗位上摸索研判，为此积累了一定的审判经验，能在办案过程中不断发现新情况、解决新问题。入额两年来，本人共计承办各类案件590件，结案率为92%，在保证效率的同时兼顾公平，力求在每起案件中既能正确认定事实和适用法律，又能切实保障当事人的诉讼权利，真正做到程序公正和实体公正的统一。

三、廉洁自律，自觉遵纪守法。

在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求,以身作则,摒弃司法特权思想,遵循公开、公正、公平原则，以高度的责任感,认真办理每一件案件。始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情，用自己的实际行动维护法院清正廉洁的形象。自工作以来，在廉洁方面没有针对本人的不良反映。

四、工作中存在的问题。

两年来，我虽然在工作中取得了一些成绩，但在享受成就感的同时，我的压力也越来越大。近年来，人民法院案多人少的矛盾一直存在，总结过往，我发现大多数工作都是奉命行事、落实任务，时有因业务工作忙而忽视学习的情况，政治理论学习还不够自觉，在今后的工作中本人将切实改正。此外，为追求结案效率，在工作方法上比较简单粗暴，有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作，容易激化矛盾。随着司法改革逐渐推进，对“让裁判者负责”的终身责任制心存疑虑，在办案过程中谨小慎微，有守住底线的决心，没有努力向前的行动，缺乏进取精神和责任担当。

在今后的工作中,本人将进一步坚持学习，努力提高自身综合素质，严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告（三）。

近年来，我坚决拥护党中央的领导，忠诚履职，坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针，圆满完成了各项工作任务，现将近年来的各项工作总结如下：

一、个人基本情况。

我是2008年9月入职xxx县人民法院，先后在xx法庭、xx法庭工作。2010年调入xx市xx区人民法院，先后在xx法庭、xx法庭从事审判工作。现担任xx法庭副庭长。

二、工作情况。

来法院工作以来，我始终注重政治学习、业务学习，不断提升自己的党性修养和业务素养。自2018年9月至今共计收案701件，结案717件，结案率93.48%，较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为法庭先进个人、办案能手和优秀共产党员，其中2012年被xx市xx区区委、区政府评为2011年度优秀政法干警、2013年被xx市中级人民法院评选为“优秀调解能手”，该同志编写的案例《xx压力管道设备安装有限公司诉林文定买卖合同纠纷案-销售商对其销售的产品注意义务的认定》被评选为2013年度优秀案例，载入xx市中级人民法院法官论坛，2015年度被评为优秀共产党员，“二0一五年度先进个人”、“2016年度四优党员”、2017年被评为全市法庭工作先进个人、2018年被评为优秀共产党员、本人和xx同志编写的《共同承揽劳务合伙关系中合伙人因执行合伙事务受伤，其他合伙人是否应当承担相应责任-刘某龙诉任某义、汪某庆健康权案》被最高法院《2019年度案例》采用，2020年上半年度被评为办案能手。

三、政治立场坚定，综合素质强，忠实履行职责。

始终坚持坚定的政治立场，牢固树立社会主义法治理念忠诚于党的事业，严格要求自己，不断提高自身的政治素质，严格执法，秉公办案。工作中一丝不苟，对待当事人态度谦和，总是把高深的法律问题融入到个案之中，善于倾听当事人的陈述，深入了解与案件有关的一切问题，直到将案件的真实情况搞清楚。在工作中严谨细致，热情为民服务，文明办案，受到当事人及同事们的一致好评。且多年来，一直模范遵守审判纪律，清正廉洁，用自己的实际行动塑造了人民法官的良好形象。在工作中谦虚谨慎，能够团结同志，虚心向领导同事学习，并经常与其他审判人员交流、学习，从而使得审判业务提高很快。多年来，化解了大量的矛盾及纷争，注重工作的方式方法，收到了良好的法律及社会效果。

四、公正司法、清正廉洁。

要以平等的态度对待各方当事人；

要严把证据关，不偏听偏信；

要坚持程序公正与实体公正并重；

要在案件的裁判结果上追求法律效果与社会效果的统一。只有公正执法，法官才能托得起手中的天平，称得上是合格的法官。廉洁，就是要清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。公生明、廉生威，只有廉洁才有威望。一名法官只有赢得群众的信任，在群众中拥有较高的威望，其对案件的处理结果才会得到群众的认可。清正廉洁是对一个法官最起码的要求。认真学习先关廉洁自律的文件、不断自查，恪守法官职业道德。对习主席提出的反腐问题，态度坚决，认真学习反腐倡廉的精神和典型案例，增强反腐决心，自觉抵制司法腐败。

五、不断提升专业能力。

司法的特殊性恰恰在于其专业性。司法是一个业务部门，法律是个技术活。定分止争必须首先依赖于法官的专业优势和专业判断，依赖法官娴熟的专业知识和技能。做合格法官，要坚定法律信仰，坚守司法良知，精通业务知识，具备深厚的法学理论基础，熟悉法律规范，深谙立法精神，熟练法律技能。认真学习法律知识，勤于总结、善于思考，在实践岗位上摸索研判，增长知识，丰富才干，积累实践经验，不断发现新情况，解决新问题。注重提高综合素质，不断丰富生活经验和社会常识，广泛各方面学科的知识。不断提高专业知识和技能，在强化责任和效率意识方面下功夫，不断总结工作经验，积极探索高效审执方式，在掌握新的科技手段、提高信息化、网络化水平等方面能与时俱进，严格遵循法定时限，能快则快，快中有质，争取在保证当事人时限利益的前提下高效地回应期待、解决问题、服务好人民群众。

述职报告（四）。

自2018年9月入额以来，在院领导的指导，同庭室同志的关心、帮助，相关庭室的支持、协助下，我紧紧围绕公正司法，一心为民的司法理念，牢固树立群众利益无小事，让立案信访工作像阳光一样温暖民心，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义的观念，认真履职，踏实工作，较好地完成了一名员额法官应当完成的审判工作任务。现就本人近三年来的思想政治学习、工作及廉洁自律情况汇报如下：

一、加强学习，提高业务素质，坚定政治方向。

法官是一个需要不断学习的职业，社会向前发展，不学习就会迷失方向，就会被淘汰。三年来，我注重政治理论学习，进一步增强贯彻党的路线方针政策的自觉性和坚定性，特别是继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平总书记系列重要讲话精神的学习。新的疑难、复杂法律关系不断涌现，大量新法律法规颁布，各种法学理论不断更新，我加强对新法律法规、最高人民法院司法解释、会议纪要、有关专门问题通知的学习，正确地理解法律的精神，更好地审理案件。“三人行，必有我师焉”，通过多种方式学习兄弟法院信访办案专家先进的化解矛盾纠纷的工作经验，更好地指导实践。通过学习，思想政治素质明显提高，公正司法、一心为民意识明显加强，审判业务水平和矛盾纠纷化解能力明显上升，从而保证了办理案件、化解矛盾纠纷的能力。

二、求真务实，做好本职工作，实践司法为民。

百姓无小事，件件需落实。老百姓一般不会为小事打官司，也不想打官司，但涉及切身利益时，就会到法院讨说法，希望得到一个公正、满意的结果。近三年来，我共计审理各类一审民事案件400余件，结案率达100％，没有一件超审限和申诉、信访案件，都做到公正司法，公平处理。涉诉信访制度是考量社会矛盾的“晴雨表”,是缓和社会矛盾的“减压阀”,是化解社会矛盾的“灭火器”,是发现冤假错案最后的“检验尺”。信访案件几乎都经历了一审、二审、再审、甚至是检察监督，历时几年、十几年甚至是几十年，当事人始终不服，申诉上访不止，可以说，信访案件是谁都不愿啃的“骨头案”，在法院系统，信访工作往往被打上琐碎、繁杂、“有理说不清”的标签，大多数法官唯恐避之不及，可这些案件无一不关系到老百姓的切身利益。我除办理一部分一审民事案件外，主要的工作任务是再审案件审查和信访接待，化解矛盾纠纷、信访积案。我在法院立案庭涉诉信访一干就是4年，共计办理各类涉诉信访案件600余件，负责来信、来访的接待、解答1000余人次，处理来信200余件，大量长期解决不了的疑难复杂“骨头案”都最终化解了。处理上级各部门、领导交办信访案件，都按要求查明事实、化解矛盾、回复办理结果。对不属于本院处理的信访案件及时转办有关部门处理。民事、行政申请再审案件的审查，对重点疑难案件都组织听证，复查听证率达98％。刑事申诉案件的复查，做到结案必须提审或者讯问申诉人，共复查申请再审、申诉的民事、行政、刑事案件301件，均办理准确，无一错案。

三、加强修养，弘扬社会正气，展现法官形象。

“访”则是走访、查访,深入现场、深入背景、深入基层、深入群众,真正走到人民群众中间，只有这样,才能真正成为一位不怕与群众打交道的合格法官。我努力提高做一名共产党员、一个人民法官应当具备的素养，树立正确的荣辱观，弘扬社会正气，提升法官的良好形象。工作中，做到“四清”：保持清醒的头脑，甘做清苦的工作，维护清廉的形象，安于清贫的生活。平时处事，保持良好的心态。正确看待手中的权力，保持平常的心态。如有的当事人通过同事、熟人要求对正在申诉的案件暂缓执行。我总是向托请人讲清道理，通过正当的审查程序进行，维护法院既判力的权威，保护双方的合法权益。对他人坦诚友好，保持平和的心态。无论对上对下、对内对外，都不卑不亢，尊重、理解、真诚、友好，不欺上瞒下，阳奉阴违。坚持以和谐为主，以大局为重，多做化解矛盾纠纷、理顺情绪的工作。如有的申诉人没有达到目的对我进行威胁，有的在接待的过程中甚至辱骂，但我仍抱着平等友好的心态。对工作尽心尽责，保持平稳的心态。在具体工作中，严格按照组织原则，工作规则办事，努力做到凡经过我办理的案件，都尽量少出差错，尽量完善，做到有错必究。在审理案件中充分发挥合议庭这一审判组织的功能，案情重大，当事人反映强烈，处理有重大分歧的案件提请院长提交审委会讨论，服从审判组织对案件处理的决定。对生活力求朴素，保持平静的心态。不与别人攀比，守得住清贫，耐得住寂寞，深入基层办案，足迹几乎遍布了全区和邻近区、县的各个乡（街）、办事处、社区。

四、廉洁自律，严格要求自己，争做清廉法官。

要求别人做到的事，自己带头做到；

要求别人不做的事，自己带头不做。如已到下班时间，有的当事人要请我吃简单的工作餐，我都婉言谢绝。认真履行职责，落实廉政建设责任制。积极参与法院的党风廉政建设，搞好廉政工作，抓好责任制目标的落实，不接受任何单位的赞助，不收受任何当事人的好处。通过廉政建设制度设立和经常性的教育，增强了廉洁意识，没有发生违反党纪政纪的事，能够自觉地抵制腐败。

一部分老上访申诉人的问题没有得到彻底解决；

业务水平还需进一步提高；

工作方法还比较简单，创新能力不够等。在以后的工作中，本人将更加严格要求自己，更加努力工作，争取做出新的更好的成绩。

述职报告（五）。

自2018年9月成为员额法官以来，在院领导的带领下，同事们的帮助下，以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的办案宗旨下，全面落实党的十九大、十九届四中全会精神，紧紧围绕全院工作大局，扎实工作，努力创新，严格执法，热情服务，公正及时的审理了各类民事案件，在促进经济社会有序发展、保护群众切身利益、维护社会和谐稳定等方面发挥了应有作用。现将我的工作、思想情况汇报如下：

一、自觉加强理论学习，努力提高自身素质。三年来自觉把加强理论学习作为提高自身素质的重要途径，结合工作实际，采取向书本学，向实践学，向同事学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。通过学习进一步拓宽知识面，更新知识结构，汲取精神食粮，丰富自我，提高自我。一方面积极参加院里组织的政治理论学习，学习党的路线、方针、政策和法律法规。二方面学习先进人物的事迹，学习其做人做事的方法，学习其甘于奉献的精神。三方面加强法律专业知识的学习，利用休息时间，学习了新修订的民事诉讼法及其解释、九民纪要、民法典、民事诉讼证据规则等，通过学习努力提高自身的业务水平和办案能力，争取做到多办案，办好案，办人民群众满意的案。四方面向身边的资深法官学习，学习其办案思维，庭审驾驭能力，调解技巧，不断提供自身的工作能力和工作效率。

二、严格执法，公正司法。“公生明，廉生威”，自工作以来，我始终严格要求自己，保持良好的工作作风，始终做到“三不为”，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。严格遵守党纪法规，不接受当事人请吃、送礼，自觉用职业道德约束自己，信仰法治、坚守法治，做只服从事实，只服从法律，铁面无私，秉公执法的司法工作者。

三、履行本职工作，完成司法绩效情况。作为民事审判团队员额法官，我认真履行职责，审判案件以事实为根据，以法律为准绳，努力做到让每一个当事人都感受到公平正义。起诉到人民法院的案件，当事人之间矛盾往往都很激烈，因此，对承办的每一件案件从庭前的阅卷到判后答疑，都认真对待。为了提高结案率，我经常利用休息时间，制作裁判文书，在怀孕期间，努力克服孕吐等妊娠反应，产检都是利用周末，没有请过一天假，每天都坚守在办案一线直到超过预产期一周，才请假住院待产。自2018年9月至今（期间休产假158天），共计受理案件500多件，审结470件，结案率达96%。同时，为了加大诉讼调解的力度，坚持将调解贯穿于诉讼的全过程，在“庭前、庭审、庭后”三大工作环节中，有针对性地开展“引导、评析、释疑”工作，形成了庭前以情调解、庭审以法调解、庭后以理调解、判后以利调解的工作方法。同时，为了提高诉讼调解的水平，具体问题具体分析，有针对性的运用调解技巧。如在离婚案件中，结合用“情感疏导法”、“冷处理法等，解开当事人的情绪心结，或给其一段时间冷静思考，同时对偏离道德伦理规范的当事人进行适当的批评教育。在民间借贷、企业纠纷以及人身损害赔偿、商品房买卖纠纷案件中，采用“解决问题分析法”、“利益权衡法”，即结合被告人的履行能力，兼顾原有关系的维系，实实在在地帮当事人寻求一个双赢的解决方法，三年来，在我办理的500多件案件中，成功调撤案件160件。对于调解不成或者被告不到庭无法组织调解的案件，做到及时宣判，不让超期审判成为公平正义的绊脚石，在快办案的同时，还要办好案，出精品，制作的裁判文书做到叙事清楚、说理充分透彻、法律适用准确、措辞精简，力求达到“辩法析理、胜败皆服”的效果。

述职报告（六）。

2018年以来，在院党组的正确领导下，我认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大精神，努力工作，积极进取，自觉遵守廉洁自律各项规定，切实做好审判业务工作，较好地完成了各项工作任务，现将工作情况和体会汇报如下：

一、严守政治纪律、政治规矩。

深入贯彻落实党的十九大精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立“四个意识”。严格遵守政治纪律，自觉遵守党章、党的组织原则和党内政治生活准则，坚决贯彻执行宪法法律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上始终与党中央保持高度一致，时刻加强政治修养和党性锻炼，自觉遵守党的纪律和国家法律，以先进共产党员的标准严格要求自己，牢记为人民服务的根本宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中任劳任怨、勤勤恳恳。

二、坚持依法办案、认真学习，提高司法质效。

面对日益增多、矛盾日益突出的案件焦点难点疑点，我丝毫没有松懈，努力攻克每一次难点，化解每一起矛盾，在工作中力求求真务实，力戒形式主义和官僚主义。始终保持认真严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，注重理论学习，对自己不熟悉的知识点，勤请教，多研究，不断学习新出台的法律法规，不断提升自身司法理论水平和解决实际问题的能力。我深知自己肩上责任重大，唯有坚持按法律和规定办案办事，认真履责，勤奋工作，才能不辱使命。在办理具体案件过程中，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，忠于职守，公正司法，以诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任，努力做到政治效果、法律效果与社会效果的统一。力求在每个案件文书的撰写过程都认真投入，反复推敲打磨，通过文书来释法明理，通过判决来定纷止争，努力让每个当事人感受到公平正义。在审判实践中渐渐摸索出属于自己的办案风格“庭前先聊两句，庭中多听几句，庭后再劝几句，判决后多解释几句”，用关怀之心体会当事人的感受，用善良之心消除他们对法律的误解。

三、做到自律守己、勤政廉洁。

作为一名员额法官，更应具备良好的工作作风和形象，严格遵守各项工作纪律，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在日常生活和工作中，自觉加强思想道德修养，遵守党的各项纪律，严格执行上级法院的各项禁令，廉洁奉公，遵章守纪、依法办事，始终保持清正廉洁的作风。在党风廉政建设方面，把重点放在严谨、细致、扎实、求真上，养成奉公守法、以廉为荣的作风，杜绝一切违纪违法行为的发生。坚持“有权必有责，用权受监督”，自觉接受各项监督。不受监督的权力，必然滋生腐败，认真对待党组织的监督，利用监督机制不断完善自己，改进不足之处，切实做到秉公用权，谨慎行事，正确处理权力与监督的关系。除了积极接受本单位的监督外，还乐于接受人民群众的监督。将廉政作为执法办案的基本底线。

法官的优雅，是盛世太平中的从容不迫，更是一地鸡毛里的处乱不惊；

是七年科班出身的训练有素，五载办案成山的阅人无数，更是一种内心对理性、秩序、公平、正义的信仰。我的每一步成长，都得益于同事、家人、师友对我的期待、信心和培养。虽然在工作、学习方面取得了一定成绩，但仍然存在着一些缺点和不足，在今后的工作中一定不断加强政治修养和党性修养，提高自己的业务水平和管理水平，更加勤政和锐意进取，继续将对社会生活作出有效规范和指引作为奋斗目标，努力练就高强本领，高质量审理每起案件，提供优质司法服务，为司法事业奉献自己的青春力量！

述职报告（七）。

2018年8月以来，本人经历了从刑事审判到民事审判的岗位调整，在不断加强自身业务学习的同时，本人及所在团队xx法庭牢固树立“司法为民”的服务宗旨，以提高审判质效为中心，较好地完成了各项工作任务。现将思想、工作情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身职业素质。

另以多种形式积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，全面提升全庭工作人员的责任感和使命感。其次，坚持业务学习不放松。积极组织全庭工作人员学习《民法典》、《全国法院民商事审判会议纪要》等法律、法规，努力提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。最后，牢固树立责任意识、公正意识、质量意识、效率意识及争先创优意识，扎实推进“审判质量、效率和公信力提升年”活动深入开展，努力为辖区居民提供更高质量的司法服务。

二、履行本职，公正司法。

自2019年3月本人担任xx法庭庭长至今，xx法庭共计受理民间借贷纠纷、房地产纠纷、物权纠纷、婚姻家庭、继承纠纷、侵权责任纠纷、建设工程合同纠纷、物业服务合同纠纷等各类民商事案件2400余件，审结2100余件。

（一）努力为辖区经济发展工作提供司法保障。

1、依法审理xx社区因拆迁安置纠纷所引发的系列案件。xx街道办事处xx社区部分居民因拆迁安置房分配问题而长期到市、区各级部门上访，造成舆情影响。xx法庭了解到相关纠纷有可能最终通过诉讼途径解决后，提前介入，主动参与由xx街道办事处组织的协调研讨会，并提供了具体的司法建议。在相关纠纷进入诉讼程序后，xx法庭坚持快审快结的方针，依法及时作出了判决，最终促使相关业主退还了房屋或主动补足了房款，为平息辖区居民涉诉、涉访起到了积极作用。

2、依法审理xxxx资源开发利用有限责任公司诉原xx市木材总公司综合工厂部分职工物权保护纠纷系列案。因xxxx资源开发利用有限责任公司所有的原xx市木材总公司部分房产被纳入xx市的棚户区改造范围，在征地拆迁过程中，部分下岗职工因企业改制、安置等历史遗留问题进行抵制并多次上访。xx法庭受理该批系列案后，先后多次组织职工代表与xx公司进行协调，通过宣讲法律法规及告知职工合法的维权途径后，案件顺利审理并宣判。在该批案件进入二审程序后，xx法庭组织各承办法官积极接待职工代表，并主动与二审法官进行沟通对接，最终促使双方当事人在二审中达成和解，有效平息了相关纠纷所引发的社会矛盾，为市属棚户区改造民生工程的顺利开展提供了有效的法律服务。

（二）凝聚环境司法合力，服务xx风景区建设。

1、2019年，xx区人民法院xx景区生态环境司法保护基地在xx新区南津古渡景区游客服务中心挂牌成立，为xx法庭处理环xx周边涉环境资源案件的审理奠定了基础。同年9月，xx法庭协助xx市中级人民法院承办了《审判视角下的“环境公益诉讼”》法律沙龙活动，邀请了法院、检察院、公安机关、生态环境监管行政机关、环境保护志愿者组织、律师协会共同探讨当前我市环境公益诉讼的现状、存在的问题以及对应措施，并由省高院环资庭领导亲自点评，湖师大和湘大等高校的专家学者当面答疑交流。通过该次活动，为充分发挥审判职能，推进建立各方协同机制，推动我市环境公益诉讼健康发展，共同保护美丽洞庭湖、xx景区起到了重要的促进作用。

2、依法审理xx新区与易元保农业承包合同纠纷一案。为贯彻落实国务院办公厅《关于加强长江水生生物保护工作的意见》以及省、市人民政府办公厅（室）关于《洞庭湖生态环境专项整治三年行动计划》等文件精神，xx新区为加强xx水域生态环境治理，起诉要求解除与易元保所签订的涉xx市五眼湖约1000亩大湖水面的农业承包合同，易元保在诉讼过程中提出反诉，要求xx新区赔偿其因解除合同所造成的各项损失共计1800余万元。因该案涉案金额巨大，且影响到市、区两级政府就xx周边生态环境治理的统一部署，xx法庭受理该案后高度重视，本人作为该案的承办人，第一时间向院党组进行了汇报，并就其中的法律适用问题向中院环资庭进行了专题请示，该案最终经过本院民事专业法官会议讨论后已经一审宣判。

三、廉洁自律，自觉遵纪守法。

在廉洁自律方面,本人始终坚持贯彻执行中央八项规定精神和最高人民法院五条禁令、八个不准、《法官法》第三十二条规定的十三种不准行为、湖南省高院《十二条禁令》等,处处严格要求，在思想上保持警钟长鸣，不做任何违法违纪的事情。

带领xx法庭认真落实“一岗双责”，支部书记、庭长以身作则，坚持高标准、严要求，引导、激励干警自觉加强责任担当，切实改进不良习气，教育全庭干警牢固树立司法为民的理念，正确认识“权从何来”，全庭干警的精神面貌焕然一新，工作积极性得到大力增强。

三、工作中存在的问题。

近年来，因人民法院案件受理数量逐年递增，案多人少的矛盾在xx法庭也有突出体现，面对结案压力，本人存在心浮气躁的问题，对个别当事人缺乏耐心疏导，未能做到每起案件均能服判息诉，在办案过程中谨小慎微，有守住底线的决心，没有努力向前的行动，缺乏进取精神和责任担当。

在今后的工作中,本人将进一步坚持学习，努力提高自身综合素质，严格遵守各项纪律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告（八）。

近两年，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，本人忠于职守、踏实工作，认真完成了交办的审判工作任务。回顾两年的工作生活，现就本人在德能勤绩廉方面的情况作如下汇报：

一、自觉加强政治理论和业务能力学习，提高个人素质。

首先，加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持用马克思主义理论武装头脑，推进社会主义核心价值理论建设，树立正确的世界观、人生观、价值观。

其次，加强业务知识学习，提高办案能力。审判工作是一项高度专门化和技术性的工作，要及时更新司法理念，加强法律知识学习。两年来，本人及时学习新颁布的法律法规，注重办案经验总结，并虚心向身边的同事请教，提高自身业务水平，为开展好审判工作打下良好的基础。

二、立足本职，全面正确履行审判职责。

2018年9月至2020年9月，本人在民二庭从事审判工作，两年内共审结案件xx件。我所承办的案件基本上做到案结事了，当事人服判息诉，没有涉诉上访事件发生，实现了法律效果和社会效果的统一。这两年来，在民事审判中我着重做到以下几点：

一是确保司法公正，维护当事人的合法权益。人民法院是社会公正的最后一道防线，在审判中确保公平正义的实现是法官的神圣职责。我所承办每起案件，在审判过程中既做到正确认定事实和适用法律，又切实保障各方当事人充分行使诉讼权利，坚决杜绝侵害当事人权益事情发生，真正做到程序公正和实体公正的统一。

二是不断加大调解结案力度，最大限度地保护当事人的合法权益。民二庭（二团队）处理的案件大多是侵权类纠纷，数额不大，但事关人民群众最基本的权益--健康权、生命权，矛盾尖锐，牵一发而动全身。在处理案件时坚持“调解优先”审判原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，真正做到“案结事了”，案件调解率达20%以上，既提高了办案质量和效率，又降低了解决纠纷的社会成本。

三是主动办理重大、疑难、复杂、新类型案件，发挥老审判员的积极作用。我作为一名新法官，虽然经验虽有不足，但业务能力精、学习能力强，能够积极发扬不畏难、不怕事的精神，勇于承担疑难杂案的办理，妥善处理了好几起涉及面广、矛盾尖锐的网络侵权、名誉侵权及健康权纠纷，用公平公正的办案态度赢得当事人的信赖，使得原本情绪激动或善于利用网络进行炒作的当事人最终平和对待案件审理结果，依法维护其合法权益，无任何过激言行，避免了当事人的不良炒作或上访行为，舆情应对处理十分妥当。

三、遵守法官职业道德,待人接物清正廉洁。

审判工作是比较寂寞与清贫的，这就要求法官怜惜职业荣誉，务必清廉如水，方能对得起胸前的天平，身上的法袍。我始终把党风廉政建设和法官职业道德学习放在首要位置,从思想上筑牢拒腐防变的长堤。近年来，我办理所有案件，均做到了诚实守信、清正廉洁，深得领导和同事的认同，同时也树立良好人民法官形象。

四、尽职尽责，扎实工作，争取更大成绩。

两年来，我在审判岗位上取得了一定成绩，但与其他同志比较还有一定的差距，我将继续加大工作热情，完善工作方法，心系百姓，司法为民，全面提高自己综合素质，做到“四个注重”即注重学习、注重积累、注重锻炼、注重提高，不断完善自己，提高自己，完成员额法院的既定办案任务，为我院的全面建设再上一个新台阶做出自己应有的贡献。

述职报告（八）。

本人现任xx市xx区人民法院xx法院副庭长，审判员，本人自入员额以来，在院党组的坚强领导及同事们的大力支持和帮助下，恪尽职守，勤勉敬业，认真履职，很好地完成了各项工作任务。现将任员额内法官以来履职情况述职如下：

1、思想政治方面：本人是共产党员，坚持拥护中国共产党的领导，认真践行党的路线、方针、政策。一年来，认真学习党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树立正确的理想信念，保持坚定的政治立场，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前，做到头脑清醒，旗帜鲜明，始终做到在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过政治理论学习，进一步提高自身的政治思想素质，党性修养得到进一步增强，道德修为进一步升化，锻造了较强的大局意识、责任意识和奉献意识。

2、工作方面：本人近一年共审结各类民商事案件近400件。公正是审判工作的生命线，是司法的终结价值追求，也是检验司法工作质量的标准，是司法取信于民具有公信力的源泉。我以高度负责的态度认真审理每一个案件，坚持做到严把案件法律关、事实关、证据关，做到无一错案。办案中始终把维护当事人的合法权益和维护社会稳定作为工作的出发点和落脚点，力求把案件办得更加公正，把人民群众的期盼当做工作的动力。为了化解当事人之间的矛盾，使当事人的合法权益得到真正实现，本人在审理过程当中都会加强调解与协调工作，把“调解”作为一种更高质量的审判和首选方式，尽力把当事人的对立情绪化解在案件审理过程中，细致发现有调解契机的案件，尽心尽力组织调解，对有疑惑的当事人，反复给当事人耐心细致释法、明理、及做好思想工作，尽可能地化解当事人之间的矛盾，做到案结事了，调解办结的案件取得了良好的法律效果和社会效果。

3、学习方面：作为一名法律人，在司法改革如火如茶的大背景下，我深深感受到了责任与担当，积极适应司法体制改革要求，保持高度的责任感和使命感，注重对法学理论和审判业务专业知识的专研与学习，着力实现从零碎学习到系统学习，从埋头办案到善于思考和总结的转变，不断适应改革要求，提升自身素能，转变思路，应对变化，努力运用理论知识解决司法实践中遇到的具体实际问题，在新情况和新任务面前能更好地履行法律职责，办更多的“精品”案件。同时，本人还虚心向同事们学习，向老前辈学习，拜能者为师，自己的履职水平和能力得到较好提升。

4、廉洁自律方面：本人能够严格要求自己，自觉遵守法律法规和各项规章制度。能做到办事不推诿，遇困难不回避，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，时刻做到自醒、自重、自警、自励，自觉加强党性修养，遵守中央八项规定和坚决反对“四风”，保持健康的生活方式和良好的家风，自觉净化朋友圈、社交圈，干干净净做人、踏踏实实做事，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案，维护人民法官清正廉洁的良好形象。

5、存在不足与改进措施：政治理论学习还不够深入，工作主动性前瞻性不够，工作方式和方法有待进一步提高，开拓创新意识有待加强，知识储备和能力建设的难题也需要解决。上述问题我将坚持问题导向，多向身边的优秀同事学习，不断完善提高自己。

在今后的工作生活中，我将再接再厉，保持务实勤勉的工作作风、宽厚真诚的待人品格，着力补齐差距短板，把工作做精做实，以感谢院党组和同志们的信任关怀。

特此报告，请大家给予评议。

述职报告（十）。

2018年9月，我有幸通过第二批员额法官遴选考试进入员额法官行列，先后在本院民二庭、民一庭工作，从事民商事、涉不动产类审判、诉讼保全工作，现任民一庭一团队审判员。自2018年9月入额后至今年9月30日，共独立承办结案753案，其中民商事案件678件、执保案件75件、参与合议庭参审150余件。现将近三年的个人工作总结汇报如下：

加强提高驾驭庭审的能力，在与庭长组成合议庭时学习其庭审技巧，提高审判效率；

在调解不成时当判则判，加强裁判文书说理释法，让当事人明白判决理由，争取服判息诉、案结事了。在办案过程坚持问题导向，在办理具体案件中利用类案检索、寻找解决疑难案件的处理方法，自我反思处理案件中遇到的问题和不足，特别是对二审法院改判案件作深入研究举一反三，思考并运用法律知识、审判技能，提高化解社会矛盾的综合能力。

二、廉洁处事，干净做人，公正办案，努力维护司法权威。二年来，我以“公正司法，一心为民”为工作理念，践行以人民为中心的发展思想，狠抓意识形态教育，并通过“不忘初心、牢记使命”主题教育活动抓理想信念、抓审判绩效，圆满完成了自己的各项工作任务。在工作中，恪守最高人民法院五个严禁，严守法官职业道德和社会道德底线，从不踏法律红线，杜绝对可能影响办案的因素发生，办案中坚守中立立场，确保承办的每一个案件都得到客观公正审理。自觉加强廉政教育，大量阅读司法廉洁警示教育文章，思想上时刻绷紧廉洁自律这根弦，自警自律，为办理每个案件中做到客观公正提供思想保障。

三、树立大局意识，自觉提高政治素养。加强政治理论学习，坚持社会主义法治理念，自觉拥护中国共产党对政法工作的领导地位，坚决抵制西方“三权分立”等错误思想，自觉维护中国特色社会主义政治制度，自觉维护司法权是中央事权，维护人民群众的生命财产安全，维护社会公平正义和社会良好秩序，努力提高政法干警的政治思想觉悟和纯洁性，规矩忠诚办案，确保政法机关作为“刀把子”永远掌握在党的手里。

四、坚定司法为民理念，时刻为热爱的司法事业贡献力量。近二年来，不管在何工作岗位，亦不论是从事审判或辅助工作，都兢兢业业办案、勤勤恳恳工作，都充满了对司法事业的热爱之情，在审判岗位上全心全意办好每一个案件，尽力化解案件矛盾，坚持判后释疑尽量让当事人服判息诉。在完成审判工作的同时，积极参与其他如数字法院运用等工作，在工作之外亦不忘记自己为法院人，向他人宣传民法典、解释诉讼知识，尽力维护法院形象和司法权威，时刻以员额法官的标准来要求自己，做一名合格员额法官。

述职报告（十一）。

2020年是我在法院工作的第二十一个年头，也是我成为员额法官的第四个年头。参加工作后，我先后在法院xx法庭、执行庭、办公室、行政审判庭、刑事审判庭、审判监督庭工作，2011年起在民商事审判一线履职至今。工作以来，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我尽职尽责，勤奋踏实工作，较好地完成了院党组交给的庭室管理和审判工作任务。现就本人在思想、工作方面的情况汇报如下：

一、加强学习，努力提高自身职业素质。

我是一名员额法官，同时也是一名中国共产党员。作为党员一定要把加强政治学习，坚定政治立场，与党中央在思想上、行动上保持高度一致放在首位。因此，我一直坚持学习政治理论不放松，积极参加院里和庭里组织的各项政治学习，认真学习了习近平总书记一系列的讲话，不断提高自身理论素养，以适应新形势、新任务、新情况的要求。认真重温了中国共产党党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例，以及省高院“十二条”禁令等，严守党的政治纪律，提升大局意识，努力维护法律尊严，维护法院和人民法官的形象。

在民事庭工作期间，我取得了中南大学法律硕士学位，以学习促工作，坚持学以致用，较圆满的完成组织交办的审判工作任务。

二、履行本职，公正司法。

我对自己承办的每起案件所涉及的案件事实、法律关系和当事人争议的焦点，认真的进行分析，做到既要正确认定事实，又要准确适用法律。对疑难复杂的案件，及时组织专业法官会议进行集体研讨，并充分与当事人及其代理人进行有效沟通，从而较好地保证了办案质量，案件上诉率和上诉发改率逐年均有所下降。成为员额法官三年来，我共审结各类民商事案件1136件，结案率96.11%，较好地完成了审判任务。

作为入额法官，我要求自己不断深化使命意识、责任意识、廉洁意识，保持对法官这份职业的自豪感，让司法为民、公正司法内化于心、外化于行。我认为只有以人民为中心进行价值定位，才能在司法过程中想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，才能在“努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义”的目标上不断靠近。确定自己的定位后，转化落实到工作中，我时刻注意保持廉洁自律和拒腐防变能力，严格遵守法官职业道德，以群众利益为出发点，秉公执法、公正廉洁，善于调和纠纷、化解矛盾，对当事人提出的问题耐心细致的解答，注意工作方法，以最大的耐心化解矛盾，力求为当事人排忧解难，为法院创造良好社会形象。2020年6月，我院受理了原告封佳香、殷淑琴诉被告李敏、龙文卫名誉权纠纷一案，原、被告均是xx区青春驿站小区居民，因为两原告作为前任小区业主委员会主任、热心居民牵头为青春驿站小区老旧电梯等设施组织了维修，两被告作为现任业主委员会主任、委员代表小区居民对两原告启动房屋维修基金对小区设施进行维修费用发生等情况提出质疑，双方先后在小区内、小区居民微信联系群等场所发生口水战，甚至严重影响了小区居民居住环境及两原告的声誉，两被告作为公民个人，因为对法院诉讼相关程序不了解，认为原告无理诉讼，她们系履行职务行为，导致对法院工作十分抵触，我了解这一情况后，多次对两被告进行了耐心细致的讲解，两被告逐渐消除了对法院抗拒的心理，开始配合法院的相关工作，8月庭审当日，我们抓住时机，同时对两原告牵头启动房屋维修基金及使用惠及整个小区居民的行为进行分析，并且告知了当事人侵犯名誉权的法律后果，最终通过多方努力，促使双方当事人达成调解，既维护了当事人的合法权益，又让双方当事人握手言和，让前来参加旁听的小区居民及社区群众均对法院工作称赞有加。

三、廉洁自律，守住底线。

法院工作多年以来，我始终做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动，不计个人得失，树立司法为民意识，坚守初心，牢记使命，积极参加院党组在全院多次开展的党风廉政建设和反腐败教育活动，同时要求自己任何时候都要稳住心神、管得住行为、守得住清白，牢记清廉是福的道理。

在思想上，我牢固树立廉政勤政意识；

在行动上，我严于律已，做到遵章守纪，不做任何违法违纪的事情；

以高度的责任感,依法认真办理每一件案件。自工作以来，在廉洁方面没有针对本人的不良反映。

四、今后工作动向。

1、审判工作中，我清楚地认识到自己虽具有较深厚的理论功底，但存在审判实践经验不足的问题。为弥补不足，今后的工作中，我会主动承办重大疑难案件，积极组织并参加专业法官会议，与院内资深法官们互相沟通交流，努力积累审判实践经验，提高工作效率、提升审判质量。

2、近年来，基层法院普遍案多人少情况严重，时有因业务工作忙而忽视学习的情况，本人政治理论学习还不够自觉，在今后的工作中本人将切实改正。

3、为追求结案效率，本人工作方法比较简单粗放，有时不愿意对当事人进行过多的思想解释工作，容易激化矛盾。以后工作中，我将更加注重方法，认真倾听当事人的诉求，换位思考，耐心地分析案情，讲解裁判思路，告诉当事人合理维权的路径，做好当事人判后答疑工作。

综上所述，我有守住底线的决心，也将保持努力向前的行动，在今后的工作中,我将继续以进取的状态落实责任担当，以身作则坚持学习，努力提高自身综合素质，廉洁自律,切实转变工作作风,完成员额法官的既定办案任务，保持良好的职业形象,努力做一名人民满意的员额法官。

述职报告（十二）。

自2016年12月入选员额法官以来，在区人大的监督下，在院党组的正确领导下，在同志们的关心支持和帮助下，我始终忠于职守、踏实工作、廉洁自律、克己奉公，认真履行法官的工作职责，较好地完成了院党组安排的各项工作任务。现就2018年9月1日至2020年9月1日期间的履职情况，从以下几方面进行汇报，诚恳接受院领导及广大同仁对我的工作和履职情况进行评议：

一、恪守职业道德、依法履行职责。

作为一名人民法官，我始终以《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》作为日常工作、生活的行为准则，保证司法公正、提高司法效率、保持清正廉洁、遵守司法礼仪、加强自身修养、约束业外活动，以上述行为规范时刻约束自己的一言一行。自2018年9月1日至2020年9月1日履职期间，共计受理各类民商事案件699件，审结658件，结案率94.13%。在审理案件过程中，始终秉承“公正司法，司法为民”的司法理念，坚持以事实为基础，以法律为准绳，平等对待各方当事人，确保实体公正和程序公正，努力实现办案效果和社会效果的有机统一，让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。在处理类似案件过程中，我利用一切机会，烦心细致地对各方当事人进行普法宣传，以案释法，以法答疑，动之以情晓之以理，让认识上存在误区或行为上存在不当的当事人充分意识到自身存在的问题或错误，促使当事人以调解方式解决纠纷，努力化解当事人之间的矛盾。秉承上述办案思路，我所办理的相关案件取得了较好的法律效果和社会效果，得到了院党组、当事人及当地基层组织的一致好评。期间多次获得院级和党组织嘉奖，先后被评为2018年、2019年度院先进个人及优秀共产党员。此外，还被xx区xx街道办事处评为“2018年度先进个人”。

二、加强政治思想学习，提高政治站位，坚定政治信仰。

多年以来，我牢记入党誓言，不忘初心，牢记使命，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，积极参加各级党组织召开的党员活动及培训会议，努力加强政治理论修养，牢固树立社会主义法治理念，深入学习党的各项方针、政策，尤其注重学习并领会党的十八大以来各项会议精神及习近平总书记系列重要讲话精神。忠诚坚定，坚持党的利益至上、人民利益至上、宪法法律至上，坚决拥护党的领导，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，牢记司法为民的宗旨，树立正确的司法价值观。

三、强化专业理论知识，努力提升办案能力。

随着社会的不断进步及社会活动的日益频繁，由此产生的各类社会矛盾也与日俱增，案多人少的矛盾亦逾显突出。加之案件质量责任终身制度的出台，使我倍感肩上的责任重大。只有通过不断地加强法律专业知识的学习，才能有效地提高办案效率和办案质量。鉴于此，我充分利用业余时间学习专业知识，努力提升理论水平。同时，在办案过程中，充分运用所学的法律专业知识，审理每一件案件，在实践中巩固自己的法律功底，以实践经验提升自己的办案水平。在遇到疑难复杂案件时虚心向领导和同事学习请教，努力提升自身的办案能力，为“多办案，办好案”打下了坚实的基础。

四、工作中廉洁自律、克己奉公。

由于法官所作出的裁决结果将会对当事人的利益产生重大影响。因此，当事人或相关人员赠送钱物、请托说情的现象屡禁不止，严重干扰了司法审判工作，也让许多法官疲于应付，不胜其烦。甚至有的法官因抵御不了诱惑，不惜以身试法，不顾事实，枉法裁判，最终导致身陷囹圄，悔恨终生。因此，我作为一名法官，应以前车之覆为鉴，清醒地认识到自己手中的权利来源于人民，只有正当地行使自己手中的权利，为广大人民群众办实事谋福利，才能彰显法律的威严，维护社会的公平正义。因此，在履职过程中，我在思想上时刻警钟长鸣，在行动上防微杜渐，处处以身作则，坚决杜绝腐败现象的发生。同时充分运用司法审判信息平台，通过直播庭审过程、公开裁判文书等方式，虚心接受社会各界及广大人民群众的监督与约束，确保司法公正高效廉洁，绝不辜负党和人民的期望。

五、前期存在的不足及后期的规划。

在履职过程中，过度依赖传统的办案方式，未能充分体会到大数据时代所带来的机遇，对人民调解平台、微法院平台的运用不够，也导致了业余时间不足，疲于办案现象的出现。进而减少了对学术方面的研究和审判经验方面的总结归纳，未能撰写高质量的学术论文或案例分析，与广大同仁或法律工作者分享心得体会，加强学术交流。在今后的工作中我将充分运用各种有效方式，切实提升办案效率。同时，加强学术研究及经验总结，夯实自身专业基础，为中国特色社会主义法治体制的建立健全努力奋斗。

述职报告（十三）。

2018年1月至今，在院党组的领导下，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家宪法、法律，以让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义为宗旨，公正司法，执法为民，超额完成了案件审判任务，现将两年多以来的工作情况报告如下：

一、案件审理。

我2018年在民一庭工作，任副庭长，该年度我个人结案340余件，因棚改衍生大量的租赁合同纠纷，我个人承担了大部分的该类案件审理工作，为政府中心工作提供有力的司法保障。2019年3月，在院党组的安排下，我到立案庭负责民事速裁团队的工作，速裁团队共三个审判员，2019年度共办结案件1457件，审判周期平均控制在30天以内，真正做到快审快接，突出速裁的特点和优势。我个人全年办结556件，未发生一起信访、聚众闹事的事件，超额完成了院党组规定的审判任务，被评为“办案能手”，优秀共产党员。自2020年至今，速裁团队已经办结案件795件，个人办结255件，在全院办案数量名列前茅。审判工作中，我严把事实关、证据关、案件质量关，仅有被改判的几件案件系出现了新的证据，其余所有案件均做到了事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，裁判结果得当。速裁团队在审理案件同时，还要负责本院诉调对接中心的案件调解指导和审查工作，原则上做到当天调解，当天出文书，高效快捷，方便当事人。

二、业务学习。

《民法总则》实施后，我专门购买了关于《总则》的具体适用方面的书籍，认真比对与《民法通则》不一致的地方，学好用好该法律，为了防止以后岗位调整后适应新的审判工作，我也抽空认真学了最高院关于以审判为中心的刑事审判法律法规。按照最高人民法院要求，我按时参加了网络业务培训，从中学到了不少业务知识，按时参加每次院党组组织的十九大精神学习会议，认真领会组织意图并融入至工作中。今年《民法典》发布之后，我认真参加最高人民法院组织的每次辅导学习，受益匪浅。

三、后期工作计划。

认真学习业务知识，不断提高自身的业务素质，努力适应不断变化的工作需要；

勇于承办各类新型疑难案件，迎难而上，勇于担当，尽职尽责；

廉洁清正，坚持原则，不断增强拒腐防变的能力，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

述职报告（十四）。

近年来，我坚决拥护党中央的领导，忠诚履职，坚决贯彻落实党的十九大精神和中央的各项大政方针，圆满完成了各项工作任务，现将近年来的各项工作总结如下：

一、个人基本情况。

本人xx，于1996年10月进入xx县人民法院工作，于2010年调入xx市xx区人民法院，现担任执行局副局长。

二、工作情况。

自法院工作以来，我始终注重政治学习、业务学习，不断提升自己的党性修养和业务能力。自2018年9月至今共计收案833件，结案705件，结案率91.12%，较好的完成了院党组交代以及司法绩效考核的各项指标和任务。多次被评为先进个人和优秀共产党员。

六、严守政治纪律、政治规矩。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇三

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集团公司巡视组：

按照集团公司党组2020年第一批巡视工作安排和相关要求，现将中国邮政xx分公司党委近3年来的主要工作情况，汇报如下：

一、工作基本情况。

2017年以来，市分公司党委坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实集团公司年度党建工作会议精神，充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为中国邮政打造行业“国家队”，实现“二次崛起”贡献重庆力量提供了坚强保障。

（一）坚决做到“两个维护”，全面贯彻***重大决策部署。

一是严格落实“三个第一时间”学习机制。深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是努力营造“风清气正”良好政治生态。全市邮政各级党组织召开专题民主生活会（组织生活会），坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒。三是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。根据主题教育调研成果明确了重庆邮政经营理念（固优势、补短板、抓重点、强弱项），解决员工群众最急最忧最盼的问题xxx个，活动成效得到集团公司党组第五巡回指导组肯定。四是全力以赴打好“三大攻坚战”。扎实推进风险防控体系建设，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情；高质量完成了城xxx定点扶贫各年度任务；深入贯彻******河南光山考察重要指示精神，党委书记2次召开农村电商座谈会，聚焦打造农村电商生态链，积极推动奉节脐橙、万州青柠等一批千万级项目运营；扎实推进绿色邮政建设，在集团公司2019年度考评工作中全面达标。五是全面落实疫情防控和复工复产达产要求，抗疫工作得到市政府唐良智市长批示给予的充分肯定。为全市大中小学生配送教材xxx余万份、xxx余万册。推出了春耕农资配送、“农副果蔬网销+寄递配送”等特色邮政服务。充分利用中欧班列（渝新欧）运邮通道，成功开通“中国邮政号”运邮专列，截至6月2日已发出10列，累计疏运外省出口欧向积压邮件xxx箱，总重量约xxx吨，占全网疏运欧向邮件的xxx%以上，为维护全球供应链稳定发挥了重要作用；同时，将品牌优势转化为发展优势，今年1-6月收寄中欧班列铁路小包xxx万件，出口本地邮包集装箱xxx箱，总重量约xxx吨，完成业务收入xxx亿元，较去年同期增长xxx倍，实现超常规发展。

（二）认真履行主体责任，全面落实从严治党重大战略部署。

一是认真履行管党治党责任。逐级签订年度全面从严治党治党“两个责任书”，强化考核检查，层层压实责任。二是以活动为载体强化思想武装。认真开展“大学习、大讨论、大落实”活动、理论武装提升行动；改进中心组学习方式，累计组织中心组学习xxx次，编发学习资料xxx期。三是严格执行党员领导干部双重组织生活制度。实现了城片区、区县分公司党组织民主生活会督导全覆盖。四是驰而不息推动作风建设。班子成员带头严格落实***八项规定及其实施细则精神；开展了“兴调研、转作风、强能力”作风建设专题活动和“形式主义、官僚主义”专项整治活动；认真落实“一月一事、消灭最差”要求，班子成员深入基层开展调查研究，推动旺季期间基层员工吃饭难、标快业务发展滞后等热点、难点问题得到有效解决。五是扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深化运用监督执纪“四种形态”，3年来对党委管理的领导人员给予党纪政务处分xxx人次，监督执纪宽松软局面得到有效改观；组织开展了xxx个批次的内部巡察工作，为2022年实现巡察全覆盖打下坚实基础。

（三）坚持“20字”标准，全面贯彻新时代党的组织路线。

一是认真落实******关于国企领导“20字”要求。按照集团公司党组干部调整“十条原则”，3年来提任领导人员（三级及以上）xxx人；2019年以来对xxx名担当作为不力的领导人员作了调整，加快了集团公司党组对重庆邮政年轻领导人员调研成果的运用。二是开展全市优秀年轻领导人员调研工作。根据集团公司党组最新精神，形成了三、四级领导人员储备人选xxx名。三是认真开展领导干部培训工作。先后选派xxx名领导干部参加***党校分校班培训、xxx名领导干部参加中国邮政党校班培训。四是深入推进领导干部监督管理和选人用人工作检查。3年对xxx个基层单位开展了选人用人专项检查，并实现市分公司党委、城片区分公司党委“一报告两评议”工作全覆盖。五是充分发挥基层党组织和党员作用。扎实推进基层党组织建设达标工程和创先争优活动，开展“强堡垒、争先锋”、“抗击疫情”党员突击队等专项活动，有力推动党建工作与生产经营深度融合。

（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改。

一是持续推动巡视问题整改。2018年***巡视整改xxx项措施，已完成xxx项，阶段性完成需持续推进xxx项，全部达到预定目标；对照集团公司党组2019年第一、二批巡视，分别制定未巡先改整改措施xxx项、xxx项，全部按时间节点有序推进。二是坚持规章制度制定与执行并重。认真落实***巡视整改和集团公司党组未巡先改，先后完善制度、印发文件共计xxx余项，形成了巡视整改常态化、长效化机制。三是认真做好审计问题整改。集团公司近3年xxx项审计发现的xxx个问题，已完成整改xxx个，未整改到位xxx个，需持续加强xxx个。

（五）主动担当作为，全面落实集团公司党组重要工作安排。

一是认真学习贯彻集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一届党委对各级干部提出“讲政治、重担当、抓落实、作表率”工作要求，大力营造求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。二是为认真落实集团公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考评机制。每日对重点管控指标进行通报，每周对重点工作进行总结安排；按照“一月一事、消灭最差”要求，党委每月对市级部门（单位）、市寄递事业部和各城片区分公司月度绩效进行考核，考核值相差最大达到xxx倍，充分体现“奖优罚差”导向，激发干部担当作为。三是全面落实集团公司“四梁八柱”等战略决策部署，加快推动企业高质量发展。收入规模从2016年全国第xxx位上升至2019年第xxx位，利润规模连续3年位居前xxx位，劳动生产率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx亿元，收入规模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，实现利润列第xxx位，收入利润率、劳动生产率等指标均排名全国前列。四是深入践行“五大体系”，重构“五大体系”落实机制，全面加强党委对寄递业务的组织领导和实施督导。开展了旨在解决寄递业务改革发展突出问题的“百日会战”活动，并取得阶段性成效。五是坚持“两大原则”，运用“三个导向”，持续强化经营过程管控，健全完善了“双创+跨赛”的常态化竞赛机制；进一步规范全市邮政选优评先表彰体系，设置了“8+1”评选项目，有力促进了后进赶先进、中间争先进、先进更先进。六是全面推行项目管理，出台《市级经营发展项目管理办法》，今年上半年已申报项目26个，预计新增收入xxx亿元，占全年新增收入的xxx%。七是全面履行普遍服务职责。全市xxx个建制村提前1年完成直接通邮率100%的目标，全市县及县以上城市党政机关《人民日报》当日见报率继续保持100%，机要通信连续xxx年保持质量全红。八是扎实推进集团公司各项改革任务。2017年顺利完成经营组织架构改革，2018年全面开展寄递翼改革，2019年持续深化寄递业务改革发展，2020年积极推进公司制改制工作。

二、存在的突出问题及原因剖析围绕xxx党组书记、董事长在集团公司党组2020年第一批巡视工作动员部署会上提出的“五个坚决落实”、“29个看”内容，市分公司党委主动对标对表，深入查摆问题，深刻剖析原因，力求找准自身差距。

（一）坚决落实“两个维护”暨党的路线方针政策和党***重大决策部署方面。

1.深入贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有差距。

（1）理论学习深入性、实效性不够。一是班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，结合分管工作深入解读不够，集中讨论和互动交流不多。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，特别是运用集团公司党组提出的新理念、新方法、新要求，指导实践、破解难题、推动改革不够。三是督导“三个第一时间”学习机制落实不到位。2019年党建考评检查发现，长寿、城口分公司党组织未及时传达学习******视察重庆重要讲话精神、***四中***精神。

（2）巩固深化主题教育成效不到位。党委班子查摆的问题没有完全整改落实到位，未有效形成闭环管理。主题教育中，党委班子检视问题的xxx项整改措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作；专项整治的xxx项工作措施中，虽已完成xxx项，但仍有xxx项整改措施属于阶段性完成需持续推进工作。

（3）意识形态工作制度建设滞后。一是党委未严格按频次专题研究意识形态工作；制度建设相对滞后，2019年才制定出台了《党委意识形态工作责任制实施办法》。二是“两微一端”意识形态阵地建设和管理制度不健全。2019年推出了《重庆邮政》新媒体矩阵，但未出台相应的管理制度。

2.全面贯彻落实全国国企党建会会议精神不深入。一是全面践行国企三大责任不到位，落实“普服为根、客户为本”有差距。2019年，被集团公司通报批评并扣减普服补贴资金xxx万元；被监管部门实施行政处罚xxx起，处罚金额xxx万元；其中，针对普遍服务的行政处罚xxx起。二是全面加强国企党的建设认识不深刻。2019年第二、三批巡察期间，对xxx个单位党组织负责人和部分党员干部组织了理知识测试，测试成绩平均分最高的单位为xxx分，最低的单位仅为xxx分。三是落实“四同步、四对接”工作有差距。《关于调整邮政企业纪检监察机构设置有关事项的通知》（集团编〔2020〕4号）文件中“核增人员编制”要求落实不及时，党委虽研究核增了市分公司党建部、纪委办人员编制，但目前还未选配人员到岗。

3.全面落实“三大攻坚战”部署有差距。一是风险防控工作有隐患。代理金融风险高压态势还未全面形成，仍存在少数员工持有多张高额度信用卡、网络借贷等高危行为。经排查发现全市xxx个区县xxx名员工持有信用卡超过xxx张，其中持卡最多的达到xxx张。二是电商扶贫成效不够明显。全市虽已建成邮乐购店xxx个，但对专职地推人员队伍建设重视不够，地推人员配置存在较大缺口，按集团公司标准全市应配备xxx名，但实际到位仅xxx名，地推工作指导支撑能力不足，加之部分已终止合作邮乐购店未及时更替，导致整体活跃度仅为xxx%，未能有效发挥电商渠道对地方扶贫工作的支撑、带动作用。

（二）落实全面从严治党战略部署方面。

1.落实全面从严治党“两个责任”不到位。

（1）管党治党主体责任压力传导不够。一是党委落实主体责任多靠开会、发文和签责任状，尤其与下级党组织签订《全面从严治党主体责任书》后，督导检查工作不到位。如：渝北片区分公司、机要通信局2107年未召开党组织会议专题研究年度党建纪检工作。二是党风廉政建设联席会议制度执行不到位。党委于2018、2019年以党委会形式代替联席会议，传达学习上级会议精神，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。三是党建考评方式、方法单一，大多采取收集、调阅资料和征求相关部门意见等方式，缺乏实地调研检查，不能全面深入地掌握、评价基层情况。如：2019年度全市基层党组织考评等级均为优秀，考评结果未能拉开差距，没有充分体现考评激励作用。

（2）纪委履行监督专责存在差距。一是执纪问责不够“严、紧、硬”，存在以政务处分代替党纪处分、未严格执行处理决定的情况。如：对2017年xxx分公司违规处置资产问题进行问责时，仅给予时任领导政务处分；xxx分公司于2017年5月决定对xxx名员工给予诫勉谈话，但实际并未执行。二是把握运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态抓早抓小不够，个别纪委书记（纪检委员）对本单位出现的回避制度执行不严、“一把手”率先表态发言等苗头性、倾向性问题未能及时给予提醒纠正。如：xxx分公司于2019年4月召开党委会讨论推荐年轻领导人员时，涉及相关人员本人未回避，全程参与推荐讨论。三是用“身边事”、“身边案”教育“身边人”工作做得不到位，个别党员干部纪法意识不强。如：2018、2019年连续两年出现员工因吸毒而触犯法律的案件；2019年，xxx分公司1名员工违反生活纪律受到了党内严重警告处分。

（3）内部巡察的震慑作用发挥不够。一是内部巡察工作组织不到位，截至今年4月党委巡察覆盖面为xxx%，低于全国邮政巡察工作平均进度。二是对被巡察单位整改落实情况监督检查不够，仅对已巡察单位开展了约谈督导，并未组织开展专项“回头看”工作。三是巡察压力传导不够，存在个别党组织配合不到位的问题。如：xxx分公司党委对巡察工作重视不够、资料准备不充分、汇报材料质量不高，党委已对该分公司党委及班子成员进行了问责。

2.持续纠治“四风”问题不深入。

（1）形式主义、官僚主义突出问题尚未根除。一是为基层减负松绑工作成效不明显。以文件落实文件、以会议贯彻会议、答复基层请求事项不及时等问题一定程度仍然存在。xxx分公司会议数量、发文数量仍然较大，2019年会议数量、发文数量与2018年基本持平，与集团公司党组“发文、会议数量较2018年降幅30%”目标要求差距大。二是抓工作落实力度不够。如：2017-2019年集团公司累计下达的9个***预算内资金重大项目，但截至目前仍有7个处于在建状态，建设进度滞后；全市“6+2”业务发展能手队伍建设，重规模数量（近xxx人）、轻管理培养，未能有效发挥专业人才队伍应有作用。三是违反***八项规定精神问题禁而未绝。2017年，xxx分公司违规购买购物卡被市纪委组织核查，班子成员均被市分公司党委给予诫勉谈话。2018年，开展的异地交流任职领导人员“两费”及相关费用清理中，有xxx名异地交流任职领导人员补缴了违规报销周转房租赁费、探亲交通费及其他费用。2019年，重庆邮政医院xxx名党员在操办父亲丧事时，违规收受同事礼金已被立案查处。

（2）员工身边的腐败和不正之风问题仍有发生。一是2019年，收到反映四级及以下人员的信访举报xxx件，较2017年增长了xxx倍，核实问题明显增加。二是个别单位漠视员工利益和诉求、缺乏对员工思想疏导，存在缠访、重复信访的现象。如：近年来先后收到反映南岸区分公司的信访xxx件，重复信访就达xxx件。三是违规招标采购、违规发放薪酬等侵害员工利益问题仍然存在。如：xxx分公司原人力资源管理人员利用职务之便，采用多发员工薪酬再收回的方式非法侵占企业资金，因严重违纪并涉嫌违法被移送地方纪委监委。

（三）落实新时代党的组织路线方面。

1.全面落实国企干部“20字”要求存在差距。

（1）干部队伍建设与满足企业高质量发展需要差距明显。一是领导干部缺员问题较为突出。目前，全市三级正缺员5人，三级副缺员33人，四级正缺员18人，且领导人员储备人选不足问题日渐突显。二是领导干部年轻化、高素质化推进工作有差距。全市领导人员平均年龄较大（三级正xxx岁、三级副xxx岁、四级正xxx岁、四级副xxx岁）；干部队伍整体学历层次不高，全日制本科及以上学历的三级正仅有xxx人。三是领导干部梯队培养缺乏相应的成长平台。如：公司本部综合职能类优秀年轻专业序列人员培养晋升机制不完善。

（2）创新推动选人用人工作力度不够。一是选人用人存在“重使用、轻培养”倾向，有的干部缺乏基层经历，导致岗位适应期较长、与工作要求有差距。二是选人用人工作未能与各类人才队伍、高技能人才成长有效结合，干部队伍整体专业素质不够高。三是指导督促基层单位执行制度不到位。个别基层单位选人用人程序倒置，有的在讨论决定或在公示结束之后才征求纪检部门意见；有的履行程序不规范、不严谨，存在将考察组成员作为民主推荐、民主测评和考察谈话对象等问题。

（3）领导人员考评机制不健全。虽然对xxx公司党委管理的领导人员个人履职情况开展了年度测评工作，但对于城片xxx分公司领导班子只组织实施了年度战略绩效考核和党建工作测评考评，未建立对各单位（部门）领导班子和领导人员的综合考评机制，对各级领导班子担当作为激励鞭策导向性不够强。

2.调研指导基层党建工作不到位。一是基层党组织按期换届不规范，未严格执行换届请示流程。如：xxx分公司党总支未严格执行“谁管党政正职、以谁为主推动”的换届请示流程；因受疫情影响，后勤服务中心、机要通信局党组织未按期换届。二是对基层党组织落实“三会一课”等制度，严督实导力度不够。如：xxx分公司党支部组织生活会和民主评议党员无过程记录，xxx分公司党支部到今年一季度仍未有效运用“中邮先锋”平台开展组织生活。三是基层党员组织关系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在组织关系在地方的ab类合同工党员或流动党员（劳务工党员）未全部转入（编入）本单位党组织的问题。截至今年4月，组织关系在地方的合同用工党员和劳务用工党员还有xxx名。

（四）落实巡视和审计问题整改方面。

1.持续推动巡视整改有差距。一是对于落实***巡视整改的5项阶段性完成需持续推进任务（全面防范重大风险、绿色邮政建设、“瘦身健体”提质增效、寄递翼改革、基层党组织建设达标工程和创先争优活动），党委结合新形势深入研究不够、办法措施不多，持续推进效果不理想。二是虽然对市级各部门（单位）落实***巡视整改作了专项检查，但未进一步有效延伸到基层党组织，基层整改不到位现象依然存在。如：xxx分公司党委2019年持续推进***巡视整改工作未进行每月专题汇报xxx分公司党总支无巡视整改相关会议记录。三是对集团公司党组2016年巡视整改重视程度存在“温差”。党委在集中整改、持续整改的基础上，虽于2018年制定出台《中邮重庆分。

当前隐藏内容免费查看公司党委加强和深化巡视整改工作方案》，但后续跟踪落实不够。四是针对集团公司未巡先改存在“就问题谈问题”，没有做到举一反三，防范和避免同类问题再次发生不彻底。如：截至2019年底，全市仍有xxx个代理金融网点配员未达到最低xxx人的监管要求，代理金融网点合规配员问题未得到彻底解决。

2.审计整改工作落实不到位。一是抓好审计整改工作力度还不够，集团公司审计发现的问题未实现全部整改到位。目前，寄递翼专项审计自查问题仍有xxx个未整改到位（原因为部分单位平台罚款无法收回、对账工作开展不力、涉及诉讼审批周期长等）、xxx个问题需持续整改（代理金融转型、深化寄递改革）。二是部分审计问题整改不彻底，存在屡查屡犯或甲改乙犯等问题。如：2019年对xxx基层单位组织开展了审计项目，其中有xxx个基层单位仍然存在采购流程不规范的问题。

（五）落实集团公司党组重要工作安排方面。

1.寄递改革发展成效与打造行业“国家队”目标有差距。党委班子研究“五大体系”建设管控措施不细，体系建设推进力度不够。一是时限体系方面，研究推动“两集中”管控力度不够；能力建设规划缺乏前瞻性，成为影响发展的最大瓶颈。疫情期间，重庆处理、投递环节邮件积压严重，多次被集团公司通报督导；对标行业先进改善效果不明显，全市xxx条线路总时长对标分析（按半天统计时限），仅有xxx条快于对标的竞争对手（顺丰）。二是成本体系方面，环节成本管控不到位，内部处理、运输和揽投环节成本均高于全国平均水平；用工岗位结构亟待优化，人工成本及劳务承揽费相关指标均处于全国较低水平。三是服务体系方面，个别重点管控指标不稳定。如：疫情期间，问题邮件一次及时解决率仅为xxx%，全国排名倒数第一。四是市场体系方面，重点市场挖掘成效不理想。今年1-4月，全市电商市场增幅xxx%，与全国平均增幅（xxx%）差距大；全市xxx个重点商圈，入驻率仅xxx%，无法达到“530”服务标准；高校教育市场未全面设点入驻，全市xxx所高校（校区）入住率仅xxx%，且未实现业务全覆盖。五是it体系方面，科技赋能不够，新设备投入不足，目前全市区县处理中心生产作业仍以手工操作为主。

2.推动代理金融转型发展有差距。一是系统化转型推进不力。党委指导基层系统化转型力度不够，全市学习推广“巴南样板”因受疫情影响，工作进度滞后。截至今年5月，全市网点系统化转型整体导入覆盖率仅为xxx%，欠目标进度差距较大；全市配置转型内训师xxx人，与目标相差xxx人；配置专职理财经理xxx人，与目标相差xxx人；配置专职大堂经理xxx人，与目标相差xxx1人。二是业务结构调整成效不明显。2019年，全市新增活期余额占新增余额比重、期末活期余额占比两项指标，与排名全国第xxx位的省分公司差距均超过xxx个百分点；三年存款余额压降未达预期效果，2020年新增三年期存款余额占比高于全国平均水平xxx个百分点；理财业务发展缓慢，截至今年4月大理财业务收入全国排名第xxx位，理财保有量增量全国排名xxx位、非货币基金销量全国排名xxx位，与代理金融收入规模排名全国第10位不相匹配。

3.全面落实高质量发展要求有差距。一是区域发展不充分、不平衡问题仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018连续2年未完成收入目标；綦江区、大足区分公司2019年未完成收入目标。二是业务发展不均衡。快包业务发展与重庆经济发展、市场行业规模等极不匹配，成为“老大难”问题，连续4个月同比负增长，边际贡献率为-xxx%，排名全国倒数第xxx位。三是欠费问题突出，资金压力较大。截至今年4月，市分公司（含寄递事业部）欠费高达xxx亿元；其中：寄递事业部欠费额xxx亿元，年化欠费率xxx%，排名全国倒数第xxx位。

（六）存在问题的原因剖析。

1.对照“真学、真懂、真信、真用”要求，深学笃用有差距。一是班子成员在深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想上虽能做到先学、先懂、先信、先用，但与“真学、真懂、真信、真用”的要求还有差距，理论学习的系统性、深入性、实效性不够，学以致用推动工作不力。二是班子成员对提高中心组学习质量指导不够，作示范、当表率不够，没有紧紧围绕集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，加强集中学习研讨，深入思考学不够，联系实际做不够。三是党委班子对巩固深化主题教育成果研究部署不够，持续开展主题教育未达到******提出的把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题、全体党员干部终身课题的工作要求。

2.落实全面从严治党战略部署，真管真严不到位。一是党委班子对全面从严治党的长期性、艰巨性和复杂性认识不足、重视不够，落实“两个责任”会上要求强调多，会后抓落地执行不够；党委书记作为第一责任，对基层党建调研指导力度不够、办法不多。二是久久为功推动作风建设力度不够。严格执行集团公司党组落实***八项规定及实施细则精神要求，在持续深入纠治形式主义、官僚主义突出问题上下的功夫不够。三是对党员领导干部教育管理和监督不够严，正确把握运用“四种形态”，常态化运用第一种形态不到位，抓早抓小的意识还不强，工作做得还不细；对一些有苗头性、有倾向性问题的干部及时提醒不够，没有达到“红脸出汗”、“咬耳扯袖”的效果。

3.对照******国企干部“20字”要求，担当作为有差距。一是贯彻落实新时代党的组织路线，党委书记和党委班子未能紧密结合企业实际学习领会，对加快解决干部队伍结构不合理的主要矛盾站位不高、勇气不足、方法不多。二是选人用人制度不健全，机械地理解干部管理相关制度，对选人用人程序内容、范围探索不够，制度修订多采用“打补丁”方式；严格执行制度把控不严谨，有时为尽快完成组织选拔工作，在选人用人过程中注重了效率、忽略了质量。三是落实国企干部“20字”要求，抓好各级领导班子和领导人员年度政治考核和业绩考评的综合评价工作与企业经营管理发展、基层党组织建设实际结合不够，对领导人员担当作为精准考评方法缺失，考核结果运用激励作用不够，没有建立末位淘汰相关制度办法。

4.坚持问题导向，精准聚焦问题、深入解决问题不到位。一是党委班子对问题的认识不够深刻。无论是巡视整改问题，还是审计整改问题，大多是就事论事，满足于完成任务，没有把问题作为研判工作、制定政策的起点，从而加强企业管理，推动改革发展。二是坚持问题导向，过多强调了解决某些具体问题，没有上升到方法论的高度来认识，进而影响了聚焦问题的定力和效果。三是“发现问题、解决问题”的能力不足。对于“发现问题、解决问题”是管理者基本职责的理念认识不深刻，党委班子成员在率先垂范上做得不够，在引导干部坚决做到“敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题”与集团公司党组要求有差距。

5.落实集团公司党组重要工作安排，狠抓落实有差距。一是党委班子对集团公司党组提出的一系列新理念、新方法、新要求，认识和落实不够深入，没有很好体现在知行合一、更新理念、求是求实、履职尽责上，对集团公司的一些决策部署没有完全做到抓实抓细抓落地。二是对于全面贯彻落实集团战略部署，在加强宣贯、建章立制方面做得不够深、不够实，还没有完全形成求是求实谋发展、对标对表抓落实的工作氛围。三是班子成员深入学用“两大原则”、“五大体系”等方法论指导工作的本领不强，没有完全做到以“三个视角”找差距，以“三大规律”求创新，影响了工作质效；在抓实抓细抓落实上，缺少了“钉钉子”精神和抓铁有痕、踏石留印的工作劲头。

三、下一步改进措施。

1.强化理论学习，坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。一是严格落实“三个第一时间”学习机制，认真学习贯彻******最新重要讲话精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提升理论水平和工作能力，真正做到“学思用贯通、知信行统一”。二是牢记“不忘初心、牢记使命”主题教育活动总要求，把“找差距、抓落实”作为推动企业发展的永恒课题、加强企业党建的核心课题、全体党员领导干部的终身课题，不断巩固拓展深化主题教育工作成果。三是进一步改进学习的方式方法，将集团公司党组中心组学习会议精神和刘爱力党组书记、董事长讲话精神作为重要内容，及时学习领会，全面贯彻落实。四是深刻理解、准确把握党***重大决策部署的战略意义，进一步提高政治站位，强化责任担当，持续用力打好“三大攻坚战”。

2.加强党的建设，持续推动全面从严治党向纵深发展。一是坚决贯彻落实*********办公厅印发的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，建立“两个责任”督导落实机制，压实管党治党责政治责任，确保全面从严治党各项工作落实落细落到实处。二是严格遵守和执行《中国******支部工作条例（试行）》、《中国******国有企业基层组织工作条例（试行）》，全面贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神，牢牢把握意识形态工作主动权，及时完善新媒体制度建设；进一步加强基层党建工作，严格落实“三会一课”制度，建强支部战斗堡垒，打造优秀“头雁”队伍，发挥好党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。三是严格贯彻落实***八项规定精神，紧盯重点问题和隐形变异问题，坚决纠治形式主义、官僚主义突出问题；认真落实“一月一事，消灭最差”要求，深入开展领导干部跟班作业等基层调研工作，及时发现并解决问题，进一步改进工作作风。

3.坚持党的领导，全面贯彻落实新时代党的组织路线。一是按照集团公司党组最新要求，研究修订市分公司《领导人员管理规定》、《领导人员任免工作程序》等办法，不断完善选人用人和干部监督相关规章制度，进一步规范领导干部的培育、选拔、管理、使用工作，并积极做好宣贯和制度执行。二是不断完善“日管控、周分析、月考核”工作考评机制，建立末位淘汰办法，修订工作督导办法，健全领导人员综合考评体系，强化领导人员激励考核力度，进一步促进各级领导干部担当作为。三是创新年轻干部、专业人才脱颖而出的机制，持续开展调研工作，建立年轻领导人员储备库动态调整机制；加强高技能专业人才队伍打造，充分发挥其带动影响作用，不断扩大专业人才队伍规模和质量。

4.提高政治站位，坚决落实集团党组巡视工作各项任务。一是深刻认识巡视对推动企业改革发展的重要意义，全面完成巡视工作各项任务。二是认真做好集团公司党组巡视反馈问题整改。党委书记作为第一责任人，对巡视全面整改负总责，党委班子成员坚决把自己摆进去，带头落实整改；第一时间成立巡视整改工作领导小组，统筹抓好上次整改不到位问题和本次巡视指出问题的整改，明确整改目标责任，逐条“对账”整改，不留死角、不留盲区，确保巡视整改事事有回音、件件有着落。三是对集团公司党组巡视组移交的信访问题，严格按照程序逐一核查落实；坚持零容忍，严肃查处发现的各类违规违纪行为。四是以党内监督为主导，推动与工会监督、审计监督、财会监督、群众监督和舆论监督相互协同，有效扩展覆盖面，进一步增强监督质效。

5.强化担当作为，全面贯彻落实集团公司重要工作安排。一是研究制定实施细则，强化“清单化、事项化”落实机制，全面贯彻集团公司“四梁八柱”战略部署；坚持“两大原则”，用好“三个导向”，做好融合创新，加快推进各项既定工作安排，坚定不移打造行业“国家队”。二是牢记“人民邮政为人民”服务宗旨，认真履行普遍服务职责，持续提升服务质效，以“三个一策”为抓手，巩固建制村通邮成果，加快推进“快递进村”，有效满足人民群众日益增长的美好用邮需求。三是全面深化寄递翼改革发展，制定出台《操控手册》，全力推动“五大体系”建设，打造全市最快实物寄递网，持续加快寄递业务改革发展步伐。四是以全市学习推广“巴南样板”为契机，切实加快代理金融系统化转型，积极开启代理金融增长“第二曲线”。五是发挥协同优势，加快推动惠农合作等集团公司重大项目落地生根、开花结果；以打造农村邮政生态链为重点，加快构建全市农村邮政生态圈。六是切实做好疫情防控常态化工作，积极服务国家“六稳”、“六保”工作，奋力夺取疫情防控和实现经营服务目标双胜利。

特此报告。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇四

各位领导、各位同志：大家好。

三年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村两委及村党员干部群众的支持配合下，我村党支部紧紧围绕全村中心工作，深化改革，真抓实干，为xx村经济发展、社会进步、农民增收做了一些工作。村集体经济得到发展，村民安居乐业，各项工作及村民的日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面。这三年以来，我们始终围绕抓党建促经济，有效地推动新农村建设和全村各项工作的开展。现将三年来的具体工作汇报如下：

一、认认真真抓好党建。

做好一切工作，责任在人。党支部建设，干部队伍建设，最重要的是认真学习贯彻党的xx届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕我镇中心工作大局，从思想上、组织上、作风上与其精神上保持一致。我们严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制。建立各项通报制度、情况反馈制度和重要决策征求意见制度。定期召开党建工作专题会议，划拨经费规范党建室。组织党员学习参加开展群众路线教育实践活动，召开民主生活会，开展批评与自我批评，找出差距，弥补不足。在群众中树立良好形象，让每个党员都得到提高。同时，党支部、村委会全面推进阳光工作、健全党务、村务公开和村民监督制度。

积极开展农村基层组织的“三级联创”活动和党支部“创新争优”活动，抓党员干部学习，抓党支部建设的规范管理，加强党员“四支队伍”建设，发展党员4名，预备党员2名，重点发展对象2人，吸收入党积极分子3名。

二、村务公开、财务管理。

加强农村基层，党风廉政建设，对于落实党在农村的各项方针政策，加强密切党群、干群关系，加快村级经济发展，构建和谐社会有着十分重要的意义。认真贯彻落实区镇上级党委、政府的财务规范化、管理制度，严格执行村务公开、财务管理，着重抓了以下几个方面的工作：

1、制度上墙，以制度来规范村级财务管理，构建保廉机制;。

3、严格控制非生产性开支;。

抓好村级财务财务管理监督，实行了书记、主任、监督委员会三者监督、会计把关、村两委签字的原则。

三、不遗余力完成计生任务。

认真落实区镇计划生育工作、会议精神，树立以人为本的科学发展观，紧紧围绕降低出生人口数量，提高人口素质这个主要任务。建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的新机制。

1、充分利用宣传阵地和人口学校，开展经常性计生科普知识教育和法规教育，促进群众婚育观念的不断转变。

2、层层落实人口与计生目标管理责任制。支书、主任一把手亲自抓，负总责。分管具体抓，负主责。“两委”包干至村民小组，发现新的问题共同抓，不留死角。

3、重点突出抓好人口出生漏报、社会抚养费征收。人户分离，属地管理和避孕“双查”等工作，形成村两委、计生专员、计生协会三位一体的管理服务体系。

4、积极开展“婚育新风进万家”活动，加大计生工作的宣传力度，强化育龄妇女计生知识的培训工作，转变生育观念，少生优生。每季度b超率达到95%以上，儿女安居工程3户，各项工作都能达到上级要求，较好完成上级布置的各项工作任务。20xx年被镇党委政府评为计划生育工作先进单位。

四、积极开展综治、平安建设活动，努力维护社会稳定。

1、进一步开展专题活动。三年来，我村共约开展综治专题活动十几场，累计发放平安建设宣传品约1600多份，强化了我村平安建设的宣传力度，让人们群众都参与到我村的平安建设中来。

2、解决综治信访问题，新建信访维稳工作站1个，在主要路口安装电子监控7个，村两委带队反复进村入户开展综治宣传工作，化解了因土地纠纷，党群干群关系紧张等引起的矛盾，我村综治工作取得了明显的进步。

五、切切实实搞好“美丽乡村”建设，做好为民办实事项目。

我村是区、镇美丽乡村示范村，党支部抓住机遇，统一思路，通过宣传发动，召开各种座谈会，采取走出去，请进来的工作格局，形成“美丽乡村人人参与”、“美丽乡村人更美”的共识，扎实开展各项工作：

5、投入8万元修复破损、硬化道路及护肩，改善道路状况，方便群众出行;。

6、扎实做好“美丽乡村”建设项目。整治村庄中面前的两条内沟河，小溪流，特别是村路与火车站涵洞这一段距离的长期淤积，解决危害公共安全的清淤、石砌、美化工作，并建标志性“美丽乡村”石碑;完成新村点环境、道路硬化。联络路道路硬化，村前路翻修，圆通寺道路硬化等;投入85万元，在林果场半山腰建一座骨灰安放堂;投入20万元，在对面山新建休闲公园，增加花圃石椅健身器材等娱乐设施，依托丑小鸭小学艺术团，深入到村里开展群众喜闻乐见的文艺活动，改善我村文化设施薄落状况，搭建群众文化活动平台，借助乡村中公共埋地整理，兴建老年文化活动中心，解决了我村缺少文化娱乐活动场所的问题。

回顾三年来的工作，我村干部群众精神面貌有了明显改变、社会风气有了明显好转、xx村对外形象也有了明显改变，所有这些都提高了xx村的对外影响力。这些成绩的取得来之不易，是在镇党委、政府的正确领导下和大力支持下，xx村党员干部共同努力和奋斗拼搏的结果。同时，我村全体村组干部及群众代表要抓住这次两推一选的良好机遇，坚持好中选优，要把政治素质好，工作能力强，熟悉党建工作和农村工作，善于做群众工作，具有较强组织协调能力的同志，推选到我村的两委班子岗位上来，能够继续快速发展建设社会主义新农村，加强党建社会主义事业建设，促我村的经济建设在我镇能位于前列，并使其它工作能更上一层楼，让我们xx村的明天更美好。

下面我代表xx村本届村、支“两委”做。

述职报告。

自20xx年换届以来，在镇党委、政府的正确领导下，我村坚持以党的xx大精神为指导，全面贯彻落实邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，结合我村实际，与时俱进，充分发挥党支部的领导核心作用和党员的先锋模范作用，带领全村上下，落实镇党委、政府的各项安排，全村经济建设和各项社会事项取得了全面发展进步现总结如下：

一、抓班子、强领导，强化党组织建设。

一是坚持和发扬民主集中制。村支“两委”班子始终坚持集体领导和民主集中，确保决策科学化和透明性。严格按照职权范围、议事规则和决策程序办事，从根本上杜绝了“一言堂”和“家长制”。

二是抓好班子自身建设。建立健全村支“两委”班子分工责任制，基本上做到了职责清、任务明，树立了精诚团结、勤政务实、廉洁高效的班子形象，增强了班子的凝聚力和战斗力。

三是加强学习型党组织建设。通过各类会议、学习培训、走出去请进来等多种形式加强学习，不断提高班子成员的理论素质和实践能力，为适应新形势、新任务提供了智力支撑。

二、抓党建，强基础，创新机制增活力。

第一，强化基层党建。一是狠抓党员思想教育。深入开展学习贯彻科学发展观、创先争优、xx大精神等活动，不断提高党员的思想政治素养。二是加强基层党组织建设。完善阵地建设，确保“有地议事”;加强经费保障，确保“有钱办事”;加强制度建设，确保“有章管事”;加强队伍建设，确保“有人理事”。三是深化党员队伍建设。按时、足额收缴党费。实施科学化管理，通过对无职党员设岗定责，激发党员的活力，充分发挥党员示范带头作用。

第二，创新党员发展机制，优化党员队伍结构。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好党员发展，为加强党的执政能力建设和先进性建设提供了有力保证。三年来，新培养发展了党员7名，30岁以下达30%，本科以上学习达16%。

第三，强化党建活动。一是全力抓服务型支部建设，通过对村无职党员科学设岗、党员认岗、组织定岗、公示明岗、考核评岗等形式承诺践诺，搭建了党员服务群众的平台。二是开展党建学习。扎实开展“科学发展、富民强村”主题实践活动，充分利用远程教育、12371党建平台等阵地，落实“三会一课”，组织党员外出参观学习农业生态园等，提高党员干部的业务能力和水平，展示我村各项建设。

我支部2-20xx年度被评为“好支部”。

三、抓作风、强监督，维护班子良好形象。

一是落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政建设责任的要求，结合本村实际，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

二是加强财务管理工作。严格实行“收支两条线”，严格按照“专款专用、先收后用、量入为出”的原则收好、管好、用好村级经济，勤俭节约、为民多办实事，杜绝坐支、挤占、挪用、乱用的现象发生。

三是加强党务、村务公开。按照党务、村务公开的工作要求，对人民群众关心的热点、难点问题公之于众，把为民服务，作为指导我们开展党务、村务公开的准则，置我们的工作于广大人民群众的监督之下。

四、抓稳定、保平安，齐抓共管促和谐。

一是全面推进综治“网格化管理”。夯实平安基础，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，确保社会安全稳定。认真做好群众信访和人民调解工作，密切干群关系，排查不稳定因素，化解社会矛盾。

二是加强消防安全的整治工作。完善消防安全管理机制，强化消防安全防范工作，确保无消防安全事故发生。进一步强化外来人口管理工作，一旦发现苗头就及时处理。

三是积极投入“乐和谷”建设。按照“三事分流、三治结合”的相关要求，配合镇相关部分，畅通村民利益诉求渠道，创新村级社会管理，深化农村民主自治，从根本上维护社会稳定。

三年来，全村未发生群体性上访事件，没有发生重大刑事、治安案件。社会稳定工作的建设，为本村稳定和构建和谐社会、有效的维护了我村改革发展稳定的良好局面。

五、抓建设、惠民生，务实奋进谋发展。

二是抓好危旧房改造工作。积极配合镇相关部门，做好辖区内农村危旧房改造工作，累计改造危旧房90户，极大提高了村民的居住环境。

三是抓好基础设施建设。根据镇党委、政府的安排部署，积极配合投入到罗家沟流域生态休闲区的开发建设，目前基础设施建设及规划设计已初步完成，罗家沟流域环线工作已经动工。

在取得成绩的同时，我们也清醒地看到全村经济社会发展中存在的困难和问题，主要表现在：一是经济总量不大，收入渠道单一，经济结构不够优化;二是村民思想不够解放;三是村支“两委”成员适应新形势、新任务的能力需进一步提高。今后，我们将继续抓好各项工作，切实推动xx村的发展。一是抢抓区行政中心整体搬迁茶园和举全区之力推进茶园地区建设的历史机遇，推动xx村快速发展。二是深入贯彻落实市委四届三次全会、区委十一届五次全会会议精神，按照“三区两带”特色发展思路，抢抓“乐和谷”建设的发展时机，积极投入罗家沟流域生态休闲区建设。三是抓好支部自身建设、党员教育，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

党员同志们、代表们，让我们在新一届村支“两委”的坚强领导下，团结和带领全村村民，抢抓机遇、勇于挑战，为把建设成为“交通枢纽、旅游高地、滨江新城、江上明珠”而努力奋斗!

近三年工作情况报告（模板22篇）篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近三年来，某银行党委坚持以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，贯彻落实省联社党委、抚州辖区党组工作会议精神，加强领导班子主体责任建设，严字当头、实字托底，坚持从严抓管党、抓思想、抓执纪、抓干部、抓作风、抓反腐，坚持高标准、严要求、实作风，落实“一岗双责”，全面提升党组织在日常工作中的领导力和政治定力，为某银行高质量发展提供坚强的政治思想和组织保障。现就党委领导班子全面从严治党主体责任落实情况专题汇报如下：

（一）认真学习贯彻十九大精神。

我行党委认真组织党员干部员工深入学习党的十九大、***三中、四中、五中***、******新时代中国特色社会主义思想和************系列讲话精神，着重学习和贯彻************在视察福建、青海、广西、西藏时的重要讲话、重要指示批示精神，组织党员干部员工学习收看大会实况和政策解读报告，并带头给党员上党课宣讲***三中、四中、五中精神。全体党员干部在思想上、行动上与党***保持高度一致，坚决贯彻落实省联社党委、辖区党组的工作部署，切实提高了政治站位，强化了思想保障。

（二）加强党员干部政治理论学习。

全面落实党委中心组学习制度，坚持中心发言人制度，明确“学习清单”，年初召开了党建工作专题党委会，研究制定了党委中心组学习计划推进表，把************系列重要讲话作为党委中心组学习重要内容，并与党史学习教育相结合，将全面从严治党的学习内容贯穿其中，政治理论学习与业务经营工作同部署，同落实，同检查。近三以来，每月开展一次党委中心组集体学习，定期开展学习研讨会议、党员动员会、党史教育专题学习会，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。结合“党史”学习教育，各党支部举办宣讲动员会、读书会，开展专题讨论活动，党政领导坚持每年上1堂“微党课”。

（三）高质量完成党史教育“规定动作”。

我们坚持把理论学习、调查研究、剖析问题、整改落实贯穿党史教育全过程。突出“实”字部署。对标对表省联社党委部署安排，第一时间成立党史学习教育领导工作小组，及时制定《某银行党史学习教育实施方案》，结合单位实际按细化量化党史学习计划表，及时召开了党史学习教育动员大会，要求各党支部按计划要求开展专题学习，集中学习和自主学习，督促党员领导干部参加一系列专题学习、八个党史学习教育专题研讨会、讲一次党史党课、过一次双重组织生活，开展一次“我为群众办实事。

当前隐藏内容免费查看”“七个一”活动；扎实开展“我为群众办实事”活动，关心关爱员工实际需求。突出“新”字引领。举办了“学史增信坚定理想信念”主题读书会，观看红色电影，各党支部与村委会、社区等单位积极开展共建共联，参观红色革命教育活动和“红色走读”主题党日活动等活动，迅速掀起全行员工开展党史学习教育的热潮。先后组织全体党员干部员工到南城县烈士陵园和赵博生烈士纪念馆开展警示教育活动，增强了党员爱国爱党情怀以及社会责任感。各党支部组织开展了党史学习教育专题组织生活会。通过聘请县党史馆专家，围绕学习新民主主义革命、社会主义革命和建设时期、改革开放新时期及党的十八大以来的历史等四个阶段开展“党史课堂”教育活动。将党史专题党课与业务经营发展相结合，解读新理念、新格局、新阶段对我行今后发展带来的重大机遇。突出“深”字领悟。强化联系实际抓实学做结合，将党史学习教育与贯彻党的***五中***精神、与全年重点工作任务、与某银行发展史相结合，与落实“党史”专题党课要求相结合，深刻理解“十四五”期间转型与创新的重大意义。

（四）落实意识形态责任制，重视舆论宣传工作。

全面落实意识形态工作责任制，三年来，每年定期2次召开党委会专题研究意识形态工作，安排2次意识形态专题学习，并将意识形态教育纳入党建综合考评内容，增强员工的政治意识、责任意识、传统文化意识。全面掌控网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权，重视舆论正能量引领宣传工作。充分利用各级各类媒体和“两微一网”等，积极在国家级、省级、市级媒体刊发稿件，传播我行正能量，正确引导舆论导向。省联社内外网、官方微信公众号、视频号、抖音号等自媒体同步推进，多次获得上级党委的认可，社会影响力、社会公信力大幅上升。三年以来，没有发生一例负面舆情，意识形态领域没有出现任何问题。

（一）落实领导干部责任清单。

党委书记认真落实抓班子、带队伍、正风气的政治责任，将党建工作记在心上、抓在手上、落实在行动上。召开专题党委会研究制定党建工作要点、重点任务和推进措施，并建立了党委领导班子、第一责任人、班子其他成员责任清单。每年定期召开2次党建研讨会，与中层干部一起研讨党建和业务工作管理目标、策略和实现途径。同时，将责任清单制度扩展至每一名中层干部、每一位员工，自觉接受群众的监督。

（二）落实党委书记党建工作职责。

党委书记作为班长，主动担起从严治党的“主体责任”和“第一责任人”的责任，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，担任了党的建设工作领导小组组长，先后3次主持召开支部委员会议、全体党员大会部署党建工作。定期听取党支部抓党的建设和作风建设等方面工作情况汇报，与领导班子成员思想见面谈心交换意见？150余人次，与支部书记开展了履职谈话和廉政谈话？20余人次。

（三）领导班子成员落实党建工作责任。

党委其他成员按照责任清单和党内分工，做到党建工作、分管业务工作“双抓双促两不误”，每一名班子成员负责党内一份工作和包片一个党支部，形成了党委抓、书记抓、层层抓、共同抓的党建工作新格局。班子成员主动找分管部门党员干部、支部书记、党员、员工谈心，听取对党建工作的意见和工作报告，并了解干部员工的思想、需求以及对单位发展的愿景、对领导的期待，督促各部门、各网点负责同志履行好各自职责。班子成员每年征求全体干部员工的意见建议，改进了工作。

（四）坚决执行党的民主集中制。

落实党委会议事规则和决策程序，发挥党委把方向、管大局、作决策、保落实的职能，切实肩负起管党治党、业务经营的主体责任。党委书记、董事长带头发扬民主集中制，严格按程序决策、按规矩办事，加强与班子成员的沟通协调，成员充分发表意见，不搞一言堂和家长制。坚持“三重一大”事项集体决策，落实党委研究讨论前置程序，10万元以上的大额支出全部经过党委会决定。坚持民主管理，广开民主渠道，发挥董事会、监事会、股东大会、社员代表大会等的作用，最大限度听取意见建议。

（五）规范党内组织生活和程序规则。

落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等组织生活各项制度，班子成员继续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期召开专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，汇报履行全面从严治党责任落实情况和存在的问题，剖析存在的突出问题，制定了整改措施。班子成员以普通党员身份参加所在党支部民主生活会，带头落实“三会一课”制度。领导班子成员以普通党员身份积极参加所在支部组织生活会，每年为支部党员上一次党课，推动支部党建工作的开展，促进了基层组织生活会标准化、规范化、常态化。

（六）提升内部治理夯实工作基石。

我行党委按照省联社有关要求，始终坚持党的领导与全面从严治党，构建了“三会一层”的公司治理架构，推进党建入章工作，把坚持党的领导写入公司章程，把党的领导嵌入到公司治理结构，始终坚持立足三农的市场定位，明确了发展普惠金融和服务乡村振兴战略，开展了防范化解风险、股东行为等排查。

（七）全面落实从严治党逐级督查和问题整改责任。

我行党委定期督促检查所属17个党支部履行推进全面从严治党主体责任，并按照支部检查考核办法进行考核，考核结果纳入年底表彰、单位年度考核中。严格落实整改工作，对年度党委记抓基层党建述职评议考核发现问题、上级党组织检查提出的问题进行全面整改，具体问题落实到每一位班子成员，管理清单目标清零，全部整改落实到位。

某银行党委严格执行省联社《******某省省农村信用社联合社党委选人用人管理暂行办法》及省联社相关规定开展干部选拔任用工作，形成了风清气正的选人用人风气。

一是树立正确的用人导向。坚持把“有德、实在、实干、实绩”的干部选拔到支行和部门负责人岗位。三年来新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了职工群众的一致好评。

二是形成能上能下的选人用人机制。为加大对干部履职的考核力度，制定了年度综合考评办法，并建立了末位淘汰机制，同时对业绩较差、群众反映大或出现违规问题的中层干部，采取诫勉谈话、降职、免职等组织措施，真正实现能者上、庸者下、劣者汰。

三是加强干部任职前教育。在干部任职前进行了廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行了集体谈话，给即将任职的干部注入了“清醒剂”，并组织参加了廉政警示教育，提高了我行中层干部拒腐防变能力。

（一）全面落实“关于进一步改进工作作风、力戒形式主义官僚主义的实施意见”要求。

对“整村授信”、“网格化营销”等重点工作，开展“我为群众办实事”落实情况专项督查。持续整治“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，坚决防止不良风气回潮复燃；持续深入开展“转作风、正行风、促发展”专项活动，落实减压减负具体措施，坚决纠正“文山会海”式工作部署，改革会议形式，压缩会议时间，夯实会议内容，减轻干部、会议负担，压缩各类会议1/3以上。全面实施减负提质增效计划，严格控制各类报表、文件、活动，员工工作质量有了大幅度提升，真正推动实现作风大转变、大提升。

（二）持之以恒地落实***“八项规定”精神。

严格贯彻执行***八项规定及其实施细则精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，认真开展《中国******党员领导干部廉洁自律若干准则》、新修订的《中国******纪律处分条例》等学习教育活动，落实班子成员、中层干部，各班子成员定期深入到基层找职工谈心时间在3个月以上；全面落实“公开接访”制度，严格执行党务公开、校务公开。严格控制一般性费用支出，采购大额物品走政府采购程序。厉行节约，坚决杜绝铺张浪费，压缩办公用品、耗材支出。严格公务接待管理，严格控制公务接待费用支出和接待标准，一般安排在单位食堂工作餐，不提供酒水。严格落实省联社《关于加强异地交流干部日常管理的通知》精神，结合实际情况制定完善公务用车使用管理办法和异地交流干部住房、车辆及交通标准等办法细则，严格管理各类因公差旅费支出和公务用车，落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。周末、节假日期间，公用车辆一律停到单位院内。

（三）加强监督检查持续加强作风建设。

我行党委持续加强作风建设，加强作风监督检查，毫不松懈地继续开展纠正“四风”工作，特别是紧盯重要节点、关键时点不放，坚决狠刹接受和赠送“红包”的不正之风，开展了效能监督、赌博红包治理等十多项检查，对收拿礼金礼品行为设“高压线”，坚决杜绝了违反“四风”问题发生。狠抓行风建设不间断，为确保监督专业性、突击性，以及隐蔽全面，采取每季度至少一次不定期明察暗访的方式，对全行各网点统一着装、环境卫生、文明礼仪等职场管理情况开展暗中察访，并将存在的问题交党风行风监督室汇总通报，推动实现了作风建设大提升。

（四）压实党员干部作风。

作风建设永远在路上，永远没有休止符。我们坚持把作风建设进行到底，不松劲、不停步、再出发，一刻不停歇地推动党风行风持续向好。紧盯工作纪律不放松，针对当前工作作风存在的问题，根据《某省省某银行工作人员违规行为处理办法》、《某省省某银行综合柜员制管理办法》等文件制度的规定，结合实际，我行制定下发了《某银行全面从严治党暨作风整治实施方案》，通过非现场考勤打卡系统、调阅监控等方式，对全行员工劳动纪律整治、职场管理纪律整治、工作效能纪律整治等三个方面，开展全方位、不留死角的远程监督，并按月通报考核处罚，逐步引导广大干部员工把精力集中到干事创业和争先进位上来。

（一）加强党员干部纪律教育。

我行坚持我行党委、纪委自觉站在增强“四个意识”、落实“两个维护”的政治高度，常态开展党员干部纪律教育，组织员工观看《银行从业人员廉洁从业警示教育片》、学习《邹利和打牌赌博违规违纪案件》通报，筑牢纪律防线。充分强化员工党的纪律的重要性、紧迫性和艰巨性，相继召开党风廉政工作部署会，层层签订党风廉政责任书，层层传导从严治党责任，对可能出现的腐败和作风问题超前防范，提早研究制定防范机制，不断压实主体责任、抓细监督责任、督促职能部门落实监管责任，确保责任落实任务落地。坚决治理个人主义、分散注意、自由主义、本位主义、好人主义，压制此类苗头发生；坚决治理宗派主义、圈子文化、两面人、拉帮结派等问题倾向出现，每次召开全体党员大会，加强对党员进行警示教育，零容忍党员违法违纪问题发生。

（二）严格党员干部从业行为。

严格执行上级部门廉政约谈制度，及时纠正党员员工在思想、工作、作风上出现的苗头性、倾向性问题，进一步规范了党员干部的廉洁从业行为。按照上级有关规定，采取分层约谈，层层传导，实现纪律约谈全覆盖。在约谈工作中，实行党委书记与党委成员谈，党委成员与分管部室、网点负责人谈，实现与全体员工的谈话教育全覆盖。同时，我行积极推行“谈话提醒”教育，做到纪律条规常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违法违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行约谈，给党员干部“拉袖子”、“拍肩膀”，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效地遏制了违法违纪问题的发生。三年以来，运用第一种形态谈话提醒处理14人次，其中：党员4人次。运用第一种形态谈话其他处理119人次。运用第三种形态开除党籍和解除劳动合同1人次。“四种形态”的精准运用，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，充分体现了执纪必严、违纪必究的鲜明态度。

深入履行“两个责任”，不断深化“四责协同”机制，构建主体明晰、各负其责、有机协同、问责有力的责任落实闭环管理模式。我行党委会专题研究反腐工作，坚持党委每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次，每半年听取1次纪委履行监督责任的情况汇报，把党风廉政建设和反腐败同业务经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，并完善了问题导向会诊制度，加强检查考核，形成了一层抓一层、一级抓一级的责任链条，实现了全方位、多层面、立体式的监督体系。不断加强反腐的宣传教育，层层签订党风廉政建设责任书，结合工作对标立靶。党委、纪委定期听取各部门重要情况的汇报、协调解决重大问题、始终保持惩治腐败高压态势。

三年以来，我行全面推进从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，党委书记履行抓班子带队伍、抓谋划聚合力、抓责任促落实坚决彻底，领导班子其他成员履行“一岗双责”落实到位，统筹配合、督促检查落地有成效。我们在加强党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩，但与上级要求还有一定的差距，与群众的期望还有一定的差距。主要是：政治监督具体化、常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清晰，推动业务部门担当作为、履职尽责还需持续用力；监督向基层延伸综合效应还未充分发挥，开展警示教育方式方法还比较单一，以案促改、以案释纪作用还不够明显；纪检干部综合素质和专业能力还有待进一步加强。

下一步，某银行党委将严格按照省联社党委工作部署，深入贯彻党的十九大精神、******新时代中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，坚持从严治党，从严抓思想、抓执纪、抓干部、扎作风、抓反腐责任落实，扎实推进从严治党主体责任落实，为某银行高质量发展提供强有力的组织和政治保障。

一是进一步从严从实抓党建。党委班子成员要发挥表率作用，经常参加联系支部党建活动，指导点拨，敲钟鼓劲。各党支部要按照要求沉心静气，认真开展学习研讨，走进社区，走向群众，扎实开展党建各项活动。

二是进一步强化活动措施。通过统筹安排好重点活动，创新活动载体，进一步充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

三是进一步探索有效工作方法。强化整改提高举措，深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作的主动性，创造性地开展党建工作。

四是进一步深化学习常态机制。充分调动全行党员干部职工的工作积极性和主动性，增强党员联系群众、服务群众的意识和能力，扎实推进农商事业的全面和谐发展。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇六

1992年参加工作，从事儿科护理工作28年。现从事新生儿护理管理工作。作为病房里每一位出生小宝宝的临时妈妈，能够爱岗敬业、任劳任怨，从不计较个人得失;以身作则带领新生儿护理团队做好各项护理工作，严格执行各项规章制度、护理操作流程和规范，每天深入病房，查看每位危重、新入院、特殊患儿，检查、指导、督促每位患儿的护理落实，保证每项护理工作的安全，不断提升护理质量，用心呵护每一个幼嫩的新生命。

新生儿病区是无陪护病房，住院的新生宝宝病情复杂，家长面临与宝宝短暂分离的焦虑，心情急躁，给护理工作带来很大的挑战。为了让每位患儿在无陪病区，都能得到如同母亲一样细心周到的关爱，带领全科护士进行换位思考，把“以病人为中心”的服务理念贯穿工作始终，在科室持续开展母乳喂养，逐步完善母乳接收、喂养流程，采用多种形式有针对性的进行宣教，持续提高母乳喂养率;对于一部分病情复杂，家长焦虑的患儿实施家庭参与式护理，请患儿父母来病房在责任护士的指导下参与宝宝的照护，使家长更加直观的了解患儿的病情和我们的护理服务，安抚了家长们分离的焦虑，促进患儿康复;对特殊患儿(臀红、声音嘶哑、皮肤损伤等患儿)进行电话随访，对家长提供一个连续性的、动态的随访观察指导过程，减轻了出院后父母的焦虑，使其更好的护理宝宝。

她在工作中真诚对待每一位同事，在科室以乐观、积极、认真负责的工作作风引导着团队前行，使整个团队和谐，充满活力，将继续秉承“厚德至善精业进取”的院训，努力工作。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

按照xx党委巡视工作安排和相关要求，现将xxxxx公司党委近三年来的主要工作情况，汇报如下：

公司党委于xxx年xx月xx日经xx党委批准成立，现有党委委员xx人，其中书记xx人、副书记x人、纪委书记x人、委员x人。党委下设党办等xx个部门，xx个党支部；其中机关xx个支部，子公司xx个支部。现有职工xx人，党员xx名，占职工总人数xx%。

xx年以来，公司党委在xx党委坚强领导下，紧紧抓住加强党的领导这个“根”和“魂”，坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，按照新时代党建工作总要求，聚焦“四个落实”，贯彻新发展理念，构建新发展格局，充分发挥党委把方向、管大局、促落实作用，深化落实全面从严治党“两个责任”，基层党组织政治功能和组织力不断增强，党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振，风清气正的政治生态持续巩固，为公司各项目标任务的顺利完成提供了坚强保障。

1、坚持用******新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

一是严格落实党委中心组和党支部周一学习机制。深入学习******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，党委班子成员带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将教育学习、交流研讨及调研成果运用于公司发展之中，提高了管理水平，确保了工程质量。三是党委班子带头宣讲。党委班子成员分别在各类开班仪式、廉政党课、权属企业进行了党的十九大、***五中***、******系列讲话等方面进行教育宣讲。四是多样化开展党史学习教育活动。为庆祝建党100周年，公司制定印发《关于建党100周年庆祝活动的实施方案》，大力开展党史学习教育活动、“我为群众办实事”实践活动，通过参加xx“党委书记讲百年党史”宣讲会、支部理论学习、组织读书班、观看党史影视作品、参观红色基地专项活动，丰富学习形式，党史教育入脑入心，活动成效显著。

2、群团宣传工作常抓不懈。

加强对意识形态问题的引导和管理，坚持“一把手”负总责，班子成员各负其责，定期分析研判意识形态工作，3年来未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情。组织开展征文、朗读、演讲、书画、职工运动会等，不断丰富员工文化生活。公司先后获得“xx国有企业文明单位”zz文明单位”等多项荣誉。

3、产业扶贫工作持续加力。

投资xxx元入股xxx公司，推进产业扶贫工作。积极与xx、xx政府等有关部门联系，优先吸纳包括xx村在内的xx名建档立卡贫困劳动力参加工程建设，助力脱贫。拨付xx万元对xxx现有住房不安全的xxx户移民贫困户实施过渡安置。2019、2020年连续两年荣获“xx脱贫攻坚优秀企业”称号。

4、党建促。

当前隐藏内容免费查看业务工作成效显著。

通过高质量党建活动推动公司各项工作发展。编制完成了公司“十四五”发展规划，深入推进国企改革三年行动，连续三年超额完成年度考核任务，“稳增长”成效显著。xxxx（具体工作）各项工程任务按期完成和有序推进。

1、加强思想政治建设，推动主题教育常态化，夯实理想信念根基。

一是结合公司实际，开展创建党员示范岗、主题党日等系列活动，把学习氛围推向高潮。二是严格落实组织生活制度，党委、各党支部严格落实“三会一课”制度，坚持全体员工每周一天的“学习日”制度，不断提高员工政治素养。三是创新学习模式。公司第三党支部开展“xxx”主题党日共建活动充分发挥支部堡垒和党员模范作用，加快了xx的进度。

2、充分发挥党委的领导核心和政治核心作用，落实党建责任制，切实保障党对国企的绝对领导。

贯彻落实***国有企业党建工作会议精神，建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。按照现代企业管理要求，进一步完善公司法人治理结构，将党建纳入了公司章程。召开公司第一次党员大会，健全了党委领导班子机构，努力开创公司党建工作新局面。不断健全完善党建工作制度、“三重一大”各项制度，先后出台了《公司党委研究决定、前置研究讨论事项清单（试行）》等制度，打下了公司党委把方向、管大局、促落实的制度基础。

3、以贯彻落实“三项机制”为引领，深化人才体制机制改革。

一是公司党委制定了《公司“三项机制”实施细则（试行）》，并将落实“三项机制”作为公司今后一个时期的干部队伍建设主线。二是坚持公平公正的选人用人导向。落实************提出的“好干部标准”和“三严三实”等要求，提拔优秀干部xx人次到中层领导岗位，干部队伍趋向年轻化。三是加强考核导向。根据公司考核办法，对获得上级部门表彰、公司先进集体及职工予以奖励，激发职工干事创业的积极性。

全面落实从严治党战略部署，锲而不舍推动党风廉政建设。加强政治建设，夯实党风廉政建设“两个责任”，每年年初召开党风廉政建设工作会议，印发党建工作要点与反腐倡廉分工责任一览表，班子成员分别与分管部门签订年度党风廉政建设目标责任书；每季度召开一次党风廉政建设专题会，研究部署党风廉政建设工作，党风廉政建设常抓不懈。深入推进纪检监察改革，落实纪委双重领导体制机制；立足预防腐败工作长效机制建设，印发了《关于实施廉洁风险防控工作的实施意见》及年度工作实施方案，确定风险点、风险等级，完善细化工作程序、内控制度，基本建立起廉洁风险防控动态管理机制。持续开展“三项整治”活动，坚持节假日正风肃纪工作，落实八项规定精神，持续纠正“四风”；走访座谈参建单位项目部，并对工程建设存在问题单位进行约谈提醒；围绕工程建设、选人用人、工作作风、物资采购、招标等工作做实做细日常监督，营造了风清气正的良好氛围。

2018年xx巡视公司党委在执行政治纪律和政治规矩、党风廉政建设、落实***八项规定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用、制度建设五个方面梳理出xx个大问题和xxx个小问题。公司党委高度重视，专门成立了巡察整改工作领导小组，由党委书记挂帅，党委副书记具体抓，党委办公室、党委组织部、纪检监察室具体落实。巡察整改工作领导小组根据梳理出的问题，逐项进行整改，做到“一案一单一账”，逐个进行销号。

1、执行政治纪律和政治规矩方面。

20xx年xx月xx日，公司党委通过召开党员大会选举产生党委委员xx名，纪委委员xx名；完成了《公司党委议事形态管理办法》《干部约谈制度》《公司党委会议事规则》《公司“三重一大”事项集体决策制度》《党建工作考核办法》等20多项制度；制定出台了公司“十三五”发展规划和2018-2020年攻坚国企国资改革实现高质量发展行动计划；把党建工作列入目标责任考核指标，同业务工作xx排、同部署；根据工作需要及时召开党委会；专人负责党委会记录；20xx年xx月xx日召开公司工会一届一次会员代表大会，选举产生了工会委员会委员，共青团组建工作已获共青团xx工作委员会批复；印发了关于贯彻落实《************党支部工作条例（试行）》，认真做好“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员工作；从2018年度民主生活会中后，各支部重点从政治建设、作风建设、担当负责、全面从严治党xx方面认真查摆问题，开展批评和自我批评；坚持每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部委员会；制定了《发展党员工作计划》和《党支部党费收缴管理制度》，及时公示年度党费收支情况；邀请上级部门党务人员对公司党务人员进行了培训，增加了党务和纪检工作人员。

2、党风廉政建设方面。

增加了纪检监察工作人员；出台了《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定（试行）》《廉政谈话制度（试行）》《党风廉政建设工作例会制度》等多项制度；将财务审计部审计职能调整到监察审计室；明确班子成员要切实履行“一岗双责”；结合工程实际，提出具有xxxxx工程建设特点的党风廉政建设目标责任书；加强纠“四风”工作专项检查力度，在节假日前及时发送廉洁过节提醒文件、微信，在公司网站公开了监督举报电话和邮箱；健全公司廉洁风险防控机制，确定风险防控点，开展经常性廉政教育，参与招标过程，加强重要环节、活动过程的监督。

3、落实***八项规定精神和作风建设方面。

出台了公司《贯彻落实***八项规定精神实施细则的具体措施》，上报了《关于xx年度企业负责人领取津补贴问题的检查报告》；对工资构成进行了说明；转变观念，加强作风纪律建设；梳理各项制度，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件现象；加强员工企业管理方面的培训学习；明晰部门职责；建立公司谈心制度，增加娱乐设施，丰富员工业余文化生活。

4、执行民主集中制方面。

制定公司党委会、董事长会、总经理办公会等会议议事规则及“三重一大”事项集体决策规定，严格遵照规则办事；广泛征求意见，充分发扬民主，提高决策质量。

5、干部选拔任用方面。

制定了公司干部和人才队伍发展规划，有计划、有目标逐步加强公司干部和人才队伍建设；严格按照相关规定，做好干部的选拔任用工作。

一是理论学习深入性、实效性不够。公司班子成员在中心组学习的领学当中，大多为通读原文原著，个人自学中存在实用主义，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，集中讨论和互动交流不多，结合分管工作深入解读不够，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。二是联系实际指导工作有差距。理论学习与工作实际结合不紧密，学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想不够深入，初心使命理解不深，生态文明思想领会不到位，学习贯彻******来xx重要讲话精神结合实际不够，贯彻落实有差距。特别是用******新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作还不够深入。

一是党员管理不严实，更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，没有树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。二是在抓党员思想教育上，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的培训教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念未能与时俱进，宗旨意识有所淡化；对业务理论一知半解，业务技能不能求精，工作上不求上进。三是落实“两个责任”标准不高。制定的党委班子和领导干部落实党风廉政建设主体责任清单，还存在结合领导岗位不紧密、差异不大、标准不高等问题，在思想认识上存在短板。党委班子压力传导不够到位，存在上热下冷、上紧下松等问题，落实主体责任主动性和自觉性还不强；落实“两个责任”工作方法单一，主要停留在开会、讲课、提要求方面，部门和基层党支部落实任务成绩不突显，不能及时出新。纪委监督力度不足，及时发现问题、有效发挥“探头”作用方面还比较欠缺。对一些不良现象甚至歪风邪气斗争劲头还比较欠缺，没有做到及时纠偏。四是公司党委党建理论研究成果不显著，党委中心组理论学习成果较少。党建理论研究报告、党课等内容数量较少，在繁重的业务工作压力下，领导干部对学习热情减少，自觉性、积极性和主动性不足，学习专题不突出，针对性不强，缺乏理论深入分析，应付差事的官样文章多，潜心学习的真知灼见少，学习与公司改革发展和枢纽工程建设实际贴合不够紧密，没有充分把理论和实践紧密联系起来，对业务工作促进作用不明显。五是党建宣传工作不到位。主要表现在，党建宣传氛围不浓厚，阵地意识不强，红色文化融入不彻底，院落空间没有充分发掘宣传角落，致使部分党员有“重业务轻党建”思想，党建工作摆不上应有位置；宣传作用发挥不突出。当前新媒体技术发展成熟，但是对于新媒体的应用还不灵活，公司官网虽设置了党建宣传窗口，但内容偏少，难以产生预期效果；宣传时效性滞后。党的方针政策、重大节点、动向动态等往往具有较强时效性，在公司党建宣传的贯彻落实上还存在慢半拍现象，一些重要会议、突发信息宣传不及时，存在缓报或漏报，导致宣传报道信息的价值大打折扣。六是公司党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制虽已建立，但鼓励与惩罚效应不突出，号召力不强，推动力还不够，对不履行职责和存在问题的成员主要以批评教育为主，惩戒力度不够。

一是公司党内组织生活缺少创新意识和手段，党员教育活动方法不够新颖，工作思路不宽，研究和探索新情况新问题不够，信息化手段运用不足，吸引力和凝聚力不够。二是部分党支部对党员的思想教育缺乏针对性，党支部工作存在活力不够，个别支部存在着开展活动人员到齐难、支部会议质量不高、党员教育有流于形式现象，学习教育多局限于上传下达，听报告、学文件，泛泛而谈的多，方式方法单一，缺乏生机和活力，创新载体还不够，党建工作特色不突出。三是个别支部重业务工作、轻党建工作，在安排工作时，研究和安排部署业务工作多，专题研究党建工作少，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理作为硬尺子，党支部组织生活开展不力，党员先锋模范作用不突出，与新时代党建工作要求有一定差距。四是党建工作保障较弱，党建经费投入力度不大，硬件设施配备不足。除为党员及时配备学习辅导书籍报刊外，公司没有专门的党员活动室和图书室，三会一课制度、组织生活会制度、入党誓词等未上墙。五是党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从整体情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录、工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因是专职党务人员配备不足，大多党务人员为兼职人员，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作存在不规范现象。六是机制运行不合理。作为xxxx企业，党员流动性大，多数党员常驻项目xx区域，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督管理，如党员的学习教育情况。

共青团是党的助手和后备军，是党的青年工作的重要力量，对于企业的长远发展和创新具有重要作用。公司目前现有共青团员xx人，因共青团组织工作还不尽完善，共青团委书记暂时由党群工作部副部长兼任，一定程度上影响了团员向党组织靠拢和对党的路线、方针和政策的学习和贯彻。在员工年龄结构体系中，青年占比超五成，在激发青年职工的积极性和主动性、使命感和责任感、发挥青年优势等方面相对薄弱，对青年在工作上、生活上、思想上、心态上遇到的各类问题没有及时为他们排忧解难，对公司长远发展造成不利影响。

一是公司各部门人员工作作风、思想作风、学习作风等还不够扎实，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时提高自身思想觉悟。二是警示教育的力量薄弱，制度刚性彰显不够，平时的督查频次和力度不够，尚未形成强大的工作推力和合力。三是个别党员干部对贯彻落实***八项规定精神理解还不够全面、不够深入，对待工作有时抱有应付了事的态度，还存在推诿扯皮、担当意识不足等突出问题，没有做到脚踏实地，对公司改革发展、业务工作开展造成一定被动影响。四是存在好人主义、形式主义思想，处理问题时原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面不及时提出。有时有只求形式，不求落实的问题，从而一定程度上影响了工作进度。五是对发现的问题督促整改问责力度不强，措施办法运用少，对发现的问题仅停留在会议点名批评、提醒谈话上，有时顾及“面子”“大局”，采取更加严厉措施或方法的情况较少。

公司党委将以******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，提升政治站位，坚持国有企业党的领导，通过认真学习贯彻************系列重要讲话精神和xx国有企业党的建设会议精神，密切配合xx巡察组开展巡察工作，始终拧紧理想信念总开关，把全体员工对企业党建工作和巡视巡察工作的思想认识统一到xx和xx党委的要求上来。公司党员领导干部带头进一步增强“四个意识”，充分发挥带头模范作用，深刻领会加强国企党建工作同省政府赋予的负责xxxxx枢纽工程及供水工程的建设和运营管理职责之间密切关系，切实增强抓好公司党建工作的自觉性和主动性。

公司党委将严格按照加强党员教育的有关要求，结合xx关于开展党史学习教育活动的相关部署安排，以理想信念教育为主，了解党的历史，领悟党的思想，传承红色基因，以提高党员干部综合素质，同时增强各党支部的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部的先锋模范作用为目的，积极开展形式多样的教育活动，不断解放思想、开拓进取，进一步加强党建工作主动性，提升党建工作能力。

群团工作是党的事业的重要组成部分，公司党委将从巩固党的执政根基的战略高度，不断强化敢于担当的意识，增强做好新形势下党的群团工作的自觉性和主动性。把群团建设作为党建工作的重要基础和有效延申，完善党群联建机制，将群团组织建设纳入党建工作总体部署和党建工作目标责任制，真正做到工作同研究、同部署、同落实、同推进，为群团组织建设提供有力的政策和机制保证。

公司党委将以党委履行主体责任为核心，以落实全面从严治党为主线，以解决存在问题为突破口，按照“六大纪律”“八项规定”及实施细则精神、纠正“四风”等部署要求，进一步加强党风廉政建设，建立健全作风建设长效机制和风险防控体系，用健全的制度来约束党员干部，形成风清气正、团结和谐的干事创业氛围，大力营造公司良好的政治生态，切实把全面从严治党落到实处。

公司党委将认真梳理省委组织部、xx党委安排部署的各项工作任务，仔细检查各项工作开展进度和完成质量。针对党建上未及时开展的各项工作任务，加强研究分析、尽快安排部署，制作工作任务分解表，确保责任到人，明确时间节点，确保以实实在在的工作成效达到上级党组织要求，使公司党建工作再上新台阶。

近年来，在xx党委的正确领导下，公司党委以******新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神，始终把党建工作作为各项工作的重中之重，形成“抓党建带队伍、以党建促业务”的良好局面。但由于公司党委成立不久，各项党建制度还不健全，各项业务进展过程中还尽显不足，希望上级党委在政策引导、创新党建方式、创建标准化党支部等方面能给予指导，为公司充分发挥党建引领作用指引正确航向。

xxxxx公司自成立以来，高度重视对党务工作者业务知识、公文写作等技能的培训工作。但由于业务工作繁忙、师资力量有限，自行培训的机会较少。希望上级党委加强国资系统党务干部和党建业务培训，不断提高党建干部业务素质和综合能力，促进公司党建工作走到全省国企的前列。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇八

根据总公司《工作标准》和20××年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：

1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分（子）公司之间的工作关系。

2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。

3、督促、催办总公司年度各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。

4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。

6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。

7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。

8、控制监督总公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。

9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。

10、管理总公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。

总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。

一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职如下：

几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。

为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议xxx项，领导采纳xxx项，协调较重要的工作xxx起，基本尽到了参谋，协调的职责。

为进一步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了xxx多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：

一是控制会。

结合公司生产实际，认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。

二是少开会。

开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。

三是开短会。

每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。

四是开实会。

开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚决杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们注意了在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实处。

通过领导的重视和采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求意见，大部分单位是满意的。

承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费用，今年同20××年以前相比，公司给核定的数目少了50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制，并核定标准，费用再次减少，而机关的工作量并没有减少，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比。面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同研究，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。通过大家的共同努力，成效还是比较明显的，如手机使用费经与电讯部联系，采取大客户先预交额定费的办法，改变了以前大部分超支的现象，为使用者个人节省了不少费用；有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内，当然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。

办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调提高办事效率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部；二是预防“非典”；三是优化经济环境；四是“三创一树”活动，五是公司xxx年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲劳。

虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：

1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。

2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。

3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇九

情况报告一般由四部分组成：标题、主要发送机构、正文和签名。实事求是,实事求是,分析有根据,细节得当,是写好形势报告的关键。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

20xx年，xx社区在街道办事处的领导下，根据市区各级相关文件指示精神，按照年初制定的工作计划，以社区实际情况为基础，以党建工作为中心，围绕社区建设开展多项活动，各项工作稳步推进的同时，在工作中创新工作思路，打造特色党品牌。现将xx社区上半年各部门工作做以下总结：

社区党总支紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员和社区工作人员的政治思想素质。通过开展丰富多彩的文化活动，推进廉政文化建设，树立新风美德。在社区推进党员廉政座谈，在图书馆提供提升党员自身素质的图书，供群众免费阅读并定期对社区居民开放。使广大居民不断接受廉政文化的熏陶，提高自身廉政水准，增强廉政意识。

1、推进居民自治，切实了解社情民意。

社区开展社情民意调查，接待群众来访，认真倾听群众呼声，及时了解和掌握百姓的需求。同时，社区成员走访居民家庭，生活中存在的现实困难，认真听取他们的意见和要求，坚持把党员、群众关注的热点、难点问题作为公开的重点，对反馈意见及时作出处理或整改，归纳整理出群众反映的热点难点问题，并将结果向党员、群众反馈。

2、健全民主决策，提升服务水平。

加强社区事务民主管理工作，规范社区事务听证会制度，推动社区事务民主决策，促进社区经济发展和社会稳定。社区在创新形式，丰富廉政文化进社区工作方面，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面。社区还聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休干部、社区居民组织起来，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。

抓好效能建设,切实把效能建设深化到日常工作的方方面面，严厉问责各种不作为、乱作为、慢作为的行为，实现以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，以治混强制度。抓好服务质量:推行社区事务“一次性告知”、“首问负责制”和“一口受理”服务，不断提升我社区依法办事、便民服务质量水平。经常性地监督检查社区人员工作状态,促进效能建设的提高,进一步提升社区在广大人民群众中的威信和形象。

xx社区党总支率先行动起来，主动与辖区行业单位xxxx小学、xxx、xxxx等单位联手共建，加强党建带动共青团工作，将加强青少年思想道德建设纳入到社区工作中。党支部充分利用自身的优势，努力发掘社区资源，通过精心设计一系列的主题活动，行之有效地开展了针对广大青少年的教育。清明节前夕，社区组织xxxx小学全体师生开展《小手牵大手文明从我做起》文明祭祀宣传，让孩子从小就形成文明祭祀、绿色祭祀的理念，同时也能将这一理念通过孩子传递给家长;五月底，为xx小学学生举办“读书月·读书小先锋”颁奖礼;六一儿童节前夕，社区与xxx幼儿园联合召集辖区家长和孩子们一起开展《快乐与你相伴》亲子同乐会。

根据社区有在建工地，随父母来的农民工子女由于不适应大城市的教育和生活节奏，导致学习跟不上甚至不愿意学习，家长频于工作维持生计根本无暇照顾的现状，我们将每个月最后一个周六定为党员志愿服务日，在xxxx小学开设义务课堂，免费为外来务工子女和周边居住的困难家庭子女辅导功课。在每个学期开学前，针对辖区新搬迁居民中适龄入学儿童较多的实际情况，社区利用小学老师的特长，邀请“巾帼志愿服务团”到辖区开展入学、亲子等相关问题现场咨询会，现场为家长答疑解惑;党总支组织有特长的党员在xx幼儿园园内和xx小学设立小课堂，不定期的为辖区家长和小朋友进行各种特色教育，例如“糕点手工制作”、“手足口病的预防”、“防震减灾逃生演练”等。针对辖区内居住的空巢和独居老人较多的现状，党总支组织党员不定期的到辖区独居老人家中走访为老人打扫卫生、陪老人唠嗑;“三八妇女节”，辖区通过在职党员牵线搭桥，邀请插花讲师来到辖区，为辖区女性开展《美丽在心中艺术插花讲座》;4月末，社区组织xxxx小学师生与辖区空巢老人一起举办《我健康、我快乐、老少同乐运动会》。社区党总支在党员、志愿者和空巢老人这个特殊群体之间搭建了一座连心桥。

社区党总支高度重视，第一时间组织社区党员认真学习文件精神，成立学习领导小组并制定详细的学习计划，在社区全体党员中围开展“两学一做”活动。

在高质量完成规定动作之余，社区根据实际情况，设立“红色xx”党员专属微信群，将党员、在职党员吸纳进群。自微信群成立以来，除正常发布活动信息外，每日在群中转发关于“两学一做”方面的信息，做到每月一大课，每日一小课。通过组织大家进行在线学习，将学习化整为零的融入到党员日常生活和工作中，做到生活工作、学习两不误。结合“两学一做”活动，社区充分调动驻区单位党组织和在职党员参与社区建设的积极性，将每月最后一个周六定为“党员志愿服务日”。5月末组织开展《发挥余热奉献社区》的垃圾清理;6月末开展《志愿服务进社区政策咨询进家门》的现场咨询活动，活动现场有司法、教育、卫生等多个系统的党员参与，让辖区居民足不出户就能了解新政策。

在今后的工作中，xx社区将继续围绕街道党建工作开展社区各项工作，社区工作人员将以团结、务实的工作态度，认真履行本职工作，不断加强学习，努力提高业务水平，提升驾驭工作的能力，以适应新时期街道党工委对社区党建工作提出的新要求。

同志们：

今天，我们在这里隆重召开党委工作会议。会议的主题是：全面贯彻落实党的xx大和集团公司党委一届三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚定走循环经济发展之路，抢抓发展机遇，提高发展质量，强化安全生产，注重以人为本，深入创建学习型企业文化，加速构建和谐企业，加强和改进党的建设，开创以循环经济带动发展新局面。

根据公司党委会的意见，我讲八个方面的内容。

在集团公司党政的领导下认真贯彻落实党的xx大和集团公司党委一届二次全会精神团结带领广大党员和干部职工真抓实干开拓进取各项事业取得了显著成绩。

顺利实现“二次扭亏”。面对原料煤价格上涨以及近两年由于市场因素带来的亏损压力，公司广大党员干部和职工，团结拼搏，自我加压，负重奋进，狠抓成本管理，实行专项成本控制，强化安全管理，安全保障能力持续增强。焦炭产量再创历史新高，实现利润2234万元，全面实现了扭亏的目标。

销售收入取得新突破。在集团公司的强力支持下，公司紧抓市场趋暖的机遇，向外紧盯市场，及时提高焦炭价格;对内科学管理，强力组织生产，优化产品结构，提升产品档次，全年销售收入突破20亿元，位居集团公司非煤产业排头兵地位。

学习型企业文化建设稳步推进。全面推行安全质量标准化工作，努力打造本质安全岗和本质安全人。整合、提炼了公司近50年安全生产实践中的成功经验和做法，编写了《公司安全文化知识汇编》。深入开展了“党员安全岗”活动。全面推广“卡片学习法”，根据工作经验和岗位环境统一了卡片的制式、颜色、大小和图案，制作了1800多张安全卡片，3000多张专业知识和精神文明建设知识卡片，初步形成了自己的学习特色和文化特色。设立了“专家工作室”，召开了“专家工作室”现场交流会，形成了争做知识型职工的良好氛围。

精神文明建设成效显著。深入开展和积极参加“”讨论实践活动，营造了浓厚的干事创业氛围。牢牢把握正确的舆论导向，推动了安全稳定、扭亏增效等重点工作的顺利进行。在省、市、集团公司媒体刊发公司的新闻稿件130多篇，先后组织参加“感恩”和“安全”系列主题活动，取得优异成绩;代表集团公司参加了全市“科学发展，共建和谐”演讲比赛，获得唯一一个一等奖;书法、摄影、绘画在全国屡获大奖，出版了公司职工《书画摄影作品集》，公司的文化效应引起了集团公司领导的关注。公司获得集团公司宣传、精神文明、新闻报道、信访等多项先进称号，展示了公司良好形象。深化“三和”行动，涌现出一批文明家庭、和谐家庭。群众性文体活动形式多样，丰富了职工精神文化生活。

群团及各项工作进一步加强。创建星级职代会，进一步发挥了职工代表作用。深入开展“四创两争”活动，促进了企业的管理创新。健全完善了群众安全监督和女工协管网络。继续深入开展了“岗位练兵、技术比武”活动，结合实际，健全完善了岗位练兵、技术比武和技能大赛推荐选拔程序，调动了职工学技术、促生产的积极性。创建学习型团组织，推进青工技能振兴计划，发挥了青年生力军作用，荣获集团公司五四红旗团委，炼焦分厂c工段获省级青年文明号。国防教育不断深入，拥军优属广泛开展，荣获区民兵训练先进单位。离退休、计划生育、社区建设、统战等工作进一步得到加强。

和谐建设加速推进。进一步加强绿化美化工作，顺利通过省级文明单位年度复检，职工生产生活环境进一步改善。始终牢记“职工是第一牵挂”，关心职工疾苦，积极开展扶贫帮困和送温暖活动，力所能及地为职工办好事、办实事。坚持以正确的舆论引导人，加强和改进思想政治工作，维护了公司团结稳定的好局面。打击盗窃等危及职工和企业财产安全的违法犯罪行为，严防邪教组织活动，增强了职工的安全感。加强普法教育，提升治安防范水平，深入推进平安建设，维护了企业大局稳定。

党的建设不断加强。成功召开了公司二次党代会，确立了公司今后五年的发展方向和发展目标。紧紧围绕xx大、集团公司第一次党代会、一届二次全会精神，充分利用中心组学习、党支部学习和各种宣传媒体，着力营造干事创业、共建和谐、积极进取、安全高效的浓厚氛围。以“五好”党组织创建为总抓手，齐心协力促扭亏，坚定不移构和谐，推动了各项工作高效开展。加强作风建设，开展“讲正气、树新风”主题教育活动，对促进公司扭亏目标的实现和循环经济发展起到了积极的作用。深入学习贯彻党的xx大精神，召开了学xxx大精神动员会，对学习贯彻xx大精神进行了统一安排。召开了深化“五好”党组织推进会，在为“五好”党组织创建注入了更新的理论指导的同时，也为“五好”党组织创建赋予了新的内容。以“五好”统领企业党组织各项工作，把“四好”班子建设作为重点，通过科学合理的指标任务分解和考评，建立对各支部工作业绩考核评价体系，探索创建工作与生产经营工作紧密融合的工作模式，“五好”党组织创建工作步入规范。开展党风廉政教育系列活动，推动廉政文化“五进”工作，加强党内监督、专项治理、效能监察和纪检安全等工作，成效突出，荣获集团公司党风廉政建设先进单位，为公司改革发展稳定和扭亏增效提供了可靠的纪律保证。

总的来说，是公司改革发展史上具有转折意义的一年。全面实现“二次扭亏”，标志着公司生产经营又走上了健康发展的快车道;年度销售收入突破20亿元，标志着公司的发展步入了新的历史时期。这些成就充分证明，一年来，公司党委和公司的各项决策是实事求是、科学正确的!广大党员和干部职工是锐意进取、团结奋斗的!在此，我代表公司党委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!

党的xx大科学回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题，为中国未来发展指明了方向。集团公司党委一届三次全会又向我们吹响了“加快建设新型能源化工集团”的号角，这对我们加快循环经济发展步伐具有重大的现实意义和指导意义。

xx大高举了一面旗帜，就是中国特色社会主义伟大旗帜。体现了一个精髓，就是深入贯彻科学发展观。贯穿了一个脉络，就是全面建设小康社会的新要求。强调了一个保证，就是以改革创新精神推进党的建设。这“四个一”构成了xx大以后党和国家全部工作的大格局。大会还提出了许多新思想、新观点，充分展现着xx大精神的科学内涵和创新成果。在改革开放上，xx大报告高度评价20xx年改革开放历史，强调“只有改革开放才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义”。在发展理念上，由过去的“增长方式”到“发展方式”，翻两番目标由“总量”到“人均”，首次提出“建设生态文明、基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费方式”。在文化、和谐建设上，提出文化软实力，注重“人文关怀”和“心理疏导”，“创造条件让更多群众拥有财产性收入”。在党的建设上，重点强调加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉五大建设。我们必须认真研读党的xx大文件，着力把握“四个一”精神实质所体现的普遍原理和科学方法，重点领会这些新思想、新观点的科学指导意义，切实把思想和行动统一到xx大精神上来。

全面贯彻党的xx大和集团公司党委一届三次全体会议精神，就是要以xx大精神为指针，围绕集团公司党委一届三次全体会议指出的发展方向，认真落实公司二次党代会确定的发展目标，全面开创循环经济发展新局面。

集团公司党委一届三次全体会议，提出了“”的发展要求，集团公司非煤产业发展规划，在煤焦、煤电和煤盐化工发展的优先排序上有了新的变化，加快了发展煤焦产业链的速度，为我们今后提供了新的发展空间和发展条件;公司二次党代会确定的全面推进循环经济、加快建设和谐的目标，完全符合集团公司发展要求，也符合公司的发展实际。所以，我们既要坚定信心、振奋精神，千方百计抢抓机遇、加快发展，又要居安思危、未雨绸缪，千方百计化不利为有利、化压力为动力，为企业争取更为广阔的发展空间。在公司实现年销售收入突破20亿元祝捷大会上，集团公司党政提出了新的目标和新的要求。随着集团公司非煤产业的迅猛发展、资源整合的进一步加快，到，集团公司焦炭生产能力要达到1000万吨，这就意味着我们公司的焦炭规模优势，两年后将成为历史。要保持非煤产业领先地位，就必须紧紧抓住当前难得的机遇，加快发展。实践证明，规模发展的步伐一刻也不能放松，放松了发展就意味着掉队。因此，我们要坚定信心，进一步增强发展的紧迫感和责任感，站在新起点，瞄准新目标，以建设焦化循环经济园区为目标，加速新发展。要以通过论证的项目为依托，紧紧抓住1.5万吨顺酐、万吨苯加氢、15万吨煤焦油加工和万吨炭黑技改等项目，实现循环经济发展的新突破。

近年来，公司严格贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断增强安全保障能力，持续改善安全生产状况，实现了安全生产形势的持续稳定。然而，安全工作必须坚持常抓不懈，不能有丝毫放松，必须确保落到实处，不能打半点折扣。集团公司党政提出的安全生产“五个到位”、“三化三基一重点”，是我们今后做好安全工作的总体要求，我们必须结合实际，在安全工作中充分贯彻落实“总体要求”，努力实现安全生产形势持续稳定。

以推行安全质量标准化落实“总体要求”。安全质量标准化工作，是全面提升安全管理水平的重要载体，是推动各项工作走上制度化、程序化、标准化和科学化道路的重要方法。要在科学合理地制定安全质量标准化达标规划的同时，细化、量化考核标准，认真考核，确保效果。要将安全质量标准化与工作质量、工程质量、产品质量结合起来，以工作质量带动安全生产动态达标。

以抓好安全工作中的“四个环节”落实“总体要求”。公司提出的安全生产“四个环节”，是对焦化历史安全事故教训的总结，是推动“五个到位”、“三化三基一重点”落地的具体举措。

一、统一思想，完善和健全社区党健机制。

社区全体工作人员和全体党员以xx总书记的“xxxx”重要思想为指导，坚持理论联系实际的方法，不断完善和健全社区党健机制。

1、社区党委在xx年7月成立之初，设立了四个党支部，共有直管党员298名，随着新经济组织和新社会阶层的涌现，社区今年又新成立了华园支部和黄花支部二个支部，现社区直管党员已达305名，这些党员在社区党支部的领导下，队伍不断完善，他们积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用。

2、社区成立了党建联席分会，成员由社区单位主要领导、居民代表共11位同志组成并设立了组长、副组长，该联席分会每季一次召开会议，对社区各项工作作出决策和参谋，并监督社区各项工作。

二、认真思考、积极探索、打造社区党建新特色。

社区党委在街道工委的指导和支持下，将廉洁文化融入社区文化教育建设之中，开展了树新风、倡廉洁、促和谐、谋发展的“互廉倡廉”活动。

社区党委坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指针，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以职业道德、社会公德、家庭美德为重点，以文化活动为载体，开拓创新，注重特色，发挥优势，全方位、多层次地开展了廉政文化建设活动。开展了一系列群众喜闻乐见的倡廉活动，把推进廉洁文化进社区与社区文化广场活动有效地结合起来，将廉政文化建设贯穿其中，使广大居民在心理上、情感上潜移默化地受到教育。建立了“互廉倡廉”进楼栋工作机制，制作了百米“清风墙”，形成了独有的廉政文化。激发了社区居民参与廉洁文化建设的积极性，增强社区居民的廉洁、诚信、守法意识，形成了“人人思廉、户户保廉”的社区廉洁氛围。

社区党委与关心下一代协会，还将廉政文化建设与未成年人教育相结合，利用暑期开展了“阳光暑期特殊课堂”系列活动。一是组织辖区内的“三好学生”参观廉政文化墙，并向他们讲述文化墙中蕴含的廉洁文化内涵及相关知识，对未成年人进行思想品德教育，并要求写好观后感。二是组织中小学生参加“社区图书漂流活动”，倡导学生暑期读一本好书，以书中的英雄人物来影响他们的人生观、价值观，培养艰苦奋斗、勤俭节约、爱惜资源、保护环境的良好习惯。同时开展“社区图书漂流”征文活动。三是组织学生参与环保节能进社区活动，开展回收废旧电池、使用节能灯具，倡导家庭使用布袋、竹篮，捡拾白色垃圾，拒绝白色污染等活动，从小培养他们的绿色环保意识。

三、齐抓监管，努力提高社区党员素质。

抓好社区内各类党员调查摸底工作。针对国有企业改革的不断深化和农村剩余劳动力向城市转移，进入社区的党员数量迅速增加的情况，社区积极做好下岗职工党员、离退休党员、退伍军人党员、大中专毕业生党员和流动党员的登记管理和教育工作，组织开展党的活动;重点做好辖区单位党组织和八小时以外党员的调查摸底，建立流动党员管理站，加强沟通联系，积极探寻直管、代管、协管、联系等社区党员教育管理的新途径。

四、立足服务，发挥社区党员先锋模范作用。

社区党委坚持以服务辖区单位和社区居民的生产、生活为中心，通过选准活动载体，进一步丰富社区党建工作内涵，提高社区党建工作水平，增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

一是建立和完善社区服务网络。为适应新形势下社区社会职能的增强，新设立了党员服务中心、退管服务中心、居家养老服务中心，与原有的社区便民服务大厅连成一体，形成社区联动服务体系，开展社区联动服务。同时建立健全工作机构，制定相关工作制度，深入开展社区联动服务的建设性工作。社区便民服务大厅，共设社会保险、劳动就业、低保、民政、计生、党员服务、社区事务和综合服务等7个窗口，服务大厅各项服务制度及承诺都公布上墙，既方便群众，又促进工作人员作风的转变，为社区建设和党建工作树起了一面旗帜。

二是开展党员先锋模范主题活动，发挥党员先锋模范作用。在社区党委的带领和发动下，开展了“一个党员一面旗，我为社区作贡献”的主题活动。许多党员为特困家庭献爱心、为社区开展环境卫生整治活动，特别是为维护小区治安，社区成立了4支党员义务巡逻队，两名党员一组，从周一至周六每天在社区各路段、居民区巡逻，广泛收集社区内各类治安动态信息，及时向社区反馈，为此社区治安案件同比下降。同时广大党员的积极参与文明社区的建设，主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，增强了党组织在居民群众中的凝聚力。社区党委积极实践党的宗旨，重点面向社区困难群众，开展以扶贫帮困、促进再就业为主题的实践活动，为政府分忧，为群众解愁，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。

三是开展社区丰富多彩的文化活动。为了加强思想文化阵地建设，社区制作了百米“清风墙”，形成了独有的廉政文化。激发了社区居民参与廉洁文化建设的积极性，增强了社区居民廉洁、诚信、守法意识，营造了社区清廉氛围。社区党委经常组织开展具有社区特色、群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动;设立固定的宣传栏、板报宣传社会主义精神文明，倡导科学、文明、健康的生活方式。社区在节假日先后为社区群众安排放映电影、举办家家乐趣味体育活动、元霄灯谜竞猜、双百分比赛，让社区群众充分感受到在社区内居住得安心、生活得舒心、娱乐得欢心、活动得开心。社区筹备成立老年人活动中心，内设有活动室、棋牌室、阅览室、网球场、篮球场、健身场等，融琴、棋、书、画、炼等内容为一体，为老年人创造老有所养、老有所乐提供保障，不断丰富社区老年人的文化生活。社区内还有几支由一部分离退休老同志自发组成的夕阳红健身操队、腰鼓队、羽毛球队、合唱队。他们自编、自导、自演、自娱、自乐，宣传社区动态、党的政策和精神文明建设，深受居民群众欢迎。

五、充分发挥社区党委的领导核心作用，大力推进文明社区创建工作。

今年是创建市级文明社区的关键年，在社区党支部的带领下，根据社区实际情况，在小区建设上，我们从环境整治入手，共拆除违章建成筑**处，清理楼道、小区各堆积物无数车。绿化小区面积近**平方米。并对社区内居民楼栋进行统一清扫，居民的生活垃圾全部实行袋装化，统一安装绿化塑料垃圾筒，为居民创造了整洁有序的生活环境。在社区服务上，我们坚持以人为本，贴进群众的原则，把全心全意为人民服务的宗旨落实到每一个社区干部身上，进一步健全了社区服务体系，明确了服务指导思想，努力为居民群众提供全方位服务。

1、在社区内做好下岗、失业人员求职登记，及时反馈给街道服务中心，并及时为零就业家庭和下岗失业工人办理《援助卡》和《再就业优惠证》，为他们提供再就业岗位。

2、贯彻落实xx大以民为本的思想，搞好城镇居民医保试点工作。我们通过大规模的宣传攻势，牺牲自己休息时间加班为群众办理，上门入户到高龄和行动不便对象家中办理、主动联系到辖区单位集中办理、提供代收代缴优质服务等多种形式，将惠民政策惠及千家万户和每一位居民。至12月31日截止，我社区参保人数达561人，完成计划的104.08%。

3、开展扶贫帮困送温暖活动，社区及时了解居民家中生活情况，把社区内的困难户及时上报到民政部门列为最低生活保障户和困难救济户。并定期为他们开展服务。

4、不断完善义工队伍，自xx年11月成立义工队伍以来，共有124名义工参加，他们定期为社区开展各种服务，做到有求必应。

在维护社区治安稳定上，我们把加强社区党建工作同维护社区治安稳定相结合，构造安全防范体系：1、社区专门成立了夜巡队，每晚在社区内主要路段巡逻，小区内的偷盗案件明显下降。2、落实了人防技防措施，在社区党建部门的发动下，在小区内的主要路段安装了电子监控设备。

2020年社区“两委”成员及工作人员在南湖街道党工委、办事处的正确领导下，切实加强社区党的建设，积极开展社区服务工作，充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力，顺利地完成了各项工作任务。现将本年度工作情况汇报如下：

一、进一步加强社区两委班子建设。

1、按照南湖街道党工委的安排，2019年11月成立月湾社区党总支、居委会，两委班子成员共7人，其中，党总支书记1人、副书记1人、委员1人，居委会设主任1名，副主任2名，委员3名，两委成员交叉任职。因转入社区党委党员达到了166名，为了全面从严治党，加强党员教育、管理，2020年10月27日申请成立了党委，党委设了4个支部。

2、加强社区规范化建设。社区党组织在社区各项工作中发挥领导核心作用，总揽全局、协调各方面。社区居委会和服务站坚持在党的领导下依法自治和履行公共服务职能。社区党组织牵头,履行社区三重一大事项的决策规则和程序。对社区重大问题的决策，重要的人员调动，重大项目的审批和大额度资金使用等要在社区党、居、站三方联席会集体研究民主决策。按照职责明确、分工合理、优势互补、协调联动的原则，进一步细化、优化各自的具体工作或服务项目。

3、继续做好党员教育服务管理工作。坚持落实三会一课，结合社区实际情况做好党员的分类服务管理工作。一是加强理论学习。社区党委坚持每月25日组织党员活动，活动的内容包括:组织学习关于开展“不忘初心，牢记使命”等主题教育，组织学习梁小霞、黄文秀等先进事迹;学习《习近平谈治国理政(第三卷)》、学习党的十九届五中全会精神;组织观看电影《秀美人生》;组织参观学习昆仑关战役遗址、到刘圩参观了新农村的变化等。二是在社区各项活动中，发挥党员先锋模范作用，为民服务做好事;三是对高龄患病及生活困难党员，社区党组织针对实际情况进行服务,入户、走访、慰问,开展结对帮扶,建立健全党内关爱帮扶机制。四是做好入党积极分子的培养发展工作,合格一个发展一个，不断壮大党组织力量。今年我社区有9人提交入党申请书，其中2人参与抗疫一线已被列为入党积极分子，正处于考察阶段。

4、着力抓好达标创优活动，推进和谐社区建设。全年共召开支委会12次，组织党员集中学习16次，其中上党课4次，每月集中开展主题党日活动，全年共12次。在集中学习的基础上，要求全体党员利用业余时间自学，充分运用微信群宣传党的理论知识，运用学习强国、八桂先锋、绿城党旗红、远程教育、善e学等信息化手段加强党员教育管理，推动组织生活创新。

二、进一步加强社区精神文明建设工作。

1、抓好社区各类志愿者队伍建设。积极宣传志愿者精神，让社区更多的党员、居民群众加入到志愿者队伍中来。今年年初的新冠肺炎疫情，党员发挥表率作用，做好疫情防控“守门人，当先锋、作表率，勇往直前，用实际行动践行初心使命，筑就一道牢牢的生命防线。目前，我们社区还没发现有新冠肺炎确诊病例。

2、为确保文明城市测评顺利通过，深入贯彻落实南宁市委、市政府，青秀区委、区政府关于推进文明城市创建工作的要求和部署，充分发挥党员模范带头作用，落实开展创城工作。一是精心组织，明确责任;二是加强环境卫生治理，突出治理工作重点;三是大力宣传，营造良好氛围。今年创城期间，社区共清理了30多车垃圾，清理小广告2千多条。

3、加强未成年人思想道德建设。在完善家庭、学校、社会三位一体网络建设的同时，增强未成年人思想道德建设与精神文明创建活动的融合，为广大青少年健康成长提供良好的社会环境。社区还利用学生寒暑假期开展丰富多彩的有利于青少年健康成长的活动，不断提高青少年的思想道德水平。

三、进一步加强反腐倡廉建设。

深入开展党风廉政建设宣传教育活动，签订党风廉政建设责任书，进一步增强自重、自省、自警、自励意识，进-步加强社区纪检监察小组、社区财务监督小组的监察作用，确保社区工作人员廉洁自律。认真贯彻街道工委有关廉政建设的文件精神，加强警示教育，把反腐倡廉建设有计划、有步骤地向前推进。

四、坚持党建带团建工作持续开展。

月湾社区团支部现共有团员33人。2020年以来，月湾社区团支部在社区党委和上级团组织的正确领导和关心下，坚持以党的十九大精神为指导，紧密围绕社区党委的中心工作，遵循“服从大局，服务社会、教育青年”的原则，大力加强团支部的思想建设和组织建设。

五、抓好社区平安建设，维护社会稳定。

通过组织辖区各单位综治专干举行座谈会，请辖区派出所民警来社区做禁毒、维稳方面的宣讲，建立健全以联防模式为主的群防群治，充分调动社区各方面的力量，形成社区、辖区派出所、辖区企事业单位和相关物业、居民等积极参与、形成齐抓共管的良好局面。通过发放宣传资料，张贴宣传海报等方式开展“扫黑除恶”活动的宣传，充分调动了居民群众参与热情和敢于举报黑恶势力。我社区今年成功调解一起7万元的工伤赔偿纠纷案件，圆满地化解了双方的矛盾。一年来，社区内未发生重大刑事案件、重大安全生产事故。

六、创新社区服务方式，提升社区服务水平。

2.卫生健康工作方面，社区开展了形式多样的卫生、健康、计生、防艾、婚育新风、妇幼保健、无偿献血等宣传开展了20余场，发放宣传资料3000余份，发放免费避孕套1800多只，为居民办理了计生家庭关爱保险3850份。夏季的时候，开展了“冬病夏治三伏灸”进社区服务公益活动，受益群众300余名。还开展了两场万人应急救护培训活动。

七、存在的问题及下一步的打算。

月湾社区是新成立的社区，取得一些成绩的同时，在工作上也存在问题与不足。一是创新意识不够，部分社区工作者工作上容易满足现状，习惯将旧社区思想带入新社区工作中，未能完全摆脱旧的传统观念，缺少敢拼敢干的朝气，不能创造性的完成各项工作。二是社区工作者常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级领导要求有偏差。对此，在以后的工作中做到：努力提高社区工作者的思想政治水平和业务水平，定期学习党和国家的方针政策，学习先进社区的优秀工作方法，鼓励社区工作者大胆革新工作方法，勇于实践。三是加强交流，学习先进社区经验作为一项重要工作来抓，多同先进社区开展工作交流，多借鉴先进社区的先进经验。

展望新的一年工作，我们将继续抓实各项工作，充分调动社区工作者和群众的积极性，求真务实，开拓创新，为把社区建设成为管理有序，服务完善、文明祥和的社会生活共同体，实现居民素质、群众生活质量和社区文明程度的显著提高的目标而不懈努力。

×区×路×社区党委下辖×个支部，自管党员×名。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，社区党委严格按照上级安排部署，立足自身实际，突出特色载体，确保各项任务落到实处、收到实效。

（一）完善组织体系。推行“楼组党建”，设置×个党小组，定期召开支部书记、党小组负责人工作例会，形成“党委建在社区，党支部建在小区，党小组建在楼院，党员活动在楼组”的组织架构。

（二）创新工作方法。积极探索“互联网+党建”模式，通过建立社区党建网页、微信公众平台等形式，及时发布“不忘初心、牢记使命”内涵解读，对党员思想政治教育做到及时跟进。

（三）强化教育覆盖。针对辖区党员老龄化突出的现状，设立流动宣传车、选派支部党员担任宣传大使进行巡回宣讲、送学上门，确保主题教育“全覆盖、无死角”。

（一）锤炼党性，强化党心。社区党委高度珍视老一辈共产党员留下的宝贵精神财富。我们以支部为单位，组织集中观看《×》《×》等教育影片，邀请中信老党员、社区老干部围绕×同志事迹在各支部巡回讲党课，强化党员理想信念教育。

（二）选树标杆，凝聚民心。积极开展焦裕禄事迹文艺汇演和最美社区人先进模范评选，深入挖掘群众身边优秀党员，选树“微爱在行动”的×、义务清扫服务的×、志愿服务队的×等一批先进典型，推动党员队伍发挥作用。

（三）强基固本，锻造核心。着力加强社区班子自身建设，加大对后备干部的培养教育，严格落实“三会一课”等党内各项制度，以“四讲四有”合格党员为基准，对照先进查摆定位，推动问题事项整改落实。

三、突出服务群众载体创新，强化党员队伍战斗力。

（一）开展“邻里节”活动，增进社区和谐。探索创办“党旗下的邻里节”，并逐步发展成为“邻里学”“邻里情”“邻里帮”等×大类×余项活动。先后举办系列主题活动×余场次，累计参与群众×余人次，帮扶困难群体×余人次。

（二）开展志愿服务活动，发挥党员作用。社区党委以党员为骨干，带动身边的各类优秀分子组建了热心人协会、邻里守望、合唱团等党员志愿服务队。目前，社区共有特色志愿者服务队×支，党员志愿者×名。

（三）开展结对服务活动，促进共驻共建。先后与×家企事业单位和社会组织结成共建单位，陆续开展河科大一附院博士志愿者义诊、北大新星党支部“爱心助教”、老洛阳面馆党支部“厨艺课堂”等特色活动×余场次，为居民办理好事实事×余件，使更多社会资源惠及社区居民。

2021年，×社区党委将在“全国先进基层党组织”荣誉称号的激励和鞭策下，牢记责任、加压奋进，以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，用扎实工作、崭新业绩向组织交上满意答卷。

一是在“学”上拓展深度广度。注×发挥社区各功能党支部主体作用，继续深入开展学习党章党规党纪和习近平总书记系列×要讲话精神，以坚持读原著、学原文、悟原理为×点，在持续学、深入学上下功夫，真正把严格党内政治生活落实到每个支部、覆盖到每名党员，深化拓展“基础在学”。

二是在“做”上践行知行合一。深入推进党员“亮身份、当先锋”、结对帮扶、预约服务、邻里守望等系列志愿服务活动；坚持主题教育与查摆问题有机结合，引导党员学做互进、知行合一，真正把党员标准立起来、把党组织形象树起来，深化拓展“关键在做”。

三是在“常”上坚持久久为功。以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，严格落实支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内制度；持续提升社区“大党委”、开放式组织生活、党员设岗定责等活动成效，切实把主题教育融入日常、抓在经常，深化拓展“常态长效”。

20_年以来，我社区党建工作在街道办党工委的领导下，结合党工委下发的要求和年度考核情况，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20_年党建工作的开展情况作如下总结：

1、认真抓好党员、干部学习教育。

为了抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，我支部年初制定了政治理论学习计划，并有专门领导抓此项工作的落实，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，深入贯彻落实党的十九大精神，通过学习教育，不断使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为开展环保工作提供了坚强的思想保证。

2、制定学习计划，坚持学习制度。

为了进一步抓好领导干部的学习教育工作，年初我们制定了学习安排计划，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，尽管工作繁忙，但学习教育也不放松。坚持按学习制度组织学习，并把党员干部的理论学习落到了实处，使党员、干部职工的思想觉悟得到明显提高，观念不断得到转变。

1、落实党建工作目标责任。

社区制定了《__年党建工作计划》，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

2、加强制度建设。

在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化。

3、抓党建工作，认真分析总结我村在党建工作中取得的经验和不足。

4、认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党支部公开为主，完善了党务公开制度。

5、进一步落实“三会一课”制度。

1、抓好自身建设，积极促进支部建设。

要使支部建设搞上去，首先抓好自身建设。党的生活是党组织对党员实施教育、管理和监督的最基本、最经常的有效形式。我支部严格按照上级党委的要求，及时传达中央和上级党组织的指示、决定、文件和会议精神，引导和发动党员积极主动地去实践，以党员的模范行为来体现党的先进性，不断增强党性理念，支部认真听取党员的思想汇报，检查党员的工作、思想、学习情况和组织交办的工作任务情况，认真开展批评与自我批评，关系群众生活，努力为群众办实事、办好事。时刻树立一名共产党员的良好形象。

1、在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，

2、加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。

3、完成了党员党组织信息库建设，党员信息管理工作得到进一步规范。

一是对新的理论和政策的学习不够;。

二是各种制度有待进一步完善;。

三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;。

四是由于受经济条件的制约，党员中的致富带头人所占比例不多。

在下一年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。

一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;。

二是加大党员的学习教育;。

三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;。

四是认真抓好第三批深入学习实践十九大精神。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据组织考察要求，现从德、能、勤、绩、廉等方面总结自己近年来的思想工作情况。

一、加强学习坚定信念，提高政治站位。

坚持把政治建设放在首位，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，深入学习领会党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，通过读原著、学原文、悟原理，进一步深刻领悟新思想贯穿其中的坚定信仰信念，始终把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。注重加强党性锻炼，增强宗旨意识，自觉服从组织安排，时时刻刻以大局为重，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。

二、注重大局力求团结，强化道德修养。

始终坚信高尚的道德情操是立身和成就事业的重要基础，入职三年来，我一直坚持做老实人，说老实话，办老实事，持续加强道德修养，注重团结协作，忠实履行工作职责，积极参与青年精品工作项目申报和展示、志愿公益等集体活动，共同推进局工作亮点纷呈。同时，坚持大局意识，热爱监管事业，责任感事业心强，自觉把个人理想奋斗融入工作中，对于领导交办的工作，不管是分内还是分外事情，不推诿、不扯皮，不辞加班加点确保高质量完成有关工作，有效配合完成了政务信息、巡视等局重点工作和紧急任务。

三、立足岗位恪尽职守，努力提升自我。

入职三年来，我先后在办公室等部门工作，目前负责综合督办等工作。不论在哪个岗位上，都能够坚持不忘初心，增强“四种意识”，勤奋好学、爱岗敬业、开拓进取、扎实工作，多次获评先进个人和优秀共产党员。一是加强总结反馈，做好办文办会工作。主动加强对重大方针政策的学习，积极钻研提高文字水平和组织能力。三年来，连续承担局年报、年中和年度总结等重要材料起草汇总工作。严谨组织各类会议和上级领导调研等活动。二是加强组织协调，做好综合督办工作。按年制定《局年度重点工作任务分解表》，按周制定上级来文分局领导批示事项督办表，及时印发各类会议纪要，并加强跟踪督办，推动重点工作落实。三是加强跟踪监测，做好舆情管理工作。落实舆情工作要求，组织开展全面声誉风险排查，严格完成上级交办的舆情值班监测处置任务，及时报告行业负面舆情，并组织积极应对。

四、筑牢防线严于律己，坚持清白做人。

紧紧围绕“两学一做”“不忘初心，牢记使命”“党史学习教育”等活动安排部署，积极参与支部党建活动，并充分利用负责支部党建档案资料收集整理、党建工作计划研究制定等机会，全面加强党章党规党纪、国家监察法等知识的学习，不断提升理论素养，做到以学促做，把内心的敬畏树立起来，把思想防线筑牢，严守党和国家的各项纪律与规范，做到不传小消息、不拉小圈子、不贪小便宜、不踢小皮球、不搞小动作。

五、存在的不足和改进方向。

入职以来，在领导和同事的关心与帮助下，我取得了长足进步，同时，我也深知自己还有很多不足之处亟待改进。一是学习不足，业务知识欠缺。除了办公室工作繁琐疲于应付的客观原因外，更重要的是在业余时间存在一种惰性，学习意识和动力不足的主观原因。二是历练不足，工作经验欠缺。工作时间短，岗位单一，积累不足，处世和工作能力还有待进一步提高。三是魄力不足，协调能力欠缺。由于性格原因，工作中，一直有老好人的思维，能够自己承担的事情都习惯于自己承担，不能充分发挥办公室的协调作用，在一定程度上阻碍了工作效率的提升。

今后，我将努力从以下几个方面加以改进。一是提高政治站位，打牢学习基础。认真学习党章党规党纪和大政方针，并坚持学以致用，注重落实，把党规党纪的各项要求贯彻落实到工作和日常生活中，认真开展对照检查，增强贯彻执行党规党纪和上级工作部署的思想自觉与行动自觉，做到真学、真懂、真信、真用。二是强化党性修养，实现自我完善。对照“四讲四有”标准和“五要五不”要求，争做“四个合格”党员。培养深度学习、亲和包容沟通、观察分析解决问题、创造性开展工作等方面的能力，持续完善自我。三是坚持履职尽责，增强工作主动性。强化责任意识，树立分局是我家的思想观念，全力争取集体荣誉，为全面完成分局的各项重点工作做出自己应有的贡献。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十一

各位领导、同志们：

回顾三年，村党支部在镇党委、政府的正确领导下，在全体党员、全体村民的支持和共同努力下，结合我村党建工作的实际，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断加强党的建设，充分发挥党支部的领导核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使村党支部焕发出勃勃生机，顺利完成了各项工作目标和工作任务。现在简要将三年来的工作做一汇报：

一、以党建工作为契机，切实抓好班子建设，转变工作作风。

一个村要前进要发展，关键就要看党员、村干部如何干。我们结合党建工作的开展，认真组织党员特别是村两委干部，学习贯彻党的十八大精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实贯彻科学发展观，认真学习新党章，以“强核心、强素质、强服务、强管理，促发展”为重点，增强服务意识，进一步转变干部作风，充分听取村民意见，尊重村民的民主权利，推动农村各项工作开展。我村支部班子成员明确肩负全村人民的重托，不计个人得失，廉洁自律，勤政务实，全心全意为民服务，得到党员群众好评。

支部以“坚持标准，保证质量”为发展党员工作方针，做到成熟一个，发展一个，三年来发展6名新党员，培养入党积极分子4名。

三年来，我党支部年年获得镇先进党支部，去年被县委评为五好先进党支部。

二、脚踏实地，真抓实干，切实做好村级行政事务和上级布置任务。

本届班子将工作重心定位于加大基础设施建设，为村民生产、生活提供良好的环境。三年来在人饮水利设施工程投入105740元，角落道路硬化建设90364元，小学十配套投入56327元，在东街、北街、三角街等主要地段架设路灯47980元。村部房屋加层建设投入240373元，并招商出租，引办企业，一方面拓宽村集体经济收入渠道，一方面解决村富余劳动力转移。

党支部切实履行职责，积极配合上级有关部门，做好各项工作任务，如高速公路的征迁工作。规划中的泉三高速公路横穿我村，征用土地200多亩，拆迁农户7户。我村及时介入，配合工作，投入32多元建设集中安置小区，对拆迁户进行了妥善安置，为高速工程全面开工打下基础。

三、关注民生，切实为民办实事、办好事。

村支部以维护村民利益为出发点和落脚点，在工作中优先考虑到村民的根本利益，倾听群众的意见，关心群众的疾苦，努力为民排忧解难。如对孤老病困村民进行日常补助，节日慰问等，在个别去世办丧有困难的，村支部送去慰问补助款，党员同志还到其户中帮忙治丧工作。关注村民反映的问题，遇到的困难，如桥梁道路、水利设施、卫生设施等进行修补维护，受灾救助等及时加以解决。三年来，老人节慰问35040.00元，计生困难户和村民困难户的'补助慰问90524.00元，奖励录取大中专生11500.00元。

回顾三年来年来的工作，我们深深感到，所有这些成绩，都凝聚了镇党委的正确领导，凝聚了我们班子的精诚团结，凝聚了全村广大共产党员和人民群众的一片赤诚。

回首过去，展望未来，在新的一届里，我们将继续开拓创新，合力拚搏，为全面建设社会主义新农村作出自己应有的贡献。在这里，我分三个方面把支部今后的工作计划向大家做一汇报：

一、强化干部队伍建设，增强凝聚力。

针对农村党员、干部实际，切实搞好政治理论、形势政策、党的基本知识、党风党纪、民主法制、科技文化教育。要继续健全党员联户、党员目标管理、党员议事和民主评议党员等保持共产党先进性长效机制，加强对党员的管理和监督，要严格党的纪律，确保党员干部队伍的纯洁性。继续深入开展“争先创优”活动，形成学先进，赶先进，当先进的浓厚氛围，进一步增强凝聚力和战斗力。

二、抓住机遇，开拓创新，再创集体经济新飞跃。

落实科学发展观，着力转变经济增长方式，全面提高我村经济的整体素质和竞争力，坚持把增加农民收入为工作中心任务，引导富余劳动力向非农产业转移，拓展非农收入来源，推动我村经济社会持续发展。

切实把发展壮大村级集体经济作为加强基层组织建设、巩固基层政权的物质基础来抓，要因地制宜，抢抓机遇，广开渠道，进一步壮大村级集体经济，更好地为为村民办实事、办好事。

三、秉承为民服务的宗旨，为民办实事。

要把以人为本,关注民生作为坚定不移的工作理念，进一步完善公共基础设施，创造良好的人居环境和村容村貌。及时了解和掌握群众的诉求和愿望,着力解决人民群众的切身利益问题。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十二

县住房和城乡建设局：

根据《关于转发关于切实做好建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作的通知的'通知》要求，现将我乡建档立卡户贫困户等四类重点对象住房安全保障工作开展和完成情况汇报如下。

我乡农户总户数x户。经扶贫、民政、残联等部门认定的建档立卡贫困户、低保户（12月低保保障对象）、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等4类重点对象（包括已脱贫的建档立卡贫困户）去重合计共x户，其中：建档立卡贫困户x户，低保户x户、农村分散供养特困户x户，贫困残疾人家庭x户。

对照农村危房改造实施情况“回头看”工作目标及工作任务，结合我乡农村危房改造实际情况，乡党委、政府再次开展了危房改造专项排查行动，重点围绕危房改造对象认定、农户信息档案管理、补助资金使用管理、农村住房质量安全隐患排查等方面逐项筛查、逐户走访、逐条整改。通过排查，全乡x户群众住房均达到安全住房等级。其中，xx村x户，卓尼村x户，洮砚村x户，岷县村x户，新堡村x户，临潭村x户。同时，鉴定a级住房39户，b级住房x户，c级住房0户，d级住房0户，均已编制花名册并留存鉴定报告备查。不需要鉴定的较高质量安全住房x户，均已编制花名册并由乡镇、村组干部签字备查。

根据开展农村危房改造实施情况“回头看”工作要求，结合我乡实际情况，为进一步确保群众生活、生产安全，促进全乡平安发展，今后我们将从以下几个方面抓好农村住房安全保障工作。

（一）继续加强农村房屋安全监管，确保群众住房安全。通过入户、走访全面掌握辖区内农村住房情况和潜在安全隐患，形成农村房屋安全管理台账，并定期开展危旧房屋安全隐患自查自纠工作；结合实际情况建立健全农村房屋安全应急预案，积极做好农村危旧房屋统计工作，妥善安置困难群众，防止意外事故发生。

（二）积极协调争取项目扶持资金，改善群众住房环境。积极与各部门沟通、协调，争取项目补助，进一步改善农村人居环境，打造安全、和谐、宜居新农村，不断推动农村住房安全等级全面提升。

（三）不断强化住房安全整改落实，提升群众住房质量。针对此次排查工作中发现的问题，举一反三，进一步查找全乡农村住房中的薄弱环节，分析问题原因，落实各方责任，强化监督指导，认真整改，做好安全隐患的彻底根除。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十三

客户服务部呼叫中心，中心成立以来，先后获得多种荣誉称号。中心会秉承“我只在乎您真正满意”的理念继续不断向先进集体的目标前进。现将工作的开展情况报告如下：

（一）落实责任，建立服务至上的理念。制定工作计划，明确各自的工作任务，确保中心的各项工作有制、有序、有效地开展。同时通过会议、组织学习、创刊板报、宣传标语，使职工认真理解做好每一次答复的意义。客户服务部呼叫中心是一个用声音与客户进行交流的平台，“只闻其声，不见其人”。是一个“看不见的服务窗口”，要求在接听电话时总是面带微笑，让优质服务体现在每一个细小环节，让每一个的客户真正体会到优质服务。

（二）健全岗位规范制度，重管理。“没有规矩、不成方圆”，中心拥有健全的制度，以制度规范岗位行为。为对各项工作进行规范、科学、长效的.管理，根据上级有关规定，结合实际情况，制定了一系列行之有效管理制度。先后制定了一系统流程制度。此外，还对各项流程制度的执行情况进行监控，发现存在问题，制定改进方案。

（三）努力提高综合素质，树形象。在加强思想政治教育的同时，狠抓职工业务水平的提高，中心领导主动为员工创造和提供学习、培训机会，通过各类主题活动，如“优质服务月”、“情景模拟竞赛”、“知识库竞赛”、“微笑行动”等一系统活动，不但为员工提供了学习锻炼的平台，在呼叫中心也形成了一种积极向上的企业文化景象。人人立足岗位，建功成才，为先进集体奠定良好的基础，为公司树立良好的形象。

（四）爱岗敬业优质服务，倡奉献。作为通过电话沟通的服务窗口，中心始终持“用心灵倾听，用态度说话，用智慧创造服务”为理念，为用户提供一流的服务，做到“服务100，满意100”。平凡的岗位，不平凡的表现，全体职工在工作岗位上兢兢业业，爱岗胜过爱家。全身心投入到每一天、每一刻的工作中，认真受理每一项业务。

中心各项工作的全面完成，并得到客户的认可，得益于公司的正确领导，更得益于公司领导的关心和指导。建立职工灶、组织体检、丰富业余生活，这些极大地激发了职工的工作积极性，我代表中心的全体职工感谢公司领导一直以来的关心和帮助。

在今后的工作中，中心将公司的领导下，一是进一步加强队伍建设，定期对员工进行培训，不断提高员工的服务能力和水平。二是进一步加强中心的痕迹管理，建立健全客户档案，将客户意见认真总结，提供解决问题的方案供公司决策；三是建议给中心建立《呼叫中心员工绩效考核办法》，以不断提高中心的服务质量和水平。

最后，再次感谢公司领导一直以来对客户服务部呼叫中心的关心和帮助，希望各位领导今后一如既往地对客户服务部呼叫中心给予大力的支持和帮助，并请各位领导对客户服务部呼叫中心的工作给予提出宝贵的意见。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十四

学校领导首先在校行政会上向中层以上干部传达和学习文件精神，认识体卫艺专项督导检查是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体卫艺教育工作的重要措施。其次向全校教职工传达文件精神，组织全体教师学习《学校艺术教育工作规程》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》。通过学习，大家提高认识，统一了思想，决心共同把体卫艺教育专项检查工作做好。

学校一贯把体育卫生艺术教育工作，纳入到学校整体工作计划之中，建立校长领导下的学校体育卫生艺术教育工作领导小组，实行分管负责制。工作流程为：校长—分管领导—体育卫生艺术教师一条线。学校主要领导积极学习国家体育、卫生、艺术教育工作政策和法规。学校每学年的工作计划和年终工作总结中，都把体育卫生艺术教育工作的内容作为重要的一项。学校还有专项的体育、卫生、艺术教育工作计划和专项工作总结，从而为这项工作的顺利开展奠定坚实的基础，提供可靠的保障。

1、加强师资培训，构建优质教师队伍

学校一直把优化学校体育、卫生、艺术教育师资队伍作为提高体卫艺工作水平的重要方面来抓，不断充实教师队伍，学校按规定配备专职体育教师6名，音乐艺术教师2名，美术教师3名，健康教师1名。在全县艺术节和各项大型活动中，学校屡获殊荣。

2、严格执行课程计划，确保正常教学秩序

学校严格执行国家教育课程管理计划，按要求开足与开齐体、卫、艺等综合学科课程，体卫艺开课率达到100%，音乐、美术每周2节，一二年级体育每周4节，三四五六年级体育每周3节，健康课每周1节。

3、积极筹措资金，改善办学条件

学校是规模相对较大的一所学校，近几年对学校进行了仿古维修，资金较为紧缺。但是，学校领导高度重视体育卫生艺术教育工作，在经费相对紧张的情况下，不断完善体育、卫生、艺术教育的基础设施，不断改善学校的办学条件。学校的体卫艺各种设施和器材按一类标准配备。学校先后投入10万元，购置篮球架、乒乓球台、网球架以及体卫艺课程所需的所有器材。学校环境整洁美观，设立有舞蹈室、音乐室、及体音美器材教室。学校投资10万元对操场进行了改造，学校运动场地面积相对增加，学生运动过程更加安全、舒适。

4、开展丰富多彩的活动，提高学生素质

强化管理，制定制度，分工协作、建立良好、高效的工作秩序。学校体卫艺常规工作——上课、早锻炼、课间操、大课间、及各艺术队训练等活动，均能有条不紊地开展，如遇重要活动，各组老师团结协作、一起参与、发挥特长、相互帮助。每周四下午第三节，为学校学生兴趣活动开展时间，兴趣设有国学、合唱、舞蹈、篮球、象棋、朗读、作文、奥数等小组。学校开展的校园集体舞大赛活动，取得了非常好的效果，赢得了县教育局和各兄弟学校的好评。在今年举行的体操比赛中，学校又获得了全县示范学校的称号。

为了更好地调动班主任组织学生参加体卫艺活动的积极性，学校把要求班主任掌握学生体质状况、督促学生参加体育、艺术活动作为对班主任期末考评工作之一。全校性的体育、艺术活动，班主任组织学生参加率达到100%，活动中取得了较好的成绩。学校体育运动场地较小，采取轮流活动的方法，坚持小型多样，时间错开的方式，使课外活动得以坚持。全体学生统一做操，统一管理，坚持每天的2操1课，保证了学生每天一小时体育锻炼时间，每天的广播操、集体舞、眼保健操各班有专人检查，并把“两操”评比结果与文明班级的评比联系起来，形成制度。学校每期组织一次大型教师运动、学生运动会，项目有拔河、跳绳、篮球、羽毛球、乒乓球等。在锻炼身体，增强体质的同时，也培养了孩子团结协作，奋勇争先、热爱家乡，保护环境的良好品德。

5、学校卫生工作

学校卫生工作牢固树立“健康第一”的指导思想，提高安全防范意识。加强学校卫生防疫和食品卫生管理，建立学校卫生防疫和食品卫生安全工作长效管理机制，……老师配合学校后勤处做好学校食堂卫生安全检查工作。学校每年都组织食堂卫生的有关人员认真学习《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》。食堂从业人员全部经过卫生部门的上岗培训，并持有健康证。

（1）学校对食品卫生严把采购第一关。食品加工严格按照食品卫生要求进行，学校建立食堂当天饭菜留样制度，从食品源头保证食品的质量卫生安全。学校自开办食堂以来，未发生过食物中毒事件。

（2）学校卫生防疫工作坚持以预防为主的方针，做好各种传染病的预防宣传工作，组织全体学生打防疫针，定期组织师生进行身体检查，建立师生健康档案，做好防近、防龋、防腮腺炎、防流感、预防血吸虫的宣传教育工作。

（3）重视校园环境卫生、教室卫生、师生个人卫生的监督检查和管理。学校校园及教室的卫生每周一大扫，每天一小扫。个人卫生每天检查一次。

6、体卫艺工作成效显着。

近年来，学校的体卫艺工作呈现出蒸蒸日上的发展势头，2009和2011年在……片区学生运动会上，……校学生分获男女生乒乓球第一名。2009年在县中小学生艺术节文艺演出中，学校参演的舞蹈获一等奖。在今年全县举行的体操比赛中，学校获得了全县示范校的称号。

近年来，学校体卫工作方方面面都取得了很大的进步，这些成绩的取得离不开上级主管部门对学校的大力扶植。虽然学校做了很多工作，但工作中还存在一些不足，如学校的硬件条件还不达标，功能室的建设还不完善；体卫艺教师教学水平存在一定的差距。学校要不断加强体卫艺教师工作的责任心培养，开展师徒结对活动，进一步提高教师队伍整体水平，不断提高教育教学水平。积极创造一切条件，克服一切困难，想尽一切办法，多方筹措资金，尽力解决学校功能室的困难，不断向高层次的目标迈进。

总之，学校体卫艺工作的开展，给学校各项工作的顺利进行提供了必要的条件和有力的保障。今后，学校还将在这方面工作中不断努力，促进师生综合素质的提高，为教师的事业成功和学生的终身发展奠定坚实的基础。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十五

报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。报告属上行文，一般产生于事后和事情过程中。

综合性报告。是将全面工作或一个阶段许多方面的工作综合起来写成的报告。它在内容上具有综合性、广泛性，写作难度较大，要求较高。

专题性报告。是针对某项工作、某一问题、某一事件或某一活动写成的报告，在内容上具有专一性。

回复报告。是根据上级机关或领导人的查询、提问作出的报告。

(一)综合性报告的写法

标题 事由加文种，如《关于xxxx年上半年工作情况的报告》;报告单位、事由加文种，如《东北师范大学教务处关于xxxx年度工作情况的报告》。

正文

把握三点：

2)主体，内容要丰富充实。作为正文的核心，将工作的主要情况、主要做法，取得的经验、效果等，分段加以表述，要以数据和材料说话，内容力求既翔实又概括。

(3)结尾，要具体切实。写工作上存在的问题，提出下步工作具体意见。最后可写“请审阅”或“特此报告”等语作结。

(二)专题报告的写法

标题 由事由、文种组成，如《关于招商工作有关政策的报告》。有的报告标题也可标明发文机关。标题要明显反映报告专题事由，突出其专一性。

正文 可采用“三段式”结构法。以反映情况为主的专题工作报告主要写情况、存在的问题、今后的打算和意见;以总结经验为主的专题工作报告主要写情况、经验，有的还可略写不足之处和改进措施;因工作失误向上级写的检查报告主要写错误的事实、产生错误的主客观原因、造成错误的责任、处理意见及改进措施等。结尾通常以“请审核”、“请审示”等语作结。

(三)回复报告的写法

标题 与前两种报告大体相同

正文 根据上级机关或领导的查询、提问，有针对性作出报告，要突出专一性、时效性。

(一)写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。在此基础上列出若干观点，分层次阐述。说明观点的材料要详略得当，以观点统领材料。

(二)专题报告，要一事一报，体现其专一性，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题。

(三)切忌将报告提出的建议或意见当作请示，要求上级指示或批准。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十六

20xx年，公司严格按照集团总部对选人用人工作的部署及三项制度改革的要求，围绕公司”一个目标、两条主线、三方回款、四个重点、五项工程”发展总体目标进行选人用人工作。严格按照干部管理相关规定，树立正确的选人用人导向，规范执行干部选拔任用程序。

国企20xx年度选人用人工作情况报告

20xx年，公司选拔任用部门正职x名，并按规定向集团总部报备。根据三项制度改革要求，中层管理人员退出x名，降职降薪x名，完成”能上能下、能进能出、能增能减”目标。

严格按照干部选拔任用工作流程，扎实推进选人用人工作。在干部选拔任用过程中，坚持标准、规范程序、健全机制、扩大民主，坚持把原则贯穿到选人用人工作全过程。

（一）坚持标准和原则。

（二）把沟通酝酿、民主推荐作为干部选拔任用的重要基础环节。

（三）严格执行组织考察程序。

（四）坚持会议集体讨论决定。

（一）干部人才队伍培养举措针对性不强

一是人才培养体系还需完善，还需进一步提升人才培养的系统性和全面性。

二是缺乏知识结构现状分析，还需进一步契合新时代和新形势下的培养

要求。三是培养培训渠道、形式和内容相对比较单一，尚不能完全满足业务快速发展的需求，还需进一步提高培训效果。

（二）干部人才队伍梯队建设需持续提升

一是干部人才队伍的建设缺乏统筹谋划、长远考虑、接续培养，还需进一步深化落实干部管理制度，提升干部人才梯队建设力度。

二是干部人才队伍”能上能下、能进能出、能增能减”的.机制仍待健全，在落实干部革命化、年轻化、知识化和专业化要求方面仍有一定差距。三是干部人才队伍中专业化人才不足、市场化程度不高，不能及时满足公司未来高质量发展需求。

（一）选人用人不规范的整改情况

严格按照制度要求，规范履行选拔任用程序，不断提高选人用人的质量和水平，组建一支高素质、专业化的干部队伍，为公司实现高质量发展提供坚强的人才保障。

（三）干部选拔任用程序履行不到位，个别部门负责人未达到提拔条件，且未履行破格提拔程序的整改情况。

（四）干部队伍建设和人才培养存在短板的整改情况

（五）干部人才培训体系不健全的整改情况

（六）针对合作方管理服务人员，xxx公司管理措施不多，存在管控风险的整改情况

着重加强以下几个方面的工作：

一是持续完善选人用人方式及流程，做到经常性了解干部的综合情况，多方位、多角度、立体式地考察干部，把干部的动态掌握得更清楚，把干部的画像描得更准确。

二是深化落实三项制度改革要求，健全完善干部薪酬分配和绩效考核机制，以工作业绩为导向，把”能上能下、能进能出、能增增减”做深做实。

三是加强人才培养体系建设，加强优秀年轻人才队伍建设力度和引进力度，建立跟踪培养和岗位交流机制，提升基础管理能力和专业技术水平。

四是解放思想，开放选人用人观念，坚持市场化思维，推行更加开放的用人观，以更加宽广的视野发现人才、吸引人才、使用人才、保留人才，助力公司的高质量发展。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十七

要想成为一名合格的教师，有必要认真反思自己在思想上、工作态度及个人修养等方面存在的突出问题，开展批评与自我批评，明确今后应该努力的方向和实施方案。作为一名热爱教育事业的教师，我主要从下面几个方面进行整改措施。

目前处于新课改的关键时期，需要我们每位教师加强自身修养，我在教学中也深深地懂得这一点，可是由于工作繁忙，管理学生、批改作业以及辅导学生占据了我工作的大部分时间，对于提高个人修养的重要性认识不够，今后我会注重这方面的，挤出课余时间，多读书，多反思，争取早日成为知识渊博与个人修养并重的新型教师。

教师是学生学习的榜样，必须严格要求自己，认真学习严格遵守《中小学教师职业道德规范》、《教师义务》、《教师职业行为八不准》、《班主任的职责》等。对照上述法规法纪，我有时对学生恨铁不成钢，变相体罚学生，对不认真听课的学生罚站，这些现象说明我对教师教师法规法纪认识不足，理解不深，我严格反省自己，利用课余时间学习《教师法》，提高自己的思想认识。

要想成为合格的教师，必须爱岗敬业，它要求我们视学生如自己的孩子，我有时由于工作繁忙，批改作业不够及时，今后应从思想上高度重视，立即纠正。

教师的职责是教书育人，教育质量的好坏由学校、社会、家庭三方面综合制约，家长只看学生考试成绩来评定教育的好坏，我们的工作效果还不够理想，今后我需要加强学习，多花时间与精力，努力提高自己的教学水平。

安全责任重于泰山，我们务必高度重视，及时排除安全隐患，天天讲安全知识，但实际行动不到位，今后应该高度重视，深入到学生周围，观察细致，及时消除安全、卫生隐患，杜绝意外事故的发生。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十八

20xx年，我乡积极开展法律援助工作，努力为弱势群体提供法律援助服务，切实维护了弱势群体的合法权益，取得了较好的社会效果。现将工作情况总结如下：

1、乡设法律援助工作站，4个行政村均设了法律援助工作点，确定了法律援助联络员和宣传员，将法律援助工作延伸到基层，及时了解和掌握困难群众的法律援助需求，正确引导困难群众寻求法律途径解决问题。

2、加强与各村和民政、残联、妇联、团委等部门的'协作配合，接待来访困难群众，受理法律援助申请，从而方便低保家庭、经济困难群众和青少年寻求法律援助，维护其合法权益。

1、通过法律援助联络员专题会议，人民调解员培训及其它会议，对法律援助意义、受案范围、申请条件和流程进行讲解，方便在具体的工作中宣传法律援助工作。

2、在法律援助宣传月、“三下乡”、江淮普法行等活动中，组织工作人员设台解答群众法律咨询，发放《法律援助指南》和与群众密切相关的法律等宣传材料，内容涉及婚姻家庭、老年人维权、劳动争议、申请法律援助等方面的问题，使群众了解到如何运用法律武器保护自己的合法权益，提高法律援助制度的公众知晓率和知晓程度。

3、结合妇女节、重阳节、消费者权益日、助残日等节日活动，重点加强与节日相关的法律和法律援助条件、程序的宣传，增强了群众的维权意识、法律援助意识。三、规范服务，认真办理，积极为弱势群体提供法律援助将法律援助服务纳入到综治维稳信访工作中心中，方便群众办事，方便政府解决和疏导纠纷。认真接待来电、来访群众，设立“8576148”咨询电话，实行法律援助人员轮流值班制度，接待解答群众来电来访。工作人员做到：

一是态度热情，对所有来访者一视同仁；

二是说法透彻，为来访者宣讲法律，晓之以法，动之以情；

四是对来电、来访问题不推、不拖，及时处理。

今年以来共接待群众来电咨询10人次，来访咨询24人次，设台接受咨询40余人次，代书5人次，主要涉及工资纠纷、劳动争议、工伤赔偿、赡养纠纷、人身损害赔偿等。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇十九

今年以来,xx工商所按照市局的工作部署,结合本所的实际情况，充分发挥基层工商所的职能作用，克服人员少、监管任务重的困难,积极采取有效措施，深入扎实的开展市场巡查工作，取得显著效果。现将工作情况报告如下：

为开展好市场巡查工作，所里成立了以所长、以巡查队长为副组长、每位监管人员为成员的领导小组，加强对巡查工作的领导，确保市场巡查工作顺利推进。

五月份以来，所里先后多次组织全体同志利用每月例会时间，学习市局《中原红盾市场巡查集中行动实施方案》、《关于进一步推行行政指导工作实施意见（试行）》、《市局市场巡查工作规范实施办法》、以及市局《关于在市区分局开展中原红盾市场巡查集中行动“五个一”竞赛活动实施方案》。通过学习，使大家深刻领会搞好市场巡查工作的重要意义，明确市场巡查的重心和目的，使大家统一了思想，在认识上高度重视，并为搞好市场巡查工作，出主意想办法，献计献策，为搞好市场巡查工作打下了思想基础。

在加强学习，提高认识的基础上，进一步完善市场巡查制度规范，借助中国红盾论坛等介绍的各地市场巡查工作经验、做法，先后制定了xx工商所市场巡查规定、市场巡查制度、市场巡查人员职责与任务，以及市场巡查月、季、年工作计划，网格化管理区域图等等。同时结合工作实际，制定了经济户口台账、个体户总台账、行政指导月统计表、市场巡查情况月汇总表、行政指导意见书等样表和文书，通过完善相关规定和文书，为规范开展好市场巡查工作奠定了良好的基础。同时，结合本辖区实际确定了巡查到位，重点监控，规范管理，快速反应的巡查原则，并根据网格化管理的要求和所里人员实际情况，以及市场主体分布情况，将所辖区域划分为若干网格，责任到人，确保了监管巡查到位。

市场巡查工作作为基层工商所的一项基础性工作，在我所已经形成共识，巡查工作搞好了，许多工作就轻松了。所以，在今年的市场巡查工作中，我们首先从摸底巡查入手，普遍走访，全面推进，普遍巡查的内容包括市场主体资格、商标广告管理、食品安全监管等。巡查人员按照网格化管理要求，分片到段，划组到人，逐户上门巡查。巡查中，针对巡查重点对照检查，检查结果在巡查记录上逐项填写，并由相对人签字确认，不搞坐地想象，凭空瞎编的巡查记录。普查结束后，按照经济户口台账项目要求，逐项填写，（包括字号、负责人、经营范围、联系方式、注册号、经营地址、核准日期、执照变更情况、验照情况、前置许可及有效期、市场巡查情况、以及信用等级情况等，市场主题相关情况，一看经济户口就一目了然），同时根据普查结果，重新建立了市场主体总台账和分类台账（简单分类），通过普查，澄清了辖区市场主体底数，为更好地开展监管工作提供了依据。

在此基础上，开展了重点巡查和专项巡查，我们辖区600来户市场主体，所占类别不多，相对比较集中，主要以小百货、土产五金、服装、化妆品为主，因此，我们巡查的重点按照年、季、月计划的要求集中在这些行业开展巡查，先后开展了包括无照经营清理在内的多次重点巡查，8月份联合好迪化妆品公司开展了重点检查。特别是八月上旬，我们按计划对xx进行了重点检查，两栋楼50层，巡查人员逐层巡查，一举打掉了一个打着工商部门旗号要求商户订报的窝点。在重点巡查和专项巡查中，我们还对五一、端午、仲秋、十一等节假日，以及酒类、食品、校园周边等进行了专项巡查。

在市场巡查中，开展行政指导是今年5月30日市局《关于进一步推行行政指导工作的实施意见（试行）的具体要求，为开展好这项工作，我们根据八项原则要求，设计印制了行政指导意见书，并通过宣传、调解、建议等方法，以口头、书面、电话、约谈等方式进行行政指导，及时消除经营主体的违法行为苗头等，通过行政指导这种方式，改变了以往只重处罚，忽略服务的监管思维，赋予了市场巡查工作更多人性化的管理理念，拉近了监管与被监管者的距离，增强了工商执法人员的服务意识。

为克服做样子，走形式，在市场巡查中，我们坚决克服巡而不查，查而不纠，纠而无果的形式主义，针对每周巡查情况，利用周一例会讲评，提出问题，解决难题，汇总总结，并对不懂的及时向分局请示，随时向兄弟单位请教，尽量科学规范地开展好市场巡查。今年以来，累计巡查市场主体538户，其中个体工商户510户，开展行政指导66户次，其中发出书面行政指导41份，通过电话或口头等形式行政指导25次，即时处罚13件，一般程序案件8件，处罚金额1.6万元，调解纠纷17件，查处无照经营14户，同时，在市场巡查中，利用一个月的时间，对分局分转的75家由市局、分局登记的各类公司制企业等进行全面筛查摸底，对不属于本所的企业予以退回。对属于本所辖区的企业，按照网格化监管的要求，由巡查人员对网格内所有企业开展企业经济户口的建立工作，目前已完成38家公司类企业基础经济户口的建档工作。占辖区企业总数的58%。另有23家企业因地址不详，无法联系等原因而未建立，对9家不属于本所辖区的企业予以了退。

十一月份，分局举办市场巡查网络应用操作培训以来，繁荣街工商所高度重视，切实把应用操作的学习作为近期的一项重要工作认真抓好。在当天派出四名同志参加培训后，又请分局信息中心的常炜同志为每名市场巡查人员分配权限、核实工号。并从分局内网下载工商综合业务系统巡查平台用户使用手册，大家对照操作说明中业务环节的操作详细说明，从日常巡查和计划巡查两方面在内网测试系统模拟练习。同时，集思广义，经过反复操作练习，对长达15页的用户使用手册的巡查业务操作说明进行了简化。在练习过程中，对大家不懂的环节，及时请教。经过大家反复操作练习，目前所里市场巡查人员已基本掌握了操作流程，在测试系统统一进行了巡查录入，达到了预期效果。

以上是xx工商所在20xx年的市场巡查工作中所做的一些工作，尽管取得了一些成绩，但仍然存在不少问题，有些工作还没有真正开展，需要在以后的工作中不断进行完善和规范。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇二十

受市长委托，我代表市人民政府，向市人大常委会报告我市金融服务“三农”工作情况，请予审议。

农村金融是现代农村经济的核心。推进农村金融改革创新，更好地发挥农村金融支持和服务“三农”的作用，是深入贯彻落实科学发展观，统筹城乡发展和建设富裕文明和谐新的重要内容。长期以来，市政府在市委的正确领导、市人大的法律监督和市政协的民主监督下，十分重视发挥金融在促进农村经济社会发展方面的重要作用。特别是近年来，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，把推进农村金融改革创新摆在更加重要的位置，采取有力措施，加强政策引导和支持，积极改善金融生态环境，下功夫解决城乡金融资源配置失衡，农村金融机构种类少、服务品种单一，金融服务总量和结构难以满足现代农业发展需要等突出矛盾和问题，在建立现代农村金融制度、创新农村金融体制、改善农村金融服务等方面取得了新的进展和成效。

在全市各金融部门的共同努力下，截止20xx年末，全市农业存款余额为50.3亿元，占全省余额的10%，比年初增加13.65亿元，增长37.24%，增加额占全省的7.5%；农业贷款余额82.91亿元，占全省总额的8%，比年初增加9.37亿元，增长12.74%，新增金额占全省的5.97%。全年累计投放粮食购销贷款12.38亿元，支持企业收购粮食72638万公斤，圆满完成粮食收购预期目标。累计支持企业销售粮食79468万公斤，实现销售收入14.21亿元。全年为38.5万农户和125个农业产业化龙头企业提供了较为优质的金融服务，有力地促进了我市的农业发展、农民增收和新农村建设，为全市做好“三农”工作做出了积极贡献。

着眼于健全农村金融服务体系，优化农村金融网点布局，积极鼓励有条件的金融机构向农村延伸，重点加大了三个方面的支持力度：

一是支持农村信用社通过深化改革增强支农实力。认真落实中央有关营业税返还、专项资金扶持等优惠政策，促进农村信用社以“明晰产权关系、完善法人治理、强化约束机制、增强服务功能”为目标推进改革。农村信用社的历史包袱有效化解，资金实力显著增强。该社按照“保民生、保稳定、保增长”的要求，积极推进“支农惠民工程”，截止20xx年末，各项贷款余额162.1亿元，累计发放支农贷款656116万元，为474319户农户提供了金融服务；支持基地（园区）24个，规模经营户1342户，农业龙头企业169个，农民专业合作社57个，供销社（流通企业）45个；重点支持青年创业项目1355个，重点支持创业项目315个，贷款余额9957.18万元。同时，农村信用社还积极发放农民工银行卡，全年累计受理农民工银行卡取现业务10698笔，累计取现金额1447万元，笔数和金额均列全省之首，成为名副其实的支农主力军。

二是支持农业发展银行拓展“三农”服务业务领域。积极支持农业发展银行增加对涉农信贷资金投入，截止目前，各项贷款余额达到30.8亿元，较上年增长1.8亿元。其中，为屯留、平顺、潞城市4个项目投放贷款23900万元；为振东集团公司、金泽生物公司、沁州黄公司等8个农业龙头企业的扩大生产规模、产品升级及产业链延伸，投放贷款59850万元；为13个县（市、区）粮食购销企业投放收购贷款12.38亿元，支持企业开展多渠道收购农民余粮7.2亿公斤，为我市粮食增产、农民增收发挥了重要作用。

三是成立民间金融机构支持“三农”发展。认真落实国家小额贷款公司试点《指导意见》，注重发挥我市民间资本丰富的优势，不断扩大试点范围，加快发展社区金融机构。目前，我市已批准设立小额贷款公司3家，注册资本金2.5亿元，全年累计发放农户贷款3795万元，成为民间资本支持“三农”发展的新生力量。

着眼于提高农村金融服务的质量和水平，积极引导各金融机构推进金融服务产品和服务方式创新，更好地为“三农”提供人性化、个性化服务。

一是积极开发支农金融产品。农村信用社开通了农民拟购农机（具）抵押信贷“直通车”业务，共对247户农民发放农机具抵押贷款564万元；在沁县进行林权抵押贷款试点工作，共对53户农民发放20xx万元贷款；还先后推出了返乡农民工就业贷款、农村青年创业小额贷款、农民消费贷款等新的信贷产品。农业银行在全省率先开展了金穗惠农卡业务，全年发放金穗惠农卡84001张，授信699张，金额1978.7万元，贷款640户，金额1810.3万元，在全省排列第四，有效地支持了农村经济的快速发展。

二是积极推进保险业开展支农创新。围绕发展保险业的风险保障功能，主要抓了两个方面工作：一方面，大力发展农业保险业务，启动了能繁母猪、奶牛养殖等政策性农业保险试点，努力提高农业应对各种灾害的能力。另一方面，大力发展农村小额人身保险业务。抓住国家在我省开展农村小额人身保险试点工作的机遇，立足农民群众对意外伤害医疗保障等方面的需求，中国人寿及时改进保险产品和服务。目前，全市小额保险覆盖人群达到7.5万人，承担风险保额15.4亿元。

着眼于切实缓解中小企业融资难、担保难的问题，市政府出台了《关于加强信用担保体系建设的实施意见》（长政发〔20xx〕15号），成立了市人民政府中小企业信用担保工作部门联席会议（长政办函〔20xx〕59号），有关部门通力合作，初步建立起以市级中小企业信用担保机构为龙头、县级中小企业信用担保机构为骨干、其他中小企业信用担保机构为补充的中小企业信用担保体系。现在，全市中小企业信用担保机构发展到17户，比去年增加6户，注册资本金达到3.43亿元，比去年增长1.5亿元，增长47.77%，20xx年累计为中小企业提供担保贷款44760万元。

同时积极支持保险业与银行业开展合作，通过为农村信贷户提供保险服务，分担农村信贷风险。中国人寿的小额贷款借款人意外伤害保险业务，已在12个县（市、区）推开，为45个小额贷款机构提供了经营风险解决方案。

着眼于建立良好的农村金融生态环境，以中小企业和个人用户信用档案建设为重点，不断健全征信系统，建立政府主导，相关职能部门（人民银行、银监局、工商、税务、公检法等）共同参与，金融机构、评级机构一起参加的信用评价体系，扎实推进“信用户、信用村、信用乡（镇）”建设。特别是注重加强正面引导，合理运用信用评价结果，对信用好的农户和企业，实行优先放贷、利率优惠的政策，引导广大农民和企业强化诚信意识，有效改善了农村金融生态环境。目前，征信系统信息已覆盖我市1.1万户中小企业、评定18万户信用户、110个省级示范信用村、48个省级示范信用乡镇，创建省级示范信用市场43个、信用共同体13个，为金融机构评审放贷提供了可靠的征信信息。

同时，大力开展打击恶意逃废银行债务联合行动。牵头组织人民银行、银监、工商、宣传、税务、公检法、银行业金融机构成立集中打击恶意逃废银行债务联合行动领导小组，在电视台、《日报》等新闻媒体有关公告，曝光恶意逃废银行债务的企业和个人名单。促使逃废银行债务企业主动与贷款行接触，共收回不良贷款本金9551万元，利息3241万元；有1409户企业和个人主动与贷款行联系协商还款事宜，涉及贷款金额达4.76亿元。

虽然近年来市政府在推进农村金融改革创新、服务“三农”发展方面做了大量工作，全市农村金融服务有所改善，但金融支持“三农”工作还存在较大差距，由于农村金融体系不健全、金融市场竞争不充分，信用担保运作不成熟，“三农”发展融资难问题依然普遍存在，农民持续增收、农业结构调整、农村稳定发展受到影响，金融服务还不能很好地满足农村经济社会发展的需要，推进农村金融改革创新还需要付出艰苦努力。

为此，市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策，紧密结合我市实际，加大扶持力度，重点抓好以下四方面工作，努力促进农村经济社会发展。

一是扩大农业发展银行的政策支农范围，为农村基础设施建设、生态环境建设、农业综合开发以及推动农业产业化进程提供强有力的资金保障，强化其政策支农职责。二是推动农村信用社改革。发挥农村信用社支农主力军作用，探索和推行大额贷款和联户担保贷款，有重点地支持农村产业结构调整和专业户、专业村的发展。三是鼓励商业银行开展“公司+基地+农户”贷款和“订单农业”贷款，解决农业产业化经营对信贷资金的大规模需求。四是引导邮政储蓄资金回流农村，扩大“三农”信贷资金来源，积极支持邮政储蓄银行通过多种方式积极扩大涉农业务范围，充分利用邮政储蓄银行点多面广的优势，建立符合“三农”需求特点的零售业务经营体系。

一是要高度重视农村金融生态环境建设，积极转变政府职能，努力营造廉洁高效的政务环境和公正透明的司法环境，切实为金融机构提供更好的服务。二是强化农村信用建设，建立健全农户及农村个体工商户信用信息库，为农村信贷风险控制提供依据。建立守信激励机制和失信惩罚机制，营造良好的信用环境。三是将农村保险体系纳入农村金融体系建设框架，积极鼓励商业性保险公司在农村设立网点，为农村种养等行业提供保险服务，建立完善的“三农”保险补偿机制。四是建立多主体、多形式的担保机构，要针对农户和农村中小企业的实际情况，实施多种担保方法，切实解决农户和农村中小企业贷款担保难的`问题。

一是明确小额贷款的监督管理。针对业务范围、风险特点以及对公众影响的不同，合理确定小额借款组织的市场准入条件。允许和鼓励产品创新、自主开发小额信贷产品，通过灵活多样的信贷服务增强生存和发展能力。二是要为小额贷款组织的发展营造良好的政策环境，为扩大小额信贷组织融资来源提供更有利的环境，消除一些体制上或制度上的障碍。三是明确小额贷款公司的功能定位。小额贷款公司必须坚持服务“三农”的方向，坚定不移地在农业、农民和农村这个大市场中找准自己的位置，在服务农业和农村经济中求得自身发展和壮大。

目前，广大农村仍以农户经济为主，但是今日农户正朝着现代新型农民转变，传统的种养加工户正向种养大户、订单农业、进城务工经商农户和小型加工户转变。其经营范围已渗透到农产品加工、制造、运输、商品流通及各类产业化等领域。随之而来，农户的资金需求也显现出多元化。因此，要从培养新型农民、发展现代农业、建设新农村的角度，去创新金融产品和服务。在继续推行农村小额贷款和联户担保贷款的同时，积极引导农村金融机构不断创新贷款方式，开发出更灵活，更适应农民需要的贷款品种。比如：为加快培养新型农民，可拓展教育类、培训类、创业类贷款，帮助农民自主创业；围绕富裕起来的农户，可尝试开办农户投资型、消费型及住房类贷款，以满足农民不同层次的资金需求，提升农民生活质量；对资金需求比较大的从事农业产业化经营农户，可尝试推出大额联保农业贷款，以支持优势农产品基地建设和农业龙头企业发展，培植优秀农村民营企业，为新农村建设提供更多更好的金融服务。

主任、各位副主任、秘书长、各位委员，这次市人大常委会专门听取我市金融服务“三农”工作情况的报告，充分体现了对“三农”工作的高度重视，体现了对推进农村金融改革创新的大力支持，体现了对市政府工作的监督帮助，这对于进一步推进金融改革创新、改善“三农”金融服务，加快建设社会主义新农村，形成城乡经济社会发展一体化新格局，必将产生有力的推动作用。市政府将深入贯彻落实中央促进金融服务“三农”的一系列方针政策，紧密结合我市实际，采取积极有效措施，加大扶持力度，扎扎实实做好推动农村金融体制改革和创新的各项工作，为统筹城乡发展、建设社会主义新农村提供更为有力的金融支持。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇二十一

今年以来，我局根据《湖南省国土资源执法监察动态巡查责任制暂行办法》（简称《暂行办法》）的规定，结合工作要点，认真开展了动态巡查工作。截止7月底，我局对一级巡查区域已巡查了183次，其中，对基本农田区域巡了18次，对二级、三级巡查区域巡查了36次。巡查共发现违法行为62起，现场制止违法行为41起，报告违法行为30起，立案8起。其中，在基本农田内发现违法行为4起，制止4起，立案1起。现将动态巡查工作的自查情况报告如下：

在《暂行办法》的基础上，紧密结合我市具体情况，我局制定了《桃源市国土资源执法监察动态巡查责任制实施办法》。在该实施办法中，明确了土地巡查和矿产资源巡查的主要对象，按照行政区域、国家重点保护的资源对象和本地区国土资源违法行为发生规律，将我市巡查区域分为三个等级，并针对一、二、三级巡查区域分别制定不同的巡查频率。其中，对一级区域要求每星期巡查一次，对二级、三级巡查区域要求每15天巡查一次。内设各科室根据该实施办法，制定了具体的动态巡查工作方案。

干，责任到人，明确分工。根据责任状，我局对动态巡查考核分为书面考核和实地考核。对动态巡查的书面考核，按照组织领导、巡查内容、巡查记录和巡查报告等四大项、动态巡查记录规范等八小项进行全面考核。实地考核采取随机抽查的方式进行，主要检查巡查效果。局长、副局长根据书面考核与实地考核情况，每月对动态巡查工作定期考核，定期公布考核结果，并对动态巡查中存在的问题及时讲评，以便于在下步工作纠正。动态巡查工作考核结果与工资、奖金挂钩，与晋职任用挂钩，形成动态巡查工作的激励机制。

我局还对各所的动态巡查工作进行业务指导，并完成了对其上半年考核。

查报告7份、动态巡查专题报告13份。

我市建立了市、乡（镇）、村、组四级执法监察网络。充分发挥国土监察信息员宣传国土资源法规和政策，协助国土资源部门做好日常巡查，及时报告违法占地、违法取土、破坏耕地、破坏基本农田等违法行为的优势，我们定期不定期地与国土监察信息员进行联系。我局还设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道。目前，已接到举报电话3个，举报信1封。

对巡查中发现的违法行为，巡查人员及时向当事人宣传国土资源法律、法规，说明其违法行为将产生的'严重后果和要为此承担的法律责任，促使当事人自觉履行法律义务，中止和纠正其违法行为。对一些违法行为轻微，还在萌芽状态，当事人能够及时改正的，责令违法行为人及时纠正。对违法行为较为严重，但能及时制止的，坚决制止。对这些违法行为人，巡查人员都根据具体情况下达了《责令停止土地（矿产）违法行为通知书》。

由于该镇组织委员陈顺清的煽动，执法人员在制止过程中与当地群众发生了肢体上的接触。为避免势态进一步扩大，执法人员主动停止了拆除，撤离现场。20xx年7月31日上午，针对桃源市长兴塑料制品有限公司经7月27日现场制止后仍继续施工的情况，王保国局长组织人员对其进行集中制止行动。在行动前，我们同样开展了宣传工作。由于该镇赵河村支部书记冯炳生的煽动，在行动中执法人员与在场民工发生冲突，并造成我局两人受伤、西流河国土所一人受伤的不良后果。

当然，我们在巡查中还存在一些问题，主要是：由于执法手段不丰富，制止力度还有待加强；对巡查区域还有巡查不到位的现象；在巡查过程中，还有走过场的现象。

对存在的问题，我们将在今后的工作中纠正，努力把动态巡查工作做好、做实。

近三年工作情况报告（模板22篇）篇二十二

为进一步推动职工之家建设和会员评议职工之家工作，根据全国总工会《关于开展会员评家、建家工作情况自查的通知》要求，自治区总工会决定在全区各级工会中开展会员评家、建家工作情况自查，现将有关事宜通知如下：

一、开展自查

围绕全国总工会《关于开展会员评议职工之家活动的意见》和《关于进一步加强建设职工之家工作，充分发挥基层工会作用的意见》的贯彻落实及开展工作情况普遍进行一次全面、深入的自查，突出开展会员评家活动情况，肯定成绩，发现典型，找出不足，提出对策。自查主要内容包括：

4、推荐1—2个开展会员评家活动有亮点的基层工会，或抓建家、评家工作成效明显的单位，分别形成典型经验材料。

各市、县（区）、产业工会、区直机关工会，直属基层工会就开展自查情况形成书面报告（3000字左右），与推荐的典型经验材料（包括电子版）务于11月30日前报送自治区总工会组织部，区总组织部将择优向全国总工会推荐。

二、建立定期通报制度。各单位每年4月30日、10月31日前报送一次本单位推动开展会员评家、建家工作情况，也可以随时报送工作进展情况及典型经验。区总将以此为依据，在每次评选表彰自治区模范职工之家时，通报表扬一批开展建家工作成绩突出的单位。

三、区总将在适当时候对开展会员评家、建家工作情况进行抽查，并对此次各单位自查的情况进行通报。

四、各单位应高度重视这次自查工作，在深入调查、督促检查的基础上，形成有数据、有分析的自查报告，力求翔实、有针对性。要高度重视建家与评家工作，将其作为推动贯彻落实党的十七届五中全会精神、实现“两个普遍”的重要载体，与创先争优活动紧密结合起来，下大力气抓好，为激发基层工会活力，提升基层工会工作水平作出积极贡献。