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体悟劳动心得篇一
乙方（劳动者）姓名：___________
文化程度：___________
法定代表人（或主要负责人）：___________
身份证号码：___________
所在地址：___________
家庭地址：___________
现居住地址：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
劳动合同期限按下列第___________项确定
c、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从___________年___________月___________日起至工作任务完成即行终止。
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：___________。根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
乙方所在岗位的工时制度按以下___________项确定
a、标准工时工作制
b、不定时工作制
c、综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条a项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。对执行本条b项、c项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权利。
（一）乙方试用期内的月工资为元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为元，工资形式为：
1、计时工资。
2、计件工资。
3、岗位技能工资。
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）
（三）乙方工资支付形式为：
1、银行代发；
2、现金支付。
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。工资发放日为每月日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1、 _____________________________
2、 _____________________________
（二）其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员会申请调解。协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起一年内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）___________
乙方签名（盖章）___________
体悟劳动心得篇二
近年来，劳动光在学生中逐渐流行起来，成为一种具有教育意义的习惯。我参与了早几天在学校组织的绿化活动，通过亲身体验，我深刻地感受到了劳动光的意义和价值。以下是我对劳动光的体验和心得的分享。
在劳动光的过程中，我意识到劳动本身是一种拓展自我认知的机会。首先，我发现了自己拥有的技能和优势。在绿化活动中，我发现自己善于与团队沟通协作，这让我能够更好地与队友合作，快速高效地完成任务。同时，我还发现自己具有耐心和细致的品质，无论是栽花还是修剪树木，我都能够细致入微地完成每一个步骤。这让我更加了解自己的优点和劣势，为今后的发展进一步规划和提升自己提供了方向。
其次，在劳动光中，我培养了一种细心观察和积极反思的习惯。在绿化活动中，我不仅仅关注自己的任务，还通过观察他人的工作，学习到了一些新的技能和经验。特别是在与老师和专业园艺人士交流时，我注意到他们对每一个植物的观察和了解，以及如何根据植物的形态和生长状态进行修剪和护理。这些反思和观察让我逐渐发展出了敏锐的观察力，使我能够更加仔细地观察生活中的细节，并从中获得更多的启示和教训。
此外，劳动光还让我深刻体会到劳动的价值和意义。在劳动的过程中，我亲自动手，感受到了一种来自劳动的满足感和成就感。花园从一片荒芜变成了一片花香四溢的绿洲，这让我感到非常自豪和快乐。这种成就感，不仅仅来自于最终的成果，更来自于我对工作的投入和努力。劳动光让我意识到，无论是什么样的工作，只要我们肯付出努力，就能够创造出美好的事物，实现自身的价值。
另外，劳动光也提供了一个与他人沟通交流的平台。在绿化活动中，我不仅仅是一个孤立的个体，我和队友们共同合作，分享经验和技巧，互相学习和提高。与队友们的互动，让我感受到了协作和团队精神的重要性，也让我学会了倾听和尊重他人的意见。通过与他人合作，我不仅仅获得了新的思路和想法，还培养了自己的集体意识和团队合作能力。
总之，劳动光是一种具有教育意义的活动，通过亲身参与劳动，我不仅仅认识到了自己的优势和劣势，还培养了细心观察和积极反思的习惯。同时，劳动光也让我意识到劳动的价值和意义，并且提供了一个与他人沟通交流的平台。我相信，通过持续参与劳动光活动，我将不断提升自己的能力和素质，成为一个更加优秀和有价值的人。
体悟劳动心得篇三
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：_________
乙方（劳动者）姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1、甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周、日、小时）
2、甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：
（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）__________ 乙方（签字）__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
体悟劳动心得篇四
劳动是人类社会的必然需求和重要组成部分，通过劳动，人们创造财富、实现自我价值。然而，劳动并非仅仅是一种物质上的付出与回报，更是一种心灵与精神的体验。在劳动的过程中，我有机会感受到工作的乐趣，体验到自我成长与价值实现的喜悦。下面，我将结合我自己的实践经历，从劳动的乐趣、劳动的成长、劳动的奉献、劳动的价值和劳动的意义五个方面，分享我的劳动动的心得体会。
首先，劳动给予我乐趣。劳动是一种主动的活动，通过身体的运动，我能够亲身感受到劳动中的乐趣与愉悦。比如，在农田里劳作，我可以呼吸到新鲜的空气，感受到阳光的温暖；在办公室里劳动，我可以享受到自己的成果带来的满足感。劳动给予了我实实在在的美好体验，使我对生活充满了热情和动力。
其次，劳动是我成长的源泉。通过劳动，我结识到了各行各业的劳动者，他们的勤劳、坚韧、创造力深深地打动了我。与他们一起工作，我领悟到了团队合作的重要性，学会了坚持不懈的品质，并逐渐培养了一种责任感和使命感。“学以致用，用以实践”成为我劳动的座右铭，我通过劳动实践，在不断地实践中成长，提高了自己的技能和能力。
再次，劳动是我奉献的方式。劳动不仅仅是为了满足自己的需求，更是为了社会、为了他人的需要而付出。劳动是一种奉献，是对他人尊重与爱的表达。在一次社区志愿劳动中，我帮助老人们修建了一条便捷的步道，老人们告诉我，我的劳动给他们的生活带来了方便和快乐。他们的笑容和感激，让我觉得自己的劳动是有意义的，值得的。
此外，劳动是我实现自我价值的途径。每个人都有自己独特的才能和潜力，而劳动正是发挥这些潜力的重要途径。通过劳动，我能够发现并发扬自己的特长，实现自我价值的最大化。劳动不仅给予了我物质上的回报，更让我在工作中收获了成就感和自豪感。正是因为有了劳动，我才能感受到自己的存在和意义，实现了人生的价值追求。
最后，劳动给予我生活的意义。劳动是生活的一部分，是我们与世界交融的方式。通过劳动，我不仅能够充实自己的生活，还可以为社会做出贡献，使整个社会变得更加美好。劳动是塑造自己、改变自己和影响他人的过程，从而使得我们的生活更加有意义和有价值。
总之，劳动是一种有温度的行动，是一个无尽的探索与实践的旅程。劳动给予了我乐趣、成长、奉献、价值和意义。通过劳动，我能够找到属于自己的位置，实现自身的价值，感受到生活的自豪与喜悦。劳动动心得体会，是我对劳动的深刻认识和体验的结晶，希望我的体验能够启发更多的人，让劳动成为我们生活中不可或缺的一部分。
体悟劳动心得篇五
第一段：劳动动的意义和重要性（引入）
劳动是人类社会的基石，是人类文明发展的来源。劳动动不仅是人们满足自身生理和物质需求的基本手段，更是一种在辛勤劳动中获得自我价值实现和成长的过程。劳动动不仅能锻炼人们的体魄和意志，同时也能培养他们的专注力和耐心。通过劳动动，人们学会了感恩与付出，形成了积极向上的心态，这就是劳动动的意义和重要性。
第二段：劳动动的力量（论证）
劳动动是一种能激发人们内心力量的过程。在劳动动中，我们挑战自我，超越自我，不断突破自己的极限。例如，当我们努力工作，付出时间和精力，克服困难，最终完成了一项任务时，我们会感到满足和成就。这种感觉会给我们带来内心的力量和信心，进而激励我们在其他方面取得更好的成果。另外，劳动动还可以培养人们的团队合作精神、协作能力和责任意识。在团队劳动动中，大家相互协作、相互配合，共同完成任务。这种团队意识不仅可以提高工作效率，还能够培养人们的合作意识和团队意识，为未来的成就打下坚实的基础。
第三段：劳动动中的成长与收获（论证）
劳动动有助于人们的成长和发展。通过劳动动，人们生活技能得到了锻炼和提高。无论是烹饪、绘画、编程还是木工等劳动动，都能让人们在实践中不断积累经验，逐渐熟练起来。此外，劳动动还能培养人们的耐心和专注力。在完成一项任务的过程中，我们会面临许多细节问题和困难，需要耐心和专注力去解决。通过做一件事情并将它做好，我们能培养持之以恒的品质和专注于细节的能力。最重要的是，劳动动还可以让人们从中获得成就感和满足感。无论是种一棵树、制作一个艺术品，还是做一份令人满意的工作，都能带给人们一种成就感和快乐感。
第四段：个人劳动动心得体会（举例）
在我的劳动动过程中，我从中获得了很多心得体会。例如，在我利用业余时间打工的经历中，我学会了努力工作的重要性。通过努力工作，我不仅学会了如何与他人合作，解决问题，还培养了自身的责任心和工作态度。另外，在参加社区义工活动中，我发现了劳动动的快乐。虽然我所做的工作虽然不起眼，但我每次看到社区变得更加美丽、整洁，我都会感到由衷的快乐和满足。通过这些劳动动的经历，我不仅感受到了劳动的重要性，也逐渐意识到个人的成长离不开劳动的磨砺。
第五段：劳动动的未来展望和呼吁
劳动动在人类社会中的地位和影响力是无可替代的。然而，在现代社会中，随着科技的进步和机械化的发展，人们参与劳动动的意愿越来越少，更多的人更愿意选择舒适的生活方式。这不仅会使人们缺乏对劳动动的认同感和自我价值的实现，也将影响到社会的和谐和稳定。因此，我们应该呼吁每个人都积极参与劳动动，尊重劳动动，发掘劳动动的乐趣和意义，为社会的发展做出自己的贡献。
总结：劳动动是人类社会发展不可或缺的一部分，它能给人们带来成长和收获，培养人们的耐心和团队合作精神，激发人们内心的力量和信心。通过劳动动，我们也能体会到劳动的快乐与成就感。因此，我们应该向劳动动学习，主动参与劳动动，发掘劳动动的魅力，为社会的发展做出自己的贡献。
体悟劳动心得篇六
统一社会信用代码：
法定代表人主要负责人或委托代理人：xxx
注册地：常州市武进区xx镇xx村光电路xx号
经营地：常州市武进区xx镇xx村光电路xx号
联系电话：
乙方劳动者：
居民身份证号码：
户籍地址：
经常居住地通讯地址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条，甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
2、无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。
二、工作内容和工作地点
第二条，乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。
根据甲方工作需要，甲方可以调换乙方的工种或者岗位，乙方必须服从。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条，根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第种工时制度：
1、标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。
2、依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
3、依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。
第四条，甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。
第五条，乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。
四、劳动报酬
第六条，甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足额支付：
1、月工资元。
2、计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。
3、基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效工资计发办法为
4、双方约定的其他方式。
第七条，乙方在试用期期间的工资计发标准为元。
第八条，甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。
五、社会保险和福利待遇
第九条，甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
第十条，甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。
第十一条，乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤的，有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。
六、职业培训和劳动保护
第十二条，甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。乙方应主动学习，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。
第十三条，甲方应当严格执行劳动安全卫生相关法律法规规定，落实国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行劳动安全卫生教育和操作规程培训，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，努力改善劳动条件，减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的'，甲方应依法告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，提供职业病防护措施，在乙方上岗前、在岗期间和离岗时对乙方进行职业健康检查。
第十四条，乙方应当严格遵守安全操作规程，不违章作业。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止
第十五条，甲乙双方应当依法变更劳动合同，并采取书面形式。
第十六条，甲乙双方解除或终止本合同，应当按照法律法规规定执行。
第十七条，甲乙双方解除终止本合同的，乙方应当配合甲方办理工作交接手续。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第十八条，甲方应当在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
八、双方约定事项
第十九条，乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
第二十条，甲方出资对乙方进行专业技术培训，要求与乙方约定服务期的，应当征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
第二十一条，双方特别约定的事项：。
九、劳动争议处理
第二十二条，甲乙双方因本合同发生劳动争议时，可以按照法律法规的规定，进行协商、申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
第二十三条，本合同中记载的乙方联系电话、通讯地址为劳动合同期内通知相关事项和送达书面文书的联系方式、送达地址。如发生变化，乙方应当及时告知甲方。
第二十四条，双方确认：均已详细阅读并理解本合同内容，清楚各自的权利、义务。本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定执行。
第二十五条本合同双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。
甲方盖章乙方签字
法定代表人主要负责人
或委托代理人签字或盖章
年月日年月日
体悟劳动心得篇七
第一段：引入劳动的重要性和学习劳动的意义（200字）
劳动是人类社会生活中不可或缺的一部分。通过参与劳动，我们能得到物质上的满足，同时也能培养我们的动手能力和实践能力。近年来，劳动教育成为学校课程的一部分，学生们被鼓励积极参与各种劳动活动。我也有幸参与了学校组织的一些劳动活动，并从中获得了很多启发和收获。在这篇文章中，我将分享我对劳动的体会和感悟。
第二段：劳动培养自我价值感和团队合作能力（250字）
劳动不仅仅能够帮助我们满足物质上的需求，还能培养我们的自我价值感。通过劳动，我意识到自己的付出是有意义的，也能对别人产生正面的影响。我参与学校的志愿者活动，为社区的老人打扫卫生和送餐，在房间整洁、老人们满意的笑容和他们的感谢中，我感受到了自己的价值和快乐。此外，在团队合作的过程中，我学会了与他人沟通、互相支持和合作，从中培养了我的团队合作能力。
第三段：劳动锻炼身心健康和意志力（250字）
劳动不仅对身体健康有益，还有助于锻炼我们的意志力。在参与劳动的过程中，我们需要付出体力和耐力，这能够增强我们的体质。我曾参与农田采摘、搬运物品等劳动任务，每次都累得满头大汗，但也因此增强了我的体力和耐力。同时，劳动也需要持之以恒和坚持不懈的精神，这锻炼了我的意志力和毅力。在面对困难和劳累时，我不再轻易放弃，而是坚持下去，这种坚持的意志力也让我受益终生。
第四段：劳动培养独立思考和问题解决能力（250字）
劳动活动中常常会遇到各种各样的问题和困难，这促使我们独立思考和寻找解决问题的方法。我曾参与过学校的环保活动，一次清理河流的行动中，我们遇到许多不知道如何处理的垃圾物品。在团队讨论和领导的指导下，我学会了思考和提出解决问题的建议。通过这种实际的锻炼，我培养了我的独立思考能力和问题解决能力，提高了我解决实际问题的能力。
第五段：劳动传承美德与实现自我价值（250字）
最后，劳动不仅是为了满足个人的物质和精神需求，更是为了传承美德和实现自我价值。通过劳动，我们能了解到社会的需要和他人的困难，从而懂得关爱他人，并用自己的行动去帮助他人。劳动不仅是我们学习的一种方式，也是我们履行社会责任的一种方式。当我们实际参与劳动并得到认可时，我们将感受到自己的价值，同时也可以成为他人学习的榜样。
总结（200字）
劳动是人类社会生活中的重要组成部分，通过参与劳动，我们能够培养自己的动手能力和实践能力，锻炼身心健康，以及提高自己的独立思考和问题解决能力。劳动还有助于我们培养自我价值感，锻炼团队合作能力，并传承美德，实现自我价值。因此，在学校、社区、家庭等环境中，我们应该积极参与各种劳动活动，不仅能够为别人付出，也能够从中获得更多的收获和成长。
体悟劳动心得篇八
法定代表人：__________
地址：__________
联系电话：_________
乙方（劳动者）姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
（二）无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第___种方式：
1.甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为___元。试用期的工资为___元/月（周、日、小时）
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
（九）甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的'解除和终止
（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第（二）（三）项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：
（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方（公章）__________乙方（签字）__________
法定代表人或者委托代理人签字__________
签字日期：_______年_______月_______日
体悟劳动心得篇九
1、违反法律、行政法规的劳动合同;
2、采取欺诈、威胁等手段定立的劳动合同。
无效的劳动合同从定立的时候起就没有法律约束力。劳动合同可以部分有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
第19条：劳动合同书面形式定立，具备以下条款：
合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，报酬，纪律，终止的条件，违反的责任。
第21条：试用期最长不得超过6个月。
第25条：以下情形之一，用人单位可以终止劳动合同
1、试用期被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
3、严重失职，徇私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的
4、被依法追究刑事责任的。
[《劳动法》]
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体悟劳动心得篇十
首先在试用期内劳动者是可以通知用人单位解除劳动合同的。我们都知道求职者在找工作的时候一般情况下用人单位都会给一定期限作为试用期，在试用期内无论是求职者对这一份工作不满意还是用人单位对这一个员工不满意都可以提出解约。所以如果大家在换了一个新工作之后觉得对自己的工作不满意的话就要在试用期内提出解约，因为在试用期内提出解除劳动合同是合法的。
其次用人单位以暴力，威胁或者是非法限制人身自由的手段来强迫劳动者进行劳动的情况也可以解除劳动合同。很多劳动者在与用人单位签订了劳动合同之后就因为那一份劳动合同而不敢违约，即使用人单位对自己施加暴力或者是威胁他们也不敢反抗，甚至用人单位非法限制劳动者的人身自由强迫劳动者在某一地点进行无休止的劳动。其实在这种时候中华人民共和国劳动法是保护劳动者的合法权益的，如果劳动者在与用人单位签订了合同之后出现了以上的情况就可以通过法律的手段来保护自己的合法权益，可以合法地向用人单位提出解除合同的要求。
最后如果用人单位没有按照劳动合同约定支付劳动报酬或者是提供劳动条件，劳动者也可以提出解除劳动合同。每一个劳动者在与用人单位签订劳动合同的时候都是要求用人单位按照合同约定支付劳动报酬和提供劳动条件的，如果在签订了劳动合同之后用人单位不给劳动者支付劳动报酬，或者是不能给劳动者提供合法合理的劳动条件的`话，劳动者就可以在这种时候选择解除劳动合同。