最新游乐园员工总结(优质8篇)

考试总结是对自己学习态度和学习计划的一种反思和补充，有利于提升学习动力。大家可以通过参考下面的考试总结范文，找到更好的写作思路和方法。

游乐园员工总结篇一

今天，我来到了我盼望已久的哈尼乐园。买票的时候，我的小心脏就一直在跳，我控制不住自己的心情，我太兴奋了，恨不得马上冲进去，把所有的项目玩个遍。

终于进来了，脱完衣服，我首先来到海洋球活动区。这里面不光有海洋球，还有一艘海盗船，这可不是一艘普通的海盗船，它里面有很多游乐项目，有红外线枪、有空中飞人、有摇摇床、还有一架望远镜。海洋球里我最喜欢的项目是大炮，我来到海洋球深处找到了大炮，大炮可不是只有一个，有32个炮眼，其中有2个特别的大炮，一个是重子炮，一个是双管炮。我塞了一个海绵球炮弹，瞄准、发射，子弹画了一个弧线落在了地上，它们样子很酷、声音很大，但是子弹飞得不远，我几次都想跟服务员阿姨说“能不能调一下大炮，把子弹射得远一点”，我还是没敢说。

玩完了海洋球，我又去玩水果忍者了。摆好姿势，等水果出现的时候，我要切碎它，最好的方法就是画圈圈，我的胳膊抡呀抡，只要碰到水果，它们就会粉身碎骨，看到那些水果汁流出来，我感觉如果能喝上一口，一定会非常好喝。这个游戏还可以两人对战，我和一个小朋友进行了比赛，等水果出现的时候，我把全身的力气都集中在手上，开始大抡胳膊，五颜六色的水果汁特别好看，但是我是不会分心的，我用力切着水果，菜刀的声音唰唰地响在耳边，最后我赢了。

后来，我又来到了二楼，二楼的碰碰车是我最喜欢的项目。小车可以撞来撞去。我最喜欢红色，我抢到了红色的车踩下油门，车开了起来，我对绿车紧追不舍，只听咚的一声，我大力地撞了绿车，我正偷着乐呢，黄车却撞了我一下，我赶紧调头，冲它冲了过去，我加大马力撞了它一下，结果用力过猛，我把它撞到了柱子上，幸好有轮胎保护，要不然车得损坏成什么样呀。我倒车，又按了向前的按钮，直奔蓝车，但蓝车却丝毫没有躲避的意思，我撞了他一下，蓝车司机生气地对我说：“你干嘛？”我说：“这个问题就涉及到它为什么叫碰碰车了，碰碰车不就是撞来撞去的才有意思吗？”说完我就逃跑了。蓝车司机听我说完，就冲我们三辆车冲了过来，接下来又是一场恶战。

这次来哈尼，重头戏是我自己会划船了。我问管船的叔叔“我可以划船吗？”叔叔说“你会吗？”，我说“不试试怎么知道。”我上了船，开始学着别人的样子摇桨，我感觉我划桨，船就往后退，后来我找到了问题，我摇桨的方向错了，得往前摇大圈，船才会往前走，后来我越划越好，但是我又遇到了一个新挫折，我回不来了。我努力划着桨，可是船却总是往斜的方向跑，最后还是在服务员叔叔的帮助下我才“死里逃生”。

游乐园员工总结篇二

一、车间主任岗位职责：

1.职责范围

(1)要对生产部经理负责。

(2)负责生产计划的落实与按排。

(3)领导本车间员工按质、按量、按时完成生产部下达的任务。

(4)全面负责指挥、监督、检查、协调车间内部生产，做好车间的各项统计工作。

(5)生产过程中对产品质量问题进行正确及时的处理。

(6)做好产品工艺的执行情况、劳动纪律、卫生的检查及监督工作。

(7)负责新员工的培训及考核。

(8)定期召开班前会议与员工进行思想沟通和技术指导，提高员工的操作技能。

(9)检查监督物资的耗用及要求情况，及时提供给仓库或其它相关部门，使生产物资能及时供应确保正常生产。

(10)如遇重大问题无法解决的要及时上报。

2.权力范围

(1)有权对违规操作或出现质量事故的员工处理，依据车间管理条例。

(2)有权对生产部经理建议，对车间内消极怠慢的员工进行辞退及岗位互调。

(3)有权调动本车间每位员工。

二、员工岗位职责：

1.严格遵守厂里制定规章制度，爱岗敬业、积极工作、按时上下班、不迟到、不早退，做到有事请假。

2.严格服从领导，听从分配。

3.熟练撑握产品制作工艺，性能和设备的安全操作规程。

4.正确使用设备，熟拣撑握设备的技术操作及维护办法，并对设备负维护责任。

5.坚持安全文明生产，每天搞好车间内部及设备卫生，下班关掉电源，工具及产品按规定摆放整齐有序。

6.努力完成领导按排的各项工作。

三、为了能够有效的教育车间员工，促进员工规范自己的行为，使我们的管理、质量、思想提高到一个新的台阶，特制定以下劳动纪律规定：

1.上班时不得迟到、早退、旷工。

2.在车间内必须要换上工作鞋，出车间要换掉工作鞋，工作鞋要定期清洗，严禁拖拉随便。

3.上班时间应精神集中，不准闲聊，不准做与工作无关的事，不准在车间里打闹。

4.上班时间，不准会客，不准长时间接打电话。

5.工作当中，应服从领导指挥，严格按照工艺要求去做，严禁自行改动工艺，否则发生质量事故，后果自负。

6.上班时间，坚守岗位，严禁串岗，空岗。

7.生产区内严禁烟火，不准抽烟，不得随地吐痰，乱扔果皮纸屑，垃圾应归到垃圾桶。

8.下班时，应提前打扫好车间卫生，归整玩具，罩好机器，放置好个人的工具。

9.每位员工要有节约意识，节约能源及材料，下班时，应及时关掉各自岗位的电源，设备及水源。

10.轮流打扫好车间卫生，厂院卫生。

11.严禁打架斗殴，注意自身的言行举止。

12.严格要求自己，不该拿的别拿，不该动的东西别动，严防小偷小摸的存在。

13.注意自身卫生，衣着整齐，夏天不得光着膀子工作。

四、为了促进本厂管理向制度化，规范化迈进，缩小同现代化企业的差距，现制定以下考勤制度：

1.假别定义(请假条内必需写清，需要请假的天数)

(1)事假：员工因个人原因无法按照厂里要求出勤，并提前请假得到批准者，可视为事假。

(2)公假：由厂派出外公务，可视为公假。

(3)病假：员工因身体不适，无法按照厂部要求出勤。填写请假条，获得批准，或休班期间出现病症，24小时内补办请假手续的是为病假。

(4)迟到：在规定的上班时间内未到位或擅离工作岗位的，视为迟到。

(5)员工在规定的.时间内，未进入工作状太者，可视为迟到。

2.早退

(1)在规定的上班时间，提前离岗者，视为早退。

3.旷工

(1)厂部要求出勤，未经请假或请假未批准而擅自缺勤。

(2)员工请假但未办理请假手续，而擅自缺勤者。

(3)在上班时间内，离岗30分钟者，记旷工一天。

4.请假权限

(1)生产部门：员工请假1—2天，由车间主任批准。请假3—5天由生产部经理批准。

(2)请假时间以0.5天为计算单位。

(3)必须完整填写请假内容。

5.请假期间待遇及惩戒规定。

(1)员工请假或病假超过七天者，其上两主管商议后有权予以劝退，其它情况另行处理。

(2)全月除公假以外，无缺勤者视为满勤。

(3)迟到或早退一次罚5元，员工迟到或早退月累计3次，可视为事假一天，以此类推。

(4)全月请事假5天或病假7天以上者，不享受奖金，全月请假3—4天者，或病假4—6天者，扣发50%的月奖金，一周请假1—3天者，不享受周奖金。

(5)一月内旷工1—2天者，扣发当日2倍工资及一月奖金，在一个月内连续或累计旷工3天者，予以除名，其它手续不再算账。

(6)新进厂员工前3个月不享受奖金。

(7)新进厂员工一个月内出现旷工一次，或病假累计达到3天者，将予以辞退。

(8)本规定以内的特殊事宜，由各部经理和有关部门协商后，再作处理。

五、为了达到物尽其用，提高员工的节约意识，制定以下材料节约规定：

1.凡本厂人员，节约原材料人人有责，浪费可耻，举报有功，知情不报者，视同浪费。

2.下料排板时，应尽量排到紧凑，能利用的布料尽最大的限度利用，要真正做到物尽其用。

3.节料标准：

(1)面布30cm×30cm以上的布料为可用布料，布条3cm—15cm(不规则半径为5cm)以下为废料，介于二者之间为粘整用料。

(2)拉筋布20cm×40cm以上为可用布料，以下为废料，不规则30cm×30cm以上，规则20cm×50cm以上为可用布料。

(3)胶水或处理水用后要及时封口，不得洒掉及滥用，每次用胶要视工作的用胶量去调，以免造成不必要的浪费。

(4)造成原材料浪费者，要通报批评，并给予浪费原材料3倍的陪偿，故意浪费或损坏原材料者，按原材料造价5倍陪偿，并处以50元以上的罚款。情结严重的，将送施法机关进行处理。

(5)吃饭时，能吃多少就盛多少，严禁乱扔，乱倒。

六、安全防范：

1.车间岗位直接领导人，如发现有不安全因素存在，应及时处理，处理不了的，应及时上报，派专业人员解决。

2.新员工到车间，直接岗位领导人应教导他增强安全防范意识，应注意的安全事项。

3.工作期间，如发生电源故障，应上报上级领导找专业人员进行处理，严禁自行处理，如发生意外，后果自负。

七、消防安全管理

1.为了加强消防工作，预防火灾事故的发生，提高消防警惕意识，人人都得互相帮助，互相监督。

2.胶水和处理水、固化剂都是易燃物品，放的位置应远离火源及电源，应远离阳光和高温区域。

3.生产区内严禁吸烟及明火，如发现一次扣20分。

4.各用电岗位下班后应及时关掉各自岗位的电源。拔掉插头，否则，引起事故后果自负。

5.发现重大火灾隐患不报或不消除者，处以扣分30分。

热合标准及质检标准处罚条例

1.热合时，刀与刀搭接处不得少于2cm，否则扣1分。

2.热合时，不得有打折、打皱现象，影响美观，一处扣2分。

3.热合的布料及机台面脏的地方要擦干净，以免引起打火现象，如有一处扣1分。

4.热合毛边允许误差2mm，超过此标准一处扣1分。(注：球不在此条内)

5.不得有假热合现象，情况为：看似热合粘住，出胶量不大，手轻轻一扣就开，一处3分。

6.热合不熟，一打上气就暴开，一处扣3分。

7.热合出胶量不得过大、涌堆、一处扣1分。

8.热合出的刀痕要宽窄一致，刀与刀搭接时要线条一直，与此标准不相负的一处扣1分。

9.热合好的产品不得有漏气现象存在。如有漏气现象，自己检查自己修理;如需粘胶修理，给修理人员一处0.5角。(注：球除外)

10.修补的疤要小，不得影响产品的美观，否则一处扣1分。热合球不得有一点毛边存在，如有一处扣0.5分。热合球的两头不得有鼓包出现，如有一处扣2分。(注：包括修理)热合的产品不得多一片或少热合一片，发现一次扣2分。以上各条，除了扣分处，出现质量问题，热合人员应无条件修理。每月累计扣分以上不享受周奖金;扣分以上不享受2周奖金;以上扣分从当天10分内扣除。扣分以上不享受三周奖金;扣分以上的不享受月奖金。

粘胶标准及质检标准的处罚条例

1.粘胶人员必须要爱惜胶水，不得滥用、乱倒，快到下班时要视工作量去调胶;用过胶后，要把胶放好，不得撞倒地上，否则照价赔偿(一杯胶水本10元)。

2.用的刮板要轻拿轻放，刮板有毛刺的地方要打磨光滑，以免刮伤布面，如有一处扣1分。

3.粘胶前要把粘胶的产品用毛巾擦干净，以免粘接不牢，粘胶完毕后要把产品擦干净，才能打包，发现一件产品不干净扣2分。

4.刷胶要厚薄均匀、线条要顺畅、要直。刷胶要宽窄一致，胶水不得超过所粘的边3mm，如超过每10cm扣0.5分。

5.刷胶后，要用热风来回移动地把胶水吹干，吹到胶水不粘手为宜，再粘上条及其它物件，粘好刮过后不得有毛边存在，否则一处扣0.5分。

6.粘条时，条的中心应对准热合刀痕为中心，严禁弯弯曲曲;条的中心偏离刀痕太远，不但不结实，而且影响美观，否则一处扣1分。

7.粘胶刮条人员刮条前，应把常时间不用的刮板用干布擦拭干净。因上面有铜锈，刮到布上擦不掉，刮时要从中间往两边刮，把气泡能赶出来，粘好后的产品，不得有气泡、架空处存在，否则一处扣0.5分。

8.粘条时，斜头搭接要平行，例：5cm条粘胶搭接必须是5cm平行，尖锐的角要倒成小圆角，尖角一般粘不捞固，不倒角或搭接不平行的一处扣0.5分。

9.粘条时，条的正面要保持干净卫生，正面上不得刷有胶水，如有一处扣0.5分，太大的另行处理。

10.每月累计扣分以上不享受周奖金;扣分以上不享受2周奖金;扣分以上不享受三周奖金;扣分以上的不享受月奖金。

11.以上扣分从当天10分内扣除。

游乐园员工总结篇三

__年，我镇继续以依法行政、强化优质服务、利益导向、性别比治理、流动人口管理为---工作重点，认真落实相关---优惠政策，提高群众满意度;以加强基层基础工作为出发点，认真贯彻落实上级人口和---政策，开拓进取、扎实工作，以务实的精神，努力完成人口和---目标任务。现将__年工作计划如下：

一、基层基础工作

1、稳定队伍充实力量。继续稳定整体工作队伍，对工作不负责的专干一律解聘，更换新人充实队伍。研究制定绩效考核办法，严格落实奖惩。

2、加强培训，提高服务本领。今年将继续开展专干业务知识培训，继续坚持月报月训制度，制定培训计划、教案，严格按计划培训相关人员。

3、宣传工作，以婚育新风进万家和关爱女孩为载体，开展宣传工作，发放各种宣传品，提高已婚育龄妇女计生政策知晓率，利用两节、3.8、5.29、10.1等重大节日开展宣传活动，上街开展咨询、发放政策宣传单及避孕节育优生等咨询。重大活动不少于4次，培训不少于12次，活动结束，向县计生委反馈活动情况。

4、开展关爱女孩活动，继续以关爱女孩为载体宣传计生政策，扩大宣传面，充分发挥人口基金的宣传影响作用。

5、做好专干各种基础资料填写工作，不定期入村督导，对工作手册、月信息报告单内容及时更新，记录详实、不缺项不落项，没有逻辑错误，及时保质上报。

6、政策法规工作，突出强化依法行政工作，提高群众满意度：(1)加强对办理一胎生殖保健服务证、二胎生育证、独生子女父母光荣证、流动人口婚育证等相关证件办理工作，收齐各种材料存档备查。强化服务意识，对待来办事人员亲切热情，一次性告知其所应准备的材料，简化手续，落实十项便民服务措施，保证在办理过程不违反政策。

(2)加大社会抚养费征收力度，对政策外出生人员加大宣传力度，督促其缴纳社会抚养费，及时完善卷宗，通过下发收缴通知书、法院执行等手段，使社会抚养费及时足额收齐，大力宣传奖励和处罚政策，使群众转变生育观念。(3)做好性别比治理工作，明确目标，责任到人，建立孕情跟踪台帐，及时掌握孕情，认真摸排“两非”线索，严厉查处“两非”案件。

7、抓好协会工作，认真填写协会帐、卡、活动手册、记录，照片存档，制定协会培训计划，教案、记录、报到簿按要求填齐，抓好村民自治村建设，试点创建诚信计生村。

8、流动人口及药具工作：(1)流动人口继续做好信息录入工作，为国家组建流动人口信息平台提供真实可靠信息，对平台反馈的人员及时补充个人信息及时反馈，督促外出已育龄妇女按季邮寄孕检报告单，随时掌握孕情。(2)药具工作，继续完善国家药具平台建设，提供准确的用药信息，按月发放药具，及时登记、报表、录入微机，督促专干及时发放药具，填好药具手册无漏项。

9、各种奖励政策落实工作，政策用足，好事办好，提高群众满意度：(1)独生子女保健费发放工作，按月发放独生子女保健费。(2)奖扶、特扶工作，做好本年度奖扶、特扶摸底工作，落实“三榜”公示制度，及时发放奖扶、特扶救助金。(3)长效节育措施奖励工作，按时上报两女户长效节育奖励及长效节育奖励全覆盖，及时发放并告知，为中考助学加分和公办高中减免学费的学生办理各种手续。(4)人口基金工作，严把政策口径，摸底要彻底，操作要规范，充分体现---家庭的优先，特别是两女户家庭。

10、及时收集各种群众需求信息，做好群众需求信息引导服务，做好信息反馈，完成计生委下达的新闻稿件任务，做好“计生双评”及---行风工作。

二、落实上级工作安排

1、月访视工作，严格落实专干访视制度，促进早孕发现，“五访”内容健全，不流于形式，切实起到作用。

2、提高群众满意度，严格依法行政，抓好政策宣传，相关---优惠政策要让群众家喻户晓;抓好服务工作，依法行政，“四证”办理简化程序，有利于群众为原则，实行一次性告知制度;结合孕情随访，做好上门宣传工作。

3、认真落实免费优生健康检查任务，做好免费孕前优生健康检查对象的随访工作。

4、抓好服务所、村室各项工作：(1)做好服务所日常工作，手术记录、b超记录、消毒记录、上取环免费单按要求规范填写存档备查，按规章操作，不出现事故。(2)督促已生育到上环期的已婚育龄妇女按时采取长效措施。帮助已婚育龄妇女选择安全可靠避孕方法，做好跟踪随访服务。(3)以乡所文化园建设为中心，建设两个村的生活e站。

5、---工作，认真对待群众来信来人反映的情况，对群众政策解释要到位，热情接待，周到服务，第一时间调查核实，及时向反映人反馈调查及处理意见，及时上报调查及处理情况。

游乐园员工总结篇四

游乐园员工总结篇五

在这一年里，我和同志们一起生活、学习和事务。彼此建立了深厚的友谊，同时在实践中磨练了事务能力，使我的业务能力和管理水平又有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持是分不开的，在此我深表感谢!

一年来，在所和站领导的正确领导下，我以创建和谐公路的重要思想为指导，牢固树立和落实---，紧紧围绕“五心服务”，文明礼貌，求真务实，开拓创新，不断强化自己的业务能力，为我站完成全年征收任务，促进收费事务持续，快速，健康发展做出了我应有贡献。一年来，在思想上以高标准严格要求自己，在事务上勤勤恳恳，任劳任怨，在作风上艰苦朴素，求真务实，较好的完成领导安排的各项任务，在票务岗位上尽心尽力，努力事务，现将主要情况汇报如下：

一、思想事务方面：

俗话说“活到老，学到老"，本人在各方面一直严格要求自己，努力提高自己，通过阅读书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己。在“---”期间认真学习深刻领会党中央的指示精神，努力提高思想政治素质，为使自己的思想尽快适应新形势、新事务的需要，我注意从提高自身素质做起，深刻领会“---”会议精神，树立顾全大局，团结协作意识，促进了同事间的凝聚力。

二、业务能力方面：

我在站担任票务员职位，刚开始我认为事务比较简单，不过是收卡、发卡、填填单据等事务性事务，但是通过前一阶段的学习，才知道自己对票务事务的认识和了解太肤浅了，票务事务不仅责任重大，而且有不少的学问和技术性问题，需要反复练习，理解性学习才能掌握。我的理论和实践有还有一定的差距，缺乏事务经验，还好在同事们的帮助下，我学会了如何做账以及填写票据，保证自己经手的票据的安全与完整，并学会了使用电脑软件做账，理解了这项业务的程序及来龙去脉。通过这半年多的学习与实践，知道了要做好票务事务绝不可以用“轻松”来形容，事务中一定要谨慎，要认真对待每一张票据和通行卡。票务事务是收费事务中不可缺少的一个部分，它要求我们票务人员要有精湛的业务水平，熟练的业务技能，严谨细致的事务作风，作为一个合格的票务人员必须要具备以下的基本要求：

(一)学习、了解和掌握业务流程和管理制度，不断提高自己的业务水平。票务事务需要很强的操作技巧。作为专职的票务人员，不但要具备处理一般会计事务的财务会计专业基本知识，还要具备较高专业知识水平和较强的数字运用能力。

(二)做好票务事务要有严谨细致的事务作风和职业道德，要有较强的安全意识，各种票据，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的`保密措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。

(三)票务人员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职事务，精业、敬业，要竭力为单位的总体利益服务。

三、其它方面：

1、 在做好票务本职事务的同时，也配合站上做好安全方面的事务，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，经常排查站内可能存在的事故隐患，杜绝了各类不安全因素，防止了事故的发生。

2、配合站领导为我们创造良好的生活环境，经常对食堂提出合理化建议，动脑筋、想办法，使大家吃饱、吃好，安心事务。

3、处理好同事之间的关系，经常和同事交流思想，互相学习，发现问题，及时化解，使大家没有压力，彼此间沟通愉悦，有好的心情去事务。

回顾这一年来，在事务中收获不小，但也有不足之处，在今后的事务中，我会总结经验，寻找差距，克服不足，在事务上更上一层楼。

游乐园员工总结篇六

回首20xx，我的的工作同样经历着不*凡。带着朴实与好奇的心情，我来到了xx物业，开始了一段新坏境的里程，工作内容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去学习和挑战。一年一瞬间就过去了，在部门领导的培养与同事们的帮助下我很快熟悉和胜任了物业管理员的岗位职责。岁末，每个人都应该梳理过去、筹划未来，此刻就将自己一年来的工作总结如下：

一、物业服务工作

物业工作主要有日常报修、投诉处理、收费、基础设施、设备维护、环境卫生；有学习培训、上级部门检查等。

催缴管理费及小区公共设施设备问题项目的整改是管理处20xx年的工作，经过与物业公司各个部门的同事通力合作下大部分工作已经顺利完成。

二、办公室工作

办公室工作对我来说是一个全新的领域，工作千头万绪，有书文处理.档案管理.文件批转等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，需自我强化工作意识.注意加快工作节奏；提高工作效率。冷静办理各项事务，力求周全.准确.适度.避免疏漏和差错。

三、存在的不足

本着“为自己工作”的职业态度，敬业爱岗.创造性地开展工作，取得一定效果，但也存在一些问题和不足，主要表现为：

1、物业管理员工作对我而言是一个新岗位；许多工作都要边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

2、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

3、向领导提供有效的决策数据方面有待进一步提高。

4、和部门领导及公司员工间的沟通有待加强。

四、努力的方向

1、强学习，拓宽知识面。努力学习房产业知识和相关物业法律法规的知识。

2、着实事求是的原则，注重公司各部门间的协调与沟通；有效形成团结一致、群策群力的氛围。

3、向领导提供有效数据。

——电信行业员工的个人年度工作总结

游乐园员工总结篇七

20__年_月_日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一年中的工作情况。

我是__20__年__月有幸被__录用，在进行培训。于_月_正式到上海就职，至今已有四个多月的时间。

上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。

财务部一直人手较少，而且我们没有独立的办公室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。

基本上满足了各部门对我部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。

今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声，设备的生产阶段开始展开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在12月份进行了会计电算化的实施，即采用新中大a3财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。

新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。

1.个人工作总结和工作计划

游乐园员工总结篇八

xx年年是集团公司改制创新年，也是计财部创新思路，规范管理的一年。计财部以改制上市为主线，紧紧围绕公司整体工作部署和财务工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的各项任务，现就财务工作总结如下：

一、年财务工作简要回顾

1、全面配合改制上市工作。

为完成集团公司改制上市整体战略部署，确保我公司改制上市工作按时按质完成，计财部全力参与配合改制上市工作。

(1)、协同教材业务部门认真做好库存商品的盘点和分年核价工作。

(2)、协同办公室做好君泽君律师事务所和中信证券公司尽职调查资料的整理和集团公司改制上市文件及资料的上报和下传工作。

(3)、配合华普审计事务所对我公司xx年至xx年年6月30日财务状况进行审计和国信资产评估事务所对我公司xx年年6月30日资产状况进行评估工作。

(4)、协同物业部门认真做好固定资产和土地的清查和资产确认工作，使我公司顺利完成阶段性改制上市工作。

2、严格按照财经纪律进行会计核算 。

计财部全体人员严格遵守国家财务会计制度、税收法律法规和集团公司的财务规章制度，认真履行计财部的工作职责。从原始凭证审核、记账凭证录入，到会计报表编制;从各项税费的计提到申报纳税上缴，从资金的及时入账到规范支付等，会计人员都努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息传递的及时性和数据的准确性。

3、切实加强财务管理。

根据公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量的要求，计财部制定了商品进、销、调、存、退业务核算流程，会计核算流程，货款结算流程，费用核算流程，统一了子、分公司核算和结转方法，使子、分公司报出数据口径一致，加强了对分公司会计基础工作的规范力度，特别是加强了对分公司原始凭证的审核工作，从而逐步提高了会计信息质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有效的信息保证。

4、增强财务服务意识提高服务质量。

切实增强服务的主动性，努力创新工作方式，推行分管责任制，根据实际情况，梳理轻重缓急。每月根据流转表和进销部门对帐，发现问题及时解决，主动同往来客户单位相对帐，做到账账相符，账卡相符。在集团托收货款高峰期时，做好资金融通和调剂工作，缓解资金短缺压力。加强部门之间的沟通和协作，增强全局意识和主人翁精神，认真组织会计人员学习xxx文件和各项法律法规，不定期进行业务知识学习和探讨，不断提高工作效率，努力提升服务质量和服务水平。

5、预算管理得到一定的发展

预算指标根据集团公司下达指标和各分公司实际情况经董事会审议通过形成，并以文件形式下达，使各公司对本公司的预算一目了然，增强了预算的透明度，增加了领导的责任感。虽然全面预算还存在不尽人意的地方，但在预算执行过程中也关注了对存在的问题和预算偏差的分析，不定期的向领导反馈情况，对于超预算等问题进行预警。一年以来，各分公司的预算观念也较以前有较大的提高和增强，为做好20xx年全面预算工作积累了经验。

二、存在的问题

20，计财部财会工作虽取得了一定的进步，但仍然存在着问题，主要表现在：

1、需要加大财务制度建设和内部控制力度;

2、需要加强对分公司的财务管理;

3、需要提高财会人员的整体业务水平。

三、工作计划

20是公司改制上市的关键年，如何提高企业财务管理，提升经济运行质量，对我公司的长远发展至关重要。从计财部角度，我们将打算从以下几个方面开展工作：

1、加强全面预算管理

全面预算管理是指企业在战略目标的指导下，对未来的经营活动和相应财务结果进行充分、全面的预测和筹划，并通过对执行过程的监控，将实际完成情况与预算目标不断对照和分析，从而及时指导经营活动的改善和调整，以帮助管理者更加有效地管理企业和最大程度地实现战略目标。通过经营预算、财务预算和专项预算实行动态规划，量化安排来指导经营活动，从而真正实现事前、事中和事后的全过程控制。

(1)、增加预算编制的客观性。今年将是所有相关部门参与，根据企业内外部的环境变化，运用一定的预测方法进行科学预测。改变以前预算编制方法，以以前基本是财务以历史指标和过去经济活动为基础，没有充分考虑剔除现行经济活动中不合理的因素和未来变化情况，运用增量或减量预算的方法确定预算数。

(2)、加大预算执行过程中监控力度。明年每月编制预算分析表，对超支的支出和未按预算完成的进行标识预警或做简要说明，每季度编写预算执行状况说明书，对预算执行情况进行详细的分析，给领导对经营指标的完成和修正提供有效的参考依据。

2、加大内部控制力度。

内部会计控制制度是指单位为了提高会计信息质量，保护资产的安全完整，保证其经营活动符合国家法律、法规和内部规章要求，提高经营管理效率，防止舞弊，控制风险等而在单位内部采取的一系列相互联系、相互制约的制度和方法。一边要完善内控制度，但更重要的是内控制度执行。

(1)、流动资产类管理。