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实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇一
进一步做好教育系统困难职工生活保障工作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的'关怀和尊重，让他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将于春节前开展“送温暖、办实事、促和谐”新年慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
构建和谐校园，关爱困难教师。
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
退休教师、困难教职工。
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元;车辆燃油费补助80元;香烟60元，共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林。
二零x年一月十五日。
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员(陈志良老师)领取。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇二
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“__有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）。
一年以内人员（人数截止到20__年1月29日，总人数226人，不含20__年入职人员，217人）。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇三
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的'凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)。
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
方案2、一年以内人员。
总计金额：1.4802万元。
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元。
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇四
一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的`凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
(与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票)。
方案1、一年以内人员(人数截止到20xx年2月15日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人)。
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
方案2、一年以内人员。
总计金额：1.4802万元。
方案1+现金：14888元+9800元=2.4688万元。
方案2+现金：14802元+9800元=2.4602万元。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇五
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
100元×人=元150元×人=元200元×人=元。
以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。
办公室。
20xx年1月23日。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇六
一年一度的传统节日——春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：
福利礼品：超市购物卡
入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡;入职员工两个月的发放1张150元面值超市购物卡;入职员工三个月以上的发放1张200元面值超市购物卡。
润泉公司所有员工
100元×xx人=xx元
150元×xx人=xx元
200元×xx人=xx元
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇七
春节将至，为进一步增强员工对公司的`凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
1.福利礼品：xx购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2.福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
xx投资全体人员。
300元x22人=6600元。
xxxx。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇八
春节将至，为进一步增强员工对公司的'凝聚力、向心力，体现公司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。
1.福利礼品：**购物卡一张，面值300元；
员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，员工领取后携带方便。但礼品体积小，看起来不够大气。
2.福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；
员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，员工领取后也较容易携带。
实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。
**投资全体人员。
300元×22人=6600元。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇九
为充分体现工会组织对患重大疾病、家庭生活困难职工的关心和爱护，根据《关于开展全市困难职工调查与申报的通知》（x总工字〔20xx〕x号）文件的有关要求，江山市木业产业工会将于春节前开展“送温暖”慰问活动。现将有关事宜通知如下：
由产业工会委员会根据申报情况及职工困难程度决定具体补助名额和补助对象。
1、家庭人均收入在当地最低生活保障标准3倍（x元含）以内，但由于患病、子女就学、单亲、残疾及其他特殊原因导致生活困难，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。
2、家庭人均收入高于当地最低生活保障标准3倍（c元含），但由于遭受突发事件、意外伤害、重大疾病及其他特殊原因导致生活困难，家庭总收入除去困难情形引发的必要自负费用支出后，家庭月人均收入在当地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以内的职工家庭。
各企业工会要进行深入调查摸底并加以选，认真核实困难情况真实性。
1、拥有2套（含）以上住宅的；
2、拥有商业店铺或雇佣他人从事经营活动的；
3、子女进入高收费私立学校或自费出国留学的。
每人800元左右的实物。
各企业工会请于20xx年1月30日前将申请资料交到市木业产业工会办公室处（贺村镇贺丽路5号）。逾期不报者视为放弃。
联系人：徐xx。
联系号码：xx。
郑xx联系号码：xx。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇十
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的凝聚力、向心力，加强员工的'归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
一、发放标准（以工龄界定）：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
二、工龄礼品费用预算（与销售沟通，“xx有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能提供增值税专用发票，只能提供普票）。
一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇十一
一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大员工对公司的`凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：
本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份。
本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份。
主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人。
经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人。
总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人。
一年以内人员（人数截止到20xx年1月29日，总人数226人，不含20xx年入职人员，217人）。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，26人，共7560元；
一年及以上人员。
缠丝鸭蛋礼盒，56一盒，76人，共4256元；
原阳黄金晴大米，76人2736元；
总计金额：1.4888万元=1.4552元。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇十二
20xx年春节即将来临，为体现学校对职工的关怀，使职工感受到节日的.欢乐气氛，特申请给学校全体职职工发放春节福利礼品。均可获得春节节日福利一份，根据学校财务预算，福利礼品发放具体方案如下：
学校全体职工；
20xx年1月23日（下午16：00）；
学校办公室。
所有物品需在发放当日上午10：00准时送到学校）；
1、各部门在将礼品领回去之后，请尽快发放给各位职工，如发现物品有发霉或其它质量问题，饮料有开启过期现象，请勿食用，并请发放当天及时到综合管理部换取，逾期不换。
3、因物品在运送、搬运过程中可能有损坏的情况，如损坏情况不严重，而非质量问题将不作更换；另外损坏情况严重的，将视情况而定再做更换。
实用春节员工发放福利方案范文（13篇）篇十三
1、1月福利：对20xx年12月31日(含)前入司员工，发放福利物品：蒙牛纯甄酸奶200g*12;潘婷乳液修复洗护礼盒装(400+170)ml。
2、年终奖。--发放时间：2月13日发放70%，5月份发30%。
3、春节礼物：截止于20xx年12月31日(含)前入司员工、且2月11日仍在岗且未提出辞职的'员工。标准：每人200元。
4、工会会员：--属工会会员，且14日仍在岗(smt段是13日仍在岗)且未提出辞职的员工。每位会员200元。
6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。
7、节前抽奖福利：
奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。抽奖时间：smt段：13日;后段：14日。
8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。
春节后按时到岗的员工，每人200元。--公司列支。
9、旅游：--工会列支。
20xx年上半年，公司将组织员工两日游。