经过一段时间的努力学习，我深刻体会到了“熟能生巧”的道理。以下是小编为大家收集的心得体会范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇一
段落1：
在生活中，许多人都有乘坐客运交通工具的经历。然而，对于如何正确安全地乘坐客运交通工具却并非人人皆知。因此，积累并总结客运心得体会变得尤为重要。客运心得体会即是对乘坐客运交通工具的经验和感悟的总结与分享，旨在提升乘客的旅行品质和安全意识。本文将从规划行程、购票、等候乘车、在车上的经历以及交通意外的应对等方面，介绍客运心得体会，并分享一些经验和建议。
段落2：
规划行程是乘坐客运交通工具的第一步。在选择合适的车次、航班或船舶时，应注意多方面的因素，如出发时间、舒适度、经济成本等。同时，提前购票可以确保乘客的座位和行程。购票之前，应仔细查阅乘车须知和相关政策，以确保自己的权益。此外，可以运用一些app或网站进行航班比价和订票，以获取更多优惠和便利，提升乘客的体验。
段落3：
等候乘车是乘坐客运交通工具时的常见环节。在等候乘车的过程中，乘客可以做好攻略和准备，以减少等待时间和提前了解相关信息。例如，可以提前查阅交通信息和实时班次，选择较少人数的车次，以减少拥挤和排队时间。此外，合理的休息和饮食安排也是等候乘车的重要环节。可以提前准备好水和零食，以消除饥渴和空虚感，保持良好的精神状态。
段落4：
在车上是乘客最长时间停留的环节，也是体验客运服务的重要部分。为了确保乘客的安全和舒适度，乘客应遵守相关规定和建议。例如，提前熟悉车上安全逃生通道和紧急设备的位置，避免在车上不当行为和情绪失控等。此外，适量的活动和休息，保持良好的姿势，可以减少身体不适和疲劳感。在车上还可以与他人进行交流和互动，提升旅行的乐趣和社交体验。
段落5：
尽管我们尽可能地预防事故的发生，但交通意外是无法完全避免的。因此，乘客应持有应对突发情况的心态和知识。在遇到交通意外时，乘客应保持冷静，并听从工作人员指示。如果事故造成伤害，应及时寻求医疗救助和相关赔偿。此外，及时向相关机构和公司报告，以帮助他们改进安全措施和预防类似事件的发生。客运心得体会帮助我们对交通意外保持警觉和准备，更好地保护自己和他人的安全。
结尾：
客运心得体会对于提升乘坐客运交通工具的旅行品质和安全意识有着重要的意义。通过规划行程、购票、等候乘车、在车上的经历以及应对交通意外，我们可以积累并总结宝贵的经验和教训。因此，乘客应积极分享自己的客运心得体会，为他人提供实用的建议和帮助，共同创造更美好的旅行体验。希望这些客运心得体会能够对广大乘客在未来的出行中有所帮助，并让每一位乘客都能安全愉快地到达目的地。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇二
第一段：引言（200字）。
客运工作是一项繁琐而重要的任务，作为客运人员，必须具备良好的服务意识和专业素养。在我长期从事客运工作的过程中，我深刻体会到客运工作的重要性，也积累了一些宝贵的经验和体会。在此，我将结合自身的实践经验，就客运工作中的心得体会进行分享，希望对于同样从事客运工作的人员有所启发与帮助。
第二段：善待每位乘客（200字）。
在客运工作中，我认为最重要的是要善待每一位乘客。作为客运人员，我们的责任就是保证乘客的安全和舒适。在接待乘客时，要用亲切的语言和微笑的面容对待每一位乘客，及时回答他们的问题和解决他们的困难。当乘客遇到问题或者投诉时，我们要以耐心、真诚和积极的态度去解决。只有真心关心和关怀乘客，才能让他们感受到我们的专业服务和关怀，增强企业的形象和品牌。
第三段：扎实的业务素养（200字）。
客运工作需要具备扎实的业务素养，只有具备专业的知识和技能，才能胜任这项工作。除了熟悉各项规章制度、掌握操作技巧之外，我们还需要时刻关注旅游动态，了解最新的旅游产品和目的地信息，不断提升自身的业务素养。同时，我们还应注重与同事之间的沟通和交流，在不同的工作岗位上互相学习，共同提高服务质量。
第四段：灵活应对突发情况（200字）。
守纪律、保秩序是客运工作的基本要求，但在实际工作中，也难免会遇到一些突发情况。面对突发事件，我们需要保持冷静和应变能力，在保证乘客安全的前提下，灵活处理各种问题。在处理乘客抱怨和纠纷时，我们应始终坚持公平、公正和客观的原则，秉持诚实守信的态度，化解矛盾，寻找最佳解决方案。
第五段：持续学习与提升（200字）。
客运工作是一个永无止境的学习过程，只有不断学习和提升自己，才能更好地适应和应对日新月异的旅游市场。我们可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、关注行业动态等方式，不断增加专业知识，提高自身素质水平。同时，我们还应积极参加各类比赛和活动，与同行进行交流和竞争，不断完善自身的专业能力和综合实力。
总结（100字）。
客运工作需要我们具备良好的服务意识、专业素养和应变能力。通过善待每一位乘客、提升业务素养、灵活应对突发情况和持续学习与提升，我们可以更好地完成客运工作，提高服务质量，塑造良好的企业形象。只有不断总结经验和教训，才能不断进步，成为一名优秀的客运人员。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇三
还清晰记得20__年7月3日，那天我正式加入__公司，成为公司的一名员工，转眼间__年即将过去，不知不觉的参加工作快四年了，在这将近四年的时间里，自己不断地发现问题、总结问题，感慨颇深。
回首走过的这几年，工作上，我自愿服从组织和领导的安排，在认认真真、踏踏实实做好每件事的同时，监督企业的经济业务活动，注重企业的财务管理;思想上，坚持国家政策方针，加强政治理论知识的学习，严于律己，坚持原则。现将这几年具体工作、思想、学习方面的总结汇报如下：
一、基础工作及财务核算方面：
20__年：材料入库、出库，每月与物管部门核对收发存汇总表。
20__年：材料入库、出库以及外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算。
20__年：外包、外协、产品专项费等成本的归集与核算，外包外协、经营采购所有资金对外付款。
20__年：开具发票、确认收入，应收节点款管理、资金计划管理、逐渐开展成本分析工作。
20__年11月到__年3月期间外借：协助财务报表决算工作，负责nc数据初始化工作等，学习了解修船企业的财务制度，较为系统地掌握了其财务核算的方面相关知识。
在这几年财务核算的工作中，熟练掌握了造船企业材料核算、收入成本核算，熟悉了解企业采购、生产等方面的业务流程以及一些关键的业务控制点。
除此之外，利用工作之余，学习了解税务、固定资产，保函、信用证等方面的相关知识。按时编制快报、月报、年度预、决算报表以及参与企业年总财产清查盘点工作等。
在会计基础工作方面，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、加强监督，严格执行财务纪律，严格审核原始凭证，考虑每笔经济业务发生科学合理性，有无虚增成本管理费用，隐瞒收入等情况的发生，造成国有资产的损失，在经过严格的审核基础上再进行相关的账务处理，对于记载不准确、不完整的原始凭证坚决不予以入账，只有这样才能保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用;整理凭证、合同以及相关资料、打印财务账簿等并及时装订归档;开具发票，做好发票的登记、保管等工作。
二、财务管理方面：
(1)强化资金管理。每月、季在规定上报的资金计划及报告，在此基础上，更突出了资金周计划的上报工作，及时和相关部门沟通，要求其按客商上报周资金收付款计划，在上报计划的基础上，进行汇总分析，区分轻重缓急，供领导分配资金额度，进行统一付款，强化了资金付款的计划性，有效的控制了企业资金存量，实现了资金的统筹管理;同时，每周上报在外资金存款余额，防范在外资金的风险。
(2)完善相关财务制度。随着企业的不断发展，一些财务管理制度的规定已经不能满足企业管理的需求，不能更完善的反映企业的经济业务活动，因此，在今年八月份修订完善了银行资金支付管理办法财务制度，积极配合部门领导推动了企业财务管理制度的建立，完善了财务管理体系。
(3)加强公司应收账款管理，加速资金周转。财务部分船东、单船以及每个节点金额等建立应收账款台账，定期与经营部门对账，测算因不能及时收回的账款给企业带来的汇兑损失及延期付款产生的利息等，以督促经营部门及时回收资金。
总之，在这几年的财务工作中，虚心向经验丰富的老同志学习，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同事，加强协作，很快适应财务多方面的工作;由于平时有些临时性分外工作，经常需要加班加点，按质按量的完成各项工作，不考虑个人的利益得失，在工作中发扬不怕吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。回顾这几年的工作，自己虽然没干出什么大的成绩、但我问心无愧，在自己的工作岗位上爱岗敬业、不怕困难、扎实工作、一切以集体利益为重，在本职岗位上发挥出应有的作用。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇四
客运服务是现代社会中不可或缺的一部分，良好的客运环境对于提高人民群众出行的便利性和舒适度至关重要。因此，我们每个人都有责任共同努力，为广大乘客提供一个愉快、安全和高效的客运体验。
段落二：提高服务质量的关键措施。
提高客运服务的质量是每个运输单位和从业人员共同的使命。首先，车辆的维护保养和安全标准必须达到要求，确保每一辆车都在良好的工作状态下运行。其次，对从业人员进行培训，提高其职业素养和专业技能。同时，建立健全管理机制，注重投诉处理和客户反馈，及时解决问题，改进服务。
段落三：加强员工服务意识的重要性。
员工是客运服务的主体，提高员工的服务意识至关重要。首先，运输单位应该制定详细的服务规范和操作流程，确保员工能够清晰地理解和遵守。其次，通过定期的培训和交流会议，加强员工的团队意识和服务意识。此外，运输单位可以设立激励机制，鼓励员工积极参与和改进服务工作。
段落四：加强客运设施建设的必要性。
客运设施的建设对于提升客运服务的质量和效率起着重要作用。首先，建设现代化的车站和候车室，提供舒适的候车环境和便捷的服务设施，方便乘客出行。其次，加强车辆和设备的更新，引入先进的技术和管理手段，提高服务效率和安全性。此外，还可以通过智能化的信息系统，提供实时的车辆信息和服务提醒，方便乘客获取信息和安排行程。
段落五：发挥社会力量的积极作用。
客运服务的提升需要社会各界的积极参与和支持。政府部门应及时出台相关政策和法规，规范客运市场，维护乘客的权益。企业和社会组织可以积极参与客运服务，提供专业的技术和资源支持，共同提高服务质量。同时，乘客作为客运服务的接受者也应该提高自身素质，文明乘车，遵守规章制度，共同营造良好的客运环境。
客运服务是与每个人都息息相关的事业，每个人都有责任为提高客运服务质量做出贡献。通过加强服务质量、员工服务意识、设施建设和社会力量的积极作用，我们可以共同打造一个高效、舒适和安全的客运环境。让我们携起手来，共同努力，让客运服务更好地服务于大众，服务于社会。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇五
客运岗位是一种与人交流密切的工作岗位，主要负责为乘客提供出行服务。作为客运岗位的一员，我有幸能够参与到为人们提供便利的行业中来，这是一份充满挑战和机遇的工作。在这篇文章中，我将分享一些在客运岗位工作的心得体会。
第二段：客运工作的重要性和挑战。
每天，大量的乘客需要我们为他们提供出行服务，这让我深刻意识到客运工作的重要性。我们不仅是提供交通工具的服务人员，更是乘客出行过程中的重要伴侣。我们需要做到善解人意，耐心细致地帮助乘客解决问题，确保他们的旅程顺利进行。同时，客运工作也具有挑战性，尤其是在高峰时段，需要处理大量的乘客需求和突发状况。在繁忙的工作中，保持冷静、高效并且维持良好的服务质量是一项重要任务。
第三段：与乘客的沟通与理解。
与乘客的沟通与理解是客运工作中最重要的技能之一。通过与乘客的交流，我们了解他们的出行需求和特殊要求，可以提供个性化的服务。同时，与乘客的良好沟通还能够缓解可能产生的纷争和不满。在工作中，我始终坚持以微笑和礼貌的态度对待每一位乘客，倾听他们的需求并尽力满足。而在与有问题或不满的乘客交流时，及时、专业地给予积极解决方案也是非常重要的。
第四段：团队合作与协调。
在客运岗位工作中，团队合作和协调是至关重要的。作为一个团队，我们互相支持，紧密合作，确保行程的安全和高效。在繁忙的场合下，我们需要相互协助，分工合作，保持良好的沟通和协调。同时，及时的信息共享和互助也能够快速解决问题，提升工作效率，为乘客提供更好的服务体验。
第五段：对客运岗位的认识和期望。
通过这段时间的客运工作，我深刻认识到这份工作的重要性和挑战。我希望能够在这个行业中继续成长和发展，提升自己的服务水平和专业能力。我期望自己能够成为一名出色的客运工作者，为乘客提供更温暖、贴心的服务。我相信，只有通过不断学习和提升，才能够更好地满足乘客的需求，为客运行业做出更大的贡献。
总结：
客运岗位是一份充满挑战和机遇的工作，我们需要善解人意、高效协调的处理大量乘客需求。与乘客的良好沟通和团队合作是取得成功的关键。通过这份工作，我深刻认识到客运工作的重要性和挑战，并且希望通过不断学习和提升，成为一名出色的客运工作者。在未来的工作中，我将继续努力，提供更温暖、贴心的服务，为乘客的出行体验和行业的发展做出贡献。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇六
怀着一种空杯的心态，我有幸参加举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。
信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。
一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。
通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇七
第一段：引言（大约150字）。
客运岗位作为服务行业的重要组成部分，在社会生活中扮演着极为重要的角色。我曾经在一个客运公司担任岗位，通过这段经历积累了一定的心得体会。在这篇文章中，我将结合个人的实际经历，分享一些关于客运岗位的心得体会。
第二段：温暖的微笑（大约300字）。
在客运岗位工作期间，我最深刻体会到的就是温暖的微笑对人们的影响。无论是旅客还是同事，一个真诚的微笑可以化解许多冲突，缓解许多压力。每当旅客遇到困难或者有特殊要求时，我常常用微笑来鼓励和安抚他们，这不仅能够提高服务质量，还能带来乐观积极的工作氛围。同时，微笑也是一种善意的表达，让人感受到关怀和温暖。
第三段：细致入微的服务（大约300字）。
在客运岗位工作中，细致入微的服务是至关重要的。旅客对于服务质量的评价往往与细节息息相关。我发现，只需花费一点额外的心思，做些决不过分的小事，就能令旅客感到心满意足。比如，及时询问旅客是否需要帮助、主动提供行程信息、为需要特殊服务的旅客提供协助等等。这种细致入微的服务不仅能够提高客户满意度，也有助于提升公司形象和竞争力。
第四段：善于沟通与协调（大约300字）。
在客运岗位工作中，善于沟通与协调是一项必备的能力。在处理各种问题和突发情况时，如能与旅客和同事保持良好的沟通，便可以更加迅速、有效地解决问题。而在协调方面，略带一点灵活性和妥协精神，能够在工作中安排好各种资源和人员，提高工作效率。在处理突发情况时，善于与上级、同事配合协调，解决问题，是客运岗位员工必备的素质。
第五段：心态调适与自我反思（大约250字）。
在客运岗位工作中，心态调适和自我反思至关重要。客运工作存在一定的压力和挑战，常常需要面对各种复杂的情况。如果能够保持良好的心态，在压力面前保持自信和乐观，便能更好地面对工作中的困难和挑战。同时，在工作结束后，进行一些自我反思，总结经验教训，完善自己的工作方法和能力，是提高客运岗位工作效率的重要途径。
结尾（大约100字）。
通过在客运岗位的工作经历，我深深地感受到温暖的微笑、细致入微的服务、善于沟通与协调以及心态调适与自我反思的重要性。这些心得体会对于提高客运服务质量、塑造良好的服务形象以及推动公司的发展具有极其重要的作用。我相信，只要不断总结经验、提高自身素质，客运岗位将会发挥更大的价值，在服务行业中贡献自己的力量。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇八
20__年是岳阳物业公司学习、摸索并逐渐稳定的一年。在公司总经理_年年终会议精神指导下，在以李颀总经理为首的各级领导的支持和关爱下，在戴总的精心指导带领下，以及全体员工共同努力下，岳阳物业公司已基本完成20__年的工作计划，现将具体工作总结如下：
1、客服中心：
(1)认真落实部门各班的日常管理工作;热情接待来访业主和往来单位;认真、耐心地办理业主的入伙手续67户和装修手续40户;配合业主入住，对房屋进行严格的验房，发现问题及时电话及书面报给开发商进行整改并不断地追踪。
(2)严抓水电、公共配套设施设备的日常检查和月度检查;一期水泵房因变压器调试有问题，导致二次供水不能正常供应。客服中心及时制定紧急方案，一边解决业主二次供水问题，一边督促和协助外来单位调试水泵房变压器，电工班员工连续加班协助调试并学习相关技能;在大家的共同努力下，小区二次供水得以正常运行。
(3)公司提供的便民服务与日常小修服务为许多业主，特别是老人和妇女解决了生活中的难题，深得业主的好评。
(4)坚持每日严抓装修管理，保安部上门勤检查，保洁班监督，发现违规装修及时反馈、沟通并提出整改意见。
(5)认真做好住户的投诉登记工作，并派人进行调查、核实、处理、回访，至今未有一件重大有效投诉。
(6)监督绿化承包员对小区的花草树木及时进行养护(浇水、锄草、修剪、施肥、补苗等)，现小区整体绿化效果有很大的改观。
(7)安排保洁每周对小区重点部位进行灭鼠、杀虫和消毒;整体卫生搞得不错，得到大部分业主的一致好评。保洁班各员工一向厉行节约，在保证服务质量的前提下，节约了大量的各种日耗品，如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等，为公司节约成本。
(8)客服中心每月制定催款计划，采取“一电话、二电话、三书面、四上门”的催款方式催收拖欠费用的业主。因前期遗留问题不断出现，有相当一部份业主因各种原因据交物管费，例如，因开发商漏水等工程质量问题据交的有8户，因前康美物业纠纷而拒交的有2户，无其他正当理由拒交的有3户，以办入伙但一直空置并未交费的有16户。多次与业主委员会协商交涉，共同努力解决欠款催交工作。
(9)不断督促新天地开发商逐步解决遗留问题(如房屋和外墙漏水、烟道串烟等)，虽有些许成效，但遗留的问题还得继续追踪。
(10)努力抓好围墙广告位的出租和管理，与9家公司签订广告位协议，为公司创造收入。
(11)将相关资料输入物业软件中，便于管理和存档，同时缓解人员困境，提高办公效率，实现办公自动化。
(12)与业主委员会联手成立小区各社团部：太极拳队、乒乓球队，篮球队等，并多次举行篮球友谊赛和集体晨练太极拳，丰富了业主的业余生活。
(13)组织好全体员工为时3个月的物业基础知识培训工作，并根据培训情况对所有员工进行考核，全面提高了员工的物业理论知识和综合服务素质，使我公司的整体服务质量实质性地提高了一个台阶。
(14)不时地与华菱开发商就一期房屋接管验收工作进行沟通和协商，并制定出详细、周密、具有可行性操作的方案。同时与其他家装公司合作，避免我公司人员不足和开发商不积极交房等造成的工作困难。
(15)积极配合各部其他日常工作，加强部门员工的节能降耗意识、团队协作意识、服务意识、“主人翁”意识。
2、保安部：
(1)每日抓好保安员形象，主要是坐姿、站姿、礼貌礼节、言行举止等方面，从而提高了物业公司的形象。
(2)抓好安全、消防、车辆日常管理工作，发现问题及时采取有效措施进行处理。并两次抓获小区小偷。
(3)坚持做好保安的队列训练，并保证训练质量。积极参加公司组织的培训工作，提升自己的专业水平。
(4)将消防设施设备作为巡查内容，发现问题及时采取有效措施进行处理。
(5)华菱交房期间，安排保安人员加班，全力配合公司交房时的安全保卫和其他临时工作，为华菱业主交房提供了安全有序的保证。
(6)严格抓好了小区的车辆管理工作，做到了指挥车辆进出、停放有序，保证了小区的日常交通秩序。
(7)做好了公司用车和日常采购工作，积极配合各部各项工作。
(8)加强节能降耗意识和团队协作意识、安全意识、服务意识、“主人翁”意识。
3、综合财务部：
每日对各项收费已进行详细记录，并作好了每日台账，在小区入伙率76.4%，入住率58%的前提下，收取20__年1月1日至20__年12财务出纳年底工作总结范文在今年5月底，也就是咱们第三展厅办公的第一天，我正式加入了安都这个大家庭，转眼间已经到年末了，我也从一个开始只负责出纳工作的财务人员提升到了负责整个财务工作的部门主管，在这里非常感谢董事长和王经理给我这次机会，谢谢他们的信任和鼓励，也谢谢各位同事对我工作的理解和支持，谢谢大今年的财务部有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我对这半年多的工作做一下简单的总结：
首先，在客观、严谨、细致的原则下，截止到20__年12月底，审核各类单据19000余份，制作凭证2800余份，编制各类报表百余份，准确率均达到99%以上。其次，在公司的支持下，财务部与外部建立并保持了良好的联系，友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支，同时与银行建立了优良的银企关系，与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报工作，为公司下一步更好的完成财务工作，打下了良好的基础。尤其今年完成了几项重要的工作：
第一，开通了基本账户的网上银行，因为咱们的基本账户在平谷，距离比较远，开通网银之后，大大方便了各种业务的收付以及账户的查询和管理工作，挺高了工作效率，减少了成本费用。
第二，安都数控正式成为一般纳税人，增值税专用发票限额由1万元增至10万元，为数控公司以后的发展奠定了良好的基础。
第三，在王经理的大力支持下，财务部帮全体正式员工办理的社保手续，让大家得到了实惠，以后的生活也得到了保障，工作起来无后顾之忧在新的年度中，财务部的工作还有很多地方有待改进，财务制度要逐步完善，执行力度要更加强大。
在下一步的工作中，我们要虚心向同行和同事学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方法，同时努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和管理水平，使财务的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和需要，可以为领导排忧解难，做到让领导省心，公司放心。总之，在这一年的工作中，有成绩和喜悦，也有不足之处，但我们会在今后的工作中不断努力、不断改进。我确信公司财务部是一个团结、高效的团体，每位成员都能够独挡一面，我有信心协同财务部全体人员与安都共同走向辉煌!
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇九
自主学习，工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。
积极进取的工作态度，在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。
团队精神，工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的`能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神？这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。
为人处事，之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十
欢送新年过，喜迎春训来。我局按照市局的工作要求，积极开展了“岗位就是责任”的春训专题，分局班子率先垂范，勤勉尽责；干部职工恪尽职守、依法履责，增强了责任意识，提升了履责能力，求真务实，尽职尽责、创先争优的.良好氛围逐步形成。
有岗就有责，在纳税服务岗上，我们责任就是将每一位纳税人当成自己的朋友，从一个阳光的微笑到一句温暖的问候，从一个简单的问题到税收政策的讲解，阳光办税，真情办税，采取延时服务、预约服务、上门服务和绿色通道等多种服务方式，让纳税人在服务亲爱的伙伴们，让我们一起努力，为xx的成长贡献自己的力量，也为我们美好的明天而加油！
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十一
xx年4月，我踏进了中国人民大学校门，参加了第四届商业金融师岗位能力能力培训。在北京最美的春天，站在繁华盛开的海棠树下，看着校园里三三两两的学生，背着书包，手里拿着课本，走向教室……我仿佛回到了自己大学的青葱岁月。
大学毕业后，我一直在it行业工作，客户的行业领域是金融。随着工作经验和阅历的增加，我逐渐体会到再学习对自己的知识体系重新塑造和提高的重要性。正因此，早在xx年，我便报名想要参加商业金融师的培训，却因为各种原因一再搁浅，直到xx年4月，参加了第四届商业金融师的培训，学习计划才得以成行。
商业金融委高主任寄语同学们，在最美的春天来到美丽的人民大学开启商业金融学习之旅，要敞开心胸，重视学习、善于学习；要学有所成，施之事业。他致辞后国务院国资委研究院中心原主任、党委书记李保民老师给我们剖析了国家的宏观政策，并回顾了国有资产的发展历史以及目前的探索和创新。
人大商学院宋华教授讲课形式生动活泼，将理论知识和实际案例紧密结合，大量的课程内容、详细的案例分析，一下就将同学们的注意力紧紧抓住了。要在这么短的时间让学员充分理解供应链金融，对宋教授和学员都是极大挑战，但我们做到了，而且在课堂上积极互动。他还一一剖析了自己在实际中研究的企业关于供应链金融方面的创新，我边听边结合平时工作中遇到的一些情况，时不时惊叹一下，甚至有恍然大悟的感觉。
此外，胡波教授的《私募股权资本与风险投资》、庞红教授的《商业金融概论》、高教授的《商业金融法规解读与操作实务》以及实操专家黄总的期货课程、李总的银行融资方案等，也都让我受益匪浅。
整个培训课程安排紧凑充实，课程内容很多，上课时间也很长，原本以为自己坚持不下来，但老师们精彩生动的讲演、深入浅出的内容分析，使我们能全神贯注地坚持到下课。甚至在最困的下午时刻，我还能聚精会神地听讲，还有好多同学在课间休息时间还围着老师继续热烈地讨论。
培训中的`拓展训练也颇有意义。这次拓展训练包括智商和情商两个方面，涵盖生理和心理的锻炼。其中的急速下降考验了我的勇气，团队合作的达芬奇密码则有点脑筋急转弯的感觉，需要我们充分发挥智商方面的联想能力、情商方面的团队协作沟通能力。最主要的是，在这期间，和同学们沟通交流很多，收获了浓浓的同学情谊。青春的安妹妹、美丽的乐儿、睿智的刘律师、灿烂的记红美女、帅气的于队长、憨厚的王箱长、幽默的队秘……当然还有我们知性优雅的班主任，全程陪同我们学习、拓展，默默地为商业金融事业奉献着自己的力量。
在这xx年的春天，播下商业金融的种子，用我们的智慧浇灌，让商业金融在未来的中国经济领域里开花结果，拥有更美好的明天。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十二
作为客运工作人员，我们每天都面对着各种各样的旅客，把他们送到他们想去的地方。在这个过程中，我们也经历了无数的磨砺和挑战。下面，我就想分享一下自己在客运工作中的心得和体会。
第二段：客运工作的艰辛。
客运工作对于我们来说是一份不容易的工作。长时间的工作和不定时的加班常常会使我们体力透支，同时长期接触旅客也令我们面临着情绪压力的挑战。因此，要想胜任好客运工作，必须保持足够的耐心和良好的情绪，同时养成健康的生活习惯和规律，注重心理健康的调节。
第三段：客运工作的意义。
客运工作没有休息日和节假日，一天24小时工作不息。但是虽然工作辛苦，但客运工作的意义是不言而喻的。客运工作关系到旅客的出行安全和体验，越来越多的旅客选择乘坐客运出行，我们要负责维护他们的安全和权益，让他们在旅途中感到舒适愉悦的体验。随着经济的发展和人们出行需求的增加，客运工作成为了我们国家重要的经济支柱之一。客运工作人员与之相应承载了重要的社会责任。
第四段：客运工作的诀窍。
要想成为一名优秀的客运工作人员，需要掌握一些特定的技能和手段。比如说，注重沟通技巧和表达能力，能够与旅客进行良好的交流和沟通。同时，为人服务的态度和精神也是重要的一部分。拥有热情、笑容、亲切等特质都是让旅客感到温暖与关怀的重要资本。在细节上也要用心，关注旅客小表现，予以及时关照和照顾。
第五段：总结。
作为一名客运工作人员，我们常常面临各种挑战和压力，但同时也有无限的收获和乐趣。客运工作要求我们多付出，多思考，我们应该把每个细节、每个小问题都放在心上，为每个旅客提供最周到的服务。相信只要我们肯下力气和努力，我们就能在客运工作中走得更加稳扎实、做得更有担当，成为人人称赞的一名优秀的客运工作人员。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十三
古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”意思是说；从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还务必亲自实践。所以在大学生完成全部课程之后，学校会安排实习。对于我们会计专业的学生，平时只看重理论学习，缺乏实践经验，因此实习对我们来说显得更为重要。
在这次实习过程中，我系统的掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法，而且理论知识得到了巩固，透过这次的实习，我将会计理论与会计实践相结合，并有了以下的深刻体会。
透过实习过程我发现，单单是掌握理论知识对于我们来说是不够的，从刚进大学开始我们就在学习会计理论，能够说是十分熟悉了，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在实践过程中我发现很吃力，感觉自我好像从来没学过会计知识，这让我深刻的体会到，实践对工作的重要性。
会计工作本来就很繁琐，实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候，整天对着枯燥无味的'账目和一大堆密密麻麻的数字，让我很头痛，以致于简单的填写凭证、记账都历，让我能全面的了解这个社会。我相信，只要努力奋斗，我的未来必须会很完美。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十四
客运课程作为管理学中的重要课程，是培养管理者必不可少的一环。在学习客运课程的过程中，我受益匪浅，收获了很多知识与经验。在这里，我想谈谈我对客运课程的心得体会。
二、重视细节。
客运的成功与否一部分取决于细节。在学习客运课程的过程中，我意识到客运要达到顾客满意度的最高点，必须要注重细节，从顾客视角出发。比如，引导顾客走出客运车辆时，要热情搭手，引导顾客下车；为了方便报账和审核等工作，要完整记录每一位乘客的位置和座位号等。细节决定成败，这也是我们应该在工作中一直坚持的理念。
三、交流沟通的重要性。
在客运业中，客运员与顾客的交流沟通是非常重要的一点。热情的态度和良好的沟通方式可以赢得顾客的信任和好感。无论是问路、询问座位号、还是提醒顾客安全等事情，都需要良好的沟通与交流方式。因此，我明白客运员在工作中需要不断提高自身的交流能力，寻找与顾客沟通的有效方法。
四、安全性的重要性。
道路交通安全是客运业非常关注的一个问题，也是关系到每一位乘客和车辆组织者的一个大问题。在课程学习中，我更加明白客运员在工作中应该牢记安全第一，遵守交通规则，提高对于道路安全的意识和责任。当安全问题出现时，需要及时采取措施，避免悲剧的发生。
五、服务质量的重要性。
服务质量是衡量一家客运机构最重要的评价因素之一。优秀的服务，是客运员和车辆组织者获得客户信任的关键。在学习客运课程的过程中，我认为客运人员应该努力提升自身的服务意识，把客户需求作为自己的工作目标，以客户满意度为导向，不断追求更好的服务品质。
六、结语。
客运课程的学习不仅增长了知识和技能，同时也提高了许多职业素养。在未来的工作中，我会根据学到的知识和经验，用心服务每一位顾客，为客户提供更优质的服务，与同事团队合作，共同打造出更优秀的服务品牌，为行业的发展做出自己的贡献。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十五
自20xx年8月3日进入中山市x物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来，在公司领导的正确指导下，各位同事的热情支持配合下，日常工作得以顺利的开展，以下就这两个月以来的工作，总结如下：
1、日常工作中密切的配合x总监开展各项管理工作，协助落实各项工作任务，监督和跟进相关工作执行状况，收集各方面动态管理信息，给上司带给准确、可靠的参考资料。
2、准确迅速做好各种办文工作，如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立，包括业主投诉宗数与处理率、维修单数与及时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
4、重点做好x华庭40—49幢新交楼的业主资料的整理、入档工作。负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、整理与存放工作。
5、建立x华庭小区物业管理软件信息库，包括业主资料的录入与维护，以及在试运行期间发现问题的跟踪（联系科耐物业软件公司陈小红工程师给予技术支持，以便解决，并做好记录）。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》，交接时数目明确，并签字确认。
7、物业公司各种会议的组织与"会议纪要"的记录、整理、下发，以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、整理、下发和整改的跟进。
8、每月28日提示和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作计划；每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结；将相关计划和总结交x总监审核后，及时抄报董事办、总经办以及行政人事部。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十六
客运是人们日常生活中经常接触到的工作，它涉及到人们的出行和交通工具的运营。客运工作涵盖的范围广泛，常见的有公交车、地铁、出租车、轮船等交通方式，而客运工作主要任务就是为大众提供方便的交通出行服务。客运工作不仅要求具备丰富的专业知识和技能，还需要具备一定的管理能力、服务意识和沟通能力。
第二段：客运工作的实际体验和收获。
在我参加客运工作之前，我并没有对这个工作有太多的了解。但是在实际工作中，我深刻感受到了客运工作的复杂性和琐碎性。从组织线路、开展巡检、安排车站到处理投诉、解决突发事件等，每项工作都需要我们付出较大的心力和责任心。不过，正是这些琐碎的工作，让我逐渐了解了客运工作的真正意义和价值所在。当我看到乘客因为我们的服务而感到满意，特别是在旅途中遇到突发情况时，我们不仅要及时响应，保障客户的出行安全，同时还要积极主动地与客户沟通，使客户产生依赖感和亲和感，这是工作中最大的收获。
第三段：客运工作的管理和服务。
客运工作管理涉及到对整个运营过程的统一协调与管理，包括线路规划、车辆及驾驶人员的管理、安全生产等等。在客运工作中，服务质量是企业和个人的行为准则。因此，如何提升服务质量、如何做到用户至上、如何解决突发事件等都是客运工作管理者需要思考和解决的问题。在服务中，客户的需求是最高要求。漫长的等待、车站拥堵、车厢排放物味道等问题都会极大影响人的心情，客运工作人员在保证车辆是否安全的同时，也应该注重服务态度、服务规范以及客户的感受。我们需要提高服务意识，创造无缝服务体验，唯有如此才能为客户提供更好的服务。
第四段：客运工作需要的个人素质。
客运工作需要具备太多素质，其中最重要的是责任心、服务意识和沟通能力。客运是一项复杂的工作，并通常涉及到高速公路的行驶、变化多样的乘客需求以及突发事件的处理。在这个过程中，每位客运工作者都需要拥有高度的责任心，确保每位乘客的安全；需要不断提升服务意识，尤其是在与乘客的沟通中。此外，良好的沟通技巧和协调能力也是非常重要的素质。客运工作涉及到许多团队合作，如果不能有效沟通，并在发生问题时快速协调，会产生诸多后果。
第五段：客运工作的未来展望。
未来的客运工作将继续朝着智能化、数字化、绿色化和人性化的趋势发展，我们将需要更多的创新和发展，促进客运的进一步提升。随着科技的迅猛发展，人们的生活方式和出行方式均在不断变化着，也为客运工作带来了更多的挑战。作为客运工作者，我们需要不断地提高自己的能力和技能，把握好这些新机遇，应对这些新挑战，继续为人们的出行提供更加便捷、安全、舒适的服务。未来的客运工作，必须具备更多的新能力和新素质，以满足日益增长的客户需求和不断变化的市场需求。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十七
弹指之间，从20xx年x月进入客户服务这个行业到现在已经快半年了，在这半年中，经我手处理过多少客户问题，我已记不清了，只知道面对客户电脑故障或者投诉问题，从最初心理上的惧怕，到现在情绪上的释然。
所以不管以后的工作将会发生什么样的变化，我都不敢有丝毫的松懈，并将更加认真的做好自己份内的事，努力克服个性的弱点，推开障碍和阻力，抛弃小我，轻松上阵。我的信念是活到老，学到老，要自信一生，也许只有用学习的心态来支撑自己，才能使自己在客服工作岗位上更有活力、更具创意和更加从容一些吧。
客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都展开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。
首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应该是先立制度，制度是组建团队的基础。具体需要哪些制度是需要根据公司情况和服务对象而言的，基本的制度应该包括：客服部门管理制度，投诉管理制度，业绩考核制度，处理问题流程。
制定制度的同时，招聘作为整个客服工作的重点也应该同时开展了，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满足客服工作的要求。在招聘客服助理的时候，可考虑心态积极，沟通能力良好的应届生。应届生优点是积极，接受能力强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态容易不正，工作经验不多，不够成熟等等。
在团队组建的同时，尤其要注意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清楚诸如碰到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。
团队需要经常进行培训，包括业务知识和沟通技巧，特别是更新了的业务知识，具体可以邮件和例会等方式实现，原则是简单有效。
其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种原因，提出变更的需求是经常的事情。如果客户提出的事情都答应，不可能，如果拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情一定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做"降低承诺，提高交付"，如果一件事情预计需要1个小时完成，你应该和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证实际情况会不会超出预计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满足客户的需要的时候，需要耐心有技巧的解释，如果平时信誉良好而你又解释得当的话，十有八九客户是会理解的。
最优客运岗位心得体会（案例18篇）篇十八
时间如白驹过隙，转眼间来公司快一年了。我也从机修车间被调到了销售部管件制作技术员岗位。在新的工作环境下每天都有新东西在涌入大脑,工作总是不停的忙碌,稍有停顿便踏不上步子。虽然如此，但感觉过的很充实。人生就是不断的学习，不断的进步。用知识不断充实自我，走向更高更远的地方！
在销售部的这段时间，我深深感受到公司企业文化纲领中的“以市场为导向，以客户为中心，以销售为龙头，创新机制，创造活力，创建优势”这一理念的深刻内涵以及公司企业文化的重要性。看一个公司业绩，看什么？当然是看销售业绩。再好的产品卖不出去，还是没用。在以销售为龙头的引领下，灵活组合“三创”想必公司业绩会更上一层楼。企业文化是企业将从来没有过的人文理念以人性的方式融入经营体系，从而快速提升企业的凝聚力，并且增强了经营体系不断创新的能力。而创新又不仅是企业家或员工个人价值的体现，也是企业的一种超越传统的经济行为更是是一种生命力更强的，创造价值更高的经营要素。以下是我在新岗位期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
第一，自主学习：工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；公司内部也有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。这点我们应当向董事长学习，多看书，多学习，尽量将所学应用于实际。随学随用，注重消化吸收。
第二，积极进取的工作态度：在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，像我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在公司业务繁忙的时候，要积极乐观的去做一些事情，这样才能多积累多提高。
第三，团队精神：工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个。
项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通，交流的能力以及与人合作的能力，合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。现在几乎大家都在讲团队，可如何才能在实际工作中实现团队精神？这才是重中之重。公司有各个部门，各有其责，但当遇到棘手问题时各推其责，达不成共识，无益于问题的解决。因此“团队”二字应当时刻印在员工脑海中，且付诸于实际行动中。
第四，为人处事：之前作为学生面对的无非是同学，老师，家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导，同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
以上是我对自己工作的一些总结和体会，总结是为了寻找差距，修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。
岗位自我评价。
教师岗位聘书。
岗位竞聘自我评价。
行政岗位竞聘书。
经理岗位竞聘书。
医生岗位竞聘书。