热门餐饮劳动协议范文（19篇）

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇一

法定代表人(主要负责人)：

乙方性别身份证号码。

现住址系电话。

为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。

第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点。

甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨;工作地点为(市/县)。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。

第三条劳动报酬。

劳动报酬由以下四个部分部分组成：

1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，基本工资为元/月，岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资(如遇周末、法定节假日或其他原因，则顺延最多不超过3个工作日)。

2、绩效奖金：

员工、储干及训练员：在年底以80元/月*当年工作月份的形式一次性发放;。

3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。

4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所(住宿场所的防火防盗及人身安全由乙方自行负责)。

第四条劳动合同的终止与解除。

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同;合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。

第五条双方约定条款：

1、由于服务行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制(工作时间不含每天用餐时间)，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。

2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。

3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。

4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。

第六条《员工手册》、《绩效管理手册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

第八条本合同一式两份，具有同等法律效力;涂改或未经授权代签无效。

甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日。

4.小饭店员工的劳动合同范本。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇二

邮政编码__________。

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成一定工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

第二条乙方从事____________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

乙方的工作地点为___________________________________。

经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。

第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：

(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。

(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：

(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。

(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇三

法定代表人：__________________________________。

单位地址：市______区______路_____号_____楼。

乙方：(员工姓名)________文化程度：_______。

身份证号码：__________________________________。

户籍所在地：__________________________________。

甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同规定》及《市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。

第一条协议期限。

本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。

第二条工作岗位与任务。

1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。

3.甲方提供必要的工作条件。

第三条工作时间与报酬。

1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。

2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。

3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。

第四条劳动纪律。

乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。

第五条劳动保险、福利待遇。

1.对具有本市劳动手册和符合市规定的员工，甲方按市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。

2.法定假日为有薪假期。

第六条协议的变更、终止、解除、续订。

1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：

(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;。

(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本协议无法履行;。

(4)法律、法规规定的其他情况。

2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;。

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;。

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;。

(4)已被依法追究刑事责任者。

4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。

5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。

第七条违约责任。

1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。

2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。

3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。

4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。

5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。

6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。

7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等;技术信息----设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。

第八条未尽事宜。

本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。

第九条协议生效。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(签章)：______________代表：___________。

签订日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(签章)：______________代表：___________。

签订日期：__________________

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇四

甲方：乙方：

地址：性别：出生日期：

身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限。

第一条本合同为(试用/定期)合同。

1.试用期为___________________;。

2.本合同自______年__月__日起至______年__月__日止。

二、工作内容。

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方单位，担任_______(职务)(详见附件1)。

第三条乙方须按甲方要求完成与所任职务有关的本职工作及甲方因需另行安排的工作。

三、劳动保护和劳动条件。

第四条甲方安排乙方工作的时间为定时工作制，每周工作__天，每天工作__小时。

第五条甲方安排乙方加班的，以加班通知函为准。

四、劳动报酬。

第六条甲方在每月__日前支付乙方工资人民币_______元。

五、保险福利待遇。

第七条甲乙双方应按国家社会保险的有关规定办理社会保险。

第八条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤待遇按国家的有关规定执行。

第九条乙方有下列情形之一的，不视为工伤，甲方不承担任何赔偿或补偿责任：

1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的;。

2.醉酒导致伤亡的;。

3.自残或者自杀的;。

4.患非职业病的;。

5.非因工负伤的;。

6.施工过程中违反安全规定造成自己或他人伤亡的。

六、劳动纪律、规章制度。

第十条乙方应遵守甲方制定的劳动纪律(详见附件2)。

第十一条乙方应遵守的规章制度(详见附件3)。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。

第十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同：

1.在试用期间，甲方认为乙方不符合录用条件的;。

2.违反劳动纪律或规章制度的;。

3.因乙方的行为致甲方利益受到损害的;。

4.被依法追究刑事责任或违反治安管理规定的;。

5.泄漏甲方商业秘密的。

第十四条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

3.双方不能就变更合同达成协议的。

第十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第十六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第十七条本合同期限未届满，乙方要求解除本合同的，应支付违约金人民币______元。

第十八条本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第十九条乙方违反本合同，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

八、劳动争议处理。

第二十条因履行本合同发生劳动争议的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动部门申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他。

第二十一条以下文件：上岗职务确认书(附件1)、劳动纪律确认书(附件2)、规章制度确认书(附件3)、员工住所地址确认书(附件4)作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第二十二条本合同未尽事宜，由双方另行补充，补充的协议同具法律效力。

第二十三条双方于本合同签订之前，另有的协议约定与本合同不符的，概以本合同为准。

第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份备案，自双方签名、盖章后生效。

甲方：__________________乙方：____________。

法定代表人：____________。

_______年___月___日______年___月___日。

上岗职务确认书。

现确认本人于______年___月___日与__________。

_______________签订劳动合同，确立劳动关系，任_______一职。

特此确认。

确认人：

备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件1。

现确认本人于_____年__月__日与_____________。

____________订立劳动合同，确立劳动关系。本人须严格遵守该单位制订的劳动纪律。其内容如下：

为了进一步加强劳动纪律管理，保证生产、经营各项工作的有序进行，特制订本劳动纪律，以供全体员工共同遵守。

劳动合同管理。

1.凡公司员工必须签订劳动合同，并由公司人事部门备案。

2.全体员工必须严格履行劳动合同，如发生劳动合同约定的违约事由，员工应承担相应的违约责任。

考勤与休假。

1.公司员工每日上下班时间为：。

特殊岗位可适用特殊的工作时间，具体工作时间由公司人事部门另行制定。

公司经营旺季上下班时间依据生产情况另行出文公告。

2.公司每月正常休息日，具体休息时间由公司人事部门另行制定。

3.职工要严格按规定的工作时间上下班，不迟到，不早退。

4.凡公司职工一律执行考勤制度。因故不能按时上班要事先请假，未经允许擅自休假按旷工处理。

5.公司各个部门要指派专人负责考勤。考勤表(卡)作为原始资料，各部门必须妥善保管。如考勤表(卡)丢失的，应由所在部门承担由此造成的相关责任。

6.考勤应由员工所在部门负责，因工作需要跨部门临时借调、委派的人员，其考勤应由员工临时工作部门负责，月底将考勤情况报送员工所在部门。

元和本部门负责人当月工资元。如因考勤不实引起的相关责任由本部门负责人及考勤员承担。

8.各单位、部门上报的考勤汇总表由部门负责人签字，于每月___号以前(若遇假日提前)将上月考勤报公司人事部门审核备案。对不能按规定时间上报考勤的部门，迟报一日扣发部门负责人当月工资元，当月工资直至上报考勤汇总表后方予发放。

9.休假要按公司规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。

10.职工休假一律实行请假条制度。由本人说明请假理由及请假天数，并附相应的请假证明。请假三天以上(含三天)的，由人事部门审批;两天以内的，经部门负责人审核，报人事部门备案。部门负责人请假的，一律报公司总经理批准。

11.工作时间内不得擅自离开工作岗位，如有紧急情况外出需依照请假审批权限，经批准后方可离岗。回岗后要立即办理销假手续。未请假(续假)或请假(续假)未经批准擅离岗位，以旷工论处。

12.因遇特殊情况需续假的要在休假期满的前一天办理相关手续，得到批准后方可以继续休假。未经批准逾假者按旷工论处。

13.事假、病假期间不计入员工当月工资核算天数。

14.婚、丧假及产假期间公司员工工资按基本工资发放。

婚假：可请天假，逾期期间不计入员工当月工资核算天数。

丧假：三代以内直系亲属及近姻亲(夫妻、丈夫或妻子的父母)因故过世，可请天假，逾期期间不计入员工当月工资核算天数。

产假：可请天假，逾期期间不计入员工当月工资核算天数。

生产与工作。

1.服从生产、工作岗位的安排，听从指挥，服从调配。

2.认真学习和熟练掌握本职工作业务技能，按照本工作的职责和规则做好本职工作。

3.严格按照生产工序、技术操作规程、产品质量指标等要求进行生产，保证产品数量和质量达到规定标准。

4.勤勉尽责，爱岗敬业，努力做到按时、按质、按量完成当月所定的工作任务。

5.工作期间不得离岗，禁止聚众聊天、嬉戏打闹等与生产无关的一切活动。

6.严格保守用人单位的商业秘密和技术秘密，如因泄露商业秘密和技术秘密对用人单位造成损失的，应就用人单位的一切直接间接损失承担赔偿责任。

7.节约生产的原材料，不得随意浪费水电。

8.爱护用人单位的财产，对财产的保养、清洁，由使用者负责。

9.公司设备运转前，必须全面检查设备有无异常，确认无异常后方能启动运转。启动后如发现异常，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应按有关规程采取果断措施。

10.不准超高、超重装运物料，不准超高堆放物料，防止倾斜倒塌伤人。

11.搞好岗位安全文明生产，发现隐患，应及时处理及上报。及时清理杂物及物料，切实做到安全消防通道畅通无阻。

第四章其他。

1.违反本劳动纪律的，依照公司规章制度的相关规定进行处罚。

2.本劳动纪律自发布之日起执行。公司以往劳动纪律与本劳动纪律不一致的，以本劳动纪律为准。

特此确认。

确认人：

备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件2。

规章制度确认书。

现确认本人于_____年__月__日与______________________订立劳动合同，确立劳动关系。本人须严格遵守该单位制订的规章制度。其内容如下：

公司规章制度。

第一章总则。

第一条：为保证顺利完成公司的各项生产任务和经营管理目标，规范全体员工行为，制订本规章制度。

第二条：本规章制度适用于本公司的所有员工。

第三条：所有员工有义务严格遵守本规章制度，各部门负责人要对员工进行规章制度教育，并全面贯彻下去。

第二章人事管理制度。

第四条：人事部门采取“公开招聘，择优录用”的原则聘用新员工。

第五条：聘用人员应当符合如下条件：身体健康、五官端正、无不良嗜好、无犯罪记录，特殊岗位的聘用条件适用特殊规定。

第六条：应聘人员经公司面试合格后，应在规定日期内到公司人事部门办理入职手续，试用期自办理入职手续次日起开始计算。

第七条：试用期一般为三个月，最长不超过六个月。试用期内公司可以随时解除劳动合同。

第八条：试用期届满经公司人事部门考核合格后成为正式员工。所有员工在公司任职期间，不得为其他任何单位、机构从事兼职或专职工作，不得参与任何有害公司利益的商业活动，否则将予以辞退。

第九条：被辞退人员需立即在公司人事部门办理相关离职手续，最迟延期至被辞退日的第二日，逾期作除名处理。被除名者不予办理任何离职手续，并追缴工作服、工作证等公司物品，被除名者经公司通报后，其今后的任何行为与公司无关。

第十条：辞职者须在不违反劳动合同约定的前提下，提前一个月提交书面辞职报告，经公司人事部门书面批准方可辞职。自行离职者按除名处理，并赔偿由此造成公司的一切直接和间接损失。

第三章行政办公制度。

第十一条：根据公司实际运作情况，定期召开经营计划、产品质量、人员培训会议。

第十二条：公司每一位员工必须按公司要求参加会议。

第十三条：严禁将公司财物使用于与公司无关的事宜。

第四章卫生管理制度。

第十四条：生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。

第十五条：各类原材料和货物的堆放必须由各直接责任人负责堆放整齐、安全、清洁。

第十六条：公司设备等财物由直接使用者负责保养、基本维修、清扫工作。

第十七条：员工必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证公司容貌的整洁。

第十八条：公司餐厅卫生、饮食的清洁工作由餐厅工作人员直接负责。

第五章考勤制度。

第十九条：严格遵守公司上下班时间，不准迟到、早退。

第二十条：有事请假者，必须填写请假申请单，经本部门负责人批准后方可请假，未办理请假手续者作旷工处理。

第二十一条：任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，请假时间超过三日(含三日)者由公司人事部门审批。

第二十二条：工作期间严禁串岗、离岗，擅自离开工作岗位导致公司重大损失者，依照本规章制度第九章第三十四条处罚。

第六章着装制度。

第二十三条：公司员工上班时间必须穿好工作服，工作服应当洁净、整齐。

第二十四条：公司员工上班时间必须佩戴工作证，不得擅自涂改、出借、借用工作证。

第二十五条：凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领，遗失期间造成公司的一切直接间接损失的，由遗失人赔偿。

第七章安全生产管理制度。

第二十六条：严格按照操作规程操作，任何岗位都树立“安全第一”的思想，违反操作规程造成不良后果者，责任自负。

第二十七条：未经允许，不得擅自顶替他人岗位，擅自顶替他人岗位造成公司的一切直接间接损失的，由责任人负责赔偿。

第二十八条：各岗位操作人员有责任报告潜在的不安全因素，以便及时发现、排除。

第二十九条：损坏本公司财物，按被损坏财物价值的两倍赔偿公司损失，因此给公司生产或日常工作造成重大影响者，依据本规章制度第九章第三十四条处罚。

第三十条：公司设施发生故障后，擅自处理而导致设施损坏的，除需等价赔偿修理费用外，对公司生产或日常工作造成重大影响者，依据本规章制度第九章第三十四条处罚。

第三十一条：如遇自然灾害、人为事故等紧急情况下，公司任何员工有责任和义务服从公司的紧急调配，保护公司的财产不受损失。

第八章奖励制度。

第三十二条：公司对在工作中表现突出或对公司、社会有积极贡献的员工进行奖励。公司员工有以下行为者，应当予以奖励：

1.在公司日常管理和生产经营中做出较大贡献者;。

2.为公司创造显著经济效益，或为降低成本、节省费用做出较大成绩者;。

3.维护公司利益，避免重大事故或挽回较大损失者;。

4.得到政府有关部门表彰或媒体褒扬者;。

5.对徇私舞弊等危害公司权益之事，敢于揭发而使公司减少或免受较大损失者;。

6.立足本职工作，成绩优异者;。

7.对违规操作进行有效制止，使公司财产减少或免受较大损失者;。

8.发现公司产品质量问题、举报假冒伪劣给公司挽回较大损失或消除不良影响者;。

9.其他应予奖励的情况。

员工奖励情况由人事部门记入员工个人档案，并作为公司对员工晋升职务、增加工资的参考。具体奖励办法由人事部门制定和执行。

第九章处罚制度。

第三十三条：公司对违反公司各项规章制度，造成经济损失、名誉伤害等恶劣影响的员工给予处罚，处罚权限如下：

(一)本部门负责人有权处罚本部门员工违反本章第三十三条的规定，并报人事部门备案;。

(二)各部门负责人除根据权限处罚本部门内部员工之外，发现其他部门员工有违规行为的应立即制止，并知会其部门负责人采取处理措施。

任何员工的行为有可能违反本章第三十四条规定的，本部门负责人应报人事部知会事情经过，由人事部调查事实后作出书面决定。人事部对员工依照本章第三十四条进行处罚的，必须经过总经理的审批方可制作书面处罚书。

第三十四条：有下列行为之一者，公司有权对责任人予以除名。责任人行为造成公司损失的，公司有权请求责任人给予经济赔偿，构成犯罪的，公司依法移交有关部门处理：

1.被处以行政拘留处罚或被判处承担刑事责任者;。

2.因疏忽或督导不力，造成公司重大损失者;。

3.工作不尽心尽责，消极怠工者;。

4.在员工中制造舆论，损害企业利益者;。

5.寻衅滋事或打架斗殴、造成恶劣影响者;。

6.侵占或挪用公司财产或有盗窃行为者;。

7.工作失职，造成公司重大损失者;。

8.损害、遗失公司物品、设备，数额较大者;。

9.不服从公司管理，造成恶劣影响者;。

10.徇私舞弊或滥用职权，造成恶劣影响者;。

11.委托或代他人打考勤卡或统计员工考勤时循私舞弊者;。

12.当月通报批评三次以上(含三次)者;。

13.泄露公司的商业秘密或技术秘密者;。

14.当月旷工三日以上(含三日)者;。

15.违反公司其他纪律、规章制度，造成恶劣影响或重大损失者。

注：被除名者不予办理任何离职手续，并追缴工作服、工作证等公司物品，被除名者经公司通报后，其今后的任何行为与公司无关。

第三十五条：有下列行为之一者，责任人除赔偿公司损失以外，给予通报批评并罚款元;。

1.玩忽职守或督导不力给公司造成损失或不良影响者;。

2.工作不力，屡劝不听者;。

3.扰乱公司正常秩序、不服从管理者;。

4.不参加公司安排的会议，培训及其它重要活动者;。

5.违反公司其他纪律、规章制度，未造成恶劣影响或重大损失者。

第十章其他规定。

第三十六条：本规章制度自年月日起生效。

特此确认。

确认人：

备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件3。

员工住所地址确认书。

现确认本人于______年__月__日与____________。

_____________订立劳动合同，确立劳动关系，本人的居住住所位于。

特此确认。

确认人：

备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件4。

确认书。

现确认：本人于______年__月__日与___________。

___________订立劳动合同，确立劳动关系，原任_______一职。

现因无法胜任该职务，经__________________公司董事会决议并经本人同意，对本人进行再次培训，培训期为一个月(自本确认书签署日起算)，培训期满聘用单位未提出签订劳动合同意向的，视为本人不能胜任聘用单位另行安排的工作。

特此确认。

确认人：

工程现场劳动纪律管理制度。

2、工程人员在上班期间未经工程负责人批准，不得擅离职守。若遇急事外出，需征得工程管理人员的同意，并及时返回工地，否则作违纪处分。

3、工程人员若因故请假，需提前两日呈一份书面报告，交于工程部经理，经工程部审核认可后，交于行政部备案，否则一律按旷工处理。

4、工程人员因病请假，需呈交医院出具的病情诊断报告及病假条的原件于公司行政部备案。

5、工程人员在不影响工程进度时，每周轮流申请公假天;若工期较紧时，则一律不得请假。

6、工程人员(包括管理人员)请假不得托他人转告的方式告之工程管理员，否则一律按旷工处理。

8、严格服从公司管理人员调度安排，严格遵守加班制度。

9、各施工组组长须向公司申报本组人员名单，人员必须固定(每组组员至少在人以上)。每组组长负责申报材料计划并合理调度本组人员、安排施工项目，严格管理本组人员。

10、工组与工组之间应相互协调，相互配合，在施工质量影响到其他工组施工的情况下，该工组应该即时向工程负责人反影，层层把关、环环相扣、责任到人力求及早解决，不得因此延误工期。

11、现场工程人员应向公司提出自己良好的建议与意见，若经采纳，公司给予一定奖励。

12、施工现场的材料必须妥善保管，不得乱堆乱放，随地乱丢，必须节约用料，发现有铺张浪费的现象，则扣罚现场管理人员当期月奖金的20%，反之，若管理得当为公司节省了材料则可酌情给予奖励。

13、工程管理人员应加强安全管理工作，高空作业时，务必系好安全带，地面操作人员应注意施工规范，若出现安全事故，现场管理人员负有相关责任，直至追究刑事责任。

备注：此为________与__________________________签订的劳动合同的附件5。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇五

单位地址：市______区______路_____号_____楼。

乙方：(员工姓名)________文化程度：_______。

身份证号码：__________________________________。

户籍所在地：__________________________________。

甲方因生产工作需要，录用乙方为甲方劳动合同制员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《市劳动合同规定》及《市劳动合同条例》，本着平等、自愿、协商一致的原则，依法签订本劳动合同。

本协议自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限为___年。其中试用期为____个月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。

1.经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。

2.乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受岗位职责和绩效考核。

3.甲方提供必要的工作条件。

1.甲方实行每天8小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因岗位工作特点(生产)，如需乙方实行不定时工作制，乙方应服从公司需要。

2.甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为_______元/月，正式聘用期本岗位工资为______元/月(人民币)。

3.甲方应当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。

乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。

1.对具有本市劳动手册和符合市规定的员工，甲方按市规定的基本标准为其缴纳三金(养老金、医疗保险金及失业金)。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。

2.法定假日为有薪假期。

1.有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：

(1)甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提前30天通知终止合同;。

(2)本合同订立后，所依据的法律、法规、规章及政策已修改;。

(3)因不可抗力致使本协议无法履行;。

(4)法律、法规规定的其他情况。

2.合同期满，双方办理终止合同手续(违约责任详见本合同第七条规定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合同。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

(1)被证明不符合录用条件或试用期间不合格者;。

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度，经教育屡不悔改者;。

(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害者;。

(4)已被依法追究刑事责任者。

4.合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。

(1)乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作;。

(2)合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，原合同无法履行，经双方协商无法解决的。

5.乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但在合同期内，甲方为乙方支付的各种专项培训费用，乙方应当归还甲方，乙方赔偿甲方违约金____元。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作;。

(2)甲方如未能按照合同约定支付劳动报酬。

1.任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失的，应当根据其后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。

2.经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续的，甲方有权扣押毕业证(职称证书)和扣发当月工资，乙方应承担相应的经济损失。

3.甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离(辞)职的，按规定向甲方支付培训费。

4.甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离(辞)职的，乙方须归还所有款项。

5.工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期满或离(辞)职时须交还甲方，在使用年限内的应按甲方规定承担相应的折旧费。

6.因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离(辞)职后的年内，不得以任何形式从事同行业或同专业的工作，否则应向甲方赔偿相应的损失。

7.对于公司技术和非技术信息，资金、财务和经营数据;商业计划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有技术;公司人事和客户资源、政府接触等;技术信息____设计方案、技术诀窍、技术数据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守，因任何原因泄漏，公司就情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任和要求赔偿经济损失的权力。

本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、法规政策执行。

本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本协议一式两份，双方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。

甲方：______________________乙方：___________。

代表(签章)：______________代表：___________。

签订日期：__________________

甲方：______________________乙方：___________。

代表(签章)：______________代表：___________。

签订日期：__________________

文档为doc格式。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇六

甲方(用人单位)名称:。

法定代表人:。

地址:。

联系电话:。

乙方(劳动者)姓名:。

家庭住址:。

居民身份证号码:。

联系电话:。

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.

(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:。

1.有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止.

2.无固定期限:自________年____月____日起至止.

其中,试用期自________年____月____日至________年____月____日.

二,工作内容和工作时间。

(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.

(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息____日.

甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.

三,劳动报酬和社会保险。

(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月____日前支付工资.

(六)试用期期间的工资为元/月.

(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.

(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.

四,劳动保护和劳动条件。

(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.

(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.

(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.

五,劳动纪律。

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.

(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.

(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.

(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.

(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.

六,劳动合同的解除和终止。

(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.

(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.

(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.

七,经济补偿与赔偿。

(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________。

签订地点：_________签订地点：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇七

法定代表人：

乙方：(职工姓名)。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：

第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年月日起至年月日止，期限为年个月;其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点甲方安排乙方在岗位工作，工作地点.因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

第三条劳动保护、工作条件和职业危害防护乙方所从事的工作过程中，可能产生职业危害。甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所。

甲方应按照国家规定和本单位工作特点，安排职工的工作时间和休息休假制度。因工作需要加班，应征得乙方同意。

第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，试用期满后月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整依据国家规定和集体合同的约定执行。

试用期间的工资不低于《劳动合同法》第二十条规定的标准。

工资支付日期为每月日。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目。

甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。

第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。

甲乙双方可以就补充保险、其他福利约定补充条款。

第六条劳动合同的履行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法承担赔偿责任。

第七条解除合同条件经双方协商一致，可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十七、三十八条情形之一的，乙方可以解除劳动合同。

符合《劳动合同法》第三十九、四十、四十一条情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

第八条终止合同条件符合《劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，劳动合同终止。

符合《劳动合同法》第四十五条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。符合签订无定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。

第九条经济补偿金解除、终止合同时，符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准按国家规定执行。

第十条专项协议如甲方向乙方提供专项培训费用时，双方可以根据《劳动合同法》第二十二条规定订立专项协议，约定服务期限和违约责任。

甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业秘密和与知识产权相关事项签订专项协议，约定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。专项协议作为本劳动合同的附件一并执行。

第十一条双方约定的其他条款。

第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。

第十三条本合同一式二份，甲乙双方签(章)后各执一份。

第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或在争议发生之日起60日内直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。

甲方：(盖章)。

法定代表人。

签约日期

乙方：(签)。

签约日期

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇八

单位名称：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章的规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

(一)有固定期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

(二)无固定期限：自_______年_______月_______日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

(三)以完成一定的工作为期限：自_______年_______月_______日起至______________完成之日止。

其中试用期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方同意按甲方工作需要，具体工作内容和要求是：____________________________。

(一)甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假办法。

(二)甲方由于生产经营需要并与工会和乙方协商后、或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。

(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%的工资报酬。

(一)甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

(二)甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行工资制。乙方度用期月工资标准为_______元。试用期满为_______元。以后，按企业工资制度工资。

(三)甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣和无故拖欠乙方工资。

(四)乙方在探亲假、病假、婚丧假依法参加社会活动期间，甲方应支付工资。

(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。

(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

(一)甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。

(二)甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

(一)甲方依法建立和完善规章制度。

(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

(一)__________________________________________。

(二)__________________________________________。

(三)__________________________________________。

(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期内被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的。

3、严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、被劳动教养或依法追究刑事责任的。

日期：年月日

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇九

《劳动合同法》所指的书面劳动合同，仅限于合同书形式，不包括《合同法》所指的数据电文等其他书面形式。那么，你有写过劳动合同了吗？你是否在找正准备撰写“简单餐饮劳动合同协议书”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

甲方：______________________。

法定代表人：________________________。

组织机构代码：_____________________。

乙方：______________________。

法定代表人：________________________。

身份证号：_______________________。

一、甲方的权利和义务。

1、甲方负责食品配送服务平台的建设和正常运营，并不断使之完善，保障平台畅通。

2、甲方负责食品配送服务平台的宣传和推广。甲方有义务在社区居民中宣传和推广食品配送服务，并在居民咨询和需要服务时适当提供乙方的服务信息。

3、甲方向居民介绍的乙方服务信息(包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用，此信息应由乙方向甲方提供)必须准确无误，若因甲方向民居提供的信息错误导致的纠纷由甲方负责。

4、甲方向乙方提供的居民需求服务信息必须准确无误，若因甲方疏忽导致提供信息不准确产生的一切纠纷由甲方负责。

5、甲方有权利审核乙方是否有资质提供餐饮食品服务。包括审查乙方的工商执照、卫生许可、、等证件，并可随机实地查看乙方的经营资质、卫生环境是否符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规，如发现乙方不符合国家对餐饮、食品行业的相关法律、法规，有违法块规情况，则有权利随时终止本合同，并依法追究乙方的相关责任。

6、甲方不负责食品配送服务所产生费用的收取、保管、转达，食品配送的一切费用由乙方和居民二者之间直接交易完毕。

二、乙方的权利和义务。

1、乙方必须保障所经营的餐饮食品的安全可靠。乙方所使用的原材料必须从正规渠道采购，不得使用过期、变质，有毒、有害，不符合食品安全的原材料。

2、乙方有义务配合甲方完成对其是否有资质提供餐饮食品服务的审查，包括向甲方提供相关证件的原件、复印件等，并保证所提供信息的真实有效性。

3、乙方应向甲方提供配送服务的详细信息(包括食品名称、价格、质量、有无送餐费用等)，并保证所提供信息的真实有效性，如上述信息在后续过程中发生变化(如菜价随着季节、原料上涨的变化等)，乙方应及时通知甲方，若因乙方所提供的信息不准确，不真实，信息更新不及时，由此产生的一切纠纷由乙方自行负责。

4、乙方应及时准确的记录甲方提供给乙方的居民需求服务信息，若因乙方疏忽导致记录信息错误所产生一切纠纷由乙方自行负责。

5、乙方要做好相关交易的记录，包括需求服务的居民的名称、地址、电话，配送食品的签收、款项的收取等。

三、安全责任。

1、若因乙方违规使用不符合国家规定的、变质过期的原材料，经营环境卫生不达标等，从而导致的食品安全事故由乙方承担一切责任。

2、乙方自行解决食品配送所需要的人员、交通工具、包装材料等，并保证安全。在配送过程中发生的一切交通安全事故由乙方自行承担责任。

四、合同终止。

若甲乙双方不履行协议条款，有违反上述合同条款的情况发生，经双方商定，可随时终止本合同。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，本协议自甲乙双方签订之日起即刻生效，有效期为_________年。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

订立合同双方：

______县____公社______大队______生产队社员：______，以下简称乙方.

为了发展农村商品生产，提高______生产的技术水平，提高经济效益，经甲乙双方充分协商，特签订本合同，以便双方共同遵守.

一，应乙方邀请，甲方到乙方居住地传授______生产的技术.合同期限为_____年___月，即从______年____月____日起至______年____月____日止.

二，至合同期满，甲方保证乙方达到如下技术水平：

三，乙方负责提供甲方传授________生产技术所必需的资金______元，提供生产设备_______________，保障___________原料的及时供应.乙方应严格服从甲方的技术指导.

四，在合同执行期间，乙方每月付给甲方报酬______元，按月结算(或合同期届满统一结算).甲方的食宿由乙方负责安排，费用由______方负担.

五，合同期届满，如甲方的传授指导没有达到合同规定的技术要求，除退回乙方付给的报酬，赔偿乙方的一切损失外，还应向乙方偿付违约金______元.如甲方中止执行合同，除应赔偿乙方的一切费用支出外，应向乙方偿付违约金______元.如乙方不按合同规定的时间付给甲方报酬，迟付一日，应按迟付金额的______%偿付给甲方违约金.如乙方中止执行合同，应付给甲方合同期内的全部报酬.

六，合同生效后，任何一方不得任意变更或解除合同.合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力.

七，如遇人力不可抗拒的灾害造成合同无法履行时，由双方协商解决.

八，其他：______________________________________________________________.

本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份.合同副本一式______份，交生产队大队，公证处(如经过公证)……各留存一份.

甲方盖章(或签名)：__________。

乙方盖章(或签名)：__________。

______年____月____日订。

甲方：

乙方：

甲方委托乙方承办自助茶歇(以下简称活动)的餐饮活动。经双方友好协商，达成协议如下：

二、活动地点：启东市申港城商业广场eagles西餐厅。

三、餐费标准：40元/位。

四、费用及付款方式：

1.茶歇餐费：人民币：

2.发票税金：人民币：

3.支付方式：

4.支付期限：活动结束隔日。

五、乙方工作内容：

1.茶歇：水果拼盘4份、曲奇饼干3份、小蛋糕3份(以上茶歇为大餐盘的量);。

2.饮料：果汁、碳酸饮料、红茶、奶茶(以上4种饮品无限量供应)。

3.零嘴：爆米花、花生(限量供应)。

4.相关配套提供：餐盘、餐具、饮料杯、餐巾纸、垃圾桶、牙签、饮料、相关服务人员1-2名。

六、甲乙双方责任与义务：

1.甲方应按时支付费用，延迟付款，甲方需按同期银行活期存款利率向乙方支付滞纳金。

2.乙方负责现场的餐具及其他设备的安装协调工作。

3.乙方必须严格执行《中华人民共和国食品卫生法》，禁止供应未经卫生防疫部门检查的各类食品和“三无”调味品。

4.乙方工作人员必须将每天食品留样24小时，以便发生事故追查原因。

5.由于乙方所提供的食品不洁给甲方员工造成食物中毒或其他后果的，必须承担相关费用以及法律责任。甲方有权追究乙方造成此次活动负面影响的责任，并提出相关赔偿。

七、本合同一式贰份，自签字盖章之日起生效。甲乙双方各执壹份.

甲方：乙方：

盖章：盖章：

代表人：代表人：

甲方：

现住所及通讯地址：

联系电话：

传真：

邮编：

乙方：

地址：

联系电话：

基于：

一、甲方在省市路拥有平方米餐饮的经营场地(具体的面积以房产权证书、租赁合同等文件注明的面积为准，相关权证、租赁合同的复印件)。

二、乙方拥有餐饮领域的经营管理优势，甲方已经考察了乙方，对乙方的优势有充分的了解。

三、甲乙双方根据国家相关法律法规的规定，就合作经营等相关事宜，经充分协商于20__年月日达成本协议，并约定遵守以下全部内容：

四、协议签订后甲方一次性向乙方支付技术合作费用共计人民币万元;。

五、甲乙双方合作期限年;。

六、乙方提供的技术支持内容包括：

2、乙方委派的厨师队伍需与甲方另行签订厨师管理合同;。

5、乙方负责酒店经营的制定和市场定位;。

6、乙方负责前厅服务的规范化、制度化建设;。

7、乙方负责酒店员工的技能培训(为期7天);。

9、乙方为甲方提供后期的经营咨询及分析，并根据需要定期进行督导;。

12、无论什么原因导致本协议终止时，甲方必须无条件结清乙方委派的所有人员工资及押金。

七、执行本协议过程发生争议时，由当事人双方协商解决。协商不成，由甲乙双方各自所属人民法院起诉。

八、本协议自双方签字之日起成立、生效;未尽事宜，由双方协商解决。

九、协议正本一式份，甲乙各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1、甲乙双方的身份证的复印件。

2、厨房管理合同。

3、设计合同。

甲方：乙方：

签约日期：年月日签约日期：年月日

甲方：身份证号码：

乙方：身份证号码：

甲、乙、双方方经友好协商，达成如下合伙协议：

第一条合伙宗旨。

利用合伙人自身具备的资金管理优势经营一家餐饮，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条合伙名称、主要经营地:。

名称：小尤烩菜馆地址：北市场新苑小区。

第三条合伙期限。

合伙期限为自20__年5月21日起，至20__年5月21日止。

第四条出资额、方式、期限。

1.甲方尤俊平以现金方式出资，计人民币70000元。乙方邵海宏以现金方式出资，计人民币70000元。

3.本合伙出资共计人民币元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。

第五条盈余。

1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，按月分配盈余。

第六条合伙营业的继续。

1、如有一方不再继合伙经营下去，则属于违约合同，应向另一方补偿人民币70000元。补偿后，另一方可以继续经营本餐饮。经甲乙双方签字后，在双方签字人员的经营下，不得有其他未签字人员干涉。

第七条。

此合同经甲乙双方签字后具有法律效力，此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签字：

乙方签字：

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十

甲方：

乙方：身份证号：

根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资:。

(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

第七条乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

第八条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:。

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;。

(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;。

(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;。

(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;。

(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;。

(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;。

(八)被依法追究刑事责任的。

第九条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十一条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十二条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。第十三条本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字):乙方(签字)：

签订日期:年月日

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十一

甲方：（以下简称甲方）。

乙方：（以下简称乙方）。

依据《民法典》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方就甲方饭店所需的食品原料供应达成如下协议，以供双方共同遵照执行。

一、批价阶段。

2、批价截止前5日将报价单发至各供应商进行报价，截止前1日供货商将填写完整的报价单交至采购部批价。若逾期则先按照上期价格执行，待本期批价完成后根据本期批价的数据来核算各原料差价，低于上期批价部分结算时扣除差价，高于上期批价部分不作差价。

3、有争议部分必须在截止日前商讨解决，最终签字确认。

二、供货阶段。

1、采购报单至供应商，供应商严格按照当晚报单数量、规格配货，于次日9:00供货至仓库前，有次序的由厨房、仓库验收。验收单一式两联，由仓库和厨房验收人签字后双方各执一份。

2、供应商提供的原料若有质量或不符合规格等问题必须在验收时退货，若有所争议，则由领导组到现场确认解决。

3、供货期间若有新增原料须由供货商报价，采购、厨房、财务、总经理室批价、签字确认。

4、海鲜或其他供货商负责海鲜及相关来料的加工。

三、付款方式。

对账完毕后甲方以银行转账或现金方式于第三个月的月初支付当期款项。

四、违约责任。

1、供应商在明确原料质量、规格、数量的情况下，不能因为原料在协议期间内涨价或其它原因而停止供货，或提供质量、规格、数量不合格的原料。如果因缺货而影响甲方经营，则由乙方赔偿甲方另行采购的原料总金额，该赔偿金额从当期款项中扣除。

2、如果供货商不能提供稳定的货源而影响了酒店的经营，由供货商承担责任。

五、未尽事宜另行协议，该协议一式两份，甲、乙双方各执一份，签字（盖章）后生效。

甲方（签章）。

日期：

乙方（签章）。

日期：

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十二

甲方：

乙方：

丙方：

以上各方共同投资人(以下简称“共同投资人”)经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就合作投资餐厅项目事宜达成如下协议，以共同遵守。

甲、乙、丙等人同意投资设立餐厅。

各方出资分别为：甲方出资，占出资总额的%；乙方出资，占出资总额的%；丙方出资，占出资总额的%。各共同投资人应于年月日前将上述出资额汇入指定的银行。

全体投资人共同委托办理工商相关登记，注册类型为个体工。

商户，同意登记为户主。餐厅内部设立股东会、董事会与监事会，各投资人依据出资比例，投资协议和章程行使权利，履行义务。

1.执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，共同投资人按其出资额占出资总额的比例分享共同投资的利润。

2.因投资事务所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人按照出资比例承担。

3.在投资人因登记为个体工商户户主而承担的超过其应承担的责任部分，有权向其余的投资人进行追偿。其余的投资人有义务按照各自的出资比例对此超出部分承担责任。

此外，经各投资人协商一致，同意将餐厅5%的投资份额做为干股赠送给；凭此份额享受相应的权利。

经各投资人协商一致，同意将餐厅5%的投资份额做为干股赠送给，凭此份额享受相应的权利。

4.共同投资人可以对执行共同投资事务提出异议。提出异议时，应暂停该项事务的执行。如果发生争议，由全体共同投资人共同决定。

1.在餐厅存续期间，共同投资人以外的人希望投资入股餐厅的，需经共同投资人全体通过。

2.共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

4.共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

5.做为在工商登记的唯一投资人，向其他未在工商部门登记的投资人作出承诺：未经其他投资人的书面同意不能单方面转让全部或部分资产或权利；否则，除需向其他投资人返还资产、赔偿损失外，还需承担侵占其他投资人资产的相关刑事与民事责任。

1.投资各方应遵守本协议，不得违约，否则应向守约方承担违约责任。

2.任何一方不按期出资，应承担延期出资所产生的一切法律后果，同时向守约方承担元/日的经营损失。

3.任何一方延期出资超过3个月导致生产经营发生困难，或者任何一方明确表示不再出资或以行为表示不履行出资义务的，违约方除了承担一切经济责任外，还应向每位守约方承担延期出资额的20%的违约金。

1.餐厅不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用按各共同投资人的出资比例分担。

2.本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。不能协商一致的，任何一方都有权向餐馆住所地法院提起诉讼。

3.本协议一式份，共同投资人各执一份。经全体共同投资人签字盖章后即生效。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：

餐饮租赁合同范本。

餐饮转让的合同范本。

餐饮技术传授合同范本。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十三

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十四

甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则，经友好协商，就酒店的`采购，供应及美食红餐饮网站的推广达成如下协议：

二合作性质：

合作分商业同盟,普通会员和个人同盟。乙方为甲方的。

3.1合作宗旨：

甲方与乙方的合作宗旨是通过双方的精密合作，打造双赢，可持续发展的双赢关系。

3.2合作目标：

双方相信，通过本次合作，能够帮助双方进一步提升整体运营效率，降低运营成本，实现双方的未来市场的扩张并获得更大的市场份额，并且为双方创造更大的商业及经济价值。

3.3合作内容：

1甲方为乙方制作微官网（企业公众号），甲方并以服务换服务的方式为乙方提供更新服务。

2甲方牵头联系酒店供应厂方，力争以最优惠的价格提供给乙方。并展示在网上供乙方自行选择。

3：乙方在自己经营的场所内为甲方进行微官网的推广宣传。

3.4合作期限

双方合作期限为年，从年月日到年月日.

商业同盟：

同盟的企业可以推广其它企业来美食红平台制作企业公众号。

4.2同盟的企业公众号一直无偿的放在你推荐的企业公众号里作连接，有利与同盟企业提高市场知名度。

4.3同盟企业公众号有单独团购功能，做团购再不用看其它网站脸色。

4.4同盟企业公众号有活动菜谱功能，使食客更全面直观了解企业动态。

4.5同盟企业通过推荐可获取被推荐企业支付费用的50%作为同盟企业的推广回报。

4.6同盟企业有权接企业公众号广告位广告并收益50%广告费。

4.7同盟企业通过美食红采购货品每满5000元人民币美食红将反利给同盟企业人民币1000元。

4.8同盟企业推荐的企业在美食红采购货品，同盟企业可获取采购企业的总价的1%作为推广费用。

4.9同盟企业需向甲方支付200元每月的服务费.如乙方拒绝支付同盟企业将自动降级为普通会员。

4.10如需更新，乙方需向甲方支付300元一次的更新服务费,乙方可以以餐卷形式提供（如非酒店需支付现金）.乙方自己更新则免费.

普通会员：

5.1普通会员可以推广其它企业来美食红平台制作企业公众号。

5.2普通会员企业公众号以图片加文字的形式展示，简单明了。

5.3普通会员通过美食红采购货品每满5000元人民币美食红将反利给会员企业人民币1000元。

5.4普通会员企业公众号制作与服务费用一律免费，如需升级为商业同盟需联系美食红，并每月支付服务费200元。

5.5如需更新，乙方需向甲方支付300元一次的更新服务费,乙方可以以餐卷形式提供（如非酒店需支付现金）.乙方自己更新则免费.

6.1个人同盟为想在这个行业中有理想，有冲劲，不满足于现状的个人设计的同盟模式。

同盟可以推广其它企业来美食红平台制作企业公众号。

6.3个人同盟推广的企业公众号里第2个广告位一直为个人同盟使用，个人可给自己关系好的企业做连接。

6.4个人同盟通过推荐可获取被推荐企业支付费用的50%作为个人业的推广回报。

6.5个人同盟有权接企业公众号广告位广告并收益50%广告费。

6.6个人同盟推荐的企业在美食红采购货品，个人可获取采购企业的总价的1%作为推广费用。

6.7个人需向美食红支付50元每月的服务费.如乙方拒绝支付合同自动解除。

7.1甲方应向乙方提供相当数量微官网的宣传资料.

7.2乙方应为甲方提供放置微官网推广资料的场地.

7.3在乙方按约履行付款义务的情况下，甲方有义务根据与乙方签订的合同规定向乙方交付产品及提供服务.

7.4甲方有责任根据与乙方签订的合同对其产品的质量负责，并根据合同约定向乙方提供产品的技术和售后服务支持.

8.1本保密条款不因双方合作的终止而无效.在双方合作终止后的两年内,本保密条款对双方仍具有约束力.

8.2双方应对其通过工作接触和通过其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露。

8.3除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。

9.1本协议自签订日起生效,如有一方单方违约,将支付给另一方的全部损失.

9.2如果双方对于彼此之间的合作感到满意，经双方同意则本协议将自动续延一年。

9.3本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式二份，双方各执一份，各份具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十五

甲方：

乙方：

甲乙双方本着诚信互惠、友好合作的原则，经协商一致，并依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，达成如下协议：

一、乙方在甲方旗下位于_______路_______段_______楼的_______酒店就餐时，用餐后可由乙方授权的签单代表人员在甲方上述两酒店签单挂账。

二、本合同第一条所称签单，是指乙方（消费方）在酒店消费时可不必当场支付餐费，由乙方（消费方）指定签单人员在甲方收银处进行签字确认后记账。然后由乙方（消费方）按时清帐，指定签单人员签字确认后的次数和金额为双方结算的最终依据。

三、乙方缴纳_______元保证金后，即可在甲方上述两酒店享受_______元的签单挂账。且乙方用餐费用可享受_______折的优惠额度（_______除外）。

四、结账方式为月付。每月三十号之前，甲方依据乙方提供的当月用餐账单明细及相应发票与乙方结账。如乙方未按时足额支付，迟延履行利息以每日万分之_______计算。

乙方逾期_______天仍未支付或未足额支付后，甲方有权取消乙方在上述两酒店的签单挂账权利或直接解除合同。

五、合同签订后_______天内，乙方须向甲方提供所授权的可签单人员名单、签字字样以及近期免冠照片（或身份证复印件），作为附件附于本合同之后。经甲乙双方确认后，是为乙方享有签单挂账权利的最终人员。

六、合同存续期间，如乙方签单人员发生变更，或遇乙方住所地搬迁，须提前_______天书面通知甲方。经双方重新协商确认，变更后的可签单人员方有签单挂账的权利。

如乙方未书面告知甲方签单人员变更，原享有签单挂账权利的人员在被取消该权利后的签单行为仍被视为有效，所签单消费的餐费仍须由乙方支付。

七、因履行本合同所产生的民事纠纷，甲乙双方应本着友好的原则进行协商，不能协商一致的，双方均可向_______仲裁委员会申请仲裁。

八、本合同有效期_______年，自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。合同到期后，乙方如未书面告知不再续签，本合同自动续展_______年（月）。

九、未尽事宜，双方协商签订补充解决，补充协议与本合同具有同等效力。

十、本合同一式_______份，其中甲方_______份，乙方_______份。自双方签章后生效。

甲方：（盖章）。

法定代表人：

乙方：（盖章）。

法定代表人：

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十六

鉴于，双方同意共同投资经营“_________”餐饮品牌，为明确各方的权利义务，双方本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

__________________________________________。

第二条、合伙经营项目。

门店名号：______________________________________________。

主要经营地址：__________________________________________。

第三条、合伙期限。

自______年____月____日起，至______年____月____日止，共____年。

第四条、出资金额。

方式_________、期限_________。

合伙人_________以现金_________方式出资，计人民币_________元。

合伙人_________以现金_________方式出资，计人民币_________元。

本合伙出资共计人民币_________元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。

第五条、盈余分配与债务承担。

合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

1、盈余分配：以出资额为依据，按出资比例分配。

2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担。任何一方对外偿还后，另外双方应当按投资比例在_________日内向对方清偿自己应负担的部分。

第六条、入伙、退出、出资的转让。

(一)入伙。

1.新合伙人入伙，必须经合伙人双方同意;。

2.承认并签署本合伙协议;。

3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

(二)退伙。

合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

1、合伙协议约定的退伙事由出现;。

2、经其他合伙人同意退伙;。

3、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。

合伙人擅自退伙给另一方合伙造成损失的，应当赔偿损失。

合伙人退伙后，双方合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

(三)出资的转让。

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过全体合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收转让股份的，按退伙方式结算。

第七条、合伙负责人及合伙事务执行。

双方合伙人共同选举________为合伙负责人。以________为营业执照上的负责人。

双方合伙人选举________负责合伙门店的财务。

双方合伙人选举________负责合伙门店的运营。

双方合伙人共同商议觉得合伙门店的重大事项，议事规则另行制定并双方签署。

第八条、合伙人的权利和义务。

(一)合伙人的权利：

1.合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定;。

2.合伙人享有合伙利益的分配权;。

3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;。

4.合伙人有退伙的权利。

(二)合伙人的义务：

1.按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;。

2.分担合伙的经营损失的债务;。

3.为合伙债务承担连带责任。

第九条、禁止行为。

(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，造成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人参与经营与本合伙竞争的业务;。

(三)除合伙协议另有约定或另一方合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十条、合伙营业的继续。

(一)在一方退伙的情况下，另双方合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。

(二)在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，其他合伙人继续经营;也可经另双方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属、配偶为新的合伙人继续经营。

第十一条、合伙的终止和清算。

(一)合伙因下列情形解散：

1.合伙期限届满;。

2.双方合伙人同意终止合伙关系;。

3.合伙事务完成或不能完成;。

4.被依法撤销;。

5.出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的其他原因。

(二)合伙的`清算：

1.合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

2.清算人由双方合伙人担任。

3.清偿后如有剩余，则按本协议约定的投资比例进行分配。

4.清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

第十二条、违约责任。

(一)合伙人未按本协议出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失。

(二)合伙人未经其他合伙人同意而转让其财产份额的，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致合伙门店解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

第十三条、合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，可向_______市_______区人民法院起诉。

第十四条、其他。

(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

(二)本协议确定合伙经营门店，与_____公司《管理咨询协议》，委托该公司提供的管理咨询服务，人力资源派遣，财务管理，获得该公司的商标许可，并支付相关费用。

(三)本协议确定合伙经营门店，对外为个体工商户承担民事责任，对内则依据本协议确定各合伙人的责任、权利、义务。

(四)本合同一式_____份，合伙人各执_____份。

(五)本合同经双方合伙人签名后生效。

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十七

为加强校产管理，确保校产安全并保证教师用餐和饮用水的需求，本着相互尊重，互惠互利的原则，甲方委托乙方守护校园并从事针对教师的餐饮服务工作。为明确责任，维护双方正当权益，经双方协商一致，签订如下协议：

第一条、乙方岗位职责和要求。

1、身体健康，无任何传染性疾病，热爱本职工作，吃苦耐劳，服务意识强;勤于学习，善于听取意见,努力提高饭菜质量，保证教师按时用餐和饮用开水的需求。

2、严格执行卫生要求，操作间、餐厅整洁卫生，严把原材料储存和食品加工关。蔬菜先洗后切，做到无沙尘、无杂质，炊具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

3、注意个人卫生，操作时穿着整齐、干净，定期接受甲方安排的体检。

4、在上级主管部门规定的教学时间内，每天早晨于朝读前20分钟开启校园大门、楼梯推拉门和一楼教室门，朝读后20分钟关闭校园大门，中午放学前5分钟开放校园大门，下午上课后20分钟关闭校园大门，下午放学前5分钟开放校园大门，下午放学后全体师生离校后关闭校园大门、楼梯推拉门和一楼教室门。

5、认真履行守校职责，24小时在岗(特别是教学时间以外)，负责甲方一切财物的日常看护工作，不得私自出借甲方物品，不准闲杂人员进入校园，严防破坏、盗窃和其他事故。如因乙方原因导致甲方财物损失，乙方须照价配赔偿。

第二条、甲方职责和要求。

1、及时提供乙方履行职责所需的必备设施：正常的供水供电、燃料(木材和石炭)、厨具炊具、食物原材料、守校用住宿房间等，并听取乙方的建议，根据经济状况逐步予以改善。

2、协议期内至少提供给乙方体检一次。

3、以现金形式每月(下个月底支付本月工资，解除协议时例外))支付乙方每月__________元的固定工资。

第三条、协议的终止与解除。

1、协议期间乙方触犯法律、法规时本协议自行终止。

2、协议期间，如乙方严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除协议，并提前10天通知乙方。

3、乙方如因病或因事不能胜任工作任务时，甲方有权在协议期内期内解除协议。

4、因行业特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如有违反赔偿甲方违约金__________元。

第四条、其他说明。

1、为方便学生，同时为乙方增加经济收入，在不影响正常工作的前提下，乙方可以利用餐厅的窗口向校内师生销售文具和有质量保证的方便面。

2、乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具，否则发生安全事故由乙方负责。协议期内，乙方的身体、精神状况自负，甲方不承担任何责任。

3、乙方必须认真履行工作职责，不得擅离职守，不得向师生销售“三无”小食品，一切由乙方责任导致的财物损失和其他事故均由乙方负责。

4、本协议期满，无论甲乙双双是否有意续签协议均应提前30日正式告知对方，否则，赔偿另一方违约金__________元。

甲方(公章)：______________。

乙方(公章)：______________。

法定代表人(签字)：______________。

法定代表人(签字)：______________。

日期：__________年__________月____日

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十八

甲方:（单位/先生/小姐）（以下简称甲方）。

乙方：（餐饮店）（以下简称乙方）。

经双方友好协商，达成如下协议甲方作为乙方长期消费客户，在乙方（餐饮店）以下经营消费时可享受以下优惠。

1、餐饮：（餐饮店）点菜8.8折（海鲜、酒水、香烟除外）的优惠。标准餐不打折。

2、会议室：按执行价8折。

执行价：

会议：______元/桌。

小会议：______元/桌。

3、凡在本店消费均可享受菜品8.8折优惠。

1、甲方授权人所签单金额（或累计金）为最终结算依据。

2、甲方支付方式为：现金、支票或转帐：

甲方开户行：

帐号：

联系人：

联系电话：

乙方开户行：

帐号：

联系人：

联系电话：

3、结算方式：月结。甲方须于每月30日前按月结清当月帐单，否则视为违约，追究其违约责任，并停止本协议的执行。

4、甲方在协议期间有任何变更请及时书面通知乙方，否则造成的.不良后果由甲方自行负责。

姓名。

职务。

联系电话。

有效签名样本。

甲方（盖章）：

甲方代表：

甲方地址：

乙方（盖章）：

乙方代表：

乙方地址：

热门餐饮劳动协议范文（19篇）篇十九