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公司签署战略合作协议是利好吗篇一
甲方用人单位：
乙方职工：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
劳动合同期限
双方同意按以下方式确定本合同期限：
2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。
二、合同工作内容
1、乙方的工作岗位工作地点、工种或职务为：
2、乙方的工作任务或职责是：
三、工作时间及节假日
1、甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。
2、其它节假日按照国家法定假日休假如五一，十一等，过年期间可享受公司给予的天带薪休假如遇特殊情况可共同商议。
四、工资待遇及社会福利
(1)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、基本工资：____元/月，每月____日发放。
2、绩效工资：
3、甲方每月发给乙方交通补助____元，通讯费补助____元，与基本工资同时发放。
4、甲方安排乙方正常工作时间外工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
(2)其他形式：
1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
2、甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。
五、劳动合同中的劳动纪律
1、甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
2、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。
六、劳动合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
七、劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、劳动合同的终止
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
九、保险福利待遇
三、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行;
四、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行;
五、甲方为乙方提供的福利待遇包括：
十、劳动合同的调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，
可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之
日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议
仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
十一、其他
一本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，
如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
十二、本合同一式两份甲乙双方各执一份，签字或盖章后立即生效。
甲方：
乙方：
_____年______月___日
公司签署战略合作协议是利好吗篇二
美的集团是中国家电行业的领军企业之一，成立于1968年，现在已经发展成为一个拥有两百多个子公司，覆盖全球近200个国家和地区，拥有60,000多名员工的综合性企业集团。作为一名在美的集团工作的员工，我深刻感受到了属于这个大家庭的凝聚力和向心力。
第二段：企业文化和核心价值观
美的集团一直以人为本，注重员工培养和文化建设。企业文化让每一个员工都有了对美的的热爱，也明确了美的集团的使命和核心价值观。美的的理念是“让家更舒适、让生活更美好”，这也是美的作为家电整合服务商的基本立业原则。核心价值观包括“协同共赢、人本创新、追求卓越、诚信守法”，这些价值观不仅是美的的基本准则，更是员工行为准则的最高指导原则。
第三段：团队合作精神
美的集团非常注重团队合作精神，凝聚力和向心力在工作中得到了充分的体现。团队合作应该是把员工们拥有自己特长和优势，通过互相合作和协作，达到共同目标的过程。每个人都应该发挥自己的优点，遵守团队规则，工作中帮助同事，才能真正发挥个人的能力和团队的战斗力。作为一个团队，所有人必须具备服务和合作的能力，甘愿付出，勇于担当，才能确保一切工作有序、安全和高效完成。
第四段：创新和改革
美的集团在快速变化的市场环境中，始终保持着前瞻性和创新性，注重研发和技术改革。尤其是在人才方面，公司一直以来都非常注重人才的引进和培养，并鼓励创新性思维方式的培养，这为公司未来的进一步发展奠定了很好的基础。美的集团一直秉持“一切从用户出发”的原则，通过研究用户需求，改革打破规则，不断创新产品，改善用户生活，提升用户感受，不断推进公司的发展进程。
第五段：结语
美的集团是一家充满活力和创新精神的企业，公司一直致力于打造一个具有全球领先水平和顶级品质的“中国智造”品牌，为实现中华民族伟大复兴做出自己的贡献。通过自己的工作体验，我对于美的集团更加深刻地认识到，团队合作与创新是美的集团发展的关键之一。通过一个优秀的团队合作，不断进行创新，才能真正的在市场上占据优势，达到自己的目标。同时，公司的发展始终以人为本，注重员工的培养和文化建设，让我也有一种在美的集团工作的自豪感。我相信在美的集团这个大家庭中，我的能力和价值会得到最大限度的发挥，也会发挥一个真正的“中国制造人”的宗旨，为实现中华民族的伟大复兴而不断努力。
公司签署战略合作协议是利好吗篇三
联想集团作为中国乃至世界知名的科技公司，拥有悠久的历史和广泛的业务范围，其在信息技术领域的实力备受瞩目。作为一名即将步入职场的年轻人，我有幸在联想实习并参加了许多公司内部的培训活动，深度体验并了解了联想这个庞大机构的文化和发展状态，获益匪浅。在这篇文章中，我将分享我从联想这家公司中所学到的心得体会。
二段：企业文化
作为一家优秀的企业，联想不仅仅关注财务数据和竞争力等粗放指标，更注重企业文化的建设与传播。在联想内部，企业文化是每一个员工都会接受的一堂课程。联想的企业文化核心是“以客户为中心，团结协作，追求卓越”，这也是联想员工的共同信仰和目标。在公司内部，我们可以看到各部门之间无缝衔接，相互协作，共同营造合谐的工作氛围，也能看到各级别员工间形成的良好的合作和沟通，以及公司各个部门为服务客户而共同努力的场景。通过联想这一文化的渗透和实践，每一个员工都能够在工作中体现出“以客户为中心”的服务理念，提供高质量的产品和服务，为客户创造价值。
三段：发展动力
在联想，发展是企业运营的最终驱动力。在竞争激烈的市场环境中，联想始终保持着创新和进取的精神。这种发展动力不仅体现在产品和服务的创新上，也体现在企业绩效和增长速度等方面。联想对于新技术和新思想的敏感度极高，能够及时从市场和客户中获取反馈，对自身的业务和产品进行改进和优化。这样，联想就能够及时掌握市场动态和需求变化，从而保持领先优势。
四段：学习与成长
联想非常重视员工的自我学习和发展。在联想，每一个员工都有自己的职业发展规划和培训计划。联想职场学院是公司内部的一个重要机构，为员工提供多样化的培训课程，这些课程涵盖了员工需要提升的技能、知识和软技能方面。联想还鼓励员工在工作外参与社会公益和其他活动，锻炼和提升员工的综合素质。所有这些，都为员工的职业发展提供了广泛的学习和成长空间。
五段：总结
在联想的实习经历中，我不仅仅体验到企业发展的强大动力，还深刻体会到企业文化的重要性和学习成长的红利。在未来的职业生涯中，我将会融入到更多像联想这样精彩的企业中，有信心拥有一个美好的职业发展和人生旅程。
公司签署战略合作协议是利好吗篇四
冬季来临，根据“预防为主、安全第一、综合治理”的原则，针对冬季安全安全行车的新特点，采取有效措施，全力预防和遏制重特大事故的发生，结合中心车辆安全管理的实际情况，经研究制定如下冬防计划：
成立运输中心冬防领导小组。
组长：z
副组长：z
组员：z
11月7日前，分部门召开主题会议：
客运部，停车场，安技部，办公室各部门针对性的召开安全会议。
a安全检查依托包干区，划分到人、责任到人，包干区划分及责任人如下：
1、中心内部停车场、中心办公楼、员工宿舍、值班室
责任人：z
2、安中楼停车场、综合楼停车场、唐仲英楼停车场
责任人：z
3、大客车库、鼓楼修理班、仙林修理班
责任人：z
4、客运部对驾驶员进行冬季行车安全教育
责任人：z
b安技部负责对车辆进行一次全面检查
由修理厂主要负责，包括：转向部分、刹车部分、润滑、轮胎、发动机、发电机、电瓶，其中电路部分进行强保；安全员协助，包括车辆的清洁、维护等。
铁铲、食盐
后勤服务集团运输中心
20xx年z月z日
公司签署战略合作协议是利好吗篇五
提高员工素质、构建和谐天信——xx集团20xx年女工工作总结 20xx年，我公司女工委在公司工会女工部及工会的正确领导下，顺应公司发展要求,团结和带领广大女工积极投身到生产经营和各项工作中,深入开展了巾帼建功，爱心帮扶，权益维护和丰富多彩的文体活动，充分发挥了女职工在企业两个文明建设中的主力军作用,为公司持续、稳定、和谐发展做出了积极的贡献。
21世纪，一个充满机遇和挑战的新世纪正向我们走来，面对科技高新化、信息网络化的今天，提高女工现代科学文化素质，增强业务本领和竞争能力，是时代赋予我们的使命，尤其是我们纺织行业的女工。今年，我公司以女工计划生育活动中心为基地，加强女工培训，3月份，女工委根据去年女工的健康查体档案以及女职工平时谈到的身体保健要求，连续利用×××个下午，为女职工播放了《生命的奥秘》、《选择合适的避孕方法》、《心理的调试与保健》等与妇科疾病结合较紧密的科教光盘；6月份，在女职工中开展了家庭教育讲座，同时让女职工写出了家庭教育经验及在家庭教育中存在的问题，根据女职工的要求，女工委又评选出优秀的家庭教育经验12篇，制作成展板3块在南生活区主干道展出，此项活动受到了女职工及职工家属的好评！8月份，在女职工中开展了“四自”教育培训和学操作培训活动，制定了学习计划，明确学习时间与要求，提出考核学习成果的硬性指标。在此项活动中，激发了女职工自觉接受教育，提高素质的主观能动性，确立起女职工追求出类拔萃，充分实现自身价值的高成就的主体意识。通过系列的教育培训活动，我公司女职工不仅继承和弘扬了中国妇女的优良传统，倡导了科学、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中学习，在学习中工作的良好氛围，增强了学习、应对、竞争和创造能力。在公司女工委为每名女职工印发的《“读一本书，学一项技能，提一条合理化建议”记录本》上，有六条建议是与我公司的生产经营、节约成本结合紧密的合理化建议，这在以前是从未出现过的。
年初，公司女工委制定了巾帼文明示范岗考核的共性指标——《巾帼文明示范岗考核实施细则》。并要求参加巾帼文明示范岗考核的岗位也要制定出岗位职责，细化其个性指标。使巾帼文明示范岗的考核指标，做到了细化、量化和科学化。同时以20xx年受表彰的巾帼文明示范岗为榜样，组织女职工学习她们爱岗敬业、善于学习、勇于创新的精神，激发了女职工的积极性、主动性和创造性。在活动中，女工们按照“巾帼文明示范岗”的标准严格要求自己，克服家庭和工作中的种种困难，比学习、比技术、比干劲、争一流。公司技能部试验室、进出口公司综合部、财务部被评为“巾帼文明岗”，三个分厂的×××个车位被评为“巾帼示范岗”。通过争创巾帼文明示范岗活动的开展，调动了女职工的积极性、主动性，创造性，其中×××条与生产结合较紧密的合理化建议受到了单位领导的好评，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。在公司5月份举办的“操作运动会”中，全公司200×××余名女职工参加了比赛，夯实了设备基础，提高了操作技能，公司拿出×××万元给予奖励。今年1-10月份共评选出岗位明星×××人次，其中女职工占了×××人次，岗位明星当月奖励×××元，大大激发了女职工生产劳动的积极性。三、做好女工维权工作，切实保护好女职工的合法权益。依法维护女职工的合法权益是各级女工组织的基本职责。根据去年女工查体患病率较高的情况，为了进一步了解女职工的身体健康状况，今年10月份，我公司投入×××万元，再次组织女职工健康查体，共查出患各类囊肿×××人、妇科炎×××人、子宫肌瘤×××人、乳腺增生×××人。同时公司女工委还督促各有关部门，按要求保质保量的为公司女职工发放了卫生保健用品106箱。全年慰问住院、生育女工×××人次，把组织的关怀和温暖送到了女职工的心坎上。今年，还签订了女职工专项集体合同，覆盖女职工达×××人。
20xx年，我们在以往工作的基础上，加大工作力度，做深、做细帮扶工作。在继续做好新来女职工的帮扶工作的同时，公司女工委开展了帮扶外闯市场家庭、下岗失业女职工家庭活动，充分利用我公司女职工职业技能特点，开展活动方式为手把手地教技术、伺候生病住院人员为主的帮扶活动。在金秋助学活动中，×××名困难女职工家庭都得到了200×××元的助学金。真挚的关怀、热情的问候，使身处逆境的女职工家庭倍感温暖，使她们得以全身心地投入到工作中，为天信事业的发展作出应有的贡献。
公司女工委结合企业实际以“创建文明和谐职工家庭”为载体开展了女职工双文明建功立业活动，全体女工踊跃参加。20xx年度共推选文明家庭×××家，文明宿舍×××个，活动先进个人×××人。组织女职工开展了丰富多彩的文体活动，陶冶了女工的情操。女工委在重大节日期间，组织女职工开展了跳绳、打兵乓球等活动，举办了接力赛、拔河比赛、篮球比赛等以体育项目为主的健身活动，丰富了女职工的文化生活受到了女职工的好评。