最新未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(通用6篇)

时间:2024-10-23 作者:笔舞

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

2023年未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(6篇)篇一

大家好!

今天,我代表笨度的优秀员工发言,在这里,我十分感谢各位领导的栽培和厚爱,感谢各位同事对我工作的支持!

在一的物业工作中,我认真学习业务知识,不断的完善自我,无论在思想上还是业务素质上,都得到了相应的提高。“对工作认真负责、不怕脏、不怕累、更好的服务于业主”是我工作的职责。所以,我作为xx公司的青员工,更应该为实现公司的同目标添砖加瓦。

回首瞻望,我们熟知的“铁人”王进喜,凭着“宁可少活二十,拼命也要拿下大油田”的顽强意志和冲天的干劲,获得了成功。大家都听说过奥斯特洛夫斯基的这句话吧,“人的生命只有一次,当我离开这个世界的时候,我不因虚度华而懊悔,也不因碌碌无为而后悔”他们的青春之火熊熊燃烧,放射出了灿烂的光芒,同时也激励着我们奋勇前进。同样,公司给了我们每一个人展现自我的平台,我们不能把自己仅仅放在“小我”的狭隘圈子里,我们要以建设新型的、强大的物业公司为己任。

虽然本我们的工作得到了大家的认可,我荣幸地被评为本度“优秀员工”的荣誉称号,面对荣誉我们不能沾沾自喜,固步自封。明的目标等待着我们大家齐心协力的去完成,我们要凝心聚力,再接再厉,登高望远,再攀高峰,为公司的全面发展和攀升目标而奋斗!

最后,我祝愿在坐的各位工作顺利,身体健康,和家幸福!

谢谢大家!

2023年未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(6篇)篇二

敬爱的党组织:

一、在学习理论,坚定共产主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集“三讲”“三个代表”的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。

二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。

科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”,评选“服务名星”,“每月推荐二本好书”,进行书法比赛等健康有益的活动。

三、在工作态度,作风纪律上做表率。

作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。

四、关心群众生活,履行“三个代表”做表率。

坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

不足:

一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。

二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。

此致

敬礼!

汇报人:考试吧

20xx年12月8日

(一)写思想汇报的目的和意义

要求入党的同志为了使党组织更好地了解自己,接受党组织的教育和监督,要积极主动地向党组织汇报自己的思想、学习和工作情况。这是培养自己的组织观念、提高思想觉悟的有效途径。能够根据学习情况经常向党组织汇报思想。为了便于党组织更加全面、系统地了解申请入党人员的思想状况,提倡写书面思想汇报。当然,也可以进行口头汇报。

(二)思想汇报的内容

写思想汇报,是结合自己的学习、工作和生活情况,向党组织反映自己的真实思想状况。具体内容根据每个人的不同情况而定。

在思想汇报的最后部分,可写上自己对党组织的请求和希望,如希望党组织加强对自己的培养和教育,指出今后的努力方向等等。

2023年未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(6篇)篇三

大家上午好!

大家好!我叫xxx是国润翠湖小区物业服务中心的一名管理员。

很荣幸,今天能以百合行员工的身份在这里演讲,此时此刻我最想说的是:身为百合行的一名普通员工,我是幸福的。在百合行的这片沃土上,我们并肩耕耘,播撒汗水,拥有广阔的天地,拥有尽情施展才华的平台,我们还得到了比其他工作岗位更多的关爱与支持,这一切极大丰富了我们的生活和事业。我们深知,这一切的一切,都源于百合行的发展,源于百合行实力的增强,源于公司领导“以人为本”的治理方略。今天,我代表的不是我个人,而是百合行所有默默耕耘在物业服务工作岗位,为百合行的发展奉献着青春和汗水的员工。谢谢你们!

我演讲的题目是---用心谱写 百合赞歌

今天,我怀着一种不平静的心情,走上了这个特殊的舞台。首先感谢公司领导给我们提供了一次难得的学习、锻炼和参与的机会。在此,我衷心的祝愿我们的明天更美好、公司的明天更辉煌。

自从踏进百合行物业公司的大门,我就暗暗下定决心要在这样一个工作岗位上谱写出新的篇章。记得那是10年11月18日的早上,怀着激动的心情走进了物业公司的办公楼。丛主管热情的接待了我,并安排张璇带领我熟悉工作。在她的悉心指导下,在所有同事的热情帮助下,我很快进入角色,从容上岗开展工作。是这里的全体员工让我体会到公司大家庭的温暖,是他们让我了解到同事之间那种相互鼎力支持的工作情谊,是他们让我体会到工作之外的那份友情、那份亲情。转眼间,我到公司已经7个月了。在这两百多个日日夜夜中,我和我亲爱的战友们在工作中相互协作、生活上相互照顾,经历了vip接待、验房、收房、监督装修、服务业主……各项工作的考验,因为工作,我们不仅加深了了解,更推动了工作的全面进步。记得巍巍曾经写过这样一篇文章《谁是最可爱的人》,在我的工作生活中,我亲爱的同事就是那最可爱的人,是你们的细心指导让我快速进步,是你们的关心爱护让我常怀感恩之心,因为工作我们建立了深厚的友情,因为工作我们成了相互爱护的亲人。

但在实际工作中,从来都不是一帆风顺的,他需要我们每一位员工的付出和努力,当我们从四面八方来到百合行物业公司就注定了我们是一个不可分割的整体,作为公司一名普通的房管员,我深知其工作性质的重要,他需要我们认真对待、高度重视、团结协作、无私奉献。我们要立足本职工作从自己做起,增强交流、沟通与学习。

在接待部,我们悉心接待每一位客户,用我们热情的微笑、真诚的服务为国润树立起一个良好的形象。每天面对繁杂的接待工作,有过疲惫、受过委屈,但只要想起我的工作,那120分的精神和动力便从心底油然升起。后来由于工作需要,我来到了物管部。接触更多的是业主、处理更多的日常的琐事,我时刻告诉自己,要用心工作,我要用自己的热情和努力在物管部的田地里开出美丽的花朵,我的协调沟通能力增强了,我的业务知识增长了,我的工作能力提高了。

记得一个炎热的下午,一位业主因为安装防护网的事情来到物业公司大吵大闹,要求答应他的不合理条件,面对不理解的质问,面对火冒三丈的业主,面对他的谩骂,我们心里难过极了,我的眼泪就在眼眶打转。可那一刻我明白争吵没有用,冷战没有用,沟通才是最重要的,相互理解才是最重要的。我们与业主真情对话,给他讲道理摆事实,从美观到安全,从制度到要求耐心给他讲解,经过2个多小时的劝说和讲解后,业主终于被我们的真诚所打动,打消了安装非标准防护网的念头,那一刻,相对于之前的委屈和难过,一种成就感油然而生。我在想,这就是我们团队的力量、是集体的智慧,是艰辛努力与泪水的成就,更是耐心真诚对待每一位业主的信念。

还记得那是20xx年的平安夜,完成了一天的交房工作后,我们疲惫的走出办公室,天已经很晚了,初冬的风刮在脸上,冷冷的,耳边偶尔听到几声爆竹声,又一个平安夜。当我们议论着晚上各自的活动安排时,胡主管接到值班室打来的电话后匆匆离开。我们疑惑的看着返回公司的背影,难道有事?放下一切,我们也向办公室奔去。

原来是一位刚刚完成交房的业主找上门来,原因是质疑公司在交房期间保安配置太少,更加不解的是竟然质疑在未经过业主同意的前提下,公司进场服务。当我们随着胡主管走进办公室时看到一位老人,正高声的质问值班的xxx,xxx委屈的站在业主面前,一声不吭。

面对这样一位情绪激动的老人,胡主管先稳定了他的情绪,表明了身份,耐心细致的解释了在没有成立业主委员会之前,可由开发商代为指定或者经过招投标的方式选择物业公司进行服务,待业主委员会成立后可根据物业公司的服务进行选择的行业规定后,老人依旧不满意我们的安全保卫工作。胡主管表示在交房期间,由于业主未入住,保安工作相对压力较小,所以只安排了部分人员进行值守,但是既然业主提出要求,将是我们改进工作的目标,公司将立即研究对小区加强安保值守。

夜深了,看着老人得到满意答复后离去的背影,我们心头暖暖的,真是生动的一课,让我们真正理解到物业服务的真谛,那就是“一切以业主的满意为服务标准,一切以业主的满意为工作目标,一切以业主的满意为行动准则。”只有一心为业主着想,才能更好的开展工作。只有一心为业主服务,才能使我们的工作得到业主的认可。只有一心为业主谋划,才是我们百合行的宗旨。

新的时代,需要创新,新的人生版图,需要规划。成长的艰辛和过程的曲折可能成为前进目标的绊脚石,在这种情况下团队精神和企业文化成为我们茁壮成长的有力武器和坚强后盾。我们只有借助百合行这对宽大的翅膀才能实现个人的未来目标,也只有个人对于达成目标的不断付出,才会促进百合行的蓬勃发展。

“为业主诚挚服务,为翠湖细致工作,为公司不懈努力,为自身不断进步,为梦想开拓进取。”将是我们的座右铭,将是我们前进的动力,昨天的百合行是一座里程碑,相信在我们的努力下,百合行的明天一定更加辉煌,我们有理由相信,在我们的手中将树立起一座又一座丰碑。你看,今天的国润翠湖,环境优美,花香遍地,人人生活的安静祥和,这正是我们打造上品生活,诠释宜居家园,勾勒心灵净土的真实写照。正是我们曾经的汗水与泪水浇灌的美丽花朵、魅力百合。明天,在咸阳这座古城上将冉冉升起物业行业之星,那颗星就是我们的公司,我们的家园,我们的百合行。

2023年未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(6篇)篇四

大家好!今天,能够代表受表彰的先进班集体在这里发言,我倍感荣幸,也为我们的班集体深感自豪。我班能够获得“先进班集体”的荣誉称号,这一切都离不开班级所有成员的齐心协力、班主任的精心关怀及各位老师的辛勤付出,请允许我代表受表彰的班级向长期支持和帮助我们的老师表示衷心的感谢,向为我们辛勤付出的班主任表示真诚的谢意!

阳春三月,万木欣欣向荣,处处洋溢着蓬勃的朝气。丰富多彩的校园文化和优雅的学习环境,为我们提供了全面发展的广阔的空间,我班认真贯彻落实学校各项措施,大力开展学雷锋树新风创先争优活动,全班同学精诚团结,相互帮助,刻苦学习,形成了团结、民主、和谐、创新的班风,同学们“彼此理解,人人平等”,班级风气正、学风浓。

一个先进班级,并不仅仅靠一两个优秀学生就可以形成,它是全体同学辛勤努力的结晶。团结才有力量,创先进靠的是同学们齐心协办、团结进取、勇于创新的拼搏精神和“心中有他人,心中有集体”的服务精神

在班级工作中,我们已明确提出“有过硬班风,有优良的学风,有强烈的集体荣辱感,有显著上升的学习成绩,团结和谐的班集体”的奋斗目标,积极营造有利于我们学习成长的良好班级氛围和学习环境,力争将八年级(1)班打造成一个“学风优良、班风过硬、成绩优异”的班集体。明确的奋斗目标、强烈的集体荣誉感,使我们对争创先进班集体的充满了信心和希望,“五比”活动的大力开展给我们班级建设带来了无限生机,自主学习、超前学习、创新学习模式又给我们全面提高素质和提高学习质量创造了新的学习方法,我们要以此为契机,发扬互帮互学精神,珍惜时间,刻苦努力,不辜负老师对我们的殷切期望和辛勤的劳动。

今天,我们为获奖的班级而欢呼,然而成绩和荣誉只是对昨天的肯定,不能代表未来,我们还要清醒的认识到自身的不足、工作的不足和发展前景,要树立远大的理想和目标,严格要求自己,继续努力,乘势而上,不断创新,把荣誉变成一种不断前进的动力,再创新的佳绩。

同学们,新的征程又开始了,让我们放飞理想,在良好的班集体中不断锻炼自己,完善自己,超越自己,胜利属于每一个奋斗的人。

努力吧,同学们!相信努力可以创造奇迹!

谢谢大家!

2023年未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(6篇)篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们:

根据县委安排,前段时间,我们对xx战线所属单位领导班子进行了考察,对相关单位的领导班子做了相关的调整配备。刚才,xx宣读了县委有关干部任免决定。这次干部调整配备,县委充分考虑了xx及相关单位的工作性质,根据职位空缺和岗位需求,在充分发扬民主,严格选任程序的基础上,经过反复酝酿、慎重研究后作出的决定。在同志们即将任职履新之际,进行一次集体任前谈话,这即是干部任用的必要程序,更是与大家在履新前的沟通交流,为大家鼓劲加油。

下面,我代表县委提三点希望和要求。

一、要更加注重学习,做“素质全面、引领潮流”的表率

学无止境。越是岗位变化、职务提升,越要加强学习。只有不断学习新知识,掌握新情况,了解新形势,才能使自己的能力和水平适应新岗位要求,才能更好地胜任岗位。希望大家能更加注重学习,坚持把学习作为一种政治责任,作为自我发展的第一需要,作为履行职责的前提条件。一是要深学理论。这次新提拔的干部,学历较高、素质比较全面,但普遍缺乏严格党内生活的锻炼和重大政治风浪的考验,忽视“内功”修炼,党性修养不够,很容易受社会上一些消极思想的影响。要把政治理论学习作为首要任务,重点学习党的十八大精神、科学发展观、县委重大决策部署,进一步地坚定理想信念,增强政治敏锐性和政治辨别力。二是要细学政策。要在把握党的基本路线、基本方针和基本理论的同时,熟悉党的各项政策的具体内容,牢固树立政策观念,严格按政策办事,善于用政策引导群众,推动工作。三是要多学业务。大家都是从一般干部晋入领导岗位,从一般岗位晋入重要岗位,要独挡一面,委以重任,没有过硬的本事、过硬的业务,外行领导内行,工作中就会没有威性。这就需要认真学习业务,结合自己的岗位职责和工作需要,确定学习的重点领域,系统掌握多个方面的知识,着力提升胜任本职工作的能力。总之,要紧跟时代步伐,广学博览,广闻博见,既要做专业型领导干部,更要做复合型党政人才,全面彰显“素质全面、引领潮流”的鲜明特质。通过坚持不懈地学习,努力使自己成为政治坚定、业务精通、政策全面的领导干部。

二、要更加勤奋工作,做“谋事干业,争创一流”的表率

当前,x县正处于跨越式发展的关键时期。xx所属单位都紧系民生,关乎稳定,大家都是x县经济社会发展的中坚力量。将大家提拔调整到新的领导岗位,这既是对大家的肯定和鼓励,更是对大家的信任和鞭策。县委对你们寄予了厚望,委以了更大的重托,这也意味着你们必须肩负更大的责任,承担更重的任务。希望大家牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念,永远把工作放在首位,将组织的信任和重托,转化为服务群众、推动发展、维护稳定的无限热情,尽快转变角色,投入工作。大家都是靠实干一步步成长起来的干部,步入领导岗位后,更要增强干事创业、服务发展的责任感和使命感,以实际行动和实在成效,为x县科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力献策;更要与时俱进,勇于创新,立足新起点,站在新高度去思考工作、谋划工作,用时代发展的要求和先进地区的标准,寻求突破,勇争一流,做到工作有新举措、事业有新作为。***领导多次强调:“空谈误国,实干兴邦”。作为领导干部,更要练好抓落实的基本功,在执行落实上当好表率,用一股韧劲、一份执着,将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。县委的用人导向是一贯的、明确的,那就是重实干,重实绩。希望大家到任后,继续发扬求实、务实、落实的优良作风,扎实苦干、拼命大干、团结实干、乘势快干,在新的岗位开创新局面,干出新业绩。

三、要更加严格要求,做“和谐共事、廉洁奉公”的表率

团结出战斗力,廉洁 当前隐藏内容免费查看出公信力。事实告诉我们,团结对一个单位,一个集体至关重要。大家要切实增强大局意识、团结意识,发扬团队精神,自觉摆正自己的位置。“一把手”要有宽广的胸怀和用人所长的本领,要能容人,要注意发现和发挥班子成员和一般干部的长处;要善于营造团结、干事的氛围。副职要学会为“副”之道,工作中,服从领导、听从指挥,到位不越位、补台不拆台、善谋不擅断。要经常开展谈心活动,特别是对工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志,更要及时进行谈心,沟通思想,消除隔阂。当然,我们讲团结,决不是要大家搞一团和气,搞无原则的团结,也需要大家拿起批评与自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,通过批评增强团结,解决客观存在的问题。总之,希望大家要有“山容万物、海纳百川”的气度,有“扬人之长、补己之短”的雅量,有“广开言路、择善而从”的作风,以事业为先、以团结为重,大事讲团结、小事讲风格,努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、行动上步调一致、生活上互相关心,形成团结一心干事业、齐心谋发展的良好局面。同时要严格要求自己,作为领导干部,成长的每一步都很不容易,既有组织付出的培养,又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇,时刻不能放松对自己的要求,始终把党的事业看得重一些,把个人的利益看得轻一些,以公仆之心对待权力,以平常之心对待地位,以奉献之心对待事业,永葆一个党员干部的革命本色。要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,带头贯彻执行***“八项规定”,县委“五项规定”,带头执行廉洁自律各项规定,严于律己,克己奉公,努力成为多干事、干实事、干好事的表率,成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识,带头规范从政行为,自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭。努力做到“三慎”:要慎始,坚持警钟长鸣,经常自省自励,弄明白哪些事情自己不该做、不能做,坚决不迈出错误的第一步;要慎微,日常言行要重小节、重细节,谨言慎行,管住自己;要慎独,做到人前人后一个样、有监督没有监督一个样,清清白白做人、堂堂正正做事、勤勤恳恳工作,以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。

同志们,“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。新的工作岗位,等待着你们施展才华和抱负;新的人生历程,等待着你们去书写成功与辉煌。衷心祝愿你们在新的工作岗位上一帆风顺,事业有成。

2023年未做核酸思想汇报 物业先进集体代表发言稿(6篇)篇六

尊敬的各位领导,各位老师:

大家下午好,首先感谢领导给我这次与大家交流学习的机会。同时感谢今天在座的各位老师,牺牲宝贵时间静心听我发言。我们班这次能获得先进班集体这个荣誉称号是与领导的关心和指导密不可分的,也与各位任课老师的悉心教导分不开,在此,我代表19班全体学生向他们说声谢谢。能够有幸与这么优秀的教师合作是我的幸运,我也更珍惜这样的合作学习的机会,一个班集体良好行为习惯的养成,积极健康向上的班级风气的形成不仅仅是班主任的责任,也需要科任课老师积极的协助和协作;而一个班级学习成绩的好坏也不仅仅是几科任课教师的责任,也需要班主任的协作和管理,只有班主任与科作教师齐抓共管,才会取得事半功倍的效果。

文科实验班的,特别在人文学科的教学中,开始,为我校的教学方式的改革探求一条新路。

在一中工作的八年中,我深刻感受到了我所在的高三年级组领导的身先士卒、高效务实的工作作风,全体高三教师的团结敬业精神。是领导的教导关怀让我快速成长,是我身边的同事伙伴让我感受到温暖和激励。这种坚韧和上进深深鼓舞了我,在平时的工作中,我也正是本着这种精神认真完成各项本职工作的。

下面我将从教师团队建设和班级管理两个方面谈谈我们的做法,不足之处也请大家批评指正。

一、教师团队建设

(一)落实年级主管校长及主任布置的工作

1、六科教师互相听评课。教学经验的借鉴;了解学生情况。

2、考试后成绩分析调度会。a分析考试试卷。每科教师分别就模拟考试试卷进行分析,试卷的命题趋势、质量。b教师根据学生答题卡分析出现问题c前一段采取措施落实情况及新出现的问题将采取哪些措施。

整个过程年级主管校长主任亲自参加、认真记录,并针对各学科特点提出建议,并对一些偏差及时纠正。确定下阶段的目标。

(二)教师

1、各具特色 语文: 数学:女,英语:女。

政治:利用班级群及时发布新题、知识总结。关注时事,抓住契机对学生进行思想教育。历史:语言风趣幽默,历史编题具有时效性,历史知识拓展 地理:年轻,有活力,虚心求教,精心备课,善于总结。

2、团结协作 a学生信息交流

b教师群资料、试题分享

c课间至少有2科教师在教室答疑或交流 d新老教师经验交流:老教师三朝元老把往届文科实验班学生的学习特点,班级管理好的做法倾囊相授,让我们年轻教师受益匪浅,年轻的地理老师也自有其活力和创新,也给老教师以启发。

3、敬业精神

a答疑:每天都没有准点下班,政史地办公室永远有拿题排队请教的学生

b作业批改:详批详改,必要时红笔批注。出现答题严重失误找学生进行面对面批改。

二、班级体建设

(一)发挥学生自主管理

(二)精神文明建设,教室后黑板报每周更新,每个组各有特色,缓解心理压力,鼓励鞭策作用。

相关范文推荐