低保申请书的写作是一项具有挑战性的任务，要求申请人清晰地表达自己的困境和需求。希望通过这些范文的分享，大家能够更好地理解助学金申请书的写作思路和技巧。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇一
领导:
因工作需要，我处文明行业创建、党建工作、先进性教育、照片等文件资料、图片需要归档成册，长期保存，故急需购置壹只文件档案柜存放。
请领导根据我处实际情况，同意购置。
以上请示当否，请批示。
统计信息室
20xx年xx月xx日
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇二
尊敬的公司领导：
经xx省服务网点协商，一致认为传输线路绩效奖金应该按照年初制定的绩效奖金方案发放，理由如下：
一、绩效管理体现着"以人为本"的思想，绩效管理的各个环节中都需要管理者和员工的共同参与，因此无论是从开始的宣贯还是最终的执行，要想一项新的制度发挥作用都是需要时间的。考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短，此项制度刚在管理中发挥一点成效就急于改变，这有悖于绩效管理的一致性原则。
二、我公司制定绩效考核的目的是通过实行绩效考核、充分调动员工的积极性，指导员工行为，加强员工自我管理，提高工作效率，创造竞争有序、积极向上的工作氛围从而最终实现提高公司的生产效率。我公司制定的绩效奖金方案对各项指标都有明确的要求，各地市服务网点从年初至今均严格按照公司年初颁布的绩效方案要求逐一完成各项指标，如突然更改绩效发放方案，将对各地市服务网点员工的工作积极性造成消极影响，同时公司的企业形象及企业给予员工的归属感也会受到影响。
三、通信线路工程的特点是点多、线长、面广，遍布大街小巷，地里、人文、环境十分复杂，无论是施工还是管理，都要比室分工程难度更大，单位个人付出的劳动力也将比室分的更辛苦更多。公司今年虽然对新中标的服务网点采用了工程总分包的方式，但是考虑到各地市分包方的实力差次不齐，施工经验及管理经验都存在一定的差距，特别是某些分包方施工力量较为薄弱，为了能实现今年制定的目标和任务，需要各服务网点所有员工花费更多的精力去辅助分包方开展工作，以弥补施工方力量的不足。基于目前存在的实际问题，如急于降低线路绩效奖金或将造成不同程度的人员流失，对服务网点辛苦建立的运行体制造成新的影响，从而对公司的整体运营也会带来负面影响。
四、传输线路部分绩效奖金的发放对象不仅是线路岗位的公司员工，而是针对整个服务网点所有员工，这样做可以弥补今年室分绩效奖金的不足，让整体员工绩效奖金更趋于合理。
五、按照xx省预算考核，线路和室分绩效奖金平均分摊后约为80万/人;考虑到实际情况，xx省内人均完成额度应不会超过50万，按照现在实行的绩效奖金提取比例，人均奖金约1.6万元，员工总体收入并不高。
基于以上几点原因，xx省服务网点建议今年线路工程的绩效奖金提取比例和室分按照同一个标准发放，请领导批示。
xx省服务网点
20xx年x月xx日
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇三
尊敬的场领导：
情况说明：为保证夏季节高温条件下生产作业和日常办公的正常进行，保障场内员工在劳动生产过程中的安全和身体健康，预防夏季中暑、腹泻等病症的出现，特申请购买防暑必需药品，包括行管人员，各分场、工业园养护公司和生态园、小区物业，共计132人。
防暑药品：
绿豆、防暑腹泻药品、茶叶(仅限于行管人员)。
人员名单详见附表。
当否，请批示。
申请部门：生产计划科。
签字：
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇四
卫生局：
过去的一年，在业务主管部门及党委政府的正确领导下，江底乡各项卫生工作都上了一个台阶，医院软、硬件建设有了很大的改善。
目前我院为谷仓医疗系统在的试点医院，因该软件所有操作必须在计算机上及时进行，现我院该系统培训工作已基本结束，进入正式使用阶段。但我院目前仅有办公用计算机六台，而我院又分为总院及二门诊，该系统每个医院正常运行则医生需要二台电脑，一台激光打印机；护理需要一台电脑，一台彩色打印机；药房需要一台电脑；收费处需要一台电脑及一台激光打印机；现为能让该系统在我院正常运行，优化诊疗程序，能更好的为广大群众服务，经院办会议研究决定，此特向卫生局提出申请购买计算机六台，激光打印机二台，彩色打印机一台，预计价值为二万四千八百元整，后附表。
当否，请批示。
生院办公室
x年三月四日
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇五
管委会：
为了加强百里杜鹃城镇容貌管理，进一步规范城镇管理行为和更好的开展城镇管理工作，展示良好的百里杜鹃城管工作形象，我大队现有18人急需订做城管执法制服。就制服订做人均套数和价格问题，我大队询问了七星关区城管局制服订做情况和百里杜鹃城乡建设规划局制服订做情况，参照他们的订做方式和标准，在七星关区城管局的介绍下，我大队对项城市北极星服装有限公司制服订做布料和价格进行了了解，并决定向该公司订做价值为肆万肆仟陆佰肆拾圆(44640.00元)的制服。希予批准为谢!
二〇xx年五月二日。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇六
________政府：
我______所因工作需要，改善办公环境，进一步提高服务质量，以方便更好的开展各项工作业务，更好的服务于我镇中心工作的开展，现需要新增电话号一组，传真机一部，电话二部，办公桌椅需新增一套，更换两套，另因有新职员入职，需配备电脑一套。
当否，请批示!
此致
敬礼!
申请人：
20____年____月____日。
您可能感兴趣的文章：
1.办公电脑申请报告。
2.办公经费申请报告。
3.办公室装修申请报告。
4.购买办公用品申请报告。
5.办公经费申请报告大全。
6.工会办公经费申请报告。
7.办公室设备申请报告。
8.办公室改造申请报告。
9.乡办公经费申请报告。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇七
因工作需要单位可能需要购买各种用品，那么，以下是本站小编给大家整理收集的申请购买档案柜的请示，供大家阅读参考。
领导:。
因工作需要，我处文明行业创建、党建工作、
先进性教育。
照片等文件资料图片需要归档成册，长期保存，故急需购置壹只文件档案柜存放。
请领导根据我处实际情况，同意购置。
以上请示当否，请批示。
*年**月**日。
指挥部领导：
机电考察工作从本周开始陆续进行，后期考察资料会很多，为便于资料存储的完整性，我部拟申请购买铁皮文件柜四个，费用约为3000元。
妥否，请批示。
工程部。
x年四月十六日。
中心领导：
为加强我中心内部档案、资料、文书的管理，规范工作流程，进一步促进我中心档案的规范化和管理工作的安全力度，结合我中心目前档案存放等实际情况，现申请购买铁皮档案柜4个，用作以后中心内部档案资料存放。
当否，请领导批示。
统计信息室。
xxxx年xx月xx日。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇八
委领导:。
xx高新区和xx经开区管理机构分设后，xx高新区和xx经开区一直共用原复印机、速印机(速印机为哈经开区于两区分设后购买)和传真机。根据两区设备划分意见，复印机和传真机都已留给了哈经开区(复印机使用年限较长，已累计复印总量达一百三十万张，早已超过使用寿命;传真机由于购买年限较长，使用频繁，机身已出现不同程度的老化)。
为保证xx高新区搬入新办公楼后机关复印、速印和传真等日常办公的.需要，特此申请购买复印机、速印机和传真机各一台。经挑选并初步询价，共需资金约6.4万元。按照政府采购有关要求，拟请相关部门执行政府采购程序进行购置。
当否，请批示。
办公室。
二〇xx年七月七日。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇九
xxx市南区政府:。
为适应现代化办公的需要，改善办公条件，提高工作效率，经区政府批准，我局办公地点由龙江路迁往武胜关路21号，因新换办公地址，需购买空调、办公桌椅、会议室桌椅、文件橱等价值约21万元，特恳请区领导予以解决。申请购买办公设备的.请示报告由本站提供!
以上请示当否，请批示。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇十
xxx市南区政府:。
为适应现代化办公的`需要，改善办公条件，提高工作效率，经区政府批准，我局办公地点由龙江路迁往武胜关路21号，因新换办公地址，需购买空调、办公桌椅、会议室桌椅、文件橱等价值约21万元，特恳请区领导予以解决。申请购买办公设备的请示报告由本站提供!
以上请示当否，请批示。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇十一
委领导：
xx新区和xx开区管理机构分设后，xx新区和xx开区一直共用原复印机、速印机（速印机为xx开区于两区分设后购买）和传真机。根据两区设备划分意见，复印机和传真机都已留给了xx开区（复印机使用年限较长，已累计复印总量达一百三十万张，早已超过使用寿命；传真机由于购买年限较长，使用频繁，机身已出现不同程度的老化）。为保证xx新区搬入新办公楼后机关复印、速印和传真等日常办公的`需要，特此申请购买复印机、速印机和传真机各一台。经挑选并初步询价，共需资金约6.4万元。按照政府采购有关要求，拟请相关部门执行政府采购程序进行购置。
当否，请批示。
xxx办公室。
xxx年八月十八日。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇十二
单位申请购买电脑的请示如何写?那么，下面请参考公文站小编给大家整理收集的申请购买电脑的请示，希望对大家有帮助。
尊敬的局领导：
为促进依法行政，推进法治xx建设，在我市行政执法机关、行政执法监督机关与检察机关之间实现执法信息资源共享，充分发挥检察机关法律监督职能，共同促进严格、规范、文明执法。年9月22日，市委办公室组织召开了全市行政执法检察监督信息共享平台建设工作推进会议。要求各市直单位以市电子政务网为依托，在我市行政执法部门、行政执法监督部门与检察机关之间建立一个信息畅通、报送及时、沟通便捷、监督有力、数据安全的行政执法信息共享平台，实现检察机关对执法信息的网上审查和对执法行为的动态监督。我局作为市卫计委委托执法单位，需定期向该平台录入行政处罚信息，实现与检察机关的资源共享。另电子政务网因保密工作要求需使用专用电脑。因此特申请电脑一台。望局领导批准。
xxxx科。
年10月9日。
局领导:。
局办公室有电脑一台(主要用于办文、网络办公)，购买于20xx年，配置低，已严重老化，不仅运行速度慢且经常死机，无法开启城管oa系统的情况也时有发生，已多次联系电脑公司维护，仍未好转，给办文工作带来诸多不便。为创造高效顺畅的办公、学习环境，我办特申请购置电脑1台。此外，我局办公用房有空调一台购置于20xx年，老化严重，近期酷暑难当，该空调已完全不能用，特申请购置空调1台。
妥否，请批示。
局办公室。
二oxx年八月十九日。
xx市财政局:。
我局x年成立，x年市政府给我局配置2台电脑，x年我局购买了5台电脑。至今我局从未购买过电脑，为适应现代化办公需要，加快我局事业发展需要，提高我局办事水平能力，经局党组研究决定购买10台电脑，请贵局给予批准并办理，感谢贵局长期以来对我局各项工作的支持。
妥否，请审核批示。
xx市农业局。
20xx年11月14日。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇十三
我于20__年__月__日开始到公司上班，从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个多月了，在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工。现将这三个月的工作情况总结如下：
一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
二、帮助采购核对前期的应付账款余额，并对账袋进行了分类整理，为以后的工作提供便利。并协助采购带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在4月份，还是积极主动的协助采购带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给__，教会她如何记账袋，如何查错，如何发传真等。
三、根据核对后的应付账款余额重新建产新账，并及时的填制应付凭证、登记应付账款明细账，除外协厂供应商的期初余额尚需核对外，大部分的应付账数据已经准确。
四、建立库存明细账。在三四月份，因为原来的成本会计突然离职，在没有任何交接的情况下，变压力为动力，要求自己尽快的熟悉公司情况，不断的对工作进行改进，以期更适合公司的现状。将库存明细账分为青岛库、公司流动库、公司原材料库、沈阳库、济南库、北京库、上海库和生产车间库，并对成品库进行了汇总，形成公司总的库存明细账。在建账的同时，将当期该处理的单据进行相应的处理，但因期初数据不准确，影响了报表的可信度，不过在这个过程中已经积累了一些经验，在以后的工作中会做的更好。
五、在工作中，善于思考，发现有的单据在处理上存在问题，便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。
六、接手公司及分公司的手工库存明细账。
七、接手运费的'登记工作。由于开始时未交待明白，，所以前段时间一直延用前期的做法，对运费进行流水登记。运费管理修正后，根据应付报表及运费管理的要求，重新设计了一套运费统计的表格，我想在以后的工作中再根据需要进行相应的调整。
八、热心回答同事询问的问题。
此致
敬礼！
20__年11月22日。
热门申请购买梯子的请示（案例14篇）篇十四
尊敬的公司领导：
您好！
为了进一步调动员工的积极性，更深的挖掘员工的潜力，让全员“参政议政”，为公司的健康持续发展出谋划策，特为以下员工给予通报表扬和申请经济奖励，让员工有动力为公司创造更大的财富。
1、生产部准备车间何绍忠为公司技术部提出合理化建议，为了罐体外形更加美观，产品设计更加符合客户要求，亲自到外厂学习卷筒技术，并为技术部提供设计图纸，使公司产品得到不断的完善，工作效益不断提高，其管理的班组成员精诚团结，工作认真仔细，服从指挥。经过慎重考虑，特向公司提出奖励其200元的请求，以资鼓励何绍忠在今后的工作中能为公司做出更大的贡献。
2、生产部装配车间魏满意班组积极配合公司生产，虚心学习新的工作技能，敢于挑战困难，在制罐车间生产任务繁重，其班组成员又不会做罐的情况下主动请缨帮忙制罐，缓解制罐车间生产压力，他们是公司的新成员，不但工作肯吃苦、任劳任怨，而且最值得我们学习的是有大局意识、忧患意识、团队协作精神，生产部为鼓舞其班组的士气和发扬这种迎难而上的团队精神，特向公司申请奖励其班组现金300元予以肯定和鼓励，同时号召全公司员工学习这种“我是革命一块砖，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，让我到哪里我就去哪里”乐观积极的工作态度。
3、生产部准备车间高益文班组在车间主任卢全明的带领下，迅速响应公司节能降耗的号召，积极配合生产部现场管理整改，把公司长时间积压的边料全部做成半成品附件，生产部为鼓励其班组员工快速高效的工作态度，特申请公司给予200元的奖励以资鼓励其班组持之以恒，更合理高效的利用边料，提高钢材原材料的利用率。
生产部把奖金奖励作为管理媒介，从而发掘员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，达到人尽其用的目的，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，激发一批优秀的基层员工，请公司领导予以批准。
此致
敬礼！
__年x月__日。