心得体会是一种对自己的思考和体验的深度总结和抽象概括。以下是小编为大家精心挑选的一些心得体会范文,供大家参考。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇一
随着城市发展和人们生活水平的提高,对环境质量的要求越来越高,校园作为学生学习和生活的地方,绿化工程对于校园的建设和发展起着至关重要的作用。作为一名在校学生,我有幸能够切身体会到校园绿化给我的生活带来的美好和实际。
第二段:校园绿化给带来的美好。
校园内优美的园林景观给学生们带来了宁静与舒适,不仅能够促进学生学习和心情的愉悦,还能够为身心疲惫的学生提供一个放松和休息的空间,为广大师生创造一个愉悦的环境,提高思维的敏捷性,增强身心健康。此外,绿化还能够净化空气,降低校园噪音,提供生态环境和生态资源,增强了校园文化的魅力和归属感。
第三段:如何提高校园绿化质量。
一方面,学生们可以从自身做起,保持校园环境整洁和提高绿化环境质量。我们可以定期清理垃圾,避免乱扔苟容易影响环境的整洁度。可以发动同学们参与校园绿化活动,使大学生成为校园绿化建设的积极参与者。另一方面,学校也应加强校园绿化管理,改善基础设施条件,合理规划和布局,提高绿化品质和效益,有效利用校园内的土地资源,推进生态文明建设。
当前,各高校对校园绿化工程越来越注重,大力推进校内园林绿化建设。一方面,从学校绿地、建筑绿化、道路绿化、室内绿化和水系绿化等方面,将绿化工程划分为多个项目,逐步推进。另一方面,从规模化、专业化以及智能化方向发展。特别是在智能化方面,可以通过互联网技术和传感器技术相结合,实现对校内园林绿化的远程控制、自动化管理和实时监测,提高园林绿化建设的科学化与精细化水平。
第五段:总结。
在我看来,绿化建设对于学校和学生都至关重要,校内园林绿化的建设不仅能够提高校园环境的品质,也能够为学生们提供一个舒适和安静的空间,将对校园文化,学生素质和创新精神等方面产生深远的影响。作为校园绿化建设的受益者和参与者,大家要更加努力,将学校内绿化工程做得更加美好,为学校的繁华与发展贡献自己的一份力量。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇二
本人是xx市绿景园林工程有限公司的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学发展、和谐生态”的原则,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建设和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。
绿化工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。
近几年来,我单位陆续投标建设了大大小小数个工程,其中xx绿化工程由我担任项目经理,在绿化工程的管理工作中,在严格按照政策法规、行业规范以及所属工程绿化合同办事的同时,我注重积累超多第一手资料,准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。全方位为所属绿化工程带给直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。在安全生产方面,我把职责落实到每一个具体从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程,并召开安全生产会议,限度地消除安全隐患,确保职工及财产安全。
近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建设项目,用心参与我市的各项园林技术规范的编制工作及园林活动。提高工程质量,在工程建设中依据具体状况具体分析,因地制宜的原则,并结合自身多年的工作经验,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建设,为市民带给良好休息空间。
绿化的养护管理是工程建设之后对园林植物进行的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,寻找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态健康良好的监控体系。并逐步合理编制专项资金计划,使投入与产出构成良性循环。
在养护工作中还需要区分建设与管理的区别。绿化工程建设通常具有以下特点:
1、单次性。如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进行一次后,即只完成单株树木的栽植,不再需要重复多次进行。
2、工序固定性。就是在绿化工程进行过程中,各道工序开展的先后次序基本是固定的,无特殊状况没有很大的变化。
3、时限性。即工程建设一般需要在必须的时限内完成,具有必须的紧迫性。
而绿化养护管理工作不一样于绿化工程建设,相应具有以下特点:
(1)重复性、持续性。如在一个生长季内,树木的修剪要根据植物生长状况,在合理的时间内进行数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生状况和规律进行随时防治,因此,多项工作往往在具体的绿化工程养护中是经常重复进行的。
(3)季节性。养护管理工作主要随着季节不一样而有所变化。通常以一年为周期,如乔木修剪在冬季进行整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝则要及时进行清洁修剪;发生萌蘖,要进行摘除萌蘖的营养修剪。时限要求不十分严格,只要贴合其生长规律,能够促进植物健康生长即可。
因此对养护管理工作的监管应与建设工程的监管区别对待,把握其自身的'特点,寻找有效的控制点,发现最适合的工作途径,以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进行业发展。
结合在我单位的具体运作和工程养护工作,我发现去冬今春,气候偏暖,具我多年经验,如不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发。我组织单位内相关人员,对病虫害进行了全面普遍的防治工作。同时对绿化苗木进行了全面的修剪与整枝。并且清除绿地内杂草限度的阻断害虫越冬途径。对草坪、乔灌木进行了全面的施肥,确保其能安全越冬,并对承建项目进行全面补缺。
在实际养护工作中,我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的在最短的时间内到达理想的景观质量,提高绿化环境质量和工程景观效果。
由于绿化管理措施及时,有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。
近年来打造和谐x,建立全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建x园林城市工作也在紧锣密鼓的进行中。在绿化工作中我们更就应振奋精神,抢抓机遇,努力创造条件解决问题,谋求发展,根据具体要求,用心分解制定切合实际的二级目标,扎扎实实地抓好各方面工作,加大建立、养护工作力度。建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、办事公开化、处理人性化,同时结合有关地市行政规范典型拟出适合我单位自我的管理办法。加强对各类人员的培训,提高工作人员的业务素质,加强业务学习,完善知识结构。积极参加x市园林协会和x市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动,以提高自身的综合素质和业务水平,从而从根本上提高管养水平,降低管养成本。
在将来的工作中,我就应在现有专业技术水平上努力开拓创新,发挥自身优势的同时吸收先进经验,为x园林绿化事业的发展,发挥自我的光和热。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇三
在实训中,我们学习、了解了许多有关园林绿化的实用理论知识,如景观规划、植物种植、园林照明、喷泉制作、绿化养护等。我们更多的是亲身体验,例如,如何正确的修剪树木及草坪,如何妥善处理等问题。而且,在实训的过程中,我们还接触了十分珍贵的生态环保知识和技术,更深入地了解了绿色环保的意义及其实现方式。可以说,实训内容很丰富,让我们深刻理解了园林绿化的重要性和相关的知识。
和每一家公司一样,每家园林绿化公司都有自己的企业文化,而实训的过程中我们更是深入地了解了这些文化。比如,公司的定位、经营战略、服务理念、公司管理等等。除此之外,在跟导师交流互动的过程中,我们也可以更真切的感受到公司文化的魅力和特色。文化氛围浓厚的企业是因为企业文化带给员工的价值感和归属感,让他们更有发展和创造的动力,团结一心的工作成为可能。
第四段:实训的收获。
实训让我们收获颇丰,让我们更加了解园林绿化的行业,也增加了自身对就业的信心和认知。同时,实训使我们学会了如何在团队协作中互相学习与促进,更好地发挥个人的优势和才能。在这个实训中,如何完善自我而不失团队的精神合作是我们必须要掌握的。和同学们的合作更是我们在这里最为重要的收获之一,我们一起努力进步,一起切磋,在实训结束后,大家也成为了好朋友。
第五段:结论。
总的来说,园林绿化公司的实训是一个非常有意义的经历。不仅学到了实际操作技能和相关的行业知识,可以交到志同道合的朋友,更能够了解到一个企业的文化氛围和经营理念,对我们将来职业生涯的发展有着深远影响。希望未来更多的年轻人可以选择参加这样的实训机会,锻炼自己的实际技能,增加自信,也去丰富自己的人生经验。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇四
近年来,随着城市建设的快速发展,园林绿化越来越受到人们的关注。作为一名园林绿化工作者,我时刻铭记着自己的初心,坚持对自然环境的热爱与保护,深入实践并不断总结经验,积累了一些心得体会。
首先,园林绿化不忘初心,让城市更加美丽宜居。城市是现代人居住和生活的主要场所,而园林绿化则是城市环境的重要组成部分。在城市规划和建设中,我们应该始终将人民群众的需求放在首位,不断提高园林绿化品质,让居民在步入城市的一瞬间就能感受到一种和谐与美丽。
其次,园林绿化不忘初心,让环境更加清新绿色。园林绿化不仅要追求美观,更要注重生态环境的建设和保护。我们可以通过种植大量绿化植物,增加城市的氧气含量,减少空气中的污染物含量,提供人们一个良好的生活空间。此外,园林绿化也可以提供一定的遮阳和降温效果,为人们创造一个舒适宜人的休闲环境。
第三,园林绿化不忘初心,促进社会的和谐发展。园林绿化是一个团队合作的过程,需要多个部门的协调与合作。在推进园林绿化的过程中,我们需要与市政部门、居民委员会等各个部门建立良好的沟通和合作关系,共同努力为市民提供更好的服务。只有形成一股全社会的绿化热潮,才能够将园林绿化事业推向一个新的高度。
接下来,园林绿化不忘初心,引导人们树立环保意识。园林绿化工作不仅仅是栽树、修剪,更重要的是引导人们对环境保护的意识和行动。通过展览、宣传、教育等方式,让市民了解到园林的重要性,培养起大家爱护自然环境的习惯,形成一种共建绿色城市的观念。只有人们都意识到环境保护的重要性,我们才能够共同致力于创造一个更加美好的未来。
最后,园林绿化不忘初心,需要持之以恒地努力。园林绿化是一个长期而艰辛的工作,需要付出大量的心血和汗水。不断创新是保持园林绿化工作活力的关键,我们需要学习新的技术、新的理念,并将其应用于实践中。只有紧跟时代的步伐,我们才能够不断提高自身素质和能力,更好地为人们创造美好的园林环境。
总之,园林绿化不忘初心是我一直以来的信念。通过对于园林绿化事业的理解和实践,我深刻地体会到了园林绿化的重要性和意义。只有将初心铭记在心,把绿化工作当作自己的责任和使命,我们才能够创造出更美丽、更宜居的城市环境。让我们不忘初心,始终坚持,为园林绿化事业贡献自己的一份力量。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇五
近日,我在一家园林绿化公司进行了为期两周的实训。通过这次实习,我深刻认识到园林绿化公司的重要性,也对它的运营和管理有了更全面的了解。以下是我的实训心得体会。
在这家园林绿化公司,我看到了各种植物、花草,结合在一起,形成了一个美丽的园林景观。园林绿化公司负责设计、施工、养护这些园林,使公园、广场、小区等地方变得更加美丽和舒适。我了解到,不同的景观需要不同的设计和施工方案,同时不同的植物也需要有不同的养护方法。园林绿化公司需要拥有一支专业的团队,从而才能在植物的种植、养护、修剪等方面达到一定的水平。
第二段:实训内容(200字)。
在这份实习中,我参与了公司的实际工作,负责园区的养护和景观修剪。在实际工作中,我对各种草木的名称和特点进行了了解,学会了使用种植工具、修剪工具等基本设备,并且学会对各种园林景观进行维护、养护、调整,我体验了各种园艺技能。在实践中,我感到很有挑战和兴趣,尤其是当我看到自己的成果是让周围的环境变得更加美丽时,我觉得非常值得。
第三段:实训收获(200字)。
在这次实习中,我深入了解了园林绿化公司的工作流程和管理方式。我认识到了园林绿化行业的重要性和广泛性。我也领悟到了这项工作中精细的管理和高素质人才的重要性。同时,我还学到了一些实用园艺知识,能够更好地造福更多人们的生活。
第四段:未来规划(200字)。
这次实训经历让我更加热爱这个行业,并且让我迅速发掘出自己的一些长处。我决定在未来的大学和工作中,朝着体验更全面、技能更精湛、更加优秀的方向前行,做出对社会有意义的贡献。同时,我会认真学习并努力提升自己的能力,争取能够得到更好的发展机会和职业进展。
第五段:结束语(200字)。
在这次实习中,我领悟到了学以致用的重要性。此外,我还体验到了工作需要的勤奋、认真、细心和耐心,这些美好品质必须深入人心。最后,我要感谢这家园林绿化公司为我提供的实习机会,让我可以更好地了解和认识这个行业,也让我可以实现自我价值。我会在今后的学习和工作中,继续努力发挥自己的能力和潜力,为社会带来更多的美好。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇六
作为人类的一员,我们都需要一个生态平衡的环境,能够让我们舒适地生活和学习。在校园中,园林绿化不仅仅是美化校园环境,更是我们学习、生活的重要组成部分。今天,我将分享我在校内园林绿化过程中的心得体会,探讨如何优化校内绿化环境,提高整个校园的生态质量和美观程度。
第一段:重视绿化环境,打造宜居的校园。
校园绿化是一项长期而细致的工程,但它是改善校园生态环境、营造宜居校园的关键所在。在我的学校,教学楼和学生宿舍周围总会绿树成荫,花香四溢。毫不夸张地说,这些绿化带给了我的生活和学习很大的帮助和支持。我发现,在校园的那些钢筋水泥和混凝土之间,绿草的呼吸就像助推器一样为每天的学习和相对繁忙的生活增添了些许舒适感和活力。
第二段:不断探索绿化方案,提升校园绿化质量。
学校的绿化布局除了考虑美观外,还要与校园的功能和智慧化建设结合,实现绿化、节水、节能、环保的理念。因此,学校采取了更为智能化和科学的绿化方案,使用环保材料,注重节水、节能等概念,设计园林景观,为大家创造了一个美丽宜居的学习环境。此外,学校陆续为校园建立了植被生态系统,开展环境治理,通过科技助力,不断提升校园绿化的质量和水平。
第三段:加强管理,创造清新的校园生态。
校内绿化环境不仅要美观,更要求生态环境良好。为此,学校对校园的绿化进行了科学管理。针对校内公共绿地,与社区、园林等部门合作开展绿色环保活动,对植物进行精细化管理,避免带来垃圾、噪音等污染。我们可以出现校内绿化管理部门在每个季节都会及时对树木进行修剪、浇水等,尽可能地保障绿化质量。这样的管理努力,使我们享受到了无处不在、清新舒适的校园生态环境。
第四段:积极参与,共同促进校园绿化建设。
学校的绿化建设需要整个校园共同参与,力求每个人都在实际生活中实践生态环境保护,共同创造美好的校园环境。因此,在校园的绿化过程中,我们要充分认识到自己的责任,积极参加各种绿化环保活动,如清洁校园、绿植种植等。通过自主地参与和建设,视自己为绿化环保的一员,实现绿化教育的有效推进,向全社会展示我们校园的品质和特色。
第五段:总结。
在我校绿化环境的建设中,我们注重绿化整体性、科学性,切实保障了校园生态环境的质量。校内的园林美景、花香四溢也成为我校师生心头永不褪色的记忆。希望全体同学更加珍惜与利用好这一绿化环景。用双手去感应这绿色之美,我们一同迎来更美好的明天。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇七
园林绿化是我们改善城市环境、提升居民生活质量的重要手段之一。作为一名园林绿化工作者,我始终坚持不忘初心,以绿化为己任。多年来,我积累了许多心得体会。下面,我将围绕“园林绿化不忘初心”的主题,结合我的亲身经历,分享我对于园林绿化工作的理解和感悟。
首段:承载初心,绿化人的责任担当。
园林绿化工作是一项需要长期坚持和投入的工作。作为一名园林绿化工作者,我时刻牢记自己最初选择这个职业的初心,那就是为了创造美丽的环境,提供一个健康舒适的生活空间给大家。在我心中,植树造园不仅是一种技术活,更是一种责任担当。每次投入工作,我都会怀揣着对美的热爱和对环境的执着,不断努力将这片土地变得更加美好和宜居。
二段:勇于创新,实现园林绿化的新突破。
园林绿化工作正在不断发展和创新,这也是我们不忘初心的表现。在这个快节奏的社会中,我们要勇于创新,运用新技术和新方法改造现有的绿化方式。比如,我曾经尝试使用水景设计来打破以往的园林布局,通过引入水元素,使园林变得更具生机和观赏性。同时,我们也积极推动绿植的多样化,引进不同种类和品种的植物,丰富园林的植被组成,提升环境的生态效益。这些新的尝试和创新使我深感绿化工作的意义和价值。
三段:注重细节,彰显园林绿化的品质。
园林绿化的品质在于细节。作为一名园林绿化工作者,我的工作不仅仅是栽种和养护植物,更是要注重细节,使园林绿化更加精致和完美。在工作中,我会仔细选择每一棵植物的位置和种类,把握色彩的搭配,注重园林的整体效果。同时,在养护方面,我会定期修剪、浇水和施肥,使植物能够长势良好,给人们带来美的享受。每当看到我所参与的园林在四季变幻中展现出不同的美丽风景,我都感到无比自豪和满足。
四段:促进绿色生态,提高城市的整体环境质量。
园林绿化不仅仅是为了美化城市,更是为了提高城市的整体环境质量。在城市快速扩张的同时,我们也面临着环境污染和生态破坏的问题。因此,园林绿化工作具有重要的意义。我认为,要不忘初心,就要更加注重园林的生态性,多种植各类绿色植物,增加园林的绿化覆盖面积。同时,我们还要积极推广生态种植技术,减少农药和化肥的使用,改善土壤的质量,提高植物的生长质量。只有这样,才能更好地促进绿色生态的发展,提升城市的整体环境质量。
回顾多年的园林绿化工作,我切身体会到了“园林绿化不忘初心”的重要性。作为一名园林绿化工作者,我们应该时刻坚守初心,把绿化工作当做自己的使命和责任去完成。我们要勇于创新,不断追求卓越,通过绿化工作来推动城市环境的优化和提升。与此同时,我们也要注重细节,将园林绿化打造得更加精致和完美。只有这样,我们才能共同营造一个美丽、绿色、宜居的城市环境,实现人与自然的和谐发展。植树造园,永远不忘初心。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇八
20xx年是我公司(局)单位绿色目标的关键一年,也是园林绿化深化改革的年度。面对压力、面对新契机,我单位进一步完善了绿化管理制度,以深化改革为动力,在市委(或省委)领导的支持帮助和正确引导下,逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以“抓好养护管理,确保全x绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务,再创一批精品工程”为,努力好x交给我的任务,在xxx年主要作了以下几项工作:
我们承担着全xxx余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作,绿地的面貌也直接着我x的形象,我x的绿化基础薄弱,用养人的机制养树,干的越多赔的越多,把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始,改变我x绿化养护落后的被动状况。目前,在绿化养护制订了新的政策,在全市率先出台了《xxx绿化养护管理实施办法》,了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法,x财政对我资金管理机制的改革,我们也改变了对基层按“养人”分配经费的方法,变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担,同时,也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的'观念和园林的资金运作都了巨大转变,激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变,这几年全x上下养护工作(总结一下具体情况),也把这几年的绿化工作养护上,把绿化养护工作确立为我们的“立之本”,多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会,为绿化养护工作的打下良好的基础,还成立了“养护管理班组”,由党政分别担任指挥和副指挥,并和基层签定了养护管理责任书,将干部考核与其工作联系起来。相继制定了“抓管理,促养护,全市评比保七争六”和“保五争三”的奋斗目标。去年,我x单位全体干部职工扛起了“绿化养护管理”的大旗,xx养护管理承包责任制,抓住以绿化养护等级管理为核心,绿地等级的步伐,我x园林绿化环境质量的思想,绿化,强化绿地的常态管理,大搞绿化养护管理的精品示范工程,深化和养护等级考核制度,职责,奖优罚劣。根据各自的情况制订措施,责任制,班组、个人承包制,核定了绿地养护的个人指标,制定了奖勤罚懒制度,强化了职责,明确了权利,落实责任制,工程、养护分开管理;养护队伍稳定,技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制,任务到地,责任到人,养护考核结果与职工利益挂钩。,激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。x内每月的养护评比检查,对各所管辖的道路、绿地等级考核管理,以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道,带动养护的。市养护检查专家组对我xxx年专业养护工作了较高的评价,在全市城八x绿化养护检查评比中,xxx8历史成绩。
xxx年是我近几年来绿化任务繁重的一年,x交给我的绿化任务,我们在年初布置了绿化工程管理工作会,成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组,制定了《绿化工程管理办法》,为绿化工程质量,内部管理,绿化工程任务xxx,强化了对绿化工程的质量控制和验收工作,在安排的绿化工程中,分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素,但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点,调动了职工的积极性,克服了诸多难以想象的困难,完成了x交给我的绿化工程,并以精细的施工,做好了xxx的景观规划设计,体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了xx万米绿地、xxxx绿地的绿化建设任务,xx等道路绿化任务。全年共绿化面积xxx万平方米,新增绿化面积xx万平方米,改造绿化面积xx万平方米,栽植苗木xx万余株,绿篱色带xx万株,铺草xx万平方米。xxx的绿化建设工程了xx优质工程。去年我们还做了xx花坛和xx的环境布置工作,共计摆放花坛x座,布置花街xx条,共摆花xx万余盆。
去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶,以xx为动力,以“建x、创一流”为原则,完善了管理制度,贯彻《xx园林关于xxx年度全市公园行业管理工作的意见》精神,推行规范化、制度化、科学化的管理方法,“以人为本、文化建园”的方针,着优美环境、优良秩序、优质服务,创建文明公园的活动,提高服务质量和管理水平。《xx公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量,以全新的精神面貌,用热情周到的服务接待每一位游人。我x属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情,受到了游人的称赞。在今年市园林组织的xx评比中中我x公园获得了全省(或市)第一名(或什么称号)。
回顾的xxx年,展望“xxx”规划和xxx年xx(目标或盛大活动),园林工作者,感到责任重大,任务艰巨。成绩只代表从前,今后我们的绿化工作仍然任重而道远,在园林绿化和(xx)方面,认真总结,再接再厉,科学规范地制订计划,精益求精地工作,x绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施,改革现有园林绿化、养护管理体制,运用市场经济手段,推广管理人制,起独立的、专业的、高的养护管理队伍,加快绿地等级的步伐,制定改造计划,尽快消灭2、3级的道路绿地,完善奖励机制,定岗,定责。使现代的新技术养护管理科学化,使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程,今年是我x绿化建设突飞猛进向前发展的一年,以后的绿化工程有:xx南段绿化工程、xx绿化工程、xx等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇,市场经济发展的要求,深化我的机构改革,内部结构及、队关系,我专业技术强和人力资源的优势,全的技术力量,把xx安排给我们的绿化任务做好。
今后,要在x委x的领导下,学习中央会议精神科学发展观思想,努力实践市场经济的发展模式,为圆满完成绿化美化任务,全面推进我x园林绿化事业的发展,为把xxx建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇九
最近,本人在一家园林绿化公司进行了为期两个月的实训,深入了解了园林绿化行业的运作和具体操作方式。通过这段实习经历,我深刻认识到了园林绿化行业的重要性,同时也更加明确了自己工作的方向和定位。
第二段:行业背景介绍。
园林绿化行业是一个全方位综合性很强的产业,该行业包含了许多应用科学的领域,如生态学、植物学、景观设计、土壤学、水文学、土木工程、机械工程等。园林绿化行业的目标是通过绿化工程的开展,改善人们生活环境的质量、提升城市的形象和绿化率、促进经济的发展。
在实习期间,本人主要负责的是种植和养护工作。每天的工作内容包括喷洒杀虫剂、修剪枝叶、切割草坪等。虽然这些工作看起来很简单,但都需要高度的耐心和细致的工作态度。
虽然实习经历中有很多繁琐的工作,但也让我更好地了解了园林绿化行业的相关知识,同时也意识到这项工作需要具备专业技能和科学知识的支持。此外,与同事们的合作也让我更好地了解到团队合作的重要性,同时也意识到沟通和协作的重要性。
第四段:实习带给我的启发。
一方面,园林绿化行业带来的就业机会不仅仅局限于绿化工人,还包括研究员、工程师、管理者等职业。因此,一个人有了园林绿化行业的专业技能和知识,就可以顺利实现职业转型,获得更好的就业机会。
另一方面,园林绿化行业在提高城市品质和居民生活品质的方面也起到了极为重要的作用。如果我们要保护环境、改善空气质量、减少碳排放,那么园林绿化行业就显得尤为重要。
第五段:结论。
总之,通过这段实习经历,我深刻认识到了园林绿化行业的重要性和发展潜力,也提高了自己的专业技能和就业前景。在未来的职业发展中,我将继续努力学习园林绿化行业的相关知识和技术,为促进城市发展和改善居民生活水平做出自己的贡献。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇十
园林绿化劳动课是我们大学生需要完成的一门实践课程,通过参与其中,我们不仅能够提高自己的动手能力和实践经验,更能够了解园林绿化的理论知识和技能。在这门课程中,我深切体会到了园林绿化所蕴含的丰富内涵和它对我们生活的重要性。在此次园林绿化劳动中,我获得了诸多收获和心得体会。
首先,园林绿化劳动让我认识到了园林绿化对人们生活的巨大影响。在园林绿化的过程中,我们需要种植和养护各种植物,通过打理和美化环境,营造宜人的场所,同时提高空气质量和生态环境。这不仅为居民提供了一个优雅、舒适的居住环境,还将对居民的身心健康产生积极的影响。同时,园林绿化也能够为城市增添生机和活力,提升城市的品质和形象。通过参与园林绿化劳动,我深切认识到了园林绿化对人们生活的重要性。
其次,通过园林绿化劳动,我不仅学习了理论知识,更提高了实践技能。在课堂上,我们学习了园林绿化的基本知识和技巧,如植物分类、养护技术等。这些理论知识为我们的劳动提供了有力的指导。在实践中,我们亲自动手参与了各项园林绿化工作,如清理杂草、修剪树木、浇水施肥等。通过不断练习和实践,我逐渐掌握了这些技能,并且在实践中不断获得进步。通过实践,我认识到了理论与实践的紧密联系,只有将理论知识与实际操作相结合,才能更好地完成园林绿化工作。
再次,园林绿化劳动让我体会到了团队合作的重要性。在园林绿化的过程中,我们需要分工合作,协调配合,共同完成任务。每个人都有自己的职责和任务,需要互相支持和协作。在劳动中,我明白了一个人的力量是有限的,只有团队合作才能够取得更好的效果。每个人都是团队中不可或缺的一部分,只有团结一致,互相帮助,才能够完成困难的园林绿化工作。通过团队合作,我不仅学会了倾听和沟通,更学会了懂得为团队着想,从团队的角度出发思考问题,并以集体利益为重。
最后,园林绿化劳动让我感受到了劳动的快乐和积极的人生态度。通过参与劳动,我可以亲身体验到劳动的辛苦和繁重,但同时也能够感受到劳动的乐趣和成就感。每一次完成一项任务,我都能够感到自己的成长和进步,这种成就感是金钱所无法衡量的。园林绿化劳动还教会了我积极乐观的人生态度,在困难面前保持乐观和坚持,以积极的心态面对生活中的各种挑战和困难。
总之,通过园林绿化劳动课的学习和实践,我不仅了解到了园林绿化的重要性和意义,更学会了团队合作和实践技能。这门课程不仅让我了解到了理论知识,更重要的是通过实践,让我掌握了各种实用技能。通过园林绿化劳动,我感受到了劳动的快乐和满足感,也树立起了积极向上的人生态度。园林绿化劳动课给我带来了诸多收获和经验,让我更好地认识世界,更好地认识自己。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇十一
金风送爽稻谷黄,教师培训心底亮。20xx年9月15日,我,一个临近退休的乡村教师,继20xx年初中语文“送教下乡”学科培训完成两年以后,于今年我又一次有幸参加了“国培计划”(20xx年)双峰县送教下乡通识研修培训活动。虽然上次国培使我心灵震撼,得到很多启迪,但是我认为这次研修培训是本人近三年以来参加的规模最宏大,组织最严密,计划最全面,主讲课题最接地气的一次研修培训活动。
本次活动在双峰县会务中心第一会议室隆重举行,参加成员有来自全县教学一线的老中青骨干教师450余人,再加上组织领导、主讲教师、工作人员总共达500人。参培人员之众,规模可谓空前。
严密的组织,科学的计划亦是本次活动特色之一。活动由县教师进修学校牵头,县教育局督办。从发放学员的《研修手册》里可以清楚看到“培训寄语”、“项目实施方案”、“送教下乡培训名额分配表”、“培训通知”、“培训管理团队”、“学员花名册”、“评课稿”、“参培小结”、“研课磨课工具单”、“成果展示单”、“个人总结”等实施步骤。此次县教师进修学校站在非常睿智的高度将全县基础教育的初中英语、化学、体育,小学科学、音乐,幼儿教育等短板学科教师组织起来学习培训,这样会使广大乡村教师的课堂教学能力、教育教学能力得到很大程度的提升。
其次,我感觉到本次通识培训的两位来自教学一线的主讲者,同时也是特优教师,他们的传授与讲解非常接地气。
株洲市二中物理老师黄国雄老师独具匠心,从零距离与学员互动直观演示铁环穿越封闭铁链的实验入手,在引起全体学员极大兴趣的前提之下,号召全体学员向书本学习、向生活学习、向学生学习、向同行学习。他还图文并茂、深入浅出的讲授了“菜坛子漏气检验”、“拔火罐健体”、“浮力定律的实践探究”、“曹冲称象的发散思考”、“竖鸡蛋游戏带来的思考”等物理现象,系统科学地总结出:物理来源于生活又反过来为生活服务。
新形势之下,教师如何维护学生的合法权益,如何惩戒学生的不良行为,如何处理校园欺凌侵权事件,如何使惩罚权不逾越法律底线这些问题成为了学校、教师尤其是班主任教育教学管理工作中的棘手问题。然而湖南第一师范大学、省内资深师资培训师李婷老师亲自走入地厅座列为学员们语重心长地做出了“学生权益保护暨教师依法执教的技巧”等热点的分享,并通过枚举一系列校园实例,对教育教学实践工作中的体罚、变相体罚、教育性惩戒进行了准确的界定。这样使学员们更加明确了如何加强未成年人保护与教师合法权益的保护。名师的讲座让学员们真是受益匪浅。
双峰县教育局、双峰县教师进修学校高度重视师训工作,“送教下乡”活动为补齐学科短板、为推进双峰教育迅猛发展提供了强大的动力,我坚信,双峰教育的脚步定会走得越来越稳,越来越坚实!
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇十二
为了进一步响应公司的对标管理工作,明确目标和方向,查找。
自身的问题和不足,我部门反复组织大家学习关于对标管理工作的一。
些文件等,目的在于提高全员对对标管理工作的认识,切实感觉到对。
标管理工作的重要性。通过这断时间的学习,我主要有以下几点心得。
体会:
一、立足本职,找出差距。
1、人员结构上出现断层现象。
目前,由于我单位支援汉钢公司工程建设项目,陆续调走了一部。
分的主力队员,使得我们单位人员紧缺,并且整体呈现出年轻化,工。
作时间普遍偏短,缺乏工作经验,后备力量明显不足,不能满足目前。
工作需要。
2、没有注重自身及科室人员综合素质的培养。
被动。
3、不能开展创造性的工作。
平常工作中虽能按时。
1、努力学习,不断提高自身的业务水平,力争做到全面发展。
面发展。才更有利于我们以后工作中与其它专业的衔接,避免了工作中因专业衔接而发生的失误,同时也达到了降本增效目的。
企业的命运与我们息息相关,我们左右不了大的形势,但我们却。
己的环节少出问题,不出问题。“一蚁之穴,可以溃堤”,如果人人。
都能从我做起,都住自己的漏洞,那我们的企业不是多了一份希望。
三、认定目标、狠抓落实1、加强学习,补齐漏洞。
带徒”等方案,并且要求与其它各科室之间展开自学、互学,使新员。
工能尽快达到独立上岗的水平。业务上,要求大家至少能够独挡一面。
熟悉炼钢、炼铁、烧结、轧钢等各分厂的工艺流程,对厂里的每一寸。
土地要做到了如指掌,这样才能更有利于做好我们的工作。3、团结互助,共同发展。
我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍,更需要一支团结的队。
伍。人常说:“众人划浆开大船”,一个人的能力再强,精力毕竞是有限的,而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不同的工作,但我们却有着共同的目标,为了这同一目标的实现,我们大家只有团结起来,手拉手,肩并肩,心往一起想,劲往一块使,才能更快、更好的达到时我们的目标。
“对标培训教育月”活动开展以来,公司组织广大干部员工开展了内容丰富的教育培训和形式多样的对标活动,我也全程参加了持续一个多月的培训活动。在培训中,通过教师直接培训和观看视频讲座等形式,我完成了全面的工程管理知识的培训、施工安全管理规范培训讲解、hse体系培训讲解、建筑专业知识培训并学习了公司2011年度先进单位和先进个人典型事迹、公司工作会上14个单位的交流材料、公司2011年度10位劳模的先进事迹材料、油建公司先进单位工程公司的事迹材料和典型经验以及《感动中国2011年度人物颁奖典礼》学习。通过扎实的学习、认真的培训,我较好地完成了对标、培训和教育三大任务。在学习过程中,我认真听取老师讲解,认真笔记,认真思考,圆满完成了各项学习任务。通过本次学习,使我提高了理论水平和专业技能,并且加深了对建筑行业热点问题和前沿问题的了解,基本掌握了建筑行业的发展动向。这次培训学习有助于我在实际工作中更新知识,更新理念,提高专业工作水平,扩展实际工作思路,增强解决实际问题的能力。通过此次培训我的思想道德教育,陶冶了个人情操,提高了个人思想意识。最终将更好的为公司竞争能力的提高和进一步的发展做出贡献。
安全是一个企业立足之本,在生产、生活中安全永远放在第一的位置。作为一名施工现场管理人员,我深知自己肩上责任重大,既不能辜负公司领导的培养与重用,还应实现我们对业主的施工质量承诺,更重要的是对我们所有的施工人员的人身安全负责,为工程项目的建设顺利结束提供保障。在此次培训中通过形式多样的方式系统学习了施工安全管理规范和hse体系。还通过视频的方式观看了施工中的违规操作引发的安全事故,同时还学习了建筑施工的基本安全要求以及施工过程中的安全操作知识。让我们清楚的认识到必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,依法建立安全生产管理体系和安全生产责任制,在安排与布置生产内容的时候,针对施工生产中可能出现的危险因素,采取措施予以消除。
1、引起人失误而造成事故的发生多数都是,能力过强或过低的人,这是因为能力低于实际岗位要求的,他没有能力正确处理岗位上可能出现的各种信息而不能胜任工作产生失误;而能力过高的,精神松滞紧张度过低,产生对岗位工作的厌倦情绪,粗心大意、失去了对工作的责任感,同样也容易发生失误。所以我们要不断的加强培训来增加施工人员的工作水平与责任感,而不是停留在档案上。
不合格,坚决不让开工,即使耽搁工期也决不姑息。
此次培训中根据我们岗位的实际需要,工程管理培训一直贯穿培训全程。在培训涉及到工程的每个分项工作都由有经验的同事或者专门的老师进行专门的讲课。这些同事和老师经验丰富,利用通俗易懂的语言讲解理论知识,将古板的教学内容融汇于现实中,激发了大家的创造性思维。而且他们都将自己多年来在工作实践中积累的研究案例以及施工经验,与工程管理实践技术相结合,毫不保留的传授给各位我们,开阔了大家的视野;并借助幻灯片、写字板等授课工具进一步深化了培训内容,培训达到了预期的目的。我们都抓好这次难得的机会,认真学习,充分认识到科学的工程项目管理是完成工程的关键。
1、对工程管理有了更明确、清晰的概念。学习之前,对工程项目管理的理解处于一知半解的状态;对工程项目管理的内容理解比较模糊;对工程项目管理工具认识比较零散,缺乏系统的认知,通过老师的讲授,对工程项目管理有了系统的了解。
2、明确了工程项目管理不只是工程管理的必然手段,更可以运用于所用的工作管理当中。学习之前,提到工程项目管理,联想到的就是工程项目的管理,比如说建筑工程、管理工程等。但通过老师的讲授,进一步知道了日常工作均可以引入项目管理的方法。
3、工程项目管理要素(时间、范围、成本、质量)使任务变得更清晰明了,一项任务如何在执行前明确四要素,将决定此任务执行的最终效果。在以后的工作中,必将四要素贯穿于任务的始终。
4、通过学习,对以后的工作帮助甚大,加强了对工程项目管理的整体思路。尤其是对工程项目管理工具有了进一步的理解与应用能力,将尝试运用于以后的管理工作。
在思想道德培训教育方面我们不仅对公司工作会上14个单位的交流材料、公司2011年度10位劳模的先进事迹材料、油建公司先进单位工程公司的事迹材料和典型经验进行了学习,还观看了《感动中国2011年度人物颁奖典礼》《运输公司发展纪实》专题片等企业文化知识。让我们看到了兄弟单位不怕艰苦,勇于创业的精神,学习到了他们又快又好发展的经验,让我们了解了身边的先进工作者,更让我们结识了坚守正义和良知的弱小女子刘姝威,我们铭记了扫恶打黑、除暴安良的铮铮女杰任长霞;从科学巨擘钱学森,到普通邮递员王顺友,再到收养多民族孤儿的维吾尔族阿妈阿里帕。那些闪光灯下的温情泪花,那些摄像头前的朴实无华,让整个中国为之动容,让所有世人为之敬仰,更是唤醒和振奋了我们的精神自觉与道德自律。
这次培训让我明白:也许作为一个平凡的人,无力去做一些感天动地的事情,但如果我们每个人都能为别人做些什么,为集体做些什么,为家庭做些什么,那我们会成为一个感动中国的人。而我们的家庭,集体,祖国也就越来越好了。
距。在以后的工作与学习当中,我必须要努力提升自己的知识素质、能力素质、心理素质和身体素质。道理明白很简单,真正做到却很难。在未来的施工工作中要逐步发现自己,提升自己,发展自己,在实践中不断完善自己的修养,以便为公司的更好发展贡献自己的微薄之力。
公司组织开展了向优秀工作者学习的“对标找差”活动,活动开展以来,使我们能够及时地认识到自己与先进工作者存在的差距,现在我结合自己工作实际,谈谈如何更好的对标找差。
一、自身存在的不足。
1、工作中缺少主观能动性,满足于现状,对日常工作大多是应付完成,缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新,按部就班。对新知识,新技能的学习热情不够,虽然也能较好地完成了各项工作,但距离标杆的要求还有一定的差距。
2、工作之余不能够加强自身学习,主要体现在写作方面,每当写宣传报道时,都不知从何下手,不会组织语言,这和我们项目部新进的大学生存在很大的差距,要补上这个差距,绝不是一朝一夕,一劳永逸的事,需要长期坚持,多读书,多写读书笔记,不能为应付而写。
二、下一步整改计划。
1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度,向新来的大学生学习文化知识,养成读书的好习惯。平时加强写作练习,在今后工作中不断提高自己的主动性、积极性。
2.要定期开展自我批评,阶段性的对自己的工作,学习和思想进行总结。查找问题和不足,提高工作的主动性,脚踏实地的做好本职工作,力争做到稳中求进。
3.对照标杆找差距,取人之长,补己之短。对比自己在工作中的不足,加强学习。转变观念,牢固树立创新意识,把创新作为工作的灵魂,突破传统思维模式,创新思想、创新观念、创新内容、创新方法,在实际工作中边实践、边探索、边总结,不断改进工作方法,优化服务方式,完善管理手段,确保各项工作顺利开展。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇十三
一个领域,两种人;三分痛苦,四分幸福;阳光灿烂,军队在中国;七天军训,多学习!七天的小军训虽然辛苦,却让人们受益匪浅。我们仍然记得导师教给我们的人生哲学。
哲学一:统一
人要想成功,坚持和努力是必不可少的。烈日炎炎,我们要站在阳光下完成教官布置的任务,——。虽然只有短短的30分钟,但对于我们这些从小养尊处优的人来说,却是一个巨大的挑战。你有没有在七天军训期间喊累了,生气了,哭了,想家了,想过放弃?但是如果真的放弃了,军训还有什么意义呢?值得吗?坚持就是胜利,只有坚持才能成功。
自信是人生不可或缺的。如果一个人失去了自信,人生的意义是什么?做任何事都想着:我不行,我做不到,那你真的做不到,只是因为你还没开始,你选择了结束。相反,为什么不试着选择绝望,大胆前进呢?大喊:“我能,我能!"相信自己的能力,即使碰壁失败,即使遇到挫折,只要相信自己有那个能力,相信自己能成功就好。
能完成!
短短的七天军训,却让我学会了许多,让我体验到了很多,我们学会了团结,学会了如何去对待自己所在的那个团体,学会了坚强,树立了自信,同时也重新认识了自己。
我们在军训中如此,在生活中如此,在学习上也应如此,感谢教官玉老师的谆谆教导,也感谢自己的坚持,在高中三年中,我会学军训一般,为自己的梦想,奋力起航!
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇十四
我们既然选择了从事园林绿化行业这个岗位,就要摆正自己的位置,热爱园林事业。俗话说“三百六十行,行行出状元”,通过努力,在平凡的岗位上同样能做出成绩,取得成功,只有热爱园林绿化工作,尊重园林职业,才能献身于园林事业的建设发展,才会全身心地投入到园林绿化事业,发挥自己的才能,在园林行业领域做一番成绩,为社会进步做出自己应有贡献,从而实现自身的社会价值。通过学习,下面有几点收获:
一、通过学习,了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的内容,深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性,结合实际,树立正确的职业道德信念,自觉进行职业道德修养,逐步养成良好的职业行为和习惯,把自己锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。
二、通过学习,使我进一步增强了责任感,明了自己的工作职责和工作任务,增强了搞好本职工作的.使命感,从而树立为人民服务的思想。自己的遵纪守法意识得到强化,政治思想觉悟进一步提高,组织纪律观念和自我约束能力得到进一步增强。尽管这次园林系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短,但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的内容,从浅引入,讲解深刻,结合实际,生动有趣,使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性,增强搞好本职工作的信心,也是一次加强自身道德修养,提高自身职业道德素质难得的学习机会。
三、通过学习,使我更加热爱本职工作,树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快,城市园林绿化建设发展,对专业性和技术性的要求越来越高,作为从事园林行业人员要想生存和发展,就要不断学习,使自己的知识不断更新。同时要遵守园林行业的职业道德行为,要不断学习提高园林绿化职业技能,在自己的工作岗位自觉树立园林行业的良好形象,做到爱岗敬业,干一行,爱一行,立志在本岗位多为首府南宁的绿化、美化和创建全国园林城市做出应有的贡献。
总之,通过学习,要在今后工作当中,结合社会主义荣辱观教育,把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来,一定要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自己思想道德建设的核心内容,贯穿于实践工作生活中去,体现在经济社会生活的各个方面,把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜;树立和践行社会主义荣辱观,以身作则,努力做社会主义荣辱观的模范实践者和积极推动者;要在全园林系统职工队伍中形成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚;在平凡的岗位上勤奋工作,以一流的标准创一流的业绩,为园林事业,为社会主义事业奋斗终身。
园林绿化心得体会及感悟(精选15篇)篇十五
20xx年就快结束,回首年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。
可以说,年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。
现就本年度重要工作情况总结如下:
一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务!
(一)在年里,我自觉加强学习,虚心求教释惑,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。
我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。
另一方面,问书本、问同事,不断丰富知识掌握技巧。
在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补,二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多!
二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。
(一)年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。
在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理,对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。
(四)加强组织领导,切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度,从而推动消防安全各项工作有效的开展。
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面的经验和收获:
(一)只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流,要与员工做好沟通,解决员工工作上的情绪问题,要与员工进行思想交流。
四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。
(一)开展常规检查。
把安全教育工作作为重点检查内容之一。
冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二)经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。
(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。
在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议,兼听下面员工的意见,敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题,及时采取对策!
六、存在的不足
总的来看,还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题,主要表现在以下几个方面:
1对新的东西学习不够,工作上往往凭经验办事,凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。
2本部有个别员工,骄傲情绪较高,工作上我行我素,自已为是,公司的制度公开不遵守,在同事之间挑拨是非,嘲讽,冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象。
3宿舍偷盗事件的发生,虽然我们做了不少工作,门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题,后来引起上级领导的重视,现在工业园已安装了高清视频监控系统,这样就能更好的预防被盗事件的发生。
七、下步的打算
针对年工作中存在的不足,为了做好新一年的工作,突出做好以下几个方面:
(一)积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;
(二)加强管理知识的学习提高,创新工作方法,提高工作效益;
(三)加强基础工作建设,强化管理的创新实践,促进管理水平的提升。
在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通,向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己,为广大公司员工做好模范带头作用。
在明年的工作中,我会继续努力,多向领导汇报自己在工作中的思想和感受,及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。
我们的工作要团结才有力量,要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进!我相信:在上级的正确领导下,cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力,增强个人与团队成功的信念,发现自身的盲点与不足,增强对公司的归属感、事业的忠诚度,提高自身的工作素质、快乐工作方法,向优秀员工、执行力团队靠拢,是一个打造无障碍沟通、责任、节约、互信、高效、协作、付出、积极、进取、创新、奉献、感恩的学习型企业的优秀课程!
如果问大家,公司靠什么生存?大家一定会毫不含糊地回答:利润。
利润从哪里来?学过财务的人都知道:利润=收入-支出。
那么影响收入和支出的因素又有哪些呢?从大的方面来说,有营业收入、营业成本、管理费用、财务费用和销售费用等;再细化下去,有产品创新能力、产品质量、原材料采购价格、安全管理、人力成本、设备维修成本等等。
在我们参与生产的产品中,质量是否达到了顾客的要求?有没有被退货?许多日常工作,我们是否都做好了?是否存在经常被上级指正或批评?是否经常要返工?由于自己工作的失误,有无给公司带来直接的经济损失?这些看似与利润无直接关系的事,时刻都在影响公司的利润。
不管我们从事何种工作,都必须确保工作质量,以工作质量保证产品质量,保证工作质量的前提是必须要树立良好的质量意识。
因为公司的产品质量好,价格合理,顾客才乐于购买我们的产品,公司才会因此而获得利润,并以此保障广大员工的生活和股东的红利,公司才得以健康发展。
以最低的价格获得更多质量优良的产品--这是顾客共同的愿望,因此公司必须生产价廉物美的产品,才能满足顾客的需要,确保源源不断的利润。
如果一家公司的产品、服务等均比不上别家公司,那么就不会有人购买它的产品,更谈不上赚取利润,而没有利润的公司出路只有一条--那就是关门。
质量良好的产品,是每一个顾客所热切希望的,同样,质量良好的工作结果,也是每一位上级所热切希望的,因此,我们要按照程序要求和正确的工作方法开展各项工作。
如果一件工作或一个产品做完之后,才发现其质量不合格,那不仅浪费了劳力,也浪费了时间和原材料,因此,在工作进行的过程中能够及早发现质量不良的情形或先兆,就可减少或避免无谓的浪费。
在质量问题上对于顾客而言,100-1=0,也就是说 1%的微小质量错误,却可能带来100%的损失。
关于质量意识问题,我们不得不提海尔:海尔传播质量意识的第一个行动就是曾轰动全国,而后被广泛传为佳话的砸冰箱事件,用海尔人的话说,那不是砸烂76台冰箱,而是砸烂了原来低劣的质量意识(砸烂的76台冰箱不是不能用,而是存在缺陷,如外观有瑕疵,当时买冰箱都凭票供应,流向市场就是畅销货,因此有许多老工人希望能处理给他们,砸冰箱时他们都泪流满面。
不过话又说回来,如果这76台冰箱当时不砸的话,也就没有今天辉煌的海尔)。
以低劣的质量意识能够生产出优质的产品,这是不可想象的。
二、对质量的认识和要求
1 质量就是符合要求,并非越高越好
产品在质量就是符合要求,符合客户要求和行业标准要求,并不是越高越好。
如果一味地追求高质量,势必增加额外的成本,而加重负担。
例如,一个尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而没有影响功能,就不要定在0.1mm,因为标准越高,生产的难度自然就越大,这明显影响到生产效率,如果较低的标准都可以满足要求,自然生产效率就越高,次品率就会越低。
2 质量观念必须正确。
“态度决定一切,思想决定行动”
如果有正确的质量观念,则在工作中把质量放在首位。
相反,就会反感,忽视质量工作 ,更谈不上把质量放在首位。
思想决定行动
绝大多数是管理者和工人的`思想意识决定了生产作业的产品质量状况。
1.如果你认为生产产品的质量问题比率在97%是合理的,那么你就一定不会持续改善这3%的次品率。
2.如果你认为生产过程中堆积产品是很正常的事,那么你就一定不会去改善那些产品堆积的问题。
3.如果你认为这件事是不可能完成的,那么你一定不会再想办法去完成它。
因而我们必须有正确的质量观念,那就是所有问题都是可以解决的,任何困难都是可以克服的。
3 第一次就要将事情做好。
对于产品,我们必须第一次就把质量做好,避免返工以浪费材料、时间和人力,从而争取更多的时间进行生产。
而对于程序和工作步骤方面,第一次就做好,更可以避免相关人员在按照这些程序或指引工作时出现错误。
4 质量,并不只是质量部的事,所有与产品相关的人都必须为产品质量负责。
二、良好的质量意识会给公司与自身带来什么样的好处?
如果我们都养成良好的质量意识将会给公司带来的好处我归纳了以下几条:
1.提高我们的工作效率;
2.降低我们的损耗;
3.增加公司信誉及客户满意度;
4.加快公司产品的流通;
5.提高我们的产能;
6.减少工作时间;
7.相同时间内提高我们的收入;
8.提高产品的合格率;
9.减少不必要的返工;
10.提高公司的竞争力。
我只归纳了以上几点,可能还有很多的好处。
三、如果没有良好的质量意识会有什么好处?
没有良好的质量意识习惯,不但公司的产品没有竞争力,相信在坐各位同事能力将会大打折扣。
如果大家都没有养成好质量习惯,生产的产品质量将会出现恶性循环,产品的质量不但不能提升,反而会更加差,我们的订单将越来越少,迟早一天,我们都会去重新找工作。
如果大家对公司还有一感情,相信没有任何一个人愿意看到这一天的到来。
没有良好质量习惯,我们会陷入永无止境的返工的工作中去,不断地跟客户解释与道歉当中。
不断地降低公司的信誉其次,公司的所有品管人员,不但要做好自律的工作,还要不断提醒其他部门的同事,不要做一些影响产品质量的行为。
发现不良行为要立即纠正。
第三,公司的同事,要相互监督与提醒,发现不良的质量行为,即刻纠正。
第四,新入职的员工,在入职培训时,增加此项培训。
其上司有义务向新入职员工宣传这方面的知。
第五,不断收集客户的投诉信息,加强公司的内部培训与管理。
以下是我的一些个人方法:
1.品管人员指出各位同事的不良行为,是为了帮助你们纠正错误,不是找你们的小辫子(找麻烦)。
各位同事如果都有这种良好的心态去处理品管发现的问题,相信总有一天,我们的产品质量,将无可挑剔(机器设备缺陷除外)。
2.品管人员要主动与各部门的同事进行沟通,如果发现意见不同的情况,不要争执,要向自己上司汇报并寻求解决的办法。
3.品管人员发现生产的同事有影响产品质量的行为时,应有礼貌制止他们的行为,并告诉他们,这样做有什么样的危害。
如果不听劝告者,立即向其上司反映,并向品质主管汇报。
4.生产过程中出现资料与样办不符的情况,要立即停止生产,并向上级汇报,寻求解决的途径,品管人员义务进行跟踪,直到问题解决为止。
5.生产同事如果发现品管人员玩忽职守,有义务向品管主管/经理对其进行投诉,并协助调查投诉情况。