精选提醒谈话记录范文(精)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

精选提醒谈话记录范文(精)一

已经初二了，明年将是初三，那个决定命运的时刻也不远了，但至今眼前依旧还出现童年时的快乐。我们常常不能忘记一些事情，今天的行走，明天的寻找，都像在延续昨天的记忆。有个声音总在心里暗暗地说，要找到那年那时那天的那个人，感受到那年那天那时的那个情。也许是友情，也许是亲情。我们不得不一路寻找，找到那个最初的源头。找到又怎样？我只知找不到就不甘心，我们不由自主的踏上明天的路，找寻着昨天的一瞬间。

我坐在书桌前，放下了手中的东西，开始了胡思乱想……

我似乎回到了小学门口，我走进去，跑道记忆中的那个班，里面还是一样，只有几个稍微早来的那几人在闲聊，我像从前一样加入了他们。我竟再一次感受到了小学时的乐趣，我又再一次度过了一天的小学时光，其实也是很开心的。

我回过神，发现刚刚的一切，只不过是我自己的幻想，眼前只有这些我放下的。我是否太过于思念过去？不然为何我怎会把回忆变为现在？虽说回忆过去很正常，但我还是不能浪费过多的时间啊！这给了我一个提醒，我要好好把握住当下，毕竟到那天的时间已经不多了。

但我终究敌不住回忆，毕竟他们太过于美好，虽然也有伤心，但我一般是我陷入的，只是那些美好的，让我难以忘记的回忆，也是因为这些，才使我更加思念。

我要忘记过去，面向未来，过去虽美好，但也过去了，难道未来就不美好吗？回顾往事，我无悔无憾；展望未来，我信心百倍。在全新的一年中，我一定能更加欢乐，更加美好！

过去的成败，只代表过去，未来要靠现在。再次回到眼前，我坚定的拿起眼前的东西，向更远的前方迈进！我要在全新的一年里更加的努力！

精选提醒谈话记录范文(精)二

为进一步落实全面从严治党主体责任，强化党内监督，严肃党内政治生活，巩固发展良好政治生态，根据x委办发〔20xx〕x号文件要求，结合审计工作实际，特制定本年度实施方案。

一、谈话主体及提醒对象

谈话主体为：党组书记对党组成员进行谈话提醒；
党组成员对分管股室负责人、工作人员进行谈话提醒。

谈话提醒对象为：1.在同一岗位任职时间较长和人、财、物权较集中关键岗位的。2.工作中发现的苗头性、倾向性问题以及其他需要引起注意的。3.上级要求或在工作中发现有必要进行谈话提醒的。

二、谈话时间

20xx年xx月底前

三、谈话地点

由各谈话主体自行确定。

四、谈话内容提纲

谈话时涉及纪律类型有“政治纪律”“组织纪律”“廉洁纪律”“群众纪律”“工作纪律”“生活纪律”。

(一)对班子成员必谈的内容：

1.你知道“党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范”的内容是什么？

2.你知道中央八项规定精神的具体内容吗？

3.你知道我县党政领导干部外出请示报告制度吗？

4.请汇报你任职以来的廉洁自律情况。

5.转达群众对其他在廉洁自律方面的意见和建议(若有的话)。

6.提醒其加强勤政廉政建设，认真履行“一岗双责”。

(二)对新任职干部必谈的内容：

必须告知新任的干部，要认真学习政治理论，不断提高思想政治素质；
要认真学习上级和机关有关党风廉政建设的文件、规定，做到洁身自爱，廉洁自律，廉洁从政；
要严格要求自己，爱岗敬业，恪尽职守，努力工作，不辜负领导的重托和同事的期望。

(三)对重要岗位干部必谈的内容：

必须提醒在重要岗位工作的干部，要严格执行上级和机关的规章制度，在执行公务活动时，不能接受有妨碍公正执行公务的宴请，不能参与高消费娱乐活动，不能违反规定收受“红包”，礼金、有价证券和支付凭证；
要正确使用手中权力，不能利用手中权力，吃、拿、卡、要刁难服务对象。

1.你是否知道并严格遵守审计“四严禁”、“八不准”工作纪律？

2.你是否知道不能搞人情审计，不得隐瞒审计中发现的违法违纪问题？

3.你是否知道在通报和向社会公布审计结果时，不得泄露国家秘密，被审单位的商业秘密和审计秘密？

4.你是否知道在实施审计过程中必须严格遵守的审计程序、审计权限和审计质量管理，对经确认的事实必须如实反映，不得擅自省略和删除，不得擅自与被审计单位私下交换意见、串通截留私了？

5.你是否知道在实施审计前，涉及应当回避的亲属关系或其他利害关系的，必须申请回避？

6.你是否如实报告个人应报告事项，如，办理的因私出国(境)证件、干部操办婚丧喜庆等事宜备案，获得的职称、职业资格及挂靠企业取酬的情况等。

(四)对有苗头性问题、轻微违纪干部加谈的内容：

1.对群众有反映，可能会出现腐败情况的，转达群众反映，同时提醒其自查自纠，健全规章制度，堵塞漏洞，防止腐败问题的发生。

2.对群众有举报，经查有轻微违纪行为的干部，要讲明其在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面存在的问题，并进行批评教育或诫勉谈话，讲明组织认为需要提醒的、告诫的其它问题，教育其严于律已、警钟长鸣，避免犯更大的错误。

五、相关要求

(一)谈话主体要对谈话对象存在的问题和不足点明说透；
谈话对象对存在问题分析原因，提出整改目标，制定具体整改措施，在规定期限内完成整改，并向局党组作出书面汇报。谈话主体要如实填写谈话提醒记录表、情况统计表，报办公室汇总存档。

(二)严格落实“一诺三清”。对主动说清问题的，依纪依规从轻或减轻处理；
对不如实说明问题转为核清、查清的，以及在谈话提醒后仍然顶风违纪的，依纪依规严肃处理，并在一定范围内适时通报。在谈话提醒中发现其他问题的，将按规定移交有关部门处理。

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精选提醒谈话记录范文(精)三

***提醒谈话记录

谈话时间：2015年4月28日

谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神

谈话人员：***县林业局党委委员、***董事长兼总经理

*** 被约谈人：***县***站长***、书记*** 参加人员：***支部书记***、副书记**、委员*** 记录：*** 主要内容：

从这个事件可以看出，你站对中央八项规定精神没有认真进行贯彻落实，一些人心存侥幸、假公济私，也说明了你站企业管理不严、制度落实不到位。希望你们站长和书记要切实认识到问题的严重性，积极采取有效措施，全面贯彻落实八项规定精神，进一步推进企业管理规范化、制度化：

驾驶员***同志严重违反中央八项规定精神，本人要负主要领导责任，我一定要端正思想、严于律己，积极查找经营管理工作上的不足之处，对制度特别是后勤管理制度及时补缺补漏，。

第1篇：第二季度谈话提醒工作情况汇报xx县某某办公室第二季度谈话提醒工作情况汇报谈话提醒是党内监督的重要方式。对党员干部中苗头性、倾向性问题及时进行处置，让咬耳扯袖、......

提醒谈话记录6篇提醒谈话记录第一篇谈话内容：谈话人：xx书记，我刚到xx系统工作，对xx管理这项工作不是很了解，还得多请xx书记多发挥xx监管作用，让全市老百姓xx，同时还要加强自身的自......

***同志谈话提醒材料（督导组谈话提醒）***同志：根据市委统一部署，我们第*督导组于*月*日进驻***，开始对***开展党的群众路线教育实践活动进行督导。按照市委要求，结合动员大会民主......

一.请你谈谈自己在学习贯彻落实六项纪律……本人无公开发表危害党的言论；无在党内搞团团伙伙；无侵犯党员权利；无在投票和选举中搞非组织活动；本人无权权交易和纵容特定关系人以......

***提醒谈话记录谈话时间：2015年4月28日谈话内容：必须全面贯彻落实中央八项规定精神谈话人员：***县林业局党委委员、***董事长兼总经理*** 被约谈人：***县***站长***、书记***......

精选提醒谈话记录范文(精)四

谈话内容：关于工作拖拉，缺乏主动性问题的提醒谈话

谈话人：办公室是局机关及全xx系统整体工作正常运行的重点科室，你作为办公室主任这一段时间，你在工作落实方面存在拖拖拉拉，工作缺乏主动性现象，组织决定对你进行一次提醒谈话，其主要目的是加强责任意识与服务意识，提升工作效能，转变工作作风。在今后工作中积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

谈话对象：在今后工作中，以提升工作效能为抓手，转变工作作风，积极主动工作，不误事，工作做到规范有序抓落实。

谈话人：请叙述你的工作简历

谈话对象：xxxxxxxxxxx。

谈话人：通过此次提醒谈话，希望你把办公室工作管理到位、规范，在贯彻落实上级决策部署和领导交办的工作时，积极认真对待工作。