2023年简历个人亮点（通用13篇）

个人简历是求职者自我推销的工具，通过简明扼要地介绍个人的教育、工作经历和技能，以吸引雇主的关注。我们希望通过这些个人简历范文，能够帮助大家更好地编写出一份令人印象深刻的个人简历。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇一

姓名：

目前所在：禅城区年龄：26。

户口所在：佛山国籍：中国。

婚姻状况：未婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：165cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：钳工/机修工/钣金工：，工业/产品设计：，家具/家居用品设计：

工作年限：3职称：高级。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广东省,,。

工作经历。

公司性质：股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝。

担任职位：产品结构设计师。

工作描述：1)负责公司产品结构设计.。用pro/e对产品绘制出三维实体，绘制产品结构图、装配图、工艺图、安装示意图。

2)熟悉各种板材的特性。如纤维板、防潮板、多层实木夹板，橡木板的应用环境;并对钢材铝材有一定的了解;产品配件方面，如拉手、门铰、导轨、电子配件。

3)负责新产品的首检。提供结构图供应商打板，在完成拼装后，对样板进一步的检验及结构的更改、完善。打磨刮灰上油后，进行首检：包括对产品表面工艺、材质、尺寸、拉手、门铰、滑轨等进行测试，合格后完成首检工作并确立以后的批量生产方案。

4)产品改进及升级。一款新产品的推出，要经过约半年的沉淀，在客诉中(开裂、压痕、擦花、变形)不断改善生产工艺，或更材质。

5)参观上海卫浴会展、成都家具会展、广州国际五金配件博览会、东莞家具博览会、宜家家居、皇朝家私。

主要经历：担任新产品项目组长，伊丽莎白系列4款、安吉丽娜系4款、爱丽丝系列10款、白金汉宫系列8款。产品的结构设计要思虑的范围很广，大到市场考察、产品定位，小到一个铰链、一个镙丝都要思虑清楚，这工作培养了我多角度地想问题思维，在问题还没有出现之前，未雨绸缪，做好解决的方案。

离职原因：

公司性质：所属行业：

担任职位：产品结构设计师。

工作描述：1)负责厨房设备的钣金设计.用pro/e对厨房设备产品绘制出3d实体，完成各项零件展开图，绘制成品图，组立图和细部零件图，制作加工程序，确认生产流程，选择最佳化加工排版，并依交货期及加工时间安排生产流程。

2)接工程,量场地。做度身定做的产品，先对场地进行丈量与分析，从而确定产品的尺寸，使产品与空间达到合理的配合，实用美观的效果。

3)计算工程造价。根据钣金图，得出板材及配件用量，制造工艺及加工时间，从而计算出工程的造价。

4)对厨房的合理布置，有较深的认识。用autocad对厨房内的烹调区、消洗区、面点区、烘培区、肉类加工区、植物加工区、排烟系统、鲜风系统等进行合理布置，还有工程的土建图、电路图、排水图等设计出合符卫生标准的整体厨房。

5)运用3dmax、ps对公司产品的渲染，整体厨房的平面图及效果图。

主要工程：联通新大厦，位于佛山文华路，厨房工程造价36万，打造a级单位。本人主要负责厨房设备的钣金设计及入场的安装工作。具体包括：进材料，根据钣金图计算所需要板材;绘钣金图，绘制每一个产品生产的图纸，有时还需要亲自开料;指导现场安装，按装炉头、风机、拼台、气管、鲜风管，排烟管、电器等。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州工程学院。

专业一：模具设计专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好粤语水平：良好。

其它外语能力：英语cet-4。

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

尊敬的经理：

您好!本人从事产品结构设计近四年，对浴室家具及酒店厨具设备的产品结构尤其熟悉，掌握木质板材在浴室家具及不锈钢管材板材在酒店厨具设备的应用，恳请贵公司能给我一个发展的平台，不胜感激!

求职意向：产品结构设计师(浴室家具，酒店厨具设备)。

熟悉：proecad3dmax。

自我评价。

尊敬的经理：

您好!

我叫姚宇华,毕业于广州工程学院模具设计与制作专业.“在每一套产品里注入我的灵魂”是我对设计行业的理想!

美好的大学生活，培养了我科学严谨的思维方法，更造就了我积极乐观的生活态度和开拓进取的创新意识。在大学里，我担任“学生会外联部部长”，参加过“书法协会、公关礼仪协会、计算机协会”等，在不断的学习和工作中养成的严谨、踏实的工作作风和团结协作的优秀品质，使我深信自己完全可以在岗位上守业、敬业。我真诚渴望，我能为单位的明天奉献自己的青春和热血!

走完大学，开始工作。刚出来社会的我，真的是不辞劳苦，脚踏实地，由学徒做起。在公司里只要是不违法的事情，只要是能为公司创造利益的事情，我都乐意,因为这样做我觉得----值得!后来，我的办事能力得到了公司的肯定，从事了设计的领域，用pro/e设计模具新产品，他们对我的重视我万分感激，我真的很开心，因为我喜欢设计，因为我爱设计，产品给予我无限的想象空间。如果人类不用吃饭，如果人类不用休息,我可以由白天钻入设计中一直画到深夜才醒来!我希望有一天：中国的设计做得好像吃饭一样得心应手，那就太好啦!呵呵…….

作为一个中国人，我们要看的不仅仅是“makeinchina”而更多的是“designinchina”实现它，这不单是我的理想，也是每一个中国人的理想!

祝您工作顺利，谢谢!

此致

敬礼

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇二

在美国南北战争后的第一次国会议员选举中，士兵约翰与将军陶克在同一个选区中竞争一个议员席位。这是一个非等量级间的竞争。前者是初出茅庐的年轻人，后者却是连任三次议员的政治家;一个是名不见经传的普通士兵，一个是声名显赫的将领。从地位、功勋、知名度来说，不需竞争已见胜负了。所以有人劝说约翰退出竞选，但约翰偏偏不肯放弃。

在约定的时间里，两位竞选者向公众发表竞选演说。陶克将军志得意满地先讲话。他的演说不无感情：“同胞们，记得前那晚，我带兵与敌人鏖战，在荒山野岭中露宿了一个晚上，如果大家没有忘记那次艰苦卓绝的斗争，请在选举中，也不要忘记那个吃尽苦头而屡建战功的人。”人们当然没有忘记那关键性的战斗中的`军事统帅陶克将军。于是，会场上响起了热烈的掌声。

这时轮到约翰发表演说，他从容不迫地说：“从大家的掌声中可以看出诸位对那次战斗记忆犹新。我有幸参加了那次战斗，不过我只是一个普通的士兵，我和伙伴们坚守阵地，与敌人进行殊死搏斗，很多弟兄都壮烈牺牲了，这真是一将功成万骨枯啊!我是那场残酷战争中的幸存者，当陶克将军在树林中安睡时，我却还拖着疲惫不堪的身子在站岗放哨，保卫他的安全。今日我能够站在这里讲话，我充分相信诸位的判断力，会作出明智的选择。”

约翰的话被公众雷鸣般的掌声打断了。约翰的功绩虽然不如陶克大，但他巧妙地避开了这个话题，只就战后在山上露宿这一点来讲，要使选民们明白：将军虽然很辛苦，但毕竟还可以在丛林中安睡，而战士则要站岗保卫他。约翰的演讲说出了普通士兵的心声。议员作为民众的代言人，谁的心更贴近民众，谁就能获得拥戴。约翰迎合了选民们的这种心理，于是他战胜了陶克，当选为国会议员。

将军和士兵的竞选演说，其共同的特点都在各自展示自己的“亮点”。陶克将军展示的亮点是：17年前那个晚上，他带兵与敌人鏖战，艰苦卓绝，吃尽苦头而屡建奇功。而士兵约翰展示的亮点是：自己在那次战斗中虽是普通一兵，但与敌人殊死搏斗坚守阵地，并特别点示出陶克将军在树下安睡时自己还在极端困倦的情况下为将军站岗放哨，保卫将军的安全。从他们各自不同的演讲中，我们可以归纳出竞选演讲展示亮点的五种方法。

第一、选准切入亮点的最佳角度。士兵约翰避重就轻，避实击虚，选准了有利于自己的两个最佳切入角度：1.与敌人短兵相接进行殊死搏斗是士兵，作出最大牺牲的也是士兵;2.将军虽苦，但还能安睡，而站岗放哨保卫将军安全的还是士兵。结论是显而易见的：普通士兵比将军更苦!“亮点”的切入角度选准了，“亮点”也就更容易闪耀出夺目的光辉。

第二、选好表达“亮点”的最佳时机。假如士兵约翰先上台演说，也是选的最佳角度来论证士兵比将军更辛苦，而将军等士兵演说完了再从容不迫地上场去说他原先要说的那番话，其谁胜谁负就不好说了。由此可见，有些时候要争取主动先发制人;有些时候又要让对方先出手，自己以退为进后发制人。

第三、选出突出“亮点”的最佳表现手法。士兵约翰首先“自抑”：“不过我只是一个普通的士兵”，在“自抑”基础上能更好地展开论述：“我和伙伴们坚守阵地，与敌人进行殊死搏斗。”这就把作为士兵的“亮点”显示出来了。他还用“很多弟兄都壮烈牺牲了”来对比说明将军的功劳是建立在士兵白骨堆上的，来突出“我是那场残酷战争的幸存者”，突出自己能侥幸活下来是十分不容易的;并进一步对比，说自己拖着疲惫不堪的身体在站岗放哨――保卫将军睡大觉。正是这些有力的对比，突出了自己的“亮点”。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇三

长得漂亮，就把照片麻溜的放在简历上。千万别藏着掖着，这是咱的优势。

对于应届生来说，刚毕业的你没有工作经验，没有社会经验，应对校招的唯一亮点就是华丽丽的名校背景。

举个例子来说。有两位求职者共同竞争一个岗位。一位是普通院校的应届生，另一位是211名校的应届生。

如果你是hr，你会优先考虑谁？

对于企业来说，花同样的用人成本招聘员工，当然是宁缺毋滥。（这里不是说普通本科学校不好，只是据实表达求职环境。）。

结果很明显，宁愿选择口碑好的学校应届生，至少证明学习能力和接受能力会靠谱些。

有人说这是个看脸的社会，是个看文凭的社会。

因为平台背书真的很重要。

如果你有bat的项目经验并且做的有声有色，工作可能自己主动找你。

如果你只是普通企业的员工，只能是凭借经验和能力去找合适的工作。

这就是职场竞争。

如果有出差的履历，一定要展示给面试官，这就是你最大的亮点。

想到古代的文人墨客，有能力的文人会写诗扬名天下，有能力的武人会以武会友驰骋疆场。

在求职中的大环境中，hr更看重的社招求职者的工作经历是否匹配。

如果你有强有力的工作经历，一定要亮出来。

举个例子来说。

如果你应聘销售岗位，单纯说维护客户可能并不能引起hr的认可。如果你简历中写6个月成功转化30组客户，完成300万的销售业绩。

这对于hr来说，你的简历就是非常大的亮点。

简历中除了院校背景，工作经历，项目背书外，更要满足用人单位的招聘要求，这才是硬道理。

最后祝福大家都能找到满意的工作。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇四

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇五

简历，顾名思义，一定要去繁从简，但又要吸引人眼球突出个人简历的“魅力”才能获得高薪就业机会。如何突出简历的个人亮点?下面是详细分析。

首先我们得明确自己简历的要点。

不能含糊不清，思绪紊乱。如果将简历写的像篇论文过于繁琐会使招聘官没有耐心看下去，想必我们也不想自己的简历被扔进垃圾桶。个人基本信息要突出名字，雇佣者可不会拿着放大镜找你的名字在哪里。坦白说，如果这个真的发生了，想必雇佣者也没有兴趣继续看你的简历了。

其次就是专业技能、专业知识的介绍。

很多人热衷于考证，认为“证”是一块很好的敲门砖，其实不然，千辛万苦做的那些准备，也许人家未必多看两眼。现在寻求的人才，可不是几本证能证明的，公司关注的是综合素质。结合校内外的实践经历，突出实践经历，展示未被关注的优势。一般情况下，我们还可以用数字体现个人成绩。毕竟，数字是最直观的证明。在表明自己的求职意向时，要结合公司实际，切忌大而无当的泛泛之谈，针对公司做简历。最后展开自己的工作期望，不能出现待遇要求和薪金的历史记录。自己都未进这家公司，却已经对公司提出了条件，这可不太合适。这世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿态，不要过分的高估或者低谷了自己的能力。

个人简历获得成功的关键点。

求职者如果想要让你的个人简历在求职道中做到百发百中的话就必须要使你的个人简历有亮点。在编写个人简历时求职者要清楚的知道要把什么作为简历的亮点才能引起用人单位的注意。在挑选个人简历亮点时要因人而异。如果你曾是叱咤职场的职场精英的话就着重编写工作经验，工作经验一直都是用人单位非常注重的一点。但是如果你是初出茅庐的应届毕业生就坚决不能将工作经验作为亮点，可以将你学业上的成就作为亮点。

扬长避短，分清主次打造完美简历。

在个人简历中求职者要做到扬长避短，在个人简历中的扬长避短就是将求职者的不足给掩饰起来，凸显求职者的优势。比如说对求职者来说英语是劣势但是计算机使用的非常好，那在求职过程中求职者就应该凸显计算机的优势，从而掩盖英语的劣势。在一份简历中不要将每个点都着重描写，要注意分清主次。

拓展阅读：简历的8条错误传闻。

问题1：把简历发送到企业留下的邮箱比在线投递更有效?

网友“羽野新绘”在某家大型日企任职hr，他给出的答案是“不一定”。他说：“通常，专业的招聘网站本身就有一个邮件自动转发的系统，即求职者在完成在线申请后，招聘网站就会将这份简历自动转发给企业了。”(注：是否转发邮件及转发到哪个邮箱是由企业设定的，但一般的企业都会选择转发邮件)。

除非招聘网站的系统出现故障，否则求职者在线申请职位和直接发简历到企业留下的邮箱是没有任何差别的。在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受hr欢迎。如果求职者实在不放心招聘网站的转发系统，也可以考虑两种投递方式同时使用。

问题2：重复投递同一个职位会让hr反感?

求职者不能指望自己投递的简历百分之百会得到用人单位的回音，除非你是业界的翘楚。关于这点，著名的“二八法则”在投递简历上也适用。

其次，投递简历也不能太“贪婪”。那种“让我一次发个够”的行为会给你接下来的职业选择带来麻烦。如果遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间最好在一周以上。当然，如果你是使用招聘网站的，就会发现网站本身也会对用户投递简历的频率有所限制。以前程无忧为例，同一个账户下的同一封简历，在一周时间内不能对同一个职位进行重复投递，而同一个账户下的不同简历，在两周时间内不能对同一个职位进行重复投递。这是对求职者和用人单位双方都是一种负责。

最后，也奉劝各位求职者，不要抱着“在一棵树上吊死”的心态投简历。多给自己留点选择的余地，或许意味着你能多获得一次机会。

问题3：在一周内的哪一天投递简历最有效果?

其实，如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常，一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰，在职位发布的第一天和第二天，hr的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这个高峰。

另一个高峰，是指在招聘网站职位搜索器的反馈结果中，列在前几页的职位会被集中投递。出于习惯，很多求职者都会选择投递搜索器反馈结果中列在前面几页的职位，导致在前几页出现的招聘企业能收到的简历数量远高于之后的企业。有鉴于此。建议求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让hr看到自己简历的潜在机会。

问题4：个人情况与岗位要求有差距，是否可以投递简历?

“明明看到岗位要求上写的是硕士学历，自己这个本科毕业难道就没戏了吗?”“用人单位要求有三年工作经验的，自己只有一年，该怎么办?”

不要被岗位要求中的.条条框框所吓倒，你完全可以适当放宽标准，投出简历!有时候，用人单位也会因为急于用人或者某一岗位长期招不到人，在挑选简历时放宽筛选的标准。在前程无忧论坛上，曾就“公司长期招不到人，哪些任职要求可适当放宽条件”这一问题向hr网友征询过意见。根据投票的结果，工作年限、年龄和学历排在了前三位。当然，著名公司的热门招聘职位是例外。

问题5：投递简历，邮件的标题怎么写?

如果用人单位明确地要求求职者把简历直接投到企业邮箱里，那么，起个好的邮件标题就显得异常重要。因为hr每天会收到大量的来自求职者的邮件简历，所以起一个抢眼的邮件标题才能吸引眼球，但也不能过于标新立异。求职者可以在邮件标题中把自己符合岗位要求的某一方面写进去，这样能言简明了，直奔主题，比如“三年网络营销经验应聘市场推广专员职位”。

问题6：把简历投出后，你还能做什么?

把简历投出后，求职者只能听天由命了吗?

错!简历投出后，你首先可以了解一下这个职位的竞争程度。在投简历的时候，可以查看有多少人投了这一职位，同时利用“知己知彼”功能，你还可以了解自己与应聘岗位的匹配程度。而如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电用人单位咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。

问题7：微简历有用吗?

如今，有不少企业在要招聘员工时，都不忘利用下微博等时新的社交平台发布所谓的“微招聘”。相对应的，也有不少求职者给自己策划起了140个字的“微简历”，指望能省钱、省时，又能以独特的方式向招聘单位展现自己的特色与才能，让对方在最短的时间里了解自己。

但是，要在140个中文字里表达清楚自己的所有优势，这并非所有的普通求职者都能做到的。有时候，表达不清或是用词不适当，反而会让招聘方对你产生负面印象。所以，与其把赌注压在“微简历”上，不如把它看成是了解企业的一个窗口，而你真的想要应聘的话，还是老老实实地走常规渠道投递简历吧!

问题8：人人都需要视频简历吗?

求职者的仪容仪态、性格气质、语言修养(包括外语)，这些都是文字简历所无法表现的，却是可以通过镜头传达的。你的“自信”可通过声音的洪亮、语言的连贯，表情的自然等多方面展现;你也不必解释自己的外语如何精通，只需对这镜头说上两句话，内行的人自知你的深浅了……所以，为了更快地让招聘单位了解自己，不少求职者对着镜头，制作起了“视频简历”。

但是，“视频简历”要考验的不是一个人的文笔和措辞，而是个人的表达能力、演讲能力以及制作视频制作的技能。一份“视频简历”会比文字简历生动很多，但要做得讨巧是非常不容易的，其给人带来的压力，一点不亚于面试。尤其是，“视频简历”无法满足hr直接筛选重点信息的要求，所以如果你在视频的开头不能马上吸引hr的眼球，很有可能直接判“死刑”。因此，除了特殊岗位有特殊需要的，对于多数普通求职者来说，还是要慎用“视频简历”。

更多。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇六

简历还要注意的以下几个地方：

（1）电话号码适当加粗，如果有邮箱也要留下，起到保险作用。我们在招聘时经常有同学因为联系不上而放弃录用。

（2）照片一定要精神，头像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照会适得其反。不要用复印的照片，有时会因为不清晰而倒人胃口。

（3）不要只写学校地址，还应该写上原籍县市，企业招聘时有时会有地域选择。

（4）个人自评应该客观评价自己具备什么能力，能胜任什么样的工作，不要谦虚地自称是“一张白纸”。

（5）千万不要出现错别字，到企业填写应聘登记表也一样，这是低级而可能致命的错误。

（6）不要写个人的'价值观，如果跟企业文化有冲突，就会适得其反。

当然，制作简历，突出亮点，前提是你要有点可亮，这取决于大学四年你是否已经开始准备了？瞒天过海之计不太容易奏效，因为你经不起推敲和盘问，有经验的面试官很快能找出破绽，人事经理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理论证、辨别真伪是他们的专长。毕竟作假不是一件容易的事情，何况你还涉世未深，忽悠人事经理的智商你肯定嫩了点。就算你侥幸过关，1~3个月的试用期可能面临“退货”，活下来的还可能被打入“冷宫”，活出来的也可能“夭折”。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇七

"本人对移动互联网推广工作有极大的热情，做过一年的微信运营；具备移动互联推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。"

短短的一段话，却涵盖了求职者应聘的岗位、工作经验、拥有的技能，以及目前的职业路径，非常简明扼要又为自己加分。

资深hr提醒：

1、自我评价的内容很重要，但是尽量少写自己评价自己的内容，特别是使用一些带有褒义色彩的形容词。

3、应聘之前，项系列了解相应岗位的职能，并有针对性的写自我评价，也为面试做好准备。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇八

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇九

应届毕业生求职网总结关于简历内容的亮点。

对于简历制作，还有一条建议：“亮点”要“亮充分”。“亮充分”就需要依靠数据和事实。例如，获得某奖学金。这一亮点没有什么特色，应聘的学生中有太多拿奖学金的。拿奖学金说明你优秀，却不能说明你到底多优秀。如果你能用数字描述一下奖学金，hr就能对你的优秀程度一目了然。如，说明该奖学金整个院系才3人拿，该奖学金的获得者是年级排名“top10”等等。

另外,简历包装朴素自然，其中实习经历部分，应针对所应聘岗位的要求，着重描述。学习技能的.陈述，应着重于外语、计算机等特长技能。尤其应注意，在校获得的荣誉及从事的社会工作要描述清楚；因为这是用人单位初步判断人员素质的依据。

简历应针对相应的应聘岗位而定，不能千篇一律，尤其是忌讳那种事先打好的统一文本，只是在岗位空缺栏上，手写填上岗位名称。投递简历一样不能偷懒，哪怕是email。如果一份求职邮件发送一个地址，抄送若干个地址。虽然省力，但“fw”一栏中n个地址，却让hr知道除了他们公司外，你还应聘了哪些公司。尽管，求职难，多方应聘无可厚非。但是，看到你“一信多用”，hr心里多少不是滋味，对你的印象自然也会打折扣。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇十

人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。

二、“自我评价”要抢眼。

据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

三、专业技能要具体。

如果你是it人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

四、留下多种联系方式。

如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

五、简历填写要规范。

当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择，如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的'机会。

许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。

七、常上网更新简历。

最新最完整的简历是人事经理较为关注的，他们一般是按照简历的完整程度及更新的时间顺序进行的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇十一

大家好！很高兴能够和大家在这里相遇，同时我觉得很荣幸能够站在这里参加面试，我觉得这次机会来之不易，我需要好好珍惜，先让我向各位介绍一下我自己。

我叫xxx，是x学院专业xx届即将毕业的学生。在校的x年里，我不断充实自己，全面发展，以锐意进取和踏实诚信的作风及表现赢得了老师和同学的信任和赞赏。我有较强的策划、组织、管理能力，以及人际交往能力。

大学四年是我思想、知识结构及心理、生长成熟的x年。在大学期间，我自己认真学习专业技能，掌握了较强的专业理论实践知识技能，并把理论知识运用到实践中去，期末总评成绩名列年级前茅，获得优秀学生奖学金二等、三等各两次，荣获校级三好学生称号。我所学专业是计算机，在熟练掌握各种基本软件的使用及硬件维护过程中，有独特的经验总结。顺利通过国家社会和劳动保障部高新技术办公软件应用模块资格高级操作员考试。同时，我发扬团队精神，帮助其他同学，把自己好的学习经验无私的介绍给其他同学，共同进步。

大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。

在个人爱好的带引下，入校我便参加了校书画协会，由干事到副会长，这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活，被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动，达到预期目的，受到师生首肯，个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子，动如脱兔，181cm的身高和出众的球技，使我登上球场后，成为系篮球队主力小前锋，与队友一起挥汗，品味集体团队的协作的乐趣。文武兼备，则是我大学生活的一重要感悟。此外，在担任班团支书和辅导员助理期间工作积极，为同学服务，表现出色，贡献卓越荣，获校级优秀学生干部称号。

作为一名大学毕业生，我掌握了专业知识，但是我知道自己的经验不足，我知道我还有很多需要改进的地方，我会努力，我相信只要我保持着这种冲劲，我一定会创造一个美好的未来，只希望贵公司能够给我一次机会。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇十二

惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。

另外，应聘者要写明自己与别人不同的.地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。

2023年简历个人亮点（通用13篇）篇十三

我叫xxx，大专文化，平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心。

我曾经在xx公司里先后在不同的岗位工作过，开始我从事xx工作，随后因公司需要到xx，有一定的经验，在工作上取得一些的成绩，同时也得到公司的认可。通过几年的工作我学到了很多知识，同时还培养了我坚韧不拔的意志和顽强拼搏的精神，使我能够在工作中不断地克服困难、积极进取。

加入销售人员的行列是我多年以来的一个强烈愿望，同时我认识到人和工作的关系是建立在自我认知的基础上，而我感觉到我的工作热情一直没有被激发到最高，我热爱我的工作，但每个人都是在不断地寻求取得更好的成绩，我的自我认知让我觉得销售人员是一个正确的选择，这些就坚定了我做好销售的信心和决心。将销售工作做好，给公司带来收益，使自身不仅在物质方面获得提高，更重要的是我的人生因我的选择而精彩。

我是一个对工作非常认真负责的一个人。一个比较开朗的人。善于比较喜欢跟任何人沟通交流。我还是脸皮比较厚的人。话不多看我行动。

工作勤奋认真、善于合作、作风严谨、吃苦耐劳、有较强的责任心及适应能力；擅长与人沟通、有较强亲和力。

严谨务实，以诚待人，团队协作能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力；敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。