总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查的文种，这决定了总结有很强的客观性特征。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
督考推工作简报 工作总结篇一
建立专业执法监督队伍。今年，我们根据辖区面积大，且中心城区分散、城乡交错的特点，抽调人员，配备专车，组建地区中队，并根据队部的工作要求，加强整治、监督工作，同时，为摸清全区销售点状况，规范销售、使用一次性塑料饭盒、降低“白色污染”起到了积极作用。
充分发挥中队的作用，抓好长效管理。为确保“白色污染”治理工作落到实处，今年，我们在下达目标管理任务时，明确提出了“白色污染”治理的要求，既，以餐饮业规范使用为重点；加强城乡结合部销售点的整治；加大各类违章的处罚力度。今年以来，各中队认真贯彻执行支队的要求，使“白色污染”有了明显好转。
建立全区监察执法网络。今年，我们以“事权下放、工作重心下移“为契机，将镇、街道、工业区监察队组织起来，共同参与整治工作，使“白色污染”治理工作基本覆盖全区。通过三方面工作，形成了较完整的执法、管理、监督网络。
为保证正确实施《办法》，规范行政行为，我们组织镇、街道、监察组织，开展业务培训，加强有关行政法律法规的学习。通过学习，明确自己的职权范围，应承担职责和法律责任，在执法中那些必须做，那些不能做，决不能侵权、越权，使相关部门行政执法人员熟练掌握《办法》的行政执法，至今，未发生侵权、越权、违法、违纪办案的情况。
为有效控制“白色”污染，扩大社会宣传覆盖面，针对辖区地域大，饮食网点分散的特点，依靠新闻媒介加大社会宣传力度，促使销售、使用单位和个人依据法规和有关规定规范经营、使用一次性塑料饭盒，同时，帮助市民区别劣质“饭盒”及避免使用的方法。此外，针对饮食网点容易发生乱扔违章当的特点，我们招集业主，集中开展法规宣传活动，使从业人员认识到“白色污染”的危害及应承担的法律责任。
为保障人民群众身体健康，维护市容环境整洁，组织全区监察队对危害生态环境的一次性塑料饭盒开展集中整治行动。整治行动分三个阶段进行。第一阶段，开展对生产厂家、销售单位的执法检查，并对违反《暂行办法》规定的进行专项整治；第二阶段，集中开展对使用单位向未登记的生产厂家、销售单位购买一次性塑料饭盒的、未按规定设置回收容器，回收一次性塑料饭盒及乱扔的违章行为进行专项整治；第三阶段，集中开展以规范生产、销售、使用一次性塑料饭盒为主要内容的宣传和整治行动，重点加强外省市一次性塑料饭盒进入本市违章销售的监察整治和杜绝一切一次性塑料饭盒在各运转环节中的违规行为。同时，向市民公布举报电话。整治行动效果显现。据统计：在集中整治行动中，全区出动1250余人次，检查经营场所726家，督促违章整改256起，查处3起，罚款3500元，收缴违章物品3000余只。
我区受地理位置影响，造成自行车流动销售情况严重，由于一车的一次性塑料饭盒价值低，而法规处罚金额较大，因此，违章者往往舍弃违章物品，造成处罚力度不强，因此难以彻底杜绝自行车流动销售的情况。
区监察队
二oo六年一月十五日
督考推工作简报 工作总结篇二
2、积极参加业务学习由于本人缺乏医院药剂方面的工作经历，对这方面的业务知识需要加强学习。积极参加院里组织的业务学习，并参加市药检所的业务培训一次，参加省药检所业务培训一次；同时自己每天挤出一点时间不断充实自己，学习有关的法律法规，临床药学知识等等。
3、不断改进工作方法制剂检验工作除了完成每周制剂生产过程中的原辅料、半成品、成品外，还需要进行留样观察和稳定性考察这两方面的检验，往往会有未按预定日期完成的情况，我自行设计了一张工作表，将所有上述两者工作按月填好，可以方便地知道当月有多少检验任务，有利于工作安排。
在这半年的工作中，我能认真遵守单位的各项规章制度，工作中严以律己，忠于职守，生活中勤俭节朴，宽以待人，能够胜任自己所承担的工作，但我深知自己还存在一些缺点和不足，政治思想学习有待加强，来自业务知识不够全面，有些工作还不够熟练。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强各方面的学习，积累工作中的经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在工作中磨练自己，圆满完成自己承担的各项工作。
本人自参加工作以来，在各药店领导和各位同仁的关怀帮助下，通过自身的努力和工作相关经验的积累，知识不断拓宽，业务不断提高。工作多年来，我的政治和业务素质都有较大的提高。在药店工作期间，认真学习《药品管理法》、《经营管理制度》、《产品质量法》、《商品质量养护》等相关法规，积极参加药品监督、管理局组织开办的岗位培训。以安全有效用药作为自己的职业道德要求。全心全意为人民服务，以礼待人。热情服务，耐心解答问题，为患者提供一些用药的保健知识，在不断的实践中提高自身素质和业务水平，让患者能够用到安全、有效、稳定的药品而不断努力。
督考推工作简报 工作总结篇三
你们好！
作为百年品牌**的促销员我既感到骄傲和自豪同时又有一定的压力，经历了中秋节的销售旺季，转眼又恢复了平淡，平常每月销量也就在一万五左右，和其他公司比较的话，虽然领先他们，但是和cc比还是有一定的差距。cc现在人多促销做的好，展位也特别多，从超市入口一直到红酒区，并且低价位的也多，因为这儿的消费水平低，所以我们这边cc十多快的红酒和th的甜酒卖的还可以。
有理想的人总是走在前边，有责任的公司总是引领行业。在这个品牌一流、质量一流的公司，我不是最优秀的，但我永远是最努力的。
我本人对工作勤勤恳恳认认真真，从没有怨言，有一次我感冒发烧，主管让我早点回家，因为是周六，我怕影响销量，就带病坚持下来了。
在工作能力上，我没有太多的特殊，虽然品牌是很主要的，但是促销员的促销技巧也是不可缺少的。在促销中怎样说服顾客买你的酒，首先让顾客感受产品品质的信心。其次让顾客感受到销售的火爆，增加购买信心。这点在过节人多时特别管用。
转眼春节要到了，我计划着多收集一些竞品信息和资料及时汇报公司，做出相应策略，观察其他促销员的情况学习他们的长处，弥补自己的不足，认真分析消费者的心理，从谈话中发现顾客的意向，针对性地运用宣传重点展开推销，并且争取在今年的春节中，一定争取上大班，精神头足一点儿，从气势上打败他们，让他们都心服口服，都知道**公司就是一个有实力的大公司，让他们痛哭流涕吧！并尽我最大努力取得好的销售成绩。
回想初进公司的我多么肤浅，如果说宗教的力量是神秘的，那么产品知识的力量是无穷的。所以我希望公司以后多做一些产品知识和竞品的培训。平常在销售中，也不能一点赠品也没有，尤其是酒起子。然后做好产品展位陈列，促销力度做到位。
展望未来，在各位英明领导的带领下，xx公司促销员将以更加积极的姿态投身于一线的销售工作中，推动xx事业的健康发展，并且**促销员一定能做出更好的业绩来迎接**更加辉煌灿烂的明天！！！
谢谢大家！
督考推工作简报 工作总结篇四
1、严格考核各班组公分分配，对日常生产中各班组对公分有争议，能及时与队内管理人员共同商议解决问题，能够做到公平公正，按时完成各班组公分核算。
2、认真对待每月三次质量标准化检查工作，亲临工作面了解生产情况，对生产中存在的问题如实指出，利用班前会责任到人限期整改，对发现整改问题能够做到亲自复查，实现闭合管理。
3、不定期检查班组长填写内业资料，对检查出的问题责令班组长认真整改，将内业资料检查问题降到最低。
4、认真落实队内安全、技术培训工作，坚决做到培训资料充分，不做照本宣科，结合井下实际达到培训目的。
5、积极参与组织队内各项活动，完善班组建设工作，使大家加深了对安全、创新、团结的认识。
6、配合队内管理人员完善采煤技术管理工作，将规程、安全技术措施贯彻、实施到位，保证有规可循安全作业。
看到成绩的同时，我发现自身也存在许多不足，主要表现在：
1、工作缺乏针对性和实效性，由其现场管理，自己现场实操经
验少，遇见设备问题不能及时解决，处理问题时不能给出合理化建议，不能保证现场人员的安全。
2、对队内亮点不能及时以文字形式表达出来，没能完成队内管理、亮点在正确的时间进行宣传。
3、机电知识薄弱，没能充分利用有效时间进行充电，懒惰、贪玩心理没能完全改正。
4、管理手段不够硬，生产中违章人员不能按队内制度执行，存在照顾心理。
5、个人的综合素质还有待进一步提高，技术素质管理知识尚需进一步学习。
1、每天必须做到日思、日清、日结；思考每天需要做哪些工作，清楚哪些工作必须完成，并对当日工作进行总结。
2、学习不放松，不断的充实自己，努力提高水平；更好的适用工作需要，以更出色的完成各项任务。
3、多到生产现场，了解生产工艺、掌握检修流程，提高自身实操技能。
4、日常工作不懈怠，让每项工作准时、高效完成。
回顾过去，在这一年里，在各位领导的指引下，我学到了很多知识与技能，在实践中磨练与成长。现在领导信任我、鼓励我，让我担当重要的职务，我将会在今后的工作中，更加努力，尽职尽责，努力学习专业知识，提高管理能力与自身素质，认真完成领导安排的各项任务，把所学到的知识应用到生产实践中去。
督考推工作简报 工作总结篇五
不知不觉，入职已有六个月。回想即将过去的这半年里，我在中博获得的实在太多太多，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场 在渠道部门的工作生涯中，侯总对我们定期的业务培训以及职业化的行为操守规范，销售技能，渠道分析！让我真正从对这行业一无所知到成长为职场人士并能很快适应对工作的一切难题！
踏入新的工作岗位后，经过半年的锻炼，使自己对这份工作有了更深的认识。对于工作或者说事业，每个人都有不同的认识和感受，我也一样。对我而言，工作量不大，要学的却是无比的多，销售业务知识永远是个无底深渊。
在今后的工作中，我会加倍的努力学习专业知识，掌握的业务技能，为将来的工作打好坚实的基础。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要努力完成领导交给的任务。
随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
在将近半年的工作中，经过业务部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在湖南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1） 进步熟悉业务，组建一个而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2） 完善销售制度，打造湖南省级最棒的服务平台
销售技巧很重要，但客户最注重于我们的最终售后服务。 想想 每个客户都是自己的生意源泉。售后做好了，让客户满意了，再开始的下一单生意的时候。客户不再有借口将你置之于千里之外！打造自己的服务平台！比销售技巧更为重要！
3） 发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
作为一名业务人员发现问题，总结问题目的在于提高业务人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
4）销售目标
今年的销售目标最基本的是做到天天有进帐的单子。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的。提高执行力的标准，建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，努力学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司加强管理的措施，遵守公司的规章制度，做好本职工作。
督考推工作简报 工作总结篇六
1、 坚持客观、科学、公平、公正、公开的原则：
2、 坚持检查与抽查、明查与暗访相结合的原则；
3、 坚持日常监督考核与定期考核相结合的原则；
4、 坚持卫生监督协管绩效考核与经费兑现的原则；
各乡镇卫生院，社区服务中心，村卫生所。
由卫生监督所公共卫生监督协管领导组进行考核，呈报县卫生局公共卫生项目考核组抽检复核。
考核项目占分比值：组织保障（17）；组织管理（22）；实施效果：督导检查（37）、信息报送(6)、举报投诉（10）；经费使用（8）总分为100分。
考核的档次：考核结果分三个档次，90分以上为优秀，90—80分为合格，低于80分进行整改，二次验收不合格不予兑现经费。
考核标准：见附表《万荣县公共卫生监督协管乡镇考核标准》
1、查阅资料，听取汇报。查阅乡镇卫生院的协管机构、制度、计划、总结、统计报表、分户档案、影像等资料；听取单位领导、协管员、被监督单位社会等方方面面意见和建议。
2、随机抽查，现场考核。对被监督单位分类分户，按照随机抽样的方法，抽取检查对象，查验有无证照；档案资料、文书制作、信息报送、案件转交、举报投诉、应急处置等方面工作情况。
年度考核结果作为全额兑现各单位基本公共卫生服务经费重要依据。考核结果与项目下拨经费挂钩，考核合格，得分在80分及以上的按项目总经费全额下拨；考核不合格，得分低于80分（不包括80分）的.要限期进行整改，整改达标后予按项目总经费的90%拨款，如整改仍不达标的不予拨付，并取消其下年度项目工作服务资格。对考核优秀，得分90分以上的单位和工作人员，予以通报表扬，并酌情予以奖励，并呈报县卫生局公共卫生股备案。考核结果以通报形式进行公布。
在公共卫生监督协管项目领导组的领导下，在县公共卫生项目股的监管下进行，在日常监督考核与定期考核中，发现项目实施单位以及工作人员责任心差、工作能力差、任务完成差、甚至有弄虚作假，骗取项目经费的，或者有违反卫生监督员五条禁令等违规行为，视情节轻重，分别给予通报批评、限期整改、取消提供公共卫生监督协管资格，相关工作人员予以解聘，撤销相关单位责任人职务等相应的处罚措施。对于违法乱纪、以权谋私，触犯刑律的，报由司-法-部门依法追究刑事责任。
督考推工作简报 工作总结篇七
关于呈报《2012年公共卫生监督工作总结》的报告
2012年公共卫生监督工作总结
2012年，公共卫生监督工作在区委、政府的领导下，在上级业务部门的指导下，通过加强内部管理，完善各项规章制度，加强效能建设，注重卫生执法队伍业务培训，规范卫生监督执法行为，树立卫生监督新形象，把好卫生许可准入关，认真开展各项卫生监督执法工作，加强公共场所卫生监督工作,为防止公共卫生突发事件发生、保障人民群众身体健康做出了应有的贡献。
一、强化管理，建章立制，促进效能建设
今年，为了加强管理，认真执行《东胜区卫生局卫生监督所工作制度》，以制度建设促进卫生行政执法工作，进一步加强卫生行政执法队伍建设。开展机关效能建设，推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制、政务公开制，公开办事程序、收费标准，简化办事程序，缩短申请办证时间，为群众提供方便，使工作效率大大提高。
二、加强学习，提升业务水平
在开展业务工作的同时，积极派遣相关人员参加自上级业务部门举办的培训10次，单位内部有计划地开展各类培训15次，培训的内容有自治区、市、区党政会议内容、卫生行政法律法规、卫生监督稽查相关规定，以及外派学习人员带回来的先进经验等，另外，今年开展了面向公共场所业主与从业人员、学校负责人与保健医师等的培训共6次，由信息科、传染病防治与突发公共卫生事件应急科、学校卫生科等科室组织，开展相关法律法规及卫生知识培训。通过培训，使广大公共场所业主、从业人员、学校工作者充分认识到传染病需防治结合，一刻不得松懈。
三、大力开展卫生法律法规宣传
为了让群众更多地了解卫生法律法规，配合专项卫生监督执法工作，充分利用电视广播、报刊、现场咨询等宣传方式，大力开展《中华人民共和国传染病防治法》、《公共场所卫生管理条例》、《职业病防治法》等卫生行政法律法规，并动员社会力量进行市场监督。
四、业务工作
(一)卫生行政许可工作
严格按照《行政许可法》开展卫生行政许可，2012年共受理公共场所卫生许可申请1867户，新发卫生许可证718户，下达不予行政许可决定书7户，变更申请15户，年检692户，延续卫生许可证435户。发放生活饮用水卫生许可证30户。在开展卫生许可审查时，坚持以国家相关行业卫生标准为依据，并结合我区各行业的实际卫生水平，做到从严审查。自《行政许可法》颁布实施至今，在卫生行政许可工作上，坚持做到了受理、审查程序合法，审查许可有标准、有时限。
(二)卫生监督稽查工作
深入贯彻《卫生监督稽查工作规范》，始终坚持“提高素质、加强管理、依法行政、务实求进”的工作理念，围绕《卫生监督工作要点》，全面开展卫生监督稽查工作。
1.加强领导，全面贯彻落实卫生监督稽查制度
随着卫生监督体制改革的不断深入，卫生监督执法力度的不断加大，在加强卫生监督队伍建设，强化内部制约机制，规范卫生行政执法行为等方面，卫生监督稽查工作逐渐凸现出其重要作用。单位领导班子对稽查工作给予了高度重视，将稽查工作作为卫生监督工作的重中之重，为促进各项稽查工作措施得到有效落实提供有力的保障。
2.建立稽查制度和相关稽查标准，完善卫生监督稽查工作
采取了以制度抓管理的工作思路，将稽查结果与年度考核挂勾，制定出台了《稽查工作制度》、《卫生行政执法责任追究制度》、《稽查科考核标准》、《行政处罚案卷评查标准》等制度与规则，并在实践中不断总结和完善，对各科室业务工作实行分值稽查。稽查结束后下发稽查工作通报，及时与业务科室进行沟通，保证各项制度落实到位，全面杜绝走过场、流于形式的稽查工作作风。
3.强化稽查，落实责任
围绕着装风纪、案件评查专项整治等工作开展了内部稽查工作，取得了一定成效。全年开展日常卫生监督稽查工作33次，被稽查科室122个次，稽查人数733人次，签发稽查意见书57份。开展专项卫生监督稽查工作20次，稽查科室96个次，稽查人数497人次，签发稽查工作通知书7份，稽查意见书85份。
4.采取日常稽查与专项稽查相结合的形式，将稽查工作落到实处
将着装风纪稽查列为日常稽查工作内容，同时针对换装季节开展专项稽查。共开展稽查15次，被稽查对象473人次，基本情况良好，监督员都能够按照着装规定规范着装，非监督员均着便装;现场稽查时，监督员都能够做到亮证执法。针对换装季节开展专项稽查，并针对稽查结果进行通报，纠正不规范行为11人次。
为进一步规范案件审核标准，推出了《行政处罚案卷评查制度》，每季度开展一次案卷书面专项稽查，对每一个案卷从立案到结案全过程进行追踪量化评分审核。通过对行政处罚案件的严格把关，逐步提高卫生监督员的`执法办案水平。本年度共开展案卷书面稽查12次，稽查一般程序的行政处罚案卷94卷，涉及监督员188人次，签发稽查意见书57份，发现问题415个。
针对专项稽查工作，稽查科制定了《稽查工作方案》，成立了稽查工作领导小组，确定了稽查范围、时间以及稽查内容，提出了稽查工作相关要求，开展专项稽查。专项稽查内容涉及：着装风纪、行政许可、行政处罚、大型会议监督、行政处罚案件的追踪稽查，生活饮用水专项稽查等。
5.通过稽查通报，加强与业务科室之间的信息沟通
在每次稽查工作结束后，以发放稽查工作通报的形式，将稽查结果反馈给相关科室及分管领导，共发放稽查通报6期，有效地加强了稽查科与科室之间的信息沟通，及时将稽查结果反馈到科室，促进整改。
6.通过开展卫生行政执法案卷评查工作，规范文书书写与行政执法行为
在规范文书书写方面，各科室在每个周末将本周的卫生监督执法文书交到稽查科进行检查，通过检查，不断规范卫生行政执法文书书写。今年6月底，由稽查科制定《行政处罚案卷评查工作方案》，组织开展了所内行政处罚案卷的评查工作。通过评查，进一步提高了监督科室卫生行政执法水平。
(三)传染病防治监督工作
2012年，对东胜区市、区两级公立医院、部分私立医院及个体诊所进行传染病防控监督检查，对7家公立医院监督19户次，对9家私立医院监督23户次，对14家乡镇卫生院、社区卫生服务中心监督18户次，对122家个体诊所监督179户次。对74户个体诊所进行采样进行消毒效果监测。
通过传染病监督检查，进一步规范各医疗单位传染病防控工作，防止院内感染发生及传染病疫情扩散。
(四)公共场所卫生监督工作
1.加强公共场所经常性卫生监督检查
为规范公共场所卫生管理，由各公共场所卫生监督科对辖区内2126户公共场所进行巡回监督检查，全年共检查12685户次，对经营网点进行卫生监督户均6次，监督覆盖率达100%。在监督检查过程中，严格按照《公共场所卫生管理条例》、《公共场所卫生管理条例实施细则》及相关法律、法规，要求所有公共场所从业人员按要求进行预防性体检后上岗，并要求所有经营场所建立并落实各项卫生制度，全面扼制传染病经公共场所从业人员与用品用具传播。
特别是创城验收期间，出动监督员130多人，实行“五加二工作制”，加班加点，加大对辖区各类公共场所的监督检查力度，为我区创建国家文明城市工作做出了应有的贡献。
2.应东胜区创城办的要求，在创城验收阶段，卫生行政执法人员对辖区重新划片，进行专项检查，严打各种违反《公共场所卫生管理条例》的经营活动。
3.在开展卫生监督检查的同时，加强对公共场所从业人员岗前卫生知识培训和预防性体检工作，确保从业人员100%持健康合格证上岗。全年共为东胜辖区内食品及公共场所从业人员57244人发放健康合格证。
(五)生活饮用水卫生监督工作
及时掌握东胜区饮用水卫生状况，防止饮用水事故的发生，确保居民生活饮用水的安全，对饮用水供水单位实行日常监督、专项检查、水质监测和卫生行政许可审验与卫生许可证发放工作。
1.日常监督
我所监督员依据《中华人民共和国传染病防治法》与《生活饮用水卫生监督管理办法》，对水源水、集中式供水、二次供水、自备井水供水单位的内外环境、供水设备、设施卫生、运转情况，涉水产品索证情况，贮水池、蓄水箱的清洗、消毒情况，水质自检报告，供管水人员的健康证持证情况等进行监管，要求贮水设备每年最少清洗一次，水质检验合格后方可供居民使用，保证全区人民饮水安全。
2.生活饮用水卫生许可证办理与水质监测
根据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《城市供水管理条例》及上级有关文件精神要求，积极开展生活饮用水的卫生监督与卫生行政许可审验等工作，对131家二次供水单位进行监督检查，共出动车辆302次，对市政自来水公司出厂水和末梢水监督监测，共出动车辆260台次，对乡镇水厂及自备井水进行监督检查，出动车辆10次，共检查乡镇自备水井5家，采集水样9份。督促供水单位供管水人员230人进行预防性体检，并为其发放有效健康合格证。
(六)学校卫生监督
1.传染病防治
学校卫生科对辖区49所学校、52所幼儿园传染病预防情况、入托入学儿童预防接种证查验情况、传染病报告及预防控制措施落实情况、学生体格检查情况等进行监督检查。
全年共督促学校餐厅工作人员、幼儿园保育员1195人进行预防性体检，保证健康证持证率达100%，同时有计划地开展学校、幼儿园卫生保健知识宣传活动，全年共发放宣传材料4000余份，发放漱水牌消毒粉85件。通过宣传，使师生进一步了解了传染病认知和预防能力，有效扼制了学校、幼儿园传染病的发生和流行。
2.学校、幼儿园的饮水卫生监督
东胜区学校及幼儿园全部使用市政供水，其中一所中学设有二次供水设施，所有学校都能创造条件为学生提供开水和桶装饮用水，防止了介水传染病在学校的发生与流行。
3.在创城、创卫验收阶段，学校卫生科收集整理了2014年至2012年全区14岁以下学生的蛔虫感染资料进行分析，了解蛔虫感染情况，并面向学校与社区进行蛔虫防治知识宣传，使每个学校都加强了对蛔虫感染的防治工作，使蛔虫感染率降低到国家要求的3%以下。
4.学校、幼儿园卫生监督工作
对学校、幼儿园传染病管理制度、预防接种制度、传染病隔离、消毒制度的执行情况，传染病疫情报告、登记、报告人及报告时限情况，学生病假登记簿、传染病情况、因病缺课统计情况进行检查，要求学校晨检时要做到“一核 、二看、三问、四查”，并留有记录，建立安全保卫组织机构和安全工作制度，制定《突发疾病应急预案》，完善上报工作机制，有效扼制传染病的发生与流行。
5、联合监督执法工作
2012年，与区教育局、区食品安全监督局联合对32家注册的民办幼儿园进行整体业务督导评估，并汇总上报。由区安全委员会牵头，联合区教育局、区公安局、区消防支队、区食品安全监督局对东胜区49所学校、52所幼儿园进行联合安全督查。通过联合监督执法与教育宣传，进一步提高了学校、幼儿园师生的健康意识，为其积极、科学地进行传染病防治提供了依据。
(七)职业卫生监督
职业病是危害劳动者身体健康和生命安全的严重疾病，职业病防治工作是社会主义医疗卫生事业的重要组成部分。今年，我所职业卫生监督科与东胜区安全监督局共同对东胜地区存在职业危害的企业进行现场监督，检测粉尘作业点、噪声作点、温度、湿度、作业点，高温作业点等，经过对检测结果的分析，为存在超标指标的企业提出了相应的整改方案，要求其对存在职业危害的生产环节进行整改。
本年度的工作既有挑战又有机遇，借东胜区创建全国文明城市的契机，在全体干部、职工的共同努力下，进一步规范了辖区内各类公共场所的软硬件设施，规范了服务业准入制度，提高了人民群众传染病预防意识，有力地打击了非法经营活动，为扼制传染病发生与流行贡献了自己的力量。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公共卫生监督考核总结。