热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇一
3、完善公司的绩效考核体系，设计适合公司业务发展的绩效方案;。
4、协助人事经理完成人工成本的核算;。
5、对岗位职责、绩效标准相关问题进行解答，解决与薪酬福利相关的日常问题。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇二
3、重点岗位招聘渠道拓展、开展校企合作、猎聘及内部推荐；
4、新员工培训课程设计和执行，重点岗位培训体系设计；
5、执行公司的薪酬福利制度，接受反馈业务部门反馈。
6、在经理的指导下完善公司的薪酬福利和绩效考核制度。
7、协助经理完成公司文化活动的组织、宣传工作。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇三
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的`招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。
2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。
3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。
4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。
6、员工入职跟进及培训相关事宜。
7、人事行政部其他工作协助。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇四
1、区域管理人员入、离、异动的档案分类管理；餐厅员工劳动合同/协议的管理；社保、公积金、商业工伤险的外包对接管理。
3、区域招聘工具的开发与维护；区域职能及餐厅管理组人员的初试与推荐以及新员工实习情况的阶段追踪与反馈。
5、根据公司福利政策，定期组织、策划区域的各类团建活动，提升员工士气，促进部门、餐厅间的合作与支持。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇五
能够为潜在的人才建立和发布吸引眼球的招聘信息；
在招聘过程中向所有候选人提供反馈；
自主构建强大的候选人人才库；
维护招聘报告，并向相关部门经理提供定期报告。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇六
4、安排协调完成复试工作，负责招聘录用流程的进行，以及跟进人员入职情况；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，配合人事行政部人员组织员工的活动。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇七
4、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务;。
5、负责维护派遣制员工队伍的稳定，定期前往派遣单位了解员工工作情况;。
6、协助招聘部门做好劳务派遣单位员工的招聘任务。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇八
4、建立健全绩效管理体系,并负责组织实施员工绩效管理。
5、完善优化薪酬管理,制定薪酬制度,制定晋升制度福利制度。
6、制定员工培训制度,建立人事管理体系,并进行监控、协调及管理;。
7、组织企业文化基础建设,提高企业凝聚力。
8、具有餐饮行业人力资源管理经验,此项为硬性要求。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇九
职责：
1、组织健全人力资源管理制度和体系，完善流程、并推进监督实施;。
2、负责员工的招聘，识别招聘需求，为公司招到合适的人才;。
4、负责五险一金的办理;。
5、负责考勤、工资的制作，薪酬管理，市场薪资水平的调研，薪资调整方案的制定;。
7、公司员工职称的评定管理工作;。
8、负责集团报表的统计工作;。
9、领导交待的其他人资工作。
岗位要求：
3、工作细心、责任心强，能承受较大的工作压力;。
4、对于人力资源各模块较精通，能独立完成各模块的管理工作;。
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热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇十
1、负责接听办公室的来电，并代理留言、答复、传呼、转达等工作。
2、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑数据库的更新工作（含通讯录、宿舍花名册等）。
3、负责申领、人事部的文具、书籍、仪器、设备等管理工作。
4、负责酒店各项公文、信件、邮件、报刊杂志的分送工作。
5、负责办公室物品的保管并做好物品收发的登记工作。
6、负责总办、人事部及其它部门委派的文件打印与修正工作。
7、协助办理员工的入职、离职、调职、劳动合同、保险、体检等手续工作。
8、负责员工食宿安排和登记工作及相关手续的办理与程序引导。
9、月底收考勤卡、写考勤卡及收取各部门排班表。
10、负责员工工牌、打印纸、打印机、电脑、员工更衣柜等保管工作。
11、协助人事主任完成其它委派工作。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇十一
3.管理员工档案，办理用工、退工手续;。
4.负责员工社保、公积金缴纳及停缴手续;。
5.公司居住证积分、居转沪、工伤等外联事宜处理。
6.完成领导安排的其他工作。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇十二
3.负责员工劳动合同等人事档案的整理和保管工作;。
4.负责为员工办理招退工、居住证积分、人才落户等工作;。
6.为公司所有部门及同事提供与人事相关的支持性工作;。
7.完成领导布置的其他任务。
热门人力资源主管的工作内容和职责（汇总13篇）篇十三
前期在线沟通，为求职者答疑(限简单岗位)。
搜索简历、筛选投递简历(限简单岗位)。
电话邀约，协调面试双方时间。
安排现场面试材料，或生成视频面试链接。
到访跟进，或爽约跟进。
对各轮面试的开始和结束进行人员对接、信息记录及转达(tohr)。
发感谢信对招聘流程做信息记录，数据。
跟踪电子归档人才信息库(扫描简历、评价表、登记表)。