更多申请书是我与对方沟通的桥梁，能够让我向对方详细阐述我的意向和目标。要想写一份出色的更多申请书，就不妨看看下面的范文，它们可能会给你一些启示。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇一
第一条为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助公安机关维护社会治安、打击违法犯罪和服务人民群众等方面的作用，根据有关法律法规和国家政策规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条本办法适用于本省县级以上人民政府公安机关警务辅助人员的招聘、使用、管理、监督、保障及责任追究。
本办法所称警务辅助人员，是指经依法招聘并由公安机关管理使用，履行本办法规定的辅助性警务职责的人员。
县级以上人民政府公安机关招用的不涉及警务工作的后勤服务人员的管理，不适用本办法。
第三条各地辅警力量的配备，应当与当地社会治安状况、警力配备情况和经济发展水平相适应。
省人民政府公安机关应当会同省机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定公安机关辅警用人额度管理办法，并报省人民政府批准后实施。
第四条辅警管理遵循谁使用、谁管理、谁负责的原则。
第五条辅警不具有人民警察身份，必须在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展警务辅助工作。
辅警依法履行职责的行为受法律保护，相关法律后果由其所属公安机关承担。
第六条县级以上人民政府公安机关在同级人民政府的领导下，负责本办法的组织实施工作。
各级机构编制、财政、人力资源社会保障、民政等有关职能部门在各自职责范围内做好辅警管理和保障等相关工作。
第七条各级人民政府应当将辅警的工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障。
第二章职责、权利和义务。
第八条勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责：
(一)协助预防、制止违法犯罪活动;。
(二)协助开展治安巡逻、治安检查以及对人员聚集场所进行安全检查;。
(三)协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人;。
(四)协助维护案(事)件现场秩序，保护案(事)件现场，抢救受伤人员;。
(六)协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品;。
(七)协助开展公安监管场所的管理勤务;。
(八)参与灭火救援，协助开展消防监督管理;。
(九)协助开展安全防范、交通安全、禁毒等宣传教育;。
(十)协助记录讯问、询问笔录;。
(十一)在人民警察带领下驾驶警用汽车、摩托车、船艇、航空器等警用交通工具;。
(十二)其他可以由勤务辅警协助开展的工作。
第九条文职辅警按照岗位分工，履行下列职责：
(三)警用装备保管和维护保养等警务保障工作;。
(四)其他可以由文职辅警从事的工作。
第十条辅警不得从事以下工作：
(一)国内安全保卫、技术侦察、反邪教、反恐怖等工作;。
(二)办理涉及国家秘密的事项;。
(三)案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定;。
(四)执行刑事强制措施;。
(五)作出行政处理决定;。
(六)审核案件;。
(七)保管、使用武器、警械;。
(八)以自己名义执法;。
(九)法律法规规定必须由公安机关人民警察从事的工作。
第十一条辅警享有下列权利：
(一)获得履行职责必要的工作条件;。
(二)依法获得工作报酬，享受法定福利、保险待遇;。
(三)参加岗位培训;。
(四)对本单位工作提出批评和建议;。
(五)依法提出申诉和控告;。
(六)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他权利。
第十二条辅警应当履行下列义务：
(一)遵纪守法，保守国家秘密和工作秘密;。
(二)服从公安机关管理，听从人民警察指挥;。
(三)忠于职守，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情;。
(四)遵守社会公德，尊重民族风俗习惯;。
(五)法律、法规、规章规定和劳动合同约定的其他义务。
第三章招聘。
第十三条辅警的招聘计划由县级以上人民政府公安机关提出，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障部门审核后，报同级人民政府批准。
县级以上人民政府公安机关应当依照本办法规定的条件和程序组织实施辅警招聘计划，并在完成招聘工作后20日内报上一级公安机关备案。
第十四条辅警的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。
在同等条件下，应当优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生、具有岗位所需专业资质和专门技能的人员，以及符合岗位要求的就业困难人员。
第十五条辅警的招聘计划应当向社会公示，按照自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、体能测试、政审等程序实施，公开接受社会监督。
对专业性较强的岗位，可以适当简化程序或者采取其他测评方法。
第十六条辅警应当具备下列条件：
(一)拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;。
(二)年满18周岁;。
(三)具有高中以上文化程度;。
(四)具有正常履行职责所需的身体素质和工作能力;。
(五)公安机关规定的其他条件。
应聘文职辅警的，还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能。
特殊警务辅助岗位可以适当降低或者提高前两款规定的条件，但应当在招聘公告中注明原因。
第十七条有下列情形之一的人员，不得招聘为辅警：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;。
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;。
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;。
(四)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;。
(五)有较为严重的个人不良信用记录的;。
(六)其他不适合从事警务辅助工作的。
第十八条公安机关招聘辅警，应当按照国家有关法律法规签订劳动合同。
第四章管理和监督。
第十九条县级以上人民政府公安机关应当建立健全辅警的岗位责任、培训学习、考核考勤、工作信息和保密管理等制度，加强对本辖区辅警的管理和监督。
第二十条县级以上人民政府公安机关应当根据辅警的工作年限、考核结果等情况，对辅警实行层级化管理。辅警层级与薪酬待遇挂钩。
勤务辅警级别由高至低分为一级勤务辅警、二级勤务辅警、三级勤务辅警、四级勤务辅警、五级勤务辅警、六级勤务辅警。
文职辅警级别由高至低分为一级文职辅警、二级文职辅警、三级文职辅警、四级文职辅警、五级文职辅警、六级文职辅警。
第二十一条县级以上人民政府公安机关应当对辅警进行岗前培训，定期开展法律知识和岗位技能培训，提高辅警素质。
第二十二条县级以上人民政府公安机关应当定期对辅警的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为辅警级别升降、奖惩以及续订、解除或者终止劳动合同的主要依据。
第二十三条县级以上人民政府公安机关和其他有关部门对在保护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪等工作中表现突出，有显著成绩或者特殊贡献的辅警，应当按照国家有关规定给予表彰奖励。特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位的，应当给予适当照顾。
第二十四条辅警应当配发统一的工作证件，按照规定统一着装，持证上岗，其工作证件、服装式样和标识应当符合国家规定。
第二十五条县级以上人民政府公安机关可以根据岗位工作需要，为辅警配备必要的执勤和安全防护装备，但不得配备武器、警械。
第二十六条辅警离职时，应当交回所配发的工作证件、服装、标识和装备。
第二十七条任何单位和个人都有权向公安机关投诉举报辅警涉嫌违法违纪的行为。
县级以上人民政府公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报渠道，依法处理针对辅警的投诉举报。
第五章待遇保障。
第二十八条辅警的薪酬结构、待遇项目由省人民政府公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定，具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资，结合当地经济社会发展水平和财力状况自行核定，并建立动态调整机制。
第二十九条用人单位应当依法为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金，并为从事高危险岗位工作的辅警购买必要的商业保险。
第三十条用人单位应当定期组织辅警参加健康检查，并建立辅警健康档案。
第三十一条辅警享有的假期和相关待遇，按照国家和省有关规定执行。
第三十二条辅警因工受伤、致残、死亡的，依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇;被评定为烈士的，依照《烈士褒扬条例》的规定享受相关抚恤待遇。
第三十三条经财政部门同意，县级以上人民政府公安机关可以设立抚恤金专项经费，对因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残、死亡的辅警或者其直系亲属予以适当补助。
第六章法律责任。
第三十四条公安机关及其人民警察违反本办法规定的，依照相关规定处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第三十五条辅警违反本办法规定的，参照《公安机关人民警察纪律条令》的有关规定给予相应处理;情节严重的，依法解除劳动合同;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。
第三十六条公安机关对辅警的处理，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。当事辅警有权陈述和申辩。
辅警与用人单位发生劳动争议的，按照国家和省有关劳动人事争议处理的相关规定处理。
第七章附则。
第三十七条省人民政府公安机关可以根据本办法，结合公安工作实际，制定具体实施细则。
第三十八条本办法自6月1日起施行。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇二
警务辅助人员是警察队伍中重要的一支力量，他们在警务工作中承担着许多重要的任务。其中，“三能”即协助侦查能力、服务保障能力和信息收集能力是警务辅助人员必备的核心能力。本文将通过探讨警务辅助人员的工作心得体会，分别从三个方面阐述“三能”在警务辅助工作中的重要性和具体实践经验。
第二段：协助侦查能力。
作为警务辅助人员，在协助侦查能力方面，我们首先应该具备敏锐的观察力和判断力。在日常工作中，要经常观察周围的环境、人员和事件，及时发现和掌握各类线索。其次，我们要加强对侦查工作流程的了解和掌握，熟悉法律法规，并能运用有效的侦查技巧协助民警开展工作。同时，我们还要提高对信息的收集和分析能力，积极参与侦查事宜的讨论和研究，及时提供专业的意见和建议，为侦查工作提供有效支持。
第三段：服务保障能力。
警务辅助人员的服务保障能力也是非常重要的。作为服务保障人员，我们要始终坚守职责，确保各项警务工作的顺利进行。首先，在日常工作中，我们要细致入微地关心民警的需求，为民警提供各种帮助和支持，提高他们的工作效率。其次，我们要加强对警务设施和装备的管理和维护，确保它们的正常运行和使用，并及时修复故障，提高服务保障的水平。此外，我们还要熟悉应急管理工作，掌握应急处置的流程和方法，以便在突发情况下能够及时有效地开展应对工作。
第四段：信息收集能力。
信息收集能力对于警务辅助人员来说同样重要，因为信息是侦查和预防犯罪工作的重要基础。首先，我们要相关法律法规进行学习和了解，明确信息收集工作的范围和要求，确保在信息收集过程中不会触及法律底线。其次，我们要善于利用各类信息工具和渠道，及时准确地收集涉案人员的背景信息和动态情况。最后，我们要保持与其他警务部门的良好沟通和合作，共享信息资源，形成合力，从而为警察提供有力的信息支持。
第五段：总结。
在警务辅助工作中，警务辅助人员三能即协助侦查能力、服务保障能力和信息收集能力是不可或缺的。通过不断实践和学习，我深刻认识到了这些能力的重要性，并逐渐提升了自己的能力水平。作为警务辅助人员，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的综合素质，为警察工作提供更加优质、高效的支持。相信随着时间的推移，我们能够不断积累经验，提高能力，更好地发挥自己在警务辅助工作中的作用。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇三
在新中国成立xx周年之际，xxx总书记在国家勋章和国家荣誉称号颁授仪式上，向42名功勋模范颁授勋章奖章并发表重要讲话，高度赞扬功勋模范人物为共和国建设作出的突出贡献，深刻诠释他们身上体现的鲜明品格和崇高精神。
英雄模范是历史天空中最闪亮的繁星，是时代潮流中最壮美的风景。xxx总书记着重强调：要充分发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领、典型示范作用，推动全社会形成见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋的良好氛围。崇尚英雄才会产生英雄，争做英雄才能英雄辈出。我们要响应xxx总书记的号召，高举英雄模范传递过来的信仰火把，把英雄模范身上的精神特质注入灵魂深处，转化为实际行动，让崇尚英雄模范、学习英雄模范、争做英雄模范春风化雨、蔚然成风。
以英雄模范为时代丰碑，砥砺忠诚品格。矗立历史与现实的交汇点向后望去，一批批英雄模范夙夜在公、栉风沐雨，在各行各业创造了丰功伟绩，不断推动着中国号巨轮劈波斩浪、奋勇前行。他们中，有的在条件艰苦的脱贫一线留下了感人至深的先进事迹，有的在挥汗如雨的田间地头建立了不可磨灭的卓越功勋，有的在纤尘不染的实验室里作出了的彪炳史册的伟大成就……这一切来源于他们对党和人民的事业无限忠诚、无限热爱，来源于他们始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。进入新时代，在四大考验四种危险面前，我们要必须始终把忠诚放在第一位，时刻保持忠诚于党、忠诚于初心使命的沸点状态，让忠诚的热度始终定格在100℃。
以英雄模范为力量源泉，凝铸执着信念。无论是一朝上岛，一生为国的王继才，还是把论文写在大地上的李保国，亦或是逐梦天眼的南仁东……一个个生动鲜活的事迹说明，咬定青山不放松的坚定信念早已根植于他们的灵魂深处，也正是因为这种执着信念，无数的英雄模范才会不断冲锋陷阵、顽强拼搏，几十年如一日埋头苦干，最终绘就了波澜壮阔的人生华章。我们要坚定水滴石穿的执着，涵养日积跬步以至千里的韧劲，把执着当作攻坚克难的制胜法宝，多一份慢下来的耐心和沉进去的坚定，一锤接着一锤敲、一步接着一步走，以尺寸之功积长久之利，真正做到为国为民奉献的志向不偏，为民族复兴拼搏奋斗的赤子之心不改。
以英雄模范为精神根脉，坚守朴实笃定。青年教师李保国每年深入基层200多天，利用科技兴农让140万亩荒山披绿;连任十三届全国人大代表申纪兰坚持65年为农村发展建言，在平凡岗位上坚守为党为国家履职尽责的初心使命……伟大出自平凡，平凡造就伟大。xxx总书记强调：一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的成就。我们要善于在平凡中发掘英雄模范的精神富矿，将每一次对英雄模范的对标看齐当作唤醒人生意义的自我点名，时刻保持不畏浮云遮眼、不为私利惑心的清醒，坚守淡泊名利、清廉自守的心境，立足岗位履职尽责。要时刻心怀人民梦想，始终牢记党的嘱托，把具体而微的个人梦融入恢弘壮美的中国梦，在实现中国梦的伟大实践中建功立业。
正如xxx总书记所说：今天受表彰的国家勋章和国家荣誉称号获得者，是千千万万为党和人民事业作出贡献的杰出人士的代表。他们身上生动体现了中华民族精神和社会主义核心价值观，他们的事迹和贡献将永远写在共和国史册上!天地英雄气，千秋尚凛然。也许有一天，荣誉勋章会斑驳，英雄模范会离去，但是，他们曾经点亮的精神灯火依旧会熠熠生辉，永不磨灭!
:
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇四
政治处：
我是xx，xx年被省厅录用为公务员 后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。
从警以来，在领导 的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员 的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和-谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会 到：做事先做人，正人先正己；态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警-察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！
但是，工作中我也体会 到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的.备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。
总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！
尊敬的大队领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xx-x队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。
20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交-警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。
我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于2015年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
申请人：xx-xx
时间：
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇五
第一段：引言（应占总字数的10%）。
警务辅助人员是当前社会治安维稳工作中不可或缺的一支重要力量。在过去数年中，作为一名警务辅助人员，我深刻体会到职业素养、技能水平以及情绪管理是提升工作能力的关键。本文将从这三个方面展开，以传达我的心得与体会。
第二段：职业素养（应占总字数的30%）。
作为警务辅助人员，首要的是培养良好的职业素养。其中包括正直诚信、保守秘密、遵守纪律等。正直诚信是我们职业道德的基石，我们在平时的工作中应坚守这一信条，贯彻执行，为人民群众树立典范。保守秘密是我们职责的一部分，我们要时刻切记，承担起对人民的责任与义务。遵守纪律是保证工作高效开展的重要保障，我们应严格遵守各项规章制度，确保工作顺利进行。
第三段：技能水平（应占总字数的30%）。
在警务辅助工作中，技能水平的提升是至关重要的。我们需要不断学习和实践，更新知识技能。具备良好的沟通能力、快速反应的能力、多样化的技能等，能更好地适应各种工作需求。例如，良好的沟通能力可以帮助我们更好地与群众交流，更好地理解和解决问题。快速反应的能力可以让我们在突发事件中，迅速做出正确判断和应对。灵活应用多样化的技能，能让我们适应不同的工作场景和需求，提高工作的效率与质量。
第四段：情绪管理（应占总字数的25%）。
情绪管理是每一个警务辅助人员必备的素质。我们经常需要处理一些紧张、复杂的工作，面对各种困扰时，情绪管理就显得尤为重要。我们要学会正确理解与应对压力，保持健康的心态。合理安排休息时间，参加适当的休闲活动，保持身心的平衡。同时，我们也需要学会与他人沟通，寻找适当的方式来解决情绪问题。情绪稳定的警务辅助人员能更好地应对各种挑战，保持专业的素质和服务意识。
第五段：总结（应占总字数的5%）。
作为一名警务辅助人员，我深刻认识到职业素养、技能水平和情绪管理对于提升工作能力的重要性。通过不断提升自己的职业素养，不断学习和实践以提高技能水平，合理管理自己的情绪，我相信我能更好地适应工作需求，为人民群众提供优质的服务。我将一如既往地磨砺自己、追求卓越，在警务辅助人员这个岗位上发光发热。
总结：本文通过探讨职业素养、技能水平和情绪管理的重要性，传达了警务辅助人员在工作中的心得体会。正直诚信、保守秘密、遵守纪律的培养是提升职业素养的关键；良好的沟通能力、快速反应的能力和多样化的技能可以帮助我们更好地适应工作需求；情绪管理对于警务辅助人员的工作起到至关重要的作用。通过这些方面的努力，我们将更好地服务人民群众，为社会的稳定与发展做出更大的贡献。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇六
这次政法队伍教育整顿，坚持五个过硬要求、突出四项任务、聚焦三个环节，既是贯彻党中央决策部署的实际行动，也是推进政法队伍自我革命的务实举措，对于纯洁队伍、优化生态、打造过硬政法铁军具有重要而又深远的意义。通过聆听领导动员宣讲、专家辅导讲座，参加本院集中学习讨论，进一步加深了对开展教育整顿重要性的认识，同时也深化了对忠诚纯洁可靠这一根本要求的理解。下面结合学习思考和平时工作实践中的一些感受，谈几点粗浅体会：
一、忠诚纯洁可靠不是与生俱来的，需要在持续学习中培塑提高。政法姓党是政法机关永远不变的根和魂。作为检察机关的共产党员，培塑忠诚纯洁可靠品质，基本前提就是要加强党的创新理论、路线纲领和专业法律知识的学习，坚定理想信念，努力提高依法履职的政治担当和能力素质。检察工作的特殊性质，使我们在平时工作中更多的见证了一些反面教员。这些人在身陷囹圄，痛定思痛后，都不得不承认自己落伍、蜕变的原因虽然很多，但更深层次原因，还是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠诚纯洁可靠本色，理想信念是基础。必须时刻告诫自己，任何时候都不能放松对学习改造，自觉用党的最新理论成果武装头脑。越是与阴暗面接触多，越需要提高自己的思想境界，尤其注意在真学、真懂、真信、真用上下功夫，断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。每一次的集中教育整顿中，都要围绕需要解决的问题，进行认真的思想清理和对照检查，做到参加一次教育，思想受一次触动，心灵得到一次净化，理想信念得到一次升华。
二是强化政治觉悟，提升政治素养。作为一名参加工作32年，入党30年的老同志，参加这么一个主题鲜明、政治意识强的政治专题培训还是第一次，入学前思想上不是很重视，认为这只是一个简单的与以往一样的培训，认为自己是一名老同志，只要思想上与党中央和上级保持一致，只要自己三观正确，遵守国家的法律法规，不违规不违纪就可以了，没有站在一名共产党员和一名政法干部身份，没有站在民族复兴，人民福址的高度，对xxx新时代中国特色社会主义思想和十九大精神等认真深入学习，只是肤浅片段地了解掌握，这本身就不是讲政治的表现。通过专家教授对xxx新时代特色社会主义思想和十九大精神系统全面、主线归纳的学习理解，以及对强化政治纪律、政治规矩的学习，明确感到讲政治对每一个中国人，特别是作为刀把子的政治干部队伍息息相关，至关重要，从而进一步提升了自己的政治素养，强化了政治意识，提高了政治站位，强烈感到只有做政治上的明白人，才能正确履行职责，做国家和人民利益的忠实捍卫者。
三是坚定理想信念，弘扬苏区精神。自己作为土生土长的红色故都瑞金人，也曾在将军县兴国工作生活了五年，因为军分区系统工作对苏区革命传统或多或少的有所了解掌握，但之前的了解掌握只是片段的，零碎的，通过对苏区革命传统的学习，对1929年1月从井冈山到1934年10月到红军长征战略大转移以前的以赣南为主的苏区的历史脉络和重大历史事件有了一个全面系统地了解掌握，八子参军、马前托孤等一个一个鲜活的苏区故事通过讲解员声情并茂和红色舞台的演绎感人至深，通过模拟重走长征出发路，感受到苏区革命战争年代革命先烈为了革命解放事业，为了崇高的革命理想信念，在艰苦的环境抛头颅，晒热血，舍小家，顾大家深深地感染着每一个学员。通过学习全面理解了苏区精神坚定信念、求真务实、一心为民、清正廉洁、艰苦奋斗、争创一流、无私奉献的实质内涵和时代传承的重要性，更加坚定了作为红色苏区人要继承弘扬传承好苏区精神，让苏区精神在新的伟大时代发光发热。
四是牢记使命职责，勇做人民卫士者。作为一名政法干警，应该在弘扬和继承传承好苏区革命的伟大精神，在新的伟大的历史新时代更加发扬光大，在实现民族伟大复兴的中国梦，实现两个一百年建设中，结合自身工作实际，认真落实贯彻中央政法会议《中国共产党政法工作条例》精神，强化四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。始终筑牢坚定的政治信念，把政治建设放在首位，自觉用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做党和人民的忠诚卫士。始终强化敢为的政治担当，要切实提高履职尽责的能力本领，在打击犯罪，维护社会稳定中勇挑重担，面对矛盾问题敢于亮剑，在推进平安、法治建设中敢于攻坚克难，为平安和谐赣州作出应有的贡献，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
:
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇七
在警方工作中，警务辅助人员是不可或缺的一部分，为了提高辅警们的警务素质和工作能力，以更好地服务社会，我们进行了一次集训。本文将介绍我对此次警务辅助人员集训心得体会。
第二段：对集训内容的介绍。
在这次的集训中，我们学习了警务基础知识、执法技能、队列训练以及综合应用技能。警务基础包括了刑事法律、警务制度、侦察技能等方面，执法技能包括了射击、抓捕、快速反应等综合训练。此外，队列训练和综合应用技能训练对辅助警员实施执勤任务有很大实用性。
第三段：对集训内容的感受。
在参与集训的过程中，我逐渐发现自己对警务工作的认识更加深入，尤其是在刑事法律和侦察技能方面。我们不仅学会了使用执法工具、操作武器，而且更重要的是了解了电脑公安信息管理系统等现代化的信息应用技能。不仅如此，即便是在日常的队列训练中，我也学到了如何优雅地保持队形，如何保持队形稳定。
第四段：对集训的效果和价值的总结。
在集训完之后，我感到自己对警务工作更加熟悉了，而且可以应用到实际工作中。在集训的过程中，我们不仅是研究实现过程，更是对实现结果有了清晰的认识。集训让我们认识到了团队合作的重要性，进一步加强了我们的辅助警员之间的沟通和合作能力。因此，这次集训的效果是非常明显的，提高辅助警员的警务素质，也增强了队伍的协作能力，提升了警务工作的质量和效率。
第五段：对个人的反思和今后的规划。
在这次警务辅助人员集训中，我认识到了自己在警务领域中仍有很多需要学习和掌握的内容。因此，我会在以后的工作中努力学习、加强自己的专业技能，持续提高自身的素质和能力，让自己的工作与警队的工作协同发展。
总之，这次警务辅助人员集训让我们了解到警务工作的重要性和体系，也让我们认识到自己的不足，以后我们会在工作中以更高的热情、更认真的态度对待我们的工作，切实维护社会安全和治安。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇八
近年来，随着社会治安日益复杂，警务工作的压力与日俱增。为了提高工作效率和解放警力，警务辅助人员在警务工作中发挥着重要作用。作为一名警务辅助人员，我深切感受到自身在警务工作中发挥“三能”(即情感能力、智力能力和体能能力)的重要性。下面将从实际工作中的感悟，分别探讨情感能力、智力能力和体能能力对警务辅助人员的意义。
情感能力是警务辅助人员重要的素养之一。在工作中，我们经常会面对各种各样的人和事件。有时，我们需要面对犯罪嫌疑人或暴力行为，这时我们需要保持冷静、理智，同时积极协助执勤民警处置危险局面。然而，也会遇到那些处于困境中的人，可能是受害人或帮助他人的人，这时我们需要展现出同情心和温暖。我记得有一次，一名流浪汉在寒冷的冬天睡在街边，我主动给他送去了一些食物和保暖用品。此时，我深刻感受到情感能力的重要性，因为它能让我们关心他人，给予他们帮助和温暖，让警务工作更人性化，更具温度。
智力能力也是警务辅助人员必备的素质之一。在日常工作中，我们需要处理大量的案件资料、信息和技术。准确分辨犯罪行为、及时掌握犯罪线索，这些都需要我们具备较高的智力能力。同时，我们还需要具备较强的分析和解决问题的能力，将复杂的情况进行整理和分类，为民警提供有效的信息支持。在我的工作中，我经常需要处理各种各样的案件资料，要快速找到关键线索，以提供解决方案。因此，智力能力对我们执行警务工作至关重要，它能帮助我们更好地完成日常工作任务。
体能能力也是一项重要的警务辅助人员的素质。虽然我们不像执勤民警一样需要参与现场执法，但我们常常需要长时间坐在办公室里处理案件和资料。长时间的坐姿会影响我们的体能，并降低我们的工作效率。因此，保持良好的体能状态对我们的工作至关重要。我认识到，只有通过充足的休息、健康的饮食和适量的运动，才能保持良好的体能状态。这样才能更好地在警务工作中发挥作用，保障办案质量。
综上所述，情感能力、智力能力和体能能力对警务辅助人员来说都是至关重要的。情感能力可以让我们更好地关心他人，为他们提供帮助和温暖；智力能力能够帮助我们更好地处理大量案件材料和信息，提供有效的支持；体能能力可以让我们保持良好的体能状态，更好地完成工作任务。作为一名警务辅助人员，我要不断提高自身的“三能”，为提升警务工作质量做出自己的贡献。警务辅助人员所背负着的责任不尽相同，但只要不断发展和提升自己的情感、智力和体能，我们就能更好地为警务工作服务。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇九
因工作需要，海珠区公安分局面向社会公开招考警务辅助人员255人，协助民警开展社会面治安防控及日常勤务等工作。有关招考事项公告如下：
一、招考职位。
具体招聘职位，专业要求、资格条件等详见《广州市公安局海珠区分局关于公开招考警务辅助人员的公告职位表》(附件1)。
二、应聘人员的资格条件。
(一)具有中华人民共和国国籍，具备良好的服务社会、服务群众的思想，有良好的道德品行，遵纪守法，无违法违纪记录，未受过党纪、政纪处分，没有参与邪教活动。
(二)年龄要求。年满18周岁以上(3月1日以前出生的)，35周岁以下(1982年3月1日以后出生的)。
(三)身体要求。身心健康，无精神疾病史，形体端正,无纹身,无染发，具有正常履行职责的身体条件。男性身高168cm以上，女性158cm以上。裸眼视力0.5以上，无色盲。
(四)学历要求。具有高中(含中技、中职)以上文化程度。其中，监所服务、现场勘查助理人员应具有大专以上文化程度。
(五)具备良好的身体素质，自觉接受公安机关有关纪律约束。
(六)同等条件下，部队退伍军人、警察、司法学校和体院(校)毕业人员以及具有社区与治安工作经验或视频监控工作经验者优先。
三、招考流程。
考试和考核相结合，全面衡量，择优录取。
(一)报名。
1、报名方式：采取现场报名方式进行，每人仅限报考一个职位，但可以选择服从招聘单位职位调配。
2、报名时间：4月5日-4月7日上午9：00至11：30，下午14：30至17：00。
3、报名地点：广州市海珠区人才服务管理办公室(地址：广州市海珠区同福中路399号，广州市红十字医院对面)。
4、报名需提交的资料:。
(2)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;。
(3)本人身份证、户口簿、居住证(非广州市户籍)、毕业证、其他能证明符合优先考虑条件的相关证件原件和复印件(原件核验后当场交回本人，复印件统一为a4纸规格，户口簿需复印地址页、户主页及本人页)。
5、报名时由海珠区公安分局对报考者的资格条件进行审查，符合报考条件的，发放笔试准考证;不符合者取消考试资格。
(二)考试。
考试由笔试、体能测试、面试、三个环节组成。
1、笔试。
笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生须携带本人有效身份证、准考证原件参加。笔试结束后，依笔试成绩高低，按招考职位拟招聘人数1：2的比例确定进入面试的人员名单，未能达到上述比例的，所有参加笔试及体能测试合格的人员均进入面试。笔试内容为综合知识和岗位相适应的法律基础知识。笔试成绩于笔试后7个工作日后在海珠人才网上公布。
2、体能测试。
体能测试时间和地点以笔试准考证为准。其内容为跑步6分钟(男性1000米、女性800米)，主要测试考生身体素质情况是否符合警务辅助人员的岗位工作要求，(请考生自行携带运动服和鞋帽、考生务必根据本人身体情况自行决定是否参加体能测试，在体能测试过程中因考生个人身体原因造成的一切不良后果由考生本人自己承担。)体能测试成绩即时公布，对不符合要求的考生不能进入面试环节。
3、面试。
面试时间和地点另行通知。面试主要考察考生的综合素质，满分100分，合格分数为60分。面试不合格的不能进入体检和组织考核阶段。
(三)体检。
按招考拟聘用人数和笔试面试总成绩高低顺序1：1比例确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检在市内指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入组织考核，缺额可按笔试面试总成绩高低顺序依次递补。
(四)组织考核。
体检合格后，由我分局通知并对拟录用人员进行组织考核。主要考察、核查考生的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和计划生育等情况。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。对没有按计划招满的岗位，可在具备候选资格的人员中依次递补。
四、录用和待遇。
(一)录用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，按照相关制度进行管理，试用期考核不合格的，取消录用资格，解除劳动合同。
(二)用工经费标准按照海珠区政府编制外合同制人员执法辅助类的有关规定执行，月均薪金3200元左右(已扣除单位和个人应缴纳的“五险一金”)。
五、纪律要求。
招考工作要自觉接受干部群众的监督，严格遵守人事工作纪律。对招考工作中出现的违纪行为，严肃查处。
咨询电话：温警官、冯警官。
广州市公安局海珠区分局。
203月31日。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十
第一条 为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。
本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。
第三条 市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。
财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。
第四条 公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。
对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。
第五条 警务辅助人员是人民-警-察的助手， 在公安机关及其人民-警-察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。
第六条 警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。
警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。
第七条 警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。
第八条 公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。
第九条 警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。
任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。
第二章 职责、纪律和权利
第十条 警务辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
第十一条 公安机关及其人民-警-察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动：
（一）涉及国家秘密的警务活动；
（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；
（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；
（四）刑事强制措施的决定；
（五）公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。
第十二条 警务辅助人员应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度；
（二）保守国家秘密和警务工作秘密；
（三）服从公安机关的管理，听从人民-警-察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；
（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。
第十三条 警务辅助人员依法享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的工作条件；
（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（三）参加政治理论学习和业务知识培训；
（四）对本单位工作提出意见和建议；
（五）依法提出申诉和控告；
（六）依法解除劳动合同；
（七）法律规定的其他权利。
第三章 招 录
第十四条 警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。
警务辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。
第十五条 警务辅助人员应当具备下列条件：
（一）年满十八周岁的公民；
（二）具有高中以上文化程度；
（三）具有良好的品行和履行职责的能力；
（四）具备履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：
（一）曾受刑事处罚的；
（二）曾受行政拘留、劳动教养的；
（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。
第十六条 警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时，可以优先录用退伍军人。
第十七条 警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。
第十八条 公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。
劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。
第四章 培训、考核与保障
第十九条 公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训；培训合格的，方可安排其履行相应岗位职责。
公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。
第二十条 公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。
考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。
第二十一条 公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。
警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。
第二十二条 公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。
第二十三条 公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。
第二十四条 警务辅助人员因工受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。
警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近-亲属享受法律规定的抚恤和待遇。
第二十五条 具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近-亲属。
公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性，为警务辅助人员投保适当的商业险。
第二十六条 警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。
警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民-警-察。
第二十七条 经市公安局批准，警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。
第二十八条 警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。
第五章 责任与处分
第二十九条 公安机关及其人民-警-察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条 警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关给予处分。
警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十一条 对警务辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。
警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人，警务辅助人员有权进行陈述和申辩。
警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。
第六章 附 则
第三十二条 市公安局应当根据本办法制定相应的'实施细则。
第一章 总 则
第一条 为了规范公安辅助人员管理，保障公安辅助人员的合法权益，发挥公安辅助人员在社会治安综合治理中的作用，根据有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内公安辅助人员的招录、保障和监督管理，适用本办法。
本办法所称公安辅助人员，是指由公安机关招录，以劳动合同或者劳务派遣的用工形式与其建立劳动关系，在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，依法辅助履行相关职责的非警务人员，包括治安辅助人员、消防辅助人员、交通协管员、户口协管员、文职人员等。
第三条 市、市（县）、区公安机关在本级人民政府领导下，负责本办法的组织实施工作。
市、市（县）、区财政、人力资源和社会保障、编制管理等部门应当按照各自职责，共同做好公安辅助人员管理的相关工作。
第四条 公安辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下履行职责，其依法辅助履行职责的法律后果由公安机关承担。
第五条 公安辅助人员依法辅助履行职责的行为是公安机关行使职能的组成部分，有关公民、法人和其他组织应当予以配合并不得妨碍。
公安辅助人员辅助履行职责时受到妨碍或者不法侵害的，依法追究妨碍人或者侵害人妨碍公务、故意伤害等法律责任。
第六条 公安辅助人员的工资收入、服装装备等日常管理费用纳入同级财政预算予以保障，具体标准由公安机关会同财政、人力资源和社会保障部门确定。
第七条 公安机关应当建立健全公安辅助人员监督管理机制，对公安辅助人员辅助履行职责情况进行监督和管理。
公民、法人和其他组织有权投诉和举报公安辅助人员违反法律法规和本办法规定的行为。
第二章 职责、纪律和权利
第八条 公安辅助人员辅助履行下列职责：
（二）维持大型公共活动以及突发案件、事件现场秩序；
（三）疏导交通，劝阻、制止交通违法行为，维持交通事故现场秩序；
（四）社区管理、户口管理、纠纷调解、安全宣传；
（六）医疗、dna 检验、心理咨询、船艇驾驶等专业技术保障活动；
（七）特种勤务、后勤等警务保障活动；
（八）消防监督，灭火以及应急救援等消防活动；
（九）法律法规规定可以辅助履行的其他活动。
第九条 公安辅助人员不得辅助履行下列职责：
（一）未经保密部门批准或者备案、涉及国家秘密的警务活动；
（二）案件、事件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；
（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；
（四）刑事强制措施的决定；
（五）保管、携带和使用武器；
（六）法律法规规定不得辅助履行的其他职责。
第十条 公安辅助人员依法享有下列权利：
（一）获得辅助履行职责应当具备的工作条件；
（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（三）参加业务知识技能培训；
（四）对本单位工作提出意见和建议；
（五）提出申诉和控告；
（六）解除劳动关系；
（七）法律法规规定的其他权利。
第十一条 公安辅助人员应当遵守下列规定：
（一）遵守法律法规和公安机关规章制度；
（二）保守秘密；
（三）服从管理，听从指挥；
（四）在职责范围内辅助履行职责；
（五）礼貌待人，文明执勤，廉洁奉公，不徇私情；
（六）遵守社会公德，尊重社会风俗习惯；
（七）不受雇于公民、法人和其他组织，或者从事经商活动。
第三章 劳动关系的建立与终止
第十二条 公安辅助人员的年度招录计划由公安机关提出，报本级人民政府批准。
公安辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。
第十三条 公安辅助人员应当具备下列条件：
（一）年满十八周岁的公民；
（二）具备辅助履行职责的身体条件；
（三）具有岗位要求的文化程度和专业技术能力；
（四）具有良好的品行；
（五）公安机关规定的其他条件。
有违法犯罪嫌疑尚未查清以及其他不宜录用情形的，不得从事公安辅助工作。
第十四条 公安辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
第十五条 公安辅助人员招录应当按照考试、体检、政审等程序进行；招录特定岗位的，同等条件下可以优先录用退伍军人和具有特殊技能的人员。
第十六条 公安机关与公安辅助人员劳动关系的建立与终止，按照有关法律法规执行。
第四章 培训与保障
第十七条 公安机关应当建立公安辅助人员岗前培训和业务知识、岗位技能定期培训制度；未经岗前培训或者培训不合格的，不得安排履行相应岗位职责。
第十八条 公安机关应当根据公安辅助人员岗位、技能、职务等要素构建工资薪酬体系，并建立合理的工资薪酬增长机制。
第十九条 公安机关应当依法为公安辅助人员办理社会保险登记，申报、缴纳社会保险费，并缴存住房公积金。
公安机关可以根据岗位的危险性或者特殊性，为公安辅助人员投保适当的商业险。
第二十条 公安辅助人员在岗工作期间，按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
公安机关应当定期组织公安辅助人员参加健康检查,并建立健康档案。
第二十一条 公安辅助人员因工负伤、致残的，按照国家、省、市规定享受相关待遇。
公安辅助人员因工死亡的，其近-亲属依法享受有关抚恤和优待。
具备条件的公安机关可以设立公安辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的公安辅助人员和因工死亡公安辅助人员的近-亲属。
第二十二条 公安辅助人员应当统一着装、佩戴工作证件和标识。
公安辅助人员的服装样式、工作证件和标识应当区别于人民-警-察，并由市公安机关统一规定。
第二十三条 经市公安机关批准，公安辅助人员可以根据岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器。
第二十四条 公安辅助人员离职时，应当将配发的服装、工作证件、标识以及装备归还公安机关。
第五章 考核与奖惩
第二十五条 公安机关应当定期对公安辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核，考核结果作为对公安辅助人员奖惩的主要依据。
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公安辅助人员，公安机关应当给予表彰和奖励。
第二十六条 公安辅助人员实行技能等级晋升制度。
公安辅助人员技能等级晋升根据其从事公安辅助工作年限、履职能力、考核结果等情况确定。
第二十七条 公安辅助人员违反有关法律法规和本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动关系；尚不构成解除劳动关系的，由公安机关按照规定处理。
公安辅助人员违反有关法律法规和本办法规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第二十八条 公安机关对公安辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备，并将调查认定的事实以及依据告知公安辅助人员。
公安辅助人员对处分决定不服的，可以申诉。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十一
警务辅助人员是承担着协助警察工作的重要角色，其职责涵盖了各个方面。对于警务辅助人员来说，不仅要具备相应的专业知识和技能，还需要在考核中展现出优秀的综合素质。通过近期的考核过程，我深刻体会到了考核中的宝贵经验和收获。在此，我愿意与大家分享这些心得。
第一段：考核方式的多样性。
与过去单一的笔试面试不同，现在的警务辅助人员考核方式多种多样。除了书面考试，还将实际操作和模拟演练纳入考核内容，使考核更加全面和真实。这不仅为考核者提供了更大的展示空间，同时也更好地检验了我们的能力和应变能力。在考核中，我们要熟练掌握相关操作流程，时刻保持冷静和应对不同情况的能力，确保能最大程度地体现出我们的实际工作能力。
第二段：团队合作和协调能力的重要性。
在实际操作考核和模拟演练中，团队合作和协调能力被充分考察。作为警务辅助人员，我们往往需要与多个环节和岗位的人员进行紧密合作，以达到最佳的工作效果。良好的团队合作能力和协调能力，是保证整个工作流程顺利进行的关键。在考核中，我深刻感受到了团队合作和协调的重要性，不仅要紧密配合，还要善于与他人沟通和协商，以达到共同的目标。
第三段：沉着和决策能力的锻炼。
由于警务辅助人员工作的特殊性，常常需要在紧急情况下做出快速准确的判断和决策。在考核中，模拟了一系列各种突发情况，要求我们根据实际情况制定应对方案。这些情况索要求我们保持沉着冷静，迅速进行判断和做出决策。考核的环境更加复杂和紧张，对我们的心理承受能力也提出了更高的要求。通过这种锻炼，我们不仅提高了应急处突的能力，还提升了我们的心理素质。
第四段：持之以恒的学习态度。
考核是对我们所学知识和技能的全面检验。在考核过程中，我意识到了终身学习的重要性。随着社会的不断更新变化，各种新技术、新方法、新制度层出不穷。要想在警务辅助工作中不被淘汰，就必须不断学习和提升自己。我会坚持持之以恒的学习态度，积极主动地参与各种培训和学习机会，以不断提高自身的素质和能力。
第五段：个人反思与总结。
通过这次考核，我感受到了很多不足之处，发现了需要提升的地方。我将以此为契机，不断优化自己的能力，并在实践中更好地理解和运用所学知识。同时，我会密切关注行业的发展动态，不断学习新知识和新技能，为提升自己的职业素质打下坚实的基础。
警务辅助人员考核是我们向更高水平发展的一个重要台阶，通过这次考核的心得体会，我深刻意识到了自身的差距和需要提升的地方。在今后的工作中，我会继续努力，不断学习和进步，为提升自身的能力和适应社会发展的变化做好准备。同时，我也期待着未来的考核，以更好地检验自己的成长和进步。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十二
作为一名警务辅助人员，集训是必不可少的一部分。我在今年参加了一次警务辅助人员集训，这是我非常有收获的一次经验，让我更好地了解了警务辅助人员的工作内容和职责。在这次集训中，我获得了很多有用的经验和知识。下面将分为五个部分介绍我的集训心得体会。
我们是警务辅助人员，是一种特殊的职业，需要具备高度的职业素养。在集训中，我们接受了一系列的职业道德教育，包括如何讲道德、行道德、守规矩、护规矩等，让我们深刻地认识到了职业道德对我们的工作和生活的影响。另外，在实际操作中，我们也要注意身体语言的表示方式，如微笑、礼貌、自信等，体现出职业素养的高度。
作为警务辅助人员，我们在日常工作中必须具备领导能力。集训中，我们进行了领导能力的培训课程，学习了如何进行有效的沟通、如何提高个人的领导力、如何进行问题解决等。还学到了一些团队合作技巧，让我们在工作中更好地发挥团队协作的作用，提高效率和工作质量。
作为一名警务辅助人员，在工作中需要与民警、社区居民等有所接触，因此需要具备较强的沟通能力。在集训中，我们进行了一些有效沟通技巧的训练，在接触中文中，如何进行提问、如何倾听、如何表达等问题上，集训课程。这样的集训让我们明白了沟通技巧的重要性，并且使我们提高了沟通能力。
集训不仅要注重提高职业素养，还要注重技能提高。我们需要学习一些专业技能，例如操作警用器材、急救技能、法律知识等。集训中，这些技能让我们更好地了解自己的工作职责，并能独立、高质量地完成任务。集训中，我们还进行了一些实际操作训练，不仅可以提高技能，也可以让我们更好地了解自己的弱点和不足。
最后，警务辅助人员集训需要强化职业责任意识。我们必须意识到我们所做的一切都是为了服务社会，服从警察工作的需要，发挥自己的作用。在集训中，我们学习如何正确地执行任务，如何遵守法律法规，如何保护社会稳定等。除此之外，我们还要注重自身形象建设，提高公共形象的认识，不能把自己给边缘化。这样才能更好地发挥自己的作用，更好地服务社会。
总之，在警务辅助人员集训中，我们不仅学到了一些技能和知识，更重要的是强化了我们的职业意识，提高了我们的职业素养和责任感，让我们更好地胜任我们的职业。我希望我们每一位警务辅助人员都能学习到更多的知识、技能、经验，对于更好地服务社会做出自己的贡献。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十三
警务辅助人员规定的出现，为公安机关的日常工作和管理提供了更加科学化、规范化和专业化的服务支持，对于深化和扩展警务事业具有重要作用。作为警务辅助人员的一员，我在过去的工作中深深体会到这个规定的重要性和必要性。今天，我想就个人的经历和体会，谈一谈警务辅助人员规定对于个人的启示和影响，以便让更多人了解并贯彻执行这项规定。
公安系统的工作范围越来越广泛，需要越来越多的精英力量。而警务辅助人员的作用，在其中起到了至关重要的作用。在此背景下，公安部制定了《警务辅助人员管理办法》，为警务辅助人员的管理和培养制度提供规范和保障，让警务辅助人员成为更加专业化、规范化的队伍，更好地为公安工作服务。
对公安机关而言，警务辅助人员的到来，意味着能够更专业地分工作，更加科学地规划工作。其中一项重要的启示，就是让我们把自己的工作与主管单位的工作结合起来，深入挖掘出关键环节，协同各个力量，发挥各自的优势，发挥出最大的工作潜力。特别是，在效率方面，警务辅助人员的特点非常明显。在保证定期完成各类工作和任务的情况下，我们还可有效地满足各方面的需求，大幅提高了效率，提升了工作的质量。
四、警务辅助人员规定对人员素质要求的提高。
警务辅助人员规定虽然是为了保障警务人员的工作效率和工作质量，但这同时也对人员素质提出了更高的要求。特别是，渴望成为警务辅助人员的年轻人们，则需要自身有着良好的品德和素质，才有可能成为合格的警务辅助人员。因此，在警务辅助人员规定的实践过程中，个人素质的提高一直是我们需要思考和提高的重要问题之一。而对于个人而言，要想成为真正的警务辅助人员，也需要大量的勤奋和不断地奋斗，这样才能在职场上有着更好的体现。
五、总结。
通过这样的一段经历，我们能够更好地认识到警务辅助人员规定的重要性和必要性，认识到自身在这项规定中的角色和地位。我们需要不断学习、进步和成长，让自己变得更加专业化、更加规范化，并发挥出个人最大的潜力和价值。做好这项工作，对于公安系统的工作和管理，将具有更加深远的影响，在实现全社会和谐、安全环境的过程中，也有着举足轻重的作用。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十四
第一段：引言（150字）。
警务辅助人员是维护社会安全稳定的重要力量。他们在各种维持秩序和快速反应的任务中发挥着关键作用。为了提高其职业素质和执法能力，警务辅助人员需要接受定期的考核。在最近一次考核中，我有幸参加了这一过程，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。本文将探讨我在警务辅助人员考核中所获得的心得体会。
第二段：考核内容及要求（250字）。
警务辅助人员的考核内容涵盖了多个方面，包括执法知识、应急处置、心理调适等。执法知识考核主要测试警务辅助人员对法律法规以及相关执法流程的熟知程度。应急处置考核侧重测试他们在紧急情况下的应变能力和决策能力。心理调适考核则关注警务辅助人员在高压环境下的心理素质和稳定性。考核的要求是全面的，考察了警务辅助人员的专业能力和综合素质。
第三段：备考准备（300字）。
为了应对警务辅助人员考核，我制定了详细的备考计划。首先是对法律法规的系统学习和复习，更新了对刑法、治安管理法等相关法律的理解，并熟悉了刑事诉讼流程和处置突发事件的应急程序。其次，我参加了模拟考试和实际演练，提升了应对紧急情况的能力。此外，我还积极锻炼身体，增强心理素质和耐力，以适应考核中的高压环境和长时间工作。所有这些备考准备为我在考核中的表现提供了坚实的基础。
第四段：考核表现及收获（300字）。
在考核过程中，我按照学习和备考的规划有序地进行了各项任务。我对执法知识有着良好的理解，并能够迅速并准确地应对各种执法场景。在模拟考试和实际演练中，我能够冷静应对紧急情况，并采取适当的措施保护自己和他人的安全。在心理调适方面，我能够保持镇定和稳定的心态，不受外界因素干扰。通过这次考核，我不仅初步达到了要求，还从中获取了宝贵的经验，为今后的工作提供了指导和借鉴。
第五段：总结与展望（200字）。
通过这次考核，我认识到作为警务辅助人员，拥有扎实的专业知识和良好的心理素质是非常重要的。在今后的工作中，我将进一步加强执法知识的学习与应用，并持续提高自己在应急处置和心理调适方面的能力。同时，我还计划与同事合作，开展更多的模拟演练和团队协作项目，以提高整个团队的整体素质。我相信，通过不断的努力和提高，我能够在警务辅助人员职业生涯中取得更大的成就，并为社会的安全和稳定贡献自己的力量。
总结：通过这次警务辅助人员的考核，我深刻体会到了备考的重要性和考核的严谨性。合理制定备考计划并付诸实践是顺利通过考核的关键。通过这次考核的经历，我不仅提高了自己的专业水平，还对自己的职业发展有了更清晰的规划。作为一名警务辅助人员，我将继续不断学习和提高自己，为社会的安全与稳定作出更大的贡献。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十五
警务辅助人员是在公安机关内具有特定技能，能为警察工作提供有效支持的群体。近日，我所在的公安机关对表现突出的警务辅助人员进行了表彰，我有幸参与了其中一位获奖者的工作，深受启发。在这次经历中，我得到了很多心得和体会。
第二段：助人为乐。
这位获奖者名叫李师傅，是一名保洁员。他在机关工作近十年，一天24小时坚守在警务大楼内，保持环境干净整洁，为警察提供良好的工作环境。他不仅做好了基础任务，还actively帮助警察处理一些琐事，积极解决存在问题。李师傅的工作似乎不需要多大技能，但他从不计较工作量，愿意帮助有需要的人。
第三段：不畏风雪。
在一次特殊的警情中，李师傅起到了关键作用。这天，一名逃犯手持凶器在机关内潜逃，警察们紧急出动。李师傅也不顾危险，与警察们一起追捕逃犯，最终成功将其抓获。这不仅是对李师傅平时工作的认可，更是体现了他的责任心和勇气。
第四段：团结协作。
除了个人奉献，李师傅还很善于团结协作。在他的带领下，保洁组员工心连心，默契配合，工作效率提高。他们每天都能按时完成任务，为警察们营造出一个温馨、整洁的工作环境，有助于警察更好地工作。
第五段：创新求进。
作为警务辅助人员，李师傅不断提升自己的专业技能，参加各种知识培训和讲座。他将学到的知识运用到工作中，不断创新，提高工作效率。他不仅关注自己的工作，还关注其他职能部门，积极向有关单位反馈意见和建议，为机关的发展做出了贡献。
结论：通过参与这次表彰，我深刻地认识到了警务辅助人员的重要性。他们虽然不是警察，但是能够为警察的工作提供大力支持，是公安机关中不可或缺的一部分。我也受到了李师傅的先进经验的教育，发现在平凡的工作中也可以做出不平凡的事，只要我们努力做好每一件小事，都会为自己所在的机关做出巨大的贡献。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十六
第一条为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履行职责，维护警务辅助人员合法权益，加强警务辅助队伍建设，根据《中华人民共和国人民-警-察法》、《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，制定本办法。
第二条本办法所称警务辅助人员，是指由县级以上地方人民政府公安机关招聘，在公安机关及其人民-警-察的指挥、指导和监督下，依法履行本办法规定职责的人员。警务辅助人员根据岗位职责和工作性质，分为协勤人员和文职人员。
协勤人员包括治安辅助人员、交通协管员、暂住人口协管员等。文职人员包括接警员、行政文秘人员、技术支持人员等。
第三条本省行政区域内警务辅助人员的使用、管理和保障等适用本办法。
第四条警务辅助人员依照本办法履行职责受法律保护，任何公民或者组织应当给予支持和配合。
第五条县级以上地方人民政府应当将警务辅助队伍建设纳入国民经济和社会发展规划，落实保障措施，确保与本地经济社会发展相适应。
第六条县级以上地方人民政府公安、财政、人力资源社会保障、民政、机构编制等部门应当在公安机关警务辅助队伍管理工作中履行相应的职责。
第七条县级以上地方人民政府公安机关在本级人民政府领导和上级公安机关指导下，负责本办法的组织实施工作。
省人民政府公安机关负责指导全省公安机关警务辅助人员管理工作。
设区的市、县（市、区）人民政府公安机关负责本地公安机关警务辅助人员的管理监督。警务辅助人员所在单位负责本单位警务辅助人员的日常管理。
第二章职责、权利和义务
第八条警务辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指导下，履行以下职责：
（一）开展治安防范、道路交通安全、禁毒、消防等公共安全宣传教育；
（二）开展窗口服务，采集基础警务信息；
（三）维护公共场所秩序，开展安全检查；
（四）开展治安巡逻、卡口值守，防范、制止违法犯罪行为，堵截、扭送违法犯罪嫌疑人；
（六）从事技术支持、行政文秘、后勤保障等事务性工作；
（七）开展其他警务辅助工作。
第九条警务辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，履行以下职责：
（一）协助开展接处警工作，保护案件、事件、事故等现场，参加抢险救灾；
（二）协助调查取证、送达法律文书；
（三）协助执行看押、押解任务；
（四）协助开展其他警务辅助工作。
第十条警务辅助人员不得从事以下工作：
（一）未经授权的涉及国家秘密、警务秘密的工作；
（二）作出行政许可、行政处罚、行政强制等事项的决定；
（三）审讯或者独立看押、押解犯罪嫌疑人；
（四）保管和使用武器；
（五）依法只能由人民-警-察从事的其他工作。
公安机关及其人民-警-察不得安排警务辅助人员从事前款所规定的工作。
第十一条警务辅助人员享有下列权利：
（一）获得履行职责必需的工作条件；
（二）依法获得工作报酬，享受福利、保险待遇；
（三）参加培训；
（四）法律、法规和规章规定的其他权利。
第十二条警务辅助人员应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、法规、规章和公安机关管理制度；
（二）服从管理，听从指挥；
（三）模范遵守社会公德，尊重人民群众的风俗习惯；
（四）不得从事与职责相关联的生产经营活动。
第三章招聘
第十三条警务辅助人员招聘由县级以上地方人民政府公安机关会同人力资源社会保障部门统一组织，在地方人民政府核定的员额内，依照本办法规定的条件和程序进行。
第十四条担任警务辅助人员应当具备下列条件：
（一）年满18周岁以上的中国公民；
（二）具有良好的品行；
（三）具备履行职责的身体条件；
（四）具有岗位要求的文化程度和专业技术能力；
（五）公安机关规定的其他条件。
报考警务辅助人员，除应当具备第一款规定的条件外，还应当具备县级以上地方人民政府公安机关规定的拟任职位所要求的资格条件。
第十五条具有下列情形之一的，不得担任警务辅助人员：
（一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（二）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养的；
（三）曾因违反警务辅助人员管理办法被解除劳动合同的；
（四）不适合从事警务辅助工作的其他情形。
第十六条公安机关在招聘警务辅助人员时应当进行考试、考核、体检和考察。
第十七条招聘警务辅助人员，采取直接聘用、劳务派遣、人事代理、保安派驻等方式，应当依法签订劳动合同，建立劳动关系。
第四章日常管理
第十八条公安机关应当加强警务辅助人员的日常管理，并建立警务辅助人员管理信息档案。
第十九条公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训。培训合格的，安排其履行相应岗位职责。
人力资源社会保障部门协同公安机关对警务辅助人员进行业务知识和岗位技能培训。
第二十条公安机关应当对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、参加培训等情况进行考核。
考核结果作为对警务辅助人员进行奖惩、续签或者解除劳动合同的主要依据，并与工资待遇挂钩。
第二十一条公安机关对平时工作表现突出、有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予奖励。
第二十二条公安机关建立警务辅助岗位等级规范及等级晋升制度，参照省机关事业单位工勤技能岗位培训考核办法进行岗位培训考核，晋升岗位技术等级。
第二十三条公安机关与警务辅助人员发生劳动争议，可以协商解决，协商不成的，依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十四条警务辅助人员工作时应当穿着统一样式的服装、佩戴标识、携带工作证件。
警务辅助人员的服装、标识和工作证件应当区别于人民-警-察，具体样式由公安机关确定。
第二十五条公安机关应当根据工作岗位为警务辅助人员配备必要的交通、通讯工具和防护装备。
第二十六条警务辅助人员离职时，应当将配发的证件、服装、标识以及装备等归还公安机关。
第五章待遇和保障
第二十七条警务辅助人员的工资福利、社会保障、服装、装备、培训、奖励等经费，应当纳入县级以上地方人民政府财政预算予以全额保障。
公安机关应当会同同级财政、人力资源社会保障部门确定警务辅助人员的薪酬标准。警务辅助人员的薪酬标准参照上一年度当地城镇非私营单位在岗职工年平均工资水平制定。
第二十八条警务辅助人员因工受伤、因工死亡的，参照《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例 办法》有关规定享受工伤待遇。
警务辅助人员牺牲后被批准为烈士的，依照国家有关烈士褒扬规定享受相关待遇。
第二十九条与警务辅助人员签订劳动合同的用人单位应当依法参加工伤保险，为其缴纳工伤保险费。
公安机关可以根据岗位的危险性，为警务辅助人员办理人身意外伤害保险。
第三十条警务辅助人员按照规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
公安机关应当定期组织警务辅助人员参加健康检查，并建立健康档案。
第六章法律责任
第三十一条阻碍警务辅助人员依法履行职责，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十二条警务辅助人员违反本办法第八条、第九条、第十条、第十一条规定的，由公安机关依照劳动合同进行处理；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。
第三十三条公安机关及其人民-警-察违反本办法有关规定的，由上级公安机关或者其所在单位对负有责任的领导和直接责任人员给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则
第三十四条本办法自年月日起施行。
第一章 总 则
第一条 为了规范警务辅助人员管理，保障警务辅助人员合法权益，充分发挥警务辅助人员在社会治安综合管理中的辅助作用，根据有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本市行政区域内警务辅助人员的招录、履行职责、保障和监督管理，适用本办法。
本办法所称警务辅助人员，是指按照本办法规定由公安机关统一招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下辅助履行本办法规定职责的人员，包括治安辅助人员、交通协管员、特勤、文职人员等。
第三条 市和县级市、区公安机关负责本行政区域内警务辅助人员的统一监督管理，其所属的警务辅助人员管理机构具体负责警务辅助人员的日常管理工作。
财政、人力资源社会保障、监察等部门应当按照各自的职责，做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。
第四条 公安机关对警务辅助人员统一录用、统一管理。
对警务辅助人员的管理，遵循监督约束与激励保障相结合的原则。
第五条 警务辅助人员是人民-警-察的助手，在公安机关及其人民-警-察的统一指挥和监督下履行职责，其依法履行职责的法律后果由公安机关承担。
第六条 警务辅助人员依法履行职责时，有关单位和个人应当予以配合。
警务辅助人员在履行职责时受到不法侵害的，依法追究侵害人的法律责任。
第七条 警务辅助人员工资福利、装备配置及其日常管理等所需经费由财政部门按照财政体制予以全额保障。
第八条 公安机关应当建立警务辅助人员监督制度，对警务辅助人员履行职责进行监督。
第九条 警务辅助人员履行职责，应当自觉接受社会和公民的监督。
任何单位和个人对于警务辅助人员违反本办法规定的行为，有权投诉和举报。
第二章 职责、纪律和权利
第十条 警务辅助人员在公安机关及其人民-警-察的指挥和监督下，按照相应岗位辅助履行下列职责：
（三）社区管理、特种行业管理、养犬管理等公安行政管理活动；
（四）信息采集、数据统计、文字记录等警务活动；
（五）专业技术、后勤等警务保障活动；
（六）公安机关确认的其他辅助性警务活动。
第十一条 公安机关及其人民-警-察不得安排警务辅助人员辅助履行下列警务活动：
（一）涉及国家秘密的警务活动；
（二）案（事）件的侦查取证、技术鉴定、交通事故责任认定；
（三）行政许可、行政收费、行政处罚、行政强制等事项的决定；
（四）刑事强制措施的决定；
（五）公安机关确认的不得辅助履行的其它警务活动。
第十二条 警务辅助人员应当遵守下列规定：
（一）遵守法律、法规和规章规定，遵守公安机关规章制度；
（二）保守国家秘密和警务工作秘密；
（三）服从公安机关的管理，听从人民-警-察的指挥，不得超越职责范围履行警务活动；
（四）文明执勤，恪尽职守，模范遵守社会公德，尊重社会风俗习惯。
第十三条 警务辅助人员依法享有下列权利：
（一）获得履行职责应当具有的`工作条件；
（二）获得工资报酬，享受福利、保险待遇；
（三）参加政治理论学习和业务知识培训；
（四）对本单位工作提出意见和建议；
（五）依法提出申诉和控告；
（六）依法解除劳动合同；
（七）法律规定的其他权利。
第三章 招 录
第十四条 警务辅助人员的招录计划和招录名额由公安机关提出，经人力资源社会保障、财政等部门审核确认后报本级人民政府批准。
警务辅助人员的招录由公安机关统一组织，依照本办法规定的条件、标准和程序进行。
第十五条 警务辅助人员应当具备下列条件：
（一）年满十八周岁的公民；
（二）具有高中以上文化程度；
（三）具有良好的品行和履行职责的能力；
（四）具备履行职责的身体条件。
有下列情形之一的，不得从事警务辅助工作：
（一）曾受刑事处罚的；
（二）曾受行政拘留、劳动教养的；
（三）曾因违反警务辅助人员相关管理规定，被解除劳动合同的。
第十六条 警务辅助人员的招录采取自愿报名、统一考试的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
公安机关在招录特定岗位警务辅助人员时，可以优先录用退伍军人。
第十七条 警务辅助人员招录应当通过笔试、面试、体检、政审等程序；采取其他方式聘用特殊岗位警务辅助人员的，应当明确并公示聘用条件和程序，接受社会监督。
第十八条 公安机关应当与录用的警务辅助人员签订劳动合同。
劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止按照有关法律、法规执行。
第四章 培训、考核与保障
第十九条 公安机关应当对警务辅助人员进行岗前培训；培训合格的，方可安排其履行相应岗位职责。
公安机关应当定期对警务辅助人员进行法律知识和岗位技能培训。
第二十条 公安机关应当定期对警务辅助人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训等情况进行考核。
考核结果作为对警务辅助人员奖惩的主要依据。
第二十一条 公安机关对警务辅助人员实行层级晋升。
警务辅助人员层级根据其从事警务辅助工作年限、考核结果等情况确定。
对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的警务辅助人员，应当给予表彰和奖励。
第二十二条 公安机关会同财政、人力资源社会保障部门制定警务辅助人员工资福利细则，设立岗位标准和调整机制。
第二十三条 公安机关应当依法为警务辅助人员办理城镇企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
公安机关应当依法为警务辅助人员缴存住房公积金。
第二十四条 警务辅助人员因工受伤、致残的，根据受伤程度、伤残等级享受法律规定的受伤、伤残待遇。
警务辅助人员因公牺牲、因工死亡或者病故的，其近-亲属享受法律规定的抚恤和待遇。
第二十五条 具备条件的公安机关应当设立警务辅助人员抚恤资金，用于补助因训练、执勤以及抢险救灾等受伤、致残的警务辅助人员和死亡的警务辅助人员的近-亲属。
公安机关可以视岗位的危险性或者特殊性，为警务辅助人员投保适当的商业险。
第二十六条 警务辅助人员应当按照规定统一着警务辅助人员服装，其服装样式、标识由市公安局规定。
警务辅助人员的服装样式、标识应当区别于人民-警-察。
第二十七条 经市公安局批准，警务辅助人员可以根据工作岗位配置和使用必要的装备，但不得持有或者使用武器、警械等警用装备。
第二十八条 警务辅助人员离职时应当将配发的服装、标识以及装备等归还公安机关。
第五章 责任与处分
第二十九条 公安机关及其人民-警-察违反本办法有关警务辅助人员管理规定的，由上级主管机关或者其所在单位对负有责任的领导人员和直接责任人员，给予批评教育；情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十条 警务辅助人员违反有关法律、法规以及本办法规定的，公安机关可以依法解除劳动合同；尚不构成解除劳动合同的，由公安机关给予处分。
警务辅助人员违反本办法的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十一条 对警务辅助人员的处分，应当事实清楚、证据确凿、程序合法、手续完备。
警务辅助人员违反本办法规定，应当给予处分的，公安机关应当进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知警务辅助人员本人，警务辅助人员有权进行陈述和申辩。
警务辅助人员对县级市、区公安机关的处分决定不服的有权向市公安局申诉。
第六章 附 则
第三十二条 市公安局应当根据本办法制定相应的实施细则。
第三十三条 本办法自2012年7月1日起施行。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十七
作为一名警务辅助人员，工作内容多种多样。我在这个岗位上工作已经有一年了，对我的工作内容以及所带来的体会和经验进行梳理与总结，希望对后来者具有借鉴价值。
第一段：入职初体验。
刚入职时，由于对这个岗位的工作内容并不是很了解，很多时候都是沿着别人的脚步进行工作，没有自己的思考和见解。与此同时，在这个岗位上，我们接触到的绝大部分是来自社会上贫富差异极大的底层民众。初期，我的心态较为惶恐，不知道该如何与这些民众交流，以及如何解决他们所遇到的问题。但是，随着时间的推移，我越来越熟悉工作流程，对应的心态也越来越稳定，有了自己的思考和见解。
第二段：承担巨大责任的压力与挑战。
在这个岗位上，我们承担的不仅仅是与民众沟通交流的任务，还有处理突发事件、保障检查等诸多工作。这些工作都需要我们有非常高度的责任感和严谨得工作态度，有很强的安全意识，对待工作必须要全心全意。在工作中，我们可能会遇到很多困难和问题，但是我们必须要坚守岗位，努力化解疑难，维护社会公共安全。
第三段：人脉和沟通能力的提升。
在工作中，最常接触到的就是民众和其他的工作人员。因此，我们需要不断锻炼自己的沟通能力和人际交往技巧。首先要学会倾听，耐心聆听民众的诉求和低下讲解；其次要学会善于表达和解释，及时向民众传递有关的政策法规；最后要学会妥善处理矛盾和纠纷，维持良好的社会秩序。
第四段：工作认真负责是我们的绝对优势。
工作中，我们需要承担很多责任和压力，但这也成为了我们的优势。在工作上，我们必须要做到认真负责，不断提升自己的业务能力，借此赢得了社会各界的尊敬和支持。我们的工作即便是一些细节之处也不留任何疏漏，这种认真的态度和执行力，符合大多数人的期望和要求。同时，因为我们在实际的工作中积累了非常丰富的经验，对许多实际问题我们已经掌握了较为科学和实用的处理方法，更有可能实现更好的工作效益和更高的社会评价。
第五段：最后的总结和未来展望。
在警务辅助人员的工作中，我们是社会治安的守护者和维护者，是民众的守护和保障。工作中我们承担的责任越来越大，于此同时，我们也通过工作学到了很多知识和技能。未来，我们仍将坚定视角，通过不断锻炼自己的业务能力和人际沟通能力，更好的完成工作和服务党和民众，用自己的行动履行警务辅助人员的职责。
优质警务辅助人员申请书（汇总18篇）篇十八
现代社会，警务辅助人员在维护社会治安和法律秩序方面发挥着至关重要的作用。作为警察队伍中的一员，不仅需要具备扎实的专业技能和素质，更需要遵循一定的工作戒律。本文将探讨警务辅助人员对工作戒律的思考和心得体会。
第二段：明确工作戒律的重要性。
工作戒律对警务辅助人员来说是极为重要的，它不仅能够保证工作的高效有序，还能表现出警务辅助人员的职业操守和道德标准。警务辅助人员如果没有良好的工作戒律，就很难做出准确的工作判断和决策，也无法赢得公众的信任和尊重。
第三段：分析工作戒律的要素和内容。
工作戒律的要素包括严谨、机智、自律以及尊重法律和职业道德。严谨意味着警务辅助人员要具备严密的思维和严谨的工作态度，细致入微地完成各项工作任务。机智指的是在复杂和紧急情况下，警务辅助人员要迅速反应，并做出明智的决策。自律是指在日常工作中严格要求自己，不得有敷衍塞责的行为。尊重法律和职业道德，则是指警务辅助人员要始终以法律和职业道德为准绳，严守规章制度和职业操守。
作为警务辅助人员，我深感自己在工作中严谨的态度是非常重要的。作为现场指挥员，我时刻保持警觉，随时做好应对各种突发情况的准备。我始终把自己当作警察，用职业的标准要求自己，在每一个过程中都认真仔细，确保每一项任务的顺利完成。除此之外，我还要时刻保持警醒，必要时迅速决策，保护好自己和同事的安全，确保各项任务的顺利进行。此外，我始终尊重职业道德和法律，严守保密制度，绝不滥用职权，积极维护社会公平正义。
第五段：展望和总结。
工作戒律对于警务辅助人员来说是至关重要的。只有准确理解戒律的要素和内容，严格要求自己，并深入体悟其中的道理，才能不断提升自身素质，更好地履行职责。未来，我将继续努力，进一步加强自己的工作戒律，以更高的标准要求自己，为社会治安和法律秩序的维护贡献自己的一份力量。
以上就是关于“警务辅助人员戒律心得体会”的连贯文章，通过分析工作戒律的重要性、要素和内容，并结合个人的心得体会，展望了未来在这一领域中的努力方向。这样的文章结构清晰、逻辑连贯，能够更好地表达出警务辅助人员对工作戒律的思考和心得体会。